2024科信所党建述职报告(完整版三篇)

发布时间：2024-01-15 13:13

【#范文大全# #2024科信所党建述职报告(完整版三篇)#】写报告时，需要注重细节，不要过于宏观和笼统。在我们的日常生活和工作中，都会遇到需要撰写各种报告的情况。那么，如何写出一篇出色的报告呢？以下是本文的精华所在，建议大家不要错过，感兴趣的朋友请继续阅读！

科信所党建述职报告【篇1】

科信所党建述职报告

随着党的十九届五中全会的顺利召开，科信所的党建工作也进一步取得新的进展。在过去的一年里，科信所党组织始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不断加强党风廉政建设，推动科信所党建工作向纵深发展，并取得了一系列显著成效。

一、坚持党建引领，加强基层组织建设

作为科信所的党组织，我们始终将党建放在首位，坚持发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。在过去一年中，我们着力加强基层党组织建设，通过开展各类党建活动，不断提高党员队伍的素质。

我们开展了一系列主题党日活动，使党员对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的创新理论有了更深刻的理解。同时，我们还组织了一些教育培训班，提升了党员的业务水平和能力素质。

二、严明党的纪律，加强党风廉政建设

党风廉政建设是科信所党建工作的重要组成部分。过去一年中，我们始终严明党的纪律，加强党风廉政建设，为科信所的发展提供了坚实的保障。

我们加强了对党员干部的监督管理，建立了健全的党风廉政建设制度。通过加强对党员干部的教育培训，提高了他们的纪律意识和廉洁意识。同时，我们还加强了对权力运行的监督，加大了对不正之风和腐败现象的查处力度，保持了科信所的良好形象。

三、创新党建工作，拓展党建渠道

在科技不断进步的今天，我们也意识到党建工作需要不断创新。因此，我们积极拓展党建渠道，通过信息化手段开展党建活动。

我们建立了党建微信群，通过这个平台，我们可以及时将党组织的相关信息传达给党员，也可以开展一些线上党建活动。这种创新的党建工作方式不仅方便了党员之间的沟通和交流，还提高了党员的参与度和凝聚力。

同时，我们还利用云平台搭建了党建学习平台，在这个平台上，党员可以随时随地进行学习，提高自身素质。这种创新的党建方式为科信所的党员提供了更加便捷的学习途径，也有效推动了党建工作的深入开展。

四、加强党建成果展示，激励党员积极性

党建工作的成果需要及时展示，以激励党员的积极性。在过去一年中，我们加大了对党建成果的宣传力度，让党员和全体员工更加了解党建工作的重要性。

我们成立了党建成果展示组，定期组织展示党建工作的成果。通过展示一些先进典型的事迹和经验，激励党员在各自的岗位上不断奋进，不断创新。

过去一年中，科信所党建工作取得了显著成效。我们始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党建引领，加强基层党组织建设，严明党的纪律，加强党风廉政建设，创新党建工作，拓展党建渠道，加强党建成果展示，激励党员积极性。相信，在全体党员的共同努力下，科信所的党建工作将迎来更加美好的明天！

科信所党建述职报告【篇2】

科信所党建述职报告

近年来，随着科技的快速发展和信息产业的迅猛壮大，科信所以其独特的地位和作用在党建工作中扮演着越来越重要的角色。为了贯彻落实党中央的战略决策，科信所党建工作不断深化与创新，为推动党的事业向前发展作出了积极的贡献。下面，我将结合科信所党建工作的主要内容和特色，详细阐述和总结我们党建工作的成果和经验。

首先，科信所党建工作重点突出思想建设。我们始终牢记党的宗旨，始终坚持立党为公，执政为民。通过组织开展党员学习教育活动，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高党员干部的思想政治素质。同时，我们组织开展各种形式的党建活动，如主题党日、党员互动交流等，不断加强党员的思想联系和党性锻炼，使党员始终与党保持紧密的联系。

其次，科信所党建工作注重组织建设。我们深入贯彻党的组织原则，完善党员发展和管理制度，加强党组织建设。通过建立健全党支部制度，推进“三会一课”制度落实，加强党支部活动，加强党员教育培训，提高党组织的凝聚力和战斗力。同时，我们加强对党员的管理，建立了科信所党员档案系统，建立健全党费收缴制度，确保党组织的正常运转。

第三，科信所党建工作注重党员队伍建设。我们始终把党员队伍建设作为工作的重要内容来抓，加强对党员的日常管理和培养教育。我们通过开展党员岗位练兵活动，培养党员队伍的专业素养和实践能力。我们注重对新党员的引导和培养，积极开展新党员入党教育，加强新老党员之间的交流和互动。同时，我们注重激励党员的积极性和创造性，设立党员先进个人表彰制度，对在工作中表现突出的党员给予嘉奖和激励，提高党员的荣誉感和使命感。

第四，科信所党建工作注重党风廉政建设。我们始终坚持权力运行的制约和监督机制的健全，加强对领导干部的廉政教育和监督检查。我们建立了科信所党风廉政建设的长效机制，遵循廉洁纪律，开展警示教育，形成清廉的政治生态。我们注重定期开展党风廉政宣讲和警示教育活动，增强党员党性修养和廉洁意识，严防腐败现象的滋生。同时，我们加强对党员干部的监督，建立健全党风廉政建设的追责问责机制，严肃查处党员干部的违纪和违法行为。

在今后的工作中，我们将进一步优化党建工作的组织形式和方式，深化党员教育培训，加强党支部活动的有效性和针对性，推进党建工作与科技创新紧密结合，加强党建工作的科学化、规范化和制度化。我们将进一步发挥党建工作在凝聚干部队伍、促进团结稳定、推动科信所事业发展的中坚作用，为实现科信所的发展目标不懈奋斗。

综上所述，科信所党建工作在思想建设、组织建设、党员队伍建设和党风廉政建设方面取得了明显的成效。然而，我们也要清醒地认识到，党建工作是一项长期而复杂的任务，需要不断加强和改进。只有不断提高党建工作水平，才能进一步增强党的强大力量，为科信所的发展提供坚强的组织保证。让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，不忘初心，牢记使命，为实现伟大复兴的中国梦而努力奋斗！

科信所党建述职报告【篇3】

科信所党建述职报告

科信所党建工作是指以加强党的思想建设、组织建设、作风建设和纪律建设为主要内容，以推动科技创新与发展为导向，以提升科信所整体素质和竞争力为目标，全面加强和改进科信所党的建设。党建工作是科信所事业发展的重要保证，是党领导下的科信所全体成员在思想、组织和行为上的共同追求和自觉要求。

一、思想建设方面的工作

科信所党委始终抓住思想建设这个灵魂，不断加强理论学习，加强科信所党员的理论素养，提高他们的政治觉悟。组织开展了一系列集中学习活动，包括党课、专题讲座、读书会等，不断加强党员的思想建设。同时，充分借助现代化媒体平台，开展网络学习，在党员中形成良好的学习氛围。

二、组织建设方面的工作

科信所党委一直重视对党支部的建设，通过加强基层党组织建设，提高党的组织力量，推动科信所党建工作不断向纵深发展。党委建立了健全完善的党支部建设规范，加强对党支部的组织和领导，切实做到了每个党支部都有一个具体的工作计划，并定期开展党支部活动。充分发挥党员先锋模范作用，建立党员示范岗、先进个人评选等制度，激励广大党员在工作中发挥表率作用。

三、作风建设方面的工作

科信所党委在作风建设上下了很大的功夫，坚决反对形式主义、官僚主义，以简政放权为基础，深化改革，大力推动科信所的创新能力和竞争力的提升。党委组织开展了各种形式的作风建设活动，包括警示教育、廉政教育、纪律教育等，取得了显著成效。党委鼓励广大党员敢于担当、勇于创新，打破传统的思维定势，积极参与社会活动，在实践中提升自身素质。

四、纪律建设方面的工作

科信所党委高度重视纪律建设，坚持以纪律建设为基础，加强与规章制度的落实，维护科信所阵地纪律的严肃性和权威性。党委制定了一系列党员行为准则和党纪处分规定，明确了党员的行为规范和纪律要求。同时，党委组织开展了纪律教育活动，加强党员的纪律意识，严肃党的纪律。

五、科技创新与发展方面的工作

科信所党委将科技创新与发展作为党建工作的导向，始终把推动科技创新与发展作为一项核心任务来抓。党委大力推进科技创新能力的提升，组织开展了一系列科技创新活动，包括科技项目申报、科研成果交流、技术讲座等。党委还加强与相关机构的合作，积极引进外部资源，为科信所的创新发展提供有力支持。

科信所党建工作在思想建设、组织建设、作风建设和纪律建设方面取得了显著成效。党委在全体党员中树立了正确的工作导向，在推动科技创新与发展中发挥了重要作用。科信所党建工作为科信所的事业发展提供了坚实保障，为科信所的可持续发展打下了坚实基础，展现出了健康、和谐、向上的良好氛围。我们将继续努力，在党的领导下，不断完善和发展科信所党建工作，为科信所的发展贡献更多的力量。

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述职报告【篇1】

光阴似箭，日月如梭，不知不觉间，已经结束。回想这个年度的点点滴滴，工作上的顺利和不顺利，都让我收获了很多。在大队委学习部任职的我参加了学校组织的多项活动。参加这些活动，让我的组织能力得到了锻炼。

大队委工作总结如下：

(一) 废物利用——“地球村”活动

每月第一周的周一开展地球村活动。通知各班中队长收集好中队队员所带来的废品并统计汇总，交给大队部周老师。学校把废品统一处理，所得经费资助需要帮助人。通过这次活动让同学们懂得了废物可以重新利用，同时通过自己微薄的力量也可以献一份爱心。

(二)今天我当大队长值勤工作

负责一楼各班级的眼保健操、清洁卫生、室内操、早读的检查工作。

(三) 第28次少代会的召开

(1)我负责辅导和提醒四(7)班四(8)班的三名同学的竞选活动。通知他们上交书面材料、广播演讲、制作电脑小报。

(2)负责少代会闭幕后台音乐和PPT的播放。

(四)大队部组织“迎新”活动

(1)我负责组织“太阳花中队”元旦迎新主题班会。负责主持稿撰写，组织同学们节目的编排

(2)带领同学们参加寻找“宝盒”的活动。

(五) 受益匪浅的时光——我的心得与收获

身为大队委员中的一份子，我不仅要搞好学习成绩，更要对大队委员的工作负责。因此合理的安排好学习和工作的时间很重要。鲁迅先生曾经说过：“时间就像海绵里的水，只要愿挤，总还是有的。如果课下的复习时间可能会受到影响，那么，我就必须在课堂上认真听讲，仔细做好笔记，这样才能更好、更全面地吸收新知识，以提高课堂上的学习效率。课下，在完成作业之前，先复习今天所学内容，再完成作业，起到巩固知识的作用。如此学习，才是做到了学习上真正的“短时高效” 。学习和工作的时间总是紧迫的，有时候也会交错在一起。有时候工作会耽误听课的时间，我能在课余的时间花更多的时间补回原来失去的知识。大队部的职务，也给了我一定的压力，但是它让我学会了合理的分配时间。一个大队长所要履行的义务和责任是不可忽视的，每天的工作必须做到负责、到位，对于工作也要进行总结和分析，在以后的工作中加以改进，才能更加优秀的做好本职工作。要成为同学中的榜样，才配被同学们称为“大队委员”，在同学或老师前，都要严格的注意自己的言行举止，要树立一个大队长应有的风范，不仅要成为老师的好助手，更要成为同学们的好“领袖”。

这个学期，我学会了更多事情，工作我能更加熟练、顺手，学到了更多的道理。每天的工作已经成为学习生活里的一部分，在工作里也能得到很多的快乐，结识了许多新朋友。对于不了解的地方，周老师也会帮我迎刃而解，其他的大队委员也会帮我一起完成任务等。和他们在一起也能帮助我看到自己更多的缺点， 学会更多处事做人的道理。

不论从学习和工作，在这一学年里我都付出了的努力，收获的是成绩的进步，工作能力的长进。

述职报告【篇2】

20xx年，人资行政部将结合公司发展战略与规划，完善公司人力资源各模块运行，继续加大人才引进和招聘选拔力度、继续加大培训和考核力度，协调并处理好公司与政府各部门间关系，监督检查公司制度执行、完善公司档案管理，管理好公司设备、物品及车辆调度等，确保公司各部门业务的正常开展，确保公司各分店的正常运行。具体内容如下：

一、结合国际国内经济发展运行态势和各分店实际运行状况，在做好年度劳务成本预算与控制、确保全面完成新年度产值与管理目标的基础上，进一步考证和修订薪酬管理制度，强化各部门及分店管理与效益目标综合考核，努力完成“客户感受满意、企业增加效益、员工保障充裕、营运健康顺畅”的四效并进共赢目标。

二、开展员工个人职业生涯规划，充分挖掘现有人才潜能，加大优秀人才选拔与培养力度，发挥企业自身的“造血”功能，培养出1-2名具备“运七”特质并具价值观的后备人才，以充实公司的后期发展和创新对人才的需求，使“运七”的特质型人才理念及个性化品牌服务更具市场认可。

三、重组全员培训与教育体系，提炼和塑造企业文化，开辟学习园地，创造学习氛围，打造起较为实用的学习型模式与学习团队，利用现有莱德培训机构和便捷的互联网沟通优势，将公司的服务理念、项目和规范呈送到员工眼前、深入到员工心里、体会到本职工作中，通过往复式的历练和回馈，使员工真实的感受到培训的效果与学习的重要性，激励员工彰显个性，提高对客服务的热情和细致程度。

四、加强与劳务、人才市场的联系与沟通，招募和引进1-2名具有先进管理理念和技能的优秀储备人才，为公司的后续发展献计献策、共同进步；招聘一批适应各岗位技能要求的基础员工，以满足公司新店的人员需求；引入综合评价和年度综合考核末位淘汰制度，精炼“运七”服务队伍。

五、在公司工会的配合与组织下，搞好与员工的互动和服务工作。进一步修订、完善和规范《员工手册》内容、用工合同签订和个人基础档案建设，理清劳工双方关系，明确劳工双方的权益，为公司发展提供人才与法务支持。

六、在确保公司安全、高效、优质运行的前提下，加强公司行政事务管理力度，重点督察执行力；依托前台软件供应商的支持，建立起公司级OA共享平台，推行和实施无纸化办公管理，节约办公费用；加强后勤保障工作力度，对公司员工宿舍、公共安全与卫生等进行督导，以创造良好的员工生活环境。

述职报告【篇3】

从成都恒大绿洲见习回来，我分别挂职过物管中心客服部和金碧雅苑管理处。在物管中心挂职从12月至2月，金碧雅苑挂职3月至4月。

在挂职几个月以来，身感肩负的责任重大，为不辜负上级领导的期望，我时常警示自己激励自己，要竭尽心智，发挥主观能动性，切实履行职责。几个月以来，在物管中心领导的正确指导下，在全体组员密切配合下，在师兄、师姐大力支持下，我不敢有丝毫懈贻，认真履行职责，回顾过去的工作，我主要做到了以下几个方面：

在物管中心工作两个多月里，每天许多琐碎事情等待着处理，打电话、复印、审查等，也许是那时候刚刚接手还有许多不适应地方。在中心工作似乎每个人都在忙碌自己的工作计划，而不像在项目上需要全面工作，看到什么问题都需要处理解决。工作上每个人都有自己的计划，就拿我在中心客服部来说，主要是协助卢总开展月工作计划，而每个部门每个月都会出个工作计划，每项任务需要在工作计划时间内完成，否则将会影响工作进度和部门荣誉。

在中心挂职每天会接受到各个地方楼盘传送各种资料，使我对全国楼盘有一个更加详细清楚的认识。在中心挂职使我不仅锻炼了自己细心，还对我统筹能力有所锻炼。对于全国楼盘该怎样去监督管理，使我有一个更清晰的认识，为我将来在楼盘上良好的工作打下坚实的基础。

虽然每天处理许多繁琐的事情，但却觉得很充实！原本以为物管中心工作就是许许多多文件和繁琐的表格文字等，没有太多难度，但让我体会到了想要做好这些工作需要不断学习和付出很多。在物管中心工作是繁忙的，甚至会给的到人一种压力，但这种压力同时也是一种动力，让我们努力向前进步。在这里每天有许多文件和资料传送、查阅等，需要非常细心，因为无谓的低级错误是代表着自己工作的认真态度。也许偶尔由于工作压力还会出现一些情绪上的失控，这个时候我们更需要是如何调解自己，如何合理释放压力。

物管中心除了领导外年纪都很年轻，而这样一个年亲的团队也许是由于压力缺少了一些应该属于年轻人的活力。每天大家都各自忙各自的，甚至一天下来某某和某某都说不到一两句话，也许这样大家能更好的静心工作，但是沟通却是慢慢出现了问题。建议多组织活动，多和员工沟通，了解员工真实思想或存在的问题。

由于中心每天有各种文件传送，所以对于自己电脑和办公桌的良好整理是非常有必要的，而杂乱无章的丢放各种文件会使工作效率下降。建议经常清理自己电脑文件和办公桌，对没用的文件及时删除，提高对电脑的保护和运作效率。

而在金碧雅苑挂职已经很长一段时间了，一直挂职在管理处副经理。每天协助方总开展工作，监督各个部门工作情况，协助解决管理处接到的各种投诉。虽然作为副经理，但是我一直把自己看做是一名学生，去观察学习相应的知识。管理处作为物业管理公司的基层部门，面对广大业主，所以能否处理好并减少业主的投诉，关系到一个物业管理企业的声誉。我认为，在处理业主投诉的时候，换位思考是一个很好的方式，主要体现在“倾听”、“反馈”、“回复”、“改进”四个环节上。

一、用理性的思维方式、亲情、耐心倾听投诉

管理处以各种形式接待业主的投诉时，因为开始并不知道业主的投诉是否合理，所以应该耐心地听业主把话说完，无论投诉是否合理，作为物业管理人员都必须以理性思维的方式耐心倾听、询问。倾听的同时要给予业主适宜的道歉，对无效的投诉用亲情、温馨的语言与其沟通，不要随便打断业主的话，更不能急于说明或辩解，甚至推托责任。

在管理处，我们的客服人员一天要接几十个业主的电话，但是她们都会始终如一的倾听着每位业主的倾诉，丝毫都不敢懈怠。记得有位业主因楼上经常高空抛物，影响了他的正常生活，几次来管理处投诉，而且情绪比较激动。众所周知，高空抛物与业主整体素质的高低有关系，尽管管理处已经做了工作，但完全杜绝稍需时日。其实有时候业主明知事情不能完全解决，来管理处只是为了宣泄一番，而此时我们耐心地倾听业主的倾诉正好迎合了他们的心理。所以掌握适当的倾听，无论从心理上，还是在解决问题的实际操作中，对我们处理业主的投诉都是有益的。

二、快速反馈，判断投诉的内容

在受理了业主的有效投诉之后，便进入了处理该投诉的关键环节，受理投诉的人员应迅速地将投诉信息进行归类，分清应该由哪个具体部门负责解决，并将信息反馈给部门负责人，这一环节看起来简单，实际上它需要我们的工作人员有较全面的综合知识和极强的责任心。在管理处有时也会因工作繁杂而出现漏单，报错单的现象，而这也是引起业主对管理处产生不满情绪的主要原因。所以必须引起高度重视，这需要我们在工作中不断地积累经验，苦练内功，提高处理问题的熟练程度。

三、限期关闭投诉，及时落实回复

俗话说，凡事都要有个来龙去脉，有头有尾。所以把问题反映给具体部门后绝对不能就这样置之不理，而应该时刻关注问题的处理情况，并在当天下班之前通过电话对业主进行回复，了解职能部门对投诉的处理结果以及满意度。进而根据业主反馈的意见进行总结。换位思考一下，如果我们是业主，反映问题以后能及时接到管理处的反馈电话，即使问题得不到解决，但我们在心理上也会接受的。反之如果投诉之后杳无音信，试想谁不会生气？应该注意的是，对业主的投诉处理进行回访时，我们必须做到一对一的回访，决不能顾此失彼。物业管理需要管理处的全体业主一起集思广益才能将小区管理到位，作为物业管理人应该和业主进行深层次的交流，了解业主的真正需求。在与业主的交流达到一定境界时，物业管理人员会自然而然地了解到业主的需求，管理处可以根据业主的反映做到未雨绸缪，将问题消灭在萌芽状态，从而更好地为业主服务。

四、及时总结，加强培训，防微杜渐，持续改进

投诉在很多时候仍无法避免，若就事论事，只满足于投诉处理过程的控制，让业主满意而归而不注意事后的跟踪及投诉案例的分析、总结、培训，同类投诉事件仍会继续发生。如此周而复始，对物业管理公司服务失去耐心的业主将从侧面传播公司的负面信息，导致公司声誉、品牌受损。古人云：“吃一堑，长一智”。今天的总结、改进、培训一方面是为了提高相关人员的技能水准，另一方面则是为下一步工作打下良好的基础，并在此基础上提升客户满意度，增加公司竞争力，扩大公司品牌知名度。

总之，管理处正确接待业主的投诉是我们与业主建立良好的沟通关系、做好服务工作的重要环节。

与成都恒大绿洲相比金碧雅苑楼盘成熟很多，且设备人员配备齐全。金碧雅苑处于在一个城乡结合之地，所以在我们楼盘上许多业主在这里居住都是以养老为目的。通过一段时间细心观察，发现我们楼盘具备三多，小孩多，老人多，狗多。所以这就需要我们更加细心去关心业主的生活，处处都要杜绝安全隐患！由于老人和小孩思维意识比较模糊，所以安全提示语要做到周到，来到金碧雅苑之后我发现许多地方安全提示还有多缺陷，所以立即请相关人员改善。

为了使金碧雅苑小区广大业主有一个和谐的居住环境，就我在金碧雅苑挂职期间对小区的细心观察认识和广大业主关心的问题谈谈本人的意见：

一、金碧雅苑小区广大业主买楼入住以后，由于发展商和市政建设的原因加上服务管理上的一些问题，造成广大业主生活与出行不便，发展商和物业服务公司应该向广大业主表示欠意，并积极尽快地解决金碧雅苑小区物业所存在的问题。

二、关于金碧雅苑小区停车的问题；金碧雅苑小区应该使用地下停车库和小区地面停车场两种停车方式来解决小区业主不同车辆的停放和供业主不同需求的选择。

三、关于金碧雅苑小区停车收费的问题；金碧雅苑小区地下停车库是发展商投资建设的，发展商向政府部门申请取得了收费标准，根据金碧雅苑小区地理位置和目前的硬件管理设施及金碧雅苑小区周边楼盘相比较和今年全世界都处在经济危机的时期。金碧雅苑业主委员会已招开会议和征求听取广大业主的意见，建议发展商和物业公司实行地下停车库月保车辆收取合理月保停车费。

四、金碧雅苑小区物业公司应透明合理收费；停止收取金碧雅苑小区停车保证金100元，已收取的停车保证金100元应该如数退还给车主。地下停车库使行月保停车费后不得再收取任何其它不合理费用。

五、金碧雅苑小区业主门禁卡工本费收费的问题；要求金碧雅苑小区物业公司停止收取业主门禁卡工本费20元的做法。因为，金碧雅苑小区业主已交纳了一仟多元的可视门禁器（业主门禁卡应该是可视门禁器配套设备之一）的成本，建议发展商和物业公司从现在开始实行首次申领业主门禁卡免费，业主遗失业主门禁卡申请补发的收取5元的工本费。业主门禁卡不得再印有业主房号和楼号改印统一编号，这样才能保证广大业主的隐私权和财产安全。

六、关于什么时候开始收取金碧雅苑小区地下停车库月保费；金碧雅苑小区地下停车库是发展商投资建设的，在收取地下停车库月保费前必须完善地下停车库的设施，道路的平整畅通、地面干净无尘、室内不漏水、车位标志明确、保安人员齐备服务到位。

述职报告【篇4】

机掘一队按矿赋予职能，履行安全生产责任制，完善管理体制，严格安全考核，确保安全生产的长效机制。现由本人代表机掘一队作二季度工作述职

一、安全、生产工作完成情况

1、安全情况：一般违章32起，严重违章4起，无轻伤及其以上事故。

2、掘进进尺约1115.5米。完成了IX13114巷、IX1311十四横川掘进施工，搬家倒面一次。

完成了IX13094巷、IX13114巷、及IX1311十四横川掘进工程中机电设备的安装：其中安装皮带机2部、回收2部；安装掘进机2部、回收2部；溜子安装2部、回收2部等机电工程。

二、各项工作取得的成效及工作特色

1、取得成绩：

（1）、安全标准化红黄旗竞赛：取得一次红旗。

（2）、安全绩效考核：4、6月份均达五星区队。

（3）、机电设备“四率”均达矿要求。

（4）、对标管理：生产任务均完成对标；机电事故率：5月份完成对标；粉尘浓度：均完成对标。

2、工作特色：

（1）、干部管控：按照干部分工，严肃干部问责，每日对干部的分管业务、下井质量进行考核，月底汇总统计在《干部管控考核明细表》中进行排名，让不尽心、不作为的干部丢人败兴，让全体职工看到各项工作是谁在“拖后腿”，是谁在“混日子”，从而规范了干部行为，自觉履职进一步提升。

（2）、掘进进尺完成情况：月初制定各生产班组的进尺计划，分解到每天每班，完成情况要在班后会进行分析总结，并在次日碰头会上进行汇报，针对失职失误进行严格考核。

（3）、班组管理：启用新人，通过岗位交流进一步优化，班组人员搭配、工种组成，各班组已经能够在正常与非正常两种情况下，能够有效地、平稳地正常组织生产，工作骨干中80后的青年已占据半壁江山。

三、主要工作

1、安全工作开展情况：紧抓“正班长管安全、副班长管生产”的契机，开展安全工作。摆正正班长与副班长的位置关系，安全责任、标准化正班长细化管理，生产责任、工程质量副班长严格把关，明确岗位职责，安全履职更加顺畅，进一步促进了现场安全工作。开展以来各班组长有了明显改变，实现精细化管理。

2、井下现场管理：

深化“量化交接班”管理，对交接班进行重点抽查，使一些交接班不认真的人受点处罚，进而改进，促进了交接班管理全面化、快速化。

推行动态达标工作：跟班干部踩班长脚后跟，接班干部踩交班干部脚后跟，队长、书记动态踩脚后跟，强有力地实现了现场动态达标。

深化机电管理：针对工作面底矸硬，为杜绝拼设备现象，强化了机电管理考核，通过一系列强有力的措施保证了工作面连续生产。

标准化方面：各班组要按标准作业，正班长在管安全的同时抓现场标准化，跟班干部要严把现场关，所排查隐患必须当班处理，重大隐患由队委进行安排组织整改。

3、加强全面预算管理，过好“紧日子”

现在煤炭市场下滑，企业经营严峻困难，我队经营成本压力很大，为此，我们坚持“省下的就是赚下的”这一思想，时刻精打细算，过好“紧日子”，加大成本管理考核，与工分挂钩。对班组内部进行成本指标分解，人人头上有指标；对于部分特殊配件、材料进行针对性管理，由专人负责。同时积极开展修旧利废，双增双节和小改小革创新等活动，在节约成本和提高职工节约意识方面取得了明显的效果。

4、职工培训及后备骨干人员的培养：注重培训实效，工作中善于洞察职工的行为，针对责任心强者优先选用到特殊、主要岗位，给他们成长、锻炼机会。通过人员培养、调整，班组长、机组司机、机电工备用人员充足。

5、党建方面：

继续使用职工家属QQ群，现成员178人，通过群这个互动平台，能够动态掌握职工八小时之外思想动态。

做好安全不放心人的转化：做好一名安全不放心人的工作比处理一条不安全隐患、纠正一起违章更重要。到目前为止，我队所有人员都能安心上岗，规范操作。

四、现存在问题：

生产组织过程中，还存在形形色色的问题，问题的处理都是由干部、班长带头干，还没达到职工主动处理隐患的程度。

动态达标程度还有差距：生产班组还是有凑合心理，班中能处理的问题时不时有遗留检修班处理的现象。

班组长管理方面：当正班长休息，副班长与三班长代班，不能够很好做到的角色转变。

总之，在全队干部职工兢兢业业的努力下，安全生产井然有序，同时我们仍要清醒地认识到存在的不足与问题，不足与问题还需要我们自我加压，发挥我们“特别能吃苦、特别能战斗”的精神，恳请领导及同行在今后的工作中多对我们提出批评、指正。

述职报告【篇5】

组商品的监控、每周商品价格市调、商品负库存销售修正、商品损溢调整、每月商品盘点、每个档期商品促销活动的价格变更、到每月结算的销售汇总。后台系统及时做好商品的建档工作和维护工作，各类单据必须及时输入电脑，数据录入必须保证其准确性，以保证前台系统及时获得最新的商品信息并进行销售处理，所有单据的归档必须规范。及时做好销售和库存的调整工作并保证其准确性。这中间执行的每一步都严格规范，我要求在系统中操作的步骤一切依流程为准。认真做好每日例行的数据备份工作，确保信息的通畅流转。

软硬件设施的应用、维护与管理：安装、调试进销存系统、财务系统，确保二套系统正常运行。根据工作分工授予不同用户在系统中的使用权限，确保系统的安全性。做到每日不定时巡场，及时排除收银工作期间POS机故障，督促各部门员工正确使用各类设备，纠正其违章操作行为，并对其进行指导和培训，定期检修清洁维护管辖范围内的各种设备，对系统运行过程中出现的疑难、突发性软件故障及时予以排除，保证设备的正常安全运行。对外进行技术合作，确保公司的管理系统处于领先地位。

员工的培养与规范管理：我们部门人手少、事情多，工作的技术含量高，因此我对本部门的员工依据公司的各项规定进行严格的管理，定期的进行技术操作培训与系统操作运用知识的考核，为帮助大家提高解决工作的实际问题的能力，营造边学、边干、边提高的良好氛围，确保在工作中运用自如。本部门内部

着重检查每位员工上月工作情况，布置当月工作，筹划下月工作，做到有部署、有检查、有落实、有回音。制定了规范管理办法，明确设置岗位与操作流程,对其进行跟踪管理和职责配置、设备的保管与维护、运行的规程与要求、信息的有效使用及网络安全等，统一作出了严格的规定。

总而言之，过去一年的信息管理工作，我做了新的探索，也取得了新的成效，这里面包含着公司领导的关怀和支持，也凝聚着本部门全体员工的心血和汗水，同时也得益于其它各公司和各部门的理解与配合，我作为主管，自认为我和我的员工尽心努力地工作了，我们仅仅做了一些力所能及的工作，回想起来，我走上电脑部主管的岗位之日，正值超市运营高潮到来之时，这是难得的工作机遇，也是巨大的工作压力，即使加班加点、即使东奔西走、即使有得有失，我也无怨无悔，有四个值得欣慰的地方：

第一个欣慰是公司领导坚强有力的支持。信息系统管理是一项基础工作,它能及时有效准确地统计出数据，为上级决策提供有力依据，被摆在了优先发展的位置;

第二个欣慰是各部门始终不渝的配合。信息系统管理是一项服务工作，没有各部门的充分理解和配合，我们的系统工程就不可能这样的通畅;

第三个欣慰是本部门员工精诚有效的合作。信息系统管理是一项技术工作，我和我的员工使用好、发挥好所掌握的技术，让它起到充分理想的作用，我的重要职责就是努力营造一个既有分工、又有协作，既有纪律、又有情趣的生动活泼的工作局面;

第四个欣慰的是自己一直保持着强烈的敬业精神。对我

来讲，信息系统管理是一项十分深奥的工作，我老老实实地学习，不懂就问，不会就学，既勤奋干事，又努力协调好上下、左右、内外，还有"人""机"之间的关系。

面对当前的信息管理工作，我要用平常之心对待不平常之事。从事信息管理工作以来，我从一般员工到"兵头将尾"，无论在什么岗位上，我都要求自己先做人，再做事，从来不敢有一丝一毫的懈怠。我要从信息技术管理、业务知识上加倍努力学习，进取不怠，发扬成绩，纠正错误，为我们蒸蒸日上的东星亿适家事业尽心尽力，添砖加瓦，做出更大的贡献!

谢谢大家!

述职报告【篇6】

各位领导，同志们：

xxx年是公司充满希望的一年，也是机遇与挑战并存的一年。为全面落实公司给棉业下达的各项任务指标，顺利实施并圆满完成，我将紧跟总公司的发展步伐，克服困难，勇挑重担，团结协作全体人员实现棉业公司效益快速增长。自1月份至今共收购籽棉*****吨，用款*******元，生产皮棉*****吨，库存籽棉*******吨，出售棉籽******吨，回收资金******万余元，库存棉籽*****余吨。

根据总公司要求，个人针对如何提高企业竞争力，促使企业发展和提高企业竞争力我该怎么办的大讨论。我借阅了许多书籍和相关资料，并结合企业的实际，浅谈微词，观点如下：

当前民营企业，尤其是纺织行业面对国际国内两大市场的竞争，生存的能力严重受到了威胁。如何摆脱困境，实现效益的几何倍增长，达到提高企业整体价值的经营目标，只有不断提升企业的核心竞争力才能在竞争中求生存，求发展。

一个企业的竞争力优势始终要表现在成本优势、产品优势和品牌优势上。因此，我们企业规模小，技术低，执行力不到位等固有的劣势成为生产条件下参与竞争的一个致命软肋。同时，公司面临国际国内两个市场时，缺乏核心竞争力的劣势日益突出。因此，如何能提升公司的竞争力，更好的保持公司竞争力的持久性，是摆在大家面前的一个十分紧迫的任务。

1、策略制胜。从企业长远的经营目标出发，企业要发挥持久的竞争优势，必须在竞争性定位上进行选择，策略越是得当，其竞争优势的追求与发展越显著。

①专注于集团提出的“高、精、尖、特”产品。根据自身的特点，把自身有限的资源优化组合起来，不断开发新产品，向功能化、差别化产品研发，走科技含量高的，经营效益好的路子，使高端产品层出不穷，在这个领域做的最好、做的最优。做到“人无我有、人有我精”以吸引客户，获得成功。

②形成自己的特色。在生产经营过程中形成自己在经营管理、技术、产品、销售服务等诸多方面与同行的差异。“独一无二”的产品是一种差异，独到的营销是一种差异，独特的管理是一种差异，独有的服务是一种差异。逐步形成自己独特的技术、方式、方法等，对下游客户形成独特的吸引力。在市场需求多样化的今天，差异化经营和管理非常必要，如果都是“大路货”，没有差异，没有特色，就将承担很大的市场风险。在此，公司的多品种，小批量，产品精，快交期，服务优的经营理念是十分正确的，也是在当前市场竞争力中应有的。

2、 能力制胜。一个企业的成长如一个人的成长一样，获得知识十分重要，但获得掌握知识的能力，从而可以不断获得新的知识更为重要。从长远看，企业具备保持和提高市场竞争力的能力， “能力制胜”是关键。

①培养团队能力，虽然公司制定了学习制度，但学习的效果如何？运用能力如何？但没有人过问，只有应付过程，没注重效果，致使员工对学习存在抵触、烦躁。但大家都知道在学，都在过那两个小时的时间，但是否都知道企业组织学习的目的是什么？可以调查一下吗？如调查，估计回答这问题的可以说是千姿百态。真正懂得学习和会学习的人就知道，公司组织团队学习，主要是构建学习型企业，培养学习型团队，使全体人员学习消化新知识，新技术，新信息，不断提高企业职工整体素质，提高核心竞争力。

②提高企业创新能力。创新是保持公司在同行业领先地位的关键。只有在技术，营销和管理等方面进行全方位创新，才能适应新的形势需要。

③把握真实自我的能力。真正了解自己，使发现和建立企业核心竞争力的前提。如不能够了解公司自己企业的竞争力，用非理性的思维高估自己，低估市场，盲目投资，必然失败。如巨人，亚细亚，秦池，三株，想当年是何等辉煌，但昙花一现，已为灰烬。判断失误，不了解是公司自己酿成的恶果，只有明白自己真正的实力，寻找潜在能力，发挥这种与众不同的差异性，逐步建立培养才能取得长足发展。

④寻找潜在市场能力。从竞争对方中寻找机会，分析对手，发现弱点，发展自己的比较优势，通过对下游客户有求的变化，找到自己为客户提供利益的方式方法，长期合作，实现公赢，这也是在建立和发展企业核心竞争力。

述职报告【篇7】

第一，爱岗敬业、坚持原则，树立良好的职业道德。

做好财务工作，首先要坚持原则、同时要顾全大局。工作上要踏实肯干，有过硬的业务技能，尽管工作任务再繁忙，都要保质、保量按时完成。要合理合法处理好每一笔财会业务，对所有需要报销的单据进行认真审核，对不合理的票据一律不予报销，发现问题及时向领导汇报，认真做好会计审核工作。

第二，发扬团队精神。

首先是部门经理要勇于承担工作责任，起到表率作用，做好“传、帮、带”，共同进步;各工作岗位明确分工、密切配合、互相帮助，大家拧成一股绳，力达事半功倍。

第三，加强相关学科知识学习。

财会是一门知识性很强的专业。随着知识的更新，市场的变化，企业内部对财务管理的要求的提升，除了要巩固原有的财务专业知识，更多的是要从所经手的经济业务当中，发现问题，找出原因，并能够找到解决的办法。充分体现财务人员的综合素质。目前我部人员业务全面，从出纳、往来到成本会计全部掌握了网上税务申报、发票开据并E3软件全流程操作，为公司的持续发展打下良好基础。

第四、遵纪守法。

财务工作事关重大，小至个人前途，公司利益，大致国家经济发展，因而必须依照国家相关法律法规严格执行，从自身做起，严守财务管理制度，时刻注意监督与自我监督，确保财务工作顺利有序进行。

一、争取预算管理，公司之前在资金管理上缺少此重要环节，只有加强预算管理，才能有对照的降低成本费用，以确保资产经营目标实现。

二、认真做好分析工作，为经营管理和投资决策提供有效的参考依据，针对性的将工作内容用表格的形式直观汇报给董事长。

三、加强税收筹划工作。根据公司业务具体特点，结合法规制度，充分分析论证，合理纳税。

四、加强财务人员的业务知识、企业会计制度和国家有关财经法规的学习，逐步提高财务人员的专业知识、技能和职业判断能力，争取明年财务部全员取得职称。

五、加强与其他部门的联系与交流，促进公司内部健康，平稳发展，加大与同行业，同领域间的交流与协作，配合，促进公司发展。

六、公司创办初期，在财务方面会有很多不足之处，因而我部应当充分听取其他部门意见，从而逐步完善自身的财务工作，为公司的可持续发展提供强有力的保障。

总之，感谢领导与各部门对我们工作的支持与帮助，未来我部一定继往开来，切实做好后勤保障工作，为及时雨农业科技有限责任公司在日后腾飞中付出微薄之力。

述职报告【篇8】

述职报告是任职者陈述自己任职情况，评议自己任职能力，接受上级领导考核和群众监督的一种应用文，具有汇报性、总结性和理论性的特点。

中组部《关于试行地方党政领导干部年度考核制度的通知》规定：“被考核者向各自的选举任命机关和上级领导作个人述职。”述职报告是随着我国干部人事制度改革的不断深入而出现的实用性文体，述职报告的写作越来越普遍，运用也越来越广泛。述职者不仅包括党政机关领导干部，而且一般公务员、专业技术人员及其他工作人员在职务晋升、技术职务考核、岗位目标考核时，都需要在一定范围内进行述职，便于主管部门和单位职工对述职者在任职期间履行岗位职责情况及德、能、勤、绩情况有一个较为全面的了解，作出恰如其分的评价和判断。同时，述职者向主管部门、人事部门、专家组或本单位的职工陈述自己在一定时期内履行岗位职责的实绩、问题和设想，有利于相关方面了解述职人的工作情况，为公平竞争、合理上岗奠定基础。但是，实际工作中，述职报告的写作并不尽如人意，许多不能达到预期目的。那么，怎样才能写好述职报告呢?笔者认为，主要应注意以下“六避免”。

一、避免把述职报告写成单位工作总结，单位工作与个人工作混为一谈

述职报告和单位工作总结都采用自述的方式，对已经发生过的事情进行回顾、反思、总结和评价。但是，它们毕竟是两个性质完全不同的文种：第一，内容范围不同。单位工作总结是回顾整个单位的工作，重视过程性和全面性，注重展示整个工作过程中的具体做法，是全方位地反映情况，以便读者清晰地了解什么工作做得好，什么工作做得不好以及为什么。而述职报告重在叙述个人履行职责的情况，着眼于汇报个人是否胜任某职、履行职责的能力如何。第二，写作目的不同。总结作为常规性的工作回顾，主要目的是总结成绩，发现问题，寻找带有规律性的认识，以利于今后在实践中更有效地推动工作向前发展。而述职报告是上级主管领导、人事部门或有关评审组织对述职人任职期间业绩和能力的考核依据之一，也是群众评议的基础。因此，述职报告写作要比照某一职务的岗位职责来写，对自己任期内履行岗位职责时所表现出的德、能、勤、绩等方面的情况进行自我评估，自觉接受领导的考核和群众的评议。第三，写作主体不同。述职报告的写作主体是个体，单位工作总结的写作主体是集体。那些担任领导职务的写作主体，既要对过去的工作情况进行总结，又要对过去履行职务的情况进行述职，很容易混淆这两个文种的界线。

二、避免把述职报告写成思想汇报，过多地谈认识

思想汇报是个人向组织汇报思想和工作情况的一种应用文体。思想汇报是一种抽象的“报告”，其内容主要是汇报思想情况。当然，思想情况也要靠工作或事迹来体现，但被体现的思想终究也是思想，而不是工作或事迹。述职报告是要把任职期间的思想和行为如实展现出来，主要不是想过什么、想得怎么样，而是要实事实说。述职报告拒绝过多地谈思想认识，即使有深刻的思想认识也需要具体实践来佐证。思想认识不是不可以谈，而是要侧重谈依此思想怎么办的，有什么样的效果，反响怎样。述职报告也需要寻求规律性的认识，但要简洁，要以述职为基础。

三、避免把述职报告写成经验材料，谈喜不谈忧

经验材料是指党政机关、群众团体和企事业单位为了表彰先进、传播事迹、交流推广经验所写的材料。经验材料侧重成绩与经验，可以谈喜不谈忧。而述职报告必须贯彻实事求是的原则，要如实地反映情况，尊重客观事实，坚持一分为二的原则。工作成绩是工作能力、工作业绩的集中体现，也是树立威信、赢得良好声誉的有力武器。理直气壮地展示成绩是十分必要的。然而，大谈特谈成绩，一味地为自己唱赞歌，对工作中存在的问题和矛盾视而不见，甚至有意掩饰失误、失利、失败，这是不可取的。成功的述职报告不但善于总结成绩，还要善于归纳问题，做到谈喜又谈忧。

四、避免把下属的工作成绩写入自己的述职报告，贪人之功

述职报告的内容要求真实、客观、准确，不夸大自己的成绩，不弄虚作假，避免把下属的工作成绩写入自己的述职报告，“贪人之功，据为己有”。现代社会中，一项工作往往是大家分工合作完成的，在写自己的工作成绩时，应该写清自己在这项工作中担任的具体工作、所起的作用、取得的成果和存在的问题。领导干部主要担负组织、领导、指挥、协调工作，具体任务主要由下属完成。所以，在讲述工作成绩时要分清哪些是属于下属的工作成绩，哪些是属于自己的工作成绩。其中，自己独创的、具有实际效果和推广价值的做法应重点写好，包括自己对这项工作的重视程度、自己如何安排并指导实施的、出现的问题自己是怎样处理的等等。因而，要写入述职报告的，一定是与自己有关的，或组织协调，或监督指导，无“我 ”之事不提，无“我”之策不说。只有讲清个人所起的作用，才能看出述职者与政绩的关系。

五、避免离开岗位职责泛泛而谈，面面俱到

述职报告要围绕岗位职责，讲清楚自己“该干什么、怎么干的、干得怎么样”。着重反映在自己的职权范围内进行的具有个人特色、个人优势的领导、决策和实践活动，这是述职报告的写作重点，是述职报告的精华之所在，也是组织和群众对述职人进行评议的主要依据。有一些述职者在写述职报告时，担心遗漏了自己的工作成绩，事无巨细，像流水账一样面面俱到，泛泛而谈。似乎成绩不小，仔细琢磨，就会发现所有的工作都平分秋色，毫无主次之分。甚至岗位职责之外的工作也大写特写，虽然一般来说做出较多成绩的干部、专业技术人员是能干的、有能力的，但这不等于说成绩和称职是一回事。因为，一个人离开职责干的事情越多，也不能证明其履行职责越好，反而证明其不务正业。这样的述职报告既不符合写作要求，也不会产生良好的效果。所以，述职报告写作既要紧紧围绕岗位职责，又要做到突出重点。

六、避免格式混乱，不伦不类

俗话说，没有规矩不成方圆。述职报告是任职者陈述自己任职情况，评议自己任职能力，为上级领导考核和群众监督提供依据的一种文体，有自己特定的文体格式，不能看起来不伦不类，似是而非。因此，在写述职报告时，一定要注意使用规范的格式。具体格式如下：(一)标题。可简单标明“述职报告”，也可根据正文内容另行拟制(如正副标题形式)，位于开头部分上端居中位置。(二)称谓。根据具体对象而写，如“各位领导、同志们”，要顶格写，后面用冒号。(三)正文。除前言需简要写明现任职务、职责、工作目标及对自己工作的整体评价外，主体部分重点写履行岗位职责的工作业绩。这是报告的核心，要用足笔墨，可分条或分小标题写。然后写问题和教训，接下来还可写今后的工作设想或努力方向，这两部分应略写。(四)结尾。另起一段，空两格写，通常以“特此报告，请审查”或“以上报告，请审查”之类的习惯语结束全文。(五)落款。述职报告的署名，由报告人签署，在正文右下方，写明“述职人×××”，署名下面写明具体时间。

总之，对于述职人来说，述职报告写得好不好，直接关系到组织、领导和群众对自己工作的了解及评价。所以，述职人必须了解述职报告的写作要求，掌握其写作技巧，注意以上“六避免”，才能写好自己的述职报告。

述职报告【篇9】

尊敬的各位领导、同事：大家好！今天很荣幸在这里做我任职运行指挥中心指挥室副主任半年工作以来的述职报告。在过去的半年中，我紧密围绕集团运行指挥中心工作部署和工作思路、总体目标，结合指挥中心的工作实际，在分管工作范围内，敢于创新，勇于开拓，通过指挥室同事们的共同努力下，较好地完成了半年各项工作任务。能取得这样的成绩离不开领导们的信任语同事们的协助支持。在工作期间结合自己专业知识及岗位实践已经完全能够熟练本职各项工作能力,可以有效快速完成各阶段的工作任务。 任职运行指挥中心指挥室副主任至今，主要工作成就为：

1、工作中一直坚持“安全第一 服务至上”的理念，做好了每项工作。

2、出色完成了春运、“两会”等重大航空运输飞行的保障工作

3、加强员工业务培训、强化提高了转岗员工业务知识和技能

4、持续完成了不停航施工保障的工作

5、在科室中全面开展了相关创建工作

6、提前做好了旺季生产保障准备工作 同时保障了分管科室设备正常运行、有效管理了对科室考勤和绩效考核工作、按时完成科室qc工作，并取得了一定成绩。严格执行效能监察、女职工示范岗的日常工作、进行了创建青年安全示范岗活动。任职以来认真协助主任做好本科室各项工作，严格恪守实施有效管理，促进科室成为了稳定、团结有战斗力的集体。严格按照中心运行手册及各项规章制度开展工作。履行了运行指挥中心指挥室副主任各项职责，保证了科室工作正常有效的运行。 一直以来，对于自己职责范围内的工作，我不仅能够按时高效完成，并且对于上级领导安排的工作,我不折不扣执行落实出色完成，从不讲任何客观理由和条件，能够尽自己最大地努力去完成，同时工作成果得到了领导的肯定和认同。

一、现将我半年来工作的情况、思想向组织和各级领导汇报如下：

1、以身作则，严以律己古人云：其身正，不令而行;其身不正，虽令不行。意思就是说管理者应当身为表率处处

做员工的榜样，才能令行禁止。严格要求自己，不搞特殊化，不以自己的身份而放松要求，这是一个人能不断进取的先决条件。所以我认为这是对管理者最基本的要求和准则。

2、注重提升自身能力、素质:走上领导岗位后，我重新审视自己，看自身能力和素质，能不能适应机场发展的需要、能不能适应完成正常工作安全目标的需要。并经常告诫自己，工作上一定要立得住脚，不辜负领导的期望与同事的关心，提高自身能力和素质是关键。我首先从自身做起“抓业务，讲学习” 始终将自己摆在一个学习者的位置上。在工作中，坚持学习，严于律己，在实践中磨练、提高自己。不满足于现有掌握的飞行签派知识，还积极学习空中交通管理、飞行区技术

标准等方面相关知识，工作之余也不忘向领导、同事虚心请教，提高自己分析问题，解决问题的能力，在中心和科室组织的换季业务考核中屡屡名列前茅。古人讲，“业精于勤荒于嬉，形成于思毁于惰”，提高完善自我离不开勤，工作出成绩也离不开勤。作为一个部门的副职，工作中少一些患得患失，只要把思想摆正了，坚持行为影响，以良好形象为牵引，就会产生很高的凝聚力和高涨的工作热情。

3、加强贯彻和执行力度对个人而言执行力就是办事能力；对团队而言执行力就是战斗力；对企业而言执行力就是经营能力。而衡量执行力的标准，对个人而言是按时按质按量完成自己的工作任务；因此需要确切实际去做好每次工作总结及计划，一定要在日常工作当中去贯彻和执行，这样才会科学合理地提高工作效率，保障各方面的工作质量。

二、过去半年里的主要的经验和收获。

在运行指挥中心任职指挥室副主任半年来，完成了一些工作，取得了一定成绩，总结起来有以下几个方面的.经验和收获：

1、只有摆正自己的位置，下功夫熟悉基本业务，才能尽快适应新的工作岗位

2、只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态

3、只有坚持原则落实制度，认真管理科室运行，才能履行好副主任的职责

4、只有树立员工的服务意识，加强与员工的沟通协调，才能把运行工作做 好。

三、存在的不足、与改正措施.

由于初次涉及运行指挥中心指挥室副主任管理工作，缺乏相关工作经验，刚开始的时候有些生疏，但随着自己及时调整 ，也取得了一些不错的效果。但还有很多不足之处，总结下来有以下几点：

（1）业务知识的学习提高的不够，工作方法需要变通，工作效率的提升、需要多向领导同事讨经验，学习业务知识。要知道学无止境。创新工作方法，学会灵活变通，提高工作效率。

（2）工作中不够沉稳，做事有点激进，缺乏成熟的领导能力。

（3）提高员工的办事能力、有些事情员工们还是有些不知如何去做、这个就需要加强员工理论知识培训，让员工们的工作能力达到完全可以自主、自立。

（4）缺少与其他科室协助工作经验，对整体协助工作掌控能力较弱。针对上述工作中存在的不足，为了做好接下来的工作，突出做好以下几个方面：（a）积极搞好员工之间的关系、让员工之间和睦相处；（b）加强业务知识的学习，创新工作方法和管理思路，提高工作效率；（c）加强自我素养的提升，完善独立成熟的领导能力。（d）加强与其他兄弟科室的联系，提前做好每项工作的沟通，提高对每个协作的兄弟科室的全面认识。

四、确定了下半年工作主要方向与内容

1、坚持安全责任制的落实，充分利用机场运行资源，采取切实有效的安全保障措施，千方百计做好机场旺季生产运输保障工作，确保全年安全生产目标的顺利实现。

2、继续加强安全运行中的规范化管理，切实转变员工思想观念，树立大局意识，坚持抓好“一个安全和两个服务”，为集团客户提供优质、高效服务。

3、重点做好专机、包机、公务机、要客等特殊航班的保障，如：十八大专机、朝觐包机等；根据任务性质不同，结合指挥室工作实际制定可行的保障措施。

4、继续加大不停航施工保障力度，加强内外协调工作，确保施工期间机场运行安全正常。

5、业务培训多样化；采取轮流讲课、专题讨论、定期考核等形式加强岗位培训；同时采取专人牵头和有趣味性的方式，调动全员业务学习的积极性。

6、做好换季工作；总结历年工作经验，学习并完善《指挥室大面积航班保障流程》，《指挥室冬季除冰雪流程》，《飞机定点除冰的保障流程》。

7、完善指挥室各项应急处置预案，进一步细化突发事件处置程序，计划下半年组织进行一次桌面模拟演练。下半年，指挥室将继续围绕中心整体工作目标，以更加坚实的思想基础和优良的工作作风，扎扎实实做好各项工作，保持和发扬取得的成绩，积极改进不足之处，发挥员工的创造力和主人翁精神，努力实现全年奋斗目标。以上是我的述职报告，我在任职期间，虽然取得了一点成绩。但也存在着不足和不周到的地方，真诚地希望得到领导和同志们的批评指正。最后对各位领导和全体同志对我一直以来的关心帮助表示诚挚的感谢！谢谢大家！

最新党组织党建工作述职报告(最新完整版7篇)

汇报是一种与老板交流的方式，旨在让老板了解你所经历的过程。在日常生活中，写报告是一项非常常见的任务。那么，如何才能撰写一篇出色的报告呢？经过励志的句子的编辑的整理，以下为大家带来了关于“党组织党建工作述职报告”的相关内容，希望大家喜欢这篇文章！非常感谢您的阅读！

党组织党建工作述职报告【篇1】

街道党工委：

我是XX社区党委副书记XXX，按照工作要求，现将本人履行“第一责任人职责”、抓基层党建工作情况汇报如下：

一、主要工作

（一）组织学习宣传贯彻习近平总书记重要讲话精神情况

20-年利用社区新时代大讲堂，邀请市、区、街道、社区领导组织学习十九大精神19次，学习《习近平治国理政》25次，学习《学习小手册》14次，学习习近平总书记视察广东重要讲话精神7次。

（二）党建引领新时代基层治理情况

 社区20-年先后成立了红色物业党支部、义工党支部、楼栋长党支部、商会党支部；深化街道五员进社区制度；设置了党代表工作室，驻点党代表3名，配备了专门的联络员，定期联络党代表进社区开展接待走访等活动。

（三）街道重点工作任务的落实情况

1.深入开展创建文明城市活动：充分利用宣传之窗、网络微信等平台开展建设宣传工作，发放各类宣传手册XX本，宣传单XX多份，在“平安XX”公众号上发表动态XX篇，阅读人数XX多余人次。以旧屋村环境整治为突破口，扎实开展市容整治，对旧屋村垃圾进行清运，共清走垃圾XX卡车，将垃圾场改造成了XX个微公园，XX个停车场。开展集中整治行动XX多次，清理乱摆卖XX余宗。

2.扫黑除恶专项斗争工作情况

一是加强宣传引导。印发扫黑除恶专题宣传手册，依托社区党群服务中心、宝安第一课、夜巡、新时代讲习所等平台，悬挂扫黑除恶宣传横幅XX条，宣传海报张贴XX张，联系群众XX万余人次，宣传扫黑除恶相关知识，引导群众与涉黑涉恶势力划清界限。

二是突出组织发动。社区党组织充分发挥政治功能，组织发动辖区党员群众积极参与扫黑除恶专项斗争。各党支部召开扫黑除恶专项斗争组织生活会和扫黑除恶斗争工作会议，组织发动社区群众开展扫黑除恶专项斗争，鼓励群众踊跃举报，及时提供涉黑涉恶犯罪线索。

三是形成长效机制。建立以社区党委书记为核心的后亭社区扫黑除恶专项斗争领导小组，全面负责社区扫黑除恶专项斗争工作，形成部门合力、群众参与、社会协同的长效斗争机制。

3.加强对黑臭水体的治理：对本社区企业进行严格的巡查，共发现85处存在污水处理不当等水体问题，并及时处理所存在的问题;同时对后亭的排涝河进行整治，开展雨污分离工程，预防污水流入沙井河。

4.持续推进社区消防安全工作：累计发放落实安全生产主体责任宣传册XX册，张贴宣传海报、条幅、标语等XX处，进行安全生产主体责任“六进”大宣传大培训、“宝安第一课”培训课堂、安全生产月咨询日活动、燃气安全宣传活动、播放安全主题电影活动、安全生产体验式教育活动等各类宣传教育培训累计XX场，宣传教育群众XX人次。完善安全生产台帐，加强安监宣传，X栋出租屋全部安装了“消防宣传栏”，将安全生产工作宣传到户。

通过对辖区XX家出租屋、XX家“三小”场所、513家企业、44家公共场所以及142栋工业建筑的火灾隐患排查，累计检查场所6436家，整治隐患2420处，拆除违规搭建铁皮棚12000平方米，整治废品收购站29家，取缔无牌无证废品收购场所2家。

积极推进电动自行车充电桩建设，工业园区电动车充电点累计建成16个，居民区电动车充电点累计建成9个，共计建成64个充电桩，226个插头。在工业园区和居民区新增微型消防站（柜）56个，加装变压器护栏7处。“安全大派送”活动向老旧出租屋、工业园区宿舍派送消防工具箱X套。

5.积极推进网格化工作,维护城市公共安全：2018年，社区共接收整治案件X宗，办结X宗，办结率XX％；至今累计接收整治案件X宗，办结X宗，累计办结率X％。

 6.打造“红色物业”: 一是党建引领、双向任职，把物业打造成党的工作队。物业管理公司成立党支部，社区党委委员兼任物业公司党支部书记，物业公司负责人担任社区“兼职委员”，把社区物业服务管理掌握在党组织手上。二是亮身份、亮承诺，发挥社区党员模范带头作用。社区XX名党员住户带头交物业管理费，对不交物业费的原住民从股份公司分红里面扣缴，做到了管理费X%的收缴，物业管理水平大幅提升。

（四）履行基层党建工作责任情况

组织社区党员学习使用“深圳智慧党建”系统，完成社区全体党员信息核对、党费设置等，录入党群活动信息18条。积极落实“三会一课”，抓好发展党员和党员管理教育工作，现有入党申请人9名，已全部确定为入党积极分子。

（五）加强对优秀年轻人才的培养  

依托社区党校后亭分校平台，继续开展社区书记“头雁论坛”，保证2名社区优秀干部后备人员。建立“两培两帮”机制，对青年干部在政治上培养、作风上培育、工作上帮带、生活上帮助。

（六）圆满完成三年行动计划首年任务

    严格支部标准化建设，严格对照党建标准化100条要求，逐一落实，高质量、高标准通过了深圳市党建督导标准化100条的验收。针对党建标准100条回头看督查反馈情况，我社区更是积极落实整改，建立了更加完善的档案

（七）研究落实突出问题整改情况

     针对20-年后亭社区年度述职查摆突出问题涉及到的三个情况和中央巡视、市委和区委巡察反馈突出问题，上级党组织督导反馈突出的六项问题，后亭社区党委已全部整改完毕。

（八）工作亮点

1.率先提出“安全卫士”工程:为防范遏制重特大生产安全事故，社区党委率先提出了“安全卫士”工程，由股份公司招聘，通过责任到人、精细化物业等手段，旨在彻底改善当前安全生产管理“小马拉大车”、“靠天吃饭”的困境，做到安全生产心中有数。当前“安全卫士”13人，已经上岗到位完毕，由后亭社区党委协调分配至危化电镀企业、大型工业园区、人员密集以及发生过火情的企业。

2.狠抓试点工作：后亭社区治理试点取得积极成效，通过了“广东省宜居社区”的验收，被省妇联评为“广东省儿童友好型社区”，社区党委被评为“深圳市先进基层党组织”，获省委办信息综合室专题调研，市、区、街道领导给予肯定。

3.推进党建覆盖“全面化”情况：一是社区党组织全覆盖。后亭社区先后成立了红色物业党支部、楼栋长协会党支部等7个党支部，把党的组织建设工作延伸到社区治理的各个领域。二是党员发挥作用全覆盖。利用党员“一承诺三示范”活动，创建“党员示范岗”XX个、“党员示范户”XX家，集中打造大埔路市容环境“党员示范街”。三是党群服务范围全覆盖。工作人员集中办公，将70%以上的场地用于服务党员和群众，设有四点半学堂、妇女儿童之家等功能室，以党群服务中心为阵地服务社区的党员和社区群众，将党的温暖传递到每位社区群众。

二、存在的主要问题及原因

（一）存在的主要问题

在20-年，我们通过扎实的工作，虽然取得了一定的成绩，但是对照上级部门的要求，在落实全面从严治党方面我们还存在不少的薄弱环节，主要问题表现在：

1、党的先锋意识“淡化”发挥作用不够明显。

主要问题表现在党员在爱党、兴党、忧党、护党的意识正在退化、有的党员满足于“平平淡淡”把自己混于一般群众，在遵守党的纪律、维护党员的形象方面信奉“既不出事，也不多事”没有发挥好党员干部的先锋模范作用，有的党员在参加活动履行党员义务时积极性、主动性不够、只关注与自己切身利益有关的事情，有的党员干部不仅不履行党员职责，还带头扰乱社会秩序、破坏安定团结、严重损坏党员队伍的形象。

2、对基层党建工作认识不足。

一些单位对党务工作的重要性认识不足，看不到思想政治工作对业务工作的促进作用，使党建工作与业务工作脱节，总是认为党建工作是轻任务、重业务、轻党建的思想严重，一些领导干部认为党建工作就是读报纸、听报告、补资料、把党建工作变成了工作中的“累赘”，而抓经济抓业务容易出成果、出业绩、政绩。因此，基层干部在自身能力、工作手段、执政水平等方面，存在着不适应新时期、新任务的问题，影响了党务工作的健康发展。

3、“两新”党组织教育管理“虚化”。

“两新”党组织制度不完善，管理松懈，支部组织生活不健全，“三会一课”制度坚持不好，支部大会不规范不严肃;在对党员管理结果的衡量上，往往把行政业务工作开展得好坏，作为评价全年工作成绩的主要依据，而对政治表现、自身综合素质等难以实施准确的评价考核;有的党务工作者从未经过系统的培训，党务知识懂得不多，对党员的教育管理手段比较落后，管理缺乏力度。

4、社区党组织的自身建设比较薄弱。

1.社区党支部发展党员困难较大。社区管理的人员多为无业人员和社会青年，思想政治素质较低，不愿加入党组织，真正能让社区党支部发展的党员后备人选少而又少。党支部的工作力度较弱，党员发展工作难以有效开展。

2.流动党员管理上比较薄弱。接转组织关系流程复杂，需要党员来回“跑路”多次，导致其不愿意转接组织关系。

（二）存在的主要问题的原因

在落实全面从严治党方面我们还存在的薄弱环节，主要问题的原因在以下四点：

1、思想认识不到位。

部分党员干部理想信念动摇，丧失了党员干部在广大职工中的先锋模范作用，给开展政治思想工作带来了负面的的影响，还有部分党员干部不能够运用新时期、新方法解决新问题，因循守旧，致使工作停滞不前，再有就是一些党员干部一旦当选，千方百计在“权”上做文章，摆架子，把一点权力变成发号司令和谋取私利的工具。

2、综合素质不到位。

有些党员干部政策掌握不多，不懂基层工作秩序，遇到问题不知如何处理，有的对有关政策和精神片面理解、断章取义，有的对如何履行职责都不清楚，凭自己的主观意识开展工作、自律意识差、方法简单、作风粗暴、依法办事能力差，有的党员干部宗旨观念不强，服务意识淡薄、利己思想严重、甚到违法违纪、严重影响党员干部在职工心目中的形象。

3、机制管理不到位。

一方面是制度不健全，缺乏有针对性、可操作性强的基层组织制度，工作无章可循，随意性很大。有的虽有制度，但落实不好，形同虚设。另一方面管理机制不配套，上级党组织对不履行职责和存在这样那样问题的基层党组织成员多是进行批评教育，对那些经教育不改却又达不到党纪国法处理的束手无策

4、形式载体不到位。

     目前，一些社区党组织开展活动，方法单一陈旧，不能适应新形势下城市社区建设和管理的需要。他们找不到有效的形式和载体，把党支部开展活动仅仅理解为传达文件和组织学习，缺乏创新和针对性。大部分党支部把“在党员大会上学习传达上级党组织的文件规定”作为社区党组织活动的主要形式，这样的工作方式很难对党员产生吸引力，社区党组织的领导核心作用也就难以有好的发挥。

三、努力方向

（一）端正导向、催生动力

通过完善用人机制和绩效考核机制，引导社区自觉地围绕党建任务开展工作，提高工作效率，提高服务基层、服务群众的能力。进一步完善考核评定机制，提高基层党建工作在绩效考核中的重要性，通过树立重党建的用人导向和工作导向，提升基层党建工作在党员干部心目中的地位。

（二）强化职责，施加压力

坚持党建工作“两手抓，两手都要硬”的方针，进一步强化党组织书记的党建工作职责，党组织书记要负起党建工作第一责任人的意识，把党建工作的重要组成部分，统筹安排，定期研究，其他领导同志也要按“一岗双责”的要求，积极支持和配合做好党建工作，对于抓基层党建工作不作为、乱作为的党组织书记、委员、主办，上级组织部门要严格问责。

（三）常抓不懈，增强实力

着重加强制度建设，建立健全基层党支部的组织、生活和工作制度，切实提高“三会一课”，特别是民主生活会的质量，严格执行民主生活会的程序和要求。完善党员的教育管理，根据各个不同时期的形势和任务从实际出发，有针对性地开展教育和管理，突出抓好引导党员干部发挥好带头作用、骨干作用和桥梁作用。

党组织党建工作述职报告【篇2】

20xx年，在商会会员大会的领导下，本会执行监事依据《xx市xxxx商会章程》以及《xx商会所属组织机构的职能权限》制度规定，围绕民主选举、规范办会、人员选聘、活动运行、财务管理、履职尽责等方面认真履行职责，充分发挥监督作用，较好地促进了商会的正常运行。按照会员大会议程安排，现在由我向大会报告执行监事履职情况。我报告的题目是《恪尽职守，发挥监事作用，促进商会正常运行》。

一、督促理事会坚持政治引领，牢牢把握会建方向。

在工商联“四好”商会建设标准中，第一好就是“政治引领好”；在民政局社会组织等级评估“五个”板块中，第一个板块就是“党建工作”，在1000分中占比80分。商会建设坚持政治引领，既是统战工作的需要，也是商会必须牢牢把握的根本发展方向。利用商会形成的会长、支部书记、执行监事、秘书长定期沟通机制，督促商会重视学习宣传党的路线方针及国家政策法规，按照xx市市委、市政府的要求，结合商会工作实际，抓好贯彻落实。

二、督促理事会强化依法办会理念，加强制度建设。

商会要规范运行，必须依靠制度。20xx年，督促理事会进一步制定和完善了规章制度，目前各项制度达60多项，商会制度体系基本形成，使得法治办会成为可能。今年重点修订了《章程》，补充完善了党建工作内容，设立了监事会章节，也为会员发展拓宽了渠道；补充制定了《民主选举与决策制度》、《会议制度和议事规则》、《组织机构的职能权限》等基本制度，进一步明确和规范了民主议事、决策机制。

三、参加会议，严格监督，确保民主选举、规范履职

一年来，列席参加会长办公会4次、常务理事会3次、理事会1次，会员大会两次，作为党员参加支部大会1次。重点对参会人员数量、选举程序、理事会执行会员大会决议情况、商会领导人员履职尽责等方面进行监督，看人员和程序是否符合《章程》规定、看执行会员大会决议是否坚决彻底、看领导人履职是否尽心尽力，发现不正常及时提出意见或质询，确保选举工作公平、公正、公开，确保会员大会决议得到贯彻落实。

四、监督商会财务工作，进一步规范财务管理。

建议商会秘书处组织制定了《xx商会财务管理制度》、《xx商会财务工作程序》、《xx商会财务人员工作制度》、《商会资产管理制度》等财务工作制度，并全部通过理事会表决。同商会财务工作分管领导及商会纪律检查小组一起，履行财务工作监督职责。在财务开支项目、经费开支数额、经费审签程序、执行财经纪律等环节或方面展开监督，督促每年向会员大会作《年度财务工作报告》，监督对会费标准、会费收入、工作报告等重大事项在微信公众号、公司网站及商会社群等平台进行公示。贯彻落实国务院办公厅《关于进一步规范行业协会商会收费的通知》及xx市人民政府办公厅《关于进一步规范行业协会商会收费工作任务分工》文件精神，对商会收费情况进行了清理并向民政局社会组织管理局和工商联社会组织会员部报送了清查情况。今年在商会参评“四好”“5A”商会期间，同许xx副会长一起，专程到商会对财务工作进行了现场监督检查，对发现的问题及时指出，使得问题得到了及时纠正，后来到现场评估的财务专家对商会的财务工作给予了充分肯定，表扬财务工作一年比一年做得规范、到位。

五、对专职秘书长的聘任全程进行监督，避免用人失当。

根据商会工作需要，五月份需选配一位专职秘书长。在顾问团顾问的推荐下，受会长王琼秀的委托，对拟任人选进行了事前摸底调查。我通过以前一些老战友的关系，对陶xx同志进行了重点了解。先后找了原海军xx军事代表局的装备技术处处长陈朝忠、原政治部干部干事、管理处处长王xx等人，在此基础上，与陶xx本人进行了电话沟通。当陶xx秘书长五月底到位后，在见习期内仍然继续对其工作表现进行观察考察，最后通过了理事会的表决，正式聘任为专职秘书长。

六、以身作则，积极参加活动，发现问题苗头及时发声

凡商会组织开展活动，自己都积极主动参加，实在因故不能参加，提前说明情况并请假。通过参与活动，了解情况，分析判断活动开展是否规范有序，是否有益于商会建设发展。今年主要参加了常务理事郭旭兵企业组织的第xx届西部广告节、走访副会长徐礼君企业、观摩党支部“健康中国梦、活力更出众”羽毛球比赛主题活动、商会组织的“八一”双拥座谈会、顾问团建言献策活动、“庆国庆中秋、抒家国情怀”晚会活动以及会议活动。一是做到准时参加，一般是提前到达活动现场；二是有问题及时提醒活动组织方，改进活动质量；三是积极发声，建言献策，促进商会建设。如今年11月26日，在参加商会一届二十四次会长办公会暨十八次常务理事会时，自己结合商会建设实际，谈了自己四点建议，受到广泛认同。一是在会员团体凝心聚力上下功夫；二是在同心同德共同参与商会工作上下功夫；三是在注重商会实体建设上下功夫；四是在探讨如何创建精品商会上下功夫。具体而言，就是特别关注班子建设，经常提到讲到会领导间尤其是主官间要常沟通多交流，特别强调注重与会员之间的互动交流，明确商会的服务对象是全体会员。

七、加强自身学习，提高政策水平

常言道，“在其位，谋其政”。作为一名老党员，时刻不忘加强自身学习，注重提高政策水平，不断提升履职能力。在学习上做到“三个必须”，报纸每天必须读、新闻联播必须看、“学习强国”题目必须做。作为执行监事，自己坚持一个原则，就是“有所为、有所不为”。所谓“有所为”，就是为人要正直正派，多做雪中送炭、锦上添花之事；所谓“有所不为”，就是不做落井下石、过河拆桥、不利于商会发展之事。愿与大家共勉。

作为执行监事，出于家乡情怀，围绕监事职责，开展了一些工作，但毕竟年事已高，深感心有余而力不足，离会员大会的要求还有很大差距。祝愿在监事会成立后，更好地承担起职责，不断促进商会正常运行。

以上是个人的一些做法、看法和体会，若有不当，敬请各位会员批评指正。

最后，恭祝大家xx年大吉、全家幸福。祝xx商会的明天更加辉煌！

以上是网小编精心帮大家整理的党组织基层党建工作述职报告精选6篇，供您参考阅读，希望可以帮助到有需要的朋友。

党组织党建工作述职报告【篇3】

下面是小编为大家整理的在度律师行业基层党组织书记抓基层党建工作述职评议考核会议上讲话,供大家参考。

各位支部书记：

根据x委组织部有关工作部署，今天我们围绕贯彻六中全会精神、落实基层党建工作责任制，召开基层党组织书记述职评议交流会，通过这样的形式，总结经验、交流学习，明确下一阶段工作方向。x党支部分别代表基层党委、党总支、孵化基地和新成立支部等各类党组织进行口头述职，各有特色，整体都很好，值得各支部学习参考。

2021年是建党一百周年，也是“十四五”开局之年，在扎实推进教育整顿和党史学习教育的基础上，x司法行政系统各基层党组织切实履行全面从严治党主体责任，立足实际、突出重点、真抓实干，使得全系统基层党建工作水平有了明显提升，表现在以下三个方面：

一是有力度、多举措，党建领导体制和工作机制不断完善。通过厚植组织优势，推进系统集成，党员队伍不断壮大，我们全系统党员人数不断增加，较去年年底同比增长了x%，全x律所主任、合伙人担任党组织书记比例达x%，基层党组织管党治党能力水平进一步提升。各级党组织认真落实管党治党主体职责，对于全年发布的x多份党史工作提示、每月的学习强国形成定期督促落实的常态化机制，抓党建的劲头更足、举措更实。

二是有深度、重总结，党建活动形式丰富、特色品牌迭出。在党史学习教育工作中，各基层党组织挖掘“主题党日”活动的内涵，拓展活动外延，实现了理论学习到亲身实践，再到“我为群众办实事”的成果转化。同时，各级党组织纷纷行动，推出了自己颇具特色的党建品牌，我们x局党委打造了“x”、“x”品牌，律师行业党委推出“x”品牌，开展“乡村振兴法治同行”专项活动，推出“x”供给项目，x党支部打造“党建+公益”，x支部打造“红色暖流”，x党支部打造“法服先锋”项目等，支部品牌各具特色亮点，并有一定的影响力。各支部积极发挥作用，用“品牌效应”提升党建工作成效，不断以党建促所建。

三是有温度、暖人心，基层党组织的战斗堡垒作用、党员的先锋作用进一步凸显。局党委始终号召各基层组织把党的政治优势、组织优势，更好转化为推动社会经济高质量发展的重要力量。形成x个“我为群众办实事”项目，机关支部开展“x”，x支部开展“x”活动。基层党员们在重大任务、时间节点发挥积极作用，例如在“x”活动中，x家单位共捐助x万元，来自x律所的律师们与x县14个乡镇签约法律顾问协议，结成了东西部协作的共同纽带。在xx行动中，党员律师和机关、法援、公证处干部一起，亮身份、勇担当，参与路口执勤，展现出了党员的先锋面貌。

在肯定一年成就的同时，我们也要清醒地看到基层党建工作中暴露的一些短板。今年，我们党委班子通过下沉指导调研，通过联络员与基层党组织常态化对接，发现了一些具有共性的问题。比如：基层党组织规范化水平依然不高。党内政治生活的严肃性、规范性有待进一步加强，三会一课、主题党日、评星定级等党内组织生活执行不严。再比如：党组织队伍建设滞后，工作力量配备不强，党员教育管理服务工作不全面、不深入。另外，不同支部之间的书记综合素质、队伍力量存在一定差距，后备干部培养还需进一步强化。

这些问题如果不解决，将会影响基层党组织的凝聚力和战斗力，制约基层党组织的健康发展。接下来，我想围绕十九届六中全会精神的学习，结合我们工作实际，分享一下我的想法。希望与大家一起从领航工程、强基工程、聚力工程、先锋工程四方面，共同推动基层党建工作再上新的台阶：

一、坚持政治引领，“领航工程”加强律师行业党的领导

我们学习六中全会公报，一条脉络清晰可见，在“实现了中国从几千年封建专制政治向人民民主的伟大飞跃”“实现了一穷二白、人口众多的东方大国大步迈进社会主义社会的伟大飞跃”“推进了中华民族从站起来到富起来的伟大飞跃”“中华民族迎来了从站起来、富起来到强起来的伟大飞跃”的中国奇迹背后，始终坚持中国共产党的领导是至关重要的因素。正因如此，“坚持党的领导”被旗帜鲜明地摆在十大历史经验首位，成为新征程上必须牢牢把握的根本方略，成为一往无前、实现中华民族伟大复兴的根本保证。

“天下至德，莫大乎忠”“忠诚干净担当的党员干部队伍”，忠居首位，足见其重。党的基层组织是政治组织，对党忠诚是共产党人首要的政治品质，为党尽职是党员最基本的义务。忠诚怎样体现？忠诚体现在实际行动中，体现在法律服务的实际工作中。“没有离开业务的政治,更没有离开政治的业务”，律师作为中国特色社会主义法律工作者，首先要树立与时俱进的政治意识，律师党员更是要带头旗帜鲜明讲政治,要始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

党的十八大以来，全党思想上政治上行动上高度团结统一，我国社会长期稳定的局面越来越巩固。但同时我们也要看到，百年变局和世纪疫情交织叠加，世界进入动荡变革期，不稳定不确定因素增多，境外部分国家地区为了转移他们自身的内部矛盾，凭空捏造、造谣中伤我国，离间我们党和人民的关系。习近平总书记强调，“要增强战略定力、站稳政治立场，在乱花渐欲迷人眼的诱惑干扰面前，保持乱云飞渡仍从容的政治定力。”律师行业属于现代服务业，业务在市场经济激烈的竞争中取得，在纷繁复杂的社会和经济利益的取舍面前，时刻面对着不同立场的多重选择，领航工程就是要通过行业党建的有力引领，保证律师政治立场的坚定不移。各位支部书记，你们就是领航人！你们要切实担负起统筹谋划、推动落实、以上率下之责，带动本支部的党员始终把牢自己的方向，坚守自己的初心，带动支部共同扎牢政治立场的篱笆桩。

二、持续建章立制，“强基工程”筑牢组织之基

基础不牢，地动山摇。习近平总书记说“党组织要在律师工作中发挥作用，要加强律师行业党组织建设，有的制度、机制要执行好、落实好。”要一手抓组织建设，强功能、重责任、抓落实。党的基层组织是党执政的组织基础，担负着直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众等重要职责。在座的各位是抓好本支部党建工作的第一责任人，要对标对表开展工作，严格落实上级党组织提出的工作要求，把党建工作抓实、抓细、抓到位。同时，局党委也会协助大家，给予基层支部最有力的支撑，比如从根本上固化党建工作“地位”，进一步推动党支部委员与律所管理层“双向进入、交叉任职”，推动支部班子在本所发挥决策、协调、组织、把关等关键作用，促进党建、所建、队建融合发展。又比如，明年，我们还将延续今年党史学习教育期间定期发布工作提示的做法，帮助大家及时掌握工作要求、把握时间节点、形成信息反馈闭环，共同提升党建工作质效。另一手抓制度建设，补短板、堵漏洞、强弱项。持续推动党支部标准化规范化建设，局党委将健全完善各级党组织发挥领导作用的体制机制，加强局党委——律师行业党委——各党（总）支部三级联动体系建设，促进各党（总）支部各正其位、各司其职、各负其责。各基层党组织要切实按照《x司法行政系统党建工作标准化建设指南2.0版》的要求，规范党建基础工作流程、党风廉政、意识形态等工作的制度化和规范化，严肃落实“三会一课”等基本制度。要进一步强化律师行业党委抓党建的政治责任，推行律师行业党建基层联络组、联络员制度。此外，局党委将会同x律师行业党委加强监督检查工作，及时发现和解决政治建设方面存在的突出问题，严明党的政治纪律和政治规矩，帮助各支部提升党建工作规范化水平。

三、聚焦队伍建设，“聚力工程”护航律师事业健康发展

“大厦之成，非一木之材也；大海之润，非一流之归也。”无论是党的建设，还是法治建设，都离不开每一位社会主义建设者涓滴不息的努力。党员队伍的管理，一是要明底数，要持续加强和提高律师党员党籍管理能力，充分依托“智慧党建”、“先锋xx”平台，加强对律师党员的基础信息管理，持续开展党组织和党员信息登记核查和动态更新工作，保持全区律师党员底数时刻清晰。同时，针对律师行业流动性大的特点，特别要把好党员“接转出入口”，确保每名律师党员纳入党组织管理当中，实现律师行业“隐性党员”“口袋党员”动态清零。二是要聚人心，同舟共济才能扬帆起航，习近平总书记在今年的中央人才工作会议说：“在百年奋斗历程中，我们党始终重视培养人才、团结人才、引领人才、成就人才，团结和支持各方面人才为党和人民事业建功立业。”目前，x已构建党政主要领导负责、组织部门抓总、全区密切配合的人才工作机制，坚持党管人才政策，做大区域化党建平台，实施多项人才培育项目。以党建“引力”汇聚四海英才“智力”，形成强大产业“推力”。希望基层党支部能积极融入xxxx战略，进一步突出党组织对于人才工作的统筹、融合、服务作用，让党员凝聚起来，让人才绽放光彩，让行业茁壮成长。三是要重发展，我们要重视党员管理，也要重视党员发展，还要加大对知名律师、律所合伙人、业务骨干律师、优秀青年律师的政治吸纳力度，有针对性地做好培养。今年我们系统产生了x名党代表、x名人大代表、x名政协委员，发展了x名无党派人士，较去年增长一倍，持续以法治保障护航社会经济发展。未来，我们还会为大家提供更多更广的参政议政平台，也希望各支部加强思想政治引领，重视人员储备，提升建言献策的质效，进一步彰显律师良好专业形象。

四、敢于奋勇争先，“先锋工程”内生薪火相传的前进动力

六中全会审议通过的《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》，是一篇闪耀着马克思主义真理光芒的纲领性文献，是以史为鉴、开创未来，实现中华民族伟大复兴的行动指南，标定了民族复兴新征程的历史坐标和时代使命。我们将是美好未来的见证者和亲历者，更是建设者和推动者，律师行业党建的先锋工程，就是要求广大党员律师不忘初心、牢记使命，担当作为、无私奉献，像造血干细胞一样，用自身的力量感染他人，共同书写赶考路上的新答卷。一是要以党建引领，服务中心大局。引领党员律师以专业、优质、高效的法律服务助力区域经济社会发展和法治社会建设，积极投身x等城市更新项目，全力护航x等产业发展重点，主动融入新发展格局，在和城市发展的同频共振中，展现律师的职业风采，拓展成就自我的舞台。二是要勇担社会责任、践行先锋队宗旨。多年来，x律师在法治社会建设、法律援助事业、多元纠纷化解等方面作出了积极的贡献，在抗疫工作、“乡村振兴、法治同行”等社会公益项目中展现了奉献精神，今年我们推出了x品牌，就是号召大家对党员先锋队的精神进一步传承、总结和提升，传承好红色基因，践行司法为民理念，把人生的追求和价值目标融入祖国富强、民族振兴、人民幸福的奋斗之中。

同志们，旭日在前，惟有奔跑，“领航、强基、聚力、先锋”四大工程的推进不是一件轻轻松松的事，必须凝聚强大精神力量，埋头苦干、勇毅前行。但机遇与挑战并存，未来的法律服务业天地广阔、大有作为，让我们拿出舍我其谁的冲劲、攻坚克难的闯劲、一着不让的韧劲，共同奏响新时代奋斗者的最强音！

同志们，站在“两个一百年”的历史交汇点，全面建设社会主义现代化国家新征程即将开启。x正朝着建设卓越的全球城市和具有世界影响力的社会主义现代化国际大都市大步迈进，我区正朝着xx的定位扬帆起航。征途漫漫，惟有奋斗，让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，在省委、市委的坚强领导下，以党建为引领，持续深入推进全面依法治市，持续巩固教育整顿成果，深化先锋行动，进一步提升城区法治核心竞争力，充分展现司法行政软实力的善治效能，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！

我就讲这些，谢谢！

党组织党建工作述职报告【篇4】

街道党工委书记抓基层党建工作述职报告范文(1)

一、履行职责情况

一是夯实基层党建基础。开展“转作风、提标准、抓落实暨党建质量深化年”活动，实施党建“七大工程”，夯实工作基础。创新实施村级“三室一厅”运行管理模式，完成xx个村居规范化提升，通过“集约设置”“下墙成册”，精简制度牌xx余块，实现了村级事务归口管理，提升了运行效能。实行村居党组织书记绿蓝橙红赋色动态考核评价机制，每季度进行一次考核，今年共警示约谈橙色等级支部书记xx人，有效激发了干事创业新动能。

二是创新城市基层党建。按照“党的组织、网格架构、阵地建设”三位一体模式，建立xx处党群e家会客厅，新成立xx个纯城市社区，设置xx个党群服务站。成立国有公益性物业公司，兜底管理xx个无人管理小区。抽调街道xx名骨干驻片区开展服务，选优配强xx名社区工作者，吸收xx名志愿者，切实增强服务力量，实现党建引领城市基层治理的破题开篇。

三是深化农村基层治理。深化党建引领下街道基层治理改革创新，细分社会稳定、矛盾调解等xx条工作专线，每天对苗头性问题进行分析研判。提升全域全科网格治理质效，畅通民意诉求xx条渠道，降低了群众诉求成本，提升了诉求解决效能。街道进京访在xx年同比下降xx%的基础上，xx年又同比下降xx%，创历史以来进京访最低。

四是难点问题有效破解。围绕软弱涣散村整治，由党委成员牵头挂帅，先后派驻工作队xx批，调整选配书记xx人，有力解决了长期困扰基层的村级班子运行不规范、信访矛盾突出等问题，搁置近xx年的城中社区xx小区、xx社区烂尾楼问题年内将彻底解决。围绕村居集体经济增收，探索了xx种增收途径，xx个行政村集体经济收入全部达到xx万元以上，xx%的村收入达到xx万元以上。

二、存在的问题

一是基层组织建设仍存短板。抓基层组织建设力度不够，创新抓基层组织建设的方法不多、路径不宽，在优化村居干部队伍结构、提升基层党组织战斗力方面缺乏行之有效的措施。比如，xx个行政村党组织xx名支部成员中，xx岁以下的只有xx人、仅占xx%，高中以上文化程度的不足xx%，村级班子队伍年龄老化，结构失衡，后备干部人才短缺较为明显。

二是基层党员管理不够严格。抓党员教育管理重视程度不够，党员教育针对性不强，形式较为单一，存在重形式、轻实效的情况。xx年县委巡察xx街道村居党组织时反馈指出，德胜、黄草等xx个村居“主题党日”活动开展不到位，存在党员活动组织不力、记录不规范、活动档案缺失等问题。

三是城市党建精细化程度不高。对城市党建工作这一新课题缺乏系统全面的研究，对推动城市基层治理体系和治理能力现代化建设方面思考不多，导致城市党建网格管理不够精细，没有形成完善的服务运行机制，服务下沉的力度不够。比如，城市社区服务群众能力不强，上下联动机制不完善，没有形成各方协调参与、多元共治的合力，为民服务解民忧还未做实做细。基础工作还有欠缺，xx个新建纯城市社区还有xx个办公场所未完成建设，城市社区资产剥离推进缓慢，目前只有xx社区完成。

四是党建难点破解力度不够。在基层党建工作中攻坚克难的劲头还不足，对破解村集体经济发展、软弱涣散村整顿等“老大难”问题措施不多，还存有“等一等、缓一缓”的想法。比如，对村集体经济发展指导不够，导致部分村居党支部在发展集体经济上缺思路、少办法，集体经济增收渠道单一、发展后劲不足。xx个村居党组织领办合作社组织松散、运行不稳，依靠合作社实现村级增收xx元以上的村居仅有xx个。xx村、xx村等软弱涣散村居历史遗留问题依然存在，仍未得到有效处理。

三、下步工作打算

一是在夯实基层党建基础上下功夫。开展“转作风、提标准、抓落实暨党建质量巩固年”活动，围绕基层阵地建设，深化村级“三室一厅”运行管理模式，提升为民服务水平。明确“党建工作月月清”制度，实现基层党建整体工作“月初清楚、月中推动、月底清零”的良好运转态势。合理运用党员教育“线上线下”载体，创新基层党员队伍教育管理方式，切实提高“三会一课”质量和水平。

二是在强化村居干部队伍上下功夫。以村“两委”换届为契机，开展党员遍访活动，加强分析研判，提前摸排化解风险点，选优配强村“两委”班子，实现村“两委”班子中高中及以上学历比例上升xx%，xx岁以下年轻干部实现全覆盖。持续推进村党组织书记绿蓝橙红考核机制，将考核与绩效报酬发放相挂钩，提升村干部履职能力，推动农村党组织全面过硬。

三是在解决党建难点问题上下功夫。以村级集体经济增收为重点，推进与山农大合作，尽快完成大殿汪等xx处生态农业基地建设，推广农业新品种，探索增收新路径，在xx个重点村新建xx个党组织领办合作社，xx个村集体收入实现倍增。以软弱涣散村整顿为重点，持续推进xx村、xx村等重点村居整顿，切实解决历史遗留问题。制定实施党员发展“三定”工作法，通过定人员、定职责、定措施，着力破解监督缺位、指导缺失，严把党员入口关，确保党员发展质量。

四是在补齐城市党建短板上下功夫。深化党建引领下的城市基层治理，加强上下联动，推动服务下沉，推进群众诉求即调即解。全面配齐专兼职队伍，每个社区至少配备xx名社区专职工作者，社区志愿者达到居民数量的xx%以上。加快党群服务阵地建设，标准化打造xx个新建社区党群服务中心，推动职能下沉一线，提升管理服务水平，着力打造县域党建引领城市基层治理特色品牌。

党组织党建工作述职报告【篇5】

党支部在***党委的正确领导下，认真落实**公司、**年度工作会议、党风廉政工作会议精神，贯彻落实党建工作责任制目标要求，认真履行工作职责，认真遵守廉洁自律规定要求，现将一年来党建工作情况汇报如下：

一、主要做法和成效

1、加强理论知识学习，充分发挥党组织的领导核心和政治核心作用。组织党员学习贯彻落实党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立公司发展的整体意识、大局意识，不折不扣地贯彻执行公司的各项决策、工作部署。及时传达上级精神并抓好贯彻落实，学习宣传贯彻集团公司第一次党代会精神，认真执行确立各项制度和生产指标，按要求组织政治学习，做到了学习有计划、有内容、有落实。增强了大局和整体意识。

2、聚焦基层党组织政治核心作用，全面落实从严治党要求，贯彻落实党支部书记是党建第一责任人、负总责的要求，实行集体领导与个人分工负责相结合分工协作，落实民主集中制，贯彻落实实行“一岗双责”，严格抓好落实。发挥“一岗双责”的作用，妥善处理党组织与行政工作的关系，形成职责明确、有机融合、运转协调的运行机制。通过分工协作，互相配合，推动了作业区党建工作各项任务落实，加强和改进了作业区的党建工作。

3、加强对党员和业务骨干的管理。根据作业区实际情况，加强对班组长、党员骨干的管理，注重培养业务骨干，引导作业长和党员积极进行技术改造和创新。重视强化“双向约谈”工作，切实增强“双向约谈”的作用和效果，对班组长进行工作约谈，到现场和职工进行交流，了解职工的想法和意见，落实职工意见，改进现场环境和生产绩效，七名职工被聘为操作技能人才，其中区域技师两名。

4、加强作业区党支部支委成员和领导班子自身建设。按要求开展理论学习，认真撰写记录学习笔记和学习体会。加强作风与能力建设，加强担责意识教育，围绕生产经营和综合治理及工程建设重点工作任务目标，建立各项生产、安全、设备等制度，明确要求，发挥激励和约束机制，提高管理水平，提高服务职工群众的能力。实现了团结协作共同提高的态势。

5、加强党支部建设。把党建工作列入重要议事日程，制定年度工作计划、明确目标，和关键岗位及党员骨干签订安全和廉政工作责任书。各党小组按要求开展学习和活动，及时传达会议精神，推动两学一做工作常态化。贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，落实“三会一课”、组织生活会、党性分析、民主评议党员、党务公开等制度，严格落实党内政治生活和组织生活制度，增强党内生活的严肃性。扎实推进党支部规范化建设。持续推进“三型”党组织建设和过硬基层党组织建设。党支部规范化建设取得初步进展，支部的战斗堡垒作用突出。认真做好党员发展工作，坚持控总量和提质量相结合，努力“骨干培养成为党员，把党员培养成为骨干”，2019年度发展党员一名；深入开展党员示范岗、党员责任区、课题攻关等党性实践活动，充分发挥党员的先锋模范作用。

6、加大对***公司的形势任务教育，围绕公司中心工作和建设发展，强化宣传引导、认真学习教育材料，教育干部职工和党员认真工作，攻坚克难，进一步统一职工思想，集聚了建设工程和正常生产的建设发展正能量。加强舆情(网络)信息管控，积极向部、公司反映职工关心的热点、难点问题，针对班车问题、购房问题及就餐问题及时向公司反映，稳定了职工思想，及时化解各类矛盾，全年没有发生上访事件。

二、存在问题和原因

1、党员定期汇报思想的主动性、积极性不够，平时党员忙于工作，利用空闲时间向组织汇报思想、接受组织指导点评的氛围不浓，集中组织开展的活动较少，对党员的思想状况不能随时掌握，这方面没有形成操作性较强的制度。

2、党建工作机制不完善。基层党建工作的考核奖惩办法、党员的教育管理制度和激励约束机制没有建立、健全和完善，广大党员忙于生产和日常工作，加之岗位定员人员紧张，集中开展活动的难度较大，需进一步加强组织协调。

3、作业区人员编制少，定员缺员，党务干部都是兼职，本身承担较多的业务工作，造成无时间、无精力去抓党务工作，同时，党务干部参加培训少，部分党务干部缺乏必要的党务知识，对新形势、新任务下的党务工作难以适应。

4、党建工作内容不丰富。组织生活缺少创新意识和手段，吸引力和凝聚力不够；对党员的思想教育缺乏针对性不强，教育内容不丰富，方式方法单一，生机和活力不足；党建工作的载体创新不够，党建工作无特色。

三、下一步工作思路和措施，

1、提高认识，创新党建工作的思想观念。深刻认识基层党建工作重要作用。围绕发展抓党建，抓好党建促发展，形成与业务工作，相互渗透、互相促进的局面，充分发挥好党建工作的保障和促进作用；深刻认识新形势、新任务对基层党建工作的新要求。要克服“基层党建工作任务较软,内容较虚、中心、业务工作为主，党建工作为辅”的思想，充分认识基层党建工作的重要性和党务干部的重要职责，树立“理直气壮抓党建、尽心尽职抓党建”的思想，不断增强党组织的亲合力与感召力；要坚持“虚工实做”，以党建实效去推动业务工作的顺利完成。

2、强化管理，健全党建工作机制。抓好一岗双责，支部书记是党建第一责任人，把党建作为作业区整体工作的重要组成部分，统筹安排，定期学习研究，每月安排一次集中学习；按“一岗双责”的要求，形成党建与业务工作齐抓共管的工作责任机制。落实公司党建工作绩效考核评价机制。落实党员教育管理制度“学党章、学准则、学条例”专题教育活动。认真落实“三会一课”制度，加强对党员的教育管理；要把对党员的管理与实行目标管理有机结合起来，努力提高党员的综合素质和能力水平，更好地激发党员的参与热情和创造活力。

3、加强党员教育工作，开展好“学党章、学准则、学条例”专题教育活动，提高党员干部的政治素质，牢记党的宗旨，增强自觉遵守准则的意识。发挥党员干部模范带头作用，落实日照公司、炼铁部各项年度会议精神，加强职工的技能培训，围绕高炉需求积极进行质量提升和产量提升，满足高炉需求，完成作业区建设任务和生产经营目标。

党组织党建工作述职报告【篇6】

现就本人20xx年度抓基层党建工作述职如下：

一、履职工作情况

（一）切实履行好“第一责任人”职责。

作为党委书记的我，认真履行“第一责任人”职责，坚持做到“重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办”。按照“一岗双责”的要求，把党建工作责任分解到每一名干部肩上，并细化责任清单、工作清单、目标清单，同时逐项对照落实。依照年初制定的党建工作思路，团结带领公司党委班子成员及各级党组织书记强化责任意识，明确职责担当，全面推进公司的党建工作，为公司的经营发展提供了坚强的组织纪律保证。

（二）抓支部建设，为企业改革发展提供坚实的组织基础和坚强的政治保障。

公司党委始终坚持党建工作“四同步、四对接”制度，及时建立、调整、充实党的基层组织，完善了人员配置，为党建工作提供了组织保障。将公司389名党员的详细信息全部录入到全国党员管理信息系统，实现了党员的发展、管理、转接的规范化和统一化。按照党员年人均300元的标准核定了党建工作专项经费，为进一步加强党建工作提供了有力保障。建立和完善了支部党员活动室的配置工作，使党员有了活动场所。给所有党支部统一购置了党建工作资料专柜、资料盒。同时，配发了《党支部工作手册》、《党员自学手册》以及各类党建书籍和学习资料。

（三）抓学习教育，营造树党风扬正气的氛围。

作为公司党委书记的我，分别以“深入学习领会十九大精神，在新时代奋力建设一支一流的团队”和“十九大报告学习辅导”等为主题，为全公司党员、干部讲授党课4次。带领公司党委班子成员全年集中学习12次。公司党委创刊了《党建工作简报》，截止目前共刊发了20期，定期在党建微信群和钉钉群进行发布。组织举办了两期党务工作理论知识和实务培训，参加人员200余人次。

（四）抓组织生活，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

公司党委认真组织召开了党委领导班子民主生活会；同时，召开了反对官僚主义形式主义专题生活会；另外，班子成员积极参加并指导各党支部的组织生活会。组织党员干部十九大精神集中轮训两次，覆盖党员干部120余人，培训课时达21课时。公司党委和各基层党支部全年开展“主题党日”活动20余次。

（五）抓责任落实，建立党建工作联动机制。

班子成员细化职责，明确分工，坚持党委统一领导，纪检组协同监督，工会保障权益，打造党政工齐抓共管的格局。结合公司的实际，制定了《xx联通党建工作考核评价办法》等一系列党建工作制度和办法。同时，各级党组织班子和领导干部坚持“一岗双责”，承担起做好单位干部职工的思想政治工作的责任。

（六）抓精准扶贫工作，积极承担社会责任。

公司领导分别多次深入市公司定点村进行“干部结对帮扶走访贫困户送温暖、送政策”活动。全年累计投入帮扶资金和物资100余万元，帮助60户建档立卡贫困户实现脱贫。同时，认真组织开展了xx联通扶贫领域专项监督检查工作。

（七）抓党风廉政建设，落实管党治党责任。

分解细化了30项纪检监察工作，制定了具体措施，确定了完成时间，明确了责任体系。组织签订20xx年度《党风廉政建设责任书》28份，中层管理人员《承诺书》62份，基层单元承包人《承诺书》50份，层层传导责任压力，强化各级管理人员“一岗双责”和廉洁从业意识。

（八）通过开展一系列活动促进党建工作和中心工作的深度融合。

一是开展了“强化责任、严守纪律、树好形象“专项治理活动；二是开展了基层党组织集中整顿活动；三是组织党员赴永和县阁底乡东征村“红军东征永和纪念馆”红色教育基地开展了红色教育主题活动；四是开展了“创新业务”大讲堂活动；五是开展了“劳模先进事迹报告会”；六是开展了“两优一先”表彰大会；七是开展了“党员冲在前、建功新时代”校园营销主题实践活动；八是开展了新《条例》学习宣传活动。九是举办了“低碳出行，联通相伴”摩拜共享单车骑行活动。

二、存在的主要问题

（一）对党建工作认识不足。有些单位对党建工作的重要性认识不足，看不到党建工作对业务工作的促进作用，就党建抓党建，使党建工作与业务工作脱节。一些领导干部认为党建工作就是读报纸、听报告、补材料，把党建工作当成了工作中的“累赘”，影响了党建工作的健康发展。

（二）党务干部队伍建设匮乏。目前，全公司所有党支部的书记、委员均由各单位的主要负责人和业务骨干兼任，而这些同志除了党建工作外还要承担行政管理工作或大量的业务工作，造成无时间、无精力去抓党建工作，在一定程度上使党建工作弱化。

（三）重制度、轻落实。有些领导干部思想认识偏差，认为党员素质高不用管，使党建工作“说起来重要、干起来次要、忙起来不要”，形成了“有制度，不落实”现象。

（四）缺乏创新，亮点不突出。由于党务工作者是兼职，开展各项党务工作都出于应付状态，没有结合各单位的工作实际找准党务工作与业务工作切入点，更不可能对党建工作进行深层次的探索和创新，这样势必造成党组织活动形式单一、缺乏活力、特点不突出、亮点不明显，使党建工作显得长期软弱无力。

三、下一步工作思路

（一）严肃党内政治生活。进一步规范党内政治生活，实现学习教育的经常化、规范化、制度化。

（二）发挥党员模范作用。通过持续开展“两学一做”学习教育，深入解决党员干部中存在的不会为、不敢为等问题，提高党员党性修养、政治思想觉悟，鼓励党员创先争优，敢于创新，发挥党员的先锋模范作用。

（三）加强党员的教育培训和管理服务。

通过举办党务干部专题培训班、党支部书记示范培训班，提高党员干部的理论素养、党性意识和能力水平。进一步完善全国党员管理信息系统，真正实现党员信息的电子化管理。

（四）加强基层党支部活动。

1、督促指导各党支部落实好“三会一课”制度。

2、督促指导各党支部落实好民主评议党员制度。

3、督促指导各党支部落实好“主题党日”活动。

4、开展20xx年基层党支部书记党建述职评议工作。

在今后的党建工作中，xx联通党委将严格按照各级党委的要求，一如既地凝心聚力抓党建，抓好党建促发展，推动党建工作创新争优，提升党建工作水平，切实发挥党的基层组织战斗堡垒作用，为公司发展提供坚强的组织保障。

党组织党建工作述职报告【篇7】

2021年，在区委的正确领导下，x街道党工委深入开展党史学习教育，贯彻落实xxx全面强化年要求，深入推进“党建引领、‘三治’并进、服务进社区”工作，着力提升党风廉政建设水平，着力守好意识形态“主阵地”，基层党组织的组织力、凝聚力、战斗力不断增强。

一、主要工作

(一)强化党建引领。一是提升主题教育成效。集中学习x次、参观红色教育基地x次。办好惠民实事x件，形成调研报告x篇，讲党课x次。借力x活动，组织x名党员走访群众x户，解决问题x个。聚焦专项整治，建立“三大行动”台账x条。召开专题民主(组织)生活会，对标对表剖析问题。二是打牢主体责任，召开班子会x次，党建例会x次，推进“三创五化”，建成“x里”邻里中心，开展课程x节，受益群众x人。开展x活动，组织宣讲x场。办好“基层党建十件实事”，申报“五星支部”x个，培训党务干部x人，外出考察学习x人次，孵化社会组织x个。三是推进“三治”并进。召开党建联席会议x次，收集“需求清单”x项，挖掘“资源清单”x项，建立“项目清单”x项。成立调解队x个，化解矛盾x个;开设“以案说法”讲座x次，“模拟法庭”活动x次。依托“涧贤银行”，搭建党群共享平台，拥有储户x个，创建公益集市、x贤天使等品牌x个。

(二)狠抓正风肃纪。一是增强责任意识。召开党风廉政建设工作会议x余次，听取工作汇报x次，签订x余份《党风廉政建设目标责任书》。二是严守各项纪律。结合专项以案促改工作组织集体学习会议x次，专题研讨x次，讲廉政党课x次。三是加强廉政教育。梳理岗位廉政风险点x余个，制定风险防控措施x个，开展警示教育x余次。四是加大案件查处。x年，开展“走读式”谈话x次，处理违纪党员x名，设立谈话室，配备录音录像设备。五是强化自律意识。带头遵守《中国共产党廉洁自律准则》，落实中央八项规定、省委省政府x条意见，与家庭成员“约法三章”，引导家属做好家庭“廉内助”，切实夯实“不想腐”的思想根基。

(三)优化意识形态。一是夯实意识形态责任制。不定期组织召开党工委会议，落实区委部署。x年开展意识形态培训及协调会议各x次。二是确保意识形态制度落实。制定街道《意识形态专题报告制度》《意识形态分析研判制度》，处置网络舆情x件，发表各类优秀网评x条。三是强化理论学习。以十九届五中、六中全会精神为主线，组织学习x次，开展宣讲x余场，创建市级先进基层党校x所，新时代文明实践所x个。全年省级以上媒体发稿x篇，《x日报》《x晚报》共计发稿x篇，《x要闻》x篇、x广播电视台x次。四是强化意识形态隐患排查。关注意识形态领域活动及敏感信息，并按要求及时上报处置。

二、存在问题

(一)党建基础不扎实。主题教育成效不均衡，抓非公企业党组织力度不够。“自治、法制、德治”结合不紧密，社区人才储备不足，引入社会组织仅x家，专业志愿者队伍x支，缺少专业的个人或组织。基层组织建设有短板，党员教育管理不严格，缺少活力和吸引力。

(二)党风廉政建设审查实效不高。街道层面不善于发现挖掘案源，工作缺少主动性，没有真正做到有案必查。日常开展的警示教育效果不明显，案后总结不深入，未能充分发挥震慑腐败、纠正错误等治本功能。

(三)意识形态工作高度不够。没有将意识形态工作摆上重要议事日程，存在“重业务轻思想工作”的倾向。个别党员领导干部对意识形态工作认识模糊、有局限，对做好意识形态工作的主动性、针对性不强。

究其原因，主要有以下几个方面：一是统筹兼顾不够。将党建工作纳入全盘考虑不够，统筹安排不足，导致在大项任务来临时存在轻党建的问题。会议安排较多，机制创新较少，在激发基层党建工作积极性上下功夫不够。二是抓党风廉政建设工作还不够规范，缺乏发现案件的手段，审查调查知识、业务能力还待进一步加强。三是思想意识存在偏差，意识形态工作的重要性认识不足，将其看作一项软任务。

三、下步工作打算

(一)打牢组织保障。以十九届五中、六中全会精神为指导，推进“党建引领、三治并进、服务进社区”工作。利用党群

共享空间“涧贤银行”平台，提升基层党组织凝聚力。x年拟建立小区党支部x个，“邻里之家”x个，争创“五星支部”x个，“四星支部”x个。通过社区定向培养、街道统筹招聘，培养社区后备干部x-x人，选拔热心居民担任楼栋长，参与社区治理。孵化出一至两个社会组织，利用微创投大赛，选出x-x个项目培育落地，形成良性的自治模式。常态化开展x活动，将听民心解民忧落到实处。

(二)加强纪律审查。一是积极拓宽案源渠道，对群众举报和上级转办的案件及时排查、筛选、初核，并积极主动与各部门密切协作查找线索。二是坚持办案与教育相结合，加强案件通报，通过查处身边发生的典型案件，及时有针对性地对党员干部进行警示教育，做到“吹风洗脑”、警钟长鸣，持续强化基层干部廉政风险防范意识。

(三)转变思想观念。把加强基层党组织建设和加强意识形态工作紧密结合起来，不断增强广大党员干部做好宣传工作的意识，不断提高联系群众、服务群众、引导群众的本领，增强意识形态工作积极性、主动性和创造性。

党的武装述职报告最新完整版

我们特意为您挑选了一篇关于“党的武装述职报告”的文章，建议您认真阅读，相信您会对这篇文章的深度分析赞不绝口。通常来说，只有通过实践才能纠正经验上的错误，这也是我们在完成一项工作之后所采用的做法。我们越来越多地使用报告来发现问题、解决问题，这些报告都是通过实际情况得出的。

党的武装述职报告 篇1

本人在年的工作中，按照党委分工，负责人民武装工作，一年来，本人在工作中恪尽职守、务实求是，较好地完成了各项工作任务，现将思想和工作情况汇报如下，请予评议。

一、加强学习，努力增强政治修养和业务素质

认真学习党的十七届三中、四中全会精神，积极参加科学发展观学习教育，精心研读一系列文献，撰写心得体会和调查报告，增强学习的自觉性、主动性和实效性，利用雉水在线平台学习政治、经济等课程，学习开展工作必备的业务知识，打牢从事工作的业务基础，不断拓宽知识面，理性思维能力有了一定程度的提高。平时坚持读书读报，关心时事政治，始终坚持正确的政治方向，保持清醒的政治头脑，思想上、行动上与党组织保持高度一致，时刻做到政治合格。参加党委组织的干部作风建设教育整训，活动中能够静下心来，诚恳接受教育，通过学习教育，思想认识得到进一步提高，工作热情得到进一步提升，廉洁自律反腐防变的本领得到进一步增强。

二、干好主事，切实在工作中体现成效

一是武装工作争先创优。关注民兵预备役建设的发展动向，跟踪民兵预备工作前沿动态，无论是兵役登记还是征兵，无论是民兵整组还是军事训练，都能结合所赋予的工作任务，努力拓宽思路和办法，敏于发现，研究对策，坚持高标准、严要求，工作创新创优。在年度征集76名新兵中，高中以上文化兵达88.6%，大专以上文化兵达29.8%，切实为部队输送了高素质兵员；在民兵整组点验中，参加点验民兵280人，全都齐装满员，受到南通军分区和我市领导的充分肯定；在民兵训练和学生军训中，严密组织、科学施训，确保训练效果，全年共组训2850人；在组织和发动民兵参加“三个文明”建设中，谋求国防效益与社会效益的协调统一，组织民兵500人次参与卫生城市创建和攻坚，组织民兵200余人次参与国庆期间军警民联防，组织民兵100多人次参加方庄、新民境内铁道抢修，发动百名民兵骨干帮扶百名家庭。工作中善于及时发现并挖出典型，全年在省、南通和如皋市电台电视台和报社用稿18篇。

二是园区建设进一步推进。负责东部工业区拆迁和土地整理，在服务企业的过程中，能够按照政府的要求，对照相关的政策规定，积极协调大殷、新民社区，认真过细地做好当地群众工作，尤其是在拆迁和清理土地工作中，面对棘手问题和大量的群众矛盾，自己坚持与群众面对面，坚持工作在一线，从不回避，从不绕道，晓之以理，动之以情，讲清政策，讲明道理，化解矛盾，争取更多群众的理解和支持。全年为九鼎聚乳酸、九鼎风电产业、天南电力搬迁和力威海洋工程项目用地，组织拆迁52户。拆迁中做到政策宣传到边，思想工作到家，实现了被拆迁户快速拆迁、和谐搬迁。组织协调做好九鼎、昌昇等7家企业用地内的迁坟和附属物的清理，共清理土地300多亩，确保了进区企业快落户、快开工。

三是积极完成党委政府交办的其他工作。利用熟人或朋友关系参与招商引资。动员吉安福公司增资，年内到帐18万美金；通过以企引企，引进日本一家农机企业落户，先期投资50万美金，目前正在按照协议落实和办理相关手续。组织协调新民社区做好创卫工作。按照卫生村标准，实行全方位、拉网式创建，社区投入90多万元，主要用于建路修路、河道整治、改厕和垃圾清理等。认真做好信访和维稳控稳工作。无论是信访接待日值班，还是平时接待来访，都能过细了解情况、直面处理，全年处理各类来访10多起，做到件件有落实，没有发生一起越级上访和群访事件。强势组织推进软件园奠基用地清理和沿海绿色通道凌青路段的`植树。协助做好社保扩面工作，分工联系的两家企业100%完成任务。

三、遵纪守法，真诚为人干净为官尽力为事

一是严于律已。个人坚持把“干事业、淡名利、讲党性、守纪律”作为自律原则，以严格的党性要求自己，以肩负的责任鞭策自己，自觉弘扬正气，做谦虚谨慎、团结同志、服从领导、正派为人、正直处事的实践者，不断加强思想道德修养，树立正确的权力观、价值观，把为企业为群众做事视为自己应尽的责任，不独断专行，不以权谋事，从不向服务对象伸手，从不到任何单位报支费用，遵守廉政制度和廉政纪律，自觉执行禁令，坚持廉洁奉公，维护集体利益，树好个人和团队形象。

二是学法用法。注重把学习法律知识与依法办事结合起来，与服务和管理工作结合起来，与解决群众关心的热点问题结合起来，不断提高依法行政、规范行政和准确行政的能力。

存在问题：1、工作主动性不够，停留于应急性事务干得较多；2、工作深入性不够，尤其是对待新民社区的创卫工作，初期显得见事迟。

党的武装述职报告 篇2

尊敬的领导，各位同事：

大家好！今天，我非常荣幸能够向大家汇报我所参与的武装大会的情况。这次武装大会是我公司每年的重要活动，为了更好地总结经验、互相学习，提高整体战斗力而举行。接下来，我将就几个方面对此次活动进行详细的述职报告。

首先，我想谈谈此次武装大会的准备工作。我们过去一年来在市场竞争日益激烈的环境下，面临着越来越多的挑战。因此，为了保持我们公司的竞争力，我们组织了一系列的培训活动，使员工能够更好地应对各种市场情况和竞争对手的挑战。此次武装大会则是为了检验我们员工的培训成果，同时也促进员工之间的交流和团队合作。在准备阶段，我们制定了详细的计划和时间表，并组织了培训会议，对公司战略、销售技巧等内容进行了系统学习和讨论。

其次，我想谈谈此次武装大会中的具体内容和安排。本次活动分为多个环节，包括战略分析、竞争对手模拟、销售技巧展示等。在战略分析环节，我们使用SWOT分析法评估了公司的优势、劣势、机会和威胁，并对未来市场趋势进行了预测。在竞争对手模拟环节，我们组织了两个小组进行模拟对抗，每个小组扮演不同竞争对手的角色，通过模拟商业谈判等方式加深了对竞争环境的了解。在销售技巧展示环节，我们让每个参与者展示自己的销售技巧和谈判能力，并通过评委的打分选拔出优秀者。通过这些环节的安排，我们旨在培养员工的团队协作能力、战略思维和销售技巧，并对员工整体业绩进行评估。

最后，我想讲一下此次武装大会的成果和收获。通过参与这次武装大会，员工们更加了解了公司的战略布局和市场竞争环境，提高了应对市场挑战的能力。同时，他们积极参与各项活动，并通过互相学习和竞争，提高了自己的团队协作和销售技巧。在销售技巧展示环节中，我们发现了一些销售达人，他们不仅能够熟练地运用销售技巧，还能够根据不同客户的需求进行定制化的销售方案。这些优秀员工的出现以及他们的经验分享，无疑对其他员工起到了积极的激励作用。因此，我们计划将这些优秀员工的销售经验进行总结，并在公司内部进行分享，以提高全员销售能力的整体水平。

综上所述，此次武装大会是我们公司一次非常成功的活动，为公司的发展和员工的成长做出了积极贡献。通过此次活动，我们更加了解了公司的竞争优势和市场挑战，提高了应对市场变化的能力。同时，我们也发现了很多优秀员工，并通过他们的经验分享实现了员工之间的互相学习和成长。感谢领导和各位同事们对此次活动的大力支持和积极参与，期待在今后的工作中能够充分发挥此次武装大会的积极效果，为公司的发展助力！

谢谢大家！

党的武装述职报告 篇3

尊敬的领导、各位评审专家、各位同事：

大家好！我是本次武装大会的组织者之一，今天非常荣幸可以向大家汇报我们这次武装大会的相关情况。

首先，我要介绍一下我们这次武装大会的主题：新时代下的创新与突破。在当前这个充满机遇与挑战的时代，我们必须以创新为动力，加速突破，才能立足于竞争激烈的市场中。因此，我们通过此次武装大会，旨在为各位同事提供一个交流和分享的平台，激发大家的创新意识和创新能力，进一步促进员工的个人成长和企业的发展。

接下来，我要跟大家分享一下我们这次武装大会的主要内容。首先，我们邀请了多位优秀的企业家和行业专家来到现场，与各位同事分享了他们在创新方面的心得与经验。他们从不同的角度出发，阐述了企业和个人在创新过程中所面临的困难和挑战，并提出了一系列实用的解决方案和方法，给在座的各位同事带来了很多启迪和借鉴。

其次，我们还组织了一系列的现场案例分析和讨论环节。这些案例都是我们企业在创新方面所遇到的实际问题。我们邀请了相关部门主要负责人和专家，与各位同事一起深入剖析和研究了这些问题，并结合我们的实际情况，提出了可行性、实用性较高的解决方案。通过这样的讨论和交流，我们进一步增强了员工的团队合作意识和创新意识，同时也提高了整个企业的创新能力。

此外，我们还通过举办创新作品展和创新大赛的方式，鼓励员工在创新方面发挥自己的才能和创造力，集中展示了企业在新产品、新技术、新模式等方面的创新成果，并评选出了一批优秀的创新作品和创新人才。这不仅是对员工创新能力和创造性的肯定，更是激励他们不断挑战自我，开拓创新的更大空间。

通过这次武装大会，各位同事十分积极地参与了各项交流与学习活动，使整个企业创新的氛围得到了极大改善，员工的创新能力和创造力得到了充分激发和提高。接下来，我们将继续推动企业在创新领域的深入发展，重点提高员工创新能力和创造性，推动企业的快速、健康发展。谢谢大家！

党的武装述职报告 篇4

尊敬的领导、各位评委、各位嘉宾，大家好！

我是某某学校的学生代表，今天很荣幸能够站在这里，向大家汇报我们学校最近举办的武装大会的情况。

武装大会是我校每年定期举办的活动之一，旨在提高全体学生的安全自护意识，增强身体素质，以及培养集体协作精神，同时也是一种凝聚校园人气的重要手段。今年的武装大会于3月21日在体育场隆重举行，参与活动的有全校学生以及老师。

本次武装大会共分为四个环节，分别是军事训练、队列训练、体育竞赛和趣味运动。首先我们来看看军事训练环节。在这个环节中，全校学生被分成若干个小组，每个小组有自己的组长，通过各种军事训练项目的比拼来锻炼队员的身体素质和意志品质。比如有：强壮的胸肌，练习跟踪，增强肌肉的灵活性和反应速度，令人惊叹的平衡能力等等。通过这个环节，全校学生都得到了充分的锻炼和提升，并取得了很好的效果。

接下来是队列训练环节。队列训练是一项旨在提高全体学生集体意识和协调能力的训练项目。在这个环节中，所有学生要按照规定的队形和步伐一起训练。这项训练甚至要求学生的呼吸同步和举手投足的一致性，强化了学生们的团队合作精神和默契，更增添了集体荣誉感和自豪感。

后续的两个环节——体育竞赛和趣味运动，更为本次武装大会增添了一份轻松愉悦的气氛。体育竞赛中各项比赛分别包括：200米短跑、50米蛙泳、100米自由泳、接力比赛和篮球比赛。趣味运动中不仅有积极向上的逛市场跑步，还有开心欢乐的扔沙包和骑小马等。

总而言之，今年的武装大会举办非常成功，不仅增强了学生们的军事素质，还培养了学生的团队精神，增强了对自身安全的意识。在未来，我们将更加注重这种活动的设计和组织，力争每一个细节都做得更好，为学生的成长和发展提供更加完善的支持和帮助。

谢谢大家！

党的武装述职报告 篇5

武装大会述职报告

——武装部门工作的总结与展望

尊敬的领导、亲爱的同志们：

我是XXX，作为武装部门的一名工作人员，今天非常荣幸能够向大家汇报我们过去一段时间的工作情况。首先，我代表武装部门对领导及全体同志的关心支持，对各单位在战备建设中的贡献表示感谢和敬意！

一、工作总结

近年来，随着我国的发展和国际形势的改变，我们的国家面临着越来越多的关键时刻。作为武装部门，我们的主要工作是为维护国家安全做出贡献。在这样的大背景下，我们在过去一年中认真履行自己的职责，全面加强部门建设，充分发挥武装力量的作用，并圆满完成了一系列重要任务。

1、全面推进武装力量建设。在过去的一年中，我们深入贯彻落实中央军委的决策部署，始终保持高度紧张的战备状态。通过强化基础建设、提升装备和技能水平以及加强培训等多项措施，有效提高了武装部门的综合素质。

2、扎实推进安全保卫工作。在过去一年中，我们积极把握工作中的重点难点，积极推进各项安全工作的开展。针对当前存在的各种安全风险，我们制定了详细的应急预案，并主动开展了一系列应急演练，提高了反应速度和处理问题的能力。

3、有效做好维稳工作。我们认真贯彻落实党和政府有关维护社会稳定的各项决策安排，全面提高工作效率和服务水平，维护了辖区社会安宁和人民群众的利益。

二、存在的问题与改进方向

在开展一系列重要工作中，武装部门也发现了自身存在一些问题。这些问题主要包括以下几个方面：

1、工作机制尚待进一步完善。在具体工作中，我们发现存在一些工作机制不够完善，有些流程不够顺畅，需要进一步加强规范化管理。

2、人员配备存在缺陷。目前武装部门的人员配备还存在一些不足，有些专业技能方面的人员相对较少，需要加强人员配备，多方面培养干部与士兵之间的合作。

3、信息技术建设力度不够。在信息技术方面，我们还存在一些缺陷，需要进一步加强信息技术建设，提高信息技术的综合水平。

以上几点问题，我们将在今后的工作中，加大力度去解决。

三、展望未来工作

展望未来的工作，我们将在进一步加强建设的同时，认真总结过去的工作经验，努力不断提高自身的综合素质，努力推动更好更快的发展。

1、全面提高综合素质。我们将加强队伍建设，不断提升综合素质，培养专业人才。加强技术人员的培训，加强士兵的基本素养和战斗技能，更好地履行军队各种任务。

2、加大信息化建设。我们将把信息化建设作为根本，通过推动 id="transMark">

信息技术应用，提高管理效率和服务质量，增强武装部门的应急处理能力。

3、加强与社区的联系。我们将在今后的工作中，进一步加强与社区的联系，主动关注百姓的生活等重大关切。

尊敬的领导、亲爱的同志们！

我们一直坚持以热情和艰苦奋斗的精神，依托于良好的工作态度、严密的工作制度和强化的工作作风，忠诚履行职责，发扬光大我们祖国优秀的传统美德，使人民群众更加安心、更加满意。当然，我们所做的工作还有许多不足之处，今后在工作中，我们将认真汲取经验并改进不足，努力提升自身综合素质，为维护国家安全做出更大贡献！

党的武装述职报告 篇6

按照党委分工，我主要分管工业交通、招商引资、安全生产工作，负责武装工作，驻场镇社区工作。xx年，面对“5·12”地震带来的各种压力和繁重的工作任务，在县委、县府和镇党委、政府的正确领导下，在各级领导和同志们的关心支持下，通过自己的真抓实干和加倍努力工作，圆满完成了分管工作和领导交办的其他任务。现简要述职如下：

一、强化学习，不断提高自身素质

我深知作为一名基层干部尤其要加强学习锻炼和修养，特别是在全面建设小康社会进程中，更需要不断地深化学习，与时俱进，才能不断地提高自身的综合素质，推进全镇各项事业科学发展，又好又快发展。一是认真学习领会党的十七大和十七届三中全会精神的科学内涵、精神实质，坚持“两个务必”，坚持用科学发展观和以人为本的执政理念统帅自己的言行，坚持“用心想事、用心谋事、用心干事”的工作理念；始终坚持与镇党委和上级党组织保持高度一致，坚决执行党委、政府作出的决定、决议，维护“班长”的权威和集体领导，尊重领导，团结同志，坚持原则，秉公办事，增强了服务意识、责任意识和创新意识，事业心和责任感更加坚定。二是积极学习和掌握分管工作涉及的政策、法律知识，市场经济知识、行政管理知识，增强了自己对分管工作的`领导能力和管理水平。三是提高认识，端正态度，积极参加领导干部作风整顿，虚心听取各方面的意见、建议，立足整改提高，做到立说立行。

二、切实履职尽责，认真抓好分管工作

2、切实抓好招商引资工作，助推经济发展步伐。成功引进绵阳世强建材有限公司，投资140万元启动原一砖厂，引进预制项目1个已开工建设，预计投资100万元。既解决了历史遗留问题，又创造了新的发展基础。

3、强力抓好安全生产工作。一是作为安全生产工作的第二责任人，始终坚持高度警惕。狠抓了安全生产示范镇乡创建工作，认真组织制定了安全生产管理规章制度和安全生产重（特）大事故应急救援预案的编制工作，坚持横向到边，纵向到底层层签订《安全生产责任书》，明确各自的责任，形成上下互动，齐抓共管的安全生产工作格局。二是抓检查，重整改。针对安全检查中发现的各种安全隐患，及时发出整改通知和安全隐患通告，要求责任人和单位限期整改，重点抓了东泉村顺河路安全隐患、地质灾害预防、河道汛期采砂安全和船舶管理、消防安全、食品安全、民用爆炸物品安全管理等专项治理，消除了安全隐患，避免了国家集体和人民生命财产损失，受到市、县领导充分肯定。

三、切实抓好灾后重建工作

“5·12”地震后第一时间与主要领导赶赴学校、医院、企业、社区、农家院落组织群众撤离到安全地带；切实抓好震后农房鉴定排查摸底工作；切实抓好灾后防疫和塘家山堰塞湖泄洪安全工作，切实加强灾后建材监管工作，推进灾后重建加快发展，着力做好灾后农房重建试点村工作。

四、认真执行廉洁从政纪律

自觉接受镇纪委和人大主席团监督，按时完成人大代表提案办理工作。工作中一身正气，毫不懈怠，无愧于组织，无愧于人民群众，工作是称职的。

以上述职，不妥之处，欢迎提出宝贵意见和建议。

党政领导述职报告(最新完整版11篇)

众所周知，实践是检验真理的唯一标准，当我们结束一个任务时。往往都需要撰写报告，写报告可以对工作查漏补缺，避免出现遗漏，相信很多朋友都对写报告感到非常苦恼吧？经过励志的句子反复校验和调整这篇“党政领导述职报告”得以呈现，感谢您的阅读和点赞也请不要忘记将这篇文章分享给周围的朋友们！

党政领导述职报告 篇1

党政领导班子述职报告

近年来，我校党政领导班子以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届四中全会精神，积极应对形势和任务的新变化，为推动学校改革发展创造了良好的政治、学术和管理环境。在这篇述职报告中，我将详细介绍我们班子的工作情况，以及取得的具体成绩和存在的问题。

一、政治领导和党建工作

党政领导班子始终坚持以党建为统领，加强自身学习教育，提高政治站位和政治能力。我们定期开展组织生活会，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。同时，着力完善党内政治生活，加强党的组织建设和纪律建设，落实党风廉政建设责任制，持续推进全面从严治党，构建廉洁、勤政、公正的党风政风。

二、学校改革和发展

学校改革和发展是我们工作的核心任务。我们围绕“强化学科建设、优化课程设置、创新人才培养、提升科研能力”的目标，持续推进教育教学改革。加强师资队伍建设，完善教师培训和评价机制，提高教师的教学水平和创新能力。加大教育教学资源投入，改善教学设施设备，提升教育教学质量。同时，加强科研创新，加强学术交流与合作，提高科研成果的质量和产出。经过努力，学校的教育教学水平和科研实力得到了显著提升。

三、服务地方经济和社会发展

作为地方高校，我们始终秉持“立足服务地方、立足服务人民”的宗旨，深度融入地方经济和社会发展。我们积极开展产学研合作，加强与地方企业的合作，为地方经济的创新和发展提供智力支持和人才支持。同时，我们努力推动社会服务，加强与社会各界的联络与合作，打造服务平台，为社会提供更多优质教育资源和公共服务。

四、干部队伍建设和精细管理

我们班子注重干部队伍建设和精细管理。我们建立了科学的干部选拔任用制度，推行干部轮岗制度，加强干部培训和考核评价，提升干部队伍素质和能力。同时，我们注重各项管理工作的规范和细化，加强制度建设，优化组织架构，提高工作效率和效果。通过管理创新，形成了一支忠诚、干净、担当的领导干部队伍。

然而，我们也要清醒认识到存在的问题。一是思想政治工作需要进一步加强，媒体舆论引导和网络舆情管理亟待改进。二是学校发展与资源分配的不平衡问题还需进一步研究解决。三是干部队伍中存在一定的能力和素质不足的情况，需要注重培养和选拔优秀人才。四是部分管理流程还需要进一步优化和规范，以提高工作效率。

在今后的工作中，我们将进一步深化学校改革，加强党风廉政建设，推动学校发展迈上新台阶。我们将继续秉持为人民服务的宗旨，不断提升党政领导班子的工作能力和水平，为学校的发展贡献更多智慧和力量。

总之，过去一年来，我们党政领导班子团结奋斗，扎实工作，充分发挥了政治核心作用和学校治理领导作用，取得了可喜的成绩，也面临一些问题和挑战。我们将牢记习近平总书记的嘱托，坚持高标准、严要求，不断提升工作质量，为实现全面建设社会主义现代化国家的目标贡献力量。党政领导班子将一如既往地以高度的责任感和使命感，为党和人民事业奋斗不息！

党政领导述职报告 篇2

一、关于“德”的方面

高尚的道德情操是一个人立身和成就事业的重要基础。做为一名预备党员领导干部更应该不断加强道德修养的锻炼。自从担任领导干部以来，我始终注重加强主观世界的改造，牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，保持良好的道德风尚。不管是担任副局长，还是主持工作，我都能从严要求自己，坚持做到“在认认真真学习上要有新进步，在堂堂正正做人上要有新境界，在踏踏实实做事上要有新成效，在清清白白做官上要有新形象”。无论做什么工作都能摆正自己同组织、同事业的关系，把实现个人的人生价值同服从上级领导的安排和开创工作新局面，不断振兴事业紧密地结合起来，自觉地学习和贯彻党的基本理论、基本纲领和基本路线，身体力行“三个代表”重要思想，激发自己的政治责任感和奋发进取的精神，不断朝着新的目标奋进。在困境面前能够保持良好的心态，继续孜孜不倦地对信仰和理想去追求。始终做到顺境时不得意忘形，困难时不失意悲观。在工作和事业面前，我历来顾全大局，从不争名夺利，不计较个人得失，这一切无不同自己对崇高理想的追求、保持良好的道德情操密切相关。来到**局工作以后，我深感自己肩负的责任重大，从不敢有丝毫懈怠，时刻告诫自己要始终把事业和工作摆在首位，把加快**药品市场的监管做为头等大事来抓。我想不管遇到什么挫折，只要心中信仰是坚定的、精神状态是积极向上的，在局党组一班人的帮助和全局广大干部职工的支持下，就一定能够克服任何困难，去实现既定的奋斗目标。来到**工作已有一年多的时间，值得欣慰和高兴的是有一个团结务实的局党组领导班子，特别是有单臻书记这样一个好班长，在他们身上使我学到了很多东西，在这样的班子当中工作，我深感是自己的福份，使我始终保持着亢奋的精神状态，使我理论上有提高，思想上有进步，工作上有成效。

二、关于“能”的方面

一个人综合素质的高低，工作能力的强弱，决定着他能否履行好岗位赋予的职责和完成好上级交给的任务。**年8月我从**州药监局挂职到**县药监局工作，对**县的自然地理、气候条件、基本情况、经济社会发展状况是陌生的，从不了解到了解，从不熟悉到熟悉，进而迅速打开工作局面，很快进入角色，以致对**县经济和社会发展有了深入的思考和总体把握。我主要从以下几个方面提高自己的能力。

1．坚持不懈地加强学习。一是加强理论学习，提高理论素养。马克思主义理论素质是领导素质的灵魂，决定着领导水平和能力的提高。因此，理论学习是我们各级党员领导干部必须长期坚持的一项重要任务。我始终自觉坚持加强对马克思主义理论的学习，坚定不移地用马克思主义理论武装头脑，以此作为统揽全局，贯穿各项工作的灵魂。二是深入学习贯彻“三个代表”重要思想，并联系实际进行深入思考，增强了在实际工作中加之贯彻的自觉性。三是学习中央XX届四中全会精神，深刻理解完善社会主义市场经济体制的重大意义，对“五个坚持”“五个统筹”和全会做出的各项重大决定都能准确把握。四是认真学习了《中国共产党内监督条例》及《中国共产党纪律处分条例》，认真学习了《行政许可法》并参加考试。五是学习贯彻局党组的各种会议精神和重大工作部署，并结合**的实际情况，创造性地贯彻落实。六是向领导和干部职工学习。到**县局工作后，为了尽快熟悉和掌握**县各方面的情况，每次下乡我都参与。

2．深入基层，深入实际调查研究，正确决策。到**工作后，深入基层，深入实际，深入群众进行调查研究，掌握实际情况，为正确决策提供真实依据是我的首要任务。在一年多的时间里每个乡镇都去了3次以上。并按排部署了卫生、教育、工商、广电等部门对全县的食品放心工程做了大量调查，掌握了较为真实的情况，从农村两网建设及药品经营单位GSP认证工作上狠抓落实，**县的药品市场秩序一定会有一个质的飞跃。

3．珍惜团结，维护团结，搞好方方面面的团结。团结是我们做好一切工作的重要保证。一个单位、一个部门，同志们只有团结共事，形成一个和谐的氛围，才能心情舒畅地开展工作。到**工作后，我严格要求自己，从不讲无原则的话，不办无原则的事。一是坚持民主集中制，认真贯彻执行“集体领导，民主集中，个别酝酿，会议决定”的组织原则，服从局党组的集体领导，维护局党组领导班子的集中统一，坚决贯彻局党组做出的各项决策和工作部署。二是维护局党组领导班子的团结。我十分注意保持与全局职工经常性的工作沟通，相互交换意见，对**县药品市场监管的重大问题，始终做到不酝酿充分不上会，不形成统一意见不上会。同时注意加强与各个部门领导的沟通，经常听取他们的意见，在工作中做到了相互支持、相互帮助、相互理解、相互配合。自己深感在这样的班子中工作心情舒畅、精神振奋、力量无穷。三是注意听取方方面面的意见，特别是反面或不同的意见。这样做不仅是对别人的尊重，更重要的是对完善自己的工作思路，防止犯类似错误十分有益。

三、关于“勤”的方面

勤勉敬业是对一名党员领导干部的起码要求。到**工作后，我始终保持良好的精神状态，决心把局党组对我的重托，全局广大干部职工对我的厚望，化作工作的动力，满腔热情地投入到繁忙的工作之中。加强监管农村用药市场、两网建设和跟踪检查GSP认证工作。

四、关于“绩”的方面

一个单位成绩的取得，是上下共同努力的结果，得益于上级领导和部门的支持

帮助。**年**县药品市场有了新的发展，做为负责人，我尽到了应尽的职责，发挥了应有的作用。

（一）抓好学习，把思想和行动统一到XX届四中全会的会议精神上来。

（二）**县药品市场的发展有了新的势头。

（三）加强整顿和规范农村用药市场。

（四）加强落实药品经营单位GSP认证工作做到了帮扶工作。.......

以上成绩的取得，是局党组一班人带领全局上下职工团结奋斗，努力拼搏的结果，凝结着全局广大干部职工的辛勤汗水。

五、关于“廉”的方面

立党为公、执政为民、廉洁奉公是对一名党员领导干部的基本要求。在廉洁自律方面，我能够自觉按照“十不准”和

“五防五克服”的要求，严格要求自己，始终保持清政廉洁的作风。我深知自己手中的权利是党和人民赋予的，只有用好权利，真心实意地为职工群众谋利益、服好务，才能履行好自己的职责，才能赢得职工群众的信赖和对事业发展的支持。本人从没有利用职权和职务上的影响，获取一己私利的行为，没有私自从事经营活动的行为，没有假公济私、化公为私的行为，没有讲排场、比阔、挥霍公款铺张浪费的行为。总之，自己在党风廉政建设方面，能够自觉养成奉公守法，以清廉为荣的作风，做到拒腐蚀永不沾。同时，多次在不同的会上强调职工要廉洁从政、清白做人，要求大家一定要保持艰苦奋斗的作风。

**年，我局按时完成了州局年初工作计划的要求。但是，在充分肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到面临的困难和问题。

当然，在工作中和思想上，自己也不同程度地存在一些这样或那样的问题。还存在着事业心和责任感不强的现象，工作标准不高，要求不严，只求过得去，不求过得硬，缺乏敢做敢为，敢为人先，开拓创新的意识。我决心在今后的工作中认真加以克服。

对自己一年来的工作情况进行认真述职，从中总结经验，找出差距，对做好今后的工作十分有益。**药品市场的监管还存在着一些问题和不足，在局党组的真确领导和全局干部职工的齐心努力下，我有决心、有信心，做好本职工作，为药监事业明天的辉煌做出我应有的贡献。

党政领导干部个人年终总结

党政领导述职报告 篇3

党政领导班子个人述职报告与党旗，飘扬在前方(七一演讲稿)汇编

党政领导班子个人述职报告

一年来，镇在县委、县**的领导下，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻党的十七届五中、六中全会精神，严格按照县委十届十次全会、第十一次党代会的决策部署统揽全局狠抓落实，取得了灾后重建全面胜利，镇域经济持续增长，社会事业持续推进，社会治安和谐稳定的良好成绩。现将过去一年的工作汇报如下：

1、 深入学习贯彻，领导班子综合素质明显提高

为了着力提高领导班子的学习创新能力、科学决策能力、高效执政能力、团结协作能力，我镇在坚持党委中心组学习制度的基础上，建立了领导班子成员自学和集中学习相结合的制度。一是加强理论知识学习，提**部理论水平和执政理念。通过召开专题会议组织党员干部对邓小平理论、“****”重要思想、科学发展观、党的十七届五中、六中全会精神，县委十届十次全会和县委第十一次党代会精神进行深入、系统地学习，严格按照《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、中组部“5个严禁、17个不准、5个一律”等制度要求，坚持不懈地用科学理论和大政方针、政策武装党员干部头脑，引导党员干部牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观，坚定理想信念，提升干部的理论水平和执政理念。

二是以撰写学习笔记、心得体会、理**章等形式增强学习效果，落实建设学习型党组织的要求，倡导学习型干部，丰富学习内容。定期组织班子成员围绕经济发展、新农村建设、集镇管理、和谐社会建设等专题，结合分管工作实际，谈认识，谋发展，以此提升领导班子勤学善思的能力。三是建立“联村领导”制度，指导村级经济社会发展工作，协调解决发展中面临的困难和矛盾，以此提升领导班子处理实际问题的能力。

坚持理论联系镇情，注重和引导运用理论指导工作实际，着力解决了一些阻挠经济社会发展的思想观念、精神状态、政策措施、机制体制等方面的突出问题。组织带领干部群众发展经济和工业、农业园区项目建设，广巴高速公路建设遗留问题协调服务，城乡环境综合治理等重点项目建设工作实践，班子的综合素质显著提高。

2、 精诚团结提高效率进一步增强领导班子战斗力

近年来，我镇以“团结、高效、民主、廉洁”的班子建设为契机，领导班子团结协作，真抓实干，充分发挥班子的整体效能，班子战斗力得到了不断增强。始终坚持团结出凝聚力、团结出战斗力、团结出新的生产力，团结成就事业。班子成员大事讲原则，小事讲风格，自觉维护班子团结与和谐。

一是坚持民主集中制原则，不断增强队伍集体战斗力。工作实行集体领导和分工负责相结合，认真执行书记办公会议和领导班子工作例会制度，正确处理上级与下级、个人与组织、“班长”与成员之间的关系，不断强化团结意识，做到相互配合，坦诚相待。凡涉及重大问题，特别是建设项目安排、大额度资金使用等，均实行民主决策，做到集体领导、民主集中、会议决定。

增强了决策的民主性和科学性。二是坚持民主生活会制度，确保班子成员之间的沟通与合作顺利进行。把开好民主生活会作为交流沟通思想、增进班子成员团结信任、增强班子凝聚力和向心力的有效方式，促进班子团结。

三、争创“五好”，打造一流领导干部队伍

一年来，我们按照“举旗帜、抓班子、带队伍、促发展”的要求，以提高素质、优化结构、改进作风、增强团结为重点，切实加强党委、**班子自身建设。随着我镇经济社会形势不断发展，领导班子谋划全局，着力提升引领发展解决难题的能力，充分发挥干部队伍整体效能。一是坚决贯彻县委、县**决策部署和发展思路，严格按照一个声音一个调、一个班子一盘棋的原则运作，坚持“诚信、责任、严谨、和谐”的行政理念，不折不扣地执行上级指示，创造性的开展工作，保证完成下达的各项目标和任务，确保重点工作顺利推进。

二是结合“创先争优”活动的开展，围绕“五好”不断提高基层党组织宣传、教育、组织和发动群众的能力，致力于把镇党委建成政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉洁、团结协作的领导集体。三是正确领导和引导农村基层党组织继续推行“班子队伍带村、人才科技兴村、民主法制管村”，不断完善农村党建新模式，健全村党支部领导的充满活力的村民自治机制，切实增强了团结带领群众推进社会主义新农村建设的本领。四是按照县委《以事论官，选贤任能目标管理考核办法》的要求，以制度建设为突破口，建立和完善了机关工作制度、绩效考核制度、党风廉政建设责任追究制度等，党的领导班子建设明显加强，有力地推动了党员领导干部思想素质和工作能力的提高。

五是围绕思想统

一、行业规范、求真务实、廉洁高效的目标，加强了干部队伍建设，真正让想干事的有机会、会干事的有舞台、干成事的有地位，努力建设一支胸怀宽广、善谋大事、敢于创新、善聚人心的领导干部队伍。

4、 勤劳务实，惠及民生，城镇经济社会又好又快发展

一。抓好园区建设，统筹推进新农村示范镇建设。

（1） 以发展特色产业为龙头，培育农业主导产业。一是加大园区和品牌建设，重点发展以温室蔬菜、苗圃、养猪为龙头的特色产业。新榆现代农业示范园区核心园区建设已初具规模。榆钱

8、 九社130亩土地有序流转，茂源现代农业园区100亩蔬菜基地开发协调工作顺利完成；规范了生猪养殖专业合作社，以万家沟东鑫养殖公司为龙头，抓好了生态养殖园区建设，带动全镇生猪规模养殖户专业发展，全年实现生猪出栏18203头，牛出栏330头，羊出栏2065只，禽出栏9万只，畜禽防疫密度达到100%。二是抓好万家沟水稻高产农田建设。全镇全年粮食产量3706吨，全年目标任务102.9%。

三是搞好了技术保障。镇农业服务中心与其他相关部门积极向农户提供技术咨询，保障了科学种植、科技增产，全年实现油料产量达255吨，完成目标任务的104%。

（2） 以基础设施建设为重点，农民生产生活条件得到有效改善。首先，我们整体上推进了新农村示范镇的建设，实施了榆钱村工作救济工程，完成了榆钱等蔬菜产业园的规划建设。

8、 九社公园道路全部硬化，河堤300米，农田改造300亩，新建渠堰500米；二是完成“7.23”水毁农田水利基础设施恢复重建工作。依托农综和现代农业项目，重建榆钱二社拦河坝，修建配套设施龙滩大堰，整治山坪塘5口，排洪渠、灌溉渠21公里，新改建提灌站9座，村社水泥路5公里，耕作便道17公里，整治石锣四社猫儿沟“7.

23”水毁河道1公里，清淤1万立方米，恢复农田120亩。三是积极规划、储备、申报了现代农业发展项目与高产农田建设项目，全镇360亩高标准农田项目建设有序推进。

（3） 坚持富农增收目标，全面落实强农惠农政策。一是切实抓好农村剩余劳动力转移和返乡农民工创业指导培训工作，全面完成了成都富士康群康科技员工招募工作目标任务；全年在岗培训人员523人，农村劳动力技能培训187人，新型农民工扶贫实用技术培训6527人，农村劳动力转移就业5048人，实现劳务收入5000万元。二是全面完成农村安全饮水工程，解决了自来、胜利、石锣、寨梁4个村1900人的安全饮水问题。

2、狠抓重点项目，新兴工业化发展步伐进一步加快。

（1） 我们将不遗余力地做好企业的协调和服务工作。泰山石能源投资配煤洗煤项目征地拆迁工作已经完成，并顺利开工建设。95%的建设任务已经完成。顺利推进辉煌煤业****水平接替工程、场镇天然气支管网d114管线等重点项目建设，1—11月完成投资1.

15亿元，占全年目标的89.3%。预计12月底前完成投资1.3亿元，超额完成目标。

全年完成招商引资6000万元，占全年目标的200%。新签的两个项目（他山石材能源投资项目和新榆现代农业项目）已全面完成年度目标任务。新筹备项目4个（县威旺建材****转产商品混凝土项目、远大洗选厂二期工程项目、辉煌煤业****水平接替工程项目、猪市包农业园区），均已成功实施，全面完成年度目标任务。

（2） 积极培育壮大大型企业实力，加快工业经济发展步伐。大力支持辉煌煤业公司完成水平接替工程项目申报、开工建设，威旺建材****转产报批工作，实现了企业经济效益与社会效益双丰收；支持川北焦化、真武宫洗选继续做大做强；充分保障了义松页岩砖厂、永安青石、宏泰能源、新荣石灰等企业的高质量发展要求；督促万胜煤业公司加快办理建设工期延期申报，多方筹资、融资，强化企业内部管理，加快建设进度，确保开工一个项目，就要建成一个企业，活跃一方经济的目标。预计规模以上企业年产值为1

42亿元，主营业务收入1.38亿元，利润260万元，分别占全年目标任务的101.4%和101.5%

5%、104%。

三。狠抓环境整治大力推进城乡环境综合治理

完善工程竣工审计结算数据，确保灾后恢复重建工程竣工。一是在确保质量安全、施工安全的前提下，加快畜牧站、养路道班、卫生院综合用房项目建设进度，实行保证金制度，严格控制了新建城乡住房风貌，加快了各项工程扫尾工作。二是加大了资金管理力度，确保了资金安全，加强了竣工工程审计验收，强化了工程管理和软件资料完善，巩固提升了灾后重建成果。

三是建立健全的“三延伸”工作机制，强力推进了城乡环境综合治理：深入开展了城乡环境综合治理“三延伸”工作，实行了城镇秩序“网格化”管理，强化了道路交通安全专项整治和“两违”专项整治；严格执行了《镇场镇环境卫生管理办法》，定期整顿保洁员队伍，建立了城乡环境秩序常态化管理机制；加强了农村垃圾源头污染治理，建立了户定点——组分类——村收集——镇运输处理的农村垃圾分类处理模式，新建农村垃圾分类处理屋29个，其中改建4个。在去年成功创建成“市级低碳示范镇”、“市级环境优美示范镇”的基础之上，今年又成功创建成“省级生态镇”。

四。关注民生工程促进社会事业整体发展

大力实施“民生工程”，提高了城乡群众生活质量。进一步完善了覆盖城乡的社会保障体系，健全了城乡困难群众救助体系，进一步巩固了动态管理下的低保，全年共发放民政救济资金150.225万元，有效解决了低收入群体和因灾因**残返贫群众的生产生活困难；抓计划生育优质服务建设，强力做好社抚费征收工作，加强计生办、服务站工作人员业务培训，提升了优质服务水平；认真落实农村计划生育奖励扶助政策，深入群众，加强宣传，做好计划生育前期服务工作；依法行政、文明执法，严惩违反计划生育法的行为，既维护了法律的尊严，又教育了群众。

依法征收社会福利费20.5万元，完成目标任务的102.5%；坚持教育优先发展战略，推动文化、教育、体育、卫生等各项事业整体快速发展。

一是坚持优先发展教育，进一步优化了教育发展大环境，改善了办学条件，全面推进素质教育，提高了教育质量，落实了教育惠民政策，适龄儿童入学率达到100%，巩固了“两基”教育成果。二是规范了榆钱、自来、新生、胜利和社区5家农村书店的经营管理，建设了石蕊、寨梁、五马3家农村书店。根据国家政策，每各村每月都要上映一部公益电影，丰富了群众的文化生活。

三是进一步深化医药卫生体制改革。大力宣传国家医疗卫生体制改革政策，进一步扩大了城乡群众医保参保面，参保率达100%，新农合参保率达101%，农村孕产妇住院分娩率达100%。

5个。密切关注安全稳定工作努力构建和谐社会

一是明确责任，加强监督，排查隐患，减少事故，巩固市级乡镇安全规范化管理工作。进一步明确**部门主要职责和企业生产主要职责。及时调整充实安全生产领导小组成员，认真落实煤矿和非煤矿制度。

成立农村道路交通管理办公室，实行村级农村交通协管制度。执行“一岗双责”制，严格目标管理。以“百安创建”、“安全生产月”等活动为契机，深入开展了各项专项整治，全面排查隐患，落实整改措施，制定和完善各类预案，安全生产“三项指标”与去年同期相比明显下降。

确保了人民生命财产安全，杜绝了重大、特大安全生产事故的发生。二是化解矛盾，创新社会管理机制，努力维护社会稳定。完善了“大调解”组织网络，规范和加强了“大调解协调中心”和调解室建设，开展大调解工作“五进工程”，建成延伸覆盖各行各业的组织网络体系；健全了“大调解”运行机制，完善了矛盾纠纷定期排查、统一受理、综合研判、分流处理、分级化解、跟踪督办、总结通报机制，健全了党委、**为主导的“大调解”工作责任体系，全面落实层级管理制度；大力化解了各类矛盾纠纷。

镇村调解组织定期召开联席会议和议事例会，整合各种调解力量，综合运用各种调解方法，就地及时解决涉及民生和影响社会稳定的突出矛盾纠纷；创新了社会管理机制，稳妥推进了户籍管理制度改革，落实了配套政策措施，加强了刑释解教人员安置帮教工作，严格排查管控重点高危人群，加强了重点青少年群体教育管理，促进了经济社会和谐发展。

党政领导述职报告 篇4

尊敬的各位领导、同志们:

下面,我代表市农业局党政领导班子向大家述职,敬请评议!2011年5月份以来,在市委、市政府的正确领导,省农业厅的大力支持下,在市人大、政协、纪委的监督指导下,我们坚定地把握“三保一弘扬”这一主题,认真贯彻落实市委、市政府提出的“打造独具xx特色经济小巨人”的决策部署,真抓实干、锐意进取,坚定增加农民收入一个目标、积极开展“粮食高产、生猪大县、一流机关”的三项创建活动、大力提升“农业产业化、农业科技服务、农业行政执法、农业项目建设”四个工作水平,成功战胜了历史罕见的雨雪冰冻自然灾害,努力克服了国际金融危机的影响,2011年我市农业经济发展仍然保持强劲势头,农业各项工作取得了新的成效,粮食生产、生猪生产、政风行风评议等多项工作名列全省前茅。

一、真抓实干,农业发展成效大1、农业经济发展实现了升类进位。2011年省政府考核指标我市农业总产值增长23.14%,增幅排全省第四;粮食总产增长5.6%,排全省第四,粮食总产、单产连续五年超历史;农民人均纯收入增长15.75%,排全省第五。生猪出栏增长33.8%,排全省第一;能繁母猪存栏增长37.6%,排全省第一。余江被评为全国生猪大县,贵溪被评为全省粮食生产先进县。2、特色基地建设实现了快速发展。一是特色基地实现了品种多样化。建立了全省最大的千亩标准化葡萄及早熟梨、天师板栗、花生、特种水产、杨梅、伊拉兔、梅花鹿等特色农业生产基地,在贵溪建立了3000亩钢架设施蔬菜大棚基地和20万亩绿色大米生产基地;二是特色基地实现了生产标准化。

贵溪被农业部批准为全国绿色食品原料(水稻)标准化生产基地县;余江县建立了40万头的生猪标准化生产基地,被农业部批准为国家级生猪标准化示范县;建立了茶叶、花生、水果等10多万亩标准化生产基地;三是特色基地实现了产品优质化,2011年新增无公害农产品44个、新增绿色食品7个、新增有机食品6个。3、农业产业化发展水平实现了大幅提升。一是龙头企业规模扩大,全市新增市级龙头企业33家,达到73家;新增省级龙头企业3家,达到23家;二是龙头企业档次提高,引导16家粮食加工企业强强联合,成功组建了我省最大的粮食加工集团—江西中穗集团,集团注册资本1亿元,资产总额4.1亿元,年设计加工稻谷能力为135万吨,年生产米糠油1万吨,仓储库容12万吨,2011年实现销售收入18.3亿元,

述职报告

全市农业龙头企业实现销售收入23.6亿元,增长20%;三是龙头企业品牌提升,全市省市级龙头企业共获江西名牌产品4个、江西著名商标10个、江西名牌农产品5个、国外食品药品认证2个、通过绿色食品认证8个、通过无公害食品认证28个。

二、锐意进取,农业工作措施实

1、落实惠农政策力度加大。一是加大了惠农政策的宣传力度,通过印发宣传资料,发放到千家万户,通过广播、电视、报纸、通过农技人员进村入户,加大了宣传力度;二是加大了惠农政策落实的跟踪服务力度,组织农业技术人员深入农村,进村入户,加强了惠农政策落实的技术指导和跟踪服务,推行了种粮补贴、母猪补贴、农机购置补贴等政策的张榜公示;三是加大了惠农政策落实的监督检查力度,开展了XX年和XX年年农村土地政策落实情况和强农惠农资金管理使用情况重点检查活动,查处了个别违纪违规事件,确保了种粮补贴、母猪补贴、农机购置补贴等惠农政策及时落实到位。

2、农业服务工作主动扎实。一是扎实开展了“151助粮兴农、粮食高产创建、“多用一斤种、增收百斤粮”、经济作物“亩产万元”、双百科技服务、农业科技下乡等多项农业科技服务活动;二是扎实开展了百名干部服务基层,“到农村去、到基层去、到生产一线去,进农民庭院、进龙头企业、进田间地头”的“三进三到”农业生产服务活动;三是扎实开展了动植物疫病防控服务工作,建立完善了免疫档案和免疫质量检查制度,春秋两季重大动物疫病的免疫密度达到100%,重大动物疫病防治连续五年保持清静无疫;积极开展“绿色植保年”活动,加强了农作物病虫害监测预警。

三、工作总结

积极组织开展了开拓农产品市场服务,成功举办了全市首次农业产业化龙头企业品牌推介会,积极组织全市农业龙头企业参加江西省第四届名优农产品(上海)展示展销会和全省畜牧经济博览会,xx被评为2011年江西省第四届名优农产品(上海)展示展销会最佳组织奖、全省畜牧经济博览会三等奖。

党政领导述职报告 篇5

按照《关于党政领导班子正职年度工作报告的通知》要求，我现将一年来本人的思想学习工作情况汇报如下。

一、坚持理论学习，提高思想修养

一年来，我始终对自己高标准严要求，不断加强自己的品德修养，始终坚持学习不放松，在繁忙的工作中，能够正确处理好工作与学习的矛盾，坚持集中学习与自学相结合，除了认真参加各种会议学习、中心组学习外，还认真学习领会上级会议和领导讲话精神，并以共产党员先进性教育活动为契机，在抓好个人学习的同时，注重抓好党政班子的集体学习，做到“有计划、有笔记、有心得”，不断拓宽知识面，努力提高自身及班子成员的综合素质和能力。

二、转变工作作风，努力提高教育的社会声誉

教育工作关系到千家万户，良好的工作作风既是每一名教育工作者应具有的素质，也是贯彻落实党的十六届四中全会精神和“三个代表”重要思想的具体行动。因此，我始终不忘为人民服务的宗旨，主动联系思想实际和工作实际，检查自己，找出自身存在的问题，克服不足，明确努力奋斗的方向，在转变作风，为基层服务，提高办事效率上下功夫，进一步密切了机关与基层、干部和群众的关系，也使自己经受了锻炼，得到了提高。平常工作中努力形成良好的工作作风，无论是来机关办事的单位和人员，还是上访对象，都能够热情接待。对群众不清楚的问题不厌其烦的进行解说，对能办的事情及时办理，不能办的也做好耐心细致的解释工作。在机关中克服了“门难进、脸难看、事难办”的衙门作风，使教育行业风气明显好转，在二○○五年全市“端正政风行风、优化发展环境”最佳最差单位评比活动中，教育位次明显提前，教育的社会声誉进一步提高。

三、强化廉洁自律意识，切实做到执政为民

作为一名党员领导干部，我平时能按照共产党员和领导干部的标准严格约束自己，自觉遵守国家的法律法规，执行党的路线、方针、政策。在政治纪律上，始终保持敏锐性和坚定性，敢于抵制不正之风，自觉与上级党组织保持一致；在组织纪律上，坚持民主集中制、个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级，执行组织的决定、决议，始终把自己置于组织之中、领导之下开展工作；在工作纪律上，自觉遵守工作制度，认真履行工作职责，带头遵守工作纪律，勤政廉政，不消极怠工，努力做好各项工作；在生活纪律上，严格遵守党风廉政建设的规定和要求，不讲条件，不摆阔气，不争攀比，检查工作轻车简从，接待客人厉行节约，不以权谋私，不索取财物，没有出现违纪违法行为。在领导岗位上，始终以身作则，时时事事为下级做出表率，团结同志，尊重他人，一视同仁，从不搞特殊化，凡是要求别人做到的自己首先做到，以实际行动树立机关和领导干部的良好形象。

四、加强班子建设，进一步贯彻执行民主集中制原则

一是加强民主集中制学习教育，增强贯彻民主集中制学习的自觉性。在中心组学习时有意识地增加了民主集中制内容，为贯彻执行民主集中制原则奠定理论基础。二是强化集体领导，突出集体效能的发挥。涉及党的路线、方针、政策，以及教育基建工程、设施设备购置、大额资金使用，干部任免、部门以及事关职工切身利益的事情等都提交党委会集体讨论决定。在议事过程中，真正发挥民主，不搞“一言堂”，自己说了算，实行谁主管、谁负责，做到权责利统一。三是加强党内民主，切实提高决策的民主化、科学化水平。严格党内组织生活制度，不允许有任何不参加党的组织生活、不接受党内外群众监督的特殊党员。班子成员按规定参加双重组织生活，增强上下级组织之间、党员与群众之间的联系，使上情下达、下情上知，畅通民主渠道。在重大事情决策前，广泛征求基层班子和群众意见，进行论证分析，提高班子的决策水平。四是加强了制约和监督机制建设，建立健全了各项规章制度，形成了比较完备的制度体系，使班子及班子成员的行为始终处于群众监督之下，为民主集中制原则的贯彻提供了强有力的制度保证。

五、突出重点工作，圆满完成年度各项目标任务

1、顺利稳妥地完成两项教育改革。一是完成了中小学人事制度改革。根据全省统一部署，结合实际，拟定了符合我市实际情况的《中小学人事制度改革实施意见》、《教师聘任办法》等5个改革文件，通过“先竞聘后分流”的办法，分流1284人。省教育厅在总结全省中小学人事制度改革工作时，对我市改革工作给予了充分肯定，并在全省中小学人事制度改革工作经验交流会上交流了我市的经验。为达到改革的预期目标，作为改革的配套措施，拟定了《中小学校教职工人事管理暂行规定》和《中小学教师工资构成中津贴自主分配实施意见》，使改革工作得到了进一步深化，优化了教师队伍结构，初步形成了优胜劣汰、奋勇争先的激励竞争机制。二是实施了普通高中招生办法改革。为进一步促进学生、教师和学校共同发展，切实改变把初中升学考试分数简单相加作为高中录取标准的惟一做法，我们在对学校综合办学水平全面评估的基础上，改革了高中招生办法，将高中招生指标定校配额，制定了具体实施方案，在省级课改实验区南山区12中、19中、21中进行了改革实验试点，实施工作非常顺利，社会反响较好，有效地促进了学生的全面发展和

党政领导述职报告 篇6

我院领导班子坚持以科学发展观为指导，深入贯彻主席系列讲话思想和“”精神，紧紧围绕医院中心工作，不断加强班子思想政治建设、干部队伍素质建设和党风廉政建设，创新服务内涵，培育业务亮点，打造优质品牌，提升公共卫生服务能力，实现了“十二五”事业发展新跨越。现将任期履职情况汇报如下：

一、提高认识，强化措施，扎实推进思想政治工作

(一)加强宗旨教育，深化服务群众意识。党的报告明确指出，卫生工作的根本方向是为人民健康服务。因此，我院领导班子紧紧围绕这一目标，认真组织开展政治学习和形势教育，严格落实党中央“八项规定”，把为群众提供优质安全的医疗服务作为工作的根本出发点和落脚点，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，从而促使我们不断实践，大胆创新，提高联系和服务群众的能力。

(二)合理分工，团结协作，班子凝聚力、战斗力、向心力进一步增强。实行“一把手”负总责，分管领导具体负责，班子成员“一岗双责”的领导工作责任制，并做到“思想上多交流，工作上多沟通，决策上多商量”。班子成员认真履行分管岗位职责，带头执行党风廉政建设的各项规定，

不计较个人得失，维护团结，顾全大局，齐心协力带领医院开拓进取，不断进步。

(三)贯彻执行民主集中制，科学决策能力进一步提升。实行“三重一大”决策制度和领导责任追究制度，坚持领导干部、党员、群众三位一体的民主决策原则，以院务会、党代会、职代会等多种形式广泛征求意见，集体讨论决议，防止了暗箱操作，确保了重大决策的正确性、科学性和可行性。

二、创新思维，注重实绩，努力提升领导管理水平

(一)转变管理模式，促进事业发展

1、组织机构健全，责任落实到位。医院成立有安全生产领导小组、廉政纠风工作领导小组、阳光用药监督管理小组、创先争优领导小组及民主评议行风工作领导小组等，确保各项工作上行下效，令行禁止。按照干部管理目标责任制的要求，院领导班子成员分工明确，责任到位，医院法人代表每年与中层干部签订《__医院安全生产与目标责任书》、《__医院廉政建设和纠风工作责任书》，出台了《__医院过度医疗责任追究制度》、《__医院卫生材料及后勤办公材料等库存物资管理制度》、《__医院部分药品使用管理规定》、《__医院工作人员休假及考勤管理的规定》等多项规章制度，有效地推进了医院的科学化、制度化、规范化管理。

2、为改变过去在专科门诊管理上责权分割、条块不清的状况，我们大胆改革，专科门诊归口住院部条块管理，利

用经济杠杆平衡收入分配，提高了临床服务质量，增加了就诊人次。据统计，2014年我院门诊量万人次，较2013年增长%，住院人次人次，同比增长%，业务总收入同比增长%;2015年1～5月门诊量万人次，同比增长%，住院人次人次，同比增长%，业务收入同比增长%，就诊量和业务收入逐年递增。

3、充分运用薪酬的激励作用，绩效工资向实绩大、贡献多的临床一线优秀技术人员倾斜，体现了“多劳多得、优劳多得”的分配原则，有效调动了医院中坚力量的工作积极性。

(二)延伸服务内涵，培养业务增长点

1、优化服务流程，便利患者就诊。预防保健科积极与__镇企、事业和机关单位合作，承接体检项目并开展上门服务;以“三好一满意”为服务宗旨，完善客服部职能，使其成为医院导诊分诊、医疗咨询、健康宣教、挂号信息录入、便民服务等综合服务窗口;从2013年起，逐步在门诊每个楼层设置客服部、收费处，安装语音分诊导诊系统，开展预约诊疗服务，有效减少了“三长一短”现象;2014年，__市社保落户我院，__市参保患者在我院可直接持__社保卡进行医保结算，群众就诊更加方便、快捷。

2、积极开展新业务，实现可持续发展。2013年，我院广泛开展___、___、___等腹腔镜手术，填补了过去院内微

创技术领域的空白;外二科在院内率先开展__术和__术，减轻了患者痛苦，缩短了住院时间，减少了医疗费用;产科推广新技术“____”，降低了剖宫产率。2014年，内窥镜室新增无痛胃肠镜检查和幽门螺旋杆菌检测项目，受到了广大胃肠病患者的好评;检验科开展心肌___检测和____新项目，并与__市检验中心建立协作关系，增设__、__检验等项目，群众在我院检查就可得到省级检验部门的检验结果，既方便了群众，也为临床诊断提供了更精准的数据。

3、加强__科、___科、___科三个重点专科建设，在资金和政策上均给予大力支持，使重点专科成为医院的业务和技术龙头。去年，我院顺利通过了“爱婴医院”复评，医院品牌效应进一步增强。

(三)抓好质量管理，确保医疗安全

1、严格落实各项医疗核心制度和《医疗(安全)不良事件报告制度》，加强法律法规学习、培训，将医疗安全隐患、医疗纠纷消灭在萌芽状态。认真执行《病历书写基本规范》，提高病历质量。定期召开医疗质量管理委员会会议，完善机制，改进管理，提高技术，切实保障医疗质量和医疗安全，各项医疗指标均达到上级要求，无医疗事故发生。

2、加强监测干预，提高感控能力。继续发挥感控小组作用，修订了《医院感染预防与控制标准操作规程》，进一步规范化管理。强化全员培训，增强感控意识和职业防护意识，落实手卫生，减少职业暴露。定期组织院感知识培训和考核，考核合格率%以上。

3、创新服务实践，凸显优质护理亮点。采取多种渠道提升我院护理管理水平，不断完善专业护士核心能力和层级培训，提高护理队伍整体素质;开展评先评优活动，促进护理质量提高，每季度评选名“星级护士”、每年选出一批优秀护士，给予表彰和奖励，激励我院广大护理工作者自强不息、努力工作;创新护理服务模式，除继续开展“优质护理”服务外，还于去年在__科率先启动了“医护一体化”工作模式，有效增加了医护之间的沟通，拉近了医患之间的距离，提高了患者对疾病的认知程度及服务满意度，今年年初已在全院进行推广;加强护理环节质控，临床护理业务数据全面达标，护理工作满意度%以上。

(四)加强防保建设，提升疾控能力

1、近年来，除有效开展区域内疾病防控、计划免疫和卫生宣教等工作外，面对突发公共卫生事件，我院防保所都以坚韧不拨的意志和勇敢顽强的斗志站在抗击疫情的最前沿，为__人民群众的生命安全和身体健康保驾护航。2013年，我镇手足口病疫情开始早、来势猛，我们通过加强流动儿童管理、疫情动态监测、类似病例搜索及防控知识宣传等工作，使疫情得到了快速控制，有效防止了疫情扩散。2014年，全市爆发登革热疫情，面对严峻形势，防保所迅速行动，组织开展入户病例调查、布雷图指数监测及灭蚊工作，并积极进行健康宣教，消除了群众恐慌，维护了社会稳定。今年4月，上级卫计部门下达了在全镇范围内开展脊髓灰质炎强化接种活动的紧急通知，我们连夜制定方案，及时组织培训，认真摸底造册，精心组织实施，并做好预防接种异常反应的监测和处置工作，如期圆满完成了接种任务。

2、我院是全市为数不多的__省食源性疾病监测哨点医院之一，通过对个案腹泻病例信息的采集、汇总和分析，了解散发中毒性食源性疾病的发病及流行趋势，提高食品安全隐患的早期识别能力，帮助群众严防“病从口入”。

3、多次组织突发公共卫生事件急救演练，并配合消防、公安、交警等部门开展联合消防应急演练和道路交通危化品应急演练，确保公共卫生事件发生时应急响应迅速、及时，保障人民群众生命安全。

(五)重视安保维稳，推进“平安医院”创建。经常开展安全生产大检查，及时消除安全隐患;积极组织安全生产知识岗前培训及应急演练，提高突发事件应对能力;对院内监控设备进行更新换代，安装了一批高清摄像头;加强对安保人员的教育和管理，杜绝安保人员玩忽职守、收受“好处费”等不良行为;与交警、公安等部门联动，取缔医托、医闹及三轮车、摩托车非法运营行为，维护医院周边治安稳定。

(六)立足人才建设，支持科技兴院

1、人才建设是医院发展的关键。因此，我们制定了一系列用人和人才培养制度，实行公开招聘、竞争上岗，并将职工的学历、职称、职业道德、工作性质、工作质量等纳入劳务效益工资分配方案，形成人员能进能出、职务能上能下、待遇能升能降、岗位能设能撤的新型用人机制，增强了职工的紧迫感和竞争意识。人才培养采取院内培训和外出学习取经相结合的方法，促使职工的业务素质与医院的发展达到高度统一。3年间共招聘工作人员__人，引进高级专业技术人才__人。目前我院共有正高__名，副高__名，中级职称__名。合理的人才梯队，为医院实现可持续发展提供了保障。

2、科技创新是市场竞争的根本。我们设专项奖励基金鼓励职工发表论文、参与学术交流、创新技术填补医院空白。2013年至今我院经__市卫计局审批通过科研立项__项、新技术新项目__项，在国家级及省级刊物发表论文__篇。新技术、新项目的应用和新业务的开展，在提高医院经济效益的同时，扩大了区域影响力，提升了综合竞争力和发展潜力。

(七)完善基础设施建设，营造良好诊疗环境。对门诊各楼层和防保所进行了装修，使新用房功能、布局更适应业务发展，更贴近群众需求;将我院和颐老院之间的空置用地扩建为停车场，解决了就诊群众停车难的问题;对我院地下用水管道进行了彻底更换，根治了自2009年以来就存在的消防隐患;按照财务计划购置__、____、___等一批医疗设备，2013年至今新增固定资产万元，提高了诊断准确率及医疗救护水平，切实满足了临床需要。

(八)促进党团建设，凝聚精神动力

1、我院党支部以“”精神为指引，坚持走群众路线，以优良的党风凝聚民心。目前共有党员名，其中中层干部以上党员名，入党积极分子名，预备党员名，党员遍布各个科室，充分发挥先锋模范作用。在近几年的民主评议中，党员合格率100%，党支部多名同志被评为市、镇优秀共产党员。

2、团支部正确处理继承与发展的关系，求真务实，开拓创新，除组织开展职工运动会、知识竞赛、演讲比赛、院外联谊等形式多样的活动外，还在院内设置了志愿者服务站，并常年承担下乡义诊、免费入户体检、帮扶贫困户等工作，在思想引领、队伍建设、活动开展等方面都取得了优异成绩，多次被评为__市先进团支部、__市五四红旗团支部、__镇先进团组织。

三、落实责任，严格监督，深入开展党风廉政建设

(一)教育实践，让理念落地

1、“党的群众路线”教育实践活动是2014年的重要工作之一，我院领导班子高度重视，根据上级党组织的相关部署和安排，及时成立了活动领导小组，制定了教育实践活动实施方案，通过深入发动、广泛宣传、加强学习、广开言路、

查摆问题、自我剖析等方式扎实推进了活动开展。共组织专题学习次，播放教育影片场，组织党员干部分批参观革命故居次，征集关于“四风”方面的意见建议条。深入开展批评和自我批评，查找问题准，原因分析深，整改措施实，真正达到了“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的预期效果，党员干部“为民、务实、清廉”的思想不断深化，实现了互相帮助、共同提高的目的。

2、为进一步巩固党的群众路线实践成果，我们认真开展“三严三实”专题教育活动，引导全体党员干部职工深刻认识“三严三实”的重大意义和丰富内涵，并将其转化成修身为人的行为标尺，自觉查找不足，明确努力方向。医院领导班子通过实地调研、座谈交流、入户体验等多种方式广泛听取群众意见，并结合医院实际和患者需求，针对存在问题及时整改，优化服务流程，改进服务质量，提升患者及家属满意度，使“三严三实”教育活动切实取得实效。

(二)多举并措，助廉政纠风。

为巩固党风廉政建设成果，构建和谐医患关系，我们切实加强领导班子自身建设，深化员工职业道德教育，开展收受医药回扣专项治理，规范药械购销行为，落实处方点评和抗菌药物管理制度，狠刹不正之风，打造一支干净的医疗队伍。2013年至今共组织全体医务人员观看廉政纠风视频场，召开控制医疗费用专题会议场，建立、完善相关制度项，重要岗位工作人员约谈率100%，药品采购招标率100%，医院、科室和个人均签订廉洁诚信服务承诺书、纠风工作责任书、医患双方不收和不送“红包”协议书,明确责任主体、监管主体，确保了医疗卫生队伍的廉洁高效。

(三)院务公开，促和谐发展。

规范的院务公开工作是促进医院民主管理、依法执业、诚信行医的有效途径。我院认真贯彻上级相关文件精神，丰富公开形式，拓宽公开内容，推进院务公开工作开展。在门诊大堂公布医院资质、医疗服务价格及就诊流程;设立院务公开栏，使患者及时掌握医疗服务情况和医院动态;实行住院患者一日清单制，急、门诊及住院患者均可打印医疗费用清单;在全院广泛设置投诉意见箱，实行“首问负责制”;设置价格管理机构和专职物价管理员，严格执行物价管理制度，及时对收费情况进行核查、处理;聘请社会监督员，定期召开社会监督员座谈会及工休座谈会，认真倾听群众呼声，及时解决群众反映的突出问题，努力让社会满意。

上个任期，我院党政领导班子团结协作，奋发图强，解放思想，务实求新，取得了物质文明、政治文明、精神文明和党建工作的新实绩。展望未来，我们还面临一些难题：新医改方案的全面实施，对医院的进一步发展既是机遇也是挑战;在重点学科建设、科研技术项目开展等方面，我们还存在一些薄弱环节，核心竞争力有待加强。今后，我们将在市、镇两级卫计部门和镇党委、镇政府的统一部署下，抢抓机遇，提速升级，改革创新，迎难而上，进一步增强历史责任感和时代紧迫感，不断探索新型现代化公立医院的持续发展之路，为建设社会主义新农村开创卫生工作新局面。

党政领导述职报告 篇7

文章标题：乡镇2008年度党政领导班子述职述廉报告

各位领导、同志们：根据党委的统一安排，我代表___镇党委、政府领导班子进行述职述廉，请予评议。2008年是“十一五”时期的开局之年，是___镇发展史上极不平凡的一年，镇党委政府在旗委、旗政府的正确领导下，团结带领全镇广大干部群众，高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，全面落实科学发展观，深入贯彻旗委九届八次全委扩大会议精神，围绕“全面建设小康社会”和“建设富裕文明和谐新吉镇”的宏伟目标，正确把握改革、发展、稳定的关系，解放思想，负重拼搏，真抓实干，争创一流，各项成绩显著，全镇经济社会发展保持了良好的发展态势。主要表现在以下十七个方面：一、综合经济实力明显增强，农牧民收入稳步提高。2008全镇共完成国内生产总值1.69亿元，同比增长30。完成财政收入92万元，同比增长28，农牧民人均纯收入2400元，同比增长14.3。二、民营私营企业方兴未艾，个体工商业异常活跃。2008年全镇新增民私营企业5家，完成全年任务的100，新增个体工商户72户。完成任务的240。三、小城镇建设又见起色自年初以来，为了一改镇区脏、乱、差状况，我镇制定出台了多项保护环境卫生的规章制度，实施生活垃圾定点定时投放。主街两侧家庭住户垃圾按规定时间统一投放。投放以后有专门的2名环卫工人负责清理，每日早晚清理一次，实施垃圾集中处理。通过一年时间坚持不懈的治理和保护，镇区脏乱差状况明显改善。城管部门加大力度重点整治了街道两侧沿街个体户乱摆摊行为，坚决取缔流动商贩。城镇建房审批一律按规划执行，审批手续按规定程序办理，从根本上杜绝了私塔乱建行为。同时为加快推进小城镇建设步伐，今年六月份，在充分征求全镇社会各界意见和建议基础上，乡镇2008年度党政领导班子述职述廉报告制定了___镇小城镇建设发展长远规划，对未来小城镇建设进行了科学的规划和部署。另外，今年旗里还申报我镇为自治区100个重点镇、大大提高了全镇人民加快推进小城镇建设的积极性，给我镇小城镇建设发展带来动力。

四、确立了畜牧业主导地位，农村经济进入良性循环轨道。一是农业稳中求升，畜牧业势头强劲。2008年针对农业基础条件差、抵御自然灾害能力低等实际，我们进一步加大种植业结构调整力度，采取积极措施，打井配套，充分利用了地下水和地表水。粮食产量达8316万斤。按照加快培育畜牧主导产业的要求，各嘎查加大对棚舍建设的投入力度，禁牧舍饲效果良好，黄牛头数和质量有所提高，小畜成活率和出栏率稳步攀升。全年牲畜存栏达到160903头（只、口），牛饲养量达到32220头，黄牛存栏26234头，完成任务的100.1，出栏5986头，基础母牛11872头，繁殖成活率达到75；全年羊饲养量95798只，羊存栏59558只、完成任务的100.1，出栏36240只，羊繁殖成活率达到115；生猪饲养量114032口，猪存栏67401口，完成了任务的109，出栏46631口，繁殖成活率达到1327；白鹅饲养量122119只，完成任务的102。全年共建窖池2926座，建标准化棚舍7362间，“三化两贮”饲料共完成102万公斤。二是黄牛冷配、羊人工授精和动物防疫按质量完成。全年黄牛冷配头数达到6266头，完成了任务的104，羊人工授精5800只，100的完成任务。认真作好动物疫病的防控，加强防控的组织领导，成立专项动物疫病防控领导小组，禽流感、五号病等重点疫病免疫密度达到100。三是切实抓好农田水利设施建设，全年总共投入资金1000万元，出动劳动力33000人次，大小机动车辆3350台次，动用土方量达21.7万方，新打机电井135眼，新增有效灌溉面积15200亩，新增节水灌溉面积5000亩，新建灌溉草库伦20处800亩。完成秋翻地41856亩。重点解决镇区居民饮水问题，争取国家安全饮水工程一处，并与今年6月份启动施工，目前项目初期工程已基本建设完工。水源井、压力泵、出水泵、程控设备以及除铁除锰设备已安装就绪，程控机房、办公室和主要生产用房均已建筑完毕。供水管道也已全部更新。现自来水公司已正式投入运营，农牧民群众喝上了经过除铁除锰后，达到国家规定标准放心水。将解决镇区居民和周边包忙牛嘎查等近万居民的安全饮水问题。突出抓了___嘎查1万亩中低产田改造工程，自10月份启动施工以来，总共投入劳动工近万个，动用挖掘机2台，总动用土方量17000方。已挖深1.0米，宽0.6米节水管埋管道28000延长米，打大型机电井23眼。

五、生态建设增质提效，扶贫攻坚成效显著。以再建一个山川秀美的___镇为目标，全党动员，全民参与，大打生态保护战，重点实施荒地造林、种灌种草、退牧还草工程，普遍扩大抗旱造林技术

，严把造林各个环节，全年共完成人工造林23783亩，合格面积17000亩，封沙育林37800亩，综合治沙62583亩，120完成任务，使全镇森林覆盖率达到15。同时为加强现有森林、草原资源管护，今年春季组织司法所、综治办联合成立护林大队，对滥开草牧场和牲畜毁林现象重点打击，使生态建设成果得到保护。加大了投入力度，通过采取包村扶贫的方法，加大对农牧业基础设施的投入力度，开发特色养殖业，促进了地方经济的发展。2008年投入各类扶贫资金60万元，重点扶持了各类贫困户290户，扶持人口877人口。积极争取扶贫项目，在乌苏两家子嘎查实施整村推进扶贫项目，解决了85户、370人口特困群众的温饱和生产生活发展问题。

六、巧借外力招商引资，投资环境明显改善。2008年，全镇引进国内生产类开发资金1467万元，引进重点项目3个，100完成了全年任务，使招商引资取得了突破性进展。

七、全力做好劳务输出，打造促农增收新的增长点。各嘎查把劳务输出作为一个大产业来抓，乡村两级利用已经建立起来的机构，充分发挥劳务信息员的作用，按照层层分解的输出指标，超额完成了输出任务。各嘎查对劳动力资源按照“一村一册、一户一卡”的要求，做好建档立卡，实行动态管理，在指导服务、技能培训上下功夫，建立健全了“跟踪互访制度”，有效维护了外出务工人员的合法权益，并加大了对靠打工致富典型的宣传力度，广泛调动农牧民外出打工的积极性，2008年全镇组织劳务输出4200人次，完成任务的106，进行引导培训850人次，完成任务的141，完成技能培训260人次，完成任务的100。

八、惠农政策落实到位，亲民务实办好事。一是认真落实“三农”政策，不折不扣地兑现退耕还林补贴、退牧还草补贴、水稻良种补贴、粮食直补等各类补贴资金455.92万元，巩固了税费改革成果，维护农民利益，激发了种粮积极性，确保了政策性稳定增收。二是继续巩固和扩大先进性教育成果，切实解决农牧民群众反响强烈的镇区积水无法排出和路不好走、出行不便问题。今年七月组织发动驻镇机关干部和企业职工1000来人，利用3天时间对镇区内包忙牛——达巴岱排干的一条主排水沟和三条支路进行全面清淤，总共出动劳动力2000多人次，投工6000多个工日，清淤总长度5000延长米，动用土方量2万立方米。此后于八月份又组织发动全镇37个嘎查干部群众对镇内主要乡村公路和村屯路进行了高标准维修，总共动用推土机、挖掘机、装卸机大型机械9台、出动劳动力2.1万人次，动用农用三、四轮车辆2000余台次，总共投工6万多个工日，动用土方18万立方米。修路总长度140华里，其中包括原公河来苏木——___镇公路50华里，___——阿日花路20华里、两家子——恩和岱路10华里、恩和岱——协拉吉嘎路60华里。在修路过程中，始终坚持统一标准、高质量、严要求，在全线140华里公路上，普遍上土50㎝，路面宽度为8m。对于风包严重、游沙较多的路段，动用推土机、装卸机采取把游沙全部清除，从远处回填黑土的方法进行修路。确保了工程质量。同时新建了2座桥涵、维修了1座破损的桥涵、新垫了派出所东侧多年形成的2米多深的大坑。真正把这两大工程建成为人民群众满意的民心工程。三是按时按质按量完成了少敦嘎查、潮海嘎查、胡和淖嘎查、哈拉乌苏、协拉吉嘎的退牧还草项目的实施。为把这项国家投资100多万元，围栏面积达4.8万亩的关系到农牧民切身利益的重点生态项目搞好，镇党委派专人负责，组织五个嘎查劳动力总共680名，起早贪黑，连续作战15天，于2008年7月末，完成了项目的全部任务，顺利通过了上级的检查验收。

九、社会各项事业蓬勃向上，经济社会协调发展。

2008年继续深化教育体制改革，认真落实两免一补政策，积极争取办学资金，全镇教育办学条件得到进一步改善。今年中学投资506万元，新盖起了总面积3669平方米的4层学生宿舍楼，硬化校园9427平方米，镇总校今年又投资7万元，新建了门卫用房，在生活区四周建起了围墙，学生安全管理得到明显加强，食宿条件进一步得到改善。2008年全镇适龄儿童入学率达100，小学升学率达到100，中学升学率达90，有1名学生考入自治区级重点中学内师大附中，29名学生考入通辽市重点高中。教育教学质量明显提高。认真做好控辍保学。今年九月份开学时，我镇总共有47名学生因家庭困难辍学，镇政府闻讯后，迅速组织分管教育领导和人员前去学生家里，耐心细致做群众思想，并果断采取帮扶措施，发动全镇各机关单位为贫困学生捐资助学，总共捐款0.8万元，帮助解决了这些困难学生的生活问题。使47名辍学生中的43名返校。计划生育网络健全，群众生育观念进一步转变，经常性主动积极，各项指标达到标准，全年无一例非婚生育和计划外生育，今年全镇总共出生婴儿306名，人口出生率明显低于全旗平均水平。计划生育规范化管理受到旗市两级业务部门的普遍认可，今年六月份在我镇召开全旗计划生育规范化管理现场会，把我镇规范化管理先进经验向全旗推广；民政优抚，社会保障成绩突出，农村低保规范运作，今年为281户，373人口落实了最低生活保障；敬老院建设进一步完善，五保老人入院集中供养，殡葬火化宣传到位，自今年10月1日以后，在我镇全面推行火葬，文化体育跃上新台阶，社会治安综合治理力量加强，刑事发案率控制在标准以内。2008年全镇共发生各类民事纠纷仅为8起，治安案件18起，刑事案件10起，破案率为100，民事纠纷调处率达100，成功率100，与去年相比明显减少，社会秩序更加稳定。切实做好农村合作医疗，今年新型农村合作医疗参合率达到90，镇卫生院不断加强硬件建设，今年多方努力争取上级投资130万元，新盖起50多间、1600平方米的门诊用房，又花费10万元购进了牙科治疗仪、X光机等先进设备，使医疗条件明显改善。深入实施“科教兴镇”战略，组建成立了科技协会，积极开展科技培训、科技服务，全年共举办农业科技培训班14次，爱益农民达8000人次；武装成绩突出，今年征兵上站人数达到12人，超额完成旗武装部下达的任务。工会、共青团、妇联等群团，紧紧围绕中心，找准位置，当好参谋和助手。为推动兴镇富民和我镇社会主义新农村建设做出突出贡献。

十、全力支持人大，积极改善人大办公条件，充分发挥监督职能，人大为决策科学化、民主化提供了保障。

为加强人大，镇党委深入贯彻《自治区党委关于进一步加强人大决定》，全力支持人大，今年6月为镇人大配备兼职秘书一名，配备办公用车一辆，配备微机一台。镇人大通过组织人大代表评议、召开座谈会征求意见、受理代表提案方式，对镇政府以及政府所辖的职能部门和执法单位进行了依法监督使政府的决策更加科学化、民主化。一年来，按照旗人大常委会安排，就群众关心的生态建设和新型农村合作医疗召开座谈会两次，并将代表意见及时向旗人大及有关单位反馈。今年8月份，组织代表对全镇法庭、派出所、司法所几家执法单位进行执法检查和代表评议，并将评议结果及时报送旗人大。

十一、重视信访排查、矛盾调处，社会稳定扎实有效。2008年全镇共接待群众来信来访46件次，其中上访信15件，个访27件，群访4批、55人次，上访交办件13件，其中立案案件3件，信访办结率100，重点解决了5件上访老大难问题，如阿日花、两家子、东苏、茂林4个村和乌苏卫生院职工上访难题今年成功解决，并严肃查处违纪违法案件，全年共对5名党员干部进行了批评教育。

十二、民主法制建设得到加强。

（一）按照旗委统一部署，七月份胜利召开了___镇第十五届人民代表大会，大会所作的政府报告，认真了“十五”时期，确定了“十一五”规划的任务目标。依法组织召开的镇人民代表大会选举产生了新一届镇人民政府领导班子和镇人大主席；进一步加强了基层政权建设。

（二）嘎查村合并圆满完成，依法组织实施了合并后的第六次嘎查村民委员会换届选举。

今年九月份着手实施了嘎查村合并。嘎查村合并在坚持旗委“一个稳定、五个不变”的原则基础上，充分尊重嘎查村群众的意见，对全镇800人口以下的嘎查村，除乌顺恒日格因特殊地理位置原因未进行合并外，撤并了14个嘎查，重新组建了包忙牛等23个嘎查，与此同时，在重新组建的23个嘎查基础上，组建成立了23个基层党支部。

十月下旬开始的第六次嘎查村民委员会换届选举中按照“党委领导、政府实施、人大监督”的要求，认真组织实施、监督指导23个嘎查依照《中华人民共和国村民委员会组织法》和《内蒙古

党政领导述职报告 篇8

20xx年，我们在县委、县政府的坚强领导下，以“作风转变年、项目攻坚年”为契机，牢固树立“稳中求进，稳中求好”意识，凝心聚力，埋头苦干，镇域经济、社会事业及党的建设得到了又好又快发展。在20xx年度综合考评中取得了综合成就奖第二名的好成绩。

下面，从20xx年“目标任务完成情况”和“党的建设”两个方面作重点汇报。不妥之处，敬请批评指正。

一、20xx年目标任务完成情况

(一)主要经济指标完成情况

全年完成财政收入2.81亿元，占全年任务数101%;完成固定资产投资18.9亿元，占全年任务数102%;工业总产值17.9亿元，占全年任务数100.6%;限上零售额3072万元，同比增长137%，实际利用内资18亿元，占全年任务数100%。

(二)重点项目及重点工作完成情况

1、重点项目稳步推进。盘景二期项目1550亩的厂区、皮带长廊、马山征地拆迁工作全面完成，正在加快建设，即将竣工投产。碧桂园项目八九组团已经完工，组团二(下)项目即将竣工，已经开盘销售，20xx 年共销售别墅716 套，实现销售额7.5亿元。滁河整治项目一期整治工程已拆迁359户，正在做扫尾攻坚工作。两个安置点建设项目已经开工建设。二期整治工程中山段已经完工。滁马高速项目率先在全县完成征地拆迁、迁坟任务，受到县督查局的通报表彰。在20xx年度征迁工作考核中取得了第一名的好成绩。

2、工业发展势头强劲。全年共引进项目13个，新建项目2个，续建项目2个，在谈项目7个，到位资金18亿元。扎实开展招商季和服务企业推进月工作，到上海、广东等地开展建材产业招商活动。目前，正在做绿色环建材产业园的规划工作，规划面积15平方公里，起步区5平方公里。招商引资获得了“招商引资先进乡镇”荣誉称号。

3、农业发展紧抓不放。完成了13座抗排电站翻建和设备安装，对滁河堤防刘圩险埂段1.6公里进行了加固，实施夹山关放水渠配套工程13处，开挖58口当家塘完成60万土方，新建20个小型集体泵站;重点打造了新农千亩蔬菜产业基地(生产的瓜果直销台湾、香港)、高藤葡萄种植生态休闲基地(葡萄销售直接进超市)和20xx亩生态农业种植基地;完成土地流转5560亩;完成了5900亩千万亩森林增长工程任务，并获得了20xx年林业工作第一名的好成绩。

4、民生工程成效显著。全面完成了道路修建、水利基建等 “一事一议”项目15个，总投资603.78万元;石杨街道居民盼望已久的总投资870万元新自来水厂已全面供水。投资300多万元安装了800多盏平安太阳能路灯，让石杨“亮”起来;投资40多万元恢复了广播“村村通”工程，让石杨“响”起来;创新实施惠民病葬改革，对入安息堂的殡葬户镇财政每例补贴 600元，减少了乱埋乱葬现象。农村危房改造216户，实际完成222户，超额完成任务，并顺利通过省市县验收。

5、矿山整治初见成效。对矿山周边的八禁屠庄、杨庄、石灰张、周桥等4个自然村进行了整体拆迁，迁移至黄家洼安置点，目前安置房正在建设之中;县、镇、矿山企业三家共同出资1200多万元对绰善路损坏严重部分进行了修复; 成立了绰庙片矿山企业协会，矿山企业对自身的生产、运输加强了管理。绕开石杨街道的外环路已于去年建成通车，绕开绰庙街道的一条矿山交通便道正在建设，资金全部由绰庙片矿山企业承担。通过一年多来的整治，交通乱象得到了有效遏制，噪声粉尘得到了有效降低，群众反响较好。

6、村镇建设步伐加快。我们结合村镇规划，加快推进了“美好石杨”建设进程。集镇建设方面。投资1000多万元，完成了宝塔山公园、车塘居民休闲广场、垃圾焚烧等工程并投入使用，完成了石善路街道段水泥路拓宽翻建和管线下埋，车辆集中修理厂已完成征地，正在做土地平整和规划设计工作，一个整洁的石杨街道将逐步呈现。美好乡村建设正加快推进。大屠市级示范点顺利通过验收，高关及石杨社区2个省级示范点及代沿坝、花园戴2个市级示范点正在建设之中。戴本孝纪念馆一期三戴墓园已建成，二期主体工程正在扫尾，即将竣工。花园行政村顺利通过市“环保生态村”验收。率先完成工矿废弃地复垦、增减双挂钩、补充耕地等土地整治任务，并顺利通过省市验收。特别是补充耕地工作受到了县政府的嘉奖。控违拆违工作常抓不懈，坚持镇每天巡查、村每天自查，把违建消除在萌芽状态，杜绝了乱搭乱建现象发生，镇村建设规范有序。控拆违工作全县考评取得了第二名好成绩。

7、社会事业全面进步。计生工作稳中求进。在市里检查中取得了二类镇第二名的好成绩，在县里多次双月督查中获得好成绩，20xx年全县考评第一名。牢固树立“稳定压（20xx年乡镇人大主席述职述廉报告）倒一切”意识，扎实抓好社会管理工作。去县到市上访量与去年同期相比大幅下降，无一起赴省进京上访案件，矛盾消除在镇村两级;成功处置了三名学生溺水事件和因交通事故引起的堵路事件，全县综治考评第一名;成功举办了石杨首届文化周活动。群众积极参与，活动丰富多彩，社会反映很好。武装工作开展有声有色。超额完成了年度征兵任务，获得了征兵工作“先进集体”的称号。关工委工作受到表彰。

二、党的建设方面

(一)党建水平不断提升。一是创新基层组织建设。在全县率先建立农村社会管理员队伍，激活末梢神经，夯实基层组织;二是抓好干部队伍自身建设。 20xx年5月，按照县委的统一部署和镇党委的积极要求，配强配齐党政领导班子，选拔4名优秀年轻干部充实到班子，现班子13人，班子和谐团结、年富力强、富有朝气。同时，对机关部门及其负责人进行优化调配，提拔重用调整人员达30人次，能做到任人唯贤，知人善用，充分调动了干部积极性。三是扎实开展了农村党员干部主题教育实践活动;四是基层阵地建设不断加强。先后修建和兴建了8个村活动场所，20xx年兴建了幸福、铸陆、金城三个村部，已全部投入使用;五是党员队伍不断壮大。发展党员48名，按期转正46 名;六是加强村级党组织建设。为适应新形势下党建工作的需要，对党建工作薄弱的村，选派、选聘优秀干部和大学生到村任职，重点抓好党建工作;七是狠抓非公企业党建工作。全镇共有规上非公企业47户，单独组建党组织的企业12户，联合组建党组织的企业35户，共建立联合党组织10个，并选派25名党建指导员到非公企业指导党建工作。八是扎实做好党费收缴工作。20xx年，收缴党费20570元。

党政领导述职报告 篇9

XX年，本人在组织的培养、关怀和支持下，从科级干部到副县级领导干部，从财政部门到审计部门，实现了工作岗位和职位的较大变化，思想观念有了提升，理想信念更加坚定。为了认真总结过去，扎实做好今后的工作，按照地委关于领导干部年度考核的要求，现将本人XX年思想、作风、工作及廉洁自律等方面的情况报告如下：

一、思想政治建设方面

当前，在全地区干部群众上下一心、群策群力，认真落实国家和自治区大开放、大开发、大建设政策，努力推进地区跨跃式发展和长治久安的新时期、新形势下，作为一名身在其中的领导干部、特别是一名新任领导干部，只有不断加强学习，切实解放思想，转变观念，才能进一步坚定政治方向和立场，明晰理想信念，明确奋斗目标，紧跟时代步伐，履职尽责，不辜负组织和人民的期望。一年来,本人紧紧围绕地区审计、财政工作实际，认真学习党的十八大会议精神，学习党的xx届六中、七中全会、自治区党委七届十次全委(扩大)会议、中央xx工作座谈会、地委委员(扩大)会议精神。在学习过程中，深刻领会精神实质，把握思想内涵，努力解放思想，认真查找思想差距、认识差距、作风差距、工作差距，努力提高自己思想政治修养和政策理论水平。同时，认真学习现代审计、财政科学理论，学习研究审计、财税政策，创新工作理念，坚持理论联系实际，在干中学、学中干、边干边学、边学边干，学以致用，不断提高自己运用科学理论分析和解决实际问题的能力，提高自己判断形势、驾驭局面、统领工作的能力。

一年来，本人坚持用中国特色社会主义理论和科学发展观武装头脑，坚定不移地在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，坚决贯彻执行党的方针、政策，坚决执行地委、行署的决议、决定，坚决维护祖国统一和民族团结，旗帜鲜明地反对民族分裂和非法宗教活动，自觉的投身于地区跨越式发展和长治久安。

二、党风廉政建设方面

立党为公，执政为民，全心全意为人民服务，是我们党永葆青春的根本保证，也是对我们每一位党员领导干部的基本要求。一年来，本人认真遵守党章，严格执行党纪;按照权为民所用、情为民所系、利为民所谋的要求，严格要求自己，树立正确的权利观、地位观、利益观，坚决抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义等腐朽思想;常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，常戒非分之想;耐得住清贫，守得住寂寞，不行偏袒之事，不图非分之财，始终做到自重、自省、自警、自励，保持良好操守;遵守原则，秉公办事，以身作则，严以律己;要求下级做的，自己首先做到，要求下级不做的，自己坚决不做;坚持做老实人，说老实话，办老实事;坚持真诚待人，正直处世。

一年来，本人时刻牢记两个务必，认真落实党风廉政建设责任制，认真遵守《领导干部廉洁从政若干准则》和廉洁自律的各项规章制度，自觉增强廉洁自律意识，规范从政行为，做到了以身作则、清正廉洁、取信于民、艰苦朴素、勤奋工作，处处以党员先锋模范作用要求自己，树立了良好的党员领导干部形象。

三、组织领导能力方面

一年来，本人在工作中注重培养分析问题和解决问题的能力，注重提高管理、组织、决策、执行能力;对工作中出现的各种复杂问题能够运用马克思主义的立场、观点和方法，分析、研究、解决;大胆创新工作思路，不断增强创新能力，采取灵活多样的工作方式，推进各项工作有序开展;充分尊重群众的首创精神，充分调动大家的工作积极性和主动性，增强凝聚力和向心力，形成合力，有效的提高工作质量和效率。

四、作风建设方面

民主集中制原则是党的根本组织原则，也是保证班子团结，形成坚强的领导核心，增强班子凝聚力、战斗力的关键所在。本人认真遵守民主集中制原则，按照民主集中制的要求决策和处理问题;服从组织安排，执行党组决定，坚决维护班子的团结;按照工作分工，全力协助、配合、支持局长、书记工作，努力做好自己的分管工作;坚持重大问题及时向局长、书记请示汇报，一般事务和属自己职权范围的事情大胆决策;始终坚持做到摆正位子，当好配角，做好参谋和助手。按照集体领导与分工负责的原则，大胆开展工作，与班子成员加强沟通、密切协作，坚持做到互相配合不争权，相互信任不猜疑，相互支持不拆台，相互体谅不推诿。能够牢固树立责任意识，落实工作责任制，坚持原则，严格管理，严谨细致，勤奋敬业。

在日常工作中，认真听取基层单位和有关科室意见，诚恳接受组织和群众的监督批评，坚持批评与自我批评，虚心向同志们学习，坚持严以律己，宽以待人;在原则问题上讲真理，不讲面子，在一些非原则的小事上讲风格，求同存异，互尊互谅;对别人的弱点不苛求指责，对别人的过失不耿耿于怀，对下属努力做到在生活上多关心，在感情上多交流，努力营造宽松、和谐、积极、向上的工作氛围。

五、工作实绩方面

XX年1-9月，本人在地区财政局经建科工作。在工作中，本人带领科室人员，认真贯彻落实地委委员(扩大)会议精神和地委、行署的决议、决策，突出科学发展这一主题，紧紧围绕加快转变经济发展方式这个中心，不断创新财政管理体制，加大财政资金监管力度，增强财政资金运行的科学性、规范性、安全性和有效性，加强财政财务管理工作;加强政府投资管理，保障重要民生工程和重点项目建设;推进节能减排和新能源产业发展，支持发展循环经济;完善粮食补贴政策，加强粮食生产能力建设;抓好扩大消费、惠民补贴等政策落实，坚持服务民生;构建政府信用平台管理新机制，支持地区中小企业和交通事业跨越式发展;加强机关效能建设，提高服务质量和水平，为地区跨越式发展和长治久安做出积极努力。

XX年10月以后，本人在地区审计局工作。负责审计文化建设和精神文明建设工作，负责审计信息、金审工程和离退休老干部工作;分管行政事业审计科、审计信息技术室。在工作中，本人努力向同志们学习，不懂就问，虚心请教。坚持重实际、说实话、出实招、办实事，不断改进工作作风，提高工作效率，对每项工作努力做到尽职、尽责、尽力，敢于负责，勇于担当，大胆决断，不推诿、不扯皮，切实做到识大体，顾大局。努力做到方向明、政策清、情况熟、业务通，决断准。在局党组的关怀和帮助下，在同志们的大力支持和配合下，本人较好的完成了局党组安排的各项工作任务，完成了自己的分管工作。

六、存在的不足和今后的努力方向

作为一名履职时间不久的领导干部，本人感到存在下列不足：

1、思想不够解放。在思维方式、工作思路、工作方法和措施等方面，与实际工作的需要，与新形势、新任务的需要，存在着明显差距，在新的一年，要努力改善。

2、学习亟待加强。在政治理论学习和审计业务学习方面，还不深入、不透彻、不全面，必须强化学习，尽快提高，以适应新岗位工作的需要。

党政领导述职报告 篇10

文章标题：街道党政领导班子的述职报告四篇

按照区委组织部门的考核要求，我代表班子和个人就街道___年各项进行述职，恳请批评、指正。民政扎实有序。按照省市区最低生活保障政策，从申请、审核、批准、监督等方面规范了低保，促使了低保上台阶上水平。截止10月底，全街有301户683人，全年新增低保户60户，停发11户，发放保障金783773元，做到了足额到位，及时发放。认真开展了双拥。“八一建军节”前夕，我们到军烈属家走访慰问，送去党的温暖与关怀，发放慰问款11500元。全年，发放烈属款、伤残金61825元。做好了社区换届选举。去年5月份，按照省、市、区政府《关于做好第六届社区居民委员会换届选举的通知》要求，对全街6个社区进行了换届选举。中，我们建立了组织，加强监督、指导，加大了宣传力度，充分调动了群众的参与热情。通过我们精心组织、周密安排，保证了我街换届选举顺利完成。稳定得到加强。

“稳定压倒一切”，街道始终高度重视稳定，把此项纳入议事日程。严格落实责任制，同社区、学校、企业等签定社会治安综合治理责任书21份，形成了层层负责，上下一致，齐抓共管的局面。与公安派出所加强了协作配合，并加强了群防群治网络建设，确保我街安全稳定。深入开展“依法治街”活动，加大了宣传力度，抓好“四五”普法及司法调解。加强了民事调解和信访，及时化解社会矛盾。我街由于各企业改制，诸多的社会矛盾突显，如化建社区、东合社区的排水、道路问题；东合社区的冬季供暖问题等等，我们都能及时疏导，避免了群体性上访事件的发生，切实维护了辖区安全稳定。

城管卫生有效开展。加强了对辖区内的环境卫生的综合整治，加大了对流动商贩、占道经营人员的管理力度，并配合市城管总队对新工大街两侧违章建筑进行了专项整治，进而推进了我市的整体规划和创建国家卫生城的顺利开展。加强了爱国卫生，进一步加强了健康教育，开展了除“四害”活动，取得了较好的效果。加强了防控高致病性禽流感，认真搞好宣传，做好排查，登记造册，做到不漏掉一户、不漏掉一只家禽，并统一由防疫部门进行了消毒、免疫，较好地完成了任务。

计生稳步开展。加强了计生干部的培训学习，举办了两期培训班，进一步提高了人员的能力。加强了宣传教育，利用各种形式，开展《人口与计划生育法》等法律法规宣传，开展人口理论知识、节育知识、优生优育知识和生理卫生知识的“四普及”教育，使广大群众进一步认清实行计划生育的重大意义，自觉的实行计划生育，科学地养育子女，不断提高人口素质。加强了与驻街派出所联合协作，对流动人口进行了排查并做好登记，签定合同，建立档案。据统计，我街现有流动人口总数195人，流入人口中持有婚育证的65人，流出人口140人。与各社区签定责任状的同时，与驻街企业签定了责任状10家。加强了计生协会，发挥协会作用，积极为社区居民服务。全年，为311名育龄妇女的进行检测，对查出患有妇科疾病的27人，建立了健康档案，并及时提供治疗方案，使其尽早恢复健康。目前，我街计划生育管理人口共计13772人，育龄妇女4719人，出生98人，怀孕53人。

劳动保障取得新进展。加强了制度建设，认真做好了___年社区新台账，并输入微机管理，做到帐目清楚，数据准确。开展再就业援助活动，为5户特困户送去200元，缓解了他们的生活困难。认真开展了并轨人员生活状况和离岗失业人员家庭失业情况的调查，据统计，共调查并轨人员3618人，离岗失业人员家庭总户数2850户4396人，零就业家庭748户1313人，低保户102人。培养和扶持了创业带头人4名，带动30人就业。做好就业，全年就业总数800人，公益岗位就业300人，自谋职业500人，完成全年指标的100。创办就业实体55个，办理优惠证430个，为100户零就业家庭解决了就业。做好医疗保险，为失业人员办理医疗保险260人。

党的建设不断加强。推行发展党员预审和公示制度，把好“入口”关，今年共发展新党员3名,其中机关1名，社区2名。加强了基层党的建设，组织建立了2个党总支，加强党的组织生活，严格党员管理，较好地发挥了基层党组织的作用。开展了先进性教育活动。进入七月份，根据区委的安排部署，我街掀起了保持共产党员先进性教育活动的热潮。活动中，我街克服了离退休党员多、下岗买断党员多、在外地打工党员多的情况下，较好地完成了先进性教育活动。通过此次活动，党员们进一步坚定了理想信念，进一步提高了宗旨意识，进一步转变了作风，进一步提高了党员素质，取得了先进性教育活动的良好效果。

社区创建深入开展。五月份，经过社区换届选举，进一步规范了社区居委会的

各项，促进了社区各项规范化、制度化。同时，坚持把创建文明社区活动与文体、法律、科教等“十进社区”有机结合起来，并通过制定社区精神、创作社区之歌、举办社区广场文艺晚会等各类活动，营造一个人人参与、共建社区的良好氛围。认真培育典型，开展了“文明市民”、“文明家庭”、“好婆婆”、“好女儿”、“好儿媳”、“读书示范户”、“绿色家庭”等评先表彰活动，并充分发挥先进典型的带动作用，提高市民的文明程度。目前，我街有“五好文明家庭”6014户，“好儿媳”456人，“好婆婆”264人，“好女儿”532人，读书示范户169户，绿色家庭6户。开展了丰富多彩的文体活动。利用“六一儿童节”、“三八妇女节”、“十一国庆节”等重大节日，举办了文艺联欢会、健身大赛等群众性文体活动，丰富了居民群众的业余文化生活。

自身建设得到提高。一年多来，我们坚持了机关党员干部学习制度，有计划地组织机关党员干部加强思想政治和有关的业务学习，不断增强机关党员干部的政治素质和做好本职的能力。加强了政务公开制度，出示了机关人员公示栏，制定了服务公约，自觉接受群众监督。加强了机关制度建设，健全和完善了各职能部门制度，并编制了《制度汇编》，达到了的制度化、规范化。坚持机关干部出早操考勤制度，树立机关干部的良好形象。

廉洁自律，树立良好形象。作为一名年轻干部，我时常提醒自己并要求身边同志，要按照共产党员的标准严格要求自己，努力加强党性锻炼，树立正确的人生观、世界观和价值观。坚决执行区委区政府的决策和战略部署，以高度的事业心和责任感对待党的事业。严格遵守法律、法规，遵守各项纪律，发扬艰苦奋斗的光荣传统，反对奢侈浪费行为，厉行节约，严格财务管理，严格按章办事，精减一切不必要的应酬，大力控制公务接待的支出。在具体中，以职责为已任，不借之便向基层吃、拿、卡、要，不以权谋私。能正确地定位，处理好同志间的关系。做到大事讲原则，小事讲风格，自觉维护班子的团结，做到民主决策，科学管理，关心下属，团结同志，乐于助人，弘扬正气，较好地树立了一名街道干部的良好形象。

除此之外，街道还扎实做好武装，高质量地完成了区政府下达的征兵任务；加强了统战，促进了统战的顺利开展；加强了统计，认真做好了经济普查。同时，我们还积极配合公安部门，做好了禁毒、消防安全排查、市民出行情况调查等，较好地完成了各项任务。

回顾一年的，我们的虽然取得了一些成绩，但与区委、区政府领导对我们的要求还有一定差距，主要体现在：进取的精神还不够；机关人员和社区人员的素质有待提高；社区建设亟待加强。这些仍都是我们在今后中加强和改进的。

街道领导班子的述职报告作者：佚名范文来源：本站原创点击数：0更新时间：2008-1-4

一年以来，___街道党政领导班子在区委、区政府的正确领导下，在驻街大企业的大力支持下，能够认真学习贯彻“三个代表”思想和区委、区政府的指示精神，认真开展，现就班子述职如下：一、加强学习，增进团结，提高班子和党员队伍的整体素质。一是强化理论学习。认真抓好班子中心组学习和先进性教育学习。成立中心组学习领导小组，并结合本单位实际，制定___街中心组学习计划和学习制度。做到了保证学习时间，规定学习内容，讲究学习方法，注重学习时效。实现了三个结合，即中心组学习与先进性教育活动相结合；集中学习与自学相结合；理论学习与解决实际问题相结合。中心组学习有记录、党员干部学习有笔记，并下发学习要点。我们主要学习了《公民道德建设实施纲要》、《党风廉正建设责任制》、《保持共产党员先进性教育读本》等学习书目。通过学习，开阔了视野，提高了班子成员的自身素质和党员干部的整体素质。二是注重班子团结。虽然，街道班子成员只有一人，但我从不武断，办事公开，正确处理好民主基础上的集中和集中领导下的民主关系。同时，积极开展批评和自我批评，每遇热点和难点问题，做到科学决策，民主监督，征求群众意见，倾听群众呼声，用实际行动，充分发挥了班长的带头作用，极大增强了班子的凝聚力和战斗力。三是注重带好队伍。针对___街党员队伍的实际现状，我们对党员的管理教育进行了大胆的探索和尝试，实行以“住地为主，条块管理”的管理模式，为从单位型转向社会型的党员创造良好的条件，使他们离岗不离组织。

二、以人为本，扎实，基层基础进一步加强。

一是突出重点，做好民政。二00五年共办理结婚登记47对，离婚登记31对；低保认真细致，按照区民政局的要求，严格申报审查、审批、走访、复查等程序，今年共为21户低保户，发放了低保金18950元，且无一差错；利用重大节日对辖区内的残疾人和优抚对象进行了走访慰问，共投入资金1000余元。

二是严细认真，抓好计生。一是继续深入开展了“婚育新风进万家”和婚育知识“传递袋”活动，组织制定了《连心卡》，实现了心与心的沟通，情与情的交流；二是以关心育龄妇女的身体健康为出发点，开展健康咨询160余人次；为800多名育龄妇女进行量血压、乳探、B超等多方面检查，共查出乳腺疾病62例，子宫肌溜等疾病47例，深受育龄妇女欢迎。

三是创新思路，倾心妇联。一是继续深入学习了《新婚姻法》、《妇女法》，扩大了宣传面，增强了广大妇女的法律意识；二是发挥“巾帼建功示范岗”等典型作用，带动广大妇女投身社区建设。尤其是女工“十字绣”有2幅作品被盘锦市评为二等奖，有效地调动了广大妇女参与社区建设的积极性；三是注重妇女维权。2005年，先后接待、处理家庭暴力案件2起，有效率100。

四是搭建就业平台，努力做好劳动和社会保障。

我们坚持以人为本，本着完善平台管理，强化服务功能、务求实效的思想，全面推进社区劳动和社会保障平台建设，让群众真正地感受到党和政府执政为民的真情。

第一、建立网络，完善制度。建立了劳动和社会保障网络，积极开展社区就业指导，完善了《再就业人员职责》、《例会制》等5项制度，为规范再就业管理提供了基础保障。

第二、完善保障，强化服务。街道从社区就业的基础入手，建立了下岗失业人员台帐，在做好培训的同时，为80多人提供了就业信息，受到失业人员欢迎；在街道、社区各部门的努力下，为下岗职工、待业青年、家属介绍职业达100多人次；全年共办理再就业优惠证24本。

第三、强化再就业管理，有效维护社区稳定。在驻地为主、区域管理的基础上，将治安防范管理量化到个人，提高了治安管理的覆盖率；实行了实明制签到和上岗签到制，规范了再就业人员管理；通过家访、电话沟通相结合，努力做好有偿解除劳动关系人员的思想，有效维护了社区稳定。

三、把握关键环节，倾力抓好保持共产党员先进性教育活动，进一步发挥党员的先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用。

一是抓好集中学习，确保学习实效。我街严格按照学习计划要求，认真组织学习。机关党支部、派出所党支部和社区党总支分别利用42学时和23学时，重点学习了《党员先进性教育读本》、《三个代表重要思想学习纲要》、《郑培民、任长霞先进事迹》等，确保了集中学习收到了实效。同时，为了实现“党员找到组织，组织找到党员”的双找目标，提高学习覆盖率，街道、社区党组织多方沟通联系，使在区内流动的11名党员和区外流动的5名党员拿到了学习资料，学习覆盖率达97。集中学习阶段，在职党员每人写心得体会4篇，读书笔记超过4万字。

二是采取多种形式，广泛征求意见。我们采取面对面和背靠背相结合的方式，召开（1次）座谈会，向驻街企事业单位发放征求意见函（12份），设置意见箱等形式广泛征求意见；创新谈心形式。在党工委书记与工委成员、党员与党员、党员与群众（服务对象）谈心的基础上，采取与多个党员共同会诊的谈心方式，取得了明显成效。通过发放征求意见函及群众提、领导点、互相找的方式，共征求对领导班子和党员干部的意见和建议9条，并将征集到的意见和建议落实到人头，明确责任部门，收到了较好的效果。

三是严抓整改提高，推进街道整体。针对提出的意见和建议，街道党工委和在职党员干部认真制定了整改措施，

党政领导述职报告 篇11

***街党政领导班子集体述职报告

同志们:

现在，我代表***街党政领导班子就2005年度工作情况作集体述职。

一、2005年目标任务完成情况

2005年，在区委、区政府的正确领导下，我街党政领导班子以党的十六大、十六届四中全会及“三个代表”重要思想为指导，依据洪山区国民经济和社会发展的总体要求，依托***地域优势，以经济建设为中心，以抓好安全生产和社会稳定为主线，以创建文明城区、构建和谐***为工作切入点，进一步改进工作作风，勤政务实，保证了各项工作健康、协调、快速发展，通过共同努力，较好的完成了年初确定的各项工作目标。具体表现在以下几个方面：

一是地区经济持续、快速发展。截止2005年12月底，我街国、地税完成2943.64万元，占目标2337万元的126%。其中，国税完成1002.65万元，占目标731万元的137.2%，地税完成1940.99万元，占目标1606万元的120.8%。完成规模以上工业增加值2565万元，占目标2560万元的101.2%。完成全社会固定资产投资7.45亿元，占目标7.36亿元的101.36%，占争取目标7.46亿元的100%。其中工业投资3100万元，占目标3000万元的103%，占争取目标3100万元的100%。协助**板块工作，**中心二期工程累计投资1.5亿元，占目标1.5亿元的100%，完成工作总量的50%。在招商引资工作中，科技孵化带新增企业10户，完成全年目标任务。实际到位内资8400万元，占目标6000万元的140%。策划3000万元以上重大项目一个（**中心三期工程），完成争取目标。农贸市场升级工作正在进行中。

街道经济的发展有效缓解了就业压力。全年新增就业岗位453个，占目标400人次的113.25%，城镇下岗人员再就业216人次，占目标200人次的108%，其中帮助困难群众再就业62人次，占目标50人次的124%，再就业培训80人次，占目标80人次的100%。

二是社区建设协调发展。2005年，我们坚持以人为本，大力推进和谐***建设，把社区建设作为基础工作平台，深入实施社区建设“883行动计划”。在社区创建达标工作中，我们坚持把工作重心和主要精力放在基层，人往基层走，钱往基层花，党政主要领导经常深入社区，一线指导督促，使“883”社区创建工作落在实处，圆满完成了最后两个社区的创建达标任务。其中**社区被评为优秀，**社区被评为良好。

三是城市建设取得新的成绩。全年，新增绿地4.7万平方米，占目标任务1.5万平方米的313%；垂直绿化2000米，占目标任务300米的666%；植树3.2万株，占目标任务1.5万株的213%。组织临街单位拆墙透绿300米，折违61处，面积6720平方米。市容达标街道创建活动月月达标，综合排名为全市前*位，名次相对靠前。在省级卫生城市复查过程中，我们也取得了良好的成绩，基本上实现了社区卫生服务网络全覆盖。

四是安全生产形势良好。通过配合安全、卫生等部门工作，确保了辖区内无食物中毒、禽流感等事件，全年无重大安全事故发生。

五是办公现代化取得新的进展。机关配备了打印机、复印机、传真机等电子办公设备，各科室配备了电脑，电子办公已经实现。电子政务网已开通，相关数据资料正在升级完善中，预计在2006年，电子政务公开有望实现。

六是社会治安综合治理成效明显。2005年，我街社会治安综合治理力量不断加强。截止10月份，共破获各类刑事案件59起，打掉各类犯罪团伙8个;落实各项防范措施，实现了命案必破，杜绝了“黄、赌、毒”等丑恶现象;全街92名“FLG”习练者，放下思想包袱，融入了正常生活;办理信访事项14件，接待群众来访300余人次，其中群体访两起,信访办结率95%;解决了***、**总厂9名军转干部要求补偿及***集团公司、**房地产集团公司的拆迁纠纷问题。充分发挥社区民调组织作用，全年调解各类民事纠纷106起，成功率98%，辖区治安大局比较平稳。

七是班子执政能力进一步增强。我们始终把班子建设作为重中之重来抓好抓实，不断增强党政领导班子的理论素养，提高领导班子驾驭全局、处置突发事件的能力，以带动街机关的作风建设迈上新台阶，激发基层党支部的战斗保垒作用。

2005年，我们按照中央、省市区委的统一部署，扎扎实实的开展了以实践“三个代表”重要思想，保持共产党员先进性的教育活动。活动中，街中心学习组集中学习18次，共撰写学习笔记30

信用社廉述职报告(完整版14篇)

下面经我们改编的“信用社廉述职报告”。俗话说，唯有亲身实践才能揭示真相，这一点在学习、工作和生活中尤为重要。在我们的日常工作中，我们经常需要进行报告的撰写，撰写出优秀的报告有利于下一阶段工作的顺利展开。现在，请您在安静的环境下认真思考这一页内容！

信用社廉述职报告【篇1】

信用社述职述廉报告

尊敬的领导、各位同事：

大家好！我是信用社的一名普通员工，今天很荣幸能够向各位领导和同事们提交我的述职述廉报告。在过去的一年里，我在信用社的工作中经历了很多挑战和收获，我愿意通过这份报告来向大家汇报我的工作情况和廉洁自律情况。

一、工作情况汇报

在过去的一年里，我作为信用社的一名员工，一直秉持着优质服务的理念，努力为客户提供更加全面、便捷的金融服务。通过与客户的深入交流，我了解到他们对于信用社的需求和期待有很多，于是，我积极参与并带领团队制定了一系列以客户为中心的服务计划。

首先，我们针对信用社老客户开展了一系列增值服务活动。通过电话回访、问卷调查等方式，我们更好地了解了客户的满意度和需求，针对性地提供了更加个性化的金融咨询和优惠活动。这些举措不仅提高了客户的满意度，也促进了信用社的业务发展。

其次，我们重点关注信用社新客户的拓展与引流。通过分析市场需求和竞争对手的优势，我们制定了一套完整的新客户拓展计划。通过广告宣传、线上推广等手段，我们有效地吸引了一批新客户，并成功转化为长期合作伙伴。

另外，在过去的一年里，我也积极参与信用社内部的培训及知识分享。我定期参加培训课程，不仅提升了自己的专业知识和技能，也为团队成员提供了有价值的经验和教训。同时，我还组织了一些内部分享会，向团队成员介绍一些金融市场的新动态和热门话题，提升了团队整体的专业素养。

二、廉洁自律情况汇报

作为一名信用社员工，我深知廉洁自律的重要性。在过去的一年里，我始终以诚信为本，秉持着“遵法守纪、廉洁自律”的原则，保持高度的自律和严谨的工作态度。

首先，我严格遵守组织的各项规章制度，不违反纪律、不突破底线。我确保自己的行为合法合规，不参与任何违法乱纪的行为，严把金融业务的风险关。

其次，我时刻保持敬业精神和责任意识。在工作中，我准时上班、认真履职，保持良好的职业道德和职业操守。同时，我也关注员工之间的合作与交流，保持良好的团队合作氛围。

另外，我始终保持廉洁自律的意识和警觉性。在金融服务过程中，我遵循诚实守信、公平公正的原则，绝不接受或索取任何形式的回扣、红包等违规行为。我不断强化廉洁自律的观念，态度坚决，自觉抵制一切可能导致违纪违法行为的诱惑。

三、展望未来

展望未来，我将继续努力在工作中发挥自己的优势，不断提升专业知识和技能。同时，我也会保持廉洁自律的态度，始终坚守法律法规和职业道德底线，为信用社的发展做出更大的贡献。

最后，感谢领导和同事们的支持与关心。在未来的工作中，我将继续严格要求自己，不断追求卓越，以更加出色的表现回报信用社的信任。

谢谢大家！

信用社廉述职报告【篇2】

信用社述职述廉报告

尊敬的领导、亲爱的同事：

大家好！我是信用社的一名职工，现在向大家汇报我的工作情况，并对我所承担的工作进行述职述廉，希望能够得到大家的认可和支持。

一、工作情况汇报

在过去的一年里，我兢兢业业，勤勤恳恳地完成了领导交给的各项工作任务。具体来说，我主要负责信用部门的日常运营和相关事务。我所承担的工作内容包括但不限于：

1. 客户信用评估：根据信用调查报告和财务数据，为客户评估其信用风险，并给出相应的授信额度建议，以保障信用社的资金安全。

2. 贷款审批：审查并审批客户的贷款申请，确保客户资金的合理使用，同时保证信用社的贷款风险可控。

3. 催收工作：跟进逾期贷款的催收工作，与客户沟通，并采取相应的措施，确保逾期贷款得到妥善处理，提高回收率。

4. 信用风险管控：监控信用风险指标，及时预警并提出风险防范建议，确保信用社的稳健运营。

在过去的一年里，我认真对待自己的工作，不断学习和提升自己的专业能力。通过不断学习借鉴先进的信用社管理经验，我成功完成了所有工作任务，并展现了良好的工作绩效。感谢领导和同事们的支持和帮助，使我能够取得这样的成绩。

二、述职

在工作中，我深感作为一名信用社的职工，要时刻保持清廉、担当和忠诚的精神。我郑重对领导和同事们作如下述职：

1. 忠诚担当：我充分认识到信用社作为国有企业的特殊性和重要性，坚守职业操守，始终把维护信用社的利益放在首位，积极为客户提供优质的服务。同时，我也时刻保持对党和国家事业的高度认同，始终忠诚于党的事业，为实现信用社的长远发展贡献自己的力量。

2. 正直廉洁：我自觉遵守国家法律法规和信用社的各项规章制度，坚持廉洁自律，严格要求自己，拒绝一切违法违规行为。在工作中，我时刻保持清正廉洁的作风，绝不接受或索取贿赂。同时，我也积极参与反腐倡廉教育，主动发现和举报身边的不正之风，努力营造风清气正的工作环境。

3. 学习提升：作为一名信用社的职工，学习和提升自己的能力是非常重要的。过去的一年里，我积极参加各种培训和学习机会，不断提高自己的专业知识和技能。在工作中，我也注重总结经验，发现问题并及时解决，不断提升自己的工作质量和效率。

三、未来发展

作为一名信用社的职工，我深感自己的工作责任重大，需要不断提升自己的能力和素质。未来，我将继续努力，不断学习和锻炼自己，为信用社的发展做出更大的贡献。

1. 学习进修：我将继续关注信用社管理领域的最新发展，参加相关培训，提升自己的专业知识和技能。同时，我也会积极拓宽自己的知识面，提高自己的全面素质。

2. 工作创新：信用社行业变革颇多，我将主动关注和学习行业的最新趋势，积极探索创新的工作方法和方式，为信用社提供更加高效和便捷的服务。

3. 团队合作：作为一名团队成员，我将积极主动与团队成员配合，共同完成既定的目标和任务。同时，我也将尽量发挥自己的能动性和创造力，为团队的发展做出积极贡献。

总之，我将努力在工作中不断提升自己的综合素质和专业能力，尽心尽力为信用社的发展做出贡献。同时，在行动中始终保持诚实正直、为人民服务的精神，不辱使命、牢记初心。

谢谢大家！

信用社廉述职报告【篇3】

尊敬的信用社领导、各位评审委员：

首先，我代表我们信用社全体员工，向你们提交我们的述职述廉报告，报告内容如下：

一、工作情况总体概述

总体而言，我们信用社在过去一年里取得了非常显著的进展。在全国信用社系统的基础上，我们进一步提高了我们的职业水平和服务质量。我们开展了各种形式的服务，并在信用贷款等方面频繁出现。我们通过市场份额的不断扩大来进一步扩大信用业务的业务量，并在管理上也得到了深度改善。同时，我们重视职业操守的培养，与社会各界保持良好的互动，构建了良好的品牌形象。

二、职业能力提高工作

信用社作为全国信用社基础建设平台，在职业能力方面一直颇具优势。我们注重提高员工的职业能力和职业素养，优化了内部培训机制，在培训流程中加入了实践环节，通过实践环节的应用，让员工们更加深入理解了知识的运用方法和职业能力的提高。

三、服务质量的进一步提高

信用社一直将服务质量放在第一位，我们致力于为广大客户提供更好的服务。我们增加了多种形式的服务，例如签订三方保理协议及追溯服务，不断扩大了信用贷款的业务量。我们制定了一系列质量标准，为客户提供高效、安全的服务。

四、风险管理工作

信用社一直严格执行国家政策，依法经营，带头做具有风险管理意识的信用社。我们加强内部管理，明确风险防范机制，建立健全的技术支持系统和信息追溯制度，确保信用业务的安全。同时，除了保障我们实体经济的资金需求之外，我们还注重对风险回收工作的不断加强和创新，形成了一套相对完整的风险管理体系。

五、非职业领域的创新工作

信用社的发展离不开现代化的市场环境。我们积极与社会各界保持互动，不断掌握市场动态，为实体经济提供优良的信贷产品和服务。同时，我们也在非职业领域加大了创新力度，通过科技手段加速自身发展。我们拓宽了微商平台，推动了更多互联网金融产品应用。在这种背景下，我们也认识到在线情况下的新兴风险和挑战，将持续汲取各种快速发展的新技术，以应对新兴风险和挑战。

六、思想支援工作

信用社一直注重思想支援工作，至始至终肩负着支持国家发展的重任。我们的宗旨始终是专车，安全，改变客户生活。我们不断强化内部建设，加强对员工的思想引领，倡导和培养批判思考的风气，并融入到职业能力提升和风险管理中。

感谢各位领导和评审委员对这份述职述廉报告的关注和支持！我谨代表全体员工，将会不断推动信用社为全体社会和经济发展的提供优越的服务，成为国家信用建设的积极参与者和支持者。

信用社廉述职报告【篇4】

尊敬的信用社领导、各位社员：

大家好！我是**信用社的一名普通职员，今天非常荣幸向大家汇报我的工作情况和廉政工作。

一、工作情况

作为信用社的一名职员，我所承担的工作内容主要是负责贷款和存款的处理工作。在半年的工作期间中，我积极主动、勤奋努力、认真执行上级领导的要求和指示，恪守工作纪律，切实提高工作效率和工作质量，为信用社的健康、稳定发展做出了积极的贡献。

具体来说，我在工作中主要做了以下几个方面的工作：

一、严格执行信用社的各项规章制度，自觉遵守公司的纪律和要求。在审核贷款申请时，严格按照信用评估标准和贷款审批程序进行审核，并及时向上级领导报告贷款大额、风险较高等情况。

二、认真处理存贷款等各种业务，及时准确地为客户办理各种业务。在工作中，我把客户利益放在第一位，尽自己最大的努力为客户提供优质的服务，处理各种对客户的投诉和意见，尽量为客户节省时间和精力，使客户充分感受到信用社的优质服务。

三、保障资金安全，在贷款审核和存款存取中特别严密关注防止各种风险。对于有潜在风险的客户，在审核之前进行详细核实，经过认真评估才做出决策。对于存款的存取，由于资金交易是一个敏感的领域，所以必须特别关注，遵守公司的存贷款规定和操作流程，杜绝各种违规操作行为，保障资金安全。

二、廉政情况

作为公职人员，廉洁奉公是我永远坚守的底线。在工作中，我始终牢记自己的职责和使命感，严格要求自己，认真落实公司廉洁和反腐倡廉的要求。

一、加强学习，不断提高自身的职业素质和道德水平。通过学习廉政法规和反腐倡廉的培训，加强对工作纪律的认识，及时遏制不良风气，防止不良风气产生，切实维护组织声誉和形象。

二、严把工作流程，减少操作错误和误差。对于每一笔业务的审核和办理，我都认真核查、认真审查，确保没有漏洞和安全隐患，保证业务的合法性和规范性。

三、言行一致，树立良好的行业形象。在工作中，我始终把公德和个人形象统一起来，不抵触客户，不以任何形式接受私下回扣，维护客户利益，以高尚的品德树立表率，树立良好行业形象。

通过半年的实际工作，我的工作业绩得到了上级领导的充分肯定和表扬，在未来的工作中，我会发扬廉洁奉公的作风，更加勤奋工作，为信用社的建设发展贡献自己的力量。

信用社廉述职报告【篇5】

尊敬的领导、各位同事：

大家好！我是xx信用社的一名普通职工，今天非常荣幸可以向大家汇报我们信用社2020年度的述职述廉工作。

一、述职工作

在过去的一年中，我们信用社主要开展了以下几项述职工作：

1、贷款业务审批

作为信用社的主要业务之一，贷款必须在审批上确保风险的可控。我们在此方面付出了极大的努力。通过邀请权威专家的审核评估，及时修订了贷款审批流程；在客户贷款申请表的基础上，开展了务实的场地考察，结合专业的财务分析，形成了科学严谨的审批流程，最终为客户提供了质量、高效、安全的服务。

2、风险管理

作为信用社的基础性工作之一，风险管理业务同样得到了我们的关注。我们委托了国内权威机构进行风险测评外部审查，根据调查的基础数据，我们及时推出了相应的政策、流程等一系列措施以规范风险管理。同时，我们还加强了对不良资产的处置，力求在政策和法规的规定下，事先优化技术措施解决困扰我们多年的资产包风险问题。

3、维护客户的利益

客户是我们的动力源泉。我们提倡“诚信经营，服务至上”的企业文化，力争为客户创造最高质量的“一站式”金融服务，一方面是推动我们自身的发展，另一方面也是更好地满足客户的需求。我们不断完善服务流程，提高办事效率，尽力为投资人们提供更好的服务体验，提升我司业务竞争力。

4、明确制度，约束自我

诚信是我们企业的立身之本。我们在极尽职责的同时，对自身工作严格把关，严格执行行业规范，充分利用行业接口实现自出自进，规范自己的经营管理行为。通过审定监管部在评审中不断讲演并加强执行，动态完善制度系统，确保我们的经营行为更符合市场规律和行规意识。

二、述廉工作

在述廉方面，我们信用社也推行了以下工作：

1、加强对干部人员的带教、培训

要实现美好职业生涯发展的根本，就必须保证企业各级管理人员能够清晰知晓行业内的基本法律、惯例、沟通的技巧和管理要领一类，这样，才能更好地掌握工作方向和规范行为。因此，在工作中，我们经常开展带教、培训，强化管理者对市场的全面了解和对各类风险的及时识别与处置，提高其思维意识和责任担当。

2、推进机构运营外部披露

外部披露是我们信用社的一项重要职责，必须坚决准入贯彻。我们暂行在信用社升级网站，压缩资产负债数据、业务绩效等，实时向社会公众发放利息收费、贷款费用、风险控制、客户服务等方面资讯，展示我们的自我约束和规范运营的用升级员提交协调完成资料时全部。在外部披露方面，我们视披露为我们社会责任感和信用形象，唯有公开透明，方能让我社公信力和良好形象凸显。

3、加强诚信内控体系建设

诚信内部控制体系的建设是我社领导以及全体员工共同努力和实践的目标。我们事先设立了清晰完整的内部管理和控制制度，并不断进行修订和完善。同时，我们还加强了从业人员的监督和培训，严格履行职责，规范员工日常工作和职业行为，确保可控化管理。

总的来说，在述职和述廉方面，我们信用社在2020年的工作中得到了很好的落实和执行，推动了我们的经营管理工作和基础管理功能的培养。同时，我们还会在新的一年里，牵扯着起来，创新实践，把我们的好作风和事业，更好地推向未来。最后，我们还需要全体员工的配合和支持。谢谢！

信用社廉述职报告【篇6】

信用社述职述廉报告

尊敬的领导：

我叫XXX，是我行2021年度的述职述廉人员之一。现将本人的2021年度述职述廉情况报告如下：

一、工作岗位

我在信用社任职会计师，主要工作内容为财务账务的审核和管理，以及处理会员的储蓄、贷款业务等。

二、工作目标

2021年，我希望在岗位上更加稳定和高效的发挥自己的职业能力，认真履行岗位职责，确保会计部门的工作顺利开展，并提升自身的工作能力和水平。

三、工作任务完成情况

1.认真履行工作职责。

在2021年的工作中，我认真履行会计部门的各项工作职责，按照规定的流程和操作规范，精确地处理各种储蓄、信贷业务的数据和账务。

2.审批合规性较高。

在审核贷款、储蓄等方面，我严格按照信用社的业务规范和国家相关法律法规的要求进行审核审批，对有违规情况的申请人坚决予以拒绝。

3.工作时间、工作量的有效平衡。

我在处理工作的时间上进行了相应的规划，保证了各项任务的准确完成和自身的工作状态。

4.领导给予的相信度高。

在工作中，领导和同事对我的工作能力和责任情称给与了相当的信任度及肯定，同时在日常工作中，我也积极地向领导和同事寻求帮助和建议。

四、廉洁自律情况

1.自我反思工作的不足，错是自认自己身上的责任。

在2021年度的工作中，我发现自己存在一些不足和错误，如工作中的一些疏忽、处理数据等方面出现的错误等，我自认为这些属于自己的责任，也在工作中积极进行改正。

2.工作中的价值观和道德准则

我在平常的工作中，注重加强自己的道德素质和职业操守，时刻从保证客户利益，维护行业形象两个方面来把握，认识到自身的行为对整个信用社的形象有着极大的影响，时刻保持对组织和员工的尊重，维护一个和谐的工作环境。

3.重视个人素质的提升

在工作之外，我也注重自身的素质和技能的提升，比如参加工会组织的培训，参加公司内部的学习小组等，不断提升自己的专业、技术和管理能力。

伴随XX市的不断发展，信用社面临着更加严峻和复杂的业务环境和风险挑战，在今后的工作中，我将更加努力地加强自己的工作能力和自身素质提升，做好各项工作任务的完成，以更高的专业水准和更长久的发展目标，为信用社长远发展提供全面的服务和支持。

特此报告。

报告人：XXX

日期：XXX年XX月XX日

信用社廉述职报告【篇7】

信用社述职述廉报告

尊敬的领导、各位同事：

我是xxx信用社的一名普通员工，很荣幸能够向大家述职述廉。在过去的一年里，我一直在这个信用社默默地工作，也一直在努力提高自己的能力，以更好地完成信用社交给我的各项任务。在这次述职述廉报告中，我想要向大家展示我的所做所学以及信用社在过去一年的工作情况，让大家了解我们的工作和未来的努力方向。

一、工作内容

1. 客户服务

作为一名客户经理，我一直在为我的客户提供最优质的服务。我会以客户满意度为主要目标，积极沟通并解决客户问题，并且在服务过程中注意细节，确保客户感受到个性化、高效、人性化的服务。

2. 营销推广

为了提高信用社的市场占有率，我参与了各种营销活动，尽可能扩大信用社的知名度和品牌影响力。我与同事们一起举办了信用卡推广活动、金融知识讲座等，加强了与客户的交流，提高了信用社的信誉度。

3. 文件起草

我在信用社负责文件起草工作。我认真负责地撰写、审核各类文件，不仅确保文件的准确性和规范性，也保障了信用社各项业务的合法性和安全性。

二、加强自身能力

在过去的一年里，我不断加强自身能力，在专业与业务领域不断拓展自己的知识储备。通过参加培训、研究金融业新规、经验或问题的交流和思考，推动了自身能力水平的不断提高。

三、信用社的工作情况

在过去的一年中，信用社紧密围绕经济建设和人民群众的需求，全面推进各项工作，努力满足客户的信贷需求，不断拓展金融服务领域。信用社通过积极发展社区金融，为广大客户提供便捷、优质的金融服务，助力社会的发展。

四、未来的努力方向

1. 提高服务质量

客户是信用社的核心资源，为此，我们将始终以客户为中心，以提高服务质量为出发点，为客户提供卓越的服务体验，并投入更多的资源与时间以提高信用社的服务质量。

2. 加强专业能力

信用社是金融行业的重要组成部分，要求员工必须熟能生巧、学以致用。因此，我们将进一步拓展自身的技能和知识储备，不断学习行业新知识和技术，为客户提供最好的建议和服务。

3. 提高营销能力

营销是金融行业的灵魂之一，将是信用社未来的一个重点发展方向。我们将加强自身营销知识和技能的学习和积累，以提高信用社在市场中的竞争力和市场占有率。

结语

在过去一年里，我认真负责，努力工作，以优秀的工作表现回报了信用社对我的培养和重视。我会在今后的工作中继续学习、努力和奋斗，为信用社的发展和客户的利益而努力拼搏！感谢领导、同事们对我的支持和信任！

信用社廉述职报告【篇8】

信用社述职述廉报告

尊敬的领导、同事们：

我是XXX信用社的工作人员，非常荣幸能够在这里向大家汇报我过去一年的工作情况。在这一年里，我一直秉持着严谨、勤勉、负责任的工作态度，努力完成了各项工作任务。同时，我也意识到在过去的工作中存在一些问题和不足之处，今后将持续改进，更好地履行职责使命。

一、工作概况

过去一年里，我担任信用社的XX职务，主要负责以下工作：

1.开展新客户拓展工作

通过市场调研和推广策略，我成功拓展了10个新客户，为信用社带来了一定的业务量。

2.负责客户服务和维护

我积极与客户保持联系，及时了解客户需求和反馈，提供专业的服务和解决方案，并在工作中发现漏洞和问题，及时向领导汇报和解决。

3.参与信用贷款审批和财务管理工作

我认真审查借款申请资料，根据客户信用状况和信誉度，进行贷款审批，并在财务管理工作中按要求填写财务报表和统计数据，做好各项记录。

二、问题和不足

虽然我在过去一年的工作中取得了一些成绩，但我也意识到在工作中还存在一些问题和不足之处：

1.对部门政策的不了解

我认为自己还需要对信用社的各项政策和制度有更深入地了解，从而更好地做好工作，并在客户服务中更加灵活应对各种情况。

2.缺乏创新性

我认为，在工作中缺乏一定的创新精神，还没有通过新技术或新方法提高工作效率，缺乏对客户需求的创新性解决方案。

3.客户服务热情不够

我还认为自己在客户服务中的热情不足，还需要更多地促进客户关系，主动了解客户需求和反馈，提供更加专业和贴心的服务。

三、改进方案

为了解决上述问题和不足，我将采取以下改进方案：

1.加强学习和培训

我将加强学习和培训机会，不断扩大、更新知识储备，提高自身素养和专业能力。

2.发掘创新机会

我将积极寻找在工作中提高效率、优化服务和解决问题的新方法，通过自主学习、交流学习等方式提升自己的创新意识和能力。

3.提高服务热情

我将积极搜集客户信息，了解客户反馈，根据客户需求，提供更加专业贴心的服务，增强客户满意度和忠诚度。

四、结语

通过这一年的工作，我深刻体会到无论是工作还是思想的成长都需要持续不断的努力和打磨。在今后的工作和生活中，我将坚持始终如一的工作态度和信仰，更加认真负责，更加努力学习，更加顽强进取，不断超越自我，为信用社的长足发展做出自己的贡献。谢谢！

信用社廉述职报告【篇9】

信用社述职述廉报告

尊敬的领导、各位同事：

大家好，我是XX信用社的员工XX，今天很荣幸能够向大家汇报我们信用社近期的工作情况以及相关的述职述廉报告。

一、工作情况

在过去的一段时间里，我们信用社积极配合各级政府开展了多项社会公益活动，获得了群众的一致好评和认可。其中，我们信用社最重要的一项工作是为广大民众提供全方位的金融服务。我们充分发挥了信用社在小额信贷方面的优势，积极服务于中小企业和农村居民，帮助他们解决资金难题，让更多人享受到金融服务的福利。

同时，我们也针对信用社的运营模式、管理制度、人才培养以及绩效考核等方面，进行了大力的改革和创新。通过引进高端的金融技术和先进的管理经验，完善了信用社的内部行政管理，加强了层层考核和监督，提升了工作效率和服务水平。

二、述职报告

1.服务民生，践行社会责任

我们信用社积极参与社会公益活动，不断探索服务民生的新方式，努力践行社会责任。我们为需要关注的贫困地区、流浪儿童、老年人等群体捐赠物资、资金，为灾区捐赠抗灾资金和物资，多次捐赠资金支持地方经济建设。通过这些活动的开展，我们体现了信用社作为社会团体的社会责任，展现出我们对社会的关爱和担当。

2.优化信贷服务，打造全方位金融服务

我们信用社在《中华人民共和国人民银行征信业管理暂行办法》和其他法律法规的指导下，积极开展小额贷款业务，并建立了全面的融资渠道，解决了群众融资难问题，支持了中小企业稳定、发展。同时，我们还开展了央行信用查询服务，对贷款申请者的信用状况进行查询，保障了群众的利益和资金安全。我们不断创新金融产品，丰富了信贷服务品种，大力发展互联网金融，为广大客户提供全方位的金融服务。

3.持续推进制度创新，优化内部管理

我们信用社严格按照《征信业务管理办法》等相关法规规定及申报要求，加强风险管理，切实保护客户的利益和资金安全。同时，我们进一步加强人才培养和考核，不断提升员工的专业能力和业务水平。通过绩效考核和激励机制等措施，激发员工的工作热情和责任心，营造良好的工作氛围和管理模式。

三、述廉报告

1.财务管理方面

我们信用社注重财务管理，建立了完备的财务运营制度，严格执行会计核算、库存管理、票据管理和财务管理等规定，有效防范了各种财务风险。我们要进一步加强财务管理，确保财务数据真实、准确、完整，保证社会资本的安全和正常运作。

2.服务质量方面

我们信用社秉承“以人为本、客户至上”的服务理念，积极为客户提供优质的金融服务。但是，我们也意识到服务质量还存在一定的不足，主要体现在信息透明度和反馈机制不够及时等方面。我们要进一步加强内部沟通，倾听客户的需求和建议，加强服务态度，提升服务质量。

3.管理失误方面

我们信用社在运作过程中，存在过一些管理失误，主要是由于管理制度和机制不够完善，员工作风还需细致规范等原因。我们要认真总结反思，加强内部管理，强化各级管理者的工作责任感和紧迫感，建立完善的内部监控体系，避免管理失误。

总之，我们信用社将一如既往地秉承“忠诚、务实、奉献”的精神，通过不断提升服务质量、优化管理模式，进一步提升信用社的综合服务水平，发挥信用社的优势，为地方经济健康发展作出更大的贡献。谢谢大家！

信用社廉述职报告【篇10】

尊敬的领导、同志们：

20xx年里，我带领XX信用社全体员工，心往一处想，劲往一处使，苦干加巧干，尽职尽责，紧紧围绕年初确定的目标计划，坚持以效益为中心，发展为第一要务，服务三农为己任，以规范管理为基础，以从严治社为保障，以增效为目标，较圆满地完成了组织交给的各项目标任务：现将一年来的思想工作情况做一汇报，不妥之处敬请批评指正。

一、坚持学习，不断充实自己。

作为一名管理人员必须虚心学习，不断更新知识，提高自己

的理论水平和驾驭全局的能力。因此，一年多来，我较系统的认真学习了《担保法》，《合同法》，《监管法》，《商业银行法》等法律法规，认真学习了《市场营销法》，《货币银行学》，《国际投资学》等业务新知识，从而拓宽了知识面，开阔了视野，政治理论水平不断提高，为干好本职工作打下了基础。

　二、严于律己，率先垂范。

我自觉遵守党的政治纪律和金融法律、法规，在班子中讲大局、讲原则、讲团结。在工作和生活中，要求同志们做到的，自己首先做到，要求同志们不做的，自己坚决不做。事事处处以大局为重，以集体和员工利益为重，做好全体的表率。

　三、与时俱进、格尽职守。

我举行的宗旨是：不求轰轰烈烈，但求扎扎实实;不求创造经验，但求卓有实效;不求人人如意，但求无愧于心;不求个人名利，只求员工利益。工作中制作了一下措施：

　(一)强化存款营销，提高了竞争能力

紧紧抓住深化改革的大好时机，突出重点，主攻大户，加大考核，严格奖罚，完善服务。一是按照绩效考核的办法的要求，建立全员揽储机制。二是加大宣传力度。充分利用了《电视台》、《河南农村报》等宣传媒体进行全方位宣传;三是搞好优质服务工作。四是抓好对公业务，要求班子成员每人联系2个公存户、一个大户，每位员工联系一个大户，建立黄金客户档案，吸纳多方资金。止12月底，我社存款余额达7338万元，较上年净增365万元，完成联社所分任务74%。

(二)加大支持三农力度，提高了服务水平

认真学习、执行中央1号文件精神，树立“地方经济发展”的责任意识，立足实际，为建设社会主义新农村做好服务。

1、满足农户种养业的资金需求，发放种养业贷款。在春耕、夏收、秋收秋种时节，积极筹借资金，备足资金，不误农时，积极投放小额贷款。全年累计发放813笔420余万元。对种养大户，定期安排客户经理了解情况，服务上门。

2、支持信誉好，效益高的个体私营企业、个体工商户的发展。对信誉好、效益好的个体工商户季节性资金需求，在充分调查、完善手续的情况下，适时发放。共计发放23笔，150余万元，已经全收回本息。

3、增强创新意识，提高服务水平在着力塑造守信卡贷款和农户联保贷款二大品牌的同时，积极探索其他的贷款品种，切实解决农民贷款难，难贷款的实际问题。

4、扎实开展信用工程建设

今年，信用户评选委员会共评出信用户2320户，建立经济档案2320份，评出信用村2个。止目前，共评出信用户9170户，占全乡农户数的86%，为农户建立了经济档案，占农户数的86%，评出信用村11个，占19个行政村的60%。

(三)加强信息管理，防范和化解了信贷风险

1、落实信贷内控制度，加强信贷管理。首先，严格贷款发放程序。新放贷款必须严格按制度规定办理，客户经理必须认真调查，必须可靠担保或足值的抵押物。其次，建立新增贷款台账，实行到期预警制度。

2、树立科学管理念。(1)利用多种形式，加强了对客户经理的培训、教育，提高了客户经理队伍的素质。(2)加强对客户经理的监督。公开服务电话、监督电话等，运用社会力量加强监督。(3)教育和引导客户经理树立以客户为中心，运用社会力量加强监督。(3)教育和引导客户经理树立以客户为中心，以市场为导向，以效益为目标的营销观念，科学营销贷款。(4)加大对客户经理的考核。根据考核情况，提高或降低客户经理的授信级别个额度。

3、加大贷款的责任追究力度。

严格执行“五示一追究”、“六包、三营销、一挂钩”制度，贷款造成损失的，分别由责任人承担不同的比例。至12月底，各项贷款余额达5455万元，较上年净增1011万元，完成联社所定分任务的139%。

　(四)强化资金盘活，提高了信贷产质量

在资金盘活中，树立“常年抓，抓常年，反复抓，抓反复”的思想，抓住、政府为信用社清收不良贷款营造的良好氛围，双管齐下，多轮驱动，千方百计清收不良贷款。

1、统一思想，促全员清收。我利用一切机会，教育全体员工，不良贷款是阻碍我们信用社生存和发展的拦路虎、绊脚石，盘活不良贷款，是我们每个员工义不容辞的责任，激发了全员盘活、清收的积极性。

2、明确任务，责任到人，从严考核。

3、多策并举，强力盘活。在盘活中，我因时而宜。今年三、四月份，抓住农闲和刚过完春节部分外出务工人员未走的时机，及时抽调10名联络员和客户经理配合组成清收小分队，逐村逐户催要贷款。经过近2个月的努力，收回贷款本金30余万元，利息5.6万元。11、12月份，抓住农副产品上市交易和临近春节的有利时机，适时组织客户经理吴海洋、杨洪波、文献军等同志成立突击小分队，掀起冬季盘活不良贷款的高-潮。经过40天的努力，收回贷款本息20余万元，盘活贷款60余万元，订立还款计划237份。

在盘活资金过程汇总，根据难易程度，采取不同的方式，制定不同的策略。采取以理服人、订立还款计划、放水养鱼、拔钉子、跟踪追击、追究介绍人、担保人责任等方式，直止把贷款收回。止12月底，全年共盘活不良贷款233万元，其中：逾期贷款132万元，双呆贷款101万元。

　(五)狠抓增盈，提高了经营效益

一是抓收息，把收息作为增盈的头等大事。全年实现利息收入434万元，较去年同期多收利息95万元。二是严格成本管理，提高资金利用率。三是从严控制费用支出。四是坚持勤俭办社的方针，在费用支出上不攀比，不滥用，坚持一切从检，有钢用在刀刃上。

一年来，自己虽然做了一些工作，取得了一定的成绩，但这与联社领导和同志们的关心、支持、帮助是分不开的，在今后的工作中，我将一如既往地加强学习，提高自身修养，严以律己，宽以待人，克己奉公、格尽职守、发扬成绩、克服缺点、与时俱进、开拓创新，和同志们同甘共苦，为创造实力壮大、效益提高、经营稳健、快速发展的信合新明天做出应有的、最大的贡献!

信用社廉述职报告【篇11】

尊敬的信用社领导、各位同事：

大家好！我是信用社某支行的某某，今天非常荣幸能够站在这里，向大家述职述廉。首先，我要感谢信用社领导和同事们对我的信任和支持，在过去的一年里，我深感自己肩上的责任和使命，我会继续努力，不断提高自己的工作能力。

一、工作业绩

在过去的一年中，我始终以高度的责任感和敬业精神，完成了自己的工作任务。根据信用社领导的要求，我积极参与了信贷业务的审批和管理工作，认真执行各项政策和要求，确保信贷业务风险的可控性。在这一方面，我发挥了自己的专业优势，能够客观、准确地评估借款人的信用状况，确保信贷风险的可控性。

同时，在客户服务方面，我坚持以客户为中心，注重解决客户的需求和问题。我积极参与信用社的产品宣传工作，根据客户的实际需求，推荐合适的金融产品，并提供及时的服务和咨询。在此过程中，我始终与客户保持良好的沟通和合作，树立了良好的信誉。

二、廉洁自律

在廉洁自律方面，作为一名信用社员工，我了解自己的责任和义务，始终保持清正廉洁的作风。我坚决抵制各种形式的腐败和不正之风，严格遵守信用社的各项规章制度和纪律要求。在日常工作中，我遵循公平、公正、公开的原则，对每一个客户一视同仁，绝不接受任何形式的贿赂和暗箱操作。

作为一名党员，我始终坚守党的纪律和利益大于一切的原则，不断加强自身的学习和提高，时刻保持党员的先进性和纯洁性。在生活中，我注重培养良好的家风和社会风气，积极参与各种社会公益活动，传递正能量，弘扬社会主义核心价值观。

三、发展规划

作为一名信用社员工，我深知自身的不足之处，也清楚自己的发展方向。未来，我将继续努力提高自己的专业能力，不断学习新知识、新技术，跟上时代的步伐。我将积极参与信用社的工作培训和学习，提升自己的综合素质和管理能力。

同时，我也希望能够更加深入地了解客户的需求和市场的变化，不断创新服务模式，提高客户满意度。我计划通过与同事们的交流和合作，共同推动信用社业务的发展，实现更好的业绩和社会效益。

总之，过去的一年里，我在工作中努力提高自己，也时刻保持党员的先进性和警醒性。我将继续以敬业精神和踏实工作的态度，为信用社的发展做出更大的贡献。最后，谢谢大家的支持和关心！

信用社廉述职报告【篇12】

信用社述职述廉报告

尊敬的领导、各位同事：

大家好！我是xx信用社的xx，今天我非常荣幸地向大家述职述廉。在过去的一年中，我认真履行岗位职责，努力工作，取得了一定的成绩。现在，我将向大家汇报我的工作情况，并总结经验教训，接受大家的监督和批评。

一、工作情况回顾

作为信用社的一名工作人员，我主要负责信用贷款和风控审查的业务。在过去一年里，我积极参与工作，主要取得了以下几方面的成绩：

1. 提高了贷款审查效率：通过加强团队沟通和协作，优化流程和制度，我成功地提高了贷款审查的效率，并降低了错误率。这不仅提升了客户满意度，也对信用社的风控工作起到了积极的推动作用。

2. 加强了风险管理：我深入研究贷款审批过程中存在的风险点，并与各部门进行深入合作，拟定了一系列的风险防范措施。通过严格的风控审查和风险管理，有效地减少了信用贷款的不良率，保障了信用社的资金安全。

3. 提升了服务质量：我注重与客户的沟通和关系维护，及时回应客户的需求和问题，积极提供优质的服务。通过改进工作流程和服务标准，我成功提升了信用社的服务质量，赢得了客户的高度认可。

二、工作中的经验与教训

在工作中，我认真总结了以下几点经验与教训：

1. 不断学习积累：金融行业发展迅速，规则和政策经常变动。我意识到要不断学习和积累，才能适应新的工作要求和挑战。

2. 加强合作与沟通：在贷款审查过程中，我深感与各部门之间的合作和沟通非常重要。只有通过有效的沟通和合作，才能保证工作的顺利进行。

3. 提高自身风控能力：风控是信用社的重要工作之一，我认识到提高自身风控能力是非常必要的。只有通过不断学习和实践，才能成为一名合格的风控从业人员。

三、下一步工作计划

在新的一年里，我将进一步改进工作方式，提高工作效率和质量。具体计划如下：

1. 深入了解行业动态：不断学习金融行业的最新政策和发展动态，及时调整工作策略和方法，保持工作的先进性和前瞻性。

2. 加强队伍建设：通过组织培训和团队建设活动，提高团队的整体能力和凝聚力，推动工作的协调性和合作性。

3. 强化风险防范：加强对贷款审批过程中存在的风险点的控制，完善风险管理制度，促进信用贷款的健康发展。

最后，我将始终保持高度的责任感和敬业精神，认真履行工作职责，努力实现信用社的发展目标。我愿意接受大家的严格监督和批评，希望在大家的支持下，取得更好的成绩。

谢谢大家！

信用社廉述职报告【篇13】

信用社述职述廉报告

尊敬的各位领导、亲爱的同事们：

大家好！我是XX信用社的XX，今天非常荣幸能够在这里向各位领导以及全体同事们汇报我在过去一年里的工作情况及廉政工作。在这里，我主要着重介绍以下主题：信用社业务发展、风险防控、廉洁自律等方面。

首先，我要向大家介绍一下信用社在过去一年业务发展方面所取得的成绩。在金融行业面临各种挑战的情况下，我们信用社高度重视业务拓展和市场化转型，积极调整经营策略，提升产品服务质量。我们在各项业务指标方面都取得了较为突出的成绩，例如信贷贷款余额、存贷款利润、存款增长等。这些成绩的取得离不开我们全体员工的共同努力，也得益于每一位领导的正确指引与支持。

其次，风险防控是我们工作中的一项重要任务。在金融市场波动加大、系统性风险威胁不断增加的形势下，我们信用社高度重视风险防控工作，加强了内部控制体系和风险管理体系的建设。在风险管控方面，我们加强了信贷审查和贷后管理，对重点客户和高风险业务进行了分类管理；加强了内部控制和业务运营风险的监测和防控，提高了风险识别和应对能力。通过这些措施，我们有效降低了风险暴露度，确保了公司发展的稳健。

廉洁自律是我们信用社的基本要求。我们一直坚持“廉洁从业、规范操作、诚实守信”的原则，在过去一年里，加强了廉政建设和党风廉政建设，大力加强对廉政风险的排查和预防。我们建立了健全的内部控制与审计机制，推行经济责任制，提高了资源配置和绩效评估的透明度与公平性。另外，在员工教育上，我们加强了道德教育，提高了员工的诚信意识，有效减少了违法违纪行为的发生。

作为一名信用社的员工，我深知自己的责任重大，因此我会一直倍加珍惜这份工作，不辜负领导和同事们的期望。我会在今后的工作中，持续加强学习，不断提升自己的专业能力和管理水平，做到学以致用、用以促学，为信用社的发展贡献智慧和力量。

最后，我要表达对信用社各级领导的感谢与尊敬，感谢你们给予了我充分的发展空间和施展才华的机会；感谢所有同事们在工作中对我的支持和帮助。我相信，在大家的共同努力下，XX信用社将取得更加辉煌的成就！

谢谢大家！

信用社廉述职报告【篇14】

信用社述职述廉报告

尊敬的领导、各位同事：

大家好！我是XX信用社的一名员工，今天很荣幸地向大家汇报我们的工作及廉政建设情况。

1. 工作情况汇报

在过去的一年中，我们信用社一直坚持以客户为中心的宗旨，着力提升服务质量，保持了高水平的业务增长。我们成功地完成了各项经营工作任务，减少了不良贷款的数量，增加了存款总额和贷款总额，彰显出了我们信用社的经济实力和核心竞争力。特别是在疫情期间，我们进一步提高了金融服务平台的数字化水平，把线下的客户服务延伸到全国范围内，为客户打造了更加便捷、高效的金融服务体系。

2. 廉政建设情况汇报

我们信用社一直注重廉政建设，坚持抵制不正之风，提高了从业人员的廉洁意识和素质。我们全面加强内部控制和风险管理工作，建立了全员参与、集体监督的制度体系，加强了对内外部违规行为的监管和惩戒力度。同时，我们也加强了平台的安全性管理，确保客户的信息不被泄露、不被篡改，保障客户权益。

3. 下一步工作展望

未来，我们将继续以客户满意度为中心，不断提高服务质量和效率，增强自身的竞争力。同时，我们也将进一步加强对内部的自我约束和监督，进一步健全廉政风险管理机制，切实维护信用社的风清气正形象，增强市场竞争力和社会影响力。

以上是我们的述职述廉报告，谢谢大家！

2024抓林业工作述职报告(完整版8篇)

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抓林业工作述职报告【篇1】

林业武装工作述职报告

尊敬的领导，各位同事：

我是某林业武装的一名工作人员，在这里向大家述职。近年来，林业工作逐渐受到人们的关注和重视，而林业武装的存在更是让人们看到了这个行业的重要性。

在这份报告中，我将向大家详细介绍我们林业武装的工作情况，包括工作内容、工作成绩、存在问题以及解决方案等方面的内容。

一、工作内容：

我所在的林业武装主要负责保护林区内的生态环境，维护森林资源的安全。具体来说，我们的主要工作包括以下几个方面：

（1）巡逻防控：日常工作主要是巡逻林区，查处非法盗伐、采伐、砍伐，打击破坏森林资源的违法犯罪活动。

（2）森林防火：在森林防火工作中，我们主要是加强对火源的排查，及时发现和处理火情，组织开展扑救工作，以及加强对山火隐患的排查和整改。

（3）生态宣传：通过开展宣传教育活动，推广林业科学知识，普及绿色生态理念，引导广大公众保护森林资源，共同构建美丽中国的绿色生态家园。

二、工作成绩：

自我们林业武装成立以来，我们一直秉持着“保护林区生态、维护森林安全”的宗旨，积极投身到森林资源的保护与维护中。通过我们的不断努力和付出，我们在工作成绩方面取得了一定的成绩：

（1）成功打掉非法猪肉采购黑窝点：我们在巡逻过程中发现了一批非法猪肉采购者，协调相关部门成功打掉了其黑窝点，有效地维护了森林资源的安全。

（2）成功扑灭一起山火：我们在森林防火工作中，及时发现并扑灭了一起起山火，保护了大面积的森林资源。

（3）成功举办森林文化宣传活动：我们在生态宣传方面，组织开展了一系列的文化宣传活动，引导广大公众积极参与生态保护，形成了良好的生态氛围。

三、存在问题：

尽管我们的工作成绩不俗，但是在实际工作中，我们也存在一些问题：

（1）巡逻工作不足：我们的巡逻频次还不够，有时候盗伐盗猎者还是能够趁机逃走，对森林资源造成不可估量的损失。

（2）防火待提升：此前我们曾发生过一起火情，虽然最终扑灭了火势，但是过程中防护措施不够完备，增加了扑灭难度和风险。

（3）生态宣传还需加大力度：尽管我们已经开展了一系列的生态宣传活动，但是广大群众对生态保护的意识还有待提高。

四、解决方案：

为了解决上述问题，我们制定了如下的解决方案：

（1）加大巡逻力度：我们将增加巡逻频率，加强对林区内的盗伐盗猎者的监管，及时发现问题并采取措施予以处理。

（2）加强防火措施：我们将完善防火设施，提高防火意识，加强对火源的排查，及时处置火情，防止森林火灾的发生。

（3）加大生态宣传力度：我们将进一步深入社区，采用多种宣传手段，普及林业知识和生态理念，提高广大公众的生态意识和保护森林资源的意识。

总结：

面对新的工作挑战和任务，我们林业武装将继续恪守工作宗旨，积极投身到森林资源的保护与维护中。我们将不断完善工作方式和方法，不断提高工作效率，为创建美丽中国、绿色家园不懈努力！

抓林业工作述职报告【篇2】

导语：一年来，在上级林业部门的正确领导和当地党委、政府的大力支持下，自己和全体站内成员一道，组织带领林业管理站全体职工，奋力拼搏，开拓进取，坚持以服务为宗旨，不断加强自身的素质建设，切实转变工作作风，认真履行自己的工作职责，圆满完成了县委、县政府及上级林业部门下达的各项目标任务。现将本人一年来的工作情况汇报如下：一、加强学习，端正工作态度，提高理论修养。经过多年的工作实践，使自己

一年来，在上级林业部分的精确带领和本地党委、当局的大力大举赞成下，本身和全部站内成员一道，构造带领林业办理站全部职工，奋力拼搏，开辟进步，坚定以办事为主旨，连续加强本身的本质构筑，切当变化工作风格，当真践诺本身的工作职责，美满结束了县委、县当局及上级林业部分下达的各项目标任务。现将本人一年来的工作环境报告请教以下：

1、加强进修，规矩工作立场，进步表面涵养。

经过议定多年的工作实践，使本身认识到，只有坚定进修，才华连续地富裕本身，武装本身，才华跟上期间成长的步调。是以，一年来除了坚定参加镇构造和上级构造的进修活动以外，还抽出时候进修表面知识、交易知识和林业工作的政策标准，进修党的门路、目标、政策。特别是在镇党委构造展开的“强化三项建立、保存共产党员进步性”活动来，本身能够规矩思维认识，规矩进修立场，以一个共产党员应有的精神面貌自动地投入到此次活动中去。在建立活动中，严厉根据镇党委、局总支订定的方案要求，当真做好每个阶段的工作。

2、毋忝厥职，做好本职工作。

林管站是一个工作任务复杂的特别工作部分，为了做好站内工作，我和全部同志一道，当真贯彻履行林发字20071号文件精神，最终在思维上建立毋忝厥职，爱岗敬业的工作见解，克服怕苦怕累、怕麻烦的讨厌感情，作到长年如一日，表里如一，建立一种谨小慎微为带领和同志们做好办事的思维。其次是爱岗敬业，恪尽职守。一年来，不时严厉要求本身，坚守工作岗亭，严厉做到服从工作时候，服从工作规律和站内的各项规章轨制，做到不脱岗，不漏岗，不以个人题目感化林管站的工作。第三是文明办事，建立精良的工作的形象。站内全部同志在欢迎外来客人和下边同志来站办事，同等做到热忱殷勤，来有问声，走有送声。文件的收发、传阅、档案的办理，是站内工作顺利进行的有益保险。站内工作人员做到了及时挂号、精确传阅、严厉归档、严明当真，十拿九稳，不出任何过错，包管了林站工作的顺利进行。自动阐扬站内党员效用，构造党员进修、按时收缴、送交党费。

3、做好社会治安综合办理工作，为林管站创设一个巩固联合的工作环境。

本身自动互助镇分担带领处理林业方面的社会治安综合办理和信访工作。所以做到当真工作，尽职尽责，用本身的工作为林管站营建一个巩固联合的工作氛围，做到凡是向分担带领报告请教，凡是和各部分搞好雷同，清除一切不巩固身分和安定隐患，兑现齐抓共管。根据上级综治部分的工作要点和详细要求，当真订定和美满林管站社会治安综合办理的各项规章轨制。2007年，林管站的社会治安综合办理工作和“五五”普法工作扫数到达了责任状签订的要求标准，较好地结束了（）各项工作任务，遭到了上级部分的必定。特别是做好了林业胶葛信访工作，既化解了会矛盾，又包管林管站工作平常顺利进行。2007年，站内信访欢迎大众来信来访20多件。在信访工作傍边，我们严厉根据信访程序，做到了耐烦、细致、不推不拖，能办的事变立即救助办，能够办理的立即救助上访人和谐办理。经站内全部同志的竭力，使林管站2007年的信访工作异国一路激化和越级上访现象，使来访者如意而走，来信者获得如意复兴。

4、建立全站见解，保护集体形象。

林管站做为乡镇一个比较紧张的本能机能部分，所负担的工作任务较多，为了做好本身的工作，我们一是建立全站见解，用本身的工作竭力去保护林管站的工作形象。除了做好为带领办事工作以外，还凡是收罗镇构造同志的定见，听取大众的呼声，搞好上传下达，使工作做到有令则行，有禁则止。二是尽职尽则，抓好林管站的构造环境整治工作，2007年，结束了林管站办公室装修工作，为带领和同志们供给了一个文明安逸的办公前提和工作环境。别的，帮忙带领做到扶贫帮困工作，下乡慰劳扶贫村的坚苦户，参加村小学的教师节，为他们献上林管站全部职工的一片爱心。

5、开源节减，勤俭节省，保存艰苦搏斗的工作风格。

我们严厉根据镇党委关于加强党风廉政构筑工作的各项规章、法则和创设节省型构造的要求，履行站构造来客就餐轨制，该省的则省，该花的决不鄙吝，节余资金用于赞成乡镇新农村构筑。别的是保质保量、及时做好办公用品购买工作。每购买一样东西，都多走几家，经过议订货比三家，公道操纵利用资金，及时购大班公用品，既包管了全站工作的平常运转，又不产生过华侈华侈现象。

回顾站内2007年的工作，尽管在带领和同志们的救助下获得了一些成绩，可是仍有一些不敷的地方，可是我们有决议信念在新的一年里，联合同等，不屈不挠，紧紧环绕做好办事工作这此中间，在进步站内全部工作人员的工作本质、政策温和工作程度上下韶光，为更好地结束林管站的各项工作做出我们的贡献！

6、存在的不敷

一年来，我固然做了必定的工作，获得了必定的结果，但离上级的要求另有必定差距。一是广大人民大众对我的工作也另有不满意的处所，特别是林改后继收尾工作；二是对干部职工的党风廉政构筑和反腐败工作宣扬教诲还不到位；三是个别大众关心的热点、难点题目临时难以办理；四是规章轨制落实到位另有坚苦；五是监督力度另有不到位的处所；六是本身构筑有待加强；七是各种材料及信息上报不敷时等等，扫数这些题目都有待于下步工作中加以办理。

7、2008年的工作筹划

1、连续深切进修上级有关党风廉政构筑和反腐败工作的相干文件精神。

2、自动做好林改收尾工作，做到有错必纠，有错必改。

3、抓好站内本身的构筑，连续践诺党风廉政构筑责任制。

4、当真办理大众反应的热点、难点题目，做好信访欢迎工作，特别是林业纠份工作，按时上报各种信息材料。

5、按时结束上级交办的任务。

    

抓林业工作述职报告【篇3】

综治工作是一项十分重要的工作，抓好了对经济发展、社会稳定、行业形象有促进作用;反之，影响建设局的中心工作和系统稳定。因此今年以来，我结合上级要求和本系统工作实际，要求下属单位负责人要树立抓好综治工作的责任心和迫切感，切实把各单位的综治工作抓出成效。

认真贯彻落实县委、县政府下达的《县直单位社会治安综合治理目标管理任务书》的各项目标任务，专门开会研究决定成立了综治信访维稳办公室，并配备了专职综治办副主任具体抓综治工作，有专职的办公场所，各项综合治理制度完善，做到了齐抓共管。为了认真抓好全系统的综合治理工作，使之步入规范化，向系统下属单位下发了城建系统社会综合治理工作任务书，明确了目标和措施，完善健全了纠纷排查的化解、督查机制运行机制。

房屋拆迁工作是当前存在安全稳定最多的地方，也是我们城建工作的一道难题。因此，为了做好房屋拆迁工作，我们从讲政治、保稳定、促发展的要求出发，加强房屋拆迁管理力度，规范了房屋拆迁行为，完善了行政裁决听证和行政强制拆迁听证等规程，重点抓弱势群体的安置工作。从而使我县在拆迁改造工作中有条不紊的进行，为推动城市化进程和社会稳定起到积极作用。

抓林业工作述职报告【篇4】

林业武装工作述职报告

尊敬的领导，各位同事：

我是某林业武装的一名工作人员，在这里向大家述职。近年来，林业工作逐渐受到人们的关注和重视，而林业武装的存在更是让人们看到了这个行业的重要性。

在这份报告中，我将向大家详细介绍我们林业武装的工作情况，包括工作内容、工作成绩、存在问题以及解决方案等方面的内容。

一、工作内容：

我所在的林业武装主要负责保护林区内的生态环境，维护森林资源的安全。具体来说，我们的主要工作包括以下几个方面：

（1）巡逻防控：日常工作主要是巡逻林区，查处非法盗伐、采伐、砍伐，打击破坏森林资源的违法犯罪活动。

（2）森林防火：在森林防火工作中，我们主要是加强对火源的排查，及时发现和处理火情，组织开展扑救工作，以及加强对山火隐患的排查和整改。

（3）生态宣传：通过开展宣传教育活动，推广林业科学知识，普及绿色生态理念，引导广大公众保护森林资源，共同构建美丽中国的绿色生态家园。

二、工作成绩：

自我们林业武装成立以来，我们一直秉持着“保护林区生态、维护森林安全”的宗旨，积极投身到森林资源的保护与维护中。通过我们的不断努力和付出，我们在工作成绩方面取得了一定的成绩：

（1）成功打掉非法猪肉采购黑窝点：我们在巡逻过程中发现了一批非法猪肉采购者，协调相关部门成功打掉了其黑窝点，有效地维护了森林资源的安全。

（2）成功扑灭一起山火：我们在森林防火工作中，及时发现并扑灭了一起起山火，保护了大面积的森林资源。

（3）成功举办森林文化宣传活动：我们在生态宣传方面，组织开展了一系列的文化宣传活动，引导广大公众积极参与生态保护，形成了良好的生态氛围。

三、存在问题：

尽管我们的工作成绩不俗，但是在实际工作中，我们也存在一些问题：

（1）巡逻工作不足：我们的巡逻频次还不够，有时候盗伐盗猎者还是能够趁机逃走，对森林资源造成不可估量的损失。

（2）防火待提升：此前我们曾发生过一起火情，虽然最终扑灭了火势，但是过程中防护措施不够完备，增加了扑灭难度和风险。

（3）生态宣传还需加大力度：尽管我们已经开展了一系列的生态宣传活动，但是广大群众对生态保护的意识还有待提高。

四、解决方案：

为了解决上述问题，我们制定了如下的解决方案：

（1）加大巡逻力度：我们将增加巡逻频率，加强对林区内的盗伐盗猎者的监管，及时发现问题并采取措施予以处理。

（2）加强防火措施：我们将完善防火设施，提高防火意识，加强对火源的排查，及时处置火情，防止森林火灾的发生。

（3）加大生态宣传力度：我们将进一步深入社区，采用多种宣传手段，普及林业知识和生态理念，提高广大公众的生态意识和保护森林资源的意识。

总结：

面对新的工作挑战和任务，我们林业武装将继续恪守工作宗旨，积极投身到森林资源的保护与维护中。我们将不断完善工作方式和方法，不断提高工作效率，为创建美丽中国、绿色家园不懈努力！

抓林业工作述职报告【篇5】

20xx年到潞江林业站参加工作。后于20xx年2月份借调到隆阳区林业局资源管理站工作。在一年多得工作、生活中得到了领导和同事很大的帮助与关怀。一年来，认真学习马列主义，其有了更深刻的理解。在日常工作中，能从政治上、全局上观察、分析和处理工作中的问题，按照以人为本、科学发展的要求，改进工作做法，努力提高我的政治修养，自觉在思想和行动上与当中央保持高度一致。加强业务学习，不断提高自己的业务工作能力和创新能力。

作为一个业务部门，扎实的专业知识和实际的工作经验是做好日常工作不可缺少的一项基本功。我站主要负责森林资源的保护和管理。为此，我平时积极学习森林资源保护管理方面的专业知识、林地和野生动植物方面的相关法律、法规和各项规章制度，努力用正确的理论、科学的知识武装自己的头脑，指导工作实践。

一年来我所做的工作的如下：

一、面山绿化整治检查。

面山绿化整治工程是一项为民造福的工程。不仅有利于当前环境的改善，水土的保持，更能为子孙后代谋福利。隆阳区在三月份组织了本区面山绿化工程的整治工作，本人参加了以区委办聂爻同志为组长的工作检查小组，对金鸡乡、河图镇的面山绿化工作进行了检查。

二、参加办公室组织的夏季造林工作小组

夏季是一年中最重要的造林季节，所以局领导决定成立夏季造林工作小组到各个乡镇去蹲点工作。促使夏季造林工作能按质按量的完成。本人到隆阳区蒲缥镇参与了他们的夏季造林工作。工作中身体力行，到每个造林小班查看造林情况。

三、参加石漠化综合治理项目的前期规划

石漠化综合治理是岩溶山区恢复植被、防止水土流失、改善生态环境的一项重大举措。我再参加石漠化综合治理项目的前期规划时，跟随办公室工作人员到石漠化综合治理项目规划区进行小班规划。并参与了后期的'数据的录入。

四、参与了巩固退耕还林成果项目20xx年规划

为了能更好更快的完成巩固退耕还林成果项目的前期规划，局领导决定成立工作小组到各个乡镇去参与到他们的工作中。本人到西邑乡参加了巩固退耕还林成果项目的前期规划。

五、参与了森林抚育项目的规划

森林抚育是指从森林发生至森林主伐利用前一个龄级，所实施的改善林木生长环境和调整林木关系，旨在实现森林速生、优质、丰产的经营措施。根据抚育措施作用于林木生长环境和作用于林木本身的不同，森林抚育可分为幼林抚育（林地抚育）和抚育采伐（林木抚育）两大类。幼林抚育是直接作用于环境，间接影响林木的森林经营措施，如锄草、松土、施肥、灌溉、排水和改良土壤等措施。

这些抚育措施的特点：

一是调整林木和环境之间的关系，抚育多集中在郁闭以前进行；

二是抚育对提高苗木成活率和成林关系重大，需要经济投入。我参与了森林抚育项目的培训会议，学到了关于森林抚育的知识，并到瓦窑镇配合林业站进行森林抚育项目的前期规划。

在过去的一年中。我主要是学习各种经验，了解资源站的工作流程和业务。在学习中成长，在学习中提高。在接下来的工作中我会更加兢兢业业，努力做到更好，把自己的专业知识和实践结合起来以取得更大的进步。

抓林业工作述职报告【篇6】

XX县林业局2022年工作总结及2023年工作打算 2022年，在县委、县政府的坚强领导下，在县人大、县政协的关心支持下，在省、*林业部门的悉心指导下，**县林业局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平生态文明思想，积极践行“绿水青山就是金山银山”发展理念，牢守发展和生态两条底线。围绕贯彻落实国发〔2022〕2号文件精神以及省第十三次党代会、第十二次党代会、县第十三次党代会精神，以高质量发展统揽全局，扎实推进生态修复和生态环境问题治理，全面强化森林资源保护管理，不断发展和壮大绿色生态产业，推动全县生态保护修复攀新高、国土增景展新貌、绿色惠民显新效。现总结如下： 一、2022年主要工作开展情况 （一）强化党建引领，夯实组织队伍保障。坚决把保护森林资源安全作为政治任务来抓，通过党组会议、党组理论学习中心组、干部例会等深入学习贯彻习近平总书记有关生态文明建设重要指示、批示精神和中央、省、州有关生态保护决策部署要求27次。坚持正确的用人导向，加大干部培养力度，培养优秀年轻干部成为党员发展对象2名、成为预备党员1名；选派到省林业局、县政府办跟班学习3名，参与乡村振兴4名；结合干部特长，选派到国储林专班、林权纠纷调处专班、村社合一专班、铁建办、高速指挥部等岗位业务骨干9名，合理调整工作岗位5个。进一步优化了人岗配置。广大干部职工坚持苦干实干巧干，啃下了多块“硬骨头”，4名优秀干部分别获评正高级工程师、**省最美劳动者、**省林草生态监测先进个人、**县优秀信息员。围绕省“改进作风、狠抓落实”年和州兴“十风”治“十弊”部署要求，深入对照排查整治作风问题14条，坚决立案查处违法违纪干部2名。在全局形成争先争廉的良好氛围，广大干部以高度的责任感和使命感扛起生态保护大旗，坚决做到守林有责、护林担责、治林尽责。

（二）紧抓造林绿化，厚植绿色发展底色。全面完成造林空间调查和数据分析，推动国土绿化更科学、更精准、更高质。结合全域旅游发展和乡村振兴，大力推进主干公路沿线、主要河流沿岸可视范围林带建设，组织实施了长江上中游岩溶地区（沅江源）石漠化综合治理、森林抚育和生物防火阻隔带建设、油茶低产低效林改造等一批生态修复提质项目，推动国家储备林建设取得长足进步。2022年，累计完成营造林5.48万亩，完成国家储备林一期、二期项目建设9万亩。全县林地保有面积279.95万亩，森林面积262.52万亩，全县森林覆盖率高达75.83%（该数据由林草湿与“三调”数据融合测绘得出，省林业局发布我县2019年度数据为71.97%），位居全州第一位，村庄绿化覆盖率达48.14%。实现山川增绿、城乡增景。

（三）健全保障体系，筑牢生态安全屏障。致力森林资源管护能力提升，不断加强基础设施建设，强化组织保障，完善管理制度机制，压实责任链条，做到山有人管、林有人护、责有人担。根据人事变动，及时调整优化林长队伍，共明确林长318人（其中，县级林长18名、乡级林长111名、村级林长94名、村级专职林长95名），县、乡、村三级林长+专职林长的“3+1”组织体系更加严密；完善巡林巡查制度、办公室工作制度、信息工作制度、联席会议制度和考核办法，构建了“四制度一办法”管理机制，2022年，各级林长累计巡林巡查2508人次，林长制成为了森林资源保护发展的指挥棒。充分发挥4230名生态护林员、12名林管员一线护林作用，常态抓好森林防火、有害生物防治、破坏森林资源线索排查，通过联席会议制度组合部门力量，深入开展森林保护“六个严禁”“亮剑行动”等严厉打击违法占用林地、毁林行为，与林长制形成闭环联动机制，织密森林资源保护网络。2022年，查办涉林案件81件，移送公安刑事立案19件，查结行政案件55件，行政罚款651211.7元。深入开展安全生产“打非治违”宣传及排查120场次，完成森林火灾风险普查外业调查并通过省级质量检查验收，建成**森林火灾高风险区综合治理项目，智能化防护水平明显提升，全年发生森林火情3起，受害面积4.5932公顷，受害率为0.024‰，远低于省、州下达0.8‰指标。密切实施林业有害生物调查监测280.13万亩，监测结果显示林业有害生物发生面积6649亩，系轻度发生，未造成灾害；针对2019年发生的松材线虫病疫情，通过科学除治，强化巩固，于今年3月被国家林草局公告解除松材线虫病疫区县。**县森林资源保护和林业重大有害生物防治工作获省政府通报激励，县林业局获评全省林业有害生物防治、林业科技和信息化工作表现突出单位。

（四）强化林政管理，用足生态资源优势。持续做好森林资源调查监测，全面完成林草湿综合监测、外来入侵物种普查、野生动物植物保护巡查、野生动物疫源疫病监测和收容救助，厘清生态家底，精准实施生态保护利用。大力推进政策性森林保险、陆生野生动物损坏作物补偿、公益林收益权质押贷款。根据群众生产生活实际需要，简化、严审林木采伐审批程序，严格限额采伐管理。2022年，审批采伐林木面积810.94公顷、蓄积60540.23立方米，未突破省州下达限额指标，未发生公益林商业性采伐现象。对因社会发展需要占用林地的建设项目，主动做好服务，指导办理手续，按权限完成对20个项目进行审批和预审，许可使用林地公共建设项目10个，收缴植被恢复费4193万元。针对早期自然保护地、公益林设置不合理、规划不科学问题，积极组织开展科学评估论证，初步形成优化预案报省级评审，获批后全县自然保护地将优化为6个，国土面积占比将下降至41.1%，公益林国土面积占比将下降至50.2%，实现对森林资源的科学管理，释放经济社会发展空间。

（五）发展产业经济，扩增绿色生态红利。立足县域丰富的森林资源和适宜的气候优势，科学规划，整合包装项目，积极招商引资，引进2家企业投资8800万元示范带动，并强化科技支撑、优化利益联结，支持和鼓励本土企业、合作社、林农充分利用林下空间，因地制宜发展林业特色产业、林下经济、森林旅游等产业经济。截至目前，发展油茶3.5万亩、青梅2.6万亩、刺梨0.8万亩、花椒0.3万亩，特色林业产业产值达4.4亿元；林下经济利用充分利用梅园、果园、公园等林下空间42.28万亩，发展仿野生铁皮石斛2.15万亩，累计种植板蓝根、灵芝、黄精、八角莲等中药材1.76万亩，食用菌0.12万亩，林下养蜂0.5万箱，养殖禽畜分别达36万羽、3万头，开展林下采集林菌、林菜、林笋采集等14.3万亩，年采集野生菌0.6万吨、竹笋0.05万吨，建成国家级、省级林下经济示范基地各1个，全县林下经济总产值达10亿元。**县获评全省林下经济高质量发展先进单位、县林业局获评全省林下经济工作表现突出单位。同时，森林景观利用林地12.25万亩，开发森林住宿、森林静坐、森林酷玩等森林旅游和康养产品，并强化扶持林特产品精深加工，投入3000万元在茂兰瑶庆工业园区建成石斛系列产品精深加工生产线，支持利森、驾亿、正丰源等木材加工企业扩大生产规模，全县木材加工年产值达0.6亿元，林业总产值达46.02亿元。实现林业产业“接二连三”融合发展。

（六）建设生态文化，提高民众环保意识。利用六五日世界环境保护日等重点时段，深入开展《森林法》《**省森林条例》等法律法规宣传，全县受教育群众达12万人次，生态保护宣传家喻户晓，建设绿色家园观念入心入脑。2022年，全县累计1000人次干部群众义务植树8000株。结合少数民族祭拜“树神”风俗和家乡情怀，加大对古树名木大树的保护宣传力度，积极开展恩铭广场古榕树保护修复工作，新增挂牌保护古树5株，全县累计建档挂牌保护古树名木大树708株。持续推进森林示范创建，新增建成**省森林乡镇1个、森林村寨6个、景观优美森林村寨1个、森林人家10户，积极开展国家森林城市建设通过州级审查。截至目前，**已成功创建**省森林城市，累计获评**省森林乡镇8个、森林村寨26个、景观优美森林村寨1个、森林人家55户；*个村入选“国家森林乡村”，2个村获授予“全国生态文化村”殊荣。

（七）强化线索排查，推进环保问题整改。以省、州反馈疑似问题图斑和群众反映强烈的问题等为线索，深入开展涉林生态环境问题排查、核查，建立台账，落实领导包保责任，逐条明确责任人，实行挂牌调度，限期整改销号，对已整改销号的问题开展“回头看”，确保问题整改取得实效。2022年，开展涉林生态环保问题排查12次，排查整治问题3个，完成长江经济带生态环保问题整改1个、自然保护地“绿盾”点位问题整改3个、自然资源资产离任审计整改2个。通过对中央、省历次督察反馈**涉林生态环保问题整改进行“回头看”核查，未发现反弹现象。

（八）聚焦基层发展，全力助推乡村振兴。持续做好森林生态效益、退耕还林补助、生态护林员管理补助等民生资金兑现，推动生态补偿政策长效落实。2022年兑现森林生态效益补偿资金1339.63万元、退耕还林补助资金615.49万元、生态护林员管护补助资金1640万元，天然林停伐管护补助资金177.28万元，确保1.15万群众稳定增收。**县创新生态护林员管理助农户增收机制入选全国生态综合补偿试点典型案例。据统计，当前**农民年人均收入为13633元，其中林业收入约1500元，占比11%。同时，不断加大向上对接汇报力度，2022年，争取到上级帮扶资金共计1.22亿元，积极争取加大县级资金配套，全年完成林业投资1.3亿元，实施了林下仿野生灵芝种植、山桐子标准化栽培、猴耳环种质资源收集等科技推广项目5个，示范引领**林业产业结构调优、调新、调绿。定期邀请国家林草局专家通过线上+线下方式，不断加强对**林业技术人才的培训教育和林农发展产业技能培训，累计培训基层干部36人、专业技术人才95人、林农300余人，有效提升基层发展技能。充分发挥行业优势，安排帮扶联系的玉屏街道洞托村乡村振兴工作经费2万元，帮助指导村级参与实施的山桐子、铁皮石斛等产业快速发展，引领壮大村集体经济，脱贫群众年度人均收入达1.35万元以上。加快推进甲良镇尧并村、黎明关乡板寨村等示范村寨绿化美化取得积极成效，逐步形成青山绿水与乡风乡俗相映生辉的和谐乡村景象。

二、存在的困难问题 （一）森林资源质量不够高。全县乔木林树种以马尾松、杉木纯林为主，林种结构单一，针阔混交林比例低，商品林比重偏小，幼龄林比重偏大，可采或可开发利用的林木资源有限。虽然公益林面积总体占比很高，但林分质量不高。城乡绿化中“美化、彩化、香化”不足，森林景观色彩单一，与人民群众对优美生态环境的期望还有一定差距。

（二）林业产业结构不够优。支撑林业产业发展的技术、信息、生产资料服务体系建设比较滞后。主导产业规模还较小、特色不够突出，产品同质化现象较多；产业链延伸不够长，林产品精深加工滞后，产品附加值还比较低，市场竞争优势不明显。

（三）治理体系建设不够全。林业专业人才匮乏，基层林业力量薄弱，林业机械化和信息化水平有待提高，产品创新和技术研发能力不强，林业科技成果转化应用不够。加之林区的道路、供电、饮水、通讯等基础设施建设不完善，森林资源保护和林区生产受限。

三、2023年工作打算 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的“二十大”精神，紧扣党的“二十大”有关生态文明建设战略部署，立足新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局，准确把握目标定位，用足用活生态资源优势，推动林业结构调优、质量提升，奋力做好“绿水青山就是金山银山”大文章，构建**林业发展新格局。2023年将重点抓好以下方面工作： （一）高水平推进国土绿化，谱写美丽**新篇章。通过人工纯林改造、森林景观提级、退化林分修复，推广珍贵树种造林和营造混交林等措施，加快沅江源区（东部）石漠化综合治理与水源涵养项目、森林抚育项目等重大项目加快建设，推动森林结构调优，力争完成营造林5万亩以上，确保森林覆盖率稳定在75%以上。

（二）高速度推进国储林建设，迈出绿色发展新步伐。进一步压紧压实乡镇、村级责任，调动各方积极因素加快推动国储林建设，积极争取三期、四期国家储备林项目落地。同步推动抚育、改培等相关配套工程加快实施，大幅度提升林区生产条件和森林质量，利用国储林项目区打造板蓝根、茯苓、天麻等林下经济示范基地2000亩，实现林区永续经营发展。

（三）高效益发展富民产业，建设生态经济新样板。围绕“两精一特”产业布局，重点巩固和提质改造油茶和青梅产业，以林药、林菌模式全力推动石斛等林下经济稳定发展。鼓励和支持企业扩大林产品精深加工，延长产业链条，提高产品附加值，加快森林旅游等林业服务业不断发展，促进林业三产融合发展，推动林业产业发展方式转变，构建现代化林业产业体系。2023年，计划实施油茶、刺梨、青梅提质增效改造1.5万亩以上，发展林下经济（林下种养、林下采集、森林景观利用）利用林地面积45万亩以上，实现林业总产值达11亿元以上。同时，扎实开展碳汇计量监测，科学谋划碳汇造林和森林经营碳汇项目，引进优质企业入驻开发，为参与国内碳市场交易做好充分准备，将资源优势转化为经济优势。

（四）高要求加强资源保护，构筑生态安全新屏障。加强与县级相关单位对接协调，构建涉林案件快立、快查机制，持续开展森林督查“六个严禁”行动，从严、从重打击破坏森林资源违法活动。强化生态护林员作用发挥，常态抓好森林防火、林业有害生物防治等林业灾害防控，严防规模性灾害发生。

（五）高标准提高治理能力，开创现代林业新格局。充分发挥林长制的指挥棒作用，严格落实林长考核，压紧压实各级林长和对应责任部门的巡林护林责任，并通过林长制+林管员双线闭环管理，健全森林资源保护组织体系。加强县、乡、村三级森林扑火队伍建设，优化护林员管理和培训，打造现代化森林资源保护队伍。同时，通过国家林草局定点帮扶桥梁，加强向上对接，再争取实施森林火灾高风险区综合治理项目二期工程，完善林业信息化设备配备和林区基础设施建设，提高林业灾害预测预警能力。构建管护有力、精准应对、高效应急、快速处置的现代化林业治理体系。

抓林业工作述职报告【篇7】

20xx年林业站在镇党委政府正确领导下，在上级业务主管部门的指导下，全站同志努力，林业生产和林业工作取得一定成绩，具体情况汇报如下：

一、营林绿化

造林是林业工作的基础，经区验收共完成新造林450亩，村屯绿化各植树2350株，同时完成退耕还林补植补造1500亩。在迎接国家验收阶段，在主管领导鄂镇长的带领下，我们打印了《退耕还林补植补造责任状》，并发放到各村与退耕户签订，收回备案。我带领林业站全体成员，多次下乡到造林户的家中运送补植补造树苗，住户把树苗送到退耕户家中，督促退耕户及时对所承保林地补植补造，并深入到林地进行技术指导。做到了每块林地的位置，面积，权属，造林年度以及到达林地的各条路线都烂熟于心。国家检查组来我镇检查的时候，正是雨季，有些道路积水较深，车辆无法通过。我能够代路绕行到达受检地块，检查组非常满意，20xx年度退耕还林顺利通过省级和20xx年阶段验收。

二、林权改革及林权证办理工作

今年是林改工作的补充阶段。自启动至今，我镇已全面完成村组林改方案制定、通过、摸底调查，一榜公示和前期勘界等基础性工作，外业勘界已完成7个村，12个自然屯，内业全部完成，进展较快，成效明显。我带领林业站成员顶着酷热、冒着严寒，到每一块林地进行GPS实地测量，与村干部和林权所有人进行勘界确权和边界认定，对林权进行公告，公告期满后出图填写《林权证登记申请表》，到区林业局办理林权证。全年共办理核发了林权证195本。

三、森林保护

三分造，七分管，保护森林资源我们狠抓了三点；

一是抓源头管理，坚持“凭证采伐，凭证运输，凭证经营加工”和“伐前设计，伐中检查，伐后验收”制度。

二是及时预报和防治森林病虫害，对各村受病虫危害严重的600亩林地进行了地面化防。

三是严厉查处林业行政案件。对乱砍滥伐和非法占用林地等行为进行查处，已查处林业行政案件3起。

四、森林防火

坚持“预防为主，积极扑灭”的方针。

一是加强领导，健全组织，镇成立了森林防火指挥部和应急分队，各村也成立了相应的机构。

二是采取多种宣传形式广泛宣传。

三是强化措施，明确责任。

四是进一步加强野外用火管理，严厉查处火灾案件。

清明节期间是森林火灾高发期，我镇领导带领林业站全体成员不间断巡逻防护，及时发现及时扑灭。发现小火或者火灾隐患，就用铁锹树枝打灭；发现火势比较大的就给我镇消防员打电话，消防车几分钟就能到，有效保护了我镇森林资源。

五、积极完成了镇党委、镇政府交给的各项中心工作。

1、宣传贯彻执行林业政策，《森林法》、《退耕还林条例》、《森林防火条例》等法律法规。提高群众知法，懂法，守法的自觉性。

2、配合上级主管部门搞好造林规划，幼林抚育，半幼林抚育管护措施。帮助造林户做好林地抚育，保护好各村屯绿化树木。

3、搞好林地的病虫害防治，做好病虫害预防和防治组织工作。

4、加强自身政治、业务学习。提高政治、业务素质。做好林业生产的技术咨询服务，提高造林质量。做好林权证办理工作，并及时发放。完成好党委政府交给的各项中心工作。

5、按照林业行政处罚规定，及时查处林业案件。积极配合有关部门搞好林业纠纷案件。在林政工作中，要做到廉洁奉公，坚持原则，办事公正，执法严明。

6、认真做好森林防火工作。继续使用20xx年的方法，搞好森林火灾预防和扑救工作，及时查处森林火灾案件。在春节和清明两个森林火灾高发时段，经常性的到林地巡查，对火灾隐患进行监管或及时扑灭。督促各村和造林大户多植树，植好树，使我镇荒山更快地绿化起来，共同建设美好卧牛吐达斡尔民族镇的明天。

抓林业工作述职报告【篇8】

按照县城乡环境综合治理方案要求，我局高度重视庚即召开会议传达学习并结合工作实际安排部署相关工作，现简要汇报如下：

一、加强组织领导，完善工作机制。

我局成立了以局长为组长，副局长、纪检组长及森林公安局长、教导员为副组长，局各股室站所负责人为成员的城乡环境综合治理领导小组，具体负责推进环境综合治理工作，确保各项工作落实到位；同时把城乡环境综合治理工作纳入年度工作计划，统一安排部署，统一协调推进；建立完善工作机制，及时研究和解决工作中的重大问题，确保工作扎实有效开展。

二、加强舆论宣传，营造良好氛围。

充分发挥宣传舆论导向作用，采用led显示屏、标语、宣传车等多种方式，加大对环境综合治理工作的宣传力度，向社会广泛宣传综合治理的意义、任务、和工作重点，宣传综合治理工作中出现的好经验、好典型，吸引更多的群众自觉投入到环境综合治理工作中来，为综合治理工作营造良好的社会和舆论氛围。20xx年累计出动宣传车120余次，发放藏、汉双语宣传资料1.58万余份，开办宣传栏6个，张贴宣传标语1.2万余幅，宣传人次达2.8万余人次。

三、突出重点，全面开展整治工作。

（一）森林防火专项整治行动成效明显。

一是采取“全域集中整治、区域重点整治”方式，通过抓责任分工、宣传教育、隐患排查、督促检查等工作内容，对森林草原防火进行了专项整治，实现了州上提出的“4321”工作目标。专项整治期间累计发放各类宣传资料3.6万余份、张贴标语0.8万余副、电视台播放专项整治通告20余次，县、乡、村召开相关会议155次（其中,县级5次；乡村级150次），发布整治情况、火险等级及警示短信2.1万余条，开展演练3次，开展森林火灾隐患排查110场次，整治火灾隐患8起，处理违规用火3次（其中,时济乡、姑咱镇整治违规野外用火各1次，警示教育各1人；处邯郸工程有限公司违规用火罚款2万元）；处理火灾3次（对普沙绒乡冰古村和舍联乡舍联村火灾肇事者行政拘留5天、对孔玉乡俄日村巴河公司处以罚款5万元和承担扑救火灾费用5.6665万元）；下发督办通知5份、整改通知1份，对林区输变电线路火灾隐患进行了专项排查，将问题及时消除在了萌芽状态；专项督查94次（其中县级12次、乡82次）；遣返7名流浪乞讨人员；二是建立健全森林草原防火工作奖惩机制，每年由县财政安排森林草原防火奖励基金，对未发生人为森林草原火灾的乡镇进行奖励；对凡是搞形式、走过场，弄虚作假、责任不落实、履职不到位、消极应付、相互推诿的`，将问责追究，严肃处理。同时将森林草原防火工作与各乡镇集体公益林生态效益补偿金挂钩。

（二）非法侵占林地清理工作取得阶段性成果。

按照《省林业厅关于开展非法侵占林地清理排查专项行动的通知》和《藏族自治州林业局关于开展非法侵占林地清理排查专项行动的通知》要求，我局抽派工作人员迅速在全县范围内开展了非法侵占林地清理排查专项行动，对折东的水电、矿山开发企业使用林地情况及对规定期限内没有完善占用林地手续的建设项目进行全面清理，对非法开采、乱采滥挖违法使用林地行为下发整改通知，并依法处理。截至目前，清理违法侵占林地项目3个（县鱼斯页岩砖厂非法侵占林地、金平水电站和金元水电站临时占用林地超期使用），对大唐国际水电开发有限公司建设的长河坝水电站和黄金坪水电站临时占用林地超期使用进行立案调查。

（三）进一步强化措施，依法保护森林资源。

一是林政管理和执法力度进一步强化。季度集中整治与专项整治并行，日常巡查与专项督查同落实，20xx年至今共出动警力530人（次），车辆170台次，立案查处各类涉林案件23起，处理违法犯罪人员34人（次），其中：刑事案件移送起诉4人次，行政处罚30人次；收缴木材200余立方米，为国家挽回直接经济损失100余万元，案件查处率为100%，严厉打击了破坏森林资源违法犯罪活动。二是强化管护措施。建立了局、站、员“三方联动”的“双线立体”管理模式，层层签订森林管护目标责任书，将森林管护任务落实到人，落实到山头地块，使全县499.1万亩（其中292.4万亩国有）的森林资源得到常年有效管护。三是保护与绩效挂钩。出台了火灾责任追究方案，实行县、乡、村责任捆绑，将集体公益林补偿资金与保护绩效直接挂钩；对因监管工作不力，发生森林火灾、乱砍滥伐等违法犯罪行为的，除对联系单位和所在乡镇责任人进行问责外，并以村为单位核减相应的集体公益林补偿基金用于生态植被恢复。

（一）防火形势依然严峻。一是火灾隐患依然存在。高温、干旱、大风等恶劣天气逐渐增多；进入林区旅游、生产作业人员越来越多，野炊、吸烟、燃放烟花爆竹、上坟烧纸、宗教祭祀等风俗习俗短时间内难以得到规范；二是个别乡镇和部分村对森林草原防火工作重要性、长期性、艰巨性的认识仍然不够，隐患排查整改工作不到位、监督管理不到位。三是一些地方对巡护人员的监管力度不够，对值班、巡山管护落实不到位。四是火源管理不严格，火源管理关键是乡村基层，个别地方对火源管理存在漏洞，野外用火、不规范用火时有发生。五是对痴、呆、傻、流浪人员、未成年人、精神病患者、外来流浪、务工人员等的管控难度仍然较大。

（二）森林火案查处困难。森林火灾大部分都发生偏僻地区，纵火嫌疑人不易被发现，火场容易破坏，给查处森林火灾案件带来困难。

（三）林政资源管理难度依然大。受利益驱使，乱砍滥伐、偷拉盗运野生动植物、乱占林地等违法现象依然存在，森林管护难度依然大，需要投入大量的人力物力。