【#心得体会# #领导干部心得体会#】在平凡的日常生活中，难免会遇到一些令人心灵震撼的事情，而我们总被迫着写下心得体会。这些心得体会是我们珍贵的宝藏，能给我们的精神带来丰厚的财富。励志的句子编辑特别向您推荐“领导干部心得体会”，希望您能从中获得一些启迪和收益。如果您需要，我愿意用自己的经验和知识来帮助您解决一些问题！
领导干部心得体会 篇1
习近平总书记指出“人命关天，发展决不能以牺牲人的生命为代价。这必须作为一条不可逾越的红线”，水利安全生产事关水利工作人员的生命安危，事关水利事业的昌荣繁盛，来不得半点马虎，容不得半点松懈。我作为一名基层水利工程建设与管理单位负责人，深知必须树立安全生产红线意识，建立健全检查监督管理制度，抓牢抓实安全生产措施，才能建筑起牢固的保护水利建设工作者特别是一线工作者生命安全的防护网。
一、思想上要切实重视安全生产工作。“战战兢兢;如临深渊;如履薄冰。”这句话用到安全管理上，再合适不过了。战战兢兢，是对事故戒惧、对生命敬畏的状态;如 临深渊、如履薄冰，是对安全生产谨小慎微、防微杜渐的态度。事故源于麻痹，安全来自警惕，管理者始终要睁大眼睛，保持“怕”的状态，心里自然就有了一条不可逾越的“生命红线”。
二、强化理论学习，统一思想认识。组织学习习近平总书记关于安全生产重要讲话精神，积极参加相关宣传教育活动。对总书记的讲话要原原本本地读，逐段逐句地读，深刻领会精神实质，深化提高对安全生产工作的认识。同时，组织观看《生命的红线》、《致命的有限空间》和水利部安全警示教训系类宣传片等，积极开展安全警示教育活动，增强警示教育活动的针对性和实效性。教育职工认真履行安全生产职责，自觉遵守安全生产规章制度,不违章作业。不断提高安全意识,丰富安全生产知识,增加自我防范能力。积极参加安全学习及安全培训,掌握本职工作所需的安全生产知识,提高安全生产技能。
三、强化红线意识，实施安全发展战略。始终把人民群众的生命安全放在首位，发展决不能以牺牲人的生命为代价。
强化责任意识，落实安全职责。完善一岗双责、党政齐抓共管的责任体系。针对本单位的特点，充实和完善各项应急预案，开展防汛抢险等应急预案的演练并做好相关记录。
守住“生命红线”，必须理顺安全生产的体制机制。完善各项管理制度，增强规章制度的科学性和可操作性，以制度规范工作流程，以制度约束工作行为，形成领导亲力亲为、责任明确到位、执行不折不扣、监督到位做实、奖罚追究闭环的管理体系，才能达到安全管理事半功倍的效果。
守住“生命红线”，必须练好内功。练好内功，就是要通过召开各种会议解读安全文件，开展安全法律、法规学习教育，切实开展水利安全生产月活动，让干部职工明白“我要安全”更重要，“生命红线”碰不得;通过举办安全专题培训讲座、安全知识竞赛等，让干部职工掌握远离“生命红线”的专业技能。
四、及时查摆隐患，制定整改措施，彻底消除隐患。要对照警示教育片中反映出来的问题，学习其他地区部门的先进经验，汲取水利安全事故的沉痛教训，认真查找本单位存在的事故隐患，对查出的事故隐患要制定整改措施彻底予以消除。将排查整改的隐患情况体现在书面总结材料中;将“牢记血泪教训、坚守生命红线”实践行动融入日常监管活动中。对查出的安全隐患，要发现一条彻底解决一条，防止安全隐患久拖不决长期存在。强化隐患排查，做好安全防范。从现场安全管理、设备隐患、应急救援等各方面，落实隐患排查治理，真正做到排查不留死角，整治不留后患。
五、全面构建长效机制。安全责任重于泰山，安全生产应坚持标本兼治、重在治本，建立长效机制，坚持“常、长”二字，经常、长期抓下去。坚持最严格的安全生产制度，加大安全生产指标考核权重，实行安全生产和重大事故风险“一票否决”。
实现安全发展，具有长期性、复杂性和艰巨性。世界上最怕“认真”二字，安全生产必须要最讲认真。我们只有做到分分秒秒的安全，才能有年年月月的幸福。我们必须时刻牢记：珍爱生命，安全第一。
领导干部心得体会 篇2
严以律己重点是律，律——约束，严以律己指严格的约束自己的言行。律，有他律和自律，他律是外在的，属于被动行为;自律是内在的，属于主动行为，但任何外在的约束最终都要转化为内在的自我约束，也就是所说的“内化于心，外化于行”。如何不断提高自我约束能力，做到严于律己，这里有三个层面的问题，一是为什么要律?二是律什么?三是怎么律?下面结合许书记的专题报告，着重谈谈怎么律。
一、要树立坚定的理想信念——解决自我约束的持久动力问题。 严以律己，要约束的是自己不正确、不健康、不符合党员干部标准、不符合职业操守的想法、说法、做法，包括思想的、语言的、行为的。这是面对诱惑、恶念的纠错、剪欲，某种意义上是“自我革命”。这一切都受一个人世界观、人生观、价值观所支配，而影响支配“三观”的根本力量是人的理想信念。我们从事党的事业已经几十年，对党的理想信念，理智上认同、情感上接受，在内心形成一种不断追求的精神状态，并以坚强的意志、终生的努力积极实践这种理想。这就是内心最强大最持久的力量。有了坚定的理想信念，并以这种力量来约束自己的言行才是有力的持久的。有了信念才有做人处事的准绳与与原则，否则就会雾里看花，跟着感觉走到底。
二、要熟悉纪律条规——明白自我约束的标准与底线。
各行各业都有规矩，约束党员干部的条规更多，有党纪政纪，政治规矩。到底有多少，谁都说不清，但基本的要弄明白：1、《党章》53条，是要做到的。2、《党纪处分条例》178条，十大违纪类型，是不能做的。3、《廉洁从政若干准则》18条，8个严禁52个不准,是对党员干部的特殊要求。4、还有《党内监督条例》47条，《公务员处分条例 》55条。《事业单位工作人员处分条例》26条。5、《公务员法》104条，《行政监察发》51条。
以后还有：1、中央八项规定，省委28条办法，2、《厉行节约反对浪费条例》，3、公务接待“三严四禁”，温州市纪委“六个严禁”。等等，每一条都不能碰，轻则党纪处分，重则回家，更重进去。有人说，公务员是个高危职业。这些都要知道，虽然不可能记住，碰到问题要想到有规定，心中有纪律，有规矩，时刻把纪律和规矩挺在最前面，做到守住底线，不碰红线。
三、要坚持终生的自我历练——养成严以律己的良好品格。 严以律己不是一朝一夕的事，要持之以恒，久久为公。人与生俱来有两性：惰性、贪性，这也是恶性的根源。自我历练一方面要培育养成积极的优秀的一面，又要克服剔除先天与后天侵入的消极恶劣的一面。人的一生面对很多诱惑，权钱美色，荣辱去留，都时刻敲打着你的灵魂，让你作出选择。一要细修。要从点滴做起，不要因善小而不为，也不要因恶小而为之，善于慎初，慎微。二要长修。有人说，人的一生就是一场修行，就是要抵挡种种诱惑，适应种种不舒服不自在。对于党员干部，修身的诱惑干扰更多，修行的境界要求更高。三要真修。真修就是要心到。古人讲：“欲修其身者，先正其心”。如果一个人心思不端正，必然会导致身不正。从我们查过的违纪人员忏悔录中看到，堕落首先是思想蜕变、心理失范开始的。我们要学会反思，对照，醒悟，时刻打扫自己的“心屋”让自己心灵窗明几净，心里亮堂。要修平凡之心，摆正心态，放下架子;要修淡泊之心，宁静致远，看淡功名利禄;要修敬畏之心，敬畏法纪，敬畏权力，敬畏人民。
四、要(勇于、善于)乐于接受外部监督——主动为严以律己自我加压。
失去监督的权力必然腐败。经济学家吴敬琏说，“腐败如此盛行不衰，肯定有深刻的社会经济根源。如果我们舍本逐末，只讲教育和‘严打’而没有解决源头上的问题，腐败蔓延的势头恐怕是很难得到遏制的。”而源头治理一个重要的方面就是加强监督，强化权力制约，以制度来规范，促其公开、透明。中央纪委最近提出的“把纪律和规矩挺在最前面”、“治标为治本赢得时间”、“坚持抓早抓小”、“把握好树木与森林的关系”等观点，都充分体现了源头治理，日常监督，惩治与保护等方面的最新精神。人的过错行为有故意的，也有的是善意的或者无知造成的，关键时候没人提醒，小错铸成大错。一名备查对象忏悔说，自己那几年领导经常换，只抓业务，几乎没人找过我谈过话啊。所以，严以律己，更需要外部监督，我们不但要勇于接受监督，更有乐于接受监督，变要我监督为我要监督。
领导干部心得体会 篇3
为期两天的领导干部培训结束了。这次培训课程设计合理，选题贴近实际，学习内容科学，授课老师理论基础扎实，实践经验丰富，授课诙谐幽默，包括我在内的参训干部普遍感觉收获很大，意犹未尽。通过对授课内容的反复琢磨，结合企业发展现状，我有以下几点感悟：
一、打造品质企业是诚合发展的必由之路
目前，国际上贸易保护主义抬头，海外市场环境有恶化的迹象；国内经济下行压力加大，经济形势不确定性增加；包括保险业在内的金融行业强调严监管，对于展业的规范性要求越来越高；互联网保险迅速崛起，竞争对手不断成长，行业环境更加变幻莫测，这些给我们诚合的发展带来了严峻的挑战。同时，我国发展仍处于并将长期处于重要战略机遇期；铁路、地铁建设，棚户区改造，地方投资的公路、市政项目，环保、水保、水利建设，以及新农村建设等方面都将有新的发展；股份公司领导在年初“四会”上强调了完善风险管理体系的重要意义，与我们未来要开展的业务密切相关，这些都给我们诚合的发展提供了难得的机遇。要想把握机遇、应对挑战，必须把“品质”放到核心位置，形成具有诚合特色的“品质企业”。
打造品质企业就是要打造品质的品牌。这就要求我们以“服务主业、行业、成就事业”的“三业理念”为引领，继续围绕“高增长、高质量”工作主题，贯彻新发展理念，全面深化改革，推进转型升级，夯实基础，苦练内功，精细管理，构建智力型的“品质诚合”。
二、和谐文化是品质诚合的精神内核
和谐文化是一种以实现人与人、人与社会、人与自然和谐相处及人的身心和谐为基本价值取向的文化。对于打造“品质诚合”来说，加强企业和谐文化，能够使我们坚持以人为本的原则，妥善处理企业内外部各种利益关系，避免人为的短期经济和社会行为，积极寻求全面、协调和可持续的科学发展，从而限度地调动广大员工的积极性、主动性和创造性，实现企业与人、与社会的和谐发展，激发全员活力，从而为构建品质企业打造坚定的精神内核。
企业和谐文化建设能提高员工归属感。从制度建设层面上讲，科学的薪资机制、合理的分配体制是调动员工工作积极性、创造性、主动性的必要手段。但是通过培育企业的和谐文化，才能真正让员工自觉融入到企业中，认可自己是企业的主人，是诚合不可或缺的一员。企业通过培育和谐文化，能使员工树立正确的人生观、世界观，找到自我实现的途径。将个人的价值实现同公司的发展完美地结合起来，在诚合的大家庭中找到归属，形成与企业发展荣辱与共的愿望。
企业和谐文化能促进企业的协调稳定可持续发展。一个企业能否协调稳定持续发展的关键就在于这个企业是否具有可持续发展的能力，这就要求企业的领导和员工用“发展”的眼光而不是短视来看待企业的问题。通过企业和谐文化的培育，能使公司的各级领导不断地调整管理的思维和方式，引进先进的经验，集中精力解决企业的发展问题，提升诚合的核心竞争力。同时，也能使企业的各级领导公正地协调自己所管理的区域、部门、员工的利益，将大家的心智集中起来，更好地促进诚合的稳定发展。而对于员工来说，能更好地、积极地调整自我，将自己人生价值的实现同企业的可持续发展联系在一起，不必计较一些细微的得失，为公司的发展贡献自己的力量。
三、构建品质诚合，发扬和谐文化，基础在于打造高品质的员工队伍
要支撑起一个有品质的品牌，需要有品质的产品，需要有品质的服务，更需要有品质的员工。有品质的员工是组成“品质企业”的细胞。日本经营之圣在《干法》一书里写道：“那些惊人的伟业，实际上，几乎都是极为普通的人兢兢业业、一步一步持续积累的结果。”学习型组织之父彼得圣吉也曾说过：“发展人，进而发展组织”。以人为本，拥有一支具有高品质的员工队伍，我们才能提供出高品质的咨询和保险经纪服务，才能支撑起高品质的诚合品牌。
打造高品质的员工队伍，首先要强化作风建设。要进一步按照公司党委的要求，不断践行“六个诚合”“八字方针”，调动全体干部职工，进一步严格要求自己，勇于担当、勇挑重担。要不断解放思想，限度发挥创造性，以超常规的手段、超常规的智慧、超常规的决心，应对各种挑战，实现开拓进取，推动公司“2+N”战略与中国铁建全产业链相融合。
打造高品质的员工队伍，关键是提升员工的竞争能力。竞争能力的提升源自学习和培训，诚合要加大创建学习型企业的力度，建立一个自给自足、自我控制、自我发展、自我完善的人才培养机制，满足员工的教育培训需求。首先，要制定系统的培训计划，以增强员工业务学习能力、提高综合素质水平为中心，建立以岗位培训为基础、目标培训为重点、自我学习为补充的培训机制。其次要“因材施训”，注意结合市场变化和竞争态势，分层次有步骤抓好员工的基础培训、专业培训和知识更新培训，使员工及时掌握新知识和管理方法，推动企业知识快速更新，使员工始终处于知识的最前沿。再次是通过坚持培训和考核相结合、培训与使用相结合，提高员工参与培训的主动性、积极性与实效性，让员工自觉提高自身专业素质和技能水平。要通过开展各种方式的培训、自学和工作实践，营造和谐的学习氛围，将员工和企业更好地融合在一起，以提高企业的整体素质，实现企业和员工的共同持续发展，为打造“品质诚合”提供坚强有力的人才支撑。
领导干部心得体会 篇4
水利安全生产事关人民群众生命财产安全，我们必须认清水利安全生产工作的重要性、长期性、艰巨性和复杂性，进一步强化责任感、使命感和紧迫感，始终保持高度警惕，时刻绷紧安全生产这条“红线”。我们水利工作者要以科学发展观为指导，认真贯彻落实中央、水利部有关安全生产工作的各项部署，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，继续深入开展“安全生产月”一系列安全生产措施和活动，进一步提高水利职工安全生产意识，完善各项规章制度，不断改进和加强安全生产工作，为我县水利事业发展创造一个稳定、安全、良好的环境和氛围。现结合我县水利实际，谈一谈做好我县水利安全生产工作的一些想法和思路。
一、切实增强红线意识和责任意识，全面领会并落实党中央关于安全生产决策部署和中央领导指示批示精神
党的十八大以来，_总书记、李克强总理多次对安全生产工作作出重要指示批示。_总书记指出，发展决不能以牺牲人的生命为代价，这必须作为一条不可逾越的红线。《中共中央 国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》(以下简称《意见》)是历史上首次以党中央、国务院名义印发的关于安全生产的文件，充分体现了以_同志为核心的党中央对安全生产工作的极大重视，标志着我国安全生产事业进入新的发展时期。《意见》以_总书记系列重要讲话特别是关于安全生产重要论述为指导，科学谋划了安全生产领域改革发展蓝图，是当前和今后一个时期安全生产工作的行动指南，对推动安全生产工作整体水平提升具有重大里程碑意义。
我们要坚定不移保障安全发展，狠抓安全生产责任制落实;要深化改革创新，加强和改进安全监管工作;要强化依法治理，用法治思维和法治手段解决安全生产问题;要加强基础建设，提升安全保障能力。切实抓好学习宣传贯彻落实《意见》的政治自觉和责任自觉，把思想和行动统一到党中央、国务院重大决策部署上来。
二、认真贯彻和落实全国水利厅局长会议和全国水利安全监督视频会议有关安全生产各项工作要求
我县水利系统要全面贯彻落实全国安全生产电视电话会议、全国水利厅局长会议和全国水利安全监督视频会议关于安全生产的工作部署，牢固树立安全发展理念和红线意识，以严格预防生产安全事故和提高行业安全生产监管能力为目标，以落实安全生产责任和完善安全生产管理制度为抓手，以强化风险管控和深化隐患排查治理为重点，以信息化、标准化和基础能力建设为保障，狠抓企业安全生产主体责任落实，狠抓水利重点领域、薄弱环节和重要时段安全监管，大力推动《意见》宣传学习贯彻落实取得实效，确保水利安全生产改革工作推向深入，坚决防止水利生产安全事故，促进我县水利安全生产形势持续稳定向好。
三、安全发展，落实责任，强化监管，认真做好__年水利安全生产各项工作
一是认真学习贯彻落实《意见》。采取召开会议、专题学习等方式组织学习，提高认识、领会精神，增强贯彻落实的主动性和自觉性。结合我县水利实际，明确工作任务，主动作为、协调推进，齐心协力抓好《意见》的落实工作。
二是完善安全责任体系，严格目标考核和责任追究。 按照“党政同责、一岗双责、失职追责”的要求，严格落实水行政主管部门安全生产监管职责。推动水利生产经营单位进一步落实安全生产责任，推动依法治安;推动水行政主管部门建立完善水利安全生产目标考核机制，深入开展安全生产目标考核工作。严格落实水利生产安全事故处置和督导制度，依法严格事故查处和责任追究。各业务股室要主动将行动成果提交到局建管股备案，形成齐抓共管的格局。
三是突出重点领域，全面加强安全监管。以中小河流治理和病险水库出险加固等水利建设项目为重点，加强监督检查和安全巡查。落实水库大坝、农村水电安全管理责任制和安全管理各项规章制度，开展水利工程运行管理督查。
四是深化隐患排查治理，严格防范事故。采取“四不两直”方式，对水利工程进行抽查检查。全力抓好以危险化学品和易燃易爆物品为重点的专项整治、电气隐患排查综合治理，加强风险管控，深化水利行业打非治违。提升监管执法和应急处置能力，坚持预防为主、标本兼治，经常性开展安全检查，搞好安全应急预案演练，建立健全安全生产长效机制。严格防范各类生产安全事故发生。
五是建立水利安全生产风险分级管控体系。逐步建立水利工程安全生产风险分级管控和隐患排查治理双重预防性工作机制。督促项目法人和水利企业、项目部完善生产安全风险级别，并建立安全风险和事故隐患数据库。
六是夯实安全生产基础，提高保障能力。进一步推动水利安全监管队伍建设，重点提高局本部和局属水管单位两级水利安全生产监督管理能力。加强安全生产工作举措，将标准化建设、重大隐患排查治理、非法违法行为和生产安全事故等纳入水利建设市场主体信用评价管理。
? ?七是立足当前，扎实抓好水利工程安全度汛。目前我县已进入主汛期，我们将加强水情雨情监测预报，科学调度水利工程，严格落实巡查值守制度，加强重要设施和重点区域隐患排查，确保水库、重要堤防等水利设施安全。强化水库尤其是尖背、花山水库、病险水库除险加固的安全管理，落实各级各类责任人，完善运行管护制度，严格执行水库调度规程。提前落实安全警戒、应急抢险救生措施，确保我县水利工程度汛安全。
八是深入开展宣教培训，提高全员安全意识。以“全面落实企业安全生产主体责任”为主题，认真组织开展第16个全国“安全生产月”宣传活动。树立培训不到位是重大事故隐患的理念，督促水利生产经营单位深入开展从业人员安全培训，着力提高水利从业人员安全生产知识和避险逃生能力。
__年是水利“十三五”规划的关键年，安全生产监督任务十分繁重。我们要坚定不移地认真贯彻落实中央、水利部和省水利厅的决策部署，认真学习贯彻落实《意见》，按照全国安全生产电视电话会议、全国水利厅局长会议和全国水利安全监督视频会议有关安全生产的工作部署，以“安全生产月”为契机，落实企业安全生产主体责任，强化工程质量与安全监督;健全完善水利工程督导、稽察、检查工作机制，逐级强化安全生产责任制，深入开展一系列水利安全生产检查和专项整治，不断促进我县水利安全生产形势持续稳定向好，为党的十九大顺利召开创造良好的安全生产环境!
领导干部心得体会 篇5
这个盛夏，在市委组织部的精心组织和安排下，我有幸去革命圣地——延安。我们参观了枣园、延安革命历史纪念馆、宝塔山和凤凰山革命遗址等。通过本次的专题培训学习，现场教学，实景感受，我深受教益，收获满满。
延安，是中国共产党人精神的故园，是催生新中国的革命圣地。通过一幅幅珍贵的照片、一件件文物、一段段感人的故事，把大家的思绪又拉回到了革命战争年代，感受到了革命先辈浴血奋战的情景。中国革命的历史在我们心头又一次打下了的深深烙印：坚定的理想信念、不怕流血牺牲的战斗精神，永远是我党我军克敌制胜的法宝；解放思想、实事求是的思想路线是我党取得抗日战争和新民主主义革命胜利坚实的思想基础；一切为了群众，一切依靠群众，真心实意地帮助人民实现自己的利益，最终赢得人民的拥护和支持；自力更生、艰苦奋斗的创业精神是我们不断夺取党和人民事业新胜利的传家宝。党在延安铸造的抗大精神、南泥湾精神、白求恩精神、张思德精神以及整风精神，是延安精神的原形和体现，也是我们现在所需的精神食粮。
一、延安精神是坚定我们实现“中国梦”政治信仰的精神动力
这次学习，“延安精神”给我巨大的心灵震撼，可以说是一次洗礼。
在延安革命纪念馆中，丰富的人物模型、沧桑的历史图片、生动具体的文字介绍，给同志们再现了革命延安的生产、生活、战争、文体情况、听着讲解员的讲解,看到了当时保卫人员用的步枪、干粮袋、背包等，还有当时为了打破日军及国民党政府对延安经济封锁，我党为了生产自救开展生产运动时用的棉花纺车、农具等。大家伫立在大刀、长矛、土地雷和步炮前，仿佛追溯着历史的足迹，回到了那战火纷飞的年代，看到了当年的战火硝烟，听到了当年的战火声，感受到了革命先辈浴血奋战的情景和革命先辈们当时在极其艰苦的条件下从事革命和生产的高昂革命斗志。面对一张张图片和一件件历史文物呈现出的可歌可泣的伟大篇章和永放光芒的“延安精神”，参观者们久久肃立，思绪万千。
习近平总书记指出：“我们的道路自信、理论自信、制度自信，来源于实践、来源于人民、来源于真理。我们要在深入把握中国特色社会主义的科学性和真理性的基础上增强自信，在领导人民推进改革开放和社会主义现代化建设的进程中继续开拓，不断开创中国特色社会主义事业新局面”。
在这样一个关键时刻，作为一名党员领导干部，最重要的一条就是要像延安时期那样在坚定正确的政治方向指引下，增强政治信念的坚定性、政治立场的原则性、政治鉴别的敏锐性、政治忠诚的可靠性，增强维护党中央权威的理论自觉、行动自觉，从根本上打牢理想信念的思想政治基础，坚持不懈地培育和弘扬社会社会核心价值观，不断提高思想政治工作的能力，弘扬延安，坚定理想信念，肩负起历史赋予我们的责任，坚定不移的为全面建成小康社会，推进中国特色社会主义伟大事业而奋斗。
二、弘扬延安精神，立足工作岗位，增强责任担当
延安的十三年是艰苦奋斗的十三年，当年延安精神指引着革命打下江山，今天我们更需要将他发扬光大。革命理想高于天，理想的实现需要一代代人的奋斗，每代人都有自己特定的使命，我国正处于全面建成小康社会的关键时期，为了实现中国梦，我们要立足现实，立足自己的岗位，激发工作热情，增强责任担当。
结合我们工作实际，我在今后的工作中，一是要加强学习，提高能力，要把这次学习作为新起点，要学有所用，最重要的要在工作中加强自我学习，自我教育。提高学以致用和理论与实际相结合能力，坚持在干中学，学中干，真正做到学以致用，融会贯通，提高分析问题、解决问题的能力，以坚忍不拔，奋发向上的良好精神状态和高昂饱满的热情投入今后的工作和学习中。二是要立足岗位实际，不断开拓创新。作为基层信用社的一名员工，结合自己岗位的实际，以身作则，艰苦奋斗，努力工作，开拓进取，埋头苦干，带头坚持和发扬时代需要的艰苦创业的延安精神，真正把延安精神存之于心、践之于行。三是要必须牢记“两个务必”，勤政廉政，艰苦奋斗。做到办事求严，讲话求真、汇报求实，文风求正。要谨言慎行，远离诱，慎交友，重自省，严律己。确保任何时候都不为名利所惑，不为金钱所动，不为人情所扰。在自己的岗位上为祖国的繁荣富强，为中国人民在世界舞台的尊严地位，为农信事业的发展贡献自己的一份力量。
此次延安红色教育虽然结束了，但学习、实践、发展、弘扬延安精神的历史使命却远未结束，甚至才刚刚开始。我们，为了寻找一种精神而来，带着一个坚定的信念而走，向着一个伟大的目标而努力前行。在宝塔山党旗下我就暗下决心：一定要把延安精神和工作实际紧密地结合起来，尽心尽职，将延安精神进一步传承、升华！