【#范文大全# #理赔竞聘演讲稿(精品十三篇)#】如何让主题演讲稿更加全面？当我们面临外在压力增加时，应该提升内在动力。当我们不得不做一场演讲时，我们可以把自己想说的内容写进演讲稿中。快跟随编辑一起发掘“理赔竞聘演讲稿”的新奇之处吧！请注意，此资料仅供您在工作和学习中参考，严禁用于商业或其他非法用途！
理赔竞聘演讲稿(篇1)
首先，要有一名合格的副主任，严格控制自己，做好理赔部门的基础工作。
1、协助建立健全各项制度。如内控制度、考核办法等，初步形成一套完整的管理制度，使整个客服工作和人的行为均在制度的管控范围之内，做到有法可依，有章可循。
2、规范单证使用。采用科学、合理、实用、简明的文件，贯穿于整个理赔工作中。
三。建议经理办公室尽快招聘，加强培训，确保中短期人力资源。
4、协调关系，加强沟通。a、 加强内部协调，做好上下两个重要环节的工作。对上级交办的任务、对其他部门的具体要求，能办的一定马上就办，绝不让查勘定损拖业务发展的后腿;对反映工作的动态性信息要严格按照时间要求及时上报。
一。加强理赔队伍建设，严格执行纪律，全面认真受理报案，及时出现场，准确**，热情服务，合理计算赔付。进一步完善快速理赔办法，按照主动、快速、准确、合理的原则，确保办案件便、快捷。
2、建立健全维修、救援、配件为主的服务网络，本着互利互惠、控制风险的原则，考核签定合作协议的汽车修理合作单位。
3、出台拒赔案件奖励办法，调动员工工作积极性，进一步降低赔付率，增大利润空间。
4、抽调专业组进行非车险查勘和疑难案件的调查。积极防范保险诈骗，做好疑难理赔调查处理工作。
5个。加强伤害案件赔偿的审核。
7、规范未决赔案管理，严格执行总公司未决赔案管理的各项规定，规范未决赔案的处理原则和操作流程，提高未决赔案的估损准确性，尽量杜绝未决赔案零估损情况的发生。
8、加强内部信息反馈。理赔环节中发现的问题要及时向承保部反馈，以促进公司承保风险控制，监督承保制度的执行，从源头上遏制赔付率的上升势头，协调好业务发展和理赔管控的关系。
最后，认清理赔部在公司所有部门工作中所处的位置，完善并修定理赔部的工作目标，提高工作水平，提高运行效率，提高服务质量;强化服务意识，改善服务条件，提高服务层次。
这次竞聘我是抱着一颗红心，两手准备的心态。如果竞聘成功，我会珍惜大家给我的这次机会,不断学习进取,踏实工作,做个称职主任助理。如果竞争失败了，那没关系。孔子曾说：
不患无位，患所以立。我将一如既往地继续努力工作。作为一家保险公司，我永远热爱我的事业！
理赔竞聘演讲稿(篇2)
保险理赔申请报告
申请人：***x****
住所地：
被申请人：中国××保险********
住所地：
请求事项：
一。被申请人应当向申请人缴纳车辆损失保险金209509.13元。
2。被申请人应当赔偿申请人支间的损失7xx元。
事实与理由：
xx年5月13日，申请人就公司的混凝土泵车(使用性质：其他非营业车辆)向被申请人公司投保了机动车交通事故责任强制保险单和损失保险。保险单号分别为:
pdza***x047245和pdaa20x0612。承保险种为机动车损失保险、第三者责任险、车上人员责任险(司机(d11))起重、装卸、挖掘车辆损失扩展条款(k1)特种车辆固定设备、仪器损坏扩展条款(k2)、不计免赔率覆盖a/b/d11.保险期间均为xx年x月xx日零时起至xx年x月xx日二十四时止。
xx年10月06日23时11分许,申请人的司机x驾驶的赣***的重型专项作业车，由***镇往xx村方向行驶，行驶至事发地时，撞在了道路旁边的石墩上，造成车辆损坏的交通事故。经***交通管理大队道路交通事故认定书(简易程序)，申请人公司的司机***承担此次事故的全部责任。
事发时，申请人公司的负责人一直联系被申请人公司，但是被申请人公司一直以各种借口推脱来到事故现场，后申请人公司无奈，投诉被申请人公司员工，两个小时后，才陆续来了两个工作人员，工作人员到达现场后态度相当恶劣，即不积极理解现场情况，也不积极要求申请人公司出具相关的材料。丢下一句：你们公司的车辆属于自燃引起的交通事故，保险公司不承担任何的赔偿”就走了。
xx年xx月xx日经江西***服务中心的故障检测分析报告，赣***x的混凝土泵车故障现象现象是线路短路导致驾驶室右侧烧毁严重，故障的原因分析为：因左侧中部保险杠碰撞断裂，导致上装线束拉扯断裂，引起短路燃烧。解决的方案：
对烧毁线束及模块等进行更换维修，维修费用共209509.13元。 根据机动车损失险条款中的保险责任，即符合被保险人允许的驾驶人员在使用保险车辆过程中，因火灾、**等引起的原因，造成保险车辆的损失，保险人负责赔偿。
申请人公司驾驶员***驾驶证准驾车型是b2，符合被保险人允许的驾驶人员。
xx商品混凝土预拌协会**表中明确注明混凝土泵车**日运行3000元。于发生事故的10月16日至今赣***x停用已达24天之久，故申请人公司应当承担申请人公司未能在约定时间履行合同而造成的损失，共7xx元。
被申请人公司应承担申请人支付车辆损失保险金209509.13元，被申请人支付申请人间接损失7xx元，共计人民币281509.13元。
申请人：xx****
20**年xx月xx日
保险理赔部主任助理竞聘发言
非常感谢yjby能提供这样一个给我展示自己的机会。
我叫xx。1999年毕业于***学校法律专业，先后在法院实习，律师楼工作，在**部门工作。xx年6月加入××保险公司至今，先后3次被评为先进个人，除了干好本职工作外，期间还参加了××大学法律本科学习，因而，可以说技术和业务与我形影相伴。我没有过人的聪明才智，也没有大起大落的坎坷经历，更没有轰轰烈烈的豪迈事迹，我有的只是一种埋头苦干、坚持不懈的精神。
几年来，虽说查勘定损只是一两件小事，且时过三四年遥，境迁五六里远，特别是七八月间的盛夏季节，九十点钟的戌亥时分，加上至少十多天阴雨天气，案件每天高达二十多件， 压在××理赔组仅有的几人身上，然着实让人惊奇不已，使人感触良深。现在对于一个有强烈责任感的员工来说，我不需要理由参加今天的竞选。我需要一个不参与的理由！
我今天竞聘的岗位是理赔部主任助理，我竞聘的优势有以下六方面
一、对人保事业有着血浓于水般的感情。6年光阴逝者如斯夫!不舍昼夜。
可以说我的青春，我的苦乐，我的荣辱，都与人保二字息息相关，我以我是人保一员而感到自豪和骄傲，我愿为人保事业的发展，无私奉献我的一切，渴望在更大的空间里，施展才能，为人保事业的大厦添砖加瓦。
二、熟悉理赔流程。我当过理算员、车险、非车险查勘定损员、核损员，无论在什么样的岗位上，我都不甘平庸，敢为人先。六年的理赔工作，使我对每个理赔岗位都非常熟悉，有利于指导每个岗位的顺利发展。
三、良好的沟通和协调能力。通过做查勘定损工作，我接触到各种不同的客户和单位，处理过很多疑难问题，锻炼了我的沟通和协调能力，面对同一工作领域，这些沟通和协调能力，会使我能够更好的辅助分管经理开展理赔工作。将公司经理室下达理赔部的各项指标进行层层分解，把年计划分解成月计划，月月盘点、月月落实，有效的保证了对计划落实情况及时的进行监控和调整。
四、较强的学习能力。我在完成日常工作后积极参加各类培训、岗位技能考核及业务知识交流活动，认真学习保险条款，熟读保险法等相关法律，更好掌握保险公估知识、理赔业务技巧，切实提高了本人的业务技能和工作水平。
五、具有认真负责态度。毛泽东曾说过谁没有调查就没有发言权，xx年9月，yjby理赔vip小组正式成立以来，我着重从事核损工作(兼顾查勘定损)，加大“打假、防骗、反保险欺诈”工作力度，取得了一定成效。截至xx年12月底，共核减案件25件，为公司避免经济损失三万多元，切实做到了不惜赔、不滥赔，有效地维护了公司的权益，同时对居心不良者也起到了警示的作用。
六、服务意识和自律能力。面对逐年增加的4s店数量和客户无止境要求所带来的压力，本人始终保持衣着整洁、言语文明、不卑不亢、耐心细致、服务高效，以崭新的面貌应对客户，杜绝吃、拿、卡、要等有损公司形象利益的行为。
以上条件是我竞争主任助理职位的优势。如果我有幸竞争这个职位，这些优势将帮助我很快进入这个职位。我知道助理主任的工作不容易做好。要全力以赴，理清思路，找准工作的出发点和着力点。如果我这次能够竞聘成功，我会认真做好以下几方面的工作，真正当好分管经理的助手和参谋：
首先，要有一名合格的副主任，严格控制自己，做好理赔部门的基础工作。
1、协助建立健全各项制度。如内控制度、考核办法等，初步形成一套完整的管理制度，使整个客服工作和人的行为均在制度的管控范围之内，做到有法可依，有章可循。
2、规范单证使用。采用科学、合理、实用、简明的文件，贯穿于整个理赔工作中。
三。建议经理办公室尽快招聘，加强培训，确保中短期人力资源。
4、协调关系，加强沟通。
a改善内部协调，做好“上行下达、下情上达”的重要环节。对上级交办的任务、对其他部门的具体要求，能办的一定马上就办，绝不让查勘定损拖业务发展的后腿;对反映工作的动态性信息要严格按照时间要求及时上报。
b强化外部协调，与交-警队、公估公司、律师、修理厂等部门建立良好的工作关系，使本部一些工作能够顺利有效的进行。
其次，提高索赔质量和管理水平。在工作中，我和我的团队要进一步加强车险查勘、定损、**、核赔、医疗审核等关键环节的工作，做到有目标、有措施、有激励，不断提高保险理赔质量与效率。因此，我们要切实做到：
1、查勘定损岗接到95518调度后5分钟内回复率力争达到100%，现场到位率力争达到100%，理算岗件数结案率力争达到85%。
2。控制车险损失评估质量，确保车险损失率显著降低。因此我们要提高第一现场查勘率，挤压车损险赔案中的水分，切实有效地实施定损复查和核损，加强对查勘、定损工作的监督和把关。
三。加强理赔队伍建设，严格执行纪律，全面认真受理报案，及时出现场，准确**，热情服务，合理计算赔付。进一步完善快速理赔办法，按照主动、快速、准确、合理的原则，确保办案件便、快捷。
4、建立健全维修、救援、配件为主的服务网络，本着互利互惠、控制风险的原则，考核签定合作协议的汽车修理合作单位。
5、出台拒赔案件奖励办法，调动员工工作积极性，进一步降低赔付率，增大利润空间。
6、抽调专业组进行非车险查勘和疑难案件的调查。积极防范保险诈骗，做好疑难理赔调查处理工作。
7号。加强对伤害赔偿案件的审核。
8、规范未决赔案管理，严格执行总公司未决赔案管理的各项规定，规范未决赔案的处理原则和操作流程，提高未决赔案的估损准确性，尽量杜绝未决赔案零估损情况的发生。
9、加强内部信息反溃理赔环节中发现的问题要及时向承保部反馈，以促进公司承保风险控制，监督承保制度的执行，从源头上遏制赔付率的上升势头，协调好业务发展和理赔管控的关系。
10、积极做好防灾防损工作。在分管领导的负责下，理赔部门主动与各业务部门联系，及时拟订了重大客户防灾防损工作预案、夏季防汛安全检查办法、冬季防火防爆安全检查办法，始终做到提前把握，提前介入，积极会同相关业务部门对预案执**况进行检查落实，对可能出现的问题及时采取措施，以减少损失，增强防范风险的能力。
理赔竞聘演讲稿(篇3)
尊敬的各位评委老师、亲爱的同事们：
大家好！我是XXX，现任保险公司的理赔员，很荣幸能够站在这里向大家竞聘理赔主管一职。今天，我想与各位分享关于理赔工作的一些见解和经验，并表达我对于担任理赔主管的渴望和信心。
让我先介绍一下理赔工作的重要性。在保险行业中，理赔是至关重要的环节。它不仅关系到客户的切身利益，也直接影响到公司在市场中的声誉和竞争力。一个高效、公正、人性化的理赔流程，不仅能够提高客户满意度，还能增强公司的品牌价值。作为理赔主管，我深知其责任重大，也深刻认识到理赔工作的挑战和机遇。
我认为一个卓越的理赔主管需要具备深厚的专业知识和全面的技能。作为理赔主管，我努力提升自己的综合素质，通过不断学习和实践，积累了丰富的理赔经验。我熟悉各类保险产品的理赔规定和操作流程，能够熟练处理各类理赔案件。同时，我还注重提高自己的沟通能力、团队协作能力和问题解决能力，以便更好地与客户和团队成员进行沟通和协作，有效解决各种复杂理赔问题。
作为理赔主管，我将始终秉持公正、透明的原则。公正是理赔工作的灵魂，也是公司与客户建立信任关系的基石。我将严格遵守公司的理赔政策和规定，确保每起理赔案件都能够得到及时、公正的处理。在处理理赔案件时，我会客观公正地评估案件的事实和证据，确保每位客户按照约定获得应得的赔偿。同时，我也会加强与相关部门的协调与沟通，确保理赔工作的高效进行。
理赔工作需要高度的责任心和敬业精神。理赔案件中涉及到客户的财产损失和个人安全，对客户来说，这可能是他们生活中的重大事件。作为理赔主管，我将时刻牢记自己的职责，并以真诚、耐心的态度面对每一位客户。我将全力支持客户，帮助他们度过难关，同时也积极与团队成员合作，共同完成各项理赔工作。
我也深刻认识到作为理赔主管，持续的学习和成长是必不可少的。保险行业发展迅速变化，每天都会出现各类全新的理赔案件和挑战。作为一名合格的理赔主管，我将不断学习和研究行业动态和理赔相关法律法规，不断提高自己的专业水平和综合素质，以便更好地应对各类新的理赔情况。
亲爱的评委老师、各位同事们，理赔主管是一个充满挑战和机遇的岗位，我深信我具备担任理赔主管的能力和素质。如果有幸成为理赔主管，我将竭尽全力，以诚信和责任心负责任的态度去管理团队，不断提升理赔工作的效率和质量，为客户提供更好的服务，为公司创造价值。
谢谢！
理赔竞聘演讲稿(篇4)
?说，我参加今天的竞选，是不需要理由的，不参加才需要理由!
我今天竞聘的岗位是理赔部主任助理，我竞聘的优势有以下六方面
一、对人保事业有着血浓于水般的感情。6年光阴逝者如斯夫!不舍昼夜。
可以说我的青春，我的苦乐，我的荣辱，都与人保二字息息相关，我以我是人保一员而感到自豪和骄傲，我愿为人保事业的发展，无私奉献我的一切，渴望在更大的空间里，施展才能，为人保事业的大厦添砖加瓦。
二、熟悉理赔流程。我当过理算员、车险、非车险查勘定损员、核损员，无论在什么样的岗位上，我都不甘平庸，敢为人先。6年的理赔工作使我对于理赔中各个岗位非常熟悉，这有利于指导各岗位工作的顺利开展。
三、良好的沟通和协调能力。通过做查勘定损工作，我接触到各种不同的客户和单位，处理过很多疑难问题，锻炼了我的沟通和协调能力，面对同一工作领域，这些沟通和协调能力，会使我能够更好的辅助分管经理开展理赔工作。将公司经理室下达理赔部的各项指标进行层层分解，把年计划分解成月计划，月月盘点、月月落实，有效的保证了对计划落实情况及时的进行监控和调整。
四、较强的学习能力。我在完成日常工作后积极参加各类培训、岗位技能考核及业务知识交流活动，认真学习保险条款，熟读保险法等相关法律，更好掌握保险公估知识、理赔业务技巧，切实提高了本人的业务技能和工作水平。
五、具有认真负责态度。毛泽东曾说过谁没有调查就没有发言权，xx年9月，yjby理赔vip小组正式成立以来，我着重从事核损工作(兼顾查勘定损)，加大打假、防骗、反保险欺诈工作力度，取得了一定成效。截至xx年12月底，共核减案件25件，为公司避免经济损失三万多元，切实做到了不惜赔、不滥赔，有效地维护了公司的权益，同时对居心不良者也起到了警示的作用。
六、服务意识和自律能力。面对逐年增加的4s店数量和客户无止境要求所带来的压力，本人始终保持衣着整洁、言语文明、不卑不亢、耐心细致、服务高效，以崭新的面貌应对客户，杜绝吃、拿、卡、要等有损公司形象利益的行为。
理赔竞聘演讲稿(篇5)
篇一：车险分部经理竞聘演讲稿
尊敬的公司领导、评委和同事们：晚上好！
我叫黄良。 我今年28岁。 我是具有高级理赔专员的学士学位。20xx年至今现任
查勘定损组东片组长，主持理赔全面工作。首先，得益于上级组织部，同志们给了我竞争车险事业部经理一职的机会。
我参加比赛是因为我有以下特点和优势：
1、 良好的专业知识和丰富的工作经验
我于20xx年毕业于汽车金融专业
学会学习，使我具有全面扎实的汽车专业知识。临近毕业实习
负责北京艾普二手车公司二手车评估、二手车评估及购买
换有了一定经验。20xx年年中加入人保柳州分公司
司以来，我参加了历时4年，一线部门查勘定损岗位工作，负
负责勘察、估损、估损工作。多年从事现场勘察及损失评估工作
我一直在研究事故车辆，并任命东片组长主持理赔综合工作。到目前为止，我很累
计了较丰富的专业经验。20xx年，由中国人民保险公司柳州分公司
作为先进工作者的称号，20xx年初，参加了南宁市索赔中心举办的全区
车险理赔骨干培训被区公司理赔管理部门评为优秀，是我公司的一大荣誉。通
过评审工作，我紧跟技术前(:车险理赔竞聘演讲稿)沿，累计应用案例和经验，应用工
作中。在中国人民保险公司工作6年多，先后担任过估损员、估损员和初级经理
赔员，中级理赔员，高级理赔员，查勘定损组组长乃至一线查
勘员，对于今年28岁的我来说，这一切宝贵的人生成长经历
这些成绩都归功于公司和同志们的信任和培养。
2、 我思想素质高，事业心强。
本人具有勇攀高峰再创辉煌的远大理想和坚定信念，坚决执行公司的各项规章制度和各项方针，政策，平时遵纪守法，廉洁奉公，热爱集体，团结同事，献身现代化事业艰苦创业，作出实绩。
这几年公司的工作中心都在查勘定损理赔队伍建设中，理赔服务凝结东西片领导人的心血，我作为一名查勘定损负责人，时时刻刻铭记着自己肩膀上的重任，心里暗下决心，只有不断学习努力和创新，拼命的工作，才能不辱使命。
在查勘定损工作中运用新车险系统，并借鉴很多先进公司如南宁等公司经验，不断开拓创新服务理念，提升案件质量水平，提高案件流转时效，缩短理赔周期，增强两日内结案数量，采取日清日结方式，促使万元以下案件处理速度加快，实行集中定损，自主修车模式，并深入一线工作，充分了解一线部门的工作特征，跟合作4s店，合作综合厂，交警支队，车商部等很好沟通合作，对定损车辆严格把关，按照修复原则，通过现场查勘把控，换件标准制订和工时费调整，规避了风险，也避免了浪费，促进理赔工作更好开展，查勘与定损质量把控得到公司中层领导及上级领导充分肯定。
多年来，我思想先进，工作认真负责，为公司移动终端使用做出一些成绩，得到了同志们肯定，去年经主任室推荐，让我参
增加了区公司组织的区域薪酬技能竞赛。
三．能够较好带领和管理团队
我主持了理赔工作时间里，有丰富管理经验，平时十分重视团队建设，带领查勘定损员苦练基本功，积极参与定损技能培训考试，团队的定损技能和个人能力很快得到了提高。
我们制订了绩效考核和服务内容，使东片组日常工作井井有条，东片组作战能力很强，同时加强了工作思想服务意识，我们团队和其他部门同事一起搞好服务工作，得到了客户很高的评价，收到了被保险人发来的感谢信。
在平时，做为团委组织部委员一职，我们团委积极参加公司内献对策，节能各项活动，取得了良好成绩，在今年五四青年节，也给大家带来了很多的欢乐和美好回忆。
如果竞聘成功，我一定履行好车险分部经理的职责，在公司领导下，团结和依靠同事们共同完成公司交给我们的各项任务，努力把我司查勘定损服务水平登上一个大台阶，为我司业务，售后和管理提供更优质的理赔服务。
我若竞聘不上，则坚决服从公司的决定，调整心态端正态度，积极配合和支持新任经理的工作，并在工作中查找自己的不足，继续完善和提升自己的知识和能力。
我的竞聘演讲完毕。谢谢！
篇二：保险公司竞聘演讲
竞聘演讲稿
各位领导、同事们：
大家早上好！
非常感谢您有机会展示自己，并让您认识我。这次比赛对我来说是一个重要的激励和挑战，有利于我个人素质的提高。
首先，自我介绍一下：
我叫***，本科学历。自从我在年加入公司以来已经五年零四个月了。随着公司的发展和壮大，他先后在办公厅，，，，工作，现为本部门副经理。
今天，我在竞争办公室主任的职位。众所周知，办公室工作综合性、广泛性、从属性、服务性和琐碎性的特点突出，是公司全局工作的补给站，是对内、对外协调的枢纽，是公司员工管理的核心，是公司正常运转的保障。
我认为胜任这个职位的好处如下：
一、具备办公室工作经验
首先，我在大学主修****专业，能够熟练操作公司常用的工作制度。其次进入公司后有两年的办公室工作经验，对于办公室涉及的各类工作都有较好的基础，特别是纪检监察、公文收发、公文写作、信息技术以及接待工作等方面具有较强的工作能力。
二、具备基层工作经验
从年到年，我在基层公司做助理经理。在基层公司工作的一年里，我的工作涉及后勤保障、业务拓展、信息处理以及理赔服务等方方面面，使我的保险知识得到了很好的实践，更重要的是让我具备了较好的综合素质和处理问题的能力。我相信丰富的基层工作经验对办公室会有帮助
工作带来很大帮助。
三、具备较好的综合协调能力
自我调到****部，分管****工作以来，经常与上级公司、基层公司进行汇报衔接，在工作中做到了两者之间信息及时沟通，问题顺利解决。此外，由于工作需要，我还负责与地方***、****部门以及***等外部单位的协调工作，在***部工作以来，我的综合协调能力得到了很大提升。
四、具备较强的公文写作能力
公文是实施管理的基本手段和重要工具，在发布命令、报告情况、信息沟通等方面发挥着重要作用。我刚进公司就开始从事文秘工作，不论是上行文、平行文还是下行文我都能融会贯通，本人在公司内网及地方**发表过多篇信息，同时还获得过****的表彰。20xx年调离办公室至今，不论在*****还是在****部，我的工作都涉及各类文件的上报和传达。
可以说，自从离公司很近以来，公文写作就一直在我身边，这使我具有较强的公文写作能力。
如果这次比赛成功，我将认真做好以下工作，真正落实好办公室工作。
一、认清办公室工作的重要地位，修定并完善办公室的工作目标，提高工作水平，提高运行效率，提高服务质量，强化服务意识，改善服务条件，提升服务层次，为大家做好后勤保障工作,不拖不等。
二、全力推动人力资源各项管理制度的落实，真正做到“人尽其用，事得其人，人事相宜”。从公司实际出发，积极与上级人力资源部沟通协调，争取*****等政策得到尽快解决，进一步提高员工薪酬福利。全面开展员工满意度调查工作，提升员工归属感、责任感和团队精神，增强员工对公司的认识和认同，增进公司凝聚力。
三、做好协调工作：对内部而言，在日常工作中，协调好上下级关系，遵循把方便留给业务部门、基层单位的原则，使各项服务工作和谐顺畅；对外，要加强对外协调，与当地**有关部门建立良好的工作关系，使公司对外工作顺利有效。
四、强化办公室文字处理工作。一要带头加强理论学习，提高理论水平，提高问题解决水平，加强写作训练，不断提高专业写作能力。二是强化效率观念，以高度的责任心为公司的发展着想，按照“白加黑”“5+2”的工作要求，哪怕不吃饭，少睡觉，也要把文书工作干好。
三是从思想上提高信息灵敏度，树立信息观念，及时收集、整理、传递有价值的信息，为撰写材料、领导决策等提供依据。
5、 推动公司宣传教育工作落到实处。一要练内功，加强政治理论学习，进一步提高自身修养，促进宣传教育事业蓬勃发展。二是牢记责任，抓住关键，紧紧围绕公司中心工作，发挥“喉舌”作用，反映群众心声。
三是加强宣传阵地建设，努力提高宣传工作质量。对内，集中力量搞好员工宣教工作，树好“形象”；对外，积极组织向报纸、杂志、电视台等新闻机构发布信息，向社会宣传公司品牌和业绩。四是大力建设宣传网络，落实记者队伍建设规划。
通过创新工作方式，采取“以文会友”、创作交流等形式，发现、挖掘和培养宣教人才；进一步规范宣传教育责任，建立完整的章制。
六、完善接待工作，按照节约成本、对口接待的原则，制定公司接待制度，使公司各项接待工作既有质量又能节约,为公司有效益发展做出积极贡献。
各位领导，各位同事，“给我一个机会，我会干出我的风采！”，这是我对生活的热爱和对事业的无尽追求。请大家信任我，投我一票。此次竞
聘，成功与否，我都将以此为新的起点，更加努力工作，勤奋学习，迎难而上，把自己的全部智慧和精力奉献给我所至爱的保险事业！
我的演讲到此结束，谢谢大家！
篇三：理赔经理竞聘演讲稿
理赔经理竞聘演讲稿：
尊敬的各位领导、同事们：
大家好!
我今天竞聘的岗位是理赔部主任助理，我竞聘的优势有以下六方面
一、较强的学习能力。我在完成日常工作后积极参加各类培训、岗位技能考核及业务知识交流活动，认真学习保险条款，熟读保险法等相关法律，更好掌握保险公估知识、理赔业务技巧，切实提高了本人的业务技能和工作水平。
二、具有认真负责态度。毛泽东曾说过谁没有调查就没有发言权，20xx年9月，龙湾公司理赔vip小组正式成立以来，我着重从事核损工作(兼顾查勘定损)，加大打假、防骗、反保险欺诈工作力度，取得了一定成效。截至20xx年12月底，共核减案件25件，为公司避免经济损失三万多元，切实做到了不惜赔、不滥赔，有效地维护了公司的权益，同时对居心不良者也起到了警示的作用。
三、服务意识和自律能力。面对逐年增加的4s店数量和客户无止境要求所带来的压力，本人始终保持衣着整洁、言语文明、不卑不亢、耐心细致、服务高效，以崭新的面貌应对客户，杜绝吃、拿、卡、要等有损公司形象利益的行为。
四、对人保事业有着血浓于水般的感情。6年光阴逝者如斯夫!不舍昼夜。
可以说我的青春，我的苦乐，我的荣辱，都与人保二字息息相关，我以我是人保一员而感到自豪和骄傲，我愿为人保事业的发展，无私奉献我的一切，渴望在更大的空间里，施展才能，为人保事业的大厦添砖加瓦。
五、熟悉理赔流程。我当过理算员、车险、非车险查勘定损员、核损员，无论在什么样的岗位上，我都不甘平庸，敢为人先。六年的理赔工作，使我对每个理赔岗位都非常熟悉，有利于指导每个岗位的顺利发展。
以上条件是我竞争主任助理职位的优势。如果我有幸竞争这个职位，这些优势将帮助我很快进入这个职位。我知道助理局长的工作不容易做，一定要全力以赴，理清思路，找准工作的出发点和重点。如果我这次能够竞聘成功，我会认真做好以下几方面的工作，真正当好分管经理的助手和参谋：
首先，一名合格的主理总监要严格要求自己，重视理赔部门的基础工作。
1、协助建立健全各项制度。如内控制度、考核办法等，初步形成一套完整的管理制度，使整个客服工作和人的行为均在制度的管控范围之内，做到有法可依，有章可循。
2、规范单证使用。采用科学、合理、实用、简明的文件，贯穿于整个理赔工作中。
三。建议经理办公室尽快招聘，加强培训，确保中短期人力资源。
4、协调关系，加强沟通。a、 加强内部协调，做好上下两个重要环节的工作。对上级交办的任务、对其他部门的具体要求，能办的一定马上就办，绝不让查勘定损拖业务发展的后腿;对反映工作的动态性信息要严格按照时间要求及时上报。
一。加强理赔队伍建设，严格执行纪律，全面认真受理报案，及时出现场，准确**，热情服务，合理计算赔付。进一步完善快速理赔办法，按照主动、快速、准确、合理的原则，确保办案件便、快捷。
2、建立健全维修、救援、配件为主的服务网络，本着互利互惠、控制风险的原则，考核签定合作协议的汽车修理合作单位。
3、出台拒赔案件奖励办法，调动员工工作积极性，进一步降低赔付率，增大利润空间。
4、抽调专业组进行非车险查勘和疑难案件的调查。积极防范保险诈骗，做好疑难理赔调查处理工作。
5、加强伤人案件赔偿的审核。
7号。规范未决赔款管理，严格执行总行未决赔款管理规定，规范未决赔款处理
原则和操作流程，提高未决赔款损失评估的准确性，努力防止未决赔款零损失评估的发生。
8、加强内部信息反馈。理赔环节中发现的问题要及时向承保部反馈，以促进公司承保风险控制，监督承保制度的执行，从源头上遏制赔付率的上升势头，协调好业务发展和理赔管控的关系。
最后，认清理赔部在公司所有部门工作中所处的位置，完善并修定理赔部的工作目标，提高工作水平，提高运行效率，提高服务质量;强化服务意识，改善服务条件，提高服务层次。
这次竞聘我是抱着一颗红心，两手准备的心态。如果竞聘成功，我会珍惜大家给我的这次机会,不断学习进取,踏实工作,做个称职主任助理。如果竞争失败了，那没关系。孔子曾说：
不患无位，患所以立。我将一如既往地继续努力工作。作为一家保险公司，我永远热爱我的事业！
理赔竞聘演讲稿(篇6)
尊敬的各位评委、领导们，大家好！
我是xx公司的一名员工，非常荣幸能够站在这里，竞聘理赔主管一职。今天，我想借此机会向大家介绍一下我的理赔理念和我作为理赔主管的能力。
我想谈谈我的理赔理念。在我看来，理赔工作是一个非常重要的环节。客户购买保险的初衷就是为了在遭受意外风险时能够得到及时的帮助和赔偿。作为保险公司的服务提供者，我们有责任确保每一位客户在遇到困难时都能够顺利获得所需的支持。因此，我认为在理赔工作中，客户的利益应该是我们的首要考虑因素。我们要以客户为中心，秉持公正、诚信、高效的原则，为客户提供专业、贴心的服务。
我想分享一下我作为理赔主管的能力。我在保险行业有多年的工作经验，并且在这个行业中，我深知理赔工作的重要性和复杂性。作为一个优秀的理赔主管，我认为以下几个方面的能力是必不可少的：第一，专业知识与能力。理赔涉及到众多的保险产品和各种保险条款，只有具备扎实的专业知识和能力，才能够准确判断和处理各类理赔案件。第二，团队管理与协调能力。作为理赔主管，我将带领一个庞大的理赔团队，需要通过有效的管理与协调，保证团队的高效运转。沟通与协商能力。理赔工作中，不可避免地需要与客户、医院、律师等多种相关方进行沟通和协商，只有善于沟通和协商的理赔主管才能保证案件的顺利办理。问题解决能力。在理赔过程中，难免会遇到各种各样的问题和困难，我相信我的问题解决能力和应变能力能够帮助我迅速应对并解决这些问题。
我想谈谈我对未来理赔工作的展望。随着社会的发展和人们对保险需求的不断增加，理赔工作面临着更大的挑战和机遇。我希望未来能够在理赔工作中利用科技手段，提高理赔效率，提升客户满意度。同时，我也希望能够与团队成员共同成长，建立起一个富有凝聚力和战斗力的理赔团队，为公司的发展做出贡献。
小编认为，作为理赔主管，我将以客户为中心，秉持公正、诚信、高效的原则，为客户提供最好的服务。我相信我的专业知识与能力，团队管理与协调能力，沟通与协商能力，以及问题解决能力都能够帮助我胜任这个职位。未来，我将致力于提高理赔效率，提升客户满意度，与团队共同成长。
我真诚希望能够获得您的认可，能够得到这个职位的机会，我会全力以赴，不负公司和客户的期望。小编感谢您的阅读！
理赔竞聘演讲稿(篇7)
理赔竞聘演讲稿
尊敬的评委、各位领导、亲爱的同事们：
大家好！我是XXX，很荣幸能站在这里，向大家展示我对于理赔工作的热情与才能。我想和大家分享一个真实的故事。
记得那是我刚刚加入保险公司的第一年，我负责处理一起重大车祸理赔案件。车祸发生后，有多名乘客受伤，其中一名乘客因伤势严重，需要立即进行手术。当时我心中充满了责任与紧迫感，我立刻与医院、被保险人及相关部门联系并协调，确保伤者能迅速得到救治，并提供及时的赔付。经过一段时间的治疗，伤者逐渐康复，回到了正常的生活轨道。这个案件的处理不仅取得了良好的社会声誉，也获得了受伤乘客的家人的高度赞扬。
这个案例让我深深感受到了作为一名理赔专员所具备的重要性。理赔工作并非只是简单地为受损客户提供金钱赔偿，更是在客户困难时，展现我们保险公司的温暖和责任。根据统计数据显示，顾客对公司理赔服务的满意度是衡量保险公司良好声誉的重要指标之一。
理赔工作从来不是一项容易的任务，它需要我们具备很多专业知识与技能。我们需要熟悉国家相关法律法规，以确保理赔工作的合法性。同时，我们也需要了解各类保险产品的细节，熟悉各种赔付条件和解释条款，以便能够准确判断赔付与否。我们还需要具备灵活、高效的沟通能力，善于与不同背景的客户进行良好的沟通，以满足他们的需求并解决问题。理赔工作还需要我们具备条理清晰、耐心细致的工作态度，时刻保持对客户的关怀和负责的态度。
作为一名有多年理赔工作经验的专员，我深知理赔工作的挑战与压力。有时候，我们需要在短时间内处理多个案件，同时面对客户的质疑和不满。但是，我相信我的执着和坚持，使我在处理不同案件时能够保持冷静，并通过自己的努力为客户提供最好的服务和解决方案。我始终相信，诚信与责任是我处理每个案件的核心原则，我愿意奉献自己的全部，为客户解决问题，为公司积累声誉。
我希望能够成为贵公司理赔团队的一员。我将以扎实的工作态度、严谨的专业知识、灵活的沟通能力和耐心细致的工作态度，竭尽全力为公司客户提供最优质的理赔服务。小编感谢您的阅读！
理赔竞聘演讲稿(篇8)
尊敬的各位领导评委：
大家好！非常荣幸能够有机会站在这里参加我们保险公司的竞聘演讲，也谢谢大家对我的鼓励和支持，我一定不会让大家失望。对于一名对保险行业充满热爱和无比忠诚的员工来说，我愿意接受领导和同事对我的检阅和挑选。此时此刻，我站在竞聘的`演讲台上是既激动又紧张，无论结果如何，今天的检验都会有利于我个人各方面素质的提高。今天我竞聘的岗位是保险公司理赔中心人员。
我叫XXX，20xx年学校法律专业毕业。毕业一段时间后加入保险公司，先后3次被评为先进个人，除了干好本职工作外，期间还参加了大学法律本科学习，因而，可以说技术和业务与我形影相伴。我没有过人的聪明才智，也没有大起大落的坎坷经历，更没有轰轰烈烈的豪迈事迹，我有的只是一种埋头苦干、坚持不懈的精神。
几年来，虽说查勘定损只是一两件小事，且时过三四年遥，境迁五六里远，特别是七八月间的盛夏季节，九十点钟的戌亥时分，加上至少十多天阴雨天气，案件每天高达二十多件，压在理赔组仅有的几人身上，然着实让人惊奇不已，使人感触良深。如今对于一位有强烈责任感的职工来说，我参加今天的竞选，是不需要理由的，不参加才需要理由!
我今天竞聘的岗位是理赔中心理赔中心人员，我竞聘的优势有以下六方面：
一、熟悉理赔流程。我当过理算员、车险、非车险查勘定损员、核损员，无论在什么样的岗位上，我都不甘平庸，敢为人先。六年的理赔工作使我对于理赔中各个岗位非常熟悉，这有利于指导各岗位工作的顺利开展。
二、良好的沟通和协调能力。通过做查勘定损工作，我接触到各种不同的客户和单位，处理过很多疑难问题，锻炼了我的沟通和协调能力，面对同一工作领域，这些沟通和协调能力，会使我能够更好的辅助分管经理开展理赔工作。将公司经理室下达理赔中心的各项指标进行层层分解，把年计划分解成月计划，月月盘点、月月落实，有效的保证了对计划落实情况及时的进行监控和调整。
三、具有认真负责态度。谁没有调查就没有发言权，九月，保险公司理赔VIP小组正式成立以来，我着重从事核损工作（兼顾查勘定损），加大“打假、防骗、反保险欺诈”工作力度，取得了一定成效。截至12月底，共核减案件25件，为公司避免经济损失三万多元，切实做到了不惜赔、不滥赔，有效地维护了公司的权益，同时对居心不良者也起到了警示的作用。
四、服务意识和自律能力。面对逐年增加的4s店数量和客户无止境要求所带来的压力，本人始终保持衣着整洁、言语文明、不卑不亢、耐心细致、服务高效，以崭新的面貌应对客户，杜绝吃、拿、卡、要等有损公司形象利益的行为。
五、较强的学习能力。我在完成日常工作后积极参加各类培训、岗位技能考核及业务知识交流活动，认真学习保险条款，熟读保险法等相关法律，更好掌握保险公估知识、理赔业务技巧，切实提高了本人的业务技能和工作水平。
六、对人保事业有着血浓于水般的感情。六年光阴逝者如斯夫！不舍昼夜。可以说我的青春，我的苦乐，我的荣辱，都与人保二字息息相关，我以我是人保一员而感到自豪和骄傲，我愿为人保事业的发展，无私奉献我的一切，渴望在更大的空间里，施展才能，为人保事业的大厦添砖加瓦。
以上所述情况，是我竞聘理赔中心人员的优势条件，假如我有幸竞聘上岗，这些优势条件将有助于我很快进入角色。我深知，理赔中心的工作不是轻而易举就能做好，必须全力以赴，理清思路，找准工作的切入点和着力点。如果我这次能够竞聘成功，我会认真做好以下几方面的工作，真正当好分管经理的助手和参谋：
我会以一个合格的理赔中心人员来严格要求自己，抓好理赔中心的基础工作，全面提高理赔质量和理赔管理水平。在工作中，我和我的团队要进一步加强车险查勘、定损、报价、核赔、医疗审核等关键环节的工作，做到有目标、有措施、有激励，不断提高保险理赔质量与效率。因此，我们要切实做到：
1、查勘定损岗接到客服电话调度后5分钟内回复率力争达到100，现场到位率力争达到100，理算岗件数结案率力争达到85%。
2、控制好车损险定损质量，确保车险赔付率明显下降。因此我们要提高xxxx现场查勘率，挤压车损险赔案中的水分，切实有效地实施定损复查和核损，加强对查勘、定损工作的监督和把关。
3、加强理赔队伍建设，严格执行纪律，全面细心接报案，及时出现场，准确报价，热情服务，合理理算赔付。进一步完善案件快速理赔办法，在坚持主动、迅速、准确、合理的原则下，保证案件处理的简化、便捷、快速。
4、建立健全维修、救援、配件为主的服务网络，本着互利互惠、控制风险的原则，考核签定合作协议的汽车修理合作单位。
5、出台拒赔案件奖励办法，调动员工工作积极性，进一步降低赔付率，增大利润空间。
6、抽调专业组进行非车险查勘和疑难案件的调查。积极防范保险欺诈，做好疑难赔案调查处理工作。
7、加强伤人案件赔偿的审核。
8、规范未决赔案管理，严格执行总公司未决赔案管理的各项规定，规范未决赔案的处理原则和操作流程，提高未决赔案的估损准确性，尽量杜绝未决赔案零估损情况的发生。
9、加强内部信息反馈。理赔环节中发现的问题要及时向承保部反馈，以促进公司承保风险控制，监督承保制度的执行，从源头上遏制赔付率的上升势头，协调好业务发展和理赔管控的关系。
10、积极做好防灾防损工作。在分管领导的负责下，理赔中心门主动与各业务部门联系，及时拟订了重大客户防灾防损工作预案、夏季防汛安全检查办法、冬季防火防爆安全检查办法，始终做到提前把握，提前介入，积极会同相关业务部门对预案执行情况进行检查落实，对可能出现的问题及时采取措施，以减少损失，增强防范风险的能力。
最后，认清理赔中心在公司所有部门工作中所处的位置，完善并修定理赔中心的工作目标，提高工作水平，提高运行效率，提高服务质量；强化服务意识，改善服务条件，提高服务层次。
通过六年来的努力，本人的工作成绩得到了公司领导的认可，理赔服务赢得了客户的信赖。但还是并存着许多不足之处：如专业知识基础不扎实，人情案子黑不下脸，处理保险拒赔案件欠缺方式、方法等等，因此，在工作中，要进一步加强学习车险查勘、定损、核损基础知识，切实有效地实施定损复查和核损，加强对查勘、定损工作的监督和把关。
公司改革是大势所趋，竞争在我们的日常生活中也是随处可见。最后我还是要感谢领导和同事给我的鼓励，是你们的支持使我有勇气站在这里。孔子曾言：不患无位，患所以立，不管今天的竞聘结果如何，我都会在自己的岗位上在工作中一如既往的奉献自己对保险的热情。
谢谢大家！
理赔竞聘演讲稿(篇9)
各位领导、各位同事，非常感谢龙湾公司给我这次机会。
我叫xx。1999年毕业于***学校法律专业，先后在法院实习，律师楼工作，在**部门工作。xx年6月加入××保险公司至今，先后3次被评为先进个人，除了干好本职工作外，期间还参加了××大学法律本科学习，因而，可以说技术和业务与我形影相伴。我没有过人的聪明才智，也没有大起大落的坎坷经历，更没有轰轰烈烈的豪迈事迹，我有的只是一种埋头苦干、坚持不懈的精神。
几年来，虽说查勘定损只是一两件小事，且时过三四年遥，境迁五六里远，特别是七八月间的盛夏季节，九十点钟的戌亥时分，加上至少十多天阴雨天气，案件每天高达二十多件， 压在××理赔组仅有的几人身上，然着实让人惊奇不已，使人感触良深。现在对于一个有强烈责任感的员工来说，我不需要理由参加今天的竞选。我需要一个不参与的理由！
我今天竞聘的岗位是理赔部主任助理，我竞聘的优势有以下六方面
一、对人保事业有着血浓于水般的感情。6年光阴逝者如斯夫!不舍昼夜。
可以说我的青春，我的苦乐，我的荣辱，都与人保二字息息相关，我以我是人保一员而感到自豪和骄傲，我愿为人保事业的发展，无私奉献我的一切，渴望在更大的空间里，施展才能，为人保事业的大厦添砖加瓦。
二、熟悉理赔流程。我当过理算员、车险、非车险查勘定损员、核损员，无论在什么样的岗位上，我都不甘平庸，敢为人先。六年的理赔工作，使我对每个理赔岗位都非常熟悉，有利于指导每个岗位的顺利发展。
三、良好的沟通和协调能力。通过做查勘定损工作，我接触到各种不同的客户和单位，处理过很多疑难问题，锻炼了我的沟通和协调能力，面对同一工作领域，这些沟通和协调能力，会使我能够更好的辅助分管经理开展理赔工作。将公司经理室下达理赔部的各项指标进行层层分解，把年计划分解成月计划，月月盘点、月月落实，有效的保证了对计划落实情况及时的进行监控和调整。
四、较强的学习能力。我在完成日常工作后积极参加各类培训、岗位技能考核及业务知识交流活动，认真学习保险条款，熟读保险法等相关法律，更好掌握保险公估知识、理赔业务技巧，切实提高了本人的业务技能和工作水平。
五、具有认真负责态度。毛泽东曾说过谁没有调查就没有发言权，xx年9月，龙湾公司理赔vip小组正式成立以来，我着重从事核损工作(兼顾查勘定损)，加大“打假、防骗、反保险欺诈”工作力度，取得了一定成效。截至xx年12月底，共核减案件25件，为公司避免经济损失三万多元，切实做到了不惜赔、不滥赔，有效地维护了公司的权益，同时对居心不良者也起到了警示的作用。
六、服务意识和自律能力。面对逐年增加的4s店数量和客户无止境要求所带来的压力，本人始终保持衣着整洁、言语文明、不卑不亢、耐心细致、服务高效，以崭新的面貌应对客户，杜绝吃、拿、卡、要等有损公司形象利益的行为。
以上条件是我竞争主任助理职位的优势。如果我有幸竞争这个职位，这些优势将帮助我很快进入这个职位。我知道助理主任的工作不容易做好。要全力以赴，理清思路，找准工作的出发点和着力点。如果我这次能够竞聘成功，我会认真做好以下几方面的工作，真正当好分管经理的助手和参谋：
首先，要有一名合格的副主任，严格控制自己，做好理赔部门的基础工作。1、协助建立健全各项制度。如内控制度、考核办法等，初步形成一套完整的管理制度，使整个客服工作和人的行为均在制度的管控范围之内，做到有法可依，有章可循。
2、规范单证使用。采用科学、合理、实用、简明的文件，贯穿于整个理赔工作中。三。建议经理办公室尽快招聘，加强培训，确保中短期人力资源。
4、协调关系，加强沟通。a改善内部协调，做好“上行下达、下情上达”的重要环节。对上级交办的任务、对其他部门的具体要求，能办的一定马上就办，绝不让查勘定损拖业务发展的后腿;对反映工作的动态性信息要严格按照时间要求及时上报。
b强化外部协调，与交警队、公估公司、律师、修理厂等部门建立良好的工作关系，使本部一些工作能够顺利有效的进行。
其次，提高索赔质量和管理水平。在工作中，我和我的团队要进一步加强车险查勘、定损、**、核赔、医疗审核等关键环节的工作，做到有目标、有措施、有激励，不断提高保险理赔质量与效率。因此，我们要切实做到：
1、查勘定损岗接到95518调度后5分钟内回复率力争达到100%，现场到位率力争达到100%，理算岗件数结案率力争达到85%。2。控制车险损失评估质量，确保车险损失率显著降低。因此我们要提高第一现场场查勘率，挤压车损险赔案中的水分，切实有效地实施定损复查和核损，加强对查勘、定损工作的监督和把关。
三。加强理赔队伍建设，严格执行纪律，全面认真受理报案，及时出现场，准确**，热情服务，合理计算赔付。进一步完善快速理赔办法，按照主动、快速、准确、合理的原则，确保办案件便、快捷。4、建立健全维修、救援、配件为主的服务网络，本着互利互惠、控制风险的原则，考核签定合作协议的汽车修理合作单位。
5、出台拒赔案件奖励办法，调动员工工作积极性，进一步降低赔付率，增大利润空间。6、抽调专业组进行非车险查勘和疑难案件的调查。积极防范保险诈骗，做好疑难理赔调查处理工作。
7号。加强伤害案件赔偿的审核。8、规范未决赔案管理，严格执行总公司未决赔案管理的各项规定，规范未决赔案的处理原则和操作流程，提高未决赔案的估损准确性，尽量杜绝未决赔案零估损情况的发生。9、加强内部信息反馈。
理赔环节中发现的问题要及时向承保部反馈，以促进公司承保风险控制，监督承保制度的执行，从源头上遏制赔付率的上升势头，协调好业务发展和理赔管控的关系。10、积极做好防灾防损工作。在分管领导的负责下，理赔部门主动与各业务部门联系，及时拟订了重大客户防灾防损工作预案、夏季防汛安全检查办法、冬季防火防爆安全检查办法，始终做到提前把握，提前介入，积极会同相关业务部门对预案执**况进行检查落实，对可能出现的问题及时采取措施，以减少损失，增强防范风险的能力。
最后，认清理赔部在公司所有部门工作中所处的位置，完善并修定理赔部的工作目标，提高工作水平，提高运行效率，提高服务质量;强化服务意识，改善服务条件，提高服务层次。
经过六年的努力，我的工作成绩得到了公司领导的认可，理赔服务赢得了客户的信任。但还是并存着许多不足之处：如专业知识基础不扎实，人情案子黑不下脸，处理保险拒赔案件欠缺方式、方法等等，因此，在工作中，要进一步加强学习车险查勘、定损、核损基础知识，切实有效地实施定损复查和核损，加强对查勘、定损工作的监督和把关。
这次竞聘我是抱着“一颗红心，两手准备“的心态。如果我在比赛中获胜，我会珍惜大家给我的机会，不断学习进取，稳扎稳打，做一名称职的副主任。如果竞争失败了，那没关系。孔子曾说：
不患无位，患所以立。我将一如既往地继续努力工作。作为一家保险公司，我永远热爱我的事业！
谢谢!【保险理赔竞聘演讲稿】
各位领导、各位同事：
大家好!非常感谢公司能提供这样一个给我展示自己的机会。
我今天竞聘的岗位是理赔部主任助理，我竞聘的优势有以下六方面
一、较强的学习能力。我在完成日常工作后积极参加各类培训、岗位技能考核及业务知识交流活动，认真学习保险条款，熟读保险法等相关法律，更好掌握保险公估知识、理赔业务技巧，切实提高了本人的业务技能和工作水平。
二、具有认真负责态度。毛泽东曾说过谁没有调查就没有发言权，xx年9月，龙湾公司理赔vip小组正式成立以来，我着重从事核损工作(兼顾查勘定损)，加大“打假、防骗、反保险欺诈”工作力度，取得了一定成效。截至xx年12月底，共核减案件25件，为公司避免经济损失三万多元，切实做到了不惜赔、不滥赔，有效地维护了公司的权益，同时对居心不良者也起到了警示的作用。
三、服务意识和自律能力。面对逐年增加的4s店数量和客户无止境要求所带来的压力，本人始终保持衣着整洁、言语文明、不卑不亢、耐心细致、服务高效，以崭新的面貌应对客户，杜绝吃、拿、卡、要等有损公司形象利益的行为。
四、对人保事业有着血浓于水般的感情。6年光阴逝者如斯夫!不舍昼夜。
可以说我的青春，我的苦乐，我的荣辱，都与人保二字息息相关，我以我是人保一员而感到自豪和骄傲，我愿为人保事业的发展，无私奉献我的一切，渴望在更大的空间里，施展才能，为人保事业的大厦添砖加瓦。
五、熟悉理赔流程。我当过理算员、车险、非车险查勘定损员、核损员，无论在什么样的岗位上，我都不甘平庸，敢为人先。六年的理赔工作，使我对每个理赔岗位都非常熟悉，有利于指导每个岗位的顺利发展。
六、良好的沟通和协调能力。通过做查勘定损工作，我接触到各种不同的客户和单位，处理过很多疑难问题，锻炼了我的沟通和协调能力，面对同一工作领域，这些沟通和协调能力，会使我能够更好的辅助分管经理开展理赔工作。将公司经理室下达理赔部的各项指标进行层层分解，把年计划分解成月计划，月月盘点、月月落实，有效的保证了对计划落实情况及时的进行监控和调整。
以上条件是我竞争主任助理职位的优势。如果我有幸竞争这个职位，这些优势将帮助我很快进入这个职位。我知道助理主任的工作不容易做好。要全力以赴，理清思路，找准工作的出发点和着力点。如果我在这项比赛中取得成功，我将真正成为主管经理的助手和职员。
谢谢大家，我的演讲稿完毕。
学生保险理赔仪式上的讲话
保险理赔部主任助理竞聘发言
理赔竞聘演讲稿(篇10)
尊敬的各位领导、亲爱的同事们：
大家好！我是理赔部门的一名员工，今天我很荣幸地站在这里向大家推荐自己竞聘理赔主管一职。我想通过我的演讲向大家展示我对于理赔工作的理解和执着，以及我担任理赔主管所具备的能力和决心。
理赔工作是保险公司最重要的一项任务，直接关系到客户的权益和保险公司的声誉。作为理赔主管，我认为要做好这个工作首先要有责任感和使命感。每一份理赔请求都代表着一个陷入困境的客户，他们在保障合同中付出了诚意和费用，期望在需要时获得保险公司的支持和帮助。我们的责任就是秉承公正、诚信的原则，快速高效地处理这些请求，让客户感受到我们的关怀和专业。
作为一个理赔主管，我认为在管理方面需要具备决断力和沟通能力。理赔工作需要处理大量的信息和数据，因此必须有能力快速准确地作出决策。但是决策也需要经过沟通和协商，保障各方的利益得到平衡。在我过去的工作中，我有很多机会与不同的团队合作，学会了如何与同事们有效沟通，解决问题。这些经验让我相信我可以成功地管理一个理赔团队，使每个员工都能充分发挥自己的能力，为客户提供高质量的服务。
作为一个理赔主管，我相信学习和创新的重要性。保险行业发展迅速，技术和流程不断更新变化，我们不能固步自封，而要不断学习新知识和新技能。理赔工作也同样如此，我们需要根据客户的需求和行业的发展来不断改进我们的服务和流程。我将鼓励我的团队持续学习，参加行业培训，积极与其他部门合作，为客户提供更好的理赔体验。
我想强调团队精神的重要性。理赔工作需要多个部门的协同配合，从保险销售到保险核保、再到理赔，每个环节都需要有序、高效地进行。作为理赔主管，我将致力于构建一个团结、和谐的理赔团队，鼓励员工间的合作和沟通。通过团队合作，我们能够共同面对挑战，解决问题，提高工作效率。
亲爱的领导和同事们，作为一名投身于理赔工作多年的员工，我深知理赔主管的重要性和责任。我会带着扎实的业务能力、敬业的态度和积极向上的精神面对这个职位。如果您们能够给我这个机会，我相信我能够胜任理赔主管一职，推动团队的发展，为客户创造价值。谢谢！
理赔竞聘演讲稿(篇11)
各位领导、各位同事：
大家好!非常感谢公司能提供这样一个给我展示自己的机会。
我今天竞聘的岗位是理赔部主任助理，我竞聘的优势有以下六方面
一、较强的学习能力。我在完成日常工作后积极参加各类培训、岗位技能考核及业务知识交流活动，认真学习保险条款，熟读保险法等相关法律，更好掌握保险公估知识、理赔业务技巧，切实提高了本人的业务技能和工作水平。
二、具有认真负责态度。xxx曾说过谁没有调查就没有发言权，防骗、反保险欺诈”工作力度，取得了一定成效。截至不滥赔，有效地维护了公司的权益，同时对居心不良者也起到了警示的作用。
四、对人保事业有着血浓于水般的感情。6年光阴逝者如斯夫!不舍昼夜。可以说我的青春，我的苦乐，我的荣辱，都与人保二字息息相关，我以我是人保一员而感到自豪和骄傲，我愿为人保事业的发展，无私奉献我的一切，渴望在更大的空间里，施展才能，为人保事业的大厦添砖加瓦。
五、熟悉理赔流程。我当过理算员、车险、非车险查勘定损员、核损员，无论在什么样的岗位上，我都不甘平庸，敢为人先。6年的理赔工作使我对于理赔中各个岗位非常熟悉，这有利于指导各岗位工作的顺利开展。
六、良好的沟通和协调能力。通过做查勘定损工作，我接触到各种不同的客户和单位，处理过很多疑难问题，锻炼了我的沟通和协调能力，面对同一工作领域，这些沟通和协调能力，会使我能够更好的辅助分管经理开展理赔工作。将公司经理室下达理赔部的各项指标进行层层分解，把年计划分解成月计划，月月盘点、月月落实，有效的保证了对计划落实情况及时的进行监控和调整。
以上所述情况，是我竞聘主任助理的优势条件，假如我有幸竞聘上岗，这些优势条件将有助于我很快进入角色。我深知，主任助理的工作不是轻而易举就能做好，必须全力以赴，理清思路，找准工作的切入点和着力点。如果我这次能够竞聘成功，真正当好分管经理的助手和参谋。
理赔竞聘演讲稿(篇12)
尊敬的各位领导、各位评委、同事们：
大家好！今天我很高兴能站在这里参与人保财险理赔讲师竞聘演讲稿，我不敢奢求什么，只想用我诚恳的演讲，明朗的工作思路，坚如磐石的工作信心让大家认识我、支持我，这对于我是一次认识自己、反省自己、总结自己的难得良机，在这里我真诚感谢上级领导通过公开、平等、竞争、择优的方式，为我们搭建了一个锻炼参与的平台，在此我愿意接受领导和大家对我的考验和挑选。
首先，我作简单的自我介绍。我叫、现年33岁、大学本科，工作以来从事保险承保,理赔工作9年，从普通员工到保险理赔主管，我走过了人生中最重要的一段时光，今天我大胆参与人保财险理赔讲师竞聘演讲，我想我除了具备这一岗位所需的素质外，我还具有以下几点优势：
一、我工作9年，较为熟悉车险理赔，在从事保险承保,理赔工作中使我具有较为丰富的一线管理经验和业务工作积淀，9年理赔工作中，我积极实践、勇于开拓、不管干什么从不讲价还价，更不怨天忧人，干一行，爱一行，努力把工作做得最好，这为我积累了较为丰富的实践经验。
二、多年工作的磨砺使我具备了成熟干练、一丝不苟的工作作风和敬业奉献的精神，如今而立之年后的我，身体健康、精力旺盛、敬业精神强，工作这些年不仅提高了我的组织管理的能力也培养了坚毅、顽强、任劳任怨的品质，能把困难当成挑战、把吃苦看做磨练，遇事不含糊、办事不拖沓。
三、多年工作的积淀使我具有较强的协调、沟通、管理的能力和开拓创新的精神。在工作中注重实干，在点滴工作中培养自己爱岗、敬业、奉献的品质，注重传帮带作用，强化自身素质的不断提升，注重个人业务素质的不断提高，坚持向书本学、向实践学、向有经验的同志学，以人为镜，不断完善自己。四、理赔工作是一项面对百姓，关于群众利益的工作，这促使我的工作来不得半点马虎的。出实招、干实事、鼓实劲是我工作中的一贯追求。作为一名理赔主管，这些年来在处理公与私、感情与原则等问题上，我能做到原则面前不让步、不含糊，是非分明、立场坚定、作风扎实，确保了理赔工作的依法，有序。
尊敬的'领导和同志们，今天我向大家介绍我自己，诚恳的接受大家对我工作的考评。若我竞聘成功我将总结经验，积极摆正位置，结合自己的一些经验和教训力争取得辉煌的成绩，在工作中做到以下几点：
一、我将以这次竟岗为新的工作起点，结合自己的一些经验和教训，向保险理赔人员传授保险现赔知识;提高保险理赔技巧,能力，制定详尽周密的培训计划，提高理赔人员培训质量。始终把加快理赔人员素质提高为工作主线，形成人人有压力，人人要上进的氛围，使全体员工步调一致，全身心投入到工作中来。
二、我将以身作则，身先士卒，提高自身素质，加大人保财险理赔工作的宣传，认真做好理赔人员培训，完成好领导和工作岗位赋予我的任务，以饱满的热情，积极发挥我的专长，和同志们一起在新的岗位上做出贡献。
三、我将内强素质，外树理赔人员形象，促进各项人保财险理赔讲座习惯化、常态化开展，提高理赔人员素质，用心工作，不辱使命，用我的人品和责任回馈支持我的领导和同志们。
各位领导、各位同志，各位朋友！几分钟的演讲，难以向各位呈献出一个完整的我。但请相信，无论今天的竞聘是否成功，在今后的漫漫征途中，我都将以坚定的信念、沉稳的步伐、坚强的意志、饱满的热情不断前进，不断追求！我斗胆地请领导透过我的工作业绩与平时表现考核我，相信我！
谢谢大家，我的演讲完毕！
理赔竞聘演讲稿(篇13)
尊敬的各位领导、各位评委、亲爱的同事们：
大家好！我是寿险公司中的一名员工，今天我非常荣幸能够站在这里，向大家分享我对于竞聘理赔主管一职的理解和想法。
让我从“理赔”这个词语入手。理赔是保险公司的一个重要环节，它在客户购买保险产品之后发挥着重要作用。保险是人们对风险的一种经济的防范和保护方式，而理赔则是保险公司兑现保险责任的重要表现。理赔工作的重要性不言而喻，它涉及到客户利益、保险公司声誉以及金融秩序的正常运转。
作为理赔主管，我首先要具备专业的理赔知识和技能。理赔工作不仅仅是简单的审核和支付工作，更包含了繁琐的风险评估、合同解释、客户沟通等多个环节。只有具备扎实的理论基础和丰富的实际经验，才能够准确判断风险事件的发生与否，并做出合理的裁决。因此，我会积极参加相关培训和学习，不断提升自己的专业水平，以便更好地为客户提供服务。
作为理赔主管，我还需要具备良好的管理能力。理赔工作是一个协调、沟通和协作的过程，需要与客户、保险代理人、核保人员等多个部门或个人合作。我将用心倾听每一位同事和客户的意见和需求，激发团队的凝聚力和合作精神，确保理赔工作的高效进行。同时，我也会注重合理分配资源，确保队伍的合理组织和调度，提高理赔效率和品质。
理赔主管需要热爱工作并以客户为中心。我坚信，客户的满意度是衡量一家保险公司服务质量的重要指标。保险是一项具有情感属性的产品，当客户遭遇意外风险时，理赔是他们最需要的服务。因此，我会秉持着真诚、专业、高效的服务理念，为每一位客户提供贴心的保险理赔服务，使他们能够感受到的关怀和支持。
我想说理赔主管这个职位不仅需要具备一定的工作能力，更需要具备良好的心态和积极的心态。在面对各种复杂情况时，必须冷静、理性地处理问题，不能被情绪所左右。同时，要有责任感和担当精神，对每一笔理赔案件负责到底，确保客户的利益得到最大程度的保障。
在我看来，成为理赔主管是一项光荣而伟大的事业。这不仅是对自己能力的一种肯定，更是对客户信任的回馈。如果我有幸能够获得理赔主管的职位，我将以饱满的热情和无限的动力，与团队一起努力，为公司的发展贡献自己的一份力量！
感谢大家的聆听！谢谢！