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  • 医疗解决方案精品

    工作没有计划,往往弄得大家疲于奔命,收益也不大,能否制定出一份高质量的方案,是对职场人士策划能力、文字功底等的直接检验,您要的信息已经整理好了:“医疗解决方案”,建议您将本文保存以备不时之需!

    医疗解决方案(篇1)

    easted解决方案之医疗行业

    2011-07-18

    一、前言

    随着国家对医疗卫生行业监管力度的不断加大,信息化已经成为医疗卫生行业提高管理效率和市场响应能力的重要支撑,作为医疗卫生体系的基础单位,各级医院也一直致力于信息化建设工作,目前常用的有医院信息系统(his),通过利用计算机和通信网络,为医院各部门提供病人诊疗信息和行政管理信息的收集、存储、处理、提取和数据交换,提升工作效率,为患者提供更好的服务。

    1、his系统维护中的问题

    his系统大多基于c/s机构,提供了优秀的用户界面,方便了用户的日常工作。

    当前的his系统,由于客户端比较多,客户端系统部署、升级及管理维护成本太高,如何快速有效的部署、维护、管理业务系统成为管理员必须面对的难题。

    随着his软件的升级,对客户端操作系统的硬件需求也越来越高,现有的客户端系统将面临硬件更新的问题,这也会增加客户端部署的成本。

    2、pacs系统简介

    近年来,随着数字成像技术、计算机及网络技术的进步,为了全面解决医疗图像的获取、显示、存储、传送和管理,医学影像存档与通讯系统(pacs,picture archiving and communication systems)逐渐得到广泛使用。如同计算机及互联网日益深入影响我们日常生活,pacs也在改变着影像科室的运作方式,一种高效率、无胶片化影像系统正在悄然兴起。通过pacs的实施,不仅可以更快的为患者做出正确的诊断,及时拯救患者的生命,也提升了医院的工作效率,降低了运营成本。

    不同的pacs在组织结构上有很大的差别,但都必须能完成这三种类型的功能:连接不同的影像设备(ct、mr、xray、超声、核医学等);存储与管理图像;图像的调用与后处理。对于pacs的实施,不管是大型、中型或小型pacs,其建立不外乎有医院图像获取、大容量数据存储及数据库管理、图像显示和处理及用于数据传输影像的网络多个部分组成。

    3、pacs系统实施的困难

    * 网络要求比较高

    由于pacs系统中处理的医疗用数据图像精度很高,所以影像图片占用磁盘空间较大,在每个读片终端存放所有图片成了

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  • 定制解决方案合集

    随着互联网行业的发展,我会运用到各种各样的范文,不同的文章可以用在不同的场合,范文主要包含哪些内容呢?有请阅读小编为你编辑的定制解决方案合集,仅供参考,欢迎阅读。

    定制解决方案(篇1)

    随着市场竞争的日益激烈,越来越多的企业开始意识到定制解决方案的重要性。定制解决方案是指根据客户的具体需求,个性化地为其提供解决方案。这种个性化服务可以让客户的需求得到更好的满足,提升客户的满意度和忠诚度,进而促进企业的发展。

    在制定定制解决方案时,首先需要了解客户的需求。了解客户需求的途径可以是通过客户请求的需求分析,也可以是通过市场调研的调查结果,或是在客户服务中和客户的交流中了解客户的具体需求。这些途径可以让我们对客户的需求有一个全面的了解,从而更好地制定定制解决方案。

    在制定定制解决方案时,也需要考虑到客户的特殊要求。客户的特殊要求可以来源于不同的方面,例如定制产品的材料、颜色、尺寸、形状等等。这需要定制方案的制订者针对性的分析和制定,同时还需要关注客户是否有特殊的需求要求。

    另外,制定定制解决方案时也需要考虑到客户的经济能力。客户可以分为两类,一类是靠价格比较来选择的客户,一类是靠品质和服务来选择的客户。对于前者,我们需要根据客户的经济能力,量身定制适当的方案。对于后者,我们需要根据客户对品质和服务的需求,给出相应的服务建议,从而满足客户对品质和服务的要求。

    最后,定制解决方案的成功实施还需要关注客户体验。客户体验是指客户在使用产品或服务的过程中所受到的感受和印象。客户体验的好坏将直接影响客户的满意度和忠诚度。因此,在制定定制解决方案时,我们需要从客户的角度出发,重视客户体验,让客户感受到我们做事情的用心以及我们对客户的关心和照顾。

    总之,定制解决方案是企业能够在市场竞争中脱颖而出的关键之一。通过了解客户的需求和特殊要求,针对性的制定解决方案,考虑客户的经济能力和客户体验,才能让企业的定制解决方案真正达到客户满意度,提高企业的市场竞争力。针对不同的企业需求,实施定制化解决方案,才能更好的为企业持续发展创造更广阔的空间。

    定制解决方案(篇2)

    随着企业越来越竞争,保持竞争优势成为企业发展的重要课题。定制解决方案作为一种针对企业特定需求的定制化服务,已经受到越来越多企业的关注和青睐。在这篇文章中,我们将从定制解决方案的定义、特点、优点和应用等方面进行探讨,以期帮助企业在激烈的市场

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  • 解决方案(锦集14篇)

    为了尽快满足您的需求我整理了以下信息:“解决方案”,希望本次交流能够对你有所帮助。上帝把食物喂给鸟,而不是喂给巢,对于想达到自己人生目标的人来说。我们需要制定几套不同的方案,制定方案有利于提高下属人员的工作效率。

    解决方案(篇1)

    方案概述

    为保证单位在使用先进的信息化管理手段带来的优势,同时保证信息系统内的信息的安全性、可靠性,武汉华工安鼎信息技术有限责任公司结合众多现有oa系统的功能、特点,抽取组织办公共性,融合知识管理、协同商务等多种先进管理理念,充分考虑单位使用要求,以密级标识为核心技术,构建的一套基于密级标识的oa系统。旨在帮助军工单位构建一个完善的信息管理平台。

    密级标识:

    结合文件透明加密技术、信息隐藏技术,实现对电子文档的密级标识,达到为电子文档标识密级的目的。通过密级标识生成,为电子文档添加密级标识。实现电子文档的密级识别,为电子文档的访问控制提供技术支持。身份鉴别:通过将用户信息和密级关联,确定用户的密级信息。

    身份鉴别:

    通过将用户信息和密级关联,确定用户的密级信息。

    基于密级标识的访问控制:

    在用户访问电子文档时,通过检查当前用户和当前使用的计算机的密级等级与电子文档的密级等级,以及电子文档被授权的用户信息,实现对电子文档的自动访问控制,杜绝信息从高密级流向低密级。

    安全审计管理:安全审计是一个安全的网络必须支持的功能特性,审计是记录用户使用计算机网络系统进行活动的过程,它是提高安全性的重要工具。系统事件的记录能够更迅速和系统的识别问题,并且它是后面阶段事故处理的重要依据,为网络犯罪行为及泄密行为提供取证基础。同时,审计信息对于确定问题和提高、改善入侵检测系统起着重要的作用。过审计日志,可以查看用户身份认证情况、文档访问记录、文档管理记录等内容。从文档创建到销毁;从文档起草、审批、定密、变更、解密、脱壳全方位、立体化的记录信息日志。

    基于密级标识的信息综合管理平台采用双层日志审计:

    对文档从起草、审批、定密、解密、脱壳等关键操作和行为轨迹记录到文件本身;并将上述审计记录通过系统内的统一接口发送、记录到该平台进行集中管控。即使文件脱离该平台,也可及时方便的追踪历史轨迹,追究责任人。

    文档集中分类管理 通过文档集中分类管理,将文档按照密级分类存储在文档服务器上,实现对电子文档的统一管理。对文档操作时,从文档服务器同步下载到本地;对文档进行处

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  • 解决方案(集锦9篇)

    如果您想深入了解“解决方案”的意义及其背后的故事,请继续阅读,相信这将为您提供一些有所帮助的信息。对于实现目标,计划是非常必要的,同样,对于工作开展也是如此,制定一个有效的方案能够保证工作的质量和水平。因此,我们需要提前制定好活动方案,并确保其内容清晰准确。

    解决方案 篇1

    其实书预用的方法的确很smart,只不过有几个事项她疏忽了,才会造成她心中的疑问,而这几点通病可能你我都曾经犯过的。

    第1点:

    利用e-mail把自己的'履历一一寄送到求才公司的电子信箱时,要先确定你所寄送的附加档案对方有没有适当的软件可以开启,如果求才公司根本打不开,又怎会和你联络呢?而且网络上计算机病毒肆虐,对于外来的档案都会采取不轻易开启的保守态度,所以就算你的powerpoint做得再好,想要好好表现自己的演示文稿能力,也无法让求才者知道,等于徒劳无功。

    解决方案:

    1、使用一般的文字文件txt或rtf文件,是最没有风险的,但是这种方法可能无法在文字上做特殊表现,强调你的特长,因此必须在履历内容上加强。

    2、先打电话确认求才公司是否具有开启你的履历档案的软件,以及版本是否相同,而且一定要把档案格式写清楚。

    3、如果你仍然坚持以某种特定格式开启你精心设计的履历档案,在e-mail中附加执行档算是一个变通的方法。

    4、将你的履历复制到e-mail的本文中,如此一来就算求才公司无法或不想打开你的履历档案,也能从e-mail本文得到你的履历信息,但必须注意转换过程中软件格式的显示问题。

    5、一定要在e-mail的标题中,明确写出你所应征的职位,以免被当成垃圾邮件直接删除。

    第2点:

    到人力资源网站中填写制式的电子履历表,要注意关键词keyword的使用,由于一些人力资源网站,会使用智能搜寻字符串的方法,为求职者与求才公司做媒合,例如:e498酷才网,所以写得愈详细愈能做到有效的媒合,才不会收到一堆不适合的工作机会。

    应对方案:

    1、履历中要尽可能明确地写清楚自己想要应征的职务,以及自己的专业能力与技能。

    2、随时上网更新自己的履历内容,要知道10倍速的网络时代中,是没有办法用一份万年履历走天下的。

    e时代再也没有一个公司做一辈子的事情了,人们对自己的专业忠诚,更要懂得让你潜在的老板看到你,所以不一定是在需要找工作时才上网登录一份internet履历,要主动出击、随时更新,这样好工作才会自动

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