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组织一处个人工作计划 篇1
个人工作计划
一个有效的个人工作计划对于提高工作效率、实现个人目标具有至关重要的作用。通过制定详细、具体和生动的工作计划，我可以更好地组织自己的时间、增强自己的工作动力，并达成更多的工作成果。下面是我个人制定的一份工作计划，希望通过这份计划能够在工作中有所建树。
一、设定明确的目标
在制定个人工作计划之前，首先要设定明确的目标。我的目标是进一步提升自己在职场上的能力和技能，实现职业发展的突破。为了达到这一目标，我需要分解出一系列具体的子目标，例如提升沟通能力、加强项目管理知识等。
二、制定工作计划的时间范围
我将制定工作计划的时间范围设定为每个季度。这样可以更好地衡量自己在一段时间内所取得的进展，并作出及时修正。
三、分解目标任务
在每个季度开始时，我会首先将目标任务进行分解。例如，我要提升沟通能力，可以设定以下目标任务：
1. 参加至少两次公开演讲活动，提高演讲能力。
2. 参加两次沟通技巧培训班，学习高效沟通的方法和技巧。
3. 阅读至少两本关于沟通的专业书籍，扩大知识面。
4. 寻找一个沟通能力高超的导师，向其请教和学习。
四、合理安排时间
为了能够更好地完成目标任务，我会合理安排自己的时间。我会制定每天的工作计划，将大的任务分解成小的任务，并按优先级进行排序。我会设定适当的时间限制，以免花费过多时间在一个任务上而使其他任务得不到充分的处理。
五、积极寻求反馈和评估进展
达到目标的关键之一是不断寻求反馈并评估自己的进展。我会积极请教导师、同事和团队成员，以获取他们对我的工作和表现的意见和建议。同时，我也会定期对自己的工作进行总结和评估，了解自己的短板和不足之处，并找到改进的方法。
六、调整和修正工作计划
制定一个完美的工作计划是比较困难的，因为工作环境和任务的复杂性经常发生变化。因此，我会根据实际情况不断调整和修正自己的工作计划，以适应新的要求和挑战。我会保持开放的心态，积极采纳他人的建议，并灵活调整自己的计划。
：
通过制定详细、具体和生动的工作计划，并坚持执行，我相信我能够在工作中取得更好的成绩。这份工作计划将帮助我提升工作效率、实现个人目标，并为我未来的职业发展奠定良好的基础。我将不断努力，持之以恒地实施这份计划，实现职业生涯的成功和个人价值的最大化。
组织一处个人工作计划 篇2
组织部一处工作计划
一、
党的组织部是党的领导机关，负责党员发展、培养和管理工作。为了更好地履行职责，我们组织部一处制定了一份详细具体且生动的工作计划，旨在加强党员队伍建设和党的组织治理，推动党的事业不断前进。
二、加强党员队伍建设
1. 提升党员意识和思想境界
我们将加强理论学习，组织党员参加党内外的各类培训，鼓励党员积极参与理论研讨、读书活动等，不断提高其政治觉悟和理论水平。同时，我们将组织党员参观学习，开展主题教育活动，深化对党的历史、理论和文化的了解，增强党员的使命感和责任感。
2. 加强党员党性修养
我们将组织一系列党内学习活动，如读党章党规、学习习近平总书记系列重要讲话精神等。通过集中学习和讨论，加强党员对党的纪律和规矩的认识，督促党员自觉遵守党纪党规，正确履行党员的职责和义务。
3. 激励党员履职尽责
我们将建立党员考核制度，明确党员的责任和权利，并进行定期评议和考核。注重发挥党员的先锋模范作用，提高党员的服务意识和执行力，确保党员履职尽责，为党和人民事业做出更大贡献。
三、推动党的组织治理
1. 加强党员发展工作
我们将优化党员发展流程，建立科学的选拔培养机制，确保选拔出优秀的入党积极分子和发展对象。加强对发展对象的培训和考察，确保他们具备成为合格党员的条件。同时，加强对党员的述职评议，及时发现并解决党员发展过程中的问题，确保党员队伍的质量和数量。
2. 完善党组织管理制度
我们将进一步完善党组织管理制度，加强党支部建设和活动管理。通过规范化的制度运行，确保党组织的有效运转和良好发展。同时，我们将加强对党组织的指导和监督，确保党组织的科学决策和正确执行。
3. 提高党建工作质量
我们将加强对党建工作的研究和实施，积极探索适应当前形势的新的工作方法和路径。加强与其他部门的合作，形成合力推动各项党建工作落地落实。注重党建工作成果的宣传和对外展示，增强党建工作的影响力和号召力。
四、总结
党的组织部一处的工作计划详细具体且生动，明确了加强党员队伍建设和推动党的组织治理的具体举措。通过这份工作计划，我们有信心能够进一步夯实党的基层组织建设，增强党员的战斗力和凝聚力，为党的事业发展做出更大贡献。我们将密切与党组织的配合，认真执行这份工作计划，为党的事业不断前进而努力奋斗！
组织一处个人工作计划 篇3
个人工作计划是一份为了提高个人工作效率和达成工作目标而制定的计划。一个良好的个人工作计划能够帮助我们更好地组织自己的时间和资源，从而更加高效地完成工作任务。下面我将详细介绍如何组织一份个人工作计划。
明确工作目标。在制定个人工作计划之前，我们需要明确自己的工作目标。这些目标可以是短期的、中期的或是长期的。我们可以将它们分解为具体的任务和时间节点，以便更好地掌握自己的工作进度。例如，如果我们的目标是提高销售额，就可以将任务设定为每周拜访客户、制定营销计划等。通过明确工作目标，我们能够更好地了解自己需要做些什么，并在制定个人工作计划时有针对性地安排工作内容。
分配时间优先级。在组织个人工作计划时，我们需要根据工作的紧急程度和重要程度来合理地分配时间优先级。通过将任务按照优先级排序，我们能够更好地安排时间，确保重要的任务能够得到及时处理，而不至于因为琐碎的事务而耽误了工作进度。在分配时间优先级时，我们可以根据自己的经验和把握，结合工作的实际情况进行合理的排序。
制定每日、每周和每月计划。为了更好地组织个人工作，我们可以制定每日、每周和每月计划。每日计划可以在每天工作开始之前制定，明确当天的工作重点和任务，以便高效地进行工作。每周计划可以在每周开始之前制定，对之后一周的工作进行安排，确保任务有序进行。每月计划可以在每个月开始之前制定，对整个月份的工作进行规划，以更好地把握时间和资源。通过制定这些计划，我们能够更好地规划工作内容和时间，避免临时性的紧迫感。
设定可量化的目标及评估标准。为了更好地评估工作的完成情况，我们可以设定可量化的目标和评估标准。例如，我们可以将销售额目标设定为每月增长10%，并设定一系列衡量销售业绩的指标，如销售增长率、客户满意度等。通过设定这些目标和指标，我们能够更好地衡量自己的工作成果，并及时调整工作计划，以提高工作效率。
第五，灵活调整工作计划。个人工作计划不是一份僵化的计划，而是一份灵活的指导。在制定个人工作计划之后，我们需要根据实际情况和工作进展，进行及时调整和优化。当遇到突发情况或是工作计划无法顺利执行时，我们可以根据实际情况进行适当的调整和变更。通过灵活调整工作计划，我们能够更好地应对挑战，合理安排时间和资源，保证工作的顺利进行。
小编认为，个人工作计划的制定是一个系统性的过程，需要明确工作目标、分配时间优先级、制定每日、每周和每月计划、设定可量化的目标和评估标准，以及灵活调整工作计划。通过组织一份个人工作计划，我们能够更好地管理时间和资源，提高工作效率，并最终达到我们的工作目标。感谢您的阅读！
扩展阅读
组织部工作计划个人8篇
根据公司高层管理的要求，那么，现在我们不得不加速完成我们工作计划的编写了。按照计划开展工作，可以大大保证自己的工作质量，写工作计划要注意哪些方面？下面是励志的句子编辑为大家整理的“组织部工作计划个人”，在此提醒你收藏本页，以方便阅读！
组织部工作计划个人 篇1
组织部的工作比较复杂，其工作的好坏直接影响到系部完成各项任务的好坏，直接影响系部的声誉，我系一向作为五四红旗团总支先进份子，为实现更好的突破，拿到五四红旗标兵的荣誉称号，特于此将20____年各项工作计划如下，组织部力争为系部的工作开创新局面
一.工作目标
1.进取配合院团委和系部学生会工作，进取主动的行使宣传党团思想。按时完成团费收缴工作，管理好团员档案和其他有关的团资料，进取推优入党
2充分发挥组织部作为团总支、学生会的“核心纽带”的作用，进取和各部门沟通协调，协助完成各个方面的工作，是团总支学生会成为一个大家庭。
3.完善系部团总支、学生会的各种规章制度，进取创新，努力改善内部的运行机制让每个人的本事都得以发挥，得以提高，拥有锻炼的空间;
4.做好组织部的招新工作和前期培训工作，是新干事迅速融入到团体中来发挥最大工作效应
5.进取配合团总支、学生会的工作安排，做好相关的组织活动的策划以及活动总结
二.重点工作
第一.做好团员的发展工作，团员证的注册和管理工作，做好团员记、团费收缴、团员组织关系转接等工作;做好团组织、团员的档案建立和管理工作，做好组织工作的各种数据统计和材料收集工作;
第二.优入党和推选团员入党校参加培训。这是组织部的党组织输送新鲜血液的重大问题一个十分重要的工作，关系到为。组织部要做好这项工作，需要在平时与同学们加强沟通，互相了解，在推选的时候做到实事求是，公正公平。推优工作将严格按照团总支下发的推优工作条例进行
第三.完善例会，初步制定相关制度，在实践中总结、改善，争取在20____年出台一个可行性高的学生会制度
三.工作开展
一.团费的收缴(时间).
向团组织交纳团费是每个团员应尽的义务，是团员支持团的工作的一种表现，也是团员和团组织坚持经常联系、不断增强组织观念的一种必要形式。团费收缴情景是衡量团的组织建设的重要方面，是检验团组织是否有吸引力、凝聚力和战斗力的重要尺度，尤其能反映出团的领导水平和工作力度，也是团组织增强共青团员意识和组织观念的重要体现。所以，团费收缴工作作为共青团组织综合工作水平和工作状况的总体体现，是一项严肃认真的工作，任何人不得以任何理由少交、迟交或不交。学生团员每月缴纳团费l元(团员如确有困难，无力缴纳团费，由本人提出申请，经支部团员大会讨论同意，院团委批准后，能够少缴或免缴团费。)各班由个班长负责按时把本班的收齐，统计好收缴情景，然后统一交至组织部，不履行团费缴纳的团员作不进取份子处理(特殊情景除外)，同时团费的收缴也将作为班级评选的一个依据。
二.干事纳新(时间)
接新生是我系学生会开学初的一项重要工作，这体现了我系学生会的工作本事及工作配合协调程度。作为系学生会下的部门，组织部会进取配合系学生会，努力做好所分配到的任务，以最快的速度给大家最新的消息。让11届新生对我院满意、对我系学生会满意，争取在工作的过程中为新生宣传我部门及其系学生会其他部门的工作范围及性质，为之后学院对学生的管理以及系学生会开展的一系列的活动打下基础。
1、宣传工作
纳新前的宣传工作是十分重要的，而我系宣传部在这一宣传起着重要的作用，所以我部门计划经过宣传部进行宣传，设计好版块，充分的展示系学生会的风采及简介，给新生一个清晰的思路。并针对本部门的宣传，除了宣传栏的海报形式外，也经过广播和走访宿舍的形式进行宣传。
2、纳新工作及方法
部门纳新是我部门今后工作能否顺利进行的重要前提，由于部门工作的特殊性，所以需要的人相对较多，现暂定纳新人数：男干事5人，女干事5人，面试一轮，面试时间由团委学生会统一安排。
(1)口头面试：由部长，副部和老干事组成的面试组对面试者进行
面试，提出相关问题，主要再针对面试者的态度，善长，反应等进行考核。
(2)笔试：面试者随意书写一段字，简单介绍自身本事、经验。
(3)等待作出评定。。
(4)试用期：以老带新的形式，让新干事了解本部门的运作方式，最终经过，试用期间的出勤率和态度，及对民生会评比的情景进行考核。
三、部门团队建设
1、干事的培养
干事的培养对部门来说是一个十分重要的过程，所以仅有着手抓重点才能使部门正常的运转。这学期我部门针对培养全能型人才做出了初步的计划，以老带新，注意新老交替的适应过程，一个发展的团队绝对不能在管理层上出现断层。这是以往工作中存在的不可忽视的题。上个学期我们已经注意到这个问题并开始培养接班人，避免出现“青黄不接”的现象。对于表现优的干事给予小组负责人的职责，进一步提高本事。
2、干事成长计划从纳新到稳定的进入工作，这是一个过渡的过程，在此阶段我部门制定了干事成长计划，从部门角度看来能够比较清晰的明白现阶段干事培养情景。
(1)试用期干事培养，干事逐步熟悉部门的工作模式、工作范围、基本的工作要求。
(2)正式干事确定，对于正式干事确定后的工作计划划分3个层次：优秀、良好、合格。根据这个三个层次的要求分别给予干事不一样的工作量，这样能使工作更加快速的完成，对于表现有提高的干事给予调整组别以使干事进一步发展。
(3)新老干事的替换，在工作一学期后新老干事的工作逐步交接，这是一个部门发展的必然结果，也是新生力量表现的机遇。这时能从中挑选出新一批优秀的干事，如果条件满足能够培养成为将来的副部长，这样能使部门健康、稳定的运作。
四、预定规章制度
1、例会，每周一次，会议期间带好记录本、笔，做好记录，手机调静音，衣着整洁，禁止穿拖鞋、背心;例会缺席次数超过3次，直接失去优秀干事考核资格，转为预备离部干事;
2、请假制度：例会如无特殊情景不允许请假，部门活动请假要有特殊的书面申请，当天无法交齐的，事后必须补交详注。
3、工作计划及工作总结。举办活动必须上交策划书以及活动后总结，经审批结束，各方面安排妥当，才允许开展活动;
4、干事在例行公事时，作为本部门干事应当时刻注意自身形象，要有恰当的言行举止，佩戴工作证件;
5、在评比活动中要本着公平、公正的原则;会前、会后要进取与团支书进行友好沟通。
6、在被投诉的干事，以及问题干事，将进行详细调查，结果是干事职责的，将进行批评，责束任扣分，情景严重者将开除团委;
7、思想偏激，无团体观念，无自我约，工作懒散的成员，将取消干事资格。
8、在任职期间，能够为部门出力尽心，提出有建设性意见的干事，给以特殊印象加分;
9、纳新后新干事的确定，部门组织一次全体干事聚会，聚会主要是为了新老干事相互认识，以部门的副部及新老干事共同承办首次全体干事的大型聚会，这不仅仅能给新来干事锻炼自我的机会，还能增强新干事之间的沟通与交流。为了增强宣传部与院团委学生会的沟通交流，我部门会与团委学生会的其他部门共同举办小型的部门间活动，部门间的联谊以及各部门副部级以上部长聚会等。
10、值班制度.周一至周六，学生会各成员按相应的安排准时去理工楼A411值班，不允许旷班、迟到、早退，由组织部不定时检查，值班时做好值班记录，包括值班时间、地点、工作、有等等。有相关信息要及时反馈给系部。
五.活动开展
1.院运动会时间：__地点：新体育场，参赛方式：以系部为单位组队三赛。工作目标：做好各班通知工作，确保10级各班准时到场，登记好各班的到场情景，缺勤者做旷课处理;控制好比赛气氛。
2.迎新晚会.时间：11月份，地点：二食堂二楼多功能厅。做好晚会准备工作，控制比赛气氛。
3.系辩论赛.活动时间：20__年10月下旬——20__年11月、比赛地
点：由学习部定，各班班委会协助
4.三棋比赛.时间：20____年3月份，地点待定，各班派象棋、五子棋、跳棋选手个一名、采取三局两胜淘汰制，选出最终的冠军、亚军，颁发荣誉证书，奖品。
六、结束语
组织部的工作任务在团委各部中是相比较较繁忙的.我们将会在指定时间内完成团委及学生会各部委托的任务。组织部具体的工作方案以及实施手段会在今后的工作中明确指出，我们会在本学年确实的执行好每项日常工作，将学院与系的精神传达，本着服务同学的角度落实到每项具体的工作中。期望团委学生会能给予组织部支持与帮忙，让部门能够健康、有效、稳定的运作下去。
组织部工作计划个人 篇2
不知不觉中，时间如白驹过隙，转眼间一个学期过去了，新学年新学期即将到来。在总结过本学期的工作之后，我们得到了很多经验与教训。希望在新的一个学期，我们政治与行政学院学纪部能够吸取过去的经验、克服各种困难，继续把学校和学院安排的工作做好，配合各班各部门的工作，继续服务好xx的学生。
在xxx-xxxx学年第一学期的工作计划如下。
一、协助xx团委学生会的工作
1.迎新工作。在新的学年里，我们即将迎来xxx届的新生。他们是我们政治与行政学院最新鲜最充满活力的群体。因此，在下学期初，我们部门将会在学院团委学生会的带领之下，参与迎接新生的工作，并且协助其举办新生见面会。
2.协助学院第xx届“华图杯”模拟公务员大赛。
3.学生会招新工作。在新学年里，我们将会招揽一批新的同学加入到团委学生会这个大家庭中来。除此之外，还有我院辩论队的招新工作。
二、做好各项常规性工作
1.在开学初，我们会完成10-11第二学期的操行分与绩点统计，进行学年的综合测评工作。
2.每周按时收集各班课堂考勤表，统计、整理考勤情况，及时公布考勤情况和通知缺勤的同学补上假条;与各班学委做好沟通工作，监督课堂考勤情况。
3.继续进行每天的院检工作，在过程中仍然会逐渐完善制度上的不足，并且克服各方面的阻力。加强监督工作，认真、公正的进行早检工作。
4.根据校方安排，做好草坪劳动等工作。认真组织好我院的同学参加草坪劳动。在过程中，希望可以提高同学们的环保意识，并争取在评比中获得好的成绩。除此之外，我们也会根据实际情况，组织进行至少一次义务草坪劳动。
5.部门仍会负责本学期院学生会每一次例会的考勤，在工作中做到实事求是，认真负责。
三、继续开展各项学术活动，丰富同学的校园生活
1.在十月初计划举行“新生杯”班际辩论赛。在迎新活动与学生会第一轮面试之后，我们会着手准备新xx届“新生杯”班际辩论赛。一方面有利于班级之间的认识与交流，另一方面也为辩论队招新打下基础。
2.辩论队招新工作。在举办过xx届班际辩论赛之后，辩论队的招新工作就会进行。有了之前班际辩论赛的活动准备，相信辩论队可以选出优秀的辩手，为辩论队注入新鲜的元素。
3.举行我院中文演讲比赛。这次演讲比赛，一方面是为了给我院学生一个展现才能，提高自身演讲才能的机会，另一方面是为了选出优秀的选手代表我院参加校级中文演讲比赛。
4.在十二月，会根据实际情况，在条件允许的情况下，为即将参加CET-4考试的同学举办一场模拟四级考试。为他们提供一个模拟考试的环境。
四、协助各兄弟部门工作，服务xx同学
1.积极地协助各兄弟部门的工作，加强与其他部门之间的联系和沟通。共同为我院团委学生会的发展努力，同时也会做好与其他学院的沟通交流工作。
2.在新的学期，我们会谨记为同学服务的宗旨，继续发扬团结合作分工的精神，努力完成学校学院安排的工作，为团委学生会、学生的发展贡献自己的一份力量。
组织部工作计划个人 篇3
通过新学期活动的开展，力求使我院组织部工作在工作思路上有新的拓展，在工作内容上有新的特色，在工作过程中能更有条理，在方法上有新的变革，更出色地完成学校、学院的各项工作。
1、喜迎校庆，积极做好宣传工作
十月份以南华大学XX周年校庆为主题,组织各班开展各式各样以爱校为主要内容的一系列活动，各班团支书在活动结束后及时完成活动总结并上交组织部。
2、十月份对XX届团员的统计、发展新团员、团费的收缴和团支部有关生活的开展工作。
①通过班团支书内新生团员的团档和团员证的上交情况，我们部门内部成员进行对新生团档和团证的整理、统计做成电子档案存进学院团委。
②经统计在校团员人数后，对各团员收取团费，统计好团费，上交院团委。
3、十一月份以校运动会为主题,征集各班的广播稿。让同学们在校运会中,增强爱校之心和集体荣誉感。
4、十二月份以一二九，为主题。各班自己制定活动形式、内容。同时组织部将不定期组织一些思想教育活动，团支书应积极参与，并且在活动结束后要及时完成活动总结并上交组织。
5、一月份学期末，这段时间的主要内容有以下两点:一是以元旦为主题,各班自己可开展不同内容不同形式的活动;二是开展团支书交流会，回顾并点评这一学期的工作，谈谈各自的看法，想法，表扬优点、指出不足。
6、对自身工作进行总结，吸取经验教训，为将来的工作打下基础。计划筹备下学期的工作制定好计划
7、我们在平时的工作的同时必须要抓好自身的建设，坚持创新，扩大群众基础。了解、掌握团员的思想、工作和学习情况，发现问题并及时解决，经常性的做好思想工作。
组织部工作计划个人 篇4
新学期就这样在我没有丝毫准备的情况下到来了，我的思维还停留在大一刚进入学生会的时候，和一群志同道合的朋友一起挥洒汗水，点燃激情，可是现在大二了，位置变了，由一个听命令去做事的干事提成了需要自己下达命令培养下届干事的副部，位置的突然转变令我不知所措。调整状态，早点进入工作状态是我现在最为紧急的任务。
首先，是对自己进行检讨。在新学期开学的时候，迎新的时候，我的工作热情显然没有去年高，而且态度上也不如去年认真，在开过副部会议后，我深刻地认识到这个问题，并十分恐慌。我确定我对我们的学生会依然是无比热爱的，可是工作热情却减了大半，这是我急需调整的地方，我会尽快恢复工作热情，决不懈怠。
其次，是关于新学期招新问题。我要考虑要招什么样的人进组织部，怎么样才能把这批11级干事带好，培养成为下一届组织部的接班人。我认为需要招收一些吃苦耐劳，踏实肯干，细心，有责任心，以及有创新能力，并有一定交往能力的干事。
再次，副部的好坏决定于如何带干事。所以我认为本学期的工作重点在于如何培养11级干事。我自己会带头做表率，亲力亲为，为11级干事做一个先锋带头作用，树立威信，并努力把他们培养成为下届组织部的顶梁柱。
最后，我会在本学期工作中重塑自我，积极向前辈们学习，充实自己，改正自己的不足。与其他部门积极沟通联系，并积极协助学生会其他部门的工作，尽力而为。因为要想在学生会立足，没有绝对的决心，是不行的。
学生会工作无小事，新的一学期已经开始了，我会尽快调整好自己的状态，无论我身在身居何职，我都会努力认真的积极努力地提升自己，不断完善自己，培养11级干事，为组织部贡献出自己的力量，希望能够尽我所能，使学生会更上一层楼。
组织部工作计划个人 篇5
随着新学期的开始，轨道工程系团总支组织部也有条不紊的开始了新的工作，作为轨道系团总支的一个重要部门，如何更好地发挥作用，协助老师做好各项工作，是我们一直努力的方向。现将近期工作总结如下：
一、常规工作。
1、积极做好团委安排的各项工作，及时通知、紧密联系各个部门，在具体的活动中做好组织协调工作。
2、新学期新气象，九月中旬进行了部门招新，组织部也愈加壮大了。对部门成员按照个人特点进行了详细的分工，便于今后工作的有效开展。确保每个人能够合作，高质、高效完成工作。
3、开展日常工作，每月两次党员学习，每周一次党员责任区打扫，确保大家保质保量完成。
4、整理并完善20__级团员信息，收集20__级团员信息，20__级各班团支书的最新名单和联系方式(手机、短号、QQ等)，做到及时更新信息，提高工作效率。
5、对党员信息管理系统进行排查，努力完成未入库师生党员补录工作和毕业生党员组织关系转接工作。
6、做好20__级入党积极分子申请工作，整理积极分子信息，做好备案。为71期积极分子上党课做准备。
7、按时做好团费与党费的收缴工作，并做出备案记录。
8、做好组织部内部常规会议的记录及考勤等常规工作。
二、努力做好自身建设。
1、明确部门工作方向，做好分工协作。对组织部人员进行分配，使之快速熟悉分管工作，内部人员做到多交流多沟通，全体成员形成一个有机的整体，快速高效的完成工作。
2、做好自己部门成员的培养工作，培养独当一面的能力，加强成员团队协作的观念，培养在部门协作方面的能力，将组织部形成一个整体，发挥最好的效率。
3、加强部门成员的理论修养。在交流的过程中相互介绍各自经验，争取在本学期进行几次共同学习的交流会，使部门成员的理论水平得到共同的提高。
4、为了保证组织部成员能够各司其职，我们将对部门成员早动员、早通知、早培训、早安排。确保组织部的成员能够顺利进行工作。
三、工作展望。
紧跟系部、学校的工作安排，在接下来的工作中，我们将以此计划为指导，将各项工作落实到实处，争取做出良好的成绩。同时，我们会及时吸取各项活动的经验教训，并且在工作中积极吸取各个方面的宝贵意见，健全完善制度和计划。同时也希望老师和同学对我部的工作进行监督指导，并欢迎随时提出宝贵的意见，以促进我部顺利地策划开展各项工作，积极发挥我部门的作用。
组织部工作计划个人 篇6
为了继承好上一届团委组织部的工作，更好的开展校团委组织部的工作，在认真总结上一学年工作经验和教训的基础上，团委组织部主要围绕党的中心工作，结合青年团员的实际，开展团的思想建设、组织建设工作，为党的中心工作服务。为使我部的工作有组织、有计划、更紧密、更有条理地进行，现将学期工作拟订如下：
一、指导思想：
本学期我院将继续在共青团的带领下，组织大学生学习马列主义，毛泽东思想，邓小平理论和"三个代表"重要思想，深入落实科学发展观，坚定信念，开拓创新，锐意进取。同时结合我院发展的实际情况与学生成人成才的实际需求，认真做好团委组织部的日常性工作，组织和协助其他部门抓好基础和特色活动，同时注重培养部门成员，加强团队建设，将我系共青团的工作推向一个更高的高度。
二、工作目标：
在院党委和校团委领导下，强化使命感和责任感，全面完成院团委、学生会本年度日常工作，并结合外国语学院专业特点和实际情况，开展具有较强针对性的活动，重点加强学习、实践活动和制度建设，致力于提高同学们参与各类集体活动的积极性，扩大我院学生工作活动的效益和影响。
三、工作计划：
(一)认真做好团委组织部的日常性工作。
1．积极响应校部号召，健全部建设，提高工作效率。
2．新生团员信息登记和团组织关系转接：
团员证补办和发展新团员：团员证盖章，团费收缴，团籍注册
3．做好团委组织部每次会议的记录。
4．协助其他部认真完成日常性工作。
5．开展一些有意义的活动，丰富部门干事们的课余生活。
6．为了增强组织部与院团委及学生会的沟通交流，我部门会与团学青的其他部门共同举办小型的部门活动，比如部门间的联谊以及各部门副部级以上部长聚会等。
（二）组织和协助其他部门抓好基础和特色活动
上学期我们组织部相当成功的协助了团委其他部门举办了两个比较大的活动--职业生涯规划大赛和班级风采大赛。同学们在活动中知道了作为一个部门干事应该如何严格要求自己，如何同心协力的为一项活动做好准备，也学到了如何凝聚团队力量等一些受用的知识。
鉴于上次活动成功的经验，本年度我们将继续努力办好这两次大型活动，并且努力动员每一个部门成员都参与到活动中，以达到锻炼胆识培养能力的真正目的。在传承上学期的精华的基础上，弥补上学期的不足之处，展现我们团委组织部的风采。
（三）加强学生干部队伍建设和部和谐
为充分发挥学生干部在团委基础管理工作中的作用，调动学生干部的工作积极性，促进我院学生管理工作迈上一个新的台阶，我们要加强学生干部队伍的建设。具体工作如下：
1．经常召开学生干部工作会议，以学生干部的整顿和培养为目标，进一步优化学生干部队伍，提高工作效率，限度的发挥学生干部的自我管理作用，从而为我系加强学生基础管理工作打下坚实基础。
2．充分发挥团委组织部的职能，以老带新，多给干事一些培养能力的工作机会，做好工作的的交接。
3．为了真正走进同学们，定期开展部门会议，和同学进行交流，听取同学的意见，创造和谐系部。
4．加强部门的规章制度建设：
①请假制度：例会如无特殊情况不允许请假，部门活动请假要有特殊的书面申请，当天无法交齐的，事后必须补交详注
②干事在例行公事时，作为本部门干事应当时刻注意自身形象，要有恰当的言行举止
③思想偏激，无集体观念，无自我约束，工作懒散的成员，将取消干事资格；在任职期间，能够为部门出力尽心，提出有建设性意见的干事，给以特殊印象加分
5．部门活动：
根据实际情况，组织全体干事聚会。聚会主要是为了新老干事相互认识，培养部门成员之间的感情，方便日后工作学习的交流。（活动根据实际情况而定，比如天气好可以组织出去游玩）
四、结束语：
团委是党的助手，院团委统一领导组织协调全系共青团工作。负责团委学生会的思想建设组织建设并做好团委学生会的宣传工作。而组织部则和其他部门一样，充当着团委左膀右臂的角色。在新的一年里，我们团委组织部将切实执行好每项日常工作，着重寻找一些突破，把组织部的工作做出特色，将学院拼搏进取的的精神传达给每一个人，并且本着服务同学的态度将每一项工作落实到具体的工作实践中。
组织部工作计划个人 篇7
进入新的学年，我系学生会有了很大的提高。我们都感到处在这种新局面开头时期的组织部肩上有很重的职责。在经过组织部内部开会讨论后，我们做出了以下的工作计划，期望我们组织部能在这学期的工作中做到有条有理，更多的发挥我们的作用，为整个经管系学生会工作的顺利进行尽一份力。一．整顿组织部所有干事。俗话说：“治国必先安内”。组织部所属八名干事是我部开展工作的基础，所以整顿干事队伍让他们明确工作目的.增强工作进取性就是我们部门首要的工作。我计划从五方面入手。1.明确干事的工作范围.工作目的.工作权力，消除干事工作的盲目性。2.在系学生干部管理条例的基础上制定组织部干事工作考评制度，考核干事。3.在注意方式方法的同时，一个月一次的内部团组织生活，增强团结。4.赋予干事权力，明确干事义务，给予干事更多的锻炼机会。5.认真执行纪律条例，决不讲私情，发现问题及时处理，坚持工作的良好风气。
二.大力气抓好各班团组织生活的质量问题。对于以往我系各班团组织生活大多以写报告，不搞活动的虚假工作问题，组织部将在这学期着重处理。由于本学期部门干事人手不多的实际情景，我们决定改革以往的工作方法。在实行干事分管班级的同时，赋予干事实际权力。要求他们发动各班级团支书.组织委员共同管理组织生活的质量。
我部将在大一班干部选举后，招集大一，大二以及大三的团支书，组织委员开一次工作会。在会议中传达系团委抓活动质量的决心。
在我们工作的同时我们也期望各班的辅导员教师给予我部工作大力支持。对于久抓不起的团支部书记进行教育或处理。这样我们的工作才能有效果。
三.组织两次大型的活动。活动一，活动主要以我系专业为主题。以播放电影《首席执行官》和邀请本市知名企业家以及我系教授管理学的教师讲话为主要活动资料。本次活动我部做了两手准备。A如果在一个月内没有得到企业赞助，我们将减小活动规模，在学校申请一间多媒体教室为活动场地。方式和活动不变，所需经费为100元。B如果在一个月得到企业赞助，我们将把活动搞大，地点在学校操场或教学楼前的广场。活动经费主要由企业赞助。我们也只需要系上的一百元活动经费。本次活动，我们认为是一次知识性的活动，它不一样于文艺晚会等，也能够说这次活动就是在上一堂课，所以我们认为这个活动不会与别的活动冲突，以至于浪费同学们的学习时间。活动二：A与学校电视台协商，为我系做一个电视专题，主要宣传我系，展现我系师生风采为主。B与学校后勤处协商，在住有我系学生的各寝室楼内安装经管系学生意见箱。此箱的设立有助于我系能更好的收集广大学生的意见和提议，关心了解同学，更好的做好各方面的工作。活动经费在协商后才能定制。
四.与社会实践部合作收集，筹备和建立经管系网页。
五.充分发挥办公室职能，做好每一次会议记录，处理好学生会的各种协助工作，为学生会工作保存各种档案。使我系学生会工作的全过程有据可查。
6.协助各部门作好学生会的各项工作，保障各项活动的顺利进行。
组织部工作计划个人 篇8
一、团党方面资料的收集整理登记与注册
1、我部将对我院的团员和党员人数及入党积极分子进行统计，以备以后参考查询。
2、对__级新生的团员党员进行登记注册。
3、完成本学期的团费收取登记工作。
4、收集班级和个人的通报表扬通报批评表，以备班级或个人评奖评优时参考。
二、思想培训工作
我们计划开展入党知识宣传介绍，届时将采用展板、小讲座等形式，向同学们详细介绍入党的一些基本知识。
三、民主评议会
民主评议会是一项很重要的工作，它可以使各班级内部同学相互加深了解，增进友谊，使各班更加团结，班级气氛更加温馨和睦。这学期我们将以时下的各种政治话题为主题组织各班开展民主评议，同时将以大学生考纪考风品质修养等有关大学生个人素质方面的话题作为民主评议会的讨论核心。
四、日常会议
定时组织干事、各班团支书参与并检查各班团组织生活及团日活动，作好每次参与活动的记录并评分，定时汇总，并对各班开展的活动在会上给予评定。按时对本部门所搞的活动作小结，提出可取之处及不足之处，做好记录，便于日后工作的有效进行。
五、推优工作
定时收集班级和个人的通报表扬通报批评表，以备班级或个人评奖评优时参考。配合党委办好党校，及时将思想进步、成绩优异、表现突出的优秀团员向党组织推荐，并协助党组织做好对优秀团员的培养教育工作。
六、班团支部评比
为了充分调动各班团干(包括团支书、组织委员等)的积极工作，配合好团总支的工作并加强团组织与班级、班级与班级之间的交流与合作，本部拟定进行“班级支部评比”工作，定时评出“优秀团支部”和“较差团支部”。评比，就是竞争;竞争，必然产生压力和动力。这样，既能及时、圆满地完成任务，又能充分发挥团干作用，提高了班级的集体荣誉感。
七、配合其他部门工作
我部门成员将积极配合团委和学生会的其他部门工作，更多的为我院学生服务。
八、课外活动
为丰富校园文化活动，我们将积极开展适合我院实际情况的各种有益的文娱活动，加强青年团员的的自主管理能力进一步增强团学创新能力，丰富校园的文化，并充实同学们的校园生活，实现团学活动互补共赢、和谐发展，深入贯彻落实并团结带领广大青年团员为建设和谐校园而努力奋斗。
组织人工作计划
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组织人工作计划【篇1】
单位团组织工作计划
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单位团组织工作计划
为加强共青团组织建设，配合支行发展，增强青年员工凝聚力，强化青年员工在服务、业务上争先树立模范带头作用以推动支行整体工作，特制定2018年度共青团组织工作计划。
现阶段共有团员13人，其中营业部团员11人，客户部2人。现团员已分为三组，由团委负责日常团工作。
一、年度工作
1.服务：以分行服务规范、总行神秘人检查内容为标准，并继续贯彻实行分行服务工作相关文件精神，在团组织内部设立服务监督岗位(由团员进行轮换)，对阶段性服务工作进行监督并记录;并在季度团组织会议上进行通报并讨论分析。
2.业务:在业务技能、业务岗位操作方面进行季度性阶段考核。考核内容具体包括：点钞(整把、散把)、票币计算、翻打百张、前台业务提问等。可与支行考核相结合，针对业务技能及岗位操作内容掌握不熟练员工通过指导、督促及一对一辅导等方式进行全面调查报告提高。
3.活动：结合支行、分行、团委等部门工作，配合各领导部门相关指示精神，组织共青团员及青年员工参加各项有益活动。
4.信息反馈：在团组织内部设立信息及问题反馈机制，对团员及青年员工在工作、生活等各个方面问题进行收集并及时反馈、及时解决。并由团委任小组负责人进行收集及反馈。
二、季度工作
1.主题活动：每季度根据支行及分行相关部门主要工作内容针
对业务发展或服务等方面开展主题活动，并制定活动推进方案及人员安排，积极倡导团员及广电工工作总结大青年员工参加。
2.召开团组织会议：组织全体团员学习分行及支行相关文件，并进行讨论。会议中对上一阶段团组织工作进行总结及问题讨论，安排下一阶段团组织工作及活动方案。会议时间内进行服务、业务工作相关考核(可根据支行相关工作安排进行调整)。
三、常规工作
1.思想动态：关注团员及青年员工在工作生活中思想动态，避免因情绪原因影响正常工作及生活。定期与新员工进行访谈，了解工作中遇到的困难并进行帮助;在日常工作中，由团委具体对小组团员进行观察了解，发现问题或困难尽快解决，如产生问题较大，应及时向团组织或相关领导部门汇报。
2.文体活动：配合支行及分行团委各项活动，积极号召团员及青年员工参加。定期组织团员参加锻炼，并组织体育活动(例如：登山、各类体育运动等)，通过活动加强身体锻炼并增强组织凝聚力。
3.组织宣传：由团委负责本小组稿件的报送。将由团组织制定上报数量，如分行或支行组织征集活动，将另行安排。由团组织及团委负责定期对板报内容进行更换，内容涉及业务学习、各类活动等，并针对支行实事及业务动态进行报道。
4.人员培养：关注团员在工作生活中的表现，通过组织正确引导并辅助员工在各个方面努力争当模范，并对优秀团员给予表扬，并向党组织进行推荐。
团支部将在2018年继续发扬优良传统，在顺利完成本职工作的.基础上，完善服务质量，培养优质服务意识。生活中积极开展并参与各项活动，开拓创新，为鼎昆支行的建设与发展做出更多贡献。
组织人工作计划【篇2】
组织灭火救灾工作计划
引言：
灾害是人类社会发展中难以避免的一环。自然灾害如火灾、地震、洪水等经常造成巨大的人员伤亡和财产损失。在这些灾难面前，我们需要有一个组织灭火救灾的工作计划，以确保及时、高效地应对灾难，并最大程度地减少伤亡和损失。
一、组织框架：
1.主要组成人员：由政府官员、消防员、医务人员、志愿者和专业救援队伍组成。
2.工作分工：政府官员负责协调和指挥，消防员负责灭火，医务人员负责伤员救治，志愿者协助各项工作，专业救援队伍负责营救被困人员和重要财产。
二、前期准备：
1.加强预警系统：提前设置警戒线，搭建一个完善的应急信息传递系统，确保收集到可靠的灾情信息。
2.培训人员：对各类组织成员进行培训，包括火灾扑救、伤员救治等方面的技能培训。
3.演练和模拟：定期组织各类实际演练和模拟灾害场景，以检验工作计划的有效性和组织协作的稳定性。
三、灾害发生时的组织与应对：
1.核实灾情：接到灾情报告后，立即派出专业人员前往灾区核实灾情，并将情况报告给政府官员。
2.快速行动：根据灾情，迅速组织行动，确保消防员、医务人员和救援队伍能够快速到达事发地点。
3.灭火救援：消防员使用灭火器材进行灭火，与同时抢修破坏的设备和管道，确保灭火工作的顺利进行。
4.伤员救治：医务人员立即展开伤员救治，对重伤员进行急救处理，并将轻伤员安置到安全地点，进行进一步治疗。
5.组织疏散：根据灾情，组织人员有序撤离，并指定安全地点。志愿者协助引导受困人员疏散。
四、事后处理和重建：
1.伤员救援后的处理：在伤员救治结束后，对伤员进行登记记录和后续跟踪治疗，帮助其进行后期康复和心理疏导。
2.失去家园的人们：向受灾民众提供基本生活救助，包括食品、饮水、床铺等物资，积极帮助他们重建家园。
3.重建工作：指导和组织各类重建工程，包括修缮损坏建筑、设备，恢复基础设施等。
五、工作总结与改进：
1.事后总结：在灾后及时开展总结工作，记录工作中的问题和不足，为下一次应对灾害做好准备。
2.及时改进：根据总结的问题和不足，及时调整灾害应对方案，提高组织效率和应对能力。
结尾：
组织灭火救灾工作计划是应对灾害不可或缺的重要一环。通过一个严密、高效的工作计划，我们能够最大限度地减少灾害带来的损失。然而，需要强调的是，只有在各类组织和人员紧密配合、高度协同的情况下，才能切实应对灾害，并将其影响降到最低。让我们共同努力，为实施这一工作计划而不懈奋斗。
组织人工作计划【篇3】
十月工作计划
新学年标志着新血液的到来加入我们的团队。我们将带着这个新的团队风雨兼程，以饱满的热情做好每一件事，以饱满的精神迎接每一次挑战，我们相信，只要我们齐心协力，就能把工作做得更好，为您服务更好的！
为更好地完成组织分配的任务，提高工作效率，我部暂定制定工作计划：
I．严格坚持每周召开部门会议，培养我部门新干部的责任感和积极态度，使我部门的日常工作能够更加完美地开展。
二、根据9月份的工作进展，10月份我们将继续严格做好会员发展、会员卡的注册和管理工作。 做好新生会员注册、团费征收、会员间组织关系转移等工作。
三、认真做好团日活动的检查督办，积极配合学校组织部门，每月开展民主生活会，确保各项活动顺利进行进行，使我们的民主生活充满激情和特色。
四、积极响应学校本月召开的运动会，弘扬群众运动的宗旨，展现信息工程系的青春活力。
5.推荐优秀党员作为党员发展的对象，协助教师做好这项工作。
工作期望：
1、要加强内部沟通，要想做好工作，必须先做好自己。在今后的工作过程中，要不断与新人交流，培养相互了解，增强部门的团结意识。加强部门凝聚力，树立部门良好形象。
2、在认真完成本部门工作的同时，主动了解其他部门的需求，及时提供帮助，提升部门人员的人际交往能力。
“做好工作的方法就是珍惜每一分钟”。完成工作的前提是要有准备的前提和必须有的计划。以上计划为本系本学月的暂定工作。在这个学月里，我系将积极配合校团委、学生会，加强各部门的团结，努力做到真诚，为学生会、老师、同学服务。与大家一起把组织部的工作做好，让团委工作更好地发展！
xxx部组织部
2013年9月27日
组织人工作计划【篇4】
组织部十一月工作计划
金秋收获丰收，初冬意味着厚积薄发。 11月，在这个不同的季节，我们也将展现出与众不同的风采。回顾过去一个月，在上级部门和老师的指导和支持下，在各部门的协调配合下，我院组织部圆满完成了各项工作任务。 11月，我们还将努力改善各项事务。对此，我系制定了以下工作计划： 1.积极协调部门建设 1.内部部??门
本学期我系新增了成员 经过一个多月的培训，该部门基本明确了我电组织部的职责，进行了较为合理的工作分配。下个月，我部将继续做好新副部的培训工作，并在部门例会上交流工作经验，团结提高，共同开展各项活动。
2.部门间
积极与团委学生会其他部门进行沟通和互动，发挥组织部组织者的作用。合作时注意工作细节的安排，力求工作安排更加合理细致。相互分享宝贵经验，共同展现团委学生会风采，体现了我们新一代大学生积极向上的积极性和蓬勃向上的精神。二、做好本职工作 1、学校党课考试
我校本学期党员选拔考试预计于11月初举行。学习，并尽快联系有经验的老师，为大家进行考前动员会和考前培训，把积极进取的精神传递到位。
2.团队合作
团队合作是我们部门的一项基本工作。我们的目标是激发学生大胆创新、团结进取的精神，在学习党的先进思想和伟大精神的同时，提高自身素质，增强班级集体凝聚力。因此，要引导十年级新生进行集体活动，督促他们开展有意义、有特色的集体活动。同时，鼓励其他年级再接再厉，强化党组活动内涵。我系也会定期检查各班的小组作业总结材料，并给予表扬或指导。
3.科学发展观研修班——青年马克思主义学习计划
科学发展研修班是我院团委组织的红色社团。宣传党的主张和科学发展观的精髓，带领广大学生跟上党的步伐，走在社会主义建设的第一线，也是我电组织部的职责之一。合理组织科学发展观研讨会活动。 11月，科学发展观座谈会正式启动青年马克思主义学习工程。我系将配合社区工作，将青年学生马克思主义思想学习任务落实到党和青年团体活动中。以马克思主义思想为指导，实施工程。在加强青马项目活动的同时，也加深了其他工作的意义。
以上是我电组织部11月份的工作计划。 继续开展丰富多彩的主题活动，全面推进校园文明建设，营造良好的校园文化氛围。 工作细节在实践中仍需不断完善，但我系成员认为，只要秉持积极进取、永不气馁的信念，就应该认真学习学院领导、教师和教师的指导。 主席团，虚心接受学生的建议。 通过自我批评，我们一定能够圆满完成今后的各项任务，使我校党群建设更加完善，不断开创我校社会新局面。
团委组织部
2010-11-4 ?? ??
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组织人工作计划【篇5】
组织亮点工作计划
在一个组织中，制定亮点工作计划对于推动组织的发展和提高工作效率非常重要。亮点工作计划是指针对组织中特定的亮点项目或工作领域，制定一系列详细和具体的计划和目标，以便于组织成员在实施过程中更加有针对性和专注性。本文将详细介绍一个组织亮点工作计划的制定过程和实施措施，以及预期带来的效果。
在制定亮点工作计划之前，首先需要明确组织中的亮点项目或工作领域。亮点项目可以是一个特殊的产品或服务，或者是组织内部的某个业务流程或环节。明确亮点项目之后，组织需要对该项目进行详细的分析和研究，了解项目的优势、不足和市场需求。在此基础上，制定亮点工作计划则显得尤为重要。
首先，在制定亮点工作计划之前，需要明确亮点项目的发展目标。目标应该具有明确性、可量化性和可实施性。比如，如果亮点项目是一个新产品的推出，那么发展目标可以是在一年内实现销售额1000万元，同时占据市场份额的10%。目标的设定应该考虑到市场竞争、资源投入和组织内外部环境等因素。
接下来，在制定亮点工作计划时需要明确相应的任务和时间安排。任务应该具备可操作性和明确的责任归属。比如，如果亮点项目需要进行市场推广，那么任务可以包括市场调研、品牌宣传、渠道拓展等。任务的时间安排应该根据项目的复杂程度和市场反馈的及时性进行合理规划，确保每个任务都能按时完成。
制定好任务和时间安排之后，还需要制定相应的资源投入和执行措施。资源投入包括人力、物力和财力等方面的支持，以确保任务能够顺利进行。执行措施则是指具体的实施方法和控制措施，以确保工作的质量和进度。比如，在市场推广方面，可以制定市场调研报告、制定品牌宣传方案、建立有效的渠道管理制度等。
除了制定和实施亮点工作计划，组织还应该及时跟踪和评估计划的执行效果，并做出必要的调整。这一过程是持续的，需要组织成员的共同努力和有效的沟通合作。通过跟踪和评估，组织可以及时发现问题和不足，并采取相应的改进措施。同时，也需要及时肯定和表扬成员在亮点工作计划中的贡献，以激励他们的积极性和创造性。
通过制定和实施亮点工作计划，组织可以实现一系列的效益和改进。首先，亮点项目的优势可以得到充分发挥，从而提高组织的核心竞争力。其次，亮点工作计划可以增强组织成员的工作动力和责任感，刺激工作的创新与进步。最后，亮点工作计划可以加强组织内部的沟通和协作，形成团队合力。
总而言之，组织亮点工作计划的制定和实施是一项综合性的工作，它需要组织内外各方的共同努力和支持。通过明确目标、合理安排任务、投入资源和制定执行措施，组织可以更好地推动亮点项目的发展和提高工作效率。这将为组织的可持续发展和市场竞争提供有力支撑。
组织人工作计划【篇6】
“一年之计在于春”，在新的一年里，我们不仅要迎来建校xx周年的盛大节日，而且还要肩负着完善团委组织部工作的各项规划和条例，使我们的各项工作制度化和有章可循。同时我们还要不断的深入学生之中，广泛听取大家的呼声，使我们的各项工作更具时代性和创新性。因此我们的任务还很艰巨，而不能有丝毫的懈怠。
在新的一年里，我们主要做好以下工作：
加强团的基层组织建设，做好团支部建设活动
伴随着xx届全会的胜利召开，中华大地缭绕着振奋人心的凯歌。在全国上下沉浸于国家强大的喜悦之际，经校团委组织部研究，为强化团的基层组织建设，深入开展“举团旗、戴团徽、唱团歌、学团章、过团日、上团课”教育活动，保证团支部建设工作健康持续发展。这次的主题是深入贯彻落实“党的xx大”及“团的xx大”精神，进一步加强团的基层组织建设，增强团基层组织的凝聚力和战斗力，不断建立与完善团基层组织的各项规章制度。我们将在活动开展之前制定一套适合我系的团建说明，一定会把主题和精神传递下去，积极动员各支部参与到活动中来，并且会在系内做一个详细说明会，请上一年参与团建并且做的比较出色的班级分享经验，这样对各班级的活动有一定的帮助，并且能启发他们把活动尽量创新，做得更完善，更有热情。并且如果参加班级多，我们也会在系内做一个简单的评比，推荐优秀班级参加学校评比。在本次活动中，会强调少用条幅和传单等一些形式，要重视基层组织建设，而且运用一些新颖的形式，并且还要动员每一个支部成员都参与到此次活动中，以达到活动的真正目的。
上学期我们团委组织部已经举办过一次团校培训，而且举办的相当成功。同学们在培训中知道了作为一个学生干部应该如何严格要求自己，如何领导同学们努力奋进，也学到了如何凝聚团队力量等一些受用知识。鉴于上次团校培训的成功，本学期我们将继续开展团校培训工作。传承上学期的精华，弥补上学期的不足之处，轰轰烈烈的再搞一次精彩的团校培训活动。本学期的团校培训我们将设置以下几期内容：
培训期数及内容：
第一期：开学典礼暨大学生责任担当及团队意识教育。
第二期：室外拓展活动单元。(活动待定)
第三期：成果展示及结业典礼
鉴于学校获得“五四”表彰的人数有限，分到我们各院的人数更是少得可怜。因此，系团委组织部决定将在本系举行一次“五四”表彰大会。到时根据系团委的指示与安排，确定出我系表彰的名额。表彰包括优秀团员，优秀团干，优秀团支部，邓小平理论与“”学习积极分子等。被表彰的同学到时领取由系团委颁发的荣誉证书与奖品，同时我部要将表彰人员的名单传发到网上。此项工作相对量比较大，持续时间长，需要细心地去统计人员名单包括其学号，因此我部将根据系团委的每一步安排，认真地完成该项工作。
组织人工作计划【篇7】
党的以来，我市组织工作在探索中加强、在改革中推进、在创新中提升，创造和积累了一些经验，为推动科学发展、推进农村改革提供了有效服务和坚强保证。同时，我们也清醒地看到，我市组织工作还存在一些需要进一步研究和解决的问题：一是在领导班子和领导干部队伍建设上，政治理论素质还不完全适应新形势发展要求，特别是对科学发展观的内涵理解不够深刻，运用科学发展观指导经济社会发展、农村改革还不够自如，不善于从政治上观察和处理问题，导致指导工作不够到位、局面开创不够、实绩不很突出。
二是在干部队伍建设上，普遍存在干部工作积极性不高，工作缺乏激情，组织监管不严，工作效能降低等问题。三是在农村基层组织建设上，面临着集体经济空壳化，无钱办事的问题;面临着农村人口老年化、妇幼化、单亲化、低智化，党员青黄不接，干部后继乏人，无人办事的问题;面临着农村基层组织手段弱化，急需的科技、信息、文化、法律等专职服务队伍没有系统组建起来，无力办事的问题。对于这些新形势下的新问题，我们必须予以高度重视并认真加以解决。
在今后一个时期，我市党的建设和组织工作总体思路是：全面贯彻党的和xx届三中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，继续解放思想，改革创新，紧紧围绕抓发展这个党执政兴国的第一要务来谋划、推进党的建设，紧紧围绕服务科学发展、推进农村改革选干部、配班子，建队伍、聚人才，抓基层、打基础，深化拓展“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”学习实践活动，努力提高组织工作服务的满意度、选人用人的公信度、组工干部形象的认可度，为经济社会又好又快发展提供坚强的组织保证。
20xx年我市将重点抓好以下四项工作：
一、着眼于提高领导水平和执政能力，扎实抓好深入学习实践科学发展观活动
这是党的作出的一项重大战略部署。涉及到我市，集中在第二、三批，如何完成好这项政治任务，确保活动不走过场，不流于形式，取得实实在在的成效?我们将认真借鉴“三讲”教育、“三个代表”教育和先进性教育活动的成功经验，在四个方面下功夫：一是抓住领导干部这个关键，加强组织领导。我们将及时协调相关部门，在今年底明年初，结合市委民主生活会和市委理论中心组学习会，安排一次市“四大家”领导专题学习活动;结合领导班子实绩考核和党风廉政建设责任制考核，开展一次市委和市“四大家”领导专题调研活动，超前谋划学习实践活动。及时抽调骨干人员，组建办公室和工作专班，研究制定我市学习实践活动方案，确定学习实践活动的主要内容和目标要求，以及要解决的突出问题。
要把学习实践活动情况纳入20xx年基层党建工作责任制考核和领导班子实绩考核主要内容，增强活动实效。二是抓住解决问题这个重点，加强检查督导。建立检查督导组制度、重要情况通报制度、整改问题台帐制度和销号制度、群众满意度测评制度等，对需要整改的突出问题实行全程重点督办，真正以整改的实际成效取信于民。三是抓住学习贯彻三中全会精神这个热点，加强因势利导。学习实践活动要将学习贯彻三中全会精神融入进去，把加强“三农”工作作为重要内容，把解决“三农”问题作为衡量学习实践活动效果的重要方面，在推进农村改革发展上见到实实在在的效果。四是抓住长效机制这个根本，加强宣传引导。要全程对各地各部门在学习实践活动中涌现出来的经验做法和先进典型进行总结宣传报道，并将好做法、好经验用制度的形式固定下来，应用到以后的实际工作中去，形成能长期发挥作用的长效机制。
组织人工作计划【篇8】
组织课题工作计划
一、引言
在一个项目、活动或研究中，课题工作计划是非常关键的一环。它能够帮助组织者明确目标、合理安排时间和资源，并有效地管理团队成员。本文将详细介绍如何制定一个具体、清晰、可行的课题工作计划，以确保项目能够按时顺利完成。
二、背景和目标
在制定任何一个计划之前，首先需要明确背景和目标。是什么原因促使你开始这个课题工作？你的目标是什么？这些问题的答案将有助于你制定更为具体的计划。
三、课题定义
在明确背景和目标后，接下来需要明确课题的定义。这不仅包括对课题的详细描述，还包括研究的范围、重点和局限性。要将课题划分为几个具体的研究问题或子目标，以便更好地组织工作。
四、时间安排
一个好的工作计划需要合理的时间安排。在这一部分，你需要明确每个阶段或任务需要的时间，确保能够按时完成。可以使用甘特图或里程碑来可视化你的计划，并确保每个任务的起始和截止日期都清晰明确。
五、资源分配
除了时间安排外，还需要合理地分配资源。这可能包括人力、物力和财力等方面的资源。在每个任务上指定负责人，并确保团队成员清楚自己的职责和工作量。此外，确保有足够的资金和物资来支持工作的顺利进行。
六、风险评估
在制定课题工作计划时，也需要考虑潜在的风险。这些风险可能包括资源短缺、技术问题或其他不可预见的挑战。为了应对这些风险，你可以制定预案或备选方案，并确保团队成员了解应对措施。
七、团队协作
团队协作对于项目的顺利进行至关重要。在计划中，你需要明确团队成员之间的沟通方式和频率，以及联系人。此外，你还可以制定工作坊或培训计划，以提高团队成员的技能和能力。
八、监督与评估
一个好的课题工作计划还需要监督和评估机制。这可以确保项目的进展符合计划，并及时发现和解决问题。在计划中列出监督和评估的方法，并明确负责人和时间表。
九、沟通与反馈
在整个项目或活动期间，沟通和反馈是非常重要的。在计划中，你需要明确沟通渠道和频率，并确保所有相关方都能及时了解项目进展。此外，建立一个反馈机制，以便收集意见和建议，并根据反馈做出相应调整。
十、总结
一个具体、详细且生动的课题工作计划是确保项目或活动成功的关键。通过明确背景和目标、定义课题、合理安排时间和资源，并设定监督和反馈机制，你可以有效地管理和组织团队成员，使项目能够顺利地按时完成。在实施计划过程中，及时发现和解决问题，并根据实际情况进行调整，以确保项目取得预期的成果。
组织人工作计划【篇9】
《两新组织党建工作计划》
随着社会主义市场经济的不断发展，我国两新组织（即新社会阶层人士和新兴经济组织）在社会生活中的地位和作用越来越重要。作为党的重要组成部分，两新组织的党建工作直接关系到党的事业全局的稳定和发展。为进一步推动两新组织党建工作的深入开展，我们制定了以下《两新组织党建工作计划》。
一、加强组织建设和党员队伍建设
（一）建立健全两新组织党组织。根据两新组织的特点和需求，组建相应的党支部和党小组，建立一支能够有效服务两新组织发展和党建工作的党组织体系。
（二）拓宽发展渠道，吸纳更多两新组织人士加入党组织。针对不同群体特点，灵活运用入党积极分子和预备党员的培养教育时长，加大党员发展工作力度。同时，要建立健全两新组织党员管理机制，通过定期召开组织生活会、开展党内学习等活动，保证党员的政治觉悟和组织纪律性。
（三）提高两新组织党员素质和能力。加强党员教育培训，组织党员参加理论学习、业务培训等活动，提升其综合素质和专业能力，让党员在两新组织中发挥更大的作用。
二、加强理论学习和业务培训
（一）加强两新组织党员的理论学习。定期组织党员在学习党的理论、路线、方针、政策基本知识的同时，加强对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习和宣传，增强党员的理论修养和政治敏锐性。
（二）加强两新组织党员的业务培训。根据不同的岗位和需求，开展专业知识的培训，提高党员的专业水平和工作能力，为两新组织的发展提供强有力的智力支持。
（三）加强两新组织党员在创新创业方面的培训。通过创新创业知识的培训，帮助党员掌握创业基本技能和经验，激发创新创业的热情和能力，为两新组织的发展注入源源不断的活力。
三、加强两新组织宣传工作
（一）加强两新组织党建工作的宣传。通过各种媒体形式，宣传党的政策，阐述两新组织党建工作的重要性和成效，引导两新组织人士积极参与党建工作，增强组织的凝聚力和向心力。
（二）加强两新组织的文化建设。通过开展文艺活动、组织文化交流等形式，促进两新组织之间的交流和沟通，提高两新组织的文化软实力和凝聚力。
（三）加强两新组织党员的典型案例宣传。通过宣传两新组织党员在工作、创业、创新等方面的典型事迹，激励更多的两新组织人士加入到党组织中，树立典型的榜样作用。
四、加强两新组织党建工作的监督和评估
（一）建立健全两新组织党建工作的监督机制。加强对两新组织党建工作的监督，定期进行检查和评估，及时发现问题并采取相应措施予以解决，确保两新组织党建工作的顺利进行。
（二）加强对两新组织党组织负责人的考核评估。根据党组织工作情况和党员满意度等指标，对两新组织党组织负责人进行考核评估，激励他们更好地发挥领导作用，推动两新组织党建工作取得更好的成效。
综上所述，《两新组织党建工作计划》旨在进一步推动两新组织党建工作的深入开展。通过加强组织建设和党员队伍建设、加强理论学习和业务培训、加强两新组织宣传工作、加强党建工作的监督和评估等多方面的工作，将两新组织党建工作推向新的高度，为两新组织的健康发展和党的事业全局的稳定和发展做出更大的贡献。
组织人工作计划【篇10】
组织人才培训工作计划
引言：
在当今竞争激烈的商业环境中，企业的成功与否很大程度上取决于其人才储备和培养。这就要求企业必须制定有效的人才培训计划，以提高员工的技能水平和专业知识，同时也促进员工的个人成长和发展。本文将详细介绍一个组织人才培训工作计划，并提出相关建议，以帮助企业实现其培训目标。
第一部分：现状分析
首先，我们需要对企业的现状进行全面分析。通过调查问卷、面谈等方式，收集员工的培训需求和意见，了解他们对目前培训机制和内容的评价。同时，还需要评估员工的现有技能水平，找出他们存在的不足之处，并确定需要强化培训的重点领域。
第二部分：设定培训目标
基于现状分析的结果，我们可以明确企业的培训目标。这些目标应该是具体、可测量和可实现的，并与企业的战略和发展目标相一致。例如，如果企业希望打造一支高效且具有创新能力的销售团队，那么培训目标可以是提高销售技巧、加强市场分析能力等。
第三部分：制定培训计划
在制定培训计划时，我们需要考虑课程内容、培训形式和培训资源的选择。首先，课程内容应该围绕培训目标展开，结合员工的需求设计，以确保培训的实效性和针对性。其次，培训形式可以包括课堂培训、实操训练、外出考察等多种方式，以满足不同员工的学习需求和学习风格。最后，我们需要评估和选择合适的培训资源，如培训师资、培训设施和培训材料等。
第四部分：实施培训计划
在培训计划实施阶段，我们需要制定详细的执行方案，并制定时间表和资源分配计划。同时，我们还需要建立有效的培训反馈机制，以了解培训效果并进行调整。此外，为了提高培训的可持续性，企业可以考虑设立内部培训机构或与外部培训机构建立合作关系，以确保培训项目的长期推进。
第五部分：评估培训成果
经过一段时间的培训后，我们需要对培训成果进行评估。通过员工的自我评价和上级的评价，我们可以了解培训的实际效果和员工的成长情况。根据评估结果，我们可以进一步优化培训计划，同时对于取得优秀成绩和表现的员工，可以进行奖励和激励，以保持积极性和动力。
结论：
如今，人才稀缺已成为诸多企业的共同难题，只有通过有针对性的人才培训，才能满足企业的发展需求。通过本文的组织人才培训工作计划，企业可以系统地建立起一套科学有效的培训机制，培养和留住优秀的人才，为企业的长远发展奠定坚实基础。
组织人工作计划【篇11】
组织部提拔工作计划
一、引言
组织部是党委的工作机构，负责党员干部的选拔、培养、管理工作。提拔干部是组织部的重要职责之一，它直接关系到党的事业能否发展壮大。为了落实党中央对干部提拔工作的要求，组织部制定了详细具体且生动的提拔工作计划。
二、提拔标准和原则
1. 提拔标准：
(1) 忠于党的事业，坚定理想信念。
(2) 具备良好的政治素质和道德品质。
(3) 具备扎实的业务素养和工作能力。
(4) 具备组织领导能力和团队协作能力。
(5) 具备创新思维和开拓精神。
2. 提拔原则：
(1) 党风廉政建设与提拔干部工作相结合。
(2) 民主、公开、公正、科学的原则。
(3) 突出能力、实绩导向。
(4) 干部提拔要开展多元化选拔，注重年轻干部培养。
三、提拔程序和方式
1. 提拔程序：
(1) 部门推荐：从各部门中推荐符合提拔标准的干部。
(2) 组织评议：由组织部召集相关部门负责人组成评议组，对推荐干部进行评议考核。
(3) 组织调研：对评议通过的干部进行实地考察和调研。
(4) 上报上级：将评议和调研结果报上一级领导批准。
(5) 安排任职：根据上级领导的批准，组织部安排干部的新职务任免。
2. 提拔方式：
(1) 晋升：晋升是提拔干部的一种方式，晋升的主要依据是干部的工作能力和业绩。
(2) 转任：转任是由原岗位调整到不同岗位的一种方式，以培养干部的全面发展为目的。
(3) 推荐：推荐是提拔干部的另一种方式，常用于对部门中的突出人才进行重点培养。
四、提拔工作的重点和难点
1. 重点：重点关注年轻干部的提拔和培养，为他们提供更多的展示才华的机会，激发他们的创新潜能，注重挖掘年轻干部的潜力。
2. 难点：提拔工作的难点主要是如何确保提拔的公平公正、民主科学。组织部将通过加强内部沟通协调，建立健全的提拔工作制度，加强干部选拔的透明度和公开性，解决提拔工作中的难题。
五、提拔工作的推进措施
1. 完善提拔工作制度：建立健全干部职务任免、选拔任用、考核评价等制度，确保提拔工作公正、透明。
2. 加强培养和选拔工作的联系：将干部的培养和选拔工作紧密结合，培养干部同时关注其能力和潜力，为组织提供具备发展潜力的人才。
3. 加强组织部与其他部门的协作：组织部将与其他部门密切合作，充分发挥各部门的专业优势，共同推动干部提拔工作。
4. 鼓励激励措施：通过给予先进典型的表彰和奖励，为优秀干部树立榜样，激发干部队伍的斗志和热情。
六、提拔工作的预期目标
通过组织部提拔工作的改进和完善，预期实现以下目标：
1. 选拔到更多优秀人才，为党和国家事业发展提供强大的人才支撑。
2. 加强组织部与其他部门的协作，推动干部提拔工作科学化、规范化。
3. 提高提拔工作的公开、透明度，使干部选拔更加公正、公平。
4. 鼓励激励干部的工作热情，激发干部队伍的创新力和担当精神。
七、结论
组织部提拔工作计划是为了更好地选拔、培养、管理党员干部，将优秀的干部选拔到合适的岗位上，为党和国家事业发展贡献力量。通过完善提拔标准和原则、提拔程序和方式，并加强重点和难点工作，将推进措施落实到位，组织部的提拔工作将进一步提高，为党和国家事业发展提供坚强的组织支持。
组织人工作计划【篇12】
组织评奖工作计划
一、引言
评奖工作是每个组织都需要进行的重要环节之一。通过评奖，可以激励员工的工作积极性，提高工作效率，同时也可以树立一个良好的企业形象，吸引更多优秀的人才加入。本文将详细介绍一个组织评奖工作的计划，并阐述其具体步骤和重要性。
二、制定评奖目标
在进行评奖工作之前，首先需要确定评奖的目标和标准。这些目标通常包括提高员工的工作效率、鼓励团队合作、嘉奖个人成就和创新能力等。评奖标准应该明确、具体，并与组织的价值观和业务需求相匹配。
三、成立评奖委员会
评奖委员会是评奖工作的核心组织，其成员需要由具有丰富经验和权威性的员工组成。评奖委员应具备客观、公正、有建设性的评价能力，并对评奖标准有清晰的认识。在成立委员会时，需要确定主席和委员的角色和职责。
四、制定评奖流程
评奖工作需要有一个清晰的流程，以确保评奖工作的顺利进行。这个流程通常包括：分析和总结过去一段时间的工作表现，收集和整理相关数据，评选出符合评奖标准的候选人或团队，进行初步评审和综合评审，最后确定获奖者，并组织颁奖仪式。
五、宣传和公示
评奖结果应在组织内部进行宣传和公示，以展示组织的价值观和对员工的重视。这可以通过内部邮件、公告栏、公司网站等渠道进行宣传，同时也可以邀请获奖者分享他们的成功经验，以激励其他员工。
六、颁奖仪式
颁奖仪式是评奖工作的重要环节之一，它是对获奖者的肯定和鼓励，也是展示组织形象的机会。颁奖仪式应该在一个庄重而庄重的场合举行，比如公司年会或重要的内部活动中。在仪式上，可以有颁奖词、获奖感言和领奖环节，以增加仪式的庄重感和纪念性。
七、跟踪和评估
评奖工作并不仅仅是颁发奖品，还应该对评奖效果进行跟踪和评估。跟踪可以通过收集员工的反馈意见和日常绩效评估来实施。评估可以通过调查问卷、面谈等方式进行，以了解员工对评奖工作的看法和改进建议，并做出相应的调整。
八、总结
评奖工作是组织中的一项重要任务，它可以激励员工、提高工作效率、树立良好的企业形象。通过制定明确的评奖目标，成立专业的评奖委员会，制定流程并进行宣传和公示，颁发奖品，并进行跟踪和评估，我们可以有效地开展评奖工作，并为组织的发展做出积极的贡献。
以上是一个组织评奖工作计划的详细概述，通过这个计划，我们可以清晰地了解评奖工作的重要性和步骤，并为评奖工作的顺利进行提供指导。希望这个计划对您有所帮助。
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组织部工作计划个人(篇1)
通过新学期活动的开展，力求使我院组织部工作在工作思路上有新的拓展，在工作内容上有新的特色，在工作过程中能更有条理，在方法上有新的变革，更出色地完成学校、学院的各项工作。
1、喜迎校庆，积极做好宣传工作
十月份以南华大学XX周年校庆为主题,组织各班开展各式各样以爱校为主要内容的一系列活动，各班团支书在活动结束后及时完成活动总结并上交组织部。
2、十月份对XX届团员的统计、发展新团员、团费的收缴和团支部有关生活的开展工作。
①通过班团支书内新生团员的团档和团员证的上交情况，我们部门内部成员进行对新生团档和团证的整理、统计做成电子档案存进学院团委。
②经统计在校团员人数后，对各团员收取团费，统计好团费，上交院团委。
3、十一月份以校运动会为主题,征集各班的广播稿。让同学们在校运会中,增强爱校之心和集体荣誉感。
4、十二月份以一二九，为主题。各班自己制定活动形式、内容。同时组织部将不定期组织一些思想教育活动，团支书应积极参与，并且在活动结束后要及时完成活动总结并上交组织。
5、一月份学期末，这段时间的主要内容有以下两点:一是以元旦为主题,各班自己可开展不同内容不同形式的活动;二是开展团支书交流会，回顾并点评这一学期的工作，谈谈各自的看法，想法，表扬优点、指出不足。
6、对自身工作进行总结，吸取经验教训，为将来的工作打下基础。计划筹备下学期的工作制定好计划
7、我们在平时的工作的同时必须要抓好自身的建设，坚持创新，扩大群众基础。了解、掌握团员的思想、工作和学习情况，发现问题并及时解决，经常性的做好思想工作。
组织部工作计划个人(篇2)
又是一个新的学期即将开始，我们将风雨兼程做好一学期中该做好的事情，用满腔的热情去做好每一件事，用饱满的精气神去迎接每一份挑战，我相信，只要我们共同努力，那么，我们就一定能够把我们的工作做得更好！
组织部是一个严谨的部门，起纽带作用，是协调团总支加强全院共青团思想建设、组织建设及共青团干部的培养和管理的重要职能部门。
一、下学期，我部将继续做好本职工作，了解和掌握全院团组织的基本情况、团员证的注册和管理，团员登记、团费收缴、协助团总支做好团组织、团员的档案建立和管理工作，做好组织工作的各种数据统计和材料收集工作、完成老师及团总支交办的各项任务。
二、第十届学生会团总支将建立完善各部委及人员的考核制度，我部将承担起应有的责任。
三、将原有《书慧报》更名为《政治人》，致力于办政治人自己的报纸，改彩印为黑白印刷，节约成本，扩大覆盖面，争取做到每宿舍一张。将其主要内容改为政治学院的大事件、活动预告、同学来稿、表白强以及将建立的政治理论研究部的优秀文章。
四、在重要的时间节点，以讲座、晚会、征文形式加强学院同学思想政治、时政方面的宣传教育。
五、加强与邓小平理论研究协会等社团的合作。
六、我部将在全院实施“笔杆子培养规划”。（策划书另附）
一、规划背景：“笔杆子”，是对写文字材料人员的比喻。真正意义上的笔杆子，不是左粘贴右复制成文的人，而是对那些能写大材料、出大文章的人的称呼。身为政治学院的一员，应该深知，笔杆子对小到班级，大到国家民族的重要作用。身为政治学院的一员，更应该主动把自己锻炼成笔杆子式的人，让写作锤炼自己的笔锋，于思辨之中武装自己的头脑。
二、规划目的：讲笔杆子有力量，倡导人人拿起笔杆子，旨在希望更多地人都能写文章。真正成为“站起来能说，坐下来能写，走出去能干”的政治人！
三、具体细节：
1、建立政治理论研究部。各班选出平日比较有思想、能说想说人员，在各班组成理论写作小组。由各小组组成整个政治理论研究部。
2、先读书再写作 。想写好文章必须先读书，由老师给出主题范围，各小组自行组织阅读而后成文。
3、文章点评。定期将文章提交给老师，由老师做点评指导。
4、文章交流。定期出版报纸《政治人》，将各组写出的优秀文章发表在报纸上，供同学阅览交流学习。报纸每宿舍一份。
5、部委协作。与宣传部、电子信息服务平台合作，进一步扩大研究部及报纸的知名度。
6、文章发表。定期筛选文章中特别优秀的，向有关报刊投稿。
7、奖励制度。按照参与次数与程度为研究部人员提供量化分奖励，每学期选出“优秀笔杆子”，在宣传板和网站上表彰。
8、培训制度。定期邀请老师为成员讲解写作知识及技巧。
这将是一场长期的并将不断完善的活动，笔杆子培养规划的意义不在于写的文章的数量，而在于锻炼成员的政治思维能力、创新能力、基础写作能力。在于勤动脑，善思考，细分析，拓视野，避免人云亦云“吃别人爵过的馍”，增加真知酌见。在于弥补其思想上、理论上、修养上的苍白，政治上的不成熟以及能力上的欠缺。
能够拿起笔杆子，伴随着自己学业、事业上的成功，不断提高自己的综合素质，又能在学校、社会上游刃有余，这既是一件幸事，又是一个人走向智者成熟的象征。这就是笔杆子培养规划或是政治理论研究部成立的本质之所在。
组织部工作计划个人(篇3)
一、根据XX年年度双凤镇党委的宣传思想工作要点，加强党员思想教育工作，提高党员执行中央路线、方针、政策的自觉性，在思想上和行动上与当中央保持一致
对党中央的重要决定，公开发行的重要文件，及时购买并组织学习。
2、根据支部党员分散，集中学习比较困难的实际情况，学习形式应灵活多样，一般以学习为主，辅以座谈、交流、写心得等形式;
3、“七.一”期间活动专题安排，进行革命传统教育，提高党员的党性原则。
4、每月播放一次电话教育片，配合保持党员先进性教育，对党员进行立党为公、执政为民，反腐倡廉教育，加深对“三个代表”重要思想的领会。
二、加强党建工作，严肃党员管理
坚持党内活动规范化、制度化。
坚持每月召开一次支委会议，三个月召开一次党员大会，每月召开一次党小组会议，每三个月召开一次支委民主生活会。
2、加强对入党积极分子的培养考察工作，落实培养考察责任制。年内发展党员1~2名，对2名预备党员及时办理转正手续。扩大积极分子队伍建设，年内扩大积极分子1~2名。按照《XX年年度双风镇非公经济组织党建工作要点》中确定的重点培养对象优先培养。
3、围绕企业生产经营目标，发展党员先锋模范作用。要求党员做好本岗工作，确保完成年度生产经营目标。加强招商引资力度，增强企业后劲，继续保持保利协鑫在集团内的领先地位。
4、加强对流动党员和挂靠党员管理。对未转入组织关系的党员，动员其尽早将关系转入。对企业已经建立党组织的挂靠党员，及时办理组织关系转移手续。
三、加强企业文化建设，发挥群团组织作用，共同构建和谐三旗
发挥群团组织作用，协调并处理好业主和员工的关系，督促、配合行政继续实施员工培训卡工程，员工满意工程和员工发展工程，推动企业和谐发展。
2、在双风镇党委领导下，继续实施扶贫助学工程。
3、在“圣诞”、“春节”、“国庆”、“中秋”等重要节日举办文化活动，平时组织各类比赛，丰富员工业余生活，营造良好和谐的企业文化氛围并增强企业凝聚力。
4、弘扬一方有难八方支援的社会风尚，当企业员工(社会)发生困难需要帮助时，党支部要通过群团组织开展“献爱心”活动，体现三旗人的亲情。
5、带头落实好党员、行政、后勤等部门的管理，行政管理人员每月两次到生产现场打扫卫生，密切联系群众，做好企业与员工的桥梁和纽带作用。
组织部工作计划个人(篇4)
一、干事培训工作
俗话说：“治国必先安内”。组织部所有成员是我部工作基础，所以，培训干事，让干事明确工作目的，增强工作积极性，是当前的首要工作。具体可以从以下几方面着手：
1、明确干事的工作范围和工作目的，清除工作的盲目性;
2、干事间彼此配合商量，虽然都各有分工，但遇到问题要相互讨论，找到解决问题的方法，从而提高办事效率;
3、制定干事工作的相关制度，是工作制度化、具体化、规范化，进行干事考评;
4、组织部内部，一个月至少组织一次活动，可以谈谈上个月工作总结的同时，说说下个月的部署，为下个月的工作进行安排，从而使每个月工作都步步紧扣。
二、推优审核工作。
负责做好每学期一次的团内推优审核工作，完善推荐优秀团员作为党组织发展对象的相关手续，协助院党委做好建党对象的民意测评工作。这关系到为党组织输送新鲜血液的重大问题。组织部要做好这项工作，需要在平时与同学们加强沟通，互相了解，在推选的时候做到实事求是，公正公平。具体安排如下：
1、总结审核资料。总结审核上学期的工作，再次审查上学期报名的信控之星与三好学生的资料，寻找优秀并且有潜力的同学。
2、在本学期之初完成优秀团员等相关推优工作的考核审定。
3、完成本学期推荐优秀团员作为党组织发展对象的工作。
三、团学干部培训及考核。
考核内容涉及政治学习的出勤率，是否有迟到早退现象，在相关活动中是否积极参与，在工作中是否提出过建设性的意见或建议和干部的受奖惩情况等等方面。我部初步议定为每位干部建立专门档案用来记录上述内容，在学年结束时的综合测评工作中作为评审依据。组织部负责全院团学干部的培训、监督和考核工作，推选优秀团学干部以及优秀团支部评选校级以上荣誉。具体工作安排与上学期一致。
四、负责每年校级先进集体与个人的推荐以及院级先进集体与个人的评比审核组织工作。
五、其他工作。
1、邀请上一个学期“信控之星”，针对如何提高学习和科技创新能力等问题，和大一大二同学进行面对面经验交流。
2、组织大一大二的班干参观创新实践基地，激发同学创新科研的兴趣。
3、负责与兄弟学院组织部加强联系，增加交流，广泛获取经验，打开更为广阔的工作局面。
4、准备下学期的招新培养计划。
组织部工作计划个人(篇5)
进入新的学年，我组织部步入新的局面。我们都感到处在这种新局面开头时期的组织部肩上有很重的责任。在经过与组织部内部成员开会讨论后，我做出了以下的工作计划，希望我们组织部能在这学期的工作中做到有条有理，更多的发挥我们的作用，为整个团学工作的顺利进行尽一份力。
组织部在下一阶段的工作中将要遵循的一条基本思路是：全面加强基本建设,在扎实地做好各项常规工作的基础上，尝试大胆有益的创新，推动组织部的各项工作取得进步。
一、工作目标
1.制定出组织部各项常规工作的工作流程表和各项工作规范，以及各项常规工作的问题总结书。使新干事能迅速熟悉和接手组织部的工作，保证工作质量，提高工作效率。
2.加大组织部在同学中的影响力度，扩大知名度。通过特色团日活动的举办扩大组织部的影响力和知名度。
3.改革组织部内部的运行机制。实行“任务公开化责任化轮流化”制度，让每个人的能力都得以发挥，得以提高，拥有锻炼的空间;
4.把组织部建设成一个人性化的温暖大家庭。
二、重点工作
第一、特色团日活动的举办。这是组织部的一个十分重要的工作，也是组织部唯一的一个部门活动，关系到组织部在同学们中的影响力与知名度，也关系到组织部的荣誉。组织部要做好这项工作，需要在平时多与同学们交流，互相了解，并且加大对团日活动的宣传力度。使更多的人知道和了解团日活动的来源以及举办的意义。
第二、建设组织部的新浪微博。在这个“微时代”，微博发挥着越来越重要的作用，其及时、互动、简单、直观、信息流量大、开放的平台、无限的人际扩展空间等等优势，能够迅速传达组织部的各项工作成果、建立广博的人脉，从而扩大组织部的影响力，让更多的人知道和了解组织部以及组织部和建管系各支部的工作、活动成果。
第三、团日活动宣传平台的建立。通过建立团日活动的宣传平台，让建管系各支部利用这一平台去宣传自己的团日活动举办方法，刺激各支部对团日活动举办的积极性，并且能够吸引更多的外系的同学来了解和参加建管系的团日活动。从而提高建管系团日活动的知名度和影响力。让组织部的特色团日活动举办得更加有声有色。
第四、加强组织部与各部门以及团支部的交流。主动开办交流活动，通过座谈、举办联谊活动、征集团支部意见等形式，更好地为同学服务，为系部做贡献，同时通过互相交流学习，不断加强部门建设。
第五、加强组织部与团支书的交流。组织部的大部分工作都是通过团支书来传达和完成的。只有加强与团支书的交流与沟通，才能提高组织部的工作效率。在新干事选出后会通过举办晚会和团队活动等，迅速加强新干事与团支书的联系和沟通。
第六、招新。我与搭档将会以饱满的热情,积极的态度迎接下一届新成员的到来，认真对待新一轮的纳新。可以说纳新成果的好坏与组织部今后的发展有着很密切的关系，我们将把纳新作为一个活动的形式展开，给新生提供一个展示自我的平台，并从中挖掘十个左右能够胜任组织部干事一职的新生。
第七、干事培训。通过培训，可以使他们进一步了解学生会的工作模式和相关制度，严正纪律要求，尽快熟悉组织部的相关工作，并投入到工作中去。
第八、部门总结会议。通过开展工作总结会议，找出各项工作中的不足与优点，进行记录整理，这样才有利于部门的发展;才能够减少错误、提高部门凝聚力、战斗力。
第九、做好量化考核工作。通过做好量化考核工作，提高各部门的工作积极性及工作的严谨度。从而提高团学各部门的工作质量以及工作效率，同时也更好的为同学们服务，让同学们对团学有一个更好的印象和看法。
对于量化考核工作，我准备做的是活动前审核各部门的活动计划、策划以及前期宣传的积极性;活动中跟进部门活动的积极性、活动态度、活动完成程度;活动后检查各部门的活动评价(包括老师和学生)及活动效果、活动影响程度等。
组织部工作计划个人(篇6)
组织部工作计划范本
导语：思想素质是评价一个人的重要因素，具有指导作用的积极健康的思想能够促进人的成长与发展。以下是小编为大家分享的组织部工作计划范本，欢迎借鉴！
本学期组织部仍将以开展特设活动和构筑院学生会沟通平台两方面结合发展的思想，作为工作思路，切实抓好学生的思想教育。培养其健康的心理，完善的人格和爱党爱校的高尚情操，并以协助各系团组织生活为锲机，联合多方面力量，开展高质量的活动，丰富学生的课余生活，创建良好校园风气。本学期我部将按照学校和院团委工作的指导思想，立足本部特色，作好部门工作的同时，积极配合学生会其他部门工作，以及推动院学生会整体长远发展。在总结了上期的各方面工作的经验与不足后，我们做出了以下的工作计划：
(一)组织建设方面
共青团是党的助手和后备力量，共青团的组织建设也是团委学生会工作的一项重要内容，组织部将在做好党建工作的基础上，以“党建”带动“团建”，按照有利于开展团的活动，有利于加强对团员的教育和管理，有利于发挥团组织作用的原则，加强我院的团建工作。团建工作主要分为常务工作和重点工作！常务工作主要涉及本院团系统的正常运行方面，具体主要落实到以下六点：
1.严格做好团员的发展工作，团员证的注册，做好团员登记，团费收缴，团员证的.补办，团员组织关系的转接等工作。
2.监督各班“团日活动”的开展情况，并大力抓好各班团组织生活的质量问题。要求每个团支部规范日常管理工作，做到期初有计划，期末有总结，并不定期对其进行检查。
3.组织我院团员学习党章、团章，并加强对团员的思想素质教育，指导各班团支书做好“优秀团员推优”工作，和推荐优秀团员成为党员发展对象的工作，争取帮助每一个优秀团员早日加入中国共产党。
4.在学校组织部的领导下，继续做好业余团校的组织工作，使更多的团员能参加业余团校的学习，使他们对团的基本知识有更深一层的了解，而且能增强他们的团员意识。
5.协助院团委做好“优秀班集体”“优秀团支部”“优秀团员”的评建工作，希望通过“公平、公正”的原则，能够使这项任务圆满完成。
6.在保质保量完成学生会交给的其他任务的同时，能协助学生会各部门做好各项工作，保障各项活动顺利进行.配合校团委、院团委在各团支部中开展各种合格团员教育活动
(二)思想政治学习方面
本学期，组织部将继续积极开展时事政治学习活动，使广大团员的思想认识始终与党组织保持一致；同时，组织本院团员认真学习深刻领会、努力实践“三个代表”重要思想，提高我院全体同学的思想道德素质，展现新时代大学生的新风貌。同时，结合党的保先教育，作好全院学生们的思想工作！
(三)实践活动方面
3月是学习雷锋活动月，我部将在各团支部中间开展有关公益活动。
5月正值青年节，我部计划在全院组织开展可以针对当前热门的话题的演讲比赛或以“青春”为话题的辩论赛。一方面丰富团员的业余生活，另一方面全面提高团员青年的思想觉悟，以利于和谐校园的建设。
6月5日是世界环境保护日，我部可以组织学生对校园环境进行清洁，同时对各班进行环保宣传，和以环保为主题的讲座
7月为隆重纪念中国共产党建党九十周年。为加强对团员青年的教育引导工作，我部将在全院组织开展“建党90周年”征文活动和诗歌朗诵比赛
(四)其他工作方面
1.配合和指导各部门的工作和活动计划，监督活动各个环节，确保活动顺利进行；
2.定期对学生会各部门的工作进行考核，做好工作小节；
3.在各个活动中接受同学的反馈意见，采纳好的建议，在工作中做针对性的改进。
以上是本组织部在本学期的工作计划，在今后的工作中，本部将本着对我院团委及党委高度负责的态度，认真执行以上计划，将各项工作落实到实处，具体工作将做具体的书面报告。
组织部工作计划个人(篇7)
20xx年上半年组织人事科在委党委的正确领导和县委组织部的指导下努力学习，积极工作，同心协力，努力完成了上级及领导交给我们的工作任务。现就工作总结如下：
一、群众路线教育实践活动工作方面
深入推进我委“三大工程”建设，全面推行“四进四联”，确定我委“连心”点，成立了“连心”小分队，并深入“连心”点开展了“连心”工作。我委深化机关在职党员进社区志愿者服务活动。组织党员到集贸社会报到，主动联系社区群众，积极认领公益服务岗位，开展了捐书活动、健康与生活知识宣传等活动。督促群众路线教育实践活动中未到位的整改项目。
二、人事工作方面
1、在委党委领导下，根据人事政策、制度和有关规定及时做好进出公务员个人信息管理系统工作，做到了人事信息准确无误，达到了人事信息化管理的要求，同时为其办理上编、下编事宜，为上级和领导随时掌握人员动态提供了极大方便。
2、组织人事科负责管全委机关全体工作人员的人事档案材料收集、整理归档以及公务员年报，人力资源信息、党员年报等统计工作。我科做到了人事档案及时整理、及时归档；圆满完成了各项半年报统计工作。
3、依据人事部门的相关文件，及时调整了公务员的阳光津贴。
4、依据县政府全面清理政府部门行政权力推行权责清单制度的文件要求，做好了我委的权力清理情况并上报县编办待批复。
5、办理好了委机关工作人员退休的相关手续以及委机关去世人员领取抚恤金相关手续。
三、其他工作
1、填报我委领导干部因私出国登记备案单位负责人、联系人备案表。
2、做好我委20xx年申报科级、副科级后备干部工作。
3、做好了我委机关遗属补助调整的工作。
4、办理了我委机关干部参加工会互助险的工作。
四、下步工作计划
1、继续抓好干部人事工作。落实人员调配、调动、工资、任免等工作。
2、认真做好各种统报和年报工作。
3、及时报送各种人事信息材料，完善人事档案管理和整理工作。
4、扎实做好退休老同志的工作。
5、高标准完成委领导和上级机关分配的其他工作。
组织部工作计划个人(篇8)
一、团总支部门设置
书记团、秘书部、组织部、宣传部、权益部、纪检部、信息部。
全体成员共23人。
书记团采用分工制。各部门设立部长一名。
二、工作目标
1）坚持团总支常务工作的稳定性，提高团总支的工作效率。
2）逐步提高团总支的知名度及其影响力。
3）着力构建一支有热情、有能力的干部队伍。
4）继续开展拓展活动，自主创新。
三、我们的工作理念
团结高效规范创新
四、团总支四大任务简述及分工
1、常务工作
常务工作纷繁众多，其中包括学期初制定常务工作的学期计划（落实大致时间安排），重要“两会”（推优、形势教育）的组织及汇总，团总支经费管理等。
2、拓展活动
包括协助上级团委开展活动，联合其它组织开展活动，自主性活动。
开展活动的总体方针为：强强联合为主，自主创新活动为辅。
3、团总支CI系统导入
构建团总支CI系统，透过MI、BI、VI的确立，着力打造一个工作效率高、规范性强的团组织，提高团总支的知名度。
4、召开重大会议及日常例会
召开决策性的会议、大型会议（全委会）、例会等，以实现组织内有效的沟通交流，消息的上传下达。
五、近期工作安排（全委会前）
1、筹备全委会
内容包括：申请教室，联系通知（全委），邀请嘉宾，设计流程，工作人员安排，设计板报（宣），准备会上分发资料（“欢迎函”、通讯录、问卷）。
2、展示全委名单（宣），各部长落实通知每个委员。
3、出台常务工作计划，会议制度（例会时间、地点、形式等），全委会上进行介绍。
4、创建新Q群。
六、各部门近期工作安排
1、各部长联系自己部门委员，收集各委员联系方式，通知全委会时间并于周四晚前收集不能到会的名单。
2、各部门制定自己部门的工作计划（全委会后统一交给本人）。
3、权益部及纪检部联合制作问卷（对象为团总支全委）。
4、信息部及纪检部收集年级新一届班委名单，制成统一表格（EXCEL格式，由信息部统一进行排版）（全委会后一周内完成，完成后交本人）。
5、宣传部准备全委名单，设计全委会的主题板报。
组织工作计划
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组织工作计划(篇1)
通过党组织和全体党员的共同努力，力争取得较好的学习成效。
1.领导班子团结，凝聚力增强，学习氛围浓；充分利用校长专业成长信息库，及时填写相关栏目；工作和学习能力提高，圆满完成上级布置的任务和本单位的工作目标；全年至少有一项党建或业务工作新举措。
2.党组织和党员个人完成学习计划；男55周岁、女50周岁以下的党员教师原则上都要参与课题研究，全年至少形成1篇论文或有价值的教育教学工作心得。
3.队伍结构优化，领导班子成员均获得本科及以上学历；全体教职工技术职称、学历层次、专业资格证书拥有量比前一年更趋合理。
4.建设学习型党组织典型事迹突出，可学性强；党员示范意识增强，在各类评比竞赛活动中率先垂范；服务学生、服务教师意识增强，满意度高于普通教师；党员积极参加社会公益活动，全年至少一次；全年无重大安全责任事故出现；无严重违反教师职业道德和社会公德事件出现；遵纪守法，无违法违纪现象。
5.有强烈的进取和创新意识，创新能力增强，校长专业成长信息库内有创新成果记载；群众评价高，工作成效显著。
组织工作计划(篇2)
一、16年ERP软件目前问题总结
1、 分销：权限划分不明确，重叠概率较大，维护及调整比较困难和繁琐；系统功能店仓较多，领用及退还流程比较繁琐；
2、 生产：主要为面、辅料编码重复较多及老库存导致对系统库存准确率大幅降低的问题，从而无法打开控制面、辅料的负库存权限；
3、 终端：日常运维中80%的问题出现在加盟店铺（操作问题），系统运行问题占40%，操作问题点60%；
4、 软件公司：针对反馈给软件公司系统出现的BUG，处理效率较低，导致运维效率下降；
二、16年度下半年工作计划及分解：
1、 完善系统权限机制；
7-8月份结合公司组织架构进行对系统安全用户组进行全面调整，将原来以单功能为一组的模式替换成以岗位为一组的模式，这样可避免权限重叠，达到权限统一调整及管理工作，提升维护效率；
2、 领用店仓及流程调整；
7月份: 带方案或建议与财务进行沟通，确定可行方案后编制流程文件下发至相应部门并组织与其流程相关的人员进行流程培训。
3、 订货会流程熟悉及系统学习；
8月份协助肖绑技术人员完成订货会前期的准备工作，学习订货系统的搭建、使用、维护及前期导入、后期导出的技能，确保能够在下期订货会中独立完成以上的工作内容并掌握培训技能，本期订货会结束后转训慕天姿管理员；
4、 物料库存准确率控制；（盘点时间待定）
目前对面、辅料库存不准的原因主要为编码重复的较多及老库存未入库的，针对编码这个问题已与库房和设计达成初步共识，由设计部作废重复的编码（前提是库存为0的商品），调整完毕后，对现库房实物进行全盘，报备财务后进行库存调整，
形成起初库存后启用负库存控制机制。
5、 培训及考核（第三季度）
a、9月份-根据日常运维收集的问题及实际操作中经验的总结，形成有效的培训方案，制定培训计划及考核方案（每季度一次，培训现场上机考试或答卷形式考核），确保全员对业务流程的操作技能得到提高，减少对业务流程不熟悉而降低工作效率的发生频率；
6、店铺运维及提升问题处理能力的业务技能；（第四季度—持续工作）
1、店铺运维
a、店铺常见问题的收集及汇总；
b、跟进新开店铺培训后的使用情况，及时给予正确的引导，使其能够快速的应用系统，减少问题单据的增加及对系统的抵触心态；
c、处理客户端系统的各种原因导致的POS系统不能登录的问题（如操作系统不兼容，或杀毒软件、及店员误删文件）
2、问题处理能力
a、与软件公司技术人员建立良好的沟通及有效的处理方法，及时跟进问题处理的进度，督促对方处理时间，提升处理效率；
d、提升对数据库的操作技能，解决某些问题需要依赖软件公司来处理的问题，降低处理时间，提高处理效率；
c、深入学习同行业系统运营流程，与系统运维相关人员建立链接，提升自己的运维技能及开阔思维。
组织工作计划(篇3)
主要通过知识讲座、辅导报告、集中学习、暑期培训、电化教育、网络学习、理论研讨、课题研究、竞赛测试、体会交流等载体，扎实开展有关创建工作。
1.党组织主要负责人每学期给党员做学习报告不少于2次；党员干部要带头执行“学习日”制度；全年参加各类学习培训不少于7天；每年读党的理论或业务书籍至少2册，有学习笔记，校长专业成长信息库中有记载。
2.党员个人积极参加各类学习型组织的学习，在建设学习型系统中发挥表率作用；“新三学”、普通话推广使用达标；全年参加各类学习培训不少于5天；每年读党的理论或业务书籍至少1册，有学习笔记；积极投身新课程改革，有效利用教师专业成长记录袋。
3.党员干部坚持“三会一课”、民主生活会制度；坚持每月党员活动日制度，每月集中学习时间不少于4小时；以党支部为单位定期或不定期开展党员读书会或学习交流会。
4.先进性教育常抓不懈，全年至少开展一次先进典型宣传教育活动；以先进性教育为契机，切实解决党员学习中存在的突出问题。
5.邀请本系统或本行业专家学者做业务讲座，全年不少于2次；每年进行知识、业务、技能的竞赛活动至少一次；结合单位实际，在校园网上逐步建设“党建网页”，探索“党建网络学习”的新途径，不断创新学习载体。
组织工作计划(篇4)
一、上半年工作总结
（一）党的群众路线教育实践活动进展顺利
一是严格目标要求。自3月18日党的群众路线教育实践活动启动以来，为保证教育实践活动不虚、不空、不偏，不走过场，在教育实践活动一开始，街道党委响亮地提出了“五个绝不允许”的要求，街道党政班子率先垂范，带头抓学习，10次集中学习没有一人缺席；带头搞调研，进居入户征求群众所思所想所盼；带头听意见，分层次召开座谈会10余次，征集意见建议80余条。同时，街道党委采取请进来听、沉下去访，面对面问、背靠背找等方式，坚持真开门问策、全过程纳谏，按照“四个必谈”、“五个谈透”的要求，在班子成员之间、班子和部门负责人之间，开展了一对一的谈心谈话活动，对党委班子“四风”的问题进行了进一步梳理，列出了问题清单。截至目前，共征集各类问题和意见建议708条，经党委会研究分析会诊，最后归纳梳理涉及党政班子和干部“四风”方面的问题共16项62条，为活动扎实开展打下了基础。
二是创新活动载体。开展“三上门”送学活动，为86名老党员、187名农民工党员、13名流动党员分别购买了学习机、印制了学习资料汇编、开通了微信平台，保证了党员学习教育全覆盖。举办“专家课堂”。利用三个半天的时间，在市委党校举办了“基层党员培训班”，邀请了省市专家教授进行授课，保证了学习效果，提升了党员素质。同时成立了“滕州市委党校北辛工作站”，为街道党员干部提升能力、相互交流提供了平台。上门“听心得”。针对部分老党员年纪偏大、不便书写的现实，组织专门人员上门“听心得”，采取现场“采访”的形式，把他们心得体会做成声情并茂的视频影像资料予以存档，确保了党员心得体会一份都不少。
三是做好结合文章。把教育实践活动的着力点放在解决突出问题上，落脚点放在服务大局、促进中心工作上，主动做到了“三个结合”，建好了“三个台账”，即与推进经济社会发展紧密结合，建立了重点项目建设台账；与提升群众满意度紧密结合，建立了民生问题台账；三是与推进社会治理创新紧密结合，建立了信访矛盾台账，要求各党组织要突出问题导向，积极研究对策，实行销号处理，切实抓好整改，转变作风。
（二）基层党组织建设和党员队伍建设扎实推进
一是基层党组织建设工作。一方面，继续实施居级任期目标管理。根据居级班子“四定双诺三挂钩”任期目标管理工作要求，继续实行居级“双向承诺”和“千分制考核”，全街道60个居级党组织明确制定了任期目标及年度目标，对目标内容、责任人、完成时限等在党务公开栏进行了公示，接受群众监督。另一方面，全面做好居“两委”换届的各项准备。以“四色研判”为切入点，对居级班子进行换届前的集中大调研活动，全面掌握了基本情况，确定了“四色研判”结果，对发现存在的问题，分析原因，寻找对策，形成了基层班子建设调查材料。同时开展居支部书记谈心谈话活动，引导居党员干部正确对待换届，营造良好的居“两委”换届环境。
二是党员队伍建设工作。结合教育实践活动，对全街道党员队伍情况进行调查摸底、状况分析，加强对软弱涣散党组织的整顿，调整理顺党员组织关系，建立了党员参加活动台帐，确保党员底子清、情况明。严格入党积极分子选拔培训工作，通过党委派员全程监督各支部公推测评会议，对原有的210余名积极分子进行了测评，同时票决推选了58名新的入党积极分子，严把了党员发展第一关。
（三）发挥党建作用为民服务工作亮点纷呈
一是开展社情民意大调研活动，提升群众满意度。深入开展“转作风走基层密切联系群众”活动。分走访调研、收集梳理、整改落实、反馈回访、满意度调查五个步骤进行。同时坚持问题导向，发现群众问题，解决群众问题，在转变作风，服务能力上有提升；多办惠民实事，在提升群众知晓率、认可度、满意度上有提升；在提升服务水平上，拓宽服务渠道，根据不同群众设置不同需求，提高服务的针对性。通过向群众宣传街道近年来在经济建设和社会事业发展中取得的成绩，广泛征求广大党员群众对机关干部进一步改进作风的要求，来解决群众反映强烈的问题，切实提高群众满意度。在上半年进行的两次大走访活动中，累计发放调查问卷5万余份，收回问卷4。8万余份，共梳理出群众反映比较集中的热点难点问题近1000条，集中化解近600条，有效地提高了教育实践活动的针对性，进一步密切了党群干群关系。
二是服务型基层社区党组织创建工作。一方面，在进一步完善提高文坛社区党群服务中心和伦达大学生创业孵化基地服务功能的'基础上，落实市委组织部完善社区党建“三双”服务机制通知精神，纵深推进新兴北社区“四位一体”服务模式，更好地发挥服务居民的作用；另一方面，探索以党建引领的经济发展模式。推行北楼“1+1+2+2”模式，即发挥支部这个龙头的带动作用，形成1种有效的股份制模式，通过支部作用，宣传、发动、组织有条件的村、有集体资产的村，让居民变股民，居强民更富，促进集体资产的增加和居民收入的双增加。
三是发挥党建引领大学生创业孵化园“一个中心，三大板块”的产业辐射作用。以省级大学生创业孵化基地党支部为核心，发挥支部的桥梁纽带作用，把大学生集结起来，借助基地的平台，有组织的争取政策，搞调研、提供培训等服务；另一方面为企业做好牵线人，为企业输送年富力强的大学生人才。目的是搞活三大板块的电子商务：一是孵化基地本身规模的再扩大，二期工程的扩建，打造伦达电子商务创业板块的提升；二是电子商务与专业市场的结合，发挥辖区专业市场群的优势，激发专业市场的活力，由传统的、大宗的批发式的线下交易，通过电子商务，变成线上，发挥网上交易更安全更规范更快捷的优势，嘉誉市场正作为试点筹划电商模式。三是电子商务与物流配送相结合，计划依托冷链物流园的项目，通过支部引进孵化人才，增加两方的信任度，开发创业模式，促进更高更快更强的发展。
二、下半年工作计划
一是继续开展好党的群众路线教育实践活动。在巩固提高学习教育环节贯穿始终的基础上，高标准严要求落实好第二环节、第三环节规定的各项内容，围绕“为民务实清廉”主题，对照“三严三实”的要求，聚焦“四风”的问题，切实解决好群众反映的突出问题，适时开展教育实践活动“回头看”，确保活动取得实效。
二是全力抓好居“两委”换届工作。根据“四色研判”结果，进一步对居级基本情况进行摸底调查，掌握各居班子和党员群众思想动态情况，并逐个制定换届方案，确保换届顺利进行。
三是继续搞好群众满意度提升工作。结合全市“群众满意的支部书记”评选活动和街道党委“群众满意的十佳党支部”评选活动，继续加大力度，制定方案，强化措施，围绕与群众生产生活息息相关的，切实解决“服务群众的最后一公里问题”，确保群众满意度提升工作取得明显成效。
组织工作计划(篇5)
一、抓好支委会自身建设，提升支委会的学习力、执行力和创造力
l、加强和落实支委会的集中学习制度。按照建设学习型党支部的要求，进一步落实支委会集中学习制度，制定学习计划，明确学习内容和要求。今年要全面深入学习和领会党的十七届四中、五中、六中全会精神、《党章》和党的基本知识、《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重要问题的决定》，继续开展创先争优活动，支部委员要带头学、带头用，要学习政治理论和党的路线、方针和政策，学习科学文化和业务知识，要在深入学、持久学上做出表率，在求深、求新、求实上下功夫，以提升支委会的学习力、执行力、创造力。
2、坚持和健全支部的民主集中制。要规范支委会议事，坚持民主决策，形成集思广益、团结和谐、互助合作、高效履职的良好氛围，提高支委会领导支部的整体素质与管理水平。
3、认真落实“三会一课”制度。每月定期召开一次支委会，及时传达党委的指示精神，学习上级党委的文件，研究布置支部工作。
二、加强支部党员队伍建设，提高支部党员整体素质
1、支部将在党员干部中深入开展理想信念、党风党纪和法制警示教育,认真组织党员领导干部学习《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》，使之筑牢党纪国法和思想道德防线，正确行使职权。
2、进一步抓好党员教育、管理、发展和服务群众等工作机制的建立和完善，充分发挥党员的先锋模范作用。要以保持共产党员先进性为目标，以全员学习、全程学习、团队学习为基础，开展创建学习型支部和个人活动。尊重党员的主体地位，提高党员意识，创新党组织活动载体和方式，深入开展“创先争优”活动，组织开展优秀党员、优秀党务工作者评选，进一步增强党员争先创优意识。
三、健全党支部民主管理，完善公开办事程序，保证每个党员能按照《党章》行使党员权利和义务支部的重要工作如预备党员讨论、党内评先评优、党内的纪律处分等，坚持走群众路线，深入调查，倾听党内外干部群众意见，自觉接受群众监督。
四、抓好入党积极分子培养、教育、考察和预备党员转正等工作
支部将对写了入党申请书的村民进行培养和考察，多找他们谈心，了解他们的思想、工作和生产情况，帮助他们解决实际中的困难。做好党员发展工作，不断完
善教育、培养、考察工作，根据积极分子的不同情况与要求，有针对性地进行重点教育和重点培养，进一步做好党员发展工作。
(一)按照胡锦涛同志提出的农村改革与发展要求抓好落实工作。结合实际抓队伍建设，用两到三年的时间，培养一支能干事、肯干事、干成事的后备干部队伍，提高基层组织的活力。建成学习型的组织，经常组织学习、培训，有计划地组织村干部、村民小组长、党员、群众四个层次人员的培训学习，提高村两委的服务技能和整体工作水平。
(二)加强招商引资工作，调动全村党员，利用本村能人来提高招商引资工作的积极性，充分发挥在外人员的纽带作用，做好工作。同时发展民营经济，为农营经济提供全方位的服务与支持。抓好本村安全生产工作，多走访、多检查、多预防，把企业安全隐患扼杀在萌芽状态。
(三)加大财政制度改革，完善财务管理。对村的重大工程项目要求公开招标，并要求廉政建设监督员、党代表、人大代表、村务监督委员会成员全部参加，对前一季度的廉政工作进行总结，分析和预测下一阶段廉政工作，堵住腐败的源头。
(四)大力发展特色农业，如：成立经济合作社积极引导群众继续加大砂糖桔的种植和销售、温氏猪、鱼类的养殖等。
(五)做好社会保障工作，以资金、技术等方式给予困难群众帮扶、帮助，变输血为造血，提高生活质量。
(六)认真做好计划生育各项工作。贯彻落实计生政策，完成计生任务。
(七)继续做好农村养老保险、农村合作医疗以及冬季征兵工作。
(八)加快基础设施建设步伐。努力造就一批服务群众的基础设施。如道路桥梁、农田水利设施等。
组织工作计划(篇6)
一、指导思想
为了切实加强青少年的思想政治素质，创建文明校园，在学校党支部的领导下，强化团的德育教育职能，提高青少年的思想道德水平和科学文化素质，努力创建优秀团委，深化教育改革，促进青少年成长成才。特拟定团支部工作计划。
二、具体措施
（一）、努力提高青少年学生的思想政治素质。
加强团结学生的思想政治教育，是新形势下对中学共青团的一项重要工作，学校团总支将切实加强青少年学生的思想政治工作摆在重要位置：
1、充分利用《开学第一课》等专题片，开展形式多样的教育活动。力求从源头上净化学生心灵。
2、以主题教育活动为载体，对青少年学生进行爱国主义、集体主义、社会主义和艰苦创业精神教育。
3、在了解新中国建立历程和感受建设成就的基础上，组织中小学生本着就近就便安全的原则积极开展体验劳动、公益活动、社区服务、志愿者活动等多种形式的社会实践活动，引导学生服务家乡、服务社会。指导学生撰写活动体会或社会实践报告。
（二）、加强组织自身建设，提高团组织的凝聚力和战斗力。
1、加强团队衔接。在学生（特别是初一学生）中加强团的知识教育，用团员的影响力促进良好校风的形成，各团支部从推荐优秀学生做团的发展对象入手，加强对团员的先锋模范意识教育，优秀团员教育等工作，使团员发展数量在保证质量的前提下，稳步上升，不断壮大我校的团员队伍。本学期，计划在元旦前后发展一批新团员。
2、加强团干的培训工作。团干部是团工作开展的骨干力量，其素质高低直接影响到工作开展的好坏，工作重点是培训初二、初三的团小组长，使他们养成坚定的政治信念，勤奋刻苦的学习精神及踏实创新的工作作风。
3、配合学校做好交通安全，环境卫生建设，值日学生的安排，协助学校的教育教学管理。
4、充分利用学校广播室、黑板报等宣传阵地，大力宣传好人好事，对全校学生做出正面的引导。
5、进一步加强对学生会的管理，培训学生干部，放手让他们参与一些力所能及的校园管理。
（三）、提高宣传文体，社会公益活动品位，增强学生素质。
1、发挥广播、墙报、校报三大宣传阵地的作用，坚持一天一次广播，每周一期墙报，反映团队精神面貌，及时报道校园动态，促进良好校风、学风的形成。
2、开展健康有益的文体活动。每学期根据我校活动计划组织全校文娱、体育活动各一次，结合当月重大节日进行，校内校外双管齐下，全面锻炼学生体质，提高艺术鉴赏能力，开阔视野，活跃思维，丰富课余生活。
3、按时按要求参加镇团委、团市委组织的各项活动。
三、其它工作
1、做好团费的收缴、上交工作。
2、学期末评选“优秀团员”、“优秀学生干部”。
3、保存各项档案资料。
四、具体安排
九月：
1、协助学校开学工作。
2、协助学校的“中小学弘扬和培育民族精神月”活动，抓好学生养成教育。
3、广播室定时播音。
4、组织国庆活动。
十月：
1、主抓学生文明礼貌，协助学校做好法制宣传活动。
2、培训学生干部。
十一月：
1、团员纳新准备工作。
2、考察新团员。
3、团队活动，加强对团员的教育和引导。
十二月：
1、新团员，新队员宣誓。
2、开展“孝敬父母、报效祖国”的感恩教育。
元月：
1、元旦庆祝活动。
2、积极准备期末考试。
组织工作计划(篇7)
随着三月份尾声的接近，四月份就要到来了，在接下来的四月份里，我们组织部又将以十二分的精神面貌以及热切的服务精神面貌以及热切的服务精神来迎接新一轮的工作。以下是我部门四月的工作计划：
一、日常工作
坚持每周开一次例会。总结上周工作情况，加强部门内部交流，互相学习经验，并做好会议记录，记录下周工作概要。
加强成员们的实践操作能力，使之能更好的为组织部服务，为组织部培养新血液。
大力配合团总支和其他部门的工作。
二、学生会活动
1.3月31日，借助清明节的到来，我部门开展雨花台烈士陵园扫墓活动，本次活动主要为了缅怀先烈，让同学们珍惜现在的时光，记住我们的历史，不能忘记我们民族的荣辱感和耻辱感。
2.4月22日，为迎接世界地球日，我院团总支携全院学生开展“地球一小时”活动，于当晚集体熄灯一小时，意义在于为国家实现节能减排做贡献。
3. 4月10号将组织同学们观看与“五四精神与当代青年的使命”相关的影片。让同学们更加了解五四精神以及当代青年的使命，激发同学们的爱国之情。 看完后要求每人写一份观后感，要包括自己对五四精神及青年使命的思考。
学生会组织部作为一个整体，一个大家庭，只有与各部门认真合作，相互配合，才能更好的发挥它的作用，更好地为交院各位同学服务。软件学院学生会组织部会在新的一年里，除了做好本职工作之外，全力热情的协助各部门的工作，努力做到最好，保证各项工作能顺利进行。同时请各位教师及同学给指导与批评，促进我们的工作更加完美。
组织工作计划(篇8)
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单位团组织工作计划
为加强共青团组织建设，配合支行发展，增强青年员工凝聚力，强化青年员工在服务、业务上争先树立模范带头作用以推动支行整体工作，特制定2018年度共青团组织工作计划。
现阶段共有团员13人，其中营业部团员11人，客户部2人。现团员已分为三组，由团委负责日常团工作。
一、年度工作
1.服务：以分行服务规范、总行神秘人检查内容为标准，并继续贯彻实行分行服务工作相关文件精神，在团组织内部设立服务监督岗位(由团员进行轮换)，对阶段性服务工作进行监督并记录;并在季度团组织会议上进行通报并讨论分析。
2.业务:在业务技能、业务岗位操作方面进行季度性阶段考核。考核内容具体包括：点钞(整把、散把)、票币计算、翻打百张、前台业务提问等。可与支行考核相结合，针对业务技能及岗位操作内容掌握不熟练员工通过指导、督促及一对一辅导等方式进行全面调查报告提高。
3.活动：结合支行、分行、团委等部门工作，配合各领导部门相关指示精神，组织共青团员及青年员工参加各项有益活动。
4.信息反馈：在团组织内部设立信息及问题反馈机制，对团员及青年员工在工作、生活等各个方面问题进行收集并及时反馈、及时解决。并由团委任小组负责人进行收集及反馈。
二、季度工作
1.主题活动：每季度根据支行及分行相关部门主要工作内容针
对业务发展或服务等方面开展主题活动，并制定活动推进方案及人员安排，积极倡导团员及广电工工作总结大青年员工参加。
2.召开团组织会议：组织全体团员学习分行及支行相关文件，并进行讨论。会议中对上一阶段团组织工作进行总结及问题讨论，安排下一阶段团组织工作及活动方案。会议时间内进行服务、业务工作相关考核(可根据支行相关工作安排进行调整)。
三、常规工作
1.思想动态：关注团员及青年员工在工作生活中思想动态，避免因情绪原因影响正常工作及生活。定期与新员工进行访谈，了解工作中遇到的困难并进行帮助;在日常工作中，由团委具体对小组团员进行观察了解，发现问题或困难尽快解决，如产生问题较大，应及时向团组织或相关领导部门汇报。
2.文体活动：配合支行及分行团委各项活动，积极号召团员及青年员工参加。定期组织团员参加锻炼，并组织体育活动(例如：登山、各类体育运动等)，通过活动加强身体锻炼并增强组织凝聚力。
3.组织宣传：由团委负责本小组稿件的报送。将由团组织制定上报数量，如分行或支行组织征集活动，将另行安排。由团组织及团委负责定期对板报内容进行更换，内容涉及业务学习、各类活动等，并针对支行实事及业务动态进行报道。
4.人员培养：关注团员在工作生活中的表现，通过组织正确引导并辅助员工在各个方面努力争当模范，并对优秀团员给予表扬，并向党组织进行推荐。
团支部将在2018年继续发扬优良传统，在顺利完成本职工作的`基础上，完善服务质量，培养优质服务意识。生活中积极开展并参与各项活动，开拓创新，为鼎昆支行的建设与发展做出更多贡献。
组织部工作计划
为了推进工作的独特性和进步，我们又到了起草工作计划的关键时刻。工作计划是我们调配工作进程的一种高效形式，详细请参阅本文，领略更多有关“组织部工作计划”的内容，建议相关人士参照，期望有所助益！
组织部工作计划(篇1)
组织部部门整顿工作计划
随着经济的发展和社会的进步，组织部在现代企业中已经成为了一个非常重要的部门。它的重要性不仅是因为它负责人力资源管理的工作，还因为它对于企业的管理和发展有着起到关键作用。然而，随着时间的推移，组织部的工作也面临了很多问题，其中有些问题甚至严重阻碍了企业的发展。面对这些问题，我们需要采取措施进行整顿，以便更好地发挥组织部的作用。
一、存在的问题
1. 人员配备不足。
组织部要负责员工的招聘、管理、培训和发展等工作，但是由于人员配备不足，导致工作效率低下，招聘标准不够严格，决策过程不够科学，管理体制不够完善，工作质量不够高效。
2. 管理手段单一。
组织部目前的管理手段主要是依靠经验和人工，没有适应现代信息化管理的手段，如HR系统、员工考勤系统、员工绩效管理系统、企业微信等，在管理效率和管理精度方面缺乏有效支持。
3. 人事档案管理不规范。
在人事档案管理方面，组织部存在很大的问题，如档案的分类不规范、整理和维护不及时、档案信息的记录不全等问题，严重影响到员工信息的查询和使用。
4. 工作模式过于保守。
组织部在工作模式上较为保守，缺乏创新和开放思维。面对市场变化和企业的新要求，组织部的反应相对迟缓，难以及时响应企业的需求，缺乏快速灵活的应对能力。
二、整顿工作计划
1. 人员要素
通过扩大组织部的人员配备，在派遣优秀的员工到组织部，通过内部招聘的方式吸引有才能的人加盟，才能有效的提升组织部在人事工作表现和管理效率的提高。
2. 更新管理手段
通过引进和开发更高效，更便捷和科学的管理工具，如HR系统、员工考勤系统、员工绩效管理系统、企业微信等，提高工作效率和准确性，也使得工作更尽职尽责、更全面、更系统化。
3. 统一规范人事档案管理
组织部需要建立完善的人事档案管理制度，包括档案的分类、整理与维护、档案信息的记录等，建立档案管理标准流程，形成工作上的有效审核、监管与反馈机制，制定规范的管理程序、简化操作，提高信息精准度，以保证员工信息的查询、使用与传递。
4. 创新开放
组织部在工作模式上需要向更加开放与创新的方向转化。需要通过外部招聘、赋予员工更多参与企业决策的权力、加强自身创新和合作伙伴的开放性，引进国内外新技术、新的管理工具和新的思想，增强组织部的敏感度和对市场的快速应变能力。
三、总结
整顿是为了更好的管理和发展，对于组织部来说，整顿的过程是通过自我审查、自我纠正的方式，提高自身的工作效率，促进企业的发展。随着企业的发展，组织部也将面临更多的挑战，整顿是一个长期的过程，在整顿的过程中需要不断地进行总结与反思，不断提高工作标准，适应新形势下的要求，始终与企业的发展同步，成为企业的重要支撑力量。
组织部工作计划(篇2)
电力系组织部工作计划组织部是全体团员同学的家，为团员同学服务是我方们组织部的职责。为了更好的为全体同学服务发扬“三个代表”精神，我们部门的工作计划如下：
1、切实作好团员的思想工作，组织，宣传大家积极学习党的理论知识，做好党的后备军，提高入党积极分子的理论素质，带领全体同学积极向上。
2、做好推优工作，为党输送思想道德好，积极
向党组织靠拢的优秀青年。公正，公平地做好市，院优秀班级体，优秀团员，优秀团员干部，三好学生，优秀学生干部以及团员标兵等的评比工作；以客观的态度进行评选，让真正优秀的团体和个人带领大家一起进步。
3、做好团员证的补办及团员的'注册，积极发展没有入团的同学加入我们这个优秀的团体。
4、努力配合电力系学生会，团总支的其他各部门做好学生工作。
组织部全体人员将尽我们最大的努力做好工作，同时也非常诚恳地接受大家给我们的意见和建议，更好的为大家服务。愿我们系全体同学在电力系学生会，团总支的带领下往更高，更好的方向前进
组织部工作计划(篇3)
随着社会的不断发展变化，人们在工作、学习和生活中都需要思想的解放。解放思想，具有重要意义，它有利于破除陈规旧习，推进改革创新，推动发展进步。由于组织部思想解放工作的重要性，下面我要根据多年的工作经验，撰写一份组织部思想解放工作计划，以期达到科学、高效的目的。
一、制订明确的思想解放目标
为了达到思想解放的目的，我们需要在工作中制定明确的目标。在思想解放工作中，我们需要确保工作的目标与组织的发展方向保持一致，并根据实际情况制订可行的计划，确保工作的落实。同时，我们还需要注重员工心理需求的策划与满足，加强与员工的交流与沟通，让员工感受到组织对他们的信任和重视，进而提高员工的责任心和工作积极性。
二、建立科学的思想解放工作机制
思想解放工作必须建立科学的机制来推进，这对于组织部来说尤为重要。我们需要做好思想解放工作的组织、协调与管理工作，形成良好的工作氛围，以便更好地推动工作的顺利进行。在思想解放工作的过程中，要积极发挥各级干部的作用，加强对员工的领导和培养，以便更好地推进解放思想的工作。
三、注重培育员工的思想能力
组织部要始终注重培育员工的思想能力，培养他们敏锐的思维，发挥他们的主观能动性，提高员工的工作能力和综合素质。如何培养员工的思想能力，我们需要在工作中不断注重员工的认知与学习，推动他们积极撰写工作报告和心得体会，以便更好地了解公司的发展和发展趋势。同时我们也可以通过组织讲座、学习讲座等方式来提升员工的思想能力，以便更好地推动组织的发展。
四、创新思想解放工作的方式与方法
组织部要持续创新思想解放工作的方式和方法，充分发挥员工的创新精神和创新能力。在实际工作中，我们可以通过各种途径来推动思想解放工作的创新，比如定期开展员工的头脑风暴活动、建设团队及员工的特色活动、创新奖励制度等等。同时，我们还要持续引进新技术、新手段来促进思想解放工作的顺利实施，以便更好地推动组织创新发展。
五、加强督导和反馈
组织部要加强思想解放工作的督导与反馈工作，定期开展组织内部的考核与评估。在督导和反馈过程中，我们可以同时收集员工的意见和建议，以便更好地了解员工的工作状态和心理需求，进而优化思想解放工作的方案和计划。
总之，思想解放工作是组织部一项重要的工作，通过实施有效的计划和策划，我们可以更好地推动组织的发展与创新，提高员工的思维能力和工作积极性，为组织的长期发展注入新的动力。
组织部工作计划(篇4)
又是一个新的学期的开始，新的学期标志着新鲜的血液将再一次注入我们这个年轻的团队，沐浴着校庆的气息，我们将带领我们这支年轻的队伍风雨兼程，做好一学期中该做好的事情，用满腔的热情去做好每一件事，用饱满的精气神去迎接每一份挑战，我相信，只要我们共同努力，那么，我们就必须能够把我们的工作做得更好，去更好的服务与大家！下头是我们组织部的这一学期的工作计划。
想要做好工作，首先要从自身做起。所以，在今后的工作过程中，要不断的进行学生会内部人员交流，培养彼此之间的默契程度。另一方面，由于新一届成员在学生会工作时间较短，工作中还存在很多不足，这需要我们去讨论，去修正。所以我们计划经常不定期的召开部门内部会议。与此同时，我们还要加强与学工组各位指导教师的交流，加强与学生会主席团及各兄弟部门之间的交流，并且还要努力增强与各班级班干部的联系，与大家一齐共同做好我们的学生管理及各项活动的组织工作。
组织部是一个与各团支部联系十分紧密的部门，所以我们在工作计划确定后，于十月中旬组织各班级分管班委（班长、团支书、组织委员）召开会议。会上我们将认真传达学校和院团总支的指导思想，将计划发到各团支部，听取各团支部班委的意见。由于有些班级的班委人员结构在新学期有所调整，所以我们会重新制作各团支部分管负责人员通讯录，以便今后工作能够顺利进行。经过本次会议我们能够对各团支部有一个初步的认识，能够进行一个初次的交流，在本学期，我们还将不定期的召开学生会部长级会议，相互了解各自工作情景，交流工作经验。此外，我们会设立固定的联系平台，以便大家随时交流，并借此收集反馈信息，不断改善我们的工作。
总结上学期我系组织部工作的经验和不足，本学期我们将加大对档的监督强度，在档案填写方面，组织部将召开例会对档案细则认真学习和讲解，并安排时间进行统一填写，从而能够做到有问题及时反馈、及时解决。
在开展活动方面，我们主要是跟随本系团总支学生会的步调组织各支部开展活动，同时进取配合院组织部开展各向活动。具体活动安排如下：
随着大一新生的到来我们一年一度的招新工作又要开始了，在招新工作中我们将根据本系招新的具体工作流程制定工作计划、择人标准，招收贴合在我们组织部工作的人才。
2.召开第一次系级各支部会议，传达有关庆国庆活动的文件精神，期望各个支部，尤其是大一新支部能够进取的参与到这次庆祝祖国六十二华诞的活动中去，六十二年为天干、地支的一个轮回，“六十二”在中国的传统思想中占有重要地位，所以在祖**亲六十二华诞来临之际，我们将结合中国传统文化做一系列的活动，为祖**亲“六十二大寿”献上一份寿礼。首先，以建国以来的这六十二年走过的风风雨雨为线索做一“巨型”展板，主要展出这六十年来我国在各个领域取得的一些成就；二，播放往年国庆阅兵的影视资料，增强大家的民族荣誉感和自尊心。当然，在此，我们也期望我们的大二有经验的支部能够带领我们这些年轻的支部去参加这次庆典活动，让这次活动能够取得圆满成功。
研究到大二某些支部团干部换届、大一各支部团干部刚刚进入大学对自我职责认识不是很清楚，在开展活动方面没有经验，召开一次新老团干部见面交流会，对象主要为大一、大二团干部以及以往任团干部的同学。会议中，我们将明确各团干部在支部中的职责以及注意事项，老的团干部想新一届团干部讲述自我的经验等。
1.切实组织落实好百年校庆的相关庆祝活动，让每个支部都能融入到其中来。
2.做好第一批推优入党的共青团员的中级党员开课仪式的动员大会，期望他们作为第一批入党进取能够去上好课，用进取的行动去做一名合格的中级党员。
3.做好团支部主要骨干成员的关于院团总支学生会组织的团学骨干的团干培训的思想工作。
为沟通各系之间的感情，加强各系之间的合作，方便以后一些活动的开展，我们决定举行一次“各系团支书见面交流会”，让大家彼此之间相互认识，相互了解，为日后相互合作打下基础。
1.督促各个支部及时的做好台帐的整理工作，系团总支学生会组织部会不时抽查各个支部的台帐，并统一的组织填写、修改工作，为评优工作做好基础。
2.下达院团总支学生会有关党团知识竞赛的相关文件精神，各个支部要进取筹备本次竞赛，系组织部会统一命题进行筛选工作，把优秀的成员抽选出来作为参赛对象。
1.传统的学习月，在这个月里我们期望我们材料系的支部成员能够以身作则融入到紧张的复习工作中去，各个支部能够以学习月为契机做一个相关学习月的宣传工作，提醒大家埋下头来好好复习，准备迎考。
在认真完成本部门工作的同时，主动了解其他部门的需要，并及时给予协助，进取配合他们工作，力争做到真诚，切实的服务与团总支学生会。我部将努力配合各兄弟部门在组织的各项活动中做好组织协调及考勤等各项工作，服务于教师，服务于同学，与大家共同努力，让我们第四届团总支学生会发展得更好，为我院建设贡献力量。
组织部工作计划(篇5)
随着新学期的到来，每个部门都面临新的挑战与机遇。组织部，由于其工作的性质和本身的功能，决定了它不仅要遵循系领导及团总支的旨意，而且要配合其他部门开展各种活动。所以不论怎样，组织部总是充当着一个鼓号手，一个开路先锋的作用，所以，这是一项重要但完成起来需要特别认真完成的工作。
上学期年工作计划如下：
一、工作思想：
以“自足社会，实践为本”为工作理念，本着更好的为同学服务的态度，以饱满的精神和青春的活力迎接下学期的挑战，不断提高组织部的工作效率，丰富社会实践协会组织部的工作内容。要做好工作，首先要从自身做起。所以，我在今后的工作过程中，要不断的与协会实践协会内部人员交流，培养彼此之间的默契程度。
二、工作宗旨
我协会以“自足社会，实践为本”为工作理念，组织学生广泛开展丰富多彩、健康向上的社会实践活动及公益活动。我要主动了解其他部门的需要，并及时给予协助，积极配合他们的工作，力争做到真诚，切实服务于社会实践协会。
三、工作主题
以社会实践协会发展为核心，以满足广大会员爱好为目标，以保证广大会员权益为目的，以社会实践协会稳定发展为基础，响应需要组织丰富多彩的社会实践活动，满足学生的精神文化需求，服务校园文明建设。
面对新的机遇与挑战，本部门活动计划及工作展望如下：
1．新生人学之际，积极配合系各部门做好新生接送的一系列工作，并做好大一学生干部的选拔、培养工作。强化本系黑板报、宣传栏、海报等本职工作。
2．负责本学期的数计系各部举办活动以及所有的其它部门工作的具体时间、地点、内容的通知。
3．重大节日的宣传工作。在确定具体日期后，根据需要做好文化节日的对外宣传。
4．和网络部合作，在网上做好数计系重大事件的宣传工作。及时，完整地把数计系各重要活动粘贴到网上，使同学们能了解活动的具体内容和进展过程。
5．配合系领导、副书记以及学生会主席做好对外联系工作，举办一系列的主题宣传活动。
6．对本学期的各项宣传工作进行备案。尽量详细、完整地把宣传工作记录保存下来并和各部门密切合作，全方位多层次的开展宣传工作。
7．提高本部门各成员自身的工作能力和素质，在提高工作质量的同时提高工作效率，使组织部的工作开展得更加顺利。
8．配合所有其他兄弟部门不可预见的活动的宣传，确保我系每项学生活动的顺利开展。由于组织部的工作多难免会有冲突，所以为使宣传工作到位，希望其他部门提前通知我部，以便本部门有更充分的时间去设计，创作。
9．适时开展书法、板报、绘画等形式灵活的比赛，充分挖掘同学们的宣传才华，加强系文化氛围，开发出一片新的宣传阵地。如：节日贺卡设计比赛。为表达对父母和老师的尊敬和感谢，在父亲节、母亲节和教师节前，在全系征集各类优秀贺卡。这不仅可以提高同学们的创新意识，还可以调起同学们对父母和老师们的感激之情，让他们自己敬一份孝心。
组织部工作计划(篇6)
组织部年终考评工作计划
一、背景
作为一个专门负责干部选拔、培养、晋升和管理的机构，组织部是每一个企业或机构不可或缺的部分。有效的干部管理和考评机制是组织部长期以来一直重视且致力于改进的工作。年终考评工作是组织部的一项重要任务，通过对各部门和个人的绩效进行评估，可以有效地调整工作方向、加强管理和改进工作方式。
二、目标
组织部年终考评工作的目标是确保合理、公正、客观的考评方式，通过评估干部和部门的绩效，为企业或机构的长期发展提供有力的支持。
三、内容
1. 制定评估标准
通过多方面考虑，我们将制定一系列评估标准，从而确保评估的客观性和权威性。这些标准将涵盖各个方面，包括部门的工作情况、业绩、团队的合作精神、个人技能和表现、领导能力等方面。
2. 收集资料和统计数据
为了确保评估的准确性和完整性，我们将从各种来源收集必要的资料和数据。这包括部门的工作报告、绩效考核表、业务数据等。通过综合使用这些数据，我们将能够更好地评估各个部门和个人的绩效表现。
3. 设立专门的评估小组
为了确保评估的公正、客观和准确性，我们将设立一个独立的评估小组。这个小组将由组织部的高级管理人员和专业人士组成。我们将根据严格的程序来推荐评估小组成员，以确保他们具有足够的专业知识和技能来完成这个任务。
4. 制定具体的评估方案
我们将制定一个具体的评估方案。这个方案将详细说明评估标准、数据收集方式、评估小组成员的选拔方式、评估流程和时间表等核心内容。该方案将在所有相关人员的参与和讨论下制定，并获得管理层的批准和支持。
5. 进行评估和反馈
评估小组将根据制定的评估方案，对各个部门和个人进行评估。我们将根据评估结果及时向相关人员反馈。通过这种方式，我们将能够较准确地了解组织的工作绩效，发现管理和工作上的问题，并采取相应措施来加以改进。
四、措施
1. 加强宣传
在进行年终考评工作前，我们将加强对此项工作的宣传。这将包括对各个部门和个人进行直接宣传和解释，以确保他们对评估标准和流程的理解和支持。我们还将借助组织内部通讯工具，通过内部邮件、企业微信等方式，让更多的人了解该项工作的重要性和目标。
2. 加强培训和指导
为了确保评估的准确性和合理性，我们将加强对评估小组成员的培训和指导。这将包括关于应用评估标准、收集和处理数据的技能培训、互动学习等。
3. 优化评估流程
我们将通过不断的探索和改进，优化年终考评工作的流程。通过更加高效、简洁的评估流程，既可以节约时间和资源，又可以提高评估的准确性和可靠性。
4. 加大奖励和惩罚力度
这里所说的奖励和惩罚，并不仅是指物质奖励和罚款，更多的是指对于干部和部门在绩效方面的正向激励和负向惩罚。通过这样的方法，我们相信能够激发干部和员工的积极性和创造力，同时也能加强组织的统一性和战斗力。
五、总结
根据我们的计划，我们相信年终考评工作将从更高的水平上推动组织部各项工作的全面进展。通过客观公正的评估方式，我们将能够更好地发现和解决组织内部管理和工作上的问题。同时，我们也相信通过年终考评工作的改进，组织部将更加专业、高效和人性化，为企业或机构的长期发展做出更大的贡献。
组织部工作计划(篇7)
又是一个新的学期的开始，新的学期标志着新鲜的血液将再一次注入我们这个年轻的团队，沐浴着百年校庆的气息，我们将带领我们这支年轻的队伍风雨兼程，做好一学期中该做好的事情，用满腔的热情去做好每一件事，用饱满的精气神去迎接每一份挑战，我相信，只要我们共同努力，那么，我们就一定能够把我们的工作做得更好，去更好的服务与大家!下面是我们组织部的这一学期的工作计划。
一、增强内部交流
想要做好工作，首先要从自身做起。所以，在今后的工作过程中，要不断的进行学生会内部人员交流，培养彼此之间的默契程度。另一方面，由于新一届成员在学生会工作时间较短，工作中还存在很多不足，这需要我们去讨论，去修正。所以我们计划经常不定期的召开部门内部会议。与此同时，我们还要加强与学工组各位指导教师的交流，加强与学生会主席团及各兄弟部门之间的交流，并且还要努力增强与各班级班干部的联系，与大家一起共同做好我们的学生管理及各项活动的组织工作。
二、加强系部之间的联系
组织部是一个与各团支部联系非常紧密的部门，因此我们在工作计划确定后，于十月中旬组织各班级分管班委(班长、团支书、组织委员)召开会议。会上我们将认真传达学校和院团总支的指导思想，将计划发到各团支部，听取各团支部班委的意见。由于有些班级的班委人员结构在新学期有所调整，因此我们会重新制作各团支部分管负责人员通讯录，以便今后工作能够顺利进行。通过本次会议我们可以对各团支部有一个初步的认识，可以进行一个初次的交流，在本学期，我们还将不定期的召开学生会部长级会议，相互了解各自工作情况，交流工作经验。此外，我们会设立固定的联系平台，以便大家随时交流，并借此收集反馈信息，不断改进我们的工作。
三、工作安排
总结上学期我系组织部工作的经验和不足，本学期我们将加大对台账工作的监督强度，在台账填写方面，组织部将召开例会对台账细则认真学习和讲解，并安排时间进行统一填写，从而可以做到有问题及时反馈、及时解决。
例会安排：两星期召开一次例会，要求：例会每次大一、大二团支书、组织委、宣传委与会，组织部干事与会，如有特殊情况不能与会者请走请假流程。
在开展活动方面，我们主要是跟随本系团总支学生会的步调组织各支部开展活动，同时积极配合院组织部开展各向活动。为方便上述工作的开展以及工作中出现的问题及时得到反馈，我们决定每两周召开一次例会(具体时间根据各支部课程情况另行安排)。
以下为各月份基本活动安排
九月
A、招新工作(时间由本系团总支学生会统一安排)
随着大一新生的到来我们一年一度的招新工作又要开始了，在招新工作中我们将根据本系招新的具体工作流程制定工作计划、择人标准，招收符合在我们组织部工作的人才。
B、新、老团干部见面交流会
考虑到大二某些支部团干部换届、大一各支部团干部刚刚进入大学对自己职责认识不是很清楚，在开展活动方面没有经验，召开一次新老团干部见面交流会，对象主要为大一、大二团干部以及曾经任团干部的同学。会议中，我们将明确各团干部在支部中的职责以及注意事项，老的团干部想新一届团干部讲述自己的经验等。
十月
A、切实组织落实好百年校庆的相关庆祝活动，让每个支部都能融入到其中来。
B、做好团支部主要骨干成员的关于院团总支学生会组织的团学骨干的团干培训的思想工作。
C、各系团支书见面交流会
为沟通各系之间的感情，加强各系之间的合作，方便以后一些活动的开展，我们决定举行一次"各系团支书见面交流会"，
让大家彼此之间相互认识，相互了解，为日后相互合作打下基础。
十一月
督促各个支部及时的做好台帐的整理工作，系团总支学生会组织部会不时抽查各个支部的台帐，并统一的组织填写、修改工作，为评优工作做好基础。
十二月
传统的学习月，在这个月里我们希望我们建工系的支部成员能够以身作则融入到紧张的复习工作中去，各个支部可以以学习月为契机做一个相关学习月的宣传工作，提醒大家埋下头来好好复习，准备迎考
四、全力协助其他部门
在认真完成本部门工作的同时，主动了解其他部门的需要，并及时给予协助，积极配合他们工作，力争做到真诚，切实的服务于团总支学生会。我部将努力配合各兄弟部门在组织的各项活动中做好组织协调及考勤等各项工作，服务于老师，服务于同学，与大家共同努力，让我们第四届团总支学生会发展得更好，为我院建设贡献力量。
组织部工作计划(篇8)
一、加强我系团组织自身的建设
1、首先要对我们的各项制度重新认真的校验，考核，对一些过时的考核制度我们将进行重新的修改，以保证我们各项考核制度的严密性，体现我们的公平、公正、公开性。
2、建立个人的考核量化表，有利于部内人员的自律，加强了对人员的管理与调配，使他们能更好的发挥潜能，到达梦想的效果。
3、做好会议考勤制度，使每一个组织部成员及团支书干部都明确自我的工作任务及工作目标。增强他们的职责心，提高他们的工作进取性，以身作则，充分发挥学生干部的带头作用，并着重对组织部成员进行培养，从各方面提高他们的本事。
二、带头学习院党委团委的思想
1、我们将继续秉承院党委团委的思想，进取认真的学习党课的资料，并认真做好记录，其次我们也将会开展我们系每月一次自我的党课，丰富同学们的课余生活，更加地了解我们团的知识，更好地向团靠拢。
2、在认真学习理论知识的同时，我们还将开展一系列的活动把理论知识用于实践中，全面提高我们团员青年的思想意识。
三、完善考核细则，加强考核力度
1、完善各项考核制度，使我们的考核由细则可依，首先是我们部内人员的考核，建立各自的考核量化表，由部长填写，主要是考核该部员的日常量化，以及工作态度，工作成果等
2、对于学生干部的考核我们也将加大力度，学生干部不论在什么时候都要以身作则，不得做有损学生干部形象的事情，我们将制定严格的考核制度，对于表现好的学生干部我们予以公布表扬，对于考核中同学反映差，平时工作不认真、给同学以不好影响的学生干部我们要进行通报批评，严重者撤销职务。
3、对贫困生的考核我们也将重新对各信息进行核实，保证公平、公正、公开，对我们的同学负责。
四、青年志愿者协会
本学期我们也将本着院党委团委的四个主题教育思想，根据我们系团员青年的思想动态开展我们的青年志愿者的活动，期望有我们更多的同学们参与进来，壮大我们的志愿者队伍，捧着一颗爱心寻找需要帮忙的人。
五、活动中学到道理
本学期我们将贯彻院党委团委的四大主题教育，以开展活动的形式使同学们真正认识到帮忙人的欢乐，广泛开展爱心、感恩、礼貌礼貌、礼仪、爱校荣校、诚信等主题教育活动。
（1）爱心主题教育
立刻就要到三八妇女节了，在三八妇女节举办手工艺品拍卖助贫困不仅仅能够使我们需要帮忙的同学享受到团体的温暖还在瞬时间教育了我们绝大多数的同学帮忙别人的欢乐性。
（2）感恩主题教育
五月份的母亲节和六月份的父亲节举办感恩主题活动，感恩父母、感恩学校、感恩社会，把感恩的心转化为自我的实际行动回报父母、回报学校、回报社会；
（3）礼貌礼貌、礼仪主题教育
礼貌是一个社会提高的标志，作为我们大学生更因搞注意自我平时的一言一行，尊重他人就是尊重自我，也使自我受到了别人的尊重。
（4）爱校荣校主题教育
是学校给了我们成就自我梦想的舞台，我们生活在我们的学校里，呼吸着那里浓烈的学习氛围，给自我的梦想插上了翅膀。
总之我们要明确我们的工作宗旨：一切为同学服务，尽力为社会服务。在院党委团委的支持下，在信息艺术系全体教师同学信任下，我们必须会更好的完成本学期的工作！
组织部工作计划(篇9)
一.指导思想:
本学期我部将根据学院的基本情景，继续在院团总支、学生会的组织的带领下，认真贯彻团总支、学生会下达的精神，完成各项任务，组织我院同学学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、深入贯彻落实科学发展观，坚定信念，开拓创新，锐意进取。重点经过团日常活动、团组织生活将学生会工作推向一个高潮。
二.部门概要:
组织部是院团总支、学生会领导下的一个年轻、充满朝气和活力的重要职能
部门。作为学院团总支、学生会隶属的主要部门之一，我们主要负责:一方面做好团员思想意识教育活动的全面统筹工作，定期组织各支部开展团日活动和主题团会，并建立班团活动档案;另一方面配合团总支书记努力做好进取分子、预备党员、党员的发展工作。我们始终以“务实、高效、创新”为工作方针，秉承“维护团总支、学生会形象，壮大团总支、学生会力量，服务广大师生，共铸学院辉煌”的宗旨，坚持“与时俱进，不断创新”的思想理念;以“服务同学”为目的，以搞好团员思想意识教育为己任，广泛而深入地开展各项工作。我们将充分挖掘出本部门的潜力，努力将本部门建设成为院团委的一支劲旅。
对于我们这样的年轻部门，首先必须进一步加强部门内部组织建设。这是做好各项工作的基础，仅有加强部门内部建设，完善工作格局，才能充分发掘出我们的潜力。搞好部门内部组织建设，要做好以下几个方面：
a.部门内部成员思想教育方面：加强部门成员政治理论学习，增加学习的频率，完善学习制度，做好成员的思想政治教育工作，提升成员政治思想觉悟性，建设朝气蓬勃、求真务实、奋发有为的团委组织部。
b.工作格局的完善：进一步完善工作格局，坚持优化结构、强化功能，实现部门工作的制度化、规范化。着力落实和推进部门机制和制度保障。准确把握部门的发展方向，解放思想、实事求是，在实践中探求团员意识教育新方法，逐步推进理论与实践相结合的新体制，找准创新点，努力开创团员思想意识教育工作新局面。
c.部门内部梯队建设和人才的挖掘：新的一学期对于部门内部建设来说，是至关重要的一学期;为了完善本部门内部的梯队建设，我们将有意识的努力从干事中挖掘一些人才进行培养，以强化本部门的后备力量。
d.认真理解院团委对本部门的领导、教育、管理及监督，统筹规划、凝集力量，不断提高部门的创造力、凝聚力和战斗力。
e.引领全体部门成员努力探究团学工作新思路，不断拓展工作途径，改善管理方式，增强本部门的工作效能。
f.对部门工作进行职责分配制，让每位干事感觉到有事做、有东西学、有提高，为每位干事创造充分锻炼自我的机会;努力做到让每一位从我部门走出去的同志都具有超强的战斗力。
a.为提高各成员思想素质，首先必须严格部门内部纪律，加强管理制度，强化成员们的思想政治学习;要求成员们要多加关注时事政治报道和热点新闻，不断提高自身的政治敏感性和思想觉悟性。
b.各成员必须爱国爱党、追求真理、品行端正、成绩良好、对工作踏实、认真负责、进取肯干，还要有自我牺牲精神，能够全心全意为全院师生服务。c.各成员在工作中要充分发挥自我的创造性、开拓性，努力培养自我的组织本事和社交本事。
d.各成员必须言行一致、发挥自我智能，发扬团队精神，树立良好的工作作风和言行规范。
活动策划小组主要负责：①团日活动的统筹策划及活动后的支部材料收集汇总②团组织生活的安排、探究新的工作思路
党建工作小组主要负责:①新生团员证的更换、及每学期团费的收缴②入党进取分子、预备党员、党员材料的收集及修改。
A.配合学校、学院做好迎新工作，对新生做好入学教育，使新生能更好的适应新的生活，使学校学院各项工作步入正规。
B.对新生的团档、学档整理归档，做好团员团组织关系的注册、团费收缴等工作。
C.认真新一学年的入党进取分子推选工作，并对入党进取分子做好党课培训、党课考试等各项工作。
D.进取配合团学其他部门的各项工作，认真配合其他部门的'各项活动，和其他门加强联系。
组织部在新的学年里必须有新的气象，本部门也将坚持在团总支、学生会的领导下认真做好各项工作，努力做好团总支、学生会布置的各项任务，加强本部门的建设，做好本部门的本职工作，进取配合好团学其他部门的各项工作，为团总支、学生会的建设做出本部门的最大努力。
组织部工作计划(篇10)
通过新学期活动的开展，力求使我院组织部工作在工作思路上有新的拓展，在工作内容上有新的特色，在工作过程中能更有条理，在方法上有新的变革，更出色地完成学校、学院的各项工作。
1、喜迎校庆，积极做好宣传工作
十月份以南华大学XX周年校庆为主题,组织各班开展各式各样以爱校为主要内容的一系列活动，各班团支书在活动结束后及时完成活动总结并上交组织部。
2、十月份对XX届团员的统计、发展新团员、团费的收缴和团支部有关生活的开展工作。
①通过班团支书内新生团员的团档和团员证的上交情况，我们部门内部成员进行对新生团档和团证的整理、统计做成电子档案存进学院团委。
②经统计在校团员人数后，对各团员收取团费，统计好团费，上交院团委。
3、十一月份以校运动会为主题,征集各班的广播稿。让同学们在校运会中,增强爱校之心和集体荣誉感。
4、十二月份以一二九，为主题。各班自己制定活动形式、内容。同时组织部将不定期组织一些思想教育活动，团支书应积极参与，并且在活动结束后要及时完成活动总结并上交组织。
5、一月份学期末，这段时间的主要内容有以下两点:一是以元旦为主题,各班自己可开展不同内容不同形式的活动;二是开展团支书交流会，回顾并点评这一学期的工作，谈谈各自的看法，想法，表扬优点、指出不足。
6、对自身工作进行总结，吸取经验教训，为将来的工作打下基础。计划筹备下学期的工作制定好计划
7、我们在平时的工作的同时必须要抓好自身的建设，坚持创新，扩大群众基础。了解、掌握团员的思想、工作和学习情况，发现问题并及时解决，经常性的做好思想工作。
组织办工作计划
以下是由我们的编辑团队精心准备的"组织办工作计划"。为了更好地满足客户需求，我需要提升客户关系的管理技巧，这样我们的工作就能得到新的提高。简而言之，制定工作计划可以让我们提前发现问题，并思考解决方法。这份报告供您参考，实际操作时请根据具体情况进行调整！
组织办工作计划 篇1
导语：2008年上半年，共青团洪洞县委在县委、县政府和团市委的领导下，以科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十七大和省第十三次团代会、市第一次团代会和县委十二届五次全会暨经济工作会议精神，认清形势，增强信心，服务大局，突出重点，狠抓落实，稳步发展，致力于服务洪洞经济社会发展大局，服务团员青年成长成材，全面展示了共青团洪洞县委的良好组织形象、工作形象和队伍形象，为建设和谐洪洞作出了
2008年上半年，共青团洪洞县委在县委、县当局和团市委的带领下，以科学成长观为教导，深切贯彻落实党的十七大和省第十三次团代会、市第一次团代会和县委十二届五次全会暨经济工作集会精神，认清局势，加强决议信念，办事大局，凸起重点，狠抓落实，稳步成长，致力于办事洪洞经济社会成长大局，办事团员青年成长成材，周全亮相了共青团洪洞县委的精良构造形象、工作形象和步队形象，为构筑和谐洪洞作出了自动贡献。
1、结壮促成团的思维政治教诲，自动展开表面进修
团县委把当真贯彻落实十七大精神作为全团教诲的紧张任务，召开专题集会进行安排，各级团构造自动响应，订定了分阶段的进修筹划和评论辩论专题，做到集会集结进修与平常个人自学相联合，专题带领与评论辩论交换相联合，经过议定进修，连续进步团干部和青年团员的综合本质，把办事于青年的意识进步到一个新的层次，在全县团构造上下构成了浓厚的进修氛围，掀起了进修高涨。经过议定加强进修，团员青年思维获得了解放，见解获得了变化，明了了工作方向，刚强了成长决议信念。
2、坚定党建带团建，加强团的基层构造构筑
狠抓基层团构造换届工作，配齐各级团的带领班子，以进修十七大精神为契机，注重抓了黉舍和构造单位团构造的构筑，新期间科技职业黉舍、洪洞县体校、县政务中间、县广电中间等前后建立了团构造，并料理了一批构造分散、班子老化的团构造，增进了基层团构造战役力的进步。同时，当真做好团员成长工作，典范团员成长程序，自动为团构造补充新鲜血液，上半年全县共累计成长团员1646名，加强了团构造的盼望和活力。“五四”前，团县委表扬了明姜镇团委、大槐树镇秦壁村团支部等33个进步集体和焦容强等100名进步个人，以他们的榜样发举动用，鼓励全县各级团构造、团干部、团员自动投身我县社会经济构筑。
3、展开式样多样的活动，周全进步青少年综合本质
4月份，团县委与省青少年成长基金会、省盼望工程办公室、团市委在我县东街小学互助进行了山西盼望工程“健亮明目举动”临汾开动典礼，团省委副布告安华、省盼望工程办公室主任李增国、团市委副布告李学良、李有红、王润等省、市带领亲身出席。活动中，向东街小学、古槐小学、洪洞二中等4所黉舍的中小门生救济了100台“健亮眼保仪”和500个坐姿改正器，总代价9万余元，以裁减青少年近视病发率，进步周全健康程度。
自3月份起，团县委在全县少先队员中展开了“手拉手”读书活动，山焦一校、山焦二校、三维小学与韩略小学、南柏小学、东尹壁小学结对，少先队员填写“手拉手”和好卡并奉送课外册本，共结对80余对，赠书2200余本，有力地鼓励了门生的读书乐趣，加强了同学们的奉献精神和爱情意识。
4、办事构筑和谐洪洞目标，指导广大青年成长成材
为鼓励全县广大青年为构筑科学成长、平寂静谐新洪洞作出新的贡献，团县委进行了洪洞县第三届“十大杰出青年”评比活动，评比活动从保举渠道、评比方法长进一步扩至大家参加，竭力作到优当选优，切当将古迹凸起的青年选树出来，富裕阐扬榜样领先效用，最终评比出郭慧丽等10位“十大杰出青年”和李小将等10位“十佳青年”。
5月4日，在县广电中间演播厅矜重进行了五四“信合杯”洪洞县十大杰出青年授奖晚会，团市委副布告李学良及县委布告陈玉士、县长段新等县上带领参加了晚会并为“十大杰出青年”和“十佳青年”授奖，晚会上还进行了高雅的文艺表演，整场晚会进行了现场直播，收到了很大的社会回声。
组织办工作计划 篇2
职高组织委员工作计划
作为一个职高组织委员，担负着很多的工作责任和使命感。要做好这份工作，需要具备一定的组织能力、沟通技巧以及责任心等素质，让学校的文化生活更加丰富多彩。下面，我们就来详细讲述一下职高组织委员工作计划。
一、加强组织协调
一个好的活动必须有良好的组织和协调，为此，我们首先必须加强组织协调的能力。在活动的策划、准备、执行和总结方面，对同学们要求严格，对自己要有超前的考虑和充足的准备，使得活动能够更顺利、更有意义，这也是提高组织协调能力的一个重要的方法。
二、深入了解学生需求
通过调查问卷和访谈等方式了解学生需求，及时掌握学生喜欢的活动、节日等内容，争取每一次活动都取得更好的成就。如开展镜头里的纪念，以学生喜欢的歌曲加上学生们自编自导的短片，意在表达对老师、同学们的感激和祝福。还有如毕业晚会、新年晚会、母亲节晚会、父亲节晚会等，这些都是学生比较喜欢的活动形式，让他们参与其中，体验到活动的氛围，增强班集体的凝聚力。
三、充分利用平台资源
随着时代的发展，社会各种资源平台应该得到充分的利用，如学校的组织委员平台、社团平台、环保大使平台、高尚文明使者平台、心理辅导员平台等。根据具体情况，我们可以利用适当的资源平台策划和组织活动，不只是节约了时间和精力，同时还使得活动更加专业化、高效、优质。
四、创新活动形式
传统的活动形式虽然具有不可替代的意义，但我们不能一直停留在它们上面，我们必须适应时间的发展和社会需要，不断地探索新的活动形式，如线上云台、线下体验营、户外拓展等等。只有这样才能不让活动形式沉闷，把经典活动融入新的元素，满足同学们多样化的需求。
五、提高沟通能力
一个好的组织委员，应该具备良好的沟通能力，以便更好地协调和组织活动。与教师、学生沟通需求，争取他们的支持和理解，让他们成为活动的参与者、推广者，都需要有良好的沟通能力。
六、注重总结和反思
在活动结束后，我们需要做好总结和反思工作，对活动的成功之处和不足之处进行分析，以便在下一次活动中，加以改进和完善，不断提高活动的质量。在分析的过程中，我们需要务实、实事求是，引导广大同学对活动进行评价和反馈，不断优化和改良活动形式、内涵，提高同学们的参与积极性，从而达到更好的效果。
综上所述，职高组织委员的工作计划是充满远见和智慧的，需要组织委员具备丰富的实践经验和敏锐的思维。只有用心去做，才能够在学校里开展一系列精彩纷呈的活动，让同学们感受到学校文化生活的丰富性和美好性。
组织办工作计划 篇3
一、指导思想
本服务行动，我校团委将在以党支部领导下，解放思想，服务学校大局，充分发挥团组织的特有优势，把改善和加强团的工作与学校教育教研改革紧密结合起来，切实加强青少年思想道德教育;以团的凝聚力建设为核心，强化活动、建设、服务三位一体推进我校共青团工作的发展。
二、具体工作
(一)加强理论学习，坚定团员的理想信念
1?结合日常政治学习、德育活动和各种形式的团队活动，组织学生上团课。提高学生的思想觉悟，坚定理想信念。
2、及时宣传并组织学习校党支部和上级团委会议精神，明确本学年的工作目标。
3、加强对团干部素质培训，为更好的完成团工作打下坚实基础。
(二)加强组织建设，发挥团员的模范带头作用
1、完善健全团组织机构，明确团工作制度，加强对班团支部工作的指导和监督，培养学生自我服务行动、自我教育和自我监督的能力，努力造就一支素质全面、活跃高效的学生干部队伍。
2、组建实验中学青少年志愿者服务队，以校园为中心，开展青年志愿者活动和社区服务活动，大力倡导文明风气，树立团员青年的服务意识，环保意识和主人翁精神。
3、进一步加强团员教育和团籍、资料服务行动。本服务行动校团委要在教工团支部和青年工作上有所突破，积极创造条件，加强青年教工之间的联系;物色优秀青年教工从事团队工作，教育教学理论探讨，加强青年教工之间的竞争与合作，抓好青年教工团员工作，抓好团课的备课授课和学习考核。搞好团籍注册，组织关系的转接工作，使团籍、团务资料服务行动规范化、制度化。不断壮大共青团规模。
4、抓好纳新工作，本服务行动要加大对青少年的教育和培养，将优秀青少年纳入到团组织。
(三)搞好校园文化建设，营造健康向上的校园文化环境
1、首先利用好现有的黑板报、橱窗加大对群体活动的宣传力度，提高活动的影响力。进一步加强对学生群体活动的指导，切实提高活动的教育针对性和有效性。
2、要积极引导班级团支部，广泛开展内容丰富、形式多样，结合学生兴趣、情感的文体等各项活动。
3、引导指导团员学生志愿者开展诸如校园学生文明礼貌、卫生、纪律等巡检活动。
4、配合上级团组织开展一系列内校外活动。
组织办工作计划 篇4
随着现代社会的快速发展，人们越来越需要制定个人工作计划，以确保自己的工作效率与成果提升，同时也能有效管理时间和资源，实现事半功倍的效果。本文将分享如何制定个人工作计划，以及一些组织推荐的有效技巧和工具。
一、制定个人工作计划的意义
1.确立工作目标和计划，有助于提高工作效率和成果。
2.有利于更好地管理时间，优化工作流程和资源分配。
3.有助于提升工作质量，减少工作失误和浪费。
二、制定个人工作计划的方法和步骤
1.明确工作任务和目标
在制定个人工作计划之前，必须先明确自己的工作任务和目标。这可以根据自己所在的岗位和职责来确定。将工作任务分解为具体的项目或阶段，并设定明确的工作目标和时间节点。
2.制定思维导图或流程图
根据明确的工作目标和任务，可以制定思维导图或流程图，以直观、清晰的方式呈现整个工作过程和流程。在制定思维导图或流程图时，可以考虑先将工作任务分解成若干个小步骤，然后再设置时间节点和优先级。
3.设定时间节点和优先级
为了更好地管理时间和分配资源，需要设定每个任务的具体时间节点和优先级。这样，可以清楚地了解每个任务所需的时间和优先级顺序，以及避免时间浪费和工作冲突。
4.制定任务清单和待办事项
在制定个人工作计划时，还需要制定任务清单和待办事项。在清单上，列出每项具体的任务和工作内容，并在每项任务旁边设定完成时间和优先级。这样有助于更好地把握自己的工作进度和任务完成情况。
5.不断检查和修改工作计划
工作计划不是一成不变的，需要不断检查和修改。如果发现任务无法按时完成或出现工作冲突，需要及时调整工作计划，使其更适合自己的工作流程和时间安排。
三、组织推荐的个人工作计划技巧和工具
1.利用GTD管理工具
利用GTD（Getting Things Done）管理工具可以更好地管理时间和分配资源，同时也可以更好地提高工作效率和成果。这种工具主要把工作任务分解为若干中小步骤，设定优先级和时间节点，以便更好地把握整个工作进度和时间分配。
2.制定SMART原则
利用SMART原则（指Specific、Measurable、Achievable、Relevant、Time-bound）确立工作目标和计划。这种原则特别注重工作目标的具体性、可度量性、可达性、相关性和时限性，使其更为清晰具体。
3.利用时间管理法
利用时间管理法可以更好地管理时间和优化工作流程，减少时间浪费和冲突。这种方法主要包括番茄工作法、Pomodoro法、大革命法等，可以根据自己的工作特点和时间安排选择相应的管理方式。
4.制定个人工作计划软件
制定个人工作计划软件可以更好地管理时间和优化工作流程，同时也可以更好地提高工作效率和成果。这种软件一般包括Trello、Asana、Evernote等，可以依据自己的工作特点和时间安排选择相应的软件和应用。
总之，制定个人工作计划是一项重要的工作，可以帮助我们提高工作效率和成果，更好地管理时间和分配资源，实现事半功倍的效果。希望通过本文的分享，大家能够有效制定个人工作计划，更好地提升自己的工作能力和实现职业目标。
组织办工作计划 篇5
回顾过去，展望未来。又是一个新的学期的开始，新的学期标志着新鲜的血液将再一次注入我们这个年轻的团队，我们将带领我们这支年轻的队伍风雨兼程，做好一学期中该做好的事情，用满腔的热情去做好每一件事，用饱满的精气神去迎接每一份挑战，我相信，只要我们共同努力，那么，我们就一定能够把我们的工作做得更好，去更好的服务与大家!
为了更好的完成上级分配的任务，提高工作效率，我部暂拟定工作计划：
根据院团委的工作计划，本学期组织部贯彻在稳定中求发展的方针，发扬团支部的时代精神，丰富大家的课余生活，加强团员青年的思想工作，不断提高团组织的服务能力、凝聚力、学习能力和工作能力，从而为进一步务实团的组织建设，丰富校园文化活动，使“团”的意义真正落实到实处。
一、部门重点工作：
1、团组织生活活动：团组织生活活动一直是组织部的一项重要活动之一，针对我们系部的实际情况，在汲取上学期的经验前提下，我们将对团组织生活活动做必要的改革，特作如下安排：
1)集思广益：部门将继续确定富有吸引力及乐观积极的.主题，同时在确定主题前将听取各班团支部意见联合各班团支部一起确定、拓展主题，让团日活动自主性更强，更具活力，对于有创造性的意见我们会认真采纳及对待。
组织办工作计划 篇6
认真组织好每周一的升旗仪式；值周队员的选拔和培训；每月的年级考核；模范班主任、优秀辅导员和三好学生的评选；献词献花；班级量化周考核；班队会的安排、检查；及时领会上级精神，做好上传下达。
1、“三八”妇女节开展以“妈妈我向对你说”为主题的教育活动。
2、4月上旬组织四年级全体师生到烈士陵园缅怀革命先烈主题教育。
3、5月11日国际母亲节开展以“为了妈妈的微笑”主题教育。方法：和妈妈说句心里话。
4、“六一”儿童节对好儿童、好教师进行表彰；6月1日至5日为“奥运周”，各年级根据学生的年龄特点组织丰富多彩的趣味体育活动；举行“五彩缤纷迎奥运”阳光体育舞蹈展示活动。（全国中小学校园集体舞，一二年级为《好朋友》，三四年级为《阳光校园》，五六年级为《小白船》。）
5、3月12日植树节开展以“争做绿色环保小天使”主题教育。组织各中队为校门口的花坪、校内的树木进行浇水，并自己动手制作醒目的小标牌提醒人们。
1、不断完善安全制度，加强检查力度，加大教育强度，做到警钟长鸣，保持思想高度警惕。
2、班队会利用校园网统一播放《安全自护宝典》，课后让学生讲体会、谈感受；
3、认真做好《安全日志》和《每月安全快报》的填写工作，发现问题及时纠正和上报。
4、开学初认真组织师生认真学习《安全手册人人必读》。从而让学生认识生命，珍爱生命，感悟生命的真正意义，深入开展“让生命更闪亮”为主题的生命教育实践活动。
5、充分调动队干部的主观能动性作用，发挥大队部和各中队安全委员的作用。及时发现问题、解决问题。
1、开学初，各中队辅导员认真学习《55条班规》，并制定出自己班的班规，要求每个队员都能铭记于心。
2、不断提高自身素质，和教师一起认真品读苏霍姆林斯基《给教师的建议》、《唇舌的授权》、《从教第一年》、《教师使用手册》、《怎样观课议课》。
3、进一步完善班主任工作考核细则，使其更具科学性和可操作性。为了更好地促进课间操的管理，不断加大管理力度，建立《课间操班主任做操登记表》，每天一汇总。由辅导员、大队委、值周生进行认真登记并纳入班主任的月考核。
1、3月中旬成立由省级教学能手组织的“骨干教师课堂教学突围研习班”；
2、4月上旬成立“青年教师宣讲团”；中旬落实“新生代教师创生组织”；下旬成立“牵手未来沙龙”亲子班；
组织办工作计划 篇7
组织部门工作计划是一个企业或组织中非常重要的工作计划。这个计划有助于指导和协调组织中的各项活动，使企业能够更好地运营和提高其竞争力。下文将对组织部门工作计划进行详细阐述。
一、计划目标
组织部门的工作计划应该明确企业的目标并奠定其实现的基础。其主要目的是为了规划组织部门的年度计划，确定方向并评估需要的资源。此外，它还应该确保企业团队的一致性和明晰度，让每个人都能清楚地知道自己的工作目标和如何实现。
二、计划内容
1. 定义目标和计划
团队负责人应该与其他部门领导一起合作，制定目标和计划以支持组织的愿景和发展方向。其中包括进一步开发产品、提升服务质量、增加市场销售率等方面的目标。
2. 制定策略
制定策略是指规划和实施组织内部的资源和活动，支持组织的目标达成。这个过程应该与公司的战略和愿景相互关联。
3. 识别关键绩效指标
要确保组织工作在计划中得以实施，必须对关键的绩效指标进行识别并制定一套完善的评估体系。这有助于实时监测和评估团队在达成目标和实现计划方面的表现。
4. 确定资源需求
组织部门的成功运营需要一系列的资源，包括人员、资金及技术。因此，在制定工作计划时，团队负责人需要确定这些资源的需求，以确保组织的整个运营过程能顺畅运转。
三、计划执行
1. 沟通与协调
领导者和成员之间的交流及协调非常关键。需要确保团队成员都清楚各自的职责和对整个计划目标的贡献。
2. 设定时间表
团队应该设定明确的时间表，以确保每个人都知晓下一步应该做什么事情，执行中不会产生混淆和分歧。
3. 监督和反馈
在执行计划的过程中，应该建立一套反馈和监督机制，以确保整个团队都了解自己的态度和表现。如果存在问题，那么团队可以通过此类机制及时识别和解决。
四、计划评估
计划评估是组织部门的重要工作。通过评估，可以发现弱点和改进点，并决定是否需要对计划进行调整和改进。评估的基础应该是关键绩效指标设定的目标，确保团队成员已经达成明确的目标并实现了预期的贡献。
总结
以上内容是组织部门工作计划的具体内容，如果能够按照以上步骤规划和实施计划，那么可以制定一个完善的工作计划并得到更好的运营和发展。在制定这个计划时，应该考虑到公司所在的行业、团队成员的能力和资源的分配。在计划执行过程中，需要确保整个团队已经掌握清晰的目标和资源，并在计划执行过程中每时每刻都监测其表现。最终，通过反馈和评估，可以获得不断改进和完善的绩效。
组织办工作计划 篇8
少先队工作计划 （－第二学期） 一、指导思想： 以“勤奋学习、快乐生活、全面发展”的要求为指导，围绕上级工作部署，深化青少年思想道德儿童，发挥少先队的特有功能，以体验教育、雏鹰争章等活动为途径，有计划有创新地开展符合学校实际的、符合少年儿童身心特点的教育活动，使少先队员更好地掌握交际能力、学习能力、生活能力，成为幸福生活并能创造幸福的人。 二、工作思路 少先队要在党支部、校委会领导下，配合学校中心工作，积极开展丰富多彩的活动。转变观念，热情服务，稳抓常规，追求创新，加强实践报告，体验为主，讲求实效。 三、工作要点： （一）加强少先队基础建设 1. 加强学校辅导员队伍建设。积极挖掘社会资源，开拓少先队员的学习、活动的空间，让队员能够有更多的机会锻炼自己，展示自我，增强实践能力。 2. 加强少先队小干部队伍建设。学期初开展大、中队委的培训工作，培养队员管理少先队、热爱少先队的主人翁情感。组织班队干部培训，建全队委学习、交流制度。选拔有责任心的队员组成红领巾文明礼仪监督岗、国旗护卫队，努力让更多的队员参与到少先队阵地的建设和管理中来。 （二）建设一个基础扎实的少先队活动阵地 1. 建好红领巾广播台。确保硬件过关，培训好小编辑和播音员，使得每周的红领巾广播能够受到全校欢迎。 2. 继续加强红领巾回收站管理，提高学生的环保意识，减少对校园环境的污染，使每位少先队员养成节约环保的良好习惯，用力所能及的方式帮助身边需要帮助的人。回收站以班级为单位，每位队员把平时废纸或瓶子等放入班级中的“红领巾”回收箱中。每到月底, 由班级中的小干部负责统计数量后进行登记，收集后交到本中队辅导员进行统一变卖，变卖所得的钱存入“红领巾”爱心基金中，主要用于帮助家庭经济困难的同学。 3、继续抓好红领巾监督岗，“让学生管理学生”强调学生既是发展的第一主角，又是发展的终极目标。树立为同学们服务意识，增强管理中的公平、公正意识，每天，“红领巾监督岗”配合值日教师检查、督促全校学生日常行为规范的实施，来促进班风、校风建设，为学生在校筑起了一道有力的“安全线”。 4、继续开展“我是学校小管家”活动，使学生能爱校如爱家，有主人翁的意识，达到自我管理，自我教育的目的，号召大家能从自己做起，从小事做起，改正陋习，发扬优点，让我们的校园更加美丽、和谐。 5. 以网站、黑板报等为阵地，为学生创设良好的育人环境，使校园真正起到处处育人、时时育人的作用。 6、加强信息宣传工作。对学校各类德育活动及时进行撰文与摄影，做好上报工作，并在网站随时发布德育工作相关信息。做好师生文章作品登载的搜集和汇总工作。 （三）坚持不懈做好各项常规工作 1. 抓好队员的文明礼仪、思想道德教育教育。通过红领巾文明礼仪监督岗每日进行的检查督促，通过定期的专题活动、礼仪之星的评比以及讲座、集会等，使得队员拥有高尚的思想道德情操，自觉养成良好言行习惯，争做小绅士、小淑女。 2. 抓好少先队各项常规评比考核。每日对队员的行为规范进行的检查，对每周一次的中队活动的开展情况进行抽查，每月进行中队阵地建设评比，对辅导员各项工作的落实情况进行考核、调查，评选优秀中队及优秀少先队员、辅导员。 3. 抓好每周一次的升旗仪式。做好升旗手、护旗手的选拔、培训，做好演讲稿件审核，严格规范升国旗仪式程序及学生体态要求，安排好国旗下讲话内容，在保留传统的爱国、励志等内容的`基础上力求同社会生活、时事政治和学校中心工作、常规工作紧密联系，力求同学生的思想实际紧密结合。同时结合行为规范教育严格要求学生做到升旗时肃立、敬标准队礼、唱国歌声音响亮，以确保高质量完成升旗仪式。 （四）加强思想建设，推动我校少先队育人的工作 1、加强安全、卫生、法制教育，利用班队会，加强对学生的教育、转化。 2、自办《学报》。《学报》半学期两次，内容丰富，可以宣传我校的教育教学新闻、家庭教育的常识、孩子们的心声等等。这项活动不但能提高学生的实践能力，更达到了我们教育的目的，实现了学校、家长、学生间的沟通。 （五）开展一系列学生欢迎的少先队活动 结合各种重要节日、纪念日中蕴藏着宝贵的道德教育资源，开展主题教育，积极培育和弘扬民族精神。并把少先队活动延伸到寄宿生的课余生活，让学生在活动中接受教育，增强爱国、爱家乡的热情，树立为国而学的信念。引导学生在体验中感悟、在实践中提高、在活动中成长。 具体工作安排： 三月份：心怀理想 我们出发 1. 畅想新学期，各中队制定新学期活动计划 2. 常规养成和安全教育，重温《小学生日常行为规范》强化养成训练。 3. 召开队干部培训会 4、开展“学雷锋”系列活动、“我让妈妈露笑脸”感恩活动 5、植树节前后，各中队组织开展环保教育活动 6、3月最后一周全国安全教育周开展安全教育活动 四月份：学习先辈 做好传人 1. 祭奠革命烈士、瞻仰革命先烈 网上献花活动 2、组织队员读革命书籍，看革命影视片 3、开展“环境卫生”主题活动 五月份：火红五月 燃烧激情 1. 各中队开展以“劳动”为主题的中队会，教育学生热爱劳动 2、队员找准找好自己在班级中的劳动岗位，更好地为集体服务 3、假期队员主动参加劳动体验活动 六月份： 快乐学习勇攀高峰 1. 庆祝国际儿童节系列活动 2. 毕业班举行告别母校中队主题活动 3、评选优秀中队及队干部 4.少先队工作总结
组织的工作计划七篇
让一篇文章带你深度解析“组织的工作计划”，强烈推荐阅读。要想提速实现职务目标，我们必须要赶紧完结工作规划。换个角度看，工作规划其实是对即将开始的工作阶段的详细策划。遥望您能多加关注我们的网页！
组织的工作计划 篇1
组织文化与管理工作计划
组织文化是组织内部的行为方式和价值观念的总和，它涵盖了组织的信念、价值观、习惯、传承和行为方式等方面。在现代管理中，组织文化已经成为企业管理中不可或缺的一个核心元素，成功的管理者必须要注重组织文化的发展，以及树立和传递正面的企业价值观。因此，制定并实施科学合理的组织文化与管理工作计划是每一位管理者必须掌握的技能。
作为一名管理工作者，我在多年的工作经验中积累了不少经验和心得，尤其是在组织文化与管理工作方面。本文将分享我对于组织文化与管理工作计划的理解和实践操作。
第一步：明确组织文化的定位
企业的文化是企业成功经验的重要载体之一。因此，在制定文化建设计划前，首先需要对企业进行分析与定位，并为企业的发展阶段及未来发展方向确定文化定位。将企业文化定位与企业的核心价值观、价值观念、设立员工目标密切相关。
第二步：确定文化价值观
一个成功的企业，离不开企业的价值观念，它集中展现了企业的文化态度和道德准则。价值观的制定需要考虑企业的历史背景、发展阶段、市场定位、企业风格、企业愿景及企业发展目标等因素。对于成功的企业来说，价值观应为积极向上的，具有强烈的企业责任、社会责任和职业道德意识，带有企业文化的规范和约束。
第三步：构建组织文化的载体
企业文化的形成，需要构建一种正式的载体，去传递企业文化价值观、规范员工行为、展现企业形象。该载体主要有企业宣传、标识、口号、形象和建筑物等方面。
企业宣传是营销传媒之一，它可以体现企业的形象、品牌、技术和管理特点。企业标识是企业形象的重要载体，包括企业LOGO和口号等方面。企业口号是企业标签，他体现的是企业文化和企业形象，具有文化性、识别性和易记性等特征。企业形象是企业文化的重要载体，它包括企业的外观、样式、商标、商业特点和商标文化等方面。企业建筑物是企业文化建设的重要载体之一，他成为形式和建筑的重要工具，构建一个积极向上的企业风格，为企业形象和文化目标提供建筑和形式保障。
第四步：制定组织文化的传承机制
一个成功的企业，就需要一个完善的企业文化传承机制。企业文化传承机制应该含有三个要素：集体意识、制度约束和权威授权。除此之外，还应该注重传承途径并创新传承方法，吸引员工去接受和传承企业文化。
集体意识是企业文化传承机制的基础，其含义是员工中酝酿的一种共识、习惯和情感，是员工人心的凝聚体。制度约束是企业文化传承机制的重要支持，它规定了全部管理人员所具备知识、技能、态度和行为实践，是管理人员日常行为依据和制度的主体信息源。权威授权是传承机制的推手，它是内部观察的尺度，在权威授权的加持下，由于具有信任感，员工会在意他人的行为方式，也会表现出更大的积极性和责任感。
第五步：执行组织文化的管理
执行组织文化的管理是企业文化建设和传承的重要环节。在执行过程中，必须注重工作制度、工作程序、工作要求等行为方面的规范，并强调工作过程中的合理化和精益化管理，充分发挥员工的主观能动性。另外，还需要注重交流沟通、协同合作、智慧创新、文化普及和经验案例等方面的管理。
综上，组织文化的建设是企业管理成功的重要组成部分，通过本文所描述的组织文化与管理工作计划并进行科学合理的制定和实施执行，可以为企业的长远发展和成功提供有效的支持。在实际工作中，我们应该注重根据企业的情况制定和实施合理的计划以及应对变化和挑战的策略，在注重文化价值观和发展方向的基础上，不断进行组织文化优化和完善，为组织未来的长足发展奠定基础，实现企业目标的持续实现。
组织的工作计划 篇2
近几年，我国的雪灾频发，给生产生活造成了严重的影响。为了保障人民群众的安全和日常出行，各地组织了大规模的扫雪和清理雪灾行动。在此背景下，一份完整、详细的组织扫雪工作计划显得尤为重要。下面我们来一起看看如何制定有效的组织扫雪工作计划。
一、制定扫雪工作计划的目的
1. 确定扫雪范围和工作任务，制定工作计划与扫雪周期。
2. 制定应急预案，配备必要的装备和物资，确保安全生产和应急处置工作的有效开展。
3. 管理扫雪队伍，确保人员安全、顺利开展工作。
二、组织扫雪队伍
为保障扫雪队伍工作的无障碍、有效性，首先需要在组织扫雪工作计划前，派遣人员开展前期工作，进行人员统计、调配和管理任务。
1. 人员统计：对工厂、学校、居民小区等地区的人员进行统计，确定需要配置扫雪队伍的区域。
2. 人员调配：根据扫雪面积的大小和人员数量的基础，合理分配扫雪队伍的人数。同时，根据队员的年龄、体力和专业技能，进行调配分组，确保扫雪工作高效，保证人员安全。
3. 人员管理：为了确保扫雪工作的顺利开展和人力资源的充分利用，可以在组织扫雪队伍工作计划前，提前对队伍成员进行培训和专业技能提升，加强管理和考核，提高队员的工作效率，保障队员的精神与体力健康。
三、配备必要的装备与物资
1. 配备机具：在扫雪工作计划中，机具的合理分配和使用，可有效提高工作效率。机具包括铲雪机、推雪车、铲雪镐、电锤、干雪器等，各种机具的选择和使用，应在组织扫雪工作计划前进行充分的论证和比较，以达到技术、经济和安全方面的平衡点。
2. 配备物资：扫雪工作过程中，需要使用一些辅助物品，如沙子、盐水、道路覆盖物等。这些物品在各 个区域中使用情况和需求不同，针对不同区域需求确定购买量。
四、制定应急预案
扫雪工作中应对雪灾应急情况的应急预案至关重要。在组织扫雪工作计划中，应明确应急机会的组织机构、负责人、工作责任等相关事项。
1. 应急组织机构的职责：建立严格的组织体系，明确各级应急组织机构的任务和职责。
2. 应急人员和应急设备的配置：应急人员和应急设备需要根据各个区域的具体情况进行合理的配置，以达到最优的效益。
以上几点，就是组织扫雪工作计划的几个重点。在实际操作中，还需要根据具体情况，进行不同程度的调整和安排。组织扫雪工作的重点，不是“扫雪有无，也不是扫雪多少，而是扫到哪里。”所以在组织扫雪工作计划中，需提前考虑各种情况并制定相应的措施，以保障扫雪工作的高效完成。
组织的工作计划 篇3
一、指导思想
本服务行动，我校团委将在以党支部领导下，解放思想，服务学校大局，充分发挥团组织的特有优势，把改善和加强团的工作与学校教育教研改革紧密结合起来，切实加强青少年思想道德教育;以团的凝聚力建设为核心，强化活动、建设、服务三位一体推进我校共青团工作的发展。
二、具体工作
(一)加强理论学习，坚定团员的理想信念
1?结合日常政治学习、德育活动和各种形式的团队活动，组织学生上团课。提高学生的思想觉悟，坚定理想信念。
2、及时宣传并组织学习校党支部和上级团委会议精神，明确本学年的工作目标。
3、加强对团干部素质培训，为更好的完成团工作打下坚实基础。
(二)加强组织建设，发挥团员的模范带头作用
1、完善健全团组织机构，明确团工作制度，加强对班团支部工作的指导和监督，培养学生自我服务行动、自我教育和自我监督的能力，努力造就一支素质全面、活跃高效的学生干部队伍。
2、组建实验中学青少年志愿者服务队，以校园为中心，开展青年志愿者活动和社区服务活动，大力倡导文明风气，树立团员青年的服务意识，环保意识和主人翁精神。
3、进一步加强团员教育和团籍、资料服务行动。本服务行动校团委要在教工团支部和青年工作上有所突破，积极创造条件，加强青年教工之间的联系;物色优秀青年教工从事团队工作，教育教学理论探讨，加强青年教工之间的竞争与合作，抓好青年教工团员工作，抓好团课的备课授课和学习考核。搞好团籍注册，组织关系的转接工作，使团籍、团务资料服务行动规范化、制度化。不断壮大共青团规模。
4、抓好纳新工作，本服务行动要加大对青少年的教育和培养，将优秀青少年纳入到团组织。
(三)搞好校园文化建设，营造健康向上的校园文化环境
1、首先利用好现有的黑板报、橱窗加大对群体活动的宣传力度，提高活动的影响力。进一步加强对学生群体活动的指导，切实提高活动的教育针对性和有效性。
2、要积极引导班级团支部，广泛开展内容丰富、形式多样，结合学生兴趣、情感的文体等各项活动。
3、引导指导团员学生志愿者开展诸如校园学生文明礼貌、卫生、纪律等巡检活动。
4、配合上级团组织开展一系列内校外活动。
组织的工作计划 篇4
1、加强社区专职工作人员队伍建设。采取系统培训方式，加强对社区专职工作人员的培训教育，进一步提升公共服务中心专职工作人员的整体素质、服务意识和服务能力。进一步落实“四个一”工作机制，促使社区专职工作人员深入基层、转变作风、提高效率。
2、深化社区公共服务中心服务制度建设。进一步规范ab岗、包片联系、首问责任、答复跟踪等服务制度，创新服务内容和服务方式，为基层企业和居民提供更为便利快捷的服务。
3、进一步加强区域协商议事会建设。规范活动制度，优化成员结构，促进作用发挥。形成区域企业、商户、各类社会组织等代表共同参与的协商议事机制，促进区域自治。
4、继续推进社区基层组织项目建设，根据各社区实际帮助确定社区需要重点推进的年度工作，打造工作亮点，形成工作品牌。
5、深入开展创先争优活动，推进服务型党组织建设和“双强”党组织创建工作，进一步增强党组织服务民生、服务发展、服务基层的'意识和能力，建立服务长效机制。
6、进一步完善街道、社区、基层“三级互动”工作机制，继续深化“一线服务”，建设服务型机关。进一步落实街道基层工作分析会、领导班子集体下基层现场办公、机关领导干部联村联社区联企、社区工作月报等制度，形成街道、社区、基层三级互动的工作网络，促进机关工作力量向基层倾斜。
组织的工作计划 篇5
1、组织学习和贯彻院、系团委有关文件精神，与建筑与安全工程系学生工作办公室保持密切联系，及时向有关部门反馈广大团员的意见、建议和要求。
2、团组织生活管理、督促各班团支部抓好团组织生活纪律，纠正不良风气，并按照建筑与安全工程系团委要求定期调查各班团组织生活情况。
3、党校管理，每学期组织一次系党校理论培训班，规范党校学习纪律，并推荐优秀学员进入学校党校学习。
4、团员推优。严格按照校团委和建筑与安全工程系团委的文件精神，规范团员推优制度，确保做好团员推优工作和学生党员发展工作。
6、召开组织部会议，计划与总结组织部工作。
7、奖励与惩罚。对学习上、纪律上表现突出的团支部和团员给予奖励;对违反组织部管理制度的团支部和团员予以处罚。
1、 准时参加系学生会组织的各个会议，理解会议精神。
2、 在月底，对部门所搞的活动作小结，提出可取之处及不足之处，做好记录，便于以后工作的有效进行。
3、 每月做好自己负责的工作，做好相应的记录，并与部长保持及时的沟通。对于在开展工作时所遇到的问题做好相应记录，并及时向部长反应。
4、 对于每次大型活动，配合好部长做好各项前期策划，中间参与以及后期的总结工作，完成相应的计划，宣传海报，小结，通讯稿等材料的收集制作工作并且及时归档，做好保存工作。
5、 要做到走进同学，了解他们的所需，给部门的活动提出建设性的意见。
6、 与部长保持密切的联系，以提高本部门在各方面的工作效率和工作质量。
1、学生会人员早点名一周两次未到、一个月累积三次未到的同学给予通报批评处分。(1、一个星期两次未到的给予学生会内部警告处分。
2、一个月累积三次未到的给予严重警告处分。
3、如再次触犯第一条则暂停其学生会工作。
2、学生会人员如出现“替点”、被“替点”情况直接将其开除出学生会，并给予通报批评或以上纪律处分。
3、学生会人员如带头扰乱点名现场纪律，出现辱骂、甚至出手伤害其他早点名工作人员的情况，直接将其开除出学生会，并严格按照学生违纪处分条例给予相应纪律处分。
4、点名过程中，值日部门部长如对纪检部早点名事项安排有意见可直接找纪检部部长或副部进行反映，如出现找纪检部干事进行理论导致点名现场纪律出现混乱的情况，纪检部当日负责人将情况直接反映至主席团处，由主席团视情况进行处理。
1、部长副部长打分占30%，具体(部长+副部+副部)/3_30%。
2、纪检部早点名、晚自习、课堂、查夜打分占30%。
3、例会占20%。例会迟到扣5分，无故缺席扣10分。系、院举行的大型活动要求到场的，无故缺席一次扣10分。
4、日常检查占20%。课堂无故缺勤、无故夜不归宿者一次则取消学生会任何评优资格。晚自习无故缺勤一次扣20分，二次及以上者则取消学生会任何评优资格。
5、平时出现通报批评及以上处分者则取消学生会任何评优资格。
组织的工作计划 篇6
本人参加工作将近10年，在大大小小的企业都呆过。20xx年开始创业，带一个20人的团队，两年下来，发现小微企业能做好计划真的不是一件容易的事情。一是企业自身的管理，员工执行问题；二是找一个好的工作计划软件，也不容易！直到去年，我们使用了一个日事清工作软件，再加上不断的培训，才算真正彻底解决了这个问题。
中间遇到的问题，且听我慢慢说道。
第一个问题：为什么员工计划写的不堪入目？
自己下海创业之前，本人在某知名电商企业。虽然那时部门不要求写周计划周报，但是每周的周计划总结会是雷打不动的。会议内容就一个：每个人讲讲自己上周的工作总结，下周的工作计划。基本上每周的工作，都会根据部门整体的工作目标来进行，从来没有觉得写周计划、周报会是个严重的问题。
自己创业之后，为了加强工作管理，也要求员工每天用excel表格写工作计划，但下面员工写的内容，简直不堪入目！往往都是极其精简的几句话，比总理的批示还要言简意赅。根本看不出来，这个人到底下周要做什么事情。工作总结，也是毫无逻辑可言。不管你对下面的这帮人说多少次，基本上效果不大。为什么同样一件事，在大企业和小企业里面，差别就这么大？了解了下面的原因，以后就不会动肝火。
1） 大企业和小企业的员工素质不一样。不管你承不承认，大企业里面员工的基本素质就是比小企业的普遍要高。别看平常就是写个工作计划、总结报告，重点大学毕业的学生和专科毕业的学生差距很大，所以，如果你的员工大部分都是专科毕业生，建议你对写工作计划这件事，不要报太高的期望。
2） 小企业的老板自己也有问题。开展一下自我批评：作为一个团队的leader，你是不是清晰的给团队传达了本周、本月的工作目标？相信大部分人都没做到，所以你也不要怪员工，因为你自己都不知道该把团队往哪带。
我们找到的解决办法：
使用日事清工作计划软件，采用固定的格式写，如下图所示：
让员工写计划的时候，明明白白把要实现的目标定出来！以及如何完成这个目标。
第二个问题：写完了计划怎么执行？
你永远都会发现员工写的工作计划，到周五开总结会的时候，他会告诉你：由于这事那事，导致他没有完成既定的计划。总之：千错万错，不是我不努力，确实是客观条件导致的，最常见的就是时间不够用。
我公司之前有个做销售的员工，他为了给一个客户送发票，仅仅就是为了送发票，亲自从城南跑到城北，从下午1点出去，到6点多回来，周五我们开总结会还迟到了。你问他为什么做好的周计划没完成，他还振振有词，时间太紧。今天光给客户送发票，都占去了半天的时间！能把人气死！一个快递，8块钱就能搞定的事情，他能花费一下午的时间去做，根本没脑子！对公司来说，每天支付他两百块的薪水，就是下午送了个快递！
我们找到的解决办法：
使用日事清工作计划软件，让员工学会区分事情的重要紧急程度。
第三个问题：员工动力怎么来？
让员工养成做计划，写总结的习惯，是一个长期的过程。作为领导，如果员工写的周计划、总结，好坏情况得不到及时的反馈，那么慢慢的他们就会丧失写计划总结的热情！更严重的是，长此以往：员工将丧失思考工作的热情！
其次，由于工作计划是公司推行的一套制度，如果不能严格的落实下来，会给员工传递一种信号：公司很多事情就只是说说而已，当不得真。 针对这种情况，我们团队的解决办法是：
每周开周会的时候，严格检核员工本周的工作计划完成情况，下周的工作计划情况。对于完成任务较好的，公司当场奖励100元，对于完成不好的，罚做俯卧撑20个（女的话是蹲起20个），以示惩罚。并且将周计划总结的考核结果列入年终优秀员工评选的终极指标。
以上是我公司使用工作计划软件，做公司管理的分享，谢谢！
组织的工作计划 篇7
少先队工作计划 （－第二学期） 一、指导思想： 以“勤奋学习、快乐生活、全面发展”的要求为指导，围绕上级工作部署，深化青少年思想道德儿童，发挥少先队的特有功能，以体验教育、雏鹰争章等活动为途径，有计划有创新地开展符合学校实际的、符合少年儿童身心特点的教育活动，使少先队员更好地掌握交际能力、学习能力、生活能力，成为幸福生活并能创造幸福的人。 二、工作思路 少先队要在党支部、校委会领导下，配合学校中心工作，积极开展丰富多彩的活动。转变观念，热情服务，稳抓常规，追求创新，加强实践报告，体验为主，讲求实效。 三、工作要点： （一）加强少先队基础建设 1. 加强学校辅导员队伍建设。积极挖掘社会资源，开拓少先队员的学习、活动的空间，让队员能够有更多的机会锻炼自己，展示自我，增强实践能力。 2. 加强少先队小干部队伍建设。学期初开展大、中队委的培训工作，培养队员管理少先队、热爱少先队的主人翁情感。组织班队干部培训，建全队委学习、交流制度。选拔有责任心的队员组成红领巾文明礼仪监督岗、国旗护卫队，努力让更多的队员参与到少先队阵地的建设和管理中来。 （二）建设一个基础扎实的少先队活动阵地 1. 建好红领巾广播台。确保硬件过关，培训好小编辑和播音员，使得每周的红领巾广播能够受到全校欢迎。 2. 继续加强红领巾回收站管理，提高学生的环保意识，减少对校园环境的污染，使每位少先队员养成节约环保的良好习惯，用力所能及的方式帮助身边需要帮助的人。回收站以班级为单位，每位队员把平时废纸或瓶子等放入班级中的“红领巾”回收箱中。每到月底, 由班级中的小干部负责统计数量后进行登记，收集后交到本中队辅导员进行统一变卖，变卖所得的钱存入“红领巾”爱心基金中，主要用于帮助家庭经济困难的同学。 3、继续抓好红领巾监督岗，“让学生管理学生”强调学生既是发展的第一主角，又是发展的终极目标。树立为同学们服务意识，增强管理中的公平、公正意识，每天，“红领巾监督岗”配合值日教师检查、督促全校学生日常行为规范的实施，来促进班风、校风建设，为学生在校筑起了一道有力的“安全线”。 4、继续开展“我是学校小管家”活动，使学生能爱校如爱家，有主人翁的意识，达到自我管理，自我教育的目的，号召大家能从自己做起，从小事做起，改正陋习，发扬优点，让我们的校园更加美丽、和谐。 5. 以网站、黑板报等为阵地，为学生创设良好的育人环境，使校园真正起到处处育人、时时育人的作用。 6、加强信息宣传工作。对学校各类德育活动及时进行撰文与摄影，做好上报工作，并在网站随时发布德育工作相关信息。做好师生文章作品登载的搜集和汇总工作。 （三）坚持不懈做好各项常规工作 1. 抓好队员的文明礼仪、思想道德教育教育。通过红领巾文明礼仪监督岗每日进行的检查督促，通过定期的专题活动、礼仪之星的评比以及讲座、集会等，使得队员拥有高尚的思想道德情操，自觉养成良好言行习惯，争做小绅士、小淑女。 2. 抓好少先队各项常规评比考核。每日对队员的行为规范进行的检查，对每周一次的中队活动的开展情况进行抽查，每月进行中队阵地建设评比，对辅导员各项工作的落实情况进行考核、调查，评选优秀中队及优秀少先队员、辅导员。 3. 抓好每周一次的升旗仪式。做好升旗手、护旗手的选拔、培训，做好演讲稿件审核，严格规范升国旗仪式程序及学生体态要求，安排好国旗下讲话内容，在保留传统的爱国、励志等内容的`基础上力求同社会生活、时事政治和学校中心工作、常规工作紧密联系，力求同学生的思想实际紧密结合。同时结合行为规范教育严格要求学生做到升旗时肃立、敬标准队礼、唱国歌声音响亮，以确保高质量完成升旗仪式。 （四）加强思想建设，推动我校少先队育人的工作 1、加强安全、卫生、法制教育，利用班队会，加强对学生的教育、转化。 2、自办《学报》。《学报》半学期两次，内容丰富，可以宣传我校的教育教学新闻、家庭教育的常识、孩子们的心声等等。这项活动不但能提高学生的实践能力，更达到了我们教育的目的，实现了学校、家长、学生间的沟通。 （五）开展一系列学生欢迎的少先队活动 结合各种重要节日、纪念日中蕴藏着宝贵的道德教育资源，开展主题教育，积极培育和弘扬民族精神。并把少先队活动延伸到寄宿生的课余生活，让学生在活动中接受教育，增强爱国、爱家乡的热情，树立为国而学的信念。引导学生在体验中感悟、在实践中提高、在活动中成长。 具体工作安排： 三月份：心怀理想 我们出发 1. 畅想新学期，各中队制定新学期活动计划 2. 常规养成和安全教育，重温《小学生日常行为规范》强化养成训练。 3. 召开队干部培训会 4、开展“学雷锋”系列活动、“我让妈妈露笑脸”感恩活动 5、植树节前后，各中队组织开展环保教育活动 6、3月最后一周全国安全教育周开展安全教育活动 四月份：学习先辈 做好传人 1. 祭奠革命烈士、瞻仰革命先烈 网上献花活动 2、组织队员读革命书籍，看革命影视片 3、开展“环境卫生”主题活动 五月份：火红五月 燃烧激情 1. 各中队开展以“劳动”为主题的中队会，教育学生热爱劳动 2、队员找准找好自己在班级中的劳动岗位，更好地为集体服务 3、假期队员主动参加劳动体验活动 六月份： 快乐学习勇攀高峰 1. 庆祝国际儿童节系列活动 2. 毕业班举行告别母校中队主题活动 3、评选优秀中队及队干部 4.少先队工作总结