公司新年开工演讲稿

尊敬的领导、各位同事：

大家好！

公司成立，也是一年了，这一年的时间，经历了很多，也是公司得到了很大的成长，和之前相比，我们公司也是有了更多的员工，同时业绩也是在业内得到了一些肯定，虽然目前来说公司的确还有很多的缺点很多的一些不足，但是我们也是要继续的努力去做好，去让我们的工作取得更多更好的一个成绩，在此也是希望我们的公司更好，今后的路是走的更顺利的，作为员工的代表，我也是希望公司涌现出更多的优秀同事，我们一起努力，让我们共同的进步，让我们的成绩更出色。

从加入公司到而今，我也是跟着公司成长，公司也是在这一年的时间里，其实遇到了很多的问题，从开始的人手不足，到今年疫情的危机，其实这些问题要去解决也是我们需要付出很多，同时也是要跟公司是一条心的才行，我也是清楚大家都是出来工作，但是也是希望把公司当成自己的家，只有公司更好了，我们的付出才会有更多的收获，同时在这我们学到了很多，积累了经验，也是要为公司去作出我们应有的贡献，去让公司得到更好的发展和进步才行的。一年，我们公司在遇到难关的时候，总是有优秀的同事出来，去把这些问题解决掉，总是有很多愿意付出的同事，加班加点，不然我们也是无法生存下去，的确新公司并不是那么容易去发展起来的，特别是而今的竞争环境那么的残酷，你不努力了，或者落后，那么就会被淘汰掉的。

我们的工作同样是如此，如果不去付出，不去累积经验，没有能力，那么也是无法去到一个好的岗位，一个优秀的公司的。在这努力之中，公司也是给予了我们很多的支持，无论是办公的环境，薪资待遇，或者是学习的机会，也是让我更加的认可我们公司，愿意坚定的跟着公司的脚步走下去，同事们，我想你们也是看到了，也是感受到了公司的付出，我们的努力是不会白费的，一年的时间，的确公司的成长很快，也是有很多的方面需要我们继续的努力才能有更多的收获。也有一些挑战在前方迎接着我们，但是我们不惧，也是会去做好让公司有下一个周年，再下一个周年的庆典，我相信我们也是会收回更多的。让我们共同的努力，去为了公司的未来，也是为了我们的未来而努力。

谢谢！

尊敬的各位领导，亲爱的同事们：

大家好！

公司成立一周年了，这一周年，我们历经风雨，闯过暴雨，路过彩虹。终于，今天，我们迎来了公司的生日，在这里，我想代表公司全体员工，向我们这个温暖的大家庭，向我们明

伴随着各行各业的衍生，我们动不动就要写一些文章，范文可以为我们平时的生活提供不少帮助，值得参考的范文有哪些？经过收集并整理，小编为你呈上公司员工演讲稿范文大全精选，欢迎收藏本网站，继续关注我们的更新！

尊敬的各位领导、各位同仁：

大家好！

我是来自中国银行xx基层网点负责人xx，今天，我能站在这里与大家一起交流学习，我感到十分荣幸！感谢中行党委为我提供的种种机遇，也感谢同事朋友们一贯的帮助支持。今天我演讲的题目是“银行合规企业文化的建设”。希望能对大家有些帮助和启发！

作为一个人，我们都本能的渴望生活过的幸福美满，万事顺意。作为一名中行人，我们幸福的源泉就是如何在瞬息万变的经济大潮中去创造良好的效益，同时防范和规避风险。多为国家和企业做贡献。道路有两条：只有努力发展业务，才能创造可观的经济效益；只有努力去建立适合企业发展的合规文化，才能更好的防范和规避风险。业务发展和合规文化，就像鱼水之情，鱼儿离不开水，没有鱼儿，水便也失去了应有的灵性和活力。因此业务发展离不开合规文化。他们相辅相成，缺一不可！

所谓的合规文化，顾名思义，就是凡事合乎规则和常理。放在企业的文化建设中，它还有更深沉的内涵和外延。现在在我们银行业中有存在这样一些现象。表现为：一些地方仍存在重业务拓展，轻合规管理的做法，为完成短期的任务和经营目标，注重市场营销和拓展，忽视业务的合规管理，有的不惜冒着违规操作的风险，以实现短期目标和任务，忽视合规经营风险；一些单位有章不循，不执行内部管理规章制度和操作流程的现象突出，虽然大量的操作风险主要表现在操作环节和操作人员身上，其深层次原因是操作人员合规守法意识欠缺，反映出肤浅和缺失，没有渗透到日常管理和决策中。这需要我们中行人警惕！

如今，经济在飞速而迅猛的发展，也带来了诸多问题和风险。以利益最大化为目的，不遵守商业游戏规则的行为，屡屡发生。曾几何时,那高悬于公堂之上的“合规文化”,在利令智昏的灰尘里，成为仅供观赏的卷轴。在我们银行界，有很大一批曾经忠实奉献的干部，没有经受住诱惑而不惜违纪违法，将自己钉上人生的耻辱柱，让自己和国家蒙羞蒙耻。还有其它发生在我们身边的许多案例，都在令人扼腕的一次次给我们敲响警钟。时刻刻刻提醒着我们，必须建立合规文化，并矢志不渝的去遵守和实施。

有一句名言，叫做思想有多高，心就能走多远。一种好的思想文化，

随着我们的知识面不断扩大，我们经常会需要使用到一些范文，高质量的范文能得到更多人参考，值得参考的范文有哪些？以下内容是小编特地整理的“公司梦演讲稿(范例15篇)”，欢迎你的品鉴！

在中国我们都知道有这样一句古老的话，民无信不立，这个“信”说的就是信用，而我们讲的这个信用，是需要我们用诚心去赢得，而我们的诚心是需要我们用行动来证明的，所谓的金石所致，金石为开说的就是这个做事的道理，经商的道德。可是现在我们也看到一些人站在了这个诚心的对立面，他们夸大其词、弄虚作假、移花接木，把稻草忽悠成金条，那就是骗你没商量。

韩红的一首歌曲——《天亮了》，在xx年的315晚会上感动了亿万观众。而这首歌的背景故事来源于建国来最严重的一起缆车事故。

1999年秋天，一组游客到贵州兴义的马玲河峡谷游玩，当他们乘坐缆车快要到达山顶的时候，缆车突然径直下落，在缆车坠地的瞬间，一对年轻的父母将三岁的儿子高高的举过头顶，阻挡了死神向儿子伸出的魔爪，儿子得救了，父母却永远的闭上了眼睛。谁能想到，在不足五平方米，原本只能承载十个人的缆车里，硬是挤进了36人；更让人想不到的是缆车的设计者根本没有设计缆车的资格证书，甚至连一辆真正的缆车都没见过；更令人气氛的是该省的建设厅风景管理处，没有经过任何调查和实地考察，就把这个缆车项目批复为临时设施来建设。就这样只能用来载物的卷扬机竟成了载游客的缆车。

我们不禁要问，消费者的利益在哪里？消费者的生命安全保障又在哪里？风景区把游客狠狠的忽悠了一把，他们偷偷的把金钱和游客的生命划了个“等号”。

从小父母 和 老师就告诉我们，做人要讲诚信。这句话听起来好像挺普通的，因为它是做人最基本的原则，就是说做事一定要对得起自己的良心。清代文学家吴显人曾写下这样的八个大字：货真价实，童叟无欺。说的是做买卖要公道，做人要诚实。古人尚能如此，我们现代的企业就更应该诚信自律，守护良心。

在众多的现代企业中，我们企业是具积极努力的，具有示范作用的。自曲烟成立以来，面对市场的不断变化，积极主动采取各种措施提高烟叶质量，并提出“打造中国特色优质烟叶产区，创建行业性标志性商业企业”的目标，努力缩小与世界优质烟叶的差距。同时维护好国家利益、消费者利益和烟农利益。我认为这是一种荣誉，为什么这么说呢？因为大家的呕心沥血、谨慎细心，风里来、雨里去、不分白天黑夜、不分节假日、休息

撰写发言稿时，我们应如何列好框架？ 沟通离不开语言，正确的言辞很重要，在生活中我们会遇见需要发言的情况。发言稿可以帮助我们更好地理解和应对听众的需求和关切，接下来栏目小编为大家介绍有关“公司开工发言稿”的一些内容，欢迎你阅读和收藏，并分享给身边的朋友！

20xx年上半年的工作已经结束，在上半年的工作中，我一直是在平淡中度过来的，工作不分大小，每一分工作都是需要平淡中度过，谁也不能接受整天在吵闹的环境中工作，这是很令人感到疲惫的事情。在上半年的工作中，我一直在不断的努力工作。总算还好，我半年来都是在不断的前进中度过，我相信自己能够做的更好，这是我一直以来不断努力的结果，我相信我能够在下半年中工作的更好！

光阴如梭，半年的工作转瞬又将成为历史，今天站在这个发言席上，我多想骄傲自豪地说一声：一份耕坛一份收获，我没有辜负领导的期望。然而，近阶段的工作检查与仓库管理员的理论考试的结果，让我切切实实看到了财务管理的许多薄弱之处，作为财务部的主要责任领导，我负有不可推卸的责任。

查找不足赶先进，立足根本争先进，时值润发集团提出树标兵、学先进、促发展、争效益活动、润发机械又一度成为整个集团的标兵企业，鑫宏企业与本公司进行对口红旗竞赛的今天，作为个人我们要实现体现自已的人身价值，企业的兴衰直接关系到个人的荣辱，作为财务管理部门，为公司实现共同的目标我们要添砖加瓦，学习润机的六种精神：艰苦创业精神、改革创新精神、拓展市场精神、精益管理精神、永不满足精神、顾全大局精神。我们要把这六种精神贯穿于具体的工作中中去，下半年工作作为财务部的主要责任领导，对于如何提高自我，服务于企业这门必修课，我将不断地加强学习，完善自我，把学习先进、赶超先进、争当先进融入到工作中去，重点将放在加强仓库管理与财务分析这二块，下面就工作计划与思路向大会作一汇报：

一、搞好财务分析，为领导提供有效的参考依据

我知道合理高效的财务分析思路与方法，是企业管理和决策水平提高的重要途径，并将使我们的工作事半功倍，在企业成本分析上向沈科学习、向车间的老师傅学习、向书本学习，为企业的生产经营销售，做好保本点与规模效益、销售定价分析等等，量化分析具体的财务数据，并结合企业总体战略，为企业决策和管理提供有力的财务信息支持；

二、加强应收款催收管理力度，控制好库存材料与产品，提高资金的运行质量，合理控制资金