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述职报告借调 篇1
转眼间，从xxxx年9月份借调到凤中已半年，经过这半年的努力工作和不断学习，我获益良多。
这半年来我坚决拥护中国共产党的领导，积极参加时事政治学习，不断提高自己的政治思想素质，加强素质教育理论学习，更新自己的教育观念，树立育人为本的思想，提高自身的思想觉悟，形成自身正确的人生观价值观。加强教育法律法规的学习，提高依法从教的水平，刻苦钻研业务，认真履行岗位职责，关心、爱护每一位学生，严格遵守学校的规章制度。
积极参加学校组织的各种各样的活动，这对我很有帮助，无论在什么情况下，我都没忘记“学为人师，行为世范”，并以品德至上来要求自己。平时我虚心向学校老师学习教学经验，共同工作，共同学习，共同进步。我很注意自身的品德行为，努力给学生树立一个良好的榜样。作与学习，我自感收获颇丰但还是有很多不足的地方。特别是我的教学设计能力还待提高，我相信在今后的工作和学习中，经过磨练，我会改善自己的不足，越做越好。
述职报告借调 篇2
各位领导、同事：
大家好！
今年年初，承蒙局党委的信任，我从乡镇借调到县农业局办公室工作。半年来，在各位领导、同事的关心支持帮助下，本人同办公室其他同志一道同舟共济、互帮互助、勤奋工作，比较圆满地完成了办公室各项工作任务。现将半年来个人工作、学习、思想情况汇报如下：
一、重新学习，迅速进入角色
尽管有着在基层农技推广站、农业办公室、党政办公室、人大办公室等多个职位20余年的工作经历，但随着环境的变迁、知识的更替，农业局办公室工作对我来说仍是一个全新的领域。为迅速进入角色，我主要做了三件事。
一是认真研读了农村改革开放以来，中央下发的十二份中央一号文件，以期深刻领会党对农村的各项方针政策。
二是重新学习了公文处理的基本知识，把握每一个环节，尽量不犯常规性错误。同时，阅读了近年来农业局大量文件、文献档案资料，熟悉农业行业的办文特点。
三是迅速熟悉环境，明确各科室、二级单位职能职责，主动联系、沟通，以期政令更畅通、下情能上达。
在办公室同仁的帮助下，特别是在主任的带领、指导下，我很快熟悉了办公室各项事务的工作流程。
二、勤奋工作，努力做好每一件事
有过办公室经历的同志都知道，办公室特别是综合性的党政办公室的工作，经常是没有节假日，没有正常的作息时间，没有大事小事的区分，也没有愿意不愿意接手的事。而常有的是，对每一段文字都要反复斟酌，对每一个细节都不得有半点疏忽，对每一项事情都要具体布置、督办落实。我局相当于其它县市区“四局一办”（农业、农机、畜牧、水产、农办），具体事务之繁杂就可想而知了，据初步统计，今年来，截止12月上旬，签收办理省市县三级有文号文件945件（其中省级403件、市级148件、县级394件），撰写各类文件、汇报、材料439篇，按全年法定工作日250天计算，平均每天要处理4份上级来文、撰写2篇专题材料。这仅是办文，还有办事（通讯、接访、后勤）、办会（各种会议接待）等，如果没有强烈的`事业心和吃苦耐劳的奉献精神，这种压力将很难消受。
今年来，我和其他两位同志一道，克服了办公室事务多、人手少、要求高等诸多困难，事情不分大事小事，责任不分份内份外，任务不分脑力体力，只要有空，就抢着干。今年来办公室成功筹备了全县农村工作会议、全市种植工作会议，长江大学ⅹⅹ校友会成立大会；比较出色地开展了工作绩效考核、党的“五基”建设、政风行风评议、党风廉政建设和“第十一个宣传教育月”等活动；圆满组织了全局“学廉政准则，做勤廉表率”演讲比赛和22户丹江口移民的对接工作。我作为其中一员，遇事从不推诿，总是尽全力，努力把每一件事做到自己满意、领导满意。我有一个原则，就是当天的事当天了，同时也有一个法宝，就是勤能补拙。我的主要分工是办文及材料，为了赶制材料，很少有过午休，为了写好材料，经常是白班之后加夜班。今年6月3日，岳母突然患高血压中风，妻子催我速回送医院救治，而此时正值长江大学ⅹⅹ校友会成立大会如期举行的前2天，在ⅹ市一医安顿岳母脱险后，我没有合眼，连夜赶写了手头的领导讲话材料，第二天一早在附近网吧以QQ方式传到局办公室，才落下了一颗悬着的心，确保了工作不受影响。
半年来，我对自己的画像是：居于幕后，谋于人前，节假虽有，凡心长悬。但是，每当看到办公室所做工作领导露出满意的笑容时，每当听到农业局集体收获了一份份荣誉时，一切委屈得失都烟消云散，一种自豪感油然而生，这不正体现了我们每个农业人默默耕耘、无私奉献的价值么？
述职报告借调 篇3
借调期间的述职报告
尊敬的领导：
您好！首先感谢领导对我的重视和信任，给予我在借调期间展示自己的机会。借调期间我深有体会、努力工作，现将期间所做的工作详细述职如下：
借调期间，我所在的部门是市政工程处，主要负责市区人行道修建项目的管理工作。在这个项目中，我所负责管理的区域涵盖了市中心繁华地带，工作任务繁忙但充满了挑战。
我在借调期间积极参与了项目的前期准备工作。我对市中心的人行道现状进行了详细调研，了解了每条路段的交通状况、人流量以及既有人行道的状况。在此基础上，我与项目团队成员一起制定了详细的施工计划，包括了施工时间、材料准备以及人员调度等。通过对项目的充分准备，我保证了项目的顺利进行。
我在人行道修建项目的实施过程中积极协调各方合作。人行道修建涉及到多个环节，包括拆除旧有路面、铺设新的人行道材料以及保养维护等。为了保证施工顺利进行，我与施工队伍进行了详细的沟通，明确施工要求，协调施工进度。同时，我与相关单位如交通管理部门、环保部门等进行了积极沟通，确保项目得到相关支持。
在工作过程中，我也注意到了一些问题，并积极采取了措施进行解决。例如，项目施工期间遇到了交通管制的问题，人行道修建导致了周边路段的交通拥堵。为了解决这个问题，我与交通管理部门进行了沟通，提出了合理的临时交通方案，最大程度地减少了施工对周边交通的影响。为了控制施工过程中可能产生的环境污染，我与环保部门合作，采取了一系列环保措施，保证了城市环境的整洁。
在项目完成后，我认真总结了借调期间的工作经验，并形成了一份详细的报告。报告包括了项目的整体进度、参与的各方合作情况以及存在的问题和改进措施等。我希望这份报告能为今后类似项目的开展提供借鉴和参考，并帮助部门更好地管理市区人行道修建工作。
小编认为，借调期间的工作使我收获很多。通过这次项目的参与，我不仅加深了对市政工程的理解，还学到了很多管理和沟通的经验。借调期间，我尽职尽责，全力以赴完成自己的工作任务。并且，在工作过程中也经历了一些挑战，但通过团队协作和努力克服了困难。在未来的工作中，我将继续努力学习和提升自己，以更好地为单位服务。
感谢领导给我这次借调的机会，希望我能继续为单位做出更大的贡献。谢谢！
此致
敬礼
XXX
述职报告借调 篇4
20xx年1月，我因工作需要，被借调至人力资源部门，暂时负责教育培训及相关考核工作等。对于我来说，这是一个新的学习领域，也是一个新的重大挑战。三个多月来，在新的工作环境中，踏实工作，基本完成了所在岗位的部门任务。现述职如下：
一、履职情况
（一）、全辖员工教育培训管理工作
协助本部门召开我行管理人员商务礼仪培训班；组织开展网点营业人员安全防范知识远程考试和组织开展个人外汇业务柜员岗位资格培训认证考试等相关认证资格考试，完成小企业信贷中心第三期从业人员培训和全市小额贷款从业人员提升培训等培训评估报告；协助完成全行各单位20xx年培训计划的整理归档，为20xx年培训计划的全面开展做好准备。
（二）、绩效考核管理工作
在部门同事的指导帮助下学习绩效考核管理工作，每月完成各单位绩效和发展奖表格的收集、汇总、审核等工作，确保绩效、发展奖的按时发放。
（三）、劳动合同管理工作
完成20xx年劳动预备制实习人员劳动合同的签订和收集，及部分劳动合同到期员工的续签工作。
（四）、劳务派遣管理工作
根据部门工作要求积极联系河源恒宇劳动事务代理有限公司的工作人员，确保劳务派遣管理工作的顺利开展。
（五）、岗位技能鉴定工作
协助部门同事完成全行20xx年下半年技能鉴定考试，并从中学习如何开展这项工作，为20xx年上半年技能鉴定考试的开展打下基础；根据考试对象的成绩，更新完善全行员工技能鉴定的分类，提高鉴定管理工作的效率。
（六）、人员日常行为排查工作
协助部门同事完成全行20xx年人员日常行为排查工作，规范员工行为，防范金融道德风险。
（七）、高管人员任职核准
协助部门同事完成各县区支行网点负责人高管资料的准备和收集工作，并完成高管人员任职资格的核准工作，完成市人行与市银监所要求的关于商业银行高管资料的报送工作。
（八）、员工岗位轮岗管理
协助部门同事完成20xx年各县区支行关键岗位人员的定期轮岗工作，防范人员操作风险和道德风险。
（九）、干部员工年度考核工作
协助部门同事开展20xx年度党风廉政建设责任制考评和干部员工年度考核工作。
（十）、完成部门领导交办的其他工作
二、个人感想
近四个多月的学习工作经历，学到了很多学校里学不到的东西。做了许多看似很简单琐碎实际没那么容易的事情，从这些小事情里，看到了自己的不足，同时也得到了锻炼，这段学习经历给了我很多不一样的体验，我想这对我以后的职业发展会有很大的影响。
首先，工作要细心、踏实、积极、负责，有自己的想法。
人力资源部的工作大体比较琐碎的，但是再琐碎的事情也要用心去做，认真到每一个细节。就像我刚开始使用OA系统处理工作事情，系统要求的步骤就是几个点击很简单，但是在点击之间仍需要细心负责，如发布简单的工作通知时需注意用词的规范准确，避免出现文字的口语通俗化；打印部门发文需打印正文格式，这样纸质文件才能完整有效；转发文件不能简单套用原单位发件。虽然这些都是些小错误，但却是代表着整个部门工作的严谨性，规范性，不能掉以轻心。
二、是在工作中要有自己的想法。刚刚接触自己的教育培训工作，很多东西都不懂，但是别人也没有义务在任何时候都接受我的提问。于是我需要有自己的想法，对于一件事应该自己先想想该怎么做，做出来大概会有什么效果，可能会有哪些问题。这些都应该事先想一想。另外，对于提问也应该是有效率地提问，不要一遇到问题就问别人，可以把这些问题集中起来去问。如果一遇到问题就去问，不仅会经常打断别人，影响别人的工作，也会让自己失去了思考的空间。
三、是做事要有条理。单独把这条列出来，是因为我觉得在这段时间的工作中这点很重要，但是又是我做的最不好的地方。因为人力资源部的工作琐碎繁多，每天需要处理的问题没有一个固定的流程模
式，每天的工作有哪些，今天做了哪些，下一次需要做哪些，有的时候光凭自己的记忆难免会有疏漏，后来经理发现我这个问题后主动将她的“有条不紊秘籍”传授给我——小字条。每天在工作开始和结束的时候都在一张小字条上写上今天和明天需要完成的工作并用符号标记上哪些事情是需要马上做的，哪些可以缓一缓，这样不仅可以提高自己的工作效率，让自己的时间得到最大的利用，也可以让自己对工作有一个清晰的认识。
四，是处理好与各部门同事的关系，虚心向别人学习。
因为自己的绩效考核与教育培训工作常常都需要各部门的数据表格支持，缺少这些部门的支持将无法顺利及时完成本职工作，但要想得到这种“人人为我”的效果，你就必须首先做出“我为人人”的付出，为此在不影响到人力资源部工作的前提下，我都是尽自己的小小力量帮助其他部门需要我协助帮助的事情。并且作为一名初来乍到的新人，还有许许多多工作上的问题不懂得，而这些实实在在的工作能力是绝对不能用不懂装懂就能敷衍过去，所以虚心向有经验的同事学习，尽力吸收一切需要我掌握的能力知识就成了我每天不变的功课，这也为自己以后的职业前途打下坚实的基础。
三、不足之处
借调到人力资源部工作，这说明是上级领导对我的信任和认可，再次感谢单位为我提供这次良好的学习及锻炼机会，然而我却没能很好完成本职工作，在工作中出现不足之处。
（一）对于岗位工作学习努力程度不够，未能很好的胜任本职工
作。工作独立性、主动性需要进一步加强，工作上有时会过于依赖同事的帮忙。
（二）在制度执行方面，在执行力度上不够严谨。在执行力度方面，有时碍于同事的面子，做事犹豫不果断地去处理，影响工作的完成效率。
（三）人力资源部工作比较琐碎，要求工作上保持高度的细心、耐心和专心。但是对于这方面，却没有能够严格要求自己，工作上因为自己的粗心大意，导致有些文件完整性受影响，不利部门工作效率的提高。
（四）开展教育培训方面管理经验有待提高，由于自己各方面的能力有限，在管理上创新不够，不够大胆，有待进一步学习、提高。
综上，工作的方式、方法还有待在工作中摸索和改进，人力资源管理的知识掌握得还不够，还需在今后加强学习，不断提高。
四、 20xx年工作思路
新的一年，人力资源管理工作，将面临新形势、新任务，工作的要求会更高，我也会更加努力工作，争取早日将自己的本职工作做好，以下就是我20xx年的工作思路：
（一）继续加强人力资源管理理论学习，努力达到本岗位胜任条件。具体通过平时细心留意本部门同事的工作方式方法，并加以吸收转化为自身工作经验；购买有关人力资源管理和现代办公系统操作的书籍或从网上在线学习相关教育视频，通过理论指导实践，尽快提高自己的人力资源管理理论水平。
述职报告借调 篇5
尊敬的各位领导、同事们：
20xx年11月23日，参加了XX投资公司新进人员培训课程，从那时候起，算是进入XX投资公司这个集体。在短短一周的培训中，不仅对X区概况有个初步了解，自己的思想理念、思维方式也有了全新的拓展。
20xx 年 12 月1日，我荣幸的被分配到经济发展局从事借调工作。到今天为止，我进入经发局工作已经一个多月了，在这一个多月的时间内，我感觉自己成长较快，学习了大量的知识。现将这一个多月的工作情况汇报如下：
一、积极改造思想，实现角色上的转变
以往三年，一直在民营企业工作。民营企业的文化、管理模式和X区的差别很大。在刚开始上班的几天，对园区的组织架构、文化氛围、工作节奏还很陌生。为了使自己尽快融入X区文化氛围，适应新的工作环境，我多看X区相关资料料，多与领导和同事沟通，多思考自己要怎么做才能完成的最好。经过这一个月来的多看多问勤思考，本人已基本融入X区文化氛围，了解X区的组织架构、管理模式及发展前景等基本情况，使自身的目标和价值观与X区的趋向一致。
二、刻苦钻研业务，提高工作能力
在经济发展局，我主要从事借调工作。以前在企业，虽然也做借调工作，但由于单位性质等因素不同，与在X区所从事的借调工作截然不同。X区的借调工作，是一个区的借调工作，不单是涉及某个行业，而是涉及各个专业，也不单是某个企业，而是整个区域的所有企业。在景区和园区合署前，两乡两场的借调工作归集在新浦区借调局。现在，两乡两场的各个专业借调由X区单独借调上报至市借调局。所涉及的专业有工业、房地产、固定资产投资、建筑业、劳动工资等多个专业借调。除了市借调局外，发改委、林业局、城建局等也有相应的月报季报年报等。对于这么多的相关专业知识，并不是在大学期间和之前的工作中接触过的。对于各个专业的知识和指标，需要认真的去学习、专研。只有透彻理解各专业借调表中每个具体指标的意思，才能给各相关单位的填表人员做出正确的指标解释和填表说明，才能准确有效的完成借调报表，使最终形成的借调数据具有可靠性和可使用性。每个专业借调都有对应的借调报表软件，有一系列的借调报表，指标与指标间的勾稽关系、表与表间的勾稽关系，每个程序的灵活使用，都要细心认真的去专研，只有达到各项平衡，审核通过后才能完成借调报表。
三、形成好的工作方式，有序有效的开展借调工作
对于经济发展局，借调职能也是一个新的职能。在这一个多月里，我无时无刻不在思考围绕着责任、能力、形象和效率开展自己的借调工作，充分发挥借调的作用，保障借调工作的顺利完成，提升借调的服务功能水平。 首先，时刻用“及时、准确、全面”的借调准则来要求自己，尽心尽力地为各级人员做好借调服务工作。其次，培养好的工作方式，在工作中运用创新思维。本月，已经完成与市借调局的对接、与新浦区借调局的交接工作。月底，借调工作已经正式开展起来。每个专业每个月都有各种报表需要上报，涉及的填报单位也很多。经常是这个表尚未收集完，另一张表又将到报送时间。为了保证工作有序的进行，我根据主次先后，列出当天的工作计划，并做相应的进展情况记录。同时，根据不同专业和服务单位，详细列出报送内容、报送时间、报送口径;根据时间顺序，列出每月报送内容。这样，什么时候报送什么表，一目了然，避免由于报送时间重叠而出现漏报等情况。认真的对待每一项工作，保质保量的完成每一张表。
作为借调人员，沟通能力也是必备的条件。借调的基础数据来源于各个单位。那么，怎么样去沟通，才能使各单位能在有效的时间内准确的提供这么多的数据呢?工作以来，一直在思考着这个问题。这一个多月的工作经历中总结出，首先，每次和别人第一次打交道，努力给对方留下一个好的第一印象，要给对方发出一个友好的信息。其次，迅速建立信任关系，真诚的与对方沟通，态度决定一切。现在，每次要和对方初次沟通时，我都会尽力打听对方性别、大概年龄、职务、性情等信息，以便在沟通中快速建立友好关系，确保借调基础数据有效收集。
以上是我对这段时间的工作总结。我认为用实际行动更有说服力，所以在今后工作中，无论手头工作有多忙，都服从X区、经发局的工作安排，保证工作有条不紊的开展和进行。
新环境，新机遇，新挑战，20xx年，我将朝着更高的目标奋斗!
述职报告借调 篇6
尊敬的各位领导、同事们：
自20xx年9月份借调到区纪委以来，我始终在思想上鞭策自己、在学习中提高自已、在实践中锻炼自己，主动融入委局工作。现将借调期间工作情况汇报如下，如有疏漏之处，敬请批评指正。
一、勤勉敬业，在实干中锻炼成长
为了不断提高自身素质，履行好岗位职责，完成好交办工作，我自借调之初至今，始终坚持利用余暇时间自学纪检业务知识，积极参加委局周末集中学习，了解掌握最新文件精神、外地先进经验和其他职能室有效做法，不断拓宽自已的工作思路，并在委局领导的悉心指导和言传身教下，扎实做好党风室及委局相关工作，经过两年半来的纪委工作实践，总体上能独立较好地完成领导交办的各项工作任务，个人综合素质得到了较全面提高，主要体现在：
1、材料撰写水平日益擢升。从细心揣摩撰文写作要领入手，到搜集详尽准确的第一手资料并形成初稿，经主任审阅指导，反复修正提炼，最后定稿。截止目前，共起草撰写各类公文37篇，各类会务稿件、方案总结、信息报道和其它材料共130多篇。其中参与撰写的《学习〈廉政准则〉抓好贯彻落实》、《借助网络载体 助推农廉工作》、《围绕“五要”工程 探索“农廉”新路》等3篇经验交流材料分别在省、市级交流发表；构思拟订的《农廉“六好典型”示范村创建方案》和《“农廉网上行”实施方案》，几经委局领导审阅修订后在全区推行，并于次年被市纪委作为蓝本在全市推广实施；参与编撰的《常太镇东青村农廉网操作指南》、《华亭镇云峰村农廉建设工作简介》彩印宣传册，在省市领导来城厢调研时，图文并茂地展示我区农廉工作先进模式，取得较好效果；参与撰写署名的《城厢区出台在项目一线考察干部新规》、《城厢整合网络资源，促进党务公开》、《暗访低保户》等新闻稿件分别在福建日报、中纪报上刊发。
2、执纪查办能力跨步迈进。积极参与20xx年“五大战役”华亭镇项目督查活动，福建日报以《督查清障促项目提速》为题报道了我组推进项目的具体做法；参与2次区委组织的拟提拨科级干部考察、届末科级干部考察和20xx年华亭镇换届考察、2次区人事局组织的事业干部考录监察、1次区教育局组织的学前教师考录监察、1次市、县（区）纪委监察局联合公开遴选纪检干部考察等执纪监察工作。参与4起领导干部违法违纪案件陪护、2起党员干部违反《廉政准则》规定信访件调查工作。在考录监察、干部考察、案件陪护、信访调查等执纪查办过程中，严守工作纪律、认真履行职责，坚持做到“履职、安全、保密”。
3、亮点创新工作成效斐然。以“简便、易行、管用”为指导思想，积极参与筹建的“常太镇东青村农廉网”互动平台，一举成为全省首个“村级农廉网”，并紧密配合宣教室在各级报刊杂志上刊载19篇新闻报道，有力宣传了我区农廉工作成效；参与20xx-2011年共3个年度省市对区“惩防体系建设和落实党风廉政责任制”考评的迎评工作，均取得全市第一名成绩；参与20xx年度市对区农廉考评的迎评工作，并取得第一名成绩；参与指导华亭镇云峰村迎接省纪委党务公开工作调研、常太镇东青村承办全市农廉经验交流会的材料、会务筹备等工作，确保了活动顺利完成。
二、沐浴清风，在蝶变中日臻成稳
1、领导教诲拂轻尘。借调之初，由于刚接触纪委工作，缺经验、少认识，处事拘谨、工作盲目，又兼顾水务局工作，使得自己每天忙忙碌碌如行军打仗，加班加点成家常便饭。在这段日子里，我体会到了苦、感受到了累，有过消极，想过退缩，但领导的关怀却总是无处不在：主任在部署讲解业务工作之余，总是适机找我谈心，勉励我要迎难而上，合理安排工作时间，妥善兼顾水务工作；新一届委局领导班子调整以来，委局领导曾两次向水务局领导协调尽量减少任务给我，这让我有更多时间和精力，在短期内熟悉开展党风室工作，并投入到执纪办案等委局其他工作中，对纪委工作有了更加深入的了解。这些阅历的获取，见识的的增长，都离不开委局领导的教导和爱护。
2、志同道合存默契。在纪委工作期间，我注重团结同事，严于律己、宽于待人，不计较个人得失，潜心做好工作，与委局机关同事们思想上同心、目标上同向、行动上同步。纪委工作量大、涵盖面广、突击性任务多，在完成本职工作之外，积极帮助委局其他职能室同事完成急用会议材料的复印装订等工作，当自已遇到工作上困难时，同事们也都给予及时帮助。在朝夕相处过程中，我与委局同事们建立了相互关心、相互爱护、相互帮助的良好工作关系。
3、纪委锤炼铸品格。随着时间的推移，工作的不断深入，我接触的纪委工作领域不断拓展，在完成撰写材料、迎检备案、落实部署、执纪办案等工作之余感到疲惫时，偶有迷茫，时有感慨。当看到委局干部在繁杂的工作中度过周末，也没有疏忽对细节问题的处理；当看到案件查办人员昼夜不分地奋战在一线也没有丝毫松懈时，我内心震撼之余而万分敬佩。在耳濡目染中，纪委干部求真务实、敬业奉献的精神逐渐培养了我踏实勤恳的工作作风；纪委干部大义凛然、击腐扬清的气魄逐渐铸就了我不畏艰险的铁肩道义；纪委干部坚定不移、无怨无悔的品德逐渐树立了我一心为公的大局意识。
三、躬耕不渝，在奋发中再接再厉
春华秋实又一春，两年半来的借调工作实践，付出的是辛勤，累积的是经验，退却是的稚嫩，得到的是成稳，我非常珍惜这段日子，为没有虚度年华而感到欣慰，为没有碌碌无为而感到充实。委局领导同事们无处不在的关怀帮助让我对继续做好纪委工作充满了信心。当然，我身上还存在一些不足之处，如业务知识还不够扎实，学以致用方面做的不够好，应对突发事件不够果断，在接下来的工作中，我将努力在成绩中发现不足，在不足中弥补差距，争取更密切地配合领导工作，更出色地完成各项任务。
一是努力拓展学习领域，充实知识储备，潜心钻研业务，在工作实践中注重总结，积累经验，进一步提高自身综合素质和解决实际问题能力。
二是主动请缨，积极参与急难险重工作任务，关键时刻冲在前、全情投入解难题、击腐扬清不畏险、肩扛背驮踊分担，努力培养自已应对突发事件能力。
三是时刻以坚强的党性、朴素的本色、果敢的精神、过硬的本领、高尚的品格为目标激励自已，积极进取，以一种实干，以一种奉献，来展现自己的风采，来迎接委局的考验，争当一名“有本事、尽本责、守本分”的纪委干部。
以上汇报，敬请领导、同事们评议指正，我一定虚心接受，努力改进。
汇报完毕，谢谢大家。
述职报告借调 篇7
借调期间的述职报告
引言
借调期间是每个员工职业生涯中的一次宝贵机会，不仅可以拓展工作经验和技能，还可以丰富人际关系网。在此次借调期间，我有幸被借调到公司人力资源部门，并担任了一个重要的项目经理角色。通过这篇述职报告，我将详细记录我在借调期间所承担的职责、取得的成就以及面临的挑战。
正文
一、职责和目标
在借调期间，我作为项目经理负责了公司人力资源部门一个重大项目的实施。该项目旨在改进公司的招聘流程，提高招聘效率，并确保我们招聘到适合公司文化和要求的人才。我的主要职责包括：
1.项目规划：与团队成员讨论和制定项目计划，明确目标、时间表和资源需求。
2.项目执行：监督项目进度，协调团队成员的工作，确保项目按计划顺利进行。
3.人员管理：选聘合适的团队成员，明确他们的工作职责和目标。同时，与他们保持有效的沟通和协作。
4.项目评估：定期评估项目的进展和成果，及时调整项目计划和资源分配，以确保项目的顺利实施。
我的目标是在借调期间成功完成该项目，提高公司的招聘效率，并为公司的人力资源管理工作作出贡献。
二、成就与贡献
在借调期间，我充分发挥了项目经理的能力和技巧，取得了以下成就和贡献：
1.改进招聘流程：通过与项目团队合作，通过分析和评估公司现有的招聘流程，我提出了一些建议和改进措施，包括优化招聘渠道、改善筛选流程和提高候选人体验。这些改进措施使我们能够更快捷、精确地找到符合公司需求的人才。
2.招聘效率提升：通过引入一套新的招聘管理工具，我成功地简化了招聘流程中的一些繁琐环节，并优化了信息管理系统。这大大提高了招聘的效率，减少了人力和时间成本。
3.团队协作和沟通：作为项目经理，我注重与团队成员的协作和沟通。在项目实施过程中，我定期和团队成员进行项目进展会议，并解决出现的问题和难题。通过密切的合作和良好的沟通，团队成员之间的合作关系得到了加强，工作效率得到了提升。
三、面临的挑战和解决方案
在借调期间，我也遇到了一些挑战，但通过灵活的思维和积极的解决方案，我成功地克服了这些困难。
1.资源限制：在项目实施过程中，我遇到了人力和财务资源的限制。为了解决这个问题，我与上级进行了沟通，并提出了有效的资源分配方案，确保项目能够按计划顺利进行。
2.团队协作困难：由于团队成员来自不同的部门和背景，因此团队协作存在一些困难。为了解决这个问题，我组织了团队建设活动，促进了成员之间的合作和沟通，并提供了必要的培训和支持。
3.需求变更：在项目实施过程中，公司对招聘需求进行了一些变更。为了应对这种变化，我与项目团队保持紧密联系，并及时调整项目计划和资源分配，确保项目能够适应变化的需求。
结论
通过这次借调期间的工作，我不仅提高了自己的职业能力和技能，还为公司的人力资源管理工作作出了积极的贡献。在项目实施过程中，我通过改进招聘流程和提高招聘效率，为公司节省了资源和时间成本。同时，我加强了团队协作和沟通，提升了工作效率。
在未来，我会继续努力提升自己的专业水平，为公司的发展贡献力量。我深信，在不断学习和成长的过程中，我将能够更好地应对和解决工作中的挑战，取得更多的成就。
附录
项目计划、进展报告和团队合作文件等可见附录部分。