好心情说说吧,你身边的情绪管理专家!
好心情说说专题汇总 心情不好怎么办
标准全日制劳动合同
随着全民法律意识的不断提高,合同已经变得越来越普遍。签署适当的合同是减少和预防争议的重要方法。规范的合同通常分为几个部分?编辑费尽心思制作了这篇“实用标准劳动合同协议书”,希望大家喜欢,仅供参考,欢迎阅读!
实用标准劳动合同协议书(篇1)甲方名称:________________________
乙方姓名:________________________
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定,在合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上,同意订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
1、有固定期限。本合同自______年_____月_____日至______年_____月_____日止,期限为______年(其中试用期自______年______月______日 止,期限为______个月)。
2、无固定期限。本合同自______年______月______日至合同中约定解除或终止合同的条件出现时止。
3、以完成一定的工作(任务)为期限,自______年______月______日至工作(任务)完成时即行终止。
二、工作内容和工作地点
1、乙方同意甲方根据生产(工作)任务的需要,安排在______部门(地点:__________________)承担工作任务。(具体工作内容及要求,双方可另签定岗位协议)。
2、因工作需要并与乙方协商后,甲方可变更乙方工作岗位。
三、工作时间和休息休假
1、甲方实行______工作制,每日工作时间______小时。每周工作时间______小时,因生产(工作)需要加班加点的,按国家规定支付加班工资或补休。
2、乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利,甲方应保证乙方每周至少休息______天。
四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1、甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章,依法为乙方提供必要的劳动条件,建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准,保障乙方的安全和健康。
2、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产的教育和培
3、对乙方从事接触职业病危害的作业的,甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查,在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。
4、乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业
查看更多>>在人们对法律越来越信任时,我们可能时常需要接触到不同类型的合同。签约合同可以让整个合作过程更加规范化。励志的句子编辑为您特意收集整理了《员工劳动合同标准》,供你参考和使用,请收藏和分享!
员工劳动合同标准(篇1)甲方:
法定代表人或委托代理人:
甲方地址:
乙方:
居民身份证号码:
家庭住址:
风险提示:
企业的招聘工作完成后,就进入了用工阶段,在用工前,企业一定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同,否则企业将为此付出巨大的代价:
一是,企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。如:企业超过一年未签劳动合同,企业就得多支付员工11个月的工资。
二是,如果未签订劳动合同期限超出一年,将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立,只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件,企业就得继续履行劳动合同规定的义务,无法解除劳动合同。
根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商同意、自愿签订本合同,共向遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
第一条 本合同期限类型为______期限合同。本合同生效日期______年______月______日,其中试用期______个月本合同______终止。
风险提示:
试用期包含在劳动合同期限内,《劳动合同法》中对试用期长短的限制根据合同期限的来规定,如:
1、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;
2、劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;
3、劳动合同期限三年以上的,试用期不得超过六个月。
违反以上规定进行约定的,若被员工投诉,会被劳动行政部门责令改正;如果违法约定的试用期已经履行的,单位还要向员工支付赔偿金。
二、工作内容
第二条 乙方同意根据甲方工作需要,担任____岗位(工种)工作。
第三条 乙方应按照申方的合法要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。
三、劳动保护和劳动条件
第四条 甲方安排乙方执行____工作制。
执行定时工作制的,甲方安排乙方每日工作时间不超过___小时平均每周不超过___小时。甲方由于工作需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。
执行综合计算工时工作制的,平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。
执行不定时工作
查看更多>>随着社会的不断进步,签署合同已成为我们确保经济生产运营正常的一项不可或缺的步骤。想要写一份规范合规的合同,该怎样做呢?励志的句子小编在本文中将为您深入探讨“标准劳动合同简单”,希望这篇文章对您有所帮助。望好好阅读,共同学习。
标准劳动合同简单 篇1根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规和规章的规定,甲乙双方在平等自愿、协商订立本协议,同意订立本协议,共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限(按下列第一款确定)(一)固定期限:自年月日起至年月日止,其中试用期自年月日起至年月日止。
(二)无固定期限:自 /年 /月 /日起至法定终止条件出现时止。其中试用期自 /年 /月 / 日起至/年 / 月 /日止。
(三)以完成一定工作任务为期限:自 / 年 / 月 / 日起至 / 年 /月 / 日工作任务完成时即行终止。
按甲方工作需要,乙方同意从事岗位工作,完成该岗位所承担的各项工作内容,工作地点为。根据甲方的工作需要,经双方协商同意可以变更乙方工作地点和工作岗位。
乙方所在岗位实行综合计算(标准、综合计算、不定时)工时工作制。工作时间制度和休息休假规定按照有关规定执行。
(一)乙方试用期的工资标准为元/月(税前)。乙方试用期满后,甲方应根据本单位的工资制度,确定乙方实行以下第贰种工资形式:
1、月薪制。乙方转正月工资标准为 / 元/月,其中月发工资包括基本工资、加班工资、通讯费、餐费补贴等。年终奖金视甲方经营效益以及乙方工作绩效确定。
2、年薪制。乙方年薪(税前)由岗位工资、绩效工资和年加薪构成,乙方转正月发岗位工资元(其中基本工资元、技术津贴元、竞业限制叁佰元等)。视乙方年终绩效管理和双方协商情况,在农历年终发放绩效工资和在次年初发放年加薪部分。
3、其他工资形式为。
(二)如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动,按新的工资标准确定。
(三)工资发放日期为每月20日,遇企业资金周转确有困难时可适当延期发放。
1、合同期内,甲方按国家和地方的有关规定及企业实际,按期为乙方缴付社会保险金,乙方个人缴纳部分由甲方从乙方每月工资中代为扣缴,统一办理有关手续。
2、乙方的福利待遇按国家和甲方相关规定执行。
3、乙方工资调整、奖金、补贴以及特殊情况下的工资支付等,甲方视乙方工作表现按有关规定报请总裁批准执行。
甲方应建立健全劳动规章制度和劳动安全卫生制度及其标准。甲方对
查看更多>>由于我们工作的严谨,范文的用途越来越广,范文包含各种各样的文章,范文主要包含哪些内容呢?有请驻留一会,阅读小编为你整理的三方劳动合同标准版xx字,可能你会喜欢,欢迎分享。
三方劳动合同标准版三方劳动合同标准版是指在三方就业协议的基础上,按照相关法律法规和职业规范制定的劳动权利义务约定。以下是三方劳动合同标准版的一些常见问题和建议:
1. 合同期限:三方劳动合同的期限一般应该约定为一年。如果雇主需要与劳动者续签劳动合同,应该在合同到期前与劳动者协商达成一致。
2. 工作地点:三方劳动合同应该明确约定工作地点,具体工作地点应该根据劳动者的工作需求和公司的具体情况来确定。
3. 工作时间:三方劳动合同应该明确约定工作时间,包括工作时间、加班时间、节假日和休息日等。
4. 工资和福利待遇:三方劳动合同应该明确约定劳动者的工资和福利待遇,包括工资构成、福利待遇、扣款方式等。
5. 劳动保护:三方劳动合同应该明确约定劳动者的劳动保护,包括劳动安全、劳动条件和劳动保护用品等。
6. 违约责任:三方劳动合同应该明确约定雇主和劳动者的违约责任,包括雇主违反合同的约定向劳动者支付违约金、劳动者违反合同的约定向雇主支付违约金等。
7. 保密条款:三方劳动合同应该明确约定劳动者的保密义务,包括雇主不得泄露劳动者的个人信息、研究成果、商业机密等。
8. 合同终止:三方劳动合同应该明确约定合同的终止条件,包括合同到期、雇主倒闭、劳动者离职等。
9. 合同版本:三方劳动合同应该具有可操作性,应该在签订前进行审查和确认,确保合同内容符合相关法律法规和职业规范。
10. 合同提交:三方劳动合同应该在约定的时间内提交给雇主和劳动者,并保留好证据,以便发生纠纷时进行仲裁或诉讼。
以上是三方劳动合同标准版的一些常见问题和建议,希望能有所帮助。
查看更多>>