【#范文大全# #回头看报告系列#】这篇在网上流传的佳作“回头看报告”看似简洁却非常有实用价值，欢迎您阅读并从中受益。常言道，付出努力就会有回报，在一个季度或一年的工作结束后，我们需准备好写报告，撰写报告能有效提升我们的综合分析能力。
回头看报告【篇1】
（一）公路建设方面：全年完成了七项重点工程，分别是工程，完成投资过亿元。
（二）公路养护方面：边沟疏通，在县道增设标志牌15块，对小修补坑，共挖补坑槽12000平方米、清理塌方20000立方、整修边沟80公里、修补路肩45公里、路肩刷白110公里。
（三）道路运输管理方面：全年共完成货运量656万吨，货运周转量48696万吨公里，完成客运量150.6万人次，客运周转量10552万人公里。新增车辆318台，制作IC卡329张，二级维护1849台次，年度等级评定647辆。
（四）交通行政执法方面：紧紧围绕“维护运输秩序、保护路产路权、加强海事监管”三项中心职责，扎实推进综合执法工作。全年共查处各类违法、违规案件202起,有效地保护了道路交通安全和人民群众生命财产安全，有效遏制了道路交通事故的发生。
（五）好人好事方面：共办了五件。分别是。
在完成以上主要工作的同时，我们还在安全生产与应急、党风廉政建设、人事、财务等方面取得了较好效果。
回头看报告【篇2】
局班子坚持边查边改、边整边改。针对班子成员深入基层不够，与一线工作人员交流沟通少，局班子成员分别带调研组走出机关、深入村、户、群众和基层站所开展调研，重点围绕如何“四风”，如何真正转变作风、转变职能等问题，提升更好地为基层服务、为群众服务的能力，如何扎实解决人民群众反映强烈的热点、难点问题以及各基层单位在实际工作和事业发展中遇
到的困难和难题进行分析，提出建议和对策。
同时，认真开展“三个看”活动：一看班子及成员的对照检查材料衡量尺子严不严、查摆问题准不准、剖析原因透不透、整改措施实不实。根据民主生活会后情况，各班子成员重新对个人剖析材料进行了充实，党总支书记进行了审阅并提出修改意见，并集中重新讨论修改了局班子对照检查材料。二看党总支主要负责同志与班子每名成员之间，班子成员相互之间，班子成员与分管部门负责同志之间，是否进行了谈心交心。会后，各班子成员针对会上对自己提出的批评意见，重新诚恳地征求了意见，进行了交流，真正达到交心谈心，班子成员通过个别谈话等方式，重新征求了普通干部对自己的意见建议。三看领导班子专题民主生活会是否贯彻了整风精神、自我批评是否揭短亮丑，互相批评是否动深入，对待批评意见是否态度诚恳、虚心接受，是否回应了群众反映的问题。会后，根据反映的情况来看，民主生活会真正达到了批评与自我批评，揭了短，亮了丑，红了脸，出了汗。各班子成员针对大家提出的问题和批评意见，即便有些问题还比较尖锐，但都能本着诚恳接受的态度，接受批评，在今后的工作、生活和学习等方面予以改正。
回头看报告【篇3】
按照省委第三巡视组提出的问题和中共县委县人民政府《关于印发〈省委第三巡视组反馈意见整改方案〉的通知》要求，我局领导高度重视，对相关问题进行了安排部署，进一步加大了市场监管力度，积极采取多项措施加强调控，确保市场物价的相对稳定。现将有关整改事项“回头看”情况汇报如下：
一、进一步加大平价超市的建设力度
我们将在总结过去成功经验的基础上，继续加大建设农副产品平价超市的力度，并结合本地居民消费区的分布特点，对平价超市的建设进行合理布局，以起到平抑物价的作用。将于2013年，对将军桥农贸市场按照平价超市的标准重新进行升级改造，实行州、县共建，力争引进一些有实力、有经验的商家进行经营，努力实现“农超对接”，将该市场建成在全州具有引领示范作用的一个平价市场，起到平抑整个县市场物价的作用，切实稳定农副产品的价格；同时还将选择具有一定实力的超市建立农副产品平价区，形成适度有序竞争。进一步加大对生产基地建设的扶持力度，增加本地农副产品的供应能力，努力实现自给自足，减轻外地价格变动对本地价格的影响力度，确保市场物价的相对稳定。
二、进一步加大价格巡查不力度
进一步加强对市场的巡查力度，采取定期和不定期对市场进行巡查，综合性地运用价格提醒、告诫、警示等监管手段对经营者的价格行为进行管理，及时化解市场价格的不稳定因素，严厉打击价格欺诈、捏造散布涨价信息、囤积居奇、哄抬物价等价格违法行为，加大对明码标价执行情况的检查，及时纠正价格违法行为，共发放《价格警示》2000余份，有效地规范了市场价格秩序。
三、加强市场价格监测预警和舆论宣传
加强对肉、禽、蛋、奶等副食品价格及重要商品和服务价格的监测，全面、及时、准确地掌握市场价格的运行情况，安排专人对市场物价进行监测，随时掌握市场动态，每月形成《价格分析》，及时为县委、县政府进行科学决策提供依据；同时建立健全价格新闻披露机制，继续坚持将郭达农贸市场、红艳超市、爱民百姓经营部的部分农产品价格报送《时讯》，及时、准确地向公众发布我县城区重要主副食品价格信息，填补因市场信息不对称带来的公平交易失衡，通过价格比对，引导经营者规范定价行为，努力为消费者营造公平、公正的市场竞争环境和消费环境，形成经营者自律自规、舆论监督引导、消费者知情选择的良好互动的社会监督体系。
为进一步推进电力体制改革，理顺电价关系，缓解电价矛盾，增强广大人民群众对电价政策和电价执行标准的了解，加大用电透明度，我局通过新闻媒体、发放宣传资料等方式大力宣传电价调整的重要性和必要性，向广大群众发放宣传资料500余份，走访工矿企业7家、经营户200余户、居民和农牧民1000余人，确保电价调整政策宣传到位，尽最大努力化解因电价上涨引起的各种不稳定因素。
四、积极维护重大节日期间价格稳定
为规范重大节日期间市场价格秩序，维护群众切身利益，我局积极开展节前市场价格专项监督检查活动。和联合州、县组成联合检查组对县内主要超市、农贸市场、景区、旅馆饭店、停车场等进行检查，2015年共计出动检查人员100余人次，检查各类经营户5000余户，将价格监管工作做“苗”先、防在“事”前。确保价格举报投诉电话畅通，按照反应快速、机动灵活、服务高效、群众满意的工作原则，确保三率上百。
五、健全价格补贴制度
健全价格补贴制度，提高政府保障低收群体基本生活的能力。根据实际情况，适时向城市“三无户”和农村“五保户”发放临时价格补贴，缓解价格上涨的社会压力，切实改善民生和保障社会稳定。同时财政部门及时拨付成品油价格补贴资金，及时兑付价格补贴资金用于解决城市公交、农村客运和出租车的运输问题，缓解油价上涨的社会压力，确保客运车辆票价的基本稳定。
为切实缓解物价上涨对低收入群体基本生活造成的影响，继续贯彻落实社会救助和保障标准与物价上涨挂钩联动机制。及时启动了社会救助和保障标准与物价上涨挂钩联动机制，对全县城市低保、农村低保、农村五保、享受国家抚恤补助的优抚人员、领取失业保险金人员等低收入群体一次性发放2014年12至2015年2月三个月的价格临时补贴439480元，全县17248低收入群众受益。草拟了《关于向城乡困难群众发放价格临时补贴实施方案》，并针对今年初农副产品价格上涨较快的实际，及时运用价格调节基金对全县城镇“三无”人员、农村“五保护”及零散孤儿共计446人按每人每月50元的标准发放了三个月的临时价格补贴6.69万元。
六、从严控制提价项目
认真落实国家、省上的价格调控政策，对新提价项目一律从严控制；合理把握价格调整的力度和节奏，充分考虑各方面承受能力，统筹规划，分步实施。对已经确定的调价方案，严格执行价格成本监审制度，完善配套措施，审慎出台。今年未自行出台政府调价项目。同时，为充分体现公共交通优先发展和“以人为本”的执政理念，切实降低乘客出行负担、提高民生净福利，使广大群众能够更多地享受到县域经济社会发展成果，有效地遏制了非法营运行为，召开了公交车票价调整听证会，降低了公交车票价，实行“一元通”。
通过采取上述措施，一是对抑制我县市场物价过快上涨，稳定城区农副产品价格发挥了重要作用，使城区一级猪肉零售价格维持在13元左右，与成都、雅安等地区基本持平，低于州内其他地区，深受市民的好评。二是进一步增强了低收入群体生活必需品的购买力，确保他们基本生活质量不因物价的上涨而有明显降低，有利于维护社会稳定。三是进一步规范了各经营者的价格行为，维护了各方的合法权益，合理引导了消费，防止了价格的暴涨暴跌，为建设“四个”作出了积极贡献。
回头看报告【篇4】
按照《XX县扫黑除恶专项斗争领导小组关于印发〈XX县关于自治区扫黑除恶专项斗争督导“回头看”反馈问题整改方案〉的通知》（X扫黑组〔20XX〕4号）的要求，我局制定了《XX县审计局关于自治区扫黑除恶专项斗争督导“回头看”反馈问题整改方案》，经过对照梳理，共认领9项整改任务，现将整改情况报告如下：
整改任务：
（一）政治站位方面
存在问题：1。一些地区部门对当前扫黑除恶的斗争形势和阶段性特征把握不够准确，不能清醒认识当前专项斗争的严峻性、复杂性、艰巨性；一些同志工作中有畏难情绪、过关思想，工作不积极、不主动。
整改情况：已整改。召开专题会议学习了扫黑除恶专项斗争相关知识，着重学习了习近平总书记关于扫黑除恶专项斗争的重要论述和重要批示指示精神，全国扫黑除恶专项斗争领导小组第8次、第9次会议精神，全国扫黑除恶专项斗争重点地市督办会精神，自治区专项斗争推进会精神，深刻认识了专项斗争面临的严峻性、复杂性和艰巨性。
2、一些地区和单位不敢担当作为，不愿真打深挖，开展工作一般性部署多、具体推动举措少。
整改情况：已整改。在审计项目开展过程中，充分发挥审计职能，以各审计组组长、主审为点，通过编制、下发《扫黑除恶专项斗争问题线索排查表》的方法，开展黑恶势力线索排查。截止目前，未发现涉黑涉恶问题线索。
3、一些地区和单位作风漂浮、工作不实。
整改情况：已整改。针对自治区扫黑除恶专项斗争督导“回头看”反馈问题方案，认真梳理，认领问题，举一反三，制定了整改方案，按照完成了整改。
（二）依法严惩方面
存在问题：4。线索核查进度需要加快，核查质效有待提高。
整改情况：已整改。在排查过程中作文吧严格按照《XX县审计局扫黑除恶专项斗争线索排查制度》来执行，截止目前，未发现涉黑涉恶问题线索。
（三）深挖彻查方面
存在问题：5、地区行业“打伞”不平衡。
整改情况：已整改。在审计项目开展过程中，充分发挥审计职能，以各审计组组长、主审为点，通过编制、下发《扫黑除恶专项斗争问题线索排查表》的方法，开展黑恶势力线索排查。截止目前，未发现涉黑涉恶问题线索。
6、部分重点案件仍需扩线深挖。
整改情况：已整改。在审计项目开展过程中，充分发挥审计职能，以各审计组组长、主审为点，通过编制、下发《扫黑除恶专项斗争问题线索排查表》的方法，开展黑恶势力线索排查。截止目前，未发现涉黑涉恶问题线索。
7、线索核查进度有所放缓。
整改情况：已整改。按照XX县扫黑除恶专项斗争领导小组《关于印发〈开展扫黑除恶专项斗争“清理问题线索百日攻坚行动”的实施方案〉的通知》要求，制定了清理问题线索百日攻坚行动实施方案，并按时上报了工作总结。
（四）综合治理方面
存在问题：8、“三书一函”答复避重就轻，流于形式
整改情况：已整改。在审计项目开展过程中，充分发挥审计职能，以各审计组组长、主审为点，通过编制、下发《扫黑除恶专项斗争问题线索排查表》的方法，开展黑恶势力线索排查。截止目前，未发现涉黑涉恶问题线索。
9、部分行业主管部门监管不到位。
整改情况：已整改。坚持扫黑除恶常态化工作机制，建立XX县审计局扫黑除恶专项斗争线索排查制度、线索移交机制、责任追究机制等，在审计项目开展过程中，下发《扫黑除恶专项斗争问题线索排查表》的方法，开展黑恶势力线索排查，保持线索排查常态化。截止目前，未发现涉黑涉恶问题线索。
回头看报告【篇5】
根据《通知》的目标和要求，各公司的财务会计基础工作应达到以下要求：
（一）各公司应当建立符合规定和适应公司自身发展的财务管理组织架构，做到岗位职责清晰，授权明确合理，不相容职务相互分离，相互制约；财务会计人员具备相关专业知识和专业技能，具备会计从业资格；公司对财务会计人员后续教育有制度性安排。
（二）各公司应当根据相关法律法规的规定，建立健全符合公司自身经营特点的财务管理和会计核算制度体系并不断予以完善，明确制度的制定和修订流程以及应当履行的决策程序。制度中应包含责任追究条款，对需要进行责任追究的范围、责任认定的具体标准、处罚措施以及责任追究机构和程序等做出明确的规定，责任追究应与绩效考核挂钩。
各公司应当建立财务会计相关负责人管理制度，对财务负责人和会计机构负责人的任职条件、职责、权限、考核等做出规定。财务会计相关负责人管理制度应经公司董事会审议批准。
（三）各公司应加强财务信息系统的建设和管理，保证财务信息系统的独立性，不得与控股股东、实际控制人共用财务信息系统，也不得向控股股东、实际控制人提供任何能够查询、修改公司财务信息系统的权限；公司的财务信息系统应当符合会计电算化相关规定的要求，满足公司的实际需要；公司应加强对财务信息系统用户及其权限的管理。
（四）各公司应当加强会计核算基础工作的规范性，凭证填制符合要求，会计档案归档及时、保管安全；应当切实提高会计核算和财务信息披露水平，能独立编制合并财务报表和报表附注；应当根据《企业会计准则》及相关规定，结合公司所处行业特征和自身生产经营特点，制定明确、恰当的会计政策，并在财务报表附注中详细披露，不得以《企业会计准则》中的原则性规定代替公司的会计政策。
根据上述通知要求（一），我们在自查中依托财务管理组织架构，明确了各岗位职责、优化了工作流程，根据各岗位业务变化，及时进行了修订更新；对集团内各公司会计人员基本情况进行统计，了解会计人员是否具备从业资格；在20XX年12月份公司组织安排了“财务部门20XX年度教育训练计划”。
根据上述通知要求（二），自查中公司根据《深圳证券交易所股票上市规则》、《中华人民共和国会计法》、《企业会计准则》、《会计基础工作规范》、《会计电算化管理办法》、《会计档案管理办法》、《企业内部控制基本规范》等相关法律法规及公司章程的规定，具体制定了公司内部相关制度、具体业务实施细则，如：《财务负责人制度》等。此次整改中又补充完善了《会计人员继续教育管理制度》、《会计档案管理办法》等制度。
根据上述通知要求（三），自查中公司规模急速发展，经营模式的不断创新，流程操作更新加快，在财务信息系统方面已加强建设和管理，公司ERP系统已升级至用友8.9.0版本，人员操作权限由信息部严格控制，职责分明。为适应公司发展需要，公司已增加了费用预算模块，采用用友软件中的集团预算应用模式，包括深圳、苏州、南昌的预算与业务报销都使用了该模式进行管理，从预算管理设定、预算表的编制、预算的控制与分析，以及日常报销的业务均按照集团模式统一进行。这种模式有利于集团的集中管控，并能够独立部署预算与报销的IT系统，利于进行日常维护和风险的管理。合同管理模块，主要为设备、工程、维修、租赁等大型资产合同从签订到付款等全部流程都在ERP系统中管理，固定资产请购单采用系统打印代替手工单据，极大方便了公司资产合同的管理。网上报销、委外加工、人力资源工资系统、供应商管理平台等模块，这些模块已陆续投入使用。
根据上述通知要求（四），自查中公司进一步强调凭证填制规范要求，摘要简明清晰、科目使用规范、合理。会计档案及时归档、保管，制定了《会计档案管理办法》，并已遵照执行。根据《企业会计准则》及相关规定，制定了具体明确的适合公司生产经营特点的记账基础和记量属性、外币业务核算方法、收入确认原则、存货核算方法等相关会计政策、会计估计、会计差错更正方法。
针对在自查中发现问题及具体整改情况如下：
1、财务人员和机构设置基本情况
存在的问题：财务部分人员暂未取得会计从业资格证。
整改措施：根据《会计法》、《深圳市会计条例》中对会计人员资格的相关规定，按照《深圳市会计条例》中第十条：“取得会计从业资格证书的人员，方可从事会计工作”要求，公司对集团内各公司会计人员基本情况进行统计，审查各会计人员的从业资格，通知未取得会计证人员在最近一个周期考取，人事部门将此作为后续财务人员招聘录用条件之一。
整改结果：未取得会计证人员将在20XX年6月份深圳财政局会计证资格考试报名期间内考取，12月参加财会电算化考试，预计年底可取得会计从业资格证书。
2、会计核算基础工作规范性情况
存在的问题：对合并范围往来定期对账，每月一次明细账核对，只是核对正确，未对结果签字确认。
整改措施：进一步明确、规范各会计人员岗位职责，完善各往来对账手续，从此次财务会计基础工作自查之日起销售会计已按月及时与苏州、南昌子公司往来对账，在次月10号前完成对账工作，由双方签章确认，现已遵照执行。
整改结果：从20XX年11月起销售会计已对内部往来对账双方签章确认，后续持续监督执行。
3、资金管理和控制情况
存在问题：
(1)出纳人员获取部分银行未实施快递派送的银行对帐单；
(2)部分银行存款余额调节表未复核。
整改措施：
(1)明确出纳岗位工作职责，加强出纳工作管理，更换由其他会计人员从银行索取银行对帐单，做到相互牵制，明确责任；
(2)监督检查银行存款余额调节表签批手续完整，并且指定专人复核，在每一账户银行存款余额调节表完成后，对银行存款余额调节表统一填制汇总表，核对银行存款明细科目，以防相关表档遗漏。
回头看报告【篇6】
口泉党支部按照公司党委下发的《关于**《关于扎实推进创先争优活动的通知》的通知》的相关要求，认真“落实承诺工作的全覆盖”自查情况和履行承诺“回头看”情况，以建设高标准党支部和高素质党员干部队伍为目标，以提高党支部和党员干部岗位能力、岗位贡献、岗位文明为主线，大力构建良好的工作机制,推行公开承诺活动，努力提高服务的水平和能力。现将有关工作情况汇报如下。
一、以引深承诺践诺活动为抓手，着力做好创先争优活动各个环节的工作。
（1） 认真组织学习，积极认真安排
根据党委工作部署，口泉党支部把深入开展创先争优活动作为重中之重，精心组织学习。在全体党员中，进一步明确了实行公开承诺的意义和指导思想。在此基础上，党支部制定了详细的实施方案，决定在支部、岗位、党员个人以及领导班子成员和党务工作者等五个层面，围绕立足本职创佳绩进行公开承诺；设立“党员先锋岗”、“党员示范窗口”，充分发挥党员的先锋模范作用和典型示范作用。
（2） 结合工作实际，科学确定承诺内容
党支部结合口泉工作实际，组织抓好创先争优活动。支部围绕创建“五个好”党组织，服务群众、为民办实事等方面作出承诺。并要求全体党员根据自身能力、条件和特长重点围绕做到“五带头”，在履行岗位职责特别是在完成重点任务中发挥先锋模范作用方面作出承诺。
党支部对各级承诺文件进行审查。制作宣传栏，公示支部承诺书、岗位承诺书和每位党员承诺书。通过党员示范岗和墙上的承诺书，明确了党员个人的责任和义务，也搭建了接受群众监督的平台。
党支部是否做好了“五个好”，党员是否做到了“五带头”，群众对照承诺书就可以做出明确判断。这大大提高了党员的责任感和服务意识，有力地推动了创先争优活动深入开展。
（3） 加强落实和检查，确保承诺兑现
在公开承诺活动中，分行密切关注承诺的落实情况。党支部党务工作制度进一步规范，制度化、规范化；丰富和完善了党支部的党务工作，使之成为党的宣传教育阵地，成为党支部与党员、党员、群众沟通的平台
在推行公开承诺制过程中，要时刻听取党员的意见建议，加强监督检查，使党员时刻警醒、比较。在履行承诺工作中坚持公开透明的原则。
党支部将把党员参与完成承诺情况列入评选优秀共产党员、先进工作者的考核范围，年终结合民主评议党员，由党支部对党员承诺的执**况进行总结评比。对不履行承诺的党员进行批评教育，限期改正；对工作成绩突出、表现特别好、群众很满意的党员，要给予宣传表扬。
（4） 重视领导点评，提高评议质量。
公司党委书记董华金同志亲自带队到我分公司进行点评活动。我站全体党员同志做了详细的报告。在此次点评活动中，大家相互交流经验，推动了日后工作的开展。
并且在“七一”先进评选表彰工作中，我们将党员履行承诺情况与责任制考核情况相结合进行考评，评选出我支部的先进党务工作者和优秀共产党员。
2、 以开展党群共建为载体，努力形成创先争优的社会氛围。
我站积极响应党委号召，组织全体党员向先进人物杨善洲同志学习，并且组织党员参见志愿者队伍活动，大家都积极主动的投身于结对帮扶活动当中，并且使得该项活动成为一项长期的活动。
另外，我党支部以创先争优活动为导向，开展争创“工人先锋号”、“巾帼文明示范岗”、“职工之家”等活动，将青年员工的积极性、主动性和创造性都凝聚到推动科学发展观、完成目标任务上来，为全省的转型跨越发展做出更大的贡献。
3、 我们以党史学习教育为重点，在本单位掀起了党的优良传统和党的知识学习高潮。
在庆祝建党90周年的系列活动中，我支部组织广大员工学习《中国党史》的
1、 在第二卷中，我写下了我的学习经历，并做好了学习和交流活动。并组织工作人员参加红色巡演教育活动和唱红歌
4、 取得了良好的效果，并不断改进
通过“公开承诺”活动，党支部的吸引力和凝聚力进一步加强，为进一步改进工作作风、促进和谐的工作环境、密切联系群众，为各项任务提供了坚强的组织保障。
同时，公开承诺还有效地增强了党员的责任感和宗旨意识，实行党员承诺，使党员的工作有了明确的目标，极大地调动了党员的工作积极性，激发了党员的奉献热情，促使党员更好地为群众办实事、办好事，塑造了党员在群众中的良好形象。
口泉党支部
二〇一一年十二月三日
回头看报告【篇7】
2月25日上午，习近平在全国脱贫攻坚总结表彰大会上庄严宣告，我国脱贫攻坚战取得了全面胜利，现行标准下9899万农村贫困人口全部脱贫，832个贫困县全部摘帽，12.8万个贫困村全部出列，区域性整体贫困得到解决，完成了消除绝对贫困的艰巨任务。随着脱贫攻坚战的全面胜利，“十四五”期间如何做好巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接相关工作，将成为下一阶段工作的重点。3月5日，李克强总理在政府工作报告中指出，要“对脱贫县从脱贫之日起设立5年过渡期，保持主要帮扶政策总体稳定”，“发展壮大脱贫地区产业”，“发挥中央单位和社会力量帮扶作用，继续支持脱贫地区增强内生发展能力”。笔者以为，在具体的落地实施过程中，可从以下几点着手。
产业扶贫助力产业振兴。李克强总理在政府工作报告中指出，加快发展乡村产业，壮大县域经济，拓宽农民就业渠道。千方百计使亿万农民多增收、有奔头。发展产业是实现脱贫的根本之策，也是乡村振兴的重点内容。党的十八大以来，贫困地区特色产业快速发展，832个贫困县建成各类产业基地累计超过30万个，旅游扶贫、光伏扶贫、电商扶贫等新模式加快推进，每个贫困县都形成了2-3个特色鲜明的扶贫主导产业。贫困地区产业发展条件显著改善，贫困县建成高标准农田累计2.1亿亩、农产品初加工设施4.3万座、新增初加工能力828.8万吨，创建各类扶贫产业园2100多个，组建产业技术专家组4100多个，招募特聘农技员4000多名。贫困地区新型农业经营主体迅猛发展，培育市级以上龙头企业1.44万家，发展农民合作社71.9万家、家庭农场超过15万家。贫困地区产业利益链逐步完善，72%的贫困户依托订单生产、土地流转、生产托管、就地务工、股份合作、资产租赁等方式与新型农业经营主体建立紧密型的利益联结关系。这些都将为稳固农业基础、形成现代乡村产业体系、构建现代农业经营体系提供有力支撑。
教育扶贫助力人才振兴。教育扶贫是“五个一批”任务之一，为推进乡村人才振兴作出了巨大贡献。党的十八大以来，全国共新建、改扩建校舍2.24亿平方米，教育基础设施条件全面改善,为乡村人才培养提供条件保障。革命老区、民族地区、边疆地区人才支持计划、教师专项计划和银龄讲学计划共选派13万余名教师，“特岗计划”招聘覆盖中西部省份3万多所农村学校的95万名教师，“国培计划”培训近900万人次，加强了乡村教师队伍建设；中西部725个集中连片特困地区县实施乡村教师生活补助政策，受益教师127.21万人，乡村教师生活得到保障。通过定向培养方式，中西部近3万个乡镇卫生院招收培养免费医学生5.6万名，充实了乡村卫生健康人才队伍。此外，党的十八大以来，接受中高等职业教育的贫困家庭学生累计800多万人，其中东西协作行动计划的西部地区贫困家庭学生100多万，职业教育和继续教育快速发展；累计有514.05万名建档立卡贫困学生接受高等教育，数以百万计的贫困家庭有了第一代大学生，重点高校定向招收贫困地区学生70多万人，高校招生倾斜政策有效实施；累计开展350余万人次农村教师、青壮年农牧民国家通用语言文字培训，“学前学会普通话”行动扩大到中西部9个省份，推普行动效果明显。这些都将为培养农业生产经营人才、农村二三产业发展人才、乡村治理人才和农业农村科技人才发挥巨大作用，将进一步为乡村公共服务人才培养“添砖加瓦”。总之，在“十四五”时期，要按照李克强总理在政府工作报告中所指出的，要继续“建设高质量教育体系，深化教育改革，实施教育提质扩容工程，劳动年龄人口平均受教育年限提高到11.3年”，不断为乡村振兴夯实人才之基。
文化扶贫助力文化振兴。文化扶贫是推进乡村文化振兴的重要抓手。“十三五”时期，国家发展改革委员会安排中央预算内投入累计284亿元，支持新闻出版广电等公共文化服务设施项目210个，国家文化和自然遗产保护利用设施项目848个，旅游基础设施和公共服务设施项目1191个，非物质文化遗产扶贫就业工作坊近1000家，较好改善了广大贫困地区公共文化设施条件。通过“三区”人才支持计划选派文化工作者累计13.2万多名，培养文化工作者1万多名，通过“订单式”人才支援工作组织面向贫困地区的培训班700多期，文化工作者得到保障。这些措施对深入挖掘农耕文化中蕴含的优秀思想观念、人文精神、道德规范产生了积极作用，营造出了积极健康、奋发向上的社会氛围，进一步促进了新时代农村精神文明建设。“十四五”时期，除了要继续延续相关措施之外，还要全面落实李克强总理在政府工作报告中提到的“推进城乡公共文化服务体系一体建设，创新实施文化惠民工程，倡导全民阅读”，不断为全面推进乡村振兴战略和全面建设社会主义现代化国家提供强大精神动力。
生态扶贫助力生态振兴。习近平总书记此前在贵州视察时指出，要牢固树立绿水青山就是金山银山的理念，守住发展和生态两条底线，努力走出一条生态优先、绿色发展的新路子。党的十八大以来，我国大力推进生态补偿扶贫、国土绿化扶贫、生态产业扶贫，建立了中央统筹、行业主推、地方主抓的生态扶贫格局，全面完成生态扶贫各项目标任务，助力2000多万贫困人口脱贫增收。选聘建档立卡贫困人口为生态护林员110.2万名，新增林草资源管护面积近9亿亩；组建扶贫造林（种草）专业合作社（队）2.3万个，造林还草累计7450万亩；形成经济林、木竹材加工、生态旅游三个年产值超过万亿元的支柱产业，林下经济作物面积近6亿亩。这些将为统筹山水林田湖草系统治理、加快推行乡村绿色发展、加强农村人居环境整治奠定坚实基础。“十四五”时期要继续“实施生物多样性保护重大工程，持续开展大规模国土绿化行动，推进生态系统保护和修复，让我们生活的家园拥有更多碧水蓝天”，进一步将生态价值转换为经济价值，进一步助力乡村振兴。
回头看报告【篇8】
按照省、市村(社区)“两委”换届工作领导小组办公室安排部署，××区委高度重视换届“回头看”工作，对照“七查七看”重点内容，扎实深入开展核查，对发现问题限期整改到位，现将有关情况报告如下。
一、组织开展换届“回头看”情况
区换届办及时将省市村(社区)“两委”换届“回头看”工作通知精神，向区委主要领导汇报，紧密结合我区实际，研究制定开展“回头看”工作方案，并认真抓好落实。
一是精心安排部署。区换届办研究制定了《××区村(社区)“两委”换届“回头看”工作方案》《××区村(社区)“两委”换届交叉互查评价表》《××区村(社区)“两委”换届交叉互查书面意见》《××区村(社区)“两委”换届工作满意度测评表》《××区村(社区)“两委”换届“回头看”工作情况统计表》，夯实了开展“回头看”的工作基础。区换届办及时组织召开各乡镇(街道)党委副书记、组织委员参加的会议，对开展扎实开展“回头看”工作进行安排部署，提出了明确要求。
二是认真开展核查。一方面，安排各乡镇、街道由包片领导带队，组织片与片之间开展交叉互查，并及时将互查评价表、互查意见报区换届办备案。另一方面，区换届办从区委组织部、区民政局抽调××名业务骨干，组成×个核查组，深入全区××个乡镇、街道开展全覆盖督导检查，采取查阅资料、走访党员群众、询问“两委”干部等方式，了解换届工作开展情况，对检查中发现的问题，研究提出整改意见，下发书面《督办函》，有力推动了各项问题整改。
二、“七查七看”自查情况
1.关于人选质量。我区对照“五选”“十不选”标准，制定××条负面清单，明确选哪些人、不选哪些人，严格区、乡镇两级资格审查，坚决把不符合资格条件人员挡在选举程序之外。我区出台了鼓励大学毕业生回乡任职、鼓励退役军人进入“两委”班子、35岁以下优秀年轻干部专职专选等举措，提高村干部队伍素质，优化“两委”干部结构。全区××个村，全部实现党支部书记、村委会主任“一肩挑”，支部书记50岁以下××人、占比××%，大专以上学历××人、占比××%;“四类人员”占比××%以上，新选任35岁左右村书记××人。支部书记平均年龄下降××岁左右，“两委”干部平均年龄下降××岁左右。全区××个社区，全部实现党支部书记、居委会主任“一肩挑”，社区书记均为大学以上学历，新选任35岁左右社区书记××人，社区书记平均年龄××岁，社区干部平均年龄××岁。整体实现了“一降两升”结构调优目标。
2.关于换届程序。召开全区换届业务培训会议，区委副书记、区换届领导小组副组长主持会议，区委常委、组织部长、区换届领导小组副组长、换届办主任出席会议并作动员讲话。区委组织部、区民政局、区妇联、团区委、区农业农村局分别就党组织、村委会、妇联组织、团组织、集体经济组织换届工作进行了专题辅导。各乡镇、街道党(工)委书记、组织委员、包片领导班子成员、区换届办同志参加培训会议，培训××多人。各乡镇、街道专题培训工作人员××多人。区换届办研究制定了《××区村(社区)党组织换届选举工作流程及操作要求》《××区第××届村委会换届选举培训资料汇编》，同步拟定包括各类请示、报告、选举办法、主持词、各类选票等在内的党支部换届选举××种文档、村委会换届选举××种文档的规范性文本，对村(社区)“两委”换届流程进行了细化、规范化，防止简化程序、出现纰漏。
3.关于工作实效。区换届办制作各村(社区)换届进展情况一览表，实行挂图作战，每日调度通报。对支部换届以及村委会换届中选举村民代表、推选选举委员会、产生候选人、村民换届选举等主要环节、换届进度上墙，确保按时间节点高质量完成换届选举任务。全区××个村、××个社区均按时间节点完成了换届选举任务，实现应换尽换。
4.关于换届纪律。区换届办及时转发《关于严肃村(社区)“两委”换届纪律的通知》、省市《防止和查处村级组织换届贿选行为暂行办法》等相关文件，对严肃换届纪律提出具体要求。统一为全区××个村、××个社区制作了《关于严厉打击干扰、破坏村(社区)“两委”换届选举行为的通告》，并组织张贴在村级组织活动场所醒目位置。换届过程中，由乡镇、街道党(工)委分别与初步人选进行谈心谈话，并要求他们签订遵守换届纪律承诺书，确保了整个换届过程风清气正，全程平稳。
5.关于舆情信访。区换届办公布咨询电话、举报电话，24小时监控网络舆情，采取领导干部接访、约访、下访等措施接待群众来信来访，化解矛盾隐患。对来访群众，耐心解释政策，切实做好思想疏导、矛盾化解工作，对群众反映属实，存在违纪违法行为的，依法依规进行查处。××个信访问题得到有效化解。
6.关于村情民意。区换届办制定下发《关于做好农村(社区)“两委”换届工作有关要求的通告》，换届期间每天分早中晚三次大喇叭广播，宣传“五选”“十不选”、优化结构、严厉打击破坏选举行为等政策，提高了群众知晓率。这次“两委”换届，全区村党支部换届党员参选率××%，村委会换届选民参选率××%，党员群众民主权利得到充分保障。各乡镇、街道党(工)委分别与候选人初步人选开展谈心谈话，其中党支部书记人选由党委书记、组织委员开展谈心谈话，人选分别签订了履职、竞职、辞职“三项承诺”。通过开展问卷调查，群众满意率达到××%。
7.关于后续工作。区换届办制定下发《关于做好村(社区)“两委”换届后续工作的通知》，对抓好新一届“两委”干部培训、建立健全村级配套组织、做好党务村务交接工作、开展对落选人员和离任干部的走访慰问、组织新一届村干部明确任期目标和年度工作目标、对换届工作进行认真总结、兜底化解换届过程中出现的各类信访问题等重点任务进行了安排部署。目前，全区××个村、××个社区均按规定选举产生村(居)务监督委员会，有××%的村监会主任由党支部成员兼任。各村(社区)全面完成了工作交接。
三、存在问题和下步努力方向
一是换届结束以后，有的乡镇、街道换届档案正在整理当中，资料归档不够及时、不够规范;二是有的乡镇、街道在结构调优上力度不够大，全区××岁以下支部书记占比××%，兵支书占比××%，距离全市××岁以下支部书记占比达到××%、兵支书占比达到××%的要求还有一定差距。三是个别信访问题虽然已经做出答复，但是未达到信访人的预期目的，尚未彻底实现息诉罢访。
下一步，我区将对“回头看”工作发现的问题认真抓好整改落实，持续抓好换届后续工作。一是组织开展全区村(社区)党支部书记集中轮训，提高履职能力;二是进一步做好个别信访人的思想疏导工作;三是督促各乡镇、街道进一步完善换届工作档案资料，实现圆满收官。
回头看报告【篇9】
根据×××公安机关队伍教育整顿工作要求，本人结合自身实际情况全面进行自检自查，现将个人剖析材料报告如下：
一、存在的问题
(一)政治忠诚方面。1、政治意识不强。没有牢固树立旗帜鲜明意识。2、政治站位不高。对政治理论学习思想不积极、不主动、不深入，学习还停留在抄笔记、死记硬背等形式主义，不能使用理论指导实践。
(二)执行“三个规定”方面。1、对“三个规定”掌握的不深，不能做到学以致用，没有将其作为行为准则;2、贯彻执行“三个规定”的思想自觉和行动自觉还有所欠缺。
(三)执法办案方面。1、执法风险意识不强。对监管执法工作中存在的安全隐患及风险点危机意识不强，往往存在侥幸心理;2、法律知识掌握不全，规范化执法不到位。对工作中涉及的法律知识没有全面掌握，学习法律知识存在需要才学的情况，规范化执法在细节上落实不到位。
(四)为民服务方面。1、为民服务宗旨观念不够牢固。对待群众不能始终保持热情和耐心服务的态度，有时群众遇到群众咨询当手头工作稍多时，性子就有些急躁，态度不够和蔼。2、有时过多考虑个人得失，存有“主管为自己，客观为别人”和“事不关己，搞搞挂起”的思想，以致自己为民服务的公仆意识淡化，未切实做到为群众所想，急群众所急。
(五)廉洁自律方面。1、艰苦奋斗精神有所弱化，勤俭节约意识不够强烈，虽然自己一贯倡导节约光荣、浪费可耻，可对公款公物是节约的爱惜的，但与我党提出的艰苦奋斗、勤俭节约要求相比，还是有一定差距。2、在自身经济条件允许的情况下，总想吃、穿、住、行方面变化的好一点。
二、产生问题的原因分析
(一)思想方面。思维局限，认识落后，进取意识不够强，认为工作上过得去就行，不求冒尖，但求稳而不乱，奉行多一事不如少一事的原则。按部就班，认为只要规规矩矩地按条款、按规章制度办事，工作不出错，不给组织添乱子，也就问心无愧，缺乏向更高目标追求和奋斗的激情和勇气。
(二)政治方面。政治敏锐性不高。平时虽然按要求参加政治学习和自学，但思想上未引起高度的重视，学习目的不明确，学习时缺乏思考，理论与实践脱节，因此，在看问题、想办法上政治敏锐性不强，前瞻性不够，只立足目前，不能放眼长远，不能用政治理论指导分析问题、认识问题和解决问题。
(三)组织方面。自身定位不够准确。大局意识和责任意识有所欠缺，自身角色定位和岗位要求还有一定差距，没有把自己摆在合适的位置，自身桥梁纽带作用没有完全发挥出来。
(四)作风方面。1、对待工作不够积极、主动，只满足于上级机关和领导交办的任务，在工作中遇到难题，不善于思考、动脑，尝尝等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细，只要过得去就可以了;2、有时存在私心作怪，存在“多做多错、少做少错、不做不错”的心理，除了自己不许完成的以外，可以不做的就不做。
(五)纪律方面。1、严以律己意识不够，遵守规章制度达不到高标准、严要求，自重、自省、自警、自励没有经常开展;2、纪律观念有所放松，对自我要求不严格，有时存在个人主义、享乐主义的思想。
三、努力方向和整改措施
(一)强化思想认识和政治敏锐性。在深刻认识学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的重要性和紧迫性的同时，牢固树立以高度的政治责任感，增强忧患意识、主动学习意识，用强有力的政治思想理论体系武装自己的头脑，坚持正确的政治方向和政治立场，并且指导实践的工作的开展。
(二)强化工作责任心和事业心。增强工作主动性和创造性。工作中对自己高标准、严要求，不断强化自身建设，切实做好本职工作，工作中尽职尽责，办事不推不拖，以脚踏实地、敢于担当的工作作风完成岗位工作。
(三)强化主动学法意识和法治观念。提高法律知识水平，紧盯执法风险点不放松，以严格、公正、文明执法为座右铭，提升自法律素养和执法水平。
(四)强化忠诚教育和党性修养。强化党史、党规及党纪等学习教育，坚定铁一般的理想信念，树牢全心全意为民服务宗旨意识，做到忠诚履职、敢于担当、严以律己，筑牢政治忠诚。
(五)强化遵规守纪意识，自觉遵守工作纪律，严格执行廉洁规定。进一步强化纪律意识，在严以律己上下功夫，坚持高标准、严要求，更加严格地遵守各项规章制度，不该说的话不说，不该做的事不做。杜绝迟到早退、不按规定着装等细节问题。强化廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的堤坝，做到自重、自省、自警、自励，真正做到自身正、自身硬、自身净。
通过开展此次自查自纠，本人充分认识到开展队伍教育整顿的重要性和紧迫性，要始终保持清醒的头脑，紧跟时代发展，充分发挥主观能动性，以高度的政治责任感和踏实的工作作风，认真履职、真抓实干，艰苦奋斗、勤俭节约，廉洁自律、敢于担当，树立正确的价值观、人生观、荣辱观、权力观和地位观，形成“为民、务实、清廉”的作风，做一名优秀的基层党员民警。
回头看报告【篇10】
对于卷烟经营过程中，出现的严重不规范经营行为，我单位在市、县两级的指导下，对存在的问题进行了剖析和深刻反省，对照卷烟网络从业规范和规范管理制度，进行对标检查，条分缕析，逐项整改。综合出现的问题，主要表现在以下几个方面：
1、政策观念淡薄。对卷烟经营内部监督管理工作的规定认识上有偏差，尺度把握不严格，对上述问题认识局限于不违反上级规定的层面去理解，对带来的负面影响认识不足。
2、规范自率意识不强。上述问题表明了一线营销人员观念淡薄，自律意识不强，未能严格按照上级关于网络运行规范行事，违反操作规程，造成了不可避免的社会影响。
3、政策执行不到位。对于一户一码政策的执行当中，缺乏严格的过程监督，对业务人员经营行为监管不到位。
4、内部监督管理缺失。在网络从业人员是否按照流程运行，规程操作。履行岗位职责的监督监控，经营环节的过程管理方面存在漏洞。
以上问题的发生教训是深刻的，我们愿意诚恳的接受上级的教育和处理，认真查摆工作中存在的问题，积极整改，查漏补缺，彻底向不规范行为告别，践行“两个至上”，用实际行动维护行业大局稳定。
回头看报告【篇11】
专题民主生活会上，大家认为对“一岗两责”落实不到位，
对队伍管理不够严，致使工作落实上不到位，工作有数量而没质量。存在着“老好人”思想，怕得罪人，到处做“老好人”，导致效能建设各项制度没有得到很好的落实，股室之间、岗位之间相互推诿扯皮、推卸责任，出现办事效率低等问题。针对这些问题，我们近日召开了班子恳谈会，进一步提高班子专题民主生活会质量，研究针对本次活动反映上来的问题，制定修改各类规章制度，以制度落实整改，以制度加强队伍建设，以制度促进税收事业发展。确定要建立贯彻落实民主集中制，完善领导班子议事规则和决策程序，对事关本单位的重大决策、干部任免、项目安排、大额度资金使用等涉及人、财、物的制度，做进一步修订和完善；建立健全领导干部联系点、走访基层站所等直接联系群众制度；探索建立领导干部与一般干部谈心谈话制度；建立健全厉行节约、制止浪费制度，修订完善公务接待、公务用车等规定；完善会议、文件、培训、活动经费管理办法；进一步清理审批事项，简化办事程序，完善工作流程，规范执法行为。完善已有制度，制定新的制度，废止不适用的制度。把建立健全工作制度、管理制度、考核制度和督促检查制度作为重要内容，真正使制度建设务实管用、配套衔接，防止内容繁杂、空洞无物，确保建立的制度可执行、可监督、可检查、可问责，切实维护制度的严肃性和权威性。
回头看报告【篇12】
(1)全体员工质量教育。
规划部门：公司高层管理。
执行部门：质检部、研发部、各车间班组。
参与人员：全体一线员工。
形式：培训教育。
内容：由质检部负责分类分项介绍公司产品及其零部件的检验项目、检验方式和检验标准，以及质量问题集中点。研发部负责介绍产品的性能、结构、工艺要求，作业指导，检验规范等。车间主任和班组长负责介绍生产工序特点、工序衔接、工序分配和员工之间配合要求。
作用和目的：让员工全面了解公司产品的相关信息，为下一步公司自检互检制度的执行打好基础。
(2)供应商和外来货厂家的质量宣传。
可与X月X日一起或分别召开供应商和供货厂家质量大会，会议要求所有供应商参与并签订相关质量保证协议，并听取供应商对质量方面的建议和意见。目的是让供应商们了解公司的质量管理形式，积极配合公司的质量控制活动，提高供应商的质量意识，解决实际问题，为以后的合作双赢局面扫清道路。详见《供应商管理制度》《供应商质量协议书》。
(3)公司所有职能部门召开质量会议，明确各职能部门在质量管理活动中的职责权限，以及工作重点和下一步工作方案。