员工车间述职报告

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药品外包装作为药品不可分割的一个组成部分，正越来越受到人们的重视和关注，国际发达国家中，各种包装材料和包装方式不断发展变化，药品包装占到了药品价值的xx%，在这样的潮流下，我联合也将与明年施行改革，用机器自动化代替传统手工包装，我在激动的同时，越发觉得很有必要在这个新老交替的时刻，好好对迄今为止我们所遵循的工作体系进行总结归纳，扬长避短，为明年的机器大生产做好准备。

一、恪守自己的岗位职责

1、车间主任领导下负责产品的包装和输送工作。

2、上岗前按“一般生产区更衣规程”着装穿戴，并做好操作前的一切准备工作。

3、严格按岗位操作法操作，做到批号、有效期准确，不得有差错。

4、上班时间，不得串岗、离岗，不得做与本岗位无关的事务，不得擅离岗位。

5、班前班后，包装前后均应核对品名、规格、批号、有效期等，不得有误。

6、包装过程中有检查包装产品清洁程度、密封性等外观质量的责任，对分装不合格的小包应予挑出，保证包装合格品。

7、包装过程中有检查装箱材料及包材外观质量的责任，对不合格的包装材料应挑出，如数量较大应停止生产，并立即向车间主任报告。

8、认真如实填写操作记录，不得随意更改，保证包装合格产品方可入库。

9、生产结束或更换品种时，及时做好清洁卫生和清场工作，并认真填写清场记录。

10、负责本工作区域生产设施，设备的监护、清洁和申请维修。

11、积极提出合理化建议和意见、提高和改进产品质量的责任。

12、遵守车间和工段制度，遵守劳动纪律，做好本岗位工作。

13、完成好上级领导交给的临时工作。

二、熟悉自己的生产程序

1、打码：依据批包装指令， 操作喷码机。设定批号、生产日期和有效期、箱号，对小中盒、标签进行打码操作。要求：打码前复核所打包材数量、外观质量；打码过程专人复核；打码字迹正确、清晰，无模糊、打斜、打印不全及漏打现象；并负责包装结束的补码工作。

2、复核：对内包装的药品进行复核。要求：囊泡成型良好，无空泡，泡内无药粉或其他异物，胶囊无瘪囊、烂囊、沙眼等，药片无叠片、残片、缺角、花斑，药板冲切位置适中，热封良好，

下面是励志的句子小编精心收集整理，为你带来的车间工人辞职报告。在如今的这个年代，大家都有听说过主动辞职。那么我们是要给领导提交辞职申请书，在辞职申请书的结尾要写上表示敬意的话。欢迎大家阅读，希望对大家有所帮助！

尊敬的车间领导：

您好！

很遗憾在这个时候向你正式提出辞职，或许我还不是正式职工，不需要写这封辞职信，但出于对s线的感情，还是写了这封信。 时光飞逝，转眼来到车间已半载有余，开始感觉车间里的气氛就像一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦。在这里有过欢笑，有过收获，当然也有过痛苦，难忘一些睡岗时的画面，虽然多少有些不快乐的经历，不过在这里至少还是学了一些东西。

每天上班时，车间内嘈杂的声音，都会给我无形的心理压力，直到下班后亦不能缓解，头脑还是那种机器运作的声音，让我身心疲惫常常夜不能寐，我想这些客观的原因我无力去改变，唯一能改变地只有我自己，这也是我萌生去意最直接的原因。

哲人说：生活在别处。我觉得也对，在不同的地方可以看到不同的风景，接触到不同的人与事，这对于一个年轻人来说未必不是一件好事。

最后祝愿s线的兄弟们工作顺利，身心健康，同时恳请领导批准我的辞职。

尊敬的厂领导：

您好!

我因为诸多个人原因，经过深刻冷静的思考后，郑重的向贵厂提出辞职申请。

由于部门xx对我的能力的信任，使我得以加入贵厂，并且组织学习来提高个人能力，经过这两年多在贵厂的工作，使我学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激!感谢部门xx给我提供了一个发展舞台，并且给了我一个能与一群出色员工一起工作的机会，感谢在我们共同工作的这段时间给予我的支持与鼓励!

我很满意贵厂的工作环境，但是由于一些个人原因，我不得不向贵厂提出辞职申请。现提前一个月提交辞职申请报告，希望能在x月份正式离职。并在办完手续后搬离宿舍。

对于由此为贵厂造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望贵厂能体恤我的个人实际情况，对我的申请予以考虑并批准。

此致

敬礼!

辞职人：xxx

20xx年x月x日

尊敬的领导：

您好！

我是xx，在工作当中我经常感觉自己有一些压力，特别是这段时间我还是比较认真的，我清楚的意识到了这一点，所以我特别希望自己的工作能够做的更好，更加优秀，在这方面我还是应该要有自己的判断，我也是能够做的更加细心一点的，在这一点上

通过我们的精心修改和不断的改进，这篇“餐饮员工述职报告”已经达到了无可挑剔的水平，我相信这篇文章对您会非常有帮助。很多人在撰写文件时都会疑惑应该怎么写，最好的方法就是先寻找并模仿经典的样本文件，阅读样本文件可以帮助我们更专业地理解法律和法规。

一年来，在公司党委的正确领导和关心帮忙下，本人认真学习“三个代表”的重要思想，牢固树立以“八荣八耻”为资料的荣辱观，按照局党委确定的工作思路，以微笑服务为己任，以顾客满意为宗旨，立足本职、爱岗敬业、扎扎实实地做好电信基层客服工作。现对自我全年的工作总结如下：

一、勤奋学习，与时俱进

理论是行动的先导。作为电信基层服务人员，我深刻体会到理论学习不仅仅是任务，而且是一种职责，更是一种境界。一年来我坚持勤奋学习，努力提高理论水平，强化思维潜力，注重用理论联系实际，用实践来锻炼自我。

1、注重克服思想上的“惰”性

坚持按制度，按计划进行理论学习。首先不把理论学习视为“软指标”和额外负担，自觉参加每季度的党课集中学习；其次是按自我的学习计划，坚持个人自学，发扬“钉子”精神，挤时光学，正确处理工作与学习的矛盾，不因工作忙而忽视学习，不因任务重而放松学习。

2、注重理论联系实际

在工作中用理论来指导解决实践，学习目的再于应用，以理论的指导，不断提高了分析问题和解决问题的潜力，增强了工作中的原则性、系统性、预见性和创造性。到公司三年来，我注重把理论转化为自我的科学思维方法，转化为对实际工作的正确把握，转化为指导工作的思路办法，用心研究新状况，解决新问题，走出新路子，克服因循守旧的思想，力戒“经验主义”，拓展思维。

二、立足本职，爱岗敬业

作为客服人员，我始终坚持“把简单的事做好就是不简单”。工作中认真对待每一件事，每当遇到繁杂琐事，总是用心、努力的去做；当同事遇到困难需要替班时，能毫无怨言地放下休息时光，做好工作计划，坚决服从公司的安排，全身心的投入工作。

20xx年是收获的一年，也是大发展的一年。在领导的教育 、支持 、鼓励下。在与酒店的工作配合下，使我学到了许多的东西，使我开阔了思路，加强了与各部门的工作交流，经过我与大家的共同努力下，使我圆满的完成了领导交给我的任务。下面对20xx年的工作做出如下总结：

一、在日常工作中我们树立了三个理念

1、顾客理念：一切为顾客为焦点，不论遇到多

想要深入了解“新员工的述职报告”请跟随栏目小编一起来学习吧，我们经常需要完成一些书面文章的写作任务，在缺乏方向时可以多一些参考范文。通过认真分析范文的写作技巧和框架我更加有条理地写出文章，范文可借鉴的类型被分为哪些呢？本文请保存以备不时之需！

20x年就快结束，回首20x年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅，时光过得飞快，不知不觉中，充满希望的20x年就伴随着新年伊始即将临近。可以说，20x年是公司推进行业改革、项目启动、拓展市场、持续发展的关键年。现就本年度工作情况总结如下：

1）在集团公司的正确领导下，紧紧围绕“诚信管理，创新服务，提高效益”这个工作指导方针，积极展开各项工作，全面履行了部门的工作职责。

2）20x年我部门工作重心放在开拓市场，为公司新老客户带来实用性、稳定性的同时，也为整个集团带来了可观的效益。

3）在公司各部门的通力协作下，取得了骄人的成绩。20x年，我部门工作始终围绕“总体推进，分步实施”的方针。在业务拓展和团队建设两方面开展工作，取得了可喜的成绩。

4）取得了历史性的突破：20x年，我部门举办了大小型的“瓷砖展”活动。此次活动我部门参与了设计、评审，并有多个大型的大型活动。“瓷砖展”得到了甲方的好评，也为整个集团带来了可观的效益。

5）增强了公司的凝聚力，激发员工的工作热情，大大提高了工作效率。使公司的各项工作有了快速的发展。

6）在公司业务拓展方面，以“加强与客户的交流，促进业务发展”作为工作主线，取得了良好的效果。

7、建立健全绩效考核制度，实行激励机制，发挥员工的工作积极性和创造性。

通过设立明晰的岗位职责，并与员工个人工资挂钩，建立激励机制，完善员工的福利待遇，改善员工的工作环境。

8）完成了各部门的设立和打印，统一印制了公司员工考勤表、加班单，并实行了统一发放管理。

9）完成了公司总部人事档案信息的更新，为公司人力资源的调配提供了制度保障。

10）实施了公司员工入职、转正、晋级等考核制度，使员工的入职、晋级、奖惩有据可寻。

11）培训制度：培训工作是公司的重要工作之一，是提高企业竞争力的必要保证，公司成立初期，我部门人员缺乏，故人力资源一直薄弱。但在公司领导的支持下，人力资源部通过几方面努力，于20x年xx月制定了《公司员工手册》并通过实施。使员工从思想上逐