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实习转正申请

  • HR转正申请书系列7篇

    本文将为大家详细解读“hr转正申请书”这部作品。伴随着经济发展,社会制度日趋成熟,很多事项都需要使用到申请书。申请书的语言运用和选择上要符合一种下对上的行为标准。请阅读后分享你的朋友!

    hr转正申请书【篇1】

    尊敬的领导:

    您好!

    我叫xxx,于xx年x月x日进入公司,根据公司的需要,目前转正申请书党员20xx担任招聘专员一职。本人工作认真、细心且具有转正工作总结范文较强的责任心和进取心,极富转正申请书怎么写工作热情。性格开朗,乐于与他人沟通。有较强的团队协作能力,和同事之间能够通力合作,关系相处融洽。积极学习新知识、新技能,注重自身的发展和进步。

    人力资源工作是一项“润物细无声”的工作,如何更好的服务于公司各个部门,需要有较强的抗压力、灵活度,如何把各项琐事处理妥当是一门学问。初入职场,转正工作总结难免出现一些小差小错需领导指正,但前事之鉴,后事之师,这些经历也让我不断成熟,在处理各种问题时考虑得更全面,杜绝类似失误的发生。

    在此我要特地感谢部门领导和同事对我的入职指引和帮助,感谢他们对我工作中出现的失误予以提醒和指正,但综合看来,我觉得自己还有以下的缺点转正申请书格式和不足:

    一、有时候办事不够干练,言行举止没注重约束自己转正工作总结300字。

    二、工作主动性发挥的还是不够,对工作的预见性和创造性不够,离领导的要求还有一定的距离申请书范文简写。

    三、业务知识方面掌握的还不够扎实等等。在今后的工作和学习中,我会进一步严格要求自己,虚心向领导、同事学习,我相信凭着自己高度的责任心和自信心,一定能够改正这些缺点,争取在各方面取得更大的进申请书贫困补助步。

    在此我提出转正申请,恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情转正申请书党员格式做好本职工作,为公司创造价值,同公司一起展望美好的未来!

    此致

    敬礼!

    xx

    20xx年x月x日

    hr转正申请书【篇2】

    尊敬的领导:

    首先感谢公司能提供给我这次转正述职开场白和结尾工作岗位的申请书范文简写机会,给我这个平台。也感谢这段时间以来在工作上给予我最大转正述职报告范文支申请书的样板持和帮助的各位同事及公司领导的转正申请书模板关心和教导转正申请书格式。使我在这期间学到了转正工作总结报告很多专业上、工作和生活上的很多东西,我相信这些将会给我今后的生活工作及成长都会起到很大的帮助。

    我来公司这段转正

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  • 转正申请书格式(模板5篇)

    申请书具有多种实用意义,需要使用申请的场合越来越多。你知道哪些申请书模板?下面是我在网上找到的一篇题为“转正申请书格式”的文章,相信你能从本文中找到需要的内容!

    转正申请书格式 篇1

    20xx年7月,我来到了联维公司,并进行了安全教育,这次教育使我更深刻的认识到了安全的重要性,知道了钳工在工作中遇到的危险以及预防方法,并学会了安全带、灭火器、空气呼吸器的使用方法,遇到危险事故如何逃生等,这不仅预防了事故的发生,还保证了人身安全,可以使我们更加安全、健康的工作。

    20xx年8月份,我被分到了中沙乙烯保运班,在班长、各位师傅和同事的帮助下,我很快就融入了这个集体,在各位师傅的悉心指导下和通过书本知识的学习,我学会了钳工的一些基础知识,例如:錾子、手工锯、锉刀、游标卡尺、深度尺、外径千分尺等的使用方法,并对泵、压缩机有了进一步的认识。

    来到班组,我最先干的工作是点检,在同事的帮助下,我很快就可以通过设备的位号来找出设备的所在位置,并能通过振动、温度、声音等对离心泵出现的问题进行简单的判断。

    对于离心泵的维修,我第一次接触时很紧张,师傅和同事们在进行离心泵的导空、拆卸、修理、清洗等工作时,我不知道该做什么,但在师傅的讲解下,我知道了离心泵的拆卸、安装过程,并学会了用百分表对泵轴弯曲度进行测量,用百分表检查轴承游隙,用拉卸顶拔器对轴承进行拆卸,用锤击法或热装法对轴承进行安装,叶轮键槽与键配合松动应更换新键,机封的安装方法,通过百分表对泵和电机进行对中找正。每一次离心泵维修成功,我的心中都充满了愉悦感,这不仅仅是学到了知识,也是对我工作的肯定。

    第一次离心式压缩机(gb201)的检修是更换轴瓦,这次检修中,我对径向轴瓦和止推轴瓦的拆卸和安装有了进一步了解,并可以通过百分表来测量轴窜量,通过抬轴法来测量轴的径向间隙。在试车时,用百分表来测量压缩机上盖的水平、垂直,轴向窜动量,每隔十分钟测一次,看它是否符合标准,试车的成功,使我很兴奋,虽然在维修中我做的不是很多,但是我参与了,这也是对我班组的肯定。

    在联维公司工作的半年中,使我学到了很多钳工知识,同时,也获得了一些比知识更重要的东西_坚持、毅力、恒心。虽然在工作中我对很多设备还不是很了解,工作经验也不足,但是在以后的工作中,我会更加努力的学习书本上的知识,并与实际相结合,遇到困难及时向各位师傅请教,来不断的提高、完善自己。

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  • 转正申请与总结锦集8篇

    沟通交流替我们打开一个真、善、美的和谐世界,常常在朋友圈分享看到的好句子,句子可以赞美他人,愉悦自己,什么样的句子是优秀的?下面是小编精心整理的"转正申请与总结锦集8篇",建议你收藏并分享给其他需要的朋友!

    转正申请与总结(篇1)

    一、基本情况介绍

    xxx,x,学历:xxx,于20xx年x月x日加入公司,担任质控部sqe一职,20xx年x月x日正式负责xxx材料供应商的品质改善工作。

    二、主要工作汇报

    三个月以来,在部门领导及同事的关怀、指导和帮助下,本人开始逐步了解公司各项运作,不断加深企业文化的理解和认同,总体上能够按照领导的要求完成各项工作任务。

    1、负责供应商所供原料的质量,供应商材料缺陷(进料/制程/客诉),sqe要求其在时限内改善。经统计6月材料异常:14批,7月材料异常:11批,8月材料异常:10批,总体呈下降趋势。

    2、参与新供应商开发与审核。6月~8月共参与了7家新供应商现场考评,经辅导,7家供应商全部考评合格;

    3、负责追踪供应商改善及实施效果,必要时现场审查。6月~8月共对4家供应商进行了现场审查动作,平均不符合项5项,经供应商改善后合格;

    4、每月对供应商质量状况进行评分,并对不达标的供应商提出发送要求。7月起,每月选取最差供应商和优秀供应商,向其高层发出月度质量通报。

    三、工作中存在的问题及改善措施

    目前,我在供应商管理过程,主要发现了以下几个问题点,并拟定了初步的改善方案:

    1、大部分代理商提出批次材料不良0.3%的标准,超出0.3%ic原厂同意分析,如未超出则不同意分析。目前我们的做法是,依产线每个订单的生产数和不良数计算不良率,当超出产线要求时,向代理商提出不良品分析要求;

    2、在处理ic不良品的过程中,代理商同样提到0.3%标准,目前正在与供应链工程师讨论:当 产线批次不良率

    3、个人对塑胶方面的生产流程和管控要点不熟悉,目前正在向负责塑胶的sqe学习塑胶知识。

    四、下一步工作思路、工作计划

    下一步的工作思路主要是在集团聚焦增效的背景下,以降低供应商材料不良为目标,逐步走出救火员的角色。主要工作计划如下:

    1、跟进重点:每月对交易量大的供应商和材料不良排名前5的供应商,向供应商高层发出月度品质通报,让供应商高层了解其供货材料品质,促使供应商重视;

    2、预防措施:在月度供应商品质通报的同时,统计同类材料上月出现的问题点,将其发给相

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  • 员工转正申请书集合10篇

    在大多数人的生活经历之中,一直会收到其他人发来的短句子,虽然句子仅有几个单词组成,但作用可不小,你欣赏哪种类型的句子呢?下面是小编精心整理的"员工转正申请书集合10篇",强烈建议你能收藏本页以方便阅读!

    员工转正申请书【篇1】

    第一:针对公司太阳能和空气能的产品本人已摸清摸透,这不仅对产品一个了解,更主要的让广大客户更好的了解我们公司产品。

    第二:对公司分划的市场做了更多的了解,让我们的产品更好的进入新的市场,使我们的产品更具市场竞争力。

    第三:把领导分配的任务尽自己的努力去完成,使公司的效益达到化,创造更多的财富值。

    第四:不管什么时候,一直严格要求自己把公司的利益放在第一位,争取在各方面取得更大的进步。

    根据公司规章制度,试用职员在试用期满两个月合格后,即可被录用成为公司正式员工。因此,我特向公司申请:希望公司领导能根据我的工作能力、态度及表现给出合格评价,使我能够定期转为正式员工,与公司共同成长、发展。

    来到这里工作,我的收获莫过于在敬业精神、思想境界,还是在业务素质、工作能力上都得到了很大的进步与进步,也激励我在工作中不断前进与完善。我明白了企业的美好明天要靠大家的努力往创造,相信在全体员工的共同努力下,企业的美好明天更辉煌。在以后的工作中我将更加努力上进,希望上级领导批准转正。

    此致

    敬礼!

    申请人:xx

    20xx年xx月xx日

    员工转正申请书【篇2】

    尊敬的单位领导:

    我于20xx年x月x日进入单位,目前担任工程渠道管理一职,负责卫星数据投递工程管理工作。

    单位宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化,让我很快进入工作角色,工作开展起来顺利有效。现将工作情况简要总结如下:

    1。融入单位,投身工作。我能快速适应、融入单位环境,全身投入到新的工作岗位,在较短的时间内调整好自己的各方面状态。单位hr组织的新员工培训,系统而全面地讲解了单位的发展战略、技术体制、业务方向和规章制度。单位总经理的“争作合格员工”的动员报告,入情入理,激扬斗志,催人奋进。试用员工转正申请书。单位倡导“智问、博见”,企业文化高屋建瓴、寓意深刻。6、7月参加单位hr组织的干部培训,温故知新,管理认识和体会更加深入。

    2。胜任本职,真抓实干。建立、健全工程管理工作中所需要的各项规制。到目前为止,建立完成包括服务规范、派工单等在内的12项配套规制,定稿测试用户安装

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