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行政人事转正述职汇报

行政人事转正述职汇报

  • 行政转正述职报告表

    通过深入研究,励志的句子的编辑为您综合了“行政转正述职报告表”,您是否一直在四处搜寻好的范文资料呢?文章是了解世界重要的方式之一,而写作则贯穿在我们生活的各个方面。我们也可以参考范文的写作格式,希望这些资料能对您有所帮助,记得要收藏哦!

    行政转正述职报告表【篇1】

    转眼间已至20__年岁末,进入公司至今,已有半年多的时间,回首xx的工作表现,虽存在些许的不足之处,但总体的付出,还是获得了不少收益,详细内容请看下文行政主管年度个人工作总结。

    一、工作表现和收获:

    1、工作表现:

    a、严于律己,在工作中,以制度、纪律规范自己的一切言行,严格遵守机关各项规章制度,尊重领导,团结同志,谦虚谨慎,主动接受来自各方面的意见,不断改进工作。能够严谨、细致、脚踏实地的完成本职工作。

    b、懂得事情轻重缓急,做事较有条理。办公室是企业运转的一个重要枢纽部门,对企业内外的许多工作进行协调、沟通,做到上情下达,这就决定了办公室工作繁杂的特点。每天除了本职工作外,还经常有计划之外的事情需要临时处理,并且一般比较紧急,让人不得不放心手头的工作先去解决。

    c、工作中虽然获得了一定的成绩,但不可避免的会发生错误,为了避免类似错误的再次发生,本人在日常工作中不断总结经验。并积极向行政主管、同事请教、学习;

    d、大家能在同一公司上班并非易事。在日常工作中本人都能与同事相处融洽,同时也能够积极的配合及协助其他部门完成工作;

    2、工作收获:

    a、工作敏感度有所提高,能够较积极地向上级主管及经理汇报工作进度与结果;

    b、工作适应力逐步增强,对后期安排的工作,现已得心应手;

    二、工作中存在的不足:

    1、工作细心度仍有所欠缺;在日常工作中,时常有些工作因为不够细心,从而浪费时间或是再做一遍。相信在接下来的工作中,本人一定会仔细、仔细、再仔细来完成每项工作;

    2、外来客人的接待和服务不够热情大方;做为行政文员,做好接待工作是自己的本份工作。由于本人在这方面没有足够的经验,每次接待都不能做得很好。在以后的接待工作中,力求能做到热情周到,耐心细致。

    三、接下来的工作计划:

    会根据以上工作中存在的不足,不断改进,提高自我工作意识及工作效率,努力做好工作中的每一件事情!

    工作的确也不够饱和,时有不知道该干什么的感觉,但这一切的一切相信也会随着20__年的到来而逝去。非常感谢公司领导及同事们对我工作的支持与肯定,相信

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  • 2023行政转正述职报告表汇总

    在现代办公室中,处理文件已经成为家常事。很多经典样文都可以作为我们模仿的对象。学习样文有助于我们更好地掌握语文教育的核心和难点。要想将一篇样文写得简短易读,需要怎样的技巧呢?是否想了解关于“行政转正述职报告表”的内容呢?励志的句子编辑特别为您挑选了这篇文章。

    行政转正述职报告表 篇1

    标题:行政司机转正述职报告

    尊敬的领导:

    我是贵公司行政部门的一名司机,在过去的一年里,我很荣幸能够成为贵公司的行政司机。经过一年的努力工作和学习,我现在将向您详细汇报我的工作情况,希望能通过这次述职报告得到您的认可,并且能够转正成为正式的行政司机。

    一、工作总结

    在过去的一年里,我按照公司制定的出行安排,准时准点地完成了各种出行任务。我充分发扬我对工作的责任心和敬业精神,认真对待每一次出行任务。我始终保持车辆的整洁和维护,确保车辆的正常运转,并保持良好的油耗、低污染的驾驶习惯。同时,我也积极学习行车安全知识,不断提升自己的驾驶技术,以确保乘车人员的舒适和安全。

    二、工作亮点

    在工作中,我不仅仅只是完成基本的任务。我积极参与公司的行政工作,主动与行政部门的同事合作,遵守公司的规章制度,严格遵守公司的保密制度。我对公司的发展和行业动态有一定的了解,对需要出行的领导和同事提供了有关交通、路况、车辆租赁等方面的咨询和帮助。同时,我也提出了一些建设性建议,希望能够改进公司的出行管理和流程,提高出行效率。

    三、工作反思与展望

    尽管在过去的一年里我的工作得到了公司和领导的肯定,但我也意识到自己还有很多需要提升和改进的地方。在以后的工作中,我将更加注重自身的职业素养,精益求精地完成各项出行任务,遵循职业道德规范,不断提高自身的综合素质。同时,我还将积极学习行政管理方面的知识,了解行政工作的要求和流程,提升自己在行政方面的能力和水平。我也希望通过与同事的合作和交流,互相学习和促进,共同为公司的发展做出更大的贡献。

    最后,我再次感谢公司和领导对我的信任和支持。我会用实际行动回报公司和领导对我的期望和信任,不断提高自己,为公司的发展和行政工作做出更大的贡献。

    此致

    敬礼

    日期

    行政转正述职报告表 篇2

    我于xx年9月10日进入本公司,得到了自己人生的第一份工作。作为一个刚刚步入社会的应届毕业生,这里的一切对我来说既熟悉又陌生。如今,时间已经过去了一个多月,在这短短的一个多月

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  • 行政助理转正述职报告

    随着写作规范的不断完善,我们会遇到许许多多的范文类型,范文往往会涉及到我们生活的各个方面,你是否在寻找一些可参考的范文呢?有请阅读小编为你编辑的行政助理转正述职报告,还请多多关注我们网站!

    行政助理转正述职报告【篇1】

    尊敬的领导:

    我是浦小玲,于20xx年02月21日进入公司担任运营管理办公室助理一职,负责协助公司运营管理办公室行政内勤的相关工作,到今天为止已经完成了3个月的试用期,根据公司的规章制度,现申请转为公司正式员工。

    运营管理办公室涉及到集团各子公司、各部门的沟通、协调工作。在这三个月里,我在运营管理办公室的工作具体有:

    1、按照集团董办、总办的工作部署,辅助运管办徐主任组织、主持集团公司的周、月、季度、临时性会议,并认真做好会议记录。

    2、每天根据集团各子公司、各部门反馈上来的电话、传真、邮件等情况,及时向集团董办、总办汇报集团各业务单位营运情况,并按集团董办、总办的解决方案,及时回复各子公司、各部门,尽快解决问题。

    3、证照管理。自进公司后,首先对公司的各项资质证照进行了整理、归档,并录入电子版表格,以便查询和管理。并在5月底以前,完成了集团各子公司的营业执照、组织机构代码证的年检工作。对各子公司的生产许可证、种子经营许可证、林权证等都进行了登记和保管,做到谁领用、谁签字,谁归还、谁接收的一对一负责制,确保证照的安全和使用。

    4、文档管理。在徐主任的指导下,完成了对集团各子公司的重要文档、签署的重要合作协议以及合同进行了整理、归档,并录入电子版表格,以便查询和管理。

    5、印章管理。负责保管集团各子公司的合同章、行政章,并建立了印章使用、印章外借等表格,对使用、外借的印章都进行登记,并存底,确保印章的正确使用。

    6、其他工作。协同人力资源管理中心、集团财务管理中心、各子公司对集团公司组织开展的的各项对内、对外的重大活动进行调度,协调和利用集团所有资源服务于各业务单位。

    三个月的时间转瞬即逝,我已经慢慢的融入到春喜这个大家庭中,现在已经能够处理好本岗位的日常工作及其它的一些相关工作。自己也能够较快的进入到工作角色当中,这与公司的领导和同事给我的帮助和指导分不开的,特别感谢部门领导徐主任对我工作的指正和帮助。

    当然,工作中难免出现一些小的差错需要领导和同事指正,这些经历也让我不断地积累了经验,在处理各种问题的时候考虑的更全面,防止在以后的工作中发生类似的

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  • 行政人事述职报告

    在平时的学习生活中,我们总是会需要用到许多范文,范文包含各种各样的文章,你是否在寻找一些可参考的范文呢?下面的内容是小编为大家整理的行政人事述职报告,为防遗忘,建议你收藏本页!

    行政人事述职报告【篇1】

    忙碌而充实20xx年已经过去,我来到公司也有一年的时间了,20xx年初我正式加入了公司,从事行政人事管理工作。一年来我围绕管理、服务、学习等工作重点,注重发挥人事部承上启下、联系左右、协调各方的枢纽作用,为公司圆满完成年度各项经营目标任务作出了积极贡献。现将本年度工作情况总结如下:

    一、本年度重点工作完成情况及取得的业绩

    1、公司各类证照的办理、年检,与外部机构的联络与沟通

    20xx年我与相关部门合作,顺利完成了公司经营地址变更后相关证照的更换工作,按时完成了公司证照的年检,组织接受并通过了政府药监、社保、消防等部门的检查,更正了企业工商电子信息资料,与区工商局、社保局、劳动监察队等部门保持了良好的关系。

    行政费用的预算与控制按照公司财务标准化制度规定,为合理控制企业行政费用支出,人事部每月底制定了下月的费用预算计划,尽量将费用支出控制在计划内。我对公司办公场地租赁费、水电费、办公及劳保用品、固定资产购进、员工及公司通讯费等项目建立了台账,逐月逐笔登记,年底对数据进行汇总分析,以便于来年能够更加准确、细致地进行费用的预算与控制。

    公司固定资产、办公用品及劳保用品的管理作为人事部,购进、管理和分配公司固定资产、办公用品及劳保用品是部门的日常重要工作之一,我在进入公司后,首先对公司现有固定资产进行了盘点、登记和贴标,然后结合公司实际情况修订和制订了固定资产、办公用品等管理制度,建立了增设固定资产先提申请相关部门和总经理批示后再采购,办公用品季度统计需求后统一采购分配的流程,规范了公司固定资产、办公用品及劳保用品的管理,也提高了工作的效率。

    2、公司印章、档案及合同的管理

    20xx年人事部起草和修订了公司印章管理、档案管理和合同管理等制度,规范了公章使用登记流程,并对公司档案和合同进行了整理,鉴于不影响工作效率等因素,合同流转审批流程尚未完全执行,但将合同审批步骤暂时并入了公章使用审批中,在一定程度上避免了风险。

    3、公司员工薪酬福利与绩效考核管理

    我自进入公司后接手了员工薪酬与福利的核算与发放工作,按时完成了每月的工资核算,协助总经办根据外部市场行情及公司实际情况制订

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