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固定职工劳动合同
如何撰写合格有效的合同?对于现代社会而言,我们逐渐越来越频繁地使用合同。在合同的过程中,合同双方当事人应平等享有权利,承担义务,并负责任遵守各项协议原则。励志的句子的编辑在此为您搜集整理了“固定资产合同”有关的相关信息和知识,希望您在这里能够有所收获!
固定资产合同 篇1借款人:_________
贷款人:_________
第一条贷款金额:_________万美元(或其他等值外币),包括应付利息_________万美元。
第二条贷款期限:_________年,自第一笔用汇之日起还清全部贷款本息日止。
第三条贷款利率及计收方法:
1、按贷款人总行制定的__年期__个月浮动一次的利率执行
2、按贷款人制定的__年期__个月浮动一次的利率执行
3、按贷款人总行制定的优惠利率执行,目前为__
4、按贷款人自营统筹资金贷款利率执行,贷款利息每__计收一次,结息日为__(复息或从存款户中扣收要写明)
第四条贷款用途:本贷款本金部分限于支付费用,必须专款专用,未经贷款人同意,不得挪作它用。应付利息部分限用于偿付本贷款到期利息,不得作其他支付。
第五条贷款使用:本合同签订之日起三个月内,贷款人应提出订货卡片,提出订货卡片之日起五个月内应对外签订贸易合同。贸易合同副本需送交贷款人,以便对外开证、付汇。如遇特殊情况需延期定货的,应事先经贷款人同意。借款人未按上述要求提出订货卡片和签订贸易合同的,贷款人有权撤销贷款。
第六条用款计划:根据项目进度,本项贷款提款期为______年至____年,每年用款计划如下:
__年____万美元;__年____万美元;__年____万美元。
贷款人允许借款人按实际情况调整用款计划。提款期到期,未提用贷款,如借贷双方无期他约定,借款人不得再继续支用贷款。
第七条贷款偿还:贷款人以项目新增创汇和利润、折旧或其他资金归还贷款。借款人保证在本合同规定的贷款期限内按下列计划偿还贷款:
__年____万美元;__年____万美元;__年____万美元。
如贷款项目提前实现效益,借款人应提前偿还贷款;如年度还款计划不能实现,借款人应在年底前提出调整还款计划,并经贷款人同意,否则贷款人将按贷款违约处理;如借款人不能按期还款,最迟在贷款到期日前十五天应向贷款人提出书面展期申请,届时贷款人可按有关规定作出处理意见。逾期或贷款人不同意展期的贷款,自过期之日起加收2
查看更多>>在如今我国经济发展十分迅速的环境下,签订合同是双方避免冲突的一种手段,合同里面要有什么内容呢?励志的句子的编辑出于你的需要,为你整理了工厂职工劳动合同最新,希望你更多关注本网站更新!
工厂职工劳动合同最新(篇1)单位名称:
住所:
法定代表人:
联系电话:
劳动者姓名:
联系电话:
身份证号:
家庭住址:
紧急联系人:
联系电话:
甲方因生产(工作)需要,按国家和本市有关招用外地职工的规定,招收乙方。双方根据有关劳动管理规定,按平等自愿、协商一致的原则,签订本合同,以明确双方权利、义务,并共同遵守执行。
一、合同期限
(一)本合同期限不得超过_______年。
(二)本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。(其中头_________天为试用期)
(三)本合同甲乙双方各存一份,鉴证时还需交鉴证机构一份。
二、工作任务和岗位
(一)乙方工作岗位(工种)_________。
(二)乙方完成甲方正常安排的生产(工作)任务。
三、劳动时间与休假
(一)甲方实行国家规定的每日工作_____小时,平均每周工作不得超过_____小时的工时制度。甲方因生产、工作需要可安排乙方加班加点,但每个工作日不得超过3小时,每月累计不得超过36小时。确需加班加点的必须经乙方和工会同意。
(二)乙方在合同期间,享受国家规定的节日、公休假日以及婚丧、女工劳动保护等假期的待遇,但不得无故擅自超假。
四、劳动报酬
(一)甲方执行本市最低工资标准规定,保证乙方的工资标准不得低于本市新规定的最低工资标准。
(二)乙方工资形式、标准:
1、乙方的工资形式:_________。
2、乙方的工资标准:_________元/月(或_________元/时)。
3、乙方月工资收入,由甲方按本单位工资管理制度,根据乙方工作成绩、出勤和纪律情况,考核发放。
(三)甲方每月_________日如期发放工资。如超过规定日期的,从第六日起,甲方每天按拖欠工资额_______%赔偿乙方。
(四)甲方安排乙方加班加点,无法安排补休的,按国家规定发给加班工资。
(五)非因乙方原因所致的停工、停产,甲方按国家、省、市规定给予乙方停工待遇。
五、保险待遇
(一)乙方因工死亡,按本市工伤保险的有关规定,一次性发给其家属丧葬补助费、抚恤金
查看更多>>平时的生活中,我们动不动就要写一些文章,不同的文章可以用在不同的场合,好的范文是怎么样的?在此,你不妨阅读一下私营企业职员工劳动合同,欢迎大家与身边的朋友分享吧!
私营企业职员工劳动合同(篇1)私营企业职员工劳动合同
一、前言
随着国民经济的发展,市场经济的深入推进,我国的私营企业数量越来越多,私营企业在国民经济中的地位和作用越来越重要。私营企业在拓展就业、促进经济发展和促进社会稳定方面发挥着不可替代的作用。随着私营企业的发展,对于企业和员工来说,劳动合同扮演着越来越重要的角色,良好的劳动关系局限着企业的长远发展,也关系到员工的切身利益。因此,以探讨“私营企业职员劳动合同”为主题,以明确与维护劳动关系、保障员工权益为宗旨,是当前市场环境下劳动标准化建设必不可少的内容。在书写本文过程中,笔者秉持着理论与实践结合的原则,力求研究切实可行,旨在推动劳动合同标准化建设、促进行业发展,同时弘扬企业安全、稳定、和谐的文化氛围。
二、私营企业的权益和职员员工权益
(一)私营企业的权益
私营企业是一种以投资者为主体、具有独立企业法人身份、以谋求经济利益为主要目标的经济组织形式,依据市场规律实现自我发展。私营企业的经营状况和经济利益直接关系到投资者的利益,因此私营企业非常注重节约经费和资源,提高效率和效益。而为了保障私营企业的经济利益,私营企业需要保护自己的知识产权、自主经营权等权益。
(二)职员员工的权益
职员员工是私营企业中最基本的生产力,是企业的劳动力和创造力。职员员工的权益包括获得合法收入、享受社会保障、获得培训和职业发展机会、获得合法劳动保护等。而为了保障职员员工的权益,企业应该制定严格的工作制度,执行标准的工时、报酬、福利、保险和培训计划,保证职员员工的劳动权益不受剥削和侵害。
三、制定与履行“私营企业职员工劳动合同”的意义
根据《劳动法》规定,企业与员工之间必须签订劳动合同,合法保障职员员工的权益,提高劳动竞争力,减少企业纠纷,维护和发展良好的劳动关系。
制定和执行“私营企业职员工劳动合同”的意义可以从以下几个方面体现:
1. 规定劳动标准
劳动合同规定了双方劳动内容、工作时间、工作报酬、社会保险等权利义务,使企业制度化、标准化,严格遵守合同内容,规范经济活动。此外,还可通过劳动合同明确职权、责任,规范企业内部管理,加强企业对员工的约束力,从而提高企业的效率和竞争力。
查看更多>>随着人们的教育质量的提升,我们时不时会需要用到一些文章,范文包含各种各样的文章,好的范文是怎么样的?也许以下内容“2023工厂职工劳动合同集锦10篇”合你胃口!欢迎阅读,希望你能喜欢!
2023工厂职工劳动合同(篇1)单位名称:
住所:
法定代表人:
联系电话:
劳动者姓名:
联系电话:
身份证号:
家庭住址:
紧急联系人:
联系电话:
甲方因生产(工作)需要,按国家和本市有关招用外地职工的规定,招收乙方。双方根据有关劳动管理规定,按平等自愿、协商一致的原则,签订本合同,以明确双方权利、义务,并共同遵守执行。
一、合同期限
(一)本合同期限不得超过_______年。
(二)本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。(其中头_________天为试用期)
(三)本合同甲乙双方各存一份,鉴证时还需交鉴证机构一份。
二、工作任务和岗位
(一)乙方工作岗位(工种)_________。
(二)乙方完成甲方正常安排的生产(工作)任务。
三、劳动时间与休假
(一)甲方实行国家规定的每日工作_____小时,平均每周工作不得超过_____小时的工时制度。甲方因生产、工作需要可安排乙方加班加点,但每个工作日不得超过3小时,每月累计不得超过36小时。确需加班加点的必须经乙方和工会同意。
(二)乙方在合同期间,享受国家规定的节日、公休假日以及婚丧、女工劳动保护等假期的待遇,但不得无故擅自超假。
四、劳动报酬
(一)甲方执行本市最低工资标准规定,保证乙方的工资标准不得低于本市新规定的最低工资标准。
(二)乙方工资形式、标准:
1、乙方的工资形式:_________。
2、乙方的工资标准:_________元/月(或_________元/时)。
3、乙方月工资收入,由甲方按本单位工资管理制度,根据乙方工作成绩、出勤和纪律情况,考核发放。
(三)甲方每月_________日如期发放工资。如超过规定日期的,从第六日起,甲方每天按拖欠工资额_______%赔偿乙方。
(四)甲方安排乙方加班加点,无法安排补休的,按国家规定发给加班工资。
(五)非因乙方原因所致的停工、停产,甲方按国家、省、市规定给予乙方停工待遇。
五、保险待遇
(一)乙方因工死亡,按本市工伤保险的有关规定,一次性发给其家属丧葬补助费、抚恤
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