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水文述职报告

  • 最新水利工作述职报告

    励志的句子的编辑进行了精心排版,整理出了题为“水利工作述职报告”的内容。你是否知道如何确定自己的述职报告主题呢?时间过得飞快,似白驹过隙,也许你已经在构思关于岗位的述职报告了。对于我们的发展来说,述职报告至关重要。为了帮助大家,励志的句子的编辑提供了有价值的参考!

    水利工作述职报告【篇1】

    为全面总结上半年工作,7月31日至8月1日上午,局党委组织班子全体成员和机关各科室、单位主要负责人,冒雨到莒南县花沟、大结庄、刘大河水库,临沭县西盘、狼窝沟水库、蛟龙镇集中供水工程,费县古城、王林、上冶、黄崖、东渐富水库和汪沟镇、薛庄镇村村通自来水供水厂,以及引祊入涑工程、葛庄橡胶坝、南坊新办公大楼、柳青河治理、东调家属院旧房改造、盛口切滩、刘家道口节制闸交通桥拓宽等市直重点水利工程建设工地,进行了参观学习,并于8月1日下午,召开了参观学习座谈交流会,每位参观成员都对两天来的参观学习结合本科室、单位工作畅谈了参观体会、感想,对下步工作打算进行了交流,水利站上半年工作总结,纷纷表示,认真学习各参建单位在水利工程建设中表现出来的“特别能吃苦、特别能战斗、敢打硬仗、善打硬仗、打就打赢”的顽强拼搏精神,促进水利工作又好又快发展。

    局党委书记、局长朱玉良参加了讨论会议,要求认真总结这次活动,促进各项工作顺利开展。一是要学习各个工地建设者讲政治、讲大局、讲效率,为水利争光、争创一流的工作态度;二是要学习他们敢打硬仗、敢打敢拼、吃苦耐劳的奉献精神;三是要学习他们重质量、高标准、严要求、精心组织、科学安排的严谨作风;四是要学习他们凝心聚力、团结协作、真抓实干、干事创业的团队精神。五是要积极创新,探索出一条快速推进现代水利发展的路子。创新是动力,也是一种气魄。这种气魄是奋发有为的,敢为人先的,无惧风险的,勇攀高峰的。同时,创新又是实践性非常强的创造性劳动。要让创新之树常青,就必须不断进行新的实践,作出新的探索,认识新生事物的内在规律和本质属性,再在实践中加以检验。要以大的胸襟、大的视野去进行创新,既要对观念、体制上等宏观方面进行创新,又要对具体的工作方式和方法等微观方面进行创新。通过创新,进一步推动各项水利工作又好又快开展。

    水利工作述职报告【篇2】

    一、农村水利水电工作进展及主要成效

    (一)总体进展情况及主要成效

    按照省市要求,区水利局组织志专人对全区农村饮水状况进行了全面排查和动态监测

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  • 水利个人述职报告合集

    光阴似箭,这一阶段的工作即将结束,画上句点。按照公司岗位要求,是时候开始准备好写个人述职报告了,述职报告可以描述任职概况和工作完成情况,通过写述职报告,可以提高自己的工作技巧,写好一份个人述职报告需要我们多多学习!有请驻留片刻,励志的句子的编辑为你推荐水利个人述职报告,希望对你有所帮助,动动手指请收藏一下!

    水利个人述职报告 篇1

    首先,非常感谢各位领导、企业家和各界代表在百忙中参加对我们执法监察工作的评议,我局安全生产监督大队主要职责是负责全县范围内安全生产违法行为的查处和参与生产安全事故的调查处理。近年来,我们围绕县委“赶超发展,争先进位”的大局,坚持以保障全县经济社会安全发展为目标,以保障人民生命财产安全,促进企业安全发展为主要任务。在各镇(区)政府和企业的大力支持和帮助下,安全生产监管监察工作取得了一定的成效,20xx年,监督大队被县委表彰为“文明单位”。我们的主要工作是:

    一、以服务企业发展为目标,转变监管执法理念

    安全生产监管执法的目的是预防生产安全事故的发生,保障人民群众生命财产安全,针对我国安全生产监管执法起步较晚,企业对安全法规了解不够全面,本地企业安全生产设施投入相对不足的现状,为了促进全县企业安全发展,我们把监管执法的主要方向放在宣传、教育和帮助企业不断排查安全隐患,帮助制定整改措施,注重协助企业完善各项安全生产制度上,为了帮助企业解决安全生产技术方面的困难,我们还遴选了全县38名安全生产专家,成立专家组,帮助企业排查、整改安全隐患,定期开展“安全生产专家园区行”和安全生产宣传“进企业、进工地、进农村、进社区、进校园”等活动,不断推进全县各界对安全生产知识的了解和安全生产管理水平的提升。一年多来,共排查企业324家,排查安全隐患3434条,消除了数十起可能发生的较大事故,减少了伤亡事故,避免了近千万元的经济损失。同时,我们还通过宝应电视台、《宝应日报》向企业和社会公开承诺,在执法查处中坚持做到“三不罚”,即安全隐患已整改不处罚,轻微违规不处罚,首次违规不处罚(但伤亡事故除外)。

    二、注重重点安全服务,提升安全发展基础

    全县各类生产经营单位数千家,而安监局全部监管工作人员只有十多名,执法大队仅有3名同志,面对面广量大的监管执法任务,我们在努力做好广泛宣传、全面监管的同时,注重突出重点企业、重大工程项目、重点区域(场所)、部位的安全服务,对企

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  • 述职报告水厂(范本5篇)

    本篇文章主要探讨“述职报告水厂”一题,范文作为一篇经典的文章,其具有若干部分构成,你了解它们有哪些吗?当我们遇到写作难题时,可以去寻找范文,通过对范文的深入分析,了解其写作框架,为我们的写作提供参考和借鉴。不过,以上仅供参考,希望对你有所帮助!

    述职报告水厂(篇1)

    水厂维修人员年述职报告

    尊敬的公司领导、各位同事:

    我是贵公司水厂维修人员,非常荣幸能够在这里报告一下自己的工作情况。首先我要感谢公司领导对我的信任和支持,才让我有机会来到这个职位上,实现人生的梦想。

    一、工作职责

    作为水厂维修人员,我的主要工作职责如下:

    1、根据工作计划,安排当日及近期的维护工作,以及检查设备设施的运行状况。

    2、检查各个设备、设施及相应零部件的工作状况,及时更换、修理或报废,以保证设施能够正常运行,达到规定的水质标准。

    3、定期进行清洗和消毒工作,以确保水质卫生安全。

    4、协助其他部门进行设备维修、改进等工作,并向上级报告工作进展情况。

    二、工作进展

    在过去的一年里,我在公司的领导和同事们的支持下,做了如下工作:

    1、我们及时更换了几台老化的设备,由于新设备的运行效率更高,我们成功地实现了节能减排的目的。

    2、我们对预处理部分的工艺进行了改进,不仅增加了水质的稳定性,而且减小了二次污染的风险。

    3、我们对部分设备进行了清洗和消毒,使设备处于良好的运行状态,并且对环境、消费者身体健康也起到了保护作用。

    三、存在问题

    虽然我们在工作中取得了一些成绩,但我们也面临一些问题:

    1、由于设施寿命的限制,一些设备已经开始老化,需要及时更新。

    2、我们对非常规污染处理的工艺还不够成熟,所以我们需要增加对污染源的监测和研究非常规污染物的处理工艺。

    四、展望未来

    未来一年,我将按照公司的计划,继续努力工作,完成以下目标:

    1、增加对设备状态的监控,确保每个设备都处于良好的运行状态。

    2、扩大污染源的检测范围,对不同类型的污染物进行分析,提高我们的应对能力。

    3、定期更新设备,引入新型设备,探索和发展新的工艺技术。

    在工作中,我将以高度负责的态度,积极发挥个人优势,与团队互助合作,不断提升自己,努力创造更好的工作成果。

    感谢各位领导和同事的支持和帮助。

    述职报告水厂(篇2)

    一、各项生产指标的完成情况。

    截止2014年11月31日**水厂累计供水2467.465万m3, 耗电578444kwh,

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  • 文控述职报告

    本文将详细研究“文控述职报告”,并解析其深层含义。一篇优秀的范文也需要长时间的积累。通过阅读优秀的范文,我们能够更加准确、恰当地运用修辞和说服技巧。欢迎大家认真阅读,相信对大家一定有所启发!

    文控述职报告 篇1

    回顾20xx年,作为公司的行政文员,一年来,在公司各部门领导的关心指导和同事们的支持帮助下,我勤奋踏实地完成了本年度的本职工作,也顺利完成了领导交办的各项任务,自身在各方面都有所提升,但也有不足,需要将来不断学习、不断积累工作经验,运用所掌握的知识弥补自身还存在的缺陷。现将这一年的学习、工作情况总结:

    一、踏实的工作态度

    一年来,我坚持工作踏实,任劳任怨,自觉维护公司企业形象,妥善地做好本职工作,尽量避免工作中出现任何纰漏。行政文员是属于服务性质的工作,且比较繁杂。

    1.每天我都认真做好各项服务工作,以保障业务部、单证部、船务部、财务部及设计部门工作的正常开展。

    2.文员日常的工作内容比较琐碎,需要细心、谨慎,且不能疏忽大意,更不能马虎潦草。

    3.在行政部经理may的指导下,建立当日备忘录。我将当天的工作列入到备忘录里,一项一项的去完成,以免出现遗漏现象。

    二、尽心尽责,做好行政人事工作

    认真做好本职工作和日常事务性工作,协助领导保持良好的工作秩序和工作环境,使各项档案管理日趋正规化、规范化。同时做好后勤服务工作,让领导和同事们避免后顾之忧,在部门经理的直接领导下,积极、主动的做好本部门日常内务工作。

    1.日常接待工作:接打电话时,使用文明语言,说话和气、热情,礼貌地接待工厂及国外客户来访人员,对于遇到相关问题来咨询或者要求帮助的人员,我都会尽我所知给予解答或及时转达相关领导给予解决。

    2.物资管理工作:制定公司日常办公用品购入和领用表,做好物资的领用管理,根据部门领用情况,进行领用登记。

    3.文件管理工作:根据工作需要,随时制作各类表格、文档等,同时完成各部门交待打印、扫描、复印的文件等,对公司所发放的通知、文件做到及时上传下达。

    4.人事档案管理工作:将在职员工和离职员工档案进行分类存档,并做扫描电子存档,新员工评定表按年度排序装订成册保存等。

    5.招聘工作:查收邮件阅读简历,预约安排应聘人员进行经理面试以及总经理复试。

    6.商务会议及展会行程安排工作:制定出差计划表,预订国内、国际机票和酒店,确保出差人员的行程正常进行。

    7.财务工作:办公用品费

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