如何在我的主题演讲稿中修饰措辞呢？只要愿意去攀登，世上就没有难事。演讲稿的使用越来越普遍，它成为了一种重要的沟通工具。通过准备演讲稿，演讲者可以更加细致耐心地制备和策划自己的演讲。不容错过的是，我们精选了与“十佳员工发言稿”相关的专题文章。阅读是一种力量和快乐，我希望我们能在这里一同感受到！
十佳员工发言稿 篇1
银行优秀员工座谈发言稿
提纲
一、非学无以广才，非志无以成学
二、殚智竭力谋进取，认真浇灌信贷花
三、大道能从简，仁和信做人
正文：
尊敬的行长，各位领导，各位同事：
我叫...，目前从事信贷工作，今天作为银行优秀员工在此发言，非常荣幸。上个月产能在16笔贷款，金额总共210万。之所以取得如此喜人的成绩，首先要感谢...银行给了我施展自身才能的舞台，感谢行领导对我的支持与厚爱，感谢同事的帮助和支持。虽然这个成绩还有待提升，但是通过这次锻炼，让我在物流行业开拓和村居开发并进的信贷工作上有了一些经验，并真切的体会到一丝成功的喜悦。现在请允许我向各位汇报一下我的个人信贷经验：
一、非学无以广才，非志无以成学
我深知，想要做好一名信贷员，光是实践还是不够的，还需要强大的基础知识作为支撑，我始终秉承着“知识随时更新，技能与时俱进，不能凭经验办事，凭想当然办事”的理念，努力将科学决策融入信贷工作中。
正因如此，我才在银保监会提出的全力支持货运物流保通保畅的要求下，迅速反应，以我们银行为支点，聚焦市场
所需，客户所盼，针对物流行业特点，我深刻领会发挥信贷员作用，在需求对接、审查审批、减费让利、政策传导方面简化流程，在严控风险的基础上“即来即审即放”。同时，大力推广手机银行等线上服务，引导客户使用线上服务功能，为抗击疫情、保通保畅贡献金融力量。并且针对运输企业在疫情期间无法返乡，贷款到期无法办理相关续贷手续等问题，向客户告知我行制定的疫情防控期间金融服务保障的相关应对措施，通过线上线下相结合的方式一户一户进行资金需求排查，及主动跟进并有效满足有资金需求的客户，做到不限贷、不抽贷，不断贷，帮助企业降低融资成本，努力以“金融活水”为货运物流保驾护航。
二、殚智竭力谋进取，认真浇灌信贷花
正所谓“干一行，爱一行，专一行”，作为一名信贷工作者，我热爱我的本职工作，也致力于认真做好每一项工作任务。
因为工作性质原因，我经常要跟不同的企业和各种人打交道，我深知信贷的质量事关我行发展的大计，任重道远，责任重大，所以这一年来我都坚持对每一笔借款都一丝不苟的调查，对任何一个环节严格把控绝不允许自己出现半点差池。
在信贷的过程中，既要强化意识，主动营销贷款，又要
善于鉴人识人，绝不轻信借款人的一面之词，“画龙画虎难画骨，知人知面不知心。”信贷工作一步错，步步错，如果看错了人，以后收贷款的时候无论你说再多好话，来回跑多少趟，都很难将贷款收回来，因此作为信贷员，我会努力做好市场调查，积极寻求那些信誉好的贷户，为我行谋取更大更好的利益。
例如面对改善农村人居环境，建设美丽宜居乡村，这一乡村振兴战略的重要任务。我主动走村入户，积极对接当地美丽乡村建设需求，以创新应收账款、服务费收费权等质押方式，以我行推出的办理灵活、利率优惠的专属信贷产品为主要信贷内容，助力农村生活污水、垃圾治理等基础设施建设上，推进村居环境综合整治提升。
三、大道能从简，仁和信做人
“做事之前应当学会做人”。我觉得这句话真的非常有道理，一个不会做人的人，你又怎么能指望他能将一件事情做好呢。
作为一名信贷员，在面对客户的时候，我们要在做好自己本职工作的基础上，充分展现出我自己的专业素质与优良的服务态度，做到“贷户亲如一家人”，从细节做起，从小事做起，培养自己成熟稳重的性格和温和待人的原则，在把行里下发的各种精神与要求落实到实际工作中去，用心来为
广大顾客服务才是最好的服务，总之就是让客户在这里感受到温暖，感受到友爱。
还有我们要时常回访贷户，我们的业务不是放出贷款就结束了，我们还要收回贷款，因此我们要与每一位贷户保持良好的联系，时常对他们进行拜访，关注他们的近期状况，收集他们的最新信息，关心他们的思想动态，在信贷工作中始终保持主动地位，减少不良贷款的在我行的发生，使我行业业绩能够创造一个新的辉煌。
百尺竿头须进步，十方世界是全身。上个月工作已经落下帷幕，一些成绩的取得离不开领导和每一位同事的悉心帮助，往事历历在目，新的工作已经悄然拉开序幕，三十功名尘与土，八千里路云和月，我知道在信贷的工作中我还有很多的进步空间和不足之处。在今后工作中，我会努力克服这些不足，继续加强政治思想和业务技术的学习，继续加强调查研究能力，努力提高自身素质，以高标准要求自己，努力和全体员工一起，以工作岗位为平台，努力提高自身综合素质，与全职工一起，为我行经营效益的提高，各项目标任务的完成做出自己的贡献。
十佳员工发言稿 篇2
路漫漫其修远兮,吾将上下而求索,作为一位普通的员工,我要用我的工作热忱往创造良好的成绩,为**事业增砖添瓦,深信我们走过的地方洒下的是聪明和汗水,收获的是累累硕果.
在这个大地回春、万物复苏的季节,展现xx广大党员群众精神风采的创先争优的活动在广袤的江淮大地上大张旗鼓地展开着.
自古就是改革和创新在推动世界文明不断发展前进.早在五千年前我小学五年级作文们的老祖宗就在《易经》中说道：穷则变,变则通,通则达.
这里穷是指停滞不前的窘境,变是指改革和创新,通和达则是指顺利衔接新的思路和局面.这句话告知我们立足于现状,通过对事物改革和创新,才能增进其可延续发展.
纵观人类文明史,从茹毛饮血、巢居***处的荒蛮岁月到实现四化、翱翔太空的高度文明的今天,正是由于人类内心不满足于现状的意识激起了改革和创造的原动力,推动着历史的车轮滚滚前行.
就拿我们
第四党支部来讲,这个支部领导登记结算部和资产治理部,两个部份都是公司的新设部份,年轻人多,干劲十足、生气蓬勃.
登记结算部作为后台部份,承当着复杂的账户设立、登记存管、客户资金的清算交收工作.近期,随着公司45家升级和新设的营业部正式投进运营,登记结算部的工作量成倍增加,在保质保量完成原有工作的同时,他们每一个人都自觉自愿地加大时间和精力的投进,默默地支持起整个公司的账户、清算业务稳定运作.
资产治理部是公司的业务部份,他们治理客户委托的资产,将其投资于**市场以实现客户资产的保值增值.资管业务金融专业化要求高、风险大、触及层面复杂,他们背负着全公司的期看,备受注视地打拼在业务的最前线.
由于工作的调动,在xx年进进设计院工作,新的岗位新的工作内容,作为公司一位普通的设计职员,我时刻关注着公司的发展.xx年,为配合公司南环储配站迁建,东方大道7千米多的dn400中压管道需要先行设计展设,院里面安排我负责牵头设计,由于东方大道是现状道路改造,管线经过的地形比较复杂,包括桥梁、高速公路、河道、砖瓦厂、加油站、寺庙、还有南环桥批发市场,我屡次现场勘察,拟定管线走向方案及敷设方案,加班加点做好方案,与公司有关部分充分沟通,优化设计方案,按时完成设计任务.
十佳员工发言稿 篇3
银行先进优秀员工发言稿
银行一词，源于意大利Banca，其原意是长凳、椅子，是最早的市场上货币兑换商的营业用具。英语转化为Bank，意为存钱的柜子。在我国，之所以有“银行”之称，则与我国经济发展的历史相关。在银行的工作学习中，不缺优秀且上进的员工，下面我们来看看各位优秀员工的发言吧!
尊敬的各位领导，亲爱的各位同事：
很荣幸作为优秀员工代表站在这里与大家共同分享成功的喜悦。首先，请允许我向给予我们支持和关心的领导、同事们致以最衷心的感谢!感谢成都分行给了我们一个展示自我和实现自我价值的平台，我想说，是领导的关怀，同事们的鼎立支持才让我们站在这个领奖台上，谢谢你们!(鞠躬)
2010年既是艰苦创业的一年，也是收获很多的一年。在行领导的正确领导下，全体员工团结一心，圆满完成了各项经营目标和任务;我们在这一年的奋斗中也收获了成功的喜悦、创新的理念和坚实的友情。
今天站在这里，我想和大家分享三点工作体会：
第一，每一份努力一定能获得倍增的回报。虽然过去的一年十分忙碌，身体的劳顿、任务的艰巨、家人的不解曾让我十分困扰，但每一天我都投入百分之百的专注，努力做好每一件事，走好每一步。我坚信所有努力都会开出绚烂的花朵，结出丰硕的果实!
第二，团结可以赋予一支队伍无穷的战斗力。过去的一年里，我们零售团队紧紧团结在一起，相互帮助、相互关心，遇到难题共同解决，遇到困难一起承担。在团队中我的能量似乎被放大了若干倍，让我时常惊叹自己竟能有如此大的潜能。
第三，创新和求知是一个人不断提升自我的必由之路。在竞争日益激烈，经济飞速发展的今天，我们必须要有创新的理念和产品去适应市场的变化。而创新的前提是能够融会贯通熟练运用多学科知识，这就要求我们不断学习，不断提高，努力成为全能复合型银行员工。我想，我们成都分行之所以能取得如此优异的成绩，涌现出如此多的先进工作者，与我们每个人，从行领导到普通员工，身上所具备的勤奋、敬业、团结、创新、求知的精神是分不开的。
荣誉是属于过去的，沉甸甸的奖杯只会鞭策着我们更加努力地工作，继续发扬团结一致、不怕苦、不怕累的开拓精神，在行领导的带领下，面向新的未来，携手并肩，共同创造a银行成都分行更辉煌更美好的明天。
最后祝尊敬的各位领导、亲爱的同事们新春快乐、阖家幸福、身体健康，万事如意!
谢谢大家!
xx年9月，我大学刚毕业，就踏上了信用社工作的岗位。和那些刚步出校门，走向社会的许多大学生一样，心中充满美丽的梦想，血液中涌动着对未来的激情。憧憬火热的事业，渴望实现人生价值，渴望人生的成功。刚开始工作我分配在内部储蓄岗，工作的清闲渐渐让我恐慌起来，整天没几笔业务。那段时间是我们沙岗信用社历史上最受煎熬的一段日子，企业改制，并入合作基金会，与政府关系紧张，在群众中也形成不良的影响。信用社威望不高，农行、邮储乘机抢夺市场，抢夺我们的客源。我们社当年存款负增长，而农行却上升1400多万，邮储也上升800多万，而且好的开户单位几乎全跑到农行去了。这时，我看到一个人，他在为沙岗信用社所处的经营困境而忧心忡忡，寝食不安，他在为力挽沙岗信用社的颓势而奋力工作，几乎是心力交瘁。他就是我们的主任王玉文同志，那时，我和他一起值班，我从没有看到他睡一个安稳觉，常常是辗转反侧，半夜爬起来抽烟。有时，他和我几乎是彻夜畅谈，谈目前所面临的挑战，谈如何打开工作新局面，谈如何营造经营环境，谈如何实现经营目标，谈如何增加职工收入。让我最受感触的是他让我明确了正确的人生观、价值观，人生的奋斗从何开始，人生的价值从何体现。让我最受教育的是他向我灌输了信用社服务的理念：服务是竞争的核心。在我的印象中，他从不用空洞的说教，而是旁征博引，渊源深厚。从他的广博知识中，我看到了自己的不足;从他高度的责任心、使命感中，我树立了自己的责任心和使命感;从他的敬业精神中，我明确了自己的奋斗方向;从他的经营理念中，我实证了服务至上的宗旨。我暗下决心，把三尺柜台作为展示当代大学生风采的平台，作为展现沙岗信用社形象的窗口，作为展现海安信合精神风貌的窗口。
今天，我成功地实现了当初的誓言。我们沙岗信用社的服务面貌已大为改观，我的个人形象也通过服务得到了客户的赞扬，同事的赞许，领导的表扬。三年多来，我一直都在仔细认真揣摩如何做好柜面服务。在不断的总结和提高中，我摸索到一套行之有效的服务方法。
首先，做好服务，必须具备高素质。个人的良好素质是通过你的知识、你的工作、你的待人接物、你丰富的个人内涵等方面综合体现的。以过硬的业务技能为客户提供服务。我的计算机操作技能在全系统不算什么高手，但在进行业务操作的时候，我注意动作的连贯性和协调性。在确保正确的情况下，给顾客以美的享受，这是向客户展示个人能力的机会，更是树立信用社形象的好机会。高素质体现的第二个方面就是接待客户礼仪大方。我们提供的文明优质服务，我认为首先是一种内心的深刻感受，而不是生硬的词语和格式化的程序，我的客户到我这里来都有一种到家的感觉。高
素质体现的第三个方面，做行家，说行话。做到这一点就要加强学习，知识面要宽，理解问题要深刻，对信用社经营的金融产品要全部熟练掌握。有一位企业老板，到我社开设基本存款账户，需要验资50万，可是钱存在南通，携带不便，加上我们的活期储蓄存折只在海安范围内通存通兑，我就替她想了很多种方法，最后利用金桥卡为其解决了难题，通过办理业务和谈话交流，他改变了我们信用社服务手段落后的观念，可见，高素质员工的服务既能塑造自身形象，更能展现整个信用社的良好形象。
感动你的客户。感动是一种心灵的颤动和情感的升华。感动客户，首先要为我们广大客户的勤奋、善良、创造、节俭的精神所感动，带着这样的心态去为我们的客户服务，才能感动客户。每一位到我们信用社来存款的客户，他们的钱都是付出了辛勤的劳动而积攒下来的，每次接过他们的钱，我的内心就油然升起一种对他们的崇敬。有一位叫刘国兴的客户，他是做豆制品生意的，我每天上班的第一笔业务就是他存的1000多元零币、残损币，天天如此，而且存到一定数目就取走，我从来没有嫌麻烦，也没有责备他存的钱是过汤面。每次来，我都是嘘寒问暖，人家赚钱也不容易，每天做豆制品都工作大半夜，天亮前还要把这些豆制品送到附近几个乡镇，他的工作比我辛苦多了。我始终带着这种被他感动的心情去为他服务，几个月下来后，他深深地被我感动了，觉得很过意不去，除了逢人便夸我社的服务好之外，还主动联系生意场上的朋友到我社办理业务，为我社介绍了很多新的客户。
其次就是给客户以关爱。关爱别人是一个人良好的道德修养，更何况我们对客户的关爱就是对我们自己饭碗的关爱。平时工作中，我很注重细节，夏天一条毛巾、冬天一杯开水、雨雪天一声叮咛。利用办理业务的过程主动与客户拉家常，子女在哪里上学，成绩怎么样，老人身体怎么样，今年收入怎么样，通过关心拉近与客户的距离。
希望我的经验能给大家带来一些帮助，同时也希望在今后的工作中与各位共同成长！
最后祝尊敬的各位领导、亲爱的同事们新春快乐、阖家幸福、身体健康，万事如意!
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员工代表年会发言稿 篇1
尊敬的各位领导，各位来宾，各位同仁：
大家下午好！
时光流转，星辰飞逝，看着在座各位温润的脸庞，依稀记得昨日的我们。有那么一天，我也在聆听前辈的指导；有那么一天，我也在想象工作的辛劳；有那么一天，我也在憧憬生活的美好。如今时过境迁换位思考，我想告诉各位的，实在太多。
走出校门，我们该去向何方？三年前的我和你们一样，离开了校园的温床，走上社会，来到了。由起初的迷茫到初步的融入、认知、接纳，靠着自己的努力不断的深化细化。你们也选择了选择了这个温暖有爱的大集体，既然已经做出了选择，不妨试着去融入，不妨试着去拼搏，不妨试着去收获。无论你把它当做是平台还是跳板，是暂栖地还是终身耕耘的责任田，都希望你能有所收获和成长。你能够拿到的，不仅仅是工资。
思考人生，该如何定位？没有人能够随随便便成功，我们要放低姿态，沉入到工作中去，脚踏实地的才能走好每一步路。刚走出校园的我们多多少少有点傲骨有点骄气，大环境造就了我们，没有吃过很多苦，很多人甚至不具备独立生活的能力，对此我们要做好吃苦耐劳的心理准备，经过磨砺的翅膀才足够坚强。不能好高骛远同样也不能毫无目标，分清理想与梦想的区别，看清理想与现实的差距。千里之行，始于足下，打好基础，才能开拓人生。
如何成功的迈出第一步？对于已经踏出校园、走上工作岗位的我们来说，其实我们已经迈出成功的一步了，做财务的会整理你的第一笔账单，做技术的会接触到你的第一个项目，做市场的会见到你的第一个客户，无论结果如何，我们做过的这些，都是成长过程中不可或缺的一部分，最终能够奠定你通往成功的道路，你可以骄傲的告诉大家，我在路上！
初来乍到，渺小的我们。人才济济、高工林立，的猛人比比皆是，这个竞争激烈的社会，每个人都在奔跑，无形的压力催促你马不停蹄，不要总是相信奇迹，只有自己的努力。你以为你已经够拼命了，可是那些已经成功的人比你更拼命。这些虽是无奈的心声，更是不争的事实，普通的我们没人能为你撑起一片天，只有靠自己的努力才能收获成功。要记住，所有的行动要有结果，公司为努力鼓掌，却只为结果付费！
团结向上的企业文化，宽松融洽的工作环境，和谐而富有激情的团队，你还在等什么？和大家一样进入，有幸获得了与彼此的合作，我们以最美好的年华，在共同信任的基础上，度过在公司工作的岁月，而这种理解和信任，是一切愉快奋斗的桥梁与纽带。公司的发展，需要所有的员工坚持合作，没有这样一种平台，单个人的聪明才智是很难发挥，并有所成就的。工作中难免有时会焦躁，难免会与同事有摩擦，难免会与领导有分歧，这个时候需要我们更好的交流，没有真正的问题，只是欠缺良好的沟通。
真心祝愿所有的同事在新的一年能够信心满满、收获满满，无论在哪，都能一帆风顺，万事胜意！
员工代表年会发言稿 篇2
各位领导、各位同事们：
大家上午好！
今天，能够再次作为先进员工的代表在此发言，心底感慨万千。说句实在话，赶这篇稿子的时候，已是昨晚十点多了，当敲下键盘的时候，自己就一直被感动着。
20xx年初，迈出大学校园，进入xx集团，至今已20xx多个日日夜夜。期间，我有幸见证了天业从房地产向矿业、能源、金融产 业多元化战略转型的风雨历程。集团在最近几年里，在一群具有长远战略眼光的领导者的带领下，发展可谓日新月异。我们付出了 巨大的努力，取得了无数的鲜花和掌声，当然，也经受着社会竞争一轮又一轮的考验。而我很高兴地看到我们集团有这么多可爱的 员工们，一直在默默地付出和努力着，正是你们，让我们天业得以昂首阔步，在一次次的考验中，顽强地挺起了脊梁。我为各位同 事的努力和付出，倍感光荣和自豪。
记得一位领导曾经对我说过：我们应该感谢xx这个平台，因为这个平台的存在，我们才会有展示自我的机会，才会有提升自 我的空间。天业不只是董事长一个人的，更是我们大家伙的。我们唯有做到眼里有活、心中有活、手上有活，才能全面的提高自己 ，帮助公司；只有将这份事业当做自己的事业来做，方能无愧于心，真正成为一名合格的天业人。
几年来，我一直记着这句话，力争做到兢兢业业，踏踏实实，将整个身心全部投入到工作中去。直到今天，再回首，想一想， 很能体会到工作的乐趣，体会到付出的收获，体会到那种一荣俱荣，同甘共苦的感觉。前段时间，看到李强老师的培训讲座，看了 好多同事写得感受，很受启发。我觉得，只有你全身心的融入这个集体，努力并付出，你才能常怀感恩之心，进而做到忠诚，从而 自觉地肩负起责任。这才是我们全体员工应该为天业交出的答卷。
昨天上午，有幸参加了公司今年年会的彩排，当看到奋战在海内海外一线同事们拜年的场面，当看到展示天业风雨历程的沙画 ，当看到一个个充满真诚的面孔，当看到那种心往一处使的劲头。我想，或许，这才是我们天业最可宝贵的东西。“胸纳天下，立 业百年”的志向，是需要历史积淀的，而这种积淀，离不开每个人的默默付出。所幸，我看到了越来越多这种积极的因素，让我更 有理由相信，天业的明天一定会更好。
20xx年至今，我们已经走过了12年。正如董事长所说，十二年是一个轮回，又是一个崭新的开始。从最初的艰辛又令人欣慰的创 业阶段到如今的羽翼已渐丰满，我们已经取得了一定的成绩，但百年天业的路还很长。我希望，年轻而有活力的我们，一起携起手 来，在天业领导者的带领下，直面风雨的洗礼，通过不断的奋斗，共同托起属于我们的光荣与梦想。
最后，我想说，漫漫长路，因为有你们一路同行，才会开拓更大的舞台，才会收获更多的果实。同时，我也在此祝愿各位领导 和同事们新年快乐，万事如意，祝愿我们天业明天会更好。谢谢大家。
员工代表年会发言稿 篇3
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！
我是电力监控部的xxx。很荣幸能作为新员工代表在此发言，首先我仅代表新员工向在座的各位领导、同事以及那些正在一线奋斗的同事们致以最诚挚的祝福，祝大家新年快乐，在新的一年里身体健康、工作顺利、万事如意。
来到公司已经半年了，在这半年里，我经历了从学生到公司员工的角色转变，这个过程是痛苦的也是快乐的。说痛苦是因为要快速适应工作后与学校完全不同的环境，说快乐是因为我无论在工作还是生活上都不断地在进步，更加有责任心，也更加成熟。我相信这也是所有新员工的感受，社会这个大学堂会逐渐磨砺掉我们的幼稚，同时赋予我们更多的坚强。
进入xxx轨道分公司，我们来到不同的部门和项目，开始不同的工作，虽然身在天南海北，但我们的心是一样的，我们对工作的热爱是相同的。我来到公司后进入了xxx九号线项目部，跟随大家忙碌在九号线的各项工作中，从绘图到调试，从xx到xxx，我深刻地认识到工作的不易，也深深地体会到肩上的责任，我们的每一项工作都可能会关系到系统的正确性和安全运行，因此每一个细微之处都需要百倍的细心和绝对的认真。为了帮助我们尽快适应环境和熟悉工作，公司为我们每位新员工都指定了师傅。我的师傅是九号线的项目经理，她一直都很关照我，不但耐心地向我传授技术知识，而且以身作则地教会我积极主动的工作态度，在xx出差期间，师傅废寝忘食地投入到工程调试中，即使生病也依然坚持工作，甚至顾不上家中年幼的孩子和重病的老人。在我们公司这样的优秀员工不胜枚举，他们长期奋斗在最艰苦的环境却从不曾怀有怨言，正是他们无私的奉献支撑起我们公司的优秀业绩，他们带给我们新员工的不只是感动，更是震撼，是前进的动力。他们以实际行动践行着公司的价值观：诚信、责任、创新、奉献。我们要时刻以他们为榜样，严格要求自己，牢记自己的责任与义务，为公司的发展贡献全部力量。
在轨道公司，除了同事们工作的热情，给我印象最深刻的就是这里和谐温馨的氛围了。在这里，领导没有居高临下的姿态，他们会耐心地倾听我们的想法，平和地提出自己的意见。在这样平等民主的环境中，我们每个人都可以畅所欲言，集思广益。此外，各位领导也非常关心我们员工的生活，即使长期出差在外，我们也能够经常收到来自领导的问候，感受到家一般的温暖。
在这半年的工作中，我们不可避免地遇到各种挫折，也犯过一些错误，是领导和老员工们的理解与宽容、鼓励与协作支持我们一直到现在，没有你们就不会有我们今天的成长。在此，我要代表新员工衷心的感谢大家，感谢你们这半年来对我们的照顾和帮助。谢谢你们！
同时我也相信我们这些新员工的加入，一定会让我们的团队更加温暖，更加充满凝聚力，我们的公司也一定会蒸蒸日上，前景辉煌。就让我们所有人同心协力，共同奋斗，一起建设公司的美好明天！
我的发言到此结束。再次祝大家新年快乐，谢谢！
员工代表年会发言稿 篇4
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好!
今天我很高兴能和大家在一起共同庆祝新年的到来。首先，我代表我们行政人事部向各位同仁致以新年的问候和祝福，其次祝愿我们的公司在新的一年里更上一层楼，同时祝愿大家身体健康，工作顺利，万事如意!
时光飞逝，岁月如梭，不知不觉中我来到咱们公司已经有1年多的时间了，细数这段时光，辛苦忙碌但却充实而有意义，是公司磨练了我的意志，给我信心和勇气，带给我成长的空间。对于个人而言，他不仅仅让我从一个PC售后转变到一个职业网管，同时更是教我学会做人、做事。在这1年的时间里我通过不懈努力取得了一点成绩，但也存在着许多不足，回顾过去的一年里的工作，我把我们部门的工作成果拿出来与大家分享，希望与大家共同进步。
从年初到现在的时间里，我们先后参加了公司的内部装修以及服务器网络办公系统的整体改造。集团电话系统的更新，前台门禁系统的调整，网络杀毒系统的组建，网络下载文件单项传送的开发，网络打印机及网络扫描仪系统的应用，优化了文件服务器的结构，以及解决之前存在的一些技术问题等。
一分耕耘，一分收获。20xx年，我们用汗水换来了丰收，我们用拼搏换来了喜悦，我们的付出得到了回报，我们的希望得到了实现。期间我们有很多工作经验值得总结，有劳动成果值得我们珍惜。在过去的20xx年，我作为刚到公司工作的第一年，在工作中面临着各种压力，但是我非但没有望而却步，相反能够与大家能够紧紧的团结在一起，坚持我自己的理想及信念，用我的坚强毅力，和不怕苦，不服输的工作作风，在团队扶持下，井井有条地按计划完成了预定任务，为20xx年画下了一个完美的句号。这就是我与我们团队的胜利，我为我是这个公司的一员而感到自豪!在此，我向我们公司的各位成员致以最崇高的敬意，尤其是感谢领导我们这个公司的领导，他们面对着比我们还要大的压力，正是有了他们的带领，我们这个公司才能走到更美好的明天。
我要说的就这些，最后，再次祝愿公司全体成员新年快乐!
员工代表年会发言稿 篇5
尊敬的各位领导、各位来宾，各位员工：
大家好！
我作为年度销售冠军，今天在此发个言，不足之处还请大家多多指正。
我们习惯把攻心为上作为销售人员的杀手锏，毋庸置疑，这确实是优秀销售人员的必备技能，还有人把销售比喻成谈恋爱，必须胆大心细脸皮厚，但关键是很多情况下我们做的许多事情只是走了嘴，好一点的走了脑子，真正走心的太少了！做销售绝对不能浮于表面，如果真的把销售比喻成谈恋爱，你在销售过程中是不是做到了追女孩时经常做的三点：第一，充分了解对方的背景、喜好和需求，所谓是知己知彼百战百胜，投其所好会让你们之间的距离迅速拉近；第二，神经病式的揣摩对方说过的每一句话，每个眼神，每个表情，洞察对方的情绪变化，仔细想明白对方到底想要表达怎样的意愿；第三，不能
走一步看一步，临场发挥，约见之前必须心里有预案，约见时间长了该说些啥，约见时间短了又该如何组织语言，要学会看三步走一步，经过认真准备的约见才会更加高效！会哭的孩子有奶吃。被历史沉淀下来的东西都是经典中的经典，所以在做市场的过程中我们也应该谨记老祖宗的教诲：“人心齐，泰山移！”现在已经不是个人英雄主义的时代，必须要学会团队合作，要学会求助于人，大家都晓得会哭的孩子有奶吃，但很多销售人员根本不会哭，或者确切的说不知道该向谁哭？在做市场的过程中，一般有三个对象可以供你坦诚倾诉：一是公司高层领导，公司多年的经营积累了丰富的业内资源，并且随着历史的沉淀，资源越来越优质，在你摸清项目的来龙去脉之后，应该主动的频繁的向公司争取资源支持，那么多项目那么多销售人员，你不哭领导也不会知道你需要支持；二是自己的人脉圈子，既然选择了做市场，就必须学会编织人脉圈子，也许你认识的人不能直接的帮到你，但也许他的朋友可以直接帮到你，为了寻求间接的支持，必须定期的向喜好交际的好朋友汇报自己工作行踪，到时你就会发现这个世界真的很小，做事的就那么几个人；三是自己的客户，能爬到一定位置的老客户，在自己的那个能量层面上肯定积累了不少的同行资源，完全可以让他们当顾问或者导师，帮助你迅速找到关键人，要想让能量大的老客户帮到你，前提是他得信任你！临近年关，形形色色各种各样的总结会议接踵而来，大部分会议都是以“继往开来”四字为主题，回首过去，总结经验，展望未来，再接再厉。前天的营销分公司年会，颁发了20xx年度销售之星的奖项，该奖由一位江湖气息稍浓的大哥捧走，这位大哥在20xx年为公司签下1亿2千万的总合同，为公司可谓是立下汗马功劳，在分享获奖感言时，他并没有像其他获奖人员一样说一些冠冕堂皇无关痛痒的致谢词，而是开口说道：“拿到这个奖是意料之中的事情，相比感谢致辞我相信大家更愿意听听我是怎么拿到这么多大单的，接下来，我就和大家分享一下我在做市场工作时的一些个人体会，希望来年的年末，你也有机会站在这里发表获奖感言！”掌声过后，他开始了自己的实战经验分享：“我做市场把握住了三大原则，仁者见仁智者见智，希望这三点能引起在座各位对待市场销售更深邃的思考……这个荣誉不但得益于公司各位同事的支持与默契合作，更得益于公司优良的团队气氛和集体上下一致信念，大家积极认真的工作态度，领导对我工作的信任和支持，同事们对我的支持与帮助以及整个南宁
银嘉所有部门的共同努力，也正是在这个融洽与和谐的环境，让我能在工作中投入最高的热忱，从而实现自身更大的价值，所以这份沉甸甸的荣誉不光属于我个人而是属于我们销售团队每一个成员。这次能被评为五星员工，我想这也是对我今后工作做得更好的鼓励，我也坚信今后的工作一定会做得更好。销售部是我们公司的一线部门，我也是其中的一员，俗话说：没有平凡的岗位，只有平庸的员工，我在这个岗位上如果不尽职尽责，是不能够影响全局的，所以责任是高于一切的，在工作上，没有小事，小事如果不认真、不尽责，也能造成大错。记得刚进入公司时什么都不懂，天天就跟着师傅的屁股后面转，看着师傅天天卖机器，想想自己什么时候才开始卖自己的第一台电脑，那时的心情是多么的能卖出一台电脑，告诉我的师傅和大家我能自己卖电脑啦！但是一次一次的失败让我静了下来，为什么师傅们一接到顾客就卖了，而我怎么接到的都不买的呢！郁闷呀？后来通过我师傅的教导以及学习他们的话术和技巧，我来到银嘉的第三天，终于在我师傅的帮助下销售出去了，那时的我不知道有多高兴和激动，而每个月的五星评比，我们新员工也只有看和鼓掌的份，什么时候我们也做到师傅们一样的业绩，也可以上去评比五星员工，五星员工是多么的荣耀，也是银嘉一线销售的最好证明，来公司半年自己还是没能上五星，自己那时候是多少的渴望能做到五星员工的级别，成功不是想就能得到的，也是靠实打实的做出来的，通过不段的努力我已经具备这样的能力，我也坚信我能做到五星员工的，这次能评上五星员工我真的很高兴也很激动，当然这也是在我的努力下获得的，因为我一直对我的工作有着坚定的毅力和必胜的信心，我也坚信一时的成功不是靠三分钟的热情就能做到的，而是一种持之以恒的精神，需要坚忍不拔的性格和坚强的意志。我相信一个人工作上优秀不优秀，并不取决于你的工作有多重要、贡献有多大；而在于你是否能兢兢业业地工作，把工作出色地完成，那你就是优秀，如果你不论负责哪项工作均能够同样做到最好，那你就是最优秀的。
员工代表年会发言稿 篇6
我是________(部门)的________(姓名)，很荣幸作为优秀员工代表在这里发言。我想借此机会，向曾经在工作中给予我指导和支持的领导们、同事们，致以最衷心的感谢!
今天，能够站在这里发言，我既感到幸运，同时又感到很有压力。感到幸运，是基于我进公司的时间不长，工作表现也不算特别出色，但我的工作仍然得到了大家的认同和支持，因此，我想，我是幸运的;而感到压力，是因为今天的成绩将是我明天的起点，我要努力做的更好，才能实现不断提升自我、创造更好的成绩。所以，对我们在公司未来的成长，我感受到压力了。但是，未走过的路，总是令人充满希望，我期待着“未来”，期待在公司获得更大成功，为公司做出更大的贡献。
回想在公司里的日子，我对自己的工作做了一个小小的总结。
我是_______年____月进入公司的，现在我的工作职务是___________，主要负责_____________________。在工作过程中，让我接触到了许多不同的人和事，不但丰富了我的工作经验，也增强了我的办事能力，使我在工作中得以迅速成长。当然在实际工作当中，无论职务的高低、工作量的多与少，我都保持积极和认真的工作态度，踏踏实实地做自己的事，尽量使自己的工作任务完成的更加圆满，因为我始终坚信：在不同的工作岗位上，为公司都能做出贡献，我想这也是对我们所有员工来讲最为基本的一条。将工作做好、做细，以负责任的心态来严格要求自己。
俗话说“人往高处走”，这正是我一直以来，或者说是我们广大“______________”员工努力的方向，因此，我对自己新的工作展望是：在过去已经取得良好成绩的基础上，力争向上再进一步，以逐步实现“不断提升自我，创造更好成绩”的目标，我想这也是我们大家共同的心声;同时，希望在实现这个目标的过程中，能够继续得到大家的支持。
尊敬的董事长、尊敬的各位领导、尊敬的各位项目经理、各位同仁：
新年伊始，万象更新。在这辞旧迎新的喜庆时刻，我们喜气洋洋，欢聚一堂，在此，我谨代表启光集团珠海富茂三厂全体员工并以我个人的名义，向董事长、各位领导、各位项目经理及全体启光同仁致以诚挚的问候、新年的祝福、美好的祝愿!
年月步入启光集团，初来乍到，周边的人和事也很陌生，新的环境，实践经验不足，一时我有点适应不了，有过犹豫和茫然，董事长看到我这一点，及时找我谈话开导我：你刚刚接触钢结构这一块，是人生的一个重大转折点，要想尽快融入社会，不能让环境去适应你，而是让自己去适应环境，董事长就这样不厌其烦地教我方式方法，教我大胆尝试新的事物，对自己要充满自信，相信我，在生活上关心我，经过一段时间磨合，我渐渐融入到了启光这个温暖的大家庭，在技术上勤学苦练，工作上认真负责，下达的生产任务在确保质量的同时，做到完成好每一天的产量，由于集团各位领导对我工作的信任，于20__年4月份调我到珠海富茂三厂主持全面工作，在此期间，我更加意识到自己的责任重大，为了把珠海富茂各项管理工作推上一个新的台阶，我首先加强了公司各项制度的执行力度，实行精兵简政，调整部门结构，优化人员素质，实行主管负责制，逐步提升生产产量，严格控制成本，推行部门绩效考核，并且坚持“质量第一、安全保障、服务为先”的管理理念，“抓服务、抓落实、抓管理”同时我们将想客户之所想，及客户之所及，一切为了客户，一切为好客户。
各位同仁：谁是最可爱的人?是那些吃苦耐劳、认真负责、默默无闻的员工，在集团，还有许许多多先进的典型，在三厂，我也经常会看到一些员工废寝忘食，夜以继日的忙碌在生产第一线，当时我看了很感动，先不说他们的工作方法多么可圈可点，单说这种责任感，就值得我们敬畏和学习，我想他们这就是先进，他们在激发他人、鞭策他人，让所有的员工树立起价值观，呈现出一派先进的企业文化氛围。更使我想起启光集团的企业价值观“做人用于情，做事用于心”，把工作当成自己的事业来做，在平凡的岗位上发挥主观能动性，描绘自己的职业生涯，我想企业有这样的员工就是值得我们去好好学习。
各位集团领导：今天我被评为20__年度先进个人，但不会沉醉在今天的荣誉与掌声中，我也还存在很多不足，成绩只能说明过去，昨天，我努力了，明天，我将更加努力，在此，我代表三厂郑重承诺，我们将把过去的成绩作为新的工作起点，以更高的标准严格要求自己，虚心学习他人的长处，在工作中不断提高和完善自我，认真履行岗位职责，认真工作，爱岗敬业，始终保持着旺盛的精神风貌和饱满的工作热情，全心全意的投入到工作中，以此来回报集团领导和同事们的鼓励和期盼。谢谢大家!。
祝董事长、各位领导，各位项目经理、各位同仁在新的一年里：
事业蓬勃、身体健康，生活美满、幸福安康!
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城管员发言稿【篇1】
尊敬的王总、尊敬的各位领导、同事们：
大家上午好！很荣幸获得宏发能源20xx年度“优秀管理者”，也很荣幸今天能够在这样的场合代表优秀管理者发言, 得到这个奖项对我来说不仅是一份沉甸甸的荣誉，更是代表了公司对我、以及我所在的团队在过去一年里工作的认可。这些都与领导的栽培、同事的支持是密不可分的。在此我衷心的感谢各位领导对我工作的肯定和信任，感谢各位同事给予我的支持与和理解。
396天是我来宏发能源丰泰煤业的时间，之所以记得这么清楚，完全是因为这一年多对我个人而言尤为显着重要。在这一年当中我的人生观、价值观、世界观与在原来单位相比发生了质的变化。因为20xx年是丰泰煤业改扩建工程全面大干快上的一年，我感受颇深，其间，我们有目共睹的是，在公司王总的亲切关怀下，在以曹总、赵总为核心的管理团队的领导下，宏发能源与我们紧密相连，我和同事们经历了许多的风风雨雨，有快乐，有痛苦，有兴奋，有压抑，有无法表达的感受。但最欣慰的是自己能伴随着宏发能源和丰泰煤业一起成长，从地面土建、井下矿建、机电安装到工程预算和各种技术资料报告的编制等工作。我们汇聚到此，不是仅限于把它当作谋生的手段，而更多的是以感恩的态度去面对它。服务领导，听从指挥，恪尽职守，无私奉献，把企业的利益放在最前线。
在总结今年工作经验和教训的同时，我认为作为管理者不仅要以身作则，还要懂得如何去管理，怎样以最有效的方法和技巧去完成任务达到目的。同时在工作中要起到上传下达的作用，及时准确地将公
司高层领导的精神耐心地与同事们分享。主动与同事进行沟通，倾听同事们的心声，了解同事的需求，尽一切能力，解决有需要帮助的同事，从而树立同事的集体荣誉感，增强团队的凝聚力，使大家团结一致奔着目标一起努力，把工作做好。而且要用人之长，把每位同事的优点放到最大化，并及时给予肯定，每位同事都有自己的长处，得到鼓励后会更加积极努力，在不断学习和成长中形成一个良性循环，大家在愉快的心情下工作，公司改扩建工程的建设一定会保质保量按期转产。
丰泰煤业改扩建工程目前取得的成绩，是大家辛勤工作、努力拼搏、无私奉献的结果，功劳是属于在座的每位员工的。我相信在公司领导的正确指导下，在能源发展部的正确带领下，以及在我们每位员工团结一心、努力奋斗下，我们丰泰煤业改扩建工程将会取得更加辉煌的业绩。
展望20xx 年，一切的成绩和荣誉都已成过去，丰泰煤业的改扩建工程更充满激烈的挑战和创新，更催人奋进，在这崭新的一年里，作为公司的一名管理者，我将带领我的同事们不断加强个人修养和学习，努力提高工作业务水平，扬长避短，发奋工作，力求把工作做的更好，树立良好个人形象。并将怀着一颗感恩的心投入到今后的工作当中，忠实的履行自己神圣的职责，坚决贯彻执行公司领导决策，默契配合，积极调动员工积极性，持续发扬吃苦耐劳、不屈不挠的工作精神，团结同事，热爱宏发，热爱丰泰，在工作中起到模范带头作用，不断克服自己的缺点与不足，决不辜负公司领导及同事对我们的信任。
作为一名管理者，要坚持扎实工作的作风，切忌浮躁。这一点我深有感触，中国大部分民营企业，创业期短，管理不完善，问题一大堆。从混乱到规范，这是一个企业发展的必然历程。作为员工，不要急于抱怨现状，不要用书本上的理论来要求现实中的企业尽善尽美，也不要指责这个不好，那个不好。很多人的抱怨是站着说话不腰疼。同样，企业的用人规则和制度，也存在这样那样的问题，最重要的是，我们要尽量去解决问题，提出切实可行的建设性意见。扎实工作，求真务实，不唯书、不唯上，只唯实。
一年有春夏秋冬，生意有淡望两种。眼下我们的公司因国内外大环境的影响，暂时步入到了严冬，但是冬天到了，春天还会远吗？宏发兴亡，匹夫有责！所以在这里我要呼吁在座的各位同事，不要坐以待毙，要多想办法；不要朝三暮四，七上八下。敢问宏发路在何方？路就在脚下！同事们，让我们与公司同荣辱、共患难，忠实地履行自己的职责，勇敢地承担起公司赋予我们的责任。让我们在宏发能源公司的领导下，团结一心，以更加饱满的热情、旺盛的干劲和务实的作风，迎接挑战，共创宏发新辉煌。
我坚信，宏发能源的明天会更加美好！
最后，我想用蒲松龄老先生的一幅对联与大家共勉：
有志者，事竟成，破釜沉舟，百二秦关终属楚；
苦心人，天不负，卧薪尝胆，三千越甲可吞吴。
衷心的祝愿公司的业绩蒸蒸日上，不断发展壮大，成为民营企业的一面旗帜，成就梦想和希望！也祝愿各位领导及所有的宏发人，新年愉快，工作顺利，身体健康，合家欢乐！
再一次感谢宏发公司，感谢丰泰煤业团队，感谢各位！ 我的发言完毕，谢谢大家。
发言人：宋英明
城管员发言稿【篇2】
尊敬的各位领导、各位姐妹们：
大家上午好!今天有幸能登上演讲台，我的内心无比喜悦，无比自豪!感谢丰润这个大家庭7年来对我的关心和呵护，公司培养了我，成就了我的梦想。感谢东亭支行大堂团队——姐妹们一路的陪伴，让我感受到团队的温暖、默契。自从20xx年我被光荣评为“省优秀保安员”的那一刻，我内心更加坚定：这才是起点，而不是终点。今后我会做得更出色。
白驹过隙，光阴荏苒，今年已经是我来东亭支行的第三个年头了，在领导和同事们的帮助下，无论是在服务还是大堂营销方面都得到了很大的提升，接触了更多的优质客户群体，服务也做到更加细致入微，同时也学到了前所未有的营销策略。
亲切的问候。
俗话说：“良好的开端是事业成功的一半。”大堂保安处在营业厅接待客户的最前站，客户对我们的第一印象很重要，我们要用优质的服务赢得客户的好印象，因此，我对自身的要求更加严格。我深知，我们的身份不仅仅是大堂保安，还代表着丰润公司的形象，同时也是东台农商行的形象代言人。当客户踏进东亭支行大门的那一瞬间，我们会以饱满的热情，以真诚的微笑面对客户，一句亲切的问候：“你好，请问你办理什么业务?需要我的帮忙吗?”第一时间倾听客户的需求，识别高低端客户，及时有效地进行第一次的引导分流。一句亲切的问候，一番简短的沟通，让每一位走进农商行大厅的客户都有一种亲切感。
热情的服务。
随着市场经济的不断发展，客户对服务质量的要求也越来越高。服务工作无小事，服务中的每个一细节，每一个表情，甚至每一个眼神都会左右着客户的情绪，影响着我们服务的效果。我们每天面对形形色色的客户群体，没有良好的心态和服务理念是无法做到数年如一日的。通过多年的磨炼，我逐渐形成了较好的服务心态，能忍则忍，能让则让，不与客户争辩对错，待人待事拥有一颗宽容之心，始终视顾客为上帝。东亭支行位于城中心，每天的客流量较大，每月发工资的那几天，是我们姐妹大显身手的时候，恨不得长着三头六臂，为每一位客户尤其是年迈的爷爷奶奶提供好服务。
我们姐妹们合理分工，相互协作，从细节入手，认真努力地做好服务工作。为了优质高端的服务不受影响，我们就从疏导开始，合理地进行第二次引导分流，存折业务首先去自助设备进行登折、查询、取款，有卡客户引导至自助设备办理转账、取款等，从而减轻柜面的工作量，随时随地做到急客户所急，想客户所想。12月21日中午在我值班之际，迎来了一位五十开外的大姐，她风尘仆仆地走到我面前，说道：“姑娘你能教我怎样通过东台农商行“金东e贷”平台放贷吗?”我立即解决好手头上的事，手把手地教她操作，可手机页面跳出了一个对话窗口：当前不支持，请前往线下贷款。客户心急火燎，嘴里小声嘀咕着：“理财没到期，姑娘还等着我的钱去付房款呢!”我当时也一怔，这是怎么回事呢?心里明白这不应该出错呀。该客户已经是第二次申请，随即掏出手机与客户经理联络，客户经理建议我帮忙用手机银行放贷，可惜客户卡、身份证都没有随身携带，只好凭身份证号码前往柜面查询银行卡号，帮忙注册手机银行，手机又跳出了你已注册过手机银行。我又换一套思路，找回密码，重新登陆，可页面又出现了登录名和手机号码有误。大姐着急得满头大汗，我说：“别急，别急，你回去取一下身份证。”大姐掉头就回，几分钟后，带齐了身份证和卡，引至STM机，按照流程一番操作，最终成功地通过手机银行进行放款并转到她姑娘卡中。大姐终于露出了笑容，握着我的手说：“姑娘，你太好了，帮了我的大忙!往后我有钱存，都找你来帮忙。”我回应道：“不要谢!不要谢!这是我们应该做的。”从那一刻起，我更坚信：只要用心，就能为客户提供最好的服务。
巧妙的营销。
俗话说得好：“打铁还需自身硬。”如果自己都不能熟悉自家电子产品，又怎么能服务好每一位顾客，推销好电子银行产品呢?最终又怎能令客户满意呢?所以，我平时不忘勤学苦练，不断提高自身的'业务水平。我们身在大堂的第一线，只有增强营销意识，为客户争取更大的收益，让客户能感受到我们真诚的服务，实实在在的好处，从而带动更多的客户来办理业务。同时，我们还要识别好每一位客户，了解每一位顾客的需求，从而巧妙地宣传我们的电子产品，推介先进、方便、快捷的金融产品，为客户提供更加优质的服务。当客户办理银行卡需要汇款，我们第一时间向他们推荐手机银行;当客户咨询贷款业务，我们会主动推出“金东e贷”产品;当客户咨询存款利率，我们会向客户宣传大额存单、理财产品等，同时还可以推介贷记卡、ETC业务、云闪付功能等。在我们大堂团队的共同努力下，一年来，取得了可喜的成绩。
总之，我觉得从事何种工作并不重要，重要的是如何对待工作，如何在岗位上发掘美的闪光点。在新的一年里，我们团队将不忘初心，一如既往，在公司、农商行的领导下，同心同德，努力进取，共同谱写新的篇章!
城管员发言稿【篇3】
尊敬的老师们，亲爱的同学们：
大家好!
我是海三路小学五(4)班的_，这次我要竞选的是“图书管理员”。这个岗位在班级集体里是重要的工作。
我为什么要竟选“图书管理员”呢?因为我比现任的图书管理员更有优势。我自小爱读书，幼儿园我开始看故事书和连环画、一二年级我开始看武侠小说、三年级我开始看看科幻小说、四年级我开始看历史名著、五年级我开始看文学小说。因此，我家里有很多藏书。
那么，这么多藏书说明了我什么呢?说明了我爱护书。我跟鲁迅先生一样，把书籍归类得整整齐齐。故事书归一类、科幻小说给一类、诗歌归一类……如果我的藏书借给别人，别人把书弄损了，我就宁愿把书送给别人，也不想看到自己的书受损。
如果竞选成功，我将把办理的书整理的向家里的藏书一样井井有条。丝毫不能有一点的折角。而且，我会推荐大家每日阅读方案：
1、每天阅读书籍20分钟。
2、看了课外书后，摘抄10个好词和3个佳句，把它们积累起来。
3、有兴趣写写自己的感想。
最后，希望大家也能热爱读书，与我走进神奇的书王国!
希望大家能给我投上神圣的一票!
申请人
城管员发言稿【篇4】
各位乡亲父老，你们好!
首先感谢全体同事及各位领导对行政部工作的理解、配合和支持，感谢你们对我工作的认可和支持。
行政部是给各位同事提供服务，处理公司行政事务的部门，由于工作的性质和内容就是服务，处理的都是点滴小事、日常琐碎杂事，因此整体的工作难以概述和量化，所以我能获得优秀员工这个奖项，确实离不开各位同事的支持，这不仅仅是我个人的荣誉，也是行政部的荣誉。
我认为一名优秀员工应该起到表率作用，应该以高度的主人翁精神，默默地奉献着光和热;应该抱着务实认真的工作态度，埋头苦干，敬业爱岗，勤勤恳恳地做好本职工作。做工作要勤奋和有责任心，因为勤奋，能够提高生产效率，如前人所说的多一份耕耘，多一份收获;而有了责任心，在工作中就会认真细致，避免出现差错。
在以后的工作当中，我将不辜负领导的期望，更加尽心尽职，努力工作，并不断学习提升自己的工作技能，用实际行动为公司的发展尽自己的绵薄之力。
城管员发言稿【篇5】
各位同仁：
谁是最可爱的人？是那些吃苦耐劳、认真负责、默默无闻的员工，在集团，还有许许多多先进的典型，在三厂，我也经常会看到一些员工废寝忘食，夜以继日的忙碌在生产第一线，当时我看了很感动，先不说他们的工作方法多么可圈可点，单说这种责任感，就值得我们敬畏和学习，我想他们这就是先进，他们在激发他人、鞭策他人，让所有的员工树立起价值观，呈现出一派先进的企业文化氛围。更使我想起启光集团的企业价值观“做人用于情，做事用于心”，把工作当成自己的事业来做，在平凡的岗位上发挥主观能动性，描绘自己的职业生涯，我想企业有这样的员工就是值得我们去好好学习。
各位集团领导：今天我被评为20xx年度先进个人，但不会沉醉在今天的荣誉与掌声中，我也还存在很多不足，成绩只能说明过去，昨天，我努力了，明天，我将更加努力，在此，我代表三厂郑重承诺，我们将把过去的成绩作为新的工作起点，以更高的标准严格要求自己，虚心学习他人的长处，在工作中不断提高和完善自我，认真履行岗位职责，认真工作，爱岗敬业，始终保持着旺盛的精神风貌和饱满的工作热情，全心全意的投入到工作中，以此来回报集团领导和同事们的鼓励和期盼。谢谢大家！
最后：祝愿集团的发展更上一层楼！
祝董事长、各位领导，各位项目经理、各位同仁在新的一年里：
事业蓬勃、身体健康，生活美满、幸福安康！
城管员发言稿【篇6】
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城管员发言稿【篇7】
尊敬的老师，亲爱的同学们：
大家好！
我叫韩家铖，今天走上讲台发言，竞选图书管理员。我相信使用我的方案，一定能让班级图书变得更加丰富，让同学们更加喜欢看书。
我们班现在的读书气氛很不好，从开学到现在，没有一个人借书。我想这个原因可能是现在图书类型太少，没有同学们想借的书。所以，我设想了两种方案，第一种是让大家多写作，努力得到书香班级的称号，这样校讯通就会给我们班发书，我们的班级图书就会越来越丰富，同学们喜欢看的书就会出现在我们的图书角里，来借书的人就会越来越多。
第二种方案就是交流看书，我家里有很多书，想必同学们家里也有很多书吧！同学们家里可能没有爱看的书，但可以通过图书管理员来借别人的，如有损坏的话，就要赔偿给那个借书的人，借书时间不能超过十天，这样，就能看到自己喜欢的书，大家也会越来越喜欢看书。大家越来越喜爱看书，知识就会变广。
当然，如果我当了图书管理员，除了上面的方案外，我还会积极努力的想出更多的方法，满足大家看出的需要，并管理好我们班的图书。请大家支持我！谢谢！
城管员发言稿【篇8】
尊敬的老师，亲爱的同学们
大家好！
在这次竞选活动中，我竞选的职位是图书管理员。我竞选这个职位，目的就是让大家养成良好的看书习惯，让大家看书时保证书不会被损坏。让大家有一种保护书的义务。
我觉得我的保护意识比较强，管理能力也不错，也是老师的好帮手。我每天都会清查一遍，看看书是否少了或是损坏。我还会列一个单子，贴在书架上，每借一本书，就写上书名和借书人，这样就方便清点了。每天向老师汇报一次借书情况。做到绝对不会少书的情况。
如果实习以后，我会努力做到更好，绝不会让老师失望。再者，就是同学们，要拿书看时，不可以拥挤，要有次序的排队拿书看。同学们可以和大家一起看同一本书，分享自己读书时的乐趣。并可以讨论读完以后有什么启发和感受写下来。要深入理解书中的意思，不要装模做样。
各位同学在看书时要注意以下几项：
一.在看书时要保护好书
二.禁止将书本遗失/请爱惜书本
这就是我想竞选图书管理员的发言，请大家投我一票，谢谢！
城管员发言稿【篇9】
尊敬的各位公司领导，各位同事：
大家好!
在公司迎来办公楼建成乔迁暨公司成立九周年重大庆典活动之后，今天，我们又欢聚一堂，在这里召开20xx年年终工作总结暨先进工作者表彰大会，值此，我瑾代表今天受到表彰的5个先进集体，3位优秀班组长，19位优秀保安员，谈一点工作感想，对公司领导给予我们工作上的认可和肯定，对全体员工一年来对我们工作中给予的理解，关心和支持表示最衷心最诚肯的感谢，对公司一年来卓有成效的工作和所取得的各项成就表示最热烈的祝贺。
一年来，全体公司员工上下一心，同心同德，不计较个人利益得失，与公司一起同甘共苦，共命运，随时随地都能想公司所想，急公司所急，随时保持积极乐观、健康的心态，主动向公司进言献策，弘扬社会正能量，克服了工作中出现的许许多多的问题。及时、主动地为客户单位处置了很多矛盾纠纷，化解了一些群体性上访事件;与时俱进，一步一个脚印，踏实工作，本份做人，团结奋进，努力拼搏，营造出了一个良好的工作氛围，也取得了前所未有的工作绩效，员工素质大有提高，公司经营效益显著，建起了自己的办公楼，拥有一支稳得住，留得下，工作中吃得了苦，素质上过得了硬，作风优良，品行端正的职工队伍。公司经营业务不断扩展，职工队伍不断壮大，效益以日俱增，公司的声誉不断得到加强，赢得了社会上的良好口碑和赞誉，为公司的长期发展奠定了坚石牢固的基础，这些工作，都是大家一起努力的结果，有目共睹，可喜可贺。
今天，深切感谢公司领导和员工的信任，把我们推荐为受表彰的对象，我想说的是，我们作为工作中的先进份子，不能足以说明工作中就没有缺点和不足，我们要不负众望，不辱使命，身先士卒，做好表率，努力改进工作中存在的缺点和不足，不断完善和提升自己，永远做一个合格、优秀的保安员。这次没有被评选表彰的员工，你们也一样的优秀，工作也十分辛苦，做得也出色，你们懂得谦让，懂得知大体，顾大局，懂得尊重他人，这是你们品质的见证。当然，人无完人，且能无过，逢过必纠，知错必改都是好同志，好战友，我们都应当学会清楚地认识自己，自觉纠正不足，虚心向先进学习，取长补短，迎头赶上，争取在下一年中把自己也塑造成优秀保安员。同时希望这次被表彰奖励的同志，认真珍惜这份荣誉，谦虚警慎、戒娇、戒燥，在新一年的工作再接再励，刻苦学习，勤奋工作，时时处处以一个优秀保安员的资态更加严格要求自己，让这个优秀的抒荣当之无愧，低调做人，高调做事，把你们身上的优良品质和作风继续发扬光大，百尺竿头，更进一步。最终把我们这支保安员队伍锻炼成为品质上优良，作风上正派，技能过硬，服务上一流的.团队，在日益强烈的市场竟争中立于不败之地。
回故过去，我们当之无愧，展望未来，我们前途光明，我们是平安的使者，正义的化身，协助好公安、司法部门罚恶扬善，维护社会和平、公平正义是我们义不容辞的职责和义务;我们作为牟定境内最大最强的一家保安公司，应不忘建设和谐，平安牟定的初心，时刻牢记全心全意为人民服务的光荣使命，与时俱进，紧跟改革和发展的步阀，在各自的工作岗位上，尽职尽责，尽心尽力，认真做好公司及服务单位交办的各项工作。
过去的一年，是奋进的一年，团结战斗的一年，也是光辉灿烂的一年，如今，崭新的一年已经开始，希望我们开好头，起好步，以全新的工作资态积极投身于新的工作，严以律已，以身作则，随时按照一个合格保安员的职业准则和行业道德规范自己的行为，加强政治思想，法律法规，业务技能的学习和培训，努力提高员工素质，塑造企美好形象，树立行业标杆，让我们更加紧密团结，众志成城，群策群力，携手奋斗20XX年，再创金盾保安公司新辉煌。
最后，预祝各位工作顺利，身体安康，合家幸福，春节快乐!
员工通知(推荐十五篇)
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员工通知 篇1
奖励，汉语词语，是一种激励手段，是焕发人们的荣誉感和进取心的措施，是一种调动行政人员和管理相对人的积极性，最大限度地挖掘潜在能力的管理方法。互信范文网今天为大家精心准备了员工奖励通知，希望对大家有所帮助!
员工奖励通知
为加强公司人员的招聘效果，满足生产需要，经公司决定凡老员工推荐新员工入厂，并将新员工稳定下来的，有以下职位公司将给予发放推荐奖金：
1、女普工，推荐奖金100元；（生产男普工不发推荐奖金）；
2、一级技术人员，推荐奖金50元；
3、二级以上技术人员，推荐奖金100元。
推荐人应先到人事部领取《内部员工推荐表》，填写被推荐人等资料，经人事审核后，按正规手续面试及入职，未经人事部登记的则不发推荐奖；公司实行推荐员工奖金费与稳定员工相结合的机制。被推荐员工在公司工作满一个月后发放奖金的50%，被推荐员工在公司工作满3个月后发奖金的50%。
本通知从即日起开始生效，有效期至20xx年10月31日。
XXX公司
二Oxx年十二月十二日
员工奖励通知
公司各部门及全体员工：
在刚刚过去的8月份，公司涌现出了一批敢于拼搏、全力以赴的优秀员工，在公司内部起到了模范带头的积极作用。为树立典型，进一步调动广大员工的积极性，经公司考核，评选以下5名优秀员工，并通报表扬：
中国好酒招商网业务王莉：她是入职不到一年的新员工，出差过程中她积极主动，任劳任怨;工作中她勤奋好学，刻苦钻研，想尽一切办法提高自己的工作技能和每个电话的通话质量;她的敢于拼搏、全力以赴的精神，换来了自己的快速成长和超高的业绩，也得到了公司领导和全体员工的一致认可!在8月份的考核中，王莉被评为优秀员工第一名，特提出表扬，并奖励人民币400元!
中国农化招商网网站美工杨柳：她总是积极进取，踏实肯干;她对本职工作兢兢业业，认真负责。她在完全胜任编辑工作的同时，善于利用业余时间自主学习，终于通过自己的努力由编辑转为美工，但无论在哪个岗位上她都能不断努力，不断进步。她的努力得到了公司领导和全体业务部的认可。在8月份的考核中，杨柳被评为优秀员工第二名，特提出表扬，并奖励人民币300元!
火爆食品饮料招商网业务赵会敏：她脚踏实地、竭诚奉献，全力贯彻公司“不断学习，快速提升”的要求，提升自己的业务技能;她始终坚持“客户有效益，我们才能生存”的服务理念，想客户所想，急客户所急，把客户的产品当成自己的产品，使客户的效益最大化。在8月份的考核中，赵会敏被评为优秀员工第二名，特提出表扬，并奖励人民币300元!
办公室王艳丽：在公司日常管理工作中，她总是积极主动，对本职工作兢兢业业，;她踏实认真，总是快速高效的完成领导交办的紧急任务;她交际能力强，成功组织公司的各项活动，为公司内部的团结和稳定作出了突出贡献!她爱岗敬业，锐意进取的精神得到了全体工作人员的肯定!在8月份的考核中，王艳丽被评为优秀员工第三名，特提出表扬，并奖励人民币200元!
网站编辑陶湘杰：他性格活泼开朗，工作积极主动，认真负责;他利用公司提供的学习机会，从一点一滴学起，已经成长为酒网不可缺少的编辑;面对业务部的工作单，他没有一丝抱怨，而是每天加班加点，全力以赴的做好自己的每一份工作，保证了业务部对客户的服务质量。在8月份的考核中，陶湘杰被评为优秀员工第三名，特提出表扬，并奖励人民币200元!
王莉、杨柳、赵会敏、王艳丽、陶湘杰敢于承担、拼搏进取的工作精神，在公司内部发挥着积极的模范带头作用，公司号召全体员工以他们为榜样，团结协作、努力进取，为公司稳固、健康发展贡献自己的力量;同时希望以上获奖人员在今后的工作中更加勤奋、努力，取得更加辉煌的业绩!
特此通知
xxxx有限公司
20xx年9月11日
员工奖励通知
公司全体员工：
因公司业务发展需要，现拟招聘计件工若干名，公司内部员工如有亲戚、朋友、邻居等愿意从事的，可向公司推荐，具体规定如下：
一、招聘岗位及要求：
计件工：
1.女性,年龄18—35周岁，无学历要求，能吃苦耐劳；
2.工作仔细负责，为人忠肯。
三．推荐原则：
1、被推荐人员的基本条件要符合本公司对人员招聘的基本要求；
2、被推荐人员所提供的基本信息要客观真实，不能有任何隐瞒和伪造；被推荐员工多次在公司车间备有离职记录者没有资格申请此奖项。
3、推荐人不得干扰正常试工流程。
4、针对每个被推荐的人，只有一次推荐机会。如果多人同时推荐同一个人，一旦被推荐人被录用，第一个推荐人将会得到推荐奖。
二、推荐奖励：推荐员工被公司录用后且稳定工作，公司将给予推荐人XX元/人现金奖励，具体细则如下：
1、被推荐人的基本条件必须符合本公司对人员招聘的基本要求（包括年龄、技能、经验）；
2.被推荐人六个月内表现良好，公司将奖励推荐人XX元/人现金
3.被推荐人在公司工作满1年后，公司将再次奖励推荐人XX元/人现金。
三、要求：
1.推荐人必须本着对公司和被推荐人认真负责的态度，提供真实可靠的信息；
2.希望公司内部员工积极参与，及时与行政部联系，被推荐人的岗位安排由生产部统一负责调配；
3.被推荐人试用不合格，公司有权将其辞退。
四、发放形式：
被介绍人被公司录用后，由介绍人到行政部填写《员工推荐表》，介绍人与行政部各备一份。被介绍人六个月满后，由行政部了解其在车间工作情况后，经考核合格后，统一出表张贴奖励介绍人，奖金在当月工资中支付。介绍人在此期间离职的，所得奖金将不予发放。
五、有效期：
本奖励办法有效期为20xx年X月X日起开始执行，结束日期以行政部另行通知为主，过期即刻失效。
本次招工奖励，机会难得，请各位老员工抓紧时间，利用自己的人脉关系，积极介绍他人进厂上班。不论是老乡、朋友、亲戚、家属，还是以前的工友，公司一律欢迎！
请莫失良机！
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员工通知 篇2
先生/小姐 :
為了提升大家工作的積極性，同時感謝你為公司的辛勤付出，結合公司實際情況對你的薪資作如下調整：
以上調整自年
根據公司規定，員工不得透露個人及打聽別人的薪酬，請自覺遵守。
特此通知
XXXX有限公司人事部
20xx-02-01
员工通知 篇3
员工返岗通知
尊敬的各位员工：
经过长时间的不懈努力和全体员工的团结协作，我们的公司终于在疫情防控工作中取得了重大胜利。疫情逐渐得到了有效控制，国家相关政策也放宽了对企业复工的限制。受此消息鼓舞，我们决定从即日起，全面恢复公司的正常生产经营，并计划员工们逐步返岗。
为确保员工的安全和健康，我们制定了一系列的防疫措施和规定，希望大家积极配合，共同努力，为公司的发展和复工保驾护航。
首先，公司将安排专人进行体温测量和健康问询。每个员工进入公司大楼前，必须配合测量体温，并按要求填写相关健康信息。如发热、咳嗽等症状，请立即向公司报告，不得隐瞒。同时，公司将为每个员工提供一次免费的新冠病毒核酸检测，以确保大家的健康和安全。
其次，我们还将加强公司内部的卫生消毒工作。特别是公共区域和办公设施，将实行每日消毒的常态化管理，确保员工在清洁、卫生的工作环境中进行工作。每位员工也需要做好自我保护，勤洗手、佩戴口罩，并注意保持社交距离，避免聚集。
同时，为减少员工之间的接触和传播风险，我们鼓励部分员工继续选择居家办公。对于需要返岗的员工，公司将会采取错峰上班的方式，避免人员密集。具体的上班时间安排将由各部门负责人根据实际情况制定并及时通知。
在返岗工作过程中，公司将全面配备个人防护用品，并定期进行员工相关防疫知识培训，提高大家的防范意识和应对能力。同时，我们也将加强对员工的心理疏导和关怀，确保大家在抵御疫情和返岗的过程中心理健康稳定。
最后，特别提醒各位员工，疫情的防控形势仍然严峻，复工只是一个新的起点。我们仍需要保持高度警惕，严格遵守政府相关规定和公司的防疫措施，坚持做好个人和环境的卫生消毒工作，共同维护好每一个员工的安全。
在这个特殊的时期，我们相信只要我们团结一心，共同努力，就一定能够迎来公司和员工的新一轮发展和辉煌。感谢各位员工一直以来的支持和配合，在公司复工之际，衷心祝愿大家工作顺利、身体健康！
特此通知。
公司领导
员工通知 篇4
本公司各部门员工：
20xx年元旦即将到来，为了展现本公司丰硕成果，丰富职工生活，打造本公司企业文化品牌，加强团队建设，以更好的精神风貌迎接xx年，本公司决定于xx年12月XX日（时间初步预定）举办元旦晚会。
为确保元旦晚会圆满成功，有关具体事项安排如下：
一、节目形式：
各种文艺形式均可，如：舞蹈、歌曲、戏曲、小品、朗诵等，以集体节目为主。
二、节目内容：
积极向上，热情歌颂;形式活泼新颖，具有看点、笑点;提倡自编自演。
三、组织方法：
1、以部门单位为单位，选送1—2个节目参加（各部门必须保证至少一个节目）;
2、允许部门之间自行联合参加;
3、节目自行组织、排练，本公司将于元旦晚会前彩排。
四、相关要求：
1、各部门必须高度重视，认真组织，确定具体负责人;确保选送节目的质量;
2、为保证舞台效果，配合灯光和背景，正式演出时所有演员必须化妆、着演出服;
3、每个节目的时间尽量控制在6分钟以内，节目力求紧凑。
4、请将12月15日前将节目及参演人员确定名单报综合办。
通知人：
20xx年xx月xx日
员工通知 篇5
开除是指用人单位对具有严重违反劳动纪律和企业规章制度，造成重大的经济损失和其他违法乱纪行为而又屡教不改的职工，依法强制解除劳动关系的一种最高行政处分。本站今天为大家精心准备了关于员工开除的通告范文，希望对大家有所帮助!
关于员工开除的通告范文
______先生女士：
鉴于您在担任本公司业务部经理期间，违反公司财务规定，私自截留收入款元，严重损害了公司利益，根据本公司的《劳动管理办法》第____条的规定，决定予以除名。
请于____年____月____日前办理业务交接手续。
本公司保留追究你的一切法律职责的权利。
特此通告。
________股份有限公司
XX年XX月XX日
关于员工开除的通告范文
_______先生女士：
依据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的规定，决定终止合同，请您于____年____月____日离开本公司。
您的一切待遇按照________规定办理。
XX有限职责公司
XX年XX月XX日
关于员工开除的通告范文
车间员工XX：
你于...x年XX月XX日起请假四天，截止XX月XX日仍未到岗。公司多次联系该员工未果，依据公司管理规定以及《员工手册》中员工处罚规定：“连续旷工三天或一个月累计旷工五天，即予以开除，不发工资。”等相关规定，公司已经决定：开除XX，并不发11月工资，且该员工自...x年XX月XX日起所发生的一切事宜，和本公司无关，本公司概不承担任何职责。
特此通告!
办公室
______年______月______日
员工通知 篇6
开除是指用人单位对具有严重违反劳动纪律和企业规章制度，造成重大的经济损失和其他违法乱纪行为而又屡教不改的职工，依法强制解除劳动关系的一种最高行政处分。下面是本站为大家整理的开除员工通知，供大家参考选择。
开除员工通知
各部(室)、XX物管中心、各小区管理处：
JJ物管中心**苑管理处负责人xx，于今年6月购买**苑7幢一楼两间车库，装修时违反规定，擅自改变使用功能，拟改造成商业铺面，经物业公司有关部门干预和制止，仍一意孤行。...身为物业小区管理处负责人，不但没有模范遵守公司物业管理的.相关规定，反而只顾及个人的利益坚持错误，给公司造成了极为严重的负面影响。
为严肃纪律，教育全体员工，经公司经理室研究决定：给予...同志开除处理的决定，并责成xx自行拆除违规装修，恢复原设计的使用功能。
特此通告。
二0**年七月三十一日
开除员工通知
市场部____：
鉴于您在本公司工作期间，未能到达公司关于市场部经理岗位的工作要求，不能按照公司管理条例服从公司管理，与此同此利用市场部工作权限之便，以请客户吃饭的名义，报销假账，经财务部发现问题，行政部调查，状况属实，触犯了公司管理条例以及本公司财务报销制度，严重影响了公司员工的团队协作以及企业财务制度的正常运行。根据本公司的相关规定，现决定予以员工提前解除劳动关系的处理。
请您于20____年____月____日之前到人力资源部办公室办理离职手续。[由整理]
特此通知
______人事部
______年______月______日
开除员工通知
______先生女士：
鉴于您在担任本公司业务部经理期间，违反公司财务规定，私自截留收入款元，严重损害了公司利益，根据本公司的《劳动管理办法》第____条的规定，决定予以除名。
请于____年____月____日前办理业务交接手续。
本公司保留追究你的一切法律职责的权利。
特此通告。
________股份有限公司
XX年XX月XX日
员工通知 篇7
学校学生开除通知
______，男，______班学生。
学生从___///20___下午到20___////的四天未请假离开学校，累计无故旷课超过100%。 32课时，在此过程中，没有与家长、老师和同学接触。 为严格执行校规校纪，教育张燕彪本人及广大同学，根据《学生学生守则》第五章第十五条第九款及规定，校委会决定 给予张燕彪开除学籍处分。 希望广大学生从他们身上吸取教训，端正学风，努力学习，严于律己，自觉遵守校规校纪，做一个合格的学生。
学校学生办公室
20___ ___ ___天
员工通知 篇8
销售部员工：
你好：
经查，你于年月日至年月日为你的假期，从年月日起未经领导批准，自行脱离工作岗位，拒不到岗。
根据公司的休假管理制度规定，你的行为已视同为旷工，旷工3日按自动离职处理。鉴于你是公司的老员工，现通知你于年月日前到公司报道，逾期不报到的，公司届时将会跟你正式解除劳动关系。
特此通知！
xx
20xx年7月22日
员工通知 篇9
亲爱的 先生/女士:
您好！
非常高兴地通知您，您已被我公司录用，您将在 工作。欢迎您加入到农产品大家庭。请于 月 日早上 ：30之前到*********人力资源部报到。届时请带好下列资料：
1、请提供本人身份证、社保卡、户口簿、学历证、学位证及相关技术等级证，其中毕业证、学位证需提供验证证明，已婚的需提供配偶及小孩的户口簿；（所有证件要提供原件及复印件，身份证和社保卡需正反面复印到一张纸上）；
2、请提供深圳市三甲以上医院出具的近期体检报告；
3、请提供免冠彩色近照相片六张（两张两寸，四张一寸）；
4、请提供中国****银行深圳分行的银行卡/存折和住房公积金联名卡的复印件（在复印件上抄写所有卡号并签名确认）；
5、提供原单位离职证明或解除劳动合同证明书等相关证明原件；
6、已婚者，提供结婚证、计划生育服务证、独生子女证（原件+复印件）等婚育证明；
7、工会转会通知单/介绍信
请您在办理报到手续前，先办理好原单位的离职调动手续。
若有疑问，请致电***，联系方式：********。
XX市农产品股份有限公司
人力资源部
*****年3月2日
员工通知 篇10
员工返岗通知
亲爱的员工们：
大家好！经过长时间的居家隔离，疫情得到了有效控制，公司决定从即日起，恢复正常运营并要求员工返岗工作。在此之前，我谨代表公司向大家表示诚挚的感谢和敬意，感谢大家在这段特殊时期对公司付出的理解、支持和配合。在我们迎来复工重启的重要时刻，我写下此篇文章，希望对公司的返岗通知进行详细、具体且生动的解释。
首先，让我们重申，公司无论何时都将优先考虑员工的健康和安全。为了保护大家的生命安全和身体健康，并减少感染的风险，我们将严格遵循政府相关部门的防控措施和要求。因此，以下是公司对返岗员工所采取的防疫措施和工作安排：
1. 员工返岗前体温检测：为了确保员工健康状况，所有员工在进入公司办公区域前，必须接受体温检测。任何体温超过标准者，将不允许进入公司，并建议尽快就医。
2. 建立健全的消毒措施：公司将加强办公区域的清洁和消毒工作，特别是公共区域如洗手间、楼道、电梯等。所有员工都被要求遵守个人卫生习惯，勤洗手、佩戴口罩，并保持良好的通风环境。
3. 引导社交距离：公司将合理调整员工的座位，确保座位之间保持适当的距离。同时，避免人员拥堵和接触，公司将推行错峰上下班制度，并限制参与会议的人数，使用远程会议工具进行远程沟通。
4. 加强员工健康监测：公司将建立健康档案，每天记录员工的出勤情况，并且要求员工如有异常，请及时上报。任何出现发热、咳嗽等症状的员工，应主动居家休息并及时就医，遵循政府相关部门的指导。
5. 鼓励线上办公：为了避免大量员工集中在办公室，公司将鼓励员工尽量在家办公，减少不必要的人员流动和接触。对于远程办公不适用的岗位，公司将采取交替班次工作的方式，确保员工的安全。
在生活和工作不断向常态化转变的过程中，公司将继续监控疫情的动态，根据情况随时调整相关的防疫措施和工作安排。我们相信，有你们的支持与合作，我们能够渡过难关，并重塑公司的辉煌。
对于那些有特殊情况无法返岗的员工，公司将提供必要的帮助和支持，比如灵活的工作时间安排和远程工作的机会。我们深深理解每个人的困难和担忧，希望大家在返岗后，都能相互理解、关心和照顾，在共同努力下，共同度过这个时期。
最后，值此复工之际，我谨代表公司再次对每一位员工表示由衷的感谢和敬意。你们的付出和努力将是公司迈向更好未来的动力源泉。衷心祝愿大家身体健康，工作顺利！
谢谢！
公司领导团队
员工通知 篇11
你好：
经查，你于年月日至年月日为你的假期，从年月日起未经领导批准，自行脱离工作岗位，拒不到岗。公司已多次打电话与你联系，你均未给出明确答复，公司截止今日无法了解你的真实意愿。
根据公司的休假管理制度规定，你的行为已视同为旷工，旷工3日按自动离职处理。鉴于你是公司的老员工，现通知你于年月日前到公司报道，逾期不报到的，公司届时将会跟你正式解除劳动关系。
特此通知！
***有限公司
员工通知 篇12
尊敬的员工：
根据交通管理局的规定，为了确保公司交通环境的整洁和安全，我们决定对员工进行交通违章行为的处理。
根据公司的规章制度，员工必须遵守交通规则，不得在道路上随意停车、驾驶疲劳、超速行驶等行为。如果发现有员工违反了交通规则，我们将及时处理，并记录在案。
如果员工被发现有交通违章行为，我们将对其处以相应的罚款和处罚，包括扣留车辆、扣留驾驶证、记12分等。同时，还将根据其违法行为对公司的贡献和表现进行评估，并决定是否给予警告、警告、严重警告、记过、降级、辞职等处罚。
希望每位员工都能够严格遵守交通规则，维护公司形象和交通环境的安全。如果有任何疑问或意见，请随时与我们联系。
谢谢！
此致
敬礼！
公司管理部门
员工通知 篇13
员工返岗通知
尊敬的全体员工：
大家好！首先，感谢大家在疫情期间对公司的支持和配合。经过上级部门的批准，我们决定从即日起，全体员工可以陆续返岗，并全面恢复正常工作。
一、返岗时间及方式
为了确保员工的安全和健康，我们将采取分批次有序返岗的方式，具体安排如下：
1. 根据疫情防控要求和公司实际情况，制定员工返岗的时间表。请各部门负责人根据时间表通知员工返岗日期。
2. 返岗时，请员工佩戴口罩，并需测量体温。如发现有不适症状或体温异常者，请立即向公司人事部门报告，并请暂时不要返岗。
3. 为了减少人员聚集和交叉感染的风险，请员工错峰返岗，并尽量避免使用公共交通工具，如有条件，建议员工选择自驾或步行。
4. 返岗时，请员工自带个人防护用品，包括口罩、手套、消毒液等，以确保个人卫生安全。
5. 对于海外返岗的员工，请提前报备，接受隔离期的观察和检测，确保没有疫情风险后方可返岗。
二、工作安排与要求
1. 返岗后，所有员工必须遵守公司制定的疫情防控措施，包括戴口罩、勤洗手、保持社交距离等，并配合相关部门的检测工作。
2. 为确保员工的工作效率，公司将优化使用互联网和数字化工具来进行办公交流和文件处理，减少面对面沟通和纸质文件的使用。
3. 部门负责人应做好员工消毒液、口罩等防护用品的发放工作，并设置好员工的工作间隔，避免人员聚集。
4. 若员工有身体不适或疑似病症，请立即向公司人事部门报告，并主动前往医院就医，确保自身和他人的健康安全。
5. 对于有特殊情况无法返岗的员工，请提前与上级部门沟通，以便找到合理的解决措施。
三、加强疫情防控措施
1. 公司将继续落实各项疫情防控措施，定期对办公场所进行消毒工作，确保员工的工作环境卫生。
2. 公司将建立员工健康档案，并进行定期健康监测，发现异常情况将及时采取措施。
3. 全体员工要加强自我防护意识，勤洗手、戴口罩、保持良好的卫生习惯，并在工作过程中尽量避免聚集和接触。
4. 若单位出现确诊病例或疑似病例，公司将立即启动紧急预案并报告上级部门，全面消毒办公场所并进行员工隔离。
最后，感谢大家在这段特殊时期对公司的理解和支持。希望大家能够继续保持警惕，并且严格遵守疫情防控措施，共同努力保障员工的健康和安全。相信通过我们的共同努力，我们能够渡过难关，迎来更好的未来。
谢谢大家！
公司管理层
以上是关于员工返岗通知的详细内容，希望员工在返岗时能够严格遵守防疫要求，确保自身和他人的健康安全。通过合理的工作安排和加强疫情防控措施，我们相信公司能够顺利恢复正常运营，并且为员工提供一个安全的工作环境。让我们携手共进，共克时艰，为公司的发展贡献力量！
员工通知 篇14
尊敬的全体员工：
大家好！根据交通管理部门的规定，为了加强交通管理，保障道路安全，我们对员工的交通行为进行了严格的规范和管理。
如果发现员工在游戏中违反交通规则，将会受到相应的处罚。具体处罚措施如下：
1. 如果员工在游戏中违反了交通规则，将被处以罚款20元的处罚。
2. 如果员工在游戏中违反了交通规则，并且造成了交通事故，将承担相应的责任，并会受到更加严厉的处罚。
3. 如果员工在游戏中违反了交通规则，但并没有造成交通事故，我们将要求员工重新参加游戏，并且将员工的记录上报给交通管理部门。
希望大家能够遵守交通规则，安全出行，避免交通事故的发生。如果发现员工在游戏中违反了交通规则，请及时告知我们，我们将及时进行处理。谢谢大家的配合！
此致
敬礼！
XX公司
XXX年XX月XX日
员工通知 篇15
员工返岗通知
尊敬的全体员工：
大家好！经过长时间的努力和防控，我公司已经逐渐控制住了疫情的蔓延势头，国家也逐步放开了各项限制措施。现在，我公司决定恢复正常的生产工作，并且通知全体员工于指定的日期返岗。
1. 返岗时间及安排
根据疫情形势和政府有关部门的相关要求，我公司决定将员工返岗时间定为X年X月X日。返岗后，公司将进行全面的防疫措施，确保员工的安全。
2. 防疫措施
公司将全面执行以下措施：
2.1 清洁消毒：全公司范围内进行全面的清洁消毒工作，包括办公区域、工作台、厕所、门把手等。定期进行消毒工作，确保员工的工作环境整洁卫生。
2.2 测温排查：公司将配备必要的体温测量设备，并在员工进入公司前进行测温排查，如发现体温异常者将采取相应措施。
2.3 健康码管理：员工须配合公司要求进行健康码管理，每天在公司内部进行签到，健康码为绿码方可正常上班。
2.4 佩戴口罩：公司将发放口罩，并要求员工在公司范围内佩戴口罩，以保护自己和他人的安全。
2.5 保持社交距离：员工应保持一定的社交距离，尽量避免近距离接触，减少疫情传播的风险。
3. 宿舍及用餐安排
3.1 宿舍管理：公司将对员工宿舍进行定期清洁消毒，并严格控制人员流动，做到人员分散，减少聚集。
3.2 用餐安排：公司将根据实际情况安排员工错时用餐，确保各个餐厅不人满为患，同时也提倡员工自带餐盒，避免使用公共餐具。
4. 配合政府部门工作
为了进一步防控疫情，公司决定配合政府部门的工作，员工必须正确佩戴口罩，实行勤洗手、常通风、保持良好的卫生习惯，同时也要遵守政府的相关规定和要求，配合做好核酸检测等工作。
5. 注意事项
5.1 健康状况：如身体出现发热、咳嗽、乏力等症状，请及时向公司汇报，暂时避免返岗。
5.2 交通安排：员工返岗需提前做好交通安排，尽量避免乘坐拥挤的交通工具，以减少交叉感染的风险。
5.3 疫情防控知识：员工返岗前请重温疫情防控知识，了解最新的防控措施和要求，做好自我防护和保护。
6. 结语
疫情期间，我们经历了一场没有硝烟的战斗，大家付出了巨大的努力和牺牲。通过各方的共同努力，我们终于控制住了疫情的蔓延，公司决定让您返岗，希望大家能够保持警惕，严格遵守公司和政府的相关规定，共同努力，做好疫情防控工作。
公司期望每一位员工都能以积极的态度投入到工作中，为公司的发展贡献自己的力量。相信在大家的共同努力下，我们一定能度过这个挑战，取得更大的成绩！
祝大家工作顺利，生活愉快！
特此通知。
公司管理部
日期：X年X月X日
项目发言稿推荐11篇
励志的句子的编辑费尽心思打造的“项目发言稿”让你感受到与众不同的体验。你已经积累了多少发言稿的模版和素材呢？发言时要注重礼仪，并尊重其他人的观点。发言稿可以帮助我们更加清晰地表达自己的意见。但请注意，本文内容仅供您参考！
项目发言稿(篇1)
尊敬的领导们、各位嘉宾、亲爱的同事们：
大家好！今天我代表我们项目组来向大家汇报我们的项目建设情况。首先，我感谢各位领导和同事对我们项目的大力支持，让我们能够顺利地进行项目工作。同时，也感谢评审专家们对我们的指导和支持。
我们项目的建设是一项非常重要的工作，它关系到企业的发展和市场的竞争力。我们的项目是一个综合性项目，包括了研发、生产、销售等多个方面。在项目建设过程中，我们经历了各种挑战和困难，但是通过全体成员的共同努力，我们取得了很好的成果。
首先，我们在研发方面取得了较为突出的成果。我们的项目组有一支由多名博士、硕士组成的研发团队，他们在技术上的创新和研究上的深入，为我们的项目奠定了扎实的基础。在研发阶段，我们根据市场调研结果，制定了合适的产品研发方案，严格按照计划推进研发工作，不断优化和完善产品的技术特点。目前，我们已经取得了多项技术专利和发明专利，为我们未来的市场竞争提供了可靠的保障。
其次，我们在生产和销售方面也取得了不小的成绩。我们的项目生产过程中，严格遵守环保、安全、卫生等各项要求，确保生产过程和产品的质量符合相关标准。我们还积极开展市场营销工作，通过不断的宣传和推广，让更多的用户了解到我们的产品，提高了市场知名度和品牌影响力。目前，我们的产品市场份额已经稳步增长，取得了显著的销售业绩。
但是，在项目建设过程中，我们也遇到了不少的困难和挑战。例如，研发过程中需要克服技术难关，生产过程中需要合理调配人力物力，市场推广需要不断改进和创新。在这些问题面前，我们始终保持一颗勇于担当、敢于创新的心态。在各部门的支持下，我们成功地解决了很多难题，让项目得以顺利地推进。
最后，感谢各位领导和各位嘉宾一直以来对我们项目的支持和关注。我们会继续以优异的成绩回报大家的信任，为企业发展和社会贡献而努力奋斗。谢谢大家！
项目发言稿(篇2)
C489项目总结大会发言稿
C489项目能成功的发模，非常感谢公司各位上级领导对我们工作的细心指导以及大力支持。更重要的是我们能接手这个项目也是公司各领导对我们工作的肯定，这给了我们足够做好这个项目的决心，同样的，领导对我们工作的肯定是我们坚实的后盾，工作动力的来源。我们各位同事才能做到不惜辛劳的努力工作，争取做到最好，不辜负各位领导的期望。
同样的，C489项目的成功发模，也少不了在座的各位同事以及各部门的领导和同事的辛苦付出，虽然，这个项目相比以往的其它项目来说：是有那么一点吃力，在调试的时候常遇到难题，但在公司各部门领导的大力支持与协助之下，我们共同战胜了这一难题。这对我们各位同事来说是一种技能的考验和挑战，这也给了我们各位同事一次自我技能提升的机会。让我们积累工作经验的机会，为迎接下一个项目的顺利发模做好充足的准备。
争取在以后的工作中做到最好，为公司带来更加可观的效益，在这里，再一次感谢公司各部门领导对我们下面各位同事工作的肯定以及高度重视。
项目发言稿(篇3)
同志们：
一、进一步提高认识，切实增强做好中小企业融资工作的紧迫感、责任感
1、这是有效解决当前中小企业融资难问题的需要。这些年来，有关部门和金融机构为促进中小企业贷款，想方设法做了大量工作，也取得了一定成效，但中小企业融资难问题仍相当突出，任务艰巨而紧迫。
2、这是增强我市产业发展厚度和经济发展后劲的需要。中小企业经营自主性、市场适应性都很强，受经济周期性波动影响小，具有经济稳定器的功能。中小企业是我市经济增长的潜力所在，是促进就业的主要渠道，也是财政收入的主要来源，各金融机构要采取有力措施，为中小企业发展壮大提供资金支持，加快培育企业梯队，不断增强我市产业发展的厚度和经济发展的后劲。
3、这是银行业自身可持续发展的需要。当前，银行业已进入微利时代，银行业间的竞争也日趋激烈。银行把目光转向中小企业是现实、明智的选择。同时，加强对中小企业的信贷支持，也有利于化解银行风险。
二、坚持项目带动战略，不断夯实我市经济发展的基础和后劲
抓项目、抓投入就是抓经济、抓发展。要继续保持我市工业经济较快增长态势，进一步增强经济发展后劲，必须牢固确立“项目促发展，投入促发展”的理念，进一步拓宽服务领域，丰富服务手段，加快推进项目建设，促进我市产业优化升级。要扎实做好项目的筛选推荐工作。实践证明，在市场经济日趋完善、发达，经济全球化步伐不断加快的今天，可利用的各类资金的总量非常大，只要是真正的好项目，不是筹集不到资金，关键是要在筛选和推介项目上下功夫。要深化重点项目跟踪服务和责任联系制度，不断强化协调和服务，促其尽快建成投产。
三、政、企、银共同努力，合力营造促进中小企业发展的良好环境
政府及有关部门要进一步深化服务，积极做好项目的摸排和推介工作，做好中小企业的信息征集、发布等系统建设工作；要努力化解资金、土地等要素制约，为企业发展创造良好环境；要切实加强金融生态环境建设，积极搭建平台，促进银企间的协调沟通。企业要抓住时机，寻求发展，加强内部管理，特别是财务管理，提高融资效益；要加强信用体系建设，进一步拓宽融资渠道，增强融资能力；要练好内功，不断提高自主创新能力，进一步做大做强。金融机构要进一步提升理念，加大对中小企业的信贷投入，加强对企业及项目的跟踪管理和帮扶指导，及时化解金融风险，努力为促进地方经济和金融事业的共同繁荣作出积极贡献。
项目发言稿(篇4)
“高参小”项目家长会发言稿草稿
张海琛
尊敬的各位老师、家长朋友们，大家晚上好！诚惶诚恐接受家长会安排，要在这里发言，跟各位分享所谓家庭教育的经验。介于孩子在校一年多时间里，某些方面有尚可的表现，老师们由此判定我在家庭教育上或许持有成熟的方法经验，老师们对我误会很深啊，殊不知，我也就是窃取一下老师们与孩子工作学习成绩的果实，教育孩子来讲，我也是举棋不定多过于胸有成竹，要对着大家高谈阔论家庭教育这么宏伟的事，就是很不负责任的行为了，所以今晚发表愚见之前，首先请求各位的海涵，以及准备时刻辩证批判的对待我的阐述。
家庭教育的经验大家都有一些，实践中，出了些真知，但又不能完全在培养这个年龄阶段的孩子时得心应手，于是在家庭教育上遇到苦困，也在所难免，一路看孩子茁壮成长的同时，跟孩子斗智斗勇，非常辛苦。既是我见过对待教育孩子最佛系的大人，碰到孩子在学校被老师揪出问题毛病，也难视若罔闻，更甚者望子成龙，对孩子成长的事上心程度挺重，也更容易失去平常心，会影响到自己情绪嘛。可见无论是何阶层是何性格的人群，看待孩子教育，价值观都会相当一致。
本人长期潜伏在接孩子的人群中，一不留神，也就搜集到我们在教育培养孩子方面林林总总的困惑。我们都会说孩子贪玩，由此衍生出的这样那样譬如学习不够自觉、不够专注、粗心大意等等。这多正常啊，大人贪功利希望孩子优秀，孩子贪玩，大家都是天性使然，又有什么问题呢，那么宝贵的童年，放大孩子的活泼天真完全没有问题，然而长久不能够为孩子设立一个好的约束和指引，就还是有一点点问题的。毕竟孩子现在是名学生了，要逐渐打造更加全面立体的能力，养成学习的常规，汲取基础的知识，教育的很多方面都会首先指向对孩子必要的约束，有了先期对孩子的约束指引，才能有将来孩子的自我规划，约束在先才更接近享有更多的自由，为此大家想必都希望可以帮助到孩子，先期多动点脑筋，后期就少伤点脑筋。
给孩子必要的约束或是去指引孩子，耐心，想必是第一个必要条件了。各位都要忙国家大事，顾孩子的小事，未必提得起兴趣，腾得出时间。不过若是不经历一段督促孩子、引导孩子、协助孩子培养出学习习惯的话，怕是夜更长梦更多。所以我的建议是，拿出一个阶段来，引导孩子把学习的意识树立起来，用言语的督促、暂时切断干扰他们注意力的庞杂环境影响、甚至是反复重复的教条等等，让他们在某个时段专注于眼前的功课，必要的陪伴学习也是可以的，可能有人不太喜欢，觉得陪孩子学习比较无趣，但我觉得还不错，打开孩子小学一二年级要学的东西一看，哇，自己竟然全都认识，孩子不会我也会，顿时好有成就感，几十年没有这样的成就感了。那不如留下来，坚持一段时间，树立孩子的学习意识，他们在学习习惯养成与学习的专注程度上一定是会进步的。总之，孩子对世界的求知欲是爆棚的，我们要做的就是必要的引导与约束，而现在孩子是小学生了，成长很快的，我们需要让他们的学习意识与习惯尽快树立起来。
说到这里大家或许会觉得这些我们一直都或多或少有在做，不用我多说什么废话，我分享给各位的并没有太多干货，那接下来我就更努力点，分享我在孩子教育过程中有所斩获的经验之谈。
其实学校布置的功课这些我很早就不用怎么去管了，孩子很小的时候就拥有了汲取知识的的意识，是这些常态化的意识让孩子在自然而然中不断学习，然而这些是怎么形成的呢？这是我要说到的重点，我在孩子差不多一岁多的时候开始启发的孩子。大家怕是会说这个人是不是人啊，这么残忍，一岁就让孩子学习。其实并不是这样的，其实一岁左右的启蒙很正常了，如果说我在这其中有促使孩子学习的话，也绝对要区分于一般呆板强制的学习。这里将包含我接下来想要要传递给大家的一些观点理念。孩子从小就有无边的猎奇心，他们的注意力会在诸多不同的事物逗留，并各自被不同的事物所吸引，于是，有的孩子对图像信息很容易接受、有的对文字信息很容易接受、有的画画很厉害、有的能歌、有的善舞、有的爱读书、有的爱计算、有的爱运动、有的语言能力很强、有的生活能力很强，各有优点，总之跟各自接触的事物有很大关系，获得的东西也各有不同。那我们如今为之偏执的孩子的学习成绩跟这些有什么关系呢？其实孩子获得的知识，很多时候呆板平面，而其实知识，很大程度上是我们的工具，孩子起初很少体会到把所学到知识充当生活或玩耍中的工具充分的去使用，能反馈到知识带给自己便利与乐趣的时间不那么多，也比较难有纽带连接学习和通过学习得到的知识为其带来的乐趣之间的本末关系，如果在这方面做出努力有所突破的话，相信孩子的潜力会得到不同凡响的激发。我来举例说明，语言文字该算是孩子会触及比较早的知识工具了，起初我在在孩子还很小的时候，当我们去面对一些生活中接触的文字时，我就会刻意的指给他，这零食袋上的是什么字、这门楣上的招牌是什么字、这餐馆的菜单上是什么字诸如此类，有一段时间我总在大街上指指点点的，不明就里的人常常会对我投以异样的白眼，而对于孩子来说，在我一段引导时间之后，他已经逐渐有了自主接受知识的能力，于是在没有多少普通意义的学习痕迹的情况下，认识到很多字。更重要的是，这些知识学习的同时在生活中为他所用，孩子可以频繁的.在生活中用掌握的知识工具便利到他自己和我们，在这样的往复中他早已经有了识字的自主意识与惯性，一边学、一边用，就这样掌握了很多知识并且在其中理解了很多，同时也一直保有求知的兴趣，并且，触类旁通的接受到很多别的方面的知识。我只是做了引导的事情，牵引他的注意力，牵引了他的猎奇心的倾向，一段时间之后我就从来都不需要刻意教他识字了，而他在上幼儿园之前已经几乎能认识平常遇到的所有字，上幼儿园小班后一段时间，老师无意中发现了这件事，感到很惊讶，在这个时候，他已经可以照着书籍封面的名字，给全班的小朋友发书本，用点名册帮老师给全班同学点名了，大家可以想象，全班孩子的姓名，很多生僻字，有些我上去就能给他叫错了。而孩子通过我之前陈述的方法理念，就可以掌握很多知识了。我也看到过有家长有过送孩子去那种识字的班，孩子被大量的强势灌输接受信息，或者会收到不错的学习效果，但在起初这些字恐怕也只是印在孩子脑海中的一些个无意义的符号吧，并且我不知道孩子在这种学习的当下或是过后会不会觉得舒服，这是我会介意的学习方式，在这里正好拿出来这个与我的方法理念相悖的例子做一做比较。
总而言之，我希望我们帮助孩子学习，可以从意识根本上去引导，从最细节的地方去刻意引导，当孩子的意识逐渐树立起来，你就可以放放假了，孩子将会有一个自主学习的倾向，对获取知识更加随时随机，对使用知识获得的反馈会更加明显强烈，于是对知识的理解也会更具体深刻，从中体会乐趣，也不容易会觉得枯燥乏味。这些都是我今晚极力想传递给各位的，如果说大家觉得我把启蒙阶段的方法理念和事例在现在来讲存在偏差，我想说其实基于这种理念的想法我一直在延续没有太多改变，孩子从来没有脱离这样的意识，一直在延续，用于眼下的学习阶段。譬如现在学习英语了，他和我都喜欢看NBA的篮球比赛，总是指着电视机问我出现的英文是什么，对于不认识英文的我来说，实在很烦。所以我鼓励大家根据自己的实际情况去变通的尝试我今天传递给大家的想法，或早或晚又有什么关系呢，太阳自早晨5点59升起和自6点升起又有多大区别呢，最终都会普照八方的。
我之前没有归纳过我有什么教育的理念跟方法，今天勉为其难的归纳了一下，归纳的不好请大家多包涵。一直我都是野路子的体验派的方式，但我在后面读一些书的时候，还是可以碰上过一些理论与我的想法不谋而合的情况，尽管并不是什么教育类别的书籍，但是都可以拿过来支持我今天大多时间的观点，（能想起来的有费孝通的《乡土中国》、古斯塔夫.勒庞的《乌合之众》），我偷懒不回头去翻书引经据典吊书包了，但请相信我极力安利给大家的方法理念还是很少毒副作用的，请放心使用。
我不太能够相信有一种教育是可以完完全全笃定的安排一个人的，有时我们在教育孩子的时候满是疑惑，我觉得这真是再好不过的事情了，有疑惑，才代表我们有思考，没有简单、武断、甚至粗暴的对待一个拥有无限可能的可爱灵魂，有怀疑与自我怀疑，才随时充满希望，才有给孩子更多爱与尊重的可能，而令其拥有一个惯于被尊重的人格，往往比考下一张满分的答卷更加珍贵，我讲完了谢谢大家！
张海琛
2018年11月20日
项目发言稿(篇5)
尊敬的领导、班子成员、各位来宾、各位同事：
大家好！
今天是我们公司一个重要的日子，我们隆重举行开工仪式，庆祝我们即将启动的项目取得新的进展。我们在这里欢聚一堂，共同见证这个项目的开端。
首先，我代表公司向各位领导、嘉宾和同事们致以诚挚的问候和衷心的感谢！感谢各位对本公司的支持和鼓励，感谢各位同事的辛勤付出和共同奋斗，感谢我们团队凝聚了无数的心血和智慧，才有了今天的盛况和光明前途！
回顾过去的发展历程，特别是近年来的发展成就，我们有很多值得自豪的经验和成功。但是，我们也面临着前所未有的机遇和挑战。变化时代涌现的潮流，使我们必须以更加务实的态度和勇于担当的精神，顺应市场发展，跟进客户需求，实现企业的战略转型和纵深发展。
我们的未来在哪里？道路在何方？这是我们必须要认真思考的问题。我们想坚定地告诉大家，我们的未来在拼搏中，道路在奋斗中。因此，我们要秉承“精诚合作，共创未来”的企业精神，全力以赴，不惧艰难险阻，不停步于荣誉之巅，而是要不断拼搏、奋斗，不断寻找新的突破。
一次成功的项目实施需要我们所有相关工作人员的团队合作、高效协作和精细管理。我衷心希望，我们今天在这里进行的开工仪式，将成为我们思想统一、意志统一、行动统一的新起点，我们有信心、有能力将这个项目打造成为充满创新、具有成效的佳作!
最后，我再次感谢各位领导、嘉宾和同事的到场，祝愿本次开工典礼取得圆满成功！让我们携手并肩，在拼搏与奋斗中书写属于自己的新篇章！
谢谢大家！
项目发言稿(篇6)
尊敬的各位领导、各位来宾，同志们、朋友们:
在这春意盎然、生机勃勃的美好季节，我们在这里隆重举行“江苏xx经济开发区20XX年项目集中开工”奠基仪式。这是县委、县政府正确领导、科学部署的智慧结晶，是县直各部门和社会各界鼎力支持、无私关爱的心血成果，是各位企业家精诚合作、励精图治的果敢抉择。在此，我代表开发区党工委、管委会，向所有开工企业表示热烈的祝贺，向各位领导、各位来宾表示诚挚的欢迎和衷心的感谢!
去年以来，我们紧紧围绕“大干项目、干大项目”和“一切立足于干成”的战略部署，全区上下一手抓招商引资和项目建设，一手抓综合服务和社会稳定，凝心聚力，扎实苦干，取得了经济效益和社会效益的双丰收，为全县经济社会发展做出了突出贡献。
今天集中开工的 xx个重大项目，总投资xx亿元，为加快开发区发展增添了新的要素、注入了新的活力，是开发区“十二五”规划开局之年的重要举措。
下一步，我们将按照各级领导的指示要求，认真落实科学发展观，围绕年初确定的“八大奋斗目标”，以“招商百日攻坚、工程百日会战、环境百日整治”三大活动为抓手，全面推进开发区“三重一大”项目建设，为实现全区跨越发展提供坚实的项目支撑。
我们深知，今天的项目就是明天的财富。恳请各级领导、县直各部门和社会各界一如既往地关心支持开发区发展，给予企业更多温暖，引领开发区在新形势中抢抓新机遇、在新挑战中增创新优势、在新应对中实现新跨越。
希望各部门、各社区要把项目作为提升经济总量、增强综合实力、聚集发展后劲的根本，坚定不移、持之以恒地实施“项目带动”战略，围绕项目抓落实，在项目落地、施工保障、协调配合上狠下功夫，明确职责、强化考核，为项目顺利建设提供有力保障。
希望各施工单位要严格按照工程要求，科学施工，加快进度，确保质量;监理单位要充分发挥职能，强化监管，严把关口，确保把所建工程打造成精品工程和示范工程。
希望各位企业家树立战略眼光，在抢工期、比效益的同时，以商招商、多方共赢，在开发区这片新天地里收获财富、收获友谊、收获成功!共同为“建设满意xx、跨入小康社会、冲刺全国百强”做出我们应有的贡献!
在这秋高气爽、丹桂飘香的金秋十月，在这橙红橘绿、硕果累累的收获季节，在金秋经贸月刚刚落下帷幕，全市人民正满怀丰收的喜悦，奏响崛起的鼓点的时候，今天，我们又高兴地迎来了xxx的开工典礼仪式。这是红谷滩新区加快开发建设的又一项大动作，又一件大喜事，也是南昌加快发展的又一大成果。借此机会，我代表中共南昌市委、南昌市人民政府对xxx的顺利开工表示热烈的祝贺!
随着经济全球化的发展，国际产业向发展中国家转移、国内产业梯度转移“退沿进中”的趋势日益加快，南昌作为沟通南北、承接东西的交通枢纽性城市，迎来了经济社会发展的极大机遇。对接长珠阁，融入全球化已成为我们一切工作的目标和方向。进入新世纪以来，南昌认真贯彻落实中部崛起战略，紧紧围绕省委、省政府提出的建设现代区域经济中心城市和现代文明花园英雄城市“两篇文章”的要求，坚持全方位、多渠道、宽领域向世界开放，全面推动开放型经济发展，利用国际、国内两种资源、两个市场为南昌的发展服务，打造现代制造业重要基地，全力以赴地推进经济社会快速、协调、持续发展，取得了长足的进步，呈现出人心思上、人气兴旺、经济加速、城市变样的喜人局面。尤其是开放浪潮以及“南昌制造”的蓬勃发展，使南昌正在由内陆型、消费型城市快速向开放型、产业型城市转变。
红谷滩新区作为我市做好“两篇文章”的标志性区域，在市委、市政府的正确领导下，开发建设取得了飞速发展，已进入完善配套、提升功能的关键时期，正以崭新的风姿吸引着世人的目光。人是城之本，城市建设的`出发点和落脚点都要围绕更好地服务于人、方便于人。良好的环境、完善的配套带动人气的聚集，人气的聚集则孕育着商机并激旺商气，这也是聚集人、留住人的关键所在。在南昌不断走向全国、走向世界的趋势面前，如何让红谷滩新区建设得更好、发展得更快，使之成为南昌做好“两篇文章”的标志性区域和在全国有特色、有竞争力的一流新区，是市委、市政府一直思考的一个问题。借鉴一些发达城市的成功经验，我们提出了高起点规划、高标准设计、高质量建设、高效率管理、高效益经营的五高要求和用三到五年时间把红谷滩建设成为“人气兴旺、经济繁荣、功能完备、特色鲜明、环境优美”的大新城的目标。最近，市委、市政府又主办了“中国知名院士看红谷滩”活动，帮助我们进一步打开了思路，创新了理念，统一了思想。今天xxx的开工不仅对丰富新区城市发展的内涵，完善新区的城市功能，促进新区人气的提升发挥重要的作用，而且对进一步扩大红谷滩新区的知名度，提升新区的城市品位也有着积极而深远的意义。
希望项目的投资者、建设者要精心组织、科学调度，加快进度，确保工程按计划如期竣工。红谷滩新区管委会要顺势而上，按照“抓重点、上功能、出形象”的总体要求，加强督导和服务，为工程的建设和项目的开业创造良好的条件。各部门、各单位也要把它看成是一种责任，看成是一种加快发展的机遇，一如既往地关心、支持红谷滩新区的开发建设。同时，也希望通过这次签约仪式，让更多的海内外有识之士了解红谷滩，并加入到红谷滩的开发建设中来，我们将努力为来南昌的投资者提供良好的发展平台。
最后，祝愿红谷滩新区的未来更加美好，祝愿在座的各位身体健康，事业辉煌!
项目发言稿(篇7)
尊敬的领导、各位嘉宾，大家好！
今天是一个值得纪念的日子，我们在这里隆重举行开发项目开工仪式，为即将开始的项目奠定基础，为共同发展、共同进步助力。
说到开发项目，我相信大家都知道它所代表的意义。开发项目不仅仅是一项工程任务，更是社会经济发展的重要保障，是推动现代化、提高全民生活品质的重要途径。本次开发项目的启动，不仅将为当地经济发展带来新的动力，更是对本地区民生福祉的重大贡献。
从这个意义上来说，本次项目的意义非比寻常。我们的目标是创建一项集生产、研发、科技成果转化为一体的产业链，助力区域产业升级，推动当地经济的发展。本项目的成功，离不开各位嘉宾的支持和社会各界的关注。
接下来，我将就本次项目的意义、重要性、任务和目标，向大家作一下简要介绍，让大家真正了解本项目的来源、发展方向和重要性。
首先是项目的意义。项目的开始，标志着整个区域的发展将进入一个崭新的阶段。本项目所代表的意义不仅仅是区域经济的发展，更是对相关企业和人才队伍的锻炼和提升，对促进相关制造业、服务业、科研机构的协同发展有着重要的推动作用。
接下来是项目的重要性。本项目旨在打造一条新的产业链，将生产、研发、科技成果转化相结合，让技术优势与产业资源相匹配。并且靠着这些科技手段，进步来提高产品附加值，拓宽市场价值，实现科技人才与区域经济共存共荣的目标。
接着是项目的任务。本项目首先要建立完善的团队和组织架构，并配备专业的人才，打造出合适的研发、生产体系和流程体系，以期实现高品质的产品生产和科技成果转化。在此过程中，我们要注重科技创新，积极探索新的技术发展方向，在保证质量的同时，不断提高生产效率。
最后是项目的目标。首先是产品质量，我们肯定会实行国际标准的模式，要高规格研发和生产出高品质的成品。其次是技术水平，我们将会通过不断地技术研究探讨和积极的培训计划，以把我们的科技水平常年置于业内前列。再次，就是经济意义，我们要进一步提升本区域的产业经济水平，为地方经济的持续发展提供新的催化效应。
综上所述，本项目的开工是我们为少数命运相同的人、为提高区域经济发展水平而进行的旅程。在今天这个隆重的场合，我们亲眼见证了一个重要的开始，相信我们共同的努力和付出，一定会不辱使命，在为大家建造出一个更加富裕和幸福生活的区域中达成目标。
最后，恭请各位领导、嘉宾为本项目发展贡献自己的力量，让我们携起手来，共同打造梦想的家园，共创美好的未来！
项目发言稿(篇8)
尊敬的各位领导、各位合作伙伴，大家好！
今天，我们在此举行一次非常重要的约谈会议。本次约谈的主要目的是，就我们项目公司的最新进展情况与诸位进行深入交流，以期在未来的发展过程中，形成更为紧密的合作伙伴关系，实现互惠共赢的目标。
在之前的几个月里，我们始终保持着高度的关注度和紧密的合作精神，不断推进项目的落实工作。我们精益求精，克服了一个个的困难和挑战，始终把项目推向了一个新的高度。目前，我们的项目公司已经进入了一个新的阶段。
首先，我想向大家简要介绍一下我们项目公司的大局情况。自公司成立以来，我们一直致力于推进各项经济建设工作，经过一段时间的持续努力，我们取得了一定的成绩。在政府的大力支持下，我们的项目顺利开展，并逐渐展现了出色的潜力。经过多方努力，目前整个项目已经基本形成了初步的雏形，预计在未来的时间里，我们将能够更加稳健地推进各项工作，为广大群众奉献更多的实际成果。
接下来，我想向大家强调一下，我们目前的工作重点以及我们未来的发展方向。我们在项目推进的过程中，一直秉持着“市场导向、质量为本”的理念，紧盯市场需求，提升品质体验，不断推陈出新，为社会创造更大的价值。未来，我们将继续坚持这一理念，并围绕市场的不断变化和需求的不断升级，不断提升我们的项目种类和质量，努力实现更丰硕的成果。
最后，我想再次向大家表达我们的诚挚感谢。在迈向更加广阔的市场的过程中，我们需要与更多的优秀合作伙伴共同开拓，共同发展。感谢大家对我们项目公司的信任和支持，我们会不断努力，做到更好、更出色！
谢谢大家！
项目发言稿(篇9)
尊敬的各位领导、各位嘉宾、各位同仁：
大家好！
在这个春暖花开的时节里，我很高兴地向大家宣布，我们的高速项目复工了！
自新冠疫情爆发以来，许多建设项目都被迫停工，以便配合疫情防控措施。但是，随着疫情形势的转变和防控工作的有力推进，我国的社会经济恢复正在加速进行。为了推动我们的项目进展，我们采取了全面的措施，确保了项目在尽可能短的时间内复工。
为了保障项目复工和员工的健康，我们开展了全面的防疫工作。我们加强了场所的消毒和通风工作，严格控制入厂人员并进行体温检测，为员工提供充足的防疫物资，并等等。我们的防疫工作得到了各级政府部门和专家的大力支持和帮助，是我们顺利复工的重要保障。
除了防疫工作外，我们也制定了详实的复工计划，确保项目的有序进行。这个计划涵盖了资源配置、项目进度、安全管理、环保管理等各方面的内容。并且，我们成立了专门的复工领导小组，负责统筹项目复工的各项工作。这些举措提供了有力的组织和管理保障，使我们的复工计划更加可行和有效。
此外，我们也要感谢所有参与项目的各位同仁，特别是那些不得不在前线坚守的同志们。由于你们的不懈努力和汗水，我们才有了成功复工的这一天。你们的奉献和勇气是我们前进的动力，也是我们项目成功的基础。
最后，我想再次感谢各位领导、各位嘉宾的关心和支持。我们的高速项目复工了，我们的团队将继续努力，全力以赴，确保项目如期完成，为我们的社会经济发展作出更大的贡献！
谢谢大家！
项目发言稿(篇10)
尊敬的领导、各位来宾、亲爱的大家：
大家好！今天，我们围绕着“道路保洁项目”展开了座谈会，对此我想与各位来分享一些心得和体会。
首先，我想大家都能够发现，我们现在所处的城市，道路保洁工作是否做得好，直接关系到我们的生活环境和居住质量。但是众所周知，随着城市化进程的不断加快，人口的不断增长，城市中的垃圾数量与日俱增，而公共垃圾桶的设置却无法完全满足每个人的需要，很多市民不得不随手乱扔，甚至随便将垃圾扔到路边，给我们的城市环境造成了不小的困扰。
因此，我们开展“道路保洁项目”，不仅仅是为了提高城市的美观度，更是为了提升市民的环保意识。针对这个项目，我们从以下几个方面入手：
第一，增加垃圾桶数量
在城市道路的繁华地段，我们将增加更多的垃圾桶，让市民能够尽可能地方便地处理自己的垃圾，从而减少乱扔的情况发生。
第二，加强对垃圾桶的清理管理
在每个垃圾桶的旁边，我们都会贴上“请勿随手乱扔垃圾”等标语，并且每天都会有专门的清洁人员巡视清理掉周围的垃圾，从而给市民营造一个美好的生活环境。
第三，鼓励市民垃圾分类
为了更好地推行垃圾分类，我们将在垃圾桶的不同位置设置不同颜色的垃圾桶，方便市民进行分类投放。同时，我们还将派遣宣传员在重点社区宣传垃圾分类的重要性，引导市民自觉行动。
第四，开展意识教育
我们将通过多种渠道，开展环保知识宣传，引导市民增强环保意识，养成良好的生活习惯。同时，我们还将不定期的组织市民参加环保志愿活动，丰富市民的文化生活。
总之，“道路保洁项目”不仅仅是一项短暂的行动，更是激励整个社会积极参与环保活动的引导者。在这里，我们希望能够得到各位的支持、帮助和参与，共同打造美好城市的理念。
感谢大家的聆听！
项目发言稿(篇11)
尊敬的各位领导，各位朋友、各位来宾：
大家好！
今天，是值得我们远达粮油贸易公司永远纪念的日子。继在__组建利凯米业之后，我们与__县政府又一合作项目——“引诺入×供水”项目，今天正式签约了。她标志着我们企业的经营领域又扩大了一步，多元发展战略已成为现实。首先，我代表远达公司的全体员工，向参加今天签约仪式的各位来宾表示热烈的欢迎！向所有关心和支持这个项目的各级领导、有关部门致以衷心的感谢！
我们远达公司入驻__较早。我们落户__之时，正值新老班子交替之际。可以说，四年来，我们见证了__的巨变。随着__县招商引资和项目建设成果的扩大、城乡经济的复苏，以及各项社会事业的迅猛发展，我们投资建设的黑龙江省利凯米业公司，也从小到大，迅速发展。应该说，利凯米业的发展是入驻__所有企业的一个缩影。我们的发展，缘于县委、县政府的关心和爱护，缘于各部门、各乡镇的支持与服务，一句话，缘于__的班子好、政策好、环境好。
既入__门，就是__人。自踏入这片土地的第一天起，我就把这里当作了自己的第二故乡，特别是县政府又授予我“__荣誉公民”这样高的荣誉，更激起了我多为__发展作贡献，多为＆＆百姓干实事的强烈愿望。看到城镇居民饮用超标水，枯水期生产生活用水紧张的实际情况时，我就下决心，要为解决这一问题尽一点绵薄之力。经过调查研究、请教专家，特别是县委、县政府高效快捷的作风和宽容大度的气魄，更使我下定决心投资引水工程。
认准的事情就要干，而且干就要干好。我代表远达公司向各位承诺，我们一定会保证投资额度，加快建设进度，确保工程质量，如期让城镇居民吃上放心水，满足企业生产的需要。当然，供水项目涉及面广、工程量大，运作起来会有一定的难度，但是我坚信，县委、县政府和各部门、乡镇及社区，会一如既往地支持我、帮助我，有了你们的关心与支持，我什么困难都不会怕，我的承诺一定会变为现实。
最后，祝愿__社会更和谐！人民生活更富庶！明天会更加美好！
谢谢大家！
企业员工演讲稿(推荐八篇)
在小编经过耐心的推敲和打磨之后，这篇“企业员工演讲稿”终于完成了。努力才是每个人最重要的资源，在演讲活动即将开始时，一份演讲稿可以使你表现得更加成熟。同时要注意控制演讲稿的时间，确保在适当的时间内完成演讲。希望本文的内容能够帮助您解决您想要解决的问题！
企业员工演讲稿 篇1
感恩节的有这么一段故事。在1620年，著名的“五月花”号轮船载着不堪忍受英国国内宗教**的清教徒102人，到达了美洲。1620年和1621年之交的冬天，他们遇到了难以想象的困难，处于饥寒交迫之中，冬天过去时，活下来的移民只有50来人。
正当他们感到彻底绝望的时候，心地善良的印第安人给移民送来了生活必需品，还特地派人教他们怎样狩猎、捕鱼和种植玉米、南瓜。在印第安人的帮助下，移民们终于获得了丰收，在欢庆丰收的日子，按照宗教传统习俗，移民们规定了感谢上帝的日子，感恩节由此而来。
有些人会问感恩是什么。简言之，感恩就是对别人给予的帮助表示感谢。
所谓感恩文化，是指企业立足于责任，通过实行的感恩行动，融合企业、社会、顾客、合作伙伴、员工之间和谐关系而形成的文化，实现企业发展成果共享最大化和企业价值最大化的精神价值观。
实践证明，感恩是双向的，企业关爱员工，结果必然会赢得员工和感恩企业的辛勤劳动。尊重员工的工作，关心员工的健康发展。这样回报的将是企业的员工相互感恩。
在新的形势下，坚持以科学发展观为指导，积极打造感恩文化构建和谐企业，培养员工的忠诚度，增强员工的责任感，塑造员工的美好心灵，是一个企业需要规划和实施的重要工作。
但是，要怎样去提升员工的思想道德?如何进一步解放思想，更新观念，与时俱进?如何引导员工立足岗位，爱岗敬业，诚实守信，开拓创新，苦干实干加巧干呢?我认为有以下两种模式：
一、**引导，提升境界。积极营造“学会沟通，学会包容、学会感恩;学会爱国、爱党、爱企业”的浓厚氛围。正确处理感恩与和谐、感恩与责任三者之间的关系，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和“八荣八耻”的社会主义荣辱观，自觉地把自己的切身利益与国家前途、民族命运、企业发展紧密联系在一起，把企业当做自己的家，在工作中带着一颗“感恩的心”，从学会爱别人、爱师傅、爱班组、爱企业、爱社会做起，力所能及地去帮助那些需要帮助的人，脚踏实地地做好本职工作，保质保量地完成生产任务，用汗水和智慧的劳动成果和工作业绩实现自己的理想和人生价值。
二、沟通交流，增进情感。换位思考，将心比心，多从职工的角度考虑问题，把企业领导感恩职工之情传递到每名职工的心田，管理者对员工的爱，师傅之爱，工友之爱，班长之爱，充盈、流动在企业的各个角落，，从而达到领导和员工相互了解，统一思想，达成共识，形成合力，做好工作，提高效率，进而取得成效。
我的演讲完毕，谢谢大家!
企业员工演讲稿 篇2
本文共有7461.5字，如对您有帮助，可购买打赏第一篇：建工企业员工演讲稿：爱岗敬业誓言无声建工企业员工演讲稿：爱岗敬业誓言无声
在日常工作中，我们经常会听到、看到这样那样寻找借口的人和事，比如不能做某件事情或者做不好某件事情的种种理由，抱怨“制度不行”、“政策不好”、“领导不关心”、“环境不利”，以及“同事不帮忙”、“群众太落后”、“我已经尽力了”等借口；事情做得不好是有借口的，任务没有完成是有借口的。只要你用心去寻找，借口无处不在。实际上，借口就是敷衍别人、原谅自己、掩饰弱点、推卸责任的“挡箭牌”，这样做就意味着把自己的过失掩饰起来，把应该自己承担的责任转嫁给社会、单位或者他人；他们把宝贵的时间和精力放在如何为自己的不努力寻找合适的借口，忘记了自己的工作职责和责任，也有的人在自己的工作岗位上，急功近利，拈轻怕重，不愿从小事做起，不能通过小事来历练自己的心境，沉淀自己的情绪，却以频繁跳槽为能事。显然，毫无疑问，这些人缺乏获得好工作的必要条件——专业精神。
爱岗敬业是一种精神。每个人都有追求荣誉的天性，都希望最大限度地实现生命的价值。将这一意愿变为现实的基础是什么？
靠的就是在自己平凡岗位上的爱岗敬业。歌德曾经说过：“你要欣赏自己的价值，就得给世界增加价值。
”一般来说，条件好、工作轻松、收入高的岗位，做到敬业容易，象我们这样的建筑企业，工作环境比较艰苦，流动性大，收入也不算高，做到爱岗敬业确实有些困难。但即便如此，我们绝大部分员工仍然在环境艰苦、劳动繁重的工作岗位上兢兢业业、任劳任怨地工作，象精心施工夺奖杯的劳模虞海龙；敢于挑战的劳模李建明；精打细算忘我工作的劳模何富球，等等??。我们的企业正因为有象他们这样具有崇高敬业精神的员工队伍，才能在一次次的竞争中夺得胜利，赢得荣誉，取得辉煌的业绩。
试想，没有建设第一线员工的无私奉献，如何实现我们企业的生产经营目标？如何在祖国的南北建立一座纪念碑？企业的产值如何超过5亿，10亿和20亿？
干一行，爱一行。如果我们选择了一份职业，哪怕工作环境再艰苦恶劣，工作内容再枯燥繁琐，我们都应该满腔激情地工作，应该象热爱自己的家庭一样去爱岗敬业。
企业员工演讲稿 篇3
强大企业幸福员工实现兴隆梦
各位领导、各位评委、各位老师、各位同事：
大家好！我是xx公司xx项目***，今天我演讲的题目是《强大企业幸福员工实现兴隆梦》。
“人”去“企”止，“企”字的笔画恰好诠释了企业发展的精髓——人，是企业发展的关键和支柱精神。
毛主席说过：“只有人民，才能创造历史的动力。”员工不但是企业的财富，更是强大企业的动力源。
也就是说，我们的员工是企业价值的推动者和创造者。所以，“强大企业员工幸福”必须做到以人为本。只有以人为本，才能最大限度地调动员工的积极性。
企业发展才有持久的动力，才有牢固的幸福，才能实现兴隆梦。
今年1至9月，公司相继在福建、江西、广西等地揽到公路、房建、市政工程项目，在山东揽到黄大铁路工程项目，实现超额完成承揽任务投资突破30亿元。拿回这块蛋糕主要来自企业领导的正确决策。是企业员工集体智慧的结晶。
强大的企业，在各种项目中熠熠生辉：
***x项目更符合这一理念，在业主安全、质量、进度综合评价中排名第一。
现在，我公司的项目已广泛分布在13个省市的23个建筑工地。员工的幸福指数实际上有所提高。今年上半年，公司开展了慰问活动，帮助贫困职工80多人，发放慰问金
5万元。以企业为家视员工为亲人，打造“幸福员工”文化理念更加贴近企业、贴近员工。
“强大企业幸福员工”的兴隆梦逐渐在各个项目部形成氛围。进入昭会、贵广、石安、京昆、顺昌项目部，花园式项目部是我们员工快乐、温暖、健康的地方。“强大企业幸福员工”、“同心创业永做更好”、“项目是我家发展靠大家”等醒目的标语，亲切而又感染力。
昭会项目部的办公楼、员工宿舍、标准化餐厅、阅览室、健身房、洗衣房、篮球场、、、一切工作、学习娱乐设施应有尽有。这是企业对员工的关爱，也是企业对快乐员工的责任。“强大企业幸福员工”像一轮朝日冉冉升起。
强大企业幸福员工，目标一致、荣辱与共，效益共创，利益共享，这些坚定的理念，必将创造出企业光辉灿烂的发展前景。有了这些理念，企业的发展更加科学，竞争更加激烈，实力更加强大。公司领导明确了企业定位，看到了战略转型，步入了稳步发展的快车道。
员工逐年增长的工资和小康生活，无不闪耀着“强大企业”的华丽转身：2011年实现了翻身年，2012年实现了提升年，2013年实现了转型年，2014年是个跨越年，2015年将是腾飞年，2016年必定是辉煌年。为此，企业与时俱进地开拓了一系列“稳狠准”的改革发展的组合拳。
公司相继在江西、福建地区“借船出海”，承揽任务实现了“干一中三”的滚动发展。
而今，当我们被问起工作单位时，无不骄傲的回答：“我是xx公司！我们xx公司不但能独立承揽高速铁路、高速公路、隧道和路面工程，还能独立承揽水利水电、港口码头、房建、市政、无砟轨道、机场、磁悬浮等工程。
这是一份骄傲、一份自豪，流露出的是“企业因我发展，我靠企业生存”的鱼水之情。
今后，全国铁路计划固定资产投资将调整到7000亿元，铁路向社会资本开放。交通基础设施投资继续加大以公路为重点的交通基础设施投资力度，投资额突破3600亿元。“强大企业幸福员工”的发展热潮滚滚而来。
“雄关漫道真如铁，而今迈步从头来”。机遇是与与挑战并存的。而我相信，只要全公司上下团结一心，顽强拼搏，以抓铁有痕、踏石留印的工作作风，紧紧围绕核心市场，超前谋划，精心布局，抢占市场制高点，打好强企的攻坚战，坚定“幸福员工”的信心，同舟共济，发扬艰苦奋斗、自强不息的精神。
我们一定会抓住发展机遇，创造更加美好的未来。
“强大企业幸福员工”的兴隆梦，一定能早日实现！
企业员工演讲稿 篇4
电力企业员工演讲稿
尊敬的领导、亲爱的同事们：
大家好！非常荣幸能有机会在这里发表今天的演讲。我是一名电力企业的员工，非常感谢大家的到来。今天，我想与大家分享一些关于电力企业以及我们员工的思考和经验。
首先，电力企业是国家经济发展的重要基础。电力对于现代社会的发展至关重要，它不仅关乎国家的国民经济和民生，也关系到人类社会的可持续发展。作为电力企业的一员，我们肩负着巨大的责任。每一度电的产生都涉及到我们无数个员工的辛勤努力，我们需要保证电力运行的安全稳定，为国家和社会创造巨大的价值。
我们作为电力企业的员工，不仅要有高专业素养，还要有奉献精神和责任心。电力企业是一个充满挑战和变化的行业，我们每个人都需要时刻保持对最新技术和政策的学习和研究。只有不断学习和创新，我们才能适应电力行业的变化，保持竞争力，并为企业的发展做出贡献。
如果要问我电力企业最重要的资源是什么，我会毫不犹豫地回答是我们的员工。作为一名员工，我们应该相信自己的价值和潜力，时刻保持积极向上的态度。我们每一个人都是企业成功的重要环节，只有团结协作，共同努力，我们才能实现共同的目标。
除了优秀的员工，电力企业还需要一个良好的工作环境和文化氛围。良好的工作环境可以促进员工的创造力和工作效率，而积极向上的文化氛围可以激发员工的潜力和动力。作为企业的一员，我们应该时刻保持团结和融洽的工作氛围，互相尊重和信任，共同创造一个积极向上的工作环境。
最后，我们要时刻保持对社会责任的意识。作为电力企业的员工，我们不仅要履行自己的工作职责，还要关心社会的发展和民生的改善。我们要积极参加公益活动，关注环境保护和可持续发展。只有在社会责任上不断努力，我们才能真正实现企业的可持续发展。
亲爱的同事们，电力企业是关系到国计民生的重要行业，每一位员工都有责任和义务去为企业的发展做出贡献。让我们共同携手努力，为电力企业的繁荣做出我们的努力和贡献！谢谢大家！
以上就是我关于电力企业员工演讲稿的分享，希望能为大家提供一些思考和启示。谢谢大家的聆听！
企业员工演讲稿 篇5
尊敬的领导、亲爱的同事们：
大家好！今天，我很荣幸能够站在这里与大家分享关于电力企业员工的话题。作为一家电力企业的一员，我深知电力事业的重要性和对社会的贡献。所以，我希望通过我的演讲，能够让大家更加了解电力企业员工的工作、责任和使命感。
首先，让我们来看看电力企业的重要性。电力作为现代社会不可或缺的基础设施，对于国家的经济发展和人民的生活质量具有重要影响。没有电力，我们的家庭、工厂、学校、医院都无法正常运行。而电力企业员工正是保障电力供应的重要一环。他们在各自的岗位上，承担着维护电力设施、保障电网运行的责任。
但是，电力企业员工的工作并不简单。他们需要在高压、高温、恶劣环境下工作，时刻面临着意外事故的风险。然而，他们始终坚守在自己的岗位上，默默奉献，保障着电力的安全供应。正是因为他们的努力，我们才能拥有光明、温暖的生活。
从另一个角度来看，电力企业员工的岗位要求对技术的要求也很高。他们需要熟悉各种电力设备的操作和维护，掌握复杂的电力知识和技术。为了提升自己的专业素质，他们不断学习和培训，不断更新自己的知识和技能。在这个快速发展的时代，只有不断进步，才能不被淘汰。
除了技术要求高外，作为一名电力企业员工，还需要具备敬业精神和团队协作能力。电力企业的工作需要多个部门之间的紧密合作，只有通过协作，才能高效地完成各项任务。而敬业精神则意味着为了工作，他们需要经常加班、值夜班，甚至放弃与家人共度的时光。这需要员工对工作的热爱和责任心。
最后，我想谈谈电力企业员工的使命感。电力企业的发展与国家的发展息息相关。在能源紧缺的今天，电力企业需要紧跟国家的政策方向，积极推动清洁能源的发展，保护环境，减少对化石能源的依赖。而作为一名电力企业员工，我们要始终坚守企业的使命，推动电力事业的可持续发展，为人民创造更加美好的生活。
总结一下，电力企业员工的工作不仅具有重要性，而且也是一项高风险、高要求的工作。他们在各自的岗位上为保障电力安全供应默默奉献，需要具备高技术要求、团队协作能力和强烈的责任心。他们肩负着电力事业的使命，为国家和人民的发展贡献自己的一份力量。
谢谢大家！
企业员工演讲稿 篇6
尊敬的各位领导、亲爱的同事们：
大家好！我是一名电力企业的员工，今天非常荣幸能有机会在这里与大家分享一些关于电力企业的经验和心得。电力企业作为国家经济发展的重要支撑，一直以来都承担着重要的角色和使命，为社会提供稳定、安全、高品质的电力服务。作为电力企业的员工，我们更应该时刻牢记自己的职责，不断追求卓越，为企业的发展贡献力量。
首先，作为电力企业的员工，我们必须具备良好的职业道德和职业操守。电力企业的员工直接接触到社会各界的利益，我们的行为影响着企业的形象和信誉。在工作中，我们要坚守诚信原则，严守规章制度，强化自己的职业操守，做到言行一致、诚实守信。只有以诚信为基础，我们才能与企业共同成长，为企业树立良好形象。
其次，我们要不断学习和提升自己的专业知识和技能。作为电力企业的员工，我们必须具备扎实的专业知识和丰富的实践经验，才能应对日益复杂的电力工作。电力行业是一个快速发展的领域，新技术、新设备、新模式层出不穷，我们必须保持学习的姿态，持续提升自己的专业能力。通过学习和实践，我们不仅能够适应企业发展的需要，也为自己的职业发展打下坚实的基础。
同时，我们要注重团队合作和沟通协作能力。电力企业是一个庞大的系统工程，需要各个环节的紧密配合和协同努力。作为员工，我们必须具备团队合作的精神，与同事们互相支持、互相帮助，形成紧密的合作关系。我们要注重沟通交流，主动分享自己的经验和想法，充分发挥团队的智慧和力量，共同完成工作任务。只有团结一心，我们才能在激烈的市场竞争中立于不败之地，取得优异的成绩。
此外，我们要坚持创新思维和改革意识。电力企业作为处于技术前沿的行业，必须不断适应市场的变化，引领行业的发展。作为员工，我们要勇于创新，敢于尝试新技术、新理念，挖掘潜力和机遇。我们要保持敢于挑战、勇于突破的精神，不断寻求改进和创新，提高企业的竞争力和核心竞争力，为企业的可持续发展贡献自己的力量。
最后，作为电力企业的员工，我们要时刻保持责任感和使命感。电力企业是国家的重要战略资源，我们每个员工都肩负着重要的责任。我们要对得起企业和社会的期待，时刻保持敬业精神，做到不辜负企业的培养和信任。我们要怀揣着一身热血、怀着一颗赤诚的心，用实际行动诠释我们对电力事业的热爱和责任。只有以责任为先，我们才能成就一片创业的海洋，致力于电力事业的繁荣与发展。
尊敬的领导、亲爱的同事们，电力企业的员工是电力事业发展的中坚力量。作为员工，我们要坚守职业道德，提升专业能力，注重团队合作，勇于创新，时刻保持责任感和使命感。让我们携手共进，共同为电力企业的发展做出更大的贡献，为国家的经济繁荣做出应有的贡献。谢谢大家！
企业员工演讲稿 篇7
各位领导、各位同事：
大家好，今天，我演讲的题目是《感悟在金城的幸福日子》，和大家聊聊我和金城的故事。
前两天，我们大学同学聚会，这一晃，也有五年时间了。有抱着孩子的，也有领着男朋友的，有海归回国创业的，也有在北上广一线城市继续挣扎的，当然，也有我这样，生活在四线城市——东营市河口区的。
同学聚会，几多感慨。我们这个年龄，聊的最多的还是工作。大家"谈到自己承接国家某某项目","获得某某荣誉资质".相比较，我平淡的工作显得不足为谈。于是，我也在思考，xx年，我辗转加入了金城汇海公司，5年的时间，我到底收获了什么。
记得我的第一份工作，是海尔集团青岛分公司的人力资源助理，办公楼就在五四广场。周边房价很高，我和几个同事只能合租在崂山区一个毛坯的三居室中。每天早上不到6点就起床，要转乘两辆公交。一个多小时的行程，足以把我一天的激情都挤掉。中午吃饭更是犯愁，每次都是快餐、拉面、蒸包，感觉自己呼出气来，都有地沟油的味。当然，青岛作为一线城市，娱乐活动、shopping购物，确实让人感慨，这才是生活，但是干瘪的口袋却会让我更加自卑。
这样的工作生活整整持续了一年，离开一线城市——青岛是必然的，但来到四线城市——河口却是纠结的。河口，是个宁静的、安逸的、慢节奏的小城。我将在这里，在金城，设在河口的一家子公司——汇海，开启我的另一段人生。
在我们的公司，职工餐厅蔬菜新鲜，稀饭免费，我们吃的很卫生，很营养，也很便宜。在我们的公司，中转房可以拎包入住，10分钟开车到公司，路上也不堵车，欣赏着周边的花花草草，一天都有好心情。省出的时间，可以陪陪家人，干点自己喜欢的事。公司周边商场不多，所以不用为各种品牌纠结，偶尔有一两件国际大牌，还能招来羡慕的目光。公司年休假，去大城市旅旅游，看看演唱会，更能体会"稀缺感"带来的满足。
在这里，金城"家"文化的理念，让我纠结的心，慢慢平复，工作真正让我找到了价值。后备人才、激励机制督促我不断成长，夜校培训、图书室给我提供了更多的学习途径。当我遇到困难的时候，公司的领导、同事，都愿意主动帮助我成长。我考取了高级人力资源管理师，高级人力资源法务师，现在又报名了司法考试，准备向更宽的职业领域冲刺。
金城的人才理念就是"绝不埋没一个人才，利用一切可以利用的资源，让人才得到成长，实现人才在整个社会的良性互动".所以，每次我去高校进行招聘宣讲的时候，我都会将金城这个"人才理念"告诉给广大学生。招聘宣讲不单单是公司福利待遇的展示，更多的是企业文化的交流与共鸣。"团结、敬业、求实、创新",我想，这也是我们金城发展50年来，能吸引大批的研究生、本科生加入这个团队，能让很多人在这个企业，踏踏实实干一辈子的真正原因。
我有一个想法，就是把我目前分管的人力资源工作做得更有"数据性",用"大数据"来支持一个企业的人力资本，从"人力资源规划"到"人才招聘选拔"到"员工培训成长"到"员工绩效考核"到"薪酬福利调整"再到"人力资源规划"的整个闭环，依法规范，达到人力资本的最优化。同时，也可以源源不断地为我们金城现在正在拓宽的"行业领域"和"发展地域"输送人才，让更多的员工走的更高、更远。
整个同学聚会，自始至终，我聊得不多。何必呢，如人饮水，冷暖自知。早在五年前，我已经感受到了他们现在正在感受着的，但他们，未来，不一定会感受我现在的幸福。末了，是一张同学聚会的合影，五年的时间足够让一个人的气质发生变化，我不能说，我是最漂亮的，但从笑容中可以看出，我一定是最幸福的。
6月30日，我加入金城整整五个年头。虽然只是金城现在发展历程的十分之一，还很少。但是，金城，你陪我长大，我愿意陪着你，一直走下去，向着"百年企业"携手到老。
谢谢大家，谢谢金城！我的演讲完毕！
企业员工演讲稿 篇8
各位领导、各位评委，大家好！
首先，感谢公司为我创造了这次演讲的机会！
感谢所有关心我、支持我、帮助我成长的领导和同事，
你给了我参加这次演讲比赛的勇气和力量！
我的演讲题目是
平凡的岗位，挑起不平凡的责任
责任不仅对企业很重要，对我们每一个员工业很重要，
别以为你只是个普通员工。事实上，你能承担起你的责任吗，
对于整个企业来说，也具有重大意义。
我们每个员工在不同的时间和地点扮演不同的角色，
每个角色都有不同的职责，
我相信兴盛电器生产部经理冯xx同志是这么做的。
冯xx同志发迹的那天，
从平凡的工作岗位，脚踏实地，从员工、机修工、班长那里勤勉
到目前为止，他已经成为公司一个重要职位的领导，
在他身上，一切都是那么的安静，平稳和匆忙。
平凡的他安静的竖起一道天道酬勤的旗帜,
勤劳为公，责任最大，苦在心，乐在旺。
他的一举一动都在告诉我们一个真相：
“岗位就是责任”的价值观是正确的。
人有了奉献才是快乐的,
那一阵子,正值寒冷的北风呼啸肆虐之时,一个令我们揪心的交通事故发生了,
公司里的每个人都沉浸在悲伤和沉思中，
他率先用行动证明了职责源于行动,
它表明快速有效的行动是对人类创伤的最佳药物。
11月10日，事故发生的那天早上，
第一时间进入我们眼帘的便是自告奋勇的冯xx同志,
他已经成为一名合格的救员和后勤人员，
公司的社会责任感和责任感体现在他第一次安排的120和110；
在护送伤者进人民医院的过程中表现出爱；
责任感和使命感在简明扼要的向上级汇报的过程中表现出来。
他时刻流露着不被人察觉的精明和实干,用爱心感动着受伤的家属,
代表繁荣集体的爱心，确保每天顺利完成岗位任务，
奔波于公司,交警队,医院。
冯xx日夜为伤员和家属解决一件又一件搬家的事情，
伤者家属为之感动的说：
“繁荣如此全力、热心、帮助抢救、照料，使我们感动，
还有什么是我们不相信繁荣的，我们能要求太多吗？”
冯xx有责任为事故的公正安全处理提供直接有效的帮助
如果说,以上实例仅说明冯xx作为一个行政形象是合格的,
那么，作为一个内部和外部的商业形象，它将如何。
8月初，金秋时节，公司又推出了电水壶滤网新产品业务，
当时接到业务后，立即通知车间安排样品、送样、批检验、批生产等事宜，
当时，电器车间技术部门未能及时完成新产品的试制。该如何是好?
看到架子上挂着一堆葡萄，我们不能成为不能吃葡萄说葡萄酸的人。
正待速手无策,身居家居部门的冯xx同志突然冒了出来,
身先士卒,看官应知家居部门对电水壶过滤网并不熟悉,
虽然冯xx做出的出身牛犊不识虎的举动,半路杀出个程咬金,着实让我们大吃一惊,然而他的精明干练事后让我们不得不为之叹服。
在实施过程中，只需三天时间与黄总确认图纸，联系原材料厂家，同时联系新开模和产品试制。
在试生产过程中，丰xx一次又一次地克服了客户的各种苛刻要求，赢得了客户的好评。
经顾客确认后，丰xx公司不傲慢、不浮躁，积极组织设备和人员实实生产。
整个新产品开发过程可以在几天内顺利完成。
他的努力为公司赢得了时间、机会和财富。
如此迅速有效,折射出一个有目共睹的对内对外的优秀业务形象,
我们怎能不为之折服。
在繁荣的大家庭里，
冯xx可以把公司的每一位员工都当作自己的合作伙伴，互相关心、爱护、帮助。你的事是我的事。
今天，他已经成为激励我们前进的一面旗帜，
平凡的岗位，琐碎的事情，
都在对我们说:在岗在责,尽心尽责。
我们得到的将和冯xx一样，甚至更多。
事实证明，各行各业都需要敬业的员工，
因为尽职调查是培养专业精神的土壤，
如果你的工作没有责任和理想，你的生活将变得毫无意义。
所以不管你做什么工作，平凡的还是令人羡慕的，
我们应该尽责，全身心投入工作，
最终，你得到的不仅是完美的工作，还有人格的自我完善。
最后，我不得不说你是我们的榜样！谢谢。
领导开工演讲发言稿推荐7篇
本文所介绍的是“领导开工演讲发言稿”，在世间万物茫茫之中，唯有善于把握时机的人方能获得胜利，若想让演讲更深入人心，必须好好准备演讲稿，因为演讲稿可以更好地突出和强化我们的思路和表达方式，同时也要注意演讲稿时间不宜过长，宜短为佳。希望大家收藏本网页以免遗忘！
领导开工演讲发言稿 篇1
各位员工：
大家好!首先在这里给大家拜个早年，祝大家身体健康，万事如意，合家幸福!
律回春晖渐、万象始更新。我们告别了成绩斐然的20xx年，迎来了充满希望的20xx年。我谨代表公司领导向全体员工付出的辛勤耕耘和无私奉献致以深深的谢意，并通过你们，向一直大力支持我们工作的家人、亲属致以最诚挚的问候和最美好的祝愿。
20xx年，是不平凡的一年。南通润创历经坎坷、曲折，却依然昂首挺立。年初历经了一场风波，员工情绪极不稳定，生产任务又紧张，但没有人害怕、没有人退缩，南通润创人齐心协力，共同前进。总公司也抽调了一批技术骨干，加入到润创的大家庭中，起到了传、帮、带的良好作用。我们也采用了一系列方法，成立了生产管理小组、质量管理小组、安全管理小组，通过共同合作，把我们的管理制度逐渐引入正常轨道。通过提前做好生产计划，提前落实产前工作，优化生产流程，加强产前、产中控制，确保了我们的交期保证。我们从年初三条线,通过大家的共同努力,到年底实现10条生产线(比年初预计十二条线差一点),总员工人数280人、年产量做到43多万件的生产规模。20xx年全年产量86万件，超过了09年的84万件。通过把生产目标和品质管理绩效考核相挂钩，确保了我们的质量，全年终期一次查验合格率在93.5%，离年初目标96%也差一点。总之，通过强化管理、科技创新、优化生产工序、市场转型、亏损整治、当地人才引进、文化建设等方面的齐抓共管，公司现保持着健康、稳定、强劲的发展势头。员工年收入也达到25000元以上，班组长以上管理工作人员年收入达到了35000元左右，同比09年上升了25%。公司还确立了一周六天工作日的工作制度，确保了我们的职工工作日和休息日的稳定。此外，本着人人参与公司管理的精神，我们多听取广大员工的意见和建议，比如在食堂管理方面、阳光通道的开通，都是比较好的改进。
我们取得的成绩来之不易，我们之所以能坚强地走下来，离不开我们总公司的鼎力支持，更离不开我们每一位员工艰苦奋斗地拼搏。我一直认为，奋斗的身影是最美丽的，因此，你们是最美丽的。在此，我再次向对润创发展有过帮助、付出过努力的每一位员工表示衷心的感谢，因为有你们才有润创的今天。
成绩是大家有目共睹的，是值得肯定的，但取得的成绩只能代表过去。在看到成绩的同时，我们也要去发现我们的不足，以便我们今后改正，以便我们今后进步。在以往的工作中，我们班组长的作用表现得就不是很突出;员工行为还不够规范，没有按照标准流程操作，这也致使我们出了一次大错;此外，员工与管理人员之间的信赖度还不够。今后，我们将通过细致的工作，解决沟通的问题，建立一种相互信赖的状态;进一步规范生产流程，实行生产现场管理;加强班组长与成员的沟通、互动，明确工作目标，并且制定目标有依有据。在接下来的工作中，我们将主要通过这些方法来解决我们存在的问题。
20xx年是一个崭新的一年，也是我们颇具机遇与挑战的一年。20xx年，公司的发展前景广阔，我们的生产规模目标为16条生产线，员工总人数450人，年产目标146万件;经营模式目标为外贸、内销模式共同有序开展;并造就人性化的和谐企业文化。在工资待遇方面，我们将通过努力让每一位普通员工的年收入突破30000元，班组长以上年收入突破41000元。但是，在面临竞争愈加激烈的社会大环境下，我们肩上的担子很重，我们的任务很艰巨。
在接下来的一年，我们主要从以下几个方面来实现我们公司的发展：
首先，安排招工是我们工作的重中之重，大家将通过多种途径，比如靠我们的员工宣传公司，以人带人，也可借助我们外地新居名员工，通过他们，给我们带他们家乡的人。其次，就是要完善公司体制。以目标计划为导向，工作细化，主要通过GS、PDCA考核，有效地实施绩效考核。第三，实现管理的本地化，这主要体现在我们将进一步选拨本地人才充实到我们的中高层管理队伍中。第四，发挥IE工作组优势，在实际生产过程中，我们的IE组将发挥积极的作用，遇到比较难的工序，提前对员工进行培训，班组人员不够，IE组及时介入，以补不足，并尝试单件流生产模式。第五，加强培训，对员工进行安全生产、规范操作、强化反浪费意识以节约成本等方面培训;对班组长进行安全生产、人员管理及沟通交流艺术等方面的管理培训;对公司办公室管理人员进行“如何做好管理工作”等方面的培训。培训的方式我们可以通过外请专业讲师，内部观看资料片等形式来进行，争取把我们的员工个个都培训成精英。第六，在文化建设方面，我们多听取广大员工的意见，把我们公司打造成一个充满人性化的和谐企业。还有就是业务部、采购部等部门将要转移到我们润创公司，为我们实现外贸、内销一体化综合型实力企业打下基础，而且我们这边已经派出专门人员在总公司接收培训，也是为采购部的创建打下基础的。最后，就是要我们的所有员工，敢于尝试，敢于挑战，齐心协力，共同冲刺年度经营目标。
我坚信，有总公司作为我们坚强的后盾，有我们优秀的润创员工的努力奋斗，我们必然会续写又一页华丽的篇章。润创的发展历史将永远记住我们曾为之付出努力的心血和汗水。
不积跬步，无以至千里;不积小流，无以成江海。不要为我们眼前所取得的些许成绩而沾沾自喜不思向前。要实现全公司每年年产值上涨 130%，20xx年成为上市公司的宏伟蓝图，我们的道路依然还很远。我坚信，只要我们从自我做起，关注工作的每点每滴，从小事做起，做好身边的每一件事。只要这样，我们的理想目标就会离我们越来越近，我们就能实现由量变的积累达到质变的升华。
昨日的成功带来了今天的喜悦，今天的努力昭示着明天的辉煌，让我们团结一心，加倍努力，为实现我们宏伟蓝图而奋斗!最后，在新春佳节即将到来之际，我再一次衷心地祝愿大家新春快乐，阖家幸福，工作顺利，健康平安!
谢谢大家!
领导开工演讲发言稿 篇2
各位员工，同事：
伴随着新年钟声的敲响，历史的车轮驶入了x年！新年伊始的七天长假，带给我们难得的放松，带来亲人的团聚，也带去我们送给亲朋好友的真挚祝福，令人沉醉、令人回味。
在度过了一个欢乐、祥和的春节假期后，我们再次回到工作岗位，请尽快收心归位吧！我们要以更加饱满的热情、更加扎实的作风、更加得力的措施，全身心地投入到工作中，为完成新的一年各项工作开好头、起好步！
回首20xx，我们确实有太多的不容易，有太多的难忘，也可以自豪地说：我们较好地完成了全年各项工作。面对成绩，我们也要理性，也有不足。极个别偏离主流的事件发生，带给我们遗憾，也给我们敲响了警钟。
我们送走了不平凡的20xx年，来之不易的成绩已经成为过去。一年之计在于春，现在最重要的是做好新年的各项工作，努力完成今年各项目标任务，推动中心工作再上台阶。
展望20xx，机遇与挑战并存。在金融日益全球化的大背景下，落实好各项中心工作要求更高、难度更大、任务更重。
以更加饱满的热情投入到工作中，就必须在工作中摒弃“不出十五就是年”的思维，尽快地进入工作状态，自觉把思想和行动统一到今年的工作目标任务上来。空谈误事、实干兴邦。我们要以求真务实、真抓实干的过硬作风，以理性的思考，敏捷的行动，开始新年的工作。
新年已经来到，我们更要发挥兢兢业业、一丝不苟的精神，脚踏岗位职责，以更大的热情向前突。
相信我们是的，我们是最棒的，那我们一定能成功，更上一层楼！
领导开工演讲发言稿 篇3
尊敬的各位领导、全体员工：
大家晚上好!今天，我很荣幸能够代表优秀员工站在这里发言。首先，我代表所有获此殊荣的优秀员工，向关心和支持我们的各级领导表示衷心的感谢!向紧密配合、相互支持的同事们致以崇高的敬意!
xx年，是不平凡的一年，是公司蒸蒸日上的一年，是我自身成长的一年，身为这个光荣集体中的一员，我们感到无比骄傲、自豪，今天，公司授予我们优秀员工的荣誉称号，这既是对我们过去一年工作表现的肯定和赞赏，更是对公司全体员工辛勤耕耘、默默奉献的表彰和感谢。
此刻，我的心，除了喜悦，更多的是感动。回首，我是xx年进入强伟纸业的，在这3年多的工作中，我亲自感受了公司规模不断发展、壮大，管理不断提升、完善。身为其中一员，我感动无比骄傲、自豪，也正是这一份骄傲与自豪，让我时时充满信心和工作激情。
今天的成绩将是我们明天的起点，在荣誉面前，我们不会沾沾自喜，因为，我们深知：我们还有许多不足之处，所以，在今后的工作中，我们将更加严格要求自己，维护优秀员工的形象，我们会继续力争向上，不断提升自我，用更加优异的成绩回报公司，我们有勇气迎接一切挑战，我们有信心去战胜一切困难。
古人云：上下同欲者胜。展望新年，公司上上下下同心同德，心往一处想，劲往一处使，我们有理由相信，强伟纸业因为有我们更强大，我们因为强伟纸业更骄傲。
最后，借今天这个平台，再一次感谢公司领导、同事、的支持、帮助与厚爱!祝愿大家新年快乐!身体健康!合家欢乐!兔年吉祥!谢谢大家!
领导开工演讲发言稿 篇4
尊敬的各位领导、各位来宾：
大家上午好！
临近岁末，我们即将迎来虎年新春。在这辞旧迎新、举国欢庆的日子里，我们共同迎来了XX工程的开工。
在这隆重、热烈的开工庆典上，我谨代表XX公司表示最热烈的祝贺，同时向前来参加开国奠基仪式的各位领导和各位嘉宾表示最衷心的感谢。
作为施工方，我们对在这次公平、公开、公正的招投标活动中竞得此标深感荣幸，对领导和各界人士的信任和支持表示由衷的感谢。同时，我们也深感责任重大。我们将组建一支强干的项目管理团队，拿出最精干的施工队伍，科学调配，精心施工，以饱满的热情、充足的干劲，积极投身到工程施工建设中。我们坚信，在各级领导和各位同仁的关心支持下，通过我们的不懈努力，一定会在保安全、保质量和工期的同时，将该项目打造成精品工程、模范工程！
最后，祝各位领导、各位嘉宾工作顺利、事业发达、身体健康、万事如意！
谢谢！
领导开工演讲发言稿 篇5
各位领导、同志们：
经过民政、国土等有关部门的精心筹备，今天烈士纪念碑园工程开工了，这是德保各族人民的一件大事。我代表县四家班子领导对工程的顺利开工表示热烈的祝贺!
修建烈士纪念碑园是县委、县人民政府承诺为民办的十件实事之一。修建德保县革命烈士纪念碑园的目的就是铭记革命先烈的丰功伟绩，号召全县人民学习先烈热管祖国、以青春和生命报效祖国的崇高精神，激发全县人民奋力拼搏建设新。碑园设计集爱国主义和旅游、休闲为一体，总占地面积亩，预计总投资万元。为建好烈士纪念碑园，县委、县人民政府多次组织召开专题会议讨论碑园建设有关事宜，多方筹措资金，各有关部门积极配合，狠抓落实，做了大量的前期工作，在此，我代表县委、县人民政府对在项目筹建过程中付出艰辛努力的有关部门，以及一直以来关心支持建设烈士纪念碑园的社会各界人士表示衷心的感谢。
县是一个革命老区，具有深厚的爱国主义根基，在这片红土地上，在中国革命和社会主义建设事业中，先后有名优秀儿女为中国革命解放事业和社会主义现代化建设事业献出了宝贵生命。今天，我们生活在安定和平的年代，这是先烈们用鲜血和生命换来的，我们要珍惜这来之不易的幸福生活，开拓进取，扎实工作，团结奋进，为实现富民兴县新跨越作出应有的贡献。
希望施工单位要以百年大计为理念，抓紧施工，高标准、高质量完成工程建设任务。
希望各有关部门认真履行各自的工作职责，共同协调解决好工程建设过程中出现的困难和问题，确保项目建设顺利开展，力争早日把纪念碑园建设成为真正具备旅游、休闲等多功能的公园式的爱国主义教育基地，成为我县城镇化建设的一个新亮点。
最后，预祝烈士纪念碑园工程开工顺利，早日圆满竣工!
领导开工演讲发言稿 篇6
各位员工：
大家好!首先在这里给大家拜个早年，祝大家身体健康，万事如意，合家幸福!
律回春晖渐、万象始更新。我们告别了成绩斐然的20xx年，迎来了充满希望的20xx年。我谨代表公司领导向全体员工付出的辛勤耕耘和无私奉献致以深深的谢意，并通过你们，向一直大力支持我们工作的家人、亲属致以最诚挚的问候和最美好的祝愿。
20xx年，是不平凡的一年，xxx历经坎坷、曲折，却依然昂首挺立。年初历经了一场风波，员工情绪极不稳定，生产任务又紧张，但没有人害怕、没有人退缩，xx人齐心协力，共同前进。总公司也抽调了一批技术骨干，加入到xx的大家庭中，起到了传、帮、带的良好作用。公司还确立了一周六天工作日的工作制度，确保了我们的职工工作日和休息日的稳定。此外，本着人人参与公司管理的精神，我们多听取广大员工的意见和建议，比如在食堂管理方面、阳光通道的开通，都是比较好的改进。
我们取得的成绩来之不易，我们之所以能坚强地走下来，离不开我们总公司的鼎力支持，更离不开我们每一位员工艰苦奋斗地拼搏。我一直认为，奋斗的身影是最美丽的，因此，你们是最美丽的。在此，我再次向对xx发展有过帮助、付出过努力的每一位员工表示衷心的感谢，因为有你们才有xx的今天。
成绩是大家有目共睹的，是值得肯定的，但取得的成绩只能代表过去。在看到成绩的同时，我们也要去发现我们的不足，以便我们今后改正，以便我们今后进步。在以往的工作中，我们班组长的作用表现得就不是很突出;员工行为还不够规范，没有按照标准流程操作，这也致使我们出了一次大错;此外，员工与管理人员之间的信赖度还不够。今后，我们将通过细致的工作，解决沟通的问题，建立一种相互信赖的状态;进一步规范生产流程，实行生产现场管理;加强班组长与成员的沟通、互动，明确工作目标，并且制定目标有依有据。在接下来的工作中，我们将主要通过这些方法来解决我们存在的问题。
20xx年是一个崭新的一年，也是我们颇具机遇与挑战的一年。20xx年，公司的发展前景广阔，我们的生产规模目标为xx条生产线，员工总人数xx人，年产目标xx万件;经营模式目标为外贸、内销模式共同有序开展;并造就人性化的和谐企业文化。在工资待遇方面，我们将通过努力让每一位普通员工的年收入突破xx元，班组长以上年收入突破xx元。但是，在面临竞争愈加激烈的社会大环境下，我们肩上的担子很重，我们的任务很艰巨。
在接下来的一年，我们主要从以下几个方面来实现我们公司的发展：
首先，安排招工是我们工作的重中之重，大家将通过多种途径，比如靠我们的员工宣传公司，以人带人，也可借助我们外地新居名员工，通过他们，给我们带他们家乡的人。其次，就是要完善公司体制。以目标计划为导向，工作细化，主要通过gs、pdca考核，有效地实施绩效考核。第三，实现管理的本地化，这主要体现在我们将进一步选拨本地人才充实到我们的中高层管理队伍中。第四，发挥ie工作组优势，在实际生产过程中，我们的ie组将发挥积极的作用，遇到比较难的工序，提前对员工进行培训，班组人员不够，ie组及时介入，以补不足，并尝试单件流生产模式。第五，加强培训，对员工进行安全生产、规范操作、强化反浪费意识以节约成本等方面培训;对班组长进行安全生产、人员管理及沟通交流艺术等方面的管理培训;对公司办公室管理人员进行“如何做好管理工作”等方面的培训。培训的方式我们可以通过外请专业讲师，内部观看资料片等形式来进行，争取把我们的员工个个都培训成精英。第六，在文化建设方面，我们多听取广大员工的意见，把我们公司打造成一个充满人性化的和谐企业。还有就是业务部、采购部等部门将要转移到我们润创公司，为我们实现外贸、内销一体化综合型实力企业打下基础，而且我们这边已经派出专门人员在总公司接收培训，也是为采购部的创建打下基础的。最后，就是要我们的所有员工，敢于尝试，敢于挑战，齐心协力，共同冲刺年度经营目标。
我坚信，有总公司作为我们坚强的后盾，有我们优秀的xx员工的努力奋斗，我们必然会续写又一页华丽的篇章。xx的发展历史将永远记住我们曾为之付出努力的心血和汗水。
不积跬步，无以至千里;不积小流，无以成江海。不要为我们眼前所取得的些许成绩而沾沾自喜不思向前。要实现全公司每年年产值上涨 xx%，20xx年成为上市公司的宏伟蓝图，我们的道路依然还很远。我坚信，只要我们从自我做起，关注工作的每点每滴，从小事做起，做好身边的每一件事。只要这样，我们的理想目标就会离我们越来越近，我们就能实现由量变的积累达到质变的升华。
昨日的成功带来了今天的喜悦，今天的努力昭示着明天的辉煌，让我们团结一心，加倍努力，为实现我们宏伟蓝图而奋斗!最后，在新春佳节即将到来之际，我再一次衷心地祝愿大家新春快乐，阖家幸福，工作顺利，健康平安!
谢谢大家!
领导开工演讲发言稿 篇7
各位同事，大家好!
欢迎各位回到公司，参加本次会议，我代表公司感谢大家为能者事业立下的汗马功劳!
能者公司已有五十年的历史，最早是收音机的，专供广东地区收香港电视用。二十年前，推出了随身听，多年来，由于品质稳定，款式多，加上电视广告的精准投放，十年来，一直领导着随身听的发展。直到今日，在广东地区，以及香港迪士尼、香港的所有公立医院、大型购物中心，都毫不例外地使用着随身听。品牌发展故事，已成为电工界传颂的经典。
十年前，我们又投身于环保节能照明事业的发展，相继推出节能灯、r5等一系列的产品。由于我们有操作随身听强势品牌经验，所以能之宝从一开始的定位，到后期的市场操作，都朝着优质产品的方向走，虽然，推动一个品牌并不容易，但我们坚信一个理念，就是要经过五到八年努力，名牌一定会产生! 在能源紧缺的今天，人类必须向新能源，节能新方案目标走。所以太阳能，风能发电，也在初级发展阶段。在中国，中央政府要求各级管理于5年内降耗20%，否则，会被拉下台。在明年5月份，节能形势会很严峻。照明行业也正加快led的发展步伐，但目前，led还没办法广泛用于照明应用，仅限于装饰。节能光源仍然是主流产品，今年，节能灯的发展速度为25%左右，金卤灯为38-45%，我们要利用好政府提倡节能的机会，大力推广节能光源。
目前，能者公司掌握了无线遥控、电光源、单片机智能控制、智能感应、智能识别、无线数据传输、工业设计等多门技术，通过技术的不断整合，能研发许多极具生命力的产品，如金卤灯电子镇流器、汽车hid灯、遥控插座等，发挥“能者”的竞争优势!
能者公司十五年的电子技术，受业界一致好评，被誉为“电子世家”，做电光源，实际上也是做电子，虽然我们做灯较晚，但近期来同业也较公认的品质优秀!在未来的三至五年，发挥电子优势，我们规划业务分三大发展模块：照
明、家居电子、汽车电子配件。照明产业沿着现有产品和利用金卤灯电子镇流器推动金卤灯灯具发展，从而切入商业照明，家居电子，借力能者门铃强势品牌优势，以门铃为龙头，推动家用无线遥控产品：如遥控灯头、遥控插座、遥控开关、小型防盗器、智能感应开关等等。
说到汽车电子配件，大家应该有很多疑问，为什么这个行业与我们有缘?前一个月，我走访了广州汽车配件2条街，发现这行业不得了，十几幢的批发大楼，很难找停车位的批发街，人气非常旺，而且，据我与几个经销商闲聊时，发现这个行业每年发展速度超过50%，相当惊人。如汽车hid灯是现时很热门的产品，如产品质量做得好，市场无限，现有几个质量较过硬的厂家，月销量都在5-10万只，而且是供不应求的。经销商中有一个在小榄工作过，知道能者是个品牌，对我们计划做汽车hid灯期待值很大，都希望我们尽快做出来，我可以告诉大家，汽车hid灯我们已做了3个多月的行动，这几天在做样。估计下月会有小批量出来，先试装在公司的车和朋友的车上，做实地测试，再经改良，相信十月份可上市。紧跟着的汽车配件有手提电脑汽车充电器、汽车防盗信号增强器、汽车彩铃，最理想的是可推出gps卫星导航系统，到这时，除铁将军外，又有第二个汽车配件名牌在中山产生。
这三个产业的回报是差别很大的。节能灯、r5等光源产品的毛利率为20-30%，家居电子产品的毛利率为35-50%，而汽车电子配件的毛利率为35-80%不等，加上汽车业的高速发展，这正是我们要投身汽车电子配件业的原因，正好充分发挥我们的技术、地域等资源的优势!而谈到这三大块的营销整合，我想，要等待今年年底，才研究汽车配件的渠道、品牌建设，现时只是对该行业的试探性运作!
说到营销战略，今年，我们的主题是“全员拓展业务，优化品种推广”，我们要打好产品优势和借力营销这两张牌，从而推动品牌、渠道的扩充。 要成为市场区域性优秀品牌，必须要找到优质代理商，我们分析做得好，要么是代理商渠道好，要么是产品牛;所以我们在找客户的同时，要做好产品的优化推广，把有特色的产品推广好，以点带面。