供电公司工作总结 篇1
公司纪检监察工作能以“三个代表”重要思想为指针，全面贯彻中纪委二次全会精神，根据上级电力系统和县委的总体部署，围绕公司改革、发展、稳定大局和“创一流”工作，开展执法和效能监察，深入开展诚信工程和优质服务活动，纠正行业不正之风，坚持“优质、方便、规范、真诚”的服务方针，通过加强教育，健全制度，强化监督和深化改革，有效防止了腐败现象的滋生。
（一）、开展预防职务犯罪教育，教育引导干部树立正确的世界观、人生观、价值观。为解决党员、干部在理想和信念方面存在的问题，3月底，公司利用召开二届一次职代会之机，邀请县检察院人员主讲“预防职务犯罪”教育，观看省检察院制作的《非常预警》警示片，与会的2百多名中层干部和代表深受教育，认清了职务犯罪的特点和危害性。五月份，公司纪委为各供电所长、支部书记开展了一次党风廉政教育，为进一步落实党风廉政建设责任制提高了认识、明确了责任。进一步坚定了各中层干部立足本职、廉洁自律和建功立业的信心。
（二）、抓好党风廉政建设责任制的落实。制定下发了《关于落实20xx年党风廉政建设工作任务分工的通知》，将党风廉政建设工作任务分解，分别由公司领导及各科室负责，明确了各自的责任领导、牵头单位、协作单位、办事机构及责任人。公司副科级领导认真填写了廉洁自律自查表，对个人执行领导干部廉洁自律各项规定情况、个人履行党风廉政建设责任制的职责范围、本年度党风廉政建设所做主要工作以及个人职责范围内党风廉政建设主要状况进行自查，增强了党风廉政建设责任意识。
公司于4月26日、10月11日召开了二次党风廉政分析会，围绕公司的热点和难点问题，公司领导、各职能科室、部门负责人、纪委委员踊跃发言，探讨当前工作存在问题及原因，制订了相关整改措施。
层层签订了党风廉政责任书。公司领导带头执行《廉政准则》及制止奢侈浪费行为的八项规定，做好廉洁自律的表率。开展党风廉政工作汇报活动3次，各基层单位进行党风廉政自查自纠工作，各基层单位负责人与所属职工还都签订了责任书，把责任明确到主管人和具体承办人，使责任主体、责任内容、责任目标更加明确。做到一级抓一级，逐级落实，确保党风廉政责任书的落实。
（三）、认真执行有法必依、违法必究的方针，进一步加强行风纠风工作。20xx年上半年，为加强受理投诉举报工作，根据上级要求设立纪检监察室，配备了专职人员。制订了《投诉举报奖励办法》、《行业作风建设违规行为处罚暂行规定》，对举报问题进行认真调查、处理，全年接到上级转办投诉举报经济案件6件，结案率达100%，投诉举报行风问题4件，调查处理3件，并对调查、处理情况进行反馈。群众对优质服务、电价、停电等了解不够，产生误解，这也是造成行风评议工作被动的一个方面，主要是我们的宣传解释工作力度不够。
（四）、抓好廉洁自律工作。公司坚持“公平、公正、公开”的原则，干部选拔任用遵照《党政领导干部选拔任用工作条例》的有关要求，征求纪委意见，并进行了任前公示。按照市公司和县纪委的有关要求，制定下发了《领导干部三项谈话制度》，进行了中层干部任前谈话、纪委负责人同下级党政主要负责人谈话、干部诫勉谈话。开展了领导干部是否存在以权谋私建私房、违纪违规配备小轿车、使用手机充值卡、用公款大吃大喝、私设“小金库”行为的五项廉洁自律情况进行专项清理，公司领导都能廉洁自律，不存在违纪违规的情况。
（五）、开展执法监察工作。对农网改造一、二期工程进行了执法监察，对公司新电力调度大楼建设实行了效能监察。
（六）、坚持从严治企的方针，规范管理。5月初，由纪委牵头，财务、审计配合，对供电所的三产收支进行了规范，三产收支实行两条线。由安全生产部、用电营销部按国家xx年取费定额标准制定了三产各项取费标准，并下发至各供电所，严格了收费标准、禁止乱收费现象。开展用电检查监督工作，对各供电所的用电结构、比例，电费的收取进行了一次检查。
（七）、以诚信为载体，搞好诚信服务，加大窗口建设服务力度。按年度计划，搞好供电服务承诺的兑现，在xx年年开展的走千家访万户优质供电服务走访活动的基础上，组织实施政务环境评议评价工作，采取走出去走访、请进来座谈等方式，架起与群众沟通的桥梁，公司领导主动到县委、县政府四套班子汇报，各供电所负责同志坚持走访客户制度，开好乡镇供电所的客户座谈会，深入村居、企业、厂矿倾听客户的心声，诚恳接受客户的意见和建议，全年共走访客户1680户。召开客户行风监督座谈会28次，并对收集的意见和建议进行了梳理和反馈。认真开展行风评议整改工作，对7月15日县行风评议工作原汁原味反馈的7条意见和建议进行梳理，制定整改措施。建设并投运95598语音查询系统，七项服务内容方便了用户。通过全体员工的共同努力，实现了行风工作的根本好转，在12月19日全县组织的行风评议工作28个单位中位居第二。
供电公司工作总结 篇2
为了更好地做好安全生产工作，认真贯彻落实“安全第一，预防为主”的方针，结合季节的特点和上级的有关要求切实做好安全防范工作，防止意外事故的发生，本班自3月20日至4月30日，对本班的安全工作进行了自查。
一、先组织大家认真的学习了上级下发的有关安全生产的文件及有关规章、制度，从思想意识方面提高了对安全的认识，
对本班的安全责任工作的落实情况进行了较全面的检查，经查本班每位工作人员的安全责任分工明确，且执行情况较好，从而使安全职责得到了切实具体的落实，并已按照上级的有关分级管理文件要求制定了相应的安全奖罚规定。
二、检查了作业人员在工作现场所做的安全设施及个体防护情况，无论在机房还是线路上的工作均严格按照规程规定做到了“两穿一戴”，现场的安全防范措施落实到位，
安全生产是一切工作的基石，为了全面务实我局的安全基础，贯彻“安全第一，预防为主”的方针，确保安全生产目标的完成，保证职工的人身安全和设备、电网的安全，根据我班所拟春检计划，结合实际情况和安全评价的有关要求,春检期间我班具体做了如下工作:
1.查思想：
坚持周一安全学习活动，对照各类下发文件，开展了“安全生产存在隐患大讨论”认真学习和讨论20xx年元月14日华中电网公司、省公司召开的安全生产电视会议上各级领导的讲话和《黄石供电公司关于采取有力措施防止人身事故发生的通知》及公司20xx年度安全生产会议有关材料，领会其精神，强化班组成员的安全意识，在日常工作中坚持“安全第一，预防为主”的方针。从思想上找原因,以强化个人的安全防范意识。特别是在工作紧张、繁忙的时候安全措施和安全工作也能够落到实处，在安全状况良好情况下不存在麻痹思想。
2.查领导：
查班长、工作负责人、安全员及班员在工作中是否严格按照安全生产工作规定和个人的岗位职责工作。发现在线路工作中，也存在一些习惯性违章现象，如：在线路上停电工作中，没有真正落实到线路是否真的停电,存在工作组织没有完全到位,没有向设备管辖单位申请等不安全现象。
3.查措施、规章制度：
结合“安全生产存在隐患大讨论”认真检查了安全生产规章制度的执行情况，检查现场施工各项安全措施是否落实到位，认真检查两票实施细则。同时认真检查班组20xx年“两措”计划完成情况、20xx年“两措”计划的制定及一季度的完成情况；检查设备缺陷特别是缺陷的消除情况是否做到定性准确、汇报及时、处理迅速。
认真检查“两票三制”、标准化作业程序、危险点分析和控制措施的执行情况，重点检查重大工程的“三措”是否严格执行组织措施、安全措施、技术措施；外出工作的工作票（单）是否严格按规定填写并带入现场，由工作负责人持有。设备定期检查校验记录是否真实。
检查“防止电力生产重大事故的二十五条重点要求”、“反习惯性违章典型12条”和基建网改工程“三措”等执行情况。特别检查重大工程的“三措”是否严格执行组织措施、安全措施、技术措施。检查各项重大工程的“三工”管理。
4．查隐患
针对生产设备、劳动保护及作业环境、安全管理等几个方面进行更深层次的检查，主要发现了如下问题并进行整改：
a.对所辖各站、办公室、仓库的防鼠堵洞以及防火堵洞设施进行了重新检查；未发现有孔洞未堵现象
b.针对春季雷雨多的特点，对所辖机房设备接地电阻进行检查测试；对设备、铁塔及地网等的防雷装置严格按照《防雷接地措施检查记录表》的38项措施，逐条做好防雷接地检查工作，发现
（1）对机房设备微波塔接地电阻进行一次检查测试，接地电阻测试检查均符合标准值。
（2）原来设备进线、交流直流出线未装压敏电阻，现将所有设备进线、交直流出线都加装了压敏电阻，共加装压敏63个；原先设备（电缆屏蔽层）接地点是用绞接连接，现将机房电缆屏蔽层采用焊接加线鼻与地网可靠接地共有108处。
（3）检查了电源设备运行情况，自动切换投入正常。
（4）检查了蓄电池有无漏液、爬碱、发热现象，各站的开关电源可自动切换，蓄电池容量都满足要求。各连接处接触良好。
c.线路整治挂牌，摸请所管辖线路走向，共挂牌155块。
d.局大院电缆沟杂物清理，增加盖板一块。
e.各类安全工器具、消防器材效验检查，并配备高压验电器、低压验电器各一部;此次检查包括梯子5部、脚扣3副，安全带5条、万用表3块、安全帽10顶，除2顶安全帽坏，其余安全工器具、消防器材均合格；在春检过程中，按照中心春检精神及安全性评价要求,积极整改,确保春检工作顺利进行.
供电公司工作总结 篇3
2005年，宜兴市供电公司在无锡供电公司党委、行政和宜兴市委、市政府的正确领导下，以邓小平理论、党的十六届四中全会精神、“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻公司年初工作会议精神，以发展为主题、安全为基础、效益为中心，狠抓企业管理、电网建设、有序用电、多产发展、优质服务和队伍建设，公司上下凝心聚力，开拓奋进，经受了保电网安全、保正常供电秩序的考验，各项工作均取得了显著的成绩。 一、各项技经指标完成情况： ㈠供、售电量保持较快增长：今年在缺电、限电的情况下，预计完成供电量40亿千瓦时，同比增长18.69%；预计完成售电量37.4亿千瓦时，同比增长18.73%。 ㈡供电质量明显提高：全年供电质量指标全部达到了上级公司下达的考核计划。其中线损（原口径）率为6.5%，客户供电可靠率为99.9%，综合电压合格率为99.7%（ A类电压合格率为99.76%）。 ㈢企业综合效益稳步增长：预计固定资产原值为15.53亿元；电力销售收入为15.42亿元，同比增长21.51%；全员劳动生产率150.4万元/人?年；多经销售收入为6.5亿元，利润为6000万元，分别增长49%和38%。 二、主要工作 ㈠夯实安全基础，确保安全生产形势的稳定 2005年，我们坚持“安全第一，预防为主”的方针，按“保人身、保电网、保设备”三大原则，全面落实安全生产责任制,确保完成三个百日安全记录，目前安全记录为263天。围绕全年安全生产奋斗目标，我们坚持抓好常规安全管理，在此基础上着重抓了以下几项工作： 1、抓安全教育，提高全员安全意识 一是利用安全生产月活动和“安康杯”竞赛为载体，开展丰富多彩的安全系列教育活动，在寓教于乐中提高职工的安全意识；二是创建了安全教育室，并组织全体职工参观学习，引以为戒，强化职工的安全意识；三是针对各类事故通报，开展防人身事故的安全大讨论，开展“安全在我心中”征文评比活动，提高职工“我要安全”的自觉性；四是在农电系统开展“安全在我心中”系列活动，用事故责任者巡回演讲等形式开展安全教育宣传活动。 2、大力开展施工现场安全督察活动 安全生产的重点在基层在现场，为加强施工现场安全规范化管理，我们把管理重心下移，大力开展施工现场安全督察，坚持每天都有督察人员到现场。二季度组织专项反违章督察活动，由支部书记带队，共计督察现场200场次，发现和处罚违章20起，处罚金额3000多元。同时加强了全方位督察，重点对工作票和开工会执行情况进行检查，对运行人员的操作过程实施跟踪监督，开展反事故演习等活动，施工现场安全行为得到了进一步规范。 3、深入开展“安全性评价”活动 去年底，网公司“安全性评价”专家组对“安全性评价”工作进行了复查，提出了整改要求和建议。为使整改工作落到实处，我们对提出的问题进行归纳，共有73条，制订了整改措施，明确了整改责任人，限定了整改时间，确保整改到位。农电系统在去年率先抓好新庄、丁蜀两个供电所“安全性评价”查评活动基础上，今年全面展开，年内完成查评整改任务。这对夯实安全基础，提高管理水平起到极其重要的作用。 4、认真抓好安全大检查工作 春、秋安全大检查重点抓好闭环管理。去年9.25事故后查出的218处同杆不同源安全隐患，农电、用电在上半年全部整改到位；5月17日省公司抽查我公司农电春季安全大检查，发现基层设备主人的检查整改工作不到位，农电立即开展了安全大检查的补课活动；9月份多经系统对今年安全事故较多的情况，组织开展了诊断性安全大检查，这些检查活动都能做到安排具体，检查认真，整改到位，是贯彻预防在先的有力措施。 ㈡加快电网建设，优化电网结构 2005年电网建设任务繁重。针对今年的缺电形势，为确保电网的安全运行和正常的供用电秩序，公司继续强化规划的指导作用，抓好工程前期工作，进一步加快电网建设步伐，不断优化电网结构，努力提高电网的供电能力。
供电公司工作总结 篇4
一、公开选拔后备干部，提高选人用人公信度
提高选人用人公信度，是党的xx大对干部工作提出的重大任务。近两年来，公司一直在积极研究和探索如何通过选拔任用机制激发干部职工工作的积极性，培养造就高素质干部队伍这一课题。该公司先后出台了《关于领导干部管理工作的暂行规定》、《关于公开选拔领导干部的暂行规定》等制度，不断推进和完善公开选拔、竞争上岗等竞争性选拔干部的方式，匡正选人用人风气，坚决杜绝跑官要官等不正之风。
从xx年开始，该公司就开始了公司管理人员公开招聘的实践，为干部公开选拔奠定了基础。xx年6月，该公司进行了首次中层后备干部公开选拔，迈出了干部公开选拔实践的第一步。此次选拔坚持“民主、公平、竞争、择优”的原则，纪委全过程监督，严格实施“两推两考一审查”程序，即在组织推荐的基础上，增加了个人推荐，组织推荐注重业务能力和水平，个人推荐注重基本素质;“审查”即对推荐人选资格进行严格审核;“两考”即笔试和答辩。这是一次真正的“阳光下的赛马”。公司上下反响强烈，共102名职工参加了报名。通过层层筛选、公开平等竞争，一大批群众公认、工作能力强、综合素质好的优秀人才脱颖而出，为公司科学发展、快速发展储备了有生力量。
管理人员公开招聘和后备干部公开选拔，起到了良好的目视效应，提高了公司选人用人的公信度，树立了正确的选人用人导向，让积极上进的员工看到了发展的希望和进步的途径，让能干事者有机会、干成事者有舞台，受到了职工群众的广泛赞誉。
二、强化“源头”管理，创新警示教育方式
党的xx届四中全会对深入推进党风廉政建设和反腐败工作提出了一系列新思想、新要求、新举措，其中“推进反腐倡廉制度创新”是《决定》的又一大亮点。近两年来，该公司加大警示教育力度，推进廉洁文化建设，积极探索新形势下反腐倡廉的新方式、新方法，在坚决惩治腐败的同时加大教育、监督、制度的创新力度，紧紧抓住事前监督，进行“源头”管理，取得了显著效果。
该公司创新警示教育方式，紧紧抓住反腐教育的“源头”--干部提拔，制订了新提拔干部廉政宣誓、廉洁承诺、党政纪考试等制度，研究制订了“廉政誓词”，要求拟提拔干部要过“廉洁七道关”，提高了教育实效。衡水供电系统已有两批次共计26名“廉”才兼备的员工通过层层关卡的考验走上领导岗位。
“廉洁七道关”的内容为：第一关是试用关;第二关是考察关;第三关是鉴定关;第四关是考试关;第五关是谈话关;第六关是宣誓关;第七关是承诺关。
“廉洁七道关”的主要特点：一是宣誓仪式要在公司领导、部分中层干部、职工代表的见证下进行;二是新任职干部签订的廉政承诺书，要在局域网上向全体职工公布，接受广大职工的监督。采取这样的形式，不但强化了新任职干部廉洁从业的责任感和使命感，对其他的领导干部也是一种鞭策和警示，促使他们认真履职、严格自律，做一个政治上的“明白人”、经济上的“清醒人”、作风上的“正派人”。许多新任职干部将自已的廉洁承诺书用镜框镶起来，挂在办公室的显要位置，时刻警醒自己要廉洁从政。《中国纪检监察报》、人民网分别对该公司的这一作法进行了报道。
参考供电公司工作总结 (二)
，供电公司在省、市公司的正确指导下，在县委县政府的关心和支持下，围绕年度业绩指标和重点工作，以“转作风、提效能、抓执行、促发展”主题教育实践活动为抓手，大力加强作风建设，提升干部职工执行力，贯彻落实中央八项规定和省公司党组1号文件精神，各项工作取得了丰硕成果，现将20工作总结汇报如下：
一、主要指标完成情况
1-5月份，公司完成购网电量28035万千瓦时，同比上升9.89%，售电量25794万千瓦时，同比上升8.28%，综合线损7.99%，
二、重点工作推进情况
(一)圆满完成xx民俗文化节、xx美食文化节、xx电视台节目录制、中高考期间等重要时段、重要活动保供电工作;扎实开展春季安全大检查、“安全生产月”等活动，组织参与全国电力安全知识竞赛，开展6.15全员安全日活动;持续开展配网设备隐患治理、线路通道清障两个“百日”专项行动，持续开展无杆号牌电杆隐患治理，1-5月清理树障4000余棵，新增、补充杆号牌5500余块;重点关注和预防森林长廊建设工程种植高杆植物而引发新的电网安全事故隐患;截至5月底，实现安全生产9499天。
(二)配合完成220千伏xx输变电可研收资，站址线路征询及施工电源方案编制;协调110千伏xx线路及变电站施工;农网升级工程10千伏及以下项目计27个工程(不包括农场项目)全部竣工验收，完成工程决算12个;35千伏xx线重建工程(杆塔55基，线路全长13.68千米)，除55号塔因民事问题耽误(现已开工)外，其余均已完成铁塔组立及导地线展放，实际完成投资2870万元，投资完成率100%;完成农网改造升级工程项目物资和非物资招标申请上报;签订马场湖农场电力资产无偿移交协议;配合“美好乡村”建设工作，修订年农网改造升级项目库。
(三)主动服务县域内的“百个亿元项目”用电事宜，通过开辟绿色通道、开展现场办公和落实重要业扩项目分级经理制等方式，加快政府重点项目工程的报装接电时间，截至5月底，已报装7家，其中，受理阶段1家、设计阶段3家、施工阶段1家、已送电2家;主动对接住建局，积极了解县安置房、廉租房等建设规划，形成分管领导牵头，专人负责安置房、廉租房等的报装用电的协调和跟进工作;根据《省物价局省民政厅省电力公司关于做好城乡“低保户”和农村“五保户”免费用电基数兑现工作的通知》(xx49号)，完成全县“两户”确认，以及电费退补和转帐;自3月起全面开展营销数据采集系统建设，截至目前，已经完成9227块表计更换，40余个台区实现远程自动抄表;完成电网有序用电方案编制上报，经信委已批复同意;顺利通过测量管理体系aa级认证年度复核。
(四)加强职能部门服务意识，健全工作机制，理顺工作流程，以标准制度体系建设促进管理规范;改进工作作风，以综合管理和专业管理相结合的方式推进基层班组特别是供电所管理提升;落实企务公开和民主监督制度，确保职代会提案件件有回音;优化班子成员和中层干部联系点制度，深入一线调查研究，广泛开展群众座谈活动，了解职工心声;下发《致全体干部员工一封信》，鼓励员工为企业发展献言献策;加强廉洁从业教育和反腐倡廉建设，邀请县检察院有关专家为干部员工举办“预防职务犯罪讲座”，增强领导干部及关键岗位人员廉洁从业意识;在纪检监察系统开展会员卡清退专项行动;杜绝用公款相互宴请及进行高消费娱乐活动的行为。
三、存在问题和困难
(一)电网发展的外部环境更加复杂。近年来县迎来高速发展期，特别是千亿xx工业园区落户炉桥镇，县域规划区面积扩大数倍，乡镇和园区都有自己的开发区、规划区，一方面对供电要求越来越高，另一方面电网规划落地、站线选择、征地拆迁、环境评价等方面困难越显突出。
(二)迎峰度夏来临，低电压引起的用户投诉呈上升趋势。
四、下半年工作安排
(一)以“安全生产大检查”入手，做实“安全生产月”活动，完成迎峰度夏工程扫尾，启动电网有序用电方案，确保电网安全经济运行。
(二)做好35千伏西气东输余热发电厂、曲阳路人防工程和线缆入地等工程项目勘察及协调;完成农网工程决算转资，启动工程和xx农场配电网改造项目;积极做好县政府交办的杆线迁移和曲阳路人防工程配合工作。
(三)开展新欠、陈欠电费“双清”专项行动，制定回收计划，做好陈欠电费和新欠电费梳理、统计和回收;巩固用电采集系统建设成果，加快专变采集终端安装，完成藕塘、范岗两所系统建设、调试。
(四)推进与市公司相关支部联建共创项目，完成农电党员队伍摸排，排查分析近年来信访、维稳隐患重难点问题，开展矛盾纠纷排查化解。
经典的 供电公司工作总结 (三)
xx，在市公司党委和县委、政府的统一领导下，我司纪检监察部门认真贯彻遵循党中央、省、市纪委关于反腐败工作的总体要求、基本原则、领导机制和工作格局，结合公司工作实际，将党风廉政建设与企业日常工作相结合，以争创先进为目标，以学习贯彻党章，发挥党员先锋模范活动为动力，以构建与我司电力管理现状相适应的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系为抓手，紧扣作风建设和创建服务品牌活动，不断加强领导、组织和工作力度，坚持从严治党、从严治企，一年来党风廉政建设工作取得了明显成效。
一、加强反腐倡廉教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线
在公司党委领导下，纪检监察部门在公司内部大力开展反腐倡廉教育，坚持教育与管理、自律与他律相结合，督促公司党员干部加强党性修养，廉洁自律，反对和防止腐化堕落，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，牢记“两个务必”，切实做到“八个坚持、八个反对”，具体抓了以下工作:
(一)、在公司上下全力开展廉政教育，重点学习了中纪委第xx届二次全会精神、《中国共产党纪律处分条例》及其《实施纲要》，党的三大作风、电网公司《八条禁令》，****市纪委第三次全会精神、市预防职务犯罪工作会议精神、电网公司反腐倡廉宣传教育暨廉洁文化建设工作要点等。特别是今年开展了以“讲党性、重品行、作表率“为主题的廉洁自律教育月活动和贯彻学习“七个不准”活动，都取得了明显成绩。
(二)、通过总支会、经理办公会和支部党员大会传达贯彻上级各部门关于党风廉政建设会议精神，针对公司司存在的问题，加强对公司领导干部及中层干部的党风廉政建设教育。积极开展警示教育。组织职工观看有关廉政建设的专题片、典型案例和展览，通过形象化教育，增强了全体职工反腐倡廉自觉性。由党群工作部牵头，坚持了每月1次的职工政治学习制度。抽调纪检干部和中层干部参加纪检培训。通过开展上述活动，我司党员和干部职工受到党风廉政建设和反腐败的深刻教育，为从源头上预防和治理腐败打下了坚实的基础。
(三)、加强公司廉政文化建设，不断提高党员干部拒腐防变能力。为充分发挥廉政文化的教育、示范、熏陶、导向作用，更好地贯彻执行《关于建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的实施纲要》，促进公司党风廉政建设各项工作的深入开展，公司主办了刊物《威信电力》，作为宣传的主阵地，及时刊发公司党政领导关于思想道德建设的理论文章，采用定期或不定期的方式，加大纪检监察工作的宣传力度，及时报道各个时期的工作动态。根据供电局纪委安排到“电力干校”进行培训，公司安派副总经理参加学习，系统学习纪检监察工作相关内容，提高了对公司纪检监察工作的领导和指导能力。在公司形成了“以廉为荣、以贪为耻”良好风尚。
二、加强制度建设，严格执行，确保反腐倡廉工作落到实处
(一)、按照局党委工作部署和《供电局党风廉政建设责任制》的要求，公司认真落实党风廉政建设责任，结合实际，党总支书记与班子成员，总经理与各部室负责人，各部室负责人与各岗位人员层层签定了《威信供电有限责任公司党风廉政建设责任书》，客户服务部门同时签定了《行风建设责任书》。在公司领导班子调整后，及时对公司党风廉政建设工作分工进行调整，保证建设责任得到落实。同时，结合基础达标工作的开展，公司进一步建立完善了《党风廉政建设责任制》、《党风廉政建设考核办法》、《党风廉政建设责任追究办法》、《纪检监察工作制度》等制度，今年四月，公司董事长，总经理签订了《拒绝接受和赠送“红包”承诺书。公司6个领导及重要岗位人员14人签订了〈廉洁从业承诺书〉，通过完善公司党风廉政建设工作制度和工作内容，建立了公司“党总支统一领导、党政工齐抓共管、纪检机构协调、科室站各负其责、依靠职工支持”的反腐败领导体制和工作机制，对具体工作进行了责任分解，落实到人。按照“一岗双责”制和“一级抓一级、层层抓落实”的原则，层层了签订党风廉政建设责任状，为我司党风廉政责任制的开展大下了坚实的基础。
供电公司工作总结 篇5
我公司现有党员**名，其中正式党员*名，预备党员*名，女党员**名，占党员总数的*%，*岁以下的青年党员*名，占党员总数的*%，大专及以上文化程度的党员*名，占党员总数的*%，设有*个党支部，*个党小组，无党员班组*个。发展党员工作是党的建设的一项重要的经常性工作，是党的建设新的伟大工程的基础工程， 做好新形势下的发展党员工作，是保持党员队伍生机和活力的迫切需要。近几年来，我们坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，围绕中心，服务大局，严格按照发展党员工作“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的十六字方针，以发展壮大党员队伍，优化党员队伍结构为目的，把保证新党员质量放在首位，重视在一线生产骨干、青年知识分子和女职工中发展党员，注重改善结构，逐步消除无党员班组，积极稳妥地做好新形势下的发展党员工作，不断为党增添活力。下面我谨代表**供电公司党总支就抓好发展党员工作方面的一些做法向各位领导和同仁作个汇报。
源源不断地把符合党员条件的先进分子吸收到党内来，不断为党的肌体补充新鲜血液，是我们党保持蓬勃生机的根本保证。作为基层党组织担负了做好发展党员的最基本的、最具体的工作。因此，我们非常重视加强入党积极分子队伍建设，抓好源头，打牢基础，认真搞好入党积极分子的培养教育工作。一是建立一支结构合理、质量较高的入党积极分子队伍。我们对提交了入党申请书的员工，支部书记会及时找其谈话，从侧面了解他（她）的入党动机，告知发展党员的基本程序和要求，保护其要求入党的积极性。然后再根据党员队伍的知识、年龄、性别结构及党员分布等情况，按照改善结构、保持均衡发展的原则，把一线生产骨干、青年知识分子和女职工作为发展党员的重点，根据这几个月对他的观察并结合其以前一贯的表现，经支委会认真研究，严格把握标准，将那些政治觉悟较高、思想素质较好且符合入党条件的入党申请人列为积极分子来重点培养，并指定俩名正式党员作为培养联系人，同时填写《入党积极分子考察表》，开始进行培养考察。二是落实支委和党员抓好入党积极分子的培养考察。在考察期，各党支部能认真做好培养考察对象的日常管理工作，除了督促培养联系人，定期找入党积极分子谈话，按时填写培养考察意见外，还注重抓好积极分子每季一次思想汇报的`工作落实，从中了解和掌握不同时期积极分子的思想动态，以便得到支部的帮助和教育，提高他们的思想觉悟。同时支部委员还经常找其谈心，了解思想状况，及时帮其释疑解惑，真正解决思想认识问题，促其早日成熟，为发展工作创造条件。三是抓好入党积极分子的培训教育。认真组织入党积极分子参加党委举办的培训班，集中学习党的基础知识。 我们力求通过培训，使积极分子对党的性质、宗旨、奋斗目标、党员条件、权力与义务等有较全面的认识和了解，并经常组织入党积极分子参加党支部有关的活动，使他们能更直接地了解和熟悉党内生活，培养他们的组织观念，增强他们的政治责任感和光荣感。实践证明，抓好入党积极分子的培养，对发展党员工作至关重要，是保证质量的关键环节，能为发展党员提供人才后备库，为保证发展党员质量打下坚实的基础。
发展优秀团员入党，逐步增加党员队伍中年轻党员的比重，有利于建设一支充满生机与活力的党员队伍。因此，公司团总支高度重视抓好团员的推优工作，按程序及时把优秀团员推荐给党组织做为发展对象，这对我公司改善党员队伍的年龄、文化结构，充实党的新生力量起到了重要作用。从以来，发展党员6名，其中吸收优秀团员入党 2名，占发展党员总数的33%。
在发展党员工作中，我们始终以《党章》和《发展党员工作细则》为依据，按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，认真执行发展党员工作制度，坚持有计划发展的原则，把质量放在首位的原则，入党自愿和个别吸收的原则，建立健全了发展党员预审、政审、征求群众意见、公示和责任追究的制度，把发展党员工作置于党内外群众的监督之下，确保党员质量。在实际工作中，我们注重抓好四个环节：第一是从实际情况出发制定好年度工作计划。我们将发展党员工作列入党总支重要议事日程，做到与其他工作同安排、同布置，对计划实行情况每季检查一次，发现问题及时采取措施解决，防止工作与计划脱节。第二是把握重要环节。确定发展对象，是发展党员工作中的一个重要环节，对保证党员发展质量有着十分重要的作用。入党积极分子一但被列为发展对象，很快就可以办理入党手续，进入党内。如果把不好这一关口，很容易让那些不符合党员条件的人混入党内。因此，我们严格按照程序，对培养考察期满一年的积极分子，及时进行讨论，通过召开座谈会、公示的形式广泛听取群众意见。在此基础上，将基本具备了党章规定的党员条件、群众反映较好、近期可以履行入党手续的入党积极分子确定为发展对象，循序渐进，这样既能保证党员发展质量，又能保护积极分子入党的愿望，不挫伤他们的积极性，稳定入党积极分子队伍。第三严格把关，搞好政治审查。《中国共产党发展党员工作细则（试行）规定》“凡没有经过政治审查的，不能发展入党”。由此可见，对发展对象进行政治审查是一项非常严肃的工作，这是坚持党的先进性和纯洁性的具体措施之一。我们通过外调、查阅档案、找人谈话了解发展对象和其直系亲属及主要社会关系在历次重大政治斗争中的表现、政历情况等，然后形成发展对象的综合政审材料，提出发展对象入党的结论性意见，防止政治上有问题的人混入党内。第四认真履行发展党员手续。在征得萍乡供电公司党委同意及对发展对象的入党材料初审后，支部书记会指定入党介绍人指导其认真填写《入党志愿书》，并按照党章和有关规定中的接收党员的程序去办理，认真履行入党手续，坚持做到成熟一个，发展一个，始终把好发展党员质量关。我们通过严格工作程序，一环扣一环，环环相扣，确保了发展党员的质量。
近几年来，我公司发展的新党员，绝大多数是受群众拥护且信赖的优秀分子，像彭中安、卢珊已走上领导岗位，谢海蓉、李剑、刘金华、彭霞等其他一批新党员在公司不同的岗位上发挥了重要作用，成为推动公司进步和发展的中坚力量。也正是他们的行动，激发了广大职工对党组织的向往，向党组织写入党申请书的越来越多，形成了积极向党组织靠拢的浓厚政治氛围。
各位领导和同仁，我们在抓党员发展工作方面虽然做了大量的工作，但与上级党组织的要求还相差很远，与兄弟单位相比还有较大差距，我们决心在今后工作中发展成绩，克服不足，虚心向兄弟单位学习，进一步转变观念，创新工作，为推动公司党建工作上个新台阶面努力。
供电公司工作总结 篇6
根据年初供电公司农电工作会议布置的深入开展“两个消灭”工作目标，以及集安市农电局安排，从年初开始结合我所实际情况，动员全所员工，认清形势，全面、认真、细致的开展“两个消灭”工作，现将我所1—8月份“两个消灭”工作总结如下：
一、“消灭有责任的新闻媒体暴光和上访事件”
杜绝有责任的新闻媒体暴光和上访事件，关键是保障可靠供电、提供优质的服务，规范员工在日常工作中的行为、言论、形象。为此，我们主要做了以下一些工作：
1、做好线路、设备的巡视检查工作，每月定期进行巡视检查，发现问题及早解决，避免不必要的停电，保证持续、可靠供电。
2、必要的停电检修尽量减少停电时间、缩小停电面积，尽量减少停电的影响。
3、提供24小时电力故障报修，严格执行值班制度，接到报修后，第一时间通知有关人员赶赴现场，尽早恢复供电。
4、规范员工在日常工作中的.行为、态度、言论以及形象，对用户的业务咨询、信息查询、故障报修、服务投诉实行“首问负责制”，坚决杜绝简单粗暴的态度，并给辖区内所有的用户发放民心卡、便民服务卡，方便用户，提供最直接、简便、快捷的服务。
5、建立、健全外部监督机制，聘请行风监督员，每年两次召开行风座谈会，积极采纳合理的意见和建议，加强行风建设，改进工作作风和服务水平。
二、“消灭人身伤亡及有责任的设备事故”
安全是电力企业永恒不变的主题，也是各项工作的基础，无论是人身安全还是设备安全都是我们日常工作的重点，保证安全可靠供电我们管理水平的综合体现，1—8月份我们在安全生产方面主要做了下面一些工作：
1、加强安全教育培训，坚持以人为本，长抓不懈，结合春检前四查、安全生产月、百日安全活动以及年度、月份培训计划以提高员工安全意识为目标，每月定期开展安全思想教育培训。
2、要确保安全生产，首先要从思想上做好工作。要牢固树立“安全第一”的思想，强化自身安全意识，遵守《安规》和各项规章制度，要树立精细管理的工作作风，提高全体员工自保、互保意识。
3、要确保安全生产，必须严格遵守各项安全规章制度，落实安全生产责任制。工作中从严要求，细致管理，杜绝习惯性和装置性违章，严格考核、严格管理，确保安全生产可控、在控。加强领导，全面落实安全责任制，用“三铁”，反“三违”。完善保证和监督体系，确保安全措施落实到位。完善制度，确保有章可循；加大监督、考核力度。
4、加强辖区内的线路、设备的巡视检查，在每月巡视检查的基础上结合春检、安全月活动、百日安全活动以及季节性工作增加巡视检查的次数，发现问题及时处理，确保各种设备可靠运行。
5、开展形式多样的安全用电常识宣传，结合春检、安全月活动、百日安全活动等等有利契机，采用电工抄表收费面对面宣传、出动流动宣传车、安全知识咨询日、发放传单、悬挂横幅、书写杆上标语的形式宣传安全用电常识，努力营造安全用电的良好氛围。
6、认真开展安全性评价工作，对辖区内的设备做到每一段线路，每一基杆塔都能掌握其运行状态，确保各种设备安全可靠运行。
7、严格执行“两票三制”，全面细致的制定年度、季度、每次作业的“两措计划”真正做到精确复制，确保现场作业安全。
8、定期开展安全活动分析，研究分析安全生产形势，学习事故通报和各种安全生产规程，力求在思想观念、活动方式和工作机制等方面进行根本性的转变，增强自我约束和自我管理意识。
在今后的四个月中我们将提高认识，坚持贯彻执行通化供电公司指示精神，结合秋检及各项安全生产活动继续开展“两个消灭”活动，确保实现年初工作会议上确立的“两个消灭”的目标，全面实现安全年。
供电公司工作总结 篇7
20xx年在县委、县政府的正确领导下，县供电公司强化信访制度的落实，紧紧围绕今年的信访工作的重点，服务大局，加强源头访的治理，强化排查和化解关系群众切身利益的.矛盾纠纷，着力预防和减少新的矛盾纠纷为重点，为社会稳定做出了应有的贡献。
一、20xx信访工作基本情况
共接待群众和职工来访共计15件次、23人次，办结率为100%，满意率为100%。从受理来访情况分析：外部来访主要问题是电杆占地、线下树株清理等问题，内部主要是了女安置等问题。
二、主要工作
(一)强化信访制度的落实
根据《信访条例》，结合实际，进一步加强了对信访工作的管理，健全完善了信访工作各项制度。一是强化了政务公开、文明接待，对来访群众做到“四个到位”，即教育疏导到位、问题解决到位、责任落实到位、依法处理到位，引导群众正确上访，有效地规范了信访秩序;二是强化信息报送。及时准确报送信访信息，掌握信访动态，为从源头上预防，突出苗头性问题的解决，把矛盾解决在了基层和萌芽状态，促进了矛盾和问题产生之前的有效预防;三是强化了信访督查、矛盾排查、领导包案、责任倒查、反馈抽查等各项制度的落实，促进了信访工作的深入开展。
(二)有效的开展重信重访专项治理工作
一是提高认识，加强领导。年初，按照要求公司结合实际成立了信访工作领导小组和工作小组，制定了工作方案，确定了指导思想，明确了工作目标，部署了工作任务，提出了具体的工作要求，为开展重信重访专项治理工作取得预期效果提供了有效的组织保证。
二是扎实的工作取得显著成果。针对排查出来的重信重访信访问题，进行了认真的分析，制定了各项措施，明确了稳控责任单位和稳控责任领导。我们在全力解决能立即解决的信访问题的同时，针对暂时无法解决的信访问题，根据有关政策、法律法规及时向上访人解释清楚，取得上访人的理解和支持。
三、工作中存在的主要问题
今年以来，县供电公司的信访工作取得了一定的成绩，但是，按照县委、县政府的要求，还存在一些不容忽视的问题，其主要是：个别部门对信访工作重视不够，责任心不强，抱有侥幸心理;对有的信访问题涉及到多个部门联合处理时，牵头单位主动性差。在今后的工作中加以改进。
四、20xx年工作打算
(一)进一步提高认识、加强领导。要在取得阶段性成绩的基础上，切实加强领导，为维护全县的社会稳定，做出积极的贡献。(二)在巩固已取得的成绩的基础上，进一步落实信访工作责任制，建立健全重信重访专项治理工作长效机制。认真执行信访工作“首问责任制”，做到群众反映的信访问题有人接待、有人处理、有人督办、有人问责。认真接待处理群众的初信、初访、初电等信访案件，使群众反映的信访问题在第一时间内得到处理，从而避免引发重信重访甚至出现越级上访、非正常上访等信访问题。
(三)进一步强化信访问题的预测预警和报告机制。落实信访问题《处置预案》，有效掌控苗头性、倾向性的信访问题，为从源头上化解矛盾、调处纠纷提供有利条件，真正把问题解决在基层、化解在内部、消灭在萌芽状态。
(四)加强党和政府的路线、方针、政策及《信访条例》的宣传，畅通信访渠道，维护信访秩序。
(五)认真做好20xx年国家、省、市重大会议及重要活动的信访值班工作。
1.坚持体制与机制并行。各单位要根据国家有关信访稳定工作法律法规，及时建立完善的信访稳定工作制度，全面规范信访管理机制。在此基础上，健全保障稳定机制，对事关企业发展的全局性问题，事关职工群众切身利益的重大问题以及社会普遍关注的热点、难点问题，在制定政策、决策之前，要经过深入的调查和论证，特别是应注意征求、听取信访及相关部门和工会等组织的意见、建议，把各类矛盾、纠纷的化解工作做在前头，落到实处。
2.坚持处理与疏导并举。职工群众信访，既有实际问题，也有认识问题。处理各类信访，必须既解决实际问题，又解决思想问题，要从解决思想问题入手，解决实际问题。一要不断拓宽职工群众诉求渠道。如举报箱、职工座谈会等，及时了解诉求信息。通过合理化建议、金点子征集、征求意见表等，听取意见和建议，不断改进和完善工作，解决职工群众的实际问题。二要加强思想政治工作开展形势教育。如采取上门走访、召开专题意见征求会等形式，面对面地与职工群众交流、谈心、沟通，化解他们心中的疑虑，使他们能理解和支持企业的改革发展。
3.坚持治标与治本并重。信访问题发生在企业，消化这些问题也要依靠企业自身。妥善解决各类信访问题，要标本兼治。一要变被动上访为主动查访，充分发挥信访稳定工作联系基层、联系职工的桥梁作用，及时查访了解掌握信息。二要抓好初信初访处理。对职工群众第一次反映的问题，要认真对待，公正处理，避免重访。三要准确运用法律政策依据。抓实第一手资料，摸清主客观原因，找准解决问题的法律政策依据，干净利落地处理信访问题。四要强化基层信访稳定工作建设，增强基层企业自我消化信访问题的能力。做到“三个一步到位”，即调查核实情况一步到位，疏导化解一步到位，处理措施一步到位，提高一次处结率和满意率。
(一)继续抓好法规宣传，加强培训工作，强化依法信访。主要包括两个方面，一是通过对工作人员进行思想教育和业务培训，提高工作人员的政治素质、业务水平和工作能力。加强各部门依法处理信访问题的意识，为民服务的意识，增强信访工作人员处理突发问题和疑难信访问题的能力，增强应对复杂局面的能力。二是通过对职工群众的宣传教育，引导群众依法有序的反映信访问题，维护信访秩序。将信访工作进一步引入规范化、法制化。
(二)做好信访统计和综合调研工作，积极发挥参谋助手作用。一是定期对来信来访来电的各项统计数字进行分析，汇总上报局领导，及时掌握情况，为领导重要决策提供依据。二是对收集到的信息和建议，有针对性地开展调查研究活动，进行综合分析研究，及时反映倾向性、苗头性和典型性问题，提出处理意见和建议。
(三)加强重点信访案件的督办工作，控制越级访。一是抓好交办案件的办结工作。对上级交办的信访突出问题和市信访办交办的案件，要坚持依法按政策办事，做到既解决实际问题又解决思想问题，坚决把上访群众稳定在当地。二是抓好越级访案件。督促责任单位限时拿出处理意见和稳控措施，确保不发生重复越级访。三是落实重点案件领导包案制度，对反映的突出问题及领导做出批示交办的信访事项列为工作重点，逐级包保落实责任，加大解决问题及维护信访稳定工作力度。
(四)健全网络，深化服务，进一步推进快速处理机制的建立。以提高处理效率为目标，推进信访投诉事件处理的高效运作，建立从受理到处理到反馈的制度化运作规范，通过多种方式完善联网到人的工作方式，转变服务职能，深化信访维稳工作的服务功能，提高信访事项办结效率。
(五)建立结案回访制度。对已经处结的信访案件，特别是到集体上访等重大案件做到在一月时间内进行回访。回访过程中，回访工作人员按照信访回访单所列项目认真填写回访情况，注明回访时间、回访人、回访对象、所反映问题、处理意见等，并由回访对象本人签署意见，从而全面了解信访人对处理结果的满意程度，为下步工作打好基础。
供电公司工作总结 篇8
一、前言
每年夏季都是降雨较多的季节，也是供电公司防汛工作的关键时期。为确保供电系统的正常运行，供电公司在防汛工作方面做了大量的努力。本文将对供电公司防汛工作进行总结，以便今后工作的改进和完善。
二、防汛工作的组织与准备
1. 领导重视：供电公司领导高度重视防汛工作，成立防汛领导小组，明确责任分工，并定期召开会议进行部署和总结。
2. 加强预警：与气象部门保持紧密联系，及时获得天气预警信息，以便进行相应的防范措施。
3. 健全应急预案：根据往年经验，制定并健全了供电公司防汛应急预案，包括人员调度、设备保护、抢修措施等方面的具体措施，以确保发生突发事件时能够迅速应对。
三、加强设备维护保护
1. 巡检设备：供电公司加强对各个供电设备的巡检工作，特别是位于易受水淹的区域。及时发现设备故障或潜在隐患，采取相应措施进行修复或更换。
2. 加强设备防护：对于易受水淹的设备，采取加固设施、提高设备防护等措施，确保设备在水灾中受到最小的损害，在保证供电系统运行的同时，也保护了设备的寿命。
四、确保人员安全
1. 做好人员调度：根据防汛预警等级，及时调度人员，确保人员安全。同时，对于行动困难的区域，进行人员转移，确保人员的安全。
2. 加强培训：供电公司对员工进行防汛知识培训，提高员工的防汛意识，确保员工在灾害面前能够保护自己的安全。
五、应对措施与成效
1. 积极应对降雨：在降雨来临前，供电公司及时采取应对措施，如加固护坝、疏导水流等，确保设备和供电系统的正常运行。
2. 迅速抢修故障：在水灾发生后，供电公司组织抢修队伍对发生故障的设备进行迅速的修复或更换，以尽快恢复供电。
3. 与其他部门的协作：供电公司积极与其他相关部门进行协作，共同应对水灾，确保供电工作和灾害救援工作的高效进行。
六、总结与展望
通过供电公司的防汛工作，不仅保障了供电系统的正常运行，也最大限度地减少了损失。但仍然存在一些问题，如应急演练的不足、设备维修保护方面的漏洞等，今后需要进一步加强。同时，随着气候变化的影响，未来供电公司的防汛工作将面临更大的挑战，供电公司应不断积累经验，加强防汛工作的科学化、系统化。
随着每年夏季的来临，供电公司防汛工作将继续成为关注的焦点。只有经过不断地总结经验、改进工作方案，才能更好地保障供电系统的安全稳定运行，为人民群众的生产生活提供更加可靠的电力保障。
供电公司工作总结 篇9
近年来，随着气候变化的不断加剧，极端天气事件频繁发生，特别是暴雨洪涝灾害，给社会经济发展以及居民生活带来了巨大的影响和威胁。作为基础设施的重要保障者，供电公司承担着保障供电的重要责任，并且在防汛工作中起着关键作用。下面将对本年度供电公司防汛工作进行总结，并提出改进意见。
一、加强预防措施的建设与完善
在供电公司防汛工作中，预防措施的建设与完善是最为重要的一环。首先，我们在初期阶段就要制定详细的应急预案与预警机制，并及时向相关部门汇报，确保相关人员掌握正确的应对流程。其次，要加强对各供电设施的巡视与检查，确保设备的正常运转，以及建立设施的安全防护措施。另外，也要提前与政府和居民进行沟通，提供相关的信息，让大家了解供电公司的防汛工作，并提醒居民对设备的合理使用方法。
二、提高应对能力和效率
在实际的防汛工作中，供电公司要提高自身的应对能力和效率，确保在极端天气事件发生后，能够迅速做出正确的决策并采取相应的应对措施。首先，要加强对供电设施的维护与保养工作，确保设备的正常运行。其次，要建立健全的协同机制，与相关部门进行紧密合作，随时了解灾情和需求，以及动态调整供电方案。同时，也要加强员工的培训和演练，提高应急处置的能力和效率，确保供电服务的持续性和可靠性。
三、加强信息化建设
在防汛工作中，信息化建设是非常重要的一环。供电公司可以通过建立并完善信息平台，实现对供电设备的实时监控和管理，提高设备运维效率和运行的可靠性。另外，也可以通过信息化手段，进行流程的优化和智能化控制，减少人为错误和提高应对效率。同时，还可以通过信息化手段，将所收集到的相关数据进行整理与分析，形成科学的决策依据，提高管理水平和决策效能。
综上所述，供电公司作为社会经济发展和居民生活的重要保障者，在防汛工作中承担着关键作用。为了更好地应对极端天气事件的发生，供电公司需要加强预防措施的建设与完善，提高应对能力和效率，并加强信息化建设。只有这样，才能够更好地保障供电服务的持续性和可靠性，为社会经济发展和居民生活提供强有力的支持。
供电公司工作总结 篇10
导语：各位亲朋好友、各位来宾：
中国共产党**供电公司第九次代表大会经过议定全部代表的自动竭力和大会工作人员的辛苦奋动，美满结束了各项议程，兑现了预期目标，如今就要驱逐了。在此，让我代表大会主席团向各位代表、全部工作人员表现衷心的感谢！向推举产生的第九届两委委员表现强烈喧闹的庆贺！
大会期间，全部代表负担着全公司党员的重托和职工的盼望，紧紧环绕党的中间工作和党的构造构筑，集思广益，建言献策，共商大计。经过议定**评论辩论，同等经过议定了中共**供电公司第八届委员会工作报告和中共**供电公司规律查抄委员会工作报告；推举产生了中共**供电公司第九届委员会和中共**供电公司规律查抄委员会。
此次大会，我们以党的十七大和十六届五中全会精神为指针，脚结壮地地总结了五年来我公司党委工作的根本经验，肯定了今后四年企业成长计谋构思、党的构造构筑、精神文明构筑、企业文化构筑和思维政治工作的整体思路和详细工作目标，为我们企业的成长指明白进步的方向。同时，新一届党委的产生为我公司今后各项任务的结束供给了紧张的构造包管。我们深信，第九届委员会全部同志，必定能够不负全部党员和全公司职工的相信与重托，联合用心，开辟进步，成为我公司刚强有力的政治核心。
各位代表、同志们，我们正处在电力系统体例改革连续深切的关键期间，摆在我们面前目今的任务紧急而艰巨。为兑现我们的目标，我们就要周全贯彻三个代表的紧张思维，连续加强党的在朝本领构筑，坚定以包管和增进企业改革与成长为中间，竭力把我公司的改革任务连续引向深切；为了兑现我们的目标，我们的各级党构造务必要富裕阐扬政治核心、战役堡垒效用，带领全部党员和全公司职工，以高度的政治责任感和猛烈的历史任务感，在企业的改革与成长的宏大实践中建功立业，再创佳绩。
我们相信，有上级党构造的精确带领，有新一届党委的竭力拼搏，有全公司党员、干部的忘我奉献和全公司职工的勤奋敬业，我们就必定能够担当住历史的考验，最终兑现我们的成长计谋构思，把我们的奇迹推向更加壮阔的英俊出息。
如今，我颁布发表：中国共产党**供电公司第九次代表大会成功驱逐。
供电公司工作总结 篇11
1、今年，围绕安全生产，我们进一步建立、健全了各种规章制度，全面落实各级安全生产责任制。编写下发了配电网安全性评价项目检查表一册；习惯性违章处罚考核办法及习惯性违章事例300例。
制定了20xx年度安全指标分解及考核奖罚规定；20xx年安全工作计划；20xx年反事故技术重点措施计划；20xx年安全技术措施计划；20xx年安全用器具、消防器具购置计划；20xx年安全工作重点安排，并实施完成。加大了对规章制度执行情况的监察力度，使安全考核奖罚有章可循；安全工作有计划、有落实；安全防范措施提前做。
2、就四个工种分别编写下发了《危险点预控及安全措施卡制度》；危险点预控措施是预防事故发生的重要手段，是防止人为责任事故发生的重要举措，此措施要求在各单位在各项工作前对作业中可能存在的危险点进行分析、判断，制定可靠的安全措施并加以落实，变被动防范为主动控制，确保生产现场工作安全。安全措施卡是根据公司安全生产发展的趋势而建立的新的监督与约束制度。使生产运行在安全措施卡的约束下安全作业，是实现生产现场不发生人为责任事故可控、在控的重要途径。从而起到控制危险点和控制违章作业目的。
3、与公司六个基层单位签订了20xx年安全责任书；20xx年消防责任书；；与施工单位签定《安全施工协议》；使安全安全责任、消防责切实落实到位；人人身上有责任。
4、下发变电一、二种，线路一、二种，检修一、二种工作票签发人、工作负责人名单；安全领导小组名单的调整通知。
20xx年，我们针对新设备、新技术、新的“两票”标准，加强了“两票”执行的管理力度。在每次的安全检查中，我们都对“两票”的执行情况进行重点检查。对“两票”的执行进行严格考核；全年共执行变电工作票873张，操作票20xx张，合格率均达到99.6％，千次操作（仅11个110KV变电站）共计126769次；线路一、二种工作票109张，合格率100%未发生误操作事故。确保了生产经营正常安全运转。
5、开展冬季百日安全行车无事故竞赛活动；开展车辆超载、超期、带病上路的治理，保障车辆交通安全，开展各种集体场所消防检查整治工作，确保集体场所消防安全，加强了安全生产整治，落实了安全责任制、日常监督管理，建立了安全生产长效机制，确保整治工作取得成效。
6、在全国安全生产月活动期间，围绕安全生产我们订购了班组学习材料，并督促组织学习。开展了“安全月”板报比赛活动及张贴标语、横幅、电教等宣传工作。将安全警句、标语、横幅就张贴到在变电检修现场、线路施工改造现场。在“119消防日”做了宣传图板，开展了消防演习工作。努力构建公司安全工作的良好氛围。
7、开展安全知识讲座，监督并参与两期工作票签发人、工作负责人、班（站长）学习班授课；举办安全知识、消防知识培训班一期及消防演习工作；提高了全体员工交通、消防、触电急救方面的知识和防灾能力，通过广泛深入的安全宣传教育，不断增强了职工自我安全保护意识。
8、协助综合办完成操作权、安规考试工作；变电运行上岗考试改卷工作。加强员工安全教育，保证运行人员、检修人员持证上岗。
4月份组织了《安规》考试，考试合格率均为98%。
9、我们还着力抓了班站的安全活动和现场练兵。参加变电安全活动及事故演习；全年，三个变电运行单位共组织安全活动932次，组织技术问答2741人／次。线路工区组织安全活动128次、事故预想和反事故演习活动开展了296人.次）、班组组织事故预想和反事故演习活动开展了216人.次。如今，职工群众“安全第一”的意识加强了，安全意识也已深入人心了。
10、进行节前保电、防火、冬季防鼠、防寒、防冻及春秋季消防大检查；每季度安全大检查；配网线路农机井进行专项普查72口井；技改、大修现场安全措施监督检查、变电检修现场、线路施工改造现场的安全检查并下发隐患整改通知书
15份。用电安全普查2663户，发出整改通知书7份，查出违章用户8户、窃电行为9起。为防止事故监督砍伐树木600多棵。做到安全工作防患于未然；安全工作落实到实处。
11、开展标准化活动,根据国家标准制定出公司以技术标准为主要内容的各工种专业规范和工作标准,淘汰了部分繁琐、浪费的装备和不规范标识；使线路标识、变电所标示牌、公共场所标识规范化和标准化。建立各岗位安全质量责任制。完成了变电运行、线路工区、车队、用电营销单位安全用器具、消防用器具登记、汇总工作。对部分输电线路同杆（同塔）架设编号确认并购置；对缺损的、不规范的标示牌、警示牌、设备编号进行了补充、拆除、更换。确保安全警示标志的正确完整。对破损、失效的安全用器具、消防器具进行了淘汰购置；保证设备人身安全。
12、参与变电所、线路增容、技改、大修验收。确实把好工程质量关。
把“三同时”落实到实处。
13、进行日常事故调查；本着“四不放过”的原则；使事故处理公平、公正。安全生产控制指标完成情况安监部门通过安全生产例会、简报等形式每季度公布一次。
14、为防老鼠造成设备短路事故，购买子鼠药并制定《鼠药发放保管、处置管理办法》与防鼠药一道下发。
15、安排交叉跨越线路交叉点相对距离、对地距离排查并对安全距离不够的线路隐患下发整改通知书；监督整改37处。
16、实施“科技兴安”战略，积极主动的向兄弟单位学习、交流和合作，加快先进安全技术、安全管理方法的引进、消化、吸收和创新步伐，使公司安全生产状况有了根本好转。
17、完善安全指标的奖罚办法并进行重新调整，使奖罚办法更加科学、规范、合理，既突出安全生产重奖重罚的原则。本年度安全奖罚本着公平、公正、照章处罚、大力宣传、对安全工作有贡献的单位、个人奖励的原则；全年度发放百日安全奖98200元；对在20xx年中安全工作有贡献的单位、个人奖励14100元；对单位、个人违章处罚2900元。
供电公司工作总结 篇12
春节期间保障供电工作方案（2241字）
为确保春节期间国家电网（特别是县电网）安全、稳定、可靠供电20XX年春节，我们将进一步加强领导，落实责任，全力以赴为保障电力安全生产，保障我局春节期间电力供应，特制定本预案，确保电源。
我。组织办法
（一）领导小组
根据**县人民政府和国家供电局要求落实负责供电保障工作，接受和下达局级供电保障工作指示和任务，负责供电保障工作的组织、指挥和协调，处理和决定供电保障工作的重大问题。
组长：XXX
副组长：XXX
成员：XXX
(2)，工作组
工作组负责全面协调推进供电保障工作，日常工作与生产技术部挂钩。
组长：XXX
副组长：XXX
成员：XXX
联系人：XXX
2。保障供电措施
（1）准备措施
1．各部门、各单位要组织研究供电方案，认真落实供电前的各项准备工作
方案，严格落实和落实各项准备工作，做好供电准备工作。时间。到位。要做好问题排查工作（隐藏
2.输变电管理处和供电站要组织巡线组和生产组加强节前变电，线路（含电缆）、配网设备等设施专项检查，重点对本次供电保障对象供电设备进行全面检查，同时对各类施工作业下达安全警示和违规整改通知可能造成供电线路及设备故障，应及时更换被盗或损坏的井盖。
3、输变电管理站及各供电站应配套齐全1月21日前剩余缺陷修复 以求真务实的态度，夯实安全基础，完善安全管理提高效率，圆满完成保障供电这一任务。
分析存在的突发事件和重大缺陷，由相关负责人安排实施清理结果，必须消除影响电网安全运行的各类缺陷。
4.负责保障全县供电的电站配电部门将于1月21日前完成供电保障
目标包括对10kV配电线路及其附属设施、配电变压器（或箱式变压器）、配电室等供电设备进行专项检查。对供电线路、电缆通道等可能造成线路故障的各类施工作业，应当下达安全警示和违规整改通知，发现及时更换电缆井盖。
5.输变电管理站和各供电站要结合本次专项巡查，对110kV、35kV、10kV各类型线路通道进行巡查
检查违章建筑和障碍物，并及时排除各类供电障碍。
根据已建立的违法建设、违法经营线路通道档案，
及时、动态掌握违法建设和违法违规行为的发展情况。非法操作，
6.各部门、各单位要积极配合，做好相应的缺陷清理和消除工作，核对供电期间急修备件的数量和品种。维修状况。
7.后勤服务中心要做好抢修、备件的清理工作。 确保对供电期间准备的一、二次设备、电路材料、易损件、防护用品材料等进行全面检查、清理、入库，
保证其完整性。
8.输变电管理处和各供电站应根据备用发电机组运行指导书的内容，在节前检查发电机组的完整性，明确保证供电周期
发电机组应急操作人员并排布置值班表，落实重要保障目标发电机组的接入计划、负荷和控制计划。
9.各部门、各单位要对重点防火区域和热火区域进行检查，配置或补充足够的合格消防器材，确保消防器材完好有效。 检查火警
通道通畅通畅，有明显疏散标志。
10.各部门、各单位要对所属车辆进行检查，确保修好的车辆符合紧急状态使用要求
。
11.各部门、各单位要明确供电设备涉及的检查人员、责任人及重要时间段值。
轮班领导和抢修人员，合理配置抢修资源，制定本次保障供电工作计划和安排。
12.各供电站应加强对辖区内10kV供电线路和配电变压器负荷情况的监测，并做好记录。春节期间，《关于《关于春节期间超载变压器急需更换的通知》的通知》要求落实重载、超载公用配电变压器对策。
（2）客户检查及要求
电力检查人员应督促重要电力设施的客户财产单位依法依规履行职责，加强保障的电气设施。检查的主要内容如下： ①设备的主要缺陷是否消除。 ②客户在供电期间是否安排人员值守，督促用户做好电力设施的安全保卫工作。 ③开关是否会断开，当主电源断电时，可以尽快切换到备用电源，并保证用户自备电源不会倒转给主线供电。 ④ 督促用户
启动和停止自备发电机并准备足够的燃料。 ⑤ 检查用户线路通道是否存在影响安全运行的隐患。 ⑥ 督促、协助用户整改存在隐患的用户设备。
三、保证供电时间
保证供电时间：春节期间（1月22日00:00至1月24:00） 28)
四、保障供电措施：
1.局各部门、各单位要制定并落实电力保障期间的值班安排，合理安排值班人员值班。 如果设备运行出现紧急情况或出现气候变化等特殊情况，供电领导小组组长将下达紧急动员令，接到通知的人员将立即赶往待命的地方。
2.各供电站的输变电管理站、抢修班和生产班坚持每天24小时值班。每天对到达的10kV配电室、线路、电缆进行检查，并做好记录。发现异常，立即报告管理部值班人员，及时安排临时作业任务、临时值班和抢修任务。 ;
3.一旦发生停电情况，抢修、生产人员立即赶赴现场，及时联系控制中心，制定恢复供电运行方案；
4。除了保证供电期间故障处理的任务外，还有重要场合需要配备发电机组。要保证发电机组有足够的人员进行开关操作，严格执行发电。船员操作规程的规定。
5.各局所属单位、部门要按照《关于切实做好20XX年春节供电工作的通知》（*供电和卫生部？20XX？3）岗位要求
严格执行，确保供电期间不发生供电设备、线路故障和人员伤亡。
6。供电期间严格车辆管理，严禁公用车辆私用，严禁酒驾、疲劳驾驶、超速、人货混载、他人擅自使用车辆。违反。 员工外出应注意自身安全，认真遵守交通法，确保人身和车辆安全。
V.主要安全目标及责任部门（单位）
****供电局
20XX年1月19日
第二部分：计划为保障春节供电（2778字）
公司各单位：
20XX年“春节”临近，为保障群众度过了一个平安快乐的春节。根据临县电网现状和供电负荷的实际情况，为最大限度保障全县人民用电需求，保障供电设备安全运行，提高设备事故和负载不足的应急救援能力。
制定了专门的供电方案。希望跟随。
一、成立春节保障供电领导小组
组长：刘保平
副组长：秦峰（执行）张继明、高云平、刘升平
成员：赵乃平、王晓刚、郭彦峰、赵友忠巡回班长。
领导小组下设办公室，办公室主任赵乃平（兼），办公室设在应急值班室。
公司成立春节供电事故救援突击队
（1）公司救援突击队
各变电站，10KV及以上电网救援队队长：赵乃平
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10KV以下电网抢险组组长：王小刚
成员：春节保电应急抢险预案成员
（2）每个供电站和变电站以一个站（站）为单位，成立春节供电事故救援突击队，站（机构）队长为组长。 2、供电方案
城北110KV变电站1#、2#、林家坪110KV站1#、2#、石白头站1#、2#投入运行；小家头、雷家旗、南庄、中地、城南、土坂6个变电站1#、2#主变正在运行。东升变1#变正常运行，110KV、35KV、10KV各级电网线路正常运行，新民焦电并网。
1、供电情况
临县电网由三个电源组成：一个是临县220KV站，主变容量为120+150MVA；二是三通110KV变电站，主变容量+40MVA；第三个是新民礁电厂。
城北站电源输入分别来自启岛220KV电站和新民焦电厂、新民焦电力
2×6000KW机组，除厂用电外，可向城北站供电
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7000KW；三交站的电源输入为旗岛220KV站和离石110KV站（备用）。
2.负荷情况
春节期间，临县供电负荷约为KW，包括工业负荷KW和居民用电负荷KW。各变电站供电负荷如下：
城北站10KV用电KW，林家坪站9000KW，石白头站3500KW。
小家头站3200KW，雷家旗站2500KW，南庄站4200KW，东升站3000KW，中地站6300KW，土板站3500KW，城南站3500KW。
三交站10KV用电量为8000KW，其他专线为35KV用户KW。
经过对电网和负荷运行方式的计算和比较，20XX年春节期间，线路主变或变电站能否满足负荷需求，将有不得超载和超载。
3、正常电网运行方式
正常情况下，临县电网分为三部分：
10KV用户供电；三交110KV站向张家庄中地站、东升站供电
10KV、35KV负载供电；石百头为土板变电站供电。林家坪站、三交站10KV用户供电；林家坪110KV站至林家坪片区
城北110KV站供电由七岛220KV站和新民角电厂同时供电，形成可靠的双供电。城北站可根据负荷情况投运
2#变压器，
两台主变并列运行，35KV、10KV分段运行；三交110KV站主要由临县220KV站供电，电源由离石站作为备用电源，也形成了可靠的双电源。
正常运行方式为：临县220KV变电站向城北、临家坪、石白头、三角四个110KV站供电，110KV站向每个35KV站供电。
每站有110KV和35KV双回线路，均已投产。其中一个在供电，另一个在变电站??侧热备。当供电线路出现问题时，另一条立即投入运行。跑。 10KV线路全部正常运行。
4、特殊运行方式
（1）临县220KV变电站主变不能正常运行时，运行方式改为：兴县财家屋
110KV变电站-城北110KV站-临县
110KV站，110KV站向每个35KV站供电。 220KV站-林家坪110KV站、石白头110KV站、离石110KV站-三交
各站双回供电线路均已投入运营，其中一条供电，另一条为变电站侧热备。当供电线路出现问题时，另一条立即投入运行。 10KV线路运行正常。
(2)当临县220KV变电站110KV母线不能正常运行时，运行模式改为：兴县蔡家亚比110KV变电站-城北110KV站、离石110KV站-三交110KV站、临嘉坪110KV站供电不能解决。 110KV站为每个35KV站供电。各站双回供电线路全部投入运行，其中一条供电，另一条在变电站侧热备。当电源线出现问题时，另一条立即投入运行
。
三、加强负荷预测、设备巡查、缺陷处理
调度做好全县负荷预测，35KV线路供电负荷预测、主变压器等。 全球供电负荷预测。协调各站与电网的运行方式，灵活分配负荷。与地面和站间24小时畅通通信
。
供电站负责10KV线路、配电变压器、低压线路等线路设备的负荷预测，认真检查各线路设备运行状况，及时处理线路故障，并及时报告重大缺陷。
变电站负责站内设备的负荷预测。加强设备巡查，特别是夜间巡查和高峰时段巡查。保持所有设备正常运行。
公司的线路维护团队应及时处理发现的缺陷，而不是等待或依赖。
工作组要认真预判春节期间负荷情况，尽快提出整改方案，确保春节期间主要设备不超载。春节前，各供电站、变电所要对辖内设备进行严格细致的检查。发现的缺陷要及时上报生产技术部和营销部，生产技术部和营销部将组织相关团队及时处理。
四、保证备品备件充足
各单位将根据工作需要及时收到备品备件，以便做好万一发生故障时及时排除的准备。
V.加强节日值班制度
节日期间，公司安排班长带队值班，公司紧急事故救援队在机关值班。节日期间，各基层站由站长和救援队在站内值守。一旦发生故障，应立即处理，及时恢复供电。
六、加强负载端的管理
春节期间，要加强节电宣传工作，加强节电管理，提高用电终端用电水平。用电效率，节日期间严禁高耗能、大功率电气设备投入运行。各单位要严格控制计划用电量指标，不至于用电过多，落实居民日常用电优先的原则。
七、其他事项
1、各供电站、变电所、运检班应取得并使用本公司所要求的备件及备件春节前及时赶到单位，不得因缺少物资延误事故发生
，否则追究人员责任。
2.春节期间，保障供电工作实行责任追究制度，做到谁检查谁签、谁修、谁验收。发生意外后，坚持“四不”的原则
放手。
3、领导班子和事故救援突击队全体成员按时值班，外出请班长请假。值班人员应做好交接工作，交班时签字。值班人员要认真记录当前班次的情况和存在的问题，并向下一班交代清楚。因人为责任未及时处理故障，出现长期停电等问题的，应当追究相关人员的责任。
4.春节期间，各单位分工明确。事故按以下分工处理。生产技术部负责10KV及以上电网设备的组织协调，市场部负责10KV配电变压器和低压电网的组织协调。
5、春节期间，当公司范围内发生较大的紧急抢修时，三生产公司全力配合，协助公司相关部门处理事故。附：春节保障供电应急救援预案
山西地方电力有限责任公司临县分公司
20XX年2月5日
部分3：春节期间安全供电实施方案（1594字）
为保障春节期间安全生产和稳定可靠供电，让全州人民用上一个喜庆、祥和、喜庆的佳节，云南XX电力股份有限公司（以下简称公司）切实加强组织领导，认真结合省、州政府部门的有关要求，确保电力供应。
一是成立春节保障供电工作领导小组，明确工作职责。 公司董事长兼总经理
杨斌经理亲自任组长，常务副总经理邓亚文任副组长，成员包括总工程师田文文、总经理助理李全德、副总工程师单宏成等领导。公司各单位建立了自己的供电保障工作机构，按照公司供电保障方案要求，制定了自己的供电保障电子方案，认真做好本次供电保障工作。
领导小组负责组织、指挥和协调公司供电保障工作，下达供电保障指示和任务，决定和处理公司供电保障工作的重大问题，监督公司落实供电保障工作，组织指导公司处置重大突发事件。领导小组办公室主要负责落实公司供电保障领导小组的指示和要求，组织编制和汇报公司供电保障计划，协调处理公司日常管理、技术、供电等工作。
对于其他一般性问题，收集、汇总公司各单位供电保障工作的工作情况和信息，及时通报和协调供电保障工作的临时变化，就处理供电保障工作中的重大问题和突发事件提出意见和建议。
各单位供电保障工作机构负责根据公司供电保障要求，在供电保障期内落实相关供电保障措施和人员、设备等后勤保障措施计划和地区的实际情况。用电用户要做好自有资产设备的维护和运行工作，及时报告供电工作中的重大问题和突发事件。
二是突出重点，兼顾方方面面，力求做到万无一失。 春节期间供电保障，重点覆盖全州电视台和广播源：
台站、网络中心
中心、行政中心、机场、车站、通讯设施、旅游景点、宾馆、公共场所等重要场所，以及公司各单位的调度楼、通讯机房、发电厂、变电所、办公场所、物资仓库等重要场所。电力调度中心将在20XX年2月8日前
制定保障供电期间电网调度运行方案××
，督促各单位做好在相关区域电网工作，安排配电网安全运行、事故预案，制定配电网切换运行流程和优化功率调整方法，督促各单位各级调度员掌握应急预案。相关电网和配电网事故预案。各所属单位将在20XX、20XX年2月5日前成立自己的供电保障工作机构，制定自己的供电保障计划。要制定重点线路和变电设备应急预案，明确本次供电保障涉及的设备负责人、值班负责人、抢修人员，对保护和保障工作进行全面检查。各相关变电站自动化装置，加强设备缺陷和安全隐患排查。对沿线可能造成供电故障的施工作业，发出暂停通知，提前排除可能影响供电保护的重大以上设备缺陷。
在供电保障开始前完成对重要保障客户的全面检查，完成重大及以上设备缺陷的排除。并组织应急抢修队伍和常用备件准备工作，做好应急供电车、发电机等应急设备的检查调试工作。
三是保证供电阶段（20XX年2月11日至2月20日）。要求各下属单位保证通信和信息畅通，加强供电设备和线路巡查，严防电力设施设备受外力和恶意破坏。重点加强对单线单变设备的检查，及时消除发现的设备缺陷和安全隐患。同时，加强与当地气象部门的联系沟通，密切关注天气变化。加强对生产区重点防火场所的检查，及时发现和消除火灾隐患。加强车辆管理，精心安排车辆应急抢修，严禁私用公车、酒驾、疲劳驾驶等严重违法行为的发生。各所属单位每天17:00前通知宝电供电办值班人员、公司安全监察部、生产技术部值班人员。发生各类事故和突发事件，应当按照公司应急管理规定及时报告，并按规定程序执行。同时，各单位要重视和加强与政府部门和新闻单位的沟通，营造和谐的用电氛围。
春节期间，暂停所有大修、技术改造、预审和基建工作。供电保障期内需要停电的工作，必须严格按照公司在供电保障期内的检验、技改和预审工作的要求。 ，生产现场安全、技术和组织措施要全面落实，安全监督、管理协调、技术指导到位。在保障供电期间，我们将尽最大努力提供优质服务，不为居民用户拖欠停电安排
。
供电公司工作总结 篇13
1985年12月招工到宜丰县小水电公司北门变电站工作，从事变电运行、检修工作。1991年参加全国成人自学考试，于1994年10月取的法律专业大学文凭。
来到变电站后，面临的最大的问题便是将自己所学的理论知识与实践相融合，从熟悉主控室的一次设备模拟图板开始，一步一步了解变电站的各个组成部分，也知道了如何巡视、监屏，再到简单的操作和开票。并且不断的补充新能源。现场运行知识、经验很难从书本上获得，必然要求自己多看、多想、多问，力求做到不但知其然且知其所以然，成为一名“一专多用”的人才。为了自己能在变电运行岗位上学有所成，自己白天摸设备，晚上看说明书。通过学习，从对变电运行工作模糊认识，到专业知识与现场实践操作的结合，并较熟练地完成工作；通过学习各种安全法规、规程、条例，提升知识储量；通过学习，以前对公司运作一无所知，如今能关注公司动态，行业动态，开阔了视野。现在想来，在那段时期只是掌握了变电运行知识的一点皮毛，对各类一次设备的作用一知半解，至于继电保护及防误闭锁等二次部分了解也只是压板投退，但对我在现在调度运行岗位上的工作打下了良好基础，也让我知道了一名值班人员的辛苦和责任。 1987年，公司对北门变电站进行技术改造，公司对此非常重视，对我们进行了大量的培训工作。我也因此获益匪浅。如在此期间，我还参加了公司组织的各类培训活动，如设备图纸的不同读图方法、站内外一次设备的厂家现场培训、继电保护的厂家现场培训等。
1988年起我担任了北门变电站值班长，在此过程中我处理了多次事故异常。如开关拒分或拒合闸、开关渗油、刀闸发热等故障。这些事故和异常的处理很好地补充了我的理论知识，使我对站内一、二次回路的认识又更进了一步，也让我意识到了站内好多实际的东西，同我的理解和认识还不熟悉，促使我进一步要学习了解更底层的东西，对一、二次设备进行更深入的了解。在实际学习工作中，我得到了站里师傅的大力帮助，也让我对变电运行、检修工作有了更坚定的信心。 1988年，北门变电站二次部分中间继电器连续烧坏两只，我经仔细观察和分析确认是由于系统电压不稳定造成的，（那时严重缺电，电网安全稳定性差）本人加强对电压监控，同时增加中间继电器的触点对数，增加触点容量，从此再未发现中间继电器触点烧坏现象，避免了经济损失。通过这几年来的工作，使我体会到对电力设备维护应做到：
1、认真观察，通过眼睛可以发现设备的异常现象，如破裂、断线、变形、漏油、变色、腐蚀等不正常的现象。
2、耳听鼻闻，由于交流电的作用而产生振动并发出特有的声音，通过声音变化的特点，来判断设备是否运行正常。闻气味也是对电气设备某些异常和缺陷比较灵敏的一种判别方法。
3、用手触摸被检查的设备来判断设备的缺陷和异常。（应该强调的是，用手触试带电的高压设备是绝对禁止的）通过用手摸可以感觉出设备温度的变化和振动，如变压器的温度变化，局部发热，继电器的发热、振动等，都可以用手触摸法检查出来。
4、了解运行状况，发生故障时的天气变化，负荷大小，以及发生类似故障的记录及解决方法。通过这些，可以较快地掌握设备运行的最基本的情况，便于完整地处理事故，避免事故查找工作进入误区而延长停电时间、扩大事故范围。
1994年12月作为最优秀的输变电人员被选调入宜丰水电公司电力调度所工作，主要从事电力系统运行和调度管理方面的工作，通过多年调度工作，熟练掌握了电力系统电力安全规程、调度规程、电力法、电网管理条例等；具备了独立分析电网运行状况、处理各种事故，保证电网安全经济运行的能力。
1995年5月担任调度运行值长，主要从事电网调度运行和管理工作，负责分析本值电网运行状况、处理各种故障，保证电网安全经济运行；通过对主变损耗计算，绘画出主变经济运行曲线图，来合理的进行变电站主变经济运行方式的调度。如东门变电站两台主变经济运行并入点为65a（35kv侧）电流，当主变电流大于65a时应投入两台主变运行，小于65a时只投一台主变运行，通过这一方式运行，减少了主变的损耗，增加了公司的经济效益。另外，根据我县电网小水电比较丰富，线路穿山越岭的特点。合理利用小水电电力资源，科学调度，要求两个大电厂（双峰、洞上）每日汇报库容水位，及时汇报雨情、设备情况，申报设备检修计划，要求其它小水电汇报日发电计划和申报设备检修计划。经常以各种方式深入小水电客户，掌握客户发电和设备情况，密切客户关系。在工作中坚持“公平、公正、公开”调度，合理安排电网运行方式、检修计划，努力提高供电可靠率等。
在学习电网技术和继电保护知识方面，虚心向地级调度请教，工作之余，刻苦钻研理论知识；在工作实践中，通过向地调和邻县的学习加之自己的努力，参与拟草了县电网年度运行方式、经济调度方案、负荷控制措施；参与修编了《县电力系统调度规程》，拟草了《并网电调协议》、等电网管理方面的文案。在近二年的时间内建立、完善了县电网规章制度、安全管理、运行管理、经营管理、设备管理、优质服务等管理工作；规范了我县电网调度管理，从而使我公司的电网调度管理上了一个新台阶。