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  • 个人述职述法报告收藏

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    个人述职述法报告 篇1

    俗话说,“没有规矩,不成方圆”。法律作为约束人们行为的规范,是巩固政权,维护社会秩序的必要手段,没有法律必然会天下大乱。

    一年来,在xx镇镇党委、政府的正确领导下,在领导和同志们的关心支持下,本人严格按照中央、省、市、区委各项规定和镇机关干部工作规范,带领分管部门同志扎实推进了民政、计划生育、卫生、文广旅体育、食药、城乡环境综合治理、教育、统计、招商、商务、安全等各项工作。现将履职情况汇报如下:

    近年来,我们面临新形势、新情况,如不与时俱进提高思想理论水平,就无法提升科学执政、民主执政、依法执政的能力,解决复杂矛盾的能力并缺乏创造力、凝聚力、战斗力。这一切要求我们应当把学习当成重要任务和职业首需,不断提高思考和解决问题的能力。

    (一)、主动学习。积极参加镇党委、政府组织的中心组学习、群众路线教育实践活动,广泛深入学习领会总书记系列重要讲话精神以及中国宏观经济形势、为政道德修养、土地新政、情绪与压力的管理等各方面知识,通过不断的更新知识,更好的服务于基层工作。

    (二)、是坚持理论联系实际。要想准确发现工作中深层次的问题,及时提出可操作性的意见和建议,就必须强化实践意识。

    (三)、认真参与群众路线教育实践活动。开展第二批群众路线学习教育活动以来,作为一名党外干部,更要认真加强政治思想学习,梳理学习心得,以党员的标准进行个人对照检查,坚持边查边改,对分管部门和个人存在的问题进一步分析成因,敢于面对党员群众监督。通过群众路线学习教育活动,个人作风建设进一步得到加强,分管部门的工作也逐渐形成形成了纪律严明、作风踏实、增效提速的良好局面。

    一是具体抓安全,做到机构、队伍、经费、责任四落实。按照安全生产法律法规,不断强化安全生产责任主体意识。

    二是加大宣传力度,落实安全生产法律法规。开展百日安全活动、安康杯活动、安全生产月和建设省级安全社区活动,利用会议、广播、逢场等形式多样的宣传活动,大力宣传新安全生产法和相关法律法规和安全生产基本常识。据不完全统计,召开专题安全生产会议15次,举办安全

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  • 职工个人述职报告14篇

    随着人类社会的不断发展,我们总是会需要用到许多范文,一篇好的范文能够提供好的参考,我们一起来看看有哪些范文吧!下面由小编帮大家编辑的《职工个人述职报告14篇》,希望能帮助到你,请收藏。

    职工个人述职报告(篇1)

    在日常的采购工作中,我们每一位采购员都秉承“为公司节约每一分钱”的观念,坚持“同等质量比价格,同等价格比质量,限度为公司节约成本”的工作原则,同时以总公司指示的八字理念“沟通,用心,坚持,快乐”为工作宗旨,多与各部门进行沟通,快乐地完成工作。目前,采购的核心是以厨房部的需求为重点,紧紧围绕酒店日常经营与管理,认真履行采购员的工作职责,完成本部门以及领导交代的的各项工作任务,现简要地汇报今年的工作状况:

    一、如何开展采购工作

    主要工作流程:

    1、采购及时,确保经营管理正常有序

    1)食品原材料:每日定量完成厨房部需求的原材料菜单,在质量稳定的前提确保原材料的到货时间及数量。对待特殊原材料系列(鹅肝、娃娃鱼),专门安排人员在市场上进行调研,从全国各地收集资料,做好产地品质的确认,目前已利用网络资源从全国各地采购原材料及其它非食品类材料10余次,共完成采购任务300余次,采购各类原材料及非食品类物品800余件,并完成因经营部门临时需要而出现的零星采购30余次,有力保障酒店正常运营。

    2)非食品原材料(酒水、饮料类):每一系列的酒水,首先务必保证供货渠道合法性,三证齐全;其次保证酒店正常营运酒水、饮料的基本数量,做到既不多备货占用资金,又确保不断货。每年根据供应商年度考评,对其合同资料进一步的补充,修改或取缔重新其资格。

    2、货比三家,确保采购物品物美价廉

    为限度的降低酒店经营成本,实现物美价廉,在日常工作中坚持对厨房部所需原材料进行每十天或半个月的,对出现价格波动较大的原材料进行了及时的调整,对不合格产品做到了及时的退货、更换,对于员工餐进行一周到周谷堆批发一次,每次节约100至200元不等,有效降低了酒店经营成本;

    3、服务水平

    现为酒店带给服务的日常原材料(食品类、酒水类)供应商名列将近有40家,潜在供应商有30家;易耗品(工程装饰类、办公用品类)供应商名列近有20家,为酒店更好的发展奠定基础;

    4、标准化

    为了更好地配合酒店标准化工作的开展,采购部在对上游供应链进货途径、渠道把关的同时,也对酒店所进原材料做验收标准,为菜品标准化工作开好头。

    二、__年工作

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  • 年度述职述廉个人报告

    如果您对某一话题有更深入的了解想了解更多,不妨看看“年度述职述廉个人报告”。时光荏苒,一年的工作已经过去了,尽管辛苦且忙碌,但也有不少收获。此时,进行对过去一年的工作和学习情况的总结和分析非常重要。要想提升自己的职位和薪资,年度述职报告的展示非常重要。希望您将本页内容与您的朋友分享!

    年度述职述廉个人报告(篇1)

    一年来,在县委、县政府正确领导下,按照党的群众路线教育实践活动的要求,我团结带领全系统干部职工,开拓进取,扎实工作,圆满完成了各项工作和任务。今年,我县顺利通过了省定量、定性检查,为实现县委、县政府年初提出的“保国优、保省优、争市第一”工作目标奠定了坚实基础。同时,我认真落实党风廉政建设责任制,切实履行“一岗双责”的职责,认真执行领导干部廉洁自律各项规定,勤政廉政能力不断增强。现就我一年来履行岗位职责、廉洁自律等方面的情况汇报如下:

    打铁还须自身硬。我经常告诫自己要树立正确的世界观、人生观和价值观,不断提高贯彻执行党的方针政策、依法行政和为民服务的能力和水平。为此,我采取多种方式进行学习领会。一方面,认真学习领会国家系列重要讲话精神和党的会议,xx届三中、四中全会以来的路线、方针、政策,努力培养自己的政治意识和全局意识,不断提高自身驾驭全局的能力;另一方面,系统学习领会了计划生育政策法规特别是中央“三个不变”,我省“单独两孩”政策、城镇独生子女父母奖励政策等计划生育法律法规和各类业务知识,不断丰富自身知识体系,准确把握工作的关键。再一方面,注重向基层学,经常深入乡镇、村场了解实际情况,通过开展调查研究,收集各方面信息,为正确决策提供第一手资料;注意向老领导、老同志学,学习领会他们的领导艺术、工作方法,以此更新观念,谋求新思路、新举措;注意向群众学,了解实情,掌握群众的要求,更好的服务群众。通过不断学习领会,提高了自身的政治素养,提高了业务管理水平,提高了行政执政能力和工作创新能力。

    今年来,在县委、县政府的正确领导下,我深入开展调查研究,强化工作责任落实,统筹协调全面工作,适时进行问责处理,充分调动全系统干部职工的工作积极性,确保了各项工作的圆满完成。

    1、目标任务得以实现。期内全县共出生8820人;人口自然增长率为5.81‰;符合政策生育率为85.02%;出生性别比为105.12;统计准确率在99%以上;综合节育措施落实率为98%;独生子女保健费兑

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  • 2023人才处述职报告

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    人才处述职报告【篇1】

    一、工作中满意的地方

    回顾今年,公司给了我很多磨练的机会,苏州每个区域的招聘工作我都参见并且独立操作过。新区的罗技、三洋、固锝,园区的ds光电、佰电科技,还有吴中区的闳晖以及信越。这些大型企业的招聘工作为我积累了丰富的工作经验,在与人事、供应商以及求职者的不断沟通中,我的专业知识、应变能力以及交际能力得到了很大的进步。另外不同区域的跑动也开阔了我的眼界,了解到苏州各大市场之间的不同,我的人脉网得到了更好的扩展。这使我以后开展招聘以及协助业务攻关奠定了很好的基础,相信再给我一段时间的磨练,我可以做比现在更好。我也会抓紧时间虚心向禹经理以及袁经理请教,在原有的基础上再进行提升,不辜负公司对我的培养。

    二、工作中不足的地方

    只有在工作中了解到自己的不足,这样才可以弥补自己的漏洞,

    发挥自己的特长。经过这一段时间的思考,我也深切的了解到我自身的不足。只会埋头自己做事情,不懂得汇报,也不知道去发挥团队的力量。这一点对于一个招聘的主管来说是非常不到位的,我一直都在做招聘专员的工作,而没有尽到招聘主管应尽的职责。另外汇报工作一直都很拖拉,没有及时的把信息反馈给公司,造成很多局面都很被动。不足的地方我要在新的一年中加以克服和改进。以全新的自我去面对接下来的考验。

    三、明年的工作计划

    1、协助禹经理建立公司的招聘团队,把自己关于招聘的一些经验分享给公司的同仁。20__年要把招聘工作开展的更好。

    2、学习新的业务知识,在20__年里不单要做好招聘,还要在客服和业务上做出突破。

    3、多跑市场,了解苏州每个区域的市场行情,做到心中有数。开辟市场上可以合作的资源。

    4、在攻克新单位的同时,维护好老的客户单位。与罗技、三洋、固锝等重要招聘企业的人事保持往来,经常把市场上的返费情况以及薪资福利变动以邮件的形式反馈给他们。

    非常感谢公司一直提供给我发展的舞台,新的一年我一定会把我住机会。为新狮公司的发展尽自己的努力。最后,祝愿新狮的明天会更好。

    人才处述职报告【篇2】

    尊敬的领导:

    ,县审计局在县委、县政府和市审计局的高度重视和正确领导下,在县经济责任审计领导小组各成员单位的支持和

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