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职工述职报告个人【篇1】
2017年度独立董事工作报告
2017年，担任鲁商置业股份有限公司独立董事《公司关于建立独立董事制度的指导意见》等规范性文件、若干规定关于加强社会公众股股东权益保护、《公司章程》、《独立董事工作制度》等相关法律法规要求，全面了解公司经营情况 积极参与公司重大决策公司，认真、勤勉、审慎地履行职责，努力维护公司的整体利益和全体股东的合法权益。 2017年履职情况报告如下：
I．独立董事基本情况
（一）个人工作经历、专业背景及兼职情况
马涛：男，汉族国籍，1957年8月出生，陕西三原人，民盟党员，哲学博士，经济学博士后，现为复旦大学经济学院教授、经济学博士生导师，主要从事教学和研究工作经济思想史、宏观经济学、企业文化品牌与投资等领域。 2015年6月30日起任鲁商置业股份有限公司独立董事，并取得上海证券交易所颁发的独立董事资格证书。
朱南军：男，汉族，1972年5月出生，河南广山人，中共党员，博士。中国人民大学商学院会计系主任，现任北京大学经济学院副教授；北京大学中国保险与社会保障研究中心副秘书长；北京大学经济学院风险管理与保险系副主任。 2015年6月30日起任鲁商置业股份有限公司独立董事，并取得上海证券交易所颁发的独立董事资格证书。
(2) 独立身份
我本人、我的直系亲属和主要社会关系不在公司或其关联公司工作，也不在公司工作为公司或其关联方提供财务、法律、管理咨询、技术咨询等服务，未从公司及其主要股东或利害关系机构和人员处获得额外的、未披露的其他利益，不存在影响独立性的情况。
二。独立董事年度履职情况概览
报告期内，我们积极参加公司召开的相关会议，忠实、勤勉地履行职责。公司高级管理人员可以与独立董事保持定期沟通，让我们及时了解和掌握公司的日常运作情况。相关会议资料能够精心准备并及时送达，为工作提供了便利条件，有效配合了独立董事的工作。 .具体如下：
（一）参加董事会和股东大会情况
1 2017年，公司共召开董事会会议15次，其中现场会议3次，通讯表决12次；召开2次股东大会。我们认真审阅董事会和股东大会的议案和文件，与管理层进行询问和沟通，充分利用我们的专业知识，对董事会的议案提出合理的建议和意见，以严谨的态度行使董事会的表决权。我们认为，公司董事会和股东大会的召开符合法定程序，重大经营决策事项等重大事项均已履行相关审批程序。
（二）召集或参加董事会专门委员会会议
2017年，作为专门委员会召集人或主要成员公司董事会，按照有关规定组织和参加各专门委员会会议，充分履行独立董事职责。报告期内，审计委员会共召开会议8次，主要审议了公司2016年年度报告、2017年季度报告、半年度报告等相关事项，并对公司关联交易进行了监督并发表了独立意见；薪酬与考核委员会召开1次会议，审议了关于公司高级管理人员薪酬的议案。
（三）定期报告审阅
2017年，我们始终与公司管理层保持密切沟通，持续关注公司业务发展趋势，并积极参与公司的经营活动。在公司 2017 年年度报告的编制过程中，我们严格按照《公司独立董事年度报告工作制度》的规定，通过电话、电子邮件、现场采访等方式与公司外部审计师进行了沟通。在报告的基础上，与公司年报审计师就年报审计重点、审计计划及年报初步审计意见进行了沟通，充分发挥了独立董事对年报的监督作用。报告审查。
三。独立董事年度关键事项履职情况 （一）关联交易情况
2017年度，公司关联交易主要涉及商品买卖、物业租赁、拨备或公司第一大股东山东商业集团有限公司及其下属企业之间的劳务接受、资金往来等，均属于公司的正常经营活动。我们认为，公司关联交易的交易价格公允，决策过程合法有效，遵循公平、公正、公开的原则，未发现损害中小股东利益的行为。
（二）对外担保及资金占用情况
报告期内，除公司房地产子公司外，房地产业务为商品房的购买者。除提供银行抵押担保外，公司无对外担保，公司控股股东及其关联方不占用公司资金。
（三）募集资金使用情况
2报告期内，公司无募集资金，上期无募集资金使用情况。延长至本期。正在发生。 （四）高级管理人员的提名及薪酬情况
2017年3月14日，公司第九届董事会第八次会议上，独立董事发表了《关于公司高级管理人员薪酬的独立意见》 ，认为：公司高级管理人员2016年度的薪酬根据公司经营情况确定，符合公司实际情况，不存在损害投资者特别是中小股东利益的情况，不存在违反《公司章程》的情况。发现公司薪酬管理制度。
（五）业绩预告及业绩快报
报告期内，公司未涉及业绩预测及业绩快报。 （六）聘任或更换会计师事务所
公司2016年度股东大会同意续聘大信会计师事务所（特殊普通合伙）为公司2017年度财务及内部控制审计机构。我们认为，大信会计师事务所（特殊普通合伙）具有证券从业资格，具备为上市公司提供审计服务的经验和能力，能够满足公司财务报表审计和内部控制审计的需要工作，有利于审计工作的连续性。公司不必更换会计师事务所。
（七）现金分红及其他投资者收益
鉴于上市公司母公司2017年可分配利润仍为负数，根据对“公司” 根据《公司章程》的有关规定，公司2017年度不向股东分配利润，也不进行资本公积金转增股本。公司对《2017年度利润分配方案》的审议和表决程序符合《公司法》和《公司章程》的有关规定。公司制定的2017年度利润分配方案符合公司实际情况。对投资者，尤其是中小企业无害。股东利益。上述利润分配方案尚需公司 2017 年度股东大会审议通过。
（八）公司及股东承诺的履行情况
报告期内，公司及控股股东按照约定履行了相关承诺。 （九）信息披露的实施情况
报告期内，我们一如既往地继续关注公司信息披露工作。按照《企业信息披露管理办法》的有关规定，共披露临时公告48份，定期报告4份，及时、完整地披露了对投资者决策有重大影响的信息。
（十）内部控制执行情况
报告期内，公司执行了《企业内部控制基本准则》及《企业内部控制基本准则》及相关指引财政部等五部委根据自身实际情况，建立了较为完善的内部控制制度。公司 3 公司聚焦主营业务和重要流程，以内部控制管理为基础。公司从内控评价手册的18个流程入手，对内控缺陷进行识别分析，梳理各项制度流程。并能有效实施，未发现重大缺陷。
（十一）董事会及其下设专门委员会的运作情况
2017年，公司召开董事会会议15次，召开董事会会议1次。薪酬与考核委员会会议、审计委员会会议8次。公司董事会及各专门委员会会议的召集和召集符合法定程序，合法有效。同时，作为各专门委员会的召集人，我们认真履行职责，在职责范围内勤勉守信，促进公司发展。
（十二）独立董事认为上市公司需要改进的其他事项无。
四。总体评价及建议
2017年，公司经营规范有序。作为公司独立董事，根据有关法律法规和《公司章程》和《公司独立董事工作制度》，及时了解公司经营情况，参与公司决策公司重大事项，严格审查公司向董事会提交的有关事项，认真研究各项重大事项并发表独立意见，忠实、勤勉地履行职责，为促进公司可持续发展作出应有的努力，维护公司整体利益和中小股东的合法权益。2018年，公司独立董事应继续本着认真、勤勉、审慎的精神，按照法律法规和《公司章程》的规定行事。 《公司章程》等规定和要求，履行独立董事义务，充分发挥独立董事的作用，确保公司董事会的客观公正。 ，独立经营，同时加强对公司日常业务运营的关注，为公司的健康发展出谋划策。
独立董事：马涛、朱南军2018年3月27日
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职工述职报告个人【篇2】
时光飞逝，转眼间到铁路第xx项目部工作已经多半年了，感受颇多，收获颇多。进入xx项目部，对我来说是一个良好的发展机遇，也是一个很好的锻炼和提升自己各方面能力的机会。
管理规范、运作有序、各司其职、兢兢业业、争创一流、工作愉快、亲如一家是我这近一年来的切身感受。在此，首先特别感谢项目部领导和同事们给予我的大力支持、关心和帮助，使我能够很快地适应了项目部的管理与运作程序，努力做好本职工作。进入项目部工作以来，我认真了解了天平铁路的有关情况，参与制定了项目部的各项规章制度，认真执行项目部操作流程。同时，更是真切地感受到了积极向上、催人奋进的项目部，使我受益匪浅。
现将本人今年的工作情况总结如下：
一、加强思想学习，保持积极进取的精神风貌
在思想上、行动上始终同项目经理一致，坚定不移地贯彻执行上级领导所交给各项任务。
二、虚心好学，努力提高业务素质和技能
熟悉业务、掌握技能是完成好本职工作和履行好职责的需要。为了能尽快适应环境，更好地开展工作，努力坚持向人学、向书本学的学习型适应思路：
一方面，虚心向领导和同事请教，通过他们的言行举止、工作程序等来规范自己的工作行为。
另一方面，认真学习有关建筑方面的书籍，努力掌握有关专业知识。通过工作或利用完全空余时间经常与同学、老师联系，更多地了解和熟悉方方面面的情况。积极主动地承担大小工作，在工作中注意做有心人，虚心请教，力求提高自身综合素质。半年多年来，通过勤奋好学、埋头苦干，工作能力有了明显提高。
此外还学习了局指各项规章制度和文件，了解了天平铁路的有关情况。同时对项目部的现状和发展也有了一个较为深刻地了解。
三、勤恳、尽责，圆满完成各项工作任务
工程部工作多、且任务急、要求标准高。对此，在工作中，能够主动为位领导分忧，替领导分担，无论份内份外、工作任务大小，都能够坚持高标准，并尽其所能自觉自愿的完成任务，力求做得让领导和同志们满意。半年多来，对待工作，任劳任怨，勤奋努力，表现出了应有的爱岗敬业精神。协助项目经理，今年主要完成了以下几项工作：
一是较好的完成了大、小临建设工作。在开工伊始，自己能把握重要环节，通过不断的努力，完成了领导所交给的任务
职工述职报告个人【篇3】
尊敬的领导：
我是某工程队的一名职工，在上半年工作中，我担任了迪庆某山区道路建设的项目组成员，特此向您提交述职报告，与您分享我们工作中的收获与心得。
一、 项目背景
迪庆藏族自治州是云南省边境地区，是我县的一个偏远山区，孤立在云南高原的最北端，交通运输状况不佳。该项目是为了改善当地交通运输状况，增强区域联系和经济发展而进行的。
二、 项目进展
1. 项目前期准备
在项目启动前，我们先对拟修建的道路进行勘察和设计，并进行前期论证和测算，确保方案合理可行。在此基础上，组建了一个项目组，制定了详细的工作计划，并制定了中期检查评估和质量控制计划。
2. 施工管理与质量控制
项目启动后，我负责设计和施工监督，并紧密配合施工单位做好合理安排，全面管理与质量控制。我们要求施工单位采用高标准、高质量的建设标准，并通过逐层抽样检验和检测从而确保项目的顺利开展。
3. 项目管理成效
通过近一年的建设，整个道路项目已经形成规模，里程达到34公里，项目标准符合设计要求，在质量和工期方面表现出色，有效地改善了当地交通条件，让远离城市的农民富裕起来，同时也让其他民族的旅游资源获得了开发利用的可能性。
三、 成功经验与思考
1. 表现出色的团队管理
项目在团队管理方面表现出色，人员分工明确，在凝聚力、执行力、创新性方面，都得到了有效提升。我们成立了领导小组与技术专家组，在这个过程中发掘出更多的人才，在过程中发挥更多团队合作的精神，把团队中的最佳资源和才能最大化。
2. 选材严格、施工管理严格
在选材方面，我们对道路基础和路面选取了高质量的材料，这使得道路自建好后，抗压性、使用寿命和经济价值都达到了最优。另一方面，我们坚持了管理严格的经验，这种严格的管理方式确保了施工效率，保证了质量和工期。
3. 业务技能增强
在项目实施的全过程中，我基本上掌握了工程设计技术、工程施工技能、工程监测技术和工程论证技术等方面的知识，充分提升了个人技能水平和整个团队的综合技能水平，形成了聚力合作的团队文化。
结尾：
在做完整个项目后，我深刻认识到团队合作的重要性，技术型人才的培养和吸引，以及做好岗位职责本职工作的必要性。感谢领导和公司为我们提供了这样一个优质的发展平台，希望能够保持对公司的忠诚度，为自己走得更远做好发展和成长的准备。
谢谢！
职工述职报告个人【篇4】
银保监职工述职报告
银保监职工述职报告是银行保险监督管理机构职工必须编写的一份重要报告，通常在年末进行，汇报职工在一年内的工作业绩和实际工作情况。这份报告的目的是为了评估职工的能力和贡献，同时也是保险机构和银行对职工绩效的重要考核依据。
对于职工来说，写述职报告是一项极其重要的任务，主要因为这是他们展示自己实际成绩和绩效的机会。在撰写职业报告时，职工需要详细描述工作内容、完成的任务、取得的成就、面对的挑战、解决问题的方法以及所应付的事件和困难。同时，报告需要具体地说明每一个任务所需要的专长和知识，以及是否已经具备或者正在学习这些专业技能。
在银保监职工持续发展的目标下，述职报告也成为了一个重要的学习和成长机会。通过审阅上一年度的工作业绩和成就，职工可以从自身的经验中总结出成功之处和需改进之处，找到自己的优势和劣势，并且定下新一年的工作目标以及实现计划。
这份职报告同时也是一个职业交流和沟通的机会。在提交报告之前，职工需要向直属领导或上级领导寻求反馈和建议，了解自己的值得肯定之处和发展需要的方向。这不仅能帮助职工更好地进一步提升自己的工作效率和理解能力，同时也为上级领导和同事了解职员的工作方法和能力做出参考。随着银行及保险机构的不断发展，职工的工作职责也在不断改变和增加。述职报告是一个看重终生学习的银行保险监管机构，同时也是一个为管理层和同仁提供积极反馈的平台。
在总体上，银保监职工的述职报告是一个关键性的项目，对于职工、上级领导和公司都极其重要。这个报告可以帮助职工识别自身的工作优势和不足之处，以便规划一年的工作计划和方案。在同事和上级领导通过审阅过后，还能帮助他们更全面的了解个体成就、贡献和取得的效果，进一步加强企业的领导力、合作和认同。综上所述，这个项目不仅是公司内重要管理工具，同时也是职工个人发展和职业晋升的重要部分。
职工述职报告个人【篇5】
2018年独立董事工作报告
2018年，作为鲁商置业股份有限公司（以下简称“公司”）的独立董事，我们严格遵守《公司法》、《证券法》、《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》、《上市公司治理指引》等规范性文件，以及《公司章程》、《独立董事工作制度》和其他相关制度要求，为促进公司规范经营和切实维护全体股东，特别是中小股东的合法权益，忠实、勤勉地履行职责，积极参加董事会、股东大会等相关会议公司召开会议，及时了解公司经营发展状况，参与重大经营决策，在重大事项上保持独立。 ，客观发表意见，维护公司及全体股东特别是中小股东的合法权益。 2018年度履职情况报告如下：
I．独立董事基本情况
2018年7月5日，公司召开2018年度第一次临时股东大会，完成了董事会换届选举，我们(Ma Tao and Zhu Nanjun) were elected to continue to serve as independent directors of the tenth board of directors of the company for a term of three years.
（一）个人工作经历、专业背景及兼职情况
马涛：男，汉族，1957年8月出生，三原人，陕西省，民盟党员，博士，经济学博士后，现任复旦大学经济学院教授、经济学博士生导师。 2015年6月30日起任鲁商置业股份有限公司独立董事，并取得上海证券交易所颁发的独立董事资格证书。
朱南军：男，汉族，1972年5月出生，河南广山人，中共党员，博士。中国人民大学商学院会计系主任，现任北京大学经济学院副教授；北京大学中国保险与社会保障研究中心副秘书长；北京大学经济学院风险管理与保险系副主任。 2015年6月30日起任鲁商置业股份有限公司独立董事，并取得上海证券交易所颁发的独立董事资格证书。
(2) 独立身份
我本人、我的直系亲属和主要社会关系不在公司或其关联公司工作，也不在公司工作为公司或其关联方提供财务、法律、管理咨询、技术咨询等服务，未从公司及其主要股东或利害关系机构和人员处获得额外的、未披露的其他利益，不存在影响独立性的情况。
二。独立董事年度履职情况概览
1（一）参加董事会和股东大会的情况
2018年，公司共计召开董事会会议17次，股东大会5次。公司相关会议资料精心准备并及时送达，为我们的工作提供了便利条件，有效配合了我们的工作。作为独立董事，我们能够出席相关会议，认真审议董事会和股东大会的决议，充分利用我们的专业知识，对董事会的决议提出合理的建议和意见，并以审慎的态度行使董事会的表决权。我们认为，公司董事会和股东大会的召开符合法定程序，重大经营决策事项等重大事项均已履行相关审批程序。
（二）召集或参加董事会专门委员会会议
2018年，作为各专门委员会召集人或主要成员公司董事会，按照有关规定组织和参加各专门委员会的会议。报告期内，董事会审计委员会共召开 6 次会议，主要审议了公司 2017 年年度报告、2018 年季度报告、半年度报告等相关事项，并监督了公司关联交易并出具了独立意见；董事会薪酬与考核委员会共召开5次会议，审议了关于公司高级管理人员薪酬及公司2018年度股票期权激励的议案；董事会提名委员会共召开3次会议，审议了董事会选举、高级管理人员聘任等议案。
（三）定期报告审阅
2018年，我们始终与公司管理层保持密切沟通，持续关注公司业务发展趋势。在本报告的编制过程中，我们严格按照《公司独立董事年度报告工作制度》的规定，通过电话、电子邮件、现场采访等方式与公司外部审计师进行了沟通。 ，与公司年报审计师就年报审计重点、审计计划及年报初步审计意见进行了沟通，充分发挥了独立董事在年报审阅中的监督作用。
三。独立董事年度关键事项履职情况 （一）关联交易情况
2018年，公司关联交易主要包括日常关联交易、与关联方共同出资、关联方转让政党权益。日常关联交易主要为与公司第一大股东山东商业集团有限公司及其下属企业的购销货物、出租物业、提供或接受劳务、资金往来等，均属于公司的正常经营活动。我们认为，公司关联交易的交易价格公允，决策过程合法有效，遵循公平、公正、公开的原则，未发现损害中小股东利益的行为。
2 与关联方共同出资的关联交易是公司与山东省商业集团有限公司、山东银座汽车有限公司在济南共同出资设立东岳控股有限公司市，注册资金1亿元。其中，公司出资3400万元，占比34%；山东省商业集团有限公司出资3300万元，占比33%；山东银造汽车有限公司出资3300万元，占比33%。我们认为，公司设立东岳控股有限公司符合公司业务发展的需要，有利于公司可持续发展，公司对关联交易的审议和表决程序合法有效，相关董事回避表决。益处。
本次关联方股权转让的关联交易主要为转让山东省商业集团有限公司持有的山东福瑞达医药集团有限公司100%股权。交易价格确定为92万元。公司将泰安银座房地产开发有限公司97%股权、东营银座房地产开发有限公司100%股权、济宁鲁商房地产有限公司100%股权转让给山东省商业集团有限公司按评估值80万元，差额12000元以现金支付。我们认为，已入股上市公司的山东福瑞达医药集团有限公司所在的医疗健康产业具有广阔的发展前景，有利于提高上市公司的可持续经营能力，进一步落实公司的可持续发展战略。战略转型计划，符合公司长远利益。交易价格以具有证券期货相关业务资格的评估机构出具的资产评估结果为准。交易价格公平合理，不存在损害公司及其他股东特别是中小股东利益的情况。
（二）对外担保及资金占用情况
报告期内，除公司房地产子公司外，房地产业务为商业地产的购买方住房。除提供银行抵押担保外，公司无对外担保，公司控股股东及其关联方不占用公司资金。
此外，2018年12月24日，公司召开2018年第四次临时股东大会，审议通过了《关于转让山东福瑞达医药集团有限公司100%股权的议案》及关联交易”。截至 2018 年 12 月 31 日，公司已完成受让和出售标的公司的工商变更手续，本次交易的交易价款差额部分已支付完毕。本次交易完成后，公司持有山东福瑞达医药集团有限公司100%股权，不再持有泰安银座房地产开发有限公司97%股权、东营银座100%股权房地产开发有限公司和济宁鲁商置业有限公司100%股权。收购前，公司受让的山东福瑞达药业集团有限公司除其控股子公司济南康庄大道经贸有限公司和山东福瑞达生物工程有限公司外，无担保事项。其他对外担保。
（三）募集资金使用情况
3 报告期内，公司未募集资金，上期未募集资金本期继续使用。 （四）高级管理人员的提名和薪酬
2018年3月27日，我们在第九届董事会第十二次会议上发表了《关于公司高级管理人员薪酬的独立意见》。认为：公司高级管理人员2017年度薪酬根据公司经营情况确定，符合公司实际，不存在损害投资者特别是中小股东利益的情况，不存在违规行为公司薪酬管理规定已查明。
2018年6月19日，在第九届董事会2018年第五次临时会议上，我们审议了公司关于选举董事会的议案，认为公司董事候选人张先生为公司董事。李彦勇、董红林女士、外部董事候选人段东女士、独立董事候选人马涛先生、朱南军先生，不适合担任《公司法》规定的董事、独立董事》等规定，被中国证监会认定为禁止进入市场。 ，且入境禁令未解除；相关候选人的工作经历、教育背景等符合岗位要求，能够履行职责。同时，我们还出具了《关于董事、监事津贴的独立意见》，认为董事、监事的津贴符合公司实际情况，不存在损害董事、监事利益的情况。投资者特别是中小股东，同意将该议案提交股东大会审议。
2018年7月5日，我们在第十届董事会第一次会议上发表了《关于聘任公司高级管理人员的独立意见》，认为：提名、聘任程序及资质符合《公司法》、《上市公司治理准则》、《公司章程》等相关法律法规。
2018年11月30日，我们在第十届董事会2018年第六次临时会议上出具了《关于更换公司首席财务官的独立意见》，认为更换公司首席财务官财务总监是根据公司工作需要，进行人事调整，聘任程序符合有关规定。
2018年，公司实施股权激励计划，我们对激励计划事项发表了独立意见，公司股东大会就股权激励计划进行表决时，征求全体股东代理投票激励计划对。我们认为，公司股票期权激励计划有利于公司的可持续发展，增强公司的凝聚力和竞争力，有利于公司的发展战略和经营目标。
（五）业绩预测及业绩快报
报告期内，公司未涉及业绩预测及业绩快报。 （六）聘任或更换会计师事务所
公司2017年度股东大会同意续聘大信会计师事务所（特殊普通合伙）为公司2018年度财务及内部控制审计机构。注册会计师（特殊普通合伙）
4 具有证券从业资格，具有为上市公司提供审计服务的经验和能力，能够满足公司财务报表审计和内部控制审计的需要工作，有利于审计工作的连续性。公司不必更换会计师事务所。
（七）现金分红及其他投资者收益
公司2018年度利润分配方案为：以股本1,000,968,000股为基数，向全体股东每10股派发现金红利50,048元（含税），剩余未分配利润（母公司）7,099元结转至以后年度。
公司2018年度利润分配方案符合中国证监会《上市公司监管指引第3号——上市公司现金分红》、《上海证券交易所上市公司现金分红指引》 》和《公司章程》等相关条款。本次利润分配方案综合考虑了公司实际经营情况和股东分红收益，兼顾了公司和股东的利益，没有损害股东特别是中小股东的利益。公司对《2018年度利润分配方案》的审议和表决程序符合《公司法》和《公司章程》的相关规定。上述利润分配方案尚需公司2018年度股东大会审议通过。
（八）公司及股东承诺的履行情况
报告期内，公司及控股股东按照约定履行了相关承诺。 （九）信息披露的实施情况
报告期内，我们持续关注公司信息披露工作，及时了解公司信息披露情况，督促公司遵守《上证《上市规则》等法律法规和《信息披露管理办法》的相关规定，真实、准确、及时、完整地履行信息披露义务。 2018年，公司共披露临时公告71份，定期报告4份，确保信息披露的及时性和公正性，切实维护投资者合法权益。
（十）内部控制执行情况
公司执行财政部等五部委颁布的《企业内部控制基本规范》及配套指引佣金 根据自身实际情况，建立了较为完善的内部控制制度。公司围绕主营业务和重要流程，以内控管理为基础，不断完善公司制度和流程，能够有效执行，未发现重大缺陷。
（十一）董事会及下设专门委员会运作情况
2018年，公司召开董事会会议17次，会议5次薪酬与考核委员会、审计委员会6次、提名委员会3次。公司董事会及各专门委员会会议的召集和召集符合法定程序，合法有效。我们出席了各次会议，认真审议了会议议案，勤勉尽责
5.
（十二）独立董事认为上市公司需要的其他事项改善无。
四。总体评价及建议
2018年，作为公司独立董事，根据相关法律法规和《公司章程》，《公司独立董事》基于公司本着客观、公正、独立的原则，认真履行职责，及时了解公司经营情况，参与公司重大事项的决策，充分发挥独立董事的作用，有效维护公司及其投资者的诚信。合法权益。
2019年，我们将继续关注公司治理结构、现金分红、关联交易、信息披露等重大问题。董事的作用保护了投资者特别是中小股东的合法权益，促进了公司的稳健经营。
独立董事：马涛、朱南军
2019年3月28日
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职工述职报告个人【篇6】
工程队职工述职报告
尊敬的领导：
您好！感谢您给予我这次述职的机会。我作为工程队的一员，根据工作要求和个人工作情况，总结了自己的工作体会和收获，特此向您作述职报告。
一、工作情况回顾
在过去的一年里，我作为工程队的一员，主要参与了多个工程项目的实施和管理。以下是我在这些项目中的主要工作内容和成果：
1. 工程项目管理：负责组织工程队进行现场勘察，制定详细的施工方案和工期计划，并协调解决施工中的问题。通过有效的项目管理和团队协作，成功完成了多个工程项目并交付使用。
2. 资源调配和协调：负责调配工程队的人员和设备资源，确保项目的顺利进行。在资源紧张的情况下，通过合理安排和协商，解决了资源分配不均的问题，保证了工程进度和质量的双保证。
3. 施工安全管理：负责指导工程队员遵守安全规范，严格执行施工安全措施，确保施工过程中的安全无事故。通过定期开展安全培训和检查，有效提升了工程队员的安全意识和技能，保证了工作场所的安全。
4. 团队协作和沟通：积极参与团队讨论和沟通，与团队成员密切配合。通过有效的沟通和协作，成功解决了多个工程项目中的技术难题和施工困难，提高了工作效率。
二、工作成绩总结
通过一年的工作实践，我从中获得了许多宝贵的经验和启示：
1. 熟练掌握项目管理技能：通过参与多个工程项目的管理工作，我进一步熟悉了项目管理的相关知识和技能。在工程项目中，合理的资源调配和项目计划的制定是确保项目进度和质量的关键，我在实践中逐渐掌握了这些技能。
2. 加强施工安全管理：施工安全是工程建设的重中之重，我在过去一年中通过学习和实践，加强了对施工安全的重视。通过制定安全措施和安全培训，有效提升了施工队员的安全意识和技能，保证了施工过程的安全。
3. 提高团队协作能力：工程项目需要多个部门和人员的协作，我在过去一年中加强了与团队成员的沟通和协作，并在解决问题和克服困难时起到了积极的作用。通过团队工作，我学到了互相配合、共同进步的重要性。
4. 不断学习和进步：工程建设是一个不断进步的行业，我始终保持学习和进步的心态。在工作中，我注重学习新的知识和技能，通过参加培训和学习，不断提高自己的专业水平。
三、工作目标和计划
在未来的工作中，我将努力实现以下目标：
1. 提高项目管理能力：进一步学习和掌握项目管理的先进理念和技术，提高工程项目的组织和管理能力，确保项目的进度和质量。
2. 加强安全管理：继续加强施工安全管理，注重安全知识的宣传和培训，不断提升施工队员的安全意识和技能，确保工作场所的安全。
3. 加强团队协作和沟通：积极参与团队活动，促进团队成员之间的交流和合作，提高团队协作能力，共同完成工程项目。
4. 持续学习和进步：保持学习和进步的态度，不断提升自己的专业水平和综合素质，适应工程建设的发展和变化。
四、对领导的建议和需求
在工作中，我深切感受到领导的支持和关心对于工程队的重要性。在未来的工作中，希望领导能够给予更多的指导和帮助，总结和分享行业经验和技术，鼓励和激励工程队员的积极性和创造性，为工程队的发展提供更好的环境和条件。
谢谢领导对我的支持与关心！
以上是我个人对过去一年工作的总结和未来的工作计划，希望我的述职报告能够对工程队的发展起到一定的积极作用。最后，衷心感谢您对我的关心和支持！
工程队职工：XXX
职工述职报告个人【篇7】
2004公司工会女职工委员会在各级领导的关心支持下，紧紧围绕公司的中心任务开展工作，并取得了一定的成绩。被辽宁省评为“三八”红旗集体，被省公司评为先进女职工委员会。sO100 我们主要做了以下几项工作。 一、制定活动方案，开展“女职工争创活动” 1、根据省公司关于开展“争做知识型、技能型女职工，为振兴辽宁老工业基地创造新业绩”活动要求，根据我公司实际情况制定了“争做知识型、技能型女职工，为振兴99电网创造新业绩”活动实施方案。方案以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，以振兴99老工业基地和全面实现小康社会为目标，团结和带领广大女职工爱岗敬业，创新求实，不断提高自身素质，为99电网的建设和发展做出新贡献。活动内容按不同工种和不同岗位制定，有生产、营业、后勤等。做到①“争创活动”和“巾帼建功”结合起来；②与女职工素质达标活动结合在一起；③与本单位开展的争创学习型班组，争做学习型职工结合起来；④把参加各类竟赛和提高女职工队伍的整体素质结合起来。吸引女职工积极参加“争创活动”，为振兴99老工业基地做出新的贡献。 2、围绕“争创活动”和“巾帼建功”开展岗位立功活动。今年我们在窗口单位开展了“巾帼建功标兵”和“巾帼文明示范岗”活动；还有服务明星的评眩②生产岗位上的女职工叁加公司组织的安全知识考试，安全规程培训，③计量所的女职工开展了微机比赛和计量业务培训等。在公司开展的创新工程活动中，今年年初有11名女职工获创新能手，有4名女职工被评为公司标兵，还有30余人被评为各类先进女职工。 3、在“女职工争创活动”中，注意发现和培养典型，分公司的99爱岗敬业，勤奋工作，曾被国电公司、省公司被评为“优质服务标兵，连续多年的公司标兵；大石桥供电分公司用户服务中心的12名女职工牢记“人民电业为人民”的服务宗旨，积极开展学雷锋、献爱心、送光明活动，被评为辽宁拾巾帼文明示范岗”。计量所试验班的女职工们，积极组织实施电能技术改造和新技术推广应用，被评为公司“巾帼建功”先进集体。在今年庆“三八”总结表彰大会上，她们分别介绍了经验，她们的先进事迹还先后在盛市报纸、电台在做了广泛的宣传。张晓华还参加了省公司组织的先进女职工座谈会。 4、在家庭文化建设中，采取多种形式，不断增强活动的凝聚力。今年我们总结表彰了7户不同类型的文明家庭，其中有照顾伤残丈夫，抚养年幼子女的好媳妇——分公司的曲秀丽；有精心持侯老父亲生病卧床7年多的好女儿——职工医院的00；有十几年如一日孝敬公婆的好儿媳——00分公司的00等。00所的00一家夫妻恩爱，三代同堂和睦相处，被省公司评为幸福文明标兵户，在今年庆“三八”大会上，赵晓云介绍了经验。 今年母亲节，我们组织职工子女，开展“我爱妈妈”的征文活动，收到25篇文章，其中有在校大学生，还有刚入学的小朋友，他们从不同角度讲述着幸福文明家庭的动人故事，赞美着人类最伟大爱——母爱。我们根据不同年龄段分别评出了一、二、三等奖。在创建文明家庭活动中，我公司始终坚持以人为本的方针，每年公司子女考上大学的都给以一定的奖励，今年又有31名职工子女金榜题名，公司准备年底召开大学生及家长座谈会，再发一份纪念品。 二、开展关爱行动，突出维护职能 1、加强对女职工合法权益和特殊利益的法律监督、法律援助。今年要做两个检查，一是按《女职工劳动保护规定》的要求，实行监督和检查。我们重点对女职工集中的岗位，如电度表修理、油务化验等专业的劳动保护、工作环境等进行了检查，没发现问题。以前营业岗位怀孕的女职工要求暂时离开，怕微机影响胎儿。有的单位领导不同意，我们就找到有关文件（按辐射），经过做工作后，现在女职工怀孕后，可暂时离开微机，做其他的工作。 2、开展女职工队伍情况调查，重点是单亲和困难女职工的身体健康、家庭生活、子女教育等情况的调查。女职工乳腺癌手术的，患类风湿住院的我们都亲自看望，并送去慰问金。00分公司职工为患子宫癌的00捐款7000余元。今年3月我们还为99市关爱行动捐款3000元，向市里单亲女职工献上了一片爱心。 3、9月底组织了女职工体检，参检228人
职工述职报告个人【篇8】
XX年，新一届县政府班子在中国共产党XX州委、州人民政府和中国共产党XX县委的正确领导下，认真贯彻落实党的十六大和十六届三中全会精神，按照年初确定的任务目标，紧紧围绕“实现三大目标，实施五大战略，培植八大产业”的工作思路，坚持以经济建设为中心，以发展为第一要务，与时俱进，抢抓机遇，真抓实干，全县经济和社会各项事业呈现出健康发展的良好势头。
一、一年来的主要工作
（一）政府自身建设不断加强。继续坚持和完善各项工作、学习制度，狠抓政府机关作风建设，使各项工作逐步趋于制度化、规范化，政府班子的整体素质明显提高；加强班子团结协作，积极开展批评和自我批评，充分发挥了政府班子领导集体的凝聚力和战斗力；加快推进民主政治建设，认真执行县人大及其常委会的决议、决定，自觉接受县人大及其常委会的监督，坚持向县人大及其常委会报告工作制度和向县政协通报工作制度，积极支持县政协履行政治协商、民主监督、参政议政的职能，进一步开展政务、厂务、事务和村务公开工作，完善人民群众监督机制；认真贯彻民主集中制原则，坚持重大事项集体研究，科学决策；正确履行政府职能，实行政企分开，重视履行社会管理和公共服务职能，提高了政府工作的整体效能和服务水平；严格落实党风廉政建设责任制，按照《XX省公务员八条禁令》要求，严格公务员管理，抓好各级领导班子、公务员的思想政治和作风建设，坚持立党为公、执政为民，塑造了政府班子良好形象，赢得了广大干部群众的拥护。
（二）农业和农村经济稳步发展。高度重视并妥善解决农业、农村和农民问题，围绕“农民增收、农业增效、农村繁荣”的目标，切实把发展农业和农村经济，增加农民收入作为全县工作的重中之重抓紧抓好。一是抓好粮食生产，加快发展冬早蔬菜和冬季农业开发，大力发展订单农业，全年完成粮食播种面积287017亩。二是抓住优化调整农业结构这条主线，积极推进农业产业化，实施了啊季伍科技综合开发、XXXX现代农业示范园建设，完成电脑农业推广面积44715亩，建成大黄藤育苗基地15亩，大黄藤种植示范基地350亩，移栽苗木35000株；实施仔猪杂交化工程，抓好杂交仔猪繁育基地建设，全年生产杂交仔猪42344头；巩固退耕还林成果，加快发展八角、竹子等经济林和珍贵速生丰产用材林，推进林业“两个转变”，全年完成旱冬瓜种植11962亩、八角10514亩、竹子5865亩、肉桂3563亩、其他树种3096亩，完成其他项目造林3200亩。
（三）招商引资步伐加快。进一步完善招商引资优惠政策及相关奖励办法，认真做好招商引资工作，全年签订了大围山生态旅游开发、老西域河电站、金厂河电站、层子山电站和四岔河电站等6个招商引资项目，协议投资17200万元。引进XX耀兴实业有限公司、开远公路桥梁总公司、蒙自天诚房地产开发公司等建设市政工程。同时，认真做好项目储备工作，为2004年的发展打牢了基础。
（四）基础设施建设成效显著。以建县四十周年为契机，以市政建设为重点，狠抓基础设施建设。投资8300万元，完成了XX宾馆、民族体育馆、大围山广场等工程建设项目，向国家开发银行贷款2660万元，完成了大平田片区开发土地征用、控制性规划和道路设计；完成水利工程建设72件，解决了10074人和4283头大牲畜的饮水困难问题；改造了湾塘、西沙和职中公路，完成了大围山公路延伸路段弹石路面改造和人白公路整修验收工程，改扩建了部分乡村公路，全县新增公路24条114公里，自然村通路率达54.2%；完成了电子政务一期工程建设，建成了白河四寨、大树塘移动机站，扩大了移动通讯覆盖面。
（五）工业经济快速增长。依托水力资源优势，发展电力及其配套产业，工业经济快速增长。全年建成小水电站5座，新增装机容量35400千瓦，全县小水电站达18座，电力装机容量81320千瓦，发电量46711万千瓦时；积极引进资金发展电冶配套产业，投资1200万元、年产5000吨的XX金属硅厂投入运营，九千岩、高桥、白寨铁合金厂相继恢复生产。全年累计完成工业总产值24687万元，比上年增长20.45%。
（六）第三产业健康发展。坚决贯彻“一手抓‘非典’防治，一手抓经济建设”的方针，采取积极有效措施，努力消除“非典”造成的不利影响，确保了第三产业的健康发展。全年实现社会消费品零售总额16746万元，增长11.62%。积极鼓励和支持非公经济发展，个体私营企业发展到3049户，从业人员5758人，注册资金9209万元，分别比上年增长13.8%、17.05%和114.9%；旅游产业建设步伐加快，接待国内外游客9.23万人次，实现旅游总收入3110.59万元，分别比上年增长125%和123%。
（七）农村扶贫步伐加快。始终坚持把最广大人民群众的根本利益放在工作的首位，全面实施扶贫开发、异（易）地扶贫搬迁和安居温饱工程。建成温饱试点示范村8个，改造农村茅草房1000户，五家、马卫、桐子、热水片区异地扶贫搬迁1091户5100人，完成了32个重点村第一轮6个重点村建设，对外输出农村富余劳动力4480余人。累计投入各类扶贫资金2647万元，解决了农村特困人口6100人的温饱问题，巩固温饱不稳定人口2730人，贫困人口和低收入人口从2002年的9.88万人下降到9万人，实现农民人均吃粮358公斤，农民人均纯收入1108元，分别增长0.85%和7.78%。
（八）财政金融稳健发展。认真贯彻中央积极的财政政策，强化税收征管，培植新财源，财政收入快速增长，财政支出结构进一步优化，确保了工资发放和机构正常运转。全年完成财政总收入3176万元，比上年增长32.28%，其中地方财政一般预算收入1723万元，增长26.41%。财政总支出14224万元，增长27.42%；金融机构各项存款余额42187万元，增长27.05%，其中居民储蓄存款22409万元，增长12.
职工述职报告个人【篇9】
##处共有女职工1618人，占职工总数的36,66%，其中全民工1145人，大集体451人，从业22人。2004年，全处广大女职工在我处女工委团结带领下，认真学习贯彻十六大全会精神及中国工会十四大精神，围绕我处“27365240”奋斗目标，发扬“四自”精神，积极投身##建设。在实际工作中，女士委认真贯彻公司女工部一系列文件精神，结合处党委开展的“我为高运多贡献”活动以“1321”工程为主线（“是围绕一个中心，经济建设这个中心；”3“加强叁个学习，即：政治学习和科学知识学习及安全知识学习；“2”是两个素质的提高即：女职工政治素质和业务技能素质；“1”是搞好一个维护即：女职工的合法权益和特殊利益的维护），以“巾帼岗位立功”和“学习成才”为载体，做好两结合，把开展“巾帼能手竞赛”、“五好文明家庭”与巾帼立功竞赛结合起来，把创建成“安全幸事家庭”活动与创建“学习型家庭”活动相结合，全面提高女职工的综合素质，提升家庭文明程度，突出维护和服务功能，大力发扬“四自”精神，为我处的三个文明建设做出了积极的贡献。s0100 一、紧紧围绕适应我处改革发展的需要，努力加强女工协管组织的自身建设 按照中国工会十四大精神，根据煤业工会女工部的总体要求，结合本单位的实际，为加大女工协管组织的管理力度，年初便出台了贯穿全年的女工工作安排意见《##处2004年女工工作目标实施意见》、《女工工作目标化管理竞赛考核评比办法》；把女工协管工作纳入女工工作目标化管理竞赛考核当中进行考核。今年对4个基层女职工委员会委员会进行了调整充实，建立健全女工协管组织，成立了13人组成的协管会，协管员59人，建立了8个分全、15个小组，下发了《关于开展先进协管分会、优秀协管员竞赛活动意见》，并细化考核标准，同时分别签订了“夫妻公约”、“双保合同”、“家庭安全公约”等3000多份。建立健全了女职工家庭档案，对全处1600多名女工家庭进行摸底建档，同时对全处2466户进行摸底，并实行微机网络管理。 二、树立典型，表彰先进，使女职工工作目标管理竞赛落在实处 3月5日，##处隆重召开表彰“三八红旗集体”、“三八红旗手”和“五好文明家庭”大会，会上对在2003年度改革、生产建设和女职工目标管理竞赛中涌现出业的11个先进女职工委员会、38个先进女职工小组和160名“三八红旗”进行了表彰奖励，并对经过层层推荐选拔评出的20户五好文明家庭、10户学习型安全幸福家庭进行了表彰挂牌。大会开得隆重热烈，女工部张部长和处党委书记、工会主席到会讲了话，下午在灯光球场举办了女子团队跳绳比赛,全处有20个单位参加了比赛，并且评出一、二、三等奖。比赛非常热闹，给节日增添了欢快的气氛，同时出席会议的各条战线的女职工代表增加了学先进、赶先进、比贡献创一流的决心和信心。 处女工委经常深入基层段队，了解情况，掌握在创建活动中涌现出来的典型经验及先进做法，在女职工负责人会议中和女职工干部进行交流、推广、鼓励大家学先进、赶先进、出精品、创名牌。为推动女职工目标管理竞赛向纵深发展，我们对《##处女工工作目标管理考核评比办法》进行修订。下发到每一个基层女职工委员会，并做为衡量全年女工工作的标准，年终进行了奖励兑现。根据考评办法的要求，基层女工委不时机开展一些练兵、技术比武活动。水电段女工委开展了岗位练兵、技术比武活动。她们根据本段女工多、岗点分分散等等点，及时开展以“强素质、多贡献”为主题的“四个一”活动，取得很好的成绩。同时还结合职工培训班的机会，利用脱产、半脱产等形式，对配电、水泵、化验等工程的110名女工分别进行了为期一周的业务技术轮训，同时抱起了学习业务，强技术的热潮，开展重点岗位“五好班组”竞赛活动等。 三、突出维护职能、当好“娘家人”全方位维护女职工合法权益 加强对劳动法和妇女权益保障法的宣传教育，提高女职工的法律意思和自我保护意思。首先加大参与力度。处女工委进一步加大源头参与力度，以女工利益代表者、维护者的身份，积极反映女职工的意愿和要求。在涉及女职工切身利益问题上，为女职工说话，为女职工撑腰，真正落实女职工“四期”保护政策，使广大女职工的切身利益得到有效保护。首先注重关心女职工生活和身体健康，为女职工办好事、办实事，4月份组织全处22个基层单位1600多名职工进行健康查体，与处医院联手，历时一个月对女职工进行了B超、乳透、妇科、切片检查，经过四项检查发现妇科病，随着年龄的增长妇科病程上升趋势。今年4月份的妇科检查过程中实查1326人，其中患子宫肌瘤153人，宫颈糜烂I度124人，II度29人，III度3人，查体率87%，患病人数457人，患病率达36%。乳腺检查人数1295人，其中小叶增生376人，纤维瘤3人，患病人数382人，患病率达29%。其中有10名女工被查出为巴氏染色III级，处女工委及时给处领导汇报积极与公司二院联系带领10名女工进
职工述职报告个人【篇10】
房口镇召开基层党支部书记抓党建述职评议考核会议。会议由镇党委书记xx主持，组织部部务委员xx全程到会指导。
此次会议，采取“面对面”述职、“一对一”点评、“实打实”测评相结合的方式进行。会上，8名村（社区）党支部书记、2名非公企业支部书记围绕履行基层党建工作责任情况进行述职了发言，查摆分析存在的问题、明确整改措施和下一步工作思路。镇党委书记xx一一进行了点评，与会班子成员对分管领域支部书记履职情况也分别进行了点评，并进行了现场测评。
xx听取了各党支部书记的述职报告，结合实际提出了点评意见，并就进一步强化和落实党建工作责任提出了具体要求。一要持续加强理论武装。持续在学习贯彻上走在前、做表率，确保各项工作部署与上级要求同心同向、步调一致。二要强化政治引领。深刻认识到业务之中有政治、工作之中有政治、小事小节之中有政治，真正把旗帜鲜明讲政治落实到行动上、体现到工作中。三要严肃党内政治生活。认真贯彻执行民主集中制，严格落实“三会一课”、谈心谈话、民主评议党员和主题党日等制度，严肃开展批评与自我批评，刀口向内、触动灵魂。四要切实解决群众期盼。加强党组织服务群众的工作体系和能力建设，健全联系群众、事项代办、承诺践诺等机制,实打实帮助解决群众的“急难愁盼”问题。五要下大力气抓实基层基础。坚持一线工作法,扎实推进党支部标准化、规范化建设,切实加强支部委员会和带头人队伍建设,真正把每个支部、每个领域抓扎实。
xx强调，要坚定“志不求易者成，事不避难者进”的勇气和信念，规范阵地建设，夯实党建主体责任。要切实增强抓党建的思想和行动自觉。必须牢固树立抓好党建是最大政绩的理念，切实把抓基层打基础的政治责任放在心上、扛在肩上、抓在手上。要不断强化基层党组织的政治引领和服务功能。找准基层党建工作的着力点，创新思路、改进措施、活化载体，强化基层党组织的政治引领和服务功能，把党员凝聚起来，共同推动乡村振兴，壮大村级集体经济，提高农民收入，全面加快现代农业发展步伐。要以严实作风抓好各项落实。坚持列出基层党建问题清单、任务清单、责任清单，制定“路线图”“时间表”，把任务压紧压实，把责任落实落牢，确保各项任务要求真正落地。
职工述职报告个人【篇11】
一、强化工作部署，明确目标，落实了铁路护路联防责任。
今年，我县继续把铁路护路联防工作纳入社会治安综合治理和平安建设工作之中，与综治工作和平安建设工作同部署、同检查、同考核、同奖励。明确了铁路沿线各乡镇铁路护路联防工作目标任务，层层落实护路工作责任，确保各项工作落到实处。严格落实责任查究制度，对发生重大涉路治安问题的地方和部门，严格追究有关单位和责任人的责任。
二、推进网格管理、科技护路，提升了铁路治安防控水平。
为了使铁路护路工作融入到社会管理创新的大格局中，适应新常态下护路联防工作面临的新情况、新问题，根据市护路办的统一部署，我县铁路护路联防工作纳入了网格化管理工作。选拔了26名素质好、责任心强的专职承包队员，并配备了综治E通。同时，今年开始在铁路沿线重要部位安装了10个高清摄像头，网格管理与科技护路相结合，有力保障了全县铁路运输的安全畅通和铁路沿线的治安稳定。
三、开展专项整治，排解矛盾，消除了铁路行车安全隐患。
为进一步加强铁路沿线社会治安管理，打击违法犯罪活动，改善铁路运输环境，维护铁路运输秩序，有效防范危及铁路行车安全案事件发生，按照市护路办统一部署和县综治委相关要求，于6月15日至10月31日在全县开展了铁路沿线社会治安专项整治活动，成立了由县政法委副书记、综治办主任、护路办主任闵尊东同志为组长，综治办副主任刘琴峰同志为副组长，铁路沿线乡镇（园区）单位综治办分管领导及县护路办章云清为成员的专项整治活动领导小组。
职工述职报告个人【篇12】
20xx年围绕子集团工作主线，在子集团领导、人力资源部领导的关心与正确领导下，在各部、各部门、各单位的大力支持下，由人力资源部会同各业务职能管理部门，以专业知识和业务技能培养为抓手，持之以恒贯彻落实建设学习型团队、培育学习型员工，同时按照“三化”工作的要求，有计划、有步骤地开展各项教育培训工作，不断提高员工基本素质，提升中高层干部管理能力、推动三支人才队伍建设。具体情况总结如下：
一、完善和优化子集团培训管理体系，保证培训工作规范有效进行。
以持续改进和完善公司职工培训管理体系为目标，修订培训考核办法，进一步优化管理流程，保证和提高培训效益。20xx年是子集团制度建设工作承上启下的重要一年，员工教育培训工作在子集团员工教育培训管理办法的要求下积极开展，并逐步完善，促进培训有效开展。本着“干什么、学什么,缺什么、补什么”的原则，始终坚持“向培训要素质，以素质促发展”的培训方针，不断完善各种培训制度，逐步实现培训工作的科学化、规范化、制度化，确保培训时间、人员、内容和效果的稳定性、有效性、实用性，确保培训真正取得实实在在的效果。同时，为了进一步完善培训考核制度，出台相应学分达标考核规定，针对不同类人员划定相应培训达标分数线，对培训学分、授课课时等都做出明确要求，并将此项因素列入全年绩效考核之中。
二、进一步加大全员培训力度，为子集团高速发展提供智力支持。
20xx年，集团公司共举办各类培训班340期，培训职工22473人次、10407课时，完成年度培训计划的105%。其中，举办干部培训班80期、2394课时、4843人次；举办工人培训班260期、
8013课时、17630人次；选派参加外部专业培训机构培训570人次，完成年度外训计划113%。
1、秉承“把学者专家请进来，积极开展业务培训”的精神，开展了“精益生产系列培训”、“新员工入职培训”、“保密安全教育”、“安全教育培训”、“专家系列讲座”等多种内部培训。
2、用学结合，促进新员工锻炼成长。邀请总部、雷达部各业务部门一把手从子集团企业文化、保密制度、安全生产、岗位职责、员工权益及工资福利状况等内容对新员工进行集中培训。同时，在新员工入职培训项目中创新性地将岗位认知融入培训过程，让新员工更快、更好的融入实际工作之中，在真实的工作场景和真刀真枪的实践中培养职业素养和技能，进一步快速提高新员工业务理论水平和实际操作能力。
3、彰显特色，专题培训营造组织学习氛围。定期举办“员工系列”专题讲座。先后邀请到陕西广播电视台《长安夜话》主持人力闻等专家讲授压力管理、家庭生活等内容，提高员工在身心健康、个人素养等方面的认知，增强员工自我调适的意识和能力，使员工身心健康、工作高效。
4、因材施教，拓宽中高层管理人才视野。采取“走出去”的形式，打破“闭门研究”的状态，选派优秀管理人员外出实地交流学习，拓宽中高层管理人员的视野，强化管理人员系统规划和决策能力、领导管理能力、市场拓展与创新能力、防范化解风险能力。
5、成果分享，扩大培训效果的覆盖面。今年人力资源部进一步加大了对员工培训工作的管理力度，建立完善外出培训备案登记制，并在总结以往培训经验的基础上，优化培训管理流程，鼓励员工积极参加社会组织机构主办的'各类专业业务素质培训，并要求受训人员将培训成果带回所在部门，以促进部门全体成员业务素质的共同提高。
三、以搭建“创新改善、岗位练兵、全员培训”的平台为契机，积极组织开展子集团创新大赛及技能大赛。
子集团20xx年创新大赛暨职业技能竞赛从3月份启动以来，历时6个月。人力资源部作为本次大赛的组织者，积极围绕“推进结构调整、技术创新、精益生产和精细管理”工作主线，认真筹划，周密部署，结合子集团实际，制订出既符合总体要求，又切合本单位发展的培训、选拔赛活动方案。进一步搭建了畅想兵器发展、展示操作技能、交流创新成果、勇于建言献策的平台；营造了“人人创新、事事创新”的氛围：
1.搭建“创新改善”的平台。人力资源部精心组织、充分动员，广大科
技人员、管理人员积极响应，立足实际，解放思想，激情参与，大胆创新，踊跃申报，营造了“人人都可创新，创新就在身边”的创新氛围。共征集到产品创意设计、工艺创新、技能创新和管理创新项目178项，充分体现了广大科技人员、管理人员的创新激情和聪明才智。
2.搭建“岗位练兵”的平台。一是坚持竞赛选拔与岗位练兵相结合，以职业技能竞赛为契机，发挥技能竞赛的引导作用，积极引导参赛工种涉及人员进行有特色的技术比武活动，扩大参赛人员覆盖面，层层选拔，以练保赛，以赛促练，既选拔了参赛选手，又带动了全员岗位练兵活动的深入开展，掀起群众性岗位练兵的热潮。二是坚持竞赛内容与生产实际相结合，在制定竞赛规则和竞赛技术文件时，既参照国家职业标准的要求，又立足于行业和企业的生产实际，将生产实践中应知、应会的知识和技能作为试题的主要内容，使参赛选手的赛前培训与生产实际紧密相联，发挥技能竞赛对生产的促进作用。
3.搭建“全员培训”的平台。人力资源部积极发挥大赛的引领和示范作用，结合生产科研，强化培训学习，通过集中培训，互动培训、专题培训、现场观摩，进一步提升了员工的业务素质、业务能力，形成了“八小时内忙工作、八小时外忙学习、周六周日忙比武”的生动局面，做到了“两手抓、两不误、两促进、两提高”。
职工述职报告个人【篇13】
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六个月来，视野开阔，观念更新，思维方式转变，工作水平和能力逐步提高。
二、勤勉尽责，为发展服务
（一）精心设计科学安排，力求做到落实任务。 我在村里吃住，对了解xx村的地理范围、人口规模、重点对象分布有更可靠的保证。受助人、教科局结对受助人、留守儿童、空巢老人、孤残老人、烈士名单、上访户、拆迁户、刑满释放户等基本情况，养殖大户、致富领军企业家，根据这些内容，制定了每周走访计划，合理安排每月走访进度，根据走访对象精心设计走访方式，并将走访落实到实践中. 6个月来，走访近150人次，举办群众座谈会6场，走访学校4所、疗养院1所，走访中小企业5家。 、问题，用心、用情、用力去做，半年能协调解决10余条合理建议；力争将矛盾止于萌芽状态，半年共协调6起矛盾纠纷；通过零距离接触，与农民面对面交流，了解群众，亲眼目睹农民生活状况，亲耳听到农民的声音和需求，真正了解农民的真实情况形成了“xx县教科局帮扶”xx村调研报告、xx村“十二五”规划推进建议书、xx“茶韵”特色校园文化畅想、xx村村企业承包建议—— ---
3 教研活动；利用工作之余，他还编辑了《xx读物》，目前正在县委审核中；三是加大政策宣传力度，以走访群众、召开群众座谈会、党员培训等为契机，积极宣传党的各项政策，重点推进9+3免费教育、xx县建设黔东北某教育中心城市，xx县教育系统“一创新两规范”工程，xx县学区管理等工作，同时在xx信息网xx论坛设立xx主题帖记录日常工作情况，反映群众情绪。目前，点击率在本站排名第二；中国茶叶流通协会网站、贵州文明网、新华网xx等11篇报道已发表。
（四）依法行政，建立健全工作机制。 随着工作的深入，我们先后协助xx村制定了《xx工作预案》、《xx应急预案》、《xx安全应急预案》等预案，确保万一发生突发事件，能及时反映，正确处理，减少损失。
（5）服从安排，扎实执行其他
职工述职报告个人【篇14】
2018 年已经过去了。回首过去的一年，在镇党委政府的正确领导下，分公司牢固树立科学发展观，紧紧围绕创建第一、争创一流活动开展，全面贯彻落实中国共产党第十九次全国代表大会。党委、政府确定的工作思路和工作目标是我全年工作的目标。服务热情，履职尽责，更好地完成了党委政府交给的各项任务，促进了村里各项经济社会事业的健康发展。我现在向领导和同志们汇报一年来的工作情况。 .
1.回顾过去一年的工作。
回顾过去一年的学习和工作，我学到了收获，学到了实践的感慨，也学到了反思的遗憾。现向各位领导和同志报告如下：
一、加强队伍建设，提高自身素质，为新农村建设提供组织保障。
村党支部始终认真贯彻落实党的十九大精神，加强队伍自身建设，坚持学习，努力提高服务水平农村和群众，严格要求自己，以身作则，求真务实，艰苦奋斗，团结奋进，诚实守信，不以权谋私，坚持集体讨论决定重大问题在村里充分发挥团队的集体智慧。以饱满的热情创造性地开展工作，为村经济社会事业的发展建言献策。积极推进社会主义新农村建设，特别是计划生育工作，必须高度重视，为明年的计划生育工作打好基础。
2.加强党员思想教育，努力提高党员素质，充分发挥党员先锋模范和党组织堡垒作用。
按照新时代党员建设标准和镇党委要求，开展党员先进性教育，践行十九大精神把党和追求卓越作为推进党的建设工作的重要契机。精心安排、认真开展各阶段活动，将活动内容有机结合到工作实际中，树立党员群众心连心。
要在群众中树立党员干部的良好形象。尤其是离退休老干部不忘用余力，主动当上了党支部的工作人员和宣传员。在本次教育实践活动中，全体党员重新宣誓入党。
开展了多项卓有成效的活动，增强了为人民服务的意识。我村党支部高度重视党员发展，把朝气蓬勃、工作出色的优秀青年吸纳进党员队伍。
2018年，培养党员积极分子一名，培养党员一名，为党组织注入了新的活力。党员按时交纳党费，全部上缴镇组织室。
3.努力为村民做实事。
根据党员群众路线教育实践活动精神，切实提高村民生活质量。 XX年，我们将本着力所能及、力所能及的原则，为群众办最紧迫、最期待的实事。村党支部、两委研究决定部署服务群众方案。
主要表现有：一是今年我们村的水季非常关键。经过20个昼夜，镇村干部安装了14台水泵，圆满解决了春季用水问题。二是协助大坝引水工程建设。大坝是我村农业用水的主要生命线，可以提高农业经济收入和农业发展水平。
4.把维稳信访工作列入日常工作的重要议程。
作为村书记，我带领村干部认真履行综合治理、维稳工作的社会保障管理职责，着力解决矛盾纠纷、稳定信访访视问题。利用节假日巡视化解矛盾纠纷，村民小组开展维稳管理。
二、明年工作计划
新的一年，双岩村两委将按照镇要求继续工作党委和政府。争取明年工作更高水平。主要计划如下：
（一）继续推进一案一议项目。 2019年计划建设xx下段，连接11号支渠及各组进水渠，并改造部分路渠。
（二）加强党员思想教育。
按照党委要求，着力发展党员，加强党员教育。为人民服务水平的提高，表现在开展了开拓性、竞争性的评价日，完善了三会一课制度；利用远程教育和村图书馆对党员群众进行教育，宣传党的十九大精神。
（三）完善电网管理制度，解决群众迫切需要的问题。
完善村级网格系统，提高公众意识。认真解决群众关心的问题；落实补缺工作，体现在计划生育工作赶超先进和维稳工作，确保群众不闹、矛盾得到解决、环境和谐为我们村群众的生活和生产提供了保障。
（四）加强扶贫取暖，解决贫困人口基本生活问题。
我村将按照党委政府要求，落实扶贫济困政策，惠及村里群众，让他们感受到党委政府的关心和关爱.
同志们，新的建设目标已经确立，新的发展机遇已经到来。 2019年，让我们在镇党委、政府的正确领导下，牢记经济建设是第一要务，抓好村级经济发展。以党的建设为中心，以改善服务为重点，始终以满足村民需求为工作抓手，扎实开展村级各项工作，团结奋进，开拓创新，努力做到实现我村社会经济全面协调发展。斗争。
职工述职报告个人【篇15】
尊敬的领导：
我是某工程队的职工李明，感谢您给予我这次述职的机会。在过去的一年里，我所在的工程队圆满完成了各项任务，取得了一定的成绩。我将按照领导的要求，就我所参与的项目进行述职报告，陈述我的工作情况和成绩。
1. 项目背景
我所在的工程队在过去一年里参与了X市某区的城市基础设施建设项目。该项目包括道路建设、排水系统的改造等多个方面。这是一个重要的项目，旨在改善市区的交通和生活环境，提高居民的生活质量。
2. 工作任务
作为工程队的一名职工，我承担了一定的责任与任务。我的主要工作任务包括：
- 参与道路施工：包括平整道路、铺设路面等；
- 参与排水系统的改造：包括铺设排水管道、修建雨水井等；
- 协助工程师与工头们的工作：及时向工头汇报进度、反馈问题等；
- 安全事务：确保工作场所的安全，并积极参与相关培训。
3. 工作实施
在工作实施过程中，我努力做到了以下几点：
- 责任心强：我始终保持对工作的高度责任心，做到认真对待每一个任务，确保工作质量。
- 团队合作：在工程队内，我积极与其他职工与工头们进行配合，共同解决问题，确保任务按计划完成。
- 学习进取：我注重学习新知识与技能，提高自身的工作能力，更好地完成工作任务。
- 安全意识：我时刻关注施工现场的安全情况，主动举报隐患，做到安全第一，为项目顺利进行提供了保障。
4. 工作成果
在过去的一年里，我所参与的工程项目取得了一定的成果：
- 道路建设完成：我们按时按质量要求完成了道路的铺设工作，大大提高了市民出行的便利性。
- 排水系统改造完成：我们顺利地完成了排水管道的铺设，缓解了城市内涝问题。
- 工程质量得到认可：通过领导的抽查和验收，工程队的工作质量得到了高度赞赏和认可。
5. 存在的问题与建议
在工作过程中，我也意识到了一些问题，包括：
- 部分项目进度偏慢：由于各种原因，部分项目的进度确实有所延迟，需要进一步提高工作效率。
- 安全培训需要加强：我们需要加强安全培训，提高职工的安全意识，确保工作场所的安全性。
- 需要改进施工方案：在工作中有时遇到操作不便的情况，需要及时改进施工方案，提高工作效率。
就我个人而言，我会继续努力，改进自身的不足之处，提高工作的效率和质量。同时，我建议工程队在今后的工作中注重加强团队合作，提高项目实施的效率和协同性。此外，我们也可以与相关部门加强沟通，加强对项目的监管与指导。
感谢领导一直以来对我的支持与关心，同时也感谢整个工程队的辛勤付出。我相信，在大家的共同努力下，我们的工程队将能取得更大的成绩。
谢谢。