【#范文大全# #自定义通知必备#】随着生活水平的提高，我们时不时会需要用到一些文章，范文往往会涉及到我们生活的各个方面，我们一起来看看有哪些范文吧！经过小编精心整理，推出自定义通知必备，感谢您的参阅。
自定义通知(篇1)
使用手机的时候，有一些应用经常自动弹出很多无用的通知信息，很烦人!有些应用可以再软件里就可以设置了，但是一些软件没有提供这样的功能，关闭不了通知信息，这些无用的信息少的时候影响可能不大，但是一多起来就十分的烦人，显示状态栏就是在待机时最上面那一栏里显示一排应用图标，也是看着很不舒服(相信很多人都是这样的感觉吧)现在教大家设置如何设置系统来屏蔽这些无用的通知信息和消灭不喜欢的状态栏
工具/原料
小米手机或者是刷成了MIUI V5系统的android手机
方法/步骤
1、点击打开手机“系统设置”
2、在打开的界面中找到“通知栏设置”，点击打开
3、在打开的界面找到“自定义通知”的选项，点击打开
4、在这个界面我们就可以选择需要的应用进行设置，拖拉屏幕找到要设置的.应用，点击进去
5、在应用具体的设置界面，有两个可以进行设置的项目，就是要跟大家介绍的“显示通知栏通知”和“显示状态栏通知”这里我们还可以看到设置后的效果预览
6、在我们不想要的通知上或者状态的想选项上把开关关闭，怎样就完成了设置了，这时我们还可以看到设置后的效果预览
7、回到上一个界面，可以看到在刚才设置的应用右边看到一个“无”字，这样就不会再有无用的信息来烦你了
注意事项
建议在那些重要的应用(例如QQ、微信等的社交类软件)就不要关闭通知显示了
注意，MUUI V5也有很多不同的版本，但大体的思路就是这样，不一定要所有步骤都相同
自定义通知(篇2)
自定义通知 - 让信息传达更全面、准确和生动
当我们需要向大家传达一条重要信息时，通常会使用通知这种方式。通知作为一种官方的传达方式，必须传达给受众正确、全面和准确的信息，以确保信息能够被准确理解和遵守。然而，传统的通知方式往往显得单调乏味，难以吸引人们的注意力。随着科技的发展，自定义通知逐渐成为一种新兴的传达方式，通过更详细、具体和生动的内容，将信息传达得更加生动有趣。
自定义通知的出现，主要是因为传统通知的不足之处。传统的通知大多只能提供简洁的信息，往往只有简短的标题和几句文字。这样的通知内容很难满足受众对详细信息的需求。例如，一封传统通知的标题可能是“停电通知”，内容可能只是简单地告诉受众停电的时间和地点。然而，对于受众来说，他们可能会希望知道更多的信息，例如停电原因、影响范围和持续时间等。这时，自定义通知就能够发挥作用了。
自定义通知可以根据不同的需要，提供更详细、具体和生动的内容。首先，自定义通知的标题可以更加生动有趣，吸引受众的注意力。相比于简单的“停电通知”，一个更具有吸引力的标题可以是“停电来袭！让我们一起应对电力的“失恋”！”这样的标题不仅能吸引受众的注意力，还能激发他们的兴趣，进一步阅读通知的内容。
而自定义通知的内容则可以提供更详细、准确和全面的信息。通过使用更加生动的语言和描写，可以让受众更好地理解和记忆信息。以停电通知为例，自定义通知可以详细解释停电的原因，比如正在进行重要电网设备的检修和维护，以保证电力供应的可靠性。同时，还可以提供更准确和全面的信息，例如停电的具体时间和在所影响的区域范围。所有这些更详细、准确和全面的信息，可以帮助受众更好地做出应对的措施，减少停电所带来的不便和困扰。
此外，自定义通知还可以利用多种媒体形式，使信息更生动有趣。如配图、音频或视频等。这些多媒体的辅助形式，可以帮助受众更好地理解和记忆信息。比如，可以通过图片展示停电检修的设备，或者通过视频演示应对停电的方法和注意事项。所有这些生动有趣的形式，可以让受众更加愿意关注和接受通知的内容。
综上所述，自定义通知是一种改进传统通知方式的新型传达工具。通过更详细、具体和生动的内容，自定义通知能够吸引人们的注意力，提供更准确、全面和生动的信息。这不仅可以帮助受众更好地理解和记忆信息，还能够促使他们更积极地参与和遵守通知的内容。随着科技的不断进步，相信自定义通知将在未来得到更广泛的应用和发展。
自定义通知(篇3)
自定义通知在日常生活中扮演着重要的角色，它不仅给人们提供了重要的信息，还可以成为一种有效的沟通工具。通过自定义通知，我们能够更准确、详细、具体和生动地表达我们的意思。本文将以标题“关于校园安全的自定义通知”为例，详细探讨通过自定义通知提供校园安全信息的作用和方法。
校园安全一直是广大师生和家长十分关注的问题。为了更好地确保校园内的安全，学校特别设计了自定义通知系统。每当发生与安全有关的事件或者需要通知全体师生的重要事项时，学校都会利用这个系统进行通知。
首先，自定义通知可以提供准确的信息。每一条通知都会明确描述发生的事件，包括日期、时间、地点以及事件的性质。比如，当校园发生了火警时，自定义通知会准确地说明火警的发生地点是在哪个楼层的哪个教室，并告知师生们要及时撤离到安全区域。这样的详细信息可以让师生们更好地了解事态的严重性，并采取相应的措施，确保自己的安全。
其次，自定义通知可以传达具体的指示。在紧急情况下，学校的领导和管理人员需要迅速而具体地告知师生们应该采取的行动。通过自定义通知，他们可以传达出清晰的指示，使师生们明确知道应该如何行动。比如，当发生地震时，通知可以告知大家迅速躲到桌子下或者迅速撤离到开阔地区等，这些具体的指示能够使人们有条不紊地行动起来，最大程度地减少伤亡。
此外，自定义通知还能够让人们更好地了解事件的背景和原因。有些事件可能需要进一步解释其发生的原因以及可能产生的影响。比如，当学校突然关闭某个区域时，自定义通知可以解释这个决定背后的原因，如进行卫生检查或是设备维修。这样，师生们在受到影响时可以理解学校的决定，并且能够主动配合，避免产生不必要的尴尬或疑虑。
最后，通过自定义通知，学校能够生动地向师生们传达重要的安全知识和技能。在日常生活中，通过通知师生们如何防范欺凌、网络安全或是安全走路等重要主题，学校能够帮助他们更仔细地观察和应对潜在的危险。通过给出具体的例子，例如校园内发生了偷窃案件或者网络诈骗事件等，自定义通知能让师生们更加真实地意识到可能存在的风险，并有针对性地提供相应的解决方法和早期预防措施。
综上所述，自定义通知在提供校园安全信息方面具有重要作用。它们通过详细、具体和生动的描述，准确传达相关信息，并为人们提供明确的指示和解释。此外，自定义通知还可以帮助人们更好地了解事件的背景和原因，并传达重要的安全知识和技巧。通过使用自定义通知系统，学校能够更好地维护校园安全，保障师生的利益和生命安全。
自定义通知(篇4)
在迅猛发展的科技时代，手机已经成为人们生活不可或缺的一部分。而手机上的通知功能，更是让生活变得更加方便和高效。然而，随着通知的数量不断增加，人们对于传统的通知方式逐渐产生了疲劳感。为了解决这个问题，一种名为“自定义通知”的全新通知方式应运而生。
传统通知方式往往是以文字的形式展示在手机屏幕上，给人一种沉闷和枯燥的感觉。而自定义通知则采用了更加详细具体且生动的方式展示通知内容。比如，当你收到一条关于明天天气的通知时，传统通知会简单地显示“明天天气晴”，而自定义通知则能更加具体地展示明天的天气情况，比如“明天天气晴朗，最高温度28摄氏度，风力2级”。
不仅如此，自定义通知还可以根据用户的需求自行设置通知的样式和显示方式。用户可以选择通知的字体、颜色、背景图片等等，让通知更加符合个人喜好和美观。除此之外，用户还可以自行设置通知的显示位置，比如在屏幕的左下角、右下角、中央等位置。这样一来，每当有新的通知到来时，用户就会在第一时间看到并且不会错过。
另外，自定义通知还拥有一种“自动回复”的功能。在传统通知中，人们往往需要亲自打开应用才能进行回复。而自定义通知则能让用户直接在通知栏中进行回复，无需打开应用，节省了不少的时间和操作。当用户收到一条聊天消息时，通知栏会显示出消息的内容和发送者的姓名，用户只需要在通知栏中点击输入框，就能快速输入回复内容。这样一来，用户就能更加方便地进行沟通和交流。
自定义通知的应用范围也非常广泛。不论是社交应用、新闻应用还是工作应用，都可以使用自定义通知来提高用户体验和操作效率。比如在社交应用中，自定义通知可以展示好友的生日提醒，提醒用户及时送上祝福。在新闻应用中，自定义通知可以根据用户的兴趣爱好推送相关的新闻资讯。在工作应用中，自定义通知可以提醒用户工作进度和重要事项。总之，自定义通知可以为用户提供更加个性化和有价值的服务。
然而，自定义通知也可能存在一些潜在的问题。首先是隐私问题。在自定义通知中，用户需要提供个人信息和偏好设置，这就需要保证用户的个人信息安全，并且禁止滥用用户的个人信息。其次是干扰问题。过多的自定义通知可能会对用户的生活造成干扰，严重影响用户的注意力和工作效率。因此，开发者需要在设计自定义通知的同时，考虑如何避免这些问题的发生。
综上所述，“自定义通知”作为一种全新的通知方式，具有详细具体且生动的特点，并且可以根据用户的需求进行个性化设置。它不仅能提供更加方便和高效的沟通方式，还能为用户带来更加个性化和有价值的服务。然而，在推广自定义通知的同时，也需要注意用户隐私和干扰问题，确保用户的个人信息安全和使用体验。相信随着“自定义通知”的不断发展和完善，它将成为未来通知方式的主流趋势。
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小学通知(必备)
随着我们的知识面不断扩大，范文需要我们不断地积累，范文可以帮助我们自身的写作，好的范文是怎么样的？以下“小学通知(必备)”由小编为大家收集整理，希望对你的工作和生活有所帮助。
尊敬的家长们：
各位好！小学教育既是孩子成长的重要阶段，也是家校合作的关键时期。为了更好地促进家校合作，实现家校一体化，我们根据学校的发展需要，特编写了《小学通知(必备)》。
首先，为了孩子的安全，请家长务必在每学期开始前交齐学生的个人信息，如姓名、性别、出生日期、联系电话、家庭住址等。如果有紧急情况需要联系家长的话，学校方便与家长取得联系。
其次，我们强调家长对孩子的监管，尽量避免孩子带贵重物品或金钱去学校，孩子们在校内应该保管好自己的财物，如手机、钱包、手表等。如果有任何偷盗或遗失的情况发生，请务必及时告知学校。
再次，学生课业进展情况是家长关注的重点，建议家长关注孩子的伙食质量、身体状况、学习情况及日常表现。在孩子的学习中，家长应该积极参与，口头上鼓励、物质上支持，建议家长适度开展家庭作业或者家长约谈教师，了解孩子的学习情况。
最后，提醒家长定期查看学校网站，了解学校的最新动态和重要通知，同时通过电子邮箱、学校App、社交媒体等渠道与学校建立联系。如果有孩子无法前往学校，家长需及时通知学校，确保学生的参与度和正常的上课进度。
在此，向各位家长表示感谢，感谢您们对学校的信任与支持。我们相信，通过互相合作，我们可以更好的帮助孩子成长，在教育领域取得骄人的成绩。
祝愿每一位学生在未来的学习中取得卓越的成绩，同时也祝愿家长们身体健康、工作顺利、生活愉快！
谢谢！
送达通知必备
在日常生活中，我们都不可避免地会收到各种公告通知。这些公告通知对于传达重要消息非常重要，但我们又怎样才能让我们的公告通知与众不同呢？这就是为什么你可能需要“送达通知”。它是由励志的句子的编辑为您整理的一篇文章，仅供您参考阅读！
送达通知 篇1
上诉人，________________刘_______________，男，汉族。
被上诉人，________________赵______，女，汉族。
上诉人刘_______________为返还婚约财产纠纷一案，不服无极县人民法院(2009)无民初字第00211号民事判决，该判决认定事实不清，适用法律错误，并且程序严重违法，判决驳回上诉人的一审诉讼请求与法相悖，故提出上诉，上诉请求及理由如下，________________
上诉请求
一、依法撤销一审判决，改判被上诉人返还彩礼41900元;
二、一二审诉讼费用由被上诉人负担;
上诉理由
一、一审判决认定事实与实际情况严重不符;
1.认定被上诉人一方将彩电、冰箱、洗衣机、电脑等嫁妆拉到上诉人家与事实不符;
首先被上诉人一方的所谓的证人“张卫”提供虚假证言怕追究其法律责任，未敢以真实身份向法院作证，此有前北焦村村委会的证明和无极县公安局的证明可以证实前北焦村没有张卫此人，连自己的真实身份都不敢亮明的证人证言，且是单一证言，值得采信吗?其次证人“张卫”作证时上诉人对其证言的真实性提出了异议，并且上诉人对证人张卫发问拉了几车、从什么地方拉的嫁妆等问题时，证人根本不知如何作答，然一审判决以证人张卫已出庭作证并经上诉人质证为由对证人的虚假证言予以认定，从而得出证人证言是真实的，难道证人出庭作证证言都是真实的，都能以此来认定案件事实吗?再次媒人也知晓被上诉人一方是否将彩电、冰箱、洗衣机、电脑等嫁妆拉到上诉人家，一审法院在为被上诉人一方调查媒人时根本没有询问媒人嫁妆的问题，其无疑是故意偏袒被上诉人一方;最后一审判决以虚假证人提供的虚假证言和被上诉人的陈述相印证为由认定被上诉人一方将彩电、冰箱、洗衣机、电脑等嫁妆拉到上诉人家违反了最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定第七十八条“人民法院认定证人证言，可以通过对证人的智力状况、品德、知识、经验、法律意识和专业技能等的综合分析作出判断。”
送达通知 篇2
一般劳动争议的裁决书，仲裁委是电话通过用人单位和劳动者到仲裁委领取的，如果用人单位和劳动者无法领取的，仲裁委可以通过快递的形式邮寄给公司或者劳动者，如果是无法送达的，仲裁委可以通过张贴公告的形式进行送达。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十二条仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。
调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。
调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。
调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。
调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。
调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。
第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。
案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。
逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。
...
送达通知 篇3
通知与送达，
1 . 甲方确认其送达地址为，______________________________________，受送达人为，_________，联系方式为，__________________________。
乙方确认其送达地址为，______________________________________，受送达人为，_________，联系方式为，__________________________。
2 . 以上送达地址适用范围包括但不限于各类告知书、通知书、工作联系单、协议文件、诉讼或仲裁文书，送达主体可以是合同各方、人民法院、仲裁委员会及各行政机关。
3 . 送达主体按照上述送达地址进行送达，视为有效送达；采用邮寄送达的，以文书退回之日视为送达之日；直接送达的，送达人当场在送达回证上记明情况之日视为送达之日。
4 . 上述送达地址、受送达人、联系方式发生变更的，变更一方应履行通知义务，因当事人送达地址变更后未及时书面告知，导致未能被当事人实际接收的，邮寄送达的，以文书退回之日视为送达之日；直接送达的，送达人当场在送达回证上记明情况之日视为送达之日；履行送达地址变更通知义务的，以变更后的送达地址为有效送达地址。
送达通知 篇4
申请人：XXXX，，，年月日出生，住，身份证号码：xxxx。
申请事由：向本案被告XXX公告送达本案民事起诉状及其它诉讼文书
事实和理由：
申请人XXX诉被告XXXXXX一案，由于采取《中华人民共和国民事诉讼法》规定的直接送达、留置送达及邮寄送达方式无法向被告刘浩送达民事起诉状及其它诉讼文书，现申请人申请武汉市武昌区人民法院杨园法庭根据《中华人民共和国民事诉讼法》第九十二条第一款之规定“受送达人下落不明，或者用本节规定的其他方式无法送达的，公告送达”向被告XXX公告送达本案民事起诉状及其它诉讼文书，以保障申请人的合法权益。
申请人：
年月日
送达通知 篇5
原告XXXX有限公司 诉被告XXXXXX有限公司侵犯商标权及不正当竞争纠纷 一案，因按我国民事诉讼法规定的直接送达、留置送达及邮寄送达的方式无法向被告送达民事起诉状及其他相关诉讼文书，故请求人民法院公告送达。
特此申请！
申请人：XXXXXX 有限公司
____ _年___月___日
送达通知 篇6
什么是公告送达
法律术语，在受送达人下落不明或者用其他方式无法送达的情况下，人民法院通过公告将诉讼文书有关内容告知受送达人的一种特殊的送达方式。
技术要求
根据民事诉讼法的有关规定，公告送达必须符合下列要求或规则：
(1)法院采取公告送达，既可以在法院的公告栏、受送达人原住所地张贴公告，也可以在报纸上刊登公告。法律对公告方式有特殊要求的，应按要求的方式进行公告。
(2)公告送达起诉状或上诉状副本的，应当在公告中说明起诉或上诉的要点，受送达人答辩期限及逾期答辩的法律后果;公告送达传票的，应当说明出庭地点、时间及逾期不出庭的法律后果;公告送达判决书、裁决书的，应当说明裁判主要内容;裁判是第一审法院作出的，还应当说明上诉权利、上诉期限和上诉审人民法院。
主要问题
受送达人下落不明，或者用本节规定的其他方式无法送达的，公告送达。自发出公告之日起，经过六十日，即视为送达。
人民法院应当在案卷中说明公告送达的原因和经过。
公告送达急需规范
民事诉讼法第八十四条规定，受送达人下落不明，或者用本办法规定的其他方式无法送达的，公告送达。自发出公告之日起，经过六十日，即视为送达。最高人民法院关于适用民事诉讼法若干问题的意见第八十八条规定，公告送达，可以在法院的公告栏、受送达人原住所地张贴公告，也可以在报纸上刊登公告;对公告的方式有特殊要求的，应按要求的方式进行公告。我国民事诉讼法公告送达的规定，对一些恶意逃避履行民事义务的当事人有了有效的制约，对长期处于不稳定状态的权利可以尽快得到行使和确定，有着积极的意义。但在司法实践中和制度设置上却存在诸多弊端，急需规范。
一、对下落不明的审查不规范
法院对一些当事人提出要求采用公告送达的案件，立案环节的审查流于形式，并不采用委托送达、邮寄送达等其他送达方式，而直接采用公告送达，发生了许多问题：(一)一些别有用心的人利用公告送达来逃避对方质证从而达到不可告人的目的;(二)个别责任心不强的法院工作人员嫌麻烦而简单地公告了之，严重影响到被公告送达人的诉讼权利;(三)对同城的法人单位也采用公告送达，这显然是不合适的`，因为法人有固定的经营场所，即使变更工商机关也有备案，完全可以避免。
针对上述问题，笔者认为在现有制度框架内应当注意以下三点：1。坚持以直接送达为原则，以公告送达为例外。必须是穷尽一切其他送达方式确实无法送达的，才可以采用公告送达。即采用公告送达必须有采用其他送达方式不能送达的证明，避免直接采用。2。对要求公告送达的当事人，必须要求其提供对方下落不明的证明。该证明必须是对方居住地或单位的证明同时加注户籍主管机关的意见方为有效。3。对法人单位不应当适用公告送达。法人单位不可能象自然人一样具有那么大的流动性，究竟是法定代表人下落不明还是法人单位下落不明根本无法认定，因此不宜采用公告送达。
二、公告的方式太宽泛且不科学
公告的目的是为了通知被公告人知悉并出庭应诉，因此必须采用有可能为被公告人知悉的途径来公告。现实中一些法院甚至对上诉人在上诉的时候就直接收取对对方的公告费，然后简单地在法院门前一贴了之。笔者认为这是很不严肃的，是对当事人诉权的粗暴剥夺。
现有法律要求的公告方式之一是在法院的公告栏公告，作为被公告送达人，他不知道会有什么人在什么时间什么法院以什么理由来起诉自己，因此不可能来法院的公告栏里看有无自己的公告。因此这一公告方式没有其合理性，只是给法院以敷衍塞责的借口，笔者认为应当取缔。
公告方式之二是在被公告送达人原居住地张贴，之所以如此规定，是考虑其在原居住地可能存在的社会关系或其本人会看到，从而使其知悉并应诉。这一方式有一定的合理性，但实践中效果并不理想，笔者认为应当注意以下三点：1、加大张贴的密度，并使它保留足够长的时间;2、利用社区网络来公告，多方位搜寻被公告人;3、到其单位公告，利用其同事朋友来寻找被公告人。
公告方式之三是报纸公告，这是在最大范围内找寻被公告人的方法，但欠缺也很明显：对报纸的要求不明确，究竟是哪一级的报纸?地区还是省报还是全国的报纸?是专业报纸还是综合性报纸?杂志可以不可以?是一次还是多次?笔者认为应当采用全国性的综合性报纸并像法人变更公告一样至少公告三次，在最大程度上使被公告人有可能知悉，从而保护其诉讼权利不被无端侵害。
方式之四是对公告方式有特殊要求的按要求公告，但该规定含义模糊，特殊要求是法律的要求还是当事人的要求或者是法院的要求?该要求是否可以低于前三种方式的标准?该规定在实践中缺乏可操作性，没有存在的意义，应当取消。
三、公告送达的必要性和合理性质疑
当事人之所以到法院打官司，并不仅仅是想要一份文书，而是需要文书所确定的权利的实现，这是无庸置疑的。那么，在诉讼时连对方当事人都找不到，文书生效后就一定可以找到对方吗?如果找不到，当事人手里拿的不就是一纸空文吗?既然如此，当事人为什么还要打官司呢?笔者分析原因有三：1、如果不诉讼可能就要超过时效，因此不得已而为之进行诉讼，先把文书拿到手再说;2、离婚诉讼的一方为了解决自己婚姻状态的不确定性而提出的并不需要对方真的来应诉的案件，拿到文书就算胜利;3、对方手里有不利于自己的证据或自己并没有特别扎实的证据，为了避免对方质证而采用公告的方式瞒天过海，这类人最为危险。如果没有对方当事人质证，法院当然不会严格审查证据，等文书生效了，对方即使要申诉也很困难，容易引发社会问题。
针对上述问题，应当注意以下三点：1、当事人到法院主张权利时，如果对方当事人下落不明，并非必须诉讼。法院可以给当事人出具证明，证明诉讼时效中断的事实，等对方找到了再诉讼。从而避免生效法律文书长期得不到履行的尴尬局面，维护法律的权威，避免一些因当事人没有出庭质证而做出实体不正确的判决引发的申诉、缠诉等现象的出现;2、加强公告案件证据的审查，不得对一方当事人提供的证据一概认定。3、至于离婚诉讼，可以对婚姻关系做出判决，但对财产建议只做认定不做分割，在另一方到案后另行解决，以免造成一方侵吞夫妻共同财产。
送达通知 篇7
济南市XX区人民法院：
贵院受理的原告XXX诉被告山东XX建设集团有限公司、刘XX纠纷一案，因无法采取《民事诉讼法》中规定的直接送达、留置送达、简易送达、转交送达等送达方式进行送达，故申请人民法院采取公告送达的方式对本案被告进行送达，望准予！
申请人：
20xx年10月20日
送达通知 篇8
××××人民法院
公 告
（公告送达民事诉状副本用）
×××，
本院受理??（写明当事人姓名和案由）一案，因??(写明采用公告送达的原因)，依照中华人民共和国民事诉讼法第九十二条的规定，向你公告送达起诉状（或上诉状）副本。??（写明起诉状或上诉状的要点）。自本公告发出之日起，经过六十日，即视为送达。提出答辩状的期限为公告送达期满后的十五日。逾期将依法审理。
特此公告。
××××年××月××日 （院印）
附记，公告方式及有关情况
签发人，
经办人，
送达通知 篇9
7月6日，北京市高招录取工作启动，首先录取的类型为飞行专业。7月7日，提前批投档、录取工作开始。与2014年相同，2015年北京市的首封录取通知书仍由北京语言大学发放，预计下午3点半将启程送往考生家中。北京语言大学招办负责人武玉洲透露，2015年，学校仍将寄出本市首封录取通知书，时间与2014年基本一致，预计下午3点半从学校出发。但具体哪位考生将成为本市首位接到录取通知书的幸运儿“还不能确定”。
送达通知 篇10
解除合同通知书
甲方___________与乙方__________原于_________年______月______日签订的合字第________号________合同，现因_______使_______方无法继续履行合同，经双方协商同意，该合同于_________年_____月_____日予以解除。
因解除合同给_________方造成损失计_________元，由___方负责赔偿。赔偿金自_________年______月___日起至_________年______月___日止分_______次付清，特此协议。
本协议由双方签字盖章，并经鉴证机关审查证明后生效。协议书一式______份，由双方各收执_____份，鉴证机关收存一份。
甲方(盖章)，____________乙方(盖章)，_________
代表人(签字)，_________代表人(签字)，______
______年_______月____日_____年____月____日
送达通知 篇11
_________人民法院：
原告_______诉被告_______ 纠纷一案，因按我国民事诉讼法规定的直接送达、留置送达及邮寄送达的.方式无法向被告送达民事起诉状及其他相关诉讼文书，故请求人民法院公告送达。 特此申请！
申请人：___________
_____年____月____日
奖励通知必备
一般都会浏览最新的公告通知。 公告通知是行政公文的基础文种，公告通知切不可写得"千人一面"？经过反复思考编辑精心挑选了题目为“奖励通知”的文章，希望您能关注我们网站的最新动态并及时做出处理！
奖励通知【篇1】
年2月因公司订2月计划，在2月的最后几天，xxxx连续几天为公司业务以及自己个人承诺的任务目标而奔忙，冲刺。争取今年任务目标的达成，我公司X总看在眼里，心中为此很是感动，且鉴于xx表现突出，业绩优秀，并传承了我们XX科技企业文化的`号召。
公司进行颁发XX手机一台，并进行表彰，以资鼓励。望公司上下全体员工同心同德，发扬"信守承诺，没有借口，绝对服从，永不言败"的，为XX公司尽一份绵薄之力。绝对做到永不言败，不到最后一秒钟，誓死不放弃。
XX科技企业
年XX月XX
奖励通知【篇2】
同志们：
根据公司20xx年工作计划第二条规定，按照公司往年惯例，由于3月份为特殊旺季，故工作十分辛苦，对在3月份工作中超额完成任务，克服困难，自愿放弃正常休息，坚守岗位的员工不但给予精神上的鼓励并且还给予物资上的销售业务奖励，具体通知排如下：
1、 对在3月份主动放弃正常休息，坚守工作岗位的员工，公司将按照未休息的实际天数，给予双倍的加班费用，并且在4月6日前给予兑现。
2、 对于超额完成任务，绩效效益奖金幅大幅度度向坚守岗位，工作积极，任劳任怨，工作责任心强的倾斜。
3、 工作一年以上，无任何违规违纪和重大事故出现，并且工作主动积极、责任心强，有团队互助精神的，可在10月---11月份之间公司分批安排带薪出国旅游，公司承担出游团费。
4、 对于三月份自愿放弃休息的天数，可在淡季自己安排带薪补休（需提前一周找唐师核准确认）。 备注：对于销售业务奖励方面，3、4条款只能享受一项。
2、有违背公司管理条例，未经同意私自休假和私自离职者
3、工作效率低下，投机取巧，推卸责任者
4、爱编理由、找借口，对待工作消极怠慢者
5、爱做表面工作，对公司不服责任者
对存在备注中2—5条者，一旦公司发现，给予取消公司销售业务奖励政策的1—4规定。
通知人：
日期：
奖励通知【篇3】
为了表示对员工辛勤工作与努力的肯定，椰风雨林楼面部组织开展评选月度优秀员工活动。经楼面全体员工投票以及月榜考核分统计以下员工在近期工作中认真负责、严格要求自己、服从上级安排、能及时完成上级交办的任务。在工作中表现优秀(突出)。所以部门研究决定(三月份)评以下人员为优秀员工：周缔(楼面主管)
曾爱东(楼面服务员)
宋嫦蓉(楼面服务员)
冯家玲(前厅咨客)
望以上受表彰的员工能在今后的工作中再接再厉，争取取得更好的成绩。同时希望其他员工好好的向以上员工学习，努力在工作中不断创新，积极进取，为椰风雨林的更好发展贡献自己的力量。
特此表彰
20xx年4月3日
奖励通知【篇4】
各基层工会:
为了纪念南京市总工会成立XXX周年，XXXX年3月XXX区教育工会在XXX区教育系统内开展了“我与工会故事”征文比赛、“最美劳动瞬间”摄影大赛活动。共征集文章、摄影作品共280余篇，征文作品结合作者在工会活动中经历的印象深刻的工作故事，充分表达了工会会员的自豪感和对工会组织的认同感。摄影作品作者用相机定格劳动者在工作中的“最美瞬间”，展现了劳动者爱岗敬业、勤劳朴实、勇于奉献的精神风貌，充分展现我区教育系统广大教职工绚丽多彩的生活和内心世界。经过专家评定，《原来你一直在这里》等7篇征文作品获得征文一等奖，《健身，我如何把你确定》等10篇征文作品获得征文二等奖，《幸福温暖伴我行》等18篇征文作品获得征文三等奖，《工匠剪影》等10幅摄影作品获得摄影一等奖，《编织梦想》等15幅摄影作品获得摄影二等奖，《树人》等25幅摄影作品获得摄影三等奖，上元幼儿园等16家基层工会获优秀组织奖。
我们从中遴选了部分作品参加了南京市总工会举办的“我与工会故事”征文比赛、“最美劳动瞬间”摄影大赛，XXX区6篇作品获市等级奖，XXX区教育工会推送的3篇(幅)作品获市等级奖，其中麒麟中学周爱玲、佘丽老师的征文分获市一等奖、三等奖，科学园小学李建琴老师的摄影作品获市二等奖。
希望获奖作者及单位发扬成绩，不断进取;同时也希望基层工会继续为宣传我区教育系统广大教职工丰富的文化生活做出积极贡献。
奖励通知【篇5】
尊敬的xx：
为充分调动我院教师从事教科研活动、勇于创新，积极开展高水平科学研究，取得高层次科研成果，发挥国家示范性高职院校在科技创新上的引领示范作用，促进学院科研工作稳步前进，我院于 20xx年11月组织开展了20xx年度学院科研成果奖励工作。
本次奖励工作申报的项目包括精品资源共享课程、专利、教材、论文、科研成果获奖五大类，共收到各部门申报的科研成果104项。按照《黑龙江农业工程职业学院科研成果奖励暂行办法》规定，经科研开发处对教师上交的材料进行资格审查、学院学术委员会评审，最终确定符合成果奖励要求的项目共计62项，拟奖励金额205460元。其中，拟奖励专利23项、国家级十二五规划教材6本、四大检索论文3篇、核心期刊发表论文21篇、复合影响因子0。3（包括0。3）以上期刊发表论文2篇、省级科研成果获奖7项。
现将拟奖励结果予以公示，公示期7天。公示期内，如果对公布的结果持有异议，异议者须以实名、书面形式（包括必要的证明材料）向科研开发处提出，逾期不予受理。公示期满后，兑现奖励。
联系电话：xxxxx5 xxxx5708
科研开发处
20xx年十二月八日
奖励通知【篇6】
椒江区、黄岩区、路桥区财政局、安监局，经济开发区管委会：
为了全面推进安全生产社会化服务工作，进一步破解我市小微企业安全生产基础薄弱、安全生产“无人管、不会管、管不好”等安全监管难题，提升小微企业安全管理水平，根据《台州市人民政府办公室关于加快推进小微企业安全生产社会化服务工作的实施意见》(台政办发〔20xx〕23号)文件精神，决定对20xx年度安全生产社会化服务工作实行奖励。现将有关事项通知如下：
一、奖励范围
椒江、黄岩、路桥以及台州经济开发区完成20xx年度安全生产社会化服务企业考核任务数的，给予奖励，奖励总额121万元。未完成考核任务数的，不予奖励。
二、奖励资金申请与拨付
椒江、黄岩、路桥以及经济开发区在完成20xx年度安全生产社会化服务企业考核任务数的情况下，经区级安监和财政部门核实，于20xx年11月30日前将《20xx年度安全生产社会化服务奖励资金申报表》报市级安监部门，经市级安监部门和财政部门抽查审核后，于20xx年12月25日前由市级财政将资金拨付到区级财政。
三、奖励资金的使用
20xx年度安全生产社会化服务工作奖励资金在市级安全生产专项资金中支出，实行专款专用，奖励资金必须全额用于对本年度初次参加社会化服务企业的奖励，不得挪作他用。
通知人：
日期：
奖励通知【篇7】
第七条 专业建设奖
1、国家级一流学科：奖励团队100万元；
2、国家级特色专业：奖励团队10万元，项目申报成功奖励4万元，项目结题奖励6万元；
3、省级双一流学科专业：奖励团队30万元；
4、省级特色专业：奖励团队2万元，项目申报成功奖励1万元，项目结题奖励1万元；
5、新设置专业：奖励申报团队0.4万元。
第八条 课程建设奖
1、国家级精品开放课程：奖励团队5万元，项目申报成功奖励2万元，项目结题奖励3万元；
2、省级精品开放课程：奖励团队2万元，项目申报成功奖励1万元，项目结题奖励1万元。
第九条 教学改革奖
1、国家级示范实验实训中心、国家级人才培养模式创新实验区、国家级虚拟仿真实验中心：奖励团队10万元，项目申报成功奖励4万元，项目结题奖励6万元；
2、省级示范实验实训中心、省级人才培养模式创新实验区、省级虚拟仿真实验中心：奖励团队2万元，项目申报成功奖励1万元，项目结题奖励1万元。
第十条 教学研究奖。在完成建设任务后，给予如下奖励：
第七至第九条除外的省级以上质量工程研究项目，国家级奖励3万，省级奖励1.5万，省级一般教学研究项目奖励0.5万。
第十一条 教学效果奖
教育教学成果须为国家级、省级、学校正式颁布的成果，不含各级各类学会、协会、研究会等评选的成果。指导学生获奖成果以当年认定的“安徽省大学生学科和技能竞赛部分A、B类项目列表”为准。
1、国家级教学成果奖获奖成果分别按照特等奖100万元/项、一等奖50万元/项、二等奖30万元/项的标准对获奖团队进行奖励；省级教学成果奖获奖成果分别按照特等奖5万元/项、一等奖2万元/项、二等奖1万元/项、三等奖0.6万元/项的标准对获奖团队进行奖励；校级教学成果奖特等奖、一等奖、二等奖、三等奖，分别奖励0.5万元/项、0.3万元/项、0.2万元/项、0.1万元/项；
2、获得“教学名师”的教师分别按照国家级20万元/人、省级1万元/人、校级0.5万元/人的标准进行奖励；
3、国家级教坛新秀奖励2.5万元/人、省级教坛新秀奖励0.5万元/人、校级教坛新秀奖励0.3万元/人；
4、对在学校认定的`各类教学竞赛中获奖的教师，按照国家级一等奖1.5万元/人、二等奖1万元/人、三等奖0.6万元/人，省级一等奖0.6万元/人、二等奖0.4万元/人、三等奖0.2万元/人的标准进行奖励；
5、学校青年教师教学大奖赛一等奖、二等奖、三等奖，分别奖励0.3万元、0.2万元、0.1万元；
6、校级多媒体课件一等奖、二等奖、三等奖，分别奖励0.15万元、0.1万元、0.05万元；
7、校级教学质量年度考核优秀奖励0.1万元/人；
8、在学校认定的各项A、B类竞赛中，指导学生获得国家级一等奖、二等奖、三等奖，分别奖励指导教师（组）0.6万元、0.4万元、0.3万元；指导学生获得省级一等奖、二等奖、三等奖，分别奖励指导教师（组）0.3万元、0.2万元、0.1万元；
9、指导学生参加国家级、省级“大学生创新创业训练计划项目”结项获优秀等级，分别奖励指导教师（组）0.2万元、0.1万元；
10、指导学生毕业论文（设计）获校级优秀，奖励指导教师（组）0.1万元。
第十二条 教学管理奖
1、国家级优秀教学管理集体、优秀教学管理工作者分别奖励2万元/项、1万元/项，省级优秀教学管理集体、优秀教学管理工作者分别奖励1万元/项、0.5万元/项；
2、校级优秀教研室、实验室、实训基地分别各奖励0.5万元。
第十三条 地方高水平大学建设特色项目奖
校内各二级机构在地方应用型高水平大学建设和人才培养上有特色的做法，并取得实效，且不能纳入上述奖励内容之内，经汇报论证后可申报特色项目奖。按程序认定、审批后，根据特色项目的影响力以及对地方高水平大学建设和人才培养贡献度的大小，由校长办公会确定奖励额度。
奖励通知【篇8】
标题：精彩活动奖励即将发放，立即报名参与！
导语：
亲爱的读者们，我们非常高兴向大家宣布，精彩活动奖励即将发放！如果你希望参与并有机会获得这些丰厚的奖励，现在就赶紧报名参加吧！本次活动为大家提供了绝佳的机会，参与者将有可能获得一系列神秘礼品和丰富奖励。阅读以下详细内容，了解活动信息，并向我们报名吧！
正文：
一、活动简介
我们一直致力于为读者提供丰富多样的活动，以回馈大家的长期支持。为此，我们精心策划了一场精彩活动，并为参与者准备了诸多奖励。本次活动将涵盖各种互动环节，带给大家一次崭新的体验。以往的活动都收到了极高的关注和好评，所以我们有充分的理由相信，本次活动将更加震撼和令人期待！立即向我们报名参与，赢得丰厚奖励吧！
二、活动时间与方式
本次活动将于近期正式启动，并持续数周。为了提供更多的机会参与者，我们将采取线上线下相结合的方式进行活动。线上环节将通过我们的官方网站和社交媒体平台进行，而线下环节则包括了各地经典书展、读者见面会等。我们的目标是尽可能覆盖更多的读者，并使活动的参与方式更加灵活多样。
三、奖励详情
在本次活动中，我们为参与者精心准备了一系列丰厚的奖励。奖品种类繁多，有实物礼品、代金券、图书特惠等，每位参与者都将有机会获得。我们将根据参与者的积极程度和成就情况，确定最终的奖励。在每个环节中，我们都会设立不同等级的奖励，以确保不同读者都能获得合适的奖励。这为大家提供了公平公正的竞争环境，让每一位参与者都有机会尽情享受活动带来的乐趣和收获。
四、参与方法
报名参与非常简单！只需在我们的官方网站上填写你的姓名、联系方式和参与理由，并确认提交即可。我们将根据报名人数和个人信息来统计参与者的数量和情况，以便为每位参与者准备足够的奖励。请务必如实填写信息，以免因资料不完整而影响奖励发放。
五、报名须知
为确保活动的顺利进行，让每一位参与者都能公平竞争和享受活动的乐趣，我们特别提醒以下事项：
1. 每位参与者只能报名一次，重复报名将被视为无效；
2. 请如实填写个人信息，信息不完整或填写错误将导致奖励发放失败；
3. 参与者需遵守活动规则，尊重其他参与者和工作人员；
4. 如有任何疑问或困惑，请及时与我们联系，我们将竭诚为您解答。
结尾：
精彩活动的奖励即将发放，您还在等什么？立即报名参与，抓住这一难得的机会！无论是实物奖励还是代金券、特惠图书，都能给您带来实实在在的收益和惊喜。我们相信，每一位参与者都会因为活动而有所收获，并对我们的奖励感到满意。报名参与的通道现已开启，点击我们的官方网站或关注我们的社交媒体平台，即可开始您的奖励之旅！期待与您共同度过这个精彩的活动时光！
奖励通知【篇9】
全体员工：
经过20xx年1月各部门述职、先进提名和评选工作，20xx年先进员工名单现已确定，在此将最终名单和奖励方式给予公布：
一、20xx年度优秀员工（共14人）
奖励方式：
授予“20xx年度优秀员工”称号；
员工本人5日左右国外(东南亚)黄金线路旅游；
荣誉证书
二、20xx年度优秀团队奖
**区项目团队
**专业设计咨询团队
奖励方式：
授予“20xx年度优秀团队”称号；
奖金4000元
荣誉证书
三、总经理特别奖（共10名）
奖励方式：
授予“20xx年度总经理特别奖”称号；
奖金1000元；
荣誉证书
希望获奖员工在今后工作中再接再厉，充分发挥自己的聪明才智，起到更好的模范带头作用，也期望全体员工向优秀先进员工学习，以他们为工作榜样，在20xx年中发挥自己所长，力争在本职工作中做出更大成绩，争当20xx年度优秀员工。
总经理签字：***
**科技发展有限公司
20xx年**月**日
奖励通知【篇10】
尊敬的 家长：
你们好！一场瑞雪铺盖了整个村庄，在这个农闲的季节里，您卸下了一年的疲惫与辛劳，此时在您的心里一定最惦记着自己孩子的在校成长情况。今天很高兴把您孩子的第二次月考的成绩通知给您。您的孩子于XX年11月27日参加了全县的第二次大型考试，取得了 分，名列班级 名，全校 名，全县 名。
从全县排名情况来看，您的孩子照比第一次月考前进（后退）了 名。现请麻烦您对照他第一次月考后我们共同为他制定的目标以及奖惩方案，如果您的孩子实现了他的目标，您应该兑现自己当初对孩子的承诺，这是对您孩子最好的奖赏和鼓励。但有竞争就会有失败，也许您的孩子由于一时的疏忽或懈怠，而没有实现自己的目标，我希望您也能按照当初的承诺履行对其的责罚，以警戒他要做一个负责任的人。但如果您的孩子在这次月考中虽然没有实现自己的目标，但他的名次有了进步，我建议您也应该给予适当的奖励，因为我们知道每前进一名，都意味着他为此而努力付出着，他同样是令人敬佩的。再次感谢家长对我们工作的支持和配合。希望您能利用休息时间和自己的孩子谈一谈，帮助他总结经验，鼓励他树立信心，为他在以后的道路中顺利成长打下良好的心理基础。
同时经过与您孩子的认真分析、协商，我们为您孩子的下一次月考（XX年1月9日）制定了如下目标：
1、班级目标：
2、年部目标：
3、全县目标：
以上三个目标，如果您的孩子能实现一个，我们建议您应该对他的付出给予奖励，如果都能实现，您应该给予更高层次的奖励；如果他没有实现，我们建议您应该给予他适当的惩罚，以教育他做一个说话负责任的人。同时希望各位家长能够和我们一起共同督促您的孩子，让他为实现自己的目标而努力！在下次月考中
您预定的奖品是：
您预定的惩罚是：
（以上奖励或惩罚希望家长同志能认真负责的填写，并保证一定要实施，在孩子面前做一个言而有信的人！）
让我们为了您的孩子，也是我们的孩子，而共同努力吧！我们一起期待他的进步，我们相信您的孩子一定不会让我们失望。加油！
xxx
20xx年月日
提前通知必备
希望这份"提前通知"能够为您缓解对相关问题的困惑。在我们的日常生活、工作中，我们都会主动浏览公告通知。 公告通知是行政公文的基础文种。请收藏好，以便下次再读！
提前通知 篇1
先生/小姐：
您于年月日与公司签订的劳动合同将于年月日到期。现公司决定提前与您解除合同。兹通知您年月日为合同终止日。请您办理相关离职手续。您的工资待遇结算至合同终止日为止。如有服装押金，届时敬请阁下携带服装押金收据原件，办理相关手续。另支付给您提前解除合同补偿金元。感谢阁下来我公司工作，并祝您在今后的工作岗位上取得更大的成绩。
物业服务(上海)有限公司物业管理部
二00年月日
签收确认：
提前通知 篇2
5月，30岁的张女士经面试、考试合格后，进入北京一家食品公司，担任销售员一职，与公司签订的劳动合同期限是3年。合同中约定，张女士的试用期为3个月，试用期内如果张女士提出辞职，需递交书面辞职申请书，并在试用期满3天后，方可办理离职手续;试用期满后张女士若提出辞职，须在递交书面辞职申请书当日起继续工作满30天，才可离职，如果张女士违反上述公司规定，须向公司缴纳一个月的薪酬，代替提前通知期。 11月10日，张女士因找到了更适合自己的工作，向食品公司递交了书面辞职申请书，并希望能在年底之前与公司办理完离职手续，因为新的工作单位要求她月1日必须到岗。 食品公司人事部门则告诉张女士：“离职手续最早也只能在2012年12月11日办理，因为劳动合同中有这样的约定，你若在2012年12月11日前执意离职，单位就要按规定扣除你一个月的工资，你自己考虑。” 张女士递交辞职申请后，一直在食品公司工作至2012年11月30日。2012年12月1日，张女士到新单位报到。 几天后，张女士抽空回到食品公司，要求办理离职手续。食品公司同意与张女士办理离职手续，但前提是扣除张女士一个月工资。 张女士认为这样的做法不合理，但由于食品公司执行的是工资下发制，她2012年11月的工资还在公司未发，无奈只能放弃一个月的工资3200多元。 大家认为该食品公司的行为是否合理合法，为什么？
[单位扣工资代替提前离职通知是否合法？]
提前通知 篇3
通知，是用来发布法规、规章，转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文，有关提前下班的通知，欢迎大家一起来借鉴一下！
提前下班通知
1广大员工：
根据当前天气情况，为了保证员工下班路途安全，公司决定：8月17日提前下班，乘坐私家车员工15:30出园区，通勤车16:00发车，请各位员工注意路上交通安全。
望周知。
公共服务事业部
二〇**年八月十七日
提前下班通知
2明天（ 2月17日）是传统的农历元宵佳节，为了让全体同事过一个舒心快乐的节日，公司决定将明天下午提前30分钟下班，即17：00下班。
祝全体同事元宵佳节快乐。
行政人事部
20**-2-16
提前下班通知
3尊敬的亿品赞会员：
您好！
今天是元宵佳节，亿品赞全体员工祝各位亲们元宵快乐，为答谢辛勤工作的亿品赞同仁们，公司今天提前1小时下班，17点下班哦！
在此期间暂无客服服务，给亲们带来的不便，亿品赞深表歉意，感谢广大会员对我们一直以来的关注与支持！祝亲们生意兴隆、万事如意！
亿品赞
二〇**年二月二十二日
提前下班通知
4冬至，是中国农历中一个非常重要的节气，也是中华民族的一个传统节日，曾有“冬至大如年”的说法。今年冬至是12月21日，为使曙光各位家人能过上一个开心的冬至节，经医院领导研究决定冬至当天提前一个小时下班，即17:00正常下班。
注：下班时须正常打考勤卡，不打卡或忘记打卡者按旷工一天处理。请各科室/部门协调安排好工作及值班人员。
祝各位同仁及家人冬至快乐、幸福安康！
特此通知！
广州曙光医学美容医院
20**年12月20日
提前通知 篇4
据省、市气象部门预报，7月19日傍晚到20日济南市将有一次全市性暴雨过程，平均过程降雨量60～90毫米，部分地区降雨量会超过150毫米。
为应对此次极端天气，确保人民群众生命财产安全，市政府决定，临时调整驻济机关、企事业单位上下班时间：7月19日下午提前至15时下班，7月20日上午推迟至10时上班。同时，提醒广大市民减少不必要的户外活动。
全市各级各部门主要领导和分管领导要带班值守、一线指挥，全部防汛人员要到岗到位，各防汛抢险队伍要集结到位。市政、电力、通信等行业要确保正常运行并全力做好应急保障工作。各行各业要切实做好本单位的防汛工作。
提前通知 篇5
导读：2011年北京高招一本一志愿录取已经全部结束，今年招生总计划为17284人，其中文科录取计划3308人，理科录取计划63976人。据介绍，今年北京一志愿投档文科达到3078个，占总计划的93.1%，理工科投档12383个，占总计划的91.85%。以下是北京录取高招详细内容。
12日，家住海淀区万柳中路万城华府的王雨丝，收到了全市第一封高招录取通知书。这也意味着北京2011年高招录取通知书投递工作全面启动。
一志愿投档率占总计划91.85%
12日一本一志愿录取全部结束，今年参加一本录取的学校达264个，招生总计划为17284人，其中文科录取计划3308人，理科录取计划63976人。据介绍，今年北京一志愿投档文科达到3078个，占总计划的93.1%，理工科投档12383个，占总计划的91.85%，“北京连续两年一志愿投档率超90%”，高福勤说。
今年北京一本投档线文史类有7所高校超600分，理工类有14所高校超600分。
提前批录取减招166人
6日至9日，北京启动普通高校招生提前批次录取工作，军事、公安、武警部队院校，体育类院校以及中国青年政治学院、国际关系学院、外交学院等93所院校参加了提前批次录取。
12日，北京市教育考试院高招办主任高福勤公布的数字显示，今年北京提前批次计划招生1732人，实际录取1566人，比计划减少166人。其中文科计划招生520人，实际录取457人，比计划减少63人；理科计划招生1212人，实际录取1109人，比计划减少103人。
飞行专业公安院校减招
高福勤表示，提前批减招的166人，主要是由于三所公安院校减招138人，另外部队院校减招16人。据介绍，三所减招的'公安院校分别是公安大学、中国刑事警察学院和中央司法警官学院。高福勤说，今年公安大学增加了在京招生计划，但由于前期宣传力度不够，加上学生身体素质等方面不达标，导致学校招生有所限制。
飞行专业今年招生情况也不理想，5所院校今年计划在京招收170人，最终实际录取了59人，“主要原因除了身体素质外，还有是英语单科分数要求比较高。”
高福勤表示，今年大部分院校提前批次招生情况与往年持平，提前批文史类和理工科各有7所高校录取分数线超过600分。
数说
台湾高校首录49名北京学生
今年，台湾87所高校首次在大陆的北京、上海、江苏、浙江、广东和福建六个省市计划招生1488人，最终在北京录取了49人，其中文科23人，理科26人。市教育考试院公布的统计数据显示，在京录取的学生中文科最高分为602分，最低分408分；理工科最高分607分，最低分307分。
三所港校今年在京未招到学生
香港10所高校今年在京参加自主招生，其中香港公开大学、香港树仁大学、珠海学院今年在京没有招到学生。
另外，香港中文大学和香港城市大学两所港校今年参加北京统一招生中提前批次录取，其中港中文在京录取19人，文科最高分691分，理科最高分692分。港城大在京录取20人，其中文科最高分640分，理科最高分664分。
一本录取360名学生退档
截至目前，北京高招本科一批录取中，共有360余名考生被退档，其中理科300余名，文科60余名。市高招办主任高福勤表示，这些被退档的学生中，一部分是由于分数较低，一部分是由于身体条件等因素不符合，还有一部分考生则是相关专业分数比较低导致退档。高福勤表示，今年360余名考生被退档，对比往年有所减少。
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北京高招一本录取开始 文524理484可上一本
2011年北京高招录取结果查询系统已开通
北京2011年高招录取通知书开始投递
提前通知 篇6
双方一致同意于________年______月______日解除劳动合同，自解除劳动合同之日起，双方的劳动权利义务终止；
第二条协议的提出、补偿金
1、因是乙方提出与甲方解除劳动合同，按照《劳动合同法》的规定，甲方无需向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金等。
2、乙方知悉《劳动合同法》的规定，不要求甲方支付经济补偿金、赔偿金等费用。
提前通知 篇7
1、乙双方确认：在劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合同，甲方依照合同约定以及《劳动合同法》的相关规定履行了义务，包括乙方应享有的社会保险、劳动保护等。双方无违反劳动法律、法规的行为。
2、解除劳动合同之日前的劳动报酬（含加班工资、奖金、补贴等）已结清。乙方不再因为原劳动合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿；
提前通知 篇8
1、劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密（包括本协议内容）的义务，不得泄露给任何第三方，否则应按照劳动合同或保密协议的约定向甲方支付违约金________元。
2、乙方确认在解除劳动合同之前已经与甲方签订了《保密协议》、《竞业禁止协议》的，仍应遵守原协议的约定；
第七条文件转移、交接
1、乙方办理完各项交接之后______日内，甲方向乙方提供包括解除劳动合在内的相关证明。
2、乙方应于劳动合同解除后______日内到甲方办理相关转移手续，逾期不办责任自负；
提前通知 篇9
有的时候过节，我们的公司会提前下面，怎么样写先刚刚的节日提前下班的通知？
节日提前下班的通知
1致公司全体员工：
各位员工，大家辛苦了，为了可以让大家过好祥和快乐的中秋节，公司决定提前下班，具体时间为X点X分。望大家相互转告，并祝大家中秋快乐，合家幸福。
落款xx
年月日 xx xx xx
节日提前下班的通知
2冬至，是中国农历中一个非常重要的节气，也是中华民族的一个传统节日，曾有“冬至大如年”的说法。今年冬至是12月21日，为使曙光各位家人能过上一个开心的冬至节，经医院领导研究决定冬至当天提前一个小时下班，即17:00正常下班。
注：下班时须正常打考勤卡，不打卡或忘记打卡者按旷工一天处理。请各科室/部门协调安排好工作及值班人员。
祝各位同仁及家人冬至快乐、幸福安康！
特此通知！
节日提前下班的通知3
关于元宵节提前下班的通知
明天（ 2月17日）是传统的农历元宵佳节，为了让全体同事过一个舒心快乐的节日，公司决定将明天下午提前30分钟下班，即17：00下班。
祝全体同事元宵佳节快乐。
行政人事部
20xx-2-16
提前通知 篇10
尊敬的客户：
您好！元宵节是农历新年的第一个月圆之夜，是祭月、赏月的日子，正月十五闹元宵的习俗一直延续至今。公司本着以人为本的精神，为使员工度过圆满的元宵节，我司定于今日下午15：30提前下班（机房24H网维、虚机售后部门照常值班）。
由此造成的售前咨询、网站备案、违规有害信息等工作暂停给您带来的不便，敬请谅解！
温馨提示：我们建议您在节日期间使用在线支付的'方式增加预付款，尽量避免在这期间因操作不及时造成延误，从而给您带来不必要的损失。
祝您元宵节阖家团圆，幸福吉祥！
xxx
xxxx年xx月xx日
提前通知 篇11
教育部近日印发了《关于加强今冬明春校园疫情防控工作的通知》，要求各地要尽早谋划好寒假和春季开学的时间安排。
教育部明确指示高校、中小学寒假不可耽误，大学应该要坚持“错峰”原则，安排学生分批有序放假离校，另外教育部也要求各地的中小学要统筹安排好学生的放假安排，另外也要及时公布本地区的春季学期开学时间安排，让家长和学生心中有数。
中小学生们也迎来了一个好消息，那就是相对于往年，2021年的寒假其实是有所提前的，多地教育厅也已经确定了放假的时间，对于中小学生寒假的放假时间一律做出提前的安排。
放假通知(必备)
在平时的学习生活中，我们经常会需要使用到一些范文，一篇好的范文能够提供好的参考，好的范文是怎么样的？小编收集并整理了“放假通知(必备)”，相信能对大家有所帮助。
各位员工：
您好！根据公司规定，现将放假通知如下：
公司将于本周五（2021年10月1日）至下周日（2021年10月10日）放十一长假，共计10天。期间请各位员工按照以下要求安排好自己的假期，并严格遵守公司放假规定。
一、请假期间注意事项：
1.请假期间，各位员工应当做好自身安全防范措施，确保人身财产安全。
2.请假期间，各位员工应当注意保持良好的健康状态，进行必要的体育锻炼，同时避免过度劳累。
3.请注意细心，遵守出行规定，保持良好的出行秩序， 遵守国家交通安全法规，不超速、不酒驾、不疲劳驾驶。
4.请在离开工作岗位前，关闭相关设备，保护公司资产和机器设备，确保公司设施设备的安全和物品的无损失。
5.请勿在假期期间接受与公司竞争有关的业务或项目。
二、假期期间公司安排：
在假期期间，公司统一安排员工节假日休息。公司将进行全面的安全检查，决不放过任何一处安全隐患。同时，公司将加强规章制度的宣传工作，保证各项制度的有效性和实行力。
三、放假前注意：
1.请各位员工在离开工作岗位之前，按照要求做好资料和设备的保管工作。
2.请关注公司短信和公司官方网站，获取进一步的假期安排和工作情况。
3.如有紧急情况，请及时与公司联系，以获取及时支持。
祝愿各位员工在假期中度过愉快的时光，假期愉快！
特此通知。
范例公司
2021年09月28日