代金券方案

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一、活动目的

借助年末圣诞和年初元旦双节的节日气氛，通过大力度的趣味性活动提升人气，直接拉动销售，促进成交。

二、活动时间和地点

时间：20xx年12月22日至20xx年1月3日，第一次集中活动时间为12月22日下午14:30

地点：营销大厅

三、活动主题

武汉，别“诞”定

“双节”合家欢，“砸蛋”赢百万

四、客户邀约

由销售部甄选意向客户，12月14日开始统一电话通知并邀约客户，12月22日当天进行第一次集中活动。此后客户随到随“砸”。

五、推广渠道

1、杂志(12月刊的上层杂志和boss杂志软文进行活动宣传)

2、户外(奥特莱斯户外画面发布)

3、网络(百度推广链接、f天下官网和微博、搜房、新浪、亿房、

热线等论坛及活动预告)

4、 短信(公司内部短信平台)

5、 报纸(免费的武汉晨报软文预告)

六、物料准备

1、桁架。以活动主题设计相应的画面进行大门口氛围包装。

2、拱门(“双节”合家欢，“砸蛋”赢百万)

3、易拉宝 4个(高尔夫、会所各1个，营销中心2个)

4、圣诞节和元旦气氛现场包装。圣诞树、圣诞老人等装饰品。

5、金蛋采购。按10组客户预估，需采购30个。

6、购房优惠券设计制作。20万元(12张)、30万元(9张)、40万元(4张)，可重复使用。

七、奖品和礼品设置：

1)工艺礼品

凡来访且进行诚意登记的.客户(以组或家庭为单位)均可获得一份。共计34份，送完为止。

2)购房优惠券

购房优惠券分为20万元(12张)、30万元(9张)、40万元(4张)等三种不同的额度。

3)武汉直航法意瑞三国八日游

凡成交客户再送一家三口武汉直航法意瑞三国八日游，人均价值

1.2万。如放弃旅游的可直接减现3.6万元。

八、活动方式说明

1、凡活动期间参与购房且已交纳定金的客户均可参与砸蛋赢百万大礼活动。每次桌上共摆放8个金蛋，其中包含1张40万元、3张30万元、4张20万元的购房优惠券。

2、凡购买地中海和奥景园的别墅，砸蛋3次，可将3次砸蛋结果叠加，作为购房的最终优惠额度。购买其他别墅的，砸蛋3次，可取其中一次的的最高值，作为购房优惠额度。

(备注：购买地

那些成功的人，对于未来或者重要的事特别注视方案的制定，按照单位领导的指示。方案要内容详实、数据丰富、体系完整，如果想对工作中的指标做好相应的掌握，那么可以提前设定关于工作方面的相应方案，你知道写工作方案需要注意哪些问题吗？经过谨慎地筛选励志的句子给大家整理出了一篇最新的“资金方案”，本文的目的在于为您的工作和生活提供更多的支持和指导！

根据《遂平县人民政府办公室关于印发20xx--20xx年度受灾困难群众冬春救助工作实施方案的通知》(遂政办〔20xx〕39号)文件精神，为妥善解决我街道今冬明春受灾困难群众生产和生活的困难，扎实有序做好我街道办事处冬春救助工作，进一步加强自然灾害生活救助资金管理，规范自然灾害救助工作，严格自然灾害生活助资金的管理、分配和使用，切实保障受灾群众基本生活，使受灾群众切身感受到党和政府的关怀与温暖，促进灾区社会和谐稳定和经济发展，确保救助工作有力、有序、有效开展，确保受灾群众安全过冬、温暖过节，现将县应急管理局下拔20xx-20xx年自然灾害补助经费15万元具体资金分配提出如下意见：

一、20xx年受灾基本情况

遂平县7月21日起连续两天受大暴雨的影响，我县降雨量达到210m左右，我街道高集、王陈、马庄农作物受到不同程度的灾害，主要是玉米、花庄等农作物不同程度的受损。通过对受灾社区的灾情进一步调查核实，我街道1428人受灾，直接经济损失为35.24万元。

二、需救助情况

经过对各社区上报数据进行统计，通过调查摸底，我街道入冬前因灾生活困难需救助人口为1428人。

三、严格资金管理，注重救助实效

我办事处在资金分配上坚持“专款专用、重点使用、分类施救”的原则，同时根据各社区受灾程度和需救助情况及平时工作表现制定资金分配方案，将中央补助资金和地方自然灾害救灾资金统筹使用，参照中央的补助标准，对冬春期间受灾群众口粮、衣被取暖等困难给予补助。按照有关规定管好、用好救灾资金；对受灾群众进行分类救助，不能平均分配或预留资金，也不能以慰问金形式发放。

四、严格救助程序，加强救灾资金监管

各社区严格按照程序进行救助，救助对象要严格按照民主评议、登记造册、张榜公布、公开发放的规程进行，通过“户申请、村评议、乡审定”三个步骤确定救助对象并将救助对象花名册报办事处备案，按要求填报《受灾人员冬春生活已救助情况统计表》。保证救助对象认定准确，救

凡事预则立，不预则废。计划是很重要的一步，为了有序地开展工作。通常会被要求事先制定方案，方案一般是需要向上级递交的，写方案的时候需要特别注意哪些内容？“绩效奖金分配方案”是一个重要话题编辑为您整理了相关资料，相信你能从中找到需要的内容！

一、公司实行全员年度绩效奖金和福利制度，本方案适用于公司全体在职员工（含公司股东）；

二、公司年度绩效奖属于公司绩效类奖励，与公司年度经营业绩、员工年度工作业绩等挂钩，公司根据年度经营业绩核算年度绩效奖金额度，并实行全额、全员分配；

三、原则上，员工入职满1个月且连续在岗，则享有公司年度绩效奖金，年前离职员工不享有公司年度绩效奖金；

四、员工年度福利属于非法定的额外报酬，是公司给予正常在职员工的一种额外补偿，福利标准原则上不与员工所属部门、职位、岗位、工龄、业绩等挂钩，公司根据年度经营实际情况确定年终福利的发放条件、发放方式和发放标准；

五、原则上，员工入职满3个月且连续在岗，则享受公司年度福利，年前离职员工不享有公司年度福利；

六、年度内如员工出现严重违纪违规或损害公司利益等事项，公司可根据实际情况取消该员工本年度绩效奖金和福利；

七、原则上，公司年度绩效奖金制度与年度福利制度不相互冲突，可同时实施，公司可根据实际情况决定是否同时实施或单一实施；

八、员工个人年度绩效奖金核算方式：

员工个人年度绩效奖金=员工个人年度绩效奖金权重单位权重奖金数额；

员工个人年度绩效奖金权重=员工个人年度绩效奖金核算系数之积（或和）；

单位权重奖金数额=年度可分配绩效奖金总额/员工年度绩效奖金总权重；

员工年度绩效奖金总权重=所有应核算员工个人年度绩效奖金权重之和；

九、员工个人年度福利核算方式（以货币形式计量）：

员工个人年度福利=员工个人年度福利权重单位权重福利数额；

员工个人年度福利权重=员工个人年度福利核算系数之积（或和）；

单位权重福利=年度可分配福利总额/员工年度福利总权重；

员工年度福利总权重=所有应核算员工个人年度福利权重之和；

十、公司年度可分配绩效奖金和福利核算以《年度绩效奖金福利核算标准》为准；

十一、公司年度员工个人可分配绩效奖金核算以《员工年度绩效奖金分配核算表》为准；

十二、公司年度员工个人可分配福利核算以《员工年度福利分配核算表》为准；

十三、各数据提供部门须于次年元月15日前将相关数据提供

随着人类社会的不断发展，我们可能会需要一些学习资料等范文，高质量的范文能得到更多人参考，你是否在寻找高质量的范文呢？为此，小编特意呈上“金融服务方案范本(优选)”，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

金融服务方案范本(优选)

一、项目简介

本项目为金融服务方案的优选方案，旨在提供优质、完善的金融服务，满足客户的各种需求。

二、市场分析

随着经济的发展和人民生活水平的提高，金融服务对于人们的日常生活越来越重要，各类金融服务产品也层出不穷。然而，由于金融市场信息量巨大，对于客户而言，往往难以全面了解各类产品的优缺点和风险，不少客户甚至陷入不适合自己的产品中。此外，金融服务存在一定的门槛和难度，一些客户也因此望而却步。因此，提供一套优质、全面、定制化的金融服务方案，已成为市场上的迫切需求。

三、目标客户群体

本项目的目标客户包括以下几类：

1.个人投资者：希望通过金融投资实现财富增值的个人客户。

2.企业客户：具有一定的融资需求，需要对金融市场进行深入了解的企业客户。

3.高净值客户：具有较高财富积累的客户，希望能够得到更个性化、高端的金融服务。

四、服务内容

1.资产配置咨询：根据客户个人风险承受能力、投资期限、收益预期以及市场环境等因素，为客户提供最优的资产配置方案。

2.投资产品定制：对于有特殊投资需求的客户，提供一定的定制化投资产品以实现最大化的收益。

3.金融产品推荐：根据市场情况和客户需求，及时向客户推荐符合投资者风险水平的金融产品。

4.财富管理服务：为高净值客户提供定制化的财富管理服务，包括财务规划、投资管理、风险控制、遗产规划等。

五、服务特点

1.全球化视野：对国际和国内各类金融产品均有深入了解，并能够为客户提供全面的金融服务。

2.专业化团队：专业的金融服务团队，包括具有多年从业经验的投资顾问、产品研究团队等。

3. 定制化服务：针对客户的个性化需求，提供定制化的金融服务方案。

4. 安全可靠：对商业机密和客户隐私保密严格，确保客户信息和金融交易安全可靠。

六、服务流程

1.客户咨询：客户与我们取得联系，了解客户投资需求、资产规模、风险承受能力等信息。

2.资产配置咨询：根据客户需求和情况，制定资产配置方案，并提供定期的投资策略和分析报告。

3.定制化：对于有特殊需求的客户，进行需求分析和风险评估，并提供定制化的投资产品。

4.金融产品推荐：为