【#范文大全# #复工通知合集九篇#】励志的句子的编辑阅读了大量文章最终选出“复工通知”为最好的一篇。在每个人的生活和工作里，我们经常会看到各类公告或者通知。公告通知一般都有大家关注留意的信息。本文内容愿为您提供一些有益的帮助！
复工通知(篇1)
集中开复工通知
随着疫情的逐渐得到控制，各地的复工复产也成为了当务之急。为了保障广大职工的健康和安全，我们决定集中开展一次全员复工的通知。下面，就让我们详细地说明一下相关的细节和安排。
一、复工时间
根据国家相关政策和疫情防控情况，我们决定将复工时间定为2021年6月1日起。这将为我们提供充足的准备时间，确保复工的顺利进行。
二、疫情防控措施
复工过程中，疫情防控是我们的首要任务。为了做好防控工作，我们要求全体员工按照以下措施执行：
1.健康申报：每天上班前，员工需填写健康申报表，记录自己的身体状况。如有发热、咳嗽等症状，请及时向公司报告，并积极前往医院进行检查。
2.戴口罩：在公司办公区域内，员工必须佩戴口罩，保持良好的个人卫生习惯。
3.勤洗手：员工要经常洗手，并使用洗手液彻底清洁双手。特别是在接触公共物品后，务必记得洗手。
4.保持社交距离：员工在办公室内需保持一定的社交距离，避免近距离接触。同时，避免参加人员较多的聚会等活动。
5.消毒防护：公司将加强办公区域的消毒工作，员工也需自觉配合，定期对个人物品进行消毒。
三、安排与调整
1.办公时间：为了错峰办公，减少人员聚集，公司将进行弹性工作安排。具体的工作时间安排将由各部门负责人根据实际情况进行调整，并及时通知员工。
2.交通工具：为了减少人员拥挤，我们建议员工尽量少乘坐公共交通工具，尽量选择步行、骑行或独自开车等方式前往公司。
3.会议形式：除非必需，公司将尽量减少线下会议的举办，鼓励在线上会议的形式进行沟通。如需开展必要的线下会议，务必保持场所通风，参会人数控制在合适范围内。
四、心理援助和关注
在此特殊时期，我们充分理解员工们可能面临的压力和焦虑。为此，公司将配备专门的心理援助师，提供必要的心理支持和辅导服务。员工如有需要，可随时咨询公司人力资源部门，我们将竭诚为您服务。
五、其他事项
复工期间，公司将进一步加强内部管理，严禁擅自外出、聚集等行为。如有违反，将视情节严重程度给予相应处罚。同时，公司也将继续关注疫情动态，随时根据国家和地方政策进行调整和安排。
集中开复工是我们既期望又必须做好的一项重要工作。在复工的道路上，我们一定会遇到许多困难和挑战，但只要我们紧密团结，积极配合，相信我们一定能够迎难而上，顺利度过这个阶段。
最后，希望全体员工明确复工的重要性和紧迫性，做好个人防护工作，共同努力，为公司未来的发展贡献一份力量！
祝愿大家工作顺利、身体健康！
复工通知(篇2)
疫情复工通知
尊敬的各位员工：
在经历了长时间的抗击新冠疫情，各项防控措施取得了重要进展，并逐渐取得了全面胜利。我代表公司向大家表达衷心的感谢和崇高的敬意，感谢大家在这场战“疫”中所做出的努力和付出。经过公司及相关部门的多方评估和决策，决定逐步启动复工工作。
一、复工时间和方式
根据国家和地方政府的相关规定和政策，公司决定从即日起，逐步恢复正常的工作和生产秩序。具体复工时间根据不同部门和岗位的需求，将会有所调整，请各部门负责人根据实际情况具体安排复工时间。复工方式将在一定程度上保持灵活性，公司将积极探索并引进更多的信息化工具，以实现线上协同办公，减少人员聚集，确保员工的健康安全。
二、健康防护措施
为了保障员工的身体健康和生命安全，公司将制定一系列严格的健康防护措施。所有员工必须配合公司的体温测量和健康排查工作，每天上班前测量体温，如发现体温异常等症状，请及时上报并配合公司相关工作人员进行排查和处理。除了必要的会议和协作任务外，请尽量减少人员聚集，保持社交距离。同时，公司也将加强办公场所的清洁和卫生工作，定期消毒，保证工作环境的卫生安全。
三、心理疏导和员工关怀
疫情对于每个人来说都是一次巨大的考验，理解在这个特殊时期，员工的心理压力更大。因此，将通过组织专业的心理疏导师，为需要帮助的员工提供专业的咨询和支持，确保每位员工的身心健康。同时，公司将继续改善员工福利，加强员工关怀，包括提供更加舒适的工作环境和必要的劳动保护设施。只有员工身心愉悦，公司才能获得更好的发展。
四、加强安全意识和团队合作
疫情的防控仍然是一个长期的工作，复工并不意味着防控工作的结束。作为一家负责任的企业，将继续加强安全意识教育和培训，引导员工正确佩戴口罩、勤洗手、保持良好的生活习惯等。同时，也希望大家能够发扬团队合作的精神，保持积极向上的工作态度，共同应对挑战，为公司的发展贡献自己的一份力量。
希望大家能够积极响应公司的号召，做好个人健康防护工作，确保复工工作的顺利进行。相信在大家的共同努力下，一定能够度过这个艰难时期，取得更大的发展成果。
党委书记：XXX
日期：XXX
复工通知(篇3)
疫情复工通知
尊敬的全体员工：
大家好！近期，全球范围内爆发的新冠病毒疫情对的生产经营和工作秩序造成了严重影响。经过全体员工的不懈努力和政府各级部门的全力支持下，疫情防控形势逐渐向好，为了确保公司运营的正常进行，现决定自即日起启动复工工作。以下是有关疫情复工的通知和安排。
一、原则和目标
1. 健康第一：员工的健康和生命安全是公司最关心的事情。复工前，每位员工都要深入了解疫情防控知识，加强自我保护，做好个人卫生，确保自身健康，减少疫情传播风险；
2. 稳妥有序：根据国家和地方政府的相关政策，公司将采取逐步复工的措施，确保复工过程中的安全和稳定；
3. 生产有序：公司将根据市场需求，科学合理安排生产和研发任务，确保产品运行质量，满足市场需求。
二、防控措施
1. 测温：所有员工每天上班前必须进行体温检测，如有体温异常、出现咳嗽、呼吸困难等症状，请及时报告公司相关部门，并配合医疗机构进行核酸检测；
2. 免除集中办公：为减少人员聚集，各事业部、科室可采取弹性工作制，或者分段上班，错峰办公；
3. 必须戴口罩：每位员工在公司内必须佩戴口罩，做到全程戴口罩，加强呼吸道防护；
4. 严格消毒：公司将加强办公场所、公共区域的日常消毒工作，特别是办公区域、配餐区、洗手间等地方，每日消毒至少2次；
5. 办公区域保持通风：公司将尽量保持办公区域的通风，开窗透气，提高空气流通效果。
三、公司支持
1. 防控物资供应：公司将准备必要的防控物资，如口罩、消毒液等，并充足供应；
2. 定期派发口罩：公司将定期向每位员工派发口罩，以保障员工的防护需求；
3. 提供健康咨询：公司将提供健康咨询线，并派遣专业医务人员提供疫情相关咨询，解答员工疑问；
4. 心理支持：针对复工后员工可能面临的精神压力，公司将组织心理咨询师开展心理辅导，提供必要的心理支持。
四、复工安排
1. 生产部门优先：为了满足市场需求，生产部门将优先安排复工，逐步恢复正常生产运营；
2. 办公类部门分批复工：除生产部门外，其他办公类岗位将分批复工，每批人员不超过30%，根据需要逐步增加人员，并保持密切联系与协调。
请各部门负责人积极配合公司的复工工作安排，合理安排员工的工作与休息，确保生产与防护的有效衔接。
复工后，公司将继续加强对员工健康状况的监测，如有疫情疑似症状，请及时向公司相关部门报告，以便采取及时有效的措施。同时，希望全体员工能够加强自我防护，遵守公司疫情防控要求，共同营造一个安全、健康的工作环境。
感谢大家在疫情期间的付出和努力，相信通过的共同努力和合作，一定能够克服困难，战胜疫情，迎来更好的明天！
祝全体员工平安健康、工作顺利！
公司名称
日期
复工通知(篇4)
疫情复工通知
尊敬的全体员工：
大家好！经过艰苦卓越的努力，终于战胜了疫情，并逐渐恢复了正常的工作秩序。在此，我代表公司向每一位员工致以崇高的敬意和衷心的感谢。在这个特殊时期，你们以高度的责任感和团结协作的精神，做出了巨大的贡献，为公司的复工复产起到了重要的支持作用。
为了保障每一位员工的健康和安全，公司制定了严格的防疫措施，以确保顺利复工。下面，我将向大家详细介绍有关复工的相关事项，希望大家认真阅读，并严格遵守。
一、复工安排
根据政府相关部门的指导方针，公司决定从X年X月X日开始，全面复工复产。请大家根据各自的部门安排，按时到岗，正常上班。对于外地员工和因疫情原因无法返岗的员工，将继续安排在家办公，直到国家有关部门发布进一步的通知。
二、健康评估
为了确保员工的健康和安全，将开展一系列的健康评估措施。每天上班前，大家需自行测量体温，并填写健康自查表。如果体温超过37.3摄氏度或出现其他不适症状，请及时向上级主管报告，并及时就医。同时，公司将在工作场所配备体温测量设备和消毒用品，并定期开展消毒工作。
三、个人防护
公司将充分配备个人防护用品，为员工提供口罩、手套等防护设备。大家在工作过程中务必佩戴口罩，并做到勤洗手、勤消毒。如有身体不适，请及时就医，并请勿隐瞒病情。
四、加强通风
为了减少病毒传播的风险，公司将加强办公场所、生产车间等场所的通风工作。大家在开展工作时，要保持场所内的空气流通，减少人员聚集。
五、员工活动
为了保护大家的健康，近期内暂停组织大型员工活动，如年会、团建等，待疫情完全消退后，再进行相关安排。希望大家理解并配合。
六、心理关怀
在这次疫情期间，每个人都承受了很大的压力。公司还认识到员工们在心理上可能会存在一些困扰和焦虑。为此，将提供心理咨询服务，为大家提供必要的帮助和支持。同时，也鼓励大家关心身边的同事，共同渡过这个特殊时期。
七、紧急情况处理
如果出现疫情可能引发的紧急情况，请大家迅速向上级主管汇报，并按照紧急预案的要求采取相应的措施。这涉及到每个人的安全和公司的利益，请大家保持高度的警惕性。
希望大家在复工复产之后，能够更加珍惜时间，努力工作，积极报效公司。相信在的共同努力下，疫情将被彻底控制，的事业将迎来新的发展机遇。让携起手来，共同打造一个更加美好的明天！
感谢大家的辛勤付出和理解支持！
祝愿每一位员工身体健康、工作顺利！
公司名
日期
复工通知(篇5)
集中开复工通知
亲爱的员工们：
大家好！首先，感谢大家在过去的艰难时刻里对公司的支持和理解。我们都经历了一段异常艰难的时期，但是现在，疫情逐渐得到了控制，经济也开始逐渐复苏。为了公司的稳定和发展，我们决定集中开展复工工作，并希望通过集中开复工，能够加速公司的恢复与发展。以下是具体细节：
1. 复工时间及安排
根据国家政策和防疫要求，公司决定将复工时间定为XX年XX月XX日。请各位员工在指定日期准时到岗。对于一些需要到岗的岗位，公司将提前通知，并做好相应的防疫措施。请员工们合理安排时间，做好准备，积极配合。
2. 防疫工作
公司高度重视员工的健康和安全，为此，公司将全面加强防疫措施。请员工们做好以下几点：
- 执行严格的个人防护措施，包括佩戴口罩、勤洗手、保持社交距离等。
- 公司将配备充足的口罩、消毒用品等防护设备，并定期对办公区进行消毒。
- 员工入岗前需要接受体温检测，发现异常情况将立即采取相应措施。
- 请员工如实填报每天健康状况，如有不适请及时向公司报告。
3. 办公环境调整
为了确保员工的安全和健康，公司将对办公环境进行一些必要的调整。包括：
- 更广阔的办公空间，保持员工之间的安全距离。
- 增设隔板，隔离员工之间的接触。
- 配备医疗器材和应急药品，以备不时之需。
4. 办公方式调整
为了减少人员密集和交叉感染的风险，公司将适时推行弹性工作制度和远程办公政策。员工可以根据具体情况，选择在家办公或者灵活调整工作时间，以减少人员集中和交通拥堵。
5. 提高安全意识
公司将定期举行培训和宣传活动，提高员工的安全意识和健康知识。通过教育培训，帮助员工正确使用防护设备，提高自助防护能力，共同维护一个安全的工作环境。
集中开复工是公司恢复与发展的新起点，我们需要每一位员工的积极配合和支持。疫情的影响不会一蹴而就，但我们相信，只要我们同心协力，共同努力，就一定能够度过难关，重振公司的辉煌。
此致
公司领导
复工通知(篇6)
疫情复工通知
尊敬的各位员工：
您好！经过与疫情防控相关部门的紧密合作和全体员工的共同努力，目前国家疫情形势已经得到有效控制，疫情防控工作取得了阶段性的胜利。为了逐步恢复正常的社会秩序和经济运转，经备案并得到相关政府部门批准，我司决定于近期有序复工。现将有关事项通知如下：
一、复工时间和安排
根据疫情形势和国家政策要求，公司决定在××年××月×日上午×时正式开始复工。由于疫情尚未完全结束，为了确保员工的安全和健康，复工过程将分批次进行。具体安排如下：
1. 第一阶段：将首先开展必要的清洁消毒工作，并对必要的部门进行必要的布局调整和准备工作。复工的初始阶段仅对一部分重要岗位的员工开放，包括生产工人、运营和管理人员等。这一阶段的具体时间为××年××月×日至××年××月×日。
2. 第二阶段：在第一阶段运行良好、疫情控制得到更进一步的情况下，将逐步开放其他岗位。具体开放时间将根据实际情况另行通知。
以上阶段的复工时间可能仍存在一定变动，将根据疫情动态和政府部门的指导进行灵活调整，确保员工的健康安全。
二、疫情防控措施
为了最大程度地保障员工的健康与安全，公司将全面采取疫情防控措施。具体措施如下：
1. 体温检测：进入公司前，请自觉接受测温，务必保持体温正常，拒绝发热、咳嗽等不适症状的员工进入办公区。
2. 戴口罩：公司将提供口罩，并严格要求员工在范围内佩戴口罩，以降低交叉感染风险。
3. 保持距离：在办公区域、餐厅、会议室等公共场所，请尽量保持1米以上的社交距离，避免人员聚集。
4. 勤洗手：员工必须经常洗手，并做好手卫生工作，公司提供洗手液、消毒水等消毒用品。
5. 加强通风：公司将保持通风良好的工作环境，鼓励员工勤开窗通风，有效降低风险。
6. 减少集会：避免组织大规模集会和聚餐，取消或延迟所有不必要的会议。
三、员工交通安排
考虑到公共交通可能存在一定风险，公司将优先安排员工乘坐包车、公车等内部交通方式前往工作地点。同时，为了避免交叉感染和拥挤，建议您避免在高峰时段乘坐公共交通工具。
四、员工健康申报
为了及时掌握员工的健康状况，确保公司内部的疫情防控工作有效进行，全体员工必须如实填写健康调查问卷，并主动向公司报告接触疫情的情况。公司将对申报信息严格保密，并根据情况采取相应的预防和隔离措施。
五、员工心理关爱
长时间的疫情防控可能对员工的心理健康造成一定影响。公司将加强心理咨询服务，提供心理健康相关的指导和帮助。同时，鼓励员工通过合理安排工作和休息时间，加强身体锻炼，保持一个良好的工作与生活平衡。
值此疫情结束之际，感谢大家的理解与支持。我相信，在大家的共同努力下，一定能够顺利度过这次疫情，并迎来更美好的明天。希望大家在返岗工作中保护好自己的安全和健康，共同营造一个稳定、愉快的工作环境。
衷心祝愿每一位员工都能够在新的一年里取得更好的成绩！
此致
敬礼！
复工通知(篇7)
疫情复工通知
尊敬的员工们：
自新型冠状病毒疫情暴发以来，一直关注着整个局势的发展，并采取了一系列的措施来保障大家的健康和安全。经过全体员工的努力和配合，已经成功地将疫情控制在了可承受的范围内。现在，正式宣布，公司将于近期恢复正常的工作秩序，并开始有序复工。
第一章：疫情控制与复工准备
在疫情暴发期间，公司密切关注疫情动态，并积极采取预防措施，包括健康教育、消毒防控等。组织了员工培训，提供了必要的防护物资，并严格要求每位员工做好个人卫生和防护。同时，也加强了公司内部的管理，减少员工之间接触的机会，确保每位员工都能够在一个安全的工作环境中工作。
第二章：复工流程与措施
为了保障员工恢复工作的顺利进行，将采取一系列的复工措施。公司将组织专业的清洁人员对办公区域进行全面的消毒工作，确保整个办公场所的卫生状况符合标准。在员工进入公司之前，每位员工都需要经过体温检测，同时进行健康信息登记。只有符合健康要求的员工才能进入办公区域，并需佩戴口罩。为了避免人员聚集，也将采取弹性工作制度，鼓励员工错峰上下班，并减少跨部门接触。
第三章：员工关爱与健康管理
员工的健康和安全一直是公司最关注的重点。为了加强员工的自我防护意识，计划开展系列健康教育活动，包括宣传防疫知识、提供科学的生活习惯指导等。同时，将为员工购买健康保险，以应对任何可能出现的突发状况。公司还将安排专业的医护人员，进行定期的健康检查，并提供必要的健康咨询和护理服务。
第四章：复工心理疏导与情绪管理
长时间的居家隔离和疫情的不确定性往往会增加员工的心理负担。为了帮助员工顺利度过这一阶段，公司将安排专门的心理疏导师，定期进行心理健康辅导，为员工提供心理支持和疏导。也将鼓励员工积极参与各种健康活动，增加身体锻炼和社交交流，以缓解压力和焦虑情绪。
第五章：疫情之后的发展与展望
疫情的爆发让深刻认识到应对突发事件的重要性，也为提供了很多宝贵的经验教训。在疫情过后，公司将进一步完善内部的应急管理机制，提高员工的应急反应能力和危机处理能力。同时，也将加大对科研和创新的投入，加快技术的研发和产品的推广，为公司的发展打下更加坚实的基础。
再次感谢大家在这段特殊时期的辛勤付出和支持。疫情防控正处于关键时期，希望每一位员工都能保持警惕，切实做好个人防护工作。相信在共同的努力下，疫情一定能够得到有效控制，并迎来一个更加美好的明天！
祝大家平安健康！
公司领导团队
日期：XXXX年X月X日
复工通知(篇8)
疫情复工通知
尊敬的各位员工：
大家好！经过艰苦卓越的努力，我公司取得了疫情防控的阶段性胜利。根据国家有关部门最新发布的政策，现决定我公司将于近期安排全体员工陆续复工，并恢复正常运营。为确保公司员工的健康和安全，现将有关复工事宜通知如下：
一、复工时间和安排
1. 根据各地政府部门的要求，公司将根据疫情形势和调整情况，统筹安排员工复工时间。具体复工时间请留意公司官方通知和各部门负责人的安排，遵守相关政府部门发布的通知。
2. 针对一些特定岗位或特殊情况，公司将根据实际需要和员工个人情况，灵活调整复工时间和工作方式。相关负责人将与员工进行沟通和协商，确定最佳的复工计划。
3. 对于驻外的员工，特别是疫情高风险地区的员工，公司将视具体情况灵活安排工作，确保员工的安全和健康。
二、健康和防疫措施
1. 所有员工必须严格遵守政府相关部门发布的疫情防控措施，如佩戴口罩、勤洗手、避免聚集等。公司将加强对员工的健康监测，一旦发现有发热、咳嗽等疑似症状，请及时向公司人力资源部门报告。
2. 公司将配备必要的消毒物品，如消毒液、口罩、手套等，供员工使用。同时，公司将加强办公区域和公共区域的清洁消毒工作，保障员工的工作环境卫生和安全。
3. 公司将加强员工的健康教育和培训，提高员工自我防护和健康意识，共同维护好公司的疫情防控环境。
三、工作安排和沟通交流
1. 复工后，公司将安排各部门负责人与员工召开会议，明确工作目标和要求，确保各项工作有序进行。
2. 为降低聚集风险，公司将推行弹性工作制度。具体工作安排请参照各部门负责人的通知，合理安排和分配工作，确保员工的工作效率和质量。
3. 公司将加强内部沟通和交流，通过线上会议、即时通讯工具等方式，加强部门间的协作与沟通。
四、员工心理关怀
1. 疫情给大家带来了很大的困扰和压力，公司将关注员工的身心健康，提供必要的心理支持和帮助。请员工在感到压力或困惑时及时与人力资源部门或上级沟通，将全力以赴提供帮助。
2. 员工的工作和贡献是公司发展的关键，公司将加强对优秀员工的表彰和奖励机制，激励员工积极工作，共同战胜疫情。
五、疫情问题咨询与反馈
1. 公司将设立疫情工作小组，负责员工疫情防控工作的协调和管理。如遇到疫情相关问题或需要帮助，请与疫情工作小组联系。
2. 对于员工的建议和反馈，公司将认真倾听各位员工的意见，并根据实际情况做出相应调整和改进。请员工积极与公司沟通，共同改善工作环境和工作条件。
希望各位员工在疫情复工期间能够提高警惕，加强自我防护，确保自身健康和安全。相信在大家的共同努力下，疫情最终将会过去，事务恢复正常。
衷心感谢各位员工一直以来对公司的支持和信任！相信在团结奋斗下，一定能够顺利渡过这次疫情，铸就公司更加辉煌的明天！
公司全体管理人员
日期：XXXX年XX月XX日
复工通知(篇9)
疫情复工通知
近期，全球范围内爆发的新型冠状病毒疫情严重影响了全球经济和社会发展。在我国政府及各级卫生部门的有力控制下，疫情得到了初步遏制。为了确保企业的良好运营，保障员工的健康安全，制定了以下复工通知并制定了相应的防控措施。希望大家按照通知要求积极配合，共同抗击疫情，恢复生产。
1.复工时间及方式
根据疫情防控的不确定性以及政府指导意见，暂定公司将于X月X日起恢复正常办公。但在保障员工安全的前提下，鼓励符合条件的员工继续居家办公，减少聚集。同时，根据工作需要，部分员工将有序返岗，但未参与岗位的员工应继续居家办公。
2.员工健康申报
为了确保办公环境的健康与安全，所有员工在每天上班前须填写一份健康申报表，包括身体状况、近期接触史、是否具有呼吸道症状等内容，并通过电子提交给公司。若个人有相关症状或有接触史，请立即告知公司并积极配合相关部门的要求进行医学观察与检测。
3.企业单位防疫责任
企业将配备必要的个人防护用品，并定期消毒办公区域、公共场所及办公设备。每个员工入职时，需测量体温，必须佩戴口罩。同时，开展员工健康管理、健康教育与宣传活动，提高员工的防护意识与自身安全保护措施。
4.员工交通及出行规范
疫情期间，员工在上下班途中或出行过程中请注意个人卫生和防护措施，并避免乘坐拥挤的交通工具。建议员工尽量选择自驾、步行、骑行等低风险的出行方式。同时，请了解是否需要申领通行证，确保出行的顺利与安全。
5.办公场所规范
所有员工在办公期间请保持良好的卫生习惯，勤洗手、佩戴口罩、避免随意聚集。办公区域定期消杀，员工间保持一定的距离，避免近距离接触。同时，员工不得随意进出公司大门，以减少外来人员对办公环境的影响。
6.疫情期间补偿政策
对因疫情导致不能按时返岗的员工，公司将按相关政策给予补偿。同时，对于需要居家办公的员工，公司将通过现代技术手段保持沟通与工作的顺利开展，并确保员工的日常生活与工作需求。
7.员工心理支持
疫情期间，员工的心理压力会更加突出。为此，公司将组织专业心理咨询师为员工提供心理支持与援助，及时解答员工的疑虑，帮助员工保持乐观积极的心态。
衷心感谢所有员工在这段特殊时期的付出与努力。希望大家积极配合公司的相关防疫政策，保护好自己的身体健康。相信在大家共同的努力下，一定能够战胜疫情，迎来更好的复工复产局面！
再次感谢大家的理解与支持，祝愿大家早日返岗，工作顺利，生活幸福！
公司名称
日期