在日常工作和生活中，我们常常需要撰写公告通知来提醒他人注意特殊情况。公告通知的作用十分重要，它能帮助大家了解最新信息。在此，小编特地为大家搜集了一些关于“调整通知”的资料，希望这些内容可以给您提供参考和使用，如果您觉得有用的话，欢迎与需要的人分享！
调整通知【篇1】
根据成府函〔2017〕79号文的要求，2017年5月起生育保险费率从0.5%恢复成0.6%。
一、成都市参保的用人单位从2017年5月起，生育保险缴费费率按0.6%缴纳。
二、在2017年5月7日前已缴纳了2017年5月社保费用的用人单位，需补缴5月生育保险0.1%的差额费用。根据单位缴费方式不同，分别采用银行托收和现金缴费方式补收该笔生育补差费用。采用现金缴费的'单位可在2017年6月1日后到参保社保经办机构打印现金缴费单缴纳该笔费用。
三、因生育保险缴费费率为单位0.6%，个人不缴纳，故用人单位不存在需补扣生育保险个人缴纳部分。
四、根据成人社办发〔2015〕234号文的要求，补缴1997年7月到2011年6月的生育保险，费率按0.6%执行。其他时间段的生育保险费率按原费率不变。
拓展阅读：
今年2月，国务院办公厅印发《生育保险和职工基本医疗保险合并实施试点方案》，在12个城市开展两项保险合并实施试点。试点在6月底前启动，期限为1年左右。
生育保险政策的调整引发不少关注。职工所享受的待遇会有影响吗?在全面二孩后，生育保险能起到多大的保障?你所关心的问题，答案在这里......
合并实施 ≠ 取消险种，生育保险待遇不变
生育保险作为一项社会保险险种，将继续保留
生育保险与医疗保险相比，具有不同的功能和保障政策：
一是生育保险具有维护女性平等就业权益和女职工劳动保护的独特功能;
二是体现雇主责任，个人不缴纳生育保险费;
三是待遇上符合规定的医疗费实报实销，同时还有生育津贴(占基金支出的60%以上，主要是平衡用人单位负担)。
这些政策都在《社会保险法》和《妇女权益保障法》里作了明确规定，是其他险种不能代替的。
两险合并实施可提升管理综合效能、降低管理运行成本，提供更方便快捷的服务
生育保险和医疗保险在医疗服务项目上有共通之处，特别是在医疗待遇支付上有很大共性。而且，两险的管理服务基本一致，执行统一的定点医疗机构管理，统一的药品、诊疗项目和服务设施范围，使用同一信息系统平台，因此具备合并实施的条件。
两险合并实施后，统一参保登记、统一基金征缴和管理、统一医疗服务管理、统一经办和信息服务，这将有利于提高征缴效率、整合医疗服务管理资源和经办服务力量、提升经办服务能力，为职工提供更加方便快捷的服务。
职工生育期间的生育保险待遇不变
生育保险待遇包括《中华人民共和国社会保险法》规定的生育医疗费用和生育津贴，所需资金从职工基本医疗保险基金中支付。生育津贴支付期限按照《女职工劳动保护特别规定》等法律法规规定的产假期限执行。
两项保险合并实施，是在管理运行层面合并实施，不涉及生育保险待遇政策的调整，因此职工生育期间生育保险待遇不会变，更不会降低。随着基金共济能力的提高，还有利于更好地保障参保人员待遇。
调整通知【篇2】
关于调整增值税税率的通知
财税〔2018〕32号
各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅（局）、国家税务局、地方税务局，新疆生产建设兵团财政局：
为完善增值税制度，现将调整增值税税率有关政策通知如下：
一、纳税人发生增值税应税销售行为或者进口货物，原适用17%和11%税率的，税率分别调整为16%、10%。
二、纳税人购进农产品，原适用11%扣除率的，扣除率调整为10%。
三、纳税人购进用于生产销售或委托加工16%税率货物的农产品，按照12%的扣除率计算进项税额。
四、原适用17%税率且出口退税率为17%的出口货物，出口退税率调整至16%。原适用11%税率且出口退税率为11%的出口货物、跨境应税行为，出口退税率调整至10%。
五、外贸企业2018年7月31日前出口的第四条所涉货物、销售的第四条所涉跨境应税行为，购进时已按调整前税率征收增值税的，执行调整前的出口退税率；购进时已按调整后税率征收增值税的，执行调整后的出口退税率。生产企业2018年7月31日前出口的第四条所涉货物、销售的第四条所涉跨境应税行为，执行调整前的出口退税率。
调整出口货物退税率的执行时间及出口货物的时间，以出口货物报关单上注明的出口日期为准，调整跨境应税行为退税率的执行时间及销售跨境应税行为的时间，以出口发票的开具日期为准。
六、本通知自2018年5月1日起执行。此前有关规定与本通知规定的增值税税率、扣除率、出口退税率不一致的，以本通知为准。
七、各地要高度重视增值税税率调整工作，做好实施前的各项准备以及实施过程中的监测分析、宣传解释等工作，确保增值税税率调整工作平稳、有序推进。如遇问题，请及时上报财政部和税务总局。
财政部 税务总局
2018年4月4日
调整通知【篇3】
各部门：
根据总经办通知安排，自20xx年5月2日起至9月30日实行夏令工作时间，夏令工作时间安排如下：
上午：8:30?12:00
下午：13:30?18:00
特此通知，望各部门切实执行!
调整通知【篇4】
导语：下面小编为大家推荐的是有关调整乡村医生基本公共卫生服务项目经费的通知范文，欢迎阅读。
关于调整乡村医生基本公共卫生服务项目经费的`通知
各乡镇卫生院、社区卫生服务中心，村卫生室：
为贯彻落实《国务院办公厅关于进一步加强乡村医生队伍建设的实施意见》(国办发〔2015〕13号)文件中关于“2015年将农村地区新增的人均5元基本公共卫生服务补助资金全部用于乡村医生”的有关精神，现对我县乡村医生基本公共卫生服务项目经费进行调整，公共卫生服务项目经费在原有基础上增加5元，新增的5元在基本公共卫生经费中列支。具体补助标准如下：
一、实行基本药物制度的村卫生室
按所承担公共卫生服务人口数、交通地理状况等因素，分别确定补助标准：①服务范围 1-3个自然村的，按服务人口每年每人 14元的标准计算补助经费;②服务范围 4-5个自然村的，按服务人口每年每人 15元的标准计算补助经费;③服务范围 6个及以上自然村的，按服务人口每年每人 16元的标准计算补助经费。
二、未实行基本药物制度的村卫生室
按所承担公共卫生服务人口数、交通地理状况等因素，分别确定补助标准： ①服务范围 1-3个自然村的，按服务人口每年每人11元的标准计算补助经费;②服务范围 4-5个自然村的，按服务人口每年每人12元的标准计算补助经费;③服务范围6个及以上自然村的，按服务人口每年每人 13元的标准计算补助经费。
三、拨付方式
新增部分公共卫生服务项目经费由财务核算中心下拨到当地乡镇卫生院(社区卫生服务中心)，乡镇卫生院(社区卫生服务中心)根据考核结果再行拨付给承担公共卫生服务工作的村卫生室，其他补助经费按原渠道拨付。村卫生室考核办法参照原标准执行。
云和县卫生和计划生育局
云和县财政局
年月日
调整通知【篇5】
岗位职责调整通知
尊敬的全体员工：
大家好！在积极探索企业发展的过程中，为了更好地满足市场需求，提升企业竞争力，我司决定对一部分岗位的职责进行调整。现就此向全体员工发出岗位职责调整通知。
一、背景分析
随着市场环境的变化和竞争压力的增大，现有岗位的职责已经无法完全适应市场需求和企业发展的需要。为了寻求更好的发展机遇，决定对岗位职责进行调整，以适应市场的变化和企业的战略规划。
二、调整原则
（一）市场导向：根据市场需求和竞争对手的变化，调整岗位职责，使其更能适应市场需求，提高市场竞争力。
（二）岗位职能整合：将一些重复或重叠的工作职责进行整合，减少岗位之间的冲突和重复劳动，提高工作效率。
（三）人才培养：为了适应新的职责要求，会组织必要的培训和学习机会，帮助员工适应新的工作内容。
三、具体调整内容和办法
为能更好地使大家了解这次岗位职责调整的内容和办法，请大家务必仔细阅读以下详细说明：
1. 销售部岗位职责调整
为应对市场竞争的激烈态势，将销售部职责进行了重新规划。销售人员将被要求加强对客户需求的了解和洞察力，提供更个性化的解决方案。销售团队也将加强对市场的分析和策划，为产品研发和市场营销提供更准确的数据支持。同时，销售部也将成立客户服务团队，负责售后服务的跟进和客户满意度的调查，以提升客户忠诚度。
2. 技术部岗位职责调整
为更好地推动企业技术创新和研发工作，技术部岗位职责将进行一定的调整。技术人员将被要求加强对市场前沿技术的研究和学习，提供更有竞争力的技术解决方案。技术部还将组建项目团队，推动关键项目的研发和实施，提升技术创新能力。
3. 财务部岗位职责调整
为适应企业发展的需要，财务部将加强对成本管理和风险控制的职责。财务人员将被要求加强对财务规划和绩效评估的能力，提供更精准的财务数据和分析，为企业决策提供有力支持。财务部还将组建内部审计团队，加强对内部流程和制度的监督和管理，提升风险控制能力。
四、员工支持和培训计划
为了确保员工能够顺利适应岗位职责调整，将制定详细的培训计划和支持措施，包括但不限于：
（一）针对不同岗位的培训课程，帮助员工了解新的职责要求；
（二）安排岗位轮岗和交流，增加岗位间的相互理解和协作；
（三）提供培训材料和学习资料，帮助员工进行自主学习和进修；
（四）设立培训和沟通平台，供员工提出问题和交流经验。
五、总结与展望
岗位职责调整将是企业未来发展取得更大突破的重要步骤。相信，通过这次调整，将为企业带来更高效的运营和更好的业绩。鼓励大家对这次调整持积极态度，相信通过大家的共同努力，一定能够实现岗位职责调整所带来的更好的发展和成果。
再次感谢大家对企业的支持和贡献，相信在大家的共同努力下，一定能够取得更好的成绩！
谢谢！
公司领导示
日期：
调整通知【篇6】
1. 问候请烈日给你让道，关怀将狂风赶跑，牵挂把暴雨取消，思念让你的这个夏天不热也不燥，祝福愿你天天舒畅心情好，生活无限美好!
2. 三伏已至，伏兵突击，我将率领西“凉”军对你实施偷袭：东面清凉，西面荫凉，南面冰凉，北面沧凉，你已与炎热失散，身陷凉爽阵中，小心着凉哦!
3. 夏季休息要注意，请你晚睡要早起。居室通风放心底，暴晒衣服防湿气。饮食清淡最适宜，补水切莫渴至极。消暑药物随身体，防患未然是必须，祝快乐夏季!
4. 夏日里，花露水，妙用多多是个宝：蚊虫咬，涂一涂，祛痱止痒快见效;清余热，杀菌好，家和美满温馨笑;加水里，擦枕席，清爽舒适久久绕。愿夏季逍遥!
5. 阳光迷恋大地，问候由表及里;雨水一头连着云朵，一头连着大地，牵挂拉近距离;花朵香气四溢，枝干助它一臂之力。炎炎夏季，惦记着你，祝你清心惬意!
6. 以爱心看花开，以静心笑尘缘，以宽心容世态，以正心对无奈，以闲心养心态，以真心待友人，以清心迎夏来。参禅何须对菩提，心到意到神安然。夏日快乐!
7. 炎热夏季，送你一片绿叶，带着夏日的清凉;送你一缕凉风，带着祝福的芳香;送你一条祝愿，伴随心灵的欢畅，真诚愿你幸福安康，福运绵长!
8. 我愿化作一只百灵，在你心烦时唱出美丽的音乐;我愿化作一只小猫，在你孤寂时倾听你的衷肠;我愿化作一方天空，在你炎热时为你送去一阵清凉。
9. 送你薰衣草般芬香悠长的气息，送你草莓般静谧动人的甜蜜，送你柳树与知了的回忆，再把夏天的习习凉风都给你，愿你夏天品着嬷嬷茶，享受清凉无极限!
10. 夏天到了，想去避暑山庄享受清凉吗?当然喽，拥有一座自己的避暑山庄岂不是更加美妙?所以我一定要帮你达成这个心愿：先用板砖砸你!祝夏天快乐!
调整通知【篇7】
尊敬的客户：
根据交易所规则及相关通知，现对1706合约的持仓倍数调整及最后交易日通知如下：
一、2017年5月31日15:00前，上海期货交易所铜、铝、锌、铅1706合约持仓应调整为5手整数倍；螺纹钢、线材、热轧卷板1706合约持仓应调整为30手整数倍；黄金1706合约持仓应调整为3手整数倍，白银、锡1706合约持仓应调整为2手整数倍，镍1706合约持仓应调整为6手整数倍。
2017年6月12日为上海期货交易所1706合约自然人持仓最后截止日，该日15:00前，自然人客户上海期货交易所各品种1706合约持仓应调整为0手。
二、2017年5月31日15:00前，大连商品交易所自然人1706合约持仓应调整为0手。
2017年6月14日为大连商品交易所各品种1706合约最后交易日，该日15:00前，不参与交割的法人客户各焦煤、焦炭、铁矿石1706合约持仓应调整为0手；参与交割的法人客户焦炭1706合约持仓应调整为10手整数倍，焦煤、铁矿石1706合约持仓应调整为100手整数倍。
2017年6月27日为大连商品交易所鸡蛋1706合约最后交易日，不参与交割的法人客户鸡蛋1706合约持仓应调整为0手。
三、2017年5月31日15:00前，郑州商品交易所自然人1706合约持仓应调整为0手。
2017年6月7日为郑州商品交易所动力煤1706合约最后交易日，法人客户动力煤1706合约持仓在该日15:00前应调整为200手整数倍。
2017年6月14日为郑州商品交易所硅铁、锰硅、棉花1706合约最后交易日，该日15:00前，不参与交割的法人客户各硅铁、锰硅、棉花1706合约持仓应调整为0手，参与交割的'法人客户硅铁、锰硅1706合约持仓应调整为7手整数倍，棉花1706合约持仓应调整为8手整数倍。
四、2017年6月16日为中国金融期货交易所股指期货1706合约最后交易日，至该日15:00仍未平仓的股指期货1706合约直接进入现金交割，手续费按交割手续费标准收取。
2017年5月26日15:15前，未完成国债托管账户申报的五年期国债、十年期国债1706合约持仓应调整为0手。
国债期货1706合约套保、套利持仓，如果没有申请交割月合约额度，应在2017年5月19日15：15前手数调整为0手。
请您根据以上规定调整持仓，否则交易所将对不符合规定的持仓执行强行平仓并将违规情况记入个人信用数据库，上海期货交易所、中国金融期货交易所还将罚没强平账户的盈利。
特此通知。
宏源期货有限公司
2017年5月18日
调整通知【篇8】
接-市物价局文件东价〔20**〕58号通知，自来水价格于20**年6月15日起实施新的水价标准。我处于20**年6月15日对全部用户进行抄表工作，费用按调整前价格收取，6月15日以后执行新的水价标准。
根据通知内容，现将本小区水价调整后明细如下：
1、居民用水：由2.225元/立方米调整为2.455元/立方米
2、非居民用水：由2.7445元/立方米调整为2.917元/立方米
3、特种用水：由3.837元/立方米调整为4.987元/立方米
上述费用包含：基准价、变频费、排污费、垃圾处理费等费用。
特此通知，请各业主/用户知悉。
调整通知【篇9】
上下班时间调整通知
尊敬的全体员工：
大家好！为了更好地提高工作效率、优化工作时间安排，公司决定调整上下班时间。以下是具体的调整方案，请各位员工自觉遵守并做好相应的调整。
一、背景及调整原因
随着公司业务的不断发展壮大，员工数量的增加，我们发现原有的上下班时间已经无法适应目前的工作情况。在调研了多个部门及员工的实际情况后，我们决定做出如下调整。
经过统计分析，我们发现大部分员工最清醒、精力充沛的时间段是上午9点至下午5点之间，而早上8点至9点和下午5点以后的时间相对较低效，同时也增加了员工通勤的压力。因此，为了提高员工的工作效率和生活质量，我们决定进行上下班时间的调整。
二、具体调整方案
1. 上班时间调整：
新的上班时间将从早上9点开始，与原先的8点做出调整。也就是说，从即日起，大家的上班时间为早上9点至12点，下午1点至6点。
2. 下班时间调整：
随着上班时间的调整，我们也相应地将下班时间向后推迟一个小时。从即日起，大家的下班时间为早上6点至下午1点30分，下午2点30分至晚上7点。
三、调整后的优势
这次上下班时间的调整，将对公司和员工带来以下几方面的优势：
1. 提高工作效率：根据最佳工作状态，我们将工作时间与员工高效工作的时间段相一致，避免了员工在低效时间段的工作浪费。
2. 增加通勤便利：调整后的上下班时间大大减轻了早晚高峰时段的交通压力，员工可以更加轻松地进行通勤，减少了交通事故的出现。
3. 促进工作生活平衡：这次调整可以使员工有更多的时间用于生活和休闲活动，提高了工作和生活的平衡度，有利于身心健康。
4. 深化团队协作：调整后的上班时间将使各部门及员工有更多的重合时间，有利于加强沟通、协作，提高工作效率，并形成更好的团队合作精神。
四、注意事项
为了确保这次上下班时间的调整能够顺利进行，请各位员工注意以下事项：
1. 遵守调整后的上下班时间，准时到岗，不得提前下班或迟到。
2. 在新的工作时间段内，要调整好自身的作息时间，保证充足的睡眠和休息。
3. 需要参加会议、培训或有特殊原因需要早到或晚走的员工，请提前与上级领导沟通，并征得同事的理解与支持。
4. 各部门负责人要加强对员工的安排和管理，确保各项工作按时顺利进行。
五、调整后的执行时间
为了让大家有足够的时间适应和调整，这次上下班时间的调整将从下个月开始执行。请各位员工提前做好准备，相互之间进行交流和协作。
最后，希望通过这次上下班时间的调整能够更好地促进工作效率和生活质量的提升，让我们的团队更加强大和有活力。
感谢大家的支持和合作！
公司领导团队
2022年X月X日
调整通知【篇10】
房价调整通知
尊敬的业主们：
大家好！我是小区物业管理办公室的李经理。经过我们物业公司的全体工作人员的努力，为了更好地提升小区的居住环境和服务质量，保证小区的可持续发展，我们决定对小区房价进行调整。
在过去几年的运营中，小区的设施设备的维护和改善已经得到了很大程度的提升，各项管理服务工作也进行了全面的改进和优化。为了保证小区继续发展，我们必须适时进行调整。通过重新评估市场情况和区域房价，我们认为现行价格已经不再符合当前市场情况和小区的实际情况。因此，我们决定对小区的房价进行适度的调整。
调整后的房价将会根据您所拥有的房屋面积、户型以及楼层等因素进行合理计算。我们将在调整通知发布后的一个月内，以书面形式通知您具体的房价调整情况。我们也会将调整后的价格公示在小区的公示栏上，以确保透明度和公正性。
这次房价调整的目的是为了让小区的价格更加市场化，更加符合各方面的实际情况，确保小区的可持续发展和业主的权益。经过市场调研和多次磋商，我们坚信调整后的房价能够更好地满足大家的需求。
我们不仅仅关注房价调整，也会进一步提升小区的服务质量。我们将加强小区的安全管理，确保小区内的治安秩序良好，为大家提供更加舒适、安全的居住环境。同时，我们也会加强与楼栋业主委员会的联络与沟通，倾听业主的意见和建议，共同推进小区的发展。
我们明白房价调整对业主来说是一项重大决定，也可能对一些业主造成一定的经济压力。因此，在此次房价调整过程中，我们将提供一些适当的倾听和咨询服务，帮助业主理解和适应调整后的房价。我们也欢迎业主们提出自己的看法和建议，我们将认真倾听并进行综合考虑。
最后，我们衷心感谢您一直以来对小区工作的支持和理解。我们相信这次房价调整是为了小区的可持续发展和业主的利益，希望您能够理解和支持我们的决定。同时，我们也将持续努力改进管理服务，为大家提供更好的居住环境。
如有任何疑问，请随时与我们的物业管理办公室联系。谢谢大家！
祝好！
小区物业管理办公室 李经理
调整通知【篇11】
（一）自20xx年7月1日起，各住房公积金缴存单位（以下简称单位）应当调整并执行调整后的住房公积金缴存基数（以下简称缴存基数），缴存基数为20xx年度职工个人月平均工资总额。
（二）调整后的缴存基数不得超过本市统计部门提供的20xx年度全市在岗职工月平均工资的5倍，即不超过33765元（20xx年度全市在岗职工月平均工资6753元×5倍）。职工月平均工资总额（实行年薪制的按月均分）未超过上述限额的，以实际月平均工资总额作为缴存基数；超过上述限额的，以该限额作为缴存基数。调整后的缴存基数不得低于20xx元。20xx年7月1日前缴存基数低于20xx元的，自20xx年7月1日起将自动调整为20xx元。
（三）自20xx年7月1日起，单位可以根据自身实际情况调整一次住房公积金缴存比例（以下简称缴存比例）。
（四）调整后的缴存基数和缴存比例执行期限为20xx年7月1日至20xx年6月30日；20xx年7月1日至调整当月之间少缴部分的住房公积金，单位在调整后应予以补缴。
调整通知【篇12】
北京：关于调整普通高等学校招生本科志愿设置的通知
为缓解考生志愿填报压力，降低志愿填报风险，经充分调研、广泛征求意见，我市拟从2014年起，将普通高等学校招生本科志愿设置调整如下：
本科一批、二批、三批志愿设置仍为两个顺序志愿，由“小平行志愿方式”调整为“平行志愿组方式”，具体为：每批次第一志愿为2所平行的学校,第二志愿为3所平行的学校。本科提前批志愿设置不变，仍为两个顺序志愿，每个志愿填报1所学校。上述每个志愿学校可以填报的专业志愿由5个调整为6个。
取得自主选拔、艺术特长生、高水平运动员等特殊类型招生资格认定的'考生，须将资格认定高校填报在第一志愿中的第一所学校，方能享受相关特殊类型招生政策。
本科志愿填报时间不变，仍安排在5月中旬进行。
调整通知【篇13】
公司关于休假调整通知
近期，为了进一步优化公司的工作管理制度，提高员工的工作效率和生活质量，我公司决定进行休假调整。以下是关于休假调整的详细内容通知。
首先，根据公司的发展情况和员工的实际需求，我们将对休假政策进行一定的调整。从现在起，公司将实行弹性休假制度，员工可以根据自己的工作情况和个人需要合理安排休假时间。这意味着，员工可以根据实际情况自主选择休假的日期和天数。不再限定休假时间的长短，并放宽休假的申请条件，以提高员工的福利待遇和工作积极性。
具体而言，员工可以根据个人需要提前向上级主管递交休假申请。主管根据团队的工作情况和员工的申请合理考虑，决定是否批准休假。除非休假期间对公司工作有重大影响，否则所有合理的休假申请都应予以批准。同时，公司鼓励员工之间相互协商，互相配合，以保证团队工作的顺利进行。
休假期间，员工应尽量确保工作任务的顺利完成。如遇到工作上的问题，员工可通过即时通讯工具与同事保持沟通，并尽量配合同事的工作安排。若确实有紧急情况需要员工回到工作岗位，员工应尽量及时通知主管和团队成员，并积极协助解决问题。
此外，公司鼓励员工充分利用休假时间恢复身心健康，提高工作效率。休假期间，员工可以选择自己喜欢的休闲活动，例如旅行、读书、运动等。此举不仅有助于放松身心，缓解工作压力，还能开阔员工的视野，激发员工的创造力和工作激情。
最后，公司将定期评估和优化休假政策，以适应公司发展的需要和员工的实际情况。并鼓励员工积极反馈和提出改善意见，共同打造一个良好的工作环境。
希望各位员工认真理解和遵守休假政策的调整。我们相信，通过合理的休假调整，将能够提高员工工作的满意度和生活质量，进一步促进公司的稳定发展。
再次感谢各位员工对公司的支持和付出，也希望大家能够充分享受休假带来的快乐和放松。祝大家在工作和休闲中都能够取得更好的成绩和进步！
谢谢！
调整通知【篇14】
xxxxxxxx：
经招聘（或推荐）和考评，现调xxxxxxxx部门（xxxxxxxx科或车间）
调整通知【篇15】
通 知
RE: 周六作息时间调整
不适用范围：销售部，门店，物流部，仓库员工 适用范围：除以上公司所有员工 调整内容：
每周六由半天工作时间，调整为大小礼拜休息，即一周休息2天（周六，周日），下周休息1天（周日），循环轮换。小礼拜工作时间同平时考勤。
物流部门和仓库员工进行合理排班，每周六必须有人员到岗，保证门店货品正常配送和货品安全及数据准确，报表及时。
销售管理人员和门店员工延续以前考勤制度。
部门管理人员可根据工作需要安排其他加班时间。考勤制度严格执行。
此通知从即日起实施。注：
本周按照小礼拜安排，即周六正常工作一天，周日正常休息。下周按照大礼拜安排，即周六日正常休息。
北京意尚欧尼服饰有限公司
2022年8月14日
电价调整通知
上班时间调整通知(15篇)
冬季作息时间调整通知
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上班时间调整通知15篇