【#范文大全# #检查卫生通知系列十篇#】在单位工作的过程中，我们都会特别注意最新的公告通知。通知公告的目的是为了能够更广泛地讨论和研究与相关问题相关的信息。“检查卫生通知”这个公告是我们从网络上收集和整理的，我们希望大家能够仔细阅读，并将其作为参考资料。
检查卫生通知(篇1)
学校第三食堂在高三补课经营期间，师生反映饭菜质量较差，对教师服务态度冷漠，且违规采购部分熟食，师生反响较大。根据学校与其签订的协议，经学校研究决定给予500元罚款。并责成三食堂经营者限期改正。
xxx
20xx年x月x日
检查卫生通知(篇2)
3月20日上午和4月2日上午，公司先后发生两起员工打架事件，造成了极坏的影响。
据查，3月20日上午，销售部门员工小张因为加班费问题与生产部门的小李发生争执，小李对小张口出脏话，小张气不过便打了小李一巴掌，二人在办公室内扭打起来。4月2日上午，总装车间员工小王因取小推车领料遇到困难，询问仓库管理员小刘，因沟通不畅发生争执，小王心急动手将小刘打晕，造成小刘受伤休息半天。
根据公司“安全生产、文明办公”按照公司《加强内部管理若干规定》的要求，员工在上班时间不准打架斗殴，肖国民等人无视上述管理规定，上班期间打架斗殴，造成极坏的影响。为严肃公司纪律。
黄建霞和唐丽云因为扣打架事件被责任部门供销科处罚，黄建霞被扣除四月份岗位工资100元，唐丽云被扣除50元，供销科也被罚款100元。
肖国民和胡秋莲在工作中发生了一场打架事件，导致胡秋莲受伤并休息了半天。经过调查，公司决定对肖国民进行处罚，并扣除他的四月份岗位工资100元。同时，由于罚责任部门总装车间未能有效管理员工行为，公司也对该部门进行了100元的罚款。胡秋莲因伤情需要治疗，公司会全力提供支持和帮助。
望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事故的再次发生。
特此通告
XX公司
检查卫生通知(篇3)
各校区：
为进一步加强企业形象和各校区、各部门办公场所的环境卫生管理与建设，经研究决定，总部从通知下发之日起对各校区、各办公室环境卫生开展检查评比活动。现将有关事宜通知如下：
一、 活动要求
1、 各校区、各办公室要建立健全的卫生值日制度，打扫责任范围的办公区域内卫生，卫生工具摆放整齐，垃圾当日必须清理；
2办公桌应干净整洁，桌上物品（咨询材料、工具、机器、水杯、笔筒等）摆放整齐，无杂物堆积；
三。保持地板、窗台、门窗（含上下门窗框）、玻璃、墙面、灯具、开关、踢脚线清洁，无灰尘、蜘蛛网。办公柜表面清洁，资料摆放整齐；电脑及其他办公设备清洁无尘‘
4、 要努力养成良好的卫生及节约用电的习惯，不乱扔纸屑、烟蒂，不乱吐痰，养成及时处理废弃物的习惯，下班以后关闭一切用电设备电源；
5、 及时更新报纸栏内的报纸及宣传资料（总部如有新的宣传资料），咨询室内工作台上物件摆放按照公司统一规定执行，可根据实情打造专业的咨询室风格。
二、 检查内容及评分标准
1、 地面清洁垃圾，无灰尘，无污迹，无纸屑，无烟头，无痰迹，垃圾桶内无堆积垃圾，室内厕所无异味，无污渍；（2分）
2电脑、空调、风扇、荧光灯管等办公设备清洁无尘。（2分）
三。桌椅、橱柜、办公用品和文件应摆放整齐、整洁有序。柜面无杂物存放，桌面或茶几表面整洁。（2分）
4、 墙壁、门窗（包括上下门窗框）及玻璃、踢脚线、开关、窗帘、沙发干净无尘，室内无乱贴乱挂现象（与学习、励志及企业内容无关的东西），无蜘蛛网。（2分）
5卫生用品应清洁，清洁工具摆放整齐，无污渍；（1分）
6报纸专栏及时更新，问询台干净规范，专业。（1分）
三、 评比办法
1每周进行一次健康检查评估。节日和重大活动另行通知；
2检查人员由人事部人员或总部指定的其他人员担任。
3、 检查人员按照评分标准，给每个校区及每个职能部门所负责的工作区域评分，由人事部对整个检查结果进行全体通报。
四、 惩罚办法
1、每周检查评比第一名的校区及办公室，授予“学思教育文明先进卫生部门”流动奖牌，每月总部根据汇总分数评出的第一名校区及第一名办公室予以200元奖励；
2在一个月内被评为最后三次的校园和办公室，将扣除20%的绩效工资；
接到通知后，请各校区、各部门认真落实，立即开展环境卫生整治，做好日常检查准备。积极倡导文明，和谐共事，营造整洁的办公环境，树立企业良好形象。
烟台学思文化交流****
二〇一一年七月十六日
检查卫生通知(篇4)
关于开展安全生产督查交流工作的通知
结合当前形势，根据公司安全生产领导小组办公会会议要求，为保证我公司安全生产和日常管理工作，形成规范、统一、常态化的管理模式，特成立安全生产督查组，对公司临时爆破小组、各项目部安全生产管理及日常管理工作进行全面督导、检查，现就有关事项通知如下。
一、指导思想
本次检查督查工作紧紧围绕着公司2013年“制度落实年”的主题开展，结合公司正在实施的“打非治违”、“四查”专项活动，根据公司的实际情况，在全公司范围内强化安全生产基础，落实安全责任。力争通过本次检查督查工作将公司的安全生产管理水平和管理人员素质提升到一个新的高度。
二、督查时间：
2013年7月1日至8月31日
三、组织机构：
组长：狄菲
副组长：高建明、黄绪林
成员：朱红军、朱永刚、王万里、吴杰、李强、闫志林
张健、张刚、陈兴林、王宗智、孟元峰、徐彦峰
四、督查内容：
1、民爆物品库房安全保卫环节
（1）库区六防措施是否完善符合要求（犬防不少于2只，人防每班
不少于3人，物防（门锁、围栏）是否完好，自卫器械配备是否到位，技防监控系统是否保持24h正常运转，雷防避雷设施是否完善，消防设施器材配备是否到位）（2）库房警卫值守人员是否在岗，是否有较强的警惕性（3）库房警卫人员是否按照巡查制度对库区进行巡查（检查巡查记录）（4）库房警卫人员是否规范着装，是否持证上岗（5）库房警卫人员是否能熟练掌握技防系统操作（现场调取录像）（6）库区警示标志、制度牌是否齐全、按规定上墙（7）库区是否有杂物等易燃物（8）警卫人员是否对进入库区人员进行认真仔细盘查，登记是否详实规范（查看记录）。
2、民爆物品储存环节
（1）是否执行五双制度（双人双锁、双人保管、双人领用、双人发放、双本帐）（2）民爆物品是否账物相符(账本跟实物对照)（3）民爆物品数量是否在核定库数量范围之内（4）民爆物品的储存是否符合同库储存的要求（5）民爆物品库房内是否有杂物（6）新到民爆物品，保管员与运输车辆押运员是否清点交接，清点无误后在出库传票上确认签收（查看出库传票）（7）民爆物品的收存和发放是否及时记账，做到日清月结，帐物相符。（检查台账）（8）登记台账要保持整洁、干净，登记要认真仔细，杜绝出现涂改的情况，如有涂改，必须在涂改处签字或盖章（检查台账）（9）民爆物品码放是否符合要求。
3、民爆物品领用环节
（1）领取民爆物品人员进入库区是否按要求着装（穿防静电服、不穿带铁钉的鞋）（2）领用人员出入库区是否进行登记（检查出入库登记）
（3）领用人是否持证上岗（4）保管员是否认真核实领用申请单，所领民爆物品与申请单是否相符（检查领用台账）（5）民爆物品的装卸是否严格按照民爆物品管理制度执行。（轻拿轻放、严禁抛掷、严禁徒手交接、按规定码放）（6）民爆物品的领用是否做到现场签字（检查领用台账、查看是否领用人本人签字）（7）雷管发放是否在发放间完成（8）民爆物品的运输是否符合二次运输要求(运输民爆物品是否使用二次运输箱、严禁药管同车运输、管是否存放于雷管箱内，车辆内除司机和押运员严禁搭乘其他人员)
4、民爆物品使用环节
（1）作业人员是否持证上岗(包括挂靠人员、协作人员)（2）作业人员是否正确佩戴使用劳动防护用品（3）作业人员作业时是否有携带违禁物品（4）作业前项目负责人是否进行技术交底，所有参加作业人员是否明确任务及注意事项（5）现场民爆物品发放是否按要求责任到人，做到谁领用谁签字（检查现场确认表）（6）作业现场民爆物品装卸、搬运是否按规定进行（轻拿轻放、严禁徒手交接、严禁抛掷）（7）作业现场雷管与药的堆放是否符合规定（药管之间距离不小于30米）（8）装药是否使用非金属炮杆，填塞是否符合要求（9）是否进行爆前检查（10）爆前清场工作是否到位（人员车辆必须撤到警戒线以外、爆区较近设备是否做防护、如遇到特殊情况时是否与施工方签订安全责任书）（11）警戒工作是否合理到位符合规定（安全距离500米）（12）警戒人员是否有责任心、坚守岗位（未接到解除信号不得随意放行）（13）每次爆破前是否严格执行安全警戒信号规定(预警信号、起爆信号、解除信号)（14）起
爆距离、起爆人员、爆后等待时间、是否符合规定（起爆距离不小于500米，起爆人员两人，爆后等待时间不小于15分钟）（15）爆后发现盲炮或其他险情是否及时上报并进行处理。（16）爆后与施工单位负责人是否对此次爆破情况进行交流沟通。
5、档案管理
（1）人员档案是否齐全（人员信息内容包括：身份证复印件，人员信息表。三级教育卡内容详实，签字是否完整，保险单复印件是否真实有效，四员证复印件，安全责任书必须做到层层签订包括挂靠人员和协作人员）（2）本单位及相关主管单位各类文件精神是否做到上传下达并完整存档，会议记录是否详实并有参会人员本人签字（检查会议记录）
（3）员工考勤是否存在弄虚作假、谎报瞒报现象（检查考勤表）（4）班前会议记录是否真实要能体现出当班工作内容及要点注意事项，并有作业人员本人签字（5）工作日志填写是否与当日工作情况相符（6）现场确认表是否做到帐物相符书写工整清楚，领用人本人签字（7）爆破指令单是否按照每日作业人员安排实际情况填写（8）安全生产培训记录内容是否存在走形式敷衍了事（9）隐患排查记录是否登记全面、设备检测记录是否与使用情况相符（10）消防设施台账是否如实记录（11）车辆管理台账是否全面如实记录（12）民爆物品领用台账是否做到帐物相符书写工整清楚、涂改处是否本人签字盖章（检查以上所有台账是否齐全，是否按规范填写）
6、常态管理
（1）安全生产例会、班前会、安全生产教育培训是否严格按照制度
落实(检查各项记录（）2）项目负责人对整体工作是否安排的合理有序（3）员工的工作态度是否端正（4）员工有无违纪现象（5）员工对各项管理制度的落实情况（6）项目负责人与施工单位的工作协调沟通能力（7）员工宿舍是否整洁卫生（8）员工综合素质是否有所提高（查台账落实、现场工作表现）（9）员工安全意识是否淡薄（10）车辆是否严格按照管理制度定期检查维护保养，出现异常情况是否及时上报处理（检查台账）
五、检查交流方式：
（1）此次安全生产检查工作由安管办组织实施，公司成立安全检查组，深入一线对各施工项目部进行全面检查，切实落实安全措施，做到以查代培，人人重视安全为最终目标，防患于未然。（2）参加检查的人员要能及时发现问题，采取相互探讨交流的方式解决问题，推广好的工作经验及工作方式，进一步提高自身综合管理素质。（3）积极与矿方单位或施工单位沟通，充分协调民爆物品安全管理、民爆库房安全管理及民爆物品现场使用安全管理工作。
六、工作要求：
（1）高度重视此次安全生产大检查工作，对检查出的问题，现场能整改的必须立即整改；对于不能立即整改的要限期整改完毕。（2）通过此次安全大检查各项目负责人要认真自我反省，相互学习，吸取好的工作经验，查找不足之处，防范于未然。（3）检查小组在本次检查结束后以PPT形式对此次检查结果进行总结、通报。
哈密捷盛爆破工程有限公司
二〇一三年七月二日
检查卫生通知(篇5)
各医疗机构、相关企业及有关单位：
为进一步贯彻落实《中华人民共和国职业病防治法》（以下简称《职业病防治法》），预防和控制职业病危害，保障劳动者健康及其相关权益，现结合市实际情况，就做好职业健康检查工作提出如下要求：
一、加强领导，成立组织，切实做好职业健康检查工作。
职业健康检查工作是评价职业病危害因素对接触者健康的影响及伤害程度，掌握职工健康状况，及时发现健康损害征象，以便采取相应的预防措施，防止职业病发生和发展的重要措施。为保证《职业病防治法》的顺利实施，我局决定成立以卫生局局长为组长，分管局长为副组长，医政、卫生监督所、疾病预防控制中心为成员的领导小组，加强对职业健康检查的指导和督导工作。
二、规范职业健康检查行为
《职业病防治法》第三十二条规定，职业健康检查应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。市疾病预防控制中心是市唯一获得职业健康检查资质的单位，可以依法承担职业健康检查工作。没有取得职业健康检查资质的医疗卫生机构不得开展此项工作。疾控中心在职业健康检查中，要严格按照国家有关标准、规范的要求，依法开展职业健康检查工作，确保职业健康检查结果客观真实。对于体检中发现的疑似职业病患者应按规定向卫生局报告，并通知用人单位和劳动者。
三、加强责任意识，提高重视程度。
相关企业及有关单位要认真学习《中华人民共和国职业病防治法》和《职业健康监护管理办法》的有关要求，明确职业健康检查的对象、周期及项目，积极组织接触职业病危害因素的劳动者进行职业健康检查，建立职业健康监护档案并将检查结果如实告知劳动者。
四、加强监督检查，确保职业健康检查工作落实
卫生局卫生监督所要加大职业卫生执法力度，对未组织开展职业健康检查、未建立职业健康监护档案、未将检查结果告知劳动者和瞒报有毒有害作业人数造成漏检的企业，要依据《中华人民共和国职业病防治法》依法查处；对未取得资质开展职业健康检查，扰乱正常的职业健康查体程序的医疗卫生机构要依法严肃查处，切实保障劳动者合法权益。
检查卫生通知(篇6)
宿舍楼的各位工友们：
为进一步加强对员工宿舍的管理，给广大员工营造一个清洁的居住环境，迎接集团公司近期进行的安全、卫生大检查活动，我部将于xxx年3月18日上午8:30-10:00对员工宿舍进行检查，要求全体员工务必做到以下几点：
1、安全用电：无私拉电线，乱接电线等;
2、地 面：干净、无杂物，宿舍内无卫生死角，不乱堆乱放;
3、门 窗：门窗干净，窗台无尘土;
4、物品摆放：物品整齐摆放，不得乱扔乱放;
5、内 务：个人日常生活用品、床上用品摆放整齐有序;重点检查洗漱间的整体卫生情况。
6、墙 壁：无乱写乱画，无乱挂物品;
7、通风程度：宿舍无异味，经常打开门窗透气，保持空气流通;
8、宿舍文化：宿舍内部布置清新优雅，不张贴低俗字画等。 对在检查中发现的问题，我们将于通报批评，情节严重的将给予罚款处理并将上报上级有关部门。
请广大员工认真准备，以实际行动迎接检查，共同努力营造一个健康、舒适、温馨的居住生活环境。
xxx公司行政部
xxx年三月十五日
检查卫生通知(篇7)
泗卫字[2011]87号
关于迎接全市无烟医疗卫生系统创建工作
督导检查的通知
各乡镇卫生院、局直各医疗卫生单位：
为全面贯彻落实卫生部等4部委《关于2011年起全国医疗卫生系统全面禁烟的决定》，根据市卫生局《关于开展全市无烟医疗卫生系统创建工作督导检查的通知 》的要求，为切实做好迎查准备工作，现将有关事项通知如下：
一、督查内容
1、组织领导情况；
2、控烟考评制度情况；
3、无烟环境布置情况；
4、控烟巡查查情况；
5、控烟宣传教育情况
6、控烟劝阻情况
7、为员工提供戒烟帮助情况
8、本单位内烟草禁售情况等。
二、督查方式
1、检查采取汇报座谈、查阅资料、实地查看等方式进行。
2、对县级卫生机构和选择1所乡镇卫生院进行实地督查。
三、督查安排
1、自评阶段
时间：2011年10月14日前完成。
要求：按照《无烟医疗卫生系统创建工作交叉督导评估评分表》（附件1），医疗卫生单位依据《无烟医疗卫生机构督导评估表》(附件2)，对本单位无烟医疗卫生系统创建工作开展情况进行自我评估，形成自评报告，并请于2011年10月13日前将自评报告电子版（含图片资料）报送县卫生局应急办
2、交叉督导阶段
（1）、时间：2011年10月17日，市局组织召开督查工作培训会。
（2）、10月18日至10月20日，全市开展督查工作。（3）、10月21日前完成督导评估及汇总工作。各单位要充分重视此次督导检查工作，根据时间安排，提前做好迎接检查各项的准备工作。
二0一一年十月十日
检查卫生通知(篇8)
各位住宿员工：
经行政部宿舍检查，公司部分宿舍清洁卫生较差，垃圾乱扔，违反了公司宿舍管理规定，也严重影响了公司的形象。为了规范公司环境管理及宿舍管理制度，使公司及员工们有一个良好的工作和生活环境，经公司决定，要求所有住宿员工对室内清洁卫生作出整改。具体规定如下：
一、整改时间：
20xx年10月18日—20xx年10月21日
二、检查时间：
20xx年10月22日
三、整改要求
烟头、纸屑等垃圾。
整洁。一目了然。宿舍床位空铺不得随意摆放物品。
3、不准乱拉电线和使用高负荷电器。
四、考核标准
1、凡检查时，发现不符上述要求的宿舍将予以扣分处理。宿舍人员共同承担)。
望各位员工相互转告，积极配合，共同按要求完成清洁卫生的整改，营造干净、整洁的居住环境。
特此通知!
行政部
20xx年xx月xx日
检查卫生通知(篇9)
公司各部门：
为了加强公司的后勤管理工作，提高员工自律性，营造整洁舒适的办公环境和宿舍生活环境，公司后勤管理部在今年六月份对花城、花园和城三个区域的办公环境和员工宿舍进行了全面检查。经过严格的考核评估，现将检查结果公布如下：
部门检查情况备注
本次检查的重点是针对花城、花园、花园和房管部城项目区域进行的。然而，检查结果并不尽如人意。
在宿舍内务方面，我们发现花城、花园、城安全员部分宿舍未能按要求整理物品；房管部的安全和保洁宿舍存在物品杂乱无章的现象，卫生状况也不够理想。需要强调的是，各部门的保洁员宿舍存在着物品杂乱、地面不够干净等问题。因此，我们希望各部门以此次检查为契机，认真自查各自部门的内务情况，并及时发现并整改问题。
我们注意到办公环境方面存在一个问题，就是许多同事没有养成随手收拾桌面物品的好习惯。当他们不在办公位时，桌上的物品并没有得到清理整理。此外，有些同事的桌面上放置了过多的物品，也导致了整个办公室显得杂乱无章。为了改善这种情况，我们建议各部门根据自身情况，制定统一的桌面物品摆放标准，并严格落实统一管理。这样可以有效提高办公室的整体卫生水平，同时也有助于提高工作效率。
公司要求保持整洁舒适的卫生环境，这不仅是内部管理水平的体现，更关系到员工身心健康。良好的工作生活环境也代表着物业人的精神风貌。我们发现了一些问题，各部门需要在规定时间内认真整改。房产后勤管理部将持续进行检查，并跟进问题的落实情况。
特此通报!
广州市物业管理有限公司
房产后勤管理部
年月日
检查卫生通知(篇10)
各部门、分公司：
为提升公司形象，加强安全管理，公司总经理z将于9月27日开始亲自带队对公司所属各部门、分公司逐一进行全面、严格的安全卫生形象大检查。
请各部门、分公司立即行动起来，切实加强管理，总部将对检查结果予以通报排名，列入年度绩效考核。
一、卫生检查要求：
安全：出台安全制度、提升安全意识、强化安全措施
卫生：办公环境整洁有序
形象：统一着装，充分体现各部门工作内容性质
二、负责人名单如下：
长沙行政中心z
z营销中心z
z基地(办公室、仓库)z
z基地宿舍z
z营业点宿舍z
z分公司z
广州z基地z
广州z基地z