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学校工会活动方案教师节 篇1
敬爱的学校领导、各位老师：
教师节是每年的9月10日，这一天是全国性的教师节日，也是向尊敬的教师表达敬意的日子。为了让广大教师感受到学校对于他们的关爱和尊重，给老师们一个放松自我的机会，学校工会决定在敬业楼大礼堂举行庆祝教师节活动。
时间：2019年9月10日下午2点
地点：敬业楼大礼堂
活动内容：
一、文艺演出
1.合唱《歌唱祖国》
2.乐器演奏《茉莉花》
3.舞蹈《江南水乡》
4.独唱《教师的真情》
二、抽奖环节
所有到场的老师都能够参与抽奖环节，奖品有笔记本电脑、电饭煲、空气净化器等实用奖品。
三、老师才艺表演
欢迎老师们自愿参与才艺表演，可以演唱、说相声、独舞等。
四、晚宴
为了让老师们感受到工会的热情招待，晚宴将会提供丰盛的餐点和精美的小点心。
五、颁奖仪式
为了表彰学校的优秀教师，颁发教学成果奖、教育教学研究奖等奖项。
为了让教师们在劳累的工作之余能够得到放松和愉悦，我们精心策划了这个庆祝活动。通过这个活动，我们希望让老师们在节日时刻感受到学校和工会对于他们的关心和支持，鼓励教师们在教育教学工作中更加投入，为学生的未来发展做出更大贡献。
最后，祝愿所有的教师朋友们节日快乐！
感谢大家的支持！
工会组织委员会
2019年8月30日
学校工会活动方案教师节 篇2
作为学校的工会，我们十分重视每一位教师的付出与贡献。为此，我们特别策划了一系列的教师节活动，以表达我们对所有教师的感激之情，同时也为教师营造一个轻松愉快的节日氛围。
一、活动主题
教师节活动的主题为“致敬师道，感谢有你”。通过活动，希望能让所有教师感受到他们的工作是被认可和尊重的。
二、活动形式
本次教师节活动将采取线上、线下相结合的方式，主要包括以下活动形式：
1.线上慰问活动
组织学生录制感谢教师的视频或写下感激的文字，并在校内公众号等平台发布，让同学们共享感恩的心情，让教师在听到学生们的感谢同时，也能感受到来自全体学生的支持。
2.线上“教师成长分享会”
邀请学校知名教育专家或教师代表分享他们在教育教学方面的经验心得，让所有教师共同学习和成长。
3.线下慰问活动
在教师节当天，为所有教师准备精美的水果、饮料等小礼品，向他们致以节日的问候和慰问。同时，在各个教学楼和办公室设置致敬教师的展板，用图片和文字回顾学校教师的点点滴滴，表达学校对教师的感激之情。
4.校友圆桌论坛
邀请曾任教于我校并有突出成就的校友进行线上或线下交流。通过校友间的分享和交流，让我们的教师能够从优秀的前辈身上得到启示，提高自己的教育教学水平和思维方式。
三、活动预期效果
通过本次教师节活动，我们希望达到以下效果：
1.让教师感受到学校的尊重和关爱，增强他们的工作满意度和归属感。
2.让教师在节日中得到轻松愉快的体验，缓解工作压力，激发工作热情。
3.促进学校和教师之间的深入交流和合作，为学校的发展注入新的动力。
4.激发所有师生对教育教学的热情和探究精神，提高学校的教育教学水平。
五、总结
教师是我们学校的中坚力量，他们的辛勤付出和贡献值得我们深深的感谢和珍视。我们的教师节活动旨在诠释学校的“以人为本”理念，传递正能量，提高教育教学质量，为学校的建设和发展提供坚实的保障。我们相信，通过努力，一定能够实现我们的目标，让每位教师都在学校工作中感受到幸福和快乐。
学校工会活动方案教师节 篇3
为了丰富教职工的校园文化生活，缓解教师工作压力，愉悦身心，增进广大教职工的沟通与友谊，树立“每天锻炼半小时，健康工作每一天，幸福生活一辈子”的体育意识，掀起全民健身的高潮，展示我校教师崭新的精神风貌,迎接教师节的到来。学校工会决定在教师节前夕举行一次工会活动,具体安排如下:
六、比赛流程：
1、以个人为单位，每人选好一项体育项目后，于9月5日前交工会小组长;
2、2000米健身走比赛分成男子组和女子组;其他比赛项目根据报名情况进行抽签分组;
3、象棋比赛和2000米健身走比赛采用定时定点比赛形式，羽毛球比赛、乒乓球比赛和两分钟投篮比赛采用分组不定时、自行评分决定胜负的形式进行比赛。
⑵2000米健身走比赛：统一令下后，沿着操场走20圈，以最先完成者为胜。不能跑，不能绕道，违者不予评奖。
⑶两分钟投篮比赛：在两分钟时间内，用一个篮球进行投篮，投中一个得2分，得分多者为胜。
七、注意事项：
1、全体教师在参加活动的过程中要注意安全，本着“友谊第一，比赛第二”的原则。
2、比赛结束后请各项活动前三名到工会XX处领取奖品。
学校工会活动方案教师节 篇4
一、活动目的：
为庆祝第二十九个教师节，同时也为了缓解教师压力，促进大家的情感交流，更加有利于今后的工作生活，特组织本次活动。
二、活动地点、时间、参加人员：
全校教师分六个年级组，进行智力趣味活动，趣味活动又分2关，每组按规定完成要求的给予相应的加分。
每小组派一人上台进行比赛，主持人出题目，一般是说说日常生活中事物的名称，先由台上的人员轮流回答，如果台上的人员说不出来，可由同组的老师帮忙。前后不准重复，重复的就淘汰。第一个淘汰的得20分，第二个淘汰的得25分……最后得此关冠军的得50分。
每组推荐两至三名老师上台进行比赛，先选一人到主持人手中捡3个签，捡签的那个老师和另外一个合作表演，第三名老师猜，也可以是组内其它人员猜，在规定的时间半分钟内猜出一个得10分。如果表演的人说出成语的其中一个字还要倒扣5分。
葛主席吆喝：“抽奖啦，免费抽奖啦，百分之百中奖!运气好抽到了直接得25分，逆转所有小组得最终冠军!”每组所有教师都要参与抽奖，即开即兑，特等奖是直接加25分共一张，一等奖加15分共五张，二等奖加共10分共十五张，，三等奖加5分共25张，另外增加趣味奖20个，内容如：自主表演，唱一首歌，跳一段舞，讲个笑话等(时间至少半分钟，笑话内容主持人会有准备，才艺表演每组可稍做准备)，小组单个人完成的加5分，三人以上完成的加10分。
(三)总结发放纪念品。
由杨美莲督学计算总分，校长致词，书记宣布最终结果并到葛主席处领纪念品。纪念品以日常生活用品为主，最终得分前三名的酌情进行奖励，其它小组一样。
学校工会活动方案教师节 篇5
学校工会教师节活动方案
教师节是全世界教育工作者的盛大节日，旨在表彰教师的辛勤付出，推广教育事业的发展。每年的9月10日，我校也会组织一系列的庆祝活动来纪念这个特殊的日子。作为学校工会，我们要认真策划、有序组织，让这个节日活动更加温馨、具有纪念意义。
第一步，确定活动主题
教师节活动主题是活动成功的保证，我们选择 “诗情画意的秋天，感恩有您相伴”的主题来推动活动进行，并且根据这个主题，设计相关活动环节。在策划主题过程中，必须注意活动的主题是否与教育有关，并且是否表达出对教育事业及教师的感恩之情。
第二步，组织活动环节
1. 科技化的展区：为了丰富活动形式，我们会策划一些互动性较强的活动，比如在展区安装VR眼镜让老师们体验3D的艺术画作，还会设置一些小型智力游戏让教师参加，增加活动的互动性。
2. 音乐诗歌朗诵：我们会通过学生、教师在活动中朗诵或演唱一些优美的诗歌或歌曲来庆祝教师节，让活动增添浪漫气息，拉近教师与学生之间的距离。
3. 礼物及互动环节：活动当天，我们会为老师准备一些小型礼品，比如文具、纪念品等，来表示我们对教师工作的感激和肯定。此外，还会设计一些互动环节，比如老师与学生一起决定当天食物风味、体育竞赛等，让教师和学生在活动交流中更加融洽。
第三步，活动推广
为了让活动得到更好的宣传，我们有以下几点推广措施：
1. 利用发公告软件，宣传活动内容及时间。
2. 在教学楼下和学生食堂安置海报，引起师生关注。
3. 利用广播等学校多媒体设施，以高质量音效介绍活动流程。
第四步，重点注意事项
1. 确认活动时间，并且做好现场协调。
2. 确保教师及学生的安全问题和个人隐私。
3. 增加垃圾的清理力度，责任到人，并保证场地卫生。
在这里，我要强调一点，活动的成功，离不开全体工会成员的配合和辛勤的付出。因此，在活动策划中，我们应当充分考虑到工会成员的人力、财力、物力限制，避免过大工作量和耗资不乏的情况出现。
教师是学生精神上的导师，是学生的朋友和引路人。本次教师节活动可以让更多的学生能够更加了解其授予他们的知识和品质。希望通过这样的活动，能够让学校的教育事业得到更好的发展，让老师们在教育事业中有更大的成就和荣耀。
学校工会活动方案教师节 篇6
敬爱的领导、亲爱的教师们：
教师节是每年的9月10日，是中国的一个传统节日。这一天是为了表达对于教育事业贡献的感谢和教师们的尊重。为了给广大教师朋友们送去由衷的祝福和感谢，学校工会决定在教师节期间组织一些特别的活动，以此向广大教师们致敬。
一、活动主题
感恩“教育”路上有你
二、活动内容
1、学校举行庆祝教师节的仪式。此项活动将于当天上午进行。在当天上午，学校将在校园中央举行庆祝教师节的仪式。届时，学校将邀请校领导及工会代表、全体教职员工一同参加，共同庆祝教师节。学校领导将致辞，向广大教师致敬，感谢他们的辛勤工作和无私奉献。
2、德育部将通过微信公众号、学校网站和邮件发送教师节祝福语。德育部将通过微信公众号、学校官网和邮件发送教师节祝福语，表达对广大教师的感激之情。
3、学校工会将组织丰富多彩的娱乐活动。学校工会将为广大教师们策划丰富多彩的娱乐活动，包括趣味运动会、艺术展演、读书交流等，给广大教师提供一个放松心情、拉近师生关系的平台。
三、活动目的
通过举办教师节庆祝活动，达到以下目的：
1、表彰广大教师朋友们一年来的辛勤工作和无私奉献，提高其工作积极性和责任感。
2、促进师生关系的加强，增强学校凝聚力。
3、加强教师之间的交流，提高教师的教学质量。
四、活动效果
在本次活动中，广大教师们感受到了学校和工会的关怀和尊重，进一步增强了教师团队的向心力。同时，活动还提高了教师的工作积极性和责任感，增强了教育工作者的职业自豪感，使广大教师感受到团结互助的力量，对教育工作充满信心和热情。
在展开日益深化的教育事业的同时，工会将一如既往地关心、支持教职员工为教育事业的发展作出的辛勤劳动，建立师生友好和谐的工作氛围，为创造和谐平安的校园环境作出积极的贡献。让我们一起加油，创造更高的教育质量和教育水平!
学校工会活动方案教师节 篇7
学校工会线上教师节表彰活动方案
1、评分方法为：1、以上所有荣誉必须是任现职以来的。2、获得的以上荣誉可以累加，累计最高分值不得超过18分。
2、省、市、区级劳动模范，分别按15分、12分、9分计分；省、市、区级劳动奖章获得者，分别按13分、10分、7分计分。
3、由各级教育部门验印认定的单项工作先进个人（包括优秀教育教学工作者、优秀校长、优秀班主任、优秀教研组长、优秀教研员、优秀少先队辅导员等），分值为：省级5分、市级4分、区级3分。在学校管理方面，经推荐，受其他部门表彰的先进个人，参照执行。
4、由各级业务部门组织的讲课比赛，省级一、二、三等奖分别按4分、3.5分、3分计分；市级一、二、三等奖分别按3分、2.5分、2分计分；区级一、二等奖分别按2分、1.5分计分。
5、科研成果赋分
6、正式刊物发表的论文或出版专著（主编、副主编），按国家级3分、省级2.5分、市级2分计分（论文字数原则上按省市规定执行，论文质量较高的，中学理科和小学各科教师撰写的论文在1200字以上者可认定，中学文科教师撰写的论文在1500字以上者可认定。论文必须在教育期刊、报刊正式发表的，增刊、专刊、以书代刊的论文集及其他
7、计分方法：1、以上所有成果必须是任现职以来的。2、获得的以上成果除第7条外可累加计分，最高分值不得超过35分。3、学校管理成果赋分中，规范化学校、文明单位必须是创建的才能赋分，保持的不赋分。
8、五、荣誉称号赋分
9、勤：主要看遵守学校规章制度和出勤情况，分值为4分；
10、由各级教育主管部门所属部门组织评选的论文（包括教研室、教科室、电教仪器站、学前办、职成科、教育学会等科室及上级教育主管部门对应科室组织评选的论文；教育主管部门组织评选的师德论文），省级以上一、二、三等奖分别按1.5分、1.25分、1分计分；市级一、二、三等奖分别按1分、0.75分、0.5分计分；区级一、二等奖分别按0.5分、0.25分计分（同篇目论文以最高级别等次计分）。凡不属教科研项目的论文，虽获奖证书有教科研成果字样，仍按相应级别的论文计分。
11、计分方法为：所有论文必须是任现职以来的，一篇论文有多人属名的，只计前二位，第一作者计该论文所得分数的2／3，第二作者计该论文所得分数的l／3。多篇论文（发表和获奖）、论著只限三篇，累加计分,最高分值不得超过3分。
12、待聘人员，自取得专业技术职务任职资格后，年度考核结果合格及以上，每年加0.5分。
13、第三项是颁奖：学校领导对获奖教师进行颁奖；第四项受表彰教师代表讲话；
14、第五项：领导讲话。最后主持人宣布表彰大会结束。
15、教干必须是教育局公布的教干；工会主任（副县级单位除外）按副校长计分；中心小学获得综合性先进集体奖，中心小学公布的村小、联小主要负责人按相应级别中层教干加分值的30％；村小、联小获得综合性先进集体奖，中心小学公布的村小、联小主要负责人按相应级别中层教干加分，中心小学校长、副校长按相应级别校长、副校长加分值的50％，一年内多所村小、联小获得综合性先进集体奖，中心小学校长、副校长只选最高级别一次计分。
16、各级教育主管部门授予的师德标兵，按省级8分、市级5分、区级3分计分。
17、第12页
18、先进单位、文明单位），省级：校长7分，副校长5分，中层4分；市级：校长5分，副校长4分，中层3分；区级：校长4分，副校长3分，中层2分。
19、、优秀教育工作者以及各级党委、政府表彰（含教育主管部门和人事主管部门联合表彰）的十佳教师、拔尖人才、青年科技人才、优秀党员、农村教育先进个人等，分值为：国家级15分、省级12分、市级9分、区级6分、乡级3分（非教师节表彰年表彰的乡优分值为2分）。
20、三位获奖者计0.5分；区级三等奖，第二位获奖者计0.5分）。
21、现担任班主任，且连续三学年及以上任班主任的教师竞聘教师专业技术职务加3分。同时担任两个及以上班级班主任（连续两学年及以上）的教师，另加1分。
22、六、论文论著赋分
23、现从事学校管理工作的专业技术人员竞聘教师专业技术职务加1分；现从事教辅（含后勤）工作的，且根据编制标准满工作量的专业技术人员竞聘教师专业技术职务加1分。
24、优秀每年2分，合格每年l.5分。竞聘高级教师职务以近五年年度考核计分；竞聘中级教师职务以近4年年度考核计分。
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26、在现专业技术职务任期内支教的，竞聘高一级教师专业技术职务，按临东教字（2006）37号文件规定加分。
27、管理成果。管理成果指专业技术人员担任学校管理职务，从事学校管理工作期间，学校获得的综合性先进集体奖和单项集体奖。
28、九、民主测评赋分(20分)
29、十、附加分
30、第11页
学校工会线上教师节表彰活动方案
31、因工作突出，经组织推荐，受省、市、区工会、共青团、妇联等组织表彰的岗位明星、优秀团员、新长征突击手、巾帼创业先进个人、三八红旗手等，分别按4分、3分、2分计分。
32、（2）由各级党委、政府表彰的单项集体奖，省级：主持人5分，分管领导4分；市级：主持人4分，分管领导3分；区级：主持人3分，分管领导2分。由各级部门表彰的单项集体奖，省级：主持人4分，分管领导3分；市级：主持人3分，分管领导2分；区级：主持人2分，分管领导1分（主持人指主要从事这项工作的同志；分管领导指分管此项工作的学校领导成员）。
33、绩：主要看教学成绩或工作质量，分值为8分。
34、能：主要看工作量、工作岗位、工作能力，分值为4分；
35、由各级业务部门组织的课件制作、教具制作、教案设计评选，省级一、二、三等奖分值分别为：2分、1.75分、1.5分；市级一、二、三等奖分值分别为：1.5分、1.25分、1分；区级一、二等奖分值分别为：1分、0.75分。
36、报刊发表的不赋分；出版的专著必须是教育教学方面的著作）。
37、结题的课题按同级别的最低等次记分。所有成果必须是任现职以来的（以结题或获奖证书落款时间为准），（1）、（2）每类只限一项，选最高级别奖次计分。
38、德：指教师的政治思想品德和职业道德，分值为4分；
39、首先主持人宣布召开教师节表彰大会开始，第一项是升国旗，唱国歌；
40、八、继续教育赋分
41、现从事课堂教学工作的专业技术人员竞聘教师专业技术职务加2分。男满58周岁、女满53周岁的专业技术人员，不从事课堂教学但从事教辅（含后勤）工作的参照加分。
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43、分值为：初中0.3分、高中0.5分、中专0.6分、专科0.9分、本科1.2分、研究生1.8分（初中及以上学段教师竞聘教师专业技术职务初中学历不计分）。计算办法，分值乘获得相应学历的教龄，按段计算，累加计分。
44、由省、市教育部门认定的教学能手分值为：省级8分、市级6分；区级学科带头人每年2分、区级骨干教师（教学能手）每年1.5分、区级教学新秀每年1分（同时担任区级学科带头人、骨干教师和教学新秀，任骨干教师和教学新秀的时间不计分；跨专业技术职务任期的学科带头人、骨干教师、教学新秀，不足1年按1年计算）。
45、根据上级规定，专业技术人员必须参加继续
46、第二项是介绍与会领导，学校领导宣布表奖决定和受表彰教师名单；
47、计分方法为：必须由竞聘人员向全体教职工
48、本细则适用于学校专业技术人员竞聘教师专业技术职务级别赋分。
49、宣读述职报告，全体教职工根据平时工作表现和述职报告，对申报人按德、能、勤、绩各项打分，然后取平均值，得该项民主测评分。最高分不超过20分。
50、l、各级党委、政府在教师节表彰的优秀教师
51、七、教育教学及管理成果赋分
52、（1）获得的自然科学奖、发明奖、科技进步奖，国家级一、二、三等奖分别按l0分、8分、6分计分；省级一、二、三等奖分别按6分、5分、4分计分；市级一、二、三等奖
53、分别按5分、4分、3分计分；区级一、二、三等奖分别按4分、3分、2分计分。以上获奖只取前三位人员，位次每下降一位递减1分（区级三等奖，第三位获奖者计0.5分）。
54、一、教龄赋分
55、四、年度考核赋分
56、三、任职年限赋分
57、（1）由各级党委、政府或教育局表彰的综合性先进集体（规范化学校、年度综合评估
58、（2）教科研成果。由教育教学主管部门考核认定的教科研项目，在教育教学中已明显见效，其成果又经教科研部门评审认定，国家级一、二、三等奖分别按8分、7分、6分计分；省级一、二、三等奖分别按6分、5分、4分计分；市级一、二、三等奖分别按4分、3分、2分计分；区级一、二、三等奖分别按3分、2分、1分计分。国家、省、市级获奖只取前三位人员，区级获奖取前二位。位次每下降一位递减1分（市级三等奖，第
59、由各级业务部门组织的公开示范课按同级讲课比赛一等奖计分。
60、任现职以来，每年1分，按周年计算。竞聘高级教师职务的任职年限以任中级教师职务之日推算；竞聘中级教师职务的任职年限以任助级教师职务之日推算。
学校工会线上教师节表彰活动方案
61、第13页
62、2两项不可累计加分。
63、教育学习并取得学分，达到聘任职务规定学分的计3分，达不到的不得参加竞聘。
64、每年0.8分。教龄计算办法，自从事教育工作之日起，按周年计算；脱产进修时间，不计教龄。
65、二、学历赋分
66、优秀教学成绩奖和班级管理奖。按市级5分、区级3分计分。
67、您好。学校公用费用是不能用于教师节买花等礼品的。按照政策规定，资金只能专项使用，目前教师节购买鲜花等只能通过工会会费予以开支购买，因为工会会费本来就是为教师谋取福利的。所以，财政资金只能专款专用，且不能随便乱用，要不然属于违纪行为。
学校工会活动方案教师节 篇8
尊敬的领导、教师和同事们：
教师是人类灵魂的工程师，是祖国未来的舵手，是学生成长的引路人。每年的9月10日是教师节，这是我们表达对教师高度敬意和感激之情的日子。学校工会将以此为契机，组织丰富多彩的活动，为广大教师庆祝这个重要节日。
一、活动主题
传递感恩，致敬伟大教师。
二、活动时间
教师节当天，在中午和晚上各举行一场活动。
三、活动地点
根据活动内容，分别在学校大会堂、操场或教师休息室等场所进行。
四、活动内容
1.中午庆祝会
1）领导致辞：学校领导向全体教师致以节日的祝福，对教师们一年来的辛勤工作表示感谢和敬意。
2）教师代表发言：代表教师发言，表达教师对学校、领导和同事们的感恩之情。
3）节目表演：精彩的节目表演是庆祝会的一大亮点。学生和教师参加演出，带来各种形式的艺术节目，如器乐演奏、歌曲演唱、舞蹈表演等。
2.晚上聚餐活动
1）欢迎晚宴：晚宴前，举行欢迎仪式，领导和教师互致问候，共同庆祝这个节日。
2）感恩仪式：晚宴中，进行感恩仪式，领导代表学校向每位教师颁发感恩证书，表达对教师的感激之情。
3）节目表演：晚宴上还将有节目表演，您可以安排有趣的互动游戏、小品表演等。
五、活动要求
1.注意礼仪：教师是学校的灵魂，各项庆祝活动的举行需要注意礼仪，使庆祝活动更加庄重，也更加有仪式感。
2.活动安排：活动要有明确的安排，每个环节都要有足够的准备。
3.精心策划：活动需要精心策划，应充分考虑到教师的兴趣爱好和需要，让教师感受到节日的氛围和快乐。
4.关注安全：活动过程中，要注意安全，确保教师的人身安全和财产安全。
六、活动预算
活动预算为5000元，其中提供足够的食品和饮料，礼品、奖品等费用为2000元，活动宣传费用为1000元。
综上所述，为了让教师节庆祝活动更加丰富多彩，学校工会将组织中午的庆祝会和晚上的聚餐活动。我们希望通过此次活动，让教师们感受到学校和同事们的关心和爱护，让每位教师都倍感温馨和感激，共同庆祝这个属于教师的节日！
学校工会活动方案教师节 篇9
在每年的9月10日，是全国教师们共同的节日——教师节。为了庆祝这一节日，学校工会一直以来都会组织各种有意义的活动。今天，本人将为大家介绍学校工会教师节活动的方案。
一、主题
教师节活动的主题应突出“尊重教师、爱护教师、感谢教师”的理念，强调教师职业的神圣性和为教育事业作出的杰出贡献。同时，主题设计可与当地的风俗文化或学校特色相结合，以达到更加鲜明和有吸引力的效果。例如，结合传统文化中的“尊师重道”理念，或是学校标志的设计等。
二、活动内容
1.开场仪式
在仪式上，应邀请学校领导和相关嘉宾到场，以表达对教师的重视和感激之情，并为得到表扬的教师颁发奖状、荣誉证书等。
2.文艺汇演
文艺汇演是教师节活动的重要环节之一，可以让教师们放松心情、享受身心的愉悦。在文艺汇演上，应统筹安排各类表演节目，如合唱、舞蹈、独唱、小品等，给参加活动的教师们留下深刻的印象。
3.创意比赛
此外，工会还可以组织多种有趣的创意比赛，例如：食品创意比赛、DIY手工比赛、制作明信片比赛、诗歌歌词创作比赛等，这些比赛可以提供一个展示自己创造力和智慧的平台，并能为教师之间的交流增加更多的乐趣。
4.交流分享
教师节活动也是一个教师们彼此之间互相交流的良好机会。通过座谈会、讲座、研讨等形式，让教师们分享自己的教学经验、教育心得，从中互相学习、学习和思考。
三、活动特点
1.倡导低碳环保
学校工会教师节活动应该尽可能倡导低碳环保的理念，做到节约环保。比如利用电子节目单、降低餐饮浪费、使用可重复使用的布置和道具等。
2.精简和实用
在活动策划和实施中，我们必须考虑到教师节本身的特点，因此无需过多花费在过于奢华的环节上。我们可以尽量减少花费，切实落实节约开支、提高效益的理念。
四、活动效果
通过学校工会教师节活动方案的实施，可以达到以下效果：
1.加强教师之间的交流和沟通，夯实教师团队的意识。
2.提高教师对学校工会的认知度、对工会工作的信任度。
3.提高教师参与学校相关活动的积极性，激发教师们的工作热情和教学创新及改革意识。
4.彰显学校的文化底蕴、展现学校的活力和生机，营造浓郁的校园文化，为学校的教育事业继续发展注入新的活力和动力。
总之，学校工会教师节活动方案的制定和实施，有利于加强教师队伍的凝聚力，提升教师的教学水平和工作能力，推动学校的教育事业不断发展。希望以上方案能为广大工会同仁以及相关教师提供一些有价值的参考意见。
学校工会活动方案教师节 篇10
学校工会教师节活动方案
一、活动目的和背景
教师节是每年9月10日，用以纪念伟大的教育家孔子。为了表达对教师的感激与尊重，增加师生之间的感情，提升教师队伍的荣誉感和凝聚力，我校工会计划组织一系列丰富多彩的教师节活动。
二、活动内容与流程安排
1. 活动名称：表彰大会
时间：9月10日上午
地点：学校礼堂
内容：颁发教师岗位表彰证书、教师节感恩礼品、荣誉奖杯，并举行教师荣誉墙揭幕仪式。
2. 活动名称：文艺汇演
时间：9月10日下午
地点：学校多功能厅
内容：学生和教师们进行文艺表演，展示多样化的才艺，包括歌唱、舞蹈、乐器演奏、戏剧表演等。
3. 活动名称：教育论坛
时间：9月11日上午
地点：学校报告厅
内容：请特邀教育专家进行专题演讲和邀请校内优秀教师进行教学经验分享。
4. 活动名称：教师代表走进社区
时间：9月12日全天
地点：社区活动中心
内容：将一部分教师代表派往社区活动中心，与居民进行交流互动，参加社区组织的教育活动。
5. 活动名称：教师篮球赛
时间：9月13日晚上
地点：学校操场
内容：组织全校教师参加篮球赛，增进师生间的默契，加强团队合作。
三、活动准备工作
1. 活动策划：成立活动策划小组，负责活动方案的拟定、流程安排等。
2. 活动预算：编制详细预算清单，包括礼品、餐饮、场地租赁等经费。
3. 活动物资准备：确定活动需要的物资清单，包括证书、奖杯、礼品、舞台道具等。
4. 活动宣传：制作宣传海报、校内广播宣传，以及在学校网站、社交媒体上发布相关信息，提高教师参与度。
5. 活动场地准备：确保各活动场地的布置与环境的整洁有序。
四、活动效果评估
1. 统计参与人数：活动结束后，进行参与人数的统计，以评估教师参与热情。
2. 获奖感言收集：邀请获奖教师编写感言，回顾活动时的心情和感受，以便于后续活动总结与宣传。
3. 反馈调查：对参与教师进行反馈调查，了解他们对活动的意见和建议，以提高下一届的教师节活动质量。
五、活动预算
活动预算共计XX元，主要包括：证书XX元、奖杯XX元、礼品XX元、场地租赁XX元、餐饮费XX元、宣传费XX元等。各项费用会在活动前及时筹备，并经过工会会计核实和审查。
六、活动后续
1. 活动总结：由工会策划小组进行活动总结，评估活动的效果，分析存在的问题，并提出改进意见。
2. 宣传推广：通过学校网站、校报等多种形式，对活动的精彩瞬间进行报道，提高整个校园的参与度与关注度。
3. 教师节感谢信：由学校领导发出感谢信，对全校教师的辛勤付出表示感谢，并对活动参与者进行特别表扬。
通过精心策划和有序实施的教师节活动，将极大地提升教师的工作热情和幸福感，增进师生之间的情感交流，进一步提升教师队伍的整体素质。同时，也彰显出学校对教师的重视和关爱，让教师倍感温暖和荣耀。