谈心谈话工作总结

深入开展“谈心”活动情况总结

根据《xxxxxxxx年7月份谈心活动方案》的要求部署，为进一步巩固和加强党的基层组织建设、推进干部人事制度改革，全面巩固xxx组织工作的满意度，xx办领导班子本着“沟通思想、找准问题、增进团结、共同提高”的原则和目标，认真组织了谈心谈话活动，现将活动总结汇报如下：

一、高度重视，周密安排，确保活动取得实效

为确保此次谈心活动取得实效，我办将此次活动作为进一步加强领导班子和干部队伍建设，提升人事人才工作水平的一项重要举措，领导班子进行安排部署。领导干部与职工之间普遍开展谈心活动，实现谈心活动全覆盖，并要求做好详细记录，确保此次活动取得实实在在的效果。

二、形式多样，强化沟通，坦诚相见，广泛深入地进行谈心交心

7月13日，我党支部广泛开展了“一对多”、“面对面”的谈心活动。班子成员之间、各部门负责人之间普遍开展了谈心交心活动。大家与人为善，坦诚相见，沟通思想，找准问题，消除隔阂，增进团结，形成共识。大家开诚布公地坦露心声，坚持实事求是的原则，从团结的愿望出发，本着对同志对事业高度负责的态度，进行了批评与自我批评。谈话内容涉及到工作作风、廉政建设、学习、生活等各方面。在谈心活动中，班子成员通过沟通思想，增进理解，找准问题，形成共识，共同进步。在相互谈心的基础上，围绕在了解本单位组织人事工作开展的相关情况，与职工开诚布公地谈问题，虚心地听取意见和建议。谈话内容促进了凝聚力进一步增强、促进了思想作风进一步改进，促进了单位的进一步发展。同时，也进一步强化了责任意识；进一步增强了在工作、学习和生活中争先创优的自觉性；进一步掌握了职工的思想动态和了解了工作中存在的问题。

三、梳理归纳，存在的问题

通过敞开心扉，坦诚相见，以心交心地开展谈心谈话活动，从中归纳出以下几点相关的意见和建议：

1.希望组织能解决xxx在职在编人员的身份和参公问题。2.尽快协调与解决好职工的编制问题，建立健全员工管理制度，优化考核办法，用激励机制激发职工的活力。

3.加强继续教育，加大专业技术人才的提拔任用，提高职工的综合素质。

5.应多注重人文关怀，减轻工作压力，在思想上多与职工进行一些相关的沟通。

四、效果明显

通过谈心活动，增进了团结，化解了矛盾，解决了问题，取得了良好成效。针对自我查找问题，职工们都能做到虚心接受，使自己看清了自己的优点和不足，

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xx年，本人认真学习贯彻落实重要讲话精神，紧紧围绕市局和分局领导班子的整体部署和分局的要求，以学习贯彻落实新时代中国特色社会主义思想为主线，以“三会一课”等党性教育为载体，以创先争优活动为动力，深入开展学思用贯、促实工作，较好地完成了市局和分局下达的各项目标任务和领导交办的各项任务，现就个人履行主体责任情况汇报如下。

一、主要工作情况

一)加强理论学习，坚定理想信念

我始终把“学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，做到与日常工作有机融合”作为提高自身理论素养的根本抓手，不断强化理论学习的时效性和系统性，坚持“学习工作化、学习学习工作化”的理念，坚持做到常态化、学习化。

一是坚持读原著悟原理。认真学习记系列重要讲话精神，学习系列重要讲话精神，通读和《中国党宣传工作条例》，坚持读原文悟原理，坚持读原著悟原理，坚持读原文守原则。坚持读原著、学原文、悟原理学习中不断加深对党的创新理论、基本路线和基本方略的理解，坚持用新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。

二是坚持学习工作化。学习工作化是一项全面工作，学习工作化是一项全新工作，学习工作化的理念，做好学习工作不能仅停留在口头上，更应该在工作中实施，在工作中提高。

一是坚持“学习工作化”。在“学习工作化”的基础上，坚持把“学习工作化”贯穿于工作始终，在学习理论的基础上，坚持把“学习工作化”作为提升自身理论素养的基础性工作，将学习工作与实际工作结合起来，做到学有所思、思有所悟、悟有所为。

二是坚持学习工作化。把理论学习作为重中之重，坚持理论学习与实践工作相结合，不断强化“三会一课”、生活会等学习制度，不断提高理论思考力、执行力。

三是坚持学习工作化。坚持学习工作化，把学习工作融入实际工作、思想和生活中，做到学有所思、学有所悟、学有所得。

xx年来，我始终坚持在学习工作中不断学习，不断提高。一是坚持把学习放在突出位置，在学习上，坚持把“学”字当头，做到学有收获、学有所用，在工作中提高了思维水平和工作

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各位领导、各位人大、政协、评议代表以及各界企事业单位的领导们:

大家好!

今日，我们在那里组织召开汉阳区商务和旅游局政风行风建设座谈会，是经过局党组研究决定的，会议主要资料是：通报汉阳区商务和旅游局组织机构人员配置及工作情景;听取各位领导、各位人大代表、政协委员、评议代表以及各界企事业单位的领导们对我局政风行风建设和其他方面工作提出宝贵意见和提议，其目的就是切实改变我局政风行风，更好地为社会服务，为行业单位和企业服务，为群众服务，确保我局政风行风建设工作取得成效。出席今日会议的有：各街道分管领导、商务企业代表、外资企业代表、农业企业代表、旅游单位代表，会议还邀请了：

一、区人大代表李英红(艳阳天大酒店董事长);

二、区政协委员钟少斌(武汉中吉城市综合开发有限公司董事长)、区政协委员罗保国(武汉民光药房有限公司董事长)

三、区民主评议政风行风四位代表：

1、杨洁玲二桥街知音西苑社区书记兼主任;

2、郑云华晴川街汉南社区副书记;

3、闫安伟江堤街社区卫生服务站住院部主任;

4、彭擎晴川街国棉社区副书记。

在此，对你们的到来表示热烈的欢迎和衷心的感激。今日的会议共有二项议程：

一是通报区商务和旅游局今年的基本情景，

二是征求意见和提议，共谋发展。

下头进行会议第一项：请商务和旅游局局长周本秀同志通报汉阳区商务和旅游局今年的工作基本情景。

会议进行第二项：征求意见和提议，请各位领导、各位人大代表、政协委员、评议代表以及各界企事业单位的领导们发言。主持人：今日的会议开得很成功。这次会议既是展示我局工作面貌，也是查找我局存在的不足方面的机会，更是一次鼓励加油的动员会。会后，对大家的发言，异常是大家指出的不足方面和有待改善方面，我们要进行梳理，认真研究，强化措施，逐一整改，向各位领导们、各位代表、委员们、行业单位和企业朋友们交上一份满意的答卷。仅有政企互动。才能产生共鸣，在未来的创业的征程中，我

中国们风雨同舟，同甘共苦，共同携手，创造汉阳商务、旅游、农业的完美未来。

多谢大家，散会。

4月29日，在“五一”国际劳动节即将来临之际，公司召开20__年

请欣赏励志的句子小编为大家整理的“谈心谈话方案”。做事情一定要把准备工作做好，为了做好上级领导的任务要求。我们需要先准备多份工作方案以供参考，方案不是一蹴而就的，它需要经过多次改进与完善。仅供参考，我们来看看吧！

为了深入贯彻落实省市关于做好乡镇党委换届工作有关精神要求，镇党委研究决定，在乡镇党委换届选举前，开展好以“讲政治、讲党性、顾大局、守纪律”为主要内容的谈心谈话。具体安排如下：

一、时间安排

20xx年3月21日―20xx年3月25日

二、活动的意义、内容

开展谈心谈话活动要做到教育在先，警示在先、预防在先，进一步了解镇党委班子有关情况，掌握党委班子成员思想动态，强化基层对换届工作重要性、紧迫性的认识，增强做好换届工作的责任感和使命感。教育引导党员干部、特别是党员领导干部正确对待个人进退留转、正确对待选举结果、自觉服从组织安排。提醒督促领导干部切实负起匡正换届风气的责任，带头做到严格执行换届纪律。

三、活动的对象和范围

这次谈心谈话活动，共分两个层面：一是镇党委书记同班子成员、中层干部、“四类人员”、村居主要负责人；二是镇分管领导同分管部门。谈心谈话活动采取“一对多或一对一”的方式进行。

四、活动要求：

每位领导干部要在谈心谈话之前拟好谈话提纲，除了要重点明确严肃换届纪律要求外，对被谈心谈话对象的优点、缺点、意见和想法要做到心中有数，有的放矢，有针对性的做好疏导工作。对谈心谈话活动中发现的苗头性问题，要及时向镇党委汇报，谈心谈话活动要做好书面记录。

为进一步加强干部职工队伍思想政治工作，严格对干部职工的日常教育和管理，及时掌握干部职工的思想、工作动态，充分调动广大干部职工的积极性，增进团结，促进我乡经济社会和谐发展，结合我乡实际，制定本办法：

一、指导思想

发扬党的干部工作的优良传统，坚持既严格要求、又关心爱护，既激励鞭策、又及时提醒，通过经常谈心谈话，及时了解干部情况，听取干部意见，对干部在工作中的努力和成绩多指导、多鞭策、多鼓励，对苗头性问题早发现、早提醒、早纠正，使干部充分感受到组织的关心关怀，为在实践中考察干部、公正使用干部奠定良好基础。

二、谈话方式

干部职工谈心谈话制度，原则上采取一级抓一级，分级负责的办法，采用“保密一对一”的方式。

三、谈话内容

主要包括：

(一)了解有关情况，尤其是了解干部