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企业申请书

  • 企业申请报告

    随着人们文化水平的提高,申请书已经成为一种常见的存在。申请书是一种发自个人向公众提出请求的信件。励志的句子小编特意为网友们收集和分享了“企业申请报告”,希望这些技巧能够帮助您更好地应对压力!

    企业申请报告(篇1)

    公司名称

    敬告

    1.在签署文件和填表前,申请人应当阅读过中华人民共和国公司法、中华人民共和国公司登记管理条例和本申请书,并确知其享有的权利和应承担的义务。

    2.申请人无需保证即应对其提交文件、证件的真实性、有效性和合法性承担责任。

    3.申请人提交的文件、证件应当是原件,确有特殊情况不能提交原件的,应当提交加盖公章的文件、证件复印件。

    4.申请人提交的文件、证件应当使用16开张。

    5.申请人应当使用钢笔、毛笔或签字笔工整地填写表格或签字。

    中华人民共和国

    国家工商行政管理局制

    分公司设立登记应提交的文件、证件

    序号

    文件、证件名称

    1公司法定代表人签署的设立分公司的登记申请书

    2公司章程

    3公司的公司登记机关加盖印章的企业法人营业执照复印件

    4营业场所使用证明,系指房屋产权证或能证明产权归属的有效文件。租赁房屋还包括使用人与房屋产权所有人直接签订的房屋租赁协议书或合同。

    5分公司负责人任职文件和身份证明

    6法律、行政法规规定设立分公司必须报经审批的批准文件

    7经营范围中有法律、行政法规规定必须报经审批的项目的,国家有关部门的批准文件。

    8公司登记机关要求提交的其他文件、证件

    注,①分公司的名称应当符合国家有关规定。

    ②分公司的经营范围不得超出公司的经营范围。

    分公司设立登记申请书

    名称

    营业场所

    邮政编码

    负责人

    电话

    经营范围

    审批机关

    批准文号

    有关部门意见

    谨此确认,本表所填内容不含虚假成份。

    董事长签字,________________

    ___ 年 ___ 月 ___ 日

    注,①经营范围中有法律、等政法规规定必须报经审批的项目的,国家有关部门可在“有关部门意见”栏签署意见并盖章。国家有关部门签署意见后,申请人可不再提交国家有关部门的批准文件。

    ②法律、行政法规规定设立分公司必须报经审批的,申请人应填写“审批机关”和“批准文号”栏目。

    ③“住所”应填写市(县)、区(村)、街道名、门牌号。

    分公司法定代表人履历表

    姓名

    性别

    一寸免冠

    照片粘贴

    出生日期

    学历

    身份证号码

    联系电话

    家庭住址

    起止年月

    工作单位和部门

    职务

    (身

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  • 国企辞工申请书

    这是一个进步的时代,我们经常会收到或者发布一些句子,句子是通过文字来表达一个完整的意思的文案,那么有哪些让人惊艳的句子呢?以下是小编为大家整理的“国企辞工申请书 ”,欢迎阅读,希望对你有帮助。

    国企辞工申请书(篇1)

    尊敬的领导:

    您好!

    我是xx年3月来到公司的新员工。非常感激公司能够给予我在中国电信工作及学习的机会。但在这里,我将很遗憾的向公司提出辞职申请。

    我来公司有4个月,在这短短不到半年的时间里,我学习到许多业务知识,也深深的体会到中国电信拼搏进取的企业精神。我们的员工都十分敬业,加班工作已经不是新鲜事,甚至有些员工为及时完成任务通宵工作的。网管中心的李主任也非常的认真负责,并不乏对员工的体恤与理解。

    所以我相信,虽然北方电信现在业务还不是很多,但我们有这样优秀的员工和领导,再乘着全业务开通与运营的东风,北方电信一定能够蓬勃发展,实现三足鼎立。

    每当别人问我在中国电信的工作怎么样的时候,我都会回答中国电信的工作是相当不错的。

    然而,一个好的工作并不一定适合每一个人。我个人的性格是比较内向的,喜欢对一些技术进行钻研。但是我的应变能力并不强,面对监控岗位上每天打来的无数的电话并需要对机房各专业人员进行合理的调度很难适应。

    于是,我对我的职业生涯进行重新定位。经过长时间的考虑之后,我得到一个结论:相比从事网络设备维护的工作来说,我可能更适合从事网络设备产品开发的工作。所以,我决定辞职并准备攻读硕士研究生。

    还有,我希望把我正式员工的指标让给那些仍未转正的老员工们。他们的工作能力和工作态度不亚于其他正式员工,而且他们把人生最重要的几年都奉献给中国电信,他们应该得到相应的回报。这无论是对公司还是员工都是一件好事。

    对于我的行为给公司造成的影响我表示深深的歉意。

    最后,在电信工作的剩余日子里,我一定会站好最后一班岗,保证不会在我的岗位上发生重大差错。并做好交接班工作,努力把我对公司的影响降到最低。任何时间任何地点,我都将铭记"中国电信"优秀的企业精神!

    祝中国电信事业蓬勃发展,也祝各位领导身体健康,工作顺利!

    此致

    敬礼!

    国企辞工申请书(篇2)

    尊敬的领导:

    您好!

    工作近四年来,发现自己在工作、生活中,所学知识还有很多欠缺,已经不能适应社会发展的需要,因此渴望回到校园,继续深造。经过慎重考虑之后,特此提出申请:我自愿申请辞去在贵公司的一切职务,敬请批准。

    在这

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  • 企业退出申请书通用十篇

    为了使阅读和使用更加便捷,励志的句子小编为广大读者诚邀参阅并深度阅读的“企业退出申请书”,我们期待您的参与。当我们发现公司的架构日益健全,申请书在我们日常生活中的使用范围也愈显广泛。申请书是个体或团体在向组织、企业、或社会团体表达愿景、提出诉求时所使用的一种正式文件。

    企业退出申请书 篇1

    退出物流公司合作的申请书可以遵循以下结构:

    1. 标题:简要概括申请书的主题。

    2. 正文:

    a. 说明退出原因:简要说明为什么决定退出物流公司合作。可能是因为公司战略变化、业务不再需要、不再相信公司信誉等。

    b. 描述退出过程:详细描述退出过程,包括与物流公司协商的经过、决定退出的时间和方式、退出后的影响等。

    c. 说明退出计划:说明退出计划,包括如何安排退出后的工作、如何保持与物流公司的联系等。

    d. 感谢:感谢物流公司提供的机会和支持,以及所有参与合作的人员。

    3. 附录:

    a. 与物流公司合作的详细情况:提供与物流公司合作的具体细节,包括合作的具体内容、合作的时间、合作的效果等。

    b. 退出原因的证明:提供退出原因的证明文件,包括与物流公司协商的录音、双方签订的合同等。

    c. 退出计划的证明文件:提供退出计划证明文件,包括与物流公司协商的协议、双方签订的合同等。

    d. 感谢的证明文件:提供感谢证明文件,包括与物流公司合作的人员提供的证明等。

    注意,申请书的内容应该简明扼要、条理清晰,避免使用复杂的语言和术语。同时,申请书应该符合相关法律法规的要求,例如合同格式、用词规范等。

    企业退出申请书 篇2

    退出物流公司合作的申请书应该包括以下几个部分:

    1. 合作背景:简要介绍与物流公司合作的背景,包括合作时间、合作内容、合作成果等。

    2. 退出原因:详细阐述退出物流公司合作的原因,例如合作过程中遇到了问题、合作双方的利益不一致、合作对公司的业务没有帮助等。

    3. 退出计划:制定退出计划,包括退出时间、退出方式、退出金额等。

    4. 补偿方案:提出补偿方案,包括对合作方的损失、对公司的影响等。

    5. 其他事项:说明其他需要注意的事项,例如与公司的决策流程、法律风险等。

    下面是一份可能的退出物流公司合作的申请书样本:

    尊敬的物流公司领导:

    我代表公司提交这份退出物流公司合作的申请书,希望您能够批准我的申请。

    合作背景:

    我们与物流公司于 2021 年 1 月 1 日签订合同,合

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  • 企业辞职申请书集锦(11篇)

    栏目小编费尽心思创作的“企业辞职申请书”一定会让您感到无比惊喜,仅供参考,欢迎大家阅读。当下交易频繁的市场,一般都会经历辞职这件事。要辞职,一般都需要写一份辞职申请书,写辞职申请书时一定要言辞恳切,不能敷衍了事,表达自己想要离职的决心。

    企业辞职申请书 篇1

    尊敬的公司领导及各位同事:

    您好!正如本信的名称,我已决定辞职。

    首先感谢公司领导及各位同事在此期间的帮助,是你们的点滴帮助与教诲使我一头闯进了公关这个行当,感受了其中的辛苦与喜悦。每当坐在电脑前时,脑海中不断浮现广告界一些前辈巨人的惊世之作,并以他们为学习与前进的榜样,在我写作的仅有的一两个方案中我尽力将某些已经证明为行之有效的策略注入其中,不断学习新的知识,汲取公关界最前沿的精华。既然是一家这么好的公司我为什么还要离开呢?下面即是原因:

    一、自身职业规划或者是人生目标因素。

    我的理想一直是做一名媒体人或是纯正的策划人员,能够驰骋才思,将不可能的变为可能,处于狂热的思想状态及极度的夸张与想象之中而不悔。咱们公司却是只服务奥迪的公司,基本上是区域下任务我们来执行,所以很多东西是死的不能有太多的发挥,即使是很好的创意却因为区域不同意或者是经费的问题而不能实现,这是创意人员最大的痛苦。所以离职之后我会去北上广或其他沿海城市的行业当中寻找机会,并不是说我离开以后一定会有更好的发展,至少可以看看他们的先进经验及前沿的思维方式,毕竟年轻人就应该多闯闯多看看,以后才能有更大的发展潜力。

    二、公司的管理与我的天性不相合。

    我是那种喜欢自由,放任思维扩散的人,有太多的束缚的时候想不出好的点子,也写不出有文采的文章。而公司却有严格的制度,当然没有规矩不成方圆,一个组织一个单位必有其规章制度,而个人以为广告公司尤其是策划创意部门却并不一定遵守最严格的制度,他们应该有自主活动的空间。再者公司的组织形态有点紊乱,有项目时总部可支持本来是一件很好的事,可人来人往也不知道公司领导的分工,以我的话说就是“管事儿的婆婆太多”,没有强有力的领导核心,缺乏现代企业的管理理念,最重要的一点看不到个人的发展前景在哪里,缺少足够的公司员工培训机制!

    上述离职原因可能有个人主观色彩在里面,也可能有些原因是不成其为原因的,甚至有些过激的言辞,希望公司领导多包涵,如对公司发展有利则甚慰之,如有不适之处就当是一个后辈的不成

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