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竞聘演讲稿机关 篇1
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第一部分：公安机关人员竞争演讲
公安机关人员竞聘演讲稿
尊敬的领导、评委：你们好！
我叫谢方芝。我49岁了。我有大学学位。我是市公安局刑侦支队的调查员。我也是一名从事心理测试的物证鉴定工程师。
2019年9月8日，《鄂东晚报》以一个版面刊登一篇人物通讯，其“引言”说：“4．27”恶性杀人碎尸案、“3．21”恶性**杀人案、全市第一宗涉案金额超过4000万元的金融诈骗案等特大、重大案件的成功告破，留下了他的神来之笔；影响广泛而深远的被公安部督办的追究刑事责任达24人的“黄冈打黑除恶第一案”——佘昌明***性质组织的成功摧毁，是他参与的又一杰作；他对200多名嫌疑人进行了心理测试，确定了许多嫌疑人；经他预审、移送起诉的嫌犯达600多名，其中有50多人被判“死、缓、无”??这篇通讯的主人公是我。
因此，我先后4次被省、市公安机关评为“预审办案能手”， 2次被评为市局“先进工作者”，3次受嘉奖，还被团风县委、县**评为“严打”先进个人和全县“优秀共产党员”各1次，并荣立1次二等功。
从警23多来，组织给了我很多锻炼的机会，使我养成了以身作则、保证政令警令畅通的工作作风和组织纪律观念，积累了较为丰富的基层工作经验和一定的机关工作经验。我学到了两件事：一是个人的进步离不开组织的培养和同志的支持；二是做好公安工作，必须有强烈的责任感和奉献精神。
这次市局深化领导干部任用制度改革，对部分副科级职位实行竞聘上岗，对我来说既是机遇，也是挑战。如果组织信任、同志支持、包袱我，我会根据局党委的工作安排工作，理顺位置，协调关系；围绕“抓班子、带队伍、促工作、保平安”的工作思路，以“发案少、案必破、秩序好、群众满意”为目标，向科技要警力，向科技要破案率，为黄冈公安事业的发展和社会稳定作出新的贡献！
不管这次比赛的结果如何，我都会正确对待，不骄不躁地获胜。我相信，有了领导和同志的支持，有了自己的信心、能力和努力，他们就能胜任我竞争的岗位。
竞聘演讲稿机关 篇2
各位领导，各位同事： 1997年4月，我幸运地进入组织部工作，在部办公室这个岗位上一干就是六年。那年6月，我光荣地加入了党组织。
从踏进组织部大门的第一天起，我就深深感受到组织部以贯的优良作风和和谐的团队精神。压力和紧张让我感到责任重大，团结和谐让我对未来生活充满信心。在习惯于用“如履薄冰”来形容工作上的紧张心态的同时，我也分明感觉到了作为一个大家庭所应有的温暖。
“蓬生麻中，不扶而直”，六年来，无论是全市性的中心工作、大型活动，还是日常工作中的点滴小事，我都能与部里历任领导和所有同事同舟共济、齐心协力，尽职尽责干好工作。每当遇到困难、困惑甚至挫折，我都能得到大家无私的爱和帮助。我想借此机会向您表示衷心的感谢！
这六年来，部机关为我提供了一个极具挑战性的阶段，使我得到了前所未有的锻炼和提高。办公室这个岗位“细”、“繁”、“杂”、“忙”，从事这项工作必须具备高度的责任感和全局观念。在这个岗位上，我学会了站在问题的全局高度，学会了始终用全面的视角去观察和思考。
在上情下达、下情上达、内外沟通、各方协调的过程中，我学会了统筹规划、综合协调，大到参与政务，积极主动地为领导出主意、想办法，当好参谋，小到关心单位的每个角落的电灯、玻璃是否损坏等具体事务性工作，无不促使我不断加强积累、不断提高自己、丰富自己。六年来，我始终坚持严谨求实的作风，认真踏实地做好每一件事，逐步了解和熟悉工作方法和技能。对于部办公室在协调各股室之间的关系、将各股室联系成一个有机的整体方面所发挥的重要作用有了切身的感受，也为改善部机关办公条件，协助部领导当好这个“家”付出了不少心血。
回顾过去的十年，我的经历很简单。在农村教书五年，我努力成为一名优秀的教师；在组织部工作五年后，我努力成为一名优秀的共产党员。这十年中，我由一个相对清贫的农村教书匠转变为一名机关普通工作人员。
但更为重要的是，我在这十年中学到了许多，实现了由一名普通青年向合格党员的转变，而这是无法用金钱来衡量的。在去年我们上饶师专历史系地理专业同学毕业十周年聚会上，我曾用一句话概括了自己过去的十年，那就是：我此生最值得留恋的青春年华献给了教育事业和我们党的工作，虽然没有取得多大成绩，但我问心无愧、无怨无悔！
这次部机关拿出干部二股和组织股两个中层职位实行竞争上岗，不瞒各位，对于究竟报考哪个职位我彷徨许久，一直犹豫不决。然而，最终选择“两股干部”的原因有三：
1、 这个职位的挑战深深地吸引了我。在这段时间里，我学习了相关单位办公室的工作总结，对这些方面的工作有了进一步的了解。近几年来，我部在领导班子和干部队伍建设方面做了大量细致的工作，一个管理科学、使用便捷、信息丰富、内容客观的干部人事信息库基本上建立起来，为市委科学决策和选拔使用好干部提供了可靠的依据，干部工作多次得到了市领导的表扬。
干部教育培训方面，坚持把用邓小平理论和“****”重要思想武装党员和干部作为首要任务,抓好了《2001--2005年全市干部教育培训规划》的落实，使全市干部学理论、学业务的积极性得到显著提高，思想作风建设得到了进一步加强，一个良好的学习氛围正在全市干部队伍中形成。知识分子工作方面，切实抓好了拔尖人才、乡土人才的选拔和续评，从政治、生活等方面关心照顾他们，着力解决知识分子的后顾之忧，还对96年以来专业技术人才流动情况进行了全面调查，基本摸清了我市专业人才流动去向和原因。
以上诸多工作涉及面较广、工作量大、情况也比较复杂，能取得现有的成绩十分不易，这与相关人员不辞辛苦、勤奋扎实地工作是分不开的。如今，因机构改革，有关职能重新进行整合，相对于组织股来说，干部二股更是一张白纸，有许多东西正等待着我们去发现、去描绘。这对我们每个人来说都是一个新的挑战，我愿意面对它。
2、 从个人锻炼和提高的角度，我选择了这个职位。
我在部办公室已经工作了六年，在内外沟通、综合协调等方面做了一定的工作，虽然平时有空也会偶尔翻看一下业务书籍，但对组织工作业务确实知之甚少。在这方面，可以说我在部里应该还算是一位“小学生”。我期待在实践中锻炼，在实际工作中不断充实自己，提高自己。
我希望在未来的某一天，当我离开组织部走上新的工作岗位时，不仅仅带着对大家感情上的眷恋，更多的应该是较为丰富的业务知识与一定的领导才能。
3、 提**部队伍的整体素质，需要实行内部轮换。
作为市委的一个重要职能部门，组织部机关干部队伍整体素质如何直接关系到市委能否按照“四化”方针切实加强我市各级领导班子建设和干部队伍建设，关系到我市经济发展能否得以顺利实施。从这个角度讲，我们每一个干部都要不断地充实和提高自己，不断地提高自己的能力和工作水平。因此，在部里实行内部轮岗，是提**部队伍整体素质的现实需要。
这就是我竞争这个职位的原因之一。
再过几天，我们都将各司其职地开展工作。对于能否竞职成功，我考虑得并不多，“一颗红心、两种准备”，在这方面拥有一颗平常心是对组工干部最起码的要求，而且，我的这种心态在1999年我市公开选拔副科级领导干部过程中也经受住了考验。无论处在哪个岗位上，我都将继续认
真做好本职工作。假如能走上干部二股股长这个岗位，我将团结股室同志和其他同志一道，牢牢把握“快、准、实、勤、深”五个字，即：进入角色要“快”、提供信息要“准”、基础工作要“实”、调查研究要“勤”、学习知识要“深”。
具体言之：
首先，尽快熟悉业务，进入角色。如何尽快熟悉和掌握干部二股的工作职能和工作内容，尽快地开展好各项业务工作，是摆在我们面前的一项紧迫任务。时不我待，虽然面临的压力与困难不小，但我始终坚信“勤能补拙”，只要有一份敬业的精神和勤奋的动力，我相信自己能很快胜任这一角色。
其次、抓住重点，打好“攻坚战”。对于第二干部的工作，我认为有必要将各个方面结合起来。“点”就是先解决当前面临的几项重点问题，也就是：
做好**组成部门主要领导干部的连任和相应的干部调整工作。这项工作时间紧、任务重，对于一个新成立的股室来说更是一场“恶仗”。三月份干部二股的首要工作任务就是要打好这场“攻坚战”，力争取得开门红。
同时，按照每月工作安排，举办科级干部培训班，重点学习贯彻十六大精神。要做好新一轮拔尖人才和地方人才的考察、选拔和评价工作。“面”就是要按照原有关股室的全年工作计划，就干部二股所承担的各项工作任务进行有条不紊的部署，逐步全面铺开。
第三，夯实基础，做好基础信息的收集整理工作。这项工作不仅是保证干部第二单位正常发展的前提和基础，也是今年干部第二单位日常工作的重要组成部分。要建立市直单位干部档案信息库，借鉴我部原干部科既有的好经验与做法，做好市直单位干部档案信息的管理工作，要不断充实干部档案内容，将各级干部奖惩情况、教育培训等情况纳入信息库，为领导选准、用好干部提供客观可信的参考。
要丰富和完善知识分子工作资料库，掌握我市知识分子队伍现状，加强与科委、科协联系，探索对拔尖人才和乡土人才共同进行管理的途径，完善拔尖人才、乡土人才目标管理制度，密切与各类人才的联系，充分发挥他们的作用。
4、 加强研究，改进工作方法，提高工作质量。通过积极深入基层、深入群众，尽可能多地掌握各方面情况，对市直单位领导班子建设情况和干部队伍情况做到心中有数。要积极探索干部教育培训的新模式和新方法，进一步规范培训内容，完善培训制度，健全培训网络，提高培训效果。
通过调查研究，不断创新工作机制，努力在工作上取得突破。
5、 加强学习，全面系统地掌握相关法律法规和业务知识。古语云：“不积跬步，无以致千里；不积小流，无以成江河”。
作为一个班长，我们要时终注重提高自身的综合素质，不断用新的知识和理论充实自己。我认为这不仅是我的基本要求，也是在座同志的共识。我相信，在部领导的正确领导下，在各位同志的大力支持下，无论在哪个岗位，只要通过自身的不懈努力，我们的各项工作一定能迈上新的台阶。
竞聘演讲稿机关 篇3
首先，我想向大家鞠躬以示敬意，因为你们勇敢地登上了竞争的舞台。
市局机关及直属单位中层副职领导干部空岗竞聘工作结束后，同志们的思想出现波动，很有必要以这种方式搞一次面对面的座谈，与大家坦率的交流，共同面对竞聘的失落，揭开这个神秘的话题。这次市局机关及直属单位中层副职领导干部空岗竞聘工作的组织方式与基层局副职、市局机关及直属单位中层正职领导干部空岗竞聘方式有所不同，采用了竞聘职位的方式，竞聘结果出来后，各种议论纷纷，网上交流活跃，不少同志给“局长信箱”发帖子、谈看法。主要观点如下：
首先，应该上来的人没有上来，不应该上来的人也没有上来。二是市局党组留了一个地方，防止一些同志上来。三是市局党组提前确定了人选，竞争已走过阶段。
第四，竞争不公平。一些参加比赛的同志提前进行了活动。五是基层局的同志不了解参加比赛的机关同志，比赛结果不合理。六是与基层局、市局副领导和直属单位中层领导干部空缺竞争相比，门槛更高，政策也发生了变化。
七是候选人的票数和发言顺序存在问题。八是对一个人、一个岗位等的不同理解。网上有很多内容，对市局党组来说是非常有价值的信息。
我认为，全系统空缺领导岗位竞聘工作是关系系统未来一个阶段人才选拔、事业发展的大事，涉及广大干部职工切身利益，出现各种想法很正常，无可非议，如果大家对眼前发生的所有事情的回答都是yes，而非no，都是感叹号，而非疑问号，那才是不正常的，在竞聘这个时空大背景下，大家想这个问题是很有道理的。因此，对大家的议论我绝对没有指责的意思，今天，请大家来座谈，目的是与大家正面接触，沟通思想、互相理解、正视竞聘结果，选择一个共同的认识取向。
同志们不仅要站在自己的客观背景上，而且要站在组织的角度去认识问题。今天不讲大道理，讲小道理前提下的大道理。
一是正确认识竞聘方案，正确认识市局机关及直属单位中层副职领导干部空岗竞聘工作的组织方式。至于门槛和预留问题，市局党组花了不少时间。如何让同志们消除这种误解，大家都认真考虑过了。根据行政体制改革的需要和干部队伍的实际情况，省局要求必须保留xx%的岗位。
市局党组很难选择担任哪个职务，因为无论担任哪个职务，都意味着事先的组织倾向。为了给同志们提供一个公平、公正的竞争舞台，给他们平等的竞争机会，我们可以从中发现和选拔人才。市局党组经过认真研究，确定了职位竞聘、岗位选择的实施方案，将市局机关和高新分局中层副职的所有空缺领导岗位一并推出，供大家选择。
每个参与竞聘的同志根据自己的能力选择岗位，进行针对性的竞聘演讲，群众信任率也按照同一标准执行。这样的机制一经推出，每一个参与者主观上权衡具有自身素质的绝对优势，客观上置身在竞聘的环境中绝对优势就转化为相对优势，大家都分别是既有优势，又有劣势，机会对每个人都是均等的、公平的。而市局机关中层正职的竞聘，因为大部分同志代职的时间较长，有的以正代副两年甚至更长时间，在竞聘中具有绝对的优势，所以毫无争议。
尽管在座的各位竞聘没有成功，但是，你们的演讲，展示了自己的才华，使群众对你们有了更深的了解，使市局党组、也使我本人对你们有了更进一步的认识。平时，由于工作的关系，市局领导主要与中层领导干部沟通，对大家的了解相对较少，通过这次竞聘的展示，使你们与市局党组、与我本人更加贴近，机会难得，这对竞聘者来说，无疑是一次难得的成功展示。通过这次竞聘，市局党组看到了**地税未来发展的希望所在，你们过去是**地税的脊梁、是中流砥柱，更是**地税事业发展的希望有生力量，你们的活力是推动**地税事业健康发展的原动力。
这次竞聘演讲的材料与以前比有质的变化，过去的演讲可以发通稿，这次大多数同志的竞聘是自己写的，特别是对岗位的表述，局外人是写不出这种感受的。你虽然被辞退了，但你的执政能力建设，使市局党组和群众树立了信心。
二是正确对待群众评价。毛主席说，要相信群众，相信党。纵观中国发展史，这是一部相信群众的历史。
要相信我局大多数同志是尊重自己的神圣权力的，是经过理性思考后投下了庄重的一票，市局党组的权重投票结果也非常集中，但也不能排除在岗位择人用人上的两难选择过程中可能造成的人才流失，这既有机制上的问题，也有认识上的问题，还有办法需要完善的问题。希望大家保持平常心，做到同志关系正常化、友情关系原则化。同志之间的手足情，人与人之间的感情不是三言两语能够表达的，你在同志们心中的价位是你自身实力的权重，必须令人信服。
你一上来，我就相信这是同志关系的正常化。所谓友情关系原则化，人是讲感情的，但是，工作要讲原则，有些人可以是朋友，可以去交流，可以在一起吃饭、喝酒，但是选拔他在某一个领导岗位工作能否胜任，具备岗位素质你投赞成票，不具备岗位素质就不胜任工作需要，就应该选择更适合岗位需求的人，这就要坚持原则。不能因为落聘就互相猜疑，影响同志之间的友情关系，就当投票的人、朋友都投了我一票，市局党组依据用人原则没有选择我，我的素质还有待提高，这样心理就会平衡。
如果有竞争，就会有失败。辞退人民，向同志报告猜疑和反抗，是不明智的。友谊淡化，不正常的关系就会变得孤独。
三是正确对待党组的选择。我们要充分信任市局党组。市局党组是一个集体，由上级党组和群众监督，服从上级党组的决定。竞赛计划持续了几年，总结了成功与失败的经验教训。相对公平公正，择优相对标准。
尽管市局党组对每一名参与竞聘者都有一个客观的基本评价，但是，为保证竞聘工作的公平、公正，市局党组事前并没有划框子、圈圈子、定人选，而是严格按照组织程序开展竞聘工作，并坚持党管干部的原则，有效行使了市局党组的权力。两轮竞聘过程中，有些情况确实在意料之外，但是，也在意料之中。市局机关和直属单位共同参与竞聘，由于工作关系，有的同志对参与竞聘的同志不了解，有的甚至不认识，出现这个竞聘结果应该说是正常的，但是，竞聘办法是公平、公正的，市局党组是程序议事、规则议事、集体议事，按党管干部原则办事，所以竞聘结果也是公平的。
同时，必须承认，目前的竞争性就业机制还不完善。想想看。竞争机制刚推出时，甚至没有党群分量，出现了**主义倾向。改革不能一簇而就，党管干部的制度也是不断完善的，领导干部竞聘制度毕竟是近几年才建立起来的，从机制到方案以至具体运行，仍有许多欠缺的地方，付出代价在所难免，没有牺牲就不会有胜利，需要在历次工作的经验、教训中改进，通过实践不断总结、完善。
希望同志们敞开心扉，多提建设性意见，使计划不断完善。 中国大学排名
四是正确对待竞聘伙伴。首先，在应对机遇时，每个人都有抓住机遇的心理需求和强烈的进取心。比如，我从上学起就一直想当干部，总是寻找机会展示自己，创造条件适应机会。
二是大家都在一个年龄段，都有强烈的进取意识，谁也不想平庸，因此同志们要互相理解，换位思考，不是我一定和你争竞聘，不是针对某个人竞争，不是谁影响了谁，是因为干部机制、是竞争机制决定了必须面对竞聘对手。参与竞聘是每个人的本能愿望，如果没有这种本能，事业就不需要你了，所以，一定要正确对待你的竞聘对手，做到讲台上是对手，讲台下是朋友。走上工作岗位可能是上下级，是领导，就要支持他；如果你和我还在同一桌，我们应该互相总结，一起寻找未来的机会。
希望你们通过这次竞聘，与对手结成工作对子，团结和谐、紧密联系、经常进行思想交流和心灵的沟通，互相理解、换位思考、加强交流、共同进步。
五是正确对待竞聘的失落。如果不能从竞聘的阴影中解脱出来，一定会出现短暂的思想很消极，心情很沉闷。大家应当充分认识到，竞聘是自身能力的展示，是综合素质的展示，你们尽管这次竞聘失落，但是，你们在竞聘中展示了才华和能力，给市局党组和群众打下了比较深刻的“烙印”，这本身就是一个巨大成功。
我希望同志们不要丧失意志，不要颓废，笑成败，走出心理阴影，反映出良好的个人修养。在此给大家提出几点要求，一是加强自身建设。二是加强综合素质。
三是立足现有岗位创佳绩。市局党组将为同志们提供更多的锻炼、展示才华和能力的机会，帮助同志们提高综合素质，使大家尽快的走向成熟。希望大家将落聘作为一个新起点，立足现有岗位，以新的工作政绩再次赢得市局党组和干部职工的心理位次，迈上光辉灿烂的未来之路。
竞聘演讲稿机关 篇4
尊敬的各位考官、各位领导、各位同事：
上午好!市人大常委会机关机构改革在人大党组的领导下,在机关广大干部职工的积极支持和参与下,按照市人大常委会机关三定方案要求,已完成了机构调整、干部精简、人员分流任务.应该说,前段我们机构改革工作进展是顺利的,成果也是比较显著的.
2019年8月,研究生毕业的我通过激烈的竞争考入市人大机关.回顾这几年来在人大这个温馨和谐的大家庭工作生活的经历,我感想很多,感受颇深.首先是感谢.
感谢各位领导和同事多年来对我的关注、关心和支持.我将常怀感恩之心,常怀感激之情,努力工作,扎实工作.其次是感动.
人大机关工作任务多,无论是常委会领导还是机关普通工作人员都兢兢业业、默默无闻,尤其是一些老同志,他们爱岗敬业,淡泊明志、踏实勤奋,让我深受感动.三是感言.身处地方最高权力机关的人大,当我看到事关重大发展的决策,如永久性保护绿地、区域供水、提升城市品质等决议的出台,当我看到一篇篇调研报告、人大内参提出的建议受到市委、市**领导的重视并付诸实施,我的自豪感油然而生,我为我是人大人而骄傲,我为我是人大人而自豪.
下面汇报一下工作几年来的情况,也是我竞争上岗的有利条件：
1、注重协调合作.去年我和机关2名同志组成扬州市人大机关代表队去省里参加比赛,大家相互鼓励,团结合作,最后获得三等奖,为人大机关争得荣誉.在委员会的工作中,我承担了预算审查组活动和专业组代表活动的具体组织联络工作,参与了2019年全省人大财经工作会议等大型会议的组织,特别是去年区域供水决议落实情况专项工作评议活动,工作量大,任务重,我都能把协调和联络工作落到实处,做到领导满意、代表满意、自己满意.
2、增强业务能力.人大监督范围很广,懂法律、懂政策、懂业务是对工作人员的基本要求.我不断提.
高自己的文字综合能力.工作几年来,我负责起草过各种类型的文字材料,既有预决算审查报告、专题调研报告、也有委员会的总结报告.我起草的报告条理清楚、重点突出,意见中肯,得到委员会领导的肯定.
我也积极思考,学而不思则罔,只有勤于思考,才能形成清晰的思路、正确的思维、科学的谋断.工作几年来,我已经在《人民与权利》、《江苏农机化》、《扬州内参》、《扬州社会科学》、《扬州**》等杂志和报纸发表多篇文章.
竞聘演讲稿机关 篇5
三一文库（演讲致辞/演讲稿
机关领导职务竞争上岗竞聘演讲稿篇一
尊敬的各位领导，同事们：
大家好!我是***，很荣幸能够站在这个庄严、神圣的演讲台上展示自己、锻炼自己。
在人才储备丰富、竞争激烈的市局机关，我选择以平常心参加竞争上岗，更多的是为了响应人事制度改革的号召，更多的是为了让同事们认识我、熟悉我，并在有可能的情况下实现自我价值。我**年出生，2000年毕业于**大学中文系，同年在**市委党校就业，历任理论教师、教研室副主任、办公室主任;06年通过公****进入**市工商系统，历任**分局消保科科员、办公室副主任、分局党委秘书，10年调任市局**。
经过多年学习和工作的历练，特别是进入工商系统以来，我得到了领导的倾心指点和同事的无私帮助，各方面素质有了较大的提升。面对竞争上岗的机遇与挑战，我愿意在积极进取中不断追求，在拼搏奋斗中不断进步，在求真务实中认识自己，在公平竞争中推介自己：
一是，我具有一定的政策理论素养。大学本科的四年学习，使我较好地掌握了一定的科学文化知识和语言文学专业知识。党校六年工作经历，使我比较系统地学习了党的基本理论、马克思哲学基本原理和市场经济理论。
进入工商部门的六年，我更是虚心学习了工商行政管理理论、工商法律法规和工商业务知识。扎实的理**底，是我能够较快胜任不同工作岗位的力量源泉和不败法宝。
二是，我具有一定的文字综合水平。大学的专业学习，党校的理论熏陶，工商的工作实践，三者相得益彰，大大提高了我的文字水平。近年来，我有3篇文章连续荣获省领导科学学会理论研讨年会二等奖，并作大会交流发言，1篇文章在国家级期刊上发表;执笔的6篇文章以单位署名的形式在《工商行政管理》半月刊、《中国工商报》和《湖南工商行政管理》上刊发。
去年，又有1篇文章入选全省人才理论研讨会优秀**，1篇文章荣获国家工商总局食品安全征文三等奖。
竞聘演讲稿机关 篇6
同志们：
今天，我们在这里召开机关全体同志参加的加强机关作风建设动员大会。参加这次大会的有在家的段领导，并邀请了基层各单位的党政负责同志、计工员、材料员和多经的厂长以上干部。这说明我们科非常重视加强机关作风建设。
刚才，纪委慕书记宣读了《关于加强机关作风建设的意见》及相关的附件。这标志着**作风整顿工作正式拉开序幕。
在前一阶段的“***x教育活动”中，基层干部职工对我们机关干部作风问题反映强烈，意见比较集中。段党委和段认为，为了消除机关干部在全段干部职工中的不良影响，进一步提高机关的工作效率，进一步转变机关的思想作风，有力推动全段的发展发展步伐，必须对机关干部作风存在的问题进行一次集中整顿。虽然我们段机关在经过精简和调整后，机关人员的精神面貌有了较大的改变，但总的来说还是与铁路改革形势的发展、分局领导的要求和基层干部职工的期望还有一定的差距，我们必须进一步坚定信念，求真务实，坚持不懈的把加强机关人员作风建设落实到以后的工作中去。
在此，我对这次机关干部作风整顿谈几点看法：
一、明确形势，增强对机关作风建设的重要性的认识进行机关作风整顿是为了建设一只政治坚定、作风过硬、业务精通、廉洁勤政的高素质机关干部队伍的客观要求。目前，我们正处在一个深刻的社会变革时期，新一轮的资产经营责任制的实施和铁路“网运分离”改革的逐步深化，把我们单位推向了改革的最前沿。在我们跨入新世纪，接受新考验，迎接新挑战的新形势下，改进工作作风，加强机关干部队伍建设，培养一支高素质的机关干部队伍，以适应形势任务的要求，显得尤为重要和突出。
第一，落实江总书记“****”的重要思想，迫切需要我们加强机关干部队伍的建设。江总书记的“****”的重要思想，是新时期加强党的建设的一个重要的思想纲领，也是我们的立党之本、执政之基、力量之源。但是，“****”具体到企业中由谁去落实？
我认为最主要的就是由机关干部去履行、去实践，机关干部只有按照****的要求，团结并带领全段广大干部职工去完成各项目标，才能体现机关的职能作用，才能得到职工群众的拥护和支持。所以，在这种情况下，机关干部应当很好地通过加强队伍建设，特别是加强我们的思想作风建设，提高我们机关干部的凝聚力和战斗力。因此，从这个角度上讲，加强机关干部队伍建设首先就是落实江总书记“****”重要思想的要求。
二是加快我科改革发展，完成新形势下的各项任务，加强机关干部队伍建设刻不容缓。今年我们段工作的一个很大的特点就是新一轮资产经营责任制对我们的考核指标发生了许多重要的变化，全段面临着在生产经营指标上前所未有的困难；在改革方面，我们也遇到了实施“岗薪制”等新的矛盾和问题。在这种情况下，我们能不能把各项改革和发展任务贯彻好、落实好，关键在于作为全段的司令部和参谋部的机关。
特别是这几年各种改革措施不断出台，一些深层次的矛盾不断涌现，在更大程度上触及到了我们单位许多深层次的问题，比如说职工的下岗分流、职工的分配等等牵扯到大家切身利益的问题。这就要求进一步提**部的思想认识水平和能力，不断适应新形势的要求。在当前情况下，要克服这样或那样的困难，没有别的出路，只有靠我们机关干部的坚强有力、团结协作、合力攻坚。
三是从我区干部队伍现状看，加强干部队伍建设刻不容缓。我们这个会本来是准备在四月份“党性党风教育”期间召开的，后来因为段的各项工作都非常紧张繁忙，才推迟到现在。我们为什么要整顿机关作风呢？
就是要我们的机关工作人员深刻认识反对形式主义、官僚主义的重要性，切实解决我段机关干部中存在的形式主义、官僚主义、好人主义和作风不实的问题，从而切实转变工作作风，做到“知实情、讲实干、办实事、求实效”，树立机关的良好形象，发挥机关干部在我段各项工作中的表率作用，真正把我们的机关建设成“政治坚定、保障有力、精干有效、管理有效”的领导机关，这是事关我段改革发展生存的一件大事，如果这件是做好了，就会为我段顺利实施各项改革发展大计打下良好的基础。
2、 我国机关干部存在的问题与危害
实事求是地讲，我们段机关确实存在诸多问题。对于加强机关作风建设，整顿机关纪律，不管是领导干部、职工群众，还是机关干部本身，大家普遍感到非常必要。最近几年，我们对机关干部进行了大幅度的调整，有不少年轻的、有能力的干部不断地充实到机关各职能部门之中，年轻干部越来越多，给机关增添了生机和活力，使机关干部队伍更能适应当前工作的要求。
但是我们必须看到，有一部分干部的素质，特别是思想政治素质，与我段的深化改革、加快发展的要求，与全段干部职工对我们的期望，还存在着许多的差距和不足，由此也对我段的改革发展产生了许多负面的影响。
一是对工作要求多，部署多，检查少，指导少，不知真情，胸无实底。长期来，我们机关的有些同志只浮在上面，很少深入职工、深入基层进行调研，了解实际情况，职工对此有很多反映。机关干部是连接在领导干部与职工群众间的桥梁，是执行我段各项方针、政策的具体职能部门，如果不能深入群众，接近群众，了解大家的反映，倾听大家的呼声，就会直接影响段的各项方针、政策的顺利实施。
其次，我忙着来来往往，吹拍手，拉扯说话，把主要精力浪费在不必要的社交活动上。个别机关干部把过多的精力用于应付上级检查、看上级的脸色行事，用于找靠山、拉背景上，没有扎扎实实的做好本职工作，没有想方设法的为基层、为职工办实事，导致了正常工作得不到有效的时间和效率保证，既影响了正常工作的开展和落实，又影响了机关的整体形象。
三是怕吃苦，不负责任。他们习惯于听报告，看表面。在党性党风教育中有的职工反映有些机关干部从来不执行“五定三率”的有关规定，很少在工区露面，仅仅局限于听听汇报，看看台帐资料，遛遛转转就回来，不想同职工一起研究工作，制订对策，更害怕承担责任。从长远来看，会疏远干部与职工之间的感情，不利于发挥干部与职工之间的桥梁作用。
四是对问题司空见惯不深究，对不良现象不制止。不在抓落实、求实效上下功夫。我们机关有的同志对问题缺乏敏锐性，对职工反映的问题习以为常，不愿深究，不想深究，有害怕得罪人的思想。
五是好大喜功，对上级报喜不报忧，对成绩夸大其辞，对问题文过饰非，避而不谈。我们有些同志谈问题避重就轻，或有意回避，谈成绩洋洋洒洒，夸夸其谈，给上级造成一片大好的假象，不利于上级领导了解基层的实际情况。
竞聘演讲稿机关 篇7
机关女工主任的表态发言稿
*标题：女工主任讲话
为开创新时期女工工作而努力
在社会主义现代化建设的新时期，做好女职工工作，关键是提高女职工素质，增强自身活力。做为机关女工主任，我也时刻把这一点牢记在心，并在工作中积极运作。
1、 加强女职工学习提高女职工素质
在对女职工的学习中，要充分利用每年3月8日这一重要学习日，让女职工普***。在日常工作中则利用间周五机关学习时间，组织女职工们学习先进女职工、女劳模、女能人的事迹材料，**专题光盘等，增强女职工们争先创优、比学赶帮的积极性。号召广大女职工立足本岗位，专业务求于精，工作认真负责，积极向上，做新时期的新女性。
2、 丰富女工活动，健康女工身心
在女职工的活动中，我们从丰富她们的业余文化生活和增强她们的身体健康两个方面入手。定期开展文艺晚会、读书竞赛、知识竞赛等活动，使女职工业余文化生活活跃起来。同时，积极与卫生部门联系，开展年度**疾病普查，确保女职工健康。
3、 关爱下岗女工积极实现再就业
**下岗女职工中，一部分是原后勤人员，一部分是原公职人员，文化素质和个人素质较高。为了解情况，帮助实现再就业，我们建立了下岗女工档案，详细记录了下岗女工的生活条件和就业要求。并与农场非国办进行合作，通过外出务工联合会和农场组织的借地方**劳务输出平台对场内务工人员进行统一应聘的机会，积极让下岗女职工们接受更多的就业选择，拥有更多、更好的就业机会，先后已有5人实现了再就业。
4、 与时俱进开拓女职工新空间
现代社会中，女职工同样肩负起了社会、家庭的共同责任，在实现女性自身价值的同时，承受着更加沉重的社会压力、工作找范文请到网]力、家庭压力，而最终导致心理压力过大。针对这一新问题，我们适时开设了心理学习课，通过心理专家的函授讲解，通过对相关*、书籍的学习，疏导现代女性如何正确面对职场压力、社会压力、家庭压力，在压力中发挥自我能动性，以积极的态度，乐观的情趣迎接每一天的工作和生活。
总之，女工工作任务繁重而丰富多彩，面对新形势的发展，女工工作也不断面临新的问题和挑战，我将继续努力工作，加强学习，为开创女工工作的新局面而多做努力。
竞聘演讲稿机关 篇8
各位领导、各位同事： 大家好！ 还记得五年前，在统战联络部担任省青联副秘书长的我，与同事一道圆满完成接待澳大利亚百人团的外事任务后，国外友人竖起大拇指，连赞xx青年"very good"的那种喜悦。 还记得三年前，权益部的兄弟姐妹们帮助我迅速融入了这个相对专业的领域。我积极沟通协调省预防办16家成员单位，配合推动"共青团与人大代表、政协委员面对面"、预防青少年违法犯罪、12355等工作取得良好成效。尤其是参与圆梦计划的项目策划、材料写作、宣传实施等工作，更是让我感悟良多。至今仍记得去年一个周六，面对网络上一片质疑做秀之声，部长吹响集结号，我们大家为是在网络上开展反击、还是开通报名网站用实干来辟谣，而讨论得热火朝天。最终，党组牢牢把握战局，制定了用事实说话、集中兵力打大仗的战略方针。那天是圣诞节，但却因为成为决定圆梦计划命运的关键战役而变得难忘！还有一天，香港大公报记者看到署名通讯员为张晓莉的报道后，辗转要到我的号码来电说，圆梦计划真是件大实事大好事，接着连续进行了大篇幅的报道。能够得到香港媒体如此高的评价，能够被国内外数百家媒体播发上千篇报道，我一点也不觉得意外。因为，它因"两进三同"而诞生，符合了党政的要求，满足了农民工的渴求，结合了干部锻炼的需求，开创了共青团参与社会管理、实现科学发展的新篇章。当听到"北大100"学员动情地感谢团省委给予改变命运机会时，我为能参与这个具有里程碑意义的工作感到无比荣耀！当听到各级领导高度评价，尤其是陆昊书记盛赞"这是团为党做重要贡献的事"的时候，我再次深深感受到了xx共青团勇立潮头敢为人先的雄壮气慨！我仿佛看到了全国各地农民工兄弟姐妹们挑灯夜读、备战属于他们的"高考"时的美好画面！ 这七年，在机关浓厚学习氛围的熏陶下，尤其是担任部长助理协助部长工作的历练，给我创造了许多从工作中、从领导和同事身上学习的机会。特别是近期各级党委政府对社会管理创新工作给予高度重视，如何参与社会管理创新成为共青团现阶段的重要任务，也让我对青年工作有了更深的思考和认识。今天，我重点选择共青团组织参与社会管理创新谈点粗浅认识。 一是组织建设上，要加强团的基层组织建设和基层工作，实施好这个"生命力工程"。要全面推进乡镇和街道团的组织格局创新，力求在城市社区打造团的工作网络，并且纳入到党政社会管理创新格局中去。 二是工作内容设计上，要找准团的根本属性、根本任务和重点青少年群体普遍性诉求相结合的工作切入点，打造品牌，帮助他们成长成才。我感觉目前特别迫切的，是要围绕在校学生和农民工两个重点群体，尤其是新生代产业工人、农民工子女和留守儿童提供服务。要全力推进"圆梦计划"，帮助新生代产业工人圆他们的读书梦、婚恋梦和文学梦。要复制推广"北大100"模式，为党在新生代产业工人中培养基本可依靠力量。 三是队伍建设上，要充分发挥团干部、青年社团组织骨干和志愿者三支队伍在社会管理创新中的作用。基层团干部要主动适应新形势，不断提升参与社会管理创新的素质和能力。要通过"社工+义工"的工作模式，积极承接政府公共服务外包、委托代理等工作职能。 谢谢大家！
竞聘演讲稿机关 篇9
3、 我有一定的组织、沟通和协调能力
工作中,我从来没有放松过对自己的要求,而是努力提高自己各方面的素质.十几年来,作为国税局的一员,无论是与本部门内部的同志还是与中高层领导,还是与纳税人,在工作配合与交往过程中,都是比较轻松和愉快的.
如果多亏领导的厚爱，我能担任副科长，我会尽力做到以下几点：
第一、我将扮好“三种角色”即扮好“助手、领导和朋友”.
一是当好科长的得力助手.做到组织上服从而不盲从,奉命而不唯命,善上而不唯上；工作上主动但不盲动，当助手却不扔掉，融合却不迎合；思想上尊重领导,帮助领导排忧解难.二是当好分管业务的领导,要与部门的员工多沟通,熟悉分管业务的情况,找准工作重点和难点,制定出有效的工作计划和目标,有的放矢地开展好工作.
三是当好职工的朋友,加强团结,在工作中和生活上多关心职工,急职工之所急,想职工之所想.
二是协助科长做好本部门的管理工作
我将积极协助科长抓好本部门的管理,不断在机制创新上做文章,积极探索以制度管理人、以制度规范人、以制度激励人的长效管理机制.围绕创建活动,进一步完善日常管理制度和工作规范,完善以岗位责任制和激励机制,充分调动全体干部“建一流班子,带一流队伍,创一流业绩,树一流形象”的积极性和主动性.
第三、我要强化争创意识.
“生于忧患,死于安乐”.没有竞争就没有动力.为此,我将开展一系列的活动.
抓住主体,坚持根本.以激励人、培养人、锻炼人,促进青年岗位建功成才作为根本点和落脚点,以“四新”教育为内容,努力在社会上塑造国税干部公正严明的执法者形象、文明优质的服务者形象、廉洁勤政的奉献者形象.
各位领导、同志们,此次竞聘,无论成功与否,对我来说,都是一次难得的锻炼和促进.前行的路上也许会有挫折和坎坷,但是有了你们的鼓励和信任,我会走得更加稳健,有了大家的共同努力,我们国税事业的明天会更加灿烂!
竞聘演讲稿机关 篇10
文章标题：县委组织部机关干部演讲稿
各位领导、朋友们：大家好！今天我演讲的题目是：《无悔的人生》。学童时的我总是用充满好奇的眼神，看着出入县委大院那些一脸严肃、行色匆匆的机关干部。多年后，带着对未来的憧憬，我也融入到了县委组织部这个群体。在从事组织工作的这些日日夜夜里，我时时刻刻被一种精神所感动着、激励着，老组工用他们的一言一行，引领我们践行着让党委满意、让群众满意的铮铮誓言。大家都知道，组织工作特别繁忙，加班加点是常有的事，很少能够顾及到家庭。说到这里，让我想起了两个孩子的对话：有一天晚上，干部科王旭东四岁的儿子柯柯和一个小朋友一起看鱼缸里的金鱼，小朋友天真地问：“柯柯，你说，这鱼儿整天游来游去的，它们不睡觉，不累吗？”柯柯摸了摸脑袋，一本正经地回答说：“他们在加班呢！”孩子的父亲王旭东是组织部干部科负责人，一年前因为家庭有变。从此，照顾年幼孩子的重任落在了他一个人的身上。作为父亲，他何尝不想给孩子一个温暖的怀抱，给他做好一日三餐，像其他的父亲一样准时准点地接送孩子？可是为了工作他不能。每天清晨，在川流不息的上班人群中，我们总能看到他带着孩子行色匆匆的身影；中午他又只能带着孩子去街上的餐馆吃饭，家里的锅灶总是冷冰冰的；多少个夜里，孩子哭着喊着给他打电话，说一个人在家里害怕，而王旭东却只能强忍着泪水，在电话这头对着孩子说：“儿子，乖，乖，别哭，别哭，爸爸一会儿就回去，你要听话，不要哭……”在县委组织部，类似这样令人感动的一幕幕时常发生在我们的身边：有女儿患先天性心脏病生命垂危仍坚持工作的门华宇；有为了工作，结婚第二天便返回岗位的秦建国。为了工作，热恋中的小扈又取消了与女友的约会；为了工作，小陈再一次错过了回家看望生病母亲的末班车。这就是我的同事、我的战友、我们可敬可爱的组工干部！有人说，从事组织工作太辛苦了，整天除了加班还是加班，除了工作还是工作！但我们为什么还能够乐此不疲呢？因为始终有一种精神在召唤和吸引着我们。望着深夜里县委大楼那一盏盏如繁星般闪亮的明灯，看着老组工身患重病仍旧步履蹒跚地坚守工作岗位，组织部门这种无私奉献、求实创新的敬业精神和公道正派的工作理念早已成为每一名组工干部保持灵魂高洁和道德洗礼的不懈追求。2004年春，县里举行教师招聘考试。面试当天早上，正在清点人数的我，发现有一名来自伊宁县英塔木乡的考生没有到场。部领导得知此事后，立即与当地政府联系，详细了解考生的情况。原来，这名考生叫吐尔汗江，家庭极其困难，因故没有赶上当天的早班车，而坐出租车的费用对吐尔汗江一家来说，也是一笔不小的数字。考虑到他家的特殊情况，部领导当即做出决定：立即派车到英塔木乡接人。征得全体考生同意后，将吐尔汗江的面试时间顺延到最后一位！考试结束了，吐尔汗江没有能够入围，但临走时，他还是向我们深深地鞠了一躬，激动地说：“谢谢，虽然这次我没考上，但是，今后，我一定会更加努力！”挥手告别时，他那略带失落的眼神中，流露的是感激、信任和希望……组织工作是辛苦的，我们却在其中砺炼了身心；组织部门是清贫的，但我们能够始终牢记宗旨，不忘使命。当我们的耕耘开始收获的时候;当结对帮扶的群众摆脱贫困对我们饱含感激的时候；当看到那些贫困老党员手捧着慰问金感受到组织温暖的时候，我们从中体会到的不是苦、不是累、也不是埋怨，而是一种欣慰，一种满足，一种发自内心的快乐！当我们回首人生时，在组织部门这段难忘的经历将成为我们成长道路上最为宝贵的财富，他给予我们的不仅仅只是端正的态度、扎实的作风、过硬的素质，更多的是让我们养成了良好的道德品质和人格情操，教会我们如何做人，做一个清正无私、公道正派的人,做一个无愧于党、无愧于人民的人。我的演讲结束了，谢谢大家！
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竞聘演讲稿机关 篇11
在多年的机关工作中，我一直坚持“嘴严、手勤、腿快”的原则，不折不扣地完成组织分配的各项任务。作为打字员，他能按时、高质量地完成每一项任务；能够严格执行现金会计的财务制度；做秘书工作，从不计较份内份外，注意深入基层进行学习、调查、分析、研究，大量接收、储存、组织、加工各种信息，形成大量的调查报告、工作意见、情况分析、简报、通报以及各种会议材料。同时，为企业起草各种可行性报告、协议、合同等。
一方面，在充分调查研究的基础上，为企业领导和力所能及的服务提供准确、真实的依据；另一方面，它为更好地完成这项工作提供了保证。作为共青团委书记，他可以创造性地完成市场经济形势下上级领导下的工作。任办公室主任时能较好地把“参与政务”、“管理事务”、“搞好服务”三者统筹兼顾，合理安排，做到：调研围绕中心转，协调围绕领导转、服务围绕大家转，信息围绕决策转，较好地完成领导意图；在第一食品公司任职时，在较短时间内学习掌握了生猪生产经营收、杀、调等方面的业务，并运用所学的知识加强和改进经营管理，针对各基层站的具体情况进行分类指导，很快成为行家里手；任保卫股长能严格执行《安全生产目标责任制》，贯彻党委布暑，落实各项安全措施，商务系统安全保卫工作1999至xx年连续三年被**授予“安全生产责任制”先进单位；任政策法规股长能在党委的领导下，围绕职能转变，按照行政执法责任制的总体要求，加强生猪定点屠宰管理和化学危险物品经营许可证的管理工作，在着力提高商务执法水平、执法能力和执法队伍的整体素质方面尽职尽责地工作。
竞聘演讲稿机关 篇12
尊敬的各位领导、各位同志：
大家好！今天，市政协隆重召开部分干部竞聘上岗大会，这次竞聘活动，既是机关干部任免制度的一次深刻革命，同时也给我们提供了一个让领导和同志们了解自己、认识自己、展示自己的机会，在此，向在座的政协领导和同志们表示衷心的感谢！我正在竞争提案委员会办公室主任的职位。
我***x年出生，大学本科学历，***x年参军入伍，***x年加入中国共产党，在部队服役期间荣立三等功一次，多次荣获师、团个人通令嘉奖。***x年从部队转业到xx区**办公室任秘书，在此期间，连续三年荣获“公仆杯”先进个人。***x年任***区*****街道办事处副主任、机关党支部书记，从***x年至***x年度连续三年荣获“优秀公务员”称号。
***年调任市政协办公厅秘书处，经竞聘，任市政协办公厅秘书处副主任。
在这次比赛中，我选择了提案委员会办公室主任的职位。我觉得我有能力和信心面对这个新的挑战。在竞争这个职位时，我有以下六个优势：
首先，我在投标工作中有经验，并且对这项工作的性质和方法有一定的了解。早在调入政协之前，我就在*****作过长达x年的提案办理工作，对提案工作的性质和工作方法有一定的认识。在提案办理过程中，我深深体会到：
政协提案是人民政协行使政治协商、民主监督和参政议政职能的一个重要方面，是参加政协的各民主党派、人民团体和政协委员以及政协专门委员会为社会主义现代化建设和实现祖国统一大业献计出力，坚持和完善中国共产党领导的**合作和政治协商制度的一种重要方式；是协助中国共产党和人民**加强与各族各界人士联系，推进社会主义民主政治建设，实现决策民主化、科学化的一条重要渠道。政协提案委员会的工作也是整协工作的重要窗口。有了提案办理工作这个经历，就给以后我在提案委工作的顺利开展奠定了坚实的基础。
第二，我的综合写作能力能够胜任提案委员会办公室主任的职位。提案委员会是政协机关委员会中书面材料较多的委员会，要求办公室主任具备较好的综合写作能力。多年来的秘书工作，促使我在文字综合上下了很大功夫，积累了一定的文字综合经验，具备了一定的文字综合能力。
参加工作以来，较好地完成了领导交办的撰写**工作报告、调查报告、汇报材料、经验材料等大量文字综合工作任务，***x年荣获xx市**授予的“公文写作和公文处理先进个人”称号。此外，还在部队的《前进报》和地方的《xx**》《xx**》《xx报》《xx电台》《xx电视台》等新闻**上发表调查报告、通讯、消息、杂文、**、散文等作品___多篇，连续三年被《xx**》评为“优秀通讯员”。我所撰写的作品中有_篇杂文被收录《xx杂文选》，其中一篇荣获xx市杂文评比三等奖，我本人被收录于《xx文学简史》一书。
三是具备提案委员会办公室主任职位所需的计算机操作和电子政务技能。当今世界早已进入电子信息时代，提案工作今后的工作发展方向就是实现微机联网和无纸化办公，在目前提案委办公室主任工作中，有很大一部分工作就是在计算机上完成的，因此，要求提案委办公室主任必须具有熟练操作微机能力。通过长期学习和实践，使我不仅对计算机的使用和维护得心应手，而且，还能在工作中帮助机关的同志解决计算机方面的难题，这为我能够胜任这项工作提供了必要条件。
四是具备提案委员会办公室主任的组织协调能力。提案委办公室主任这个职位要求其在工作中要不断与提案人和承办单位进行沟通和协调，具备了相应的沟通和协调能力才能出色的完成工作任务。自从我在××参加工作以来，从事秘书工作多年，使我具备了与各方面沟通协调的能力。