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抓党建述职报告主体责任 篇1
作为学校党支部书记，我认真履行党建“第一责任人”职责，抓好基层党建工作，落实好全面从严治党的主体责任，深化教育教学改革，促进学校健康稳定和谐发展。现我就学校党建工作履职情况述职述责如下：
一、成绩清单
1、强化学习，提高党员队伍素质。
深入推进学习型党组织建设，建立党员学习制度。党员干部学习笔记达6000字以上;学习十九大报告，做好学习笔记，领导干部达2万字，党员1万字以上。
作为履行党建职责的第一责任人，坚持“三会一课”制度，亲自上党课。
2、强化管理，加强教师队伍建设。
(1)加强领导班子建设。学校领导班子积极履行职责，做到要求师生做到的，领导首先要做到;领导与师生勤沟通，做到想师生所想，急师生所急;领导带头上课，坚持随堂听课，参加教研活动。
(2)积极做好发展党员工作，注重发展积极分子入党。以党带团，强化团支部建设，组织团员开展帮扶学困生活动，进行党员、团员党章考试，全面推动党团工作顺利开展。
(3)以师德建设为抓手，促进师德师风建设。通过评选奉献标兵、育人标兵、敬业标兵、引领标兵来促进师德师风建设。今年，学校涌现出了教育系统师德标兵(都阳花)和师德模范(朴香兰)。
3、立足实际，有效开展党建活动。
(1)深入开展“两学一做”“创建党员示范岗”活动。开展党员民主评议活动，强化党员干部廉洁自律;组织党员观看《榜样》专题片;参加“长白山党员e支部”学习活动，提升党员素质。
(2)抓党建促脱贫攻坚，建档立卡贫困家庭学生。积极开展党员“一帮一”活动，为贫(学)困生办实事、解难事。党支部成员走进崔恩智家中，送去了粮油、书包等学习生活用品。
二、问题清单
1、存在的主要问题：
一是党员学习抓得不够紧，自主学习意识薄弱。平时，把工作精力集中在教育教学和学校硬件建设上，对党员干部的学习抓得不够紧，有时因学校的教学活动而推迟了党员学习时间。党员干部自主学习意识薄弱，因监管不力，学习只停留在表面上，只是为了完成学习任务而去做。
二是党建工作创新方法不够。随着基层党建工作的要求越来越高，学校党建工作也将面临越来越多的新问题和新情况，而学校的党组织建设还是依靠旧经验、老套路，只针对上级要求的活动去开展活动，对实际发挥党员先锋模范作用的活动开展不够，对党内组织生活会存在流于形式现象。
三是党员干部观念不新，工作担当意识不强。作为教育这一特殊群体，只注重对学生的学习管理，始终认为做好教育教学工作就行，而忽略了党员应尽的义务和职责，出现不想担责等问题。
2、反思问题，找出原因：
一是思想认识不到位。作为党支部书记对党建工作还缺乏足够的认识和重视，总认为只要把学校的教育教学搞好是“首要任务”，而党建工作是“次要任务”，不能正确处理好党建工作与教育工作两者之间必然关系，使党建工作与教育工作成为“两张皮”，以至于抓党建任务不明确、责任不落实、效果不明显。
二是制度落实不到位。在实际工作中，缺乏积极有效的监管和制约手段，抓责任落实不到位，存在做老好人思想。
三是工作思路老旧。没有把党建工作与教学工作有机结合起来，没能做到统筹兼顾，单纯的把党建工作作为一项单项工作，没有把党建工作更好地融入到教育教学和学校发展上，导致党建流于形式。
三、任务清单
针对问题清单，在今后的工作中，将继续强化党要管党，从严治党意识，努力把学校党建工作抓具体、抓深入、抓出成效。
1、严格落实主体责任。
认真履行党建工作第一责任人职责，深入推进学习型党组织建设，切合实际地落实好“三会一课”制度，上好党课。做好党课与党员自主学习相结合，努力提高党员干部的素质和服务群众的理论水平，规范党员干部的行为，促进党员干部作风转变。
2、加强服务型党组织建设。
抓好党建促脱贫攻坚工作，做好贫困学生建档立卡工作，继续深入持续地开展党员“一帮一”扶困助学活动，帮助困难学生解决实际问题，充分发挥广大党员先锋模范作用，构建基层组织和谐干群关系。
坚持把“学”和“做”贯穿于学习教育的全过程，开展“一个党员一面旗帜”活动，发挥党员教师的先锋模范作用。
3、加强党员队伍建设。
坚持围绕教育教学工作，做好教职工的思想政治工作，虚心倾听教职工的意见和建议，不断改进自己的工作。树师德典范，发挥榜样示范作用，宣传师德方面突出的党员教师，对涌现出来的师德方面的先进典型大力予以表扬。
抓党建述职报告主体责任 篇2
同志们：
今天，我们召开2017年度市直机关党组织书记抓基层党建暨落实全面从严治党主体责任述职述责评议考核会议，目的是深入落实市委部署要求，进一步强化党组织书记抓党建工作责任，不断提高我市党建工作整体水平。刚才，6个市直机关作了工作述职，组织部、机关工委同志作了点评，对下步工作提出了很好建议。一年来，市直机关党组织全面贯彻市委决策，落实党要管党、从严治党要求，党组织书记认真履行抓党建“第一责任人”职责，做了大量卓有成效工作，探索许多新做法，积累很多好经验，全面完成了党建工作年度目标任务，为全市各项工作顺利开展提供了强有力组织保证。
下面，我就党政机关党组织书记为什么抓基层党建、基层党建抓什么、如何抓好基层党建讲三点意见。
首先，为什么抓基层党建
从三个方面说说抓基层党建的极端重要性。一是抓基层党建工作是党保持战斗力的基础。“基础不牢、地动山摇，地基牢固、大厦稳固。”离开了基层，党组织就难以巩固，事业就没有坚实的根基。市直机关党组织地位重要、作用关键，中央、省委、市委的方针政策、工作部署，要靠基层组织来宣传、贯彻和落实。党的基层组织建设，事关党的执政基础，事关党的路线方针政策在基层的全面贯彻落实，事关全党上下统一思想、凝聚力量，促进改革发展稳定的大局。二是抓基层党建工作是基层党组织成为坚强堡垒的需要。现在，一些部门单位的党建工作相对还比较薄弱。“麻绳最容易从细处断”，越是情况复杂、基础薄弱的地方，越要重视加强基层党建工作来固本强基，防止“木桶效应”。三是抓基层党建工作是提升科学化管理水平的条件。目前在我们一些党组织建设中，上层健全、基层薄弱现象依然存在，抓党建上热下冷、层层递减现象不容忽视，有的基层组织软弱涣散严重，有的甚至“空转”，形式化运作，对此我们必须高度重视，必须把基层组织建设牢牢抓在手上，打造“服务发展有实效、服务社会有平台、服务民生有举措、服务党员有办法”的基层组织。
总的说，基层党组织建设任务非常繁重，党员靠基层组织去聚合，群众靠基层组织去引领，任务靠基层组织去实现，离开基层党组织，建设美丽四平、幸福家园美好蓝图不可能实现。同时，基层党组织活动、广大党员言行，是群众了解党、认识党的窗口，一个支部一盏灯，一个党员一面旗，基层组织和党员得力，就能增强人民群众对党的信任拥戴。反之，就会给党抹黑，让群众失望，甚至动摇党执政基础。
第二，基层党建抓什么
当前要突出抓好三大方面：一是抓班长，重视培养选拔政治强、接地气、情况熟、有群众基础的基层党组织带头人;二是抓重点，以建设基层服务型党组织为重要载体，把工作重心转到服务改革、服务发展、服务民生、服务群众、服务党员上来;三是抓质量，确保每一名党员都能在党爱党、在党忧党、在党兴党，都要成为服务、感召、凝聚群众的模范;立足我市基层党建工作的实际，贯彻中央、省委和市委的部署要求，基层组织建设要做到“四个着力”：
一要着力发挥好基层党组织战斗堡垒作用。基层党组织是党联系群众的桥梁纽带，是贯彻落实党路线方针政策、各项工作任务战斗堡垒。基层党组织不是一般的社会组织，而是政治组织，基层党组织强不强，关键看班长，关键时刻显本色，紧要关头看担当，各级党组织书记要培养勇于担当的自觉、练就善于当担的本领、做好依法担当、干净担当的表率，在重大任务和困难考验面前，要冲得上去、顶得上去。当前要紧紧围绕全市经济社会发展目标任务的落实，有效发挥党组织战斗堡垒作用和党员干部先锋模范作用，凝聚共识，汇聚正能量，带领机关干部投身改革发展，立足岗位、干事创业。
二要着力增强战斗力、解决软弱涣散问题。基层党组织是开展党的活动、体现党战斗力的基本单元。上面千条线，下面不能是一根针，必须织起一张网。我们基层党组织，就是这张网上的一个个结，只有每个结都扎紧扎牢，整张网才能坚固有力，党执政才有坚实基础。从目前我市市直机关基层组织状况来看，既有灯下黑的问题，也有软弱涣散问题;有的机关党员，作用不明显，看不出像党员。要加强基层党组织带头人队伍建设，创新选拔培养机制，把党性强、能力强、改革意识强、服务意识强的.党员，充实到基层党组织书记岗位上。要抓好党员队伍建设，把政治标准放在首位，严把入口关。对那些问题较多、群众意见大的基层党组织进行整顿，配强班子、管好队伍，进一步增强基层党组织的凝聚力、战斗力。
三要着力加强基层服务型党组织建设。党组织服务对象主要在基层，只有把服务当作自觉追求，把服务工作做到群众中去，才能增强基层党组织的向心力、感召力。从目前情况看，一些基层单位有的慵懒散浮拖，中梗阻时有发生，踢皮球、二传手依然存在，对这些问题必须下猛药、出重拳，花大力气解决。广大机关干部要带头改进作风，提高服务能力，打造各具特色的服务平台，探索因地制宜的工作载体，切实解决好联系服务群众“最后一公里”问题。
四要着力落实促进“创先争优”、建设“六型机关”任务。建设“六型机关”是市委对全市机关党建工作提出的要求，要求党政机关要按照围绕中心、服务大局，建好队伍、固本强基，分类指导、典型引路，动态管理、整体提升原则，抓好机关党建工作，实现基层党组织“创先争优”常态化、长效化，使优秀组织得到巩固，较好组织不断提高，一般组织实现转化，较差组织逐步清除。从大家述职的情况看，各部门深入扎实开展了六型机关建设。随着形势任务发展变化，需要进一步充实新内容，进一步创新工作思路方式，以良好作风、优异成绩，推进机关各项工作任务出色完成。
在这里，我要特意提一下会风纪律问题。“天下难事必作于易，天下大事必作于细”，近年来，大家体会很深，党中央弛而不息抓作风，八项规定具体而不抽象，从“月饼”、“贺卡”等看似小事抓起，收获的却是作风建设大实效。近一段时期以来，我们一直把狠抓会议纪律、端正会风作为整顿机关作风重要内容来抓，并将此作为市直机关工委一项重要工作，连工作纪律、会风都抓不好，别的能抓出成效吗?今后将继续加大会议纪律执纪力度,不但对大型会议、重要会议实行会风监督,而且对各类讲座、重要晚会也实行会风监督制度。以抓纪律为抓手推动工作落实力强。对违反有关会议制度的人员,将严格按规定作出严肃处理，并要对其单位在年终绩效考评中扣分。
第三，如何抓好基层党建
首先要明确责任抓党建。抓党建是每个党组织书记天职，是第一位责任。各级党组织要落实党要管党、从严治党的方针，要强化党组织管党建、书记抓党建责任，牢固树立“抓党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”理念。总体上看，多数市直部门单位“一把手”抓党建的意识是强的，工作是好的。但是也有不少问题，比如，有的党组织“三会一课”制度形同虚设，把好传统给忘了、丢了;一些党员领导干部不过或很少过党的组织生活;有的基层党组织以“制度上墙”体现工作成效，工作上以会议落实会议，以文件落实文件，存在着“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”问题。这些问题同部门党组织书记履职不到位有直接关系。希望各党组织书记按照市委要求，亲自上手谋划、安排部署、听取汇报、督促检查党建工作;带头专题研究、建立联系点、调查研究、解决问题，形成一级抓一级、一级促一级良好局面。
二是党组织要高度重视。部门党组织要把党基层组织建设纳入重要议事日程，摆在突出位置。具体要做好5件事：一要定期研究制订本部门基层党建工作计划，明确目标任务和落实措施;二要抓好基层领导班子思想政治、组织和作风建设，抓好党员教育培训、发展和管理工作;三要抓好本部门基层党建工作协调指导、督促检查;四要抓好基层党建工作制度建设;五要落实好基层党建工作保障措施，形成党组织统一领导，一级抓一级、层层抓落实工作格局;形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位工作机制。
三是制度要落实到位。制度建设是基层党建工作重要保障。要结合各自工作性质特点，健全完善机关运行和管理相关制度，切实用制度管权、用制度管事、用制度管人。要完善正向激励制度，加强机关绩效管理、目标责任制考核等制度建设，真正让勤勉干事成为主流、公平正义成为准则、清廉俭朴成为风尚。要制定具体奖惩措施，消灭“乱作为、不作为、慢作为”生存空间，引导广大机关干部自觉遵守制度、维护制度，促进机关工作效率提高、队伍作风转变。
同志们，做好新形势下的基层党建工作，事关长远、事关根本，市直机关党组织书记责任重大、任务艰巨。希望大家不辱使命，履行好管党职责，为开创我市机关党建工作新局面、提升党的建设科学化水平做出新贡献!
[机关党支部书记抓党建暨全面从严治党主体责任述职报告]
抓党建述职报告主体责任 篇3
一年来，在教育局党委的正确领导和班子成员的大力支持下，我认真贯彻“党要管党、从严治党”方针，认真履行党建“第一责任人”职责，强化基层党组织的政治核心作用，抓基层、转作风、强服务、激活力，学校党建工作得到进一步加强，工作述职如下：
一、成绩清单
1.明确自身职责，履行全面从严治党的主体责任。
作为党建第一责任人，我对党建工作的认知程度很大程度上决定了党建工作开展的力度与高度。针对党建工作存在的突出问题我进行了归纳、梳理，科学地确立了书记项目，并通过行动研究攻克难题，全面提升了党建工作水平。先后主持召开议党会议15次、支部党员大会5次、支委会11次，班子成员讲党课5节。组织、参与研讨会5次，组织党员集中学习28次，参与组织生活会2次，与支部党员开展谈心谈话20余次，解决了个别党员缴纳党费不主动、参与活动不积极、先锋模范带头作用发挥不明显、思想有波动等6个问题。
2.加大队伍建设力度，夯实党建工作的组织基础。
党建工作是一项系统工程，我们党支部重视对党务干部的配备和培养。本年度，中小学部各选派一位责任心强、业务精湛的党务干事参加全县党务干部培训班的培训，使其以专业的视角投入到工作之中。同时狠抓党员队伍建设，重视对新发展党员、积极分子队伍管理。在基层党组织和党员信息采集工作中，我们通过校党建微信群下发表格、打电话寻访、查找原始资料等形式，确保信息采集准确无误。
3.履行管党治党责任，提高拒腐防变能力。
组织党员认真学习《准则》、《条例》担当和落实全面从严治党的主体责任，使全体党员从思想上筑牢拒腐防变的防线。加强分工管理和“一岗双责”管理，从严执行各项规章制度。特别对中层以上干部建立党风廉政建设责任制，以反面典型为教材，开展警示教育，狠抓干部作风大整改，防患于未然。组织全校干部党员观看廉政建设专题警示片5部。带领支部成员开展了走访慰问、帮扶救助等活动。
4.全力推进重点任务，促进各项工作的高效开展。
以推进“两学一做”学习教育常态化、长白山先锋—e支部推进工作、党支部标准化建设、“建功十三五、党建促发展”、岗位争先创优、互联网+党建、规范档案管理等为重点，依托“三会一课”，创新载体，丰富内容，扎实开展党建工作。在长白山先锋—e支部推进工作中，我们采用周统计、月公示、温馨提醒等方法，遵循沿核心、推整体的学习原则，号召年轻党员与老党员结对子，互帮互学，齐头并进，并及时完善、更新e支部各版块的内容，充分发挥e支部的引领功能；通过设立党员先锋示范岗、结合教学岗位练兵、师德师风建设、日行一善等日常工作，凸显党员的先进性与纯洁性，挺立党员形象。通过集中学习、研讨，撰写学习体会，进行问题查摆，列出问题清单，及时进行整改，形成了学做结合的常态化。
二、问题清单
1.思想上，重视程度还不够高。对基层党建工作是最大政绩认识不足。作为新合并校校长，我把主要精力投到了校园后续建设、教学管理及学生管理上，在党建工作上投入的精力还不够，离党组织要求还有一定的差距。在入党积极分子培养，发展优秀青年教师入党，把骨干教师培养成党员、把党员培养成教学骨干的“双培养”机制上，尚未发挥出应有的作用。
2.形式上，创新意识还不够强。按照局党办的要求，党建工作要做到规定动作不走样，自选动作有创新。我校的党建工作虽创新了工作方式，但创新的程度停留于表皮层，对工作中出现的新问题新情况深入研究不到位，在党建工作如何围绕中心、服务大局,与业务工作相辅相成这个问题上，切入不到位，融合不到位，未能提出高效务实的解决方案。在党员教育管理上，制度有待完善，形式有待优化，内容有待细化，手段有待丰富。
3.执纪上，督导问责还不够严。在执行各项党规党纪及学校的规章制度时，个别党员干部还存在自律意识不强，综合素质有待提高等问题。作为第一责任人，对这些党员的批评教育不够深刻，督促检查不够常态，落实追责整改不够严格，使部分同志产生了松散意识，没有起到必要的惩戒作用，没有履行好自己的职责。
4.机制上，责任考核还不完善。我校虽然已建立了党建工作责任制，具体工作落实到人，明确了具体任务和岗位责任，但在实际工作中，因业务交叉，还存在职责宽泛，敷衍塞责、落实不力等问题，没有达到预期目标。
我深刻反思和认真分析了问题存在的原因：一是思想认识不足。主观上没有树立正确的政绩观，认为校园建设和教学管理都比党建工作更有政绩，思想上轻视了党建工作，导致有些行动上跑皮不走心，放手的多、将党建工作边缘化、弱化了党建工作效果。二是教育管理不严。在学校党建工作中，对党员的教育、培养、管理、监督、激励不够，没有形成党建工作的长效机制和党员管理教育的自觉习惯。加之基层党建工作负担重、压力大，造成部分党员干部产生抵触情绪，参与党建工作积极性不高。在严肃党章党纪，强化惩戒谈话，增强党员意识上力度不足。三是创新意识不强。在互联网+时代，缺乏对党建工作的深度思考，没有在互联网+党建工作上做文章，各项工作的开展趋于被动化、模式化，开放、务实的党建之路需要开拓前行。
三、任务清单
1.强化主体责任意识，在品牌上做文章。一是准确把握全面从严治党新要求，树立正确的权力观，规范权力运行，压实管党治党责任，夯实纪律作风建设，强化监督执纪问责，努力做忠诚干净担当的表率。二是创建党建品牌。党建品牌的创建需依托党建文化的积淀。我们会利用好互联网+党建，在学校网站开辟党建微课堂专栏，鼓励全体教师讲党史、讲党章、讲廉政、议感悟、谈梦想；定期举办党建文化沙龙活动，设立文学、书法、绘画、歌舞等小组。让全体党员通过这一心灵驿站，交流学习心得、分享成长快乐，以不同的形式抒发对伟大祖国的热爱；三是充分发挥骨干党员教师的作用，通过推送微课、党员访谈、骨干历程分享、骨干示范课引领等活动，凸显骨干党员教师的先锋模范带头作用。
2.拓宽工作渠道，在特色中求发展。
党建工作与师德建设有机融合：创建爱心号。工作宗旨：义务奉献、爱满校园。党支部将通过组织演讲赛、长廊展示、视频展播、党员先锋示范岗等途径宣传爱心号中先进党员事迹，以先进带全体，促学校工作全面提升。
党建工作与教学工作有机融合。全力打造党员名师工程。充分发挥骨干党员的作用，通过岗位练兵、示范引领，打造一支专业精湛、理想丰满的党员名师队伍。
党建工作与家长学校建设有机融合。形成家校党建工作联合体。通过党员家长微信群下发学习资料，分享党员教师典型事迹，交流彼此感受，增进相互了解，促进学校工作的可持续性发展。
抓党建述职报告主体责任 篇4
2010年履行抓非公党建工作职责情况：一是扎实推进基层党组织标准化建设。制定《非公企业和社会组织党组织标准化建设实施方案》，层层进行动员部署，为推进工作奠定基础。编印《非公党建工作台账》、《非公党建工作指南》。全面落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度。建立非公企业和社会组织党组织标准化建设工作月例会制度，现场观摩、实地督查、座谈交流相结合，汇报阶段进度，安排下月工作，以点带面，带动整体水平提升，完成201x年度标准化建设任务。二是不断扩大党的工作和党的组织覆盖。不断壮大非公企业和社会组织党员队伍，培养建党积极分子xx名，发展党员xx名;广泛开展“组织找党员、党员找组织”活动;新增单独组建党组织xx个;xx个未按期换届的党组织完成换届;对暂不具备组建党组织条件的非公企业和社会组织，建立工会、共青团组织等，实现党的工作全覆盖。三是加强党务工作者队伍建设。非公企业和社会组织出资人担任党组织书记的，全部配备专职副书记。选派第三批党建指导员xx名，注重日常管理，促进发挥作用。开展党组织书记、党建工作指导员全覆盖培训，邀请市委组织部业务负责同志亲临授课，提升了非公企业和社会组织党务工作者能力。四是切实发挥党组织和党员作用。在非公企业和社会组织党组织中深入开展学习宣传贯彻党的十九大精神和“亮身份、亮职责、亮承诺”活动;以开展“双强六好”、“双比双争”创建活动为抓手，引导发挥党组织在非公企业和社会组织职工群众中发挥政治核心作用，在推动发展中发挥政治引领作用，为非公企业和社会组织健康发展作出应有贡献。五是落实工作经费保障制度。落实留存党费、财政专项列支、党费返还等制度。发放非公企业和社会组织奖补资金xx万元，表彰“双强六好”非公企业党组织xx个和“双比双争”社会组织党组织xx个;对30个非公企业和xx个社会组织党组织，开展“五抓五送”活动;补助城北镇非公企业党群服务中心活动经费3万元。
201x年工作打算：一是建好“两支队伍”。扎实开展学习宣传贯彻十九大精神活动;落实上级要求，抓好“不忘初心，牢记使命”主题教育活动;重视党员发展工作，实现每个党组织至少培养1名以上入党积极分子，50人以上的企业至少发展1名党员或确定1名发展对象。加强第三批党建工作指导员管理，制定《加强非公企业和社会组织党建工作指导员实施细则》，督促履职尽责。二是扩大“两个覆盖”。深入开展非公企业和社会组织“两个排查”，有序替换非公企业和社会组织党建工作信息管理平台内的“僵尸企业”，稳步提升入库企业质量。扎实推进非公企业和社会组织党组织组建工作，确保单独组建党支部应建尽建。三是实施“两个计划”。实施基层党组织标准化建设“全面达标”计划，完善推进机制，任务分解到月，责任明确到人，一月一提醒，一月一通报，一月一抽查，确保全面完成达标任务。落实全市基层党组织“登高计划”要求，在已达标党组织中深入开展创争活动，提高非公党建水平。四是推进“两项创新”。坚持问题导向，认真抓好《扎实推进民办学校党建工作》和《发挥工委成员单位优势，凝聚党建工作合力》两个创新项目，制定时间表，明确责任人，有序深入推进，确保取得实效。
抓党建述职报告主体责任 篇5
一、履职工作特色和亮点
1.落实主责主业，强化责任落实。坚持以党建统领全局工作，全面落实抓党建党委主体责任和党委书记第一责任人责任，组织建立党建任务、问题、责任“三项清单”并签订责任书，研究下发《党建工作要点》，组织召开4次党委会研究党建工作，落实工作督查4次。严格落实民主集中制，按程序决策事项112项。
2.坚持问题导向，补齐工作短板。把整改落实述职点评问题放在履职首位，对去年述职点评查摆的6个问题，特别是区委成书记点评的3个问题全面落实整改措施，已全部整改。践行标准理念，扎实推进党支部建设标准化工作，镇机关和各村党支部严格对标七项标准查摆问题324项，即知即改问题全部整改到位。
3.突出政治领导，凝聚工作合力。坚持政治标准，组织深入学习十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想210场次，开展宣讲活动38次，党员干部“两个维护”更加坚定，“四个意识”更加牢固。坚持“三个纳入”、“三亲自三带头”抓意识形态工作，牢牢掌握关键领域主导权，全镇在主流媒体刊登稿件204篇，新媒体推送信息206期，完成网评指令1066条。
4.坚持组织引领，提升党员素质。严格执行“三会一课”、“固定党日”、组织生活会等基本制度，推行设岗定责+服务承诺+积分管理+评议定级“四位一体”党员管理模式，党内政治生活“四性”不断增强。优化党组织设置，升格党总支2个，成立党支部6个，发展党员16名。坚持抓两头带中间，完成1个示范点创建和1个后进支部整顿转化工作。加强干部队伍建设，替换工作不力村干部3人，储备村“两委”后备干部105人。
5.推动正风肃纪，深化从严治党。从事前预防、事中监督、事后追责出发，配套完善各类制度19项。巩固拓展“三纠三促”专项行动成果，扎实开展作风建设年活动和纠四风转作风行动，通过自查和征求意见，班子查摆问题10条，班子成员查摆问题51条，均已落实整改。坚持抓早抓小，实践“四种形态”，落实“两个责任”，开展履职约谈21人，立案审查7人，给予党纪处分4人。扎实开展财务清理，财务管理进一步规范。
6.聚焦中心发力，围绕大局作为。紧紧围绕推动城镇化和乡村振兴抓党建，全力做好安居工程和富民工程，组织征收土地3444亩，拆迁房屋1334院，建成安置房1014套；认真贯彻市区“两带四区四线”决策部署，启动双塔村108院2.07万平方米民俗自建房项目，环境治理、综治维稳、社会民生等顺利推进。
二、存在的主要问题及原因
一是激励干部担当作为方面探索不够，容错纠错机制不健全，在调动干部干事创业积极性方面存在短板。二是抓党建定位不够高，总结提炼、加工深化方面用力不足，缺少值得复制推广的典型经验。三是班子成员落实“一岗双责”有差距，党支部书记、第一书记、党建指导员等党务干部业务能力欠缺，工作随大流心理较重。四是村“两委”班子在村级重大事项决策过程中程序意识不强，存在忽略简化议事程序、档案留存不及时等现象。
产生问题原因分析：一是激励干部积极作为方面学习不深、研究不透，落实“三个区分开来”总体要求存在差距。二是抓党建和推动业务工作用力不均衡，对新时期党建工作研究不足、总结不够。三是党务工作者抓党建责任心不强，参与多、主导少，落实党建工作责任制不力。四是村“两委”成员民主议事能力欠缺，对各项民主议事制度学习不深入，决策程序不熟悉。
三、下一步工作思路和主要措施
1.加强政治建设，坚持正确方向。强化理论武装，把学习贯彻十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想作为当前重要政治任务，引导党员干部坚定理想信念，站稳政治立场。坚持以党章为根本遵循，深入学习各项党纪党规，严明政治纪律和政治规矩，教育党员干部做到思想同心、目标同向、行动同步。
2.加强履职尽责，提升工作质量。以强化基层党建“两个责任”和班子成员“一岗双责”落实为重点，探索建立党建工作督查及责任追究办法，层层加力、压茬落实。严格落实支部书记述职评议、党建指导员适时反馈、党建办定期督查等制度，从严从细落实基层党建各项要求。强化《xx省党支部建设标准化手册》指导性地位，确保以标准推动工作，巩固对标争创成效。
3.加强组织建设，筑牢战斗堡垒。持续规范党组织活动，实现工作可看、可比、可评、可考。全面落实民主集中制，将“四议两公开”等民主议事制度执行情况细化量化，并纳入年度目标管理考核。坚守党员政治标准，严格按程序发展党员并处置不合格党员。围绕全镇人才振兴要求，统筹推进人才培养工作。坚持双高双强标准，大力实施村干部能力素质提升工程。
4.加强正风肃纪，坚守责任担当。巩固作风建设年活动成果，紧盯作风领域出现的新问题，切实营造良好发展环境。严格落实经济责任审计、项目合法性审查、“签字背书”等制度，切实加大截留挪用专项资金等违反财经纪律案件查处力度。持续强化廉政约谈及谈话提醒，筑牢党员干部遵规守纪思想防线。
5.加强制度建设，完善长效机制。坚持把制度建设贯穿始终，深入分析制度执行中存在的问题，对各项规章制度进行一次系统梳理，认真抓好制度修订和完善。坚持严管与厚爱结合、激励和约束并重，全面改善干部管理方式，构建科学有效的容错纠错机制，合理开展绩效评估和责任追究。
6.加强党建引领，筑牢发展根基。进一步改进党建引领基层治理途径，把抓党建与改革发展、服务民生、社会稳定等中心工作紧密结合，创新载体、激发活力，总结提炼可推广可复制的典型经验。扎实推进党建助力乡村振兴，通过深化农村“三变”改革，加快实施村级集体经济增收行动，形成较强的经济发展后劲。
抓党建述职报告主体责任 篇6
一年来，我认真履行党建主体责任，扎实抓好全部(局)党建工作。现将有关情况汇报如下。
一、聚力夯基固本，抓实机关党建
(一)聚焦首责主业，强化责任落实。我们始终把党建工作摆在重要位置，作为全部(局)的主责主业来抓，坚持党的建设和业务工作两手抓、两手硬，牢固树立“抓好党建是第一政绩”的责任意识。成立了工作责任领导小组，先后召开党建工作推进会4次，落实目标任务16项;带头参加党支部、主题党日活动，将党建工作与其他工作同部署同落实，细化分解目标任务，层层签订目标责任书8份。
(二)夯实组织建设，强化战斗堡垒。学习贯彻党的理论方针政策，深入推进“两学一做”常态化制度化建设，抓实“大学习大讨论大调研”活动，让党的各项决策部署落地落实。全年，共组织党员干部集中学习15次，开展集体研讨5次。不断加强党建工作标准化、规范化建设，用好用活党建工作“三本书”;与帮扶贫困村(海螺村)党组织结对共建，实行组织共建、人才共育，今年共联合培养后备干部3名;持续加大机关党建“灯下黑”专项整治力度，深入推进扫黑除恶专项斗争，不断增强组织凝聚力和战斗力。
(三)强化制度建设，抓实干部监管。严格落实“三会一课”“主题党日活动”“社区双报到”、党员积分制管理等制度，将支部党员履职尽责情况纳入积分管理，最大限度地调动党员干部的积极性和主动性。全年，召开支委会12次，党员大会4次，开展主题党日活动12次，收缴党费6891元，开展志愿者活动6次。
(四)用心用情，抓实脱贫攻坚工作。一是始终把脱贫攻坚作为服务群众的头等大事，聚焦“一超、两不愁、三保障”和“四个好”目标，制定好年度帮扶计划，组织党员干部到所帮扶的贫困村，开展常态化入户走访，认真开展调查研究，细化帮扶措施精准施策，落实帮扶成效，巩固帮扶成果。二是注重激发贫困群众内生动力，教育引导贫困人员积极配合党委、政府实施产业脱贫计划，推动特色产业发展，确保被帮扶群众真脱贫、不返贫。全年，共组织党员进村入户300余人次，利用“走基层”活动帮助群众解决实际问题120余件，同时从紧张的办公经费当中挤出10余万元全部用于脱贫工作。
二、履行主体责任，全面推进党风廉政建设
(一)压实主体责任。一是切实履行党风廉政建设第一责任人职责，做到与中心工作同部署、同落实。先后12次专题会研究部署党风廉政建设有关事宜，主动上党风廉政党课1次。二是严格要求班子成员落实“一岗双责”，主动抓好分管范围内党风廉政建设工作，并层层签订责任书推动责任落实，4次听取党风廉政建设工作情况汇报，与班子成员进行廉政谈话4次。
(二)严格教育监管。组织干部学习《准则》、《条例》等党纪法规，在节假日前坚持廉政提醒，每季度坚持开展廉政党课、反腐倡廉宣传、观看《荣辱两重天》《阳光问廉》等警示教育宣传片4部;严格落实“八项规定”精神，不断提高党员干部廉政意识，筑牢反腐倡廉思想防线。
(三)转变作风不止步。始终将党风廉政教育作为抓教育培训的重要内容予以落实，不定期组织班子成员、党员干部开展个人约谈和提醒谈心谈话，教育党员干部常照镜子、常正衣冠。从走基层、进村入户、干部管理等制度入手，规范干部行为。严控“三公经费”，防止“四风”反弹，营造崇俭拒腐、干净干事的廉政氛围。
三、落实党管意识形态工作原则，牢牢掌握意识形态工作领导权
(一)强化责任落实。把意识形态工作纳入2018年度党建工作要点，组织专题研究4次，牵头制定《意识形态工作责任制实施方案》，建立健全意识形态研判工作机制。
(二)强化理论学习。制定学习清单，深入学习宣传贯彻党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想和来川视察重要指示精神，以及省市县有关会议精神。全年组织中心组学习12次，集体研讨4次，撰写学习心得体会21篇。
(三)严格舆论宣传。坚持积极引导，正面宣传，严格执行信息审核和发布制度，利用政务门户网站、微信微博公众平台等媒介，宣传党的好政策，传播社会正能量20余次。建立健全网络舆情管理机制，对一些苗头性问题努力做到早预见、早发现，全年未出现重大负面舆情。
一年来，我们的工作取得了一定成效，但也存在一些不足，主要表现在:一是党建工作虽然能做到与中心工作同部署同落实，但在如何做到与信访工作紧密结合，缺乏深层次思考、缺少新举措、新办法;在调动党员干部的积极性方面还存在一定的局限性，部分干部学习的积极性不高，“为了学而学”思想严重。二是党组织生活单调缺少活力。在工作任务繁重的情况下，开展党员教育活动形式单一，仅满足于一般的政治说教、催交党费等，致使开展党组织活动对党员吸引力不强，干部激情不高。
下一步，我将与党委班子成员一道，认真落实主体责任。一是全面推进基层党建。树立“抓党建树政绩”理念，将党建与中心工作有机结合起来，扎实抓好“三会一课”“农民夜校”等常规性工作。二是建立健全党员管理考核工作机制。将党员参加教育学习、主题党日活动履职情况进行量化考核，实现党建工作制度化、常态化、标准化。三是创新工作方法。通过开展形式多样的党建活动，采取集中学习和自学相结合，采取领导干部、老党员带头上党课等形式，提高干部思想素质。
抓党建述职报告主体责任 篇7
述职报告是指各级各类的机关工作人员，一般为业务部门陈述以主要业绩业务为主，少有职能和管理部门陈述。以下是我能网为大家带来的关于2019年税务局党支部书记抓党建履行主体责任一岗双责工作的述职述责报告，希望对大家有所帮助!
2019年税务局党支部书记抓党建履行主体责任一岗双责工作的述职述责报告
12月9日，拉萨经济技术开发区税务局党委书记其美同志主持召开落实全面从严治党主体责任、监督责任及“一岗双责”情况汇报会议，并对2020年落实全面从严治党各项工作提出要求。
一是始终坚持党的领导。将党的领导优势转化为推进工作的动力，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上与以习近平总书记为核心的党中央保持高度一致，充分落实全面从严治党各项要求。
二是突出抓好政治统领。始终把政治建设摆在首位，把准政治方向，夯实政治根基，涵养政治生态，提高政治能力，永葆政治本色，始终做到在政治上过得硬、靠得住。党委委员、科室负责人、科室副职、党支部书记要认真学习开发区税务局《2019年全面从严治党主体责任和监督责任任务清单》，明确自身职责所在，坚持守土有责、守土尽责，切实履行全面从严治党主体责任、监督责任及“一岗双责”。
三是积极发挥党建引领作用。筑牢基层战斗堡垒，以“党建提升年”为推动，按照“五坚持五强化”工作思路，强化责任分工，层层传导压力，不断提高开发区税务局党建工作整体水平，以高质量党建引领高质量税收工作发展，深入推进全面从严治党工作向深向实。
2019年税务局党支部书记抓党建履行主体责任一岗双责工作的述职述责报告
12月26日，嵊州市税务局深入学习贯彻党的十九大精神，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照新时代党的建设总体要求，坚持党要管党、全面从严治党，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，深入推进新纵合横通强党建新格局，切实提升党建工作科学化水平，以“三级书记”抓党建为载体，召开2019年度党支部书记抓党建工作述职述廉会。局党委书记、党委委员、机关党委书记、机关党委委员、党支部书记、党员代表以及群众代表等50余人参加了会议。会议由局机关党委书记吕晓东同志主持。
会议学习相关述职述廉评议文件及要求;7名党支部书记对2019年度抓党建落实主任责任以及抓党建工作的主要做法、存在的问题和困难、下一步努力方向等四个方面进行了现场述职述廉，其他党支部书记书面述职述廉;党员、群众代表进行现场建议发言;全体参会党员干部对党支部书记抓党建工作述职述廉进行评议测评。
党委书记葛华军同志认为“三级书记”抓党建为载体很好，必须利用好这一载体，建议是否可以脱稿进行述职述廉;党员的建议非常不错，可以适当提高打分测评项目形式。党支部书记抓基层党建工作述职述廉，是深入学习贯彻党的十九大精神的需要，是学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的需要，是贯彻落实全面从严治党的要求，是对党支部书记落实抓党建工作主体责任情况的一次检视，有助于促进各党支部进一步把党建工作抓细抓实抓出成效。
随后葛华军书记从全面从严治党的新要求、认清当前存在的主要问题、统筹抓好党建工作和业务工作等三个方面，要求大家在新时代新税务，要展现新形象新作为。2020年，是贯彻党的十九大四中全面精神，是决胜全面建成小康社会关键一年，切实履行好党支部书记是支部全面从严治党的第一责任人。具体要求：一是自觉做到“两个维护”;二是有效服务主责主业;三是着力建设清廉税务;四是加强支部组织建设。
新的一年，让我们踏上新征程，不忘初心、牢记使命，砥砺前行。
2019年税务局党支部书记抓党建履行主体责任一岗双责工作的述职述责报告
1月7日晚，区税务局召开2019年度党支部书记抓基层党建述职评议会议，区税务局党委领导班子成员、各科室主要负责人、各支部书记参加会议，党建工作科相关干部列席会议。
会上，3名支部书记围绕本次述职评议的四个方面重点内容，分别就抓基层党建工作情况进行了述职并接受民主测评。区税务局党委书记、局长刘红对各党支部书记的述职情况逐一进行了点评，肯定了各支部2019年以来在品牌打造、联创共建、“不忘初心、牢记使命”主题教育等方面所取得的成绩，指出了问题和不足，点明了下一步工作方向。通过此次述职评议，达到了强化责任意识、总结交流经验、促进工作的目的。
区税务局党委书记、局长刘红强调，一是要始终把党的政治建设摆在支部工作的首位，坚决用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”;二是要持续提升抓基层党建工作质效，积极探索基层党建与中心业务“两结合、四一起”融合抓的具体措施，在文明创建、打造星级支部、向上推先推优等方面力争取得新的成绩;三是要进一步在开拓创新上下功夫，创新工作机制调动党员干部干事创业的积极性，在品牌建设的基础上力争形成更多的特色亮点。
抓党建述职报告主体责任 篇8
尊敬的各位领导：
一年来，在**x委的正确领导下，以党的群众路线教育实践活动为契机，深入学习领会有关重要讲话精神。本人团结带领乡党委班子成员以及全乡广大党员，认真履行党建工作“第一责任人”的职责，深入所辖的六个村(居)调查研究，摸实情、认真查找党建工作存在的问题。现在我就2014年度党建工作述职如下：
一、履行基层党建工作责任情况**x现有基层党支部7个，共有党员483名(含预备党员102名)：其中农牧民和居民党员432名，占原籍常住居民的8.6%，妇女党员169名，占农牧民、居民党员总数的39.1%，入党积极分子33名。一是力抓基层党员队伍建设。在党员发展工作中我逐步规范了党员发展工作流程，做到有计划、有步骤地发展党员，要求乡党委班子成员按照包片原则加强对各村(居)党员发展工作的指导，要求各支部进一步建立完善党员档案材料，确保党员档案材料填写规范、完整。2014年新发展党员102名，党员队伍在确保质量的同时，队伍也得到壮大。二是高度重视基层党组织带头人建设。借第八届基层党组织换届工作，做到提前介入、广泛入户走访、座谈征求意见、研究确定后备干部。确保选举产生的53名村(居)“两委”成员整体素质明显提高，结构更趋合理。三是积极加大基层党组织建设。今年以来，我进一步强化了基层党组织设置，积极推进党组织进网格、入“双联户”工作，使党员深入到群众中去，充分发挥党员的先锋作风。截至目前我乡共有户长党员110名，占户长总数的18.5%，占农牧民、居民党员总数的25.5%。四是狠抓思想教育。全年我积极组织广大党员干部开展集中学习90余次，形成调研报告13篇，人均撰写个人心得9篇，自学笔记达到90余篇、3万余字，累计学时达到270余小时，参学人数4500余人次。五是强化作风转变。我以党的群众路线教育实践活动为契机，先后组织10次专题座谈会，发出4000多份征求意见函、100次前往联系点，通过“坐下谈、上门听、面对面”征求到班子意见42条，个人意见21条，并将征求到的意见建议归类整理，建立台账式管理措施，加以整改落实。六是强化制度建设。我在年初就制定并与各党支部书记签订了《党建目标责任书》，并就党建工作履行情况做出公开承诺。
二、查摆剖析基层党建存在突出问题的整改落实情况在2014年度党的群众路线开展过程中，深入查找剖析了我辖区基层党建存在的突出问题，我本人作为落实党建工作第一责任人在落实工作中有着不可推卸的直接责任。对查摆出来的问题，我深入反思，征求多方意见建议，认真做了梳理，理清整改思路。重点从2个方面做了整改，一是狠抓后进村整顿转化工作。今年4月，加荣社区居委会被列为软弱涣散后进党组织后，我作为**x党委书记，高度重视，及时成立了专门的班子，抽调了专门人员，通过入户走访，召开党员、群众座谈会等形式，深入调研，分析后进原因，制定了整改措施。更换了社区党支部书记，并及时从乡干部中下派一名副科级干部接任村支部书记一职。整顿工作中，实行台账式动态管理，以解决群众反映的突出问题为着力点，在力求在解决深层次矛盾、理顺干群关系、凝聚发展稳定合力等方面取得突破。二是强化了党员管理。为了使党员工作有目标，考核有指标，本人在积极在全乡党员中探索实施了“党员星级化管理”工作，把党员的责任和义务从思想政治、加强学习、遵纪守法、岗位履职等6方面进一步细化量化，并加大考核评比力度，今年“七一”前夕对全乡24名获得“年度五星级”党员进行表彰，通过此项措施的实施有效增强了党员的党性观念，激发了党员创先争优的意识。三是狠抓了党员活动阵地建设。我十分珍惜10万元的党建经费，力争把有限资金发挥出最大效益，进一步完善了党员活动室和各类配套设施，督促有条件的村社区设立了文化活动室、图书室、远程教育服务点和志愿者服务站等场所，确保了基层组织有人管事、有钱办事、有场所议事。并对党建专项经费做到专款专用、及时公开、接受监督。
三、基层党建工作中仍存在的突出问题尽管在党的群众路线开展过程中，对照的系列重要讲话精神，深入查摆整改了存在的一些问题。但我清醒的知道，不是一两次的阅读就可以领会其中的深刻内涵，做到反复阅读，从中发现自己在中间还未发掘还未领会到的精神实质，每次读一遍都从中再次受益匪浅，再次结合实际工作进行查摆，同时深入6个村(居)的“两委”班子成员及群众党员中调研，用群众的期望和要求来改进工作。清醒地看到党建工作中尤其我作为党建第一责任人主观方面也还存在一些突出问题，一是少数党员领导干部的素质与时代发展的要求还不相符;二是部分党员领导干部驾驭全局的工作能力与全面建设小康社会的新要求还不相适应;三是个别党员干部的工作作风和精神状态与肩负的历史使命不相适应。
存在的问题原因剖析：一是作为乡党委党建第一责任人，在党政会议讨论研究工作时，我认为我比其他同志有更多的机会经常到拉萨市或**x开会，领会上级领导的指示精神，肯定比其他干部的觉悟要高，有时存在抢先发言定调子、压制发言堵路子、强制拍板作决定的现象。二是思想跟不上党建工作的发展。客观上由于近年来社会转型较快、政府工作重心不断下移，人们的观念一时难以适应。主观上本人认为工作年限较长了，在学习新知识更新观念意识有所懈怠。同时对六个村(居)党建主要负责人思想认识上的偏差没有有效地进行教育引导，也反映出我在工作中以科学发展观为指导开展思想教育工作还不够到位，效果还不理想。三是对基层党务工作者培养激励不够。村(居)的党务工作者大多兼职分管社会事务等各项工作，加之基层党建工作负担重、压力大，我对基层党务工作者较多的是下任务、提要求、要成果，而对党务工作者的教育、培养、管理、监督、激励不够。
四、下一步努力方向针对存在的问题，面对新的形式和任务，我必须按照的要求，在以后的工作中下功夫改进。一是强化党员干部理论学习意识，确保党员干部在政治上、思想上、组织上和行动上和党中央保持高度一致，提高履行职责的能力;二是全力维护班子团结，在民主集中的基础上，对重大问题做到有主见不主观、能果断不武断，充分调动了班子成员的能动性和积极性，突出党委班子的集体领导地位;三是努力提高乡村党员干部驾驭全局工作的能力;四是继续强化我乡党员干部开拓创新、锐意进取的意识。
以上是我履行**x党建第一责任人职责情况，如有不妥之处，敬请各位领导批评指正。
抓党建述职报告主体责任 篇9
今年以来，吉林市市委认真贯彻习近平总书记关于党要管党、从严治党的重要指示精神，引领指导各级党组织紧紧围绕改革发展稳定大局，以扎实开展“两学一做”学习教育为契机，以组织实施“基层党建加强年”活动为载体，始终把基层党的建设和党风廉洁建设牢牢抓在手上，取得了明显成效。
要深入学习贯彻党的十八届六中全会精神和吉林省委十届八次全会精神，切实找准工作的方向和路径。要做到“深化四个认识，把握七个重点”，即深刻领会确立习近平同志为全党核心的重大意义，坚定维护核心的思想自觉和行动自觉;深刻领会全面从严治党、推进党的建设新的伟大工程的现实紧迫性，强化全面从严治党的责任担当;深刻领会新形势下严肃党内政治生活、加强党员监督的重要性，确保《准则》《条例》规定落到实处;深刻领会以领导干部这一关键少数为重点的鲜明导向，发挥好领导干部的示范表率作用，把握好坚定理想信念这个首要任务，把握好纪律严明这个重要内容，把握好始终与人民群众保持血肉联系这个根本要求，把握好民主集中制这个制度保障，把握好严格党的组织生活这个重要抓手，把握好加强对权力运行制约与监督这个重要举措，把握好落实落细党支部这个基层主体，把“三会一课”作为落实“两学一做”学习教育的基本制度，把学党章党规、学系列讲话、做合格党员作为“三会一课”的重要内容，坚持不懈地抓下去、抓出成效。
要以落实从严治党要求为主线，以“基层组织建设提升年”为载体，扎实推进各领域基层党建工作。要持续用力加强农村基层党建工作。2017年农村基层党建工作要重点围绕吉林市“基层党建提升年”活动要求，以县乡村党组织农村党建星级评定为抓手，以创五星级党组织、提升服务能力、提升服务水平“一创两提升”为载体，着力推动农村基层党建全面进步、全面过硬。要进一步巩固提升社区党建工作水平，把社区作为基层党建的重点领域，按照“巩固、整顿、规范、提升”的总体要求，不断强化社区党组织服务功能。要着力补齐非公企业和社会组织党建“短板”，把非公企业和社会组织党建工作作为一项攻坚任务，以“创先进党组织、争一流业绩”为载体，努力以“党建强”推动“发展强”。要在深化改革中全面加强和改进国有企业党的建设，把国企作为基层党建的突破领域，深入贯彻落实习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的重要讲话精神和全省国有企业党建工作会议精神，统筹抓好各项重点任务落实。要从严从实加强机关党建工作。持续推进机关党建工作“灯下黑”问题整改，坚决防止排查整改“一阵风”，坚决避免问题回流和反弹。
要牢固树立首责主业意识，确保基层党建和党风廉洁建设工作实起来、落下去。领导责任要担起来，一是知责明责，强化各级党组织“主业主导”意识，强化各级党组织书记“主责主抓”意识，强化各级党组织班子成员“主角主动”意识。二是履责尽责，各级党组织要把党的建设摆上主要议事日程，同改革发展稳定工作一起谋划、一起部署、一起检查、一起落实。三是考责问责，高举考核评价这个“指挥棒”，立起正向激励这个“风向标”，用好铁面问责这个“杀手锏”，强化监督执纪、问责追究，对不认真履行职责、党建工作存在严重问题的，按照《问责条例》规定，该诫勉的要诫勉、该组织调整的要调整、该纪律处分的要处分，绝不姑息迁就。党务干部队伍要强起来，当前和今后一个时期，要采取有效措施加强党务干部谋划和抓好党建文化建设的能力，精心打造富有时代气息和地域特点的党建文化品牌，充分发挥党建文化“铸魂、励志、育人”的作用，引导广大党员在增强党建文化自信中，做合格党员、向优秀看齐。党建氛围要活起来，活动要以党员为主角，充分挖掘党员要素，讲述党员身上、身边的故事，充分发挥和彰显党员的特长、特色和特点，通过真人真事，树立典型，弘扬正能量。