伴着我们工作的不断优化，我们动不动就要写一些文章，高质量的范文能得到更多人参考，有哪些范文值得参考呢？经过收集并整理，小编为你呈上培训课程心得，为方便后续阅读，请你收藏本文。
培训课程心得 篇1
学习---好资料
课堂教学设计培训
经验
回顾《新课程课堂教学设计》培训至今还是感慨良多，从理论到实践，在不到一个小时的听力和记忆中，学到了很多东西，不仅加深了之前学过的知识，而且在理论和实践上也学到了很多.内容没有思考也没有解决，学习了《新课程课堂教学设计》的心得体会。通过这次学习，我了解到理论与实践相结合非常重要。沉浸在实践中是不够的。要把所学的理论知识与实践相结合，从理论中检验实践。以提高他们的课堂教学设计和组织能力，控制课堂管理能力。在学习的过程中，我发现了自己的不足。之前了解的新课程标准指导下的课堂教学设计，我并不了解。标准指导下的课堂教学设计与实施有了新的诠释层次，不仅为自身的教学设计和理念提供了理论依据，加深和巩固了对教学的理论认识，而且具有更高、更科学认识自己的课堂教学设计。要求。
不要反对或分离学习和应用。其实，也是为了落实新课程标准所倡导的“在用中学”的目标。最后，我了解到在活动设计之前必须有预测性思维。做好衔接工作就是保证活动之间衔接顺畅。也可以说是考虑到了点对面集成的问题。在学习课堂控制问题时，了解到教师本身也必须具备教育课堂管理的能力。让课堂活跃而不混乱。热闹是为了鼓励更多的学习---好资料
徐氏，乱得一发不可收拾，呵呵。有时我真的不得不有一个凌乱的场景。虽然只有一两分钟的混乱，但也说明我的调控不够及时。今后，我必须在早期设计中部署一定的预防措施，以确保良好的连接。
我觉得在具体的教学设计和实施过程中还有很多具体的问题需要解决，一方面需要我多学习，多阅读理论指导，另一方面，我也需要充分发挥我的创造力。解决实际问题，让自己和学生共同成长。
更多学习---好资料
课堂教学设计培训经验
更多学习more---好资料
More
王艳霞
培训课程心得 篇2
灾难是命令，防疫是责任。“白衣天使”是战争“疫情”一线的“最美逆行者”。他们毫不犹豫地为大家放弃家庭，奔赴疫情防控一线，用专业的医疗技术和病毒抢时间，用强烈的责任感守护每一位患者的生命安全。
人是感性动物，不是“铁打”，偶尔会想念家人。各地在出台多项措施鼓励和关爱“疫情”线人员的同时，也要特别针对“疫情”线医护人员家庭，采取具体的“干货措施”，关爱这些人的家庭，帮助解决“后顾之忧”，让他们在“疫情”线上更加勇往直前。
落实家庭生活保障，让“疫”线医护人员“不分心”。目前，社区和社区的封闭管理已经在各地实施，旨在切断病毒传播的“渠道”，这或多或少给许多家庭带来了不便。谁没有父母，没有孩子，谁不在乎家人的安全，“疫情”线上最美的“白衣天使”，舍小家为大家，第一时间自告奋勇，成为最美的“逆行者”，冒着生命危险日夜奋战在“疫情”一线。他们不想念家人，但肩上“救死扶伤”的医疗责任让他们无法“三心二意”。各地纷纷出台相关措施关爱“疫情”线人员，积极了解疫情防控一线医护人员，协助湖北医疗队家庭购买生活物资遇到的困难，积极联系社区及相关商家，组织青年志愿者或“青年突击队”成员为家庭无接触配送所需生活物资，全力保障防疫期间一线医护人员和湖北医疗队家庭物资供应。让“疫”线医护人员不为家人分心。。
落实子女在线关爱，让“疫”线医务人员“不忧心”。由于疫情防控，全国各地学校均推迟开学，这些“疫”线医务人员的子女大多成为了“留守儿童”，由老人帮为代管，子女在家身体是否健康，有没有按照学校统一安排在家复习、自学，学习情况如何，应该是“疫”线医务人员最为忧心的事情。因此，各地要主动关心一线医务人员、援助湖北医疗队子女，针对学校延迟开学，青少年、儿童留守在家，课业需要辅导等问题进行摸排了解，利用“青年之家”“童伴计划”等平台，组织青年志愿者、童伴妈妈为其提供优质、多样、有趣、实用的作业辅导、自护教育、休闲娱乐等线上活动。并且注重做好延期开学期间青少年、儿童安全宣传，引导青少年科学安排新学期学习计划，做到“停课不停学”，让“疫”线医务人员不为子女而忧心。
落实家属心理疏导，让“疫”线医务人员“不愁心”。一场灾难必定会给一定人群心理造成“阴影”，像“疫”线医务人员的家属，特别是作为父母的老人更是多了一份对他们的担心，再加之由于疫情防控，“剥夺”了他们习以为常的散步、跳广场舞、下棋等老年活动，长时间“宅家”，更加重了心理的不顺畅，很容易出现心理问题。因此，各地要主动关心一线医务人员、援助湖北医疗队及其家属的心理健康，组建高质量的心理疏导志愿者团队，与一线医务人员、援鄂医疗队及其家属建立沟通联络渠道，给予一线医务人员和家属积极的精神关怀，让他们互相支持鼓励，减少心理焦虑，增强战胜疫情的信心决心，让“疫”线医务人员不为家属而愁心。
培训课程心得 篇3
为期三天的校本培训落下帷幕，但扣人心弦的话一直在脑海中回响。捕捉一个或两个共振共生。
杜威说，教育是成长，教师的一切努力都是为了学生的成长，真正有意义的学习应该反映出攻防战的特点。只有师生互动，才能提高教学效率，达到最佳效果。皇后河教师的“共生教授”主张和吴柱阳教师所说的“教学共振效果”，是教生既是教材的研究开发者又是学习的合作者，是在教室里唱一首歌，产生感情共鸣，使国语教室成为师生感情共振的磁场，享受生活的舞台。
教育是教师教、学学生学、师生共同参与、相互合作的双边脑力劳动过程。教室是学生学习的地方，也是学生享受学习乐趣、接受学习、成长的地方。当时去学习的时候，学生没有教材，肖皮东老师展示了有趣又有感情的《雨巷》。在阅读中感受感情，在阅读中想象图片，在阅读中品味生活，将别人的诗读成自我的诗。贾玲老师评价说，这门课以文字感受美，经过阅读体验美，语文课的美就是靠这些细节生发，让学生绽放灿烂的花朵，长出几片新鲜的绿叶。“生发”“成长”是学生的共振和共生。同样，肖老师从《外国诗两首》到《未选择的路》读到《假如生活欺骗了你》，学生们说“你”，学生们受到肖老师的启发，一个答案从嘴里蹦出来了。相信我，暴雨后会有彩虹。精彩愉快的课程在雨声结束后，在暴雨中把教室推到了高潮。我认为这是“共振效应”。通过这样的学习，学生们一辈子都忘不了那堂语文课。
共振和共生也强调以学生为主、学生为主的体验，因此在语文教育中要强调学生的体验，强调学生对文本的主动感悟、品位和理解，让学生自己体验，学生才能真正成为教室的主人，成为构建新知识的主体。《假如生活欺骗了你》在整个阅读过程中设置的几个阅读任务旨在引导学生思考，充分调动学生的阅读积极心，促进学生认知、情感、态度、功能方面的和谐发展。
设计深度学习，使实际学习真正发生。“深度学习”通过对教育资料的感情处理，为加强教育资料的情感因素而设定情境，以教师积极的主导感情激发学生学习语文的热情，激发情感共鸣，让每位学生在现场，感受课堂之美。胡军老师用高而厚的北方方言说：“呼，呼！”强调的时候，眼前似乎露出了不能高高在上的触觉。这就是共振和共振，还原场景加强体验。
作为语文教师，不仅是官文，还是演讲者，讲好一部作品，给学生和作家注入心灵共鸣，确实不容易。在语文教学中可以参考共振效果，掌握学生的“特定频率”，如果势利导致师生同步和谐，课堂教学自然会提高到新的水平。
培训课程心得 篇4
2013年2月21日，集团公司组织召开了第一次财务人员培训会。作为一名参与者，我感到荣幸和自豪。
会议初始王总给我们分享了李总对财务人员的寄语，李总提出的“好人”问题，会议上各队都做了深刻的分析，每个人也都提出了自己的观点和建议，大家一致认为在财务工作中，这种“好人”行为是要坚决否定的。坚持原则，按流程办事是一名财务人员最应该坚守的职业规范。从李先生的话中，我也感受到了做一名金融工作者的重要性，但我在这个重要岗位上是否充分发挥了应有的作用，也让我深思良久。
不久，我来到泰华，一个大集团，我进入财务部。现在我已经在这个职位上工作7年了。我觉得财务人员是一只**手，一个让数字跳舞的人，可以让老板跳进天堂，也可以让老板下地狱。
这就首先要求我们是一个讲道德的人，我们财务人员要有四合六不这样的品德，“四合”即合法、合规、合情、合理。“六不”即不贪、不占、不坏、自大、不越线、不越位。
合法是你做的任何事情都要合乎法律的规定，简单说不能违法。合规是你在处理财务活动时候要符合财务制度的规定。合情这个学问很大，在我们的经济活动合法、合规的情况下，你要合情、合理的处理财务业务。
合情最大的成绩是把财务业务变通合理，变通很重要，不学会变通的财务人员是做不了财务主管的，一个优秀的财务主管要在合法、合规的情况下，把公司财务业务做到了合情、合理。跨进这个门槛不懂得变通，那么你不会有大的前景。做好四位一体不仅是一种道德标准，更是一种技术水平，需要在实际工作中加以考虑和积累。
不贪心，是指那些有机会伸手的人，不伸手，伸手就会断手。财务人员每天处理钱。绝对有机会伸出援手。当他们遇到这样的机会时，他们必须抓住自己。不要心存侥幸心理，觉得自己手很高，不易被发现。
千万不要这样想，财务的痕迹是抹不掉的，今天不露不等于明天不露，当那个线头露出来的时候，你是跑不掉的。在世上没有什么捷径，那山、那水都要一步一步的去过，要脚踏实地的做事。不占，是不占小便宜，俗话说占小便宜吃大亏。
不坏，不做不利于团结的事情，不去泄露公司机密。不自大，自大是我们的一个通病，无论在什么位置上我们都要谦虚。不越界，不跨越法律法规的界限，不跨越公司规定的界限。
由于财务部门的重要性，它负责核算经济活动，并监督公司各部门的经济业务。其他部门正在调查你的行为，所以我们应该上网。不越位，要做到踩线不越线，到位不越位，用权不超权。
财务人员应具备能力和道德，具有专业知识，掌握财务技能，具有一定的沟通能力。具备专业知识是指掌握财务知识、法律法规，能够独立承担业务，。掌握财务技能，到那个阶段就需要那个阶段的技能。
要成为一名会计，你必须掌握会计的基本技能。做会计，要对法人负责，做好领导交办的工作，跟上领导的步伐，对企业的购销存进行监督管理，在合法合规的前提下，合理、合理地处理企业的各项经济活动。更高层次的是企业的融资、投资和分配，以实现企业利润的最大化。这个级别的人物是cfo。
沟通非常重要，包括与领导、同事、下属和外部环境的沟通，包括银行、税务机关和客户等一系列人员的沟通。给他们一个好印象，如果沟通顺利，我们的业务发展会理顺的。相反，我们将面临许多困难。
在培训中，我们还提到了集团财务从会计到管理的伟大转变。当我们的企业规模小的时候，我们也可以人为地控制风险。但随着公司的发展，规模越来越大，业务也越来越复杂。如果没有在集团内部提供支持的财务管理，财务风险将难以控制。 可见，不论是外部环境，还是企业自身发展，都对财务信息的及时性、准确性和有效性提出了更高的要求；作为企业管理重要组成部分，需要加强财务筹划，保障资金获取、优化配置、高效运用；要防范投资风险，加强投资和经营的全过程监管；要控制风险，实施精细化管理，有效控制经营成本，确保经营收益；降低决策风险，提高决策信息的有用性，提升企业的绩效管理水平。
这次培训让我了解了公司财务的战略发展方向，明确了工作职责，明确了工作目标。最流行的方法是心里有谱，我不会像以前那样盲目工作。在今后的工作中我会做到:
认同公司理念维护公司利益遵守规章制度保守商业秘密
勇于承担责任为人正派诚实善于对外沟通办事公正合理
协调其它部门服务全心全意具备奉献精神工作尽心尽力
岗位设置合理职责不容分离出纳定期轮岗内部分工清晰
定期召开例会会议记要详细持续跟踪调查确保贯彻到底
做好职业规划进行员工培训每年至少一次团队活动参与
稽核业务人员专项全面结合督导财务工作定期检查评比
稽核发现问题制订整改计划明确措施期限按期检查落实
稽核结果量化记入年度考绩究竟该奖该罚提交奖罚建议
一是财务要成为企业的价值管理者。
财务转型属于企业的战略调整。2009年初，华为的任正非对财务转型的目的作了清晰的阐述：“我们现在的情况是，前方的作战部队，只有不到三分之一的时间是用在找目标、找机会以及将机会转化到结果上的，而大量的时间被用在了频繁地与后方平台的往返沟通协调上。
后方应解决的问题拖住了作战部队的后腿??”而据波特在其著作中新定义的“活动”概念，要比实际业务部门定义的“活动”内容更细，其原因是从价值创造的角度看，后者不利于区分价值创造活动和非价值创造活动。如：
在财务部门，会计活动不创造价值，而计划、预算和**、投融资活动则有助于企业创造价值。
因此，财务转型的作用是将能够创造更多价值的活动从原来的财务部门分离出来，放到集团层面。在加强集团管控能力的同时，要明确财务在企业价值创造中的地位，为企业价值创造服务。在巩固原有财务会计工作的同时，要把工作重心转移到决策支持、预算**、资金统筹、财务规划、税收规划、控制评价等方面。
改制后的财务部门是企业核心管理的有机组成部分。它的作用是为公司的战略和经营决策提供重要的信息和分析，为公司的价值创造活动提供支持。麦肯锡最近的一项调查显示，目前，通用公司财务部60%的时间用于业务处理，不到10%的时间用于决策支持，而世界级的公司财务部50%以上的时间用于决策支持。
如何来实现财务向价值创造环节转移？运用预算管理、风险控制、财务控制体系等先进管理工具，促进财务职能转变，实现价值创造目标。
二是财务要成为业务最佳的合作伙伴。
集团层面的目标是实现价值最大化，目标需要在特定的业务层面实现。因此，金融转型要更加精通业务，把金融体系与整个业务流程紧密结合起来。转型之前，华为公司常常面临这样的困惑：
订单拿了不少，但是哪些订单赚钱，哪些不赚，心中没有把握。通过系统和流程，将产品的定价和成本核算落实到财务部门，确保每个订单都能清晰的计算出成本核利润。
财务可以定位为业务最佳的合作伙伴。转型后，财务工作的重心应从服务外部利益相关者转变为为为内部管理者提供决策支持服务，即将管理会计在业务层面的应用纳入公司的议事日程，议事现企业集团对企业的控制工作商业层面。通过这一变化，华为的金融体系真正参与到了集团运营的全过程。
财务部门在控制业务的同时，应为业务部门提供服务。财务人员的工作不再是业务的事后核算和监督，已经从价值角度对前台业务事前**，计算业务活动的绩效，并把这些重要的信息反馈到具体业务人员，从而为其行动提供参考，扮演了策略咨询专家的角色。
任正非打了一个形象的比喻，转型之后，不是拥有资源的人通过it来指挥前线，而是在前线指挥战阵的指挥员通过it来调配后方资源。变革的成功与否就看总部是不是一个支持和提供服务的监管中心，而非传统的**管控中心。
财务转型应着力提升的能力
要成功实现以价值创造为目标的集团财务转型，需要财务管理活动向集团层面的协同和业务层面的管控两个方向延伸，提升财务管理相关的能力至为重要。如何来提升这些能力呢，可从以下几个方面着手：
一是在提升价值创造能力方面，通过深化财务管理转型，把财务工作的重点转移到计划、预算、**、决策、控制、分析等方面来，着重关注业务方面更有附加值的活动，充分发挥财务在决策支撑、资源保障、价值创造、风险防范等作用，引领企业资源配置，带动企业管理变革，为创造企业价值服务。
二是在提高决策支撑能力方面，可以将会计基础核算等低附加值的作业趋于集中，以保证企业快速发展所需要的信息及时准确，巩固财务会计的基础；将财务分析工作渗透到最小的业务单元，打通自上而下的管控渠道，提升分析评价能力，对决策发挥有效的支持作用。
三是在提升风险管控能力方面，完善以风险管理为导向的内部控制体系建设，通过风险预警、风险应对、管理报告，以及审计、税务、资金管理等手段来管理流程，并把风险控制在合理的范围内。如：把子公司或业务单元的部分财务工作集中合并到总部，让总部更加有效地管理控制子公司和业务部门的经营情况，从而控制财务风险。
四是在提升统筹协同能力方面，通过开展全面预算管理、资金集中管理、财务信息化、内部控制建设、财务信息化等财务管理体系建设，促进财务在企业信息链中的位置从末端转向前端，与业务体系的关系更加紧密，财务信息的关注点也从汇总过去转向面对未来，有效发挥财务对规范企业管理、优化资源配置、防范财务风险、提升经营绩效的促进作用。
五是在提升协调服务能力方面，通过信息化等先进工具和手段使公司的财务人员从繁重、低价值的财务活动中解放出来，把注意力放在预算、投资、资金集中管理、财务共享等增加经济价值的活动上，提升财务专业能力，推进以专业、负责、高效为标准的人才队伍建设。
总的来说，上述能力的提升关键在于财务人员的知识结构要从单一型向复合型转变，可以通过培训、交流、开展课题等多种形式，提升其财务管理能力。同时，通过建立与财务管理高度融合的、充分开放的现代财务管控信息系统，提高管理效率，实现财务的管控创新和落地的目标。
如何做一名合格的财务人员
(2011-09-21 16:58:24)
我们的培训第一课由我来讲，我讲的内容很简单，大家也非常熟悉，也懂得怎样做一名合格的财务人员，应该说我们的财务人员已经是合格的，今天重复这样的话题是不是多余呢？为了加深我们的印象，我们就老生常谈说这个大家听厌的话题。我今天不讲财务制度中对财务人员的规定，我和大家谈最直接的东西，先从我个人从事财务工作说起。
我在高中时热爱文学，对文学的痴爱有一些疯狂。我的理想是做一个作家，或者是一名高中的语文老师。高考失利我的理想成了泡沫，鬼使神差的学了会计。
说实话在中专期间我不是好好学习的学生，除了会计课我不溜号外，其他的课我都看小说等，甚至有时候请假在寝室里看小说。工作开始时我是咬牙坚持做出纳，但是随着我对财务深入的了解，我很快喜欢这项工作。我先后做过记账、成本、统计、会计、审计、财务科长等职务。
为什么对这项工作感兴趣，那就是财务工作是一项挑战性工作，你知道你是谁吗？你是一个**手，你是一个让数字跳舞的人，你可以让你的老板跳到天堂，你也可以让他跳到地狱。我们国家饮料曾经有一个自主品牌，在国内销售的非常好，但是他只运行了几年在市场上就销声匿迹了，是什么原因让这个企业倒闭了？
企业的副总中枢→财务的集体→财务人员→企业的大脑→每一个人就是这个大脑的分子→每一个分子是健康的、有活力的、有较强的生命力→落实到每一个人身上那就是德、才、:）笑脸。
培训课程心得 篇5
2002年7月9日，全国高考最后一天，我区教育局邀请广州美术学院美术教育研究室副主任、国家美术课程标准组核心成员陈卫和老师对全区中小学美术教师培训，为我们新学期开始美术新课程实验做好前期准备。上课之前，陈老师播放了国家实验区深圳市南山区一所小学一年级美术录像课——《瓜果飘香》，且提出要求：让我们看后作答，递上纸条写下自己的感触和问题，然后与我们共同交流、探讨。我原想肯定是由我们提出问题，由陈老师解答。不料结果反过来，变成陈老师提问，我们解答，作为一位大学老师，如此谦虚和坦诚，让人钦佩！在众多培训参与者中，本人获得发言机会与陈老师对话、探讨。下面是我与陈老师的对话实录。
（陈老师简称陈，本人简称黄）
陈：“黄老师，我看你提出的建议和看法比较独特，与其他老师的看法区别较大，请你给大家谈谈你的第一个问题：反对演戏式的示范课。”
黄：“我提出这些观点，不是评论这些课的优缺点，而是从教学整体出发。我个人较反对这种演戏式的教学，反对事先重复讲了多遍的示范课。老师如同导游，学生如同演员，我想教学不是演戏，讲课要遵循学生的第一感觉，要给学生新鲜感、悬念感，使学生产生好奇心，教师则要善于随机应变。学生是课堂的主人，学生首先要参与，要善于发表自己的观点、看法和疑点，要善于提问题。如果示范课如同演戏，学生已经把整个上课过程背下来，没有新鲜感、悬念感、好奇心，那么教学则失去意义，这种示范课缺乏亲和力、自然感，谈不上有审美的过程，所以我个人比较反对。”
陈：“你的观点是不要重复教学，不要把课上得完美无瑕，有缺点才有改进。你的观点反映比较真实，我们的课程要从学生的实际出发，上课应根据学生的实际需要创设情境。请你谈谈你的第二个观点，是儿童美术课还是专业的静物写生？”
黄：“从刚才的画面我们了解到，这位教师着重讲解了有关静物构图、色彩关系等，甚至用了很专业的术语。但上课的对象是一年级的孩子，凭他们的学知水平，他们能理解吗？有没有必要这样教？我想我们的教学内容要看教学的对象而活用活教，要注意语言的生动性和启发性。像这种教法，感觉是一堂非常专业的景物写生课，而不是儿童美术课。但我不是反对在低年级开静物课，我们可以采用其他形式，比较鼓励想像（加入大胆的想像）画静物。低年级的孩子与中高年级的孩子认知水平有很大区别，他们更多的是一种直观感受、直观思维，看什么说什么，想什么画什么，表现的是一种稚拙。所以我认为讲解课程内容时，要注意教学对象，成人的观点不能强加给孩子，中高年级的课程内容不适合低年级孩子。”
陈：“你的观点是要注意教学对象，不要把成人的观点强加给孩子，能说说你的教学吗？”
黄：“你是说我的美术课教学过程吗？即我平时怎么上课吗？”
陈：“对。”
黄：“我想开设美术课的目的，就是要帮助孩子们审美，教师就是传播美的使者，帮助孩子们发现美、表现美、创造美、细细地品生活，能发现自我的价值。我把美术课当成是孩子们审美的结果，即有五个阶段：第一阶段是观察的结果。学生对于一个事物，他有观察、了解的阶段，这里有过程、有思考，他观察以后，便会有观察的结果，比如他观察一个苹果，会得到苹果的颜色、形状、味道等一个大概的结果；第二阶段是想像的结果：观察了苹果后，他便会有想像的阶段，这苹果对他有什么作用？苹果怎样长出来？为什么苹果就是这种口味而不能有香蕉、雪梨的味道？我不吃它，别人吃又怎样？我又怎么画它？怎样画好看？想像的空间很大，每个孩子都有自己的想像，得到不同的想像结果；第三个阶段是动手的结果：即作画的过程有了观察想像，接下来他们便想动手，我怎么画这只苹果，用什么工具，我能自己创造想像苹果吗？在动手的过程中，孩子便有意无意地混入了观察、想像的结果。第四阶段的表现的结果，就是他的画出来后，他所要关注的结果，我画的画漂亮吗？我画的我自己满意吗？我画的过程中我快乐吗？下一步就是找人评价，即第五阶段：补充的空间，当孩子们画完画后，基本上都会找老师：‘老师，我画完了！’这时，你千万别大意，这里有几重意思：1、我画完了，不能再想像了；2、我自我感觉画完了，老师，你能给我指点、补充吗？3、老师，你能鼓励吗？这时学生自己在审美，也是让别人审美。可见老师适当的鼓励或指导很重要，使孩子们在表现的效果上有补充的空间，这也是审美很重要的一环。我平时上课比较关注这个审美过程，这是我的做法。”
陈：“很精彩！看来你对美术课确实有独到的见解。如果这节课让你上，你会怎么上？”
黄：“那主要看上的对象，低年级与高年级的教法不同。这类型的课较适合于四五年级。”
陈：“如果是一年级或六年级？”
黄：“如果是一年级，让他们画水果，陈真实观察水果外，更多的是让他们想像。如画一只想像的苹果，用线去装饰，在老师的鼓励启发下，他可能会画各种各样的想像苹果：有戴帽子的、有手有脚有五官的、会跳舞的、会唱歌的，五花八门，每个学生有各自的画法。在低年级，我会尽可能鼓励他们想像，而少讲或不讲专业的色彩、构图关系。如果是六年级，教法又不同。我会用一种观摩的手法，如在上课时，会尽可能展示一些古今中外的大师们的静物作品，告诉他们，在我们日常生活的水果蔬菜，我们并没有太多留意，但是经过这些艺术家们的艺术表现，居然是这么美的，这么好看。然后，再启发他们用自己的表现手法去表现自己观察到的静物，也讲讲色彩关系、构图关系，但不多讲，毕竟他们还是孩子。”
陈：“你教一年级、六年级的方法确实不同，是个不错的教法。对教学评价体系，你能谈谈自己的看法吗？”
黄：“是评价老师还是学生？”
陈：“两者都是。”
黄：“我的看法是教师要有记录册，把自己的教学过程、方法以及课后学生的反馈记录下来。这么多年来我一直都有一本记录册，把自己的课堂教学记录下来，一方面可以积累经验，另一方面也可以寻找一些教学缺点，更新教学方法。如果要全面评价美术教学体系，我的建议是：一、设立教师教学手册，以便教师记录教学想法、过程、方法、做法，尤其是课后记录，可以让教师及时了解学生的反馈信息。二、设立学生练习册，每张除留有较大的空间可画画外，边框可设立学生个人的见解、看法、遇到的问题等等。也可设立一个对话框，学生问，老师解答，想与老师说的话，都可以写在上面，有利于学生与老师沟通。三、班级可设立一个公共绘画手册，方便孩子们在课余闲暇时间去表演，可写字、可画画，教师也可从中了解一些学生的信息，及时纠正自己的教学方法，对老师和孩子都有莫大的收益。说到教学评价，现在领导对教师评价，不管专业对不对口，往往是教语文的领导去评价美术老师，而不评价学生。我认为这种做法不合理，应该是教师与学生互相评价，学生对教师教的内容、方法进行评价，教师对学生的表现、掌握程度、积极性进行评价。也可以是同行评价。”
陈：“你很细心，坚持做教学笔记。自己积累经验也对美术教学评价有独到的见解，自己敢于革新，在这方面我们还要进行积极的索，这对新课程改革有帮助，可以参考你的建议。”
培训课程心得 篇6
最新范文
教学设计培训心得体会教学设计心得体会和心得
通过这次比赛，我受益良多，知道了很多自己的不足，我和未来的教学有很大关系。这是非常有帮助的。让我们总结一下我对这次比赛的看法和感受：首先，让我谈谈我的问题可能出在哪里。 1、设计框架不够清晰。我通常不关心教学设计。我去参加之前，做好了充分的准备。我查看了评分标准，然后参考了一位老师的公开课计划将近一周。制备方法是什么？如果我在课堂上没有时间写教案，我会借此机会补上。我大概写了2-3篇文章。我终于准备了这个教学。今天回过头来对比一下别人的获奖作品。我觉得我的这个框架真的没那么好！别人写的很清楚，尤其是教学意图。他们写得很清楚。每一个环节后面都有设计意图，但我的确实没有点。它涉及到教学设计的意图。不仅是设计意图，我认为当重点难的时候，重点是：栏目的设置，图文的简单混合。这里应该写成： 1.栏目设置。2.简单的图文混合排列。最新范文
最新范文
做这些细节还是不够的。一位老师的设计，整体非常清晰。因为每一个环节都很清楚，头就是头，尾就是尾。我觉得我在这些方面真的很欠缺。整体思路无法清晰，也就是说我很容易思考问题。迷茫，虽然事情最终可能会得到解决，但过程肯定不尽如人意。一定要加强这方面的锻炼，比如语言，普通话不是那个词根。 2. 在教材分析和学习情况分析方面，更加成熟。我的课本分析是从教科书上得到的，基本上是从教科书上抄来的，可以说他们只是在练习打字。不会思考的人永远不会进步。看他们的教材分析，学业情况分析基本一致。
最新范文