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  • 运营总监述职报告

    在平时的学习生活中,范文的用途越来越广,范文往往会涉及到我们生活的各个方面,范文主要包含哪些内容呢?在这里,你不妨读读运营总监述职报告,希望对大家有所帮助。

    运营总监述职报告 篇1

    一、抓学习,促转变,全面提升干事创业水平。

    按照县委统一部署,我委从3月下旬以来,开展了以“深入学习实践科学发展观,谋求景区跨越发展”为主题的学习实践科学发展观活动。学习实践活动中,党工委高度重视,全体党员、干部积极参与,有力地促进了党员干部的思想作风建设、促进了各项工作的协调发展,全体干部职工传承拓荒精神,转变工作作风,创新工作思路,健全机制体制,不断优化环境,解决突出问题,全面提升了干事创业水平。

    1、加强学习,提高干部素质。常言道,“不学无术”。管委会要求全体干部坚持把学习摆在首要位置。一是加强政治理论学习。坚持开展中心组学习,主要学习了科学发展观和精神,建设部门以及县委、县政府的各种会议精神,进一步提高了领导班子把握大局的能力和领导水平,进一步提高了全体干部思想政治素质。二是加强业务知识学习。坚持组织干部每周轮流讲课,主要宣讲旅游发展、风景名胜业务及法律法规等知识;要求全体干部坚持每天业余学习2小时,通过报刊杂志、网络、媒体等渠道学习景区管理专业知识;积极参加全国风景名胜区协会会议和交流活动,先后到浙江千岛湖、甘肃墩煌、福建武夷山等地考察学习。三是注重实践应用。要求全体干部开拓创新,努力探索景区管理方法,学以致用。一年来,管委会编发了《景区动态》5期,举办宣传栏2期,撰写调研报告7篇。通过学习,进一步提高了全体干部管理景区的业务水平,营造了人人向上、个个争先的'良好氛围。

    2、加强管理,促进作风转变。一是完善制度,实现有效管理。通过借鉴成熟景区的管理经验,结合自身实际,完善了《机关管理制度及实施细则》《财务管理办法》以及工作岗位责任制等一系列管理制度,进一步加强了机关管理,明确了岗位职责,使全体干职工作有章可循,切实提高了行政效能,实现了管委会内部有效管理。同时,制订了一系列激励机制,充分调动了全体干部职工的积极性和主观能动性。二是结合活动,切实转变干部作风。结合学习实践科学发展观活动,我们深入开展了“讲忠诚、树正气、优环境、促发展”,“行政效能建设年”,“和谐建设大行动”,“解放思想大讨论”等作风建设主题活动,切实转变了干部作风,创造了团结和谐、干事创业的良好环境。一年来,机

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  • 运行报告(范例5篇)

    编者根据您的需求,为您整理了一份关于“运行报告”的详尽指南。正如古人所言,耕耘之下必有收获,在我们现实生活和工作中同样如此。书写报告在我们与上级机关互动中扮演着桥梁的角色,它是获取他们支持和指导的重要工具。我们希望您能将我们的网站收藏起来,以便及时获取我们的最新动态!

    运行报告 篇1

    20xx年由美国的次贷危机引起的金融危机风暴般席卷全球,对各国的经济产生或多或少的影响。中国,作为一个与美国经济来往密切的经济大国,首当其冲地受到一些影响。在国家政府的宏观调控下,这种影响降到了最低。然而,这种总体的趋势仍是无法遏制的,许多免疫力较弱的企业已不堪流感病毒的侵扰,状态堪忧。中国乡镇企业出口占我国整个出口额的30%以上,此次金融危机,对乡镇企业造成的影响不可低估。

    针对这种情况,我在寒假期间走访了几个乡镇企业,它们均属于服装行业,分别是:江苏众联制衣有限公司(以下简称众联)和奔路森制衣有限公司(以下简称奔路森)。在风暴的冲击下,两场的命运截然不同,不得不发人深思。

    我走进厂内,以在后道打工者的身份深入职工和领导,通过若干天的所见,所闻,所思探究和思索金融危机这场世界性的流感对乡镇企业产生的影响及其产生影响的原因。

    两厂同属于服装行业,同属于方圆几十公里内相当有影响的乡镇企业,多年来充当许多当地农民的衣食父母,造福一方。20xx的脚步接近尾声时,众联进行了一系列的装修与改革并在20xx年初招收新职工,以更坚定的面貌迎接挑战。而奔路森的生命在20xx走到了终点,公司亏损惨重,宣布破产,大量职工下岗。

    众所周知,金融危机导致资金回笼慢,产生大量的烂账,死帐;消费市场的不景气直接引起产品积压,再生产没有资金也没有必要,这方面尤其对以出口为主的企业冲击较大。

    两个公司的订单几乎全部来自国外,主要是韩国和欧美。不同的是,奔路森只是凭一己之力独立联系订单,许多时候只能帮其它公司做加工或包装的工作,往往只负责生产中的一个或几个工序。众联则隶属于无锡的一个服装公司,有专职的设计人员和管理阶层,各司其职,管理和生产系统均很完善。在20xx年底,公司就已经拿到了20xx年上半年的订单,这样的消息很是鼓舞人心的。于是,09年正月份的新工招募也相当成功。分析两公司的情况,奔路森以加工工作为主,本只是其它公司的附属,虽有一定的规模,但难以独立,没有完备的机制。当风暴来袭,别的公司订单也减少时,就

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  • 耐克运动鞋广告语

    耐克运动鞋广告语(一)

    女人为了男人穿鞋,男人教女人走路

    为了用婀娜多姿讨好他,你穿上了高跟鞋

    你含蓄地用欢迎鉴赏的态度在他目光可及之处来回游走

    慢慢慢慢慢慢地走

    走成了习惯、走成了行为、走成了思想……

    走不出他的目光围栏

    因为在你穿上高跟鞋的时候,就收起了双脚

    走路成了一件陌生的事

    所以,走不出路来的女人

    只好安分守己地等着

    男人教女人走路

    耐克运动鞋广告语(二)

    你决定自己穿什么

    找出你的双脚,穿上它们

    跑跑看,跳一跳……用你喜欢的方式走路

    你会发现所有的空间都是你的领域

    没有任何事物能阻止你独占蓝天

    意外吗?你的双脚竟能改变你的世界

    没错,因为走路是你的事

    怎么走由你决定

    当然,也由

    你决定自己穿什么

    耐克运动鞋广告语(三)

    男人决定女人的曲线

    你有没有发现

    当男人对你的身体说话时,你也不经意地开始用身体回答

    甚至你要求自己以最奇怪的礼貌回答——用男人喜欢的数字

    所以,你开始忙着装潢你身体

    直到你可以用标准过度的曲线,优雅地招摇着

    而男人也很合作地用视线封你为王

    为了独享臣民的眼光,你执着于那三个数字

    于是,你有了一个合成的身体

    瞧!女人就是这样失去了自己的身体

    因为女人让

    男人决定女人的身体

    耐克运动鞋广告语(四)

    三围只是买衣服时的尺寸罢了

    “标准三围”是男人窥视女人的借口

    36、24、36则是男人虚荣程度的量化

    男人就是这样用女人的身材布下陷阱

    然后光明正大地骚扰你

    别赞助男人好色!

    把男人的观点从女人的曲线上驱逐干净

    因为,对女人而言

    三围只是买衣服时的尺寸罢了

    耐克运动鞋介绍:

    耐克运动鞋是世界第一体育运动品牌nike推出的一款鞋子类别。耐克运动鞋的设计符合人体运动学原理,使得穿着脚感更好,运动时候更舒适,便捷。耐克运动鞋最大的特点和特征在于鞋身侧边有耐克勾勾的标志。

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  • 调动报告和辞职报告合集

    你们知道怎样写辞职申请书吗?我们需要一份更适合自己的工作,因此在离开岗位时,写好辞职申请书很重要。为了更符合你们的需求,我们修改了“调动报告和辞职报告”,相信你会找到对自己有用的内容!

    调动报告和辞职报告【篇1】

    尊敬的领导:

    您好!

    尽管这并不是真正离开公司,并不是以后不能为公司继续工作的辞职信。但是不知道为什么,在写这个申请书的时候,我的心里觉得非常的矛盾。

    从来公司到现在,公司各部门给与了我无私的关爱和帮助,使自己在最短的时间里成长了起来。从一个没有任何经验的学生转变成了社会人。在这一年多的时间里,我在工作的过程中有过欢乐,有时也有过迷茫,但公司宽松平等的人际关系和精益求精的工作态度给我留下了终身宝贵的财富。使我永远都不能也不敢忘记。

    根据公司领导的安排,我到分公司开展我公司的销售业务。九月初到上海报道,至今已经有一个月。销售工作刚刚开始。其间,我一直努力的主推我们产品,时刻也不敢忘记我是员工。

    但是,根据劳动合同的相关规定。我不得不向公司提出申请,这就是我申请离职的原因。我心里也一直在想,如果有一天,公司有需要,我随时会准备回去。

    望领导批准!

    愿公司的事业越做越大,越来越好!

    此致

    敬礼

    业务员:

    20xx年8月

    调动报告和辞职报告【篇2】

    调动申请辞职报告

    尊敬的公司负责人:

    我是公司人事部门的一名员工,经过深思熟虑和认真考虑,我决定申请调动并辞职。十分感谢公司的培养和信任,但是我认为,新的机会和挑战才是我成长的动力。

    首先,我想表达我的感激之情。在过去的几年里,我在公司得到了很好的工作机会,并获得了很多成功和成就。在这里,我学到了很多重要的工作技能,包括如何与同事和客户建立良好的关系,如何有效地完成工作,并且如何在处理工作中碰到困难时保持冷静和镇定。同时,公司也给了我很多鼓励和支持,在我需要帮助时和当时面临重要的任务和挑战时,公司一直都在我的身边。

    然而,尽管我很感激公司的良好培养,但我认为是时候寻求新的机会和挑战了。我一直相信,每一项工作和职业都有其进一步发展的空间和潜力,而我现在认为自己需要探索更广泛和全面的职业和更高的工作目标。针对这个目标,我决定要申请调动。通过这种方式,我将寻求新的工作机会和挑战,为我的职业生涯带来更广泛和深入的发展。

    考虑到公司的需要和我自己的职业成长,我将在两周内正式离职,以便公司能够妥善安排我的替代人员。在此期间,

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