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清洁员劳动合同
一般的合同是如何起草的呢?如果我们进入职场并有机会晋升至管理层,签订劳动合同将成为用人单位和劳动者之间权利义务的最佳规范。经过周密筛选,我们为您精心挑选了一篇名为“清洁员劳动合同”的文章,请您仔细阅读!
清洁员劳动合同 篇1清洁员劳动合同
甲方:_________________________
乙方:_________________________
甲、乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款:
1.同意在甲方指定地点从事清洁工作,遵守指定地点的规章制度和作息时间,以认真负责的态度作好清洁工作。
2.甲方不可无故拖欠、苛扣乙方工资,按时支付乙方的劳动相应所得工资、报酬。
3.如乙方违反劳动纪律给甲方造成直接经济损失,甲方有权终止本合同并追究其赔偿责任。
4.甲、乙双方如单方面解除合同,需提前15天在本合同截止日期前通知对方。
5.如指定地点主管不满意乙方的工作或得到指定地点主管的投诉,甲方有权调换乙方的工作地点和终止本合同。
6.甲方在指定地的清洁工具及清洁药剂,乙方应妥善使用保管,如有人为损坏须照价赔偿。
7.如乙方在指定地点须添加清洁药剂和更换工具须提前3—5天通知甲方。
8.甲方应在每月_________日以人民币形式支付乙方工资_________元,试用期工资为_________元人民币。
9.试用期内,如乙方被甲方认为不符合录用条件,甲方有权解除本合同。
10.劳动合同期满,劳动合同即行终止本合同有效期通常为一年,自本合同签订之日起生效。本合同签订日期_________年______月______日,其中试用期为_________个月。本合同截止日期为_________年______月______日。
甲方(盖章):____________________
法定代表人(签字):______________
________年_________月___________日
签订地点:________________________
乙方(签字):____________________
________年_________月___________日
签订地点:________________________
清洁员劳动合同
清洁员劳动合同
清洁员劳动合同 篇2清洁员劳动合同
一、合同双方
清洁员劳动合
查看更多>>当今法治社会,越来越多的场景和场合需要用到合同。签订合同是具有法律效应的,可以在最大程度上保障当事人的合法权益。希望这份"清洁员劳动合同"能够为您缓解对相关问题的困惑,希望这些研究能够为你提供一些前沿的知识和见解!
清洁员劳动合同 篇1甲 方;xxx
乙 方;xxx
签订日期 年 月 日
根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、 工作内容:
1: 乙方同意根据甲方工作需要,担任环卫保洁员岗位工作。由甲方指定卫生区域,乙方负责清扫及运转工作。
2:乙方工作应负责垃圾收集等保洁工作,每天需对所有垃圾桶垃圾清洁一次。
二、 劳动时间和劳动条件:
1:工作时间;上午8点至12点下午2点至6点
2:甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,建立健全环卫制度、岗位职责、工作范围和劳动安全卫生制度。
三、劳动报酬
1:甲方付乙方每个月基础工资800元/月
2:乙方期满一年的工作甲方将为乙方解决其一年的低保。
3:根据乙方的工作效益及工作突出的表现,甲方将给乙方年终奖励,奖金由甲方根据乙方各种工作突出的表现来定,如果乙方的工作不到位及不服从甲方安排乙方不能享受年终奖励。
4.在工作期间甲方为乙方购买人身伤害保险1份。
四、劳动纪律
1:根据工作需要甲方安排工作,乙方应服从管理、听从指挥,及时完成分担区的保洁工作,如没有及时完成清扫任务或清扫不合格的每次扣发工资10元,并予以警告。
2:在工作期间要尽量满足本村村民的要求,
五、劳动安全责任
1.乙方在工作的时候要必须注意工作安全及交通安全。
2.甲方不承担乙方所发生的所有安全责任。
六、劳动合同的'变更、解除
1.如果乙方没有服从甲方的安排甲方有权解除合同。
2.乙方的工作不到位及身体各因素不能正常工作甲方有权解除合同。
3.甲方因拖欠工资或工作太劳累乙方有权解除合同。
本合同双方签订一式二份、甲乙双方各执一份、涂改或未经授权代签无效。本合同双方签字后生效。
甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________
法定代表人(签字):_________ 法定代表人(签字):_________
_________年____月____日 _________年____月____日
清洁员劳动合同 篇2第一条 合同期
查看更多>>当人们开始重视自身的合法权益是否得到保障时,合同的签订可以减少劳务争议的发生,正规的合同要怎么写才能写出来呢?本文作者为您搜集了清洁劳动合同的相关新闻报道,相信会对你有所帮助!
清洁劳动合同【篇1】甲方:
地址:
乙方:
家庭住址:
居民身份证号码:
甲方为了保持工厂环境的清洁卫生,决定聘请乙方为钟点清洁工,负责厂内环境卫生的维护,乙方自愿承担此项任务,经双方协商同意特订如下:
一、甲方付给乙方工资元/月,()不享受假期工资、加班工资和其他福利待遇。
二、乙方来甲方工作,甲方应根据需要添置必要的劳动工具,乙方要妥善保管,不得无故丢失。
三、乙方按甲方要求的工作对厂内(会议室、过道、走廊、楼梯间、饭堂、卫生间、洗手台、办公室,)进行清扫,确保厂内环境卫生整洁。
四、乙方在劳动过程中应注意安全,树立安全意识,遵守相关操作规程。甲方对乙方因过失发生的意外事故、和生病等不承担任何安全责任和医疗。
五、为保护乙方的合法权益,甲方按照规定定期支付乙方工资。工资每月日前以形式支付给乙方。
六、若甲方因公司内部结构调整不能续聘的,此合同自然解除,自解除之日起乙方不得向甲方要求任何经济补偿。乙方自解除之日起所发生的一切行为,均与甲方无关。甲乙双方任一方解除此合同的,需提前天提出。
七、本合同暂订三个月,合同期满后双方无异议可顺延。
八、本合同一式两份,甲乙双方各持一份,签字生效。
九、本合同未尽事宜,双方协商解决。
甲方代表(签名):
日期:
乙方(签名):
日期:
清洁劳动合同【篇2】编号:
全 日 制 劳 动 合 同(规范试用文本)
江苏省劳动和社会保障厅制
书
甲方(用人单位)
乙方(劳动者)
甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省劳动合同条例》及有关法律、法规规定,在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上,签订本合同。
一、劳动合同期限
甲乙双方约定按下列种方式确定“劳动合同期限”:
a 、有固定期限的劳动合同自 年 月 日起至 年 月 日止,其中试用期自年 月 日起至 年 月 日止。
b、无固定期限的劳动合同自 年 月 日起,其中 试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。
c、以完成 工作任务为劳动合同期限,自年 月日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。
二、工作内容及要求
(一)乙方根据甲方要求,经过协商,
查看更多>>在今天这个快速变化的时代,了解合同相关知识是非常有益的。签订合同可以约束双方共同承担的责任和义务,也能保护我们的合法权益不受损害。希望这篇“保洁员的劳动合同”能够帮助您解决问题,请认真阅读并谨慎做出决策!
保洁员的劳动合同 篇1外派保洁员劳动合同是一篇重要的法律文件,用于规范雇主和雇员之间的雇佣关系。它涵盖了许多方面,从工作职责到薪酬待遇,从工作时间到休假制度,全面保护了雇员的权益。下面是一篇详细、具体和生动的文章,介绍外派保洁员劳动合同的主要内容。
第一章:总则
劳动合同的第一部分包括了双方的基本信息,如雇主和雇员的姓名、住址、电话等。还包括了劳动合同的有效期、续签等条款。这一部分的主要目的是确定双方的身份和权利义务,为后续条款的执行提供基础。
第二章:工作职责
第二部分详细描述了保洁员的工作职责。这包括日常清洁工作,如扫地、擦窗、擦地板、清理卫生间等。还可能包括特定任务,如搬运重物、处理废弃物等。这一部分的目的是明确双方对工作内容的理解和期望,保证雇员了解自己的职责,并能够按时完成工作。
第三章:工作时间和休假制度
第三部分规定了保洁员的工作时间和休假制度。工作时间应根据实际需要进行安排,通常为八小时工作制。根据国家法律和规定,建立了休假制度,包括年假、病假、婚假等。该部分旨在保障雇员的休息和休假权利,确保其身心健康,提高工作效率。
第四章:薪酬待遇
第四部分详细说明了保洁员的薪酬待遇。这包括基本工资、绩效奖金、年终奖金等。工资支付方式通常是月薪或按小时支付。劳动合同也规定了工资支付的时间,通常为每月底。这一部分还可以包括社会保险和住房公积金等福利待遇。这样的薪酬制度能够激励雇员,增强他们对工作的积极性和动力。
第五章:职业道德和保密义务
第五部分强调了保洁员的职业道德和保密义务。保洁员应恪守职业道德,保持工作秩序,尊重他人的隐私和财产。保洁员还需要保守雇主的商业秘密和客户的个人信息,遵守保密协议。这一部分的目的是确保雇员以专业和负责任的态度对待工作,保护雇主和客户的合法权益。
第六章:违约与争议解决
第六部分规定了违约与争议解决的方式。违约可能包括雇员不按时工作、擅自离职等。合同规定了违约的罚则和补偿方式。在争议解决方面,劳动合同通常规定了仲裁的方式,即双方通过仲裁机构解决纠纷,减少了双方的损失和成本。
外派保洁员劳动合同是一
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