煤矿职工演讲稿

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各位领导、各位来宾、同志们：

经过矿的认真筹备，今天我们在这里隆重集会，举行公司揭牌典礼，这是集团公司主辅分离辅业改制工作中的一件大事，更是阳光实业公司、陶阳矿医院发展史上的重要里程碑，这标志着集团公司改革改制工作又取得了一个实质性的胜利。

出席今天揭牌典礼的有集团公司工会主席满慎刚，集团公司副总经理许灵，肥城市工商局张洪利局长、肥城市卫生局赵光华局长、肥城市民政局李光清局长、泰安市公安局陶山分局孙庆吉局长、肥城市药检局张钦富书记、肥城市环保局张连庭局长、肥城市技术监督局李波局长、肥城市建筑安装工程管理局徐辉锋局长、肥城市物价局张福泉所长、肥城市地税局孙立训主任、王瓜店技术监督分局王兵局长以及肥城市地税局湖屯分局、肥城市工商局湖屯工商所、肥城市工商银行陶阳分理处、肥城市公安局湖屯分局、陶山公安分局白庄派出所、集团公司改革改制办公室、陶阳煤矿和兄弟单位的有关领导，首先，让我们以热烈的掌声对各位领导和来宾的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！

现在我宣布：肥城阳光实业有限责任公司、肥城陶阳矿医院揭牌典礼正式开始（鸣礼炮、放鞭炮、奏乐）

揭牌典礼进行第二项：请肥城市工商局张洪利局长向肥城阳光实业有限责任公司颁发营业执照……

请肥城市卫生局赵光华局长向肥城陶阳矿医院颁发医疗机构执业证书……

请肥城市民政局李光清局长向肥城陶阳矿医院颁发企业法人登记证……

揭牌典礼进行第三项：请集团公司工会主席满慎刚同志和陶阳矿矿长吕龙海同志为肥城阳光实业有限责任公司揭牌；

请集团公司副总经理许灵同志和陶阳矿党委书记杜遵海同志为肥城陶阳矿医院揭牌；

（奏乐、鸣彩炮）……

揭牌典礼进行第四项：请肥城腾达实业有限责任公司董事长赵西增同志代表兄弟单位致贺辞；

……

在主辅分离辅业改制工作的推进过程中，集团公司改革改制办公室以及所有基层单位的改革改制工作人员都付出了大量心血，做出了突出贡献。陶阳煤矿在生产条件困难、经济基础薄弱的.情况下，党政领导班子特别是两位主要领导思想上重视、政策上倾斜、市场上支持，尽最大努力

1、防火须不放过一点火种，防事故须勿存半点侥幸。

2、安全不能指望事后诸葛，为了安全须三思而后行。

3、事故出于麻痹，安全来于警惕。

4、只有在阳光下，绿叶才有希望。只有在防范中，成果才有保障。

5、不明“真象”严是害，明白之后才是爱。

6、宁可千日不松无事，不可一日不防酿祸。抓基础从大处着眼，防隐患从小处着手。

7、造高楼*打基础，保安全*抓班组。制度严格漏洞少，措施得力安全好。

8、保安全千日不足，出事故一日有余。

9、智者，教训面前察己之短。愚者，面对血训不以为然。

10、马马虎虎不在乎，所以经常出事故。

11、人最宝贵，安全第一。我要安全，安全为我。

12、安全生产你管我管，大家管才平安。事故隐患你查我查，人人查方安全。

13、容忍危险等于作法自毙，谨慎行事才能安然无恙。

14、无知加大意必危险，防护加警惕保安全。

15、一根再细的头发也有他它的影子。一个在小的事故，也有它的苗子。

16、安全是幸福家庭的保证，事故是人生悲剧的祸根。

17、遵守规则，欢笑的亲人。违章行车，狞笑的是死神。

18、安全法规血写成，违章害己害亲人。

19、安全在于提高警惕，事故出于麻痹大意。

20、护士安全求高产，好比杀鸡去取卵。宝剑锋从磨砺出，安全好从严中来。

21、愚者用血给别人提教训，智者用教训免自己流血。

22、安全是职工的生命线，职工是安全的负责人。

23、大胆蛮干求高产，酿成大祸后悔晚。

24、安全措施订得细，事故预防有保证，宁为安全操碎心，不让事故害人民。

25、防事故年年平安福满门，将安全人人健康乐万家。健康的身体离不开锻炼，美满的家庭离不开安全。

26、秤砣不大压千斤，安全帽小救人命。快刀不磨会生锈，安全不抓出纰漏。

27、互让半步，处处通途。步步小心，平安是金。

28、宁可流掉十滴汗，也不掉下一滴血。

29、安全不离口，规章不离手。安不可忘危，治不可忘乱。

30、安全人人抓，幸福千万家。安全两天敌，违章和麻痹。

31、安全是生命之本，违章是事故之源。

32、安全第一时时提醒，预防为主天天注意。

33、安全生产勿侥幸，违章蛮干要人命。

34、不怕千日紧，只怕一时松。疾病从口入，事故由松出。

35、质量是安全基础，安全为生产前提。

36、小心无大错，粗心铸大过。生产秩序乱，事故到处有。

37、冒险是事故之友，谨慎为安全之本。

38、船到江心不漏迟，事故临头后悔晚。常

当一个人拥有坚定的意志和强大的信念，他将无人能够击败他的希望。在进行演讲时，演讲稿可以更好地吸引观众的注意力。因此，在写演讲稿时需要确保逻辑思维清晰。励志的句子经过长时间的整理和编辑，终于准备好了今天的"竞职的演讲稿"，希望您能够阅读并参考！

大家好!

我忠心地感谢上级组织给我这次学习锻炼和展示自我的机会。

我名叫xxx，xxx年于xxx专业本科毕业，至今在xxx工作。今天我有幸来这里是参加竞选副乡长职位。日前在县委组织部的组织下，我对xxx乡进行了短时间的调研，通过听取乡领导的介绍，实地观察了解了xxx乡的经济社会发展情况，对xxx的乡情有了初步的认识。我认为xxx具有邻近xxx的区位优势，适宜发展反季节蔬菜的气候优势，二万亩锥栗产业的提升优势。多年来，xxx乡党委、政府针对财政总量小、产业结构调整和农民增收等问题做了大量的工作，奠定了坚实的基础。下面我就对副乡长职责的履行及乡政府职能的认识结合我对xxx情况的初步了解讲三点体会：

首先要加强理论业务学习，努力掌握新时期“三农”工作的方式方法。其次立足职责分工，树立浓厚的项目经济意识，做到勤想、勤跑、狠落实，切实协助乡党政主要领导抓好分管工作，努力促进xxx经济繁荣和农民增收，当好乡党政主要领导的助手。一是摆正位置，严格服从乡两委成员分工决定，不折不扣地贯彻执行党的农业、农村政策和国家的法律法规。认真落实县委、县政府和乡两委的工作部署，自觉接受乡人大和广大人民群众的监督。二是坚持民主集中制，坚持在乡党委、政府的集体领导下开展工作，做到讲团结、讲大局、讲工作，讲风格，树立牢记为人民服务的宗旨，诚心诚意与农民兄弟交朋友，虚心听取农民群众的意见，确保分管工作都能做到顺乎民意，贴近民心。三是紧紧围绕经济建设这个中心，想办法、重服务、勤协调，认真实践江总书记关于“发展是执政兴国第一要务的论述”。

新时期党委和政府对“三农”工作的领导，服务是关键的。在确保粮食安全的前提下，发展锥栗、反季节蔬菜、食用菌及林业等四大产业，做活库区经济和边贸经济两篇文章。关系到xxx的繁荣和发展。政府要做的工作主要是经济发展的组织、协调、服务。通俗地说是一种“政府搭台、能人唱戏、带动一方”的模式。例如：xxx的锥栗产业(按亩产500斤，价格每斤1.6元，因为去年平均价格是每斤xxx元，计算)如何实现xxx吨的产量， xxx万

立志在坚不欲说，成功在久不在速，当我们要准备在许多人面前演讲时。通过准备演讲稿你能够更好地分析观众的需要和兴趣，一篇注重转折和高潮的演讲稿，能够起到激发听众情感和思考的作用，如何写出高大上的主题演讲稿呢？关于“新员工就职演讲稿”我们整理出了以下的相关知识点，欢迎你阅读和收藏，并分享给身边的朋友！

在这一个月管理车间的工作中，既有欢喜又有累，且夹着些无赖，欢喜的是自我有这个机会来试着管理车间，来训练自我的领导本事和管理本事，同时也是自我积累的工作经验得于施展的好时机。累的是这一个月来，每一天的工作量大而人手不够，超过平时的工作量。其中无奈则是自我在管理方面存在欠缺，不能很好的驾驭，协调好其中的一些人。但总得来说，我尽到自我工作的职责，以自已的实际行动带好头。以下是我的小小体会：

从整个车间来说，记件的员工是比较好管理，不需要过多的监督，只要作好安排，他们都会进取地把工作做好。而问题出在最多的是记时的员工即辅助工，其中出问题最多的是他们之间需要协调的工作岗位，下头具体谈谈自我对他们出现问题的原因主要归结有以下4个：

1.生活的矛盾带来工作中来，不能把工作做到尽心。

2.虽说他们的工作定位存在潜规则，但由于工作岗位职责不明，而导致配合不好。

3.由于他们的工资不高，主要靠点加班费来增加工资，而各类岗位的加班情景不一样，从而导致了一些问题。

4.出现白天工作量大而晚上加班机会少的情景。

对于出现这些问题，我觉得对他们讲大道理让他们服从不现实，毕业他们知识有限，理解有限，所以解决问题的方式还是要从最根本的方面着手，那就胜资本身。以下是我的几种解决问题的提议：

1.增加人手，给他们定好自我的工作岗位，做到职责明确。(这点从目前来看还是有点不现实，毕竟此刻整个花边行业不景气，加上公司的下半年的方针是开源节支)

2.若不增加人手的话可从他们的加班费方面进行调结，可能的话加班这块不要出现不公平性，可是这种方法毕竟不是好的办法，因为没有从根本上解决问题，只是可能会减少点问题而已。

3.让他们几个也记件，这样的话便于管理，同时也从根本上解决他们之间的问题，可是这得从头开始尝试，因为这边的花边企业这块还没有开始从事记件过。具体记件的想法如下：

(1)装箱这块，分大小箱两种，分别对每一天装箱的数量进行统计(只需根据每一天的成品入库报表就可得知)，每大(小)箱定