策划试用期工作总结

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在这段实习期中可以说是有喜也有忧。喜的是和同事们工作相处中，自己从学生慢慢转变为一个社会人，自身实践经验、工作能力得到提高;忧的是自己还有许多方面有待于提高。

通过这三个月学习与工作，从中熟悉了公司以及有关工作的基本情况，了解外联部的重要工作内容与职责，对新公司的注册流程有了一个具体的了解，同时也对公司年检做了初步的接触。三个月内，在领导的协助下，完成了几家公司的注册及组织机构代码证的年检工作。在工作中我也出现了一些小的差错和问题，例如工作中没有充分领会领导的意图，独断专行，忽视公司的工作流程等等，这些都是由于工作态度和细节决定的。

三个月里，喜悦伴着汗水，成功伴着艰辛，遗憾激励奋斗。今后工作时间我一定要在部门领导的带领下倍加努力，不断学习、虚心学习，严格要求自己，较全面地提高自己，为公司贡献出自己的一份力!

试用期工作总结范文(通用型)

时光飞逝，转眼间我的工作试用期已接近尾声。这是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而美好的回忆。在这段时间里大家给予了我足够的宽容、支持、鼓励和帮助，让我充分感受到了领导们坚定的信念，和同事们积极乐观的精神。在对大家肃然起敬的同时，也为我有机会成为公司正式员工而感到光荣和兴奋。

在这一个多月的时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，各方面均取得了一定的进步。

记得初到公司时，我对公司的了解仅仅局限于公司网站的简单介绍，除此之外，便一无所知了。所以，试用期中如何去认识、了解并熟悉自己所从事的行业，便成了我的当务之急。

到公司的一天，我有幸参加了公司召开的工作会议，受益匪浅，感觉这是一份关荣而附有挑战的工作。学习是取得一切进步的前提和基础。在这段时间里我认真学习了公司各相关资料，并从网络上摄取了大量的有用素材，日常工作的积累使我对公司有了较为深刻的认识，也意识到了公司的壮大对中国的互联网电子商务所起到的重大作用。

在这一个多月的时间里，兢兢业业做好本职业工作，不迟到不早退，并积极自觉利用节假日参与公司的加班工作。严格遵守公司

20xx年xx月来到公司，担任综合部经理，三个月的试用期一转眼就过去了。在这里，对这段时间的工作进行回顾总结，反思自己的不足，思考今后的工作计划，是非常必要和及时的。

三个月——不长也不短，但是当我回首那段时间的点点滴滴时，我心里有很多感触。三个月来，在领导和同事的支持和帮助下，在为公司发展努力的同时，我的工作取得了长足的进步。领导淳朴真诚的处事作风，以人为本的文化管理，认真引人入胜的指导理念，给我带来了广阔的发展空间和发展机遇。现将试用期工作汇报如下：

1．主要工作内容

1、公司规章制度管理

（1）主持编制公司各项人事及行政管理规章制度，并报请上级领导批准。

（二）对各项制度的执行情况进行监督检查，及时对制度进行修改完善。

（3）员工招聘、薪酬调查、员工档案建立和存储等人力资源制度的建设和实施。

2.行政办公事务管理

(1) 管理办公室的日常工作，各种徽章的年检等。

(2) 组织公司员工的节日聚餐、体育比赛等有利于员工的活动团队建设。

3、行政后勤管理

（1）负责后勤保障工作，确保公司整体工作有序开展。

（2）负责公司辖区内的治安管理和环境卫生工作。

（3）办公用品、劳保用品的采购、配送。

4、协调内外部关系

（1）负责公司各部门的综合协调工作。

（2）负责与外部单位的联系、沟通与合作。

2.工作中的问题与建议

1.企业愿景不够清晰

企业愿景要具体规划，如何达到什么高度，分为几个阶段，如何在快速流通的时代留住人才，是否有后备力量及时补充岗位员工的空缺。

2. 缺乏激励和绩效机制

激励对组织管理至关重要。员工的能力和才能并不能直接决定他们对组织的价值。只有发挥了自己的能力和才能，才能给组织带来效益，而员工的能力和才能在很大程度上取决于他们的积极性水平。动机决定了一个人努力的方向，即他选择做什么样的行为，努力的程度是该行为的努力程度，坚持的程度是他为坚持自己的行为付出了多少努力遇到障碍时。内源性和外源性动机相辅相成，内源性和外源性动机都感觉不足。员工目前的状态没有好坏之分。公司的好坏，发展与否，都与我无关，因为没有竞争，所以没有压力。

三、个人体会

要虚心求教，提高服务意识，注意言行克制，做人谦虚谨慎，对上级尊重服从；严于律己，宽于同事；不骄不躁，不骄不躁，不骄不躁，不骄不躁，注意用自己的言行维护公司和各级领导的威信，维

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自20xx年x月x日起荣幸的成为公司总部行政人事部的一员后，至今已工作二个月了，在这期间，我努力适应工作及工作环境，认真地实行自己的工作职责，较好的完成了各项工作任务，同时深切地感遭到与同事之间和谐相处、团结协作的欢乐，而对因不能四平八稳而留下的遗憾也进行反思总结，不断吸取教训，因此在工作岗位上积存了更多的体会，获得了进步。

现在就这二个月的工作，我做出以下整理和总结，敬请各级领导予以批阅：

一、人事方面

1、招聘工作：

（1）协助人事专员进行招聘工作，目前为止参加现场招聘会四次。

（2）做好求职者来电登记，以便专人进行后续的`跟进及人才储备。

2、资料整理工作：

（1）完善劳动合同管理资料。

（2）对目前在职员工劳动合同的签订、续订、鉴证等工作；离职员工劳动合同进行封存管理。

（3）对公司人事文件及资料的归档及整理。

3、社保、团体意外险模块工作：

（1）每个月转正员工社保增员，离职员工社保减员。

（2）4月份进行本地户口职工最低行政经理的能力。

二、优点

1、为人正直，能坚持原则。

2、对工作有豪情，舍得付出。

3、能吃苦刻苦。

4、良好的沟通表达能力。

5、有一定的人事工作体会及基础。

三、缺点

1、有点理想化，寻求完善主义。

2、有时太过于直率。

3、性子急。

4、缺少人力资源系统管理培训。

5、对公司管理及经营模式了解的不太透彻。

以上是我试用期间的工作总结，领导的指导和同事的支持使我很快融入公司的文化氛围中，使我在不同的方面得到全面的发展，我的职业计划之路迈出了重要的步伐，我与共发展。

四、我想要对公司提出的建议：

1、可在各办公点或打卡处设置通告栏，以便相干人事、行政、奖惩等通知通告的发布。

2、对相干人事表单进行管理（如对其进行编号，以便查看是否是最新版本）。

3、入职流程的规范化（如制作入职跟进表，按跟进表流程办理入了职）。

4、各表单管理（如对常用及重要表单编辑流程）。

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转眼，我成为xx公司大家庭的一员已经两个月了。在同事的支持、指导和帮助下，我成功地从审计师转变为财务官。在比较短的时间内，我适应了公司的工作环境，熟悉了财务部的工作流程。根据工作职责，领导分配我主要从事四个方面的工作：xxx公司的管理； xx公司的财务工作；编制国有资产、财务月度快报和年报；每季度填写上海证券交易所信息披露规范报送系统并进行审核。等待。以下是近两个月的工作总结和工作中的收获、改进和不足。

xxx业务是我们公司今年的新业务，也是公司今年的重点工作。在我之前的审计工作中，虽然也接触过结算中心、财务公司等类似业务，但这对xxx来说还是第一次。接任后，通过向同事征求意见，在网上搜索相关资料，第一时间了解了其业务原理和操作流程，并起草了公司《xxx管理与操作办法》；公司账户未与公司主账户关联的原因，及时签订授权协议，目前已成功关联23个单位；同时，xxx专户开户工作基本解决了xxx主营业务和其他业务在一个账户下核算的问题。收支平衡核算不便的问题。此外，应及时准备xxx台账，确保每周一次通过电子邮件发送给子公司进行核对。

财务工作最基本的就是记账，这也是财务人最基本的技能。我的工作涉及三套软件的运行：财务xx软件、国有资产信息采集平台和财政局经济效益报告。虽然之前在审计工作中操作过同类型的软件，但当时只使用了查询功能，操作比较简单。现在它是一把真正的刀和一把真正的枪来实际操作。我不禁感到不确定。数据库数据的正确性；二是操作不熟练，速度慢，会影响整个部门的工作进度。

然而，部门领导和同事的真诚帮助和耐心指导，彻底打消了这些顾虑，我以较快的速度熟悉和掌握了这些软件。尤其是在第三季度的报告过程中，在领导的有效领导下，大家齐心协力，加班加点，在规定的时间内顺利完成了报告。通过这次实践练习，我也清楚地意识到，财务部就像一个产品组装车间，而财务报告就是我们的成品。虽然每个人承担的工序不同，但只有每一道工序的质量才能保证，才能保证最终的产品。质量，这绝不是一个人的工作，而是整个团队合作的结果，需要财务部的每个人都全力以赴，尽职尽