告别辞职报告

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辞 职 信

尊敬的领导：

你好！

非常感谢领导给予我在xx工作的机会以及在这快两年半的时间里对我的帮助和关怀！由于某些个人原因，经过自己慎重考虑，在与公司签定的合同即将到期的一个月前，提出辞职申请，望公司给予批准。

在将近两年半的时间里，公司给予我的是不可替代的锻炼机会，使我在自己的工作岗位上积累了一定的技术技能和经验，同时也学到了许多工作以外的处世为人等做人的道理。所有的这些我很珍惜也很感谢公司，因为这些都会为我在将来的工作和生活中带来帮助。

另外，在和各位领导、同事朝夕相处的两年半时间里，也使我对过去的、现在的同事建立了由浅到深的友谊，我从内心希望这份友谊，这份感情能继续并永久保持下去。

xx的发展和建设在进一步的规范和完善中，真心祝愿xx在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上！

再次感谢！

申请人

告别单位辞职报告

尊敬的领导：

您好！感谢您能抽出宝贵的时间阅读我的辞职报告。我深知离职是一个艰难的决定，但经过深思熟虑和慎重考虑，我决定辞去目前在贵单位的岗位。

我想表达对贵单位的真挚感激之情。在过去的几年中，我在这里度过了宝贵的职业生涯，这段时间不仅为我的个人成长提供了宝贵的机遇和经验，也结识了许多优秀的同事和领导。我非常感谢贵单位给予我的培训和教育机会，这些都让我在专业能力和职业素养方面取得了长足的进步。

近期我经历了一些身心上的变化，导致我对工作动力和职业发展方向的思考和重新评估。在这个过程中，我意识到我对于个人成长和职业发展还有更多追求，在目前的岗位上已经达到了瓶颈。虽然贵单位为我提供了舒适和稳定的工作环境，但我相信在新的环境和领域中，我的潜力将能够得到更好的发挥。

为了实现个人职业目标的追求，我决定辞去我在贵单位的岗位，寻求新的职业机会和挑战。我衷心感谢贵单位赋予我的职责和工作使命，并保证在离职过程中尽我最大的努力，确保交接工作的顺利进行。我会做好离职手续，配合贵单位进行具体的过程和程序。

我相信，贵单位在以后的发展中会取得更大的成就，我会继续关注贵单位

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有一句话说得好，细节决定成败。辞职报告对于已经下定决心离职的人来说或许是一件小事，但是作为一个工作人员，如果忽视了这件小事，那么很可能会为自己是否能够成功辞职或是尽快找到下一个更好的工作岗位带来不少问题。一篇优秀的辞职报告，不仅能让自己在上司的心目中留下更好的印象，同时也能在无形之中提高自己的人格魅力。xx辞职报告网为你提供优秀的辞职报告，可做参考!

尊敬的单位领导：

因为个人原因我选择离职！

在我进入xx单位近x个月以来，自认为工作表现虽然算不上出色，总也算得勤勤恳恳、尽力而为。 我将在xx单位继续努力工作到10月底，以便单位安排后继工作。届时请批准我的离开，谢谢。当然如果xx单位需要，我愿义务为xx单位工作一周，以 表示我对x总和x总的感谢。同时，我不会泄露任何关于xx单位的商业机密，也不会恶意攻击单位和单位 的每一个人。这点素质我还是有的。

最后，还请领导考虑一下xx员工一事和单位外地员工的福利。这是一些小钱，能收买一批人心，何乐而不为呢况且，这都是劳动法本身规定 的，花一些小钱，会少很多劳动纠纷的麻烦。这是我站在单位的角度，为单位着想的一个小小

的建议。此外，员工是用劳动而不是尊严换取薪水的。同时，劳资 双方是一个平等的交易，员工并不欠单位什么。所以有些职位比较高的部门领导说话和做事要注意一些分寸，尊重是相互的。这是我真心实意的另外一个建议。

申请人：

日期：

尊敬的领导：

您好！

我很遗憾自己在这个时候向公司写出这份辞职报告

提出辞职我想了很久，公司的环境对于员工很照顾很，鉴于我的个性，要在公司自我提升及成长为独挡一面的能手，处于保护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己个性倾于内向，你们也有经常提醒我这一点，其实，这不管是对于公司培育人才或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是：人需要不断的发展、进步、完善。我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。

来到公司也已经不短的时间了，在这段时间里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各

在工作压力累积到一定程度时，有时候，为了更好的前程而选择辞职。辞职申请要递交给我们的直属领导，辞职申请书的辞职理由要充分真实可信。想要了解“离职报告辞职报告”的各个方面来看看小编整理的资料吧，在阅读后还请您收藏本网页网址！

尊敬的领导：

我于20xx年7月9日入职，来公司两年了，为自已敲打这一封沉重的辞职信，感触万分。首先，十分感激经理对我的信任和教诲，让我在人力资源助理职位上具体接触了薪酬设计及计算、人员的招聘和配置、社会保险的办理、员工劳动合同的签订；同时，兼任经理助理职位让我能直接参与公司管理层会议，记录会议纪要让自已学会了如何把握重要的信息。其次，我离职的`主要原因是：发觉自我越来越不适应目前的工作环境，自已对目前的工作已熟练掌握，没有更好的学习动力和晋升空间。

同时，我明白自已在担任公司职位时，有很多不足之处，例如，在招聘公司人员时，也会招聘不到适宜的人选；在举办公司年会时，也会有很多研究不周的地方，在此很感激领导的谅解和包容。这是我人生从业的第一家公司，我期望自我能继续跟公司一齐共成长。但由于我个人原因，我期望在合同到期后不再续签，特提出离职申请，期望得到领导的批准，深表感激。

此致

敬礼！

申请人：xxx

20xx年xx月xx日

尊敬的xx总裁:

经过慎重考虑，我后悔从单位辞职。我怀着复杂的心情写这封辞职信。由于你对我能力的信任，我得以加入xx银行，并获得了许多机遇和挑战。在xx银行工作xx年，学到了很多知识，积累了一些xx领域的经验。

本人xx年1月出生于湖北省，在xx年参加高考，进入中师。我在xx参加工作，开始在孝感一所农村中学当老师。我在那里度过了xx年。在xx年，他参加公开招聘，加入xx银行，被分配到xx银行xx分行担任办公室秘书和法律顾问。一年后分配到xx分行新成立的xx分行，担任分行办公室主任、存款科长、银行卡部主任、分行办公室主任等职务。后来由于机构改革，xx银行整体退出，我在xx年底回到xx。我做了七年的股级干部，开始在基层营业网点做储蓄员和贷款员。在xx年调到xx分公司xx分公司办公室，明确任命为副书记；在xx年，通过竞聘调到xx银行xx分行办公室，担任秘书科副经理；xx年8月，在省分行网点建设办公室工作，担任综合负责人。

我一直很努力，获得了很多荣誉。特别是在xx分公司工作

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外聘教师协议书

甲方：_______大学成人教育学院

乙方：_______________________

经甲乙双方协商，现甲方聘用乙方在其处担任_________班级_____学年第_________学期_________课程的教学任务。为了明确甲乙双方合法权益，特签订如下协议：

一、甲方义务

1．及时地向乙方提供所任课程的教学大纲及统一制订的授课计划，或委托乙方在规定时间内制订授课计划（无统一授课计划的课程）。

2．为乙方提供备课及教学的基本用品，如备课纸、教案表、学生实习报告纸等。

3．根据实际授课时数，按照每课时_____元人民币的标准每月发放课时金。

二、乙方义务

1．按甲方规定时间上交有关教学文件包括授课计划（教学进程表）、教案（全部）、试卷、试卷分析、学生成绩及每班5位同学的作业本、实习报告等。

2．保质保量完成甲方交给的教学任务：在教学大纲的要求下，按授课计划拟订的进度授课，及时为学生答疑解惑，及时地吸纳学生及教务处、系（部）反馈的教学意见。

3．自觉遵守学院的各项规章制度，做到不迟到、不早退、有事需提前2天向学院请假调课、不得私自调课等。

4．自觉接受教务处和甲方的教学监督、检查和考核按时参加甲方组织教学月查和期末教学检查。

5．向甲方提供联系方法，并保持通讯联络的畅通。

甲方：_________________________

_______大学成人教育学院（签章）

乙方：（签章）_________________

__________年________月_______日

劳务派遣中应当注意的法律问题

1、劳务派遣机构的资质目前，许多职业介绍机构开始从事劳务派遣服务，但有些经过政府许可的，有些是擅自开展的。需要提醒劳动者注意的是，在签订劳动合同之前，要查明劳务派遣机构的资质。如果与有资格从事劳务派遣的机构签订劳动合同，则该合同受法律保护，劳动者有权向其主张劳动法上的权利。如果与非法从事劳务派遣的机构签订劳动合同，则合同无效，视为劳动者通过职业介绍机构的中介介绍，直接向实际用人单位提供劳动服务，法院将根据提供劳务的情况确定，劳动者与实际用人单位之间