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普法工作总结 篇1
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2021八五普法工作总结
“八五”普法教育，是在我国改革开放不断深化的历史条件下开展的新一轮全民法制宣传教育。在过去__年里，全民普法教育在推动我国政治、经济、文化和社会各项事业的发展中发挥了重要作用，并正在为构建和谐社会发挥着法治保障作用。但是，我们也应清醒地看到，普法教育与我国快速发展的经济、与人民群众对法治的期盼还有很大差距，普法教育的薄弱环节还较明显。如何搞好第八个五年普法教育，我们认为：应当把工作重心放在突破重点、难点和盲点等薄弱环节上，通过攻克薄弱环节来提升八五普法教育的质量。
一、薄弱环节制约着普法教育的质量
我国的普法教育通过__年的努力，基本形成了“党委领导、政府实施、人大监督、全社会共同参与”的格局，普法教育渗透到全社会的各个领域。但是，全民普法教育期间正是我国改革开放时期。在改革开放、建立社会主义市场经济的大环境下，经济转型、企业转制、各种利益关系重新调整，人流、物流、信息流成为各种利益调整的主要特征，社会矛盾比较突出。在这样的大背景下，我们开展的普法教育就很难适应社会发展变化的形势，因而在实施普法教育中就出现了对一些重点对象抓而不紧、对工作难点缺少办法和对盲点部位教育不到位等薄弱环节。其表现一是领导干部学法抓而不紧。领导干部是社会管理的决策者。他们的法律素质和学法质量直接关系到一个地区、一个部门和一个单位的学法热情，关系到所属地区和部门的法治化建设水平。因此，我们在推进“__五”普法中一直把领导干部学法用法作为重中之重来抓。但是，在实际工作中，一些地区和部门的领导存在着重经济工作轻普法教育、重眼前利益轻长远利益、重基层普法轻自身学法的问题。会上要求多，会下落实少，对下要求多，对己要求少的现象较为普遍。由于一些领导干部对普法教育认识上的偏差和重视程度不够，导致一些地区的普法教育发展不平衡。
二是青少年法制教育质量不高。青少年是祖国的未来，民族的希望。抓好青少年法制教育利在当代，功在千秋。应该说，在“__”普法中，各级政府对青少年法制教育较为重视，做了大量工作，有效地构建了青少年法制教育的组织网络体系，确保了青少年法制教育的规范运作。但是在工作运作中还存在着一些诸如法制副校长素质不高，讲课内容缺乏针对性，且讲课形式单一。简单枯燥，导致有的学校法制副校长没有切实发挥好应有的作用。由于青少年法制教育质量不高，直接影响了一些学校和学生学法的积极性。
三是流动人员法制教育难落实。随着市场经济的快速发展，人口流动已成为一大趋势。仅新都目前就有外来流动人口10万多，占本地人口六分之一。他们一方面为新都的经济发展作出了重要贡献，另一方面也给社会治安带来了压力。
四是中小私营企业法制教育存在盲点。由于这部分企业规模较小且分布面广，一些业主本身素质不高和急于发展经济的心理，因而对自身的法律学习和对员工的法制教育难以落实，劳动合同纠纷、劳资纠纷、非法用工等问题时有发生。实行政企分开后，政府又缺乏对中小私营企业有效的教育管理手段，工作难以渗透，以致普法教育在中小私营企业中存在盲点。
五是农村法制教育工作还不到位。多年来，在推进全民普法教育中，各级政府一直将农民的普法作为重点来全力推进。特别是各地以贯彻《村民委员会组织法》和开展“综合示范村”以及“法律明白人”创建活动为契机，使普法教育在农村得到了有效推进。但由于农村人口众多，基础设施薄弱，地区发展不平衡，加上普法骨干紧缺和政府投入不够等因素，使普法工作很难落实到位。
六是对行政区划调整中的法制教育滞后。在推进小康社会建设的进程中，农村向城市聚集已成为必然趋势。特别是近年来，各地都在加大城市化建设力度，村委变社区，农民变市民。但是，城市扩建也对失地农民带来了诸如土地征用、房屋拆迁、工作安置和生活保障等问题。而法制宣传教育不能适应城市建设快速发展的形势，使城市建设中的土地征用、房屋拆迁、生活保障等一度成为热点问题。
二、用法制提升普法教育质量
普法教育质量不高有领导重视程度不够的问题，有相关部门责任不明的问题，也有主管部门工作不到位的问题等等，但是从根本上说还是缺乏应有的法制保障。因此，在推进“八五”普法中，我们应当下大力气建立一套有效的法律保障制度，以提升普法教育质量。在建立法律保障制度中，我们认为，应构建以下四个保障机制：
一要构建普法教育组织保障机制。首先要从法律制度上确立组织保障机制。不仅要求各地区、各部门、各单位都要建立普法组织机构，而且还要赋予其相应的职能和权限，不能让普法机构成为摆设。目前，绝大多数单位都有普法的组织机构，但一些单位的普法机构作用不大，工作推进不力，普法教育的质量难以保证。因此，必须通过法律制度的形式来确立普法组织机构的职能和权限，让它们真正在全民普法中发挥服务和保障作用。
二要构建普法教育责任机制。全民普法教育是全社会的共同责任，必须要全社会来共同参与。这一方面需要全体公民的自觉行动，另一方面又需要通过法律制度的形式来明确各自的责任，否则共同责任就会成为一句空话。因此，必须要通过建立法律制度的形式来构建地区、部门、单位和个人的责任体系，真正做到“千斤重担大家挑，人人头上有指标”，这样才能做好普法教育工作，普法教育的质量才能提高。
三要构建普法教育资源整合机制。在教育的手段上，普法教育与党的路线方针政策教育、科学文化知识教育和思想道德教育具有一定的相通性，拥有的资源可以共享。但是在实际工作中，部门之间不沟通、开展工作单打一的现象比较普遍。因此，必须树立“大普法”观念，通过建立法律制度的形式来整合资源，这样，普法教育才能与其他教育互为侵透，协调发展，普法教育的质量才能够提高。
四要构建有效的普法教育考评机制。在普法教育的实践中，绝大多数单位都建立了考评机制，但一些单位考评的效果不是很好，影响了普法质量。因此，要从法律制度上对普法教育的考评机制予以确认，同时从政府的角度解决部门考核、多头考核和重复考核等问题，把一切考核纳人到物质文明、政治文明和精神文明考核的轨道上来，增强考核的权威性。这样，才能够保证普法教育与其它工作协调发展，才能促进普法教育质量的提高。
三、创新为确保普法教育质量提供动力
“八五”普法既要开拓创新，又要加强基础性工作;既要求发展，又要继承过去的优秀成果及其成功经验。
一要把握“三个理念”，努力实现理论创新。一是要坚持构建和谐社会的理念。我们要构建的和谐社会是变革中的和谐社会，是发展中的和谐社会，是维护公平和公正的和谐社会，是正确反映和兼顾各方面利益的和谐社会，是正确处理人民内部矛盾和其他社会矛盾、妥善协调各方面的利益关系、保持社会安定团结的和谐社会，而这一切都需要努力通过法治的手段去实现。二是要坚持科学发展观的理念。科学发展观的本质和核心是以人为本，把人的利益作为一切工作的出发点和落脚点。在制定“八五”普法规划时，要把提高公民的法律素质，促进人的全面发展作为普法依治理工作的基本目标，加强发展经济、公民权利义务和人口、资源、环境等可持续发展方面法律法规的宣传教育，加强群众关注的热点、难点问题的专项依法治理，切实维护好人民群众的根本利益。三是要坚持增强党的执政能力的理念。党的执政能力的体现者基本上都是国家各级机关、各部门、各行业的领导干部和公职人员。领导干部和公职人员法律素质的高低，能否依法办事和公正执法，直接影响着法律的实施，影响着党的执政能力的体现，也影响着依法治国的进程。因此，在制定“八五法规时，强调提高领导干部和公职人员的法律素质，强调提高其依法执政、依法行政的能力和水平，是提高党的执政能力的关键。
二要树立创新理念，拓展法制宣传形式。一是在传统形式与现代手段的结合上突出现代手段。随着现代科技的迅猛发展，人们的生活进入了数字和网络时代，影视、网络等传媒成为人们生活中不可或缺的部分，在法制宣传教育中越来越突显出其优势和作用。我们要充分发挥现代传媒的优势，鼓励、引导、支持有关传媒办好法制栏目(网页)、节目，围绕人们普遍关心的热点、难点问题，通过以案释法、文艺作品等人们易于接受的方式普及法律知识，宣传法治精神，做到入耳入脑。二是在集中教育和日常宣传的结合上重视日常宣传。诚然，利用各种纪念日开展大规模的宣传活动易于产生影响，营造氛围。但是，法制宣传教育更需潜移默化和点滴渗透，因而要注重日常宣传教育，使人们在浓厚的法律文化氛围中切身感悟到法律的真谛，进而提高全民法律素质。三是在法制宣传教育与法治实践的结合上注重法治实践活动。法制宣传教育的最终目的是运用法律参与社会实践。所以，要引导和指导公民积极参与立法活动，领悟法律的本意;推进执法、司法公开，把执法和司法的过程变为法制宣传教育的过程;强化和规范各类法律服务，把维权和调处矛盾纠纷的过程作为普及法律知识、增强法律意识的过程，使法制宣传教育植根于法治实践之中。一次良好的法治实践本身就是最有效的法制宣传教育，其效果远远胜过数次空洞的说教。
三要创新普法教育的用人机制。全民普法是一项伟大的事业，需要大批人才从事这项工作。但是在实际工作中，人力资源与普法教育的需求差距较大，特别是基层单位的矛盾更为突出，有的单位搞普法教育的专职人员只有一人。因此，在“八五”普法中，要创新普法教育的用人机制，改变人力资源紧缺的状况。要通过法律的途径确定普法机构的人员编制，定人、定岗、定职责，不得擅自挪用。要通过多渠道、多途径创建普法宣传员队伍，调动各方面的力量为普法教育服务。如组建普法讲师团队伍、法制新闻队伍、法制文艺队伍和法律志愿者队伍等等。通过创新普法教育的用人机制，让越来越多的人投身到普法教育的大潮中来，确保全民普法教育这一伟大事业获得如期效果。
2021八五普法工作总结
2021年第一季度七五普法自查报告根据管委会的总体要求部署，我公司结合工作实际，紧紧围绕服务中心工作，以依法经营为出发点，用心提高公司员工的依法办事、依法管理、依法决策的意识和潜力，将普法工作逐步引向深入，在公司里构成了依法办事、依法决策的良好风气。公司针对今年一季度普法工作的实际状况，进行了认真的自查自纠。
一、健全组织机构，职责落实到位。
从七五普法工作启动至今，我公司就认真组织全体员工学习普法工作的文件，认真领会文件的精神实质。理清公司普法工作思路，把法制宣传教育工作作为公司整体工作中的一个重要组成部分，作为一项经常性工作来抓，同时针对公司人员变动快，及时调整补充组织领导小组的成员，保证了普法工作不断档，现公司普法领导小组由董事长***任组长，副总经理兼服务站长***任副组长，各部门经理任成员，综合行政部为领导小组办公室，负责日常工作。
二、制定普法工作计划和学习资料。
为了提高员工的法律意识，增强依法保护自我合法权益的潜力，扩大法制宣传的影响力，公司针对员工进行普法教育。对《劳动合同法》、《治安管理处罚法》、《社会保险法》、《消防法》等有关法律法规，重点章节进行宣讲，保障来公司打工的务工人员既守法致富又能依法维权。
三、认真做好普法规划，普法工作见成效。
我公司结合实际发展状况，制定了七五普法工作规划，一是认真学习与工作、生活有关的法律法规，努力提高全体员工的法制意识;二是制定普法工作计划，确定学习重点，用心开展平安公司、和谐公司;三是制定普法学习计划，采取不一样的教育形式来提高了全体员工的法律观念。透过普法学习，公司全体员工诚实有职责感。
知法懂法守法，依法办事的意识进一步增强，理解法律教育的观念发生了根本性的变化，已由原先的被动理解教育向主动学习、了解、掌握法律知识方面转变。
四、确保普法时间、人员、资料的落实。
我公司严格按制定的普法学习计划，抓落实，坚持每周组织员工按计划资料和指定的法律法规进行学习，并把参加普法学习员工纳入公司绩效考核，保证了普法教育时间全体员工都按时到位。并构成了良好的普法与学法氛围，促进了全体员工法律意识的提高。
五、存在的问题和下步工作思路
由于日常员工工作压力大，公司只能开展计划中的法律法规的学习，许多法律法规没有时间来集中组织学习，在普法资料上，多是按照本宣科式的通学。所以普法工作的深度和广度还有待加强，务必坚持长期普法，将精神礼貌工作落到实处。
针对以上状况，公司将加强以下几个方面的工作：
一是进一步加强普法学习，真正在学法、知法、懂法、用法上下功夫。二是进一步加强职业道德、职业职责教育，使每位员工做自觉爱岗敬业、无私奉献的守法公民。
2021八五普法工作总结
2021年开始实施的全国“八五”普法教育，是在我国改革开放不断深化的历史条件下开展的新一轮全民法制宣传教育。在过去20年里，全民普法教育在推动我国政治、经济、文化和社会各项事业的发展中发挥了重要作用，并正在为构建和谐社会发挥着法治保障作用。但是，我们也应清醒地看到，普法教育与我国快速发展的经济、与人民群众对法治的期盼还有很大差距，普法教育的薄弱环节还较明显。如何搞好第八个五年普法教育，我们认为：应当把工作重心放在突破重点、难点和盲点等薄弱环节上，通过攻克薄弱环节来提升“八五普法教育的质量。
一、明确目标
明确目标任务，制定普法计划。根据“八五”普法的总体要求和部署，在普法活动开始之初，我根据实际，制定了学习计划，严格按照制定的工作安排和计划，认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、十七大和十七届三中、四中全会精神，学习以水利法律法规为核心的基本法律、法规，全面提高本人的法律意识，扎扎实实开展普法工作。在实际工作中，结合工作实际制订普法宣传工作计划，确定学习内容，做到年初有计划、年终有总结。在学习内容上结合工作实际，将水利法律法规、基本法律知识与政治理论学习穿插学习，加强对法律知识的理解和运用，保证普法工作落到实处。
二、学习内容
为增强普法宣传效果，树立全社会节约用水的法制意识，我把开展以水利法律法规为主要内容的法制宣传教育工作，作为实施“八五”普法规划的重要任务，把学习宣传水利法律法规列入年度普法计划，重点学习了《中华人民共和国水法》、《中华人民共和国水土保持法》、《中华人民共和国水污染防治法》、《中华人民共和国防洪法》、《中华人民共和国河道管理条例》等水法律法规。着力提高自己的水法制意识。
三、“八五”普法工作实施中存在的问题及下一步打算
1、经过学习法制，自己的法律意识有了显著增强，但依法办事、用法守法的法律素质尚需进一步提高，全民性的普法活动还要在形式和手段上注重实效，不断创新。
2、合理安排普法内容。普法工作是项必须长期坚持的任务，因此，今后要继续坚持长期普法的指导思想。在普法内容方面，要围绕水利建设事业发展的新形势，探讨难点、热点问题，加大教育的深度;对全社会而言不仅要宣传公共法律法规，更要宣传水利专业法律法规的普及教育，还要增强普法内容的科学性、合理性和感染力，注重不同层面的宣传，力求通俗易懂。
普法工作总结 篇2
五年来，XX区统计局坚持以“依法行政，普法先行”为指导理念，紧紧围绕统计中心工作，积极探索统计普法的新思路、新方法，加快建设“四大工程”，努力践行“三个提高”，推进统计工作规范统一、改革创新、公开透明。
一、建章立制促保障
1、制定普法规划。根据市局和《区委宣传部、区司法局关于在本区开展法制宣传教育的第六个五年规划(201X-2018年)》精神，结合本区统计工作实际，制定了XX区统计局“六五”普法规划，明确“六五”普法规划中的目标要求、工作任务和措施。
2、加强组织保障。统计局成立了依法行政领导工作小组，局长任组长，分管副局长任副组长，科室负责人为组员，全面负责和加强统计普法依法治理工作的组织与领导。2018年，局党组书记、局长潘永俭在《XX报》“书记谈法治”专栏发表“依法作统计、严打假数据”署名文章，扩大了统计法治的宣传力度。
3、确保经费落实。根据统计法制工作开展需要，平时法规工作临时性经费开支实报实销，对统计法制宣传教育、统计执法检查、统计巡查、统计会议经费开支足额安排。五年来，累计给基层统计部门及大中型企业下发了800余册新《统计法》、1000余册《统计违法违纪行为处分规定简读本》，10000余张《统计法宣传书签》。
4、保障条线畅通。建立了街镇、园区统计法制联络人制度，具体负责基层法制宣传并配合开展统计执法检查，其中5个街镇的统计部门负责人作为法制联系人，进一步加强了我们基层的统计法制能力。
二、多管齐下重宣传
1、法制宣传和统计专业培训紧密结合。五年来，充分利用统计干部培训会和每年12月份的统计年定报工作会议的契机，邀请市局领导、区依法治区领导小组领导及有关专家对新《统计法》主要内容和依法统计的必要性和重要性讲解，累计利用年报统计法培训人次超过600人，利用讲座培训人次超过800人次。
2、法制宣传和从业资格考试紧密结合。充分利用每年500多人次的从业资格培训契机，以统计法教材为基础，结合近年来统计执法典型案例，强化基层统计工作者的法制理念的培育。五年累计培训人次达3000多人。全区自查上报专(兼)职统计人员4000余人，同比增长9.8%。
3、法制宣传和重要宣传节日紧密结合。充分发挥12月全国统计法制宣传月、“12.4”全国法制宣传日、宪法宣传周等重要宣传节点的品牌效应，发动16个街镇的统计部门在各个街镇、园区内开展以《统计法》为主要内容的法制宣传教育活动，不断扩大统计法制宣传教育的社会影响力。
三、细化工作抓落实
1、统计宣传进机关。规定统计人员必须完成在上海干部学习城中有关统计法课程的学习，并结合基础知识讲解、统计出发责任、典型案例曝光等方面内容，加强对统计法的理解。利用好各种宣传海报，在区政府和各街镇政府大楼电梯口进行《统计法》宣传，在政府部门间起到了良好的宣传效果。组织了全体局队成员进行了《行政强制法》的学习，并组织内部竞赛，通过考试，选拔出三名代表参加区法制办举行了《行政强制法》知识竞赛，一名代表在竞赛中获得了区级竞赛个人第2名。
2、统计宣传进网络。在区统计信息网开设宣传专栏，登载新《统计法》和《处分规定》学习材料。据统计，XX统计信息网访问62万余次，在全区政府部门网站中排名第4，在宪法宣传周，我们在网站首页制作了统计法宣传链接浮标，加大统计法宣传力度使依法统计的观念家喻户晓、深入人心。
3、统计宣传进基层。为营造全区统计法制宣传的良好氛围，充分发挥各基层统计部门的主动宣传意识，在街道范围内通过拉横幅，打电子屏，摆宣传摊等方式开展一系列宣传活动。在中国统计开放日，我们精心制作了19幅统计宣传展板，在全区各街镇巡回展示。
四、切实转变依法统计工作思维
1、抓执法方式创新和执法观念转变。在总结以往执法经验的基础上，努力向灵活全员执法方式转变，执法检查成为了一项全局性和集中性的重要工作。五年来，共检查了550多家企业，涉及工业、商业、服务业、投资、房产业、建筑业等各类行业。通过监督检查，在基层单位中广泛宣传统计法律法规，树立起统计执法的权威。
2、围绕“巡查”加强统计基层基础建设。为实现统计工作规范化，促进依法统计，保障统计资料的准确性和及时性，确定了每年2个街镇的巡查任务，形成制度加以推广。通过巡查收到了三个方面的效果:一是引起了地方各级党政领导对统计工作的进一步重视;二是促进了统计基层基础建设，进一步规范了部门统计行为;三是推进统计系统依法行政，提高了统计工作效率。
3、加大执法力度提高依法统计影响力。据统计，五年来，统计执法立案5起，经济处罚2起，罚款金额2万元。通过执法检查，与调查对象更好地交流沟通，进行业务指导，使调查对象加强统计基础工作，真实、准确、客观地反映统计情况，提高依法统计的社会影响力。
五、工作中的不足
一是开展统计普法活动的方法还不够多，形式还不够活。二是全社会统计法律意识还有待进一步提高，比如对被调查单位的领导特别是私营企业主的普法还缺乏明显有效的方式等。三是执法力度不够，执法人员力量不足，统计执法工作的开展还是不平衡。
六、努力方向
1、进一步加强统计执法宣传。一是要加强宣传深度。要利用“条块结合”的办法，尽可能的多渠道多方法将统计法制宣传从以往的统计从业者到领导者发展，特别在政府领导、企业领导方面，加强宣传，使统计工作开展更具有效性，不断提高统计在社会、企业、个人中的权威性和可信度。二是要加强宣传专业性。要把普及统计法律知识作为统计业务工作一项重要内容和提高统计业务质量的重要措施抓紧抓落实。首先要在 “12.8”《统计法》颁布纪念日当天，要结合当地的实际情况统筹安排，进行一系列有影响力的宣传工作，力求有特色，有创新，有亮点。其次，要在全区范围内开展统计法宣传教育，使统计法宣传进一步扎实。做到任务布置到那里，业务培训组织到那里，法制宣传开展到那里。三是要加强宣传针对性。要结合统计专业，特别在单位数量最多，且受经济形势影响最明显的工业、能源方面加强统计法制宣传，提高企业主动配合意识，确保源头数据的真实性和准确性。
2、进一步规范统计执法流程。一是要突出执法规范性。不断强化对法律法规文件的学习，对常见统计违法案例的剖析，为执法工作顺利开展奠定基础。要突出操作中统计执法的“规范性”前置，即按法规要求操作，按程序执行，不可省略、倒置和重复，确保不发生行政复议纠错等现象。二是要突出执法服务性。统计执法的目的在于提高全社会的法治意识，提高统计调查的真实性、准确性、及时性和有效性，执法只是手段，不是目的。要结合检查中发现的问题和存在的工作难点，指导企业建立适合自身需求的统计台账，讲解各报表的疑难指标，着重指导易错指标的正确填报方法，提高企业统计人员的业务水平。三是要突出执法规则性。要结合行政执法的工作要件，对自身依法履行法定义务的程序进行细化，逐条分解、逐个环节抓实。在业务培训辅导环节、在执法检查环节、在案件查处环节，要严格培训签到制度，确保流程规范，传递到点、记录完整。严格按照法律法规按程序操作，按要件定性，按法律办案，确保将每一个统计执法案件办成“铁案”。
3、进一步提升统计执法效应。一是积极推动统计信用体系建设。要以规范记录统计不良行为、失信行为为重点，以“统计信用信息管理库”为核心，建立“统计信用管理平台”，不断强化企业诚信统计意识，树立诚实守信的统计行业风尚，使源头数据质量得到提高。二是准确把握统计行政处罚裁量基准。要依据裁量基准的分类规定，对存在统计违法行为的对象依法进行警告和处罚。强化对各项条款的解读与把握，将统计违法处罚类型、幅度准确对应统计违法行为。三是探索完善统计违法案件通报。对于被处罚的统计违法对象，应依法向社会进行公示。要积极探索网络、讲座、文件通报等多种形式、多种渠道的结合，不断提升统计执法的效应。
普法工作总结 篇3
导语：“五五”普法工作是继“四五”普法工作后继续贯彻实施依法治国战略，继续提高公民学法、知法、守法、用法的一项重要举措，它标志着我国法制建设事业又进入一个新的发展阶段。“五五”普法工作开展以来，我校党支部、校委会对此项工作高度重视，精心规划、合理安排、做了大量工作，依法治校、依法执教工作取得了优异成绩，广大师生遵纪守法的意识得到了增强，依法行事的责任感得到了提高，学校各项工作都纳入了依法管理的轨道。现就
“五五”普法工作是继“四五”普法工作后连续贯彻履行依法治国计谋，连续进步百姓学法、知法、守法、用法的一项紧张办法，它标记取我国法制构筑奇迹又进入一个新的成长阶段。“五五”普法工作展开以来，我校党支部、校委会对此项工作高度珍视，细致筹划、公道安排、做了大量工作，依法治校、依法执教工作获得了优秀成绩，广大家生遵纪守法的意识获得了加强，依法行事的责任感获得了进步，黉舍各项工作都纳入了依法办理的轨道。现就我校比年来的普法工作报告请教以下：
1、加强带领，整体筹划
我校是“三五”、“四五”普法进步单位，在“四五”普法工作任务结束后，我们根据上级主管部分的安排，于2006年建立了由党支部挂帅、校委会、年级组长、班主任、政治教师构成的“五五”普法工作带领小组，当真全校“五五”普法工作的履行，聘请乡派出所长处为法制副校长。带领小构成员分工明了，各负其责。黉舍由一名副校长、当真抓“五五”普法工作的详细落实。黉舍后勤、治保股做好黉舍的安定防备工作。在黉舍普法带领小组的精确带领下，黉舍“五五”普法工作结壮、有效地展开。每一年有安排、有总结，各项普法活动有效展开。比年来，黉舍师生无一违纪、违法变乱产生，发案率为0。黄、赌、毒等现象在黉舍无立足之地，有益地鞭策了黉舍教诲传授工作的顺利展开，使依法治校、精神文明构筑结果明显。
2、加强法律进修和宣扬工作，加强师生学法、知法、守法、用法的意识
1、征订讲义 公道安排 强化进修
在加强“五五”普法工作的带领和集体筹划的根本上，为了满足教师的法律进修需求，黉舍前后为教师购买了《“五五普法”经常使用法律知识进修读本》、《“五五”普法青少年经常使用法律知识进修读本》，做到了教师人手一本，还购订了《普法宣扬手册》等材料，便利了教师的法律进修，富裕了法律知识的宣扬内容。黉舍采取多种式样进行法律进修，进修中特别凸起了法制表面和专业标准的进修。一方面利用每周一的例会、党支部会和年级组集会，集结选学一些相干的法律知识。另外一方面鼓励教师以自学为主，做好法律进修笔记，黉舍按期查抄、考核，将考核结果纳入师德考核、公事员评优、升级当中。经过议定每学期查抄、验收，增进了每位教师学法的自发性，每学年每位教师的法律进修笔记达3000字之多。经过议定进修强化了教师的法律见解，进步了教师依法执教的自发性，完全杜绝了体罚和变相体罚门生的现象，师生之间建立了彼此相信的新型师生干系。
2、多渠道宣扬 拓宽法律宣扬进修的宽度和广度
在强化学法的前提下，加强了法律知识的宣扬。黉舍的宣扬橱窗，每期都有法律知识的宣扬和违法、禁毒图片展。法治宣扬栏内，每周都有一期新的法律知识宣扬，各班的黑板报按期有法律知识的内容。政教处、年级组按期查抄，作为班级考核、评优的紧张前提。校团委还展开了“校园之声”广播宣扬节目，利用课间操、课余时候向全校师生进行此 资 料 校园动静广播和法律知识宣扬。各种活动的展开，增进了门生文明风俗的养成，进步了全校师生遵纪守法的自发性和自动性。
3、学考联合 夯实进修内容
每学年在自动参加上级法律部分构造的法律知识测验外，黉舍还本身出卷，对全校师生进行法律知识的测试。对教师的学法、用法、法律测验成绩顺次填入《干部学法用法挂号卡》内。每学年都要对全部教师的学法、守法环境进行总结，每位教师先对本身学法、守法的领会进行总结，然后单位根据各教师遵纪守法和参加普法活动环境进行评定，做为教师学法、守法的考核材料，存入档内。
4、以案讲法 提拔普法工作深度
在加强全校师生学法、用法、守法的宣扬教诲的同时，我们每学期都要请上级法律部分和法制副校长来校进行以案说法的法制讲座、禁毒宣扬和图片展，收到了精良的法律教诲结果。比年来，先掉队行法律专题讲座屡次。别的，针对礼和民族地区门生及家长对上学认识的不敷环境，屡次构造广大家生走向街头、集市，向广大大众宣扬相干的法律知识，如《教师法》、《教诲法》、《未成年人保卫法》、《防备未成年人犯罪法》、《任务教诲法》、《宪法及相干法律》、《民商事法律轨制》、《经济法律轨制》、《刑事法律轨制》等，教师还利用家访、家长会向广大家长进行相干法律知识的宣扬教诲，使广大家长认识到遍及九年任务教诲也是每个家长应尽的责任，使部分想让孩子停学做买卖、念佛的家长撤除了念头，赞成并鞭策孩子自动上学，结束九年任务教诲，为黉舍进步教诲传授质量、结束九年任务教诲羸得了社会的赞成。
3、凸起“五个”联合，全方位对教师进行法律教诲
在“五五”普法工作中，我们凸起“五个”联合，即将“五五”普法工作同黉舍德育工作相联合、同建立安定文明校园相联合、同黉舍精神文明构筑相联合、同黉舍老例办理工作相联合，同教诲传授相联合，不摆花架子，使“五五”普法工作融入到黉舍的各项教诲传授集体工作中。黉舍始终凸起德育工作的紧张职位处所，进一步美满黉舍、社会、家庭三联合的德育收集，在订定德育工作筹划、安定文明校园构筑和精神文明构筑筹划中，都渗入渗出着法律教诲的内容。肯定了“五育并举”，以爱国主义教诲为主线、以培养社会主义“四有”新秀，加强精神文明构筑和法制构筑为内容的黉舍育人新系统。强化守法诚信教诲，珍视教诲方法和结果。扩大法制教诲的内涵，拓宽法制教诲渠道。坚定每周升国旗轨制，分年级进行主题德育教诲，初一年级以养成教诲为主；初二年级以典范守法教诲为主；初三年级以抱负教诲为主，使德育工作走向系列化轨道。每一年的三月份定为文明规矩月，展开文明规矩系列教诲活动，展开“向不文明行动告别”系列活动，大大强化了黉舍精神文明构筑，黉舍前后被评为国度级“民族联合进步单位”、“全区校务果然进步集体”、自治区级“温和榜样校园”、“惠农区安定文明校园”、“石嘴山市家长树范黉舍”、“市级文明单位”等声誉称呼。2008年被评为石嘴山市依法办理树范单位。
普法工作总结 篇4
公司年度普法工作总结
公司根据依法治国，建设社会主义法制国家的基本方针，全面建设小康社会，按照市委政府的有关文件精神，坚持法制教育与交通法制建设实践相结合，继续深入开展法制教育，学习新法规，新知识，进一步提高广大职工干部的法律意识和素质，基本达到预定计划目标。
一、组织领导方面
开展普法工作公司领导非常重视，为了确保普法教育任务的全面落实，切实提高广大干部职工法律知识，增强法制观念，不断提高干部依法办事，依法行政的水平和能力，根据企业的实际情况，制订了年度工作计划，成立了普法领导小组，完善普法学习体系和网络，积极落实一年计划中的普法教育内容。
二、实施方案和学习效果方面
1、公司在年初成立普法领导小组，层层签订普法工作目标责任书52份。
2、5月27日，安全管理人员参加交运组织的《安全生产法》的培训，提高安全管理人员的安全管理水平和工作职责；
3、6月17日，开展全员新《安全生产法》的知识竞赛；
4、6月份，通过刊登“弘扬宪法精神，建设平安××”黑板报和《中国宪法》视频的学习，营造学法的氛围；
5、日常通过刊登黑板报、宣传画、短信平台、LED顶灯等形式进行法律法规的宣传工作，全年共发放资料800份。
6、通过普法教育，从懂法到知法，并能依法办事，进一步增强广大干部员工的法律知识和法制观念，自觉守法，不断提高依法办事，依法管理的水平和能力，基本上完成上级布置的本年度普法工作任务，大家能够利用法律维护自身的合法权益，同违法犯罪行为作斗争，取得了较好的社会效果，完成了本年度的普法工作。
普法工作总结 篇5
公司2019年度“谁执法谁普法”工作总结
为扎实推进法治文化建设示范企业创建活动，根据《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》提出的“实行国家机关‘谁执法谁普法’的普法责任制”的要求，根据省社会体制改革专项小组第十次会议审议通过的《关于进一步完善国家机关“谁执法、谁普法”工作机制的意见》和《**市“谁执法谁普法”责任制工作方案》，结合《**区法治宣传教育第七个五年规划（2016年—2020年）》以及《**区“谁主管谁负责、谁执法谁普法”责任制贯彻落实办法》的工作实际等文件通知的要求及年初拟定的《2019年度**公司创建法治文化建设示范企业活动实施方案》结合2019年全年工作的实际，现将创建法治文化建设示范企业活动开展情况总结汇报如下：
一、年初，公司“法制企业”建设工作领导小组拟定了《2019年度**公司创建法治文化建设示范企业活动实施方案》（以下简称实施方案），并在年内根据方案，逐步全面组织实施。
二、加大宣传力度，努力营造创建法治文化建设示范企业氛围
第一季度起，**公司依照实施方案步骤依次开展工作，充分利用宣传栏、短信、微信等平台开展普法活动，为创建活动营造良好氛围。一是，通过悬挂宣传标语、开辟 普法宣传栏等方式宣传有关创建信息及法律政策信息等。二是，通过新媒体，包括QQ群、微信群、短信等平台信息普及，不定期向相关联企业及公司员工发送法律法规知识及政府近期相关政策信息。三是，将具体申请材料、办理流程等信息整理汇编后在**公司Q群上进行公示，向关联企业公开，并设立咨询热线，对企业相关问题进行解答。
三、开展普法政策宣讲
（一）为进一步加强企业的环保意识，明确环境保护主体责任，做好新形势下开发区内环保工作，5月12日，邀请了市环保局**、**区**在我司举行环保普法宣传讲座，共有**家企业参加，其中我司园区企业有**家；讲座深入浅出，为广大企业答疑解惑，让企业更加清楚如何做好环保工作。
（二）为充分发挥促线上线下商贸流通专项资金的作用，扶持批零住宿业和消费品市场发展，市商务局**于*月*日在我司开展“**政策宣讲会；**以及区相关企业负责人合计**余人出席宣讲会。
（三）201*年*月*日邀请**在我司举办“**”主题宣讲会，来自孵化器内部、**关联孵化器在孵企业主要负责人共**多人参加，本次讲座让在孵企业了解知识产权基本知识、如何利用知识产权保护企业自身利益，知识产权质押融资贷款等业务，帮助企业有效规避知识产权风险，提升企业整体市场竞争力。
（四）组织园区**家企业的工会主席、财务经审委员**多人参加由区工委会举办的规范工会经费使用的专题培训。
四、2019年引导**公司、**公司申报广东省“法治文化建设示范企业”。
五、2019年，创建法治文化建设示范企业建设工作主要依托**文化广场建设，在文化广场电子阅览室、图书室、篮球场等文体活动场所进行法制宣传，设立宣传栏，拉设宣传横幅，在文化广场内建设一个“法律服务超市”，提供法律书籍学习和查阅，统一摆放《法律问题咨询登记簿》和《法律问题解答查询簿》，收集和定期解答企业、职工的有关法律问题，为企业、职工提供全天候、多方位服务。截至目前，共接到法律咨询案件**起，全部协调解决。
2019年 创建法治文化建设示范企业建设工作开展的比较理想，取得一定的成效，也存在一些不足，一是创建法治文化建设示范企业工作没有专职工作人员，兼职人员专业水平不到位，相关工作开展资料整理不够完善。二是，部分企业员工对创建法治文化建设示范企业工作的意识比较淡薄。针对以上不足，我们会在2019年的工作中逐步改善，把资料整理和建档工作做得更细致、完善。也会在明年，加强对企业员工的宣传教育工作，使创建法治文化建设示范企业工作迈向一个新的台阶。
*********************公司
201*年**月**日
普法工作总结 篇6
市委普法办：
2019年以来，我局坚持以习近平生态文明思想理论为指导，深入贯彻习近平总书记全面依法治国新理念、新思想、新战略。按照党中央、国务院《关于实行国家机关“谁执法谁普法”普法责任制的意见》和省、市实施意见的要求，认真贯彻落实《广东省法治宣传教育条例》《省委宣传部、省司法厅关于在全省开展法制宣传教育的第七个五年规划（2016-2020年）》，《广东省环境保护厅环境法治宣传教育第七个五年规划（2016-2020年）》等要求，立足于我市生态环境保护工作实际，完善普法机制，压实普法责任，创新普法形式，注重普法实效，以立法、执法和党建为抓手，采取会议宣传、专场培训、执法随机宣讲、派发资料、演讲比赛等形式，深入全面地推进普法工作，取得了较好成效，有效地推动了我市生态环境质量的改善。
一、积极认真开展各项普法活动
在普法工作中，坚持全面深入地学习贯彻习近平总书记对法制工作作出的重要批示精神、全面依法治国的重要论述。先后在包联社区开展12场（次）环保主题宣传教育活动。通过组织环保设施公众开放日、环保课堂、派发环保宣传单张、环境政策咨询服务、问卷调查等形式，使居民了解环保科普及相关法律法规，增强了居民认识环保、参与环保意识。
(一)根据2018年度立法和规章制定工作计划，由我局牵头起草的《实施办法》（下称《办法》）草案，已上报市人大审核修订，预计今年年底前完成人大第三次审议工作。
（二）落实国家机关“谁执法谁普法”责任制。根据市“七五”普法规划和普法工作要点，在市委普法办的指导下，设计制作了青少年法治教育实践基地建设宣传栏，于第一中学实验学校内建立了青少年法治教育实践基地，适时开展法治宣传活动;
(三) 5月31日，我局组织直属各分局和相关科室举办了2019年第一期依法行政工作业务培训，主要对1.依法行政法律工作的要求，（考评、三项制度、普法）；2.行政处罚案件执法程序(行政执法自由裁量权互动)和文书规范要求；3.规范性文件、重大行政决策办理流程与档案文件的规范整理；4.行政复议案件注意事项进行了具体的讲解和分析。
（四）扎实开展“五法”普法活动，采取评测试卷、关注公众号、发放宣传手册、官网公示等方式，取得了良好的宣传效果。8月23日，根据市委普法办要求，组织全局干部职工90余人，参加率90%，参观了“五法”同普展览活动;
（五）9月16日，组织干部职工参加广东省国家工作人员学法考试，110人全部通过考试，合格率100%；
（六）制作宪法、生态环境法律宣传海报，张贴在单位内部，不定时更新更换宣传内容，形成了良好的学法氛围。
二、落实国家机关“谁执法谁普法”责任制。
认真贯彻落实普法工作一把手负责制，将领导干部学法、用法纳入局党组学习内容，每季度至少学习1次。充分利用局务会和学习日，组织干部职工集中学习。6月5日世界环境日时，结合年度业务工作重点，以《排污许可管理办法(试行)》宣传学习为抓手，通过广场咨询、派发资料、进企业、入社区等形式，展开全方位普法宣传。
三、下一步工作打算
（一）认真完善和落实相关普法规章制度，形成浓厚地学法、知法、懂法、用法氛围。
（二）按照普法计划，对领导、中层干部进行专题会议学法，开展普法讲座，继续按时按量保质完成学法考试；
（三）进一步加强对直属各分局普法情况的指导和监督，定期举办生态环境系统的普法培训和依法行政会议，使普法深入到基层。
生态环境局
2019年XX月XX日