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化工劳动合同

  • 劳动部劳动合同精选

    经小编推荐“劳动部劳动合同”这篇文章绝对值得一读,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。在人人守法、人人懂法的法治化现代社会,合同的出现也让我们的工作变得更加方便。合同的订立要基于平等、自愿、公平、诚实信用、善良风俗的原则。

    劳动部劳动合同 篇1

    甲方(用人单位):______________

    法定代表人:______________

    地址:______________

    电话:______________

    乙方(劳动者):______________

    身份证号码:______________

    身份证住址:______________

    现居住地址:______________

    家庭电话:______________手机:______________

    合同起止日期:______________

    根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关法律法规,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

    一、合同订立条件

    第一条乙方保证符合甲方如下录用条件:

    (1)岗位技能:________________________

    (2)工作经验:________________________

    (3)文化程度:________________________

    (4)其他条件:________________________

    第二条乙方保证在签订本合同时与其它任何单位不存在任何形式的劳动关系。

    二、合同期限

    第三条甲、乙双方选择以下第________种形式确定本合同期限:

    (一)固定期限:自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

    (二)无固定期限:自_____年_____月_____日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。

    (三)以完成一定的工作任务为期限。自_____年_____月_____日起至__________工作任务完成时即行终止。

    第四条合同期限前____个月为试用期。即______年______月____日至______年______月____日。

    三、工作内容和工作地点

    第五条乙方同意根据甲方工作需要,在______部门从事______岗位工作。

    第六条甲方根据经营情况和乙方工作业绩能力表现,可以变更或调整乙方的职位和工作内容。

    第七条乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作

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  • 劳动合同年

    伴随着科技的发展,范文的需求量越来越大,好的范文更具有参考意义,在哪里可以找到相关的范文呢?下面是小编精心为你整理的“劳动合同年”,更多相关信息请继续关注本网站。

    劳动合同年 篇1

    1、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,

    2、本合同需双方签字或盖章,乙方应在合同签订后10日内到甲方报到。

    3、本合同签订时,乙方已经充分了解甲方的员工手册、规章制度的内容,确认甲方的规章制度对双方都有约束作用,并承诺自觉遵守。

    4、乙方确认本合同所列其联系方式、地址、邮箱真实、有效,如有变化乙方应于变更之日起5个工作日内通知甲方,否则甲方按照本合同第一页乙方所列的联系地址、邮箱寄送相关文件视为送达乙方有效。

    5、本合同及其附件或补充,构成双方就本文所述事宜所达成的最终和完整的协议,并取代先前所有的口头或书面的声明和协议 (如有的话)。本合同之修订、变更或补充应由双方以书面形式签署,附件构成了本合同不可分割的部分,与本合同具有同等效力。但如果本合同的`条款与附件内容有任何冲突或不一致之处,则以附件中的内容为准。

    6、甲方应按规定建立职工名册备查。

    7、甲、乙双方另行约定条款:

    甲方 ( 盖章) :乙方 ( 签字 ):

    法定代表人:

    签 订  日 期 : 年  月 日 签  订  日  期 :  年  月  日

    —————————————————————————————————————————————————

    劳动合同年 篇2

    甲方:________________

    乙方:________________

    根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方经平等自愿协商同意签订本合同,并遵守本合同所列条款。

    一、劳动合同期限

    第一条本合同为固定期限劳动合同,合同期限共_______________________个月。

    第二条本合同试用期自___________________起。

    第三条乙方出发时间与约定时间不一致的,以实际到达日期为合同开始时间建立劳动关系。

    二、工作内容和工作地点

    第四条根据甲方工作需要,乙方同意从事岗位工作,乙方工作地点为甲方营业场所。

    第五条在合同有效期内,甲方可根据公司业务需要及乙方的技能和工作表现,在与乙方充分协商的基础上,调整乙方的岗位、工作内容和工作地点。

    第六条在本合同有效期内,甲方调整乙方工作岗位、

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  • 标准员工劳动合同12篇

    我们整理了标准员工劳动合同,并分享给您。在这个时代中,在绝大多数的地方都可以见到合同的存在。签订合同是指当事人通过一定程序、协商一致在其相互之间建立合同关系的一种法律行为。相信一定会对你有所帮助!

    标准员工劳动合同【篇1】

    甲方:_______________________法定代表人:_______________________住所地:_______________________

    乙方:_______________________身份证号:_______________________住址:_______________________

    甲方聘用乙方为本公司员工,试用期________个月,即自________年________月________日起至________年________月________日止。经双方平等协商,现就试用期间的有关事项达成以下协议,双方均应恪守以下协议。

    一、乙方的工作岗位为:

    在试用期间,甲方有权根据工作需要和乙方能力对乙方的工作岗位进行调整。

    二、在试用期间,乙方应保守甲方的商业秘密,严格遵守劳动纪律和甲方的各项规章制度,并根据甲方工作安排,认真履行职责,维护甲方合法权益。

    三、乙方试用期工资为________元/月,甲方按月发放。

    四、乙方在试用期内,考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。

    五、乙方每月工资由甲方自乙方上班之日起的次月5日以内发放,若乙方工作不足一个月,按月工资比例折合实际工作天数计算。若工资发放日恰逢周日或假日,甲方结合公司实际情况顺延发放。

    六、在试用期内,乙方提出解除本合同时,须提前三个工作日通

    知甲方,双方协商解决,否则,甲方有权根据公司管理制度做出相应处理。

    七、乙方如在报到后工作时间不满一月主动提出辞职或者不能胜任工作被甲方解雇,甲方将扣除招聘、培训等费用后,按照________元/月的标准发放报酬。

    八、在试用期内,甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假,不符合录用条件的,可随时停止试用并予以解雇,工资按乙方实际考勤,依据公司制度及本合同相关内容结算。

    九、在试用期内,乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的;或者故意或严重失职,给甲方利益造成损害的,甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应在其过错范围内对甲方的损失承担赔偿责任。

    十、在试用期内,因乙方泄露甲方商业

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  • 劳动用工个人合同精选

    随着互联网行业的发展,范文的需求量越来越大,范文可以运用到不同的场合,你也许正需要一些范文作为参考,以下为小编为你收集整理的劳动用工个人合同精选,相信你能从中找到需要的内容!

    劳动用工个人合同 篇1

    甲方:

    乙方:

    根据《中华人民共和国劳动法》的有关劳动政策法规,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动用工合同样本。

    第一条:合同期限

    1) ______年______月______日至______年______月______日为乙方在甲方的劳动合同期限,同时也是甲方对乙方实行的用工合同期限。

    2)合同签订之前______个月为劳动试用期。

    第二条:工作内容

    1)甲方主要从事机械车。铣加工,根据生产经营状况,结合乙方的技能特长, 乙方同意在______岗位工作,具体内容为: 。

    2)根据甲方生产经营及发展需要,经双方协商同意,甲方可随时调换乙方的工作岗位。

    3)乙方应按要求。准时,保质完成甲方安排的工作任务

    第三:劳动安全和劳动条件

    1)为确保乙方劳动及自身安全,甲方须对乙方进行劳动安全卫生教育和警示

    2)在合同期内,甲方视条件为乙方提供食宿,费用由乙方承担

    3)乙方必须严格遵守安全操作规程和各项劳动安全卫生规章制度。

    4)乙方在工作中若出现严重违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊、泄露甲方信息机密、技术机密资料,给甲方造成了利益损害,甲方有权对乙方进行罚款或解除合同的各种处罚,并由乙方承担对甲方利益造成的全部损失

    第四条:工作时间和休假

    1)甲方安排乙方实行定额计件包工制或国家法定时间。

    2)企业在特殊发展期间,甲方可安排乙方加班协调整休息时间。

    3) 在国家法定节日期间,甲方应按规定安排乙方休假。

    第五条:劳动报酬

    1)甲方根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定工资水平和分配方式。

    2)乙方按甲方规定完成生产任务,甲方至少每月支付乙方一次工资报酬,如遇特殊情况可延期发放工资,但最多不能超过三个月。

    3) 依法解除或终止劳动用工合同时,甲方应在解除终止合同时一次性付清乙方工资。

    4)在劳动试用期内,甲方不支付乙方工资

    第六条:劳动纪律

    1)乙方应保守甲方的业务、技术及有关文件的秘密,不得从事与甲方业务范围相似的任何第二职业。

    2)乙方应严格遵守国家的各项法律法规,遵守职业道德,服从甲方管理。

    2)乙方若违反厂规厂纪和劳动纪律,甲方有权依法给予教育

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