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好心情说说专题汇总 心情不好怎么办

励志的句子

请您阅读以下我们为您收集的“户外拓展心得”相关内容的完整版本。在我们每个人的思想中,没有两个人的想法完全相同。当我们有自己的观点和看法时,可以通过对待这个事件的方式获得心灵的指导和体验。经常写下我们的思考和体验,可以提高我们的写作能力。若想让身边的朋友也得到您所拥有的知识,只需分享这篇文章,他们便能受益匪浅!

户外拓展心得 篇1

10月18—20日三天,我有幸参加了医院组织的拓展训练。老实讲,来这之前,我从未接触过拓展,更不知道什么是拓展,我只是觉得应该很好玩,很有意思,至于有多苦,有多难,我没想过,在我的潜意识里总觉得再苦还能有军训时在暴晒的太阳地底下站2个小时苦吗?所以,当我在去的路上的时候,当我坐在大巴里的时候,我的心情非常的平静,感觉到就像是医院组织我们去游玩。但是,当我在三天之后再一次坐在汽车里的时候,我的心情久久不能平静下来,有一点留恋,尽管只有短短的三天,但我留恋我与我的队友,我与带我们的教练在这三天里朝夕相处的日子,虽然只有短暂的三天,它给我带来的心灵上的震撼,是以前从未有过的,这次训练的确让我受益非浅。正如卡瑞特所说的“改变由此开始”。

在这三天中,感受最深的有以下几点:

感受一:背摔之信任

项目“背摔”,一名队员背站在1.4米高的台上,捆住双手,其它队员在他下面用手臂搭成床,在他倒下时接住他。在这个项目里如果不能完全相信我们的团队,相信队友,不但自己会受伤,还会连累其它的队员。好比在一个工作的团队中,如果只相信自己的能力,不信任自己的同事,每件事都亲力亲为,不但打击了同事工作的信心,也否认了相互间的信任,否认了团队存在的价值,会增大工作的难度,更不可能高要求地完成工作。只有一个相互信任的团队才能坚不可摧,就像一句话说的“兄弟姐妹本是天上飘下来的雪花,谁也不认识谁,飘飘洒洒落在地上,化成水,结成冰,就再也分不开了。”

感受二:空中断桥之挑战

项目“空中断桥”,在8米的高空,在有安全保护的情况下,跨越两块相距1米多的木板。在这个项目上,有些队友用了30分钟。最紧张的人除了队员还有教练,他要时刻关注我们的动作,不能有一丝的松懈。如果你没有站在那个高度,就无法体验上面的恐惧。在困难面前你犹豫的时间越长,分析的后果越多,恐惧就越是深深抓住你的心,就越不能迈出突破自己的那一步。下来的时候有些队友哭了,哭得很伤心也很痛快,我们最终都成功的跨出了那一步。这小小的一步对于我来说将是另一种人生。我的问题不在于分析不够,而在于那种当机立断的行动。因此,在我们实际工作中,当我们面临艰巨的任务或遇到困难时,只要我们坚定信心,积极努力,付诸行动,就可以战胜一切困难,就可以完成别人认为难以完成的任务。而面对以前失去的机会和犯下的错误,面临以后的机遇和困难,我相信自己能够像在断桥中所经历的一样,成功地跨越困难,突破自己,把握机遇。

感受三:穿越电网之高效

在“钻电网”活动中,15个人要在规定的时间内从18个大小不一的网孔中钻过去,身体不能碰到电网,且不能重复使用网孔,难度还真不小!其实,一个团队在现实当中经常面临“电网”问题,要钻难度更大的电网。能否在最短的时间里,在信息不充分的条件下,既集思广益,群策群力,又充分发挥领导作用,快速形成有效决策并加以实施,是一个团队成败的关键。同样,在日常工作中,我们每个人也应该找准自己的位置,做适合自己的工作,要有目的、有计划的安排好做事程序,稳扎稳打、踏踏实实,才能从容自如做好每一件事情。

感受四:七巧板之核心领导

小小的七巧板透出了好多做人做事的大道理,蓄含了丰富的管理学知识。我们一共分为七个小组,每组二名队员,第七小组是我们的领队。可惜由于他们没有积极主动地承担起领导的角色,没能召集大家按时完成规定的任务,使得大家没能进入准确的状态。有些小组完成了自己的任务,有些小组甚至连自己的任务也没有完成。而七巧板恰好模拟了整个医院的运营情况,要完成一项任务,一个强有力的.领导核心是不可缺少的,还要有沟通和交流,要有为集体利益不怕个人牺牲的奉献精神。只有这样,才能把一项任务保质保量地成功完成。

感动与感谢

两天的培训圆满结束,总结时我为队长的感言所感动,为在项目中付出最多的男队友而感动,为给我支持给我鼓励的队友所感动。感谢三名为了我们的培训安全顺利进行的教官,感谢给了我快乐与泪水的三天。

通过这次拓展活动,我越来越深刻的领悟和意识到什么是拓展?用三句话解释,拓展是一种培训,是震撼下的理念,体验下的感悟。的确,每一个项目都有它在现实生活、工作中的意义,我觉得拓展主要是锻炼我们两点,一个是它锻炼了我们个人的意志和心理承受能力;第二点,也是最重要的一点,它锻炼了我们在集体中的协作精神,我们在工作中,很多工作不是靠我们一个人完成的,而是需要大家通力合作,才能把事情做好,做圆满。这也是拓展的真正目的所在。

拓展训练,除了给我们这种自信及合作的意识之外,我认为更重要的一点就是“经历”。经历这一个过程可能也就是短短的三天时间,可对于我们每个人的震撼和感悟却远不止这些。因为有此拓展的经历,我们便又多了一份阅历。因为我们经历过,我们能行!

户外拓展心得 篇2

为期一天的诚智拓展训练结束了,我们怀着兴奋、怀着感激、怀着对明天无限的憧憬…….全体队员们踏上了返程的路途。

回归的路上,心中依然无法平静,队员们战胜困难时的笑脸,队员们喜极而泣的泪水,遇到困难时相互鼓励的眼神……我们彼此扶持,我们彼此相信,我们从中得到许多,从中感悟到许多,我们不再是一个人,我们是一个团结的整体;我们不再计较个人得失,我们更重视集体的荣誉;我们不在乎项目是否完成,我们更明白只要努力了,只要尝试了,这种经历更值得我们一生珍藏……

还记得有轨电车吗?那是我们第一个项目,面对第一个项目,队员们即兴奋又担心,看似简单的两块板,十三个人手抓住两侧的绳子,统一步调的让有轨电车开动起来,不是容易的事情,没想到大家心往一处想,劲往一处使,电车开动起来了,随着难度的加大,任务完成也有了更大的困难,在第二轮行进中,电车突然停止不动了,在不准通话的前提下,大家用意念在交流,用眼神在鼓励,电车终于又开动起来,当电车到达终点时,全体队员欢呼雀跃,伸直臂膀大声呼喊,是什么让队员们如此振奋,是什么让队员们如此激情,是团队,是团队的力量让每个人感受到了集体的荣誉。

还记得那三个岛的任务吗?回忆起来,有好多惋惜,嘿嘿~~,不过教官说过,这个项目完成率相当低,当然在教官总结完这次任务的重点后,我们都若有所思,如果不是自己那样坐以待毙,如果自己再为对方多想想,如果自己再和大家多沟通多交流……结果一定不是现在这样子的,虽然也许不能完成,但付出多一点的努力,得到的结果就会不一样,有了责任,担负了责任,是一种荣誉,也是一种自豪。

还记得那个地雷阵吗?在我们后来团队总结上,队员们一致认为这个项目是我们今天让每个人都记忆深刻的项目,为什么呢?郁闷到极点的我们,真的就不能完成这个项目吗?答案公布后,我依然记得队员们彼此之间失望、无助的表情,多想再加一把劲,多想再出一份力呀。痛定思痛后,在此项目上,我们缺乏的是分工不明确的问题,大家都在努力,每个人都在做一项庞大的工作,难免力不从心呀。如果我们每个人事先都有自己明确的目标,相信此任务定能顺利完成。

还记得那个空中抓杠的任务吗?当所有人看到那九米半高的铁杆,那斜上方的三角架,都不由得倒吸一口气,我能做到吗?我行吗?相信每个人心里都在这样的问自己。在教官一系列的讲解安全措施和我们每个人的任务后,一开始浮躁不定的心绪开始缓和了,继而是为自己加油,为团队加油的信念由然而生,不要忘掉我们是一个整体,是一个团队,不再是我们自己一个人。那句口号"你真的很不错,你真的很不错,你真的真的真的真的真的很不错"依然回响在耳边…...在每个人拍打队友,大声哦喊着这句话的时候,我们何尝不是在为队友加油的同时,也在为自己加油呢!怀着这样一份信心,怀着全体队员的期盼,完成任务就是完成自己的一次超越。当完成任务后,那份释然、那份镇定、那份感动,我们全体队员为你骄傲!

结束了,结束了……教官、队员围成一圈,为我们今天的超越一起呐喊,一起欢呼!

毕业会上,大家围桌而坐,和刚开始来到这里的心情截然不一样了,我们懂得了什么是团队,什么是责任,什么是信任,在遇到困难时队友的一句鼓励多么重要!望着队友们,我心潮澎湖,感动,感恩,感谢身边的每个人!一个公司,大家劲都要往一处使,企业的巨轮才能在指定的轨道上顺利前行。

户外拓展心得 篇3

第二个项目是“同步向前”,目标是每队队员的左右两脚必须同时踩在两块代表左右两只鞋子的木板上步调一致地行走,到达终点再后退回起点。规则是前进的路上我们可以喊口号,所以随着“

一、二、

一、二”整齐的喊声,我们顺利并率先到达了重点;但后退的路上是不能发出声音的,只有第一步可以喊一声作为开始的信号,想不到我们队第一次合作就有如此强的默契,后退的路上不发一声,竟然也以整齐的步伐率先回到了起点,中间没有一点停顿,让我们赢得了这个项目的胜利。从这个项目中我看到的是,只有当我们在同一个方向上步调一致并且互相支持时,团队才能成功,高效地完成任务。

第三个项目是“团队梅花桩”,目标是10分钟内团队的所有成员在手拉手的情况组成一条人链,从高低不一,距离不等的梅花桩上通过,并且所有队员都必训经过起点、中点、终点的三个木桩,期间所有队员都只能而且必须踩前一个队员踩过的桩前进,假如出现拉手分开的情况,人链的前部分就要从起点重新出发。开始的时候我们队只顾着胜利,凭借速度优势先到达了中点桩,并且占着唯一的一个中点桩走,导致先头部队到达我们的终点桩(相对于money队来说是起点桩)时, money队的队员还没全部从他们的起点桩走出来,我们自然就没法通过我们的终点桩,这样僵持局面出现了,大家都不能前进。眼看这样僵持下去,两个团队都不能完成目标,money便队发挥了奉献精神,让出了桩给我们通过,使得我们能能完成任务。

随着这个项目的完成,让我明白了,胜利并非只能独享,更多的时候我们需要互利合作,这样我们双方都能享受到胜利的喜悦,让收获翻倍,实现双赢。

这三个紧张刺激的项目结束后,半天的户外拓展算是完美结束了,虽然拓展的过程中我们要顶着烈日的暴晒,流了不少汗,但对于我来说,这是一个让我获益匪浅的半天,通过拓展,让我开拓了思想,加深了对团队协作的理解,更让我看到合作共赢的价值。

户外拓展心得 篇4

快活的时光永久也是过的最快的,诚然一天的拓展培训让咱们疲惫不胜,但此中的收获跟快乐倒是让人回味无穷的!早早的和同校两位同学便赶到了北财的体育馆,凑集了几位组员,稍稍歇息了一会就开始了一天的拓展征程。起首给我们开展整队和破冰仪式的是幽默风趣的孙伟教员,自然报数后,我被分到了“三队”,在那个过程中,印象最深的是他用去变更气氛和勉励士气的一句话:“好,很好,非常好,噢耶!”,作为构造者或治理者,能听到氛围中久暂回荡着这类英姿飒爽的标语时,我念这不单单是对员工的鼓励,也是对本人的激励!在心灵的交流游戏中,我成为第一个吃螃蟹的人,做为游戏的起点,从眼神的交换到心灵、举措的交流与相同,教师一遍一遍让我们测验考试,然后一遍一遍的打算我们的用时,始终鼓励、激起各人。他还经过“火”的游戏给大师活跃的报告了机会的重要性,让人人明白了怎样往捉住机会,来爱惜机会。

也正是因为始作俑者,我被大家推举为“三队”的队少,在8分钟的破冰典礼中,大家积极自动,奇特想出了我们的队名——梦之队,心号“没有做不到,只要想不到”,队歌“我知道我的将来不是梦,让我们梦之队往前冲,我的未来不是梦,我们梦之队勇攀高峰”。就这样,我们来自不同窗校的15名同教构成了“梦之队”,开始了一天的团队拓展训练。第一个项目是“车轮滔滔”,简单的道具磨练的却是一个团队的力量,虽然在比赛中我们倒数第一,但我们并没有因此而放弃、沮丧,我们队深刻的总结、分析起因,争取在接上去的比赛中完成的更出色。在这个项目中,我支成颇多,对于团队,我以为我们在后期的20分钟制作过程中,时间安排的不合理,工作盘算性不强,虽然“战车”很牢固,但是没偶然间演练,从而导致比赛中缺乏默契,团队和谐纷歧致。我总结了以下多少点教导和教训:1、制造过程缺少计划性、组织性。2、分工不清楚。3、意见没有很好的统一。4、组员之间沟通缺累有效性,共同不敷默契。对我小我来说,我感到在全体过程自己缺乏同一的引导和指挥,没有很好的统一大家的意见,而后计划时间、分工合营,所以致使后来的一系列问题,我想这些给我们队员和我都带来不少获取,让我们团队变的愈加勾结、默契。预先的总结中,林老师除归纳我们总结的原因外,还给我们提出了沟通的四大目标:一是队员之间信息、意见的沟通,二是激励、饱舞团队的手段,三是队员之间情感的交流,四是信息的反应。然后给我们讲述了经管学中的PDCA法,让我们晓得如何正确、高效的完成任务、达到目的。

第二个项目是“瞽者方阵”,经过第一个项目标磨开,我们团队有了进一步的默契和团队合作精神,我也总结前次的经验,开始分工、配合、统一批示、协调安排,最终在划定的时间完成任务,但是还是发现很多问题,一开始虽然大家群体行动去寻找绳子,但是老师看在眼里的还是大家再自觉的寻找,切实三根绳索有一根是在王老师脚里,厥后他阐明道是想看到我们团队洒网式的去探求而不是盲目的觅找,那样在团队前后的一个来回他便会给我们绳子,后来大家才知道他的意图。在这个进程中,虽然我从头至尾都在指挥、安排,但是个中还是浮现一些题目,有些队员的主张,大概没有说出来,或许说出来没有人理睬。所以招致调解正圆形的时刻大家你一言我一语,局势很混乱,这也给我启示,虽然平常工作中自己理解如何搜集看法,谛听别人的见解,在xx的基础上集合,从而告竣同等的意睹。但是在这种紧急闭头若何发挥领导才干,使团队协调分歧,从而逆利、有用的完成任务,却还值得我去思考进修。

第三个项目是七巧板,在这个项目中,团队之间的成员被打乱了,彼此组合在一同,在规定的时间、所在、道具下完成规定的任务。通过这个活动以及王老师的讲解,我更认识了在工作中以下几点非常主要:

第1、规则。不管做什么工作,不管甚么时候,我们都必须按照规矩和规律,遵照做人的基本准则和为人办事的原则。

第2、在完成一项任务的时间,要善于沟通,包括和你的下级、上级和同事之间的沟通。

第3、要学会分享、帮助他人。第4、要从大事做起、一直积累。

第四个项目是挑战五分钟,我觉得这个项目是我们团队完成的最好的,同时也是最高兴的一个。他恳求团队在5分钟以内完成有一定难度的5个小项目:没有倒竿、翻布、过环、空中高我夫和报数。第一次比赛,四队出有实现任务,我们顺遂的完成5个小项目,虽然超时了,但是对我们来讲还是异样愉快,感想到团队完成义务后的快乐。第两次竞赛,先生加重了易度,然而我们还是胜过四队,最后老师给他们一次机会,很可惜,他们仍是没有胜于我们。固然胜利的高兴挂谦每团体的脸上,但是我们也看到了自己的成绩:

1、一开初的准备工作,虽然有很好的合作,但是无群体练习训练,而是在“翻布”上起了争论,浪费了许多时间,以是比胜过程当中得误良多。

2、在完成空中高尔妇的时分,未将讲具放回本处,而是治扔在地上,没有留心细节、善始善终。

一天的拓展训练就如许很快的结束了,孙伟老师的总结也让人收获颇丰:机会是很多很多的,关键是您做好准备去寻觅机会不,从而抓住机会,很多时辰机会皆从我们指缝中溜走,所以不要太低调,你没有低调的本钱后你还能怎样低调,应该主动地去抓住机会。是啊,人生是很长久的,机会也是掉不再来的。

户外拓展心得 篇5

5月15日和16日,公司为了更好的培养我们的团队精神和不断挑战自我的能力,特地在万仙山拓展训练了为期两天的拓展训练。参加完这次拓展训练,对我来说,从心里上有一个新的洗礼,让我懂得了不仅仅是团队的精神,协作的重要性,更让我在繁忙生活中去停下脚步,去思考自己、挑战自己。

在去万仙山的路上,教练让我们每一个人起了一个代号。让我们忽略我们的名字、性别、职务,以便让我们更好地投入到拓展训练中去。就这样,在欢快的笑语中我们来到了万仙山。由于时间紧迫,到了万仙山之后,我们卸下装备,就开始准备进行小组随机分配,在规定的时间内,我们完成了队名、队呼、队歌的建立。我们的队名是“第一队”,队呼是“团结合作,永争第一”,队歌是“团结就是力量”的“改革版”,融入了我们自己队呼内容。在这两天的时间里,我们的项目主要有以下几项:信任背摔、电网逃生、达芬奇密码、共建家园、激情鼓掌。

1、信任背摔

信任背摔,无疑讲的就是团队的信任。站在1米7高的台阶上,信任了队友,大胆的躺下去,你才不会受到伤害,相反,你不信任队友,躺下的一瞬间,你动摇了,身体发生了倾斜,伤害的不只是队友,还有你自己。这个项目我总结了三点:一是相信自己;二是信任他人;三是让他人信任自己。只有人与人之间增加了信任感,团队的凝聚力才会增强,才会给工作带来无穷的正能量。

2、共建家园

当教练把任务分给我们的时候,我当时就迷茫了,一个很抽象的问题,无从下手,更不用说怎么去解决了。过了一会和其他小组的简单沟通后,才知道这是一项集体参与的项目。就像我们在公司,每个部门都是一个独立的单位,但要完成一项公司下达的任务,是需要公司里的各个部门共同协作完成的。刚开始之所以想不出答案,就是因为缺少与其他小组的沟通,对其他小组有抵触情绪,把其他小组误以为是竞争对手,到最后的结果就是没法完成任务。

工作中不正如此吗?每个公司都有几个基本的部门组成,说不上孰重孰轻,只能说再配合上密切与否。配合密切的,我相信,这肯定是一个充满激情团队,企业也会是一个快速发展的企业。

另外还有电网逃生和达芬奇密码,我的感受就是当一个团队接到一个新的任务是,首先要站出来一个强有力的决策者,也就是领导者。在领导者的带领下,集合大家制定一个切实可行的方案,方案制定后,下面就是团队的各个成员要毫无条件的执行,千万不要再执行过程中找出各种各样的理由和麻烦,因为这样给整个团队带不来什么好处,只能影响整个团队的工作。所以,从这两个项目说明,在一个团队里,决策者(领导者)和执行者(基层人员)同样重要。

拓展训练结束了,但留在心里的震撼却是永恒的。训练的时间虽短,收获却很大。这次训练,是一次身心的大洗礼,是进一步推动我全力以赴做好各项工作的动力。它不仅仅是一种简单的训练,而是一种文化、一种精神、一种理念;同时也是一种思维、一种考验、一种气概。通过训练,过去的我只知道可以去做能够做到的,现在的我才知道有了团队就有了坚强,我还可以去做很多想都想不到的事情;过去的我只知道团队需要自己去奉献,现在的我知道自己是多么的需要团队的支持与鼓励;过去的我只想要得到团队的信任,现在的我才知道信任团队更重要。

通过训练,我的体会如下:

1、要加强企业文化建设,增强企业的向心力和凝聚力。人心齐泰山移,团结就是力量。

2、无论干什么事都要有明确的目标。没有明确的目标,就没有明确的方向,不仅会浪费时间,更会一事无成。

3、关键时刻,要沉着冷静,要用积极的态度去面对工作,面对锦程拓展人生,不断征服它。

4、要上下沟通,拓展沟通渠道,确保信息畅通,使整个活动始终处于有效的控制状态,以做出正确的判断和决策,否则就会贻误战机。

5、态度决定一切。态度决定性格,性格决定行动,行动决定习惯,习惯最终决定一切。当我们面临困难和压力的时候,我们最大的`敌人不是前方的艰难险阻,而是我们自己,我们最难战胜的敌人就是我们自己。

户外拓展心得 篇6

期待已久的户外拓展之行在不经意间已悄悄来临,并且在我还没准备好的情况下匆匆结束了。

第一次参加拓展,既兴奋又期待,脑海中不断浮现出多种画面,而当导师问到团队建设跟那些活动相似时,我第一时间想到的是高中的夏令营和大学的义教。高中的夏令营——领袖训练营围绕的也是团队建设,而义教让我体现得更多的是团队为了实现一个共同目标的努力及团队的力量。于是无形间我对这次的拓展抱着很高的期望,可两天过后,发现现实跟想象中的有着一定的区别,心里难免会有落差。但不管怎么说,两天的锻炼还是让我学到很多。

一个好的团队,必须要有一个明确的共同目标,成员之间要相互信任、沟通,在实现目标之前务必做好计划,合理配置资源,以最低的成本完成最高的目标。以下是我这两天的主要心得体会。

一、齐眉棍,同心杆

这是拓展开始前的热身小游戏,由5男5女零距离站立,伸出左手食指将竹竿放置腰部以下。很奇怪,导师放开竹竿后,竹竿就一直向上升,参加游戏的同事好像也不知道为什么竹竿一直向上。后来见到他们都在讨论,不断地改善方法,台下的我们也不住地给他们提建议,在多次尝试后终于完成了任务。

感想:坐在台下看着他们的一举一动:尝试,失败,讨论,尝试。每一次的失败大家都马上进行总结,跟同伴们分享自己的看法,也听取台下人的建议,一次一次地尝试着直至成功。这就是团队,大家为了共同的目标,集中精力,共同奋斗,并且充分地运用了外部资源。

二、队名、队歌、队徽、口号

队名,是通过一个小游戏来选定的。每组在最短时间内完成从1到50的报数任务便获得队名的优先选择权。因为我出错的频率较高,于是大家都给了我很多建议和要求,例如:报数时要大声点,要把自己报的那几个数字记好,并且迅速做出反应。听到这些时心里有点不好受,但又十分清楚别人给意见也只是为了团队好,我不应该跟自己团队貌合神离,我应该庆幸别人愿意给我意见,并迅速融入到团队中去。

一个好的团队必须建立在信任的基础上,要学会相信自己,相信别人。并且要了解队友的性格特点,给予支持和鼓励。作为领导的更应留意下属的情绪,及时做出反应,这样才能保持团队的形神合一,保证团队的凝聚力。

尽管在这个阶段还无法全身心投入,但依然会跟着大伙的步伐走。在确定“小肥羊”这个队名之后,我们便开始准备我队的队徽、队歌、口号。而我则负责帮忙用积木设计我队的LOGO,经过大概20分钟之后,我队的所有标志性东西终于尘埃落定。LOGO是一只会飞的羊(小飞羊),意味着我们小肥羊队必会排除万难,一飞冲天。队名、队徽、队歌、口号是我们队的精神象征,也是我们队的文化特征,这有助于增加我队的凝聚力。同样,一个企业必须要有其独特的企业文化,它有助于把企业员工的个人目标引导到企业所确定的目标上来,把各个阶层的员工团结到本企业的文化当中,形成一种凝聚力和向心力,并且激励员工为了共同的目标而不断进取,共同奋斗。

三、牵手

这个项目直接一点来说可以叫做“盲人与哑巴的故事”,顾名思义是由哑巴带着盲人走路,一开始我便当了盲人,还清晰的记得在黑漆漆的世界里,突然有只手迅速地挽着我走,当时的第一感觉是:恐怖!不知道是什么样的人,心里觉得有点怕,可是摸到那人的手之后就一点都不害怕了,她给人一种安全感,让我可以完全相信,后来在走的过程她也是无微不至地照顾着我,遇到落差大的地方还抱着我下去,而且上下楼梯的时候她还会有规律地拍我的脚示意,很快我们就形成了一种默契。不过在走的过程中我还是改不了多话的个性,一边走一边说,遇到坑坑洼洼的时候还是会反射性地提示后面的人要小心。

在回来的路上,我们角色互换,但不能带回刚刚带自己的那个人,我发现自己不太会当带路人,很想照顾同伴,可是又不知道应该如何改善,因为这次走的是回头路,我总是想着同伴刚刚已经走过相同的路,应该有底了,他能应付的,而且他没说什么,所以我都不知道怎样才能更好地带路了。

这个活动充分地体现出队员之间的信任,盲人要勇敢地相信同伴,跟着他走,而带路的人更加要思考怎样才能取得别人的信任,尤其是一个盲人。在工作中我们更要相信自己的同事,进而相信自己的团队,只有相信,才能更好地融入。此外,团队内部还要沟通好,不能总是想当然,有问题就要说出来跟大家讨论,有想法更要跟大家分享,要不别人不知道你需要什么,更不知道怎么去帮助你。

户外拓展心得 篇7

这一天对我来说应该是特别有意义的一天,在这一天的中我不再怕胆怯,这是因为公司组织去参加一次户外拓展培训。在这一天的户外拓展培训中,改变了我对拓展培训的看法,也改变了自我。

我是一个比较胆怯的人,不管是在工作还是生活中,然而在这次的户外拓展中却改变的我这个毛病,也让我认识到户外拓展培训是破除胆怯和犹豫的最好方法。例如“盲人方阵”告诉我们如何在信息不足的条件下找到最好的方法和出路。在我们的首领没有想到好的解决方案的时候,我们所有的成员都感到非常的焦虑和混乱。但是当我们的方案产生和开始执行的时候,我们却是非常愉快的在协调和执行中,并且逐步的走向成功。这个户外拓展项目告诉我们在公司在某一个阶段可能会进入到一个黑暗时期,那时候我们就像盲人一样,但是凭借我们团队成员的智慧、团结共同渡过这个艰难的时刻,一起走向成功。

还有一个就是“空中云梯”这个拓展项目,让我们认识到团队在困难中能否团结,是否能够相互鼓励都时战胜困难的重要的先决条件。在这一个户外拓展项目中了我爬了四层都是失败了,那是我的两腿已经发软,两眼也开始变花了,心中都产生放弃的念头,然而队友的一句鼓励的话,让我坚定地爬了下去。当我踩着他的身体翻身艰难的爬上了最后一根木头,才发现我终于成功了,在这一刻我们用拥抱把它记录了下来。

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