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施工工作计划

  • 施工工作计划模板(系列5篇)

    伴随着各行各业的衍生,范文需要我们不断地积累,不同的文章可以用在不同的场合,好的范文是怎么样的?急你所急,小编为朋友们了收集和编辑了“施工工作计划模板(系列5篇)”,供有需要的朋友参考借鉴,希望可以帮助到你。

    施工工作计划模板(篇1)

    下半年施工招标工作计划模板-招标工作计划

    日子如同白驹过隙,不经意间,我们的工作又进入新的阶段,为了在工作中有更好的成长,请一起努力,写一份计划吧。相信大家又在为写计划犯愁了吧?以下是小编为大家整理的下半年施工招标工作计划模板-招标工作计划,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

    1.落实招标项目应当具备的条件由xx负责,完成时间xx年xx月xx日

    (1)履行项目审批手续、办理项目报建

    报建时应交验的资料主要有:立项批准文件(概算批准文件、年度投资计划)、固定资产投资许可证、建设工程规划许可证等。

    (2)资金落实(资金证明文件)

    招标人应当备有进行招标项目的.相应资金或者资金来源已经落实,这是项目招标的必要条件,并应当在后面编制的招标文件中载明。

    (3)施工图

    2.招标资质报审,组建招标工作机构

    在落实项目招标条件后,招标人应向项目所在地的建设行政监管部门备案,进行招标资质报审。

    具备自行招标能力的招标人应当组建专门的工作机构,负责招标事宜。

    不具备招标资质的招标人也应当派代表参加招标组织,并配合负责代理招标的招标代理机构的工作,共同完成招标事宜

    小组成员名单:

    3.选择合同类型和计价方式,确定发包范围并划分标段选择合同类型为××合同,主要考虑以下因素:(结合所发给的工程图纸进行下列因素分析)

    影响因素包括:

    ①项目规模、复杂程度和工期长短。

    ②项目的竞争情况。

    ③项目的单项工程的明确程度。

    ④项目准备时间的长短。

    ⑤项目的外部环境因素。

    确定发包范围并划分标段:

    4.确定招标方式

    公开招标方式或邀请招标并说明理由

    5.办理招标备案、申请招标由负责,完成时间xx年xx月xx日按照有关规定,招标人发布招标公告或投标邀请书前5日,须向工程所在地的建设行政主管部门的招标投标行政监管机关提交备案资料。进行建设工程项目报建备案的同时,可开始办理招标申请事宜。

    填写“建设工程施工招标申请表”,并经上级主管部门批准同意后,报当地建设工程招标投标行政监管机关审批。

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  • 搞施工的换工作计划

    为了保持工作进程的平稳和平衡,我们可以开始着手撰写下一阶段的工作计划。工作计划书是我们日常生活和工作中不可或缺的一部分。我花费了大量的心血,为大家精心编辑出这篇“搞施工的换工作计划”,相信对大家的工作有所帮助!

    搞施工的换工作计划 篇1

    第一天实习,早上就等待集合,不料到下午才开始。有几个同学还迟到了。

    随老师到工地后,老师将带我们的工程师介绍给我们。老师与工程师递烟寒喧一番后,便开始实质性学习了。老师与工程师带领我们参观这座大楼。对实习所在地有了初步了解。工地负责人李工便带我们参观了现场并大概介绍了工程概况以及施工进度等方面的情况。

    带我们的工程师说,北区这栋楼正在进行精装修,我们将看到从地面装修到大型中央空调安装的全过程。我们听了很兴奋,能有所获不正是我们的目的吗?

    我们参观了近一个小时的施工工地后,来到办公室,工程师说,我们以后就在这里学习看图纸。我们听了很高兴,没想到以后我们也可以在办公室里办公了,呵呵~~~~我们在办公室里看了一些图纸,对综合楼的内部有了初步了解,再看施工图,对于装修的进程心里有了数。

    晚上回来后,与在不同组的同学交流,才知道我们相对而言轻松许多。我们不用每天花近一个小时坐车到工地,不用花钱。而他们听说我们就在学校北区实习也很羡慕。──这也算是我幸运之事之一吧,而且我身体不好,不宜在外奔波,幸好班长将我分到这组。

    今天,我们不用随老师和工程师带领了,要自由行动,观察体验。一早,我们就来了,发现这帮工程师真够懒的,到了九点还没有来。我们自己参观起来。

    我观察起民工的生活来,他们真的很辛苦,炎火夏日,他们要顶着烈日在上面工作。且他们的生活环境真的让我感慨万分。

    转到学习上来吧。为期三个星期的实习,当然要有计划了。从基本资料到实习体验都要有条不紊。先从实习地的基本资料说起吧,昨天记下了,今天写到日记上来,算是学习进程见证。

    原先只叫它北区综合楼,打听清楚,才知它叫经管学院大楼,当时很感慨,咱们学校的经管学院不咋的,大楼竟是最气派!!真是匪夷所思。该大楼基本情况如下:该楼总建筑面积为308157平方米,主要有中间主楼(九层)和两侧裙楼(5层和地下架空层)组成,主体结构为钢筋混凝土框架结构。另外为了构造要求和使用要求,在楼中间没有天井。建筑内高天井,之前,我们在校图书馆也有见过。主要是满足构造要注且可以在建筑上搞绿化。

    除了对建筑进一步了解,我

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  • 施工工作计划范文2000字

    为了有效开展后续工作,我们最好能先编写一份下阶段工作计划。做好了工作计划,意味着我们对接下来的工作已经胸有成竹,那么我们可以怎样去编写工作计划呢?编辑特别编辑了“施工工作计划范文”,相信你能从中找到需要的内容!

    施工工作计划范文 篇1

    20xx年是三峡工程在建项目全面冲刺的一年,也是指挥部生产经营形势异常严峻的一年,施工任务极为繁重,资源需求高峰叠加,施工难度大、干扰大,工期十分紧张是20xx年的施工特点。一年来我部认真贯彻指挥部20xx年工作的指导思想,坚持“又好又快、好中求快”的发展理念,认真落实“依法、从严、精细”的六字治企方针和“三化”要求,明确重点形象目标,加强生产均衡管理,狠抓现场精细管理,保证了全年生产计划的全面完成,现场文明施工始终保持了较高水平,并在确保质量、安全、成本控制的同时,各项目施工总体满足形象目标,为今年地下电站和升船机两大项目顺利中标奠定了基础,各项工作得到了各级领导的充分肯定。现将今年总体工作总结如下:

    20xx年工作总结

    一、工程量完成情况(数据统计截至11月25日)

    20xx年三峡指挥部完成砼浇筑14.28万m3,土石方挖填约31.45万m3,金结安装6391 t,金结制造完成2300 t,固结灌浆完成13694m,回填灌浆完成7333m2,锚杆支护完成98866m。其中:

    右岸地下电站工程砼浇筑完成11.33万m3,占年度计划的90.64%,回填灌浆完成7121m2,占年度计划的40.0%,固结灌浆完成11575m,占年计划的17.96%。金属结构安装完成6458.5t,占年度计划的77.45%。

    二期表孔恢复共完成砼浇筑1829 m3,占年度计划的100%。

    升船机续建工程砼浇筑完成2.95万m3,占计划的100%;回填灌浆完成212m2,船厢室底板固结灌浆完成2119m,占计划的100%;石方开挖完成约0.85万m3,土石方填挖完成约4.7万m3,均占年度计划的100%;系统锚杆支护完成9866m(不包括随机锚杆),占年度计划的100%;砼喷护约420方;锚索完成45束。

    三期下游围堰水下开挖完成25.9万m3,占计划的100%。

    二、各项目形象进度

    (一)地下电站工程

    1、引水系统:

    1)土建部分:20xx年2月20日完成引水上平段1#~6#洞第一、二段砼衬砌;11月18日完成1#~6#洞下平段施工道路占压段砼回填浇

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  • 工作实施计划2000字

    网络联系着工作生活的方方面面,我们都通过句子表达自己。这些句子常常显得短小而精炼,哪些短句能让你”一见倾心”呢?你也许需要"工作实施计划2000字"这样的内容,相信你能从本文中找到需要的内容。

    工作实施计划 篇1

    为适应社会主义市场经济的发展,进一步完善专业技术职务聘任制,强化竞争激励机制,建立职务能上能下,人员能进能出,待遇能高能低,充满生机的职称管理体系,按照国家和省市有关文件精神,现就我县事业单位专业技术职务实行“评聘分开”的有关问题提出如下意见。

    一、专业技术职务是根据工作需要设置有明确职责、任职条件和任期,并需要具备专门知识和技术水平以及履行本岗位能力才能担负的工作岗位。

    不同于一次获得后而终身拥有的学位、学衔等各种学术、技术称号。专业技术职务有数量限制,由行政领导在规定的结构比例内择优聘任,在聘期内领取相应职务工资和享受相应职务待遇。

    二、事业单位专业技术职务实行“评骋分开”是指专业技术职务任职资格的评定与专业技术职务聘任相分离,专业技术人员工资福利待遇按聘任的岗位(职位)确定。

    实行按岗聘任,在什么岗位享受相应的待遇。

    三、事业单位专业技术职务实施“评聘分开”的范围。

    按照《中共中央、国务院转发%26的通知》(中发[1986]3号)和国家人事部对事*单位改革的总体思路,结合我县实际情况,实行事业单位专业技术职务“评聘分开”的范围包括:

    l、全额拨款类事业单位;

    2、差额拨款类事业单位;

    3、自收自支事业单位;

    上述单位中不包括单位法人、行政领导人员中取得专业技术职务任职资格人员。

    四、实施方法。

    (一)试行专业技术职务“评聘分开”的事业单位

    首先要在工资总额和专业技术职务结构比例内设置专业技术岗位,岗位设置要以编委批复的编制数为基础,以省职改办核定的.岗位结构比例数为标准。坚持效率优先,精简高效,公平竞争和可行性原则。岗位设置的具体要求、程序和审批按省职改办《关于核定事业单位专业技术职务结构比例的暂行办法》(职改办[1995]319号),《关于做好地(州、市),县(市、区)事业单位专业技术职务岗位设置和结构比例核定工作的通知》(职改办[1999]316号),《关于适当调整地、县事业单位专业技术职务岗位结构比例的通知》(职改办[]16号)和省职改办《关于印发%26的通知》(职改办[]35号)执行。

    (二)竞争上岗,择优聘任。

    岗位设置工作结束后,各单

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