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精神文明工作计划

精神文明工作计划

  • 精神文明创建工作总结及工作计划三篇

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    精神文明创建工作总结及工作计划 篇1

    导语:我办的精神文明创建工作在xx县精神文明建设委员会办公室的指导下,建立机构、落实经费,纳入了扶贫办重要的议事日程,现将一年来我办精神文明创建工作自查总结如下:

    我办的精神文明建立工作在xx县精神文明构筑委员会办公室的教导下,建立机构、落实经费,纳入了扶贫办紧张的议事日程,现将一年来我办精神文明建立工作自查总结以下:

    1、带领珍视、订定工作筹划

    (一)我们建立了以xx同志为组长、xx同志为副组长的精神文明建立工作带领小组,由主任田鹰对全办精神文明建立工作负总责,平常工作由综合股详细当真。

    (二)订定了《2010年度精神文明建立工作工作筹划》,把该项工作纳入了年度工作安排。

    (三)明了了由综合股股长周荣忠同志为详细当真本办的精神文明建立工作。

    (四)当真贯彻落实县委、县府关于精神文明构筑工作的政策,美满结束县文明委安排的工作任务。

    2、加强精神文明构筑,进步构造行政效能

    (一)大力大举展开了“三优一学”建立文明都会、文明单位等精神文明建立活动,加强了干部职工的百姓操行教诲,进步了全部干部职工的本质。

    (二)自动地构造职工参加县文明办构造的职业操行、社会公德、家庭良习和“共铸诚信”等系列活动。

    (三)当真贯彻履行了“百姓操行履行纲领”和未成年人思维操行构筑,特别是对联系帮扶乡镇村留守门生思维政治工作。

    (四)自动与城乡环境综合整治,单位环境干净都雅,干净卫生工作轨制化,办公、糊口生涯区无乱吐、乱扔、乱倒、乱画现象。

    (五)自动构造职工展开”建立文明构造,当好人民公仆”活动,履行了“首问责任制”,做到了文明办公,对基层办事和上访人员热忱欢迎,耐烦宣扬党和当局的扶贫政策,遭到了大众的好评。

    精神文明创建工作总结及工作计划 篇2

           为了深入贯彻落实区“两会”精神,进一步做好本社区精神文明工作,推动精神文明创建工作向纵深发展,现制定如下工作方案。        一、指导思想:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以服务建设小康社会为宗

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  • 农村精神文明建设工作计划

    为了实现公司的目标,我们将全力以赴,现在可以开始制定下一阶段的工作计划了。那么,我们应该如何开始撰写工作计划呢?您是否对“农村精神文明建设工作计划”感兴趣呢?励志的句子已经为您准备了相关内容,欢迎您聆听,希望能给您带来启发!

    农村精神文明建设工作计划 篇1

    一、加强村领导班子思想建设。

    深入学习党的__大精神,领会实质,指导实践。坚持学习制度,做到有计划、有记录、结合实际,针对性强、有实效。班子成员全年写心得体会不少于2篇,记读书笔记1万字以上,政治理论测试平均成绩达到80分以上。

    二、政治观念强,牢固树立大局意识和忧患意识。

    村“两委”班子及班子成员有较强的政治敏锐性和政治鉴别力。坚决贯彻执行镇党委、政府及村上的的重大决策,在处理突出事件和复杂问题时,善于识别,方法得当,全年没有因处理不妥而引发重特大事件发生。

    三、认真贯彻民主集中制,增强班子的凝聚力、战斗力

    落实《中国共产党农村基层组织工作条例》,严格执行“三项制度”。实行民主决策,班子团结协调,分工明确,政令畅通。努力提_,坚持党性原则,大胆开展批评与自我批评。坚持“三代”常效机制,狠抓“两委”班子整改的落实,有效增强班子凝聚力、战斗力。巩固和深化“民情工程”活动,切实推进“四民主、两公开”工作,深化“党务公开”和“民主日”活动。

    四、牢固树立抓党建、促经济、保稳定、求发展的思想

    因地制宜,实施党建目标管理责任制,切实加强以党支部为核心的基层组织建设,共青团、妇女、民兵等配套组织在三个文明建设中发挥应有的作用。坚持以_为指导,全_,以“五个好”为标准,与时俱进,开拓创新,始终保持党的先进性。

    五、狠抓干部党员教育培训,加强人才队伍建设,重视农牧民群众的思想政治教育工作。

    全面实施党员电教科技工程,加大党员电化教育工作和“五好”播放室创建力度。加强人才队伍建设,按照县、镇要求,深化“四个培养”措施,做好“三老”人员教育管理工作,全面落实“三老人员”政治、生活待遇。

    农村精神文明建设工作计划 篇2

    20xx年本村将继续宣传贯彻党的十八大精神、以及区、市、县会议精神,以开展党的群众路线教育实践活动为契机,围绕建设宽裕型小康、文明村居为目标,坚持以经济发展为中心,本着党建精神文明建设工作的总体思路,着力于落实社会主义精神文明建设各项措施,加快依法治理村居促进社会文明安全,保障开发和建设的顺利进展,集全体群众智

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  • 精神文明工作计划万能模板

    职业规划是一种常见的文书类型,您是否对撰写出色的职业规划感到困惑不已呢?我们为您特别挑选了“精神文明工作计划”,希望能够解决您的困惑。如需更多相关信息,请访问我们的网站!

    精神文明工作计划 篇1

    认真做好党的十_大精神宣传教育工作。认真做好党的十_大宣传教育工作,宣传好十_大以来党的理论创新和党的建设取得的伟大成果,宣传好五年来我街道贯彻落实科学发展观,加快转变经济发展方式取得的巨大成就。充分利用市民文明学校,有计划地组织广大干部和群众开展学习教育,营造热烈祥和的社会氛围,把广大干部、群众的思想和行动统一到学习贯彻党的十_大精神上来。

    牢牢把握“三好”“四大”教育主题。唱响“三好”(_好、社会主义好、改革开放好)时代主旋律,抓好“四大”(“热爱伟大祖国建设完美家园”主题教育、“科学跨越后发赶超”、社会主义核心价值体系建设、大力弘扬和培育新疆精神)宣传教育活动。增进广大干部职工和居民对伟大祖国、中华民族、中华文化和中国特色社会主义道路的高度认同,促进各民族共同团结奋斗、共同繁荣发展。

    广泛开展“讲文明树新风”活动。以第十一个“公民道德建设月”为契机,以做“文明文明社区人”为主题,开展公民道德行为规范、文明礼仪知识宣传普及教育活动。

    认真开展公民思想道德建设学习教育活动。以报告会、座谈会、知识竞赛等多种形式,广泛开展公民道德教育活动,营造公民道德建设宣传教育活动的浓厚氛围,构成我社区公民道德建设活动以日促月、以月促年的良好局面。

    认真开展“我推荐、我评议身边好人”学习教育活动。

    我社区要继续开展“我推荐、我评议身边好人”学习教育活动,组织好道德模范的评选推荐工作,广泛动员广大干部职工、居民和社会各界的用心参与,进一步挖掘和选树一批具有典型感人事迹、具有崇高思想品德,群众可亲、可敬、可信、可学的道德楷模,在全社区构成用心选树道德模范,人人争当文明标兵的浓厚氛围。

    广泛开展学雷锋活动。要利用公民道德建设月、学雷锋日,组织开展“我身边的雷锋”为主题的系列活动。社区党支部、团支部、妇联组织广大党员、团员青年、在职党员开展“学雷锋送温暖”志愿者活动;要把学雷锋精神与全国道德模范先进事迹结合起来,组织广大党员、干部职工和居民召开座谈会、讨论会,在社区构成践行雷锋精神、争当先进模范的生动局面。

    大力弘扬志愿服务精神。以弘扬雷锋精神为主题,充分发挥志愿者服务队作用,深入居民群众大

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  • 精神文明创建工作计划集合10篇

    为了避免工作流程出现中断,我们要根据工作内容仔细安排下一阶段的工作计划。那么如何保证计划的实施性呢?下面是励志的句子整理的关于“精神文明创建工作计划”的实用知识,如果你发现好的餐厅,请务必与朋友分享!

    精神文明创建工作计划 篇1

    为了打造科技兴盛、绿色兴盛、和谐兴盛,公司依据“忠心献给祖国,爱心献给社会,关心献给员工,诚心献给顾客”的经营理念及精神文明建设的有关规定,以全面提高公司整体素质,培养一支思想过硬、作风优良、业务精湛、团结和谐的员工队伍为目标,以打基础、强素质、树形象为重点,按照“重在建设、贵在坚持、注重实效”的原则,特制定精神文明建设实施计划。

    一、加强干部队伍建设,提高领导素质和管理水平

    干部队伍既是生产经营的指挥者也是精神文明创建活动的领导者、实践者。公司领导班子十分重视自身能力建设,以创建学习型企业为目标,着力提升领导干部的整体素质和能力。首先通过经济专家的调查分析,把脉诊断,对公司现有的法人治理结构进行优化调整,建立现代企业管理模式;二是提升干部队伍的业务素质,采取“走出去,请进来”的形式,聘请焦化行业协会的专家和权威为公司技术员以上干部进行行业形势和专业技术知识讲座;聘请科技文化有限公司的专家团队进行现代企业管理制度、现代企业文化理念等内容的培训。三是确立了“堂堂正正做人,兢兢业业做事”的干部座右铭。努力将干部队伍建设为一个求真务实、开拓创新、团结奋进,值得职工的信赖和支持的领导班子。

    二、加强职工队伍建设,增强战斗力和创造力

    公司把建设一支高素质的职工队伍作为企业发展中的重中之重,一手抓招聘,一手抓培训。在招聘中注意严格程序,严把进口关,保证人员质量。为了保证公司持续发展对人才的需求,公司还拓宽了新的人才引进渠道,在镇范围内筛选了43名初中毕业生,分别送到高级技工学校、煤炭职业技术学院进行委培。在职工培训方面,注重了网络的建设和教育的系统性,专门出台了《切实做好培训工作的实施意见》。新职工进厂后,首先进行三级安全教育和厂情、厂规、厂纪、岗位技能等内容进行培训,经考核合格才能上岗。公司已制定了下一步的职工培训计划,主要培训内容有:10月份,聘请国内焦化行业的知名专家、学者,分别为炼焦、洗煤、备煤、化产等车间的骨干分子和基层管理人员就炼焦、化产和生产管理等方面进行培训;对全公司的所有统计员及部部门内勤人员进行了写作基础知识的培训。11月份,

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