【#范文大全# #最新企业发言稿十二篇#】伴随着各行各业的衍生，范文的需求量越来越大，好的范文更具有参考意义，你是否需要一些实用的范文呢？下面是小编精心为你整理的“最新企业发言稿十二篇”，供大家参考，希望能帮助到有需要的朋友。
企业发言稿【篇1】
企业发言稿
尊敬的各位嘉宾、亲爱的员工们：
大家好！我很荣幸能够在这个重要的时刻，代表公司向各位发言。今天，我想与大家分享一些关于我们企业所取得的成就以及未来规划的事项。同时，我也希望通过这次发言，能够进一步加强我们与合作伙伴和员工间的沟通和理解，为我们的企业扬帆起航，迈向更美好的未来。
我想回顾一下我们企业在过去一年所取得的成就。过去的这一年，我们经历了许多挑战，但我们团结一心、勇往直前，取得了可喜的业绩。我们的销售额增长了30%，市场份额明显提升。这都是在激烈的市场竞争中取得的。
这些成就的背后，离不开全体员工的辛勤努力和团队合作精神。作为企业的领导者，我由衷感谢每一个员工对企业的贡献和奉献。正是有了你们的支持和努力，我们才能迎接市场的挑战，取得了如此出色的业绩。
在回顾过去的成就之余，我们也要正视当前企业所面临的问题和挑战。如今，市场变幻莫测，竞争日益激烈。我们必须时刻保持警惕，不断创新，提供更好的服务和产品，才能保持竞争力。
因此，为了应对当前的挑战，我们公司在未来的发展中有以下几点规划：
我们将加大技术研发的投入力度。技术是企业的核心竞争力所在，我们将组建一个高效的研发团队，加强技术创新和知识产权的保护，为产品提供更多的技术支持和差异化竞争优势。
我们将加强员工培训和发展的力度。员工是企业最重要的资产，我们将持续加强员工培训，提高员工的专业素质和团队合作能力，激发员工的工作热情和创造力，为企业的可持续发展提供坚实的人才基础。
我们将加强与合作伙伴的合作和沟通。合作伙伴是我们共同成长的伙伴，我们将建立稳定、长期的合作关系，共同发展、共同繁荣。通过加强合作伙伴间的互动和交流，我们相信可以共同创造更大的价值。
我们将坚持社会责任的履行。企业不仅仅是追求经济利益的机构，更是一个社会的一员。我们将积极参与社会公益事业，关爱弱势群体，回报社会，为建设美好社会贡献自己的一份力量。
在未来的道路上，我们将面临许多挑战，但我相信只要我们始终坚持“以人为本、创新发展、责任感行动”的核心价值观，团结一心，共同努力，我们一定能够战胜困难，开创美好的未来。
让我们共同为我们企业的发展而努力，为我们的明天而奋斗！小编感谢您的阅读！
企业发言稿【篇2】
尊敬的各位领导、老师，亲爱的同学们：
大家下午好！
今天很荣幸能够作为班主任代表在这里发言，在这么多经历丰富的班主任面前谈自己的经历，实在是心虚，不敢当。因为我始终认为我做的事情大家也都在做，而且甚至比我做的还要好！下面我就将开学以来，自己班级管理工作的开展情况向大家做一简单汇报，全当是抛砖引玉吧！
8月22日，在学生军训完毕的第一天晚上，就召开了以“责任”为主题的第一次班会，让我们的学生明白，进入高中，我们的目的就是要考上大学！我们要志存高远，心有多大，舞台就有多大！让每一位学生都认为自己有潜力，只要敢想、敢干、敢拼就一定能圆梦大学。让每一位学生都知道，我们坐在这里学习，我们的身后还承载着父母和家人的希望和期待。让每位同学都告诉自己：努力，就能遇见最好的自己!
俗话说，纪律是学习的保障，班级里没有一个好的纪律，就不能创造出一个好的学习环境。开学初，我们班就在全班学生的努力之下制定了我们自己的班规，实行以个人为单位的班级量化积分管理，奖惩严格按照班规执行。在这里，我要感谢我们班的班干部，是他们不辞辛苦，认真做好班级记录，能让我及时的.发现班级中所存在的情况。
每天早上坚持前十后五的记录，每周以短信的形式向家长汇报本周孩子每天早上的出勤情况；要求课代表将每天早上的读书任务详细的写在黑板上，每天最少要写出两门学科；在班里标准读书姿势，强调读书声音，每个同学都必须提起精神大声读，在他们读书期间，我就在班里巡视，随时纠正部分学生的不标准读书习惯。
班级建立中，打造属于我们18班特色的班级文化，比方月考后我们班学生定下的期中考试奋斗目标，以及我们我要当学霸的主题板报。在班里，潜移默化的为他们创造一种积极向上、比学赶超的学习气氛。
不将目光只放在前十名的身上，关注班里的每一个同学。我经常与他们进展学习和生活上的谈心交流，根据他所在的不同层次，为他提供有效的问题解决方法，拉近与学生的间隔，让他们对我们二高产生归属感，到达亲其师，信其道的目的。
“众人划桨开大船”，大家知道，一个班级的成绩的提高，仅靠班主任一个人努力是远远不够的，一句谚语说得很好，“一个人可以走得很快，但不可能走得很远，只有一群人才能走得更远”。因此，我在班级管理中特别强调团队意识。我们九位任课老师针对学生出现的情况及时进展沟通解决。在此，我向高一18班的各位任课老师给予的大力配合，真诚地说声：谢谢！并向在工作上给予我大力帮助和支持的张三山主任、陈玉东主任、秦小平老师、张新峰老师、唐玲鸽老师等诸位老师表示真诚的感谢！
最后，我坚信，在以车校长为核心的校领导班子的正确领导下，全校上下，心往一处想，劲往一处使，同心协力，必将创造二高新的辉煌！
最后，我坚信，在以车校长为核心的校领导班子的正确领导下，全校上下，心往一处想，劲往一处使，同心协力，必将创造二高新的辉煌！
谢谢大家！
企业发言稿【篇3】
施工单位代表发言稿
各位领导，同志们：
今天我作为工程建设的一员，参加89米甲板运输船的工程开工会议，感到很荣幸。
块状石料及无毒块状物质、钢材及大型机件等货物。其有着装卸货物方便，操作灵活等特点，广泛用于沿海的工程建设当中。
该工程的建设对我公司的发展具有十分重要的意义。我们有决心，有信心，有能力，在公司正确领导下，快速、有序、优质、高效地完成工程建设任务。为此，在工程建设中我们将努力做好以下几个方面的工作：
一、认识到位，争创优质工程。
总工、技术专家、安全科、质检科等共同参与的工程建设项目小组，对该项工程进行全方位的监督和管理。动员全体员工积极参与工程建设项目，积极配合工程施工安排，尽一切力量保证该项工程正常实施，同时，欢迎CCS领导进驻现场、莅临指导，我们也将明确目标，强化责任，靠前指挥，狠抓落实。确保工程建设目标如期实现。
二、规范施工，保证工程质量。
科学的施工进度计划，加强与各施工单位的沟通与配合，在互不影响的情况下有条不紊的进行穿插施工交叉作业，做到科学施工，确保工程建设稳步推进。另外，在人员方面，我们本着“精干、高效、优化、强化”的原则配齐配强各类管理人员和技术人员。同时，随着工程建设的推进，我们还将按照需要继续调配各类管理和技术人员予以补充。我们努力做到：抓好事前控制，严把开工关;严把原材料、半成品进场关;严格工序检查，强化过程控制关;加强事后控制，确保验收关。 三、真抓实干，强化监督落实
进一步加大质量问题的宣传和教育工作，特别是提高广大员工的质量意识，做到“人人心中有质量，人人心中重质量”。
建立健全质量管理体系，加强现场的质量监督检查。质量安全监督要加大质量责任制的落实和工程施工的监督、检查力度，查处在施工过程中不按标准、规范进行施工或操作规程执行不严等行为，彻底杜绝重进度、轻质量的不良现象。公司明确专职质量检验员，同时加强质量相关信息的传递速度。及时对质量问题作出快速反应。
采取有效措施，预防和减少质量事故的发生。严格按照施工标准、规范进行施工，进一步强化施工过程中的原则和要求，加强施工人员的责任心和质量责任制。坚决杜绝为了赶进度、抢时间，降低工程质量和违反操作规程而发生质量安全事故。 在工程开工前要对员工进行技术培训和技术交底以及能力评价，对不合格的电焊工不准焊接作业，并对电焊工的证书进行详细的.登记，确保焊接质量。
四、全力以赴，确保项目如期完工
目前，我们遵照工程建设项目部的安排先期进行了施工设计，胎架的制作，材料的进场。在今后的工程建设过程中，我们将根据工程建设项目部的总体部署，以昂扬的斗志、饱满的热情，秉承“安全至上、质量第一”的宗旨，服从管理，认真贯彻落实安全生产责任制，严格按照各项技术规程、规范要求施工，加强职工的思想建设，遵章做事，文明施工，全面抓好项目质量、安全、进度管理。做到真抓实干，层层落实，确保项目如期完工。
施工单位代表发言稿
尊敬的各位领导，各位来宾：
你们好!
今天很荣幸参加xxx的开工庆典仪式，我们为有机会参与xxx县广大干部职工住房条件改造工程，有机
会和xxx房产一道建设xxx县首个园林式住宅小区而感到由衷高兴。
xxx建设周期为一年半，xxx年4月26日项目第一期工程正式开工，项目一期的竣工日期为今年年底，项目二
期工程开工日期为xxx年9月1日，项目二期的竣工日期为xxx年3月31日。
各位领导和来宾的光临显示了对xxx建设的关怀和支持，更是对我们工作的鞭策。
目前，针对xxx城市花园的工程建设，我们将切实执行与房xxx地产签订的建筑施工合同，集中人力、财力、物力确保高标准、高质量、高效率完成xxx的建设任务。为将项目建设成为精品工程，我们对现场施工的各个环节均制订了科学、周密的施工计划和工作计划，广大工程技术人员及施工人员也将继续发扬吃苦耐劳的拼搏精神，确保施工安全和质量，为xxx城市花园项目的安全、高效和高品质建设提供最有效保障。相信用不了多久，新潮、靓丽、时尚、大
气的城市花园将以崭新的姿态呈现在xxx人民面前!
最后，我衷心的祝愿各位领导、各位嘉宾身体健康，万事如意，xxx房产公司事业蒸蒸日上。谢谢!
施工单位代表发言稿
各位领导，各位朋友：大家好!
今天，“泰山国际湿地公园”在这里隆重开工奠基，我谨代表泰安建筑集团有限公司向泰安市大展城市发展有限公司、泰安兴和置业有限公司公司表示热烈的祝贺!
泰山国际湿地公园作为一个大规模、高档次的复合社区，它的开发必将引领泰安市高档住宅的发展潮流。我们很荣幸的加入到它的开发队伍当中。我们深感责任重大、任务艰巨，但有着辉煌建筑业绩的泰安建筑集团有限公司有信心、有决心、高标准的完成施工任务。
我们将精心组织，精致施工，严格控制施工质量，加快施工进度，做到文明施工，争创文明工地。同时，我们自愿接受甲方及监理单位的监督，确保按期交工。
我们愿为“泰山国际湿地公园”的开发建设而贡献自己的力量! 谢谢大家!
企业发言稿【篇4】
公司代表发言稿范文
公司代表发言稿范文：
尊敬的各位领导、各位同事：
大家下午好!
阳光明媚，春暖花开，值此美好时节公司年中会议隆重召开。作为xx集团的员工代表，我能站在这个礼堂发言，我感到无比的荣幸和骄傲。在此，我十分感谢各位领导的厚爱，感谢各位同事对我的信任与支持!
俗话说：有工作就有挑战，有挑战才有超越!我依然记得，从入职的第一天起，公司的领导和同事便立即为我们新员工进行了入职培训和指导，使我们了解了公司的经营管理理念，也使我们懂得提高员工的综合素质既是集团领导寄于的厚望，也是每位员工应自觉具备的素质。从此，我们进入新的角色，适应新的岗位，通过xx这个崭新的舞台逐步实现我们的远大理想。
为了使我们尽快融入到集体中来，公司特意为我们安排员工培训，并下发《xx集团员工手册》让我们能在最短的时间里迅速成长为远鹏人，公司领导和同事还把自己在实践中积累的经验，无私、耐心地传授给我们，使我们在最短的时间里，熟悉并适应了新的工作环境以及岗位工作流程。在领导的带教下，现在的我们，已经能够独挡一面、熟练处理工作问题，并对公司的企业文化和人文情怀有了更进一步的了解。我们逐渐融入这个群体，沐浴着勤勉细致和严谨履行岗位职责的工作作风，体验着诚实谦逊的处事之道，感受着“不经历风雨，怎能见彩虹”的豪迈激情。
在这个过程中，我们已经从最初的激动和兴奋中冷静下来，开始以xx人的心态，定位自己的目标，挖掘个人的潜力。作为新员工的我们，对自己的未来充满信心!我们会继续努力学习专业知识，提高个人综合素质，同时，也期待发挥自己的专业特长和个人价值，为公司的发展和个人境界的提升而不懈奋斗!
千古兴业，关键在人。今后的工作中我会拾遗补缺，高标准严要求自己，保持强烈的事业心和忘我的'敬业精神，保持奋发有为的精神状态，勇于实践、敢于创新，做一个有作为的xx人。
祝xx事业蒸蒸日上，不断做大做强，铸造更伟岸的辉煌。
我的发言完毕，谢谢大家。
公司代表发言稿范文：
尊敬的各位领导、同事们：
大家好!我是电费管理中心的××，今天作为职工代表在这里发言，我深感荣幸。请允许我代表所有职工，向今天来参加会议的各级领导表示衷心的感谢!向风雨同舟、相互支持、并肩奋斗的同志们致以崇高的敬意!
作为××电力电费管理中心的一名普通职工，与公司所有职工一样，亲历了公司近年来发生的令人无比振奋的变化，特别是公司的持续、健康、快速发展，让全体员工品尝到了奋斗后的甘甜，奉献过的欣慰，企业真正成为了我们全体员工幸福生存的家园，是我们的衣食父母。××电力又承载了我们的理想和智慧，是我们奋进前行的源泉和动力。“饮水思源”、“滴水之恩，涌泉相报”，我们应该感谢企业,感谢企业培养了我们,感谢企业让我们健康成长,为我们提供了实现自我价值的平台。
“知恩”就要“感恩”、“报恩”，“感恩”的内涵很丰富，“感恩”既是人生的一种使命，又与责任紧密相连。我们要将“感恩”之情转化为忠诚企业和奉献企业的具体行动。首先要热爱企业，企业如一条大河，每一个员工就是一条溪流，企业引领我们奔向的是和谐、富裕和幸福。我们对企业要忠诚守信，心中时刻装着企业的利益和发展，与企业休戚与共，为企业的兴旺发达献计出力。
其次要立足本职，认真履责，严格执行企业各项规章制度，从一点一滴做起，从身边事情做起，努力完成各项工作任务，有一份光发一份热，为企业的和谐发展拚搏奉献，任劳任怨，为建设“一强三优”现代公司做出新贡献。我们还要胸怀大志，审时度势，紧跟时代的步伐，抓住发展机遇，努力学习，不断提高自身综合素质，增强服务企业的过硬本领，与企业同成长共繁荣，为了企业的今天和明天，团结奋斗，众志成城。
我们深知，新的征程在前方等待着我们，我想，所有获得荣誉的同事都不会沉醉在今天的掌声中，这反而是我们出征的战鼓、前进的号角。我们相信，在公司各级领导的领导下，全体员工的共同努力下，我们××电力的明天一定会更加灿烂、更加辉煌!
企业发言稿【篇5】
企业防火发言稿
尊敬的各位领导，亲爱的同事们：
大家好！今天，我代表企业向大家传达关于企业防火的重要性以及加强防火工作的相关措施。现代企业发展迅猛，各种电器设备的使用也愈加普及，这给企业员工的工作带来了巨大便利，同时也带来了一系列安全隐患。因此，加强企业防火工作，确保员工的人身安全和企业财产安全变得至关重要。
我们要意识到火灾的危害以及防火意识的重要性。火灾不仅会造成人员伤亡和财产损失，还可能引发连锁反应，导致企业无法正常运转，甚至影响整个社会的稳定。因此，大家要深刻认识到防火的重要性，树立起对防火工作的高度重视和高度责任感。
我们要完善企业的防火设施和整改措施。要做好企业消防设施的维护和检修工作，确保消防设备的正常运转和有效性。同时，要制定详细的防火预案和逃生计划，并进行定期演练，提高员工在火灾发生时的逃生能力和自救能力。另外，我们还要加强对废弃物清理和垃圾分类工作，确保企业内部环境干净整洁，减少火灾的发生可能。
我们要加强员工的防火意识教育和培训。通过各种形式的宣传活动和培训课程，提高员工对火灾危害的认识和防范意识，使每个员工都能够正确操作和使用各种电器设备，并具备正确的灭火方法。只有全员参与，才能形成良好的安全防护链条，在最短时间内发现和消除潜在的火灾隐患。
我们要加强与相关部门的合作和交流。加强与消防部门的沟通与合作，及时了解火灾防控的最新政策和技术，并积极引进和使用新的防火设备和技术，提高企业的防火水平。同时，要和周边企业建立起有效的合作机制，共同推动防火工作的开展，形成合力，减少火灾事故的发生概率。
在这个新的背景下，企业防火工作显得尤为重要。只有加强防火意识，加强防火设施建设和管理，加强员工的防火培训和教育，加强与相关部门的合作和交流，才能够确保企业的稳定运转和员工的生命安全。希望每位员工都能够时刻保持警惕，积极参与到防火工作中来，为企业的发展和员工的安全保驾护航！
小编感谢您的阅读！
参考词汇：
1. 防火意识：fire safety awareness
2. 防火设施：fire protection facility
3. 防火预案和逃生计划：fire emergency plan and evacuation plan
4. 消防设备：fire-fighting equipment
5. 灭火方法：fire suppression methods
6. 防火设备和技术：fire protection equipment and technology
7. 潜在的火灾隐患：potential fire hazards
8. 合作机制：cooperation mechanism
企业发言稿【篇6】
企业治理表态发言稿
尊敬的各位领导、各位嘉宾，女士们、先生们：
大家好！很荣幸能够在这个重要的场合，代表我们企业的管理团队，向大家介绍我们企业的治理理念和措施。
我想强调的是，企业治理对于企业的长远发展是至关重要的。只有健全有效的企业治理才能为企业提供稳定、可持续的发展平台。在当前竞争激烈的市场环境下，企业治理的重要性更加凸显出来。作为一家现代企业，我们高度重视企业治理，秉持着科学、公正、透明、规范的原则，并不断加以完善和提升。
我们坚持建立健全的公司治理结构。我们明确公司治理结构中的权力与责任的分工与制衡。我们设立了董事会、监事会和经营管理团队，并明确各自的职责和权限。董事会是最高决策机构，负责制定公司战略和重大决策；监事会则是对董事会作出的决策进行监督，并保护股东的利益；经营管理团队则是负责公司的日常经营和管理。这一有效的公司治理结构，确保了公司内部各个层级之间的有效沟通和信息传递，理顺了公司的运作机制。
我们坚持规范透明的信息披露。企业的信息披露是企业治理的重要内容之一。我们积极主动地向投资者和社会公众披露公司的经营情况、财务状况以及重要决策信息。我们在公司网站上定期发布年度报告、财务报告等信息，确保投资者和社会公众能够及时了解到公司的运营状况。同时，我们还加强了对内部员工的信息共享和沟通，确保员工对公司战略和决策的了解，增加员工对公司发展的认同感和归属感。
我们重视健全的内部控制机制。内部控制是企业治理的重要环节，它直接关系到企业资产的安全性和公司运营的效率。我们制定了一系列的内部控制制度和流程，从基础设施、人员管理、财务管理等方面进行全面规范。我们定期进行内部审计，对公司运作情况进行全面检查和评估，及时发现和纠正问题。同时，我们鼓励员工通过举报渠道，对违规行为进行举报，保护员工的知情权、言论权和监督权。
我们注重企业社会责任的履行。作为一家企业，我们认为企业不仅仅要追求营利最大化，更要承担起社会责任，关注员工福利、环境保护和公众利益。我们致力于建设员工和谐稳定的工作环境，关心员工的生活需求和职业发展。我们积极参与公益事业，回报社会，推行环保理念，致力于可持续发展。
尊敬的领导、各位嘉宾，企业治理是企业发展的基石，是企业可持续发展的保障。我们将始终坚持良好的企业治理实践，秉持着科学、公正、透明、规范的原则，努力构建健康持续发展的企业。
小编感谢您的阅读！
企业发言稿【篇7】
保洁公司发言稿
【篇1：保洁公司总经理竞选演讲稿】
保洁公司总经理竞选演讲稿
尊敬的各位领导，各位同事：
大家好！
很激动也很荣幸今天得到这个宝贵的机会，站在竞聘上岗的演讲平台上，进行自己工作高度的挑战。首先，请允许我借这次发表竞聘演说的机会，向一年多以来在工作、生活上给予我关怀、指导、帮助的各位领导和同事们表示衷心的感谢。今天，我竞聘的是湖南华庭清洁保洁服务有限公司的保洁总经理一职。首先向大家介绍一下我的基本情况，作为今天岗位竞聘报告的开始：
我是李万，今年32岁。98年毕业以后，我开始接触保洁这个行业。到目前为止，很多人认为这是一个不值得一提的工作，我原来也是这么想的，可是自从真正的接触到实际工作中的时候，才发现并不简单。想做好不简单，要一贯坚持做下去更是一件不简单的事。99年在长沙立洁清洁服务有限公司我从一个保洁员做起，通过4年的学习与努力，我做到工程部经理。4年的时间让我熟知保洁企业的运作模式，对保洁企业的各个岗位工作流程和工作职责把握程度较高，能独立完成公司品质经营板块的工作。2011年开始，我开始独自经营一家清洁公司。经营期间，我更体会到企业要生存要发展，除了服务做好，另外成本控制与业务发展也很重要。12年9月份我应聘成为华庭物业的项目主任，一年多的时间里，我虚心聆听领导的教诲与指正，认真服从上级的安排与要求，自觉接受全体员工的监督与批评，与华庭一道学习、成长、壮大。如今公司业务发展需要，成立了湖南华庭清洁保洁服务有限公司，在公司急需用人之时，我将以更好的表现和更优的成就报答领导和同事们的厚爱和支持，也想借助这个平台实现追求进步，超越自我的人生理想。今天，我之所以要参加竞选，除了自己具备保洁经理的任职条件和任职资格外，综合考察自己的德、能、勤、绩四个方面，本人认为，自己还具有以下三个方面的优势：
第一，注重学习积累。虽说我的文凭不算高，但我平时注重学习与积累、不懂就问，并且做到学以致用。本人之所以能够胜任本职，能够很好地履行自己的职能职责，工作起来比较得心应手，能高质量、高水准地完成任务，可以说，是与自己注重学习积累分不开的。第二，实践经验丰富，工作能力较强。首先，自己切身体验过在基层工作的艰辛，也使自己积累了不少基层工作的经验和工作方法。二是有长达8年管理层工作的经历，让我基本具备了本职位所要求的思想政治素质、开拓创新意识和管理协调能力，尤其是在组织部署、沟通协调、分析判断等方面的能力得到了全方位的锻炼，综合素质明显增强。保洁经理这个职位对于我来说，不过是重操旧业，工作更是驾轻就熟。我有充分的自信心在这新的岗位上自己一定会干得更好。
第三，敬业精神较强，能吃苦耐劳。自从参加工作以来，本人对待自己的事业，始终坚持干一行，爱一行，专一行，勤勤恳恳、任劳任怨。对待自己的工作，只要是职责所系，只要是领导的安排，都是义无反顾，勇往直前，全心全意，认真负责，尽力做好。
如果我竞聘保洁总经理成功，我将全力以赴从以下五个方面着手做好本职工作。
一是要从我做起，加强学习，努力营造一种浓厚的学习气氛，让新进员工和我一起共同提高、共同成长，使湖南华庭清洁保洁服务有限公司成为一个专业、高效、高服务质量的清洁公司。
二是从控制成本抓起，完成经济指标。建立健全以成本核算为核心的管理体系，增强考核指标的刚性和考核的严肃性，以此带动工作质量的提高，力争使广大员工在增强成本意识、杜绝浪费行为的情况下，共同分享企业管理上水平后，带来的收入上的提高。三是树立全局观念、强化整体意识，以身作则，发扬不怕脏、不怕苦、不怕累的工作精神，切实维护好保洁班子的团结，充分调动各级管理人员和员工的积极性、创造性，共同营造一个团结、协作、积极向上的氛围，建立起一种以人为本的良好工作环境，上下齐心协力把保洁公司的工作办好。四是充分利用现有资源，提高服务质量，拓展服务空间。要运用市场化经营管理模式，结合内外经营环境和公司正在实施的主辅分离、辅业改制工作，不断适应市场条件的变化，尽可能的整合现有资源，提高资源的利用率，逐步涉足具有竞争优势的项目，培育核心业务。要在职工中倡导和培养服务制胜的理念，依靠服务求生存、求发展，使华庭成为名符其实的以物业为主，保洁服务为辅的赢利企业； 五是努力完成上级和正职交办的其它各项任务，工作更有计划性、针对性和实效性。我感谢公司为我提供这次参与竞聘的机会，感谢各位对我的鼓励和支持。无论结果如何，我都将以此为新的起点，更加严格地要求自己，以更优异的工作成绩，回报领导和同志们的关心和厚爱。竞选人：李万 2013-11-5
嘿嘿，我帮主任写的~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
【篇2：保洁公司经理先进事迹汇报发言稿】
保洁公司经理先进事迹汇报发言稿
躬行实为创新工作
争做名副其实的“三星”职工
——保洁公司先进事迹发言材料
尊敬的各位领导：
您们好！我叫，今年31岁，现任区房管局阳光物业公司保洁分公司经理。几年来，我团结带领保洁分公司全体员工紧紧围绕全局工作中心，以“立足服务，外拓空间；增收节支，实现发展”为目标，开拓创新、锐意进取，在保洁、保安服务领域，以实际行动谱写了一曲曲动人的乐章，赢得了广大群众及服务单位的一致赞誉。先后被评为区房管局先进个人和泰山区先进个人，并荣立三等功一次。
在这次争做“三星”职工活动中，我更是躬行实为，热情服务，不断创新工作思路，争先恐后，唯旗是夺，在工作中做出了一点成绩，为物业公司、为房管局的发展做出了自己应尽的贡献。下面，我将我的学习和工作情况向领导和同志们汇报如下：
一、坚定理想，勇挑重担
11月，我怀着对未来美好生活的憧憬和向往，从宁夏交通局走进了泰山区房管局的大门，做了一名收费员。对我来讲，物业管理工作非常陌生，但从那时起，我便对这项工作产生了浓厚的兴趣，立誓要在物业管理这一朝阳产业中干出一翻事业来。面对新的工作，我深知自己的本领还有很多欠缺之处，算帐收费可是个细法活，稍不留神就要出差错。俗话说的好“人贵有自知之明”，从此以后，我便开始从零学起，从一点一滴做起，本着“干什么、钻什么、学什么、精什么”的严谨治学态度，广泛学习，全面掌握，不断提高自己的业务素质。首先买来了《会计基础》、《会计理论》、《应用会计》、《会计知识时务》等大量专业书籍，利用业余时间深入学习，以弥补自己理论知识的不足。其次，在工作中虚心学习，做到不会就学，不懂就问，学人之长补己之短，功夫不负有心人，上班不到一年，我不但掌握了会计学基础知识，而且拿到了会计证。拿到会计证后，我对工作更加充满信心和热情，各项工作都冲在了前头。拖修宿舍26号楼一业主欠电费5000余元，长达3年之久，不知上门要了多少次帐，真是跑断了腿，磨破了嘴。我了解情况后，主动请缨，上门做工作，我动之以情，晓之以理，电费是给电业局收的，用电缴电费，理所当然，如果别人拿了你的东西不给你，你该怎么想。该业主终于被说服，如数缴上了水电费，为公司挽回了经济损失。
9月，物业公司适应形势的发展，果断调整发展方向，增加了保洁、保安服务项目。我被派到中百大厦做起了保洁主管，主抓卫生质量和保洁员管理工作。俗话说，万事开头难。对我来讲，没有保洁方面的专业知识，更没有现成的管理经验，当时去维坊中百大厦和青岛家乐福学习了三天，回来后，自己又买来了保洁方面的专业书籍，在业余时间学习了保洁知识、保洁设备和清洁剂的使用等。9月25日进驻中百开荒时，满场的建筑垃圾、白粉点子和粘合胶，空气中弥漫着刺鼻的气味，卫生间全是大便，臭气熏天。我深知同事们都没有干过这种活，能不能保质保量完成任务，达到对方领导的满意，我心里没底，但这是公司转型迈出的第一步，公司转型是否成功，能否在社会上树立起阳光物业公司的良好形象，提高社会知名度，目前在此一举，面临着严峻的考验，说实在的，我当时压力非常大。但作为主管，也是对我的考验，我必须带头去干，给大家以表率作用。于是，首当其冲的扑到工作中去，楼上楼下的跑，教保洁员如何使用保洁工具，掌握保洁要领，组织保洁员清理现场。因连夜干活劳累过度，我犯了头疼的老毛病，当我双手抱头，疼的皱起眉毛疙瘩时，我在心理上产生了波动，作为一名普通的女性，理应飨夫教子。但当我看到同事们戴着口罩，兢兢业业，蹲在地上戕白粉点子时，我脑海里闪过一个念头，不能打退堂鼓，我是保洁公司的一名主管，必须起模范带头作用。我忍着剧烈的头疼，又投入到工作中，以实际行动带动了大家，中百大厦的开荒工作圆满完成，受到大厦领导的高度评价。大厦分管现场卫生的姜主任说：“没想到你们在毫无经验的情况下，干的竟然这样好，你们的职工很能干，你们的主管管理的更好，阳光物业公司是信的过的”。由于我的坚强和不服输的性格，慢慢适应了工作，在现场管理中，我每天坚持晨会制度，查找昨天的不足，布署当天的工作。在每天的工作中都详细检查，发现问题，及时处理，保证了卫生质量，受到大厦领导的多次表扬。制度化方向发展。每天将需要检查的项目详细的列在表内，由主管每天检查2次，合格后主管签字，做到责任落实到人，并与考核挂钩，一季度一兑现，奖罚分明，极大的调动了广大主管的工作积极性。
由于工作成绩突出，1月我被提拔为保洁分公司经理。上任后，我再接再厉，大胆管理，开拓创新，使保洁分公司各项工作更加富有成效。
二、创新机制，规范管理
作为保洁公司经理，我深知公司生存的艰难，要想公司发展壮大，必须进行深化改革。首先，进行了四大机制创新。一是用人机制创新。取消正式工和临时工在干部任用中的区别，引入竞争机制，激活用人办法，实行竞争上岗，定岗定员，公平竞争，做到人员能上能下、能进能出。二是分配机制创新。实行以岗位工资分配为主的内部机制改革。定岗定薪，做到工资能高能低，改变了过去吃大锅饭，外无压力，内无动力的格局。三是经营机制创新。依靠自身努力和优势，走一业为主，多业并举的路子，利用现有的有利条件积极接管保洁安管项目，上一些投资少，见效快的短、平、快项目，形成主副互补，相得益彰，共同发展的良性格局，不断扩大企业规模，实现经济总量膨胀。四是管理机制创新。进一步建立健全各项规章制度，制定完善了领班、保洁员和安管员管理制度；制定了保洁员、安管员三十六条不准和安管员六条禁令；制定了保洁员十六句、安管员二十句文明用语；制定了保洁员、安管员奖罚制度以及安管队大队长、班长、安管员职责等。各项工作有章可循，有度可量，公司上下形成了纪律严明、奖罚分明、你追他赶、团结向上的良好局面。
任经理以来，我非常注重员工思想教育和业务培训。企业管理要上水平，重要因素就是加强员工的思想教育和提高岗位技能。为此，我制定了系统的学习计划和学习制度，经常组织各种形式的学习班和专业技术培训班，加强对员工职业道德和服务技能的教育。规定每周三下午组织政治业务学习，学习党的路线、方针、政策，重点学习保洁规范操作和不同材质保洁要领，职工思想观念得到很大转变，服务意识不断增强。员工张大姐是1985年参加工作的老房管，有一套丰富的房管经验。被调整到保洁公司后，张大姐在观念上转不过弯来，认为对业主不能太“软”，更不能处处跟着业主的观念走。通过学习、实践，她终于明白了，物业管理和过去的房管工作不一样了，再按照老一套去做，业主不买帐，工作怎能做好呢？更何谈取得业主的信赖呢！她深有感触的说：“看来老观念得变呀”！在业务培训方面，全部保洁员和主管都参加了公司组织的培训。通过一系列的学习教育，职工的理论水平、政治素质、思想觉悟、业务能力都得到了不同程度的提高，公司上下形成了一种严谨、和谐、有序、向上的良好氛围。
三、任劳任怨，无怨无悔
为了降低事故隐患，我还对安管项目不定期的进行查岗，全面掌握工作情况。在深夜查岗时，我叫上对象一块给自己状胆，骑上自行车到管辖点检查安管员夜间值班情况，发现隐患及时纠正。在一次查岗时，已是深夜1点半，有位安管员没有穿制服，我当场对他下达了罚款决定；还有一次，2名安管员值班，却轮流睡起了大觉，根据规定，每人给予了200元罚款。对他们的处罚，对象曾劝我：别那么认真了，查查岗走走形式就行了，你罚他们的钱，就要得嫉他们，咱这是何苦呢。听着对象的话，我犹豫了片刻，语重心长的说：“我们能争取到一个安管项目不容易，如果我们不严格管理，搞好服务，说不定哪啥就会被炒鱿鱼，那时我们失去的不仅仅是收入问题，更重要的是部分人员就要失去工作，给社会带来不稳定因素”。
做保洁工作近3年的时间里，我深深尝到了其中的苦与乐。在保洁行业里，根本没有节假日，我们的员工说：“别人过节，我们保洁公司是过坎啊”。说到这里，有一件事我至今感到很内疚，今年“五一”期间，因家中有事，安排我下午接孩子，我因在中百大厦组织员工全力以赴打扫卫生，早就把接孩子的事忘到了九屑云外，直到天黑接到孩子老师的电话后，我才忽然想起，当我打着三轮赶到学校后，全校已经没有一人，孩子孤苦伶仃的一人站在外面，看到我以后“哇”的一声哭了起来，看着孩子脸上流下的泪水，我心里真不是滋味，这成了我内疚的第一件事。
还有一次，有一个从农村上来的保洁员，第一天上班，下了晚班后掉了向，将自行车存放的位置给忘了。当时这位保洁员的情绪很激动，我劝她不要着急，一边陪她在佳乐家停车场及中百大厦前门存车处来回找了2个多小时，也没有找到，她急得直哭。当时，她连自己住的具体位置也说不清楚，只是知道在利民小区。我用自行车带着她边走边打听，将她安全送回了家。当我回到家时已是夜里
12点多了。回去后，我拿着女儿的作业翻看时，我看到女儿用“还、着急、伤心”的造句，其中女儿这样写道：“我早上都起床了，妈妈加班还没回来”，“晚上我等妈妈等了好长时间，妈妈没回来我真着急呀”，“妈妈今天心情不好，我惹妈妈生气，妈妈打了我，妈妈你整天不陪我，还打我，我好伤心”，这成了我内疚的第二件事。
有人说我是个工作狂，连家属都跟着一天那么紧张，生怕晚点误事，经常性的半夜里被叫起。是啊，企业要发展，要生存，必须要有奉献、敬业的人。
有一次，中百大厦二楼卫生间有一个便盆坏了，放置了停用牌，因客流量大，有的顾客还是将大便解到了里面，因没法用水冲，当时保洁员问我怎么办，我二话没说，手上戴上垃圾袋，弯下身去，将大便从里面抓了出来，说句实在的，当时大便还带着温度。除此之外，我还千方百计为公司增加三产项目，今年4月份，我带领12名正式职工和9名保洁员，连续工作38个小时，对泰山汽车城6000佘平方米的地面进行了开荒，为公司创收7000元。“宁愿一人脏，换来万家洁”，当看到保洁公司日益状大，所有的苦与累都化作了甘甜的汗水，我心里倍感欣慰。截止目前，保洁公司共接管保洁安管服务单位16个，经营门市部一个，接管面积约20万平方米，每年可实现收入90余万元。
春种一粒粟，秋收万颗子。由于我的精心管理，贴心服务，不断唱响了“阳光物业、精品阳光”这个品牌。同时，积极解决下岗职工再就业问题，近两年的时间，共安置下岗职工143人，解决了一部分剩余劳动力，为社会稳定做出了自己的贡献。
在过去的工作中，我个人取得了一点成绩，这是各级领导和同志们长期关心支持的结果。下一步，我一定不辜负各级领导的期望和要求，珍惜成绩，开拓进取，继续谱写好保洁这一动人篇章，努力争取“服务明星、创新明星、争先明星”，力争把工作完成的更好，做名副其实的“三星”职工，为全区建设事业的健康快速发展作出应尽的贡献。
谢谢大家！
资料来源： 2015年12月25日
企业发言稿【篇8】
尊敬的各位领导、各位嘉宾、各位同仁：
大家好！我很荣幸能够在这个重要的场合发表发言。今天，我想和大家分享一下企业领导的重要性以及如何在国际舞台上发挥有效的领导作用。
企业领导在当今复杂多变的国际经济环境下显得尤为重要。随着全球化的快速推进，企业面临着来自世界各地的激烈竞争。在这样的竞争中能够脱颖而出，取得持续的成功，除了良好的产品和服务质量外，领导的作用尤为关键。企业领导者应该具备宏观的战略眼光，能够洞察市场趋势和变化，灵活调整企业发展方向，使企业保持竞争力。优秀的企业领导者还应具备激励团队、培养人才、改善组织运作、协调利益等多项管理能力，以确保企业能够高效运转。因此，企业领导者不仅承载着实现企业目标的使命，更代表着企业在国际舞台上的形象和地位。
企业领导在国际发展中扮演着关键的角色。在一个跨国经营的企业中，领导者需要具备跨文化交流的能力。他们要能够理解和尊重不同国家和地区的文化差异，善于倾听和沟通。只有与国际合作伙伴建立起良好的交流和合作关系，企业才能够更好地适应不同国家的市场需求。企业领导还需要关注全球的经济和政治动态，准确判断未来的发展趋势，并制定相应的战略，以便能够在激烈的竞争中保持竞争优势。因此，在国际舞台上，企业领导者不仅仅需要是出色的管理者，更需要充当着企业的外交官和战略家的角色。
我想分享一个企业领导者的成功案例给大家。这个案例来自我所在的公司，该公司是一家跨国电子制造企业，在全球范围内拥有多家生产基地和销售网络。公司的创始人兼首席执行官Mr. John Smith作为企业的领导者，成功地带领公司在国际市场上迅速崛起。
Mr. John Smith具备杰出的商业眼光和战略思维，他准确地把握到了全球电子产品市场的发展趋势，果断地调整了公司的产品线和市场定位。同时，他通过大力投入研发，打造了一支研发团队，不断推出具有创新性和竞争力的产品。这使得公司在市场上赢得了良好的声誉，并迅速占据了市场份额。
Mr. John Smith注重培养团队中的人才，激励他们发挥潜力，并从中选拔出优秀的管理者，使企业的组织运作更加高效。他也积极参与国际行业论坛和会议，倾听业界专家的意见和建议，拓宽了自己的视野，为公司的国际战略提供了宝贵的参考。
正是由于Mr. John Smith作为企业领导者的出色表现，公司在国际市场上取得了快速的发展。在他的带领下，公司业务遍布全球，并与众多国际知名企业建立了广泛的合作关系。公司也在国际舞台上享有较高的声誉和地位。
在结束之前，我想再次强调企业领导在国际发展中的重要性。优秀的企业领导者不仅需要具备出色的管理能力，还需要具备视野开阔、善于交流、具备战略思维等多个方面的素质。只有这样，企业才能在国际舞台上脱颖而出，取得长久的成功。
小编感谢您的阅读！
企业发言稿【篇9】
尊敬的各位公司女神们：
大家好！
今天是我们公司的女神节，这是我们特别为所有女神准备的一天，作为一名女性，我感到非常自豪和荣幸。今天，我们将庆祝女性的力量、表扬女性的成就、并反思我们所面临的挑战。
首先，让我们来谈一谈女性的力量。无论是在职场还是生活中，女性都展现出了强大的力量。我们是可以承受压力的，可以取得好成绩的，可以为公司做出贡献的。我们的工作就像是一个展示我们实力的舞台，我们在这里展现着我们的聪明才智、灵活思维和创造力。我们作为女性，有着母性的特质，我们懂得关心员工、理解员工和支持员工，这些都是我们在职场上得以展现的优点。
当然，作为女性，我们也面临着很多挑战。比如说，职场上的竞争非常激烈，只有拥有强大的内在素质和外在条件才能在众人中脱颖而出。同时，我们还要做好家庭和工作的平衡，这既需要我们有强大的自律能力，又需要我们得到家庭和社会的支持。
在这个特别的日子里，我想和大家分享几条对我来说非常有用的职场技巧。首先，建立有始有终的目标，这将帮助我们集中注意力并充分发挥我们的潜力。其次，学会与人合作，我们并不是一个独立的人，而是一个组织中的一位重要成员。第三，勇于尝试新的事物，这将帮助我们不断地成长和进步。
最后，我希望我们所有的女神们能够在今天的庆祝中感受到自己的重要性和价值，并为我们的未来设定新的目标。让我们继续努力，成为更加杰出、优秀的女性，不断创造个人生命的价值，为社会、家庭和公司做出更大的贡献。
谢谢大家！祝福我们所有的女神们节日快乐！
企业发言稿【篇10】
部门年终总结大会发言稿
各位领导、各位同仁：
大家下午好!
非常高兴今天能够在这里与大家分享xx的2012年。在付出辛勤和洒满汗水的道路上，我们脚踏实地的送走了2012，在充满希望和满怀激情的道路上，我们又信心百倍的迎来了2013。
回顾过去的一年，是努力拼搏不断进取的一年，是全体同仁勇迎挑战、克服困难、加大步伐迈向市场进军的一年。在这一年里，我们审时度势，抢抓机遇，趁势而上。本着不断促进企业发展的精神,健全公司架构，提升员工素质，提高服务质量，优化品牌形象，同时涌现出了一批爱岗敬业、无私奉献的好员工。他们在自己的岗位上兢兢业业，一丝不苟，为企业的发展奉献着自己的点点滴滴。值此新年到来之际，我谨代表公司，向在一年来辛苦工作在各个岗位上的全体员工致以诚挚的问候和衷心的感谢!
零售业多数出现滞增长的大环境下，我们也在面对着多个困难：朝阳店主街道修路封闭、学府店大范围改造、同时竞争店的开业也给一站之遥的兴华店带来了巨大的压力，但我们每一位同仁，群策群力，特别是我们一线的员工们，正是他们的兢兢业业，无私无畏的付出，才有了今年的各项经营指标可喜的同比增长。
为更好地提高单店盈利能力，我们根据商圈的变化重点对学府店进行了改造，扩大了外租面积，其中二层外租区在引进三友电器进驻的同时，还成功的将品牌餐饮“风味大王”纳入其中、并丰富了动漫游戏厅及儿童乐园等娱乐项目，与此同时，我们还在争取德克士、周六福等知名品牌入驻一层外租区，使学府店形成以超市为主，电器、餐饮、娱乐，互动为一体的商业模式，使学府店成为该地区新兴商圈的主体。
为了实现库存、陈列、销售等方面出台了一系列的管理、营运、采购的标准。我们在大力度开发新供应商的同时，也开始专注于商品结构的优化调整，重视并加强品类管理工作，以单店为试点，细作陈列标准，不断研究、不断复制;营运方面，我们加强日常督导机制，狠抓现场监督管理，从商品质量到环境卫生，从库存管理到服务机制，从制度的完善到执行力的优化，每一步都要求做到精细管理;同时，我们制定并完善了一系列考核机制，更包括我们在制定SOP作业考核方面都在逐步健全我们企业内部组织架构，让我们在体系梳理过程中，使自身的管理能力得到更大的提升，实现了内部管理上的大发展，也为今后的跨越提供了强有力的内部支持。
在“绿色”、“有机”的消费观念深入人心的时代，xx建立农业蔬果园基地，以农超对接的形式向顾客提供物美价廉的放心蔬果，以绿色为特色凸显于消费者的视线。果品也得到顾客的广泛认可与亲睐，同时也带动了整个生鲜的销售在今年创造了百分之十增长的骄人成绩。
明年将是我们继续经受考验的一年，我们会秉承董事长所提出的“向精细管理要利润”的主导思想，研究向管理要增长的策略，具体从开源、节流两方面展开工作。开源方面，我们固守定位，坚持做实社区，同时继续加强品类管理及商品结构的优化调整，使商品符合各区域的消费特点，从更大程度上满足顾客需求，此外，通过更有力的营销活动，主打亲情营销聚集人气，深入优化供应链管理，降低采购成本。通过各店个性化调整、改造，在确保在架商品动销率、有效益的情况下，强调一店一议、一店一样。节流方面，我们会重点考虑通过大力度消化不良库存、节约能效、加大防损力度等方式全面降低运营成本。
我们深知，人才是企业的第一资本，是发展的力量之源。“强化以德为先的用人标准，合理引进人才，注重员工的心态培养”是我们一直秉承的原则。明年，我们将在培训方面制定一整套完整的培训体系，加强企业内部训练，从入职上岗到转岗升职，每个阶段均设定针对性较强的培训课程。员工培训机制的建成，要求人力资源储备能为我们门店源源不断的输入高素质、强有力的管理人才。
“优化制度不如先优化我们的执行力”，只有关注执行力的企业才能从平凡走向成功，我们要在明年的不断学习过程中，细致研究，建立一种注重执行的企业文化，使战略、人员与运营的的每一个环节都能通过“执行”的精神来指导、落实。
即将走远的奋斗的一年，也是收获和考验并存的一年。在这一年里，市场有压力、有阻碍，但我们通过全员的共同努力，依然取得了较好的成绩。“雄关漫漫真如铁，而今迈步从头越”。在充满机遇与挑战的.2013年我们将面临更加繁重而艰巨的任务，我们一定要善于抓住机遇，一如既往的发扬敢于拼搏，锐劲进去的精神，为xx的腾飞做出不懈的努力，以高度的使命感和责任感开创xx发展的新局面!
谢谢大家!
部门年终总结大会发言稿
尊敬的领导、亲爱的老师、同学们：
大家好!
在这另人激动的时刻，我却不敢激动，因为我看到的是领导们殷殷的期盼，老师们无限的信任，同学们渴望的眼神。面对所有的期待，我感到的是沉甸甸的责任。济源一中是一个响亮的名字，她有光辉的过去，有让人自豪的现在，更有让人憧憬的未来。作为一名一中人，在得到仰视和羡慕的同时，也注定你必须有更高的层次和责任。在社会日新月异的发展面前，在知识经济的今天，在终身教育时代已经来临的时刻，因循守旧，得过且过，不思进取，胸无大志，注定要在转眼间被时代淘汰。与时俱进，终身学习，敬业奉献，不断创新，才是必由之路。老师们，我们准备好了吗?同学们，你们准备好了吗?
竞争不同情弱者，竞争不相信眼泪。竞争激发人的无限潜能。同学们，你们的发展也逼迫老师们更快地发展，其实老师们也在跟你们展开一场竞争，学习的竞争，进步的竞争，发展的竞争。不过这场竞争双方都不能失败，对我们来说，而且永无止境。毕竟发展才是硬道理。我们老师们发展是为了更好地胜任工作，更好地引导你们，不是为了给你们知识，更不仅仅是让你们考上大学，知识要你们自己去探究，要你们亲自去创造，老师应该是引导者，是放飞学生梦想的人，是点燃学生激情的人，是激发学生创造的人，是鼓励学生永远进取的人，是以人格魅力塑造学生高雅品味的人。这是老师的崇高目标和神圣职责。我们将在这圣洁的教坛鞠躬尽瘁，以自己的良心和责任真诚面对学生的前途。
同学们，放飞你们的梦想，点燃你们的激情，挥洒青春的力量，活出青春的精彩。青春不承认失败，青春不属于灰色。
如果在明天的社会上， 所有曾从一中走出去的人，都能用自己杰出的才能服务社会，创造财富，福泽他人，以自己富有魅力的人格和高雅的品味成为社会修身之范，那将是一中最大的成功、老师们最大的自豪和幸福，更是我们将鞠躬尽瘁为之奋斗的目标!
三年发展规化描绘了我们近期应该达到的发展程度，省级文明单位也是我们早已应该的拥有，把一中办成全省示范性高中乃至全国知名高中也一定会在我们的手中实现。让我们一起梦想，让我们一起创造，让我们共同期待。时代在变，社会在变，观念在变，但奋斗不变，执着不变，未来无限。
成绩属于过去，荣誉归于大家，未来在于创造，让我们携手共进，把济源一中变成所有曾为之奋斗并受之恩泽的人心中永远的自豪!
谢谢大家!
部门年终总结大会发言稿
尊敬的各位领导、亲爱的各位同事们：
大家晚上好：
今天是一个辞旧迎新的日子，我们都满心欢喜，我们公司的所有人每年都会在这一天团聚，这样的年终大会，让我们的心靠得更拢。今天，我的心情很激动，因为我能站在这里发言，我感到很荣幸，作为一名优秀员工的获得者，我很自豪。在这里，我代表所有优秀员工获得者向大家表示感谢，感谢领导的厚爱，感谢同事们的支持。
我来到公司已经有×年了，在这几年里，我明显感觉到了单位的发展，也感觉到了自身的成长。记得刚踏入公司时，我还是个懵懵懂 懂的小姑娘，没有任何的经验，这几年来，多亏了领导的悉心教育，也多亏了同事们的支持与帮助，我已经获得了很多经验，我的人生也在逐渐成长，我的头脑也日益丰富，我的生活也越来越丰富多彩。
今年，我能获得优秀员工，首先，我认为这个荣誉是属于大家的，我取得的成绩和成长与领导的关心和同事们的帮助是分不《资料库》开的，在此，我真诚的说声谢谢，谢谢单位给我就业与表现的机会，谢谢领导的谆谆教诲，谢谢朝夕相处的同事们给我的鼓励与支持，谢谢你们。
其次，我认为我取得的这些成绩与公司的大环境有着密切的关系，在我们单位，有一批兢兢业业的员工，员工们的素质个个都很强，我们单位的企业文化业在日益的鼓励着我们，我们的办公设备也越来越先进，办公环境也越来越舒适。在这样的工作 环境中，我们的业务逐渐精湛，我们的技术越来越专业，我为此感到自豪，我为自己能在这样的环境中工作而倍感激情，我愿意将我的每一份精力都奉献给我最钟爱的工作。
腿勤、手勤，完成 好公司交给我的各项工作任务，尽职、尽责!同时向公司里的老员工们学习，学习他们的优良品质和熟练的工作业务! 我相信，我一定会通过努力获得更好的成绩，我相信，在大家的齐心协力下，我们单位的明天将会越来越好。
最后，我还是要感谢，感谢公司、感谢领导、感谢同事，祝愿你们在新的一年里身体健康，万事如意!
企业发言稿【篇11】
企业培训发言稿
尊敬的领导、各位同事：
大家好！今天，我非常荣幸有机会在这里向大家分享有关企业培训的一些观点和经验。
企业是一个复杂而庞大的组织体系，每个员工都是企业发展的重要一环。随着时代变迁和市场的竞争加剧，企业需要不断提升自身实力以应对挑战。因此，企业培训变得尤为重要。
让我们来了解一下企业培训的重要性。企业培训可以帮助员工掌握必要的技能和知识，提高工作效率和质量。同时，培训还可以激发员工的创造力和创新能力，推动企业的发展和创新。培训还可以加强员工之间的沟通和合作能力，打造团队。
那么，如何才能进行有效的企业培训呢？我们需要制定明确的培训目标。明确的培训目标可以帮助我们更好地组织和实施培训计划。我们需要根据员工的实际需求设计培训内容。只有满足员工的需求，才能达到良好的培训效果。同时，我们还要注重培训的实践性和针对性，让员工能够将所学知识和技能应用到实际工作中去。
除了培训内容，培训方法也是至关重要的。我们可以采用多种培训方法，如讲座、研讨会、案例分析等。我们还可以利用现代技术手段进行在线培训，提高培训的灵活性和便利性。不同的培训方法可以满足不同员工的学习需求，提高培训的效果。
培训过程中的反馈也是非常重要的。我们可以利用问卷调查、面对面交流等方式来获取员工对培训的反馈意见。通过及时了解员工的反馈情况，我们可以更好地进行改进和调整，提高培训的质量和效果。
我想强调培训的持续性和全员参与。企业培训不应该仅仅是一次性的活动，而是一个持续的过程。只有将培训纳入日常工作中，每个员工都参与其中，才能保证培训的有效性和持续发展。
尊敬的领导、各位同事，企业培训是一项重要的任务和责任，它关系到企业的发展和竞争力。让我们共同努力，加强培训工作，提升自身素质，为企业的繁荣做出贡献！
小编感谢您的阅读！
企业发言稿【篇12】
兄弟姐妹们：
大家晚上好！
首先我代表xx有限公司及本人向迎着寒风前来参加本次晚会的所有兄弟姐妹们表示热烈的欢迎！欢迎大家来到我们xxxx元旦晚会的现场！今晚我们在这里欢聚一堂共庆xxxx元旦佳节的到来，在此，我谨代表公司向大家致以节日的问候，祝大家元旦快乐！
时光荏苒，xxxx即将远去，xxxx正在向我们走来。xxxx年对于我们整个集团公司，对于我们洛阳公司都是不平凡的一年，这一年里，在我们全体兄弟姐妹们的团结进取奋力拼搏下，各项工作都取得了令人瞩目的成绩，公司的整体运营状况焕然一新，公司发展踏上了更高的台阶，这是值得我们庆贺的！当然公司的进步成长离不开大家的辛苦奋斗，离不开我们家属的理解和大力支持，请允许我再次代表公司向我们全体兄弟姐妹们及家属表示衷心的感谢！
挥手告别了xxxx我们将迎来崭新的xxxx！xxxx是充满挑战的一年，随着公司的发展进步，摆在我们面前的任务也将更加艰巨。但同时xxxx又是充满希望的一年，这是万马奔腾，马到成功的一年，意味着我们所有的奋斗努力，在这一年里必将有所收获。我相信大家在新的一年里同心同德，艰苦奋斗，把握机遇，迎接挑战，我们定能开启人生新的篇章，有一个更加美好的明天！
窗外寒风呼啸，但我相信大家的心是沸腾的！
路途崎岖坎坷，但我相信大家的心是坚定的！
元旦佳节，承启！
注定着一生一世，我们的路上永远有彼此！
最后，预祝晚会圆满成功，希望大家玩得开心！