离任审计报告

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尊敬的李总：

在写这份报告之前我已经思考了很多，但最终我还是下决心去递交这份报告，把我的决定告诉你们。真的很遗憾，也很抱歉，但希望你们看了下面的文字后能够理解和尊重我的决定。

离职并不是说公司不好，相反我要说的是公司很好，是我从业以来最好的公司之一，所有人都很好，企业也蒸蒸日上，我也是那么的被咱们人所感动，我惊叹于现在所创造的成就和业绩，我很佩服领导们的雄才伟略，也很敬重那些为事业奋斗多年的老人们。之所以有现在的成就离不开所有同心同德的人的努力，也更离不开领导任人唯贤，及对人才的尊重和信任等。去了一些分公司，也亲耳聆听到了员工对老总的称赞，对公司发展前景的无比向往，我也和大家一样对的将来满怀憧憬。我真的很遗憾我大学毕业没有来锻炼和发展，这里真的是无数大学生磨练成才的好地方。这里有发挥才能的广阔空间，更可贵的是在这里能结交好多朋友，他们虽来自五湖四海，但只有一个单纯而美丽的梦想，那就是和共发展，创造财富，使自己家庭生活幸福。说完公司我再说说我可爱的同事们，我不止一次在我的转正总结和月度工作总结中提到我的同事在工作和生活上给予的巨大帮助，陈立炼和王晟是好的上级，能及时指出我工作中的不足和需要改进的地方，并给予意见和建议。工作上是好的老师和搭档，平日生活中也是很好的朋友，可供交流的话题也很多，能给予不少指导性的意见和建议，启发性也很大，从他们的人生经历中也能领悟很多做人的道理。刘会计我一直是视为长辈，比我父母也要年长，平日里交流和分享公司和审计部过往的风风雨雨和点点滴滴，以及刘会计丰富的人生经历，这些都让我很感动，使我更加坚信这棵常青树必将茁壮成长、枝繁叶茂，因为它的根扎的那么深，它和滋养它的土地有着那样深厚的感情。我向你们鞠躬，也祝福你们！祝福公司！

这样好的企业文化，这样好的同事，我真的很难选择去离开，这也是是我犹豫再三，难以启齿的原因所在。可考虑到我的家庭我又不得不说离开。请你们原谅！原因主要有：

首先，我个人已经步入结婚生子的年龄，虽然我个人年龄不大，可受家庭观念等影响较深，我还是很传统的以家庭为主的人。再加之父母身体不是很好，父母在老家收入颇微，经济负担较重，

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首先，我非常感谢部里领导给我这次企业实习的体会，说实在的，这是我1992年大学毕业后第一次外出企业实习，由于毕业后一直在学校当老师，从未在中实践过。故此，授课时总觉得缺少素材，对目前企业会计现状也缺乏了解，所以教学时总觉得略欠空洞，不够理论联系实际，所以，对于这次外出企业实习机会，我非常珍惜。本次外出实习，部里安排我到xx会计师事务所实习，主要任务是协助各注册会计师到各街道进行查账，主要工作有编制工作底稿，查阅凭证，帐簿，报表发现问题，提出审计意见，进行现金盘点，资产清查，编制审计报告等。本次外出实习，我感觉收获特别大 。第一 ：收集了很多教学素材案例，在审计过程中，一旦我发现有对我以后教学有用的东西，我都会用笔记本记录下来。故此，这次外出企业实习，我做的笔记就有3本。我相信这些素材将会对我以，后教学提供很多帮助。本学期我讲授企业单项实训课程，在授课时就经常顺手拈来我外出审计中碰到的很多案例感觉教学效果很好。第二：了解目前企业会计现状以及他们在做帐过程中存在的各种问题及种种舞弊现象。第三：向注册会计师学习了很多知识，对于我在审计过程中碰到的各种问题，我都会虚心地向xx会计师事务所的老师询问，对于我提出的各种轰炸式提问，他们都很耐心地给予回答。第四：近距离接触，真正了解到对会计人员各方面素质及要求，为我以后在讲授课程时对于授课内容如何有所侧重更有帮助。本次发言，张部长主要让我谈一谈目前企业对会计人员要求，我们在教学中应注重培养学生哪些方面知识.我以为主要有以下几方面：一，会计电算化知识本次外出企业查帐，我发现大部分企业已实现用电脑做帐，而且大部分企业公司都是采用金蝶财务软件做帐，少部分采用用友软件做帐。故此，我们应重点加强这方面知识讲授，让每位同学都能达到熟练运用这2个财务软件.既然是用电脑做帐，对打字速度有一定要求，一般要求学生每分钟要达到40-50个字左右。二，税务知识本次外出企业查帐，我发现很多公司因为规模较小，只设有一名会计人员，会计人员可以说是一名多面手、做帐、报税等均是他的工作。所以，我们以后应加强税务知识讲授，尤其是税务实务操作练习，教

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我叫李xx，在淮阳县陈州高级中学工作，担任学校工会主席，20xx年9月被县委选派办派往王店乡高庄行政村担任驻村第一书记。现把20xx年上半年思想工作情况作一汇报，请予审议。

一、履行职责情况

王店乡高庄行政村下辖8个自然村，村大人多，宗派矛盾复杂，工作难度大。经过20xx年下半年的努力，我与村委会同志建立了良好的合作关系，也得到了广大村民的初步认可。在此基础上，20xx年上半年，我在强化基层组织、推动精准扶贫等方面开展了一些工作，尽己所能为村民办了一点实事，具体总结如下：

1.强化基层组织，增强工作效能

高庄行政村村两委成员共计5人，叶茂同志担任支部书记，陈建同志担任村主任，班子成员团结务实，真抓实干。由于村里财力有限，长期以来，两委办公条件十分简陋。我及时把这一情况向学校领导汇报，得到领导的大力支持。20xx年4月，学校从并不宽裕的办公经费中拨出3500元，购买了功放机、高音喇叭、文件柜、档案盒等办公设备，送往高庄行政村村委会，改善了这里的办公条件。

由于高庄行政村下辖自然村多并且分散，治理难度大。

经过深入调研，摸排情况，在村两委同志的支持下，我进一步强化了村里妇女、团委、民兵等基层组织的实际存在，明确了领导分工，理顺了组织关系。根据高庄行政村的特殊情况，经过两委同意，建立两委例会制度和村务日制度，强调“分工值班”、“定期碰头”和“一事一议”，保证平时办公场所不离人、村民来访有记录，例会交心通气汇集信息、一事一议不扯闲篇，在一定程度上提高了村两委工作效能。

2.推进精准扶贫，做到帮扶到户

高庄行政村是我所在单位陈州高中的结对帮扶村，根据全省、全市、全县扶贫开发工作会议部署，20xx年年初，陈州高中成立了扶贫工作队，我担任队长，带领单位同志深入到高庄行政村走访调研，确定了27个帮扶对象，完成了建档立卡工作。我要求每位队员分别与2个贫困户建立结对帮扶关系，摸准致贫原因，制定工作计划，到村到户帮扶。

20xx年5月，我向单位争取到5600元资金，购买食用油、方便面、火腿肠等慰问品，带领工作队到高庄行政村集中慰问。工作队在村委会院里召开会议，与27位贫困村民开

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致：公司董事会

前言

我们公司自成立以来一直秉承诚信为本、稳健发展的原则，取得了良好的市场口碑和经济效益。为了更好地推进公司的健康发展，我们开展了一次内审自查。本报告旨在汇报自查结果，揭示存在问题，提出解决方案，深入推进公司管理体系建设。

一、自查范围及方法

根据公司业务范围和管理情况，我们将自查范围划分为五个方面，分别是：企业文化建设、财务管理、市场营销、人力资源管理和信息技术管理。自查方法主要采用了访谈、资料查阅、现场检查等方式，确保自查结果真实可信。

二、自查结果

1.企业文化建设方面

公司在企业文化建设方面做得较好，各项制度规范、班级建设完善，崇尚人性化、积极向上的氛围在企业内部形成。

2.财务管理方面

公司在财务管理方面存在一定问题，尤其是在成本控制和内部审计上存在欠缺。在内部审计问题上，我们发现未能全面覆盖业务、审核不规范，造成一定的风险隐患。

3.市场营销方面

公司市场营销方面也存在一定的问题，特别是在产品营销方面。我们发现，公司在产品创新上缺乏企业战略规划，产品偏向低端，定位不清，市场份额有限。

4.人力资源管理方面

公司在人力资源管理方面存在的主要问题是员工培训和激励方面。培训不够全面，激励机制不完善，影响员工积极性和公司绩效。

5.信息技术管理方面

公司在信息技术管理方面，尤其是在网络安全和数据隐私方面存在安全漏洞。公司信息系统未能遵循信息安全标准，信息资产风险较高。

三、问题解决方案

针对上述问题，我们提出以下解决方案：

1.财务管理问题：建立全面覆盖业务的内部审计机制，增强成本控制能力。

2.市场营销问题：完善产品创新管理，制定适合市场、改善产品质量、提高用户体验的产品战略。

3.人力资源问题：提升员工培训水平，优化激励机制，促进员工的自我提升和公司绩效的提高。

4.信息技术问题：加强信息技术管理，建立完善的信息安全管理制度，规范信息资产保护。

四、总结

经过自查发现，我们公司在企业文化和管理制度方面做得较好，但在财务管理、市场营销、人力资源管理和信息技术管理方面存在问题。我们充分认识到这些问题存在的实