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保健年度工作总结
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保育年度工作总结 篇1一个学期转眼就过去了,在幼儿园领导的指导下,在同事们的关心和帮助下,使我学会了很多,也使我干好了我的本职工作,这里,我也该总结一下过去的工作经验,以便更好地提高自己的各项工作水平。
我是第一次接触保育工作,这学期我是大班的保育员,经过了一个漫长的暑假生活,刚开学许多孩子都不适应幼儿园的生活,早上有的小朋友要哭要闹,这时我就用亲切的语调,友善的笑容,像妈妈一样的去吸引幼儿,让幼儿很快的适应幼儿园的生活,把孩子当做自己的孩子,从内心去关心他们。
每天早上来园,首先做到开窗通风,搞好室内外卫生,保证环境、物品的清洁整齐。做好晨间各项准备工作。保持卫生区地面干净、无污物、无积水,盥洗室地面洁净干燥、无积水、水池及墙壁无污物,每天清洗毛巾及水杯,保证水杯清洁,厕所保持无异味、地面干燥洁净、清洁用具挂放整齐、不堆放垃圾,活动室物品摆放整齐,教具、玩具洁净无尘土,幼儿被褥叠放整齐,严格执行一日卫生消毒,各种资料记录清晰。
我以培养幼儿各种生活习惯为主,帮助幼儿认识自己的杯子,培养幼儿饭前便后要洗手,饭后要擦嘴,漱口的好习惯。班中有个别孩子有挑食的坏习惯,我就给他讲道理说明挑食的坏处,同时适当的鼓励他,渐渐的这些孩子有了进步,变得爱吃饭了,有的还主动要求老师添饭、添菜,孩子们的变化使我变得非常高兴。
通过一学期的努力和学习,从刚开始对工作的不熟悉到现在的得心应手,这些都离不开领导和同事对我的帮助,当然,我在工作中也有粗心,有做得不周的地方,在今后的工作中,我一定不断总结经验,吸取教训,争取把工作做得更好。
保育年度工作总结 篇2尊敬的各位领导:
日月如梭,光阴似箭。伴着岁月的匆匆脚步,又走过了一个轮回。回首顾望,感慨万千,忙碌、充实、烦恼、欢乐一同拥有,让我悟出:忙碌与充实,烦恼与欢乐有着内在的联系。我的忙碌,我的充实,我的烦恼与欢乐都化作了春霖秋霜,深深地融进了我的职责,使我乐此不疲,执着进取,辛勤耕耘。虽然没有轰轰烈烈的成就,更没有惊天动地的业绩,但是,我仍以“一分耕耘,一分收获”来诠释。
认真学
查看更多>>写各类文档是我们职业的核心组成部分,人们对范文的价值和作用逐渐认可和接受。通过学习优秀范文的写作思路,我们能更好地展现主题和观点。励志的句子编辑为您精心挑选了“保卫年度工作总结”,希望您在学习和工作中越来越有成就感!
保卫年度工作总结 篇1医院保卫年度总结
一年的保卫工作总结下来,医院保卫部全体员工汇总各方面数据,并对整个保卫工作进行了全面概括,体现了每位员工的辛勤付出和取得的辉煌成果。
一、保卫思想教育工作
保卫工作的首要任务是做好保卫思想教育工作,把保卫意识压缩到每个人的思想深处。今年,我们采取了多种手段,包括开展保卫专项报告、人员定期培训和演练等措施,使员工保持警惕和戒备之心,确保了医院的内部安全。
二、门禁管理
今年,医院新增了许多检查治疗科目,秩序高峰时绝大部分员工都留在门口,来看顾病患,这时门禁管理就显得尤为重要。我们完善了门禁措施,包括简化入院流程,刷卡管理,快速枪扫、快速重扫等,确保了新院区每个区门的安全控制,降低了人为登记入院的安全风险,提高了工作效率和质量。
三、安保力量管理
保卫部负责人针对医院安保力量和医院所有客户密切配合,制定了安保力量预案,把重点放在了有效的资源整合和使用上。医院内经常出现一些突发事件,我们加强了对巡逻人员的培训和教育,提高了保卫人员的综合素质和反应能力。在这方面,我们取得了明显的进步。
四、视频监控
今年,我们进一步完善了视频监控系统,增加了更多监控设备,对医院各区域进行了全面覆盖。如发生危急情况,保卫人员可以在第一时间内熟练地操作监控设备现场监控。同时,各区域的人员也意识到了视频监控的重要性,有效避免了不必要的无法判断情况和现场较劲的事情。
五、应急处置
当发生紧急情况时,每个人员都应具备迅速反应的意识和处理能力。保卫部加强了每个岗位的应急处置训练,并且不定期进行演练,以减少意外事故的发生。针对各种事故,建立了科学合理的对策机制,对有意识制造事故、造成人员伤害的人员进行严肃处理。
综上所述,过去一年,医院保卫部在各个岗位上迎难而上,积极工作,做出了值得骄傲的成绩。相信在不远的将来,我们能够打造一个更加安全可靠的医院环境。
保卫年度工作总结 篇2保卫班长述职报告
尊敬的校领导、班主任老师以及各位同学:
大家好!我是xx班的保卫班长。首先感谢学校给我这个机会向大家述职,能够在过去的一
查看更多>>总结是我们进行决策的重要依据,我们在写总结时需要注意哪些呢?为满足你的需求,我们特地编辑了“妇幼保健年度工作总结 ”,仅供参考,欢迎阅读。
妇幼保健年度工作总结 篇120xx年里,在上级部门和本院领导的支持下,我院妇幼保健工作取得了一定的成绩,先总结如下:
一、全镇总产妇数494人,活产数494人,其中新法接生494人,其中新法接生率100%,住院分娩率100%,无死胎死产,高危产妇50人,高危管理50人,高危管理率100%,无产妇死亡,无新生儿破伤风发生,无新生儿死亡,无产褥感染。贫困救助356人。
二、全年召开保健院及乡医例会4次,结合例会并就一些常见病、突发病的急救和基本处理、上送转诊的知识进行培训,全年出墙四期,利用门诊诊病开展教育宣传。
三、做好围产期保健工作,有产前检查和产后访视,建卡人数494人,建卡率100%,产前检查494人,其中早孕检查人数464人,早孕建卡人数93.9%,产前检查率100%,产后访视人数474人,产后访视率95.9%,系统管理467人,系统管理率94.5%。
四、做好孕期保健工作,有早孕检查和孕期检查,早孕检查人数有518人,早孕检查率68.2%,孕期检查人数有759人,孕期检查率100%,hmb补助人数443人,叶酸发放人数249人。
五、今年我院对0-6岁儿童进行免费体检,应检儿童为3020人,实检人数1747人,受检率57.8%。对在检查中发现疾病的儿童均于治疗,对存在缺点均给予保健指导。
六、开展计划生育活动,搞好优生优育,其中放环9例,取环3例,人流术26例,均无事故发生。七、规范产科建设,加强产科质量管理,做好孕妇培训以及村级保健员的培训,加强本院妇产科人员培训,不断提高已婚育龄妇女人数。
八、妇女保健,掌握已婚育龄妇女人数,结合门诊开展妇女普治。九、在取得一定成绩同时,也存在着不少问题,比如妇产科有证人员缺少,本院属偏远山区,交通部方便,群众意识有待提高,本院设备有待增加等,这些问题我们将努力去改善和解决,争取把我院分娩提高一个层次,把我镇的妇幼保健工作做得更好。
妇幼保健年度工作总结 篇2根据省卫生厅《关于请报送“三好一满意”活动阶段性工作总结的通知》精神及要求,现在将我院的三好一满意活动具体开展情况总结汇报如下:
一、搞好学习宣传
根据省卫生厅、市、县
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保健工作总结 篇11月份:事在人为
有老代表带了半天就开始自己去"扫街"了,经过了大半个月的跌摸爬滚,胆子大了,脸皮也厚了,但是心也开始急了.已经有2个同学成功跟公司签了协议,可以作为员工留在公司工作了,而自己呢,似乎还没有引起经理的一丝注意.就在那时候,正好遇上了公司开一个产品发布会,我被指派了两个任务:1、会前协助经理助理购买会议用品;2、会时负责宴席酒水的供应,却没有机会面对客户.但我并没有抱怨,每件事都跟到了点子上,没有出任何的差错.会后第二天,经理把我单独叫进了办公室,让我去体检并愿意与我签协议,原因是他认为我是有一个有责任心的人.
成绩:成功"卖mai身"给公司
2月份:万事开头难
成为员工后,被分到了公司的总部所在地——佛山,负责100家终端和4家医药公司.之前负责这个市场的人由于做得太差了,已经离职了.那么等待着我的是什么呢?以下是我的swot分析(把自己当作产品了,呵呵):
s(优势):无经验说明我是一张白纸,没做起来的市场也可以看作是有个空白的市场.由开始,因此存在着无限的可能.
w(劣势):无工作经验,专业是药学,无市场营销知识.
o(机会):新来的主管是公司去年的销售冠军,有着丰富的实战经验,我将在他那学习到最有用的销售知识;股市跌到了谷底,说明它有机会反弹了,且区域位于公司总部,只要做得好就会有发展.
t(威胁):这个区域的市场供货渠道乱,价格不稳定,为终端工作带来更大的困难.
成绩:开始计算任务指标的第一个月,铺货店数比前人半年铺的还多,但只是因为他们懒,并非我有多厉害.
3月份:有了自信就成功了一半
拿到了三月份的奖金了,是一笔不小的钱啊,第一个月就能拿到怎么多奖金,对自己越来越有信心了.
开始要纯销了,之前的代表月销量才200多,我铺货阶段的销量也才700多,指标却要1200,要怎么才能完成指标呢?
由于我们的产品在本地来说是该领域的no.1,但好卖的产品通常都没有什么利润可赚,加上我们没有什么促销活动,首推率是达不到的了.只能在其它方面寻求突破,于是我有了以下的想法:1、我们的产品有两个规格,我们做的是大的规格,而小的规格是消费者主动购买的产品,于是我便让店员每次都先把
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