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科级年终述职报告汇报

科级年终述职报告汇报

  • 妇产科护士年终述职报告合集8篇

    随着写作规范的不断完善,范文的需求量越来越大,不同的文章可以用在不同的场合,值得参考的范文有哪些?经过整理,小编为你呈上妇产科护士年终述职报告合集8篇,相信你能从中找到需要的内容!

    妇产科护士年终述职报告【篇1】

    日月交替,岁月如歌,我们在工作中走过了xxxx年,这一年在护理部的领导和大力支持下,紧紧围绕“以病人为中心,以质量为核心”的工作原则,结合科室工作实际,进一步完善了科室工作流程,细化管理,认真落实各项工作制度,逐步提高护理质量,现总结如下:

    一、加强病区管理,夯实基础护理.为患者创造良好的就医环境

    今年,我科加强了病区的管理,注重晨晚间护理,使床单平整无皱折,并确保床单、被褥无血迹、污渍,随脏随换,制定每周一大换床单制度,确保每位患者床单元平整、清洁、舒适;做到“三短”、“六洁”;并坚持为产妇清洗外阴,直至出院,保证患者的清洁无污染。

    二、今年随着优质护理服务在我院的深入开展,结合我科实际情况,从以下几个方面制定优质护理措施

    (一)转变服务理念,在科室里刘主任经常强调,我们的护理工作就是服务工作,我们要更新观念,做好服务工作,在服务中不仅要做到文明用语、还要语言温暖,表情亲切.因此,在实际工作中,我们不仅对妇科病人以“阿姨”、“婆婆”称呼,对产科病人更是用“乖乖”来作为对她的尊称。

    (二)改变组织结构。今年xx月开始在科内实行责任制护理,将病区分为a1、a2两个责任区,分别设两名责任护士,责任护士负责对所分管病人的病情观察,落实治疗性护理和健康教育、心理护理、生活护理,做到全程全方位护理,保证责任护士管床到位,责任到人,大大改变了以前功能制护理的局限性.本年度担任责任护士的是:她们尽心尽力在自己的岗位上为所管病人提供优质的服务,并参与一些管理工作,提高了自己的综合素质,同时也得到了一些病人家属的好评!

    (三)改变排班模式,在护理排班上为了适应中午手术交接多,减轻中午护理工作压力,由原来的一名护士上8am到4pm的模式,改成让两名责任护士上8am到4pm的模式,减少中间交接,既让护理人员接受,又保证了护理安全。

    三、加强护士的继续教育,培养专科护理人才

    在本年度初我们就制定了本专业的人才培训计划,有科内学习和外出学习参加培训班等形式,均已完成培训计划。科内学习是利用每天晨会时间进行基础护理、护理常规、健康教育等护理知识和技术的强化训练,从而不断提高科内护士

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  • 二年级述职报告4篇

    范文怎么写才更有新意呢?参考范文是黑暗路上一盏指引你前方道路的明灯。读好范文可以提升我们的写作水平,励志的句子小编为您精心准备了一份“二年级述职报告”相关资料,请收藏好,以便下次再读!

    二年级述职报告(篇1)

    本学期中,高二年级以学校工作重点为指导,在校党总支、校行政的领导下,以强化教师的角色意识,危机意识。质量意识为重点,以学生的良好习惯为突破口,充分行使年级组在教育、教学、劳动纪律、教风、学风等方面的独立管理职能,狠抓班主任、备课组长两条主线,创造性地开展各项工作,在期末的统考中,成绩仅跟两所国家级重点中学,学生良好的学习习惯、生活习惯、文明卫生习惯已基本养成,青年教师成熟较快。

    一、主要工作

    1、进一步明确本届高二的学业水平测试目标和工作重点,在xx年的学业水平测试中,我校的学业水平测试通过率为81%,仅跟陆慕和黄埭两所国家级示范高中,圆满完成了上级和学校下达的各项指标。

    2、落实各项教研活动的内容,着力提高教学质量。

    各备课组以备课组长为核心、骨干教师为中坚,认真落实了集体备课(尤其是语文、数学、外语备课组),精心准备、周密组织了校公开课60余节次,并积极组织推荐骨干教师参加区里组织的评课选优活动。

    3、老带新工作得到充分重视。针对高一年级新教师较多的特点,我们为每位新教师配备了指导教师即师傅,让他们从备、教、改、导、辅、测、评、研等方面得到全方位的指导,少走弯路,各备课组新老教师取长补短、相互促进,工作氛围和谐,交流合作的态势较好。

    4、对期中考试精心组织,同密布署,作好了全年级及备课组、班级质量分析,召开了学习经验交流会(班级)、表彰暨经验交流大会(年级)、家长座谈会等。各方面反响良好。

    二、本学期工作的主要特色及经验

    1、每月除定期召开一次班主任工作例会外,还随时据情况召开班主任会议,细致安排本月日常工作,讨论工作方法。

    针对班主任提出的问题及时研究解决。我们认为,高一学生刚刚进入高中,各方面都有一个适应过程,班主任工作应从点滴作起,班级管理工作无小事,一片纸屑,学生一个经意的表情,学生周记中表露出的一点点情绪变化,教寝室细微的变故……都应一一纳入班主任的管理视野,工作一定要做细做实。及时发现问题解决问题,多多关爱学生,帮助学生,实施人性化、制度化管理。

    营造良好的人际氛围,努力提高学生自我管理的水平,力避粗暴简单。班主任能因时而变,积极研究,应

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  • 年终安全述职报告2500字

    在日常的生活当中,我们总是会需要用到许多范文,独具匠心的范文更能受到大家的关注,你是否在寻找高质量的范文呢?急你所急,小编为朋友们了收集和编辑了“年终安全述职报告2500字”,供你参考和使用,请收藏和分享。

    年终安全述职报告【篇1】

    1、现场作业环节措施得力检修作业票证的规范办理保证了检修时人员与设备安全,截止目前没有发生任何人身安全事故。

    2、抓检查,消除安全事故隐患

    抓好安全生产工作,检查是保障。公司把安全生产检查制度化,在安全生产检查中,做到“检查与整改隐患相结合;检查与责任追究相结合;检查与长效结合。

    通过不断进行检查督促、严格处理存在的安全隐患,做到了安全生产设备设施合格、齐全,电线线路整齐,安全通道畅通,人员安全生产综合素质合格。俗话说“没有规矩,不成方圆”,规章制度是企业治理的重要依据。为了使安全治理工作能适应生产的需要,制度的全面性工作有待于细化。目前生产部及安环部组织的现场检查为每周五14:由各专业负责人参加的现场综合检查,内容包括安全设施、消防设施、生产运行情况、设备运行状况、岗位清洁文明生产情况、三违现象、各专业培训学习记录及岗位运行日志记录情况等。

    年终安全述职报告【篇2】

    为切实做好各类突发自然灾害的应急准备工作,为进一步提高全乡防御突发自然灾害的能力,最大限度减少突发自然灾害带来的损失,结合我乡的实际情况,对应急准备工作作了认真自查。我乡主要做了以下几方面的工作:

    一、高度重视,加强重视

    为了确保此项工作的顺利开展,我乡成立了以乡长为组长,分管的副乡长为副组长,及国土员、水利员、经发办的工作人员、驻村组长为成员的领导小组,主要负责和实施此项工作的开展。

    二、认真开展自查工作

    1、应急预案的管理。我乡认真编制了彭沟河防洪应急预案、地质灾害应急预案、龚沟水库应急预案,并准备了应急方案、应急管理工作流程,落实了应急责任。

    2、应急救援队伍。成立18人的民兵救灾抢险队,由乡武装部长叶德飞任救灾队长,做好境内灾害应急抢险工作,并结合今年民兵点练,对应急救援队进行了专门培训和演练。

    3、应急通讯和信息系统。通信设备,在监测点准备了可移动电话和固定多部,可及时将险情上报乡政府,并及时反映到区防洪办。乡能准确作出部署,安排防洪应急措施。险情发生时。乡上专门落实了专人负责收集信息,村上也相应落实了专人,在汛期期间,各级负责人通讯设备保持畅通。

    4、隐

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  • 园长年终述职报告9篇

    励志的句子专题“园长年终述职报告”推荐内容。

    光阴似箭,岁月如梭,本年的工作即将告一段落了,写好年度述职报告可以帮助自己明白工作中的得与失,你有了解过年度述职报告应该怎么写吗?敬读阅读小编整理的园长年终述职报告,让我们都努力变得更加优秀吧!

    园长年终述职报告(篇1)

    本学年在县教育局领导的正确领导下,在幼儿园领导班子和全园教职工的共同努力下,我们朝着幼儿园既定总体工作目标,在幼儿园原有发展的基础上,求真务实、大胆尝试,同甘共苦、通力合作,圆满完成了本学年教育教学工作计划。工作中有收获有思考也有不足,为使今后的工作更优于往年,现将本学年工作总结如下:

    一、端正思想,找准定位,协助园长做好工作

    热爱幼教事业,恪守岗位职责,严于律己,团结同志。在班子成员中做到分工不分家,互通有无,共同协助园长开展全园各项工作。在分管工作中以“分层次网络管理”开展教育教学管理工作,以“以研促教”的工作思路提高幼儿园保教质量,以“以人为本”的可持续发展思想提高教师专业化成长,从而保证了幼儿园保教质量的稳步提高和幼儿的全面和谐发展。

    二、建立和完善管理网络,实施分层管理

    幼儿园教学质量的高低与教学管理息息相关。为完善教学管理体系,充分挖掘骨干教师人才资源,建立管理网络,实施分层管理。期初召开教研组长会议,要求教研组长批阅各班周计划。保教主任每周组织教师进班听课、评课,批阅教师听课记录和教学反思笔记,定期检查教案和教育笔记。每月末向主管领导汇报工作,共同商讨下月工作重点。

    这些管理是以“以人为本”的可持续发展思想为出发点,是为了提高教师专业化成长为终极目标的。科学、规范、人文化的管理为教师提供了宽松的发展空间,激发了教师的主体性和主观能动性,从而使教育教学工作有序、高效。

    三、以师资培训为抓手,以教科研为平台,促教师队伍专业化成长

    我园教师队伍大多数是专业教师,但教师专业素质和专业水平参次不齐,为提高教师自身专业素质和业务技能,积极配合师训科合理安排教师参加继续教育和岗位培训。同时积极开展教育科学研究活动,要求教师结对子、找课题、定计划、共同开展研究,形成了老带新、强带弱、共同研究、共同进步的良好局面。

    为使教师获得专业成长,开展不同的业务大练兵活动,如公开课、观摩课、评估课、竞赛选拔课等,在评课环节采用“自评―互评”的方法引导教师反思、质疑、探讨、分析,从而有目的的引导她们教育观念、教育

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