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单位劳动合同

  • 单位劳动合同锦集11篇

    你掌握合同书写的规范要点了吗?签订合同是一项正规的法律行为,需要我们高度重视。针对你的需求,我们为你找到了相关信息:“单位劳动合同”,有兴趣的朋友可以去查看一下,说不定会有意想不到的收获呢!

    单位劳动合同 篇1

    甲 方:

    乙 方:姓名:

    电话:

    家庭联系人姓名:

    电话:

    地址:

    根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国安全生产法》以及国家有关法律法规和行政规章,结合矿年度安全生产总体目标,经甲乙双方协商一致,签订本劳动合同。

    乙方在签订本劳动合同时,同时签订相应安全生产责任书,乙方一旦签字,即成为本矿安全生产责任人。

    一、合同期限(经双方协商,当事人任选其一)

    1、自 20xx 年 月 日起至20xx年 月 日止。

    2、以完成一定的工作为期限。(可以另附文本)

    二、生产岗位及任务内容

    乙方同意按照甲方生产和工作需要,从事(以下岗位中打√)采煤工、掘进工、运输工、其他工种( ),并完成甲方按照相应岗位责任制和安全、生产、技术等责任制要求而规定的数量指标和质量指标;甲方因生产和工作需要,经与乙方协商后,可以调整乙方的工作和生产岗位。

    三、劳动保护和劳动条件

    (一)告知危险危害因素

    我矿是井工开采煤矿,主要生产、工作场所在地下,而且又有老空区的影响,危险因素众多,主要自然灾害有老空水、顶板水、底板透水;煤层具有自然发火特性,可形成内因火灾;井下充满木支架等易燃物,可造成外因火灾;煤层本身含有瓦斯,揭穿空区,可能有瓦斯库,易引发瓦斯爆炸、燃烧、窒息;煤尘具有爆炸性,可造成瓦斯煤尘爆炸、燃烧;煤岩尘中含有二氧化硅,有煤肺、矽肺病威胁;煤层伪顶、直接顶具有随采随落、易于断裂的特点,易造成冒顶事故;除这五大自然灾害,还有机电机械、运输车辆、空气环境、工作环境、照明环境、行走环境、火药放炮及其他一些危险因素,这些因素都可能对人员生命安全造成伤亡、职业病等不同程度的伤害。

    (二)甲方保障乙方劳动安全,防止职业病危害

    1、甲方提供符合国家规定的劳动安全条件。2、甲方按照国家规定定期对从事有职业危害作业的劳动人员每年进行一次健康检查。 3、甲方按照有关规定为职工提供安全生产教育和培训,对从事特种作业劳动者应当进行专门培训并采取相应的预防措施。4、甲方依法为从业人员办理工伤保险。

    (三)乙方在合同期内安

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  • 最新单位正式劳动合同(经典七篇)

    在这篇“单位正式劳动合同”中,栏目小编为你做了精心整理,相信通过阅读本文后,你会对此有更深入的了解。在如今人们越来越重视保护自己的权益的观念下,合同已经出现在了我们生活的方方面面。特别是在邮政法修订之际,对于邮政合同的定义问题引起了激烈的争议,争论之火已经烧得非常旺盛了。

    单位正式劳动合同 篇1

    合同编号:

    甲 方: 乙 方:

    地 址: 性 别:

    邮 编: 出生年月:

    法定代表人: 身份证号:

    委托代表人: 家庭住址:

    电 话: 电 话:

    根据《中华人民共和国劳动民法典》和《上海市劳动合同条例》等有关劳动法律、法规的规定,甲乙双方在合法、公平、诚信和协商一致的基础上签订本合同。

    乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而通知甲方解除聘用合同的。

    一、合同期限

    1、固定期限:本合同有效期 年,自 年 月 日至 年 月 日止;其中试用期 个月,自 年 月 日至 年 月 日止。

    聘用合同是双方当事人意思表示一致的法律行为,而不是单方的法律行为。以下是小编为大家精心准备的:

    2、无固定期限:本合同自 年 月 日起,其中试用期 个月,自 年 月 日至 年 月 日止。

    3、完成固定项目期限:本合同自 年 月 日起至完成 项目,经验收合格交付之日止。

    二、工作内容

    1、甲方根据乙方掌握的知识和技能等情况安排乙方从事 岗位工作。

    2、甲方根据生产经营的需要和乙方的工作表现,经与乙方协商达成一致,在对乙方进行一定的转岗培训后,可以变更乙方的工作岗位或工作地点,乙方工作岗位或工作地点变更后的薪资福利待遇根据公司薪酬体系执行。

    员工聘用合同1、乙方应服从甲方的统一管理并接受甲方的考核,乙方在施工中应严格按照国家规范,施工图纸和有关部门的施工规范进行施工和工作验收,对工作质量进行科学管理,规范操作并及时和项目其它组成人员紧密联系。

    3、当甲方出现岗位空缺或新增岗位时,乙方可以根据自己的具体情况,向公司提出职务变更申请,甲方在对乙方的知识、技能、工作绩效等情况进行综合考察,确认胜任空缺岗位工作的,可以为乙方提供岗位变更机会,岗位变更后的薪酬福利待遇按照公司薪酬体系执行。

    甲方向乙方提供适宜的工作条件,乙方要服从甲方的工作按排。

    4、乙方应严格按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量并达到规定的质

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  • 正式单位劳动合同(系列五篇)

    如今我国社会经济正在不断进步,很多工作都离不开合同。签订合同可以明确合同双方当事人的权利和义务,保护双方的合法权益,合同的撰写你是否毫无头绪呢?从众多文章中选出来的是一篇深入浅出的“合同撰写指南”,感谢您的光临欢迎参阅本文!

    正式单位劳动合同 篇1

    甲方:

    住址:

    身份证号码:

    乙方:

    住址:

    身份证号码:

    丙方:

    住址:

    身份证号码:

    甲乙丙三方经充分协商,一致同意共同出资设立______公司,各方依据《中华人民共和国公司法》等有关法律、法规,签订如下协议,作为各方发起行为的规范,以共同遵守。

    第一条公司概况

    公司名称:

    公司地址:

    组织形式:

    责任承担:

    第二条公司宗旨与经营范围

    经营宗旨:

    经营范围:

    第三条注册资本

    本公司的注册资本为人民币______元整,其中:

    甲方: 出资额为______元,以_____方式出资,占注册资本的____%;

    乙方: 出资额为______元,以_____方式出资,占注册资本的____%;

    丙方: 出资额为______元,以_____方式出资,占注册资本的____%。

    第四条出资时间

    股东应当按期足额缴纳公司章程中规定的各自所认缴的出资额。股东以货币出资的,应当及时依法将货币出资足额存入有限责任公司在银行开设的账户;以非货币财产出资的,应当及时依法办理其财产权的转移手续。股东不按照前款规定缴纳出资的,除应当向公司足额缴纳外,还应当向已按期足额缴纳出资的股东承担违约责任。

    甲方投入新公司的现金应于_____年____月____日前将货币出资足额存入公司临时账户;乙方投入新公司的现金应于_____年____月____日前将货币出资足额存入公司临时账户;丙方投入新公司的现金应于_____年____月____日前将货币出资足额存入公司临时账户。

    第五条出资评估

    作为出资的非货币财产应当评估作价,核实财产,不得高估或者低估作价。法律、行政法规对评估作价有规定的,应当遵守相关法律法规。以实物(或者工业产权、非专利技术、土地使用权)出资,应当经有企业法人资格的评估机构评估作价,在公司注册资本验证后____天内,依法办理其财产权的转移手续,并在申请公司设立登记时向公司所登记机关提交有关证明。

    第六条出资证明

    本公司成立后,足额缴付出资的发起人有权要求公司向股东及时签发出资证明书。出资证明书由公司盖章。出资证明书应当载明下列事项:

    (1)公

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  • 2024单位劳动合同精选

    制造就得要求成本低,竞争依赖品质高,现如今需要用合同的场合也越来越多。只有签署合同,才能更好地保护自身的权益和利益,你是否熟悉一些合同的格式呢?经过励志的句子的编辑的精心整理,以下为大家整理了关于“单位劳动合同”的相关资料,欢迎访问我们的网站,让我们为您提供有价值且丰富的内容!

    单位劳动合同【篇1】

    甲方:

    乙方: 身份证号码:

    甲乙双方经协商,本着平等、激励的原则,就双方 年 月 日签订的劳动合同书,现在签订如下补充协议:

    记录,作为乙方的绩效工资,累积到年底作为年底奖金,一次发放。

    2、如乙方在合同约定的劳动期限内提出辞职或被辞退,双方提前解除劳动合同,每月绩效考核的累积部分自动归零,甲方不再发放。

    工作态度、工作表现,业务水平及业绩,可以调整、变更乙方的工作岗位、调整乙方的工资。

    不服从管理处理。

    法规、规章和甲方依法制定的各项规章制度,维护甲方的声誉和利益,甲方有权依照国家有关规定和公司规章制度予以奖励和惩处。

    6、乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的第二职业或活动,并保守甲方的商业秘密和知识产权。未经甲方允许,乙方不得在其他单位兼职。

    7、乙方违反劳动纪律和规章制度的,甲方有权按国家和本单位的规定对乙方给予纪律处分或经济处罚,直至通知解除本合同。

    岗位职责、培训协议、保密协议、安全准则等)均属合同的主要附件,其效力与合同条款等同。

    考核及工作态度、工作绩效等综合表现或经营需要,可以调整、加发或扣发工资、津贴和补贴。

    甲方如为乙方提供技术培训,乙方不得在合同期内解除合同,否则乙方应当赔偿甲方培训费用 元并向甲方支付违约金 元。

    乙方应当保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项(包括生产计划单、产量、规格、机械设备的配备、原料的采购、生产配料、客户信息、成本控制、技术革新、模具的投放、产品定价、以及甲方认为能够带来经济效益属于保密范畴的事项等等)。在合同期内或双方解除劳动合同二年内,乙方不得泄露给第三方。乙方离开甲方后二年期限内不得从事相同的工作,避免对甲方进行同业竞争。否则,乙方应当支付甲方违约金 元。

    乙方应完成每月的生产产值任务 元,合同期内全年完成产值为 元,乙方完成产值的情况作为甲方进行考核的部分标准。

    乙方在生产过程中的成本控制达到 标准,该标准作为甲方对乙方进行考核的部分标准。

    本补充协议是双方对原劳动合同书的补充,具有同等效力。

    双方

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