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政工演讲稿

  • 为自己工作演讲稿

    你是否不懂得如何撰写一份主题演讲稿?我们在做任何事情之前都应该有充足的准备,毕竟在各种重要场合上使用演讲稿的情形不胜枚举。编写演讲稿可以帮助演讲者提高总结和概括能力,栏目小编为大家精选出一份名为“为自己工作演讲稿”的演讲稿,或许可以满足各位的需求,并希望能够为大家提供一些帮助!

    为自己工作演讲稿 篇1

    各位领导,同事们:

    大家好!

    工作是我们要用生命去做的事,说的不止是我们在用投注一生的精力工作,更多是我们的工作就是为了生命本身。

    不管说的多么冠冕堂皇,多么大公无私,每个人都在为自己工作,但为自己追求的什么而工作却千差万别:或爱人亲友,或钱权名利,或社会公平,或人类发展穷其一生,人都是在工作中追求自己珍视和向往的价值。不管追求的价值是利己还是利他,工作都是生命存在的一种方式。当人们说他是在为某人某事某物而工作的时候,其实他说的是他认为这些人这些事这些物对他的生命非常重要,是他生命最大的意义。

    选择什么样的工作,持何种工作态度,为工作付出多少心血,都取决于人珍视和向往的价值是什么,取决于个人把自己生命的意义定位在什么地方。当一个人为这种价值和意义工作的时候,理所当然是赴汤蹈火,在所不辞。

    我在为生命的什么价值而工作呢?

    首先,人需要满足基本的生存和生活需要,工作的基本价值是赚钱糊口,这是我工作的第一个价值。我需要养活自己,养活未来的家人,承担起自理生活的责任,这种责任是我作为一个独立的人的基本要义。基于对自己的生活负责的态度,通过工作赚钱糊口,实现自主生活的目标,体现自己作为独立个体的责任感,通俗的说,选择工作而不是闲散的人们,重视工作带来的薪水,何尝不都是在为了向自己、向社会表明一种态度:我,是一个独立个体,具备对自己负责的意识和能力。对工作着的人来说,工作本身就是一种价值,薪水是这种价值的一部分体现。

    重视薪水不代表看不到物质以外的其它东西,不管能不能满足基本的生存生活需要,人都在追求着情感、归属、尊重、自我实现等等价值。当工作给了人生存生活的安全感和满足感后,对自我的定位显得无比重要。

    每个人都在寻找着一个合适自己的位置。为什么自我定位重要呢?因为你不为自己定位,并不代表你就没有定位,只是这个定位权已经被自己拱手相让,反而迷失自己。定位准确可以持久地发展自己,体会如愿以偿的感觉,可以集中和善用自己的资源,可以抵抗外界的干扰,不会轻言放弃。

    为自己定位,也就

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  • 新员工年会演讲稿

    在人生的旅途中,我们最需要做的事情就是保持勇气并奋斗不息。尤其在重要的场合,例如演讲时,我们需要准备好演讲稿,这样就能够灵活运用演讲技巧,达到不同的目的。最后,在演讲的结尾处,我们常常需要升华主题,让观众感受到更深刻的情感。你是否也曾经为写演讲稿而感到烦恼呢?今天编辑给大家挑选了一篇题为“新员工年会演讲稿”的文章,希望大家能够喜欢,并感谢大家的阅读!

    新员工年会演讲稿【篇1】

    尊敬的各位领导,亲爱的同事们:

    大家好!

    我叫--,来自--。我很荣幸能够参加此次年会。首先,我代表新员工向大家致以诚挚的祝福,祝大家在新的一年里,工作顺利、心想事成。

    我是一名刚走出学校的大学生,我自认为我的大学生活是充实,因为我在那里学到了很多知识,但我也清楚地明白,社会的教科书要比学校里的残酷的多,对刚迈向社会的我来说还有好多好多要学习的东西。

    时至今日,我已经来公司实习一个多月了,在这段时间里我学习了很多技术方面的知识,我感到很充实,同时也让我想起了这样一个例子:如果将一个人知识量看成一个圆,园里面的是他了解的知识,园外面的是他从未涉及的方面,那么随着他知识的增长,这个圆的周长就会越来越大,所以他就会越发的觉得自我无知,我觉得我此刻正是这种感觉。我明白,这些知识对我的工作来讲都很重要,但细细地盘点一下这一个多月的收获,我突然发现我学到的不只是这些知识,还学到了更重要的,那便是为人处事的态度。

    坚持,对像我这样刚毕业的大学生来说,每个人怀揣着梦想,期望能够大展宏图,可是往往都被两个字难道,那就是“坚持”。坚持,说起来总是那么容易,但大多仅有三分钟热度,真正能坚持到底的寥寥无几。在学校的时候,我参加了记者团,参与校报工作,我们团的团训是“青春、笃学、敏锐、职责”,那里面涉及到我今日要说的态度中的两条,一是职责,二是笃学。

    所谓“在其位,谋其政”,在学校的时候我是学生,我应当履行学生的义务;在公司我是员工,我就因该履行员工的职责,首先要认认真真地把自我的本职工作做好,才能去研究其他的事。再说笃学,人生就是在不断地学习,异常是对我们来说,有很多东西值得我们去学习,我记得有位学姐给我说过,到公司后要懂得付出,并且要不求回报的付出,仅有这样才能学到更多的知识,才能积累更多的经验。

    最终,我要代表新员工感激大家这一个多月以来对我们的照顾与迁就。来公司这么久,最吸引我的是公司的文化氛围,这一点是

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  • [精]竞聘演讲稿演讲稿汇总

    成功是一个过程,并不是一个结果,如果我们在大型活动时需要演讲。演讲者需要在演讲稿中引入生动活泼的某些比喻语言,写好演讲稿我们的演讲将会更出色,一篇主题演讲稿要怎么才能写好?以下是励志的句子的编辑为大家整理的“竞聘演讲稿演讲稿”类希望能帮助到您,相信您在本文中有所收获!

    竞聘演讲稿演讲稿 篇1

    尊敬的各位领导、各位同事:

    大家好!

    我叫xxx,今年xx岁,中共党员,本科学历。非常感谢车间能给我这次展现自我,发挥自我,公平竞争的机会。我从去年七月份参加工作就在一线工作,深知一线安全工作的重要性。今天我竞聘安全员这个岗位,是因为我深信安全是企业的第一生命,同时我确信自己能够胜任这份重任。下面我就我对安全工作的认识以及做好安全工作的思路向各位领导汇报如下,请予以批评指正:

    一、 对安全工作的认识

    企业的效益不仅仅是经济收益的好坏,更取决于安全的保障,安全工作在生产中起着举足轻重的作用,安全工作始终是一项长期、艰巨、复杂的系统工程,不仅是企业正常生产的前提和保障,同时也直接影响着家庭的安危。安全管理最根本的目的是保护人的生命和健康,因而安全工作必须牢固树立“安全第一,预防为主”的工作方针,做好安全工作才能达到安全生产,才是企业正常运作的最根本的需求。事故是可以避免和预防的,事故与安全是一对永恒的矛盾,这就要求我们建立积极的预防思想,树立正确方'案,范'文'.欢的安全观。

    二、 做好安全工作的思路

    如果我能够成功当选为安全员,我将从以下几方面做好安全工作:

    1、 落实安全管理的制度,严格执行公司和厂各项管理措施

    我们车间自投产以来基本上达到了安全生产,长期的安全生产过程中往往使人们可能萌生轻视、忽视、藐视安全生产的思想的现象,因此要时刻提醒职工遵守各项管理制度,建立积极的预防思想,坚持“让教育在教训之前,让管理在处理之前”的安全理念,变目标管理为过程管理,从源头消除安全隐患。

    2、 继续加强员工安全技术教育、培训工作,提高人员素质

    提高人员素质不仅仅是安全生产管理的要求,也是单位.体发展的需要,把职工安全知识、安全技术水平、业务能力与职工个人业绩考核相结合,与激励机制相结合,使他们达到较高的业务水平,较强的分析判断和紧急情况处理能力,实现].'..安全工作“要我安全→我要安全→我会安全→我能安全”的转变。对职工进行安全教育,目的是使其获得长期、稳定的安全工作环境,做到按规

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  • 优秀员工的演讲稿

    在日常的生活当中,我们可能会用到一些范文,好的范文更具有参考意义,你是否在寻找一些可参考的范文呢?小编为大家呈上收集和整理的优秀员工的演讲稿,相信会对你有所帮助!

    优秀员工的演讲稿 篇1

    各位领导,各位同事:

    大家好,我演讲的题目是《拒绝借口 赢在行动》。

    为什么穷人到最后只能是就着咸菜喝洒,房子依然一贫如洗?因为借口使他的希望走向了死亡;为什么伊利诺伊理工学院可以建立起来?因为冈索勒斯迈出了行动的第一步;看过经典大片《越狱》的都知道,《越狱》从第一季到第四季,主人公都没有停止过追求自由和正义的步伐,他从筹划逃离监狱,到展开计划,再到正式实施越狱计划,即使面临意想不到的风险和困难,他也从来没有为自己找过借口,放弃行动,直到带着几名狱友经历漫长的令人喘不过气的脱狱行动,逃出监狱的封锁。假如主人公在做好越狱计划的时候,最后却因重重困难的阻挠而为自己寻找放弃行动的理由,那么可能他还被关在监狱,与自由无缘,与精彩无缘。

    “借口—会使你迈向死亡!”

    “拒绝借口”体现了一个人积极对待工作的态度。既然我们选择了这个职业,选择了这个岗位,就必须接受它的全部,而不是仅仅只享受它给我们带来的益处。“工作不是为我们谋生才做的事情。而是我们要用生命去做的事。工作就是付出努力。”而现实生活工作中,我们有时却恰恰相反,我们经常喜欢从外部环境为自己寻找借口和理由,不是抱怨职位、待遇、工作的环境,就是抱怨领导、同事,而很少问问自己:我努力了吗?我真的对得起这份工作吗?工作就意味着责任,对我们而言,无论做任何事情,都要记住自己的责任,无论在什么样的工作岗位上,都要对自己的工作负责。不要用任何借口来为自己开脱或搪塞,完美的执行是不需要任何借口的。

    执行最基本、最本质的东西就是行动

    很多成功的执行者的真正才能就在于他们审视度势之后付褚行动的速度,这才是他们出类拔萃、真正成功的秘诀。什么事一旦决定,马上付诸行动是他们共同的特点,“现在就干,马上行动”是他们的口头禅。

    在日常工作中碰到的问题,一般有两种处理方法:一是果断处理,立即行动;二是犹豫不决。前者能够及时解决问题,为下一步工作做好充分的准备;而后者在做事上既耽误了时间,又失去了做事的最佳时机。正如马丁-科尔所说:“世间最可怜的,是那些做事举棋不定,犹豫不决、不知所措的人,是哪些自己没有注意、不能抉择的人。这种主意不定、意志不坚的人,难以得到别人的信

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