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能源工作总结

  • 自然资源工作总结和计划

    范文的主要组成部分有哪些?当我们不知道如何写文章时,最好通过参考范文来寻找灵感。通过学习范文,我们可以更加深入地理解文学作品中的哲学和人文思想。为了满足您的需求,我们为您编辑了“自然资源工作总结和计划”,相信您在阅读后会有所收获!

    自然资源工作总结和计划(篇1)

    2020年,亳州市自然资源和规划局在省自然资源厅党组和市委、市政府的坚强领导下,认真贯彻落实党的十九届三中、四中、五中全会精神和习近平总书记考察安徽及在扎实推进长三角一体化发展座谈会上的重要讲话指示精神,在积极做好疫情防控的情况下,认真落实各项复工复产要求,扎实推进自然资源管理各项工作稳步开展。

    一、2020年重点工作开展情况

    (一)抓好从严治党工作。

    一是把党的政治建设摆在首位。始终把认真学习贯彻习近平生态文明建设思想和贯彻落实省厅党组重要会议精神作为首要政治任务来抓,重点学习了习近平总书记考察安徽和在扎实推进长三角一体化发展座谈会上的重要讲话指示精神,研究谋划贯彻落实工作。2020年,组织党组中心组理论学习12次,开展集中学习研讨8次,形成了党组中心组、党支部和个人自学“三级联动”学习机制。二是积极推进机关党建工作。不断巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。制定了《2020年度党建工作要点》《党的建设工作责任清单》。调整充实了市局党建工作领导小组成员,落实党组班子成员党支部联系点制度,形成了党组书记抓党建主责主业、班子成员“一岗双责”、支部书记具体负责的工作机制,开展了“基层党组织建设和乡镇基层所建设”工作调研和2019年度“两优一先”评选等创先争优活动。加强对工青妇工作指导,完成了市局工会换届选举工作。组织职工积极参加文体比赛活动,在2020年全市五禽戏“五进”交流比赛中,荣获团体比赛一等奖。三是认真抓好党风廉政建设工作。年初,制定了2020年党风廉政建设和反腐败工作要点,调整充实了党风廉政建设和反腐败工作领导小组,对党组全面从严治党主体责任工作任务进行责任分解,制定了《局党组及其成员党风廉政建设主体责任清单》,开展了省厅党组巡察反馈问题整改和专题警示教育活动,全程落实“一岗双责”制度,积极构建一级抓一级、一级带一级、一级促一级、层层抓落实的党风廉政建设工作格局。

    (二)抓好自然资源保护工作。

    一是加强耕地保护。认真落实耕地保护面积894万亩,基本农田保护面积769

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  • 资源全年工作总结十四篇

    你是否还在为写工作总结而苦恼呢?年度工作总结对于我们更好地把握公司的商业模式和战略方向至关重要。如果您对“资源全年工作总结”感到好奇,那么这篇文章绝对适合您,我将为您提供一个有用的参考点,帮助您更深入地思考决策问题!

    资源全年工作总结 篇1

    xx年,我没有趁机难得休息,而是用心工作。可以肯定的说,xx年,我问心无愧。现将一年来的工作情况向组织和全体同志作一汇报:

    一、求创新,不遗余力推进集体土地权属处置改革。

    我市是**省统筹城乡综合配套改革的唯一试点县,根据省人民政府批复的试点总体方案,集体土地权属处置是统筹城乡综合配套改革的主要内容之一。年初,市委、市府把此项工作重任落实到我局,并指定由我兼任改革试点办公室主任。从此,我在此项改革中倾注了大量精力,由于集体土地权属处置是目前改革中的“深水区”,所以试点中每个环节我都躬身亲为,不敢丝毫懈怠。

    二、谋发展,不遗余力推进第二次农村土地大调查。

    第二次土地大调查是今年国土资源工作的重中之重,血一般的教训使我们明白,做好第二次土地大调查工作对我市今后经济社会发展的意义十分重大,如果再错失良机,我市将苦不堪言。为此,我在工作中早已把自己的得与失置之度外,而是背着沉重的压力,坚持实事求是地开展调查工作。终于工夫不负有心人,我市第二次农村土地调查成果顺利通过国家级内业和外业核查,用自己的付出换来了蓄势发展的明天。

    三、思突破,不遗余力推进土地登记自我举证工作。

    土地产权管理对一个寸土寸金的地方来说是何等的重要,但是,我市从事土地登记的工作人员不及房产登记的四分之一,然工作量却是房产登记的双倍。在这样的窘境下要思突破,必须全面创新;全面创新,首先要在体制上有所变革。同时,我也坚信,按“政事分开、事企分开”的原则推进登记体制改革,全面实现自我举证是今后土地登记工作的必然选择。因此,在我们共同努力下,市政府相继出台《**市土地登记自我举证暂行办法》、《**市土地登记代理机构暂行办法》、《**市国土资源电子地图数据管理暂行办法》等政策性文件。这些文件的实施,为我市在xx年全面实现土地登记自我举证奠定了扎实的基础。

    四、图提升,不遗余力推进综合管理信息系统应用。

    我局已组建xx,这xx跨越了2个世纪,也跨越了信息技术的伟大变革期,然一成不变的是我们对最稀缺资源的原始管理手段。要提升国土资源管理水平,必须借助信息化技术,经过几年的艰难

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  • 自然资源局工作总结汇报

    处理文档有助于激发学习和工作的动力。当我们毫无头绪时,可以浏览网上的范文,范文的整体结构清晰明了,很容易找到文章的重点。栏目小编将为您详细介绍一下“自然资源局工作总结汇报”是什么,相信您有能力选择适合自己的信息!

    自然资源局工作总结汇报 篇1

    县自然资源局工作总结和工作计划范文

    一年来,在市自然资源党组和县委、县政府的正确领导下,xx县自然资源局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导,努力转变工作作风,提升工作效能,较好地完成了各项目标任务,切实维护了自然资源管理良好秩序。

    一、工作成效

    (一)耕地保护工作有特色

    xx县获得省政府表彰的耕地目标责任考核先进县,全市唯一,并获奖用地指标xxx亩。

    (二)土地开发有新高度

    一是年度新增占补平衡指标xxxx.xxx亩,其中水田xxxx亩,全市第一。二是异地交易指标xxxx亩,为县财政创收x.x亿元。

    (三)批而未用土地消化周期全市靠前

    计入xxxx年批而未用土地面积为xxxx.xx亩,到目前为止己举证核定面积xxxx.xx亩,实时批而未用面积xxxx.x亩,实时批而未用率由上年度末的x.xxxx降至x.xxxx,实时消化周期由上年度末的x.x年消减至x.xxxx年,全市排名靠前。

    二、xxxx年重点工作开展情况

    (一)建设用地报批和规划调整工作

    1.严格耕地保护。为了确保实现我县耕地保护责任目标,切实加强全县耕地保护工作,严格按照省、市、县要求,积极与相关部门一起依照《中华人民共和国自然地管理法》、《中华人民共和国统计法》和《基本农田保护条例》等法律法规,按照市政府下达给县政府土地管理责任状目标,新一轮耕地保有量不得少于xx.xx万亩,基本农田面积不得低于xx.xx万亩,我县年初实际耕地面积xx.xxxx万亩,划定永久基本农田面积xx.xxxx万亩。确保了我县耕地面积不减少。

    2.积极做好土地报批。为了保障我县经济发展对用地的需求,按照市局下发我县xxxx年用地指标共xxx亩,为保障县域经济的发展及重点项目的落地,多次向上级争取增加我县新增用地指标。到目前为止,我局先后组织报批了x个批次建设用地含x个批次农民建房,面积共xxxx.xxxx亩。已取得批复x个,面积xxx.xx亩,剩余批次已报省厅审批。

    3.规范了村民建房用地审批管理。为规范村民建

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  • 人力资源试用期工作总结

    以下的内容“人力资源试用期工作总结”是励志的句子特意为您准备的,编辑和修改文档在工作中是常见的任务。范文的存在可以作为模仿和应用的桥梁。文章的写作架构是文章的骨架,也是文章作为整体的基础。您是否了解如何开始写范文?对于某些人来说,以下的信息和经验可能会提供有用的参考和借鉴!

    人力资源试用期工作总结 篇1

    自x月x日进入xx企业集团,倏忽已是五月有余。这段日子是我人生中非常重要的一个阶段,在这里我完成了从学生时代到职业生涯的正式转轨。一路走来,无风无浪却实实在在,学到了很多受用一生的职场知识。我真诚地感谢领导和同事对我的教导和帮助,在人力资源部这个积极上进而又融洽和谐的团队里,我从一个轻狂的毛头小子转变成踏实的hr。从对新环境的初窥门径到顺利融入这个大家庭,我对我的领导和同事们心存感激!借着申请提前转正的这个当儿,我在这里对近五个月以来的岗位工作和学习情况做一个全面的总结和反思。

    一、工作感悟和反省

    1、待人接物需谨慎有礼更需大方阔达

    作为人力资源工作者,与人打交道是必不可少的工作内容。刚到公司的时候, 由于对新环境的不熟悉,我表现的谨慎而微。常担心过于主动的出击会引起他人的反感,却忽略了人力资源工作者如果不能和公司的同事打成一片日后是很难开展工作的。后来经同事指点才改变了观念,通过积极参加公司组织的团体活动和私下里邀请同事一起打球聚餐逐渐也有了新的朋友和自己的小圈子。

    2、学习工作中要自信更要谦虚

    由于在学生时代的些许成就在心里作祟,一直都有点轻狂的毛病。在招聘工 作中曾经有几次我和同事会出现意见不合。这时候我总是急于想把自己的观点表达出来,认为自己的做法才是正确的,而忽略实际的工作情况。后来同事跟我讲解了空杯理念,才给我开了窍。要以空杯的心态对待每一项工作,相同的工作在不同的环境都会有不同的处理方法。要多向领导、同事请教与沟通,用心做好每一项工作。只有持着空杯心态你才能听的进领导和同事的意见,不断地学习新的知识和技能,不断提升自我。

    3、工作要有计划性

    在我工作的这几个月里,我总共有4次未能及时为新员工制作工作证,3次 未能及时为新同事申请开通工作流和门禁考勤,4~5次未能及时将入职审批表和用人需求审批表走完流程。当然这些工作失误当中有一定的客观原因,但我主观上的责任也是不可否认的。追根究底,根源在于我的工作安排计划性不够强。当我意识到这一点后,我认真学习了

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