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学校师德活动总结 篇1
山大华特卧龙学校
师德教育月活动总结
根据沂南县教体局《关于在全县教职工中开展师德建设教育月活动的通知》要求，我校进行了宣传发动，并结合本校实际，扎扎实实地开展了师德教育学习活动。在这项活动中，我校以“三爱教育”（爱岗敬业、爱校如家、爱生如子）和《沂南县中小学教师日常行为规范》为主要内容；以检查和安排问题，自我完善，自我完善为出发点；切实解决师德中存在的突出问题和薄弱环节，先后经历了宣传动员、学习教育、自查整改和总结评比四个阶段，使全体教职工在增强意识、关爱学生、服务育人等方面有所提高。本次活动的主要工作总结如下：
一、加强领导，落实责任。
我校对师德建设工作高度重视，把师德建设教育月活动作为工会组织“围绕中心，服务大局”全面履行职能的重要工作，切实加强领导，精心组织，认真实施，配合有关职能部门，把师德教育月活动纳入教师队伍建设整体规划，研究制定了师德教育月活动的实施方案，明确活动的目标和任务，制定了切实可行的工作措施：把师德教育活动与建立健全师德教育、考核、激励和监督机制结合起来。师德表现作为年度考核、任职、职称评定和奖励的主要标准。
将“师德师风差和职业道德差”作为教师教学和行政后勤人员学期综合考核评价方案中“一票否决”的首要内容。为此，经过校长办公会研究决定，我校成立了以校长为组长，工会主席和副校长为副组长，各年级分管领导为成员的师德师风工作领导小组，做到“一把手挂帅亲自抓，部门领导具体抓”，把责任目标落实到各有关岗位及责任人。
二、认真组织，注重实效
19月7日接到通知后，学校立即召开动员达会，向队员们传达会议精神，并对活动进行了全面安排。同时，立即成立师德主题教育月领导小组，制定学校活动计划和学习材料，确保第二天晚上动员大会的顺利召开。
师德教育活动领导小组：
组长：高英华
副组长：高印文、刘善合、宋庆福、张中跃
组员：于伟强、郭树军、黄见生、高常杰、苏庆军、秦丕权、徐国栋
王维利、孟伟高、德福、袁中福、王佐伦、李明亮、孙明元、朱朝辉、王建军
2、9月8日晚召开师德主题教育月活动动员大会，校长传达教体局文件精神，强调了师德主题教育月活动的重要意义，并传达学校活动方案，会上印发了《沂南县中小学教师日常行为规范》，全体教师全部参加，无请假、旷会、迟到现象，整个动员会严肃、认真，效果很好。
3、9月8晚活动月动员大会后，我们在9月12日晚又组织教师召开学习专题会，这次集体学习的内容是：党的十八大文件精神、《中小学教师职业道德规范》、《沂南县中小学教师日常行为规范》等内容，要求教师在会后自己自学《教师法》、《未成年人保**》、《中小学教师职业道德规范》、 “教师应事应语、忌事忌语”等法律法规和规范要求，并写出学习笔记和学习心得体会。 .
4、把师德教育贯彻在日常工作中。“百年大计，教育为本；教育大计，教师为本；教师修养，立德为本”。我们要求全校教师以学校倡导的“三爱教育”为基本要求，自觉加强职业道德修养，树立良好的为人师表形象。
主要做了以下三个方面的工作：一是热爱学生，建立平等、民主、和谐的新型师生关系；二是以身作则，作为一名教师，要“衣着定位”，让学生时刻受到审美教育。第三，修身养性，淡泊名利，以德服人，以德治国，不断创造生动生动的人格魅力；四是要面向全体学生，切实贯彻“因材施教”的原则，让每一名学生都得到充分的发展。
三、活动过程，主题鲜明。
建立考评机制和奖惩制度，调动教师的积极性一是自评，紧密联系思想和工作实际，进行自查自纠自省，对存在问题的具体表现、危害和产生问题的原因，深入细致地进行剖析，并写出自查剖析材料，达到自我认识、自我鞭策的目的；二是互评，每个年级每学期都组织教师对其他教师的师德进行评价，互相取长补短，共同进步，形成合力；三是学生评价，每学期组织学生对教师的工作进行评价和评分，作为教师综合评价的一部分；四是学校评，根据教师的总体表现进行综合考核，将教师教书育人的先进事迹或不符合教师职业道德规范的行为记入教师师德档案，作为教师年度考核的重要内容，奖优罚劣，弘扬正气，从而充分调动教师工作积极性。
四、总结评比 ，树立典型。
我校大力宣传优秀教师和师德标兵热爱祖国、热爱教育事业、热爱学生、爱岗敬业、无私奉献的崇高精神和先进事迹，注意发现和培育本单位的先进师德典型，举办了师德先进个人演讲会，充分发挥模范教师的引领、示范作用，营造崇尚先进、学习先进，立足岗位、争当先进的良好氛围。我们在加强教师队伍建设方面做了大量卓有成效的工作，形成了一支知名、优秀的教职工队伍。
总之，经过全体师生的共同努力，本月的师德主题教育活动取得了可喜的成果。教育教学、后勤服务、校园文化建设等方面得到了主管部门的良好评价。今后要持之以恒，争取实效，扎实工作，使师德师风建设取得更好的成效。
山大华特卧龙学校
2013.10.21
学校师德活动总结 篇2
在生活中，很多人对教师的职业评价很高。他们认为教师是人类灵魂的工程师；老师，是辛勤的园丁；老师们，就像春天里的农民，播洒着希望的种子，听到这么高的评价，作为一名普通教师，我深感荣幸！
为师两年，我都能遵守着学校各种规章制度，依法执教，严格遵守《中小学教师职业道德规范》，严谨地开展教育教学工作。至于道德规范的六点，我想我基本上已经做到了。我唯一缺少的是我在照顾学生方面还是少做了一点。
不是我讨厌我的学生。只是我在繁忙的工作中有时会迷失方向。什么不讽刺、不挖苦学生等，这些我都很清楚，只是当碰到恨铁不成钢的学生时，自己就完全失控了一样，也许那是年轻人的缺点，火气太旺盛了。
但扪心自问，我爱我的学生，希望看到每个学生的进步。所以，每次犯错误，我都会主动向同学们道歉，并叮嘱自己下次不要再犯同样的错误，并做好反思。虽然我的控制力不好，但在每一次生气的时候我都是尽量地控制自己，做到所说的话不伤害学生，用心与学生说道理，用我的真诚打动学生。
我记得有一次在一本书里看到这样一个寓言：在茂密的森林里，一个樵夫救了一只小熊，熊妈妈非常感激他。有一天，樵夫迷路了，遇见了母熊，母熊安排他住宿，还以丰盛的晚宴款待了他。
第二天早晨，樵夫对母熊说：“你招待得很好，但我唯一不喜欢的地方就是你身上的那股臭味。”母熊心里怏怏不乐，说：
“作为补偿，你用你的斧头砍伐我的头吧。”樵夫按要求做了。几年后，樵夫又遇到了母熊
“你头上的伤口好了吗？”母熊说：“噢，那次痛了一阵子，伤口愈合后我就忘了。
不过那次你说的话，我一辈子也忘不了。
似乎真正让人感到受伤的不是刀子，而是比刀子更强大的东西——语言，那句话。古人说：“口能吐玫瑰，也能吐蒺藜。
”一个人的谈吐，就能看出一个人的修养，善良智慧或者温厚博学的语言，能融冰化雪，排除障碍直抵对方心岸。作为人类的老师，有时不是因为一句话就能让学生亲吻老师并相信自己的方式。同样，有时因为我们的话，学生们对学习失去了信心。这一点我深有体会，还是一名学生的时候，一直以来我都清楚地知道自己的头脑并不灵活，要想取得好成绩唯一的方法就是勤，因为勤能补拙。
但高一的学期末，黎老师（我高一的班主任）在报告册上对我的评语是这样的：你天资聪明……当我看到评语的时候，我的心久久不能平静下来，非常的开心。无知的我，看到老师对自己有这么高的评价，觉得学习的动力越来约大。
最近参与的骨干教师培训、读书交流会、少先队辅导员培训，从中收获良多，同时，也让我想了很多，不断地反思着自己工作中的行为。在各培训中，很清楚的一点，优秀的教师在教育学生时，常用的一种方式就是激励，因为激励会让学生感觉到自己有很多闪光的地方，让学生觉得自己还有努力的方向。
而在我的教育道路上，我正努力地朝着这样的方向去努力，如果我无法做到用我的话让学生温暖一辈子，也没有关系，但千万别因我的一句话而让学生寒心一生，因为一句话，一辈子。
学校师德活动总结 篇3
一、加强学习，统一思想
组织骨干教师学习文献，掌握学习活动的指导思想。以***x和xx大理论为指导，通过师德教育活动，进一步引导教师树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉遵守中小学教师职业道德规范和公民基本道德规范，严于律己，奉献爱心，全面提高教师队伍的素质；促进教师在课程改革中端正教育思想，更新教育理念，规范教育教学行为，以高尚的品格塑造人，以渊博的学识培养人。要向全社会展示人民教师的良好形象，以教师自身的行为和行动营造尊师重教的良好氛围。
二、围绕活动重点，开展工作
1以xx的讲话精神，引导教师树立强烈的职业光荣感、历史使命感和社会责任感。具有“四心”：关爱学生诚心，了解学生细心，教育学生耐心，服务学生热心。
牢记人民教师教书育人的神圣职责，努力在平静中洒出热情，在平凡中寻求非凡，在平凡中确立责任。
2、引导广大教师切实增强政治意识、大局意识、廉洁意识和责任意识，倡导教师具有高度的社会责任感、高尚的道德情操、无私的奉献精神、强烈的敬业精神，在学校中掀起人人争当人民满意的教师，个个勇创教育佳绩的热潮。
3、注重培育、树立教师身边的先进典型，实事求是地挖掘整理师德模范的感人故事和先进事迹，使师德模范贴近教师、感染教师、引导教师。加强自身修养，不断增强教师意识。
4、写心得体会。学习后，每个老师都认真地写下了老师德德育、体育和班主任的格言。通过不断的了解来提高师德修养。
5、师德建设学习以自学为主，重在自修。
学校组织学习师德建设文件、领导讲话和师德先进事迹。认真学习《中小学教师职业道德规范》、《国家中长期教育改革和发展纲要》和《中国师德手册》和xx在全国教育工作会议上的讲话精神。提高思想认识，增强自觉参加师德教育活动的积极性。
6师德教育**与交流
结合实际，针对师德建设存在的问题和群众反映强烈的问题开展讨论：研讨加强课程改革背景下的师德规范、当前违背教师职业道德的表现及解决的措施、提高师德修养的途径和方法、建立师德教育的长效机制等问题。
7、不断完善师德档案制度。
活动总结期间，我们认真整理保存档案，逐步建立健全学校师德建设工作档案。师德答卷、心得体会和总结，都已经归入个人师德档案中，作为教师年度绩效考核、职务评聘和评先评优以及人事改革等的重要依据。
2014年学习型中学暑期师德师风教育周活动总结
2014年8月25日至29日，进行为期一周的师德培训。在虎校长的《坚守教育理想，遵守职业规范，着力解决学校发展的一些瓶颈问题》的总结报告中圆满结束。这次是校史称得上是“浓墨重彩”的暑期师德培训，虽然很辛苦，但是我们受益良多。
一、以不违背六条禁令和五项承诺为师德底线构建“教师专业标准”
暑期师德培训，我们以“坚守教育理想遵守职业规范恪守师德底线” 师德师风主题教育活动为载体，在理论学习方面。那么些新理念和教育家的话语让我如沐春风。教师要有阳光的态度，尽量把自己的优势带给学生，让他们和学生都感到温暖。
对自我师德的自评要选对参照物，敬业精神要往上比，生活物质上的攀比则要往下比，知足常乐。教育是一门艺术，对学生要远近相宜，要刚柔并济，要幽默风趣。师德是有力量的，推动了灵魂的前行。
将每人“一月细读一本书”的活动制度化。
当张裕新老师在大屏幕上呈现讲座主题的那一刻，我感到了“共情”的魅力，道出了我寻思已久的问题------我的专业发展瓶颈在哪儿？我也曾洋洋洒洒的想过这个问题，可张老师把表象进行了概括，这让我产生了归属感，觉得自己不再是孤单的，在前进的路上还有很多战友。她给出的对策又是那样的具体、可操作，又让我平添了几分突破瓶颈的动力与信心。
经过这些天师德的洗礼，我对“师德”有了新的审视，更加坚定的想成为学生心目中的好老师。师德主要从教师的人格特征中显示，历代的教育家的“为人师表”、“以身作则”、“循循善诱”、“诲人不倦”、“躬行实践”等，既是师德的规范，又是教师人格的品格特征的体现。师德”，它是教师和一切教育工作者在从事教育活动中遵守的道德规范和准则，与之相的道德观念、情操和品质。
教师的道德素质是指规范和规范本身，是教师内化和从事教育的标准。在学生心目中，教师是社会的规范、道德的化身、人类的楷模、父母的替身。都把师德高尚的教师学习的榜样，模仿其、情趣、品行、乃至举止、音容笑貌、板书笔迹等。
可以说，教师的道德素质优于教师的文化素质。师德是教师的灵魂，是教师人格的直接体现。“教师专业标准”我们以不违背六条禁令和五项承诺为师德底线，以张丽莉老师、聂
品华和身边的“我喜爱的好老师”为榜样，构筑师德“防火墙”。
2、 我们以张丽莉、聂品华老师为例，在暑假期间培训班主任，储备班主任
林崇德教授：“疼爱的孩子是本能，而热爱别人的孩子是神圣”。暑期培训我们利用两个半天选聘并培训了即将上岗的11个班主任。
我们从教师的作用在于“教育”学生，教会学生做人的，学生高尚的人格入手。如“天下兴亡，匹夫有责”的爱国主义思想，“天行健，君子以自强不息”的人生进取精神，“地势坤，君子以厚德载物”的博大胸怀，“杀身成仁”、“舍生取义”的高尚气节，，“富贵淫，贫贱移，威武屈”的大丈夫品格，信、义、诚、达、礼等优秀的人格，这做人的。正如明清之际的思想家孙奇逄所说，教人读书，要使受教育者“为端人，为正士，在家则家重，在国则国重，所谓添丧元气进士，不如添守本分平民”。
关键在于教师自身的素质。学生对老师的信任程度与他们的利益程正比。西汉文学家、思想家、教育家扬雄指出：
“务学不如务求师。师者，人之模范也。”
“教师无小节，处处是楷模”。张丽莉老师、聂品华老师对待像“五特”学生那样多次违反学校的纪律，并产生了放弃学习的念头的孩子也从不放弃，一次次找他梦谈心，解除他心里的疙瘩，还经常帮他们垫付生活费，并在社会上联系热心人士给予他经济上的帮助，解决他学习上的后顾之忧。又比如：
如果外地的学生周末不能回家，他们将在张丽莉和聂品华家里吃到可口的饭菜。再比如，如果学生成绩下降，他们会亲自辅导作业，课余时间检查作业，督促学生改正。正是这些小事，体现了教师对学生的爱。
而热爱学生并一件容易的事，让学生体会到教师的爱更难。教师对学生的爱“在性质上是只讲付出不记回报的、无私的、的且血缘关系的爱，在原则上是严慈相济的爱。爱是神圣的。
爱是教师教育学生的感情基础，学生一旦体会到感情，就会‘亲其师’，从而‘信其道’”。从理论到身边榜样让新上岗的班主任收获了“工作储备”。
学校师德活动总结 篇4
为全面贯彻落实《教育局委员会关于开展师德师风集中教育学习活动的通知》要求，引领全镇教师弘扬高尚师德，力行师德规范，提高师德水平，促进我校教师职业境界的不断提升，营造良好的育人环境，我校于20xx年3月24日至3月26日开展了为期3天的全镇师德师风教育活动。现将活动开展情况总结汇报如下：
一、提高认识，精心组织
我校始终秉承“百年大计，教育为本；教育大计，教师为本；教师大计，师德为本”的教育管理理念，充分认识到只有教师的道德素养得到不断提高，才能培养出明礼诚信、自尊、自爱、自信和有创新精神的高素质人才。为了加强对师德师风教育活动的组织与领导，确保活动取得成效。
1、成立师德师风教育领导小组。3月24日，我校召开了由中心校班子成员和各村级学校、初级中学负责人参加的动员会，校长对活动开展作了动员讲话，要求各校必须将思想统一到局党委的安排部署上来，提高认识，明确措施，细化任务，务必深入分析当前教师队伍建设存在的问题和不足，突出重点，找准难点，挖掘亮点，不断推动活动深入开展。会上，结合我校实际，成立了由支部书记、校长任组长，支部副书记、政教室主任任副组长，
中心校其他班子成员、各学校负责人为成员的师德师风建设活动领导小组，领导组下设办公室在政教室，由副组长兼任办公室主任，老师为工作人员，具体负责上级相关文件及领导组工作部署的传达、协调、情况收集、上报等工作。
2、层层细化任务抓落实。根据县局党委的统一部署，结合我镇的师德现状，制定了切实可行的《中心学校20xx年春季学期师德师风教育活动实施方案》，明确活动目标、任务、学习内容、方法步骤、意义，安排学校班子成员分别联系一到二个村级学校或附设中学，要求必须深入各校检查指导活动开展情况，及时解决存在的困难和问题，确保各校的师德师风教育活动有序、有效开展；明确了各校负责人为学校师德师风教育活动的直接责任人，各校必须根据中心校的活动方案进一步细化工作措施，落实工作任务，严格按照学习时限不低于2学时，每学时不低于90分钟的要求认真开展学习活动。同时，对工作走过场、敷衍塞责等情况的，一律给予全校通报批评及以上的纪律处罚，严格追究责任，形成了一级抓一级、层层抓落实的良好工作格局。
二、完善措施，强势推进
1、有效推进学习教育。25日开始，我镇八个村和附设中学等学校认真开展了以“忠诚理想、敬业奉献、感恩奋进、树立教师良好形象”为主题的学习教育活动，为解决各校学习资料单调、学习形式单一等问题，我校专门选树了十几年如一日扎根在我镇的两位教师作为我镇优秀教师典型，并由文笔功底较好的教师拟
写了两位典型人物的先进事迹，印发到全镇各校组织学习，让全体教师特别年轻教师充分认识到典型就在身边和树立高尚师德的重要意义；为丰富学习内容，我校除向各村办学校、附设中学下发了《教师法》《中小学教师职业道德规范》《义务教育法》《未成年人保护法》、《中小学教师职业道德规范》等学习内容外，还由领导组办公室专门在互联网上下载了海南省琼中县黎族苗族自治县王升超、王文周老师22年如一日，摆渡送学生上学，以及重庆酉阳县苍岭小学教师庞家奎老师长达20年背学生过河上学等先进事迹，刻录成20个VCD光盘分发到各校播放，组织教职工集体观看学习，使广大教师深刻体会情系山区教育，淡泊名利，默默奉献，在平凡的工作岗位上做出不平凡的业绩的重要内涵。
2、认真组织师德反思和自查自纠。精心挑选了近年在我县教师队伍中出现的违法犯罪案件例，要求每位教师对照《中小学教师职业道德规范》等有关教育法规和反面典型，结合自身实际认真查找个人在教育教学工作和师德师风等方面，是否存在责任心不够强、行为失职、违规违纪、破坏教师形象、缺乏理想信念等问题，广泛开展批评与自我批评，紧扣“个人查、同事帮、领导评”三个环节，查找自身存在的问题和不足，提出个人整改措施，并要求每位教师根据现实表现、存在差距、整改表态三个方面撰写不少于1000字的剖析材料和一篇学习心得，上交政教室统一存入教师个人师德师风档案，作为职称评定、工作调动、年终考核等重要依据，提升了老师们参与学习活动的积极性，迅速在全镇掀起了师德师风学习教育热潮。活动结束后，我校共收集了各校上报的活动总结100份、活动图片200张，并将每位教师的心得体会及剖析材料一一建档管理。
3、广泛开展师德师风讨论。在师德师风教育活动期间，我镇以学校为单位认真组织开展了以“忠诚理想、敬业奉献、感恩奋进、树立教师良好形象”为主题的大讨论活动，重点讨论师德建设的现实意义、现代教育形势下的师德规范、违背师德的表现及解决措施、提高师德的途径和方法、如何建立师德建设长效机制方面，每位教师提前撰写了自己的讨论发言稿，在讨论会上积极阐述了自己的观点，做到人人有发言、个个有体会。
三、明确重点，加强整改
通过学习教育活动，进一步了解到当前我镇仍有极少数教职工存在纪律观念淡薄，作风散漫，缺乏事业心和责任感，缺乏大局意识和团队精神等现象，为此，学校引起了高度重视。一是加大整改力度。借助开展师德师风建设活动这一契机，通过制定细化了《严格考勤及请销假制度》、《工作绩效考核办法》等相关规章制度，大力加强对下检查监督力度，确保全镇教师的大局意识、集体意识、工作作风得到明显增强。二是狠抓中心工作。教学工作是学校的中心工作，必须做到师德师风教育和教学工作两手抓、两手硬。为此，我校进一步明确从20xx年秋季学期开始，要求联系各校的中心校班子成员必须加大对教师的备课、课堂教学、教学评价等教学过程的检查力度，督促各校认真落实集体备课、优质课评比等活动，推动我校整体教育教学质量再上新台阶。
四、学习教育，成效初显
通过开展以“忠诚理想、敬业奉献、感恩奋进、树立教师良好形象”为主题的学习教育活动后，我镇20xx年春季学期开学工作得到了有力加强。一是新学期的校园环境更整洁。各校以师德师风教育活动为着力点，在新学期伊始就强化学校环境卫生，为新学期各项教育教学工作的顺利开展奠定了的良好基础。二是新学期的教学氛围更浓厚。通过师德师风教育活动，全镇教师普遍增强了遵纪守法意识和爱岗敬业的自觉性，教师的衣着、仪表、谈吐更加规范得体，精神面貌焕然一新，彻底转变了存在的教师节后才正式开学上课的错误意识，整个教育环境呈现出新面貌、发生了新变化，各校教育教学工作已正常有序开展。
校以师为本，师以德为先。师德建设，关系到教师队伍的形象，关系到学校的可持续发展，是学校工作中的重中之重。通过开展这次师德师风教育活动，我校对发现的问题和不足加强了整改力度，并取得了一定成效。但师德的提升却是永无止境的，我校仍将不断继续创新师德师风教育的载体与方式，将其贯穿于学校教育教学工作始终，不断提升教师职业道德素养，为教育事业更加美好的未来作出更大的贡献。
我校历来始终把加强师德师风建设作为学校工作中的重中之重，充分认识新形势下师德师风建设的重要性和紧迫性，并把此项工作纳入学校工作的议事日程并狠抓落实。我校严格按照县教育局有关精神，结合《初级中学师德师风专项治理活动实施方案》，认真组织实施，扎扎实实开展为期半个月（20xx年11月15日——20xx年11月30日）的师德师风专项整治活动，现将专项整治工作情况总结如下:
一、统一思想，提高认识
教师是人类灵魂的工程师，学校是一片圣洁的土壤，在师德师风的培训活动中，我们始终应当走在最前列。20xx年11月15日下午13：00我校校委会召开专题会议，成立师德师风建设工作领导小组，并制定了加强师德师风建设工作实施方案。11月16日13：20学校召开师德师风建设专题工作会，会议决定自11月16日起，利用大课间时间对全校教职工进行为期2天的师德师风培训，认真组织教师学习国家有关法令法规，学习《中小学教师职业行为规范》、《中小学教师立德树人考核办法》《中学师德师风管理制度》，力求通过学习，使全校广大教师进一步端正思想、规范言行，增强使命感和责任感，做到敬业、爱岗、严谨、务实，真正树立起平等宽容的学生观、博学多才的教师观、求真务实的治学观、言传身教的育人观和全面发展的质量观。
二、重视建设，树立形象
教师队伍建设是发展教育事业的关键。我们在加强教师队伍建设方面做了大量富有成效的工作，师德师风建设职责分工明确，任务落实到位，要求全校教师自觉加强职业道德修养，树立良好的为人师表形象。为进一步规范学校管理、教师行为、教学行为和学生规范，实现小事入手，争创良好的校容、校貌、工作作风，切实提高管理、教育教学水平，学校开展了设立了师德师风监督举报电话和邮箱。通过这一活动不但使教师更加认识到作为一名教师，应以身作则，以德服人，以德立教，不断塑造鲜活、生动的人格魅力热爱学生，建立平等、民主，和谐的新型师生关系，让每一名学生都得到充分的发展。
三、开展活动，增强意识
为使工作落到实处，进一步提高我校教师的师德师能建设，我们积极为教师创设有效载体。根据我校师德师风建设活动计划，开展丰富多彩的活动，通过学习《教育法》、《教师法》、《中小学教师职业行为规范》、《中小学教师立德树人考核办法》、《中学师德师风管理制度》等师德管理文件以及县局对教师提出的师德师风建设工作安排，我校所有教职工根据个人学习成果，每人向学校递交了《师德师风承诺书》。
总之，我校师德师风专项教育整治工作开展的很扎实，在学习、总结的基础上，有较大的提高。但是做好师德、师风建设工作是一项长期而艰巨的任务，我们应紧紧围绕“做人民满意的教师”的工作目标，努力打造无私奉献的师魂、诚实正直的师德、全面发展的师观、教书育人的师能和严谨治学的师风，为使学校的教学质量上台阶、教学管理上层次、特色上水平而不懈努力！
学校师德活动总结 篇5
太平二中
为了进一步加强教师职业道德建设，创建更加和谐的教育环境，我校在师德教育活动月中以“****”重要思想和科学发展观为指导，以市教育局提出的“喜迎十八大，争创新业绩，做德艺双馨人民教师”为主题，以“当人民满意的教师，办人民满意的教育”为目标，深入开展“学、思、评、树、帮、查”活动，在一定程度上提升了教师的职业道德修养，促进了教师的专业成长，通过师德教育系列活动的开展，我校一支师德高尚、爱岗敬业、业务精良、学生爱戴、人民满意的教师队伍已基本建立。
在校长的领导下，按照方案的统一部署，各责任人紧紧围绕活动主题，同时结合我校实际，创造性地开展工作，有针对性地开展了师德教育活动，做到了目标明确，重点突出，措施具体，让活动贴近实际、贴近教师、贴近学生。现将我校师德教育活动的有关情况总结如下：
一、立足校情拟方案。
1、成立组织。3月下旬，学校根据市教育局师德活动月方案，成立了师德教育月活动领导小组，加强对师德教育月活动的领导。领导小组由校长丁晏晖同志任组长，副校长秦宗亚、熊波、教导主任夏大成、工会负责人杨志同志任副组长，各级部主任（口负责人）、班主任为成员。
2、可行性强。我校师德教育活动方案，有周密的活动安排，有详细的活动内容，有丰富的活动形式，有具体的活动要求，有明确的活动责任人，对活动的有效开展起到了很好的指导作用。《规划》中明确提出，将师德主题教育月活动与日常师德建设相结合，推动工作落实。
二、自查反思促整改
1、全体参与宣传动员。
4月4日，学校召开师德教育动员会。动员会上，校长组织研究了师德教育方案。本文分析了我校师德建设德现状，指出开展师德教育活动的必要性。
作了针对性很强的动员报告，报告中明确提出三项要求：一是要统一思想，提高认识，增强搞好师德教育活动的紧迫感和责任感；二是抓住重点，明确要求，促进师德活动顺利开展；三是统筹推进教育教学与师德建设，确保师德教育月活动不断深化，发挥激励和促进作用。全体教职员工都了解了此次活动的目的、措施和要求，这也标志着我校师德教育正式启动。
2、认真学习写**
组织教师认真学习有关法律法规，学习“两会”精神，学习先进教师事迹，全体教师结合自己实际撰写一篇师德**。
3、问卷调查找问题
活动中，学校对学生和家长进行了全员问卷调查。发放问卷521份，**520份；共发放家长问卷521份，**515份，其中6份未填写。学校领导对调查问卷进行了认真的统计分析，家长集中反映的问题有8条12人次，学生集中反映的问题有10条31人次。这些问题不应掩盖和避免。 他们应该如实整理，并报告给校长和工作人员。
3、对号入座抓整改
要求每位教职员工根据自己的实际情况和反馈，找出师德方面存在的问题、不足和差距。鼓励、引导教职工要敢于揭短亮丑，不回避，不掩饰，有什么问题就摆什么问题，决不能避重就轻，搞形式。在认真开展自查自纠的基础上，每个工作人员都制定了个人整改方案。
整改计划分为三个部分：第一，自检中发现的问题；二是自定的整改措施；三是学校领导对整改情况的评价。与以往相比，这种反思和整改方案虽然字数不多，但却非常真实有效。既有整改效果，又受到职工欢迎。
通过整顿，学校师德得到了根本性的改变。通过学校多次向学生和家长调查了解情况反馈得知，所反映的问题明显减少，问题性质明显减轻，满意率明显提高，而且很多家长都向学校写下了对学校、对老师十分感激的话语。
三、典型引路挖特色
1、“树”典型
我校在广泛评议的基础上，根据学校的实际情况，评选“热爱教育、热爱学生、严谨治学、爱岗敬业、勇于创新”的优秀教师，树立自己身边的“以德修己、以德育人”的师德典型。我校教师高怀勤去年被评为市级优秀教师，今年被评为师德模范。高老师是一位爱生如子、爱岗敬业、德艺双馨的教师，在我校师生及家长中也成了家喻户晓的“明星”人物。
夏大成老师，是我校教导主任，但他从不以此自居，而是时时处处以一名党员要求自己，以主人翁的心态关注学校的发展；他虽然当过领导，但从不专攻，工作勤奋，从不抱怨。因此，他特别受到老师们的喜爱。
通过一系列教育活动的开展，我校涌现出了一批名符其实的“师德模范”，增强广大教师教书育人光荣感、责任感和使命感。
2、编印《简报》受欢迎
在以往的师德教育月活动中，坦率地说，教师对于各种学习都是枯燥乏味的。但作为上级要求，又必须完成。对此学校以《师德简报》的形式将学习内容印发到教职工手中。
本次师德教育月活动中，共编印了三期，第一期为政策法规版，重点收集了《教师职业道德规范》、《师德标兵评选条件》、《教师法》、《义务教育法》等与师德相关的法律法规及政策制度；第二期为“两会”精神，先进教师事迹；第三期是《教师风采版》，以我校优秀教师榜样为内容进行宣传。通过这种形式的学习和宣传，很受老师们的欢迎。教师利用闲暇时间学习和浏览，潜移默化直到产生宣传效果。
我们体会到“事在人为”，任何有难度的活动，只要勤于想办法，善于想点子，都是可以取得好效果的。
3、三生帮扶效果好
按照统一布署，由教导处牵头，班主任确立了各班“三生”帮扶对象，全校共确立了近百名帮扶对象，分别由14名老师对学困生、贫困生、特殊生实行定人帮扶，对帮扶对象从心灵上关爱，从学习上帮助，从经济上资助，从生活上照顾，切实帮助他们解决了一些存在的实际困难。结合家访和帮扶活动，教师与学生建立了联系卡，熟悉学生的现状。
学校借师德教育之机，对《留守学生问题研究》课题进行了更深入细致的研究，建立了留守学生之家，完善了相应的制度，设立了免费亲情**，对留守学生进行了无微不至的关怀，并对帮扶过程和辅导效果作了详细的记录。活动的开展得到了领导和社会的高度评价。
除了帮扶活动，我们学校的每一位老师还进行了广泛的家访。科任老师至少访了2名学生，班主任至少访了4名学生。家访活动中涌现出许多感人的事迹。教师有越来越多的真情实感和收获。
目前，家访已成为校长坚持的特色活动，受到学生、家长和社会的欢迎。
4、创优课堂有实效
我们借师德教育月活动之机，再次深入学习、重温新课标，建立课堂教学常规，每个教师都确立了一个自己的研修话题， “磨课”研修、教学竞赛等不同形式的创优课堂研修。目前我校的课堂研修氛围越来越浓，老教师还健步如飞，中青年教师已年富力强，新教师正茁壮成长，形成了一种良好的发展态势。从今年师德调查反馈情况看，教师教学行为逐步规范，学生满意度明显提高。
5、支部活动有特色
在师德教育月活动中，太平二中党支部为全体党员组织了更加深入的学习教育活动。
党支部要求全体党员在今后学习先进教师事迹同时，要立足于教学岗位求创新，做好“六个一“的工作，即帮扶一个困难学生、联系一名非党员教师、上好自己的一节课、读一本教育专著、指导参与一项学校团体活动、为学校发展提一条有价值的建议。全体党员纷纷表示要在本职岗位上树立党员教师形象、体现党员价值、增强服务学生本领、履行教育教学职责，以自己的实际行动促进学校工作的发展。
四、建档立制严考核
4月止月底，我校按计划逐一开展既定活动，并召开动员会；师德培训6次；教师写心得体会14篇；教师个人自查报告14篇；教师个人整改方案14篇；编印《师德简报》三期；帮助学生20人，上门探访学生90余人，评选师德标兵2人，建立师德档案1箱。
活动结束后，我校教职工进行了师德测评，考核结果记入师德档案。
通过一个月的师德教育活动的开展，彰显了我校师德建设特色，同时也发现了一些潜在的问题，我校正在对暴露出来的问题进行有针对性的整改。总之，师德教育的发展有效地促进了我校的发展。我们将继续努力建设一支师德高尚、敬业奉献、业务精湛、学生爱、人民满意的教师队伍。
学校师德活动总结 篇6
xx学校
师德师风专题教育活动总结
根据《广元市教育局关于开展“师德师风专题教育活动”活动的通知》要求，按照教育局和总校的指示精神，结合我校实际扎扎实实的开展了师德师风专题教育活，现总结如下：
1、 确定活动主题：依法教书，敬业爱岗
二、确立活动目标
进一步加强师德师风建设，树立教育形象，增强教师的责任感、使命感，提高教师队伍的整体素质和职业道德水平，促进教育事业稳步、健康发展。
三、活动过程
1第一阶段是2012年3月制定活动计划
积极营造活动氛围，制定切实可行的活动方案，我校成立以校长任组长，班子成员任副组长，中心校班主任及村校负责人为成员的师德师风专题教育活动领导小组。领导小组下设办公室，办公室原主任负责活动的安排、组织和协调。案召计划，召开师德师风专项教育活动动员会，统一思想，部署工作。
与全体教职工签订《师德师风目标责任书》。
第二阶段：4.5-4.15学习评价阶段
制定了《化龙小学校师德师风专题教育实施方案》，定期召开教师会议会，进行了专题讲座，采用了集中学习与分散学习相结合，对全体教师进行了师德师风教育，认真组织全体教师学习了《中小学教师职业道德规范》、《教师法》、《教师资格条例》等内容。在学习时围绕如何深化对加强师德建设的认识，如何加深对师德规范的理解，如何提高师德自身修养，如何践行师德规范要求，如何当好人民满意的教师和办好人民满意的学校，如何健全师德建设长效机制等方面进行了深入讨论。并认真作好笔记，深入了解其精髓。
通过学习和讨论，全体教师进一步懂得了师德师风的相关要求和规定，从思想上受到触动，人人觉悟有所提高，能够自觉地树立起良好的师表形象。老师们都撰写了学习心得体会，经过学校出题考试，其教师的成绩全部合格，大部分教师成绩优秀。
第三阶段，5月5日至5月20日，要密切关注校园环境建设，营造良好的工作环境
1、从校园环境的美化、绿化、亮化、教育化抓起，优化校园环境、培育校园精神，强化校园制度，塑造学生灵魂，提升教师素质，构建师德师风建设工程，努力创造教师新形象，打造师德师风健康向上的立体环境。
2加大绿化力度，使校园呈为一所绿色的学校，让人感到生机盎然，感到清新，感到宁静，觉得这里是读书的好地方。学校还有八类教师（一是清理师德师风专项教育活动学习不达标的情况；二是清理在职教师资格丧失；三是清理教师在编不在岗情况；四是清理工作中政令不畅、阳奉阴违的情况；第五，清理有偿补充课程和有偿兼职工作的情况；六是清理体罚、变相体罚和**学生情况；七是清理教师缺乏敬业精神、工作松懈、敷衍了事的情况；八是清理政治观念淡漠、忽视政治、理论和专业学习的状况。）违规执教行为进行了认真清理，我校教师无违规执教行为，全体老师关爱学生，教书育人，为人师表，以校为家，严谨治学，依法执教，敬业爱岗。
第四阶段6—9月为表彰总结阶段，学校将上报师德师风标兵到教科局进行表彰。
二o一二年五月二十二日
学校师德活动总结 篇7
一、大力宣传，营造氛围。
学校高度重视**宣传工作，充分利用校园橱窗、显示屏、集会等形式，大力宣传李芳、张玉滚等先进人物事迹，传递高尚师德正能量，为教师队伍树立标杆，营造浓厚的学习氛围。
2、 加强教育法规学习，提高教师依法教学水平。
学校组织全体教职工学习教育部《新时代中小学教师职业行为十项准则》、《中小学教师违反职业道德行为处理办法》等政策文件，提高了教师的法律意识，增强了依法教学的能力和水平。
三、大力宣传张玉滚同志的先进事迹，深入开展学习先进人物，争做新时代“四有”好老师活动。
学校组织全体教职工**2018“感动中国”年度人物颁奖典礼，学习“时代楷模”、“感动中国”人物张玉滚同志的先进事迹。
张玉滚同志是南阳市镇平县高丘镇黑虎庙村小学教师，他扎根偏僻山村十七载，用坚守和奉献在平凡的岗位上书写着出彩的人生，展现了新时代“四有”好老师的模范形象，树起了共产党员“不忘初心、牢记使命”的标杆。教师们很受教育，纷纷表示要向先进学习，以模范教师为榜样，争做新时代“四有”好老师。
4、 组织**优秀教育片，举办教师座谈会，交流思想和经验。
学校组织全体教职工**优秀教育题材影片《嗝嗝老师》。女主人公奈娜梦想成为一名教师，在经历无数次面试失败后，终于被一所学校接受，但是被指派的班级学生却是全校最顽皮的学生。她用新颖的教学方式，耐心和爱心，成就了“无可救药”的孩子们，帮助他们树立信心，战胜自我，因材施教，终获成功。
娜娜的成功证明了一个好老师是北极星和生命的灯塔。
学校利用教研组活动时间，组织教师们交流感悟，并结合自己的教学工作，思考如何在平凡的岗位上书写出彩人生，争做中华民族伟大复兴道路上的出彩人。
5、 学校继续开展校继文明教师、文明教研组、文明备课组、最美教师评选活动。
在评选活动中，深入挖掘宣传教师队伍中爱岗敬业、教书育人的典型代表，大力表彰和宣传典型事迹，让老师们感受到身边的榜样，以模范教师为榜样，全面提高师德素养，争做文明教师、最美教师。
通过开展师德师风系列教育活动，进一步增强了教师们的责任感、使命感、荣誉感，更有效地教育、引导和激励全体教师立足本职岗位，提高育人本领，强化师德意识，明确责任使命，有力地加强了我校的师德师风建设。
学校师德活动总结 篇8
青山小学
根据中心校《“师德师风建设”活动的实施方案》，结合我校实际，组织全体教师认真学习《教师法》、《教育法》、《义务教育法》、《未成年人保**》、《中小学教师职业道德规范》、等法律法规和《全国最美教师张莉莉》、《调不走的深山女特岗》、《用生命点燃生命，支教三十载》、《青春献深山，贤妻脊梁上的女教师》等先进事迹。全校教职工提高认识，振奋精神，以创建县级示范学校为目标 ，加强师德师风建设，塑造良好的为人师表形象，全面提高我校教师职业道德水平，大力推进师德师风建设，取得了显著成效。绝大多数教师自觉树立了为人师表、育人为本、勇于创新的师德风范，认真查找我校师德师风建设中存在的问题，杜绝违反教师职业道德规范的现象发生，促进了我校教育教学质量的提高。
特进行总结如下。
1、 指导方针明确，工作计划详细细致
根据中心校《师德师风建设实施方案》要求，我校以做“人民满意的教师”为主题，以规范教师从教行为为重点，以建立师德教育长效机制，把依法治教和以德治教结合起来，使广大教师树立正确的教育观、质量观、人才观，建立新型师生关系，提高职业使命感和幸福感，爱岗敬业、无私奉献，为教育事业改革发展和社会主义现代化建设做出贡献为指导思想，制订了细致的工作方案和详实的整改措施。把学习内容安排在每周各个关键时间，把师德师风建设活动与创先争优活动、以及高素质教师队伍建设工作和校园文化建设有机结合起来，保证活动确有成效。集中学习与分散学习相结合，边学习边记录，写出经验和改进措施。
通过活动强化了师德教育，弘扬了高尚品质，引导广大教师热爱教育事业，关心关爱学生，展示了我校教师队伍的良好风貌，促进了学校和谐科学发展。
2、 浓厚的学习宣传氛围，全员参与师德建设
首先，召开全校教师大会，提出师德师风建设活动的要求。使广大教师提高认识，明确活动意义，营造弘扬师德高尚的浓厚氛围。
按工作方案要求，每周四下午教研活动时间都要先安排师德教育内容，组织广大教师深入学习讨论《教师法》、《未成年人保**》、《预防未成年人犯罪法》等师德教育材料、先进模范人物事迹。使广大教师树立教书育人、管理育人、服务育人的思想观念，明确自己的职责、权利和义务，增强法制意识，转变教育观念，依法执教、以德执教、以信立教、为人师表，积极创建民主、平等、和谐、诚信、愉悦的师生关系。
三、教育活动丰富多彩深化落实扎实有效
结合工作实际
学校领导班子带头作表率，把理论学习放在首位，用党的教育方针政策指导学校工作。要帮助青年师生树立远大理想，增强爱党爱国的信念，锤炼奋斗奉献的道的品质，努力提高综合素质。要加快学校建设步伐，创先争优，取得师德建设成果，推动学校各项事业更好更快发展。
为了提高全体教师的凝聚力，进一步明确办学理念和理念，突出特色，引领行动。学校确定教育教师形象及校训，团结勤奋务实创新的校风，相信每一个学生发展，每一个教师的教风，手脑并用勤学敏行的学风。教风反映出学校秉持以人为本的办学理念，充分相信每一位学生都有不断发展的动机和潜能，每一个学生都有自我实现的价值追求。
教师必须尊重、关爱每一个学生，充分发掘学生的潜能，给学生创造平台，让每一个学生在适合自己的领域获得个性发展，让每一个学生享受到成功的喜悦，为每一位学生的可持续发展奠定基础。
它应与教育、教学和学生管理紧密结合起来，提高教师的素质
结合教学工作实际，配合建立高素质教师队伍的需要，我们开展了如“活力课堂”观摩、青年教师课件制作比赛、教学优质课比赛、专家讲堂、青年教师培训等一系列教师活动，以及全校师生共同参与的文明修身活动、爱国主义教育活动和职业技能大赛。
10月25日，我校开展了 “佩党徽、亮身份、树形象、作表率”主题实践活动，党委要求各党支部充分认识佩戴党徽的重要意义，明确党员佩带党徽的行动目标，处处牢记党员身份，发挥先锋模范作用，做到支部领导重视，精心组织；勤于学习，勇于实践；建立制度，完善机制；**配合，表彰先进，使这一活动搞得有声有色，逐步建立在学风、教风、工作作风建设过程中党员发挥作用的长效机制，用实际行动为党旗添光彩，为人民谋利益。
今年我校受******委托代表省参加了全国说课比赛，选派了10位教师参加比赛，取得好成绩，获奖人数和获奖等次位居全国各参赛队之首。充分展示了我校专业课程建设的成果，优异的成绩也充分体现了我校对教学工作的重视，体现了教师扎实的专业素质和过硬的教学基本功。
为尽早进入职业技能大赛备赛状态，促进职业技能教学，强化学生技能训练，我校组织了包括12个项目的首届全校学生职业技能大赛。大赛历时一个多月，全校师生共同关注、踊跃参与，教师辛勤辅导、学生刻苦训练，在 xx月xx日进行的决赛中共有xx名个人和xx个集体获奖。充分展示了专业技能教学的成果和教师的精业精神和无私奉献精神。
按照师德师风建设年活动安排，我校还在全体教师中开展了师德形象研讨、师德演讲比赛、师德经验介绍活动，还在学生中开展了“我最喜爱的老师”评选活动。结合党委组织的创先争优活动，召开了模范人物事迹汇报会。一系列活动的开展，极大地促进了师德师风建设，调动了教师的教学积极性，提高了教学水平。
各教学部门举行了师德经验交流会，老师们争相介绍自己在教学、班主任和管理工作中以高尚师德感染教育学生的经验，让教师有成就感、自豪感。先模人物事迹报告会宣传了师德先进典型，弘扬了教师的优秀品质，充分发挥了他们的激励、导向和示范作用，加强了干群之间、教师之间和师生之间的联系和沟通，形成良好校园风气。
三。开展教师培训活动，促进师德和专业素质的提高
为推进师德建设，我校安排了一批教师培训活动。上半年结合青年教师课件制作比赛，对全体教师进行了多**课件制作培训，在培训的基础上推出10多位老师参加省、市级比赛，获得省级一等奖2人，市级一等奖多人。假期共派出1位老师出国进修，10多位老师参加省级培训，20多位老师参加市级培训，提高了教师的专业实践技能水平。
9月27日，我们又邀请***教授来校为全体专兼职教师做了“师德师风建设”建设报告。***教授从“格局修炼”、“领导智慧”、“教师智慧”、“沟通智慧”、“感恩文化”、“危机意识与创新思维”等剖析了教师在工作学习中常见的现象与问题，并同大家分享了“实力决定威信”、“责任成就领袖”等精彩的人生感悟。
4、 树立榜样，营造创先争优的氛围
我校在教学实践过程中造就了一支综合素质高，实践技能强，爱岗敬业、无私奉献的教师队伍，为进一步推动师德师风建设工作，我们认真抓好检查评比、选树典型、表彰奖励三个环节，把评选表彰与加强师德建设紧密结合，大力弘扬“学为人师、行为世范”的高尚品德和无私奉献精神，营造重视教师师德师风建设的氛围，努力提高教师队伍的整体素质。于9月初评选了19位师德模范，与市校两级教学能手、国家及省市级职业技能大赛指导教师、全国文明风采获奖指导教师、优秀班主任、优质课执教者等等，在教师节庆祝大会上一并进行了表彰。
通过表彰活动引导广大教师向先进典型学习，积极营造争先创优的教育教学氛围，推动全校教师不断提高师德水平和教育教学质量。
5、 建立师德评价体系规范教师教学行为
建立师德考核和师德档案制度，期中教学检查是我校坚持多年的管理制度，多年来始终把师德师风检查放在首位，通过教师自评、教学单位检查、学生评教等方式，全面检查教师在教学活动中有无违背师德规范的行为，已做到《xx市师德考核标准》中第11条、第13条、第29条、第30条、第31条、第32条、第33条中无任何一条发生。我们建立了师德评价体系和师德档案制度，按照本市要求，对教师教育教学行为进行综合评价。实行“师德一票否决制”，把师德表现作为教师绩效考核的首要依据，凡出现违背师德准则行为的教师不得参与职务职称聘任、进修深造和评优奖励。
下阶段要配合市教育局对“师德师风建设年活动”开展情况的工作检查，做好各部门师德师风建设总结梳理工作，对学校“师德师风建设年”活动的总体情况和存在的问题作出全面总结和分析，进一步凝聚人心、促进和谐，争做依法执教、爱岗敬业、热爱学生、严谨治学、团结协作、廉洁从教、遵守纪律的模范。为建立一支拥有师德高尚、业务精湛、博学笃行、勇于创新的教师队伍，为开创学校各项事业发展新局面而努力奋斗！
二〇一一年十二月三十日
学校师德活动总结 篇9
为了认真贯彻仁教研字[2011]14号文件精神，全面提高教师思想政治和职业水平，努力培养一支忠诚于教育事业、热爱教育事业、让家长信赖和办人民满意的教师队伍。以下是我乡开展这项活动的总结
一、领导重视、齐抓共管
为使这项教育活动在我乡的正常开展，成立了以中心校校长刘兴顺为首的师德教育活动领导小组。同时，乡镇中小学在中心校的领导下，建立相应的领导班子。并制定了实施计划，中心校根据本乡实际制定了实施方案，从而使此次活动有条不紊地进行，在中心校领导下，各校根据计划共同抓好和完成这次活动的落实，促进了此项工作的正常开展。
2、 宣传动员，加强监督，增强紧迫感
在**学校的统一部署下，各学校充分动员教师积极行动，统一思想，把师德教育活动作为首要任务。使这形成长效机制。同时中心校组织全体成员对各校开展活动情况进行督查，对在活动过程中组织不力的学校校长给予全乡通报批评，对不认真学习的教师首先由学校进行说服，对屡次不改者上报中心校，由中心校做思想工作。
使之把思想统一到一条战线上。同时，一些学校还利用学习园、广告牌、墙报等有利条件进行广泛宣传。形成了良好的师德教育氛围。
三、创新培训方法
在为期几个月的培训中，各校由校长牵头，坚持在每周的政治、业务学习中一定的时间来学习《义务教育法》、《未成年人保**》、《中小学教师职业道德规范》等法律法规，利用学校的现有资源，学习先进教师事迹，各校还充分发挥《贵州教育》、《贵州科研教育》等报刊杂志的作用。同时，在我们乡一年一度的教师节，我们表彰一批先进的教育工作者和道德模范进行宣传。我们还举办了家长和老师座谈会，为活动提出了一些好的意见和建议。
创造尊重教师的社会环境。
4、 充分参与、活动和总结
我乡的师德教育活动在各级部门的领导下一步一个脚印地走下去，取得显著成效，通过活动前的准备、宣传。活动的启动和总结起着微妙的作用。自从这项活动自动开展以来，教师的意识不断提高。
青年教师受到极大的鼓舞，同时也让他们懂得如何做一名好教师和一名合格的人民教师。在论坛上，老师们充分发言，互相学习，让每个学生按照制度要求和教师职业道德去做。对活动期间纪律不严、不服从安排的教师，年终考核视为不合格。
总之、师德教育是一个长期的系统工程，它的路还很长，我乡将以此次教育活动为契机，扎实推进我乡师德教育工作。新时代给我们带来了新的挑战和机遇。以此为出发点，使教师德育更具时代特色和创新精神。
李关乡中心学校
2012年21月20日
学校师德活动总结 篇10
2015年锦城市小学师德建设活动总结
新一届领导小组上任以来，把加强师德建设作为提高教师整体素质的突破口。继去年的师德教育活动月后，又开展了一系列师德建设活动，进一步提高师德修养。我们总结出了“六步三讲三落实”师德教育法，并形成一套完整的教育机制，取得了显著成效。
“六步”是“学”、“查”、“评”、“ 树”、“改”、“写”。 “学”是学习了《教师法》、《教育法》和《中小学教师职业道德规范》，由领导班子成员主讲，教师人人写出了不少于的笔记。“查”是查问题。
召开学生、家长座谈会，对一年来的教学行为进行反思，自我剖析，分析原因，人人写出了《履行师德自查汇报》。“评”是评议。设计并发放《学生评议教师师德情况表》，组织学生和家长对任课教师进行了评议。
“树”是树典型。结合评议结果，对照基本规范，评选师德标兵。“改”是整改。
针对突出问题和薄弱环节，制定个人《师德整改方案》。“写”是写心得。谈对师德提升的认识态度。
“三讲”是确定三个主题，组织三次校内演讲。我校以“学习榜样，提升自我”为主题，分别以“学习身边榜样，全面提升自我”、“落实教学规范，提升教学业绩”和“爱我六一，加快发展”三个主题认真组织了三次校内演讲。
“三落实”将所学所得落实在教育教学工作中。落实分三步，一看落实教育教学规范，自觉履行师德，规范从教，奠定学校发展基础。二是实实教育改革创新，提高素质，做学者型教师，保持学校发展势头。
三是要看对学校发展的贡献，通过贡献看绩效，确保学校发展的实效性。
为保证“学习榜样，提升自我”主题演讲实效，做了大量的前期准备工作。从去年11月底开始，首先进行学习反思，全体教职工总结自己身边同事，尤其是本年级组、本处室同事的优点与长处，比较、排查自己的不足，找出改进方法，理清今后工作打算。认真学习，不断反思，积极改进。
把学习所得写成笔记。其次是分组演讲。在积累材料的基础上，他认真撰写了演讲稿，并参加了学校的演讲。
通过师德教育月活动的开展，全体教师学到了知识，提高了认识，加强了反思，触及了灵魂，为提高教师素质，实施素质教育奠定了坚实的基础。
这次“学习榜样，提升自我”师德建设活动有以下亮点：
一、准备充分，参与热情高。全体教职工参与率达100﹪，演讲稿质量高，尤其是参评演讲稿和演讲者稿子都经过细心观察，深刻反思、认真撰写，从中可以看出全体教职工对这次活动的高度重视和对于学习提升的迫切需求。
二、榜样实在，事迹鲜活。英雄模范固然可敬，但身边榜样更加鲜活，更加实在。身边的榜样可能不是完人，但学习身边的榜样，就不要求全责备，而是要见贤思齐。
发现周围同事的优势，从学习者的角度出发，带动一批教师队伍；同时对榜样也形成了很大的促进，对自己的要求会更高，更严。在全体教职工中形成了比爱岗敬业，比工作态度，比关爱学生，比业务学习提高的良好风气。
三、思想提升快，工作落实好。通过师德建设活动的开展，全体教职工对自己的工作表现进行了深刻的反思，深刻的剖析，通过和榜样的比较，发现了别人的长处，找到了自己的不足，思想上有了较大的提升。在工作中，可以以身作则，严格要求自己。
走廊脏了自觉有人清扫，办公室工作抢着做，全体教师能自觉候课，业务上精益求精，对学校的每项工作都能高质量完成。我们看到了希望，看到了未来。
下一步，我们将进一步深化教师道德建设。要与学校干部作风建设活动结合起来，于2015年四月份，全体教职工要对自己工作、学习、思想情况进行深入反思，并写出排查，最后写出整改方案。要于2015年12月份进行心得交流。
学校要对心得体会进行打分评比，要对学习笔记打分评比，更要对各人工作落实情况打分评比。
学校师德活动总结 篇11
为进一步提高广大教师的职业道德水平，努力建设一支师德高尚、素质全面、业务精湛、人民满意的教师队伍，结合我校制定的师德师风实施方案，我校于8月27日至9月1日开展了师德师风承诺活动，现就整个活动情况作以下总结：
1、 高度重视，成立组织，明确任务
为做好我校师德师风承诺活动，成立了师德师风承诺活动领导小组。具体成员如下：
组长：副组长：
组员：确定了全校师德师风承诺活动由一把手亲自抓、分管领导具体抓，召开了师德师风承诺活动动员大会，宣布了这次活动的意义及重要性，明确了各阶段的任务。
2、 开展多种形式的师德教育活动
为进一步规范教师职业道德行为，学校围绕师德师风承诺活动主题，开展多种形式教育活动，全面提升全校教师的思想素质和职业道德修养。
1、开展“学生成长导师制”活动。
学校要求班主任老师把本班几个学困生学生分配到每一名任课教师名下，由任课教师帮助他们搞好学习，并建立“学生成长档案”，使帮助学生工作从学校、教师、学生三个层面得到具体落实，不断增强师德师风建设的活力。
2、开展“评选最美教师”活动。
根据学校师德师风实际，学校把“评选最美教师”与“三爱教育”活动、“师德师风承诺”活动结合起来，使“评选最美教师”工作收到最好的效果。经过广泛的民主评议，学校评选出了一个典型的校风师风代表。
3、开展了师德师风承诺活动。
全体教师从思想品德、业务素质、职业道德、工作态度等方面，以承诺书的形式，向家长做出承诺，自觉接受学生、家长和社会各界的监督
4、组织师德评议。
对照《教师职业道德行为规范》、新颁布的《中小学职业道德规范》，组织教师开展自评、互评，开展严肃认真的批评与自我批评，深挖思想根源，明确努力方向。
4、强化师德师风考核制度。
以本次活动为契机，结合我校实际，将进一步完善和健全师德师风考核制度，强化师德师风考核工作，实行职称晋升、干部提拔任用、评优树模“师德一票否决制”。
三、公开“师德承诺”活动成果显著
这次活动取得了显著成效。
1、全体教职员工受到了深刻的教育，形成了“爱岗敬业、关爱学生、刻苦钻研、严谨笃学、勇于创新、奋发进取、淡泊名利、志存高远、教书育人、为人师表”的良好氛围。
2、再次洗涤了广大教师的心灵，使广大教师思想政治素质和职业道德水平进一步提高，教书育人、管理育人、服务育人的自觉性进一步增强。
3、也再次净化了学校这片圣土，使莘莘学子求学环境更加优化，已经形成了一个积极向上、和谐、融洽的氛围，进一步增强了教职工的凝聚力。