学校班主任培训工作总结 篇1
一、工作背景
作为一名培训学校班主任，历经一年的工作，思维的不断开阔、经验的不断累计，也收获了很多成功和喜悦。回顾过去一年，自己的工作足迹遍布班级管理、学生教育、家校沟通、活动策划等多个方面。在当前教育改革与发展的背景下，班主任岗位承载着巨大的使命和责任。
二、班级管理
(一) 班规制定：通过开展班会等活动，学生参与制定班规。班规的制定既让学生意识到自己是班级成员，也加强了学生对班级的认同感和凝聚力。
(二)考勤管理：定期对每位学生的考勤情况进行统计和管理，及时发现各种迟到、早退等行为问题，采取相应的措施加以引导，并与家长进行沟通交流。同时，也在学生守纪律、珍惜时间的道德教育上做出自己的努力。
(三)教室管理：认真负责地维护教室的卫生和整洁，及时对教室进行巡视检查，发现问题及时处理，让同学们在一个舒适、干净的环境中学习和生活。
(四)班级文化建设：主动组织班级活动，如组织集体旅游，团建活动等，营造浓厚的班级文化氛围，增强班级凝聚力，让同学们感受到集体的力量。
三、学生教育
(一) 调查研究：了解学生的兴趣爱好和思想动态，开展心理调查和情感研究，分析学生的心理状况和发展方向；通过让学生参加惠民活动了解社会现状和民情风俗，提高他们的爱国意识、社会责任感和文化素养。
(二) 班会教育：每周组织1-2次班会，开展班级主题教育活动，通过班会加强与学生的沟通交流，激发同学们的学习兴趣，增强学生的自信心和社交能力。
(三) 学科辅导：针对不同的学生水平和学科需求，制定科学、合理的辅导计划，定期对学生进行小测验和诊断测试，及时了解学生掌握情况，有效提高学生的学习成绩、综合素质等方面。
四、家校沟通
(一) 家访管理：通过开展家校共育活动，帮助家长更好地了解学生的学习和生活情况，及时发现学生存在的问题，制定针对性措施，让学生得到更好的发展。
(二) 电话沟通：定期与家长进行电话沟通，及时向家长反馈学生在学习方面的状态和表现，听取家长对学生的看法和意见，共同探讨解决方案，不断优化学生的教育方案。
五、活动策划
(一)主题活动：组织并参与各种竞赛活动、英语角、课外阅读等一系列丰富多彩的集体活动，现场组织拓展、智力测试、运动竞赛等综合性活动，拓宽学生的视野、增强学生的身体素质和综合素质。
(二)文艺活动：组织毕业晚会、文艺比赛、诗歌朗诵比赛等多种艺术活动，展示学生的文艺天赋和才华，让同学们在欢声笑语中留下美好的回忆。
六、工作总结
一年的班主任工作，让我对教育有了更加深刻的认识，也让我体验到了教育工作者这份工作的辛劳和快乐。在做好班级管理的同时，我也在学生教育、家校沟通、活动策划等多个方面做出了自己的努力。在今后的工作中，我将不断学习不断提升自己的能力，为更好地完成班主任工作使命而努力。
学校班主任培训工作总结 篇2
时间一晃已经一学年过去了，在学校领导指导下，及正班主任、其他科任老师的共同协作努力下，我对班主任工作也了解了许多。通过学校的培训，让我更加清楚地知道，班主任的工作意义重大，作意名合格的班主任绝对不简单。那么，要成为一名合格的班主任，你需要具备哪些素质？
以下是我在培训后的深刻体会：
首先，学会缓解压力，在忙碌中享受乐趣。
第一次当班主任，很多老师都觉得很难，沉重的压力往往让他们无法放松。当我们面对很多我们没有时间去做却不得不去做的事情时，我们往往会选择勇敢地去面对。这就要求教师要有强烈的责任感，也需要我们具备良好的抗压能力。
当沉重的压力使我们无法抬起脊椎时，我们应该学会减压，学会忙碌和快乐。只有这样，我们的班主任之路才能顺利而长久地走下去。
第二、做好后进生转变工作。
做过班主任的老师都有这样的感受，班里总有那么几个让你绞尽脑汁、想方设法、使出浑身解数都很难让其配合班级工作的学生。这些就是我们所说的后进生。后进生的转化是一个班级工作的难点，对于这个转化，应坚持以平等的身份与学生交往，态度真诚地与他们谈心，从生活上关心他们，从感情亲近他们，使他们逐渐消除疑虑、自卑心理，树立起自尊与自信。
曾经有一位教育家说过：一个后进生的改造比十个好学生的教育意义更大。这说明后进生的转变是非常重要和艰巨的。
因此，要想成为一名合格的班主任，就要做好后进生的转化工作。
第三，努力营造课堂环境，营造学习氛围。
“近朱者赤，近墨者黑”这句话深刻的说明了环境对于人的影响。特别是对于小学阶段的学生更为重要。班主任和我也建立了具有本班特色的班级文化建设，并指出了我们班的长远目标。
设置知识窗口，展示学生自己收集的百科全书知识，丰富有限的知识结构。光荣榜的设立，更是把学生的一技之长充分展示出来，让学生发现自己的闪光点，积极发挥自己的特长。初步建立多角度培养学生成材的模式。
通过这些的建立，原本死气沉沉的课堂变得多姿多彩，学习气氛紧张。学生们生活在一个快乐舒适的环境中，不仅享受到了美，而且受到了文化的影响。
四是搞好管理，使学生健康成长。
班级管理体现在各个方面，是一名合格班主任必备的素质。例如，班级卫生管理为学生创造良好的外部环境，使学生快乐地学习；良好的班级管理纪律，人民稳定，人人第一，为学生营造良好的发展氛围；做好体育锻炼管理，使学生每天都能有固定的时间锻炼身体。这些管理工作的出发点是增强学生的主体意识，帮助他们成长，为他们的发展创造良好的环境。
以上是我在学校教师培训后的几点体会和想法。作为一名小学班主任，我将会本着“为了孩子的明天”这个目标对学生进行合理的引导、培养，同时不断努力，多与学校领导、教师，学生家长进行沟通、交流，从学生的角度出发，更好的引导学生，让每位学生都能拥有自己美好的明天。
学校班主任培训工作总结 篇3
暑期班师训总结
顶着酷暑，XX年7月16日上午8点，我来到县师范学校参加中小学暑期班教师培训。
我们的训练从《盲爱》优美的旋律开始。首先要感谢姚宁平老师精心制作的音频课件，给我们带来了夏日清凉柔软的感觉。
说实话，我从上班就一直在做小学班主任。在我以前担任班主任的经历中，班上的大多数学生都很听话，易于管理。但是近年来，随着人们经济水平的提高，特别是生活的多样化，现在很多学生在习惯形成、学习、心理等方面都存在这样那样的问题……而在应试教育模式下，我们往往只注重学生的学习成绩，而忽视学生的心理健康教育，学生普遍越来越难管理。我经常对不教学生越来越困惑。不知道参加会议的老师们是否也有同感？
我认为是社会和家庭教育改革的混乱导致学生出现亚健康或不健康的心理，比如学生自杀、自残、攻击老师和同学等。问题。
这几天班主任的培训让我受益匪浅。通过这几天的学习，我真切地感受到了我们国家和我省对加强未成年人思想道德建设的重视。
是的，班主任的工作是天底下最崇高的工作，是创造灵魂的工作，也是很辛苦的工作，也是智慧的工作（在具体工作中你会遇到很多意想不到的问题，需要我们的智慧来解决）。
我认为，在新旧交替的时代背景下，要想做好工作，必须深入思考，从另一个角度出发，多一份关爱。当然，爱不是溺爱，也不是纵容和放弃，而是对学生的爱和严格要求的结合，要有“爱中有严”和“有爱中有严”。
面对未成年学生，作为班主任，我们应该用特殊的爱浇灌他们，用真诚换春风雨雨；要求少，多理解；少抱怨，多宽容；少一点责备，多一点尊重。
在听完讲座的同时，我也增加了教师自身心理健康的紧迫感。班主任不仅要注重所教科目的教育质量，更要形成良好的班体，特别是要对班上的“问题学生”给予更多的关心和关注。在平凡而琐碎的班级管理教育中，班主任的工作艰巨而复杂，老师们在压力下存在心理偏差。在“范跑跑”“杨无所谓”事件发生后，通过这次培训，我深刻体会到班主任心理健康在工作中的重要性。
今天我明白了，做现代班主任不仅需要爱心和责任感，更需要智慧，以及现代德育、心理学的知识，提高当班主任的思想境界。工作中要注意方法和策略，适度减轻自己的负担，适度释放心理压力，用健康的心理指导工作，用人格魅力感染和培育学生。
培训时间很短，只有三天。内容涵盖“学生心理健康”、“教师心理健康”、“教育政策法规”、“班主任工作作息”和“班级工作设置制度”五个主要部分。这次培训有很多感受，学员们在以下几个方面也给我留下了深刻的印象。
1.老师们为“纪律”做好了充分的准备。
每个老师都可以精心编辑教案，有的还教电脑编程。其中，姚宁平老师的多媒体教学插图丰富、生动、新颖。张陈国老师对人类差异的剖析诙谐有趣。通识部胡主任课堂学习严谨，教学一丝不苟。王岚老师案情丰富，举止得体。
二是“培训”期间对培训部门进行严格管理。
熟悉的想法：
1.以后有没有可能增加类似培训的链接：在培训之前，学员必须在每个专题的培训之前，准备好自己在实践中遇到的与该专题相关的问题。以便在讲课期间有针对性地与讲师互动。 教师进行点评，给予学生具体、直接的技术指导。专家可以深入基层，搜集当地资料，提出实际案例分析，然后根据这些常见问题制作光盘，指导基层班主任做好学生心理健康发展工作。为了让班主任更赚钱，培训工作也可以事半功倍，做到面面俱到。
2.为实现全体班主任专业培训的高成效，要重视法律法规的严肃性。 目测了每个课题的训练情况，发现中间有很多学生离开，学校也没有采取任何克制或阻止的方式（我认为既然是严格要求，必须履行。例如，不发结业证书并通知学校，如果学校缺席，将立即取消所有学分，并通知该人重新参加培训）。要知道，不管你有没有听完所有课时，颁发毕业证书的举动，势必会成就更多的“豆腐计划”。
3.确保培训的连续性。 比如这里有专家和我们老师结对，长期帮助一些渴望进步的班主任。说是帮助，其实是互惠互利：可以少走弯路，缩短班主任的成长过程。以心理健康教育的理念、方法和技能为指导，建设良好的班级集体，做好学生的教育和管理工作，尤其是“青年”班主任更应急需这些知识和技能。 .专家也可以弥补中小学课堂分离的不足，获取更多有价值的案例，理论联系实际，真正做好课程改革课堂教学的研究。
4。保证培训工作的循序渐进。我们希望增加对班主任进行专业培训的机会和时间。如果我们是最基础的培训，我们呼吁培训学校建议我们的领导，让我们可以提升到市级和省级的班主任培训。让这里的学生真正系统地学习，更好地教书育人。
花开，阳光，舒适。最后，我想说，不管作者怎么想，不管有没有不妥，也不管知识的深浅，我都是真诚的，真诚的。此次培训，衷心感谢培训办为我们基层一线班主任提供了再次学习的机会，也感谢教过张张、姚主任、胡主任、胡主任的老师们。王老师和其他老师牺牲了暑假为我们提供理论指导，让我们分享您宝贵的知识和经验。
学校班主任培训工作总结 篇4
★培训单位：武汉市职业学院★
2012年暑期教师培训总结
王先友
2012年7月10日至15日，我我是有幸参加暑期初中班主任培训活动。虽然天气很热，但这6天很快就过去了。我教书14年了。我不再。）
★培训单位：武汉市职业学院
只有在工作中熟练应对，才能如鱼得水。崔怀远老师的“糖衣”，让良药不再苦，引导我们以“赞美、耐心、自信、包容”的心对待学生。站稳脚跟，这就是宽容。”他从平时工作中挑选的例子告诉我们，一个优秀的班主任必须有五颗心，即责任心、宽容心、公平心。心、爱心、细心。简单的演讲两位班主任告诉我如何做一个好班主任，为我以后的班主任工作点亮了一盏明灯。
第三，独树一帜地突出效率。我们这几天还听了心理学家级别的讲座，陈敏丽老师让我明白了课堂心理辅导的常识。丰富自己的心理健康知识，理清学生的问题；因材施教；尊重学生，进行有效的沟通；提升自己，保持一颗健康的心。班主任达到一定的效率。此外，教师还应扮演学生亲属的角色。言行举止，让学生像老师一样，气质像妈妈，每天都充满自信，因为只有你有信心，学生才会有信心.做一个爱管闲事的老师，必须像“马姐”一样孜孜不倦。
训练导致反思。在这五天的培训中，除了对知识的学习和吸收，更多的是自我反省。反思自己的行为，反思自己的班级管理，反思自己不完整的心理知识，关注每一个学生。让学生感受到老师无时无刻不在注视着他们，为他们提供成功的机会，增强他们的自信心。
希望这次培训引发的反思能够成为我不断前进的动力，成为我成功的垫脚石，成为我坚定道路的指路标。培训结束，有很多话想说，但我明白，只有把培训中学到的知识和技能转化为自我提升的内驱力，才能在工作中取得成功。班主任。我也相信，在聆听、录音、反思、沉淀、实践中，我的班主任会越来越成熟。
2012年7月14日
暑期教师培训总结（）
学校班主任培训工作总结 篇5
班主任的工作，是培养人、教育人、塑造人的工作。班主任的工作要跟上时代，是德育工作的生命活力所在，它应该是一个不断进取的过程。一直以来，我们把班主任称为德育工作者，它确实反映了班主任的主要工作内容是对学生进行道德教育、思想政治教育、纪律教育等。现代家庭经济相对宽裕，孩子在家庭中地位独一无二，若教育不得法容易出现一些思想偏差。因此，重视儿童品德教育，提高学生的心理素质，是我们刻不容缓的任务。然而，要做好这项工作，仅凭传统和经验是不够的，还要遵循教育工作的客观规律。为了切实提升班主任老师的整体素质和管理能力，我校一直坚持对班主任工作进行定期总结汇报，及时组织班主任进行相关的学习和交流，为更好的做好班级管理工作而努力。下面就我校对班主任培训工作情况做简要总结。
一、领导重视，认真组织
我校坚持让班主任老师除了学校组织的统一学习外，自己加强学习，加强反思，加强合作，加强交流。让一个人的经验变成更多人的财富。我们利用月工作反思、月师德回放，以经验交流的方式把好的方法和经验传达给各个班主任老师，对我校的班主任工作有很大的帮助。他们可以在做中学，也可以在学中做，使得我校的班级管理水平一直保持着新鲜的活力，获得了领导、家长和社会的一直好评。
二、制定方案，及时培训
为了切实做好这项工作，我们特制定了培训方案，选择并确定了系列培训内容或主题，对于确定的主题，除了规定的这些以外，根据教学的实际及时机，我们还会随机向班主任老师推荐相关的班主任管理方面的文章或者经验，让老师们学有所依，做有所靠，在学习的基础上进行再创新，从而提高自己的水平和能力。
三、确定对象，严格要求
对于小学教育工作者来说，每一个人都应该具有班级管理的能力，每一个人都应该以能够做好班主任工作为自豪，我们希望我们的老师每一个都能做班主任，并且都能做好班主任，我校全体老师都担负着对班级的管理任务，我们给每个班级配备了一个正班主任，一个副班主任，他们跟班级管理工作是同等的重要，班级工作的好坏，跟他们有着不可分割的关系，所以我们确定对班主任培训工作的对象就是全体教师，重点要求的是所有的班主任老师必须按时准时参加。
四、精选内容，讲求实效
我们选取的培训和学习内容有以下几个方面：
1、关于班主任常规工作及基本要求，探究班主任工作的一般规律的有关内容。
2、优秀班主任的经验和方法。
3、关于调动学生的学习积极性，加强与任课教师密切配合，争取家长的支持与配合方面的理论或案例。
4、提高班主任工作中的案例分析和经验总结的能力方面的内容等等。
五、培训方式，灵活多变
采用德育理论学习与德育实践相结合，集中学习与分散实践活动相结合的形式。老师们学习的效果如何，我们在每个学期中老师的理论考核中一起进行，对于学过的文章和内容，以理论为副，实践案例分析为主的形式出现在试卷上，对每一个老师进行考核。老师们所取得的成绩一律纳入学期末的个人量化评估中去，培训踏实，效果显著。
由于我们学校很注重老师们的学习和总结交流，所以我们的班级管理水平一直很高，很多班主任老师有自己的思想，他们对班级管理简直可以算是个“小专家”了，我们不封闭自己的思想和做法，在交流中也使得我们很多班主任有了学习的目标和榜样，从而更好的推动整个班级管理水平，这样逐步形成了一个良性循环，我们的班级工作也会越做越好，学校的管理也会越来越规范，争取做出自己的特色。
当然，对于班主任培训工作还是任重而道远，我们将在以后的工作中继续努力，继续探索，争取使班主任培训工作做得更好，使我们的班主任水平也越来越高。
学校班主任培训工作总结 篇6
暑期班主任培训总结
7月15日至18日，我有幸成为我校派出50余名班主任前往美丽古都南京的团队中的一员。为期四天的“全国中等职业学校德育工作创新与班主任教师专业成长高级研修班”培训。
除去旅行，我只有两天的时间去实际上课，但我觉得两天的培训，四位老师的讲课很精彩，受益匪浅。现在让我们总结一下这些见解：
1.怎样才能把教育做好？
1.由心知爱
于国梁先生主讲《探寻教育之根》。有人说，了解教育的对象是做好教育的入口。让孩子喜欢你比让他们喜欢学习的内容更重要。如何让学生喜欢你？我明白了一个道理，就是要打心底里爱学生。
于国梁老师说，校园里到处都是好孩子。老师不应该过分相信自己的眼睛，也不应该为成长中的孩子“下结论”，而应该用欣赏的眼光去品味学生在成长过程中所散发出的味道。我们终于找到了他，他犹豫了很久才来找我们。这是一个每个人都努力过的美好命运。
2.一定要有好的教育方法
于先生确实是一位真正的教育家。他的讲座生动有趣，吸引了全场观众。田野可能会心一笑，也可能笑出声来，在笑声中让我们明白教育的真谛。他是一位特别聪明的老师。他非常善于采用一些好的教育方法。他把要求学生做的日常生活编成朗朗上口的歌曲和课堂口号，以培养和坚持教育。余老师的教育案例层出不穷，让人觉得他是一个真正把教育当成事业和乐趣的人。他的成功经验是实践向理论的升华。
3.加强教师自身修养
和于老师相比，李小凡老师的风格不一样。师德内化，当代德育坐标的支撑点”，李老师提出，教育者应该做到内在张力、潜在魅力、外在活力三力合一。她的意思是一个优秀的教师应该是一个性格健康、不断追求个性优化的人，一个不断提高自身素质的人，一个学会把快乐生活传递给学生的??人，一个释放学生理想和灵魂的人。一个不断进取、不断进步的人。超越自我。优秀的教育者是学生心灵的导航者，而不是手段。李小凡老师为学生们分享了她的亲身经历。让我知道什么是内心的紧张和坚强的心。
其次，教育的真正意义是什么？
最后一位老师，周同丽，温文尔雅的讲课给我留下了深刻的印象。周同丽老师说，教育要让学生、教师和学生过上幸福完整的生活。教育应该是基本的生活方式，教育应该是快乐的。课堂应该是师生心灵的栖息地。学生来到课堂时，应感到温暖，舍不得离开；班主任来上课，就像来到了自己的花园。她说，教育一定要买得起，而教育的理想是：让孩子心中有梦想，脸上挂着笑容，学到对他们有益的东西，过上幸福圆满的人生；教育必须放手，放手是名利。如何实现真正的教育，时代呼唤自动化教育——即自我教育、自我监控、自我指导、自我约束，促进良好习惯的形成。要达到学生自动化管理的目的，离不开老师的教育和引导。周同丽老师耐心、细致、睿智。她通过一系列主题班会逐渐让学生明白其中的道理
，比如“谁是班主任？” 《纪律与自由之争》《五识争位——我与班级的关系》《雁行的启示——团队的力量》，民主制定规章制度，让每一个
学生参与管理；她不直接讲任何东西，但善于让学生通过故事获得感悟；她给每个学生上课
她写诗。生日那天，在学生迷茫的时候，她用一颗温柔的心，成就了强大的教育。四位教师风格各异，但有一个共同的特点，那就是对中职教育和中职学生都有一种真挚的热爱。班主任工作一线孜孜不倦，开拓创新，不断总结，与学生共同成长，成为全国优秀班主任、教育家式教师。他们超越了班主任的辛苦，找到了无限可能的快乐。
暑期班主任培训工作总结
教师暑期培训经历、班主任工作总结
培训机构暑假班主任工作总结
关于暑期班主任培训心得及心得
培训班主任工作总结
学校班主任培训工作总结 篇7
作为一名培训学校班主任，我认为我的工作职责有以下几个方面：管理学生，协调与家长、教师和学校的关系，负责课程管理和教学管理等方面的工作。在工作的过程中，我认为要注重以下几个方面的工作。
一、管理学生
班主任的第一要务就是管理好学生。学生的管理包括了学习管理和生活管理。在学习管理方面，我们要定期对学生进行考核，发现问题及时帮助学生解决。同时，在日常教学过程中也要注意发现学生擅长的方面，并及时给予鼓励和奖励。生活管理方面，我们要监督学生的卫生、作息等方面，并及时解决学生在生活中遇到的问题。
二、协调与家长、教师和学校的关系
班主任也要积极协调与家长、教师和学校的关系。我们要加强与家长的联系，在学生的日常教育和管理过程中起到桥梁和纽带的作用。与学校的关系也很重要，要积极参加校内的各项活动和研讨会，学习先进的教育理念和方法，提高自身的素质和能力。
三、负责课程管理和教学管理等方面的工作
除了管理学生和协调各方面的关系，还要负责课程管理和教学管理等方面的工作。我们要认真制定每一周的教学计划，并在教学中时刻关注学生的学习情况，及时给予反馈和指导。同时，也要积极参与教研活动，与其他班主任交流经验和心得，不断提高自身的教学水平。
总之，班主任的工作职责繁重、复杂。只有在注重学习、持之以恒的工作中，才能真正发挥班主任的作用，帮助学生在学习和生活中成长。
学校班主任培训工作总结 篇8
一、培训的基本情况：
小学班主任分十个点培训，从20__年9月22日始采取分片区设点与“送教下乡”的方式进行了两天的规范性培训。培训工作在教育局人事股的统一管理和安排下，在各培训点的大力支持下，在任课教师、参训学员的共同努力下，取得了良好的效果，达到了预期的目标。根据统计培训应到1112人，实际参培人数为1079人，其中高梁点90人，白合点121人，郭北点85人，双河点56人，双才点88人，胜利点(进修校)132人，碑木点153人，顺河点105人，高桥点109人，十三小点(城区点)140人，实际培训人数比预计减少33人。减少的主要原因是小学学生人数在逐年递减，班数减少。(统计情况详见附表)
二、明确目标，精选专题，培训内容针对性强。
第一、制定培训计划，明确目标。
区教育局以内__区教发[20__]167号文件出台了《__市__区中小学班主任培训实施方案》，对班主任培训的对象、目的、内容、组织管理、考核做了明确的要求，并列出了培训时间安排表。
第二、确定培训专题，明确内容。
本次班主任培训围绕当前未成年人思想道德建设和中小学德育工作的任务，中小学班主任的理论和专业素养以及班主任工作技能和实务等方面，精心设计了课程计划，合理安排了的培训内容，为了让学习内容更贴近班主任工作实际，培训班还安排了一线班主任老师讲述班主任的专业成长等问题，让大家分享了优秀班主任的经验。具体培训内容为以下四个专题：
专题一：班主任工作基本规范;
专题二：班级活动设计组织和班级管理;
专题三：学生心理健康教育;
专题四：优秀班主任经验交流
这些专题内容针对性和启发性都很大，培训中得到了学员们的普遍欢迎和认同。比如外国语学校的兰莉老师在郭北点做班主任经验交流时，学员们热情高涨，上午半天的专题结束后还意犹未尽，纷纷要求下午继续分享交流。还有阳光学校的徐辉老师在做《学生心理健康教育》专题中，学员们也纷纷主动与其交流，探讨在教育教学过程中自己和学生的一些心理健康问题等等。这些经验介绍和交流给班主任老师以很大的帮助，让他们可以在做中学，在学中做，真正做到学有所依，做有所x，为他们更好的做好班主任工作打下一个良好的基础。
第三、编写培训读本，讲求实效。
为了增强培训的针对性和实效性，除征订《中小学班主任专题培训教材》外，__区教师进修学校还组织主讲教师精心编写了培训读本。读本体现了理论与实践的结合、案例分析与提升的结合，特别是几名一线班主任老师的经验之谈有独到之处，观点鲜明，经验鲜活，可操作性强，可学性强。
三、精心准备，统筹安排，培训组织管理到位。
第一、领导重视，参培人员准确到位。
此次培训，教育局高度重视，教育局副局长王永红多次到培训点指导工作，在培训工作启动仪式上，她强调要建立中小学班主任岗位培训制度，凡是担任中小学班主任工作的教师必须接受专项培训，培训旨在全面提高班主任队伍整体素质，提高班主任履行工作职责的能力。各参培学校也很重视，派有领导带队，以确保班主任全数参加。白合小学、盲聋哑学校、顺河小学等还要求全校40岁以下的教师参加，而碑木中心校和高桥小学则是全体教师参加培训。
第二、认真准备，培训者的职责到位。
培训前，教师进修学校提出详细要求，落实讲课人员，召开主讲教师会议，对教师的主讲内容进行了明确分工，提出具体要求。在培训过程中，及时检查、发现和纠正工作中存在的问题，修订讲稿和课件。特别是学员有什么意见和要求，也及时反馈给主讲教师，从而不断提高培训效率和质量。
第三、精心组织，培训过程的管理到位。
区教师进修学校精心组织，加强培训过程的管理。一是培训前与各培训点联系，检查多媒体能否正常使用;培训过程中各培训点也安排机房管理员到现场，保证培训过程的正常进行。二是派出专职班主任负责培训事宜，清理并登记参培教师的信息，培训过程中严格考勤，既有纪律要求，又讲人性关怀，并将参训情况列入培训考核的范围，每次培训的情况及时上报教育局人事股。保证了培训工作的有序进行。
第四、强化过程，培训目标的措施到位。
按照《__区中小学班主任培训实施方案》(内__区教发[20__]167号)的要求，本着先培训、再考核、后申领的原则，在整个班主任培训过程中，着重过程实施：一是抓好两天的集中培训，突出培训管理、出勤率和笔记的检查;二是要求各校做好校本研修，加强班主任的学习、反思、合作与交流;三是认真组织好各校参培教师的考核，考核答卷统一使用16开纸、小四号字打印，并按校装订成册备案;四是根据培训、研修和考核的结果办理班主任培训合格证书。
四、经验与思考
由于培训的针对性和目的性强，要求明确具体，方案切实可行，因此成效显著，主要体现在以下几个方面：一是对班主任工作重要性的认识上有了较大的提高;二是班主任工作的理念和方法得到了提升;三是班主任对法律、法规的了解更明确了;四是对做好班主任工作的信心更足了;五是培训的形式和培训的质量获得了普遍认可。
但有些问题也值得注意：一是由于培训点分散，使得整个培训周期过长，不便于培训工作的组织;二是两天的培训还不能够解决班主任工作中的实际问题，培训工作还要注重其可持续性，尤其是校本培训十分重要，对校本培训的开展和指导有待进一步探索。三是主讲教师要更广泛的收集资料和加强学习，要根据具体情况调整讲稿内容，特别是案例要切合实际。
总之，我区20__年的中小学班主任培训活动是成功的，不足之处有待我们在今后的培训工作中加以改进。
学校班主任培训工作总结 篇9
一、爱是训练成功的关键，“没有爱就没有训练”。
爱是训练成功的关键。爱是一种才智，是一种艺术。富有睿智理性的爱心是一个班主任必备的品质。爱心是打开同学心扉的一把金钥匙，是照亮同学前途的明灯；富有睿智理性的爱心，班主任才能走进同学的精神世界，理解同学、接纳同学、关怀引导同学走上正确的人生道路；富有睿智理性的爱心，师生才能互享“爱”的温馨，分担“爱”的责任；富有睿智理性的爱心，就会形成师生互爱，师生相互切磋、相互砥砺、教学相长、品德共进的`最佳训练氛围。以爱心培育爱心，以精神关怀精神，训练必定会卓有成效。
二、不断学习，锐意进取，更新训练理念。
老师职业道德要求：崇尚科学精神，树立终身学习理念。在学习过程中，专家的精要点评准时地为我们指喻了管理过程中的诸多迷津，使我们豁然开朗：现代训练新理念是解决管理难题的法宝。用现代训练新理念指导训练实际，把理论与实际相结合，以先进的训练思想和方法，去思索有效的训练策略，去应对千变万化的训练实践中的各种冲突，提升分析问题处理问题的层次与境界，以超群的训练机智缔造出千姿百态的训练教学管理的新思路、新方法，新策略，新风格，在公正公正的原则基础上，张扬同学的共性，对同学宽容而不放任，严格而不严罚，恩威并用，用敬重理解来勉励同学正视自己，全面健康的进展，收到最佳的训练管理效果。
三、反思、总结、改进、提升是班主任成长的必经之路。
来自于训练实路中的培训内容启迪着我的训练才智，促使我在管理工作中不断地进行着反思和总结，吸取阅历教训，不断完善自己的训练管理力气。当代同学受来自家庭、社会、时代方方面面的影响，越来越富有共性。面对这一现状，我们假如没有迅速而灵敏多样的应对策略，走阅历主义老路，用简洁、粗暴、僵化方法去管理同学，必定会导致训练的失败。重新端详我们训练者自己：是否真正的站在公正的立场上去关怀、了解同学？是否在千变万化的冲突中时时探寻最佳的管理方案？是否从同学最长远的根本的利益角度动身来实施我们的管理？是否留意积累平常工作的点滴来反思我们的观念？我熟识到：要不断反思，不断总结，不断改进，学会多方位、多层次的思索。只有这样，我们才能慢慢成长为符合现代训练要求的具有专业水平的班主任。
这次培训使我的思想到了一次磨练和升华，为我的工作供应了坚韧的理论支持。