拖欠工资辞职报告

岗位辞职申请书最重要的部分是什么呢？辞职申请书最重要的构成部分就是辞职缘由，我们在写辞职申请书时，语气一定要恳切，让领导可以更容易接受与理解。经过编辑的耐心整理和筛选我们终于推出了最新的工资低辞职报告，通过本文希望能帮助到您！

不发工资辞职报告1

敬爱的总经理：

早上好!我是网络部的xx，下面是我的辞职信。

念在咱们共事一场的份上，我就不点名道姓的来提到您和您那引以为傲的小公司了。我写这封辞职信是要告诉您，看完您的公开信，我们都笑了。

又到秋天了，昨天外面下了一场雨，这让我想起我国著名诗人汪国真的诗句：“总有些这样的时候，正是为了爱，才悄悄躲开，躲开的是身影，躲不开的，却是那份，默默的情怀……”

领导您看，他写得多好啊，我一边读他的诗，一边吃凉面，结果醋都没放就吃完了，领导您说，要是我们也能一直这么相好下去，那该多好啊。可是天有不测风云呀，我要走啦，我要挥挥手地走，不带走一片云彩，领导您看这是不是也很有诗意呢。

回想当初，当我第一眼看到您时，我就被您吸引了，您坐在老板桌后，像一台英国产的大笨钟般庞大结实，您说要来工作就要先爱这个公司，因为爱上了公司才会爱工作，我也没怎么明白，反正爱不爱的都是耍嘴皮子扯淡，您能给我多少钱才是正经，您说是吧。

结果，您报了个天杀的低价，按照这个工资数，我能在一月内把它均匀地花在每天的三包康师傅方便面上，还能多出一元钱，买个鸡蛋什么的滋补滋补。您见我不乐意，就说“爱字当头，工资无价。”我呢，当时也正缺钱，想爱就爱吧，反正爱上您开的公司，也算是给和谐社会的安定团结做出一份九十年代酷一族应有的贡献。

在您的公司里每天早上不但要打卡，还有排好队听您训话。我最爱听您训话了，就像我从小爱听我姥姥吃豆打屁一样，但见您在队伍前面唾沫四溅，很快地板就湿了一层，拖地板的阿姨回回都高兴地说：有您在，她能活到九十九。

最后到了要发工资的'时候，你是拖完了初一再拖到十五啊，要不是我们几个强硬起来，您还要说什么“要以厂为家，要多体谅，公司目前资金周转不开，大家一起度过这个难关，以后好给大家发奖金啊!”结果呢?您让我们与您共苦，您却一个人独吞好处，逍遥享受。您不愧是那传说中的“周扒皮”啊，恨不得每个员工每天24小时都干活，恨不得一个员工能顶四、五个人用，在这样的基础上还要每个员工只拿一个人的工资，或者不拿工资更好。可能只有这样，“周扒皮”才

辞职申请书应包括以下相关内容：

1. 岗位辞职的说明：明确表明申请人的辞职意向，包括辞职日期和辞职生效的时间。

2. 辞职理由的说明：详细陈述辞职的原因，可以是个人发展需要、工作环境不适应、薪酬待遇不满意等。

3. 工作交接安排：提供清晰的工作交接计划，确保工作的顺利过渡，包括交接人选和交接时间安排。

4. 感谢与总结：表达对公司和上级的感激之情，并对在岗位上的成长经历进行总结和回顾。

5. 表达的诚意与建议：表达对公司和团队的真诚祝福，并提出可能的改进建议以促进公司发展。

请注意，以上内容仅供参考，你可以根据自己的实际情况进行适当调整和补充。

工厂不给签合同辞职不发工资怎么办

一、工厂不给签合同辞职不发工资如何处理

工厂不签订劳动合同本身就是违反劳动合同法的，员工离职后又不发放工资的，劳动者可以申请劳动仲裁维护自己的权益。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

二、用人单位不签订劳动合同会怎样

(一)支付双倍工资。《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”

(二)无法约定劳动者的试用期。用人单位不签订劳动合同，对新招员工就难以约定试用期，直接招用，不仅需要增加试用期期间的支出，而且容易带来用人风险。

(三)难以稳定员工和技术人员。如果用人单位不签劳动合同，职工可以说走就走，无需提前一个月打离职报告，法律不追究其责任。技术人员也同样。如果用人单位与技术人员不签订劳动合同，不仅可以说走就走，无许承担培训费用。

(四)难以保护商业秘密。每个企业或多或少有商业秘密，不签劳动合同，无法通过劳动合同增加条款，很难保护企业的商业秘密。

(五)难以进行竞业限制。企业要对劳动者进行竞业限制，主要针对高技能人才，不签订劳动合同，无法通过劳动合同作出竞业限制，采用其他办法很难收效。

三、工资支付时

在法律不断完善的社会中，大家必然会经历主动提辞职的情况。此时我们应该写一篇辞职申请，在写辞职申请书时要注意语言准确而简洁，辞职申请书一定要包括哪些基本要素呢？我们精心筛选的这篇文章名为“投资经理辞职报告”，希望阅读本文能够给您一些有益的想法！

尊敬的公司领导：

我想通过此信向您表达我最近的重大决定。作为公司的投资经理，我认为自己必须为我所管理的投资基金的客户和员工做出最好的决策。然而，由于个人原因和职业发展的考虑，我不得不在此辞去我的职务。

首先，我要感谢公司给我提供了这个宝贵的职业机会。我在这里度过了许多有意义的时光，并受到了许多优秀的同事和领导的指导和培养。在过去的几年里，我一直在投资基金管理领域取得了一些成绩和经验。然而，经过与家人的深思熟虑，我认为现在是时候寻找新的机会和挑战了。

其次，我要向我的团队和客户道歉，因为他们得知我离开的决定可能会对他们的投资产生一定的影响。我深感抱歉，但我相信公司肯定会有能力寻找一位更合适的人来接替我的工作。

最后，我要再次感谢公司和我的同事们对我的支持和鼓励。我将在下一个月以正式方式离开公司，我会尽最大的努力确保我的离职顺利进行，并且会尽可能协助我的团队和公司顺利向前发展和管理好我管理的投资基金。

再次感谢公司的信任和支持，并期待与大家保持联系。

此致,

敬礼!

xx

日期：20xx年xx月xx日

尊敬的领导：

您好！我是投资部的经理xxx。在此向您申请辞去投资经理的职务。对于我个人而言，辞去这个职位是一个经过深思熟虑的决定，经过多次权衡利弊，我认为这是我个人职业发展的最好选择。

首先，我想表达我对您和整个团队的无比感激和敬意。在过去的几年里，我有幸在这个充满机遇和挑战的部门工作，并且在您的带领下取得了一些值得骄傲的成绩。这段时间的工作经历使我更加成熟，也收获了很多宝贵的教训和经验。在这个过程中，我一直受到您无私的指导和支持，您对我的帮助让我受益匪浅。并且，整个团队的合作和配合也让我的工作更加顺利和有成效。我始终感受到团队的凝聚力和对共同目标的热忱。

然而，在我的职业规划和个人发展考虑下，我认为我需要寻找一些更广阔的机会。作为一个经理，我曾经在投资决策和风险控制等方面取得了一定的成就，对公司的发展也做出了一些贡献。但是，我希望能够进一步提升自己的能力和视野，寻找更

随着社会的进步，人们的需求也不断变化，我们有时因为更好的工作选择放弃现在工作。辞职申请书提交，才能让你顺利的辞掉现在的岗位。小编从网络上精心整理了《关于工资待遇低的辞职报告》，仅供参考，我们来看看吧！

尊敬的领导：

您好!

今天我正式向您提交我的辞职报告。之所以今天才提交我的是因为我前几天一直在犹豫。我很想找出可以让我留下来的理由!可惜-很少呀!这里的食宿还可以之外，其他的没有可以吸引我的了。

除了工资低之外，最让我忍受不了的是生产和管理!生产方面出现问题总是处理不了!管理方面出现问题总是要把各级领导都要问候一遍，我不想把精力都浪费在和领导的沟通上!

再有就是，我在这里工作总觉得很孤独!总觉得不是在高阳县工作!而是在邢台工作!有时候还有一种被歧视或者敌视的感觉。总之心情很压抑!

也许只有我自己是这种感觉，我适应不了"邢台标准"或者说我不是一个合格的工人。对此我感到很遗憾!

我对我旷工的行为感到很抱歉!请领导按照规定给予我处罚。我的工资请按照国家和企业相关规定给予结算!对此我将非常感谢。

我知道领导批准还要一定的时间，但是我希望自我提交辞职报告之日起1各月内解

除我与麦迪生巾被有限公司的劳动关系。

此致

敬礼!

辞职人签名：xxx

日期：20xx年xx月xx日

尊敬的领导：

您好！

我正式向您提交我的辞职报告，之所以今天才提交我的辞职报告，是因为我前几天一直在犹豫，我很想找出可以让我留下来的理由！

可惜，这里除食宿还可以之外，其他的没有可以吸引我的了。 除了工资低之外，最让我忍受不了的是生产和管理！生产方面出现问题总是处理不了！管理方面出现问题总是要把各级领导都要问候一遍，我不想把精力都浪费在和领导的沟通上！

再有就是，我在这里工作总觉得很孤独！总觉得不是在xx工作！而是在xx工作！有时候还有一种被歧视或者敌视的感觉。总之心情很压抑！

也许只有我自己是这种感觉，我适应不了＂xx标准＂ 或者说我不是一个合格的工人。对此我感到很遗憾！ 我对我旷工的行为感到很抱歉！

请领导按照规定给予我处罚。我的工资请按照国家和企业相关规定给予结算！对此我将非常感谢。我知道领导批准还要一定的时间，但是我希望自我提交辞职报告之日起1月内解除我与xx有限公司的劳动关系。

请领导批准。

此致

敬礼！

辞职人签名：xxx