常态化工作总结

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舟曲县在开展扫黑除恶专项斗争工作中，始终坚持全民知晓、全民动员、全民参与的原则，通过丰富宣传手段、畅通参与渠道、广泛开展问卷等方式，有效提高了群众参与的主动性和积极性，在全县上下形成了全民共同打击黑恶势力的工作格局，为深入推进开展扫黑除恶专项斗争工作筑牢了群众基础。

抓宣传，扫黑内容人人晓。为了让扫黑除恶专项斗争真正做到全民知晓，形成“人人皆知，深入人心”的舆论态势，舟曲县坚持做到宣传上先行、舆论上先导、声势上先造，突出特点、针对人群，积极丰富宣传内容和方式。在内容上，通过重点突出扫黑除恶主题，积极开展典型案例警示教育、扫黑除恶专项斗争相关文件精神传达，向全社会彰显从中央到地方对于坚决扫除黑恶势力的信心和决心，动员人民群众、基层干部参与到检举揭发、指证涉黑涉恶、惩治“村霸”和宗族恶势力专项斗争中来;在宣传方式上，除了运用好led屏、qq、微信、舟曲党建公众号、宣传栏等常规媒介外，依托党员干部教育培训、乡镇干部夜校、农民讲习所等载体，结合干部党员培训，重点强化乡村干部和党员对扫黑除恶工作的知晓度和责任感。通过多角度、深层次的宣传工作，为开展扫黑除恶专项斗争营造了浓厚氛围。

为持续做好20xx年扫黑除恶常态化斗争工作，推进扫黑除恶专项斗争进入常态化阶段，我局认真贯彻落实习近平总书记重要指示和党中央决策部署，积极按照省、市、县工作部署，认真履行部门工作职责，现将20xx年度扫黑除恶常态化斗争工作汇报如下。

一、主要做法

1、成立常态化斗争工作领导小组。为加强扫黑除恶常态化行动组织领导，成立了“扫黑除恶”常态化斗争领导小组。领导小组由局长担任组长，副局长担任副组长，领导小组办公室设在文化市场综合执法大队，办公室主任由队长担任，负责日常工作的协调、信息上报等工作。领导小组的成立，为开展扫黑除恶常态化斗争工作提供了坚强有力的组织保障。

2、高度重视，强化组织领导。每月

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根据相关文件精神，结合我乡扫黑除恶专项斗争工作，对反馈的问题进行专题研究，深入分析问题存在的根源，并对照问题建立整改台账，提出整改措施，逐一整改。现将近期工作总结如下：

一、总体要求

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻落实习近平总书记关于扫黑除恶专项斗争的重要指示，认真贯彻落实党中央国务院，省委、省政府决策部署和市委、市政府以及县委、县政府工作安排，把做好中央扫黑除恶第xx督导组督导反馈问题整改工作作为一项重要任务，大力宣传开展扫黑除恶专项斗争的重大意义，对反馈的问题进行举一反三、专题研究，深入分析问题存在的根源，对照问题建立整改台账，提出整改措施，逐一整改。

二、整改问题

存在思想认识不到位、宣传氛围不浓、重点人员摸排不到位和档案资料不规范等问题。

三、整改措施

（一）思想认识不到位的问题

整改措施：将习近平总书记关于扫黑除恶专项斗争重要指示和来川视察重要讲话精神纳入党委理论学习中心组学习内容，结合进一步深化“大学习大讨论大调研”活动，深刻认识以习近平同志为核心的党中央部署开展扫黑除恶专项斗争的重大意义，推动思想认识再深化、部署措施再加强。进一步健全扫黑除恶工作责任机制，建立“一把手负总责”亲自抓，分管副书记直接抓，各相关干部具体抓的工作机制，形成一级抓一级、层层抓落实的工作局面。同时，结合实际，进一步细化《xx乡扫黑除恶专项斗争实施方案》以及工作目标和任务，为扫黑除恶各项工作的顺利开展打下坚实基础。

（二）扫黑除恶氛围不浓厚的问题

整改措施：以“扫黑除恶十二项”为载体，加强宣传，营造氛围。充分利用宣传标语、横幅、村喇叭、微信群等深入广泛宣传，全力做好“扫黑除恶”宣传工作，营造良好的社会治安氛围。在全乡主要街头人口密集的地方张贴《xx市中级人民法院、xx市人民检察院、xx市公安局、xx市司法局关于举报黑恶势力线索的通告》。在全乡主要道路和各行政村显著位置悬挂横幅，发放扫黑除恶宣传资料，对扫黑除恶专项行动工作的意义、

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转眼间，让我印象深刻，记忆犹新。当然，还有很多是我在其它地方学习不到的，在此感谢公司领导给了我们施展的机会，感谢“山和水”给了我们磨练和成长的机遇。尤其是在上级领导的直接领导下，充分的完成了绿化各项任务。“毛泽东曾经说：我们要在运动中发展运动。”所以，我们要在工作中总结工作。总结20xx年的绿化工作，具体概括如下：

首先，人员管理。

10分。全年违纪人数占总人数的33%.全年仅一人因自己原因主动离职，占离职总人数的4，1%。

2、人员沟通与人性化管理。有效提高了工作效率和人员积极性；基本做到公司工作与员工家庭劳力利益双赢，有效解决了夏天人手不足的局面。

公正、公开。

其次，培训。

1、常规培训。坚持绿化工理论和操作实践培训。理论培训月均5次，实践操作月均6次。目前绿化工共计24人，培训率100%,其中男绿化工9人，园林机械实践操作合格率100%;女绿化工15人，园林机械实践操作合格率99%.

强调操作方法；对前一天工作讲评，提出操作的不足，对操作方法加以纠正。

礼仪礼节、公司各项规章制度培训等。

第三、绿化消杀。

1、病害防治。景观草坪病害高发期月均4天每次，年实际防治61次。园区绿化带病害高峰期，月均6次，年实际防治43次。有效的保证了园区无一例，因人为原因大面积病害造成的损失及负面影响。

2、虫害防治。虫害高发期平均7天每次，年实际防治26次。保证了无一例苗木因病害造成的死亡。

第四、绿化浇水与施肥。

1、尤其是夏天浇水，水管采用了大改小，浇水方法上采用浅改深等方法，保证了苗木无一例干旱死亡现象。

2、重点加强了，易于干旱的小苗和大树的浇水和施肥管理，使其比往年生长的更旺盛。并拯救了一批米径20com以上，往年濒临死亡的外地树种红果冬青。

沿路主干道大树及公共绿化带法青的重点浇水管理。

4、还重点加强了景观草坪剪股颖的度夏浇水和施肥管理，从而为历年的养护管理总结和积累了丰富的经验。

第五、绿化修剪及防寒。

球类修剪。绿篱生长旺季，月均5天每次，年实际修剪48次，基本参照五层园林设计要求修剪。

花灌木、大树等修剪。

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各位领导和工友们好：

我是水汽车间污水处理的一名操作工，首先给大家拜个早年，预祝大家在新的一年里工作愉快，身体健康，生活更比上年好。

作为一名工人，我在这里最想说的不是我为企业做出了多少贡献，而是作为一名工人应尽的职责。企业好比一个大家庭，没有大家庭的繁荣哪有我们小家庭的幸福，大家都懂，如果企业没有效益，员工将面临下岗。我们每一个人都应该遵章守纪，尽职尽责的去工作。要有每天高高兴兴来，平平安安去的理念。

感恩是中华民族传统美德，感恩是每一个人都应该拥有的品质。企业给予工人关怀，给予工人照顾，难道我们不应该感激企业吗企业对于员工是一个自由工作的舞台，在这里我们认识了同事，学会了知识，展示了自己的能力与才华，一点点的实现人生的意义。企业不仅是我们物质生活的保证，方方面面的建设又在精神层面让我放开思想，快乐健康的奉献自己的力量，让我有机会回报企业，回报社会。

在车间我们要时刻警惕，将安全落到实处，行动甚于言语。作为一名资深的员工我不仅要时刻保护自己的安全还要照顾到新来的员工，他们毕竟经验尚浅，对一些危险意识还不够。设备正常运行时候还看不出混乱，一旦出现小问题，他们就没有主见没有办法了，而且比较紧张，这样的话有可能小问题演变成大问题。我们老员工面对大问题，根据经验，合理操作控制，第一时间就将问题处理，这样大问题就有可能变成了小问题，这是我们的本事。我们这个时候不能凭老资格使唤小后生们，还要主动担负起教徒弟的任务，从安全开始，从基础技能教起。我相信每一个人都明白能力越大责任越大。 在技术层面，我深深明白山外有山。我的技术只有跟主任跟班长多多学习才能更精益。可能我是一名好的操作工，但是不一定能当一名好的班长？因为这两项工作对个人的要求不同，操作工要技艺精湛而班长不仅仅要技能高超，还要思维冷静，准确判断，公平公正的合理分工，这样整个车间才能安全有序生产。班长与技工工作没有高低之别，没有贵贱之分，大家要端正心态，共同把水汽车间建设为模范车间。

在车间建设方面